Как найти проект на разработку сайта

Как найти исполнителя для разработки сайта

Занимаетесь ли вы торгово-коммерческой деятельностью, оказываете ли услуги или производите продукцию, наступает момент, когда мысли о собственном сайте перерастают в готовность заняться этим вопросом. И первая задача, которую предстоит решить – определиться с исполнителем. Кому доверить разработку сайта?

Определяем цели ресурса

Каждый потенциальный заказчик web-ресурса сталкивается с разными видами сложностей. Одни совсем не представляют, как создаются сайты, другие имеют об этом поверхностное представление, третьи способны отличить дизайн от верстки, что уже неплохо, так как изучение этого вопроса можно опустить.

Но вне зависимости от уровня осведомленности о процессе разработки потенциальный заказчик обязан представлять, какие задачи должен выполнять его сайт. Ни один даже самый компетентный разработчик в этом вопросе помочь не сможет, потому что не знает, как устроен бизнес и каким образом он будет развиваться в дальнейшем.

К счастью, сейчас не конец «девяностых» и прошли времена, когда многие предприниматели не понимали, что сайт – это прежде всего инструмент укрепления бизнеса, увеличения потока клиентов и повышения их лояльности. Поэтому, если мы говорим: «какой нужен сайт», подразумеваем его вид и структуру. Основные типы интернет-ресурсов выглядят следующим образом:

• Сайт-визитка. Особенностью такого ресурса является лаконичность подачи информации и небольшое количество страниц (не более 5-ти). Это своего рода визитная карточка специалиста или компании, где содержится информация об услугах, контактные данные и фото с примерами работ.
• Корпоративный сайт (бизнес-сайт) показывает услуги компании и направлен на повышение ее имиджа. Также он призван решать задачи клиентов и сотрудников организации. Элементы дизайна, текстовый и графический контент, а также функционал помогают продвигать фирменный стиль компании, формируют узнаваемость бренда, расширяют партнерскую и клиентскую базу, предоставляют ЦА полную информацию о компании. С помощью корпоративного сайта можно поддерживать круглосуточную связь с посетителями и партнерами, устанавливать рекламу, создавать и принимать заявки и обрабатывать заказы. Неотъемлемой составляющей корпоративных web-площадок является наличие формы обратной связи, блога и раздела с отзывами. В отличие от сайта-визитки, имеющей 5 страниц без подстарниц, корпоративный имеет большую «глубину просмотра». У него есть страница общих услуг, которая связана со страничками по каждой услуге, от которой идут страницы сотрудников компании.
• Промо-сайт. В отличие от корпоративных и сайтов-визиток, где содержится общая информация о товарах и услугах, цель промо-сайта акцентировать внимание на конкретном событии или определенной продукции. Это своего рода презентация, а значит акцент больше делается на графическую информацию.
• Сайт-витрина. Это электронный каталог, который буквально «с порога» информирует посетителя о товарах и услугах. Зайдя в соответствующий раздел, можно увидеть полный ассортимент того, что предлагает ресурс с подробным описанием каждого изделия. Обычно сайт-витрина работает по следующей схеме: выбор товара – связь с продавцом – информация о способах оплаты и доставки – оплата – получение.
• Интернет-магазин – это сайт с каталогом и карточками товаров с ценами, личным кабинетом, фильтром, возможностью добавить покупки в «Корзину», купить в один клик, применить купон, сравнить товары между собой, оформить заказ и доставку. Онлайн-магазин имеет блог с тематическими статьями, вкладку «Избранные» (для добавления понравившихся товаров) и другие функции, присущие только этому типу web-ресурсов. Интернет-магазин помогает решать задачи менеджеров и оптимизирует их работу, так как принимать и обрабатывать заказы легче на сайте, чем по телефону.

Одностраничник (лендинг, landing page, посадочная стрница). Как видно из названия, такой сайт состоит из единственной страницы. Лендинги создаются под один продукт или услугу, которые необходимо как можно быстрее продать или, если это новинка на рынке, повысить ее узнаваемость. Посадочные страницы бывают как с вертикальной, так и горизонтальной прокруткой. Первые удобней для посетителей, поэтому используются намного чаще. Основным отличием одностраничников от многостраничных сайтов является структура (все элементы на одной странице) и выраженная коммерческая составляющая. Основой для разработки лендинга является УТП (уникальное торговое предложение), а основными элементами – цепляющий заголовок, укрепляющие заинтересованность посетителя текстовые и графические блоки, само УТП, призыв к действию и кнопка для выполнения этого действия (купить, подписаться и т.п.).

• Сайт-портфолио – небольшая презентация работ специалиста или коллектива. Такой web-ресурс может включать элементы сайта-визитки и имеет оригинальный дизайн, в котором могут быть задействованы графические и анимационные эффекты. Но главный акцент направлен на работы и информацию о специалисте, следовательно, достаточно всего двух страниц.
• Блог/Новостной сайт. Главная особенность блога и новостного сайта – регулярное добавление новых статей, которые сортируются по рубрикам. Блог подразумевает обратную связь, поэтому имеет окно для комментариев. Задача новостного сайта – оперативно информировать посетителей о происходящем, поэтому он обновляется чаще, чем блог (иногда десятки раз в день). Новостной ресурс может иметь или не иметь окно для комментариев, но обязательно должен быть хорошо структурирован, чтобы пользователь мог легко находить информацию. К удобной структуре относятся информативная шапка и «подвал», ссылки на популярные новости, страницы с фото, видео и репортажами. Новостной сайт также может содержать страницу с блоговыми статьями.
• Портал. Это ресурс со сложной структурой, где содержится информация, которая разделена на категории по определенным темам. Порталы характеризуются наличием новостных лент и форумов и могут иметь отдельные свойства вышеперечисленных веб-площадок.

Зная разновидности сайтов, легче определить оптимальный интернет-ресурс для ведения бизнеса и удобства клиентов. К тому же ответ на самый первый вопрос разработчика: «Какой вам нужен сайт?» у вас уже будет.

Просмотр тематических сайтов

Теперь необходимо пройтись по сайтам конкурентов и определить «фишки», которые вы хотели бы видеть у себя. Это нужно не только для того, чтобы глубже вникнуть в суть вещей, но и для ответа на следующий вопрос будущего исполнителя: «Каким вы видите ваш сайт?» А поскольку объяснять «на пальцах» сложно, проще показать конкретные web-площадки, и что именно на них понравилось.

Если не знаете названий эталонных ресурсов своей ниши, нужно вбить в поиск целевой запрос (например, «сумки купить», «услуги фотографа москва» и т. п.) и пройтись по сайтам верхних позиций поисковой выдачи. Желательно взять ручку и отметить моменты, которые хотели бы позаимствовать. Таковыми могут быть: навигация, дизайн, размеры и цвет шапки, расположение категорий и подкатегорий, шрифты, особенности формы заявок и обратной связи и т. д. Уделять слишком много времени этому вопросу не нужно, потому что, как показывает практика, в процессе утверждения проекта разработки сайта все может несколько раз поменяться. Однако и пренебрегать изучением сайтов конкурентов также не стоит. Важно иметь собственное видение, а не слепо доверяться опыту специалистов, которые часто любят навязывать удобную для себя концепцию. Выписав понравившиеся детали, можно приступать к поиску подрядчика.

На чем сфокусировать внимание

Почему важно проделать работу, о которой речь шла выше? Дело в том, что при выборе разработчика желательно акцентировать внимание на нишевых специалистах. Например, если вам нужен интернет-магазин, то в приоритете будут те, кто специализируется именно на них, если корпоративный сайт, следует обращать внимание на исполнителей, в портфолио которых много корпоративных веб-площадок. Не зная, какие бывают сайты и как они устроены, нетрудно запутаться. Однако не следует воспринимать это как догму или строгое руководство к действию, так как существует немало разработчиков (особенно среди web-студий), которые одинаково успешно справляются с разными задачами.

Так, в свое время для разработки имиджевого сайта я искал фрилансеров, но случайно попал на компанию. При этом веб-студии я категорически не рассматривал, поскольку не позволял бюджет. Но вышло так, что сам «фрилансер» ее и порекомендовал, поскольку на тот момент перешел с «вольных хлебов» на работу в этой компании. Сказал, что в бюджет уложусь, и сделают на совесть. Сайт студии, честно говоря, меня не поразил. Обычный сайт – ask-kings.com – это для наглядности. Более того, дизайн мне показался довольно «средненьким» (мелькнула мысль: или я слишком требователен или «сапожник без сапог»). Зато портфолио понравилось, поэтому решил позвонить (за спрос в нос не бьют). В итоге у них и заказал, купившись (в хорошем смысле) на то, как меня «обхаживали», и на адекватные расценки (в бюджет уложился – ну почти :-). Результат также порадовал и это при том, что я достаточно придирчив, особенно в вопросах дизайна.

Я не случайно немного отошел от темы, так как хотел предметно показать, что поиски подрядчика могут пойти не по сценарию и все-таки привести к желаемому результату. Однако это скорее исключение из правил, поэтому не стоит распылять внимание – лучше сфокусировать его на нишевых специалистах или web-студиях. Но возникает логичный вопрос: а как понять, у кого заказывать?

Типы web-разработчиков

Для этого необходимо узнать, кто предлагает свои услуги по разработке сайтов. Условно всех разработчиков можно разбить на:

• фрилансеров (один или группа);
• web-студии;
• небольшие IT-компании;
• крупные digital-агентства.

Фрилансер (или группа – обычно 2-4 человека), как правило, занимается разработкой несложных сайтов на одной CMS (система управления контентом, «движок») или на конструкторе.

Веб-студия обычно состоит из 5-20 специалистов и способна справиться с технической частью проекта (без аналитики). В отличие от фрилансеров студия выполняет работу по типовому договору.

IT-компании имеют штат от 20 до 100 сотрудников и приоритетным их направлением является создание программ. Сюда в основном обращаются для разработки CRM- и ERP-систем, а также проектов с использованием продвинутых технологий (VR/AR, Вig Data и других).

В digital-агентстве можно получить полный спектр услуг по продвижению бизнеса в интернете: разработку сайта «под ключ», SEO- и email-продвижение, контекстную рекламу, продвижение в социальных сетях и т. п. В такой компании может работать 50-100 и больше человек.

Определение компетентности

Чаще всего при заказе первого сайта обращаются к фрилансерам или в веб-студию. На этом этапе лучше сделать таблицу и занести в нее всех потенциальных исполнителей, чтобы можно было сравнить их между собой. Критерии для сравнения примерно будут такими:

• сайт;
• портфолио;
• отзывы;
• достижения;
• позиционирование;
• время ответа;
• компетентность;
• количество решений;
• погружение;
• готовность сопровождать проект (если требуется);
• стоимость разработки сайта.

Сначала занесите в таблицу характеристики, которые не требуют общения с подрядчиками, так как на этом этапе часть из них может отсеяться. Оцените сайты, портфолио, отзывы клиентов, достижения и позиционирование. После этого свяжитесь с каждым и по мере появления информации заносите ее в таблицу.

Сайт. О том, что потенциальный разработчик должен иметь собственный сайт, говорить, наверное, излишне, поэтому акцентируем внимание на удобстве и функциональности ресурса. Он должен быть хорошо структурирован, иметь понятную навигацию и логичную разметку. Проверьте, чтобы все кнопки и ссылки работали, а шрифты не были слишком мелкими или вызывающе крупными. Уделите этому вопросу столько времени, сколько нужно, ибо, если сайт разработчика не внушает доверия, то что тогда он предложит вам?..

Портфолио – один из ключевых аспектов, по которому заказчики отдают предпочтение тому или иному кандидату. Посмотрите, есть ли в портфолио сайты такого типа, который вам нужен. Переходите по ссылкам и проверяйте ресурсы по тем же критериям, по которым проверяли сайт самого разработчика. Если все «Ok», в соответствующей графе таблицы можно поставить плюсик. Если портфолио отсутствует, сразу удаляйте из списка такого кандидата.

Отзывы. Обращать внимание на этот раздел, безусловно, нужно, но следует понимать, что это не приоритетная характеристика. Дело в том, что некоторые разработчики, особенно на начальном этапе своей деятельности сами пишут себе отзывы. К видео-откликам чуть больше доверия, но стопроцентной гарантии, что они не смонтированы, также нет. Проверить же подлинность информации практически невозможно, поэтому просто ознакомьтесь, поставьте в таблицу отметку и продолжайте изучение характеристик.

Достижения и позиционирование – не самые важные аспекты, но, если они имеются, будут дополнительным стимулом отдать предпочтение именно этому кандидату. К достижениям (их обычно указывают веб-студии) относятся награды, рейтинги, высокие места в конкурсах и т. п. Позиционирование – это активность и умение экспертно подавать информацию на других каналах коммуникации –профильных форумах, в соцсетях, YouTube.

Отфильтровав кандидатов, можно пообщаться с каждым из них. Заполните форму обратной связи или свяжитесь с разработчиком другим доступным способом и оцените, как быстро он ответит. Некоторые сами указывают время, когда клиент может получить ответ. В этом случае у вас будет дополнительная возможность проверить пунктуальность подрядчика. С учетом описанной в предыдущих разделах информации объясните, какой сайт вам нужен, и, получив «вилку цен», занесите их в таблицу (точная стоимость будет известна только после составления ТЗ).

В разговоре можно выяснить и другие критерии. Например, по тому, какие вопросы будет задавать потенциальный разработчик сайта, несложно определить, насколько он погружается в задачу. Если предложит заполнить бриф – это дополнительный для него бонус, если же, не вникая в задачу, сразу скинет «вилку расценок», значит работа поставлена конвейер, и для решения серьезных задач такой исполнитель не подойдет. Если предлагает несколько вариантов решения, например, объясняет, какая CMS в том или ином случае будет оптимальной, это повод выделить такого подрядчика среди остальных. И наоборот, когда в ультимативной форме вам заявляют, что «только так и никак иначе», лучше рассмотреть альтернативные вариант.

Выбор лучшего разработчика

Оценив каждого кандидата, не торопитесь делать окончательный выбор. Практика показывает, что некоторые разработчики даже с безупречной, на первый взгляд, репутацией нередко срывают сроки, берут предоплату, не доделывают работу, не выходят на связь, игнорируют замечания по доработке и т. п. Поэтому не лишним будет перестраховаться и «пройтись» по дополнительным характеристикам.

• Наличие у разработчика ИП дает определенную уверенность, что он занимается созданием сайтов серьезно, а не подрабатывает «по выходным».
• Если получится, свяжитесь с клиентами, которые оставляли отзывы.
• Поинтересуйтесь, кто входит в штат в компании или фрилансерской группы – как минимум, это должен быть дизайнер и верстальщик. Если сайт требует сопровождения, понадобятся: менеджер проекта, маркетолог и копирайтер. «Универсальным солдатам» сложные проекты лучше не доверять – обычно человек силен только в какой-то одной области.
• Попросите выполнить тестовое задание, например сверстать одну страницу. Тест должен быть оплачиваемым, иначе профессионал, у которого с поиском клиентов проблем нет, вряд ли согласится делать даже небольшую работу бесплатно.

Подводим итоги

Выбор подрядчика для разработки web-сайта – процесс непростой, и единого рецепта здесь нет. Даже те, кто в этом деле не новичок, нередко «прокалываются», потому что всегда возникают нюансы, которые настолько же специфичны, насколько индивидуален каждый сайт и непредсказуем каждый исполнитель. Тем не менее, знание и следование вышеописанному алгоритму, заметно снизит риск доверить проект «не тому» разработчику. Итак, основные действия по выбору разработчика сайта выглядят следующим образом:

• определяемся с типом ресурса;
• смотрим сайты конкурентов, чтобы показать подрядчику понравившиеся «фишки»;
• фокусируем внимание на нишевых специалистах;
• выбираем несколько кандидатов (чаще всего это команда фрилансеров или web-студия);
• проводим сравнительный анализ потенциальных исполнителей для разработки веб-сайта (таблица);
• смотрим на дополнительные критерии (наличие ИП, подтверждение отзывов, штат);
• просим выполнить оплачиваемое тестовое задание;
• останавливаемся на лучшем кандидате.

Этот алгоритм можно сколько угодно дополнять и править, потому что у каждого свой опыт, и у вас он также будет свой. А пока его нет, можно воспользоваться данной инструкцией, чтобы минимизировать риски по выбору исполнителя для разработки сайта.

Поиск интересных, высокооплачиваемых проектов – «боль» любого начинающего веб-разработчика на фрилансе. Какие только способы поиска не задействуют новички: круглосуточно мониторят сайты вакансий и объявлений, форумы, социальные сети, новостные рассылки, рекламу. В каждом из этих источников встречаются разовые и долгосрочные задачи. Но на поиск уходит много времени.

Хорошая альтернатива для старта – биржи фриланса. На таких платформах легко найти тип работы, соответствующий текущим потребностям, умениям и навыкам. Даже если поначалу заказы будут недорогими – это возможность набраться опыта, наполнить портфолио кейсами и быстро перейти на следующую профессиональную ступень.

К тому же, есть варианты дополнительного заработка. Например, участие в партнерской программе InSales. Можно брать недорогие заказы на разработку интернет-магазинов на биржах фриланса, делать сайты интернет-магазинов на платформе InSales, где есть весь необходимый функционалом, как для самих магазинов, так и для разработчиков, и получать партнерские выплаты от InSales к основному доходу.

Ниже мы подготовили детальный обзор самых популярных фриланс бирж, на которых начинающий веб-разработчик может найти заказы:

Kwork

Kwork – не совсем традиционная площадка для поиска работы в формате маркетплейса. Здесь размещают заказы разного уровня сложности, в том числе и простые задачи, не требующие глубоких знаний в теме.

Основные направления на Kwork в сфере разработки и IT:

• доработка, настройка и создание сайтов;
• верстка;
• десктоп программирование;
• разработка скриптов, ботов, мобильных приложений, игр;
• администрирование сервера;
• юзабилити-аудит;
• тестирование на ошибки.

Единица услуги на платформе – кворк. В него может входить любой объем услуг стоимостью 500 рублей. Для удобства поиска кворки разбиты на категории. Их размещение бесплатное. Они становятся доступными в общем списке после модерации.

Начать зарабатывать можно двумя способами:

1. Разместить свои услуги и получить заказы в магазине фриланс-услуг. Для этого достаточно зарегистрироваться, создать кворк и дождаться уведомления о заказе.
2. Откликаться на интересные задания заказчиков, размещенные на бирже проектов. Для этого нужно отслеживать новые заказы и отправлять свое предложение.

После сдачи готовых работ на баланс автоматически начисляется заявленная оплата. От качества и своевременности исполнения будет зависеть рейтинг. Чем он выше, тем больше шансы получать более дорогостоящие заказы.

Средний доход исполнителей на платформе – 30000-40000 рублей. Топовые фрилансеры зарабатывают более 200000. Заработок зависит от специализации, рейтинга и количества выполненных заказов.

Плюсы Kwork:

• широкий спектр задач;
• бесплатное обучение работе с платформой;
• удобный, продуманный интерфейс;
• отсутствие неоплачиваемых тестовых заданий, платных подписок;
• режим безопасной сделки;
• возможность создания неограниченного количества кворков.

Минусы:

• высокая комиссия;
• большая конкуренция среди исполнителей;
• при решении споров и разногласий арбитраж зачастую поддерживает покупателя.

С каждой оплаты биржа забирает 20% комиссии. Эта ставка меняется при достижении определенных сумм оборотов: 30000-300000 рублей – 12%, больше 300000 – 7,5%. Выводить деньги можно на QIWI, «Яндекс.Деньги» (YooMoney), карты MasterCard, Visa, МИР, Maestro.

FL

FL – крупная многопрофильная биржа с сотнями удаленных проектов, конкурсов и вакансий. Ресурс работает с 2005 года и за это время на нем зарегистрировалось более 1000000 фрилансеров.

Ежедневно на площадке размещают около 1500 заказов в различных направлениях. Среди них есть постоянные вакансии и краткосрочные проекты по:

• программированию;
• созданию, настройкам и правкам сайтов;
• верстке лендингов;
• разработке игр и мобильных приложений.

Для начала работы нужно заполнить портфолио, добавить примеры реализованных проектов, указать информацию о своем опыте и навыках. Подходящие заказы «вылавливаются» путем регулярного пролистывания ленты и рассылки откликов на понравившиеся предложения. В бесплатной учетной записи можно брать до 3 проектов одновременно из общей категории.

Чтобы повысить шансы на получение дорогостоящих заказов, биржа предлагает приобрести PRO-аккаунт, расширяющий возможности профиля. Его стоимость зависит от специализации. На данный момент базовая цена PRO-аккаунта за месяц в разделах «Программирование» и «Разработка сайтов» составляет 2549 рублей. При покупке на 3 или 12 месяцев предусмотрены скидки.

Специально для новичков на сайте размещена база знаний, которая поможет разобраться с регистрацией, оформлением и настройкой аккаунта, правилами работы с заказчиками.

Плюсы FL:

• функция безопасной сделки;
• возможность обмена контактами с работодателем;
• огромный выбор заданий;
• удобные фильтры;
• мобильное приложение для исполнителей и заказчиков с удобным чатом, уведомлениями по статусу работы.

Минусы:

• для доступа ко всем заданиям нужно покупать PRO-аккаунт;
• вывести средства можно только на «Яндекс.Деньги» и банковскую карту (от 15000 рублей);
• небольшой потенциал для роста на бесплатном аккаунте.

На комиссию для исполнителя влияет тип услуги. В персональных заказах и задачах по проектам платит только заказчик. Комиссия для типовых услуг обходится в 10%. Также есть комиссионные за безопасную сделку. Для физических/юридических лиц, самозанятых и ИП установлены разные условия и тарифы.

Workzilla

Workzilla – портал с объемной базой заданий для начинающих и опытных фрилансеров. За месяц на площадке размещают более 100000 разнообразных проектов. Во многих из них не требуют высокой квалификации. Но есть и довольно сложные задачи, которые хорошо оплачиваются. В числе доступных направлений присутствует верстка и настройка сайтов/блогов.

Прежде чем получать задания на бирже, исполнитель должен пройти несколько этапов:

1. Регистрация на сайте.
2. Тестирование для начисления стартового рейтинга.
3. Оплата подписки.
4. Заполнение профиля.

После этого можно выбирать понравившиеся задания и предлагать свои услуги заказчикам. По мере роста количества выполненных заказов будет расти и рейтинг на сайте. Вместе с ним открывается доступ к более выгодным проектам. Комиссия за каждую оплату составляет 10% от суммы.

Плюсы Workzilla:

• гарантия оплаты исполнителю при условии качественного выполнения задачи;
• решение спорных ситуаций в арбитраже;
• непредвзятый отбор кандидатов на выполнение заказа с помощью нейронной сети, которая повышает шансы новичков;
• возможность подписаться на рассылку с вакансиями;
• полезные советы для исполнителей на сайте;
• множество функций, облегчающих коммуникацию с клиентами.

Минусы:

• обязательное тестирование и платная подписка;
• высокие комиссии;
• нельзя просмотреть подробные ТЗ проектов до оплаты подписки;
• часто заниженная оплата.

Судя по информации на Workzilla, самые активные фрилансеры здесь зарабатывают от 70000 рублей в месяц. Вывод средств возможен на кошельки Qiwi и «Яндекс.Деньги» с комиссией 5%.

«Хабр Фриланс»

«Хабр Фриланс» специализируется на работе для IT-специалистов. На платформе работает около 60000 исполнителей. В базе есть задачи по разработке, тестированию, администрированию, дизайну. Ежедневно публикуются заказы разного уровня сложности.

Чтобы начать работать на бирже, нужно зарегистрироваться. В бесплатном аккаунте фрилансеры могут оставлять до 5 откликов на проекты в сутки.

Откликаться сверх суточного лимита можно с помощью платных услуг:

• поштучной покупки откликов за 99 рублей/штука;
• абонемента на безлимитное количество откликов в сутки/неделю/месяц/год (от 270 рублей);
• поднятия и выделения анкеты в выбранных категориях (300-500 рублей).

В «гонке» за дорогостоящими заказами выигрывают фрилансеры, у которых максимально подробно заполнен профиль, приложено релевантное портфолио. Самое важное поле – специализация и навыки. Именно по этим критериям заказчики фильтруют анкеты в общем списке.

Плюсы «Хабр Фриланса»:

• большое количество проектов в различных сферах деятельности;
• подписка на уведомление о новых заказах в выбранных категориях;
• обмен контактами с заказчиком за дополнительную плату;
• услуга безопасной сделки без комиссии для фрилансера;
• решение спорных ситуаций в арбитраже.

Минусы:

• биржа не регулирует платежи между пользователями суммой до 3000 рублей;
• превышение суточного лимита откликов нужно оплачивать;
• заработанные деньги выводятся только на банковские карты.

Для общения пользователей на площадке предусмотрен специальный клуб с полезными статьями, новостями сервиса и беседкой, где делятся интересными кейсами из опыта удаленной работы.

Freelance

Freelance – одна из самых крупных платформ для поиска удаленной работы в рунете. Здесь можно найти проект в десятках популярных ниш, включая веб-разработку, программирование и IT. Для входа на площадку достаточно пройти стандартную процедуру регистрации и оформить портфолио с примерами работ.

Исполнители на Freelance могут:

1. Искать задания и вакансии в ленте, выбирая необходимую специализацию и оптимальный бюджет.
2. Размещать объявления о своих услугах и спецпредложениях.
3. Подключать виртуального менеджера, который будет заниматься размещением шаблонов промо-заявок в подходящих проектах.
4. Обсуждать стоимость, сроки и другие нюансы в рабочей области проекта.
5. Участвовать в творческих конкурсах, выигрывать призы и повышать индекс деловой активности.
6. Продавать готовые сайты и макеты.
7. Заказывать рекламу в блоках «Аватар», «Обратите внимание», «Быстрый выбор фрилансера».

На бирже существует 2 типа аккаунтов – простой и бизнес (от 590 до 1499 рублей в месяц). В платном доступны закрытые проекты, работают системы рейтинга и отзывов, которые дают больше возможностей для роста. В зависимости от типа PRO аккаунта в нем подключаются разные дополнительные функции: рассылка уведомлений о новых заказах, приоритет заявок, загрузка персональных обложек портфолио.

Плюсы Freelance:

• услуга безопасной сделки для получения гарантированной оплаты;
• много функциональных платных сервисов для фрилансеров;
• регулярные творческие конкурсы;
• большое количество краткосрочных и долгосрочных проектов;
• отсутствие ограничений на вывод денег.

Минусы:

• для доступа к спецпроектам и всем функциям сайта нужно покупать подписку;
• высокая стоимость бизнес-аккаунта;
• серьезная конкуренция.

При использовании безопасной сделки деньги выводятся на российские банковские карты и кошелек «Яндекс.Деньги». За перевод с исполнителя снимается 6% комиссии.

Workspace

Workspace – интегрированная онлайн-платформа для организации тендеров и поиска работы в сфере IT. При добавлении тендера система рассылает приглашения на участие всем исполнителям, которые подходят под заданные критерии. Заявки создают частные и юридические лица.

Основные направления:

• разработка сайтов, ПО, игр, мобильных приложений;
• HTML-вёрстка;
• программирование;
• создание сайтов «под ключ»;
• веб-дизайн;
• анализ и улучшение юзабилити.

Ежедневно на платформе размещают до 30 актуальных тендеров, которые объединяют опытных соискателей, фрилансеров, digital-агентства и веб-студии. Также на сайте есть раздел с каталогом заказов, вакансии для начинающих специалистов и профессионалов. Чтобы оставить отклик в подходящих проектах, необходимо авторизоваться.

Плюсы:

• актуальные тендеры в области digital-услуг;
• журнал с полезными публикациями на тему веб-разработки;
• бесплатный доступ к проектам и вакансиям;
• много интересных заказов для IT-специалистов;
• размещение презентации в каталоге профессионалов.

Минусы:

• без PRO аккаунта можно просматривать только публичные тендеры;
• для успешной конкуренции с агентствами нужно иметь опыт, сильное портфолио, положительные рекомендации.

В откликах на заказы фрилансеры могут оставлять свои предложения по цене и срокам выполнения. После отправки отклика можно увидеть контакты заказчиков.

Weblancer

Weblancer – одна из первых фриланс-бирж в русскоязычном сегменте. Существует с 2003 года. Сейчас на сервисе зарегистрировано более 1000000 пользователей с 60 стран.

В системе размещают заказы по направлениям:

• веб-разработка;
• тестирование;
• создание сайтов «под ключ»;
• верстка и CMS;
• программирование ПО;
• веб-дизайн и интерфейсы.

Предложений очень много. В верхнем меню сайта можно перейти к списку всех заданий и найти ссылку на отзывчивый форум. После регистрации исполнители могут добавлять свои данные в каталог фрилансеров, брать отдельные проекты, откликаться на вакансии для постоянного сотрудничества, участвовать в конкурсах. На лояльность заказчиков влияет наличие фотографии и реального имени в аккаунте.

Плюсы Weblancer:

• возможность легкого старта для новичков;
• бесплатное размещение портфолио и резюме;
• высокий уровень безопасности сделок благодаря функции «безопасные платежи»;
• продуманная система рейтинга;
• профессиональное комьюнити для фрилансеров;
• партнерская программа.

Минусы:

• за полноценный поиск заказов нужно платить, покупая отдельные отклики или тарифный план на месяц;
• высокая стоимость подключения дополнительных услуг для работы в категории веб-разработки (около 10 долларов в месяц).

Аккаунт на сайте привязывается к IP-адресу, что повышает безопасность хранения средств. За безопасные сделки удерживается 5% комиссионных. Средства выводятся на кошелек «Яндекс.Деньги», банковские карты Visa и Mastercard.

Upwork

Upwork – глобальная американская площадка по поиску работы для удаленных специалистов. Как и на других крупных международных биржах, здесь выше стоимость оплаты труда, больше адекватных заказчиков и продуманнее система безопасных сделок. Но, чтобы работать на этой платформе, нужно владеть английским.

Ежегодно на Upwork выкладывается более 10000000 разноплановых заказов для веб-разработчиков, мобильных и десктопных разработчиков, дизайнеров, виртуальных помощников и других специалистов.

Перед началом работы нужно пройти регистрацию. Есть 2 типа аккаунта – бесплатный Basic и расширенный Plus. В бесплатном доступно 30 откликов в месяц.

Платных премиум статусов для исполнителей и торгов по заказам на этой бирже нет. Заказчики оценивают фрилансеров по реальным знаниям и навыкам. Профессиональный уровень отражает JSS – критерий успешности, который рассчитывается на основании анализа деятельности и отзывов клиентов. Для новичков предусмотрена программа поддержки Rising Talent. При желании можно пройти профильные тесты для подтверждения навыков.

Плюсы Upwork:

• большой выбор высокооплачиваемых заказов;
• фиксированная и почасовая оплата (средняя ставка за час – 23 доллара);
• гарантия выплаты гонорара;
• трекер времени для фиксации действий по заказу.

Минусы:

• англоязычный интерфейс.

Деньги с платформы выводятся на PayPal, Skrill, Payoneer. Комиссия за услуги биржи зависит от оборота. С первых 500 долларов берут 20%, от 500 – 10%, после 10000 – 5%.

Fiverr

Fiver – еще одна популярная западная биржа фриланса, которая отличается особой системой организации работы. На платформе пользуются спросом услуги веб-разработки, программирования и тестирования, веб-дизайна, графического проектирования, мелких правок сайтов на разных CMS.

Фрилансер здесь выступает в роли продавца услуг: заполняет профиль, оформляет портфолио и создает предложение. Постоянно мониторить заказы в сервисе не нужно. Главное – научиться эффективно презентовать себя. Система распределяет всех фрилансеров на несколько иерархических уровней: новичок, первый, второй, высокорейтинговый.

Минимальная стоимость проекта на Fiver – 5 долларов. Однако исполнители могут предлагать услуги по более высокой цене и увеличивать сумму сделки с помощью up-sell (сопутствующих услуг). За каждую оплату берется 20% комиссии.

Плюсы Fiver:

• общение с клиентом в конфиденциальном чате;
• быстрое урегулирование финансовых споров;
• мобильное приложение с удобным интерфейсом для iOS и Android;
• создание лотов с тарификацией для покупателей.

Минусы:

• англоязычный интерфейс;
• трудоемкое продвижение своих услуг в ТОП.

Средства выводятся на платежные системы Payoneer, PayPal или банковскую карту. Это возможно через 2 недели после сдачи и оплаты проекта.

Freelancehunt

Freelancehunt – одна из популярных фриланс-бирж в пространстве СНГ. На платформе регулярно появляется работа разных форматов: вакансии на долгосрочное сотрудничество в офисе или удаленно, разовые фриланс-проекты.

Ключевые направления:

• веб-программирование;
• HTML/CSS верстка;
• создание сайтов «под ключ»;
• разработка логотипов;
• дизайн сайтов;
• тестирование и прочие.

После регистрации на сайте все исполнители проходят обязательную проверку. Стартовать можно бесплатно: без PRO аккаунтов и доплат за отклики. Для всех профилей действует бонусная программа, по которой начисляется 3% партнерских за платежи привлеченных пользователей.

В платном аккаунте «Плюс» предусмотрены полезные дополнительные функции – передача больших файлов, персонализация ставок, статистика показов, уведомления, бонусы к рейтингу и многие другие. Платить за него нужно каждый месяц.

Плюсы Freelancehunt:

• большой выбор заданий;
• гибкая система поиска вакансий и проектов;
• моментальные уведомления;
• безопасная работа с резервированием;
• алгоритмы для борьбы с мошенниками;
• качественная техподдержка;
• предотвращение демпинга: администрация удаляет проекты по цене ниже среднерыночной.

Минусы:

• высокая конкуренция.

На сайте есть информативный блог с историями, лайфхаками и кейсами фриланс-проектов. Средства из аккаунта выводятся на кошелек Qiwi, Webmoney, банковские карты Visa и Mastercard.

Freelance Job

Freelance Job – профессиональный портал для фрилансеров с множеством высокобюджетных проектов. В каталог биржи попадают только те исполнители, которые зарегистрировались и оформили персональное портфолио с несколькими успешно выполненными работами. Заказчики выбирают по отзывам, рейтингу и реальным результатам.

Среди основных специализаций на платформе – веб-программирование, дизайн, верстка. Для поиска работы не требуется никаких первоначальных вложений. Свежие задачи от прямых работодателей размещаются ежедневно.

На бирже предлагают 3 варианта платной подписки: улучшенный аккаунт, VIP и размещение на главной странице. В список профессионалов включают аккаунты, которые оплатили эту услугу и прошли соответствующую проверку специалистов.

Плюсы Freelance Job:

• отсутствие «дикой» конкуренции и демпинга;
• набор гибких фильтров для удобного поиска;
• свободное общение исполнителя с заказчиком, без запрета на публикацию контактов;
• услуга безопасной сделки;
• оперативная служба поддержки.

Минусы:

• небольшой поток заказов.

О способах оплаты фрилансеры биржи договариваются непосредственно с заказчиком.

Pchel

Pchel – молодой сайт удаленных вакансий для фрилансеров. Всего на площадке размещено около 200000 открытых проектов в десятках актуальных ниш.

На платформе можно найти работу в категориях:

• веб-программирование;
• верстка;
• администрирование;
• разработка сайтов;
• создание сайтов «под ключ» и других.

Для поиска вакансий нужно зарегистрироваться в учетной записи «Специалисты». Функционал позволяет переписываться с потенциальными заказчиками, добавлять интересующие проекты в закладки.

В платном аккаунте добавляются функции поднятия в рейтинге, подачи заявок на высокобюджетные проекты, неограниченного количества откликов, индивидуального оформления профиля. Текущая стоимость пакета на месяц – 3 доллара.

Плюсы Pchel:

• понятный, дружелюбный интерфейс;
• сервис «Безопасная сделка» с гарантией оплаты по проектам;
• невысокая конкуренция;
• партнерская программа;
• решение спорных ситуаций в арбитраже;
• рассылка в Telegram.

Минусы:

• много багов;
• отсутствие реальной проверки пользователей;
• задержки ответов со стороны технической службы.

Комиссия по безопасной сделке на платформе составляет 4%.

Toptal

Toptal – закрытая зарубежная биржа для разработчиков, UI/UX дизайнеров, product менеджеров, руководителей проектов.

Помимо стандартной регистрации на сайте и заполнения профиля, исполнители проходят специальную процедуру отбора. Она состоит из нескольких этапов:

1. Проверка уровня знаний разговорного английского.
2. Онлайн-тест из 3 заданий по коддингу.
3. Техническое интервью с демонстрацией экрана.
4. Небольшой тестовый проект.

Отбор может длиться 4-5 недель. Знания кандидатов оценивает рекрутская команда платформы. С теми, кто справился с заданиями, подписывают контракт.

За выполненные проекты фрилансерам платит биржа по конкретной ставке, указанной в контракте. Комиссия и способ оплаты также устанавливаются индивидуально. Все это исключает утомительные торги и конкуренцию с другими исполнителями в дальнейшем.

Плюсы Toptal:

• качественные и высокооплачиваемые проекты;
• отсутствие демпинга и конкуренции за каждый заказ;
• гарантированная оплата без рисков;
• отзывчивая служба поддержки.

Минусы:

• сложная и продолжительная процедура отбора;
• нужно иметь опыт и свободно владеть английским.

Новичку в области программирования попасть сюда довольно сложно. Но попробовать стоит: в случае провала можно повторить попытку через 2-6 месяцев.

GlobalFreelance

GlobalFreelance – международная фриланс-биржа для любителей и профессионалов из разных сфер. Самая популярная специализация на платформе – программирование.

К работе на сайте допускаются исполнители, которые прошли регистрацию и успешно сдали квалификационный тест по своему направлению. После этого заказы будут автоматически направляться в личный кабинет. Из них можно выбрать проекты, подходящие по срокам и уровню сложности, самостоятельно установить размер гонорара.

Однако бюджет заказов сильно зависит от рейтинга. Он растет по мере выполнения проектов и понижается за ошибки, доработки и нарушение правил. Новичкам здесь много не заработать, но как вариант дополнительного заработка рассмотреть биржу стоит.

Фрилансеры на платформе не контактируют с заказчиками напрямую. Коммуникация происходит через менеджера. Большинство заданий поступает от иностранных студентов из Канады, Великобритании, Австралии, США.

Плюсы GlobalFreelance:

• прозрачная система начислений;
• гарантированная выплата средств;
• много простых заданий;
• круглосуточная поддержка технических специалистов.

Минусы:

• выплаты производятся только дважды в месяц;
• исполнитель должен владеть английским на уровне Intermediate;
• частые штрафы за неточности;
• большую часть заказов отдают тем, кто делает ставку с наименьшей ценой.

По статистике заработок самых активных фрилансеров на сайте составляет от 1000 до 2000 долларов. Средний доход – 78 долларов. Вывод возможен на Payments, Webmoney, «Яндекс.Деньги».

Freelancer

Freelancer – крупный международный ресурс, на котором предлагают разные типы проектов для фрилансеров. На платформе зарегистрировано более 48000000 работодателей и исполнителей из 247 стран.

Здесь можно найти работу в 1800 категориях. В десятку популярных входит разработка сайтов и приложений, программирование, веб-парсинг и другие направления.

Для старта необходимо выбрать и оплатить подписку на членство. Чем дороже пакет, тем больше преимуществ получает исполнитель. От этого зависят возможности по настройке профиля, количество заявок в месяц, доступ к дорогостоящим проектам. Чтобы протестировать функционал и возможности бизнеса, стоит воспользоваться бесплатным пробным периодом на 1 месяц.

В дополнение к тарифным пакетам предлагаются платные услуги по выделению отклика, приоритетному размещению в каталоге, проведению квалификационных экзаменов. Кроме выполнения стандартных заказов, на бирже можно участвовать в конкурсах и получать вознаграждение за лучшую идею.

Плюсы Freelancer:

• есть русскоязычная версия интерфейса;
• много высокооплачиваемых заказов;
• экспресс вывод средств;
• удобная система поиска с фильтрами;
• онлайн-чат с техподдержкой;
• раздел с подробными ответами на частые вопросы пользователей;
• механизм защиты платежей.

Минусы:

• большинство заданий на английском языке;
• высокая комиссия для обеих сторон сделки;
• платная подписка и дополнительные услуги.

Средства выводятся на системы Paypal, Payoneer, Skrill, Wire Trabsfer, международными банковскими платежами.

Рекомендуем выбрать несколько понравившихся бирж из подборки, зарегистрироваться на них, посмотреть типы и стоимость работ по своей специализации в каталоге. Останавливаться лучше на 2-3 вариантах, которые больше всего подходят в плане возможностей и функционала.

Здравствуйте!

От того, насколько жизнеспособные гипотезы выдвигает веб-разработчик, как чувствует потребности целевой аудитории, умеет выявлять узкие места в бизнес-процессах заказчика и подбирать оптимально подходящие решения, примерно на 90% зависит эффективность будущего сайта. Это значит, что от выбора подрядчика для создания сайта во многом зависит успешность бизнеса заказчика и цена ошибки здесь весьма высока.

Как показывают многочисленные опросы, при выборе разработчика сайта многие заказчики предпочитают опираться на рекомендации знакомых. Однако этот способ не универсален, так как рекомендуемые агентства/фрилансеры не всегда имеют специализацию и компетенции, соответствующие будущему проекту. И в этом случае на первый план выходят площадки, позволяющие сравнить предложения подрядчиков и выбрать среди них лучшего по цене, компетенциям и качеству.

Как работать с ними работать расскажем на примере Workspaсe. Почему? В отличие от множества других этот портал является одновременно и тендерной площадкой, и фриланс-биржей, и хантинговым ресурсом. Он обладает самой крупной в Рунете базой диджитал-агентств. На ваш выбор представлены более 15 000 веб-студий, которые разработают вам сайт. Нужно просто зарегистрироваться на площадке, создать рабочую задачу и выбрать исполнителя.

Какого подрядчика выбрать?

Для начала давайте определимся, какой подрядчик вам нужен. Это зависит от задач бизнеса и особенностей необходимого сайта.

Веб-студия или агентство

Этот вариант обычно подходит для проектов с бюджетом свыше 50 000-100 000 рублей, при условии, что необходимый функционал не заложен в нужную или любую существующую CMS или SaaS, а также в случаях, когда необходим комплекс услуг. У веб-студий и агентств имеется опыт именно проектной работы: в их штате несколько специалистов, которые будут совместно работать над вашим сайтом.

Важно, чтобы веб-студия выделила вам проект-менеджера, который полностью. погрузится в работу, будет координировать специалистов, работающих над вашим проектом, отчитываться о проделанной работе и быть всегда на связи.

Специалист-фрилансер

Если вам нужен совсем простой сайт или вы уже нашли основного подрядчика и теперь ищете исполнителя на разовые задачи (написать тексты на сайт, поправить дизайн, улучшить юзабилити), можно обратиться к фрилансеру. Особенно если у вас ограничен бюджет. Даже региональные агентства вряд ли возьмутся за задачи с бюджетом ниже 50 000  рублей в месяц, а для специалиста-фрилансера это неплохая сумма.

Штатный веб-разработчик

Такой вариант стоит выбирать, если у вас серьезные планы на будущее и вы понимаете, что помимо пресловутой техподдержки специфика вашего бизнеса подразумевает небольшие, но регулярные доработки сайта.

Ищите штатного специалиста, если вы сможете обеспечить его работой хотя бы на год вперед, а в идеале – бессрочно. И, конечно, если готовы платить ему хотя бы среднюю по рынку зарплату (например, в Москве это от 60 000 до 90 000 рублей в месяц). В остальных случаях рекомендуем обратиться к веб-студиям или фрилансерам.

В чем польза проведения тендера между веб-студиями

На площадке Workspace можно провести открытый тендер/конкурс между несколькими агентствами. Преимущества такого способа:

1. вы экономите время на общение с подрядчиками, изучение их портфолио и компетенций. Конечно, вы можете поручить эту работу другому сотруднику, но лучше, на наш взгляд, указать требования к исполнителю и выбрать не наугад, а самые лучшие варианты;
2. вы изначально ставите высокую планку подрядчикам. Тендер – это конкурс, и чтобы победить в нем, нужно постараться и подготовить свое предложение на отлично;
3. иногда тендер помогает сбить цену: веб-студии, заинтересованные в новых заявках, часто готовы озвучить более низкую стоимость работы, чем обычно.

Тендеров не нужно бояться. На Workspace эта процедура максимально упрощена: для создания тендера нужно только зарегистрироваться и создать рабочую задачу. Никакой бюрократии и канцелярщины, которые отпугивают занятых людей!

Чтобы провести открытый тендер, нужно зарегистрироваться на площадке и заполнить специальную форму. Вот как это делается.

Как устроен процесс создания тендера на Workspace

Давайте рассмотрим этот процесс подробно.

Создать тендер можно двумя способами. Первый: авторизоваться и начать заполнять тендерную форму на разработку сайта (в этом нет ничего сложного, ниже мы подробно опишем, как это делать). В этом случае система автоматически подберет из базы данных 10 наиболее подходящих веб-студий с учетом специализации на нужном типе сайта, географии и ценового сегмента, а затем отправит им приглашения участвовать в вашем тендере. Однако после публикации тендера на него смогут откликаться и другие студии, увидевшие данное объявление в ленте тендеров и заинтересовавшиеся проектом.

Второй способ подразумевает, что заказчик сайта захочет обязательно пригласить в свой тендер определенную веб-студию. В этом случае необходимо зайти в карточку этой студии и нажать на красную кнопку «Обсудить» проект, а затем заполнить тендерную форму. Как и в первом случае, система сама подберет 10 потенциально подходящих подрядчиков, однако в этот раз в тендер будет приглашена в том числе и выбранная изначально заказчиком веб-студия.

Выбирая такую студию, стоит пользоваться фильтрами каталога: это сократит количество претендентов и облегчит выбор.

Как работать с каталогом веб-студий

Каталог подрядчиков представлен в виде карточек, в которых имеется вся необходимая информация: специализация, портфолио проектов, стоимость, позиции в рейтинге и другие данные. Как правило, веб-студии в своих профилях дают также ссылки на свои сайты. Не поленитесь, изучите их, чтобы составить полное впечатление о подрядчике.

Пример карточки  агентства на Workspaсe

Обратите внимание на компетенции подрядчика. Если вам нужен определенный тип сайта – интернет-магазин или сайт-визитка, а в портфолио студии таких работ нет, лучше выбрать другой вариант. Тоже самое касается относительно отрасли бизнеса, которую вы представляете. Если ваш бизнес относится к медицинской тематике, лучше выбрать веб-студию среди тех, в чьем портфолио уже есть проекты из отрасли Медицина. Такой подход позволит получить максимум нужных компетенций и снизит вероятность принятия неправильных решений.

Опыт работы тоже имеет значение. В базе Workspaсe можно посмотреть, как долго работает на digital-рынке тот или иной подрядчик.

Обязательно смотрите отзывы клиентов, которые уже работали с заинтересовавшими вас веб-студиями. Идеально, если в отзывах отмечаются плюсы и минусы работы, а также указаны ссылки на результат – готовые сайты.

Особые отметки: победы в тендерах или высокое место в рейтинге Рунета. Это значит, что профессиональное сообщество высоко оценивает компетенции специалиста.

Ну и, конечно, важна цена. Заранее определите свой бюджет и выбирайте подрядчика по соотношению цены и качества. Примерно сориентироваться с расценками вам поможет калькулятор Сколько стоит сайт под ключ. Достаточно выбрать тип услуги и город, в котором находится студия, сервис обработает данные из базы и выдаст среднее значение.

В среднем по России разработка корпоративного сайта под ключ составляет 700 000 рублей. Имейте в виду, что большинство агентств в базе – московские. Если выбрать другой город, цена будет существенно ниже. Например, в Белгороде корпоративный сайт под ключ будет стоить уже 200 000 рублей. Здесь же вы найдете список агентств из нужного  города, которые занимаются веб-разработкой: можно  связаться с ними и обсудить задачу.

Так можно рассчитать стоимость веб-разработки для разных услуг и разных городов

Как заполнить тендерную форму для подбора веб-студии

Заполнение формы обычно занимает не более получаса, а если у вас уже есть готовый бриф — в 2-3 раза меньше.

Шаг 1. Ставим подрядчику задачу.

Сначала нужно выбрать тип тендера (у нас с вами разработка сайта) и нужную услугу (например, сайт под ключ) .

К каждой услуге даются подсказки. Например, что такое сайт под ключ

Затем указать название проекта (например, сайт для компании ХХХ) и рассказать о задаче. Пишите как можно подробнее: так вы сами еще раз проговорите задачу, отсеете тех, кто не сможет выполнить ваше задание и сэкономите тем самым время.

Если есть ТЗ, файлы – все прикрепляем сюда, чем больше будет информации – тем лучше.

Также рекомендуем ответить на дополнительные вопросы, в частности:

1. кто ваша целевая аудитория;
2. в чем заключаются особенности ваших конкурентов (подрядчика будут полезны ссылки на их сайты);
3. предпочитаемая CMS/Framework. Выбирайте этот пункт, только если уверены в ответе. Хорошие разработчики знают больше и способны выбрать правильную CMS под задачу.

Шаг 2. Прописываем требования к исполнителю.

Если вы хотите встречаться с подрядчиком лично – укажите страну и город его местоположения. Но это совсем не обязательно: абсолютное большинство разработчиков отлично работают удаленно.

Далее укажите ценовой диапазон, на который вы ориентируетесь. Зная ваш ориентировочный бюджет, подрядчики смогут прислать вам более продуманные и реалистичные предложения.

Выберите ценовой сегмент

Укажите срок приема заявок – время, в течение которого будет проходить тендер. Обычно это 1-2 недели – как правило, в течение этого времени все заинтересованные веб-студии и агентства уже увидят ваше объявление и смогут подготовить индивидуальное предложение для вас.

Пропишите настройки приватности. Ваш тендер смогут увидеть либо абсолютно все подрядчики (а их более 15 000, напоминаем!), либо только исполнители с PRO-аккаунтами (они обладают достаточным опытом работы и прошли верификацию).

Задайте исполнителям дополнительные вопросы:

1. каковы этапы разработки веб-сайта в вашей студии;
2. какую вы предоставляете гарантию на разработанный сайт;
3. сколько вариантов дизайна вы делаете в рамках договора;
4. какая у вас система оплаты и отчетность;
5. будет ли выделен отдельный менеджер под проект.

Ответы на эти вопросы помогут вам быстрее сделать выбор.

Шаг 3. Рассказываем о себе.

Здесь только самая общая информация: название компании, местоположение, ссылка на сайт (если есть), электронная почта, телефон (его в любой момент можно скрыть). Это нужно для того, чтобы убедить претендентов в своей порядочности.

Укажите самую необходимую информацию

Остается нажать на кнопку «Предварительный просмотр» и опубликовать тендер.

Тендер опубликован. Что дальше?

После модерации сервис Workspaсe автоматически разошлет тендер в подходящие по критериям компании и вы начнете получать отклики от заинтересовавшихся вашим проектом.

Скорее всего, на ваше предложение откликнутся десятки подрядчиков. Вам останется изучить все поступившие предложения, составить шорт-лист и определить победителя тендера. Допустим, все они имеют подходящие компетенции, классное портфолио и шикарные отзывы. И как выбрать именно того, кто выполнит ТЗ на максимум?

Самый главный совет – смотрите, как представитель веб-студии общается. Какие вопросы задает, как реагирует на ваши пожелания. Многих неадекватных исполнителей можно отсеять еще на этапе предварительных переговоров. И это намного лучше, чем разочароваться в подрядчике непосредственно в процессе.

Проведите скайп-колл, спросите у кандидата, как он видит дальнейшую работу, что собирается делать, каких специалистов привлекать, какие инструменты использовать. Если представитель веб-студии не дает никакой конкретики, отвечает расплывчато и туманно – лучше с таким не связываться. У грамотного специалиста на любой вопрос есть четкий ответ.

Вообще идеально, если подрядчик предлагает вам заполнить бриф с подробными вопросами. Это говорит о серьезном ответственном подходе.

Изучите коммерческое предложение, которое пришлет вам подрядчик. Поскольку веб-разработка состоит из нескольких этапов, обратите внимание, указаны ли цены за каждый этап. Посмотрите, насколько они соответствуют рынку.

Если веб-студия отчаянно демпингует, тоже ничего хорошего. Ни один специалист не будет работать, если это будет ему нерентабельно. А значит, работу над вашим сайтам либо передадут фрилансерам, либо сделают сами на отвяжись. Ни о каком индивидуальном подходе не может быть и речи.

Если на ваше предложение по разработке сайта откликнулось несколько веб-студий с разными компетенциями (одна специализируется на программировании и проектировании, другая делает дизайн), по возможности выбирайте одного подрядчика, который делает все сразу. Иначе запутаетесь в организационных задачах сами, а два подрядчика будут перетягивать одеяло друг на друга.

Ну и наконец, подключайте интуицию. Если в разговоре вы отчетливо понимаете, что это не ваш человек, что что-то напрягает – ну его! Выберите тех, с кем общаться комфортно, ведь впереди у вас работа на несколько месяцев.

Итак, выбрали. А дальше – работа, работа и еще раз работа.

Несколько советов напоследок:

1. Не скрывайте информацию, расписывайте задачу и отвечайте на вопросы подрядчика максимально подробно и честно. У подрядчика нет цели выведать все о вас и слить конкурентам – он просто хочет понять объем и специфику работы. Правильно делает, между прочим.
2. Учитывайте, что в процессе стоимость работ может возрасти. На этапе создания тендера учесть все нюансы невозможно, поэтому закладывайте +30 процентов к начальной стоимости.
3. Если у вас небольшой бюджет, выбирайте подрядчиков из регионов – выйдет дешевле.
4. Соблюдайте правила хорошего тона: вежливо общайтесь, обязательно благодарите кандидатов, а когда выберете лучшего – обязательно сообщите всем участникам о своем решении. Рынок диджитала узок: кто знает, как они могут вам пригодиться!

Меня зовут Андрей Морозов (FIRECODE), мой опыт в разработке веб и мобайл приложений около 15 лет, за это время моя компания FIRECODE выросла до приличных размеров.

Когда-то давно мы занимались разработкой сайтов под ключ, мы прошли путь от дешевых до дорогих сайтов, и видели много проблем, с которыми сталкивается клиент при выборе подрядчика на разработку сайта. Так как сейчас мы НЕ занимаемся разработкой сайтов под ключ, а развиваем проекты российских и международных корпораций, то мое мнение будет полностью независимым.

На нашем ИТ рынке все коллеги очень плотно общаются друг с другом, участвуют в многочисленных конференциях и других мероприятиях, поэтому все компаний знают про друг друга многое. Ввиду этого моя статья будет основана не только на мой опыт, но и опыт моих коллег.

Введение

Итак, перед вами стоит задача заказать сайт для компании. Прежде всего необходимо определиться с бюджетом, который вы готовы выделить. Если у вас с этим сложности и вы не ориентируетесь в ценах, то я помогу вам. Если говорить за цены “сегодня”, то определитесь какой бюджет вас устроит, исходя из бюджета я расскажу о вашем пути и особенностях выбора подрядчика.

Бюджет до 300 т. руб

При данном бюджете вам подойдут только готовые решения, что-то вроде Тильда, Битрикс, ShopScript, где в основе разработки лежит по большей степени настройка готового сайта или сборка его из готовых моделей. Часто такие решения называют no-code. Для вас как заказчика будут предоставлены готовые дизайн-шаблоны, из которых вам нужно будет выбрать тот дизайн который вас устроит. Такие проекты основаны на готовых решениях, они имеют готовый функционал, который можно немного настраивать, но не сильно. Поэтому вам нужно понимать свои “хотелки”, чтобы ваш подрядчик смог сказать есть ли данный функционал в том решении который они используют.

Если говорить за выбор подрядчика для таких сайтов, то их смело можно искать в интернете по запросам “заказать сайт Тильда” и т.п. Как правило, компании работающие в данном сегменте, имеют хорошо оптимизированные сайты и их легко найти. Также можно посмотреть рейтинг компаний в своем городе на сайте https://cmsmagazine.ru, только не смотрите первые 5-10 компаний, так как они точно будут работать в другом ценовом сегменте.

Бюджет до 1 млн руб на сайт или до 3х млн на интернет магазин

Обладая данным бюджетом вы можете рассчитывать на индивидуальную разработку дизайна и кастомное программирование, но в пределах разумного. Данный бюджет уже нормальный, но его не хватит, чтобы организовать большой тендер в котором примут участие именитые компании. При этом можно организовать небольшой тендер, например на площадке https://workspace.ru.

Ваши подрядчики – это компании со штатом от 20-30 человек и с опытом работы более 5-7 лет. Хорошим тоном на первом этапе сотрудничества, в таком виде разработки, будет аналитика, а потом будут идти все остальные этапы, такие как ТЗ, прототипирование и т.п. Подбирать компании вам можно на федеральном уровне, а не ограничиваться местным рынком. Внимательно смотрите позиционирование компании подрядчика, кто-то из подрядчиков может больше уделять внимание дизайну, кто-то юзабилити, кто-то кастомной разработке. Определитесь, что больше важнее для вас, если вы творческая компания и вы хотите много графики, то вам нужна компания которая имеет награды в конкурсах и на фестивалях, если вы серьезная компания из промышленности и т.п. то красочность дизайна отходит на второй план, и важнее будет удобство сайта.

Если вам нужен интернет магазин, то вам потребуется большое ТЗ, которое вы будете писать вместе с подрядчиком. Часто бывает, что подрядчик сразу не может сказать точной стоимости проекта и необходимо сначала сделать аналитику и техническое задание. На основании ТЗ будет расчет окончательной суммы проекта. Сложность разработки интернет магазина заключается в скрытом функционале, который не видит обычный пользователь. Такой функционал может быть очень полезен и потребует значительных вложений. Например, при оформлении заказа в Леруа Мерлен, запускается множество бизнес процессов, и один из них это расчет стоимости доставки, во время которого формируется документ в котором описаны характеристики заказа (объем, вес и т.п.), далее система отправляет запросы подрядчикам по доставке, получает от них (в автоматическом режиме) свободные слоты на доставку и стоимость, выбирает лучшие варианты и показывает клиенту результат. Для пользователя это происходит мгновенно, но на разработку такого бизнес процесса необходимо много времени и средств.

Бюджет от 5 млн руб

Если на разработку проекта вы готовы выделить сумму от 5 млн рублей, то это явно не ваш первый проект и вы будете говорить с исполнителем на одном языке. В таких бюджетах проводят открытые или закрытые тендеры, в половине случаях такие тендеры проводят через площадку B2B-Center. При проведении тендера через тендерную площадку, вам придется отсортировывать множество нерелевантных компаний, и на это уйдет много времени. Очень часто клиенты собирают шорт-лист (список) подрядчиков, которым предлагают участвовать в закрытом тендере.

Если клиент обладает хорошей экспертизой в ИТ и имеет свой отдел ИТ-специалистов, то зачастую он принимает решение полностью управлять процессом разработки. В этом случае клиент сам разрабатывает техническое задание, далее нанимает специалистов или команды в аутстаффинг. Я не будут долго описывать преимущества аутстаффинга, так как это будет очень долго, скажу лишь одно, что данным подходом пользуются большинство крупных компаний.

Надеюсь в моей статье вы нашли что-то интересное для себя. А если вы хотите получить чек-лист и инструкцию по проверке подрядчика у которого вы хотите заказать сайт, то напишите мне в VK.