Как найти подработку в москве подростку

Надеемся, и вы сможете найти удачную первую работу своему ребенку!

Найти работу на лето хотят почти все подростки — особенно те, кому уже исполнилось 14 лет и кто может, казалось бы, претендовать на официальное трудоустройство. Несовершеннолетних берут на работу по-прежнему плохо, однако есть несколько способов поиска работы для школьников и студентов, которые чаще приводят к успеху. Рассказывает Ирина Жигина, эксперт проекта “Финансовое здоровье”, финансовый консультант.

Примета подросткового возраста — желание стать самостоятельными. А главный показатель самостоятельности для тинейджеров — это возможность устроиться на работу и заработать свои первые деньги. Плюсы подработки подростков летом: они начинают уважать родительский труд, становятся более ответственными в вопросах финансов и расходуют заработанные деньги более рационально.

Я обзвонила ряд организаций и пообщалась с ответственными за трудоустройство несовершеннолетних. Найти работу в 14 лет и официально трудоустроиться, конечно, сложнее, чем в 16, но предложения имеются.

Центры занятости

В первую очередь советую посетить Центры занятости населения, которые есть в каждом городе. В Москве можно обратиться в любой отдел трудоустройства Центров занятости административных округов города. В этом году работает также и специальная городская программа временного трудоустройства несовершеннолетних граждан.

Через Центр занятости можно устроиться на работу с 14 лет. На данный момент школьникам доступна работа дворниками, уборщиками территорий, культорганизаторами, менеджерами и администраторами. Возможно появление других вакансий.

Работодатели, сотрудничающие с Центрами занятости, строго соблюдают нормы трудового законодательства. Статья 92 главы 15 Трудового Кодекса РФ устанавливает следующие нормы трудового распорядка для подростков: продолжительность рабочей недели в каникулярное время у подростков до 16 лет — не более 24 часов; от 16 до 18 лет — не более 35 часов. Продолжительность ежедневной работы уточняется в статье 94 главы 15 ТК РФ: от 15 до 16 лет — 5 часов; от 16 до 18 лет — 7 часов.

В среднем школьники могут заработать за месяц до 17 тысяч рублей: часть денег будет выплачена работодателем, а часть (до 10 тысяч рублей) поступит из городского бюджета.

Для того чтобы устроиться на работу, подростку нужны следующие документы:

1. Справка из школы
2. Паспорт
3. Трудовая книжка (если имеется)
4. Согласие от родителей

Московский Центр занятости молодежи (г. Москва, ул. Щепкина 38 стр. 1, тел. +7 (495) 688-46-56) предлагает ряд вакансий для соискателей. Зарегистрируйтесь на сайте, заполните резюме и ищите работу по заданным параметрам.

Также Центр занятости молодежи занимается профориентацией несовершеннолетних. Так, в середине июня начал свою работу новый проект “Медиа Школа”, в которую приглашаются все желающие в возрасте от 14 до 16 лет. А в июле стартуют бесплатные курсы английского языка

К сожалению, я не нашла ни одного своего знакомого, чьи дети устроились бы на временную работу через Центры занятости: или не устраивает предлагаемая профессия, или далеко ехать. Но не стоит сбрасывать ЦЗН со счетов — они предлагают именно официальное трудоустройство и проводят большую работу с различными компаниями.

Трудоустройство в крупные компании

Найти работу с 16 лет легче, и больше шансов на официальное трудоустройство.

Много знакомых моей дочки трудится в Макдоналдсе. Рестораны этой сети есть во многих городах России, и туда постоянно требуются молодые люди: заполните на сайте анкету и укажите интересующую вас профессию.

Компании-операторы сотовой связи также иногда берут на работу подростков с 16 лет: в разделах “Карьера” или “Ввакансии” их сайтов можно найти интересные предложения в каждом городе и отправить свою анкету.

Обратите внимание: порядок трудоустройства в крупных компаниях предполагает собеседование, иногда даже два или три, и это занимает определенное время. После собеседования предлагается пройти бесплатное обучение, поэтому анкеты для трудоустройства лучше подавать заранее.

Без официального трудоустройства или через знакомых

К сожалению, официально трудоустраивать подростков руководители фирм не особо стремятся. Отчасти это обусловлено сложностями в оформлении несовершеннолетнего на работу: получением согласия от родителей и прочей бумажной волокитой.

Но если вашему ребенку очень хочется найти себе занятие на лето, то можно устроиться на подработку без заключения трудового договора. На практике большинство работодателей так и поступают: не подписывают с несовершеннолетними вообще никаких документов. И тут уже приходится рассчитывать только на порядочность руководителя компании.

Я свою трудовую деятельность начинала в 16 лет на фирме у маминой знакомой: торговала арбузами и сгущенкой. Договора никакого не было, все на честном слове. Много ли я зарабатывала? По тем деньгам полученной за день суммы мне хватало на килограмм черешни или большую шоколадку. Печалилась ли я низким доходам? Нет, конечно! Потому что мне нравилось работать, общаться с людьми и чувствовать себя взрослой.

Не стесняйтесь спрашивать своих знакомых и родственников: возможно, кому-то из них требуется сотрудник на летнее время. Зачастую самый хороший вариант найти работу для подростка — именно такой.

Сайты по поиску работу

Можно попробовать поискать работу с помощью специализированных сайтов:

• www.rabota.ru
• www.superjob.ru
• www.hh.ru

или досок объявлений в соцсетях:

• работа в Москве для подростков и студентов
• работа для тинэйджеров и студентов
• работа для подростков и детей 10-17 лет

Также можно обратиться в недавно открывшиеся компании по доставке еды или печатных изданий, кафе, кинотеатры и другие организации с предложением своей кандидатуры.

Какие вакансии наиболее популярны у подростков?

1. Промоутер — человек, который раздает листовки и зазывает людей: эта работа прекрасно подойдет для общительных тинейджеров. Таких вакансий обычно много, но не ждите официального трудоустройства, поэтому есть вероятность того, что подростку пообещают заплатить одну сумму денег, а заплатят гораздо меньше.
2. Расклейщик объявлений.
3. Курьер. Эту работу легкой не назовешь — в день может выходить до 20 адресов и нет ни минуты отдыха. Однако тинейджеры охотно идут работать курьерами.
4. Продавец-консультант.
5. Помощник на кухне.
6. Уборщик.
7. Мойщик машин.
8. Массовка на съемках.
9. Официант.

Дети моих друзей в летнее время раздают листовки в торговых центрах и на улице, работают курьерами, помогают на кухне. Некоторые из них устроились самостоятельно — приходили в организации и предлагали свою кандидатуру. И ни один из них не работает по трудовому договору. Деньги обычно выплачивают или за каждый день работы, или понедельно. Часто штрафуют, недоплачивают, но подростки все равно продолжают работать: лучше так, чем никак — считают они.

Работа в интернете для подростков

Есть ряд онлайн-бирж и сайтов, где можно зарегистрироваться и выполнять различные задания на фрилансе:

• Написать текст (рерайтинг или копирайтинг)
• Разместить объявления на сайтах
• Создать лендинг
• Заполнить сайт
• Сделать перевод статьи
• Обзвонить клиентов
• Протестировать компьютерные игры
• Создать баннеры или рекламные картинки
• Сделать репост или вступить в группу
• Написать комментарии или отзывы

Обычно за такие задания плата достаточно низкая, а времени на выполнение тратится много, но этот вид подработки у подростков пользуется спросом. Минусом является то, что нужна обязательная регистрация и не всегда простая — возможно, на первоначальном этапе вам придется помочь своему ребенку с открытием электронных кошельков и авторизацией на сайте.

Популярные ресурсы для фрилансеров

• www.freelance.ru — на этой бирже есть самые разные предложения
• www.fl.ru — одна из самых известных бирж фриланса
• www.work-zilla.com — биржа заданий различной направленности

Специальные сайты для копирайтеров

• www.advego.ru
• www.textsale.ru
• www.etxt.ru

На мой взгляд, такая подработка хороша не заработком, довольно незначительным, а тем, что подростки практикуют и оттачивают свои навыки по написанию текстов (привет, русский язык!), созданию лендингов, работе с сайтами, а также тренируются взаимодействовать с потенциальными работодателями.

Наши дети стремятся поскорее окунуться во взрослую жизнь. Может, не всегда это оправдано и нужно, но ведь они хотят не гулять с ночи до зари, а работать. Давайте поддержим их в этом!

Ребенок в Москве (как и по всей стране) официально и самостоятельно может трудоустроиться только с 15 лет. Для этого не нужно согласие родителей. Если на работу устраивается подросток более младшего возраста, то потребуется дополнительно разрешение от органов опеки и попечительства. Специалисты соцзащиты рассказали, в каких случаях оно может потребоваться и как его получить.

Где может работать ребенок до 14 лет

«Когда мы говорим о занятости для детей, то сразу представляем себе подростка во время каникул, который зарабатывает себе карманные деньги как промоутер или сотрудником ресторана быстрого питания. На самом деле трудовой договор можно заключить с ребенком любого возраста. Но, конечно же, речь не идет о том, чтобы к трудовой деятельности привлекать, например, ученика начальной школы. Дети до 14 лет могут трудиться только в индустрии творчества или спорта: как актеры на съемках фильма, в театральных постановках, мюзиклах, цирковых представлениях и так далее. Но это не должно наносить вред здоровью и духовному развитию юной звезды, а согласие на такую работу дают как родители, так и органы опеки», — рассказала Елена Зайцева, начальник Управления опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних ДТСЗН города Москвы.

Трудовой договор за ребенка младше 14 лет подписывают его родители или опекуны. А график и условия работы согласовываются с сотрудниками органов опеки. И, конечно, речь идет только о легком труде.

«К нам на прием нередко обращаются родители с просьбой дать согласие на трудоустройство ребенка. Особенно запомнилась 12-летняя Маша Б. (имя изменено). С детства она мечтает стать актрисой. Девочка успешно прошла кастинг для съемок во всеми любимом „Ералаше“. Она неплохо учится, прогуливать школу ради съемок не придется. Родители всячески поддерживают юную артистку. Надеемся, что скоро увидим девочку на экране», — поделилась Елена Зайцева.

Если речь идет о маленьких спортсменах, то более старшие ребята часто помогают тренеру на занятиях с малышами. Но чтобы дети могли двигаться вперед, получая следующие разряды и звание, такая подработка требует официального оформления.

«Настя Щ. занимается синхронным плаванием с 4 лет. В 12 лет она стала кандидатом в мастера спорта, девочка хочет и дальше развиваться в этом направлении. Сейчас она помощник тренера. Конечно, совмещать учебу с такими занятиями непросто, но Настя привыкла. Профессиональные занятия спортом предполагают практически ежедневные многочасовые тренировки. В школе у нее уже несколько лет оформлено свободное посещение, но с программой спортсменка справляется. Чтобы оформиться на такую „работу“, органы опеки выдали девочке предварительное разрешение на заключение трудового договора», — продолжает Елена Зайцева.

Трудоустройство в 14 лет и старше

Если ребенок уже встретил свое 14-летие, список профессий, в которых он может попробовать себя, более широкий. В свободное от учебы время он может выполнять легкую работу, не причиняющую вреда его здоровью и развитию.

Для заключения трудового договора потребуется разрешение органов опеки, но с папой и мамой решение подработать тоже придется согласовать: родители также ставят свои подписи в договоре.

В 15 лет ребенок уже подписывает договор сам, но все равно работать может только в свободное от учебы время, заниматься легким трудом.

Как получить предварительное разрешение в опеке

Чтобы получить предварительное разрешение, одному из родителей или опекуну ребенка нужно обратиться в органы опеки и попечительства по месту жительства ребенка. Адреса и график приема размещены на портале «Моя новая семья».

С собой нужно взять:

• паспорт родителя,
• проект трудового договора,
• ходатайство работодателя о выдаче разрешения на заключение трудового договора с ребенком,
• свидетельство о рождении,
• медицинскую справку о состоянии здоровья ребенка,
• документ из образовательного учреждения с указанием режима обучения.

В зависимости от возраста будущего работника могут потребоваться и другие документы.

Например, если ему от 10 до 14 лет, то необходимо предоставить его согласие на заключение договора.

Когда же дело касается 14-летнего подростка, то договор он подписывает сам, но на это нужно письменное согласие родителей или опекунов, оно передается специалистам опеки.

«Кстати, на прием к специалистам 14-летний ребенок может уже прийти без папы, мамы или попечителя. Недавно общались с одним очень целеустремленным юношей — 14-летним Андреем (имя изменено). Он мечтает о новом горном велосипеде, но понимает, что родителям будет непросто позволить себе такой дорогой подарок. Поэтому они договорились, что часть суммы он попробует заработать сам во время летних каникул. Андрей планирует раздавать рекламные листовки. Выделить на такую работу несколько часов в день, чтобы осталось время для отдыха, вполне реально», — отмечает Елена Зайцева.

Условия труда для юного сотрудника

Перед устройством на работу ребенок обязательно проходит медосмотр. Трудиться дети до 16 лет могут не более 24 часов в неделю. В учебное время — максимум 2,5 часа в день, во время каникул — 4 часа в день. «Это касается только детей в возрасте от 14 до 15 лет. График работы ребят младше 14-летнего возраста согласовывается с органами опеки и попечительства», — подчеркивает Елена Зайцева.

Молодые работники, как и взрослые, имеют право на обеденный перерыв и отпуск.

«В целом мы стараемся поддерживать решения ребят познакомиться поближе с профессией, получить первые рабочие навыки, первый опыт зарабатывания денег, стремление реализоваться в творчестве и спорте.

Самое главное, чтобы работа была по силам, не мешала учебе, чтобы оставалось время на отдых. Потому что у каждого ребенка должно быть детство», — убеждена спикер.

Особенности охраны труда подростков

Если у работодателя возникают сомнения, насколько правомерно привлекать подростка к той или иной работе, можно ориентироваться на перечень запрещенных видов деятельности. В общей сложности в списке насчитывается более 2 тысяч профессий с опасными и вредными условиями труда.

«Именно безопасность детского труда — это ключевое требование нашего законодательства, ведь организм подростков сильнее реагирует на действие вредных веществ, пониженных и повышенных температур воздуха, шум, высокую физическую нагрузку. Молодые люди тратят намного больше энергии на выполнение работы, чем взрослый сотрудник. При этом выносливость у подростков на 20–30% ниже.

При трудоустройстве подростков существуют разные нюансы. Для Москвы в первую очередь речь идет о строительной и торговой сферах, где нужно обращать особое внимание на обязанности, cвязанные с подъемом и перемещением тяжестей вручную. Во-первых, такая работа не должна занимать более 1/3 рабочего времени, а во-вторых, существуют конкретные предельные нормы с учетом возраста. Так, в 14 лет юношам можно поднимать не более 3 кг, а девушкам — не более 2 кг, при перемещении тяжестей на тележках юношам 14 лет разрешено перевозить 12 кг, а девушкам — 4 кг», — рассказывает директор Московского городского центра условий и охраны труда Юрий Овчинников.

Еще одна особенность условий труда для несовершеннолетних — это полный запрет на материальную ответственность. Какую бы должность ни занимал подросток, привлечь его к полной ответственности за материальный ущерб можно лишь в ситуации, когда доказано, что ущерб работодателю был причинен намеренно.

Поддержка молодежи через центр «Моя карьера»

Чтобы найти работу в Москве, подростки с 14 лет могут обратиться в специализированный центр занятости «Моя карьера», где их примет карьерный консультант и расскажет всю информацию по возможностям трудоустройства.

С собой достаточно взять только паспорт. На приеме подростку необходимо будет заполнить стандартный пакет документов, который включает анкету, индивидуальный план поиска работы, заявление на получение госуслуги.

После этого консультант подберет подходящие вакансии согласно пожеланиям и компетенциям подростка. Чаще всего вакантные места для молодежи предлагают организации, которые ищут сотрудников на временную работу, с гибким графиком или частичной занятостью.

Источник

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы