Как найти помощника по строительству

Всем доброго времени. Сегодня расскажу о своём опыте найма людей на стройку.

Строил я сам с привлечением подсобников на некоторые виды работ. Можно полностью самому строить, но часто не хватает 3й руки, да и спина у нас одна.

Для меня не было принципиальным только в одну каску строить, поэтому периодически приглашал подсобников, в основном на стены и фундамент, кровлю сам делал.

Мне нужны были только подсобники, можно без опыта работы, главное – понимание, что я прошу сделать и желание работать. Если непонятно, то готов объяснить ещё раз. На самом деле я очень доходчиво объяснял, что меня мой узбек понимал, хоть и не с первого раза.

Любой процесс можно разделить на более мелкие и простые, которые поймут всё.

Как я искал подсобников:

• Спросил всех знакомых и соседей по участку.

Начал поиск с опроса всех, кого я знаю и соседей по стройке. Это самый простой способ, а главное, что уже будет рекомендация на работника, будешь знать, чего ожидать.

• Дал объявления на местных досках объявлений.

Параллельно опросу и в ожидании ответов, раскидал объявления на местные доски объявлений.

И пошли звонки. Договорился с одними на фундамент, типа они как раз без дела пока сидят и могут помочь. Но не срослось с ними, так как не с того они начали, а я не люблю, когда врут.

Кстати, доски объявлений дают неплохой отклик, среди соискателей. Я и на крышу хотел взять подсобника и тоже размещал объявление и было много звонков, но что-то передумал с подсобниками делать.

В итоге знакомые порекомендовали подсобника, с которым мы делали вместе фундамент и стены, и много кому его рекомендовал сам.

Что для меня ещё важно было помимо понимания и желания работать, так это доверие.

При строительстве дома приходится работать с инструментом, абы кому инструмент не доверишь, особенно если необходимо отъехать. Мне с моим подсобником повезло в этом плане. Оказался надёжным, ночевал в бытовке, с утра вставал рано и пока я ехал он уже начинал что-то делать или убирался.

Был случай, когда меня подвели с доставкой и привезли пенопласт в то время, когда я не мог, то подсобник принял машину пенопласта, так как он жил в бытовке и был постоянно на участке.

Когда делал кровлю, то у нас не сложилось, так как он испугался и говорил, что кровлю никогда не делал. Пришлось взять другого подсобника, чтобы тот обрабатывал бруски и помогал с несложной работой.

Вот с ним я натерпелся, после чего, вообще, пропало желание брать подсобников на другие работы.

В любом случае, за любым подсобником нужен глаз да глаз, а то придётся переделывать.

Подытожу.

Подсобника лучше брать по рекомендации, но и на досках объявлений можно много найти и в основном будут земляки (для кого-то будет важным). Контролировать всё равно придётся, поэтому ждать чего-то особенного не приходится, если превзойдёт ожидания, то будет приятным бонусом.

Всем добра. Поддержите лайком мой канал 👍🏻.

1-20 из 31795 результатов

Получать новые вакансии на почту

Требуются помощники на стройку

Помощник мастера

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Стройка

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Нужен плотник, помощник плотника

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Работник на стройку

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Требуются работники на стройку

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Разнарабочие на стройку

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Разнорабочий на стройке

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Помошник на стройку в Сочи

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Требуются рабочие на стройку

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Требуются разнорабочие на стройку

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Рабочие на стройку

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Требуются Разнорабочие на стройку

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Рабочий на стройки в США

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Разнорабочий на стройку

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Требуются разнорабочие на стройку

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Разнорабочий по стройке

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Разнорабочий на стройку

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Работник на стройку

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Разнорабочий на стройку

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Ищете работу?

помощник на стройке

Подписка выполнена
Первое письмо Вы получите в ближайшее утро

Мы используем cookies для улучшения опыта пользователей, анализа трафика и показа подходящей рекламы.

РАБОЧИЕ СЛАВЯНЕ, ПАСПОРТА РФ! ВСЕГДА ТРЕЗВЫЕ!

• Цена фиксированная, нет доплаты и наценок!
• Помощник на дачу — 300 руб./час за одного человека.
• Минимальный заказ 8 часов — 2400 руб. (за работу одного рабочего).
• Оплата по наличному и безналичному расчету.

Если объект находится за пределами МКАДа и расстояние от метро до объекта более 1,5 км, то к вышеуказанной стоимости добавляется оплата билетов в оба конца (учитывается проезд на автобусе, маршрутке, электричке) + разовая доплата (зависит от удаленности от МКАДа):

От 0 до 15 км от МКАД — разовая доплата 250 руб. за 1 грузчика;

От 15 до 50 км за МКАД — разовая доплата 500 руб. за 1 грузчика;

От 50 до 100 км за МКАД — разовая доплата 750 руб. за 1 грузчика;

От 100 до 150 км за МКАД — разовая доплата 1000 руб. за 1 грузчика.

В услуги помощника на дачу входит:

• помощь в огородных работах (перекопка, разнос удобрений);
• обрезка деревьев;
• уборка улицы (листья, мусор и т.д.);
• выкорчевывание кустарников;
• помощь в строительстве и закупке материалов;
• слом некапитальных построек;
• рубка дров;
• покраска или обработка олифой деревянных строений;
• погрузочно-разгрузочные работы;
• земляные работы (копание ям под столбы, водоотводные канавы).

Даём гарантию — на все виды работ и услуг. Отвечаем за работу персонала деньгами, так как уверены в надежности наших рабочих! Смотрите отзывы о нас.

Звоните, рассчитаем вам стоимость в течение 2-ух минут

Приём заказов:
В будние дни с 8.00 до 20.00
В выходные дни с 9.00 до 18.00

Поиск помощника-строителя на дачу: с какими трудностями мне пришлось столкнуться?

А вы знали, что найти помощников для дачи для строительства – это очень непростое задание? Я вот не знал! Мои суждения об этом основывались на том, что огромное количество людей жалуются на отсутствие работы и, соответственно, заработка, но, когда я с полной готовностью захотел немного исправить ситуацию, оказалось, что это никому не нужно. Так, о чем это я? А всего лишь о том, где и как найти помощника по строительству дачи. Просто решил поделиться своим опытом, поскольку после того, как я решил возвести на даче несколько построек и мне понадобились дополнительные руки, понял, что поиски подходящих работников не такое уж и простое дело, как может показаться на первый взгляд. И, что самое главное, делать мне все это пришлось впервые, благодаря чему я вынес из этой ситуации много уроков.

Какими критериями руководствоваться?

Итак, начну с того, что следует делать тем людям, которым нужен помощник-строитель на дачный участок:

• Найти серьезную компанию, предоставляющую услуги грузчиков и других помощников на даче. Для этого можно воспользоваться рекламой на бигбордах, объявлениями в газетах, Интернет-сайтами и прочими источниками.
• Собрать в Интернете или среди знакомых, друзей, родственников как можно больше информации о понравившейся вам компании – сколько лет работает на рынке, насколько является надежной, готовы ли исправить ситуацию в случае их вины и пр. К счастью, отзывы сегодня о различных компаниях люди оставлять не ленятся.
• Позвонить в компанию или посетить ее офис лично. На этом этапе необходимо поинтересоваться наличием правоустанавливающих документов, книги жалоб и предложений, особенностями формирования цен на услуги, готовностью откликнуться на вашу просьбу в любой момент, надежностью, работающих в компании сотрудников.
• Обсудить стоимость необходимой вам услуги, чтобы потом не было сюрпризов. Важно понимать, что цена работы по постройке сарая на даче будет одна, а услуг помощника для строительства дачного дома совсем другая. Кроме того, уточните у сотрудника компании, смогут ли они принять от вас деньги за услугу тем способом, который удобен именно вам.
• Четко обусловить день и время приезда помощников на дачу. Вы не должны их ждать, но и не выгодно будет вам, если они будут ждать вас, поскольку в таком случае придется оплатить время простоя рабочих.
• Обратить внимание на ответственность рабочих уже в ходе предоставления услуг, независимо от того, нужен ли вам был помощник по ремонту на даче или для уборки мусора в саду.

Каких работников не стоит нанимать?

Однако, прежде чем прийти к этому, казалось бы, простому перечню действий, который является своеобразным залогом успешных поисков грузчика или помощника на дачу, я столкнулся и с немалым количеством проблем. И сейчас готов сообщить вам, что не нужно делать тем, кто ищет грузчиков или помощников на дачу в Москве.

• не нанимайте людей, которых вы заподозрили в алкогольной зависимости;
• не начинайте сотрудничество с помощником раньше, чем договоритесь о стоимости услуги;
• не платите за услугу большую сумму, чем была обусловлена изначально. Нередко прибывшие грузчики на дачу цену называют совсем не ту, которая была озвучена в начале сотрудничества;
• не продолжайте сотрудничество с помощником, за которым постоянно надо присматривать;
• не нанимайте работников, позволяющих себе не вежливое общение с клиентом, то есть с вами.

Надеюсь, моя статья поможет вам найти помощника для строительства на даче, избежав различных неприятных ситуаций и лишней траты времени, как это было в свое время со мной. Отмечу, что сегодня я опять ищу помощника для постройки забора на даче, а так же мне нужен помощник на дачу , чтобы перекопать огород, но в этот раз я уже «умный» и «опытный».

Автор: Anon · Опубликовано 15.09.2017 · Обновлено 27.03.2019

Прохождение fallout 4 молекулярный уровень

Коды на патроны fallout new vegas на оружие

Автор: Anon · Published 20.10.2017 · Last modified 27.03.2019

Моды для fallout 4 nexus

Автор: Anon · Published 20.03.2019 · Last modified 27.03.2019

Mcm fallout new vegas

Автор: Anon · Published 01.04.2018 · Last modified 27.03.2019

комментария 4

• Комментарии 4
• Пингбэки 0

1. Провести анализ чипа.
Телепортируемся в Бостон-Коммон, подбегаем ко входу в маленький парк и просим рассказать робота-экскурсовода про путь свободы.

Он упомянет такие здания как: дом Пола Ревира, Старую северную церковь, Старый Капитолий и Банкер-Хилл.

За спиной у этого робота есть пруд, в нем сидит довольно злой монстр – лебедь. Если убьете его, то получите опыт и «яростный силовой кастет» (атака 42), но для прохождения квеста трогать это чудовище совсем не обязательно.


2. Найти «Подземку».
Очевидно, что «подземка» находится в одном из упомянутых роботом зданий. А конкретно она находится в старой церкви – бежим туда.


Как войдете в большой зал церкви на вас нападет пара врагов. Убивайте их и спускайтесь в подземелье. Вход в подземелье справа, если стоять спиной ко входу.

В катакомбах старой церкви будет несколько не сильных врагов, Как убьете их – окажетесь рядом с кругом на стене, который можно крутить по часовой стрелке и против часовой.

Вам нужно ввести пароль – RAILROAD. Т.е. выбираете букву R, жмете на центр круга, затем выбираете букву A и т.д. После этого откроется секретная дверь в стене.

За дверью вас встретят вооруженные представители организации «подземка». Говорите им, что вы им не враг и пришли для того, чтобы взломать код с чипа, который вы забрали у охотника. Далее будет много болтовни, но вас все же впустят внутрь и помогут расшифровать вашу находку.

3. Вернуться к Верджилу.
Телепортируемся к Верджилу в пещеру. Он как раз подготовил для вас чертежи телепорта в Институт. Во время разговора он еще раз напомнит вам про ваш уговор – он вам чертежи, а вы ему сыворотку.. если выживете.

4. Найти помощника для постройки перехватчика сигнала.
Выходим из пещеры Верджила, телепортируемся в Сэнкчуари и говорим Гарви, что нам нужна помощь минитменов. Он конечно же соглашается оказать нам всяческую поддержку.

5. Поговорить с Стурджес.
Стурджес говорит, что телепортация – это полное безумие и интересуется настоящие ли это чертежи? Отвечаем утвердительно.

6. Построить платформу-отражатель.
Теперь в режиме стройки доступен новый раздел – «особое». Выбираем там стабилизированная платформа-отражатель (для нее нужно 10 алюминия, 3 проводки и 5 стали).

7. Поговорить с Стурджес.
Подходим к нему, перебрасываемся парой слов и у нас в режиме стройки станут доступны все остальные части телепорта.
8. Построить консоль.
Строим консоль(наши затраты на нее – 2 резины, 3 меди, 5 стали и 1 биометрический…).

9. Построить антенну-ретранслятор.
Теперь строим антенну-ретранслятор (для нее нам потребуется 3 меди, 3 стали, 6 текстиля и 3 золота).

10. Построить излучатель.
Ну и наконец строим сам молекулярный излучатель(для него нужно 2 резины, 10 стали, 5 меди, 1 военная электро схема и 3 проводки).

11. Включить перехватчик сигнала.
Чтобы включить всю эту систему понадобится довольно много электричества. Одному только излучателю нужно 20. У меня все это заработало после того, как я построил 3 средних генератора и 1 большой и плюс у меня уже был один маленький.
12. Стурджес: поговорить.
Еще раз подходим и говорим с механиком.

13. Задействовать передатчик сигнала.
Встаем в центр построенной конструкции и улетаем в Институт. На этом квест заканчивается. Как только появитесь в Институте можете пройти квест «Инсайдерская информация».

Следующий квест: Учреждение закрытого типа

В ходе предыдущего квеста Fallout 4 “Охотник/жертва” вы заполучили чип телепортации с тела синта Z2-47. С этим ценным предметом вам предстоит перебраться на “Молекулярный уровень”. Именно так называется следующее сюжетное задание в игре.
Используйте быстрое перемещение и отправляйтесь в Добрососедство. Идите прямиком в Дом воспоминаний к доктору Амари, в надежде, что она поможет вам разобраться, как включить телепорт. К сожалению, доктор Амари не обладает необходимыми технологиями для анализа чипа, однако она как настоящий профессионал знает, к кому надо обратиться. Вам предстоит разыскать представителей организации “Подземка”. Намеком на дальнейшие действия будут слова доктора: «Следуй по пути свободы». Это наводка на квест “Дорога к свободе”, ставьте его как основной в Пип-бое и отправляйтесь на станцию Парк-стрит.

Прибыв на место, разыщите протектрона в парке возле озера. Протектрон является гидом, он посоветует вам проследовать по Пути свободы, который отмечен красной линией и заканчивается у Старой северной церкви. На указанном маршруте вам будут встречаться диски с цифрами и буквами, из них складывается пароль для прохода в “Подземку”. По мере прохождения вы не раз столкнетесь с гулями, супермутантами и другими агрессивными существами, будьте осторожны.
Добравшись до Старой северной церкви, аккуратно заходите внутрь, будьте готовы к встрече с группой гулей. Затем следуйте в подвал под обрушенным балконом, он также кишит неприятелями. В темноте при необходимости используйте Пип-бой для освещения. Разобравшись с неприятелями, вы подойдете к металлическому диску, встроенному в стену. Поворачивая его, необходимо составить из букв кодовое слово. Всего на вашем пути по красной линии было разбросано восемь меток с буквами и цифрами, из них и складывается пароль. Цифры в данном случае порядковый номер буквы в кодовом слове RAILROAD. После ввода пароля откроется секретная дверь в стене слева.

В помещении за секретным проходом вы встретите представителей “Подземки” – лидера группировки Дездемону и несколько вооруженных людей. Вступайте в диалог с Дездемоной и рассказывайте ей свою историю. Затем расспросите Дездемону о “Подземке”.
Далее Дездемона и один из ее людей помогут вам проанализировать чип синта Z2-47, в результате чего вам станет известен код доступа. С этой информацией выходите из Старой церкви и направляйтесь к Верджилу. Он расскажет вам о необходимости постройки перехватчика сигнала Института и передаст чертежи. Далее вам предстоит выбрать, к кому обратиться за помощью: к “Подземке”, “Братству стали” или минитменам. Чтобы заполучить чью-либо помощь, без которой вы не сможете обойтись, придется выполнить хотя бы одно дополнительное задание. В случае обращения к группировке “Подземка” это квест “Агентурная работа”. Ради помощи с постройкой перехватчика сигнала вам придется вместе с Дьяконом отправиться на старую базу организации.

Просто следуйте указаниям Дьякона. После входа в тоннель он взломает код от запертой двери. Зачищайте базу от синтов, продвигайтесь до помещения, в котором расположен прототип Каррингтона, за ним вы сюда и пришли. Из дополнительных в этой локации можно заполучить брошюру “Руководство по тайным операциям США”, которое дает вам дополнительное преимущество в режиме скрытного перемещения, а также пистолет “Спаситель”, повышает вероятность попадания в V.A.T.S. и уменьшает расход ОД на четверть. Также вы получите 300 очков опыта и массу полезных вещей, которые можно поднять в помещениях бывшей базы “Подземки”. Кроме того, после выполнения задания Дьякон может быть вашим спутником.
Итак, вы прошли испытание “Подземки”, закрыли квест “Агентурная работа” и члены организации готовы помочь вам с постройкой перехватчика сигнала. Первую часть установки стабилизационную платформу можно установить в одном из своих поселений, на территории “Братства Стали” или на местности, которую посоветует группировка. Получите всю необходимую информацию у штурмотрона ПАМ и выполняйте квест “Станция Мерсер” по зачистке территории, установке платформы и обеспечению ее защиты.

Далее собирайте еще три элемента установки. Основная платформа телепорта в свою очередь состоит из двух частей, причем нижняя часть размещается под готовой верхней, а не наоборот. Собрав все нужным образом, создайте генератор нужной мощности и протяните провода от него ко всем компонентам установки. Работу можно считать выполненной. Возьмите у Дездемоны голозапись, которая позволит вам связаться с нужным человеком в Институте и телепортируйтесь. На этом непростое задание “Молекулярный уровень” завершится, и вы перейдете к миссии “Учреждение закрытого типа”.

Продвинутые геймеры уже прошли квест под названием “Молекулярный уровень” и поделились своим опытом, выложив инструкции в сеть, посмотреть видео можно на YouTube:
Продолжение смотрим здесь.
Вот тут есть поэтапное описание всех действий:
1) Провести анализ чипа.
Телепортируемя в Бостон-Коммон, подбегаем ко входу в маленький парк и просим рассказать робота-экскурсовода про путь свободы.
Он упомянет такие здания как: дом Пола Ревира, Старую северную церковь, Старый Капитолий и Банкер-Хилл.
За спиной у этого робота есть пруд, в нем сидит довольно злой монстр – лебедь. Если убьете его, то получите опыт и «яростный силовой кастет» (атака 42), но для прохождения квеста трогать это чудовище совсем не обязательно.
2) Найти «Подземку».
Очевидно, что «подземка» находится в одном из упомянутых роботом зданий. А конкретно она находится в старой церкви – бежим туда.
Как войдете в большой зал церкви на вас нападет пара врагов. Убивайте их и спускайтесь в подземелье. Вход в подземелье справа, если стоять спиной ко входу.
В катакомбах старой церкви будет несколько не сильных врагов, Как убьете их – окажетесь рядом с кругом на стене, который можно крутить по часовой стрелке и против часовой.
Вам нужно ввести пароль – RAILROAD. Т.е. выбираете букву R, жмете на центр круга, затем выбираете букву A и т.д. После этого откроется секретная дверь в стене.
За дверью вас встретят вооруженные представители организации «подземка». Говорите им, что вы им не враг и пришли для того, чтобы взломать код с чипа, который вы забрали у охотника. Далее будет много болтовни, но вас все же впустят внутрь и помогут расшифровать вашу находку.
3) Вернуться к Верджилу.
Телепортируемся к Верджилу в пещеру. Он как раз подготовил для вас чертежи телепорта в Институт. Во время разговора он еще раз напомнит вам про ваш уговор – он вам чертежи, а вы ему сыворотку.. если выживите.
4) Найти помощника для постройки перехватчика сигнала.
Выходим из пещеры Верджила, телепортируемся в Сэнкчуари и говорим Гарви, что нам нужна помощь минитменов. Он конечно же соглашается оказать нам всяческую поддержку.
5) Поговорить с Стурджес.
Стурджес говорит, что телепортация – это полное безумие и интересуется настоящие ли это чертежи? Отвечаем утвердительно.
6) Построить платформу-отражатель.
Теперь в режиме стройки доступен новый раздел – «особое». Выбираем там стабилизированная платформа-отражатель (для нее нужно 10 алюминия, 3 проводки и 5 стали).
7) Поговорить с Стурджес.
Подходим к нему, перебрасываемся парой слов и у нас в режиме стройки станут доступны все остальные части телепорта.
8) Построить консоль.
Строим консоль(наши затраты на нее – 2 резины, 3 меди, 5 стали и 1 биометрический…).
9) Построить антену-ретранслятор.
Теперь строим антену-ретранслятор (для нее нам потребуется 3 меди, 3 стали, 6 текстеля и 3 золота).
10) Построить излучаль.
Ну и наконец строим сам молекулярный излучатель(для него нужно 2 резины, 10 стали, 5 меди, 1 военная электро схема и 3 проводки).
11) Включить перехватчик сигнала.
Чтобы включить всю эту систему понадобится довольно много электричества. Одному только излучателю нужно 20. У меня все это заработало после того, как я построил 3 средних генератора и 1 большой и плюс у меня уже был один маленький.
12) Стурджес: поговорить.
Еще раз подходим и говорим с механиком.
13) Задействовать передатчик сигнала.
Встаем в центр построенной конструкции и улетаем в Институт. На этом квест заканчивается. Как только появитесь в Институте можете пройти квест «Инсайдерская информация».

В этом месте можно застрять, поэтому мы объясним шаг за шагом, включая порядок, в котором должен быть размещён каждый компонент:
Установите отражательную платформу.
Прикрепите к ней излучатель.
Разместите рядом антенну-ретранслятор.
Разместите рядом консоль.
Когда всё будет готово, то пришло время подключить электричество. Вам понадобится в общей сложности 27 единиц энергии. Для этого мы использовали три больших генератора, каждый из которых выдаёт 10 единиц энергии. Вы можете использовать и другие источники, но этот – самый простой.
Установите три больших генератора рядом друг с другом, а затем приготовьтесь взять на себя роль электрика. Эта часть может отнять у вас огромное количество времени. Следуйте точь-в-точь нашей инструкции, иначе могут возникнуть проблемы. Если не уверены, то вернитесь к цели «Построить стабилизированную платформу-отражатель» и повторите всё заново.
Вот порядок, в котором вы должны соединить провода:
Используйте провод для соединения двух из трёх больших генераторов вместе.
Поместите большой столб ЛЭП около этих двух соединённых больших генераторов.
Запустите провод от одного из двух соединённых друг с другом больших генераторов к большому столбу ЛЭП.
Подключите большой столб ЛЭП к излучателю с помощью одного провода.
Установите второй большой столб ЛЭП рядом с третьим большим генератором.
Запустите один провод от третьего генератора ко второму столбу ЛЭП.
Подключите один провод от второго столба ЛЭП, соединённого с третьим генератором, к консоли.
Подключите один провод от второго большого столба ЛЭП к антенне-ретранслятору.
Запустите один провод от консоли к излучателю.
Запустите один провод от антенны-ретранслятора к излучателю.

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

Пошаговый алгоритм найма рабочих и прорабов в фирму по строительству или отделке

Как искать и нанимать нормальных рабочих в строительную фирму?

Из этой статьи вы узнаете оптимальный алгоритм поиска и найма: как это делать разумно и правильно.

Статья идеально дополняет вот эту статью: Как искать и находить рабочих на объекты (карусельный метод). 

Что вам надо принять:

• рабочие, которых приводит в ваш бизнес такая система найма — это не шабашники «на один объект», их вы планируете оставить надолго;
• те, кого будет приводить эта система — опытные трудяги и профессионалы, поэтому они не будут работать за копейки;
• нельзя обманывать рабочих, иначе система не будет работать, потому что о вас пойдет дурная слава;
• в вашем бизнесе должны быть созданы человеческие условия работы (это не значит, что вам придется под кого-то прогибаться).

Если вам непонятно, кто такие трудяга, профессионал и студент, сначала прочитайте вот эту статью: Как платить рабочим в строительстве и отделке помещений

Система достаточно сложная и требует «пошевелить мозгой», но тут вам надо определиться: хотите ли вы ничего не делать и работать с криворукими инвалидами умственного труда, страдающими от всех возможных зависимостей, или с нормальными людьми, которые прикроют ваше имя на объекте.

Если вы регулярно получаете заявки на строительные работы или выигрываете тендеры на отделку и хотите собрать надежную команду, то эта статья вам поможет.

Кстати, если вы еще не скачали чеклист удвоения прибыли строительной фирмы, сделайте это прямо сейчас:СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Душераздирающая история о рабочих в строительстве и отделке

Недавно мне попалась старая переписка на форуме, где один начинающий отделочник спрашивал о кадрах, а другой делился опытом. Прикладываю скриншот:

Это, кстати, расхожее мнение среди предпринимателей в строительстве.

«Но есть один момент!» (с) С. Шнуров

При таком отношении к людям и окружающему миру вы никогда не найдете нормальных рабочих. А они есть.

И не все хотят работать «сами по себе», как мы с вами.

Дело в том, что вокруг нас полно рукастых мастеров, которым нравится «крутить гипрок», но не нравится заниматься организацией работ и всем остальным, из чего складывается наш нелегкий, но почетный труд.

Все, что нам с вами нужно сделать, коллега, это найти таких людей и убедить их работать с нами. Как раз об этом мы и поговорим дальше.

Потрясающая связь между маркетингом и наймом

Этим летом я внезапно устроил себе короткий отдых в режиме «подводной лодки».

Взял семью, выключил телефон и уехал в Беларусь. Там неделю не делал ничего продуктивного. Много спал, ел, читал книжки «не про бизнес».

Как правило, как только уровень сил восстанавливается, мозг сам по себе начинает хвататься за решение задач, которые, как нам кажется, мы перед ним даже не ставили.

И я подумал о том, насколько же все одинаковое в поиске хороших заказчиков и поиске хороших рабочих!

Коллега, вы не поверите! Все абсолютно то же самое!

Разница только в том, что в одном случае мы ищем тех, кто нам заплатит, а в другом — кому мы сами будем платить. На этом различия заканчиваются.

Поэтому алгоритм поиска и найма подходящих рабочих для вашей строительной фирмы будет таким же, как и при поиске заказов.

Пошаговый алгоритм поиска и найма рабочих для строительной фирмы или фирмы по отделке помещений

Если вы не делаете этого в вашем маркетинге, то вряд ли будете делать при найме. Но я могу ошибаться.

Возможно, вы наоборот, сейчас с радостью начнете использовать этот алгоритм для поиска и найма, а потом он плавно переползет в ваш маркетинг.

Как бы то ни было, схема рабочая, и вы сами в этом убедитесь, как только пройдете по все шагам.

Шаг №1. Кто именно вам нужен (аватар работника)

Независимо от того, чем занимается ваша фирма, строительством, ремонтом квартир, ремонтом офисов и других нежилых помещений или еще чем-то околостроительным, у вас должно быть понимание того, что за люди подойдут вам лучше всего.

Какими они должны быть:

• сколько им лет?
• какое у них образование?
• какой у них опыт работы?
• что они должны уметь?
• что им должно нравиться?
• чего они должны бояться?
• против чего они должны быть настроены?

И так далее. Если не хватает фантазии, возьмите человека, которого знаете лично, и который стал бы для вашего бизнеса идеальным работником, и опишите его.

Нарисуйте его словесный портрет.

В маркетинге это называется аватар клиента. Я даже проводил тренинг на эту тему, где мы с коллегами создавали такой аватар по шагам: Как найти идеального заказчика в строительную фирму: аватар вашего клиента.

Если вы знаете, кого именно хотите найти, то вероятность, что вы его найдете, растет, как на дрожжах.

Шаг №2. Чем вы можете «купить» идеального работника

Если вы хотите найти вменяемого сотрудника, у вас должны быть вменяемые условия работы.

Это касается не только «кучи денег» по меркам вашего города, но и других условий:

• интересности (или, наоборот, однотипности) объектов;
• стабильного потока заказов;
• разумной политики оплаты труда;
• поощрений за безгеморность и инициативность;
• возможности роста;
• человеческого отношения и т.д.

Все, что вы можете сказать о себе и своем бизнесе, вам надо выписать на бумаге, а потом выбрать оттуда то, что относится к важным для вашего аватара работника вещам.

Например, он может любить стабильность, и плеваться от необходимости придумывать новое решение на очередном объекте. Или наоборот.

Здесь, как и в маркетинге, вы «пляшете» от предпочтений целевой аудитории.

Кстати, помните о том, что «только деньги» — это не мотивация. Все гораздо сложнее, и я об этом писал в статье: Как мотивировать сотрудников: три уровня.

Шаг №3. Приманка

Когда я был школьником, меня иногда брал на рыбалку сосед. Я жил в Макеевке Донецкой области, и там был мелкий пресноводный водоем, который местные называли Макеевским морем.

Рыба Макеевского моря была очень странной, как и само море. В разные периоды она по-разному реагировала на одну и ту же наживку. Неделю ловится на что-то, а потом — как обрубает.

Поэтому местные рыбаки постоянно экспериментировали. Я помню несколько вариантов:

• хлеб с зубной пастой (по слухам, на «Пепсодент» клевало лучше всего);
• хлеб с коньяком и подсолнечным маслом (обязательно нерафинированным);
• хлеб с тмином.

Кто-то может сказать, что русский мужик и не то выдумает, если делать нечего. А для меня это был очень мудрый подход: не ориентироваться на то, что нравится тебе самому (я бы не стал есть хлеб с зубной пастой), а искать то, что понравится рыбе.

Возвращаясь к поиску и найму рабочих в строительную фирму, на этом шаге вам надо описать вакансию так, чтобы она понравилась рыбе вашему будущему сотруднику.

Кто любит мастерить лендинги, сделает это в привычном ему виде, с призывами к действию, выгодами и оффером с дедлайном.

Кстати, вы читали мою статью о лендингах? Вот она: 9 обязательных элементов лендинга строительной фирмы.

Кто «не рубит» во всей это лендинговой кухне, может просто взять схему короткого лендинга и сделать все по ней: Схема короткого лендинга от Эми Хэрисон.

Кто от всего этого совсем далек, может просто описать вакансию, основываясь на шагах 1 и 2.

Как бы то ни было, на вашем сайте появляется страница с манящим описанием вакансии. Или, если ваш идеальный работник не пользуется Интернетом, это описание пойдет в объявление или рекламный модуль.

Только не врите о вакансии, коллега, это вам навредит. Врать, вообще, вредно.

Шаг №4. Рыбные места

Глупо ловить рыбу там, где ее не может быть, не так ли?

Поэтому если вы опишете вашу вакансию на сайте, куда заходят только потенциальные заказчики и ваши конкуренты в поисках «чего-то этакого», то ее никто не увидит.

Исходя из этого, вам надо понять, где вы можете поймать внимание вашего потенциального работника.

Для этого вам поможет, как ни странно, его аватар. Аватар подскажет, пользуется ли он Интернетом, и если да, то что там ищет, и где.

Если нет, то какие журналы или газеты он читает и какое радио слушает.

Все, как с маркетингом, вы же помните.

Кстати, вспомнил, что есть статья, где наши коллеги из США делятся опытом найма, и там тоже есть про аватар: Американские строители: как привлекать, нанимать и удерживать высококлассных рабочих.

Шаг №5. Расходы на снасти

Как вы знаете, для того, чтобы привлечь подходящего заказчика, придется вложить какие-то ресурсы.

Вообще, чтобы что-то получить, приходится что-то вкладывать.

Это называется балансом и очень хорошо прослеживается в бизнесе: месяцами и даже годами страдать от проблемы, пытаясь решить ее своими силами или заплатить за консультацию и избавиться от этой проблемы раз и навсегда.

У вас всегда есть три ресурса: время, силы и деньги.

Любой результат, который вы получаете, приходит после употребления коктейля из этих трех компонентов. Обычно, чего у вас больше, то вы и льете в «стакан».

В начале бизнеса у вас много времени и сил, но мало денег. Потом мало времени, но есть силы и деньги. Потом нет времени и сил, но достаточно денег, чтобы купить время и силы других людей.

Это нормально. 

Из трех компонентов коктейля время — единственный, который не восстанавливается. Деньги вы заработаете, силы восстановите. А время уходит насовсем, и его не вернуть.

Поэтому каждый раз, когда вам надо смешать коктейль для достижения результата, старайтесь заменять время чем-то другим: деньгами (самый лучший вариант) или усилиями.

Так вот, возвращаясь к рыбалке поиску и найму рабочих.

Вам придется вложиться в привлечение потенциального работника. Сам он вас не найдет.

Где ловить, вы уже поняли, теперь надо заготовить снасти. Ими может быть любой инструмент захвата внимания, который приемлем для вашего аватара: реклама вакансии в социальных сетях, Директ, размещение тендеров на vashdom.ru, объявление на avito.ru и так далее.

Нет универсального источника сотрудников, он будет зависеть от вашего аватара.

И да, я не выжил из ума, вам придется давать платную рекламу, чтобы найти людей, которым вы будете платить.

Но любое агентство по найму персонала тоже возьмет с вас деньги, причем больше. А тут вы полностью управляете процессом.

Шаг №6. «А ты точно язь?»

Вся предыдущая работа построена на технологиях. Вы привлекали внимание, продавали вакансию и мотивировали соискателя обратиться к вам.

Дальше вам придется поработать языком. И ушами. И глазами.

Надо встретиться и посмотреть на человека, послушать, что он о себе говорит, как он говорит о работе и, вообще, прислушаться к ощущениям.

Если вы только руководите бизнесом, а «в поле» всем рулят другие люди, то эти люди должны присутствовать на собеседовании. Прораб, например. Или бригадир, если вы собираете бригаду.

У меня организацией производства работ занимается партнер, но, все равно, когда дело касается важных для бизнеса людей, я тоже прихожу на собеседования, чтобы добавить свое впечатление о человеке.

Шаг №7. Сбор информации

Чем больше вы знаете о человеке, которого хотите взять на работу, тем спокойнее вам живется.

Во время собеседования отксерьте его паспорт. Если он приехал на машине, запишите номер, марку и цвет.

Расспросите его о семье, планах на будущее, прошлом опыте.

После того, как он уйдет, пробейте его в Интернете. Если есть возможность, найдите его в соцсетях и посмотрите, что происходит на его странице.

Как-то давно моя девушка записала меня к гирудотерапевту, чтобы поставить пиявки. Она где-то прочитала, что это очень полезно для очистки крови.

Когда я позвонил доктору на мобильный подтвердить запись, у нее стоял гудок: фрагмент песни «Кайфуем, сегодня мы с тобой кайфуем!».

Я не поехал. Нет гарантии, что доктор не «кайфанул» перед приемом, а мне лишний гемор из-за врачебных ошибок незачем.

Это к тому, что сбор информации не должен ограничиваться тем, что человек говорит о себе вам лично.

Впечатление, которое производит человек, будет сказываться не только на вас. Он будет работать на объекте и пересекаться с заказчиками и другими работниками. Это ваша система, и ее части должны подходить друг к другу.

Это, кстати, сильно пересекается с проблемой воровства, о которой я писал в этой статье: 3 причины, по которым ваши работники вас обкрадывают

Шаг №8. Договор

Договор лучше сделать своими руками. Лучше, если он будет написан не юридическим языком, а человекопонятным.

Вы просто прописываете все ваши ожидания от работника, и называете это его обязанностями. И добавляете ваши обязанности, а также ответственность в случае нарушения им или вами своих обязанностей.

Два экземпляра, подпись, рукопожатие.

На этом алгоритм закончен.

Заключение: как правильно нанимать нормальных рабочих в строительную фирму

Давайте еще раз пройдем по алгоритму правильного найма:

1. Понять, кто именно нужен и подробно его описать.
2. Понять, чего он хочет от жизни.
3. Упаковать ваше предложение в лендинг или продающий текст.
4. Найти места, где ваше предложение заметит много нужных вам людей.
5. Выбрать способ захвата внимания (рекламу предложения).
6. Провести собеседование.
7. Собрать всю возможную информацию о человеке.
8. Составить и подписать договор.

Это не самый простой способ, но он с большей вероятностью приведет в ваш бизнес людей, которых вы захотите оставить. Потому что с ними вам будет приятно и выгодно работать.

А вот отличное видео, которое поможет вам понять, где искать рабочих (в этом видео — целых 15 способов!):

Еще одна статья, которая может вам пригодиться: Суровая школа. Что я понял, пока вел свой бизнес, часть 1.

Вам понравилась статья? Поделитесь ею с друзьями в социальных сетях.

Есть что добавить? Напишите в комментариях внизу.