Как найти пример человека


Загрузить PDF


Загрузить PDF

Модели для подражания важны. Они помогают нам стать теми, кем мы хотим быть, и вдохновляют наc на большие свершения. Важно сделать правильный выбор, то есть впитывать влияние положительного человека, чей пример заставит вас стать лучше. Выбрать пример для подражания из своего круга общения – это не то же самое, что выбрать в качестве примера знаменитость. В этой статье приводятся советы, с помощью которых вы сможете найти людей, которые будут вас воодушевлять.

  1. Изображение с названием Choose a Role Model Step 1

    1

    Выберите пример для подражания из знакомых и станьте лучше. Этот человек может помочь вам стать более зрелым и вырасти как личности. Он направит вас в нужном направлении, даст совет и приведет примеры путей вашего развития.

  2. Изображение с названием Choose a Role Model Step 2

    2

    Определите, какие у вас есть плохие привычки и негативные черты характера. Этими вещами должно быть то, что вам не нравится и что вы хотите изменить в себе. Они позволят понять, какими должны быть изменения.

  3. Изображение с названием Choose a Role Model Step 3

    3

    Составьте список того, чего вы хотите достичь. Может, вы хотите жить каким-то определенным образом? Добиться чего-то конкретного? Стать каким-либо человеком? Составьте список всех желаний, которые касаются как вашей личности, так и того образа жизни, который вы хотите вести.

  4. Изображение с названием Choose a Role Model Step 4

    4

    Работайте над укреплением веры в себя. Выбирая пример для подражания, старайтесь верить в себя. Задача поиска примера для подражания заключается в том, чтобы мотивировать вас изменяться к лучшему. Верьте в себя и в свои способности, и так вам удастся стать тем, кем вы хотите быть.

  5. Изображение с названием Choose a Role Model Step 5

    5

    Решите, у каких людей есть те качества, которые вам нужны. Если вы хотите вдохновлять людей, подумайте, кто вдохновляет вас. Соберите все возможные идеи. Почему все так любят этоо человека? Какое послание доносит он до других своими действиями?

    • Отличные примеры для подражания можно найти в своем окружении. Эти люди могут оказать существенное влияние на вас. Они могут стать наставниками, а это делает их очень привлекательными для вас.
  6. Изображение с названием Choose a Role Model Step 6

    6

    Обратите внимание на людей, которые знают, чего хотят. Такие люди могут стать хорошим примером для подражания. Не стоит брать пример с человека, который кажется идеальным, но сам не может разобраться в себе. Лучше ищите человека, который не будет притворяться кем-то другим.

  7. Изображение с названием Choose a Role Model Step 7

    7

    Выбирайте человека, в обществе которого вам нравится быть собой. Человек, с которого вы будете брать пример, должен ценить уникальность каждого человека, даже если это означает принятие каких-то странностей. При общении с таким человеком вы должны чувствовать, что вам комфортно быть собой.

    • Цель модели для подражания заключается в том, чтобы подтолкнуть вас к изменениям в лучшую сторону. Если у вас не возникает такого желания при общении с каким-то человеком, лучше взять за пример другого знакомого.
  8. Изображение с названием Choose a Role Model Step 8

    8

    Обратите внимание на человека, который находит общий язык с другими. Такой человек будет обходителен с окружающими людьми и сможет нормально общаться с ними. Гораздо проще брать с кого-то пример и понимать этого человека, если он умеет общаться.

  9. Изображение с названием Choose a Role Model Step 9

    9

    Присмотритесь к людям, которые не являются самыми заметными в своем деле. Гораздо полезнее учиться у людей, которые добились своего благодаря упорству и труду. Очень часто самые большие успехи бывают у людей, которые пошли на большой риск и не прогадали, а не у тех, кто долго работал над какой-либо задачей. Лучше выбирать людей, которые постоянно трудятся ради достижения нужного результата.[1]

    • Если вы выберете в качестве примера для подражания человека, которому просто очень повезло, у вас могут опуститься руки, потому что вам будет сложно повторить его успех без нужной доли везения.[2]
  10. Изображение с названием Choose a Role Model Step 10

    10

    Выбирайте человека, который не похож на вас. Все мы стремимся взять за пример человека, в котором мы видим часть себя, однако такие примеры для подражания не помогут вам двигаться вперед, потому что вы не будете менять в себе те черты характера, которые хотите изменить, а будете укреплять те качества, которые у вас уже есть. Выбирайте человека, в котором будет что-то, чего у вас нет, но что вы хотите видеть в себе.

    • Следовать за человеком, непохожим на себя, будет сложно, однако это заставит все ваши ресурсы работать, и вы сможете мотивировать себя на достижения, о которых раньше не могли и мечтать.
    • Выбирайте человека, которому вам не захотелось бы подражать в обычных условиях.
    • Например, если вы безрассудны и спонтанны, найдите человека, который любит тщательный анализ и последовательность.[3]
  11. Изображение с названием Choose a Role Model Step 11

    11

    Узнайте больше об успехах и провалах этого человека. Это очень важный этап. Нередко знания о промахах человека, с которого вы хотите брать пример, может мотивировать вас больше, чем рассказы об успехах. Зная, что провалы тоже были, вы поймете, что этот человек тоже может совершать ошибки и ничем не отличается от других. Важно учиться на чужих ошибках и работать над собой.

    • Например, известные ученые Исаак Ньютон и Альберт Эйнштейн не раз терпели поражение, но они продолжали трудиться, чтобы добиться своих целей, и в конечном итоге пришли к ним. Мысли о неудачных попытках таких людей могут заставить вас работать даже тогда, когда ничего не получается.[4]
  12. Изображение с названием Choose a Role Model Step 12

    12

    Найдите человека, который вам подойдет, и проследите за тем, как его достижения в жизни перекликаются с вашими моральными ценностями и убеждениями. Примером для подражания следует сделать человека, которым вы восхищаетесь во всех проявлениях и который ведет здоровый образ жизни.

    • Обращайте внимание на такие качества, как страсть к любимому делу, способность вдохновлять, четкий набор убеждений, приверженность сообществу, бескорыстие, способность принимать других и умение преодолевать трудности.
  13. Изображение с названием Choose a Role Model Step 13

    13

    Не стоит полностью копировать человека. Все совершают ошибки, включая людей, с которых вы хотите брать пример. Эти люди должны стать лишь ориентиром, а не образцом. Не стоит слепо следовать примеру других.

  14. Изображение с названием Choose a Role Model Step 14

    14

    Поработайте над своим собственным стилем. Брать с кого-то пример полезно, но при этом очень важно сохранить индивидуальность. Не потеряйте себя, стараясь следовать чьему-то примеру. Перенимайте те черты характера, которые вам нужны, а все остальное оставляйте как есть.

    • Будьте собой и сохраняйте уверенность в себе. Не копируйте других – выделяйтесь. Если люди копируют кого-то, это говорит о том, что у них нет уверенности в своих силах и нет чего-то особенного, но в этом они не похожи на вас!

    Реклама

  1. Изображение с названием Choose a Role Model Step 15

    1

    Выберите пример для подражания из знаменитостей или героя, который добился успеха в той сфере, которая вас интересует. Героем обычно бывает человек, который преуспел в нескольких сферах. Следует узнать побольше об этом человеке из средств массовой информации, а не просто опираться на личные наблюдения.

  2. Изображение с названием Choose a Role Model Step 16

    2

    Разберитесь, какие у вас есть хорошие качества. Какие у вас сильные стороны? Что вам удается хорошо? Эти качества вам нужно будет усилить и развить, но искать их в примере для подражания не обязательно. Подумайте о своих положительных качествах и о том, каким человеком вы хотите быть.

  3. Изображение с названием Choose a Role Model Step 17

    3

    Составьте список своих плохих привычек или негативных аспектов личности. Эти качества вам не нужны, их вы хотите изменить. Они будут иметь решающее значение в том, как вы будете меняться.

  4. Изображение с названием Choose a Role Model Step 18

    4

    Запишите основные качества, которые вы хотите иметь. Вы хотите вести какой-то определенный образ жизни? Добиться чего-то конкретного? Стать другим человеком? Составьте список необходимых вам качеств и стремлений.

  5. Изображение с названием Choose a Role Model Step 19

    5

    Укрепите веру в себя. Думая, кого взять за пример для подражания, работайте над уверенностью в своих силах. Ключевая цель выбора примера для подражания – мотивировать себя стать лучше. Вам следует верить в себя и в свои способности, если вы хотите стать более совершенным человеком.

  6. Изображение с названием Choose a Role Model Step 20

    6

    Выберите людей, которые сделали что-то, что вас впечатлило. Это может быть человек, который собрал большую сумму на благотворительность, спас многие жизни, помог нуждающимся или нашел лекарство от какой-нибудь болезни. Отыщите человека, который обладает теми качествами, которых у вас пока нет.

  7. Изображение с названием Choose a Role Model Step 21

    7

    Помните, что люди не идеальны. Боги могут быть безупречными, а люди нет. Не ждите, что человек, с которого вы решите брать пример, будет совершенным, – он тоже может ошибаться. Попробуйте стремиться к таким же достижениям, как у этого человека, но не пытайтесь повторить его привычки в личной жизни.

    • Учесть этот фактор очень важно, особенно детям, потому что многие знаменитости ведут такой образ жизни, который вы вряд ли захотели бы для себя или своих детей.
  8. Изображение с названием Choose a Role Model Step 22

    8

    Поищите человека, который живет так, как хотели бы жить вы. Если вы хотите стать известным писателем, ищите человека, который преуспел в литературе. Если вы всегда хотели стать медсестрой, обратите внимание на работников в местной больнице, которые посвятили свою жизнь этой работе и кого уважают за их достижения.

  9. Изображение с названием Choose a Role Model Step 23

    9

    Узнайте все об их успехах и провалах. Важно учитывать не только победы, но и поражения человека, с которого вы хотите брать пример. Нередко промахи других людей мотивируют больше, чем достижения, потому что так вы понимаете, что и этот человек не идеален и способен на ошибку. Важно сделать выводы из этих ошибок и продолжать работать над собой.

    • Даже Исаак Ньютон и Альберт Эйнштейн не раз терпели поражения, но они продолжали трудиться и идти вперед, пока не добивались своих целей. Зная, какой ценой другим далась их победа, вы сможете мотивировать себя на труд, даже если все будет идти не так гладко, как хотелось бы.[5]
  10. Изображение с названием Choose a Role Model Step 24

    10

    Узнайте, какие у этих людей есть слабые стороны. Многие знаменитости в личной жизни ведут себя так, что копировать их, безусловно, не стоит. Проанализируйте, как слабости людей влияют на их и их карьеру. Помните, что многим известным людям какие-то вещи сходят с рук благодаря их славе и/или деньгам. Определив, в чем заключаются слабые стороны человека, с которого вы хотите брать пример, вы сможете избежать вредных привычек, которые у него есть.

  11. Изображение с названием Choose a Role Model Step 25

    11

    Не стоит полностью копировать знаменитость. Все люди совершают ошибки, включая тех, кого вы хотите сделать примером для подражания. Используйте знаменитость как ориентир, а не образ для поведения.

  12. Изображение с названием Choose a Role Model Step 26

    12

    Сохраните свою индивидуальность. Брать с кого-нибудь пример хорошо, но не менее важно заботиться о своей индивидуальности. В погоне за примером для подражания не потеряйте себя. Перенимайте те черты характера, над которыми вам нужно работать, а все остальное не меняйте.

    • Будьте собой и верьте в то, что вы делаете. Не стоит просто копировать других – нужно выделяться. Если вы видите, что человек полностью копирует кого-то, о говорит о его неуверенности в себе и отсутствии яркой индивидуальности, но ведь вы совсем не такой!

    Реклама

Советы

  • Имейте в виду, что если у вас есть образец для подражания, это не означает, что вы должны стать таким же, как этот человек. Сохраните свою индивидуальность. Подражайте человеку, но старайтесь быть собой во всем, что делаете.
  • Подражайте ему или ей, пока не станете образцом для подражания сами; так вы поймете, что добились своего.
  • Истинные образцы для подражания – это те, кто обладает качествами, которые мы хотели бы иметь. Примеры для подражания – это люди, которые повлияли на нас и заставили стать лучше. Человек может не видеть, что он подражает кому-то, пока не заметит свой собственный личный рост и прогресс благодаря этой личности.
  • Выбрав пример для подражания из своего круга общения, попросите человека стать вашим наставником. Так он сможет направлять вас и учить чему-то новому, что поможет вам на пути совершенствования.

Реклама

Предупреждения

  • Помните, что люди несовершенны.
  • Если вы неправильно выберете пример для подражания, этот человек может начать пользоваться своим положением и заставлять вас делать вещи, которые выставят вас в невыгодном свете или из-за которых вы будете оказывать плохое влияние на других. Не общайтесь с такими людьми и не подражайте кому попало, не думая.

Реклама

Источники

Об этой статье

Эту страницу просматривали 36 189 раз.

Была ли эта статья полезной?

Психологи утверждают, что существует множество способов самореализации. Каждый может выбрать для себя идеальный вариант, чтобы полностью изменить жизнь в лучшую сторону. Одним из таких способов специалисты называют подражание. Конечно, желательно, чтобы объект подражания был выше вас по статусу или старше по возрасту. Такой человек наверняка обладает большим опытом, который он способен передать. Примеры для подражания найти очень легко – для этого не нужно методично читать биографии известных людей. Возможно, такой пример находится рядом с вами – это кто-то более успешный, человек, у которого можно многому научиться.

примеры для подражания

Психология подражания

Подражать – значит копировать образ жизни и привычки другого человека. Часто бывает, что молодежь выбирает для себя неправильный идеал. Избрав его, молодые люди стремятся к нему всем существом, и порой такие действия могут сильно испортить жизнь. Необходимо правильно выбирать примеры для подражания – люди, которые смогли добиться определенных высот или стоят на пути к их достижению, – вот достойные кандидаты. Но стоит запомнить, что полное копирование в этой ситуации не пойдет вам на пользу, поскольку каждый человек обладает индивидуальным складом ума, возможностями и физическими данными. Обычный обыватель не сможет, насмотревшись на гибких гимнасток, так же быстро сесть на шпагат. На это необходимо время, которое должно быть потрачено на достижение желаемого результата – это и будет самым лучшим способом саморазвития. Также можно заимствовать понемногу желаемых качеств от каждой личности: бегать по утрам, как ваш сосед, готовить каждый день вкусные деликатесы, как это делает подруга, или изучать языки, которыми увлекается коллега по работе. Только помните: за копированием чужих интересов и предпочтений нельзя терять собственное «Я». Эта методика является лишь способом работы над собой, а когда задача будет выполнена, то необходимо найти собственный путь, который будет идеально подходит именно вам.

Примеры для подражания для подростков

Особенно сильно чужому влиянию поддаются подростки. Они еще лишены жизненного опыта, в пубертатный период их душевное и физическое состояние претерпевает ряд потрясений, порой приводя подростка к необдуманным и глупым решениям. Очень важно, чтобы ребенок нашел для себя правильный пример, человека, благодаря которому он станет лучше.

Искать отдаленные идеалы нет необходимости – наверняка среди одноклассников или близких знакомых есть такой человек. Вы смотрите и удивляетесь, как он может выполнять так много разных дел и в то же время оставаться бодрым и успешным в учебе. Просто он сам себя натренировал или, возможно, также брал пример с более успешных людей. Понаблюдайте за ним, выучите привычки и тонкости характера. Если он посещает какие-то спортивные секции или всегда подготовлен к урокам, то попробуйте делать то же самое. Будьте уверены, что хуже от этого не будет – нужно научиться жить чужой жизнь, чтобы правильно построить собственную.

Также хорошим примером для подростков могут стать их собственные родители. Если они успешны и добились всего, чего когда-то хотели, то это может стать отличным стимулом для ребенка. Особое внимание стоит уделить знакомым, которые окончили школу и поступили в престижные вузы. На их фоне подросток не захочет выглядеть ущербным, поэтому будет стараться достичь того же результата или даже лучше.

], примеры для подражания для подростков

Примеры для подражания для школьников

Детей школьного возраста очень сложно направить на истинный путь. Они живут так, как считают нужным, но если им всю жизнь твердили о хорошей учебе, то они будут стараться делать уроки качественно. Но в этой, казалось-бы, положительной черте есть свои недостатки – значит подросток очень быстро поддается чужому влиянию, победить которое не в силах даже родители. Для таких детей особенно необходим наглядный пример, возможно, таким идеалом может стать учитель, который пользуется авторитетом. Преподаватели иногда делятся частичкой своей биографии со своими учениками, поэтому часто дети стараются подражать именно им.

Конечно, существуют и другие примеры для подражания. В школьном возрасте ими могут стать персонажи мультфильмов или главные герои книг. Во втором случае существует обширная группа личностей, которым можно подражать. Большинство русских классиков в своих произведениях описывают высоконравственных особ, которые, несмотря на все трудности жизни, остаются верными своим принципам. Таких примеров великое множество: Петя Иванов из повести С. Прокофьевой, Андрей Болконский из романа–эпопеи «Война и мир». Их можно перечислять очень долго, главное, заглянуть в книгу и найти для себя идеальный вариант.

примеры для подражания для школьников

Примеры для подражания из истории

Всемирная история также богата выдающимися людьми, с которых можно и даже необходимо брать пример. Так, отличными объектами для подражания служат великие ученые, благодаря которым наш мир сильно поменялся. Искать их можно начинать с античной эпохи. Например, Аристотель – человек, чьи мысли популярны по сей день. Его учение пережило несколько тысяч лет, и даже сейчас люди пишут книги и готовят диссертации, используя его труды.

В выборе выдающихся личностей нужно руководствоваться желанием совершить достойный поступок, который люди будут помнить всегда. Пытайтесь и, возможно, именно ваши идеи принесут в мир что-то новое. Тогда даже спустя тысячи лет человечество не забудет о вашем существовании, и потомки будут стремиться достичь таких же высот.

Примеры для подражания в России

Наша страна всегда славилась тем, что на ее территории рождается большое количество талантливых людей. Взять хотя бы Золотой век литературы, когда за такое, казалось-бы, короткое время десятки литераторов оставили выдающийся след. Это Пушкин, которого считают истинным «лучом» русской литературы, Лермонтов и Гоголь, Толстой и Достоевский, а также многие другие.

Примеры для подражания найти в России очень легко – для этого необходимо выбрать одну выдающуюся личность, коими так богата земля русская. Это может быть писатель, политический деятель, спортсмен или балерина – все они, безусловно, талантливы и их биографии являются отличной мотивацией.

примеры для подражания в россии

Примеры для подражания: знаменитости

Наверное, одним из лучших примеров для личной мотивации будут служить знаменитости. Ведь они не просто люди, которых знают во всем мире – они еще и очень упорные и сильные личности. Многие из них добились славы собственными силами, например, актеры, которые ждали результатов очередных проб. Далеко не все верили в них, пророчили провалы. Несмотря ни на что им удалось добиться своего места в этой жизни, а их имена всегда будут помнить, поскольку фильмы и песни будут жить вечно.

Путь к успеху Стивена

Личность Стивена Спилберга знакома всем ведь его фильмы являются одними из лучших в истории кино. Как известно, его путь к успеху был очень тернист. После окончания школы он собрал документы для поступления в вуз, чтобы получить профессию режиссера, но не прошел вступительные экзамены и был отправлен восвояси. Но парень не стал опускать руки – на следующий год он опять попытался поступить на тот же факультет, но снова потерпел фиаско. Если бы та попытка оказалась последней, возможно, мы бы никогда не увидели его знаменитых фильмов. Но, к счастью, молодой Стивен не собирался сдаваться и на третий раз все же поступил в вуз своей мечты, а профессия, приобретенная в его стенах, принесла режиссеру миллионы долларов.

примеры для подражания из истории

История Мэрилин

История Мэрилин Монро также не лишена провалов. Ее карьера начиналась с мелких ролей или вовсе игры в массовке. Долгое время режиссеры считали ее некрасивой и неталантливой актрисой, поэтому не пропускали девушку дальше второстепенных ролей. Но, как нам известно из ее биографии, Мэрилин стала секс-символом, заработала целое состояние, за ней ухаживали знаменитости. Благодаря своему упорству она смогла добиться небывалых высот, а ее имя до сих пор ассоциируется с красотой и обаянием.

примеры для подражания знаменитости

Примеры для подражания для девушки

Порой девушкам просто необходимо быть на кого-то похожим, но они не могут выбрать для себя идеал. Хотя рядом точно есть люди, которые подойдут для этой роли. Например, лучшая подруга, у которой всегда все получается быстро и правильно, да и жизнь складывается очень удачно. Часто девушки просто завидуют таким подругам, считая, что все их заслуги — это лишь дар небес или невероятный уровень удачи.

примеры для подражания для девушки

Кстати, завидовать можно, а иногда даже необходимо, только это чувство должно быть «белым» и безобидным. Не стоит корить человека за то, что он более успешен, лучше попытаться добиться еще больших результатов самостоятельно. Возьмите в качестве примера более удачливую подругу. Повторите за ней некоторые привычки: регулярный уход за собой, трудолюбие и упорное движение к цели, например. Взяв все это за основу, вы сможете создать свой собственный фундамент, который приведет к лучшей жизни.

Изменить то, что не устраивает, в состоянии каждый человек, главное, избавиться от лени и выбрать правильную цель. Примеры для подражания – это люди, которые уже добились определенных успехов или стоят на пути к их достижению. Наблюдая за ними, заимствуя необходимые именно вам качества, неустанно работая над собой, можно значительно изменить собственную жизнь в сторону улучшения.

Обновлено: 23.05.2023

Обычно в пример ставят героев, исторических персонажей, спортсменов, тренеров, исследователей, ученых или других выдающихся деятелей науки, искусства, бизнеса. Но чтобы найти мотивацию для продолжения своего дела, чтобы отыскать смысл своей жизни для себя, очень часто все эти примеры не подходят. Что толку мне с марафонца, который пятый год подряд побеждает в марафоне, если с 90%-ной уверенностью я могу сказать, что сам никогда не побегу марафон? Как доверять победам спортсменов, если легенда велоспорта почти 10 лет обманывал общественность и добился всех своих кубков и медалей с применением допинга? Вместо того, чтобы искать вдохновения в людях, с которыми вы наверняка никогда не встретитесь (и чей жизненный подвиг зачастую просто невозможно повторить в силу разных уровней подготовки и разницы в жизненных обстоятельствах), я решил понаблюдать за теми, кто живет рядом с каждым из нас. Ведь именно они могут стать источником мотивации и жизненной мудрости.

Как минимум 5 типов людей, которые окружают нас, могут натолкнуть на определенные выводы и стать основной мотивацией для изменения стиля нашей жизни, что-то изменить в нашем восприятии мира:

Пожилые люди

Представители непрестижных профессий

Маленькие дети

Ваши родные и близкие

Люди, которым вы симпатизируете

У каждого человека есть свой кумир, которому ему бы хотелось подражать и быть похожим на него. Но есть реально те люди, с которых стоит брать пример. Предлагаю вашему вниманию несколько личностей, с которых можно брать пример.

Довольно трудно найти человека, который не знал бы эту личность. Билл Гейтс- известный филантроп, миллиардер и главный разработчик и создатель фирмы Microsoft. Как известно, его выгнали из университета за прогулы. С него стоит брать пример потому, что он является крупнейшим филантропом( по крайней мере около 30 млрд.$ он выделил благотворительным фондам).

Вокруг этого человека в последнее время ходит шумиха(или хайп). Он известен тем, что был первым человеком-основателем частной компании SpaceX, которая запускает ракеты в космос(в интернете можно найти много мемов на этот счёт). Ну и конечно же он хочет колонизировать Марс. С него стоит брать пример из-за того, что он упорством добивается своих целей и верит в свои возможности. Ну и ещё он изобретатель.

С него можно брать пример. Этот человек всегда хотел стать лучшим в той сфере, которая ему понравится. Он всегда добивался своих целей.

У каждого человека есть пример для подражания. Это тот, на кого он равняется, хочет быть похожим. Для каждого человека есть свой идеал. Это могут быть актёры, спортсмены, певцы, политические деятели, учёные, герои фильмов и произведений. Большую часть нашей жизни мы стремимся приблизить себя к этому идеалу. Некоторые хотят быть такими же красивыми и знаменитыми, другие добиться в жизни таких же успехов, третьи- быть такими же целеустремлёнными.

Я никогда не хотела быть похожей на какую-то известную личность.

Примером для подражания для меня всегда была моя мама. Мама дала мне жизнь, растила меня, любила с первой минуты моего появления на свет. Она всегда меня поймёт и поддержит, даже если весь мир пойдёт против меня. Она всегда говорит, что у меня всё получится. К маме я могу обратиться с любым вопросом или проблемой, и я знаю, что она всегда поможет. Это единственный человек, которому я могу рассказать всё, ничего не скрывая. Ведь мама для меня всегда была и будет лучшим другом. Мама никогда не навязывает своего мнения. Она лишь даёт советы, следуя из личного опыта. Именно мама не спит ночами, когда нам плохо. Маме не нужен повод, чтобы проявить любовь, заботу. Порой, когда маме плохо, она старается этого не показывать, чтобы не огорчать нас. Мама перенесла много трудностей, но она всё-равно остаётся жизнерадостной и доброй. Ей трудно смотреть на ошибки, совершаемые нами. Но она понимает, что нам нужно было их совершить, чтобы набраться опыта, чему-то научиться. Порой мы сами делаем маме больно, . Нам может показаться это не обидным, но маму это может очень задеть. Но всё же мама всегда рядом в нужную минуту. И это лишь малая часть всего, что можно сказать о маме. Именно поэтому моим примером для подражания является мама.

Любой сегодня может стать примером для подражания. Не важно, животное это или человек, женщина это или мужчина, ребёнок или взрослый. Люди разные. У каждого свои представления, каким должен быть идеал. И не надо навязывать свои представления другим людям, даже если вам кажется, что вы хорошо его знаете.

Внимание!
Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter.
Тем самым окажете неоценимую пользу проекту и другим читателям.

Принято считать, что богатые и знаменитые любят выставлять свои доходы напоказ, а также нередко хвастаться дорогими покупками. Однако есть и такие личности, с которых стоит брать пример. Они скромны и непритязательны, в меру экономны и порядочны – настоящие герои нашего времени.

10 знаменитостей, с которых стоит брать пример

  • 10 знаменитостей, с которых стоит брать пример
  • Как стать двойником известной личности
  • Самый популярный человек в мире

Мэр Лондона, Борис Джонсон, ведет спортивный образ жизни, именно поэтому его частенько можно встретить в спортивной одежде с рюкзаком на плече и без галстука. А дорогому автомобилю он предпочитает велосипед, что неудивительно, ведь мистер Джонсон – главный сторонник и активист, развивающий велосипедное движение в Британии.

Президент Уругвая Хосе Кардано ведет весьма скромный образ жизни. Практически весь свой доход (порядка 400 тысяч рублей) он тратит на благотворительность, живя в сельском домике и набирая воду из колодца. У него нет дорогих вертолетов и яхт, а самой его внушительной покупкой можно считать разве что автомобиль марки Volkswagen 1987 года выпуска.

Мэр Рейкьявика, Йоне Гнарре – еще одна яркая творческая личность. Он заполучил свой пост отнюдь не благодаря связям или нескольким высшим образованиям. В прошлом это бывший таксист, а также комедийный актер, который решил создать свою политическую партию, в состав которой входили в основном такие же творческие личности: актеры, художники, музыканты. Невероятно, но именно он смог завоевать всенародную любовь и получить более 30% голосов избирателей.

Создатель и владелец легендарной сети магазинов Duty Free, Чак Финни нажил невероятное состояние в несколько миллиардов долларов, однако практически все средства он регулярно вкладывает в здравоохранение, науку, дома престарелых, образование и прочие программы. К концу 2020 года его цель – пожертвовать весь свой капитал на нужды общества.

Майкл Блумберг, бывший мэр Нью-Йорка – еще один миллиардер, ведущий более чем скромный образ жизни. Будучи мэром, он не имел отдельного кабинета в здании городского совета, работая бок о бок вместе с коллегами, ездил на метро вместо дорогого автомобиля и ел арахисовое масло.

Сергей Брин, миллиардер, легендарный президент и сооснователь компании Google также не привык кичиться своим богатством. Его дом – это не шикарный особняк где-нибудь в Беверли Хилз, а обычная трехкомнатная квартира. Ездит он также не на Bentley или Porsche, а на экологичной Toyota Prius. Кроме того, дорогим ресторанам Сергей предпочитает обычную чайную в Сан-Франциско с преимущественно русской кухней.

Принцесса Швеции Мадлен хоть и имела достаточно скандальное и бурное прошлое, на данный момент является настоящей национальной героиней. Сейчас это примерная мама и заботливая жена, которая успевает заниматься не только домашними хлопотами, но и жертвует внушительные средства на благотворительность и прочие гуманитарные инициативы.

Амансио Ортега, основателя сети магазинов Zara, можно частенько встретить в корпоративной столовой на обеденном перерыве или кафетерии с чашечкой недорогого кофе. Он открыто общается с подчиненными и ничем не выделяется среди обычных жителей Испании.

Соучредитель компании Apple Стив Возняк – еще один любопытный персонаж. После своего увольнения из компании Стив пожертвовал практически все свои сбережения на развитие технологических программ местной школы. Кроме того, он стал преподавать компьютерную грамотность для детей пятых классов, параллельно занимаясь различными благотворительными программами в области образования.

Зимой 2007 года два студента с курса религоведения Университета Наропа — Винсент Хорн и Рохан Ганатиллейк — встретились в кафе, чтобы обсудить, чего им не хватает в медиа. Будучи буддистами, они пришли к вполне очевидному решению — создать сервис, который бы предоставлял своим пользователям информацию о соотношении этой духовной практики и современных технологий (например, способы просветления через эволюционную теорию и данные о мозговой активности во время медитации). В течение всего лишь нескольких лет вокруг сайта The Buddhist Geeks образовалось уникальное сообщество, настоящее движение в масштабах всей Америки, а с 2010 года основатели сервиса проводят ежегодную одноименную конференцию.

Джон Армстронг занимается популяризацией философии, его метод — доходчиво рассказывать о том, как в повседневной жизни использовать знания из искусствоведения, эстетики и классической литературы. Он с легкостью оперирует понятиями из схоластики, когда размышляет о причинах коммерциализации Пасхи, которая последние полвека, по его мнению, ассоциируется исключительно с шоколадными яйцами. Или же рассказывает о вражде воинствующих и умеренных атеистов, попутно ссылаясь на Марка Аврелия. Еще одна отличительная черта Армстронга — его оптимизм. Он считает, что прививка классикой может привести к тому, что люди перестанут воспринимать как пустой звук такие понятия, как честь, благородство и человеческое достоинство.

Дженнифер Джекет считает, что мы недооцениваем роль, на первый взгляд, таких несущественных вещей, как стыд и гордость за свои дела. Согласно ее исследованиям в университете UBC в первобытном обществе основным контролирующим фактором человеческой деятельности было то, что человек постоянно находился у всех на виду. Когда общество разрослось до современных размеров, этот механизм изменился: человека больше не сдерживает надзор ближнего, но взамен появился другой элемент — репутация. Джекет отмечает, что социальные медиа еще сильнее обострили этот механизм — информация о том или ином человеке всем доступна и распространяется с бешеной скоростью. Таким образом, считает Джекет, ответственность и боязнь провиниться перед обществом приведут к тому, что люди начнут разумно относится к потреблению и окружающей среде, при этом основным стимулом к хорошим делам для человека будет гордость за себя.

Чэнь Гуанчен — известный на весь цивилизованный мир китайский активист и правозащитник. Он в одиночку нарушил покой огромной страны своей борьбой за права человека. Гуанчен восстал против практики принудительной стерилизации и абортации и добивался государственной помощи для людей с ограниченными способностями, но вместо поощрения общества, как это часто бывает в авторитарных странах, получил тюремный срок и обвинения в шпионаже в пользу Госдепа. Самое прекрасное в его истории — это то, что он добился своего. Правительство КНР по прошествии шести лет с момента ареста активиста признало свои ошибки: было принято решение о снятии с Гуанчена всех обвинений и наказании виновных чиновников.

В Индии проживает больше людей, чем во всей Европе, поэтому бедность и низкий уровень жизни в этой стране являются по-настоящему глобальной проблемой. Для того, чтобы решить ее, индийский экономист Ройбен Эбрахэм основал компанию Rural Infrastructure and Services Commons (RISC), которая оказывает помощь малому и среднему бизнесу и одновременно занимается гуманитарными проблемами региона: финансирует строительство частных клиник и школ, а также оказывает содействие властям и предприятиям в применении новых технологий и инноваций. Эбрахэм — настоящая звезда экономической науки Индии, он консультирует Всемирный банк, а также является членом правления Фонда Сороса и Инициативной группы Билла Клинтона.

Тедрос Адханом Гхебреисус занимает одну из самых ответственных должностей в мире. От его решений в прямом смысле зависят жизни миллионов людей Эфиопии. Население этой беднейшей страны за последние 30 лет увеличилось более чем в два раза, в результате чего резко подскочили показатели смертности среди детей, а продолжительность жизни сократилась. К тому же глобализация привела к тому, что и без того небольшое количество профессиональных врачей уменьшилось — в результате эмиграции специалистов в экономически более привлекательные страны.

Читайте также:

      

  • Ответ на сообщение окей
  •   

  • Сообщение на тему календарные традиции обряды праздники донбасса
  •   

  • Сообщение о джузеппе мадзини и джузеппе гарибальди
  •   

  • Фридрих ницше сообщение философия
  •   

  • Способы расчета питания сообщение по математике

Поддержание – это процесс, в котором один человек следует во всем другому человеку, группе, образцу. Копирует его действия, внешний вид, даже его мысли.

Подражание – естественный процесс

девушка с зеркалом

Фото автора Maria Orlova: Pexels

Бывало ли такое, что ты оказываешься в неизвестной обстановке? На каком-нибудь мероприятии, где ты никого не знаешь и не понимаешь, как себя вести. Ты испытываешь чувство неловкости, даже тревоги, но не хочешь стоять как вкопанная и молчать, боясь показаться странной.

В такой ситуации, велика вероятность, что ты, даже не зная, как быть, начнешь делать то, что делают все окружающие. Все смеются, и ты рассмеешься. Все пошли на веранду – и ты пошла. Все держатся по-деловому строго – и ты выпрямишь спину, сделаешь серьезное лицо.

Сама того не замечая, ты «вольешься» в коллектив, и окружающие примут тебя за свою. Начнут с тобой разговаривать, охотно отвечать на вопросы, оценят твое остроумное замечание. Ученые долго изучали этот феномен и в рамках психологии толпы, и с эволюционной точки зрения, и даже поднимали эту тему, говоря о конформизме и силе воле. На деле все сводиться к одному – посредством подражания человек быстрее адаптируется к новой ситуации.

Посмотри, а затем повтори

Механизму подражания мы учимся с самого детства. Всем нам говорили: посмотри, а затем повтори. Во многом мы учимся именно благодаря подражанию. И учимся мы не только читать, писать или танцевать. Благодаря подражанию мы усваиваем большинство социальных норм.

Я хочу быть тобой! Подражание.

Я хочу быть тобой! Подражание.

Как есть, как вести себя за столом, на концерте, на детской площадке. А еще подражание формирует наши духовные ценности. Большинство моральных норм, принципов и ценностей мы усваиваем именно с помощью механизма подражания.

Подражание – это один из механизмов интеграции группы

В процессе взаимодействия члены группы вырабатывают общие стереотипы поведения и эталоны. Подражание определяет принадлежность к этой группе, укрепляет человека в его статусе в этой группе.

На внешнем уровне это проявляется крайне ярко, особенно в одежде. Униформа военных, белый халат врача, деловой костюм бизнесмена – это внешние проявления принадлежности к группе. С помощью одежды мы показываем к какой группе принадлежим, какой доход имеем, какие разделяем установки и убеждения.

Подражание в одежде помогает нам определить кто «свой», а кто «чужой». Мы больше склонны доверять «своим» людям, считаем их мнение более авторитетным и правильным.

В свое время был проведен интересный социальный эксперимент. К людям, которые шли с работы и были одеты в деловые костюмы, подходил человек, одетый как байкер и просил у них помощи. Большинство из них отказались ему помогать. Когда к ним подошел человек, одетый в деловой костюм, почти 100% испытуемых ему помогли.

Тогда провели обратный эксперимент. К байкерам подошел человек, одетый в деловой костюм и просил помощи. Ему почти никто не помог. А когда к ним подошел человек, одетый как байкер – почти все откликнулись на призыв.

Мы охотнее вступаем в контакт с людьми, которые ближе к нашему социальному статусу.

Фото автора RODNAE Productions: Pexels

Подражание – это во многом бегство от одиночества. Желание быть частью определенной группы. Это не хорошо, и не плохо. Это нормально. Все мы боимся чувства изоляции. Мы хотим быть понятыми и принятыми, у каждого из нас есть потребность в признании.

Виды подражания

  • осознанное или бессознательное;
  • полное или частичное;
  • добровольное или принудительное;
  • творческое или буквальное.

Подражание бывает осознанным, когда мы сознательно копируем поведение или внешность другого человека. А бывает неосознанным, когда на нас оказывает влияние группа. Тогда подражание выступает как часть мышления толпы. Мы невольно начинаем подчиняться правилам той или иной группы, начинаем разделять их мировоззрение, их образ жизни.

Фото автора Ivan Samkov: Pexels

Даже если у тебя нет определенного кумира, в той или иной степени ты постоянно подражаешь кому-то. Людям своей профессии. Авторитетным деятелями. Близким, которых ты ценишь и уважаешь. Друзьям и знакомым, чьи идеи и взгляды ты разделяешь. Полное или абсолютное подражание, как правило, зацикливается на определенном человеке, кумире.

Чем ниже индивидуальное сознание, тем сильнее выражается процесс подражания. Потребность находиться в группе, среди своих, снижает рациональное критическое мышление, зато повышает наше эмоциональное состояние, которое мы желаем разделить с единомышленниками.

В такой момент процесс подражания проявляется как никогда ярко. Мы начинаем неосознанно копировать паттерны поведения окружающих, которые находятся в похожем эмоциональном состоянии. Такое явление можно наблюдать, например, на концертах известных музыкантов или на спортивных соревнованиях.

В такие моменты происходит эмоциональное заражение, что усиливает эффект подражания, который доходит до пика. Затем следует спад. Подражание не может продолжаться бесконечно, энергия исчерпывается, а потребность признания и принадлежности удовлетворяется на какое-то время. Человек восстанавливает контроль над своим поведением.

Фото автора Galvão Menacho: Pexels

Подражание зависит от возраста

Механизмы подражания проявляются по-разному в зависимости от нашего возраста, поэтому разделяют подражание:

  • у детей;
  • у подростков;
  • у взрослых.

В детстве мы в большинстве своем подражаем родителям и другим значимым для нас взрослым. В школе подражание выступает как механизм адаптации к новой среде, принадлежности к определенной большой группе (учеников), и приобретении определенных навыков поведения.

В подростковый период – подражание определяет наше самосознание. Принадлежность к определенной группе (друзей, субкультуре и пр.) выступает как выражение индивидуальности и независимости от родителей. В подростковый период подражание наиболее значимо и наиболее опасно. Человек ориентируется на внешнюю идентификацию со значимым образцом поведения. К сожалению, этот образец не всегда положительный.

Фото Sara Kurfeß on Unsplash

У взрослого человека подражание, как правило, носит осознанный характер и основывается на мировоззрении, идеях и профессиональном росте. Мы подражаем значимым людям в своей профессии, а также тем, чьи ценности и взгляды близки к нашим. Тем кто, как и мы, стремится к определенному статусу или благам, или тем, кто уже достиг того, чего желаем достичь мы.

Взрослый человек не прекращает учиться с помощью подражания. Так, женщина, которая первый раз стала матерью, будет подражать своей матери или подругам, которые уже достигли успеха в этом статусе. Или, когда женщина впервые занимает руководящую должность, она основывается не только на своем опыте, но и подражает другим – своим предыдущим начальникам, например.

Таким образом, подражание – это важный процесс, который лежит в основе любого научения, он способствует сближению людей друг с другом и приводит к лучшей согласованности действий и более быстрому решению поставленных задач.

Пример для подражания

Подражание в психологии, называемое эффектом хамелеона, представляет собой социальный механизм, который включает в себя взаимное, автоматическое и бессознательное копирование поведения других людей. Сначала он помог нам выжить, а затем выучить язык или эмоции.

Хотя это явление известно в психологии уже более ста лет, только современные исследования доказывают, что, подражая, мы – получаем, но иногда можем и многое потерять. Как это работает?

Этот механизм вполне естественен – все подражают с детства сначала родителям, бабушкам и дедушкам, братьям и сестрам, потом коллегам, учителям, людям, которые производят на нас положительное впечатление.

Эффект хамелеона действует как влюбленность. Это приводит к сближению людей. Когда мы улыбаемся вместе с кем-то, мы даем сигнал, что понимаем этого человека. Все эти чувства хорошо известны – общение с кем-то без слов или трансляция на одной волне. Подражаемый человек впадает в обожание людей, более охотно выполняет просьбы других, а не только тех, кто копировал его поведение.

Сходство заставляет нас чувствовать себя ближе, безопаснее, доверять друг другу больше. Хотя часто можно услышать, что люди, которые слишком похожи по характеру, скорее всего, будут спорить, научно доказано, что по отношению к людям, которые ведут себя так же, как мы, мы испытываем большую симпатию и с большей вероятностью оказываем им помощь.

Исследования «эффекта хамелеона» доказывают, что эти люди также становятся очень открытыми и готовы раскрывать больше информации и даже очень интимных подробностей о себе. Это один из немногих методов социального воздействия, который работает даже тогда, когда кто-то знает, что ему поддается.

Таня Чартранд и Джон Барг, психологи Нью-Йоркского университета, провели два эксперимента, которые легли в основу эффекта подражания. Оба эксперимента были основаны на разговоре с экспериментатором. В первом из них во время проводимого разговора экспериментатор двигал ногой и то и дело касался своего лица. Его собеседники неоднократно, совершенно неосознанно подражали его жестам.

Во время второго эксперимента роли как бы поменялись местами. Задача экспериментатора состояла в том, чтобы внимательно наблюдать и имитировать жесты собеседника. Таким образом, исследователи показали, что люди не только неосознанно копируют жесты говорящих, но и само подражание способствует положительной оценке человека.

Специалисты, занимающиеся изучением этого явления, считают, что достаточно скопировать язык тела, тон, повторить одни и те же слова, показать тоном или выражением лица те же эмоции, чтобы повлиять на другого человека. Техника также может быть применена в переписке, особенно при разговорах в чате – например, достаточно использовать одни и те же смайлики.

Этот механизм почти всегда широко распространен в животном мире, где он называется мимикрией. Он состоит в том, чтобы сделать животных похожими на окружающую среду, ведь таким образом они получают желаемую выгоду, например, удовлетворение первоначальной потребности или обеспечение безопасности. Исследователи «эффекта хамелеона» подчеркивают, что именно он является частью человеческого, первичного инстинкта, который помогает людям выжить.

Мы испытываем это и практикуем с самого рождения. Первые 72 часа жизни ребенка – это, с одной стороны, полное бессознательное поведение и незнание окружающего мира, а с другой – попытка подражать своему ближайшему окружению. Поэтому новорожденные плачут «по команде».

Это подражание усиливается тем больше, чем лучше начинает работать генетически закодированное сообщение о том, что плач является лучшим из методов, повышающих вероятность удовлетворения потребностей (например, голода) и позволяющих установить первые, близкие отношения с другим человеком.

Многие эксперименты доказали, что подражание следует рассматривать как один из методов социального воздействия, который также работает, когда мы осознаем, что поддаемся ему. Исследования показали, что «эффект хамелеона»:

  • сближает людей;
  • способствует установлению более глубоких отношений;
  • повышает симпатию и привлекательность;
  • повышает уровень эффективности и продуктивности работы;
  • стимулирует формирование положительных эмоций;
  • объединяет коллектив;
  • позволяет быстрее достичь компромисса;
  • увеличивает шансы получить желаемое.

Как видишь, несмотря на то что большинство действий «эффекта хамелеона» мы делаем рефлекторно, их также можно использовать для достижения собственной выгоды.

В момент подражания мы имитируем эмоции других людей или, по крайней мере, те эмоции, которые мы неосознанно считаем проявленными другими. Очень часто, и к тому же бессознательно, мы подражаем позам и выражениям лица, языку, тону, акценту других людей из нашего окружения. Иногда копируем даже характерный словарный запас (сленг или жаргон).

Функция подражания с эволюционной точки зрения была прочитана и определена Чарльзом Дарвином. Отчасти это связано с тем, что жесты, которые ты повторяешь, определяют твое благополучие. Точно так же на тебя будут влиять сигналы, которые другие люди передают тебе.

Это, в свою очередь, повышает уровень твоего комфорта, и тебе начинает казаться, что ты идеально вписываешься в определенную группу. Ты даже не понимаешь, что все эти крошечные и, казалось бы, несущественные сигналы, исходящие от других людей, говорят тебе, как вести себя. Когда мы находимся в окружении других людей, мы так или иначе пытаемся воспроизвести их эмоции. А они, как вирусы, молниеносно распространяются в радиусе.

Как найти тех, на кого равняться, когда в окружении никого нет, и стоит ли вообще кому-то подражать?

Примеры для подражания

Мне не нравится сам термин “пример для подражания”. Он как-будто бы подразумевает копирование чужого опыта, чужой работы.

Суть таких примеров как раз в обратном – в том, чтобы мотивировать и вдохновлять на достижения, на упорство, показывать возможную стратегию индивидуального развития, но не вызывать желания стать другим человеком.

Еще Кант вслед за Платоном говорил, что подражание препятствует развитию талантов человека, его неповторимости. Но обращаясь к своим идолам (примерам для подражания), нужно вдохновляться мышлением и целями человека, а не им самим. Это принципиальная разница.

В плане вдохновения, примеры для подражания нужны всем. Ведь мы социальные животные – мы часто оглядываемся по сторонам и сравниваем свой опыт с опытом других людей. Возможность опереться – необходима, чтобы знать, куда двигаться. Скорее всего у вас даже не получится поставить себе большие, амбициозные цели, если вы не знаете никого, кто бы так делал и добивался их. Поэтому сложно быть первопроходцами – им не на кого равняться.

Идеально, когда вы растете в семье, где есть кто-то проактивный, на кого вы можете равняться. Так, вы с детства понимаете, что успех возможен, и не где-то там далеко, а рядом с вами – ваши родители или родственники смогли его добиться. Это дает уверенность в себе, делает вас амбициозным и целеустремленным.

Но зачастую, у вас в окружении может не быть действительных примеров для подражания. Так было у меня. К сожалению, никто из моих родственников не был амбициозен, даже наоборот – мои бабушки скорее жили советским девизом “не высовывайся”. Из-за этого, мне потребовалось много времени, чтобы осознать, что стать активным и успешным можно даже будучи обычным человеком. Сначала я видела это в фильмахи и книгах, затем стала читать биографии великих людей, сейчас пытаюсь знакомиться с такими и создавать себе активное амбициозное окружение.

Я пришла к тому, что если таких примеров нет в своем окружении (семье, школе или университете), нужно их находить хотя бы виртуально. Есть несколько вариантов:

  • Найти пример из тех, кто уже умер. Изучать его биографию, читать труды, пытаться понять его мышление и научиться на его опыте и взглядах.
  • Найти вдохновляющих современников. Следить за их деятельностью, пытаться приблизиться к ним по уровню успешности, и стать с ними коллегами.
  • Найти наставника из тех, кто ненамного, но более успешен, чем вы в своем деле. Этот вариант даже эффективнее, так как с наставником вы будете примерно на одной волне, и он сможет оказать индивидуальную помощь на пути к вашим целям. Кстати, я помогаю подбирать наставников детям в проекте Совместно, а скоро мы будем помогать и взрослым.

Можно сделать дерево референсов. Найти одного человека, чьи идеи вам близки, а затем исследовать его “корни” – людей, на кого ориентировался он и людей, которые критиковали его. Можно повторить этот процесс на тех, кого вы нашли. Таким образом, вы полностью поймете мышление близкого вам творца, и вы сможете продолжать развивать его идеи, по-своему и в своем стиле.

Я проводила такие исследования среди режисеров, писателей, предпринимателей и психологов – во всех сферах, в которых мне хочется чего-то добиться. Это научило меня многому и сформировало мой стиль. На данный моменты у меня нет общего наставника, только наставники-эксперты по разным проектам. Тем не меннее, я регулярно обращаюсь к своим soulmates (родным по духу), через чтение их трудов. А еще я иногда советуюсь с ними, представляя, что бы мне ответил этот человек…

Я читала о подобном в одной книге – там советовалось иногда собирать у себя в голове совет из людей, которые вдохновляют, и решать важные вопросы всем советом. Это полезно, если представлять мнения виртуальных членов этого совета по вашим вопросам, но для этого нужно хорошо знать мышление этих людей. А еще не стоит перебарщивать с такими развлечениями, а то можно получить какое-нибудь заболевание, типа шизофрении 🙂

Вообще, окружение очень важно. У нас с мужем даже есть мечта – собрать свой клуб единомышленников: успешных друзей из разных сфер, и обсуждать с ними актуальные проблемы и великие дела. Я знаю, что такие клубы уже есть, но хотелось бы собрать свой – междисциплинарный. Пока мы начали с организации дебатов по разным вопросам с нашими друзьями, но надеюсь, когда-нибудь наша мечта осуществится.

#ТопБлогСтарт

Добавить комментарий