Срок подачи заявок для прохождения практики в конкретной организации до 20 марта (включительно) 2023 года.
-
Адвокатское бюро «Некторов, Савельев и партнеры»
Условия и требования
Отбор проходит на конкурсной основе. Бюро рассматривает резюме студентов 3 курса и отдает приоритет желающим продолжить карьеру в штате. Есть ограничение по количеству.
Подать заявку
Арбитражный суд города Москвы
Условия и требования
Есть ограничение по количеству студентов 2 и 3 курса.
Подать заявку
Арбитражный суд Московской области
Условия и требования
Есть ограничение по количеству студентов 2 и 3 курса.
Подать заявку
Ассоциация участников по содействию в развитии третейского разбирательства (Арбитражная ассоциация)
Условия и требования
Есть ограничение по количеству студентов 2 и 3 курса.
Подать заявку
Басманный районный суд города Москвы
Условия и требования
Есть ограничение по количеству студентов 2 и 3 курса.
Подать заявку
Бутырский районный суд города Москвы
Условия и требования
Есть ограничение по количеству студентов 2 и 3 курса.
Подать заявку
Головинский районный суд города Москвы
Условия и требования
Есть ограничение по количеству студентов 2 и 3 курса.
Подать заявку
Измайловский районный суд города Москвы
Условия и требования
Есть ограничение по количеству студентов 2 и 3 курса.
Подать заявку
Кунцевский районный суд города Москвы
Условия и требования
Есть ограничение по количеству студентов 2 и 3 курса.
Подать заявку
Мещанский межрайонный следственный отдел Следственного управления по Центральному административному округу г. Москвы
Условия и требования
Есть ограничение по количеству студентов 2 и 3 курса.
Подать заявку
Институт проблем правового регулирования (дистанционная практика)
Условия и требования
Министерство рассматривает резюме студентов 2 и 3 курса (гражданство РФ). Есть ограничение по количеству.
Подать заявку
Суд по интеллектуальным правам
Условия и требования
Есть ограничение по количеству студентов 3 курса, интересующихся защитой интеллектуальных прав.
Подать заявку
Юридическая компания «Зарцын и партнеры» (дистанционная практика)
Условия и требования
Компания рассматривает резюме и мотивиционные письма студентов 3 курса. Есть ограничение по количеству.
Подать заявку
Международный научно-образовательный центр «Кафедра ЮНЕСКО по авторскому праву, смежным, культурным и информационным правам» (сокращенно — Кафедра ЮНЕСКО НИУ ВШЭ)
Условия и требования
Кафедра рассматривает резюме и миотивационные письма (содержащие обоснование приема обучающегося на практическую подготовку) студентов 2 и 3 курса.
Подать заявку
Научно-учебная лаборатория международного правосудия НИУ ВШЭ
Условия и требования
Есть ограничение по количеству студентов 2 и 3 курса (свободно владеть английским языком).
Подать заявку
Проектно-учебная лаборатория антикоррупционной политики НИУ ВШЭ
Условия и требования
Есть ограничение по количеству студентов 2 и 3 курса.
Подать заявку
Федеральная служба судебных приставов России
Условия и требования
Есть ограничение по количеству студентов 2 и 3 курса.
Подать заявку
Федеральная антимонопольная служба РФ (ФАС России)
Условия и требования
Есть ограничение по количеству студентов 3 курса.
Подать заявку
Судебный департамент при Верховном суде Российской Федерации
Условия и требования
Есть ограничение по количеству студентов 2 и 3 курса.
Подать заявку
Нагатинский межрайонный следственный отдел Следственного комитета г. Москве
Условия и требования
Есть ограничение по количеству студентов 2 и 3 курса.
Подать заявку
Институт права и развития ВШЭ — Сколково
Условия и требования
Обязательное требование — английский язык на уровне свободного чтения специальных текстов и желание заниматься конкурентным правом и правом интеллектуальной собственности. Есть ограничение по количеству студентов 3 курса.
Подать заявку
ПАО «ГМК «Норильский никель»
Условия и требования
Компания рассматривает резюме студентов 3 курса. Есть ограничение по количеству.
Подать заявку
Лаборатория образовательного права Института образования НИУ ВШЭ (дистанционная практика)
Условия и требования
Есть ограничение по количеству 2 и 3 курса.
Подать заявку
Таганский следственный отдел следственного управления по ЦАО Главного следственного управления следственного комитета РФ по г. Москве
Условия и требования
Есть ограничение по количеству студентов 2 курса.
Подать заявку
Дирекция по правовым вопросам НИУ ВШЭ
Условия и требования
Дирекция рассматривает резюме студентов 2 и 3 курса. Есть ограничение по количеству.
Подать заявку
Институт исследований национального и сравнительного права (ИИНиСП) НИУ ВШЭ
Условия и требования
Институт рассматривает резюме и мотивационные письма студентов 2 и 3 курса. Есть ограничение по количеству.
Подать заявку
Ассоциация юристов России
Условия и требования
Ассоциация рассматривает резюме студентов 2 и 3 курса. Есть ограничение по количеству.
Подать заявку
Адвокатское бюро города Москвы «ПАРАДИГМА»
Условия и требования
Адвокатское бюро рассматривает резюме студентов 2 и 3 курса. Есть ограничение по количеству.
Подать заявку
Отбор по резюме студентов – ссылка
МОСКОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ КОЛЛЕГИЯ АДВОКАТОВ «ДЕЛЬКРЕДЕРЕ»
Условия и требования
Коллегия адвокатов рассматривает резюме студентов 3 курса. Есть ограничение по количеству.
Подать заявку
Отбор по резюме студентов (собеседование очное) – ссылка
Управление Федерального казначейства по г. Москве
Условия и требования
Управление Федерального казначейства принимает студентов 2 курса. Есть ограничение по количеству.
Для студентов 2 курса по ссылке
Основные места прохождения практик и стажировок
Практическая направленность образования – одна из важнейших задач образовательного процесса. Студенты Института в процессе обучения проходят практику в профильных организациях, со многими из которых налажены долгосрочные устойчивые связи. Это повышает для наших выпускников возможности хорошего карьерного старта, а также возможность дальнейшего трудоустройства на конкурсной основе. Договоры на прохождение практики заключены с более чем 300 организациями.
Список
органов, учреждений и организаций, с которыми ИПНБ РАНХиГС заключены Соглашения (Договора)
о сотрудничестве в сфере образования (места практик)
Федеральные органы государственной власти
Аппарат Совета Федерации ФС РФ
Аппарат Счетной палаты РФ
Аппарат Уполномоченного по правам человека в РФ
Аппарат Центральной избирательной комиссии РФ
Секретариат Организации Договора Коллективной Безопасности (ОДКБ)
Евразийская экономическая комиссия (ЕЭК)
Министерство экономического развития РФ
Министерство энергетики РФ
Министерство юстиции РФ
Министерство промышленности и торговли РФ
Министерство связи РФ
Федеральная служба по финансовому мониторингу (РОСФИНМОНИТОРИНГ)
Федеральная антимонопольная служба (ФАС России)
Федеральное казначейство (Росказна)
Федеральное агентство по делам национальностей (ФАДН)
Федеральное агентство по управлению государственным имуществом (Росимущество)
Министерство культуры Российской Федерации
Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики
Федеральная служба по техническому и экспортному контролю
Федеральная служба государственной статистики (Росстат)
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
Федеральное агентство по делам молодежи (Росмолодежь)
Федеральная служба по надзору в сфере транспорта
Пенсионный фонд Российской Федерации
Следственный комитет Российской Федерации
Российское агентство по поддержке среднего и малого бизнеса
Корпорация по развитию Дальнего Востока
Главное управление Банка России по ЦФО
Региональные органы ГМУ
Прокуратура г. Москвы
Московская городская Дума
Управление Минюста по Москве
ФАС по г. Москве
Управление Федерального казначейства по г. Москве
Межрегиональное операционное управление Федерального казначейства
Управление ФНС России по Москве
Управление Судебного департамента по Московской области
Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам по Московской области
МРУ Росалкогольрегулирование по Центральному федеральному округу
Департамент Росприроднадзора по ЦФО
Управление Федеральной службы судебных приставов по Москве
Московский городской суд
Московский областной суд
Девятый арбитражный апелляционный суд
Арбитражный суд г. Москвы
Арбитражный суд Московской области
Суд по интеллектуальным правам
Управление Судебного департамента в г. Москве
Управление по обеспечению деятельности мировых судей по г. Москве
Главное управление МВД России по Московской области
Главное следственное управление СК России по г. Москве
Главное следственное управление СК России по Московской области
Главное контрольное управление города Москвы
Управа района Новогиреево города Москвы
Администрация Губернатора Московской области
Администрация Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия)
Министерство по управлению государственным имуществом Республики Дагестан
Постоянное представительство Карачаево-Черкесской Республики при Президенте РФ
Иные учреждения и организации ГиМУ
Аналитический центр при Правительстве РФ
Торгово-Промышленная палата РФ
Аппарат Общественной палаты РФ
ФКУ «Федеральный центр информатизации Счетной палаты Российской федерации»
АНО «Российская система качества» (Роскачество)
Федеральное управление автомобильных дорог «Центральная Россия»
ФКУ «Аппарат Общественной палаты Российской Федерации»
Государственное автономное учреждение культуры города Москвы «Московское агентство организации отдыха и туризма (МОСГОРТУР)»
АНО «Евразийский институт социально-политических исследований»
ФБУ Российский федеральный центр судебной экспертизы при Министерстве юстиции Российской Федерации
ФГБУ «Российское Энергетическое Агентство»
ФГКУ «Росвоенипотека»
ГКУ ЦЗН ЮЗАО АО города Москвы
ГБУ «Малый Бизнес Москвы»
ГБУ «Городское агентство управления инвестициями (ГАУИ)»
ГБУ «Жилищник Красносельского района»
ФКУ «Российский государственный архив древних актов»
Центр развития предпринимательства Московской области
Центр международной торговли
ГБУ «Многофункциональные центры предоставления государственных услуг г. Москвы (МФЦ)»
Международная организация по миграции (МОМ)
Ассоциация экономического взаимодействия Российской Федерации «Ассоциация инновационных регионов России»
Юридические, аудиторские, консалтинговые компании и организации
«Военная коллегия адвокатов»
Суд по интеллектуальным правам
Арбитражный суд Московской области
Арбитражный суд г. Москвы
Девятый арбитражный апелляционный суд
«Вегас Лекс»
Пепеляев Групп
ГК «Поиск»
ООО «Комплексная правовая защита»
Международная ассоциация специалистов коммерческого и финансового права
ООО «Центр правового обслуживания»
ООО «Городской департамент защиты прав человека»
PwC (Компания «ПрайсВотерхаусКуперс») – только стажерские программы на основе индивидуального отбора
EY (Компания «Эрнст энд Янг») – только стажерские программы на основе индивидуального отбора
BDO Россия
АО «Альянс Консалтинг»
Colliers International
Мак-Кинзи
АНО «СОГЛАСИЕ»
БДО ЮНИКОН
АО «Институт финансового развития бизнеса»
АО «Русатом Энерго Интернешнл»
ООО «Газпром газнадзор»
ООО «Российский союз спортсменов»
ООО «Трубная компания «7 диаметров»
Деловой клуб Шанхайской Организации Сотрудничества
АО «ТПО «Киностудия им. М.Горького»
ООО «Продюсерский центр киностудии им. М.Горького»
ООО «ЛигалПроЛекс»
Таможенные органы и организации (в т.ч. логистические)
Шереметьевская таможня
Внуковская таможня
Домодедовская таможня
Центральная энергетическая таможня
Центральное информационно-техническое таможенное управление
Московская областная таможня
Центральная акцизная таможня
Компания «ДиЭйчЭл»
Национальная ассоциация трансфера технологий
ООО «РУСТАЛОГИСТИК»
ООО «ВашБрокер»
ООО «КВ Терминал»
«Первая экспедиционная компания»
ЗАО «Скайфор»
ООО «Мейджор Карго Сервис»
ООО «АТЭК-Премьер»
ООО «Современное Профессиональное Оборудование»
ООО «ТРАФТ»
ООО «МОВАДО»
ООО «МОВАДО-БРОКЕР»
ООО «Юнайтед Парсел Сервис (РУС)» Внуково
АО «Совтрансавто-Москва»
ООО Авиакомпания «Авиастар-ТУ»
ЕвроАзиатская логистическая ассоциация (ЕАЛА)
ООО ТЛК «Стандарт Лайн»
АНО ЦПО «Альта»
Кредитно-финансовые организации
ПАО «Сбербанк»
АО «Россельхозбанк»
АКБ “НОВИКОМБАНК”
АО “Военно-промышленный банк”
АКБ «БинБанк»
Промсвязьбанк
РосБанк
РосЕвроБанк
Росинтербанк
Русфинансбанк
АО “Банк Русский Стандарт”
ПАО КБ Восточный
АО КБ “Агропромкредит”
ПАО “Московский Нефтехимический банк”
АКБ Трансстройбанк
ООО “Группа Ренессанс Страхование”
ООО “Зетта-Страхование”
СК «УРАЛСИБ»
СК «РОСГОССТРАХ»
СГ «Согаз»
ООО «Дом финансовых решений»
ООО “БА ФИНАНС”
Фонд “Российский Микрофинансовый Центр”
Юриспруденция уже несколько десятков лет остаётся одним из самых популярных у абитуриентов направлений в вузах и колледжах. Как и у студентов других специальностей, каждый учебный год у будущих юристов есть практика, во время которой они подкрепляют теоретические знания реальными профессиональными навыками. Мы ответим на вопрос, как и где проходят практику юристы.
Нужна помощь?
Доверь свою работу кандидату наук!
Присоединяйтесь к нашему информационному телеграм-каналу: он полезен студентам любых специальностей. А в специальной группе мы делимся акциями и скидками.
Где можно пройти практику студенту-юристу
За несколько лет обучения на юридическом факультете студенты обычно проходят несколько видов практики:
- Учебная (ознакомительная).
- Производственная.
- Преддипломная.
Если студент поступил на образовательную программу, после окончания которой может работать преподавателем, то он также проходит педагогическую практику.
Учебная практика
С учебной практикой вряд ли возникнут проблемы: большинство студентов проходят её на своей же кафедре. Это связано с тем, что у студентов младших курсов ещё недостаточно знаний, чтобы быть действительно полезными в государственных организациях или частных компаниях.
Производственная практика
На производственной практике остаться на кафедре уже не выйдет: надо получать навыки работы по специальности. Обычно на этом этапе студентов направляют в:
- суды;
- прокуратуру;
- органы следствия;
- полицию;
- органы службы исполнения наказаний;
- адвокатские агентства;
- нотариальные конторы;
- частные юридические компании;
- детективные агентства.
Где лучше пройти практику юристу? Это зависит от личных предпочтений самого студента и того, какая именно юридическая отрасль ему интересна. Те, кого интересует уголовное право, обычно идут в полицию или следствие, а те, кого больше привлекают административные или хозяйственные нарушения — в негосударственные организации.
Преддипломная практика
Поиск места для прохождения преддипломной практики за время учёбы ничем не отличается от предыдущего пункта. Главная особенность — стоит найти такую базу практики, где вы сможете собрать нужный эмпирический материл для написания практической части дипломного исследования.
Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы
Как проходит практика у студентов-юристов
Расскажем об особенностях прохождения разных видов практики.
Как проходит учебная практика
Во время учебной практики на кафедре студенты обычно работают с документами, которые в дальнейшем пригодятся в их профессиональной деятельности. Впрочем, без непрофильной работы тоже не обойтись: студентов часто просят помочь разобрать и утилизировать старые документы, набрать текст для методического пособия, навести порядок в архиве и т.д.
Возможен и другой вариант: вместо кафедры пройти практику в юридической службе, которая есть во многих вузах. С точки зрения приобретения полезных навыков и умений, это более подходящий вариант.
Как проходит производственная практика
В отличие от учебной, производственная практика предполагает непосредственное включение в профессиональную деятельность. На базе стажировки студенту назначают руководителя, который и даёт будущему специалисту задания. Обычно они тоже касаются помощи в оформлении документов, поездок в смежные инстанции и пр.
Специфика производственной практики зависит от места её прохождения, поэтому заранее подумайте, на какой вакансии вам бы хотелось её пройти, и обратитесь в соответствующую организацию. На кафедре обычно предлагают не самый широкий выбор баз практики.
Как проходит преддипломная практика
Ключевая особенность этого типа практики в том, что она — один из важных этапов подготовки дипломной работы. Именно поэтому она должна быть связана с той сферой юриспруденции, по которой вы готовите исследование. В ходе преддипломной практики вы должны не только получить профессиональный опыт, но и собрать необходимый материал, а значит ознакомиться с реальными делами, иметь доступ к необходимой информации.
По сравнению с производственной практикой объём заданий, которые будут поручать студенту, увеличится. Это связано с тем, что на старших курсах у него уже достаточно знаний, чтобы выполнять работу, которую обычно поручают ассистентам или помощникам: подготовить запрос или обращение, составить иск, провести проверку и т. п.
Посмотри примеры работ и убедись, что мы поможем на совесть!
Теперь вы знаете, где можно проходить практику юристу. Не забудьте, что по окончании практики вам потребуется представить дневник, отчёт и характеристику. С оформлением этих документов помогут эксперты студенческого сервиса: так вы сможете не сомневаться в хорошей оценке.
Фото: Getty Images Plus
Dentons
| Сколько берут в год | Когда набор | Время стажировки | Конкурс | Режим работы | Зарплата |
| 4–5 человек | Летом | С сентября по декабрь | 10–12 человек на место после проверки эссе | Возможен гибкий график | Есть, сумма не разглашается |
“Мы оставляем на постоянную работу 90% стажеров, потому что тщательно отбираем кандидатов, – рассказывает директор по персоналу и профессиональному развитию Dentons Анна Липатова. – Если человек успешно закончил стажировку в декабре – с нового года мы заключаем с ним постоянный контракт на должность помощника юриста (паралигала)”. Отложенные предложения в юрфирме не приняты.
Чтобы получить приглашение в стажеры, нужно пройти 3-4 этапа собеседования. “Подача документов и эссе, тесты, собеседование с директором по персоналу, потом со старшими юристами, потом с партнером, ответственным за рекрутмент и девелопмент”, – перечисляет Липатова. Кроме того, претенденты должны иметь базовое юридическое образование и английский не ниже Upper Intermediate. Юридический английский не нужен: термины легко освоить в ходе работы при хорошем уровне языка, уточняет представитель Dentons. Причина, по которой чаще всего отсеивают кандидатов, – недостаточный уровень общей подготовки, рассказывает она.
По словам Липатовой, стажер начинает работать в корпоративной практике, но может получать задания от любых юристов. И уже в должности помощника он переходит в другую практику. Стажеры имеют возможность работать в гибком графике, чтобы закончить учебу, говорит Липатова. Точного количества часов нет: “У нас доверительные отношения, студенты посещают занятия и выполняют работу, соблюдая дедлайны”.
Чтобы попасть на стажировку в “ильф”, недостаточно программы университета. Кому-то, может, хватит, но не мне. Я много читал дополнительно, изучал, что пишут юристы в интернете (например, на правовых форумах) – там говорят именно о практическом применении норм.
Василий Бакуменко в этом году заканчивает Высшую школу экономики, а в Dentons работает с 2016 года. 1 сентября поступил на стажировку, а по ее окончании остался работать помощником юриста. У Бакуменко была цель работать именно в “ильфе”. Студент разослал резюме в несколько фирм и получил не одно предложение, но выбрал Dentons, потому что там сильна практика разрешения [арбитражных] споров, куда он метил и где в итоге остался.
Бакуменко был готов к высоким нагрузкам, типичным для “ильфов”: об этом ему рассказали однокурсники. Утром и днем он трудится, вечером идет на учебу, а после нее при необходимости может вернуться в офис. Периоды высокой нагрузки идут “волнами”, прогнозировать их сложно. Еще цейтнот обычно бывает перед новым годом, делится Бакуменко.
Те, кто хочет попасть на стажировку и задержаться в “ильфе”, должны быть работоспособны и заинтересованы именно в такой карьере, говорит начинающий юрист. Он советует им не ограничиваться программой университета, ведь на собеседованиях задают много вопросов практического толка.
Noerr
| Сколько берут в год | Когда набор | Время стажировки | Конкурс | Режим работы | Зарплата |
| 4–5 человек | Круглый год | 2 месяца, возможно продление | Большой | Не менее 20 часов в неделю, возможен гибкий график | Нет, но есть стипендия |
«Наша целевая аудитория – это студенты последнего курса бакалавриата или первого курса магистратуры, которые имеют возможность совмещать стажировку с работой. Набор идет круглый год, но в августе-декабре обычно задач больше», – говорит менеджер по персоналу Noerr Екатерина Силаева. Претендентам предстоит беседа с HR-менеджером, который проясняет организационные вопросы и проверяет владение языком. Следующий этап – тест на знания. Это 15 вопросов по праву с возможностью выбрать несколько ответов сразу (дают 20 минут) и юридическая задача, которую нужно решить дома и прислать по почте через 2–3 дня, рассказывает менеджер. Те, кто справился, встречаются со старшим юристом или партнером, который проверяет знания, в том числе в области специализации кандидата. Возможно, на английском языке, уточняет Силаева. Кроме свободного владения английским на уровне Advanced, серьезным плюсом будет немецкий, добавляет она.
Вуз не принципиален, но, как показывает практика, лучшие знания демонстрируют воспитанники МГУ, МГЮА и ВШЭ, делится менеджер. Она затруднилась назвать количество желающих на одно место, но, по ее словам, в год приходит несколько сотен резюме. Те, кто прошел сквозь сито отбора, изначально попадают в корпоративную группу, но давать им задания могут юристы из разных практик, рассказывает Силаева. Возможность сотрудничать с большим числом юристов и партнеров может оказаться определяющим фактором для принятия решения о приеме на работу. К тому же нередко студенту в университете нравится одно, а на практике вдруг появляется интерес к другому, делится менеджер. Обычно стажеры занимаются поиском и подбором практики, подготовкой обзоров изменений законодательства, вычиткой юридических текстов, их форматированием при необходимости и т. д. “Переработки бывают, все зависит от клиентского проекта”, – замечает Силаева.
Гарантий трудоустройства нет, но те, кто хорошо себя проявил, имеет на него все шансы. Можно получить предложение прямо сейчас с возможностью совмещать работу с учебой, можно получить отложенное предложение. “Через два года – тоже можно, у нас бывали такие случаи”, – делится Силаева.
Я получил место в “ильфе” благодаря тому, что проходил стажировку в другой иностранной юрфирме, – это сыграло ключевую роль. Она повышает вероятность того, что резюме вообще рассмотрят.
Владимир Шишацкий, 24 года
Владимир Шишацкий закончил МГУ в 2016-м, стажировался в Noerr в ноябре-феврале 2017–2018 года. “Я изначально хотел работать в “ильфе” и разослал резюме во все такие компании, – вспоминает он. – Сначала поработал в CMS, потом прошел конкурс на стажировку в Noerr”. На собеседовании желающих пройти стажировку уже спрашивают про опыт работы (это практики и не только), говорит Шишацкий. Ему было, о чем рассказать: он успел поработать в госорганах, а еще год трудился в юрдепартаменте по гражданско-правовому договору. Что касается проверки знаний, тут важнее показать понимание и логику, чем способность помнить нормы наизусть. “Если не знаешь точного ответа – не надо молчать, – советует Шишацкий. – Лучше показать, что понимаешь, о чем речь. Можно поделиться опытом и знаниями по аналогичному вопросу”.
В Noerr претендента предупредили, что свободных вакансий нет, а значит, он не сможет остаться после стажировки. Шишацкий пошел ради опыта, но и не только. Он уверен, что именно стажировка в “ильфе” помогла ему вскоре получить постоянное место в Gide Loyrette Nouel.
Hogan Lovells
| Сколько берут в год | Когда набор | Время стажировки | Конкурс | Режим работы | Зарплата |
| До 10 человек | До 30 апреля | Основной набор – на шесть недель лета (с 1 июля до середины августа) | 35 человек на место после проверки резюме и разговора по телефону | 40 часов в неделю, гибкий график, возможность работать удаленно | 1500 евро до налогов, после пролонгации на 6 месяцев – 2000 евро до налогов |
“Мы берем студентов разных курсов и этой гибкостью отличаемся от других “ильфов”, – рассказывает HR-советник Мария Крячко. В Hogan Lovells интересуются студентами бакалавриата 2 курса и старше, 1–2 курса магистратуры со знанием английского не ниже Upper-Intermediate. Соискателей ждут тесты по праву и языку, собеседование с эйчаром и с юристами практики. Важно иметь не только хорошие оценки, но и активную гражданскую позицию, ведь все сотрудники участвуют в благотворительных проектах и ведут дела pro bono, обращает внимание Крячко. Фирма предлагает стажировки в семи практиках, но каждый год ведут набор только крупные, такие как корпоративная, судебно-арбитражная, а также интеллектуальной собственности, медиа и технологий. В то же время могут эпизодически открываться вакансии стажеров в течение года – Крячко советует следить за карьерным сайтом фирмы.
Получившие работу студенты сидят в кабинете со своим наставником и имеют с ним постоянный прямой контакт, могут видеть проект целиком и общаться напрямую с клиентами, рассказывает HR-советник. По ее словам, гибкий график позволяет совместить 40-часовую рабочую неделю с учебой. Как утверждает Крячко, вполне реально остаться в фирме, если хорошо себя зарекомендовать: договоры часто продлевают.
Среди моих однокурсников мало кто стажировался в “ильфах”. Там мало мест. В то же время, мне кажется, что некоторые хотели бы, но не пробуют. Боятся не пройти и считают, что незачем даже пытаться. Иногда эти сомнения обоснованны: например, требуется действительно хороший английский.
Виктория Обгольц, 22 года
В 2015 году 19-летняя Виктория Обгольц целенаправленно пошла в Hogan Lovells – хотела работать именно в “ильфе”. Пройти конкурс на стажировку было непросто, вспоминает она. Письменные задания были сложнее, чем в университете, а на собеседованиях проверяли способность применять знания. Тем, кто хочет отправиться в корпоративную практику, могли задать вопросы из договорного, трудового права.
Когда Обгольц приступила к работе, ее удивил уровень самостоятельности и доверия к стажерам. “В университете заверяли, что мы будем ксерить бумажки, – рассказывает она. – Но мне уже поручали серьезные задачи, например, подготовить проект части документа”. Нельзя сказать, что новичка бросают “тонуть”: наставники помогают и учат, говорит Обгольц. Она затрудняется сказать, сколько часов в неделю трудится – работу планирует исходя из графика учебы, дедлайны соблюдает. После окончания учебы в МГУ Обгольц намерена и дальше строить карьеру в юрфирме, где пока работает интерном [помощником юриста].
Baker McKenzie
| Сколько берут в год | Когда набор | Время стажировки | Конкурс | Режим работы | Зарплата |
| Планки нет, но не менее 2 человек на практику | До 31 марта | Шесть недель летом | 14 человек на место | От 20 часов в неделю, гибкий график | Есть, сумма не разглашается |
Baker McKenzie предлагает стажировку в двух практиках на выбор – по три недели в каждой, говорит директор по управлению персоналом и административным вопросам Екатерина Кириллова. Подать заявку могут студенты четвертого курса бакалавриата и первого курса магистратуры. Заявка включает резюме на английском, эссе на заданную тему и информацию об успеваемости. Второй этап – письменный тест на английском и собеседование в HR-отделе. Затем претендента ждет беседа с юристами и руководителями практик, продолжает Кириллова. Необходимый уровень языка – Advanced, Fluent, а еще нужно владеть юридическими терминами. Причинами для отказа могут быть не только недостаточные знания права или языка, но и слабые аналитические способности, уточняет Кириллова.
Переработки у стажеров бывают. “Это неотъемлемая часть работы в юрфирме”, – замечает Кириллова. Работу студентов оценивают юристы. Они составляют свои отзывы, чтобы новички понимали, в чем достигли успехов, а над чем еще надо поработать, рассказывает представитель Baker McKenzie. В конце стажировки ждет финальная оценка. Те, кто хорошо себя проявил, получают возможность ее продолжить, а затем двигаться дальше по карьерной лестнице. “Таких студентов, как правило, немало: от 60% до 80%”, – обнадеживает Кириллова.
Не ожидала, что юристы отнесутся с таким пониманием и лояльностью к моей учебе. Стараются не загружать работой, если знают, что тебе через пару часов в университет. Никто не будет заставлять пропускать пары без веских причин (например, очень серьезного дедлайна). В итоге совмещать работу с учебой оказалось не так сложно, как я думала. Но свободного времени, конечно, стало намного меньше.
Анастасия Дымченко, 23 года
Анастасия Дымченко учится в МГУ и узнала о стажировке в Baker McKenzie в центре карьеры университета. По ее словам, на собеседовании важны не только знания. Необходимо показать свою уверенность, спокойно отвечать на неудобные вопросы и оставить о себе хорошее впечатление. “Это далось мне тяжелее всего, – делится Дымченко. – Но именно над этим нужно работать, когда впервые собираешься на собеседование”.
Дымченко удалось пройти отбор, в юрфирме она работает уже полгода и не думает уходить. “Именно к нам клиенты идут с самыми необычными вопросами, которые требуют и теоретических знаний, и логического мышления, и творческого подхода, – делится Дымченко. – Мне пока настолько интересно, что я не представляю, что могу работать где-нибудь еще”.
- Юрист
Вы можете отправиться в путешествие посреди рабочего года, а еще сами планируете работу и определяете продолжительность рабочего дня. Если для юристов в найме это скорее мечта, то для фрилансеров — реальность. Эксперты ожидают, что тех, кто трудится на себя, станет больше. Некоторых на фриланс вынудит уйти ситуация на рынке: число вакансий сокращается, а количество ищущих работу растет. О том, где искать работу и можно ли заработать на платформах юридических консультаций, узнаете из нашего материала.
По данным Head Hunter, с 24 февраля работодатели стали менее активны, количество вакансий снизилось. Но при этом число открытых или обновленных резюме на сервисе плавно растет.
Эту статистику подтверждают и юристы. В их числе Андрей Корельский, управляющий партнер АБ КИАП. По его словам, в такой ситуации сотрудничество на проектной основе, без оформления юристов в штат, будет интересно многим компаниям. И самые выгодные цены на услуги могут предложить, конечно, фрилансеры.
Из рульфа на фриланс
Опытом перехода на фриланс поделилась Ангелина Весова. Она около пяти лет проработала в рульфе, преимущественно в практике разрешения споров. В конце 2021 года Весова решила взять паузу в работе. Когда друзья узнали про увольнение, стали предлагать перейти в юрфирмы, где они работают. Но Весова не была готова возвращаться в консалтинг. Тогда ей стали предлагать разные подработки: от подготовки документов или разовых походов на судебные заседания, куда не успевают штатные сотрудники, до полноценных самостоятельных проектов — как судебных, так и внесудебных. Так Весова начала работать на себя. И сейчас большая часть заказов поступает от знакомых или тех, с кем она уже сотрудничала. «В первую очередь ищут тех, кому доверяют, в ком уверены», — объясняет юрист.
Основной и самый очевидный плюс работы вне штата — это возможность самостоятельно планировать работу и отдых. В расписание можно включить занятия спортом или дневные прогулки или путешествия. «Я уезжала на три недели на море, а потом на две недели в Петербург и работала оттуда», — делится Весова.
Среди минусов — нехватка общения и невозможность делегировать некоторые обязанности. Так, если судебный проект ведет команда штатных юристов, можно поручить младшим сотрудникам технические обязанности (такие как сбор пакета документов, написание ходатайств). Фрилансер, напротив, все делает сам. Из-за ограниченности ресурсов он не может взять крупный проект: для этого ему нужна команда.
К чему нужно быть готовым на фрилансе — так это к дисциплинированности. Казалось, что после работы в консалтинге это навык прокачан максимально. Но когда над тобой нет никого — партнера, старших коллег, — а есть только клиент, то возникает опасность прокрастинации. Я стараюсь делать все задачи максимально быстро и с утра.
Ангелина Весова, юрист-фрилансер
Весова считает, что фриланс может быть основной работой, но для нее это способ выдохнуть. Снизить нагрузку, чтобы посвятить освободившееся время повышению квалификации. Сейчас она читает много юридической литературы. В дальнейшем все-таки планирует продолжать работу в консалтинге.
Фриланс на платформах для юридических консультаций
Специализированные платформы для юридических консультаций могут помочь найти заказы и неплохо заработать. Это подтверждает пример юриста с 15-летним стажем Андрея Рогозянова. Он живет в небольшом райцентре Камчатского края и работает на себя, получая заказы по интернету. Для него фриланс — это скорее необходимость, так как рынка юруслуг в населенном пункте нет. Дистанционка позволяет расширить географию работы. Конечно, ему приходится пропускать заявки, которые требуют личного присутствия где-то еще, например, судебное представительство. Потенциальных клиентов Рогозянов ищет сразу на нескольких платформах, сейчас он оказывает юруслуги трем компаниям и принимает заявки физлиц.
По словам Рогозянова, основная сложность на фрилансе — это выстроить работу в самом начале. Чтобы «прокачать» свой аккаунт, придется давать бесплатные консультации — тогда благодарные клиенты будут писать положительные отзывы, а это влияет на рейтинг. Поэтому если опытный юрист перейдет на фриланс, подтвердит квалификацию среди клиентов на выбранной платформе по поиску заказов, то он сможет неплохо зарабатывать, уверен Рогозянов. Эксперт поделился, что в месяц сумма авансов по заказам у него достигала нескольких сотен тысяч рублей.
Имея раскрученный и «прокачанный» положительными отзывами аккаунт, можно в разы больше брать заказов и по количеству, и по стоимости услуг.
Андрей Рогозянов, юрист-фрилансер
Конечно, фрилансерам выгоднее брать заказы не отдельных физлиц, а компаний: можно больше заработать, хотя и задачи в целом более сложные, чем при обслуживании населения. Но здесь, как правило, нужен хотя бы небольшой опыт.
И уже получив опыт работы и зарекомендовав себя среди клиентов, можно рассматривать фриланс как источник для подработки или основной вид деятельности.
Кому подходит фриланс
✔️ Опытным юристам как основной источник дохода.
✔️ Опытным юристам в качестве подработки.
✔️ Специалистам с постоянными клиентами.
Кому не подходит фриланс
❌ Начинающим карьеру.
❌ Юристам-новичкам, которые хотят подзаработать.
Особенности работы на фрилансе
Есть много примеров, когда юрист, попробовав трудиться на себя, возвращается на наемную работу, говорит HR-консультант Юлия Иванкина. Такой формат работы подходит не всем, все зависит от личных и профессиональных качеств. На фрилансе важен не только профессионализм, но и самостоятельность и высокая самоорганизация, считает Иванова.
По словам Иванкиной, есть задачи, под которые компании никогда не наймут фрилансеров. Например, если речь идет о ведущих практиках или ключевых для бизнеса делах. Одна из причин — невысокая надежность удаленных юристов, считает старший партнер ССП-Консалт Сергей Привалов. По словам Привалова, выбирая такого исполнителя, заказчик рискует срывом сроков: «Нет никакой гарантии, что фрилансер отдаст приоритет именно вашей задаче». Корельский рассказал о случаях, когда фрилансеры просто могли исчезнуть из проектных коммуникаций, заблокировав все телефоны и не отвечая на электронную почту. Конечно, этот риск — минус фрилансеров. А среди плюсов таких услуг — экономия на постоянных расходах на офис и зарплату, отметил Корельский.
Юрфирме может быть актуально привлечь фрилансера с узкими экспертными знаниями. Так, ССП-Консалт нанимает внештатных специалистов, когда необходимы знания в каком-то направлении, не представленном в портфеле услуг самой юрфирмы, говорит ее старший партнер Сергей Привалов. Например, интеллектуальная собственность, морское право, природные ресурсы, энергетика.
Где искать заказы
Сарафанное радио
Для опытных юристов на фрилансе основной канал продаж — это сарафанное радио, уверена HR-консультант Юлия Иванкина. Если специалист не первый год в профессии или он узкоспециализированный, то поиск заказов для него не проблема, продолжает Привалов. Клиенты и партнеры находят таких экспертов сами по рекомендациям. А чтобы тебя рекомендовали, нужно хорошо выполнять свою работу, быть порядочным и честным. Еще, чтобы клиенты приходили к вам сами, нужно повышать узнаваемость. Для этого Иванкина советует использовать самые разные инструменты: от активности в соцсетях до выступления на конференциях и подготовки комментариев для СМИ (об этом читайте наш материал «Как юристу построить свой бренд»).
Юрист, который только начинает свою карьеру, сможет получать заказы таким образом только со временем, после того как наберется опыта. И при условии, что его работа понравится заказчику.
Онлайн-биржи
Начинающий фрилансер может искать заказы сам на различных платформах. Например, «Профи.ру». Клиент описывает задачу и оставляет заказ. На сайте есть много заказов для юристов, причем разной ценовой категории: от доработки договора подряда (оплата от 2000 до 3000 руб.) до досудебного урегулирования спора с потребителем из-за некачественной услуги и представительство в суде за 20 000 руб. Зарегистрированный на сайте специалист видит эти предложения и может на них откликнуться. Но взять заказ бесплатно не получится. Сервис просит пополнить онлайн-кошелек на минимальную сумму 570 руб. Далее можно выбрать тариф: платить комиссию за сам отклик либо за контакт клиента.
FL.ru — еще одна биржа фриланса. Там размещают как разовые заявки, так и предложения о постоянном сотрудничестве. Комиссию оплачивает заказчик, но юристы могут купить платные аккаунты. Они позволяют пользоваться расширенными функциями сайта.
Специальные сервисы для юристов
В 2011 году юрист Валерий Мешков и его школьный друг Сергей Андреев создали маркетплейс «Правовед.ру». Это своего рода биржа, на которой консультанты и их клиенты находят друг друга. Чтобы давать платные консультации, юристу нужно зарегистрироваться в проекте и подтвердить свое образование. Пользователи задают интересующий вопрос. Цену, которую они готовы заплатить за ответ, устанавливают сами, но не меньше 300 руб. Минимум для консультации с конкретным экспертом в чате — 500 руб. Предел суммы зависит только от достатка самого клиента. Еще пользователи могут нанять юриста и для подготовки процессуальных документов или представительства в госорганах или суде.
По подсчетам разработчиков платформы, при занятости 6–12 часов в неделю доход специалиста по гражданскому праву составит порядка 9500 руб. Столько же получит и эксперт по семейному праву, а юрист, специализирующийся на интеллектуалке, — 6500 руб.
Можно заработать и больше. При нагрузке 24–36 часов в неделю (в найме на пятидневке сотрудники работают 40 часов) юрист по гражданскому праву получит уже 28 000 руб.
«Консюрист» — еще одна площадка для поиска заказов. Чтобы войти в число экспертов, необходимо написать создателям площадки. После одобрения кандидатуры юристы смогут оказывать платные услуги. Онлайн-консультация стоит от 200 руб., по телефону или в мессенджерах уже дороже — 1000 руб. Также пользователи могут оставлять заявки на подготовку документов или представительство в суде. Минимальная стоимость таких услуг — 1500 руб.
Клиентов можно найти и через сервис «Юстива». На платформе пользователи задают интересующий вопрос, зарегистрированные на сайте юристы отвечают на него. Получить деньги можно, если сообщение специалиста получило положительную отметку от заказчика.
На Liveexpert консультации могут проходить на бесплатной и платной основе. Чтобы монетизировать ответ, нужно зарегистрироваться и подтвердить профильное образование — прислать цветной скан диплома.
Посетителям проекта «Биржа правовых услуг» предлагают организовать онлайн-торги: установить условия, цену работы и самому выбрать юриста среди откликнувшихся. Создатели платформы предлагают заказчикам формат «защищенной сделки». Это значит, что до начала торгов клиент пополняет свой кошелек на нужную сумму, но деньги с него списывают только после выполнения работы.
Искать заявки для участия в проектах можно и в разделе Connections от Право.ru. Это b2b-сервис для коммуникации участников юррынка, заинтересованных в усилении команд и новых деловых связях. На площадке можно размещать вакансии, публиковать объявления о развитии практик, а также искать партнеров и подрядчиков в России и за рубежом.
Юрфирма без сотрудников
Platforma.Legal — это не онлайн-биржа для фрилансеров, а юридическая фирма, в штате которой нет постоянных сотрудников. Ее партнер Влад Сурков объясняет, что бизнес-модель компании предполагает полноценное юридическое лицо на стороне исполнителя, которое несет ответственность за проделанную работу. Но вместо найма руководители формируют команду юристов под конкретный проект на основании договора на оказание юридических услуг. «Наши юристы могут работать из любой точки мира, могут выстраивать распорядок дня и недели по своему усмотрению, работать с фирмой регулярно или ограничиться эпизодическим сотрудничеством», — рассказывает Сурков. Юрист считает, что выбранный ими формат необычен для российского рынка, но эффективен. Так, сейчас перед руководством не стоит проблема сокращения штата и нет текущих расходов на аренду офиса.
