Как найти постоянного водителя

Какие требования к персональным водителям предъявляют работодатели и в чем особенность подбора и оценки таких специалистов, рассказывают консультанты Кадрового Агентства Уникальных Специалистов.

Конкурс на эту вакансию – один из самых высоких: в среднем около 15-16 резюме на 1 место. Казалось бы, работодателю есть из кого выбрать. Однако специфика этой работы имеет много нюансов, а кандидат должен подходить под требования, не всегда напрямую связанные с его профессионализмом. Не будет преувеличением сказать, что персональный шофер подбирается исключительно под конкретные потребности и запросы лица, принимающего решение.

Проблемы и сложности при подборе персонального шофера

Рекрутеры называют вакансию персонального водителя одной из самых проблемных, т.к. при подборе кандидатов необходимо учесть огромное количество требований и нюансов. Например, соискатель должен проживать недалеко от своего работодателя, т.к. в противном случае на время подачи машины будут влиять и расстояния, и пробки, что особенно актуально для крупных городов и столиц. Согласно нашей статистике, персональные водители чаще всего требуются именно в Москве, Санкт-Петербурге и крупных городах-миллионниках.

Если руководитель часто ездит в зарубежные командировки, добавляется еще одно требование – знание иностранного языка, что существенно сужает круг кандидатов.

К тому же нужно помнить, что персональный водитель – не просто сотрудник, занимающийся транспортировкой своего работодателя от места к месту. Очень важно, чтобы кандидат не просто подошел по профессиональным качествам, но и соответствовал определенному «портрету», который предпочитает сам работодатель. Ведь сотруднику придется находиться с работодателем в ограниченном пространстве, по разным подсчетам, от 30 до 60% рабочего времени, соответственно, по своему психоэмоциональному типу он должен как минимум не раздражать руководителя.

И здесь вкусы у работодателей разнятся – для кого-то важно, чтобы персональный водитель был немногословным, вышколенным, подтянутым и серьезным, а кто-то ищет «парня с нашего двора». Кто-то из работодателей любит общаться со своим подчиненным, узнавать больше о его привычках, хобби, личной жизни, кто-то воспринимает персонального водителя исключительно как прислугу. И этот момент тоже необходимо учитывать при составлении портрета кандидата.

Если руководитель часто ездит в зарубежные командировки, добавляется еще одно требование – знание иностранного языка, что существенно сужает круг кандидатов. Каждое последующее специфическое требования работодателя будет сужать его еще больше, так что в итоге подбор персонального водителя осложняется дефицитом подходящих кандидатов и затягиванием сроков подбора.

Минимальное требование, предъявляемое к кандидатам – опыт вождения (он должен составлять минимум 5 лет, причем из них не менее 3 лет без аварий).

Должностные обязанности

Работа персонального шофера не ограничивается доставкой пассажиров к месту назначения. От сотрудника будет требоваться:

• Оценка транспортной ситуации на момент подачи автомобиля
• Составление оптимального маршрута
• Безопасная и комфортная езда и доставка пассажиров с соблюдением ПДД
• Выполнение различных поручений
• При необходимости – коммуникация с ГИБДД и страховыми компаниями
• Обеспечение исправного технического состояния транспортного средства, своевременное прохождение ТО, посещение автосервиса и мойки

Требования к кандидатам

Опыт вождения

Минимальное требование, предъявляемое к кандидатам – опыт вождения (он должен составлять минимум 5 лет, причем из них не менее 3 лет без аварий). Кандидаты, имеющие стаж управления автомобилем около 10 лет и опыт работы персональным водителем, могут рассчитывать на более привлекательные условия. В процессе проверки сведений о кандидате обязательно учитывается, был ли факт лишения водительских прав – соискателя с такой биографией рассматривать не будут.

Дополнительные требования

Конечно, требуется, чтобы водитель был знаком с общим устройством автомобиля, имел базовые знания о простых способах диагностики и устранения поломок автомобиля. Он должен хорошо ориентироваться не только в той локации, где проживает его работодатель, но и в регионе в целом.

В числе самых распространенных требований – готовность к ненормированному рабочему графику и отсутствие вредных привычек. Поскольку работа подразумевает управление автомобилем и постоянные стрессы, от кандидата потребуют результаты прохождения медицинской комиссии, которую он должен будет также регулярно проходить уже в процессе выполнения своих обязанностей. Особенное внимание обращают на психологическую устойчивость кандидата, способность к концентрации внимания, умение быстро сориентироваться в нестандартной ситуации и принять решение.

В числе самых распространенных требований – готовность к ненормированному рабочему графику и отсутствие вредных привычек.

Рекомендации

Наличие рекомендаций с предыдущих мест работы, помимо стандартной проверки и получения обратной связи от предыдущего работодателя, желательно для всех сотрудников, относящихся к категории домашнего персонала, в т.ч. и для водителей – это существенно повышает шансы кандидатов на трудоустройство. +

Пол и возраст

Если говорить о социально-демографических характеристиках портрета кандидата, в подавляющем большинстве случаев в роли персонального шофера хотят видеть мужчину средних лет, чаще со средним образованием (достаточно диплома техникума или задать вопросы, которые могут иметь отношение к непосредственной деятельности потенциального сотрудника.

Специфические требования

Иногда первым лицам требуется не просто извозчик, но и охранник, и телохранитель. Если это так, в требованиях к вакансии прописываются ожидания соответствующих навыков, физической подготовки и действующей лицензии на ношение оружия.

Сохранение тайны личной жизни работодателя, вежливость, тактичность и предупредительность – обязательные требования к кандидату, без соответствия которым выполнять работу персонального шофера невозможно.

При

подборе персонального водителя мы рекомендуем рекрутерам в обязательном порядке обращать внимание на продолжительность работы на предыдущих местах. Если в среднем кандидат проработал не менее 3 лет, это хороший признак, который говорит о его стремлении к сохранению работы, к стабильности, а самого кандидата характеризует как неконфликтного и способного адаптироваться к работодателю.

___________________________________________________________________________________

📌 Хотите научиться грамотной оценке компетенций других специалистов?

Еще больше интересной и полезной информации в нашем блоге 👈
✔ Читайте экспертные статьи наших консультантов по подбору персонала в сфере транспорта и логистики

✍ Собственные исследования экспертов кадрового агентства КАУС

Вакансия персонального водителя для многих компаний оказывается “проблемной”.

Что необходимо знать о кандидате, его квалификации, чтобы не ошибиться с выбором?

А главное – как же найти хорошего персонального водителя?

Первое, что необходимо понять перед отбором претендентов, какой по характеру будущий руководитель. Какие требования он предъявляет к подчинённым и как привык с ними взаимодействовать.

Также немаловажными будут график работы будущего начальника, средняя загруженность в течение дня. Бывают ли командировки, как часто случаются выездные встречи.

Для многих соискателей ненормированный график будет неприемлемым, потому о таких нюансах необходимо узнать заранее.

Также мы рекомендуем заранее учесть:

• предстоит ли водителю работать в ночное время,

• нужно ли выполнять личные поручения и работать с семьёй руководителя,

• работа будет вестись на личном автомобиле или на машине руководителя,

• какие функциональные обязанности будут у сотрудника,

• в какой форме будет вестись отчётность по расходам на машину,

• район проживания руководителя или расположения парковочного места его автомобиля.

Водитель и его начальник довольно большой промежуток времени будут проводить вместе, потому очень важно, чтобы они сошлись ещё и по характеру. Тут важно учесть темпераменты, особенности каждого.

Стратегия поиска

По оценкам агентства КАУС, соотношение спроса и предложения на рынке труда в профессии водителей практически равное. Потому поток заявок могут обеспечить классические рекрутинговые сайты.

Важно отсеивать кандидатов по месту проживания.

Далее необходимо провести телефонное интервью. А после – подходящих кандидатов пригласить на собеседование.

В ходе первого разговора презентуйте вакансию и уточните, какой опыт работы есть у соискателя и почему он сейчас находится в поиске. Вы сможете оценить умение собеседника структурировать информацию, давать чёткие и понятные ответы. Важно, чтобы кандидат обладал хорошей дикцией и проявлял активность в разговоре.

Личная встреча

• Водитель, в некотором роде, является визитной карточкой руководителя. И его внешний вид играет немаловажную роль.

• Успешный соискатель должен выглядеть опрятно и презентабельно. Иметь хорошие манеры и придерживаться классического стиля в одежде.

• Не скрывайте возможные неприятные моменты вакансии. Они всё равно всплывут и принятый на работу сотрудник почувствует себя обманутым.

• Уточните семейное положение кандидата, желаемый график работы.

• Оцените его терпимость к стрессу.

• Отдельное внимание стоит уделить продолжительности работы соискателя на одном месте. В идеале, чтобы водитель работал в компании около 3х лет. Это свидетельствует о его неконфликтности, умении найти общий язык с начальником. Стремление к стабильности и долгосрочному сотрудничеству также не будут лишними.

Безусловность частью проверки будет наведение справок о прошлых ДТП и стаже вождения.

И после принятия положительного решения соискателя можно рекомендовать для проверки в Службе безопасности компании.

Стоит чётко понять, какие критерии для вас принципиальны, а какими можно пожертвовать.

Например, надёжность, водительский профессионализм – неизменны. А на отсутствие высшего образования или незначительные личностные особенности можно закрыть глаза.

Потому что главное, что должен обеспечивать водитель – безопасность на дороге и оптимизацию маршрута руководителя.

А если он при этом не разговорчив – это не так принципиально.

Какие качества и навыки требуются на должность персонального водителя к первому лицу?

1. Безаварийный стаж вождения от 10 лет. Безопасность вождения – одно из самых важных требований к кандидатам. Как плюс  опыт вождения в экстремальных условиях.

2. Отсутствие судимостей.

3. Отличное знание устройства автомобиля. Это не значит, что водитель будет самостоятельно ремонтировать автомобиль, но знать устройство автомобиля он должен на экстренный случай.

4. Отличное знание дорог региона места работы.

5. Наличие собственного автомобиля для того, чтобы водитель мог оперативно добраться до руководителя вне зависимости от времени суток.

6. Отсутствие вредных привычек. Многие работодатели не приемлют посторонние запахи в автомобиле, сюда же относится личный парфюм водителя.

7. Опыт работы с первыми лицами компании. Водитель должен знать правила этикета,  субординации и т.д.

8. Соблюдение дресс-кода.

9. Пунктуальность и заблаговременное планирование маршрута.

10. Внимательность. Сдержанность. Немногословность. Стрессоустойчивость.

11. Опыт работы на автомобилях представительского класса. В таких машинах много электроники и есть определенный стиль вождения, зачастую работодатель просит опыт работы на конкретной марке автомобиля.

12. Часто имеет значение место жительства кандидата. В приоритете специалист, проживающий наиболее близко, т.к. существуют задержки на работе, ненормированность рабочего дня.

13. Пожелания по наличию английского или другого иностранного языка. Обычно требуется при работе с руководителем-экспатом либо при сопровождениях / командировках в другие страны.

Зарплаты персонального водителя могут варьироваться от 80 000 руб. до 200 000 руб. в зависимости от опыта, навыков и графика работы.

Устали искать подходящего работника? Напишите нам и мы возьмем эту проблему на себя.

Как найти профессионального водителя для семьи?

Водитель – это человек, которому все пассажиры в салоне доверяют свою жизнь и личный автомобиль. К выбору этого специалиста необходимо подходить очень внимательно, независимо от того, какой водитель требуется – личный или семейный. Опытный водитель сможет быстро довезти пассажиров в аэропорт, на железнодорожный вокзал, важную деловую встречу, тренировку, не нарушая правил дорожного движения и точно соблюдая сроки.

Наняв квалифицированного шофера, можно приятно удивиться тому, сколько дел можно успеть решить, если за рулем профессионал. Он составит наиболее правильный маршрут следования, что позволит полностью объехать все пробки, сэкономить массу времени.

Довольно часто можно встретить объявления типа «ищу водителя». Это указывает на то, что все больше людей желают доверять свою жизнь опытным профессионалам, которые отлично управляют автомобилем, способны тщательно следить за его техническим состоянием.

Если человек, его семья нуждается в персональном водителе, то рекомендуется обращаться за помощью в специализированные агентства, в которых без труда можно будет выбрать шофера из базы, способного полностью удовлетворить все предъявляемые требования и пожелания. В специализированных агентствах готовы предложить несколько вариантов на выбор. Все кандидаты обладают:

• большим водительским стажем;
• рекомендациями от предыдущих работодателей;
• прекрасным знанием столицы и области;
• отсутствием вредных привычек;
• презентабельным внешним видом;
• знаниями нескольких иностранных языков.

Рабочий график шофера может быть разным – от нескольких часов до целой смены, которая может быть продлена. В зависимости от возможностей и потребностей клиента, водитель может работать как на личном автомобиле, так и на транспортном средстве заказчика, полностью удовлетворяя все его требования и пожелания.

В обязанности профессионально водителя входит:

• подача авто в назначенные сроки;
• решение поставленных задач, которые могут быть как профессиональными, так и личными;
• содержание транспортного средства в надлежащем техническом состоянии;
• предоставлять отчетность о расходах на машину;
• содержать авто в чистоте;
• постоянно заправлять его топливом.

Специализированные агентства предоставляют гарантию, что все отобранные кандидаты являются высококвалифицированными специалистами, которые способны эффективно справляться со всеми своими профессиональными обязанностями.

0

Личный водитель – роскошь или необходимость?

Личный водитель – кто это?

Еще совсем недавно,
нанять личного водителя
могли позволить себе лишь бизнесмены, элита общества. Считалось, что, имея своего личного водителя, ты, тем самым, подчеркиваешь свой высокий социальный статус. Сегодня, для многих, это стало всего лишь повседневной необходимостью и одним из факторов удобства. Личный водитель – это профессионал за рулём. Он будет полезен не только для топ-менеджеров, высвобождая для них массу времени для телефонных переговоров и работы за компьютером, но и для практически любой семьи – для решения семейных, хозяйственных вопросов. Например, личный водитель (персонального) может отвезти ребенка в школу, съездить отвезти вещи в химчистку, встретить в аэропорту и т.д. Часто, читая рекомендации о семейном водителе, наниматели считают его почти членом семьи, ведь они впускают его в свою жизнь, в свой дом, доверяют жизни, свою и своих близких.

Особенности работы личным водителем

Работа личным водителем предполагает в первую очередь умение комфортно и безопасно, но в тоже время профессионально и быстро, управлять автомобилем. Также, важным аспектом профессии является умение составлять самые сложные маршруты поездки, найти оптимальные маршруты, даже без помощи навигатора. Главные качества персонального водителя – тактичность, внимательность, аккуратность, стрессоустойчивость, порядочность, без вредных привычек. Работа личным водителем может быть, как периодической, под конкретные задачи, например, отвезти на работу, забрать с работы, так и постоянной, по графику, или даже с возможностью проживания на территории нанимателя. Перед тем как искать работу, в первую очередь, необходимо определить для себя наиболее важные критерии будущей работы, что для вас приемлемо, к примеру:

⦁ Частичная или полная занятость;

⦁ Собственный автомобиль или автомобиль работодателя;

⦁ Нормированный или ненормированный рабочий день, возможность переработок и т.д.

Как устроиться на работу личным водителем?

При условии, что вы обладаете соответствующим опытом, имеете положительные рекомендации или у вас есть большой стаж безаварийного вождения, и вы коммуникабельный, тактичный человек, найти работу личным водителем довольно просто. Можно подать объявление в газете или разместить вакансию на сайте рекрутингового агентства.  А можно, всего за 3 простых шага с помощью онлайн-сервиса Помогатель. Итак,

1-ый шаг – зарегистрируйтесь на сайте https://pomogatel.ru/. Для работников сервис по поиску работы бесплатный и осуществляется без посредников.

2-ой шаг – подробно заполните анкету и откликайтесь с помощью нее на интересующие вас вакансии.

3-й шаг – получив приглашение, подготовьтесь к прохождению собеседования.

⦁ Тщательно продумайте свой внешний вид, будьте предельно вежливы. Заранее продумайте ответы на наиболее часто задаваемые вопросы, например, «Какой ваш опыт вождения?», «Где вы раньше работали?», «Почему хотите работать у нас?» и т.д..

⦁ Набросайте свой список вопросов к нанимателю (дресс-код, условия оплаты, подробный функционал и т.д.).

Даже с небольшим опытом или, просто имея большое желание, можно найти работу. Примером тому является, Кирилл (27 лет), который через наш сервис «Помогатель» совсем недавно устроился на работу, вот чем он с нами поделился: «У меня не большой опыт вождения, всего 5 лет, и до этого я работал на фирме офисным водителем, ездил по поручениям, иногда встречал гостей в аэропорту. В принципе, все устраивало. Когда начался период самоизоляции, в связи с пандемией коронавируса, я целый месяц просидел дома, потом фирма больше не смогла платить и я уволился. Решил попробовать устроиться личным водителем. Сначала было страшно искать работу, переживал, как вести себя на собеседовании, и вообще, как смогу найти что-то подходящее с небольшим опытом. Но, все оказалось, и правда просто, я зарегистрировался на сайте Помогатель, создал анкету, откликнулся на несколько объявлений и буквально через несколько дней меня пригласили на собеседование. Всё сложилось хорошо, второй месяц работаю семейным водителем, мне нравится.»

Сколько зарабатывает личный водитель?

Профессия личного водителя, по-прежнему остается одной из самых высокооплачиваемых на рынке труда домашнего персонала. Для частичной занятости диапазон заработной платы в Москве варьируется от 30 000 до 60 000 рублей в месяц. Соответственно, чем больше работает
водитель, чем больше задач он выполняет, тем размер заработной платы выше. В среднем, максимальный размер может достигать 150 000 рублей в месяц. Опытные водители рекомендуют, во избежание недоразумений, о размере заработной платы, сроках выплаты, а также, обо всех видах дополнительной мотивации, таких как, оплата переработок, использование автомобиля в личных целях и т.д., целесообразно договариваться с нанимателем сразу, перед началом работы.