Как найти проекты для работы

Где искать проекты для подработки квалифицированному специалисту

У всех разные причины для таких поисков: одним людям нужны дополнительные источники дохода, другим — новые деловые связи, а кто-то просто хочет реализовать те навыки, которые на текущей работе пока не востребованы. Если прямо сейчас вы задумываетесь о подработке, эта статья поможет вам сделать первый шаг и подскажет, куда обратиться в первую очередь.

Впервые опубликовали статью в блоге «Сделаем».

Привет! Это Дарья Телятникова, автор «Сделаем».

Нам довольно часто задавали один и тот же вопрос:

Где фрилансеру искать заказы, кроме бирж?

Кажется, что в свободное плавание так просто не уйти: например, у вас на бирже уже наработан рейтинг и есть какие-то клиенты, которые вам доверяют. А вне биржи неизвестность, мракобесие и хаос. Но доверие клиентов можно завоевать и без рейтинга.

Поэтому начните вот с чего.

Заполните свои странички в соцсетях. Расскажите, что умеете, чем можете быть полезны и как лучше с вами связаться. Потенциальные заказчики больше доверяют и охотнее пишут тем, у кого заполненный профиль с настоящим именем и фотографией.

Оформите портфолио. Это самое-самое важное для любого фрилансера. Об этом у нас есть большая статья в блоге. Если вкратце: на первых порах вам хватит гуглодока с лучшими работами. Подпишите каждую ссылку и кратко расскажите, что вы делали, для кого, и почему выбрали именно такое решение.

Работайте легально. Откройте ИП или получите статус самозанятого. Регистрация в качестве самозанятого занимает минут 10 и сильно облегчает жизнь вам и заказчикам. Для начала этого будет достаточно.

Предлагайте свои услуги. Наверняка у вас есть в голове список компаний, работать в которых — предел мечтаний. Напишите туда, даже если открытых вакансий сейчас нет. Предложите свои услуги, расскажите, чем можете быть полезны. Только не пишите что-то, вроде: «Ваш дизайн говно, я могу лучше» 🙂

Правильно откликайтесь на вакансии. Об этом мы тоже как-то писали в блоге, почитайте.

А пока вы занимаетесь формальностями, вот вам подборка групп, сайтов, каналов, где можно найти проект или постоянную работу. Пользуйтесь на здоровье.

Вконтакте

Чаще всего вакансии публикуют на стене сообществ, но в обсуждения тоже стоит заглянуть — там бывает много интересного, например, вакансии, который нет на стене, или сообщения о мошенниках.

• Дистанция. Фриланс, удаленная работа — одно из самых крупных сообществ по поиску удаленной работы с удобной навигацией по хештегам. Публикуют вакансии в Фейсбуке, Телеграме и на сайте.
• На заказе. Фриланс, удаленка, подработка — дополнительная страница предыдущей группы. Тоже есть в Телеграме.
• Подслушано Копирайтинг — тут копирайтеры в основном обмениваются опытом, но в обсуждениях группы есть темы для поиска работы.
• Удаленная работа. Фриланс — как и у «Дистанции», тут есть навигация по хештегам и канал в Телеграме.
• Клуб фрилансеров — на стене группы выкладывают не только вакансии, но и полезные обучающие материалы. У сообщества есть сайт, и там немного проще ориентироваться.
• Фриланс|Удаленная работа — вакансии в этом сообществе публикуют на стене и в обсуждениях.
• Удаленка — вся творческая работа — работа для маркетологов, дизайнеров и копирайтеров. Есть навигация по стене и Телеграм-канал.
• Типичный дизайнер — в паблике постят в основном приколы про дизайнеров и дизайн, но в обсуждениях группы есть тема с вакансиями.

Facebook

Часть групп для фрилансеров в Фейсбуке закрытая, чтобы было меньше ненужного спама.

• НА_УДАЛЕНКЕ — большое сообщество с постоянной и проектной работой для авторов, маркетологов, программистов.
• Удаленная работа: вакансии и фриланс — на главной выкладывают вакансии для менеджеров, маркетологов, дизайнеров.
• ДавайПиши — группа для всех, кто работает с текстом. В разделе «Темы» есть поиск по хештегам, и там можно поискать вакансии.
• Вакансия копирайтер. Заказать статью — в группе можно разместить свое резюме и искать вакансии прямо в обсуждении.
• Фрилансер-копирайтер — группа с вакансиями для копирайтеров.
• ПЕРЕВОДЫ И ПЕРЕВОДЧИКИ — это тематическое сообщество для обмена опытом с коллегами, но работу здесь поискать тоже можно.
• ИЩУ_ДИЗАЙНЕРА — здесь в основном проекты для дизайнеров и иллюстраторов.
• Работа PR и маркетинг — в обсуждениях публикуют вакансии и резюме маркетологов, пиарщиков, копирайтеров.

Telegram

В Телеграме сейчас удобнее всего искать проекты, поэтому в этой подборке много каналов. Где-то вакансии выкладывают в течение дня, а где-то — в виде ежедневной подборки, чтобы читатели не потерялись в бесконечной ленте.

• Finder.vc и На удалёнке 2.0 — крупнейшие каналы с работой для удаленщиков.
• Текстодром — вакансии для копирайтеров, журналистов, редакторов, переводчиков. Здесь есть подборки.
• Фриланс Таверна — на канале выкладывают и вакансии, и резюме фрилансеров. Тоже есть ежедневные подборки.
• InWork|Удаленка — постоянная и проектная работа для разных специалистов, тоже регулярно постят подборки с вакансиями.
• ТЕКСТОРИУМ — тут много вакансий для авторов, их постят раз в день целым списком.
• Норм работа и Норм удалёнка — в первом канале встречаются вакансии для офиса, а во втором — только удаленка. Очень радуют описания — коротко и по делу.
• Копирайтер, редактор — удаленная работа — выкладывают вакансии для всех, кто пишет. Есть чатик.
• Правки и замечания — проектная работа для копирайтеров, редакторов, дизайнеров и других специалистов с разных площадок со всего интернета.
• Работа в медиа — тоже канал с вакансиями для пишущих ребят, есть удаленка, но иногда встречается и офис.
• Лавка с лидами — есть навигация по хештегам и работа для специалистов без опыта.
• Каталог работы для редактора — несмотря на название канала, здесь много вакансий и для других специалистов.
• Work for writers — вакансии для офиса тоже попадаются, но удаленки все же больше.
• xCareers — тут много работы для разработчиков и тестировщиков с хорошим бюджетом.
• DigitalHR — здесь в основном вакансии для продакт-менеджеров, менеджеров по продажам, маркетологов.
• Премиум удалёнка — тут много разных вакансий: от проектов для авторов и маркетологов до работы для операторов колл-центра и менеджером по продажам.
• Mobile Dev Jobs — канал для разработчиков мобильных приложений. Часть работы удаленная, часть — в офисе.
• CG Freelance — тут ищут моушн-дизайнеров, иллюстраторов, разработчиков и много кого еще.

Сайты

• HeadHunter — на «ХэдХантере» можно найти удаленку или проект. Главное — выставить в поиске фильтр «удаленная работа» и не ограничиваться своим городом. Если ищете проекты, добавляйте фильтр «Проектная работа» или «Частичная занятость». По такому принципу можно поискать проекты на всех популярных сайтах с вакансиями.
• Хабр Карьера — здесь много работы в сфере IT, но для дизайнеров, маркетологов и копирайтеров тоже есть вакансии. Есть сортировка по компаниям и городам. Не забудьте поставить фильтр «Можно удаленно».
• Work at home — тут публикуют вакансии для менеджеров, дизайнеров, айтишников и копирайтеров. Есть группа в фейсбуке.
• Kadrof.ru — здесь есть проекты для копирайтеров, иллюстраторов, специалистов по рекламе, ретушеров и других творческих ребят.
• Вакансии для хороших людей — в шапке сайта можно выбрать область поиска: постоянная работа, проектная или стажировка. Есть телеграм-канал.
• GeekJOB — сначала кажется, что тут есть работа только для программистов, но дизайнер и копирайтер тоже может найти проект через поиск.
• Remote Job — здесь самый минималистичный поиск: можно найти полную занятость, проектную работу и разместить резюме.

Напоследок, вот еще один наш материал о том, что прокачать копирайтеру, чтобы стать еще круче. И не забывайте заключать договор с заказчиками — это сильно облегчает жизнь и защищает от недобросовестных редисок.

В нашем блоге много материалов для начинающих и опытных авторов, забегайте почитать.

А если есть вопросы, задавайте в этой форме, будем отвечать на самые интересные.

Со сложностями в поиске работы сталкиваются как опытные специалисты, так и новички. А последним ещё и чаще отказывают из-за отсутствия опыта. Tutortop вместе с онлайн-школой дизайна Contented расскажет о том, где найти работу дизайнеру в 2023 году. В подборке — варианты для тех, кто хочет работать в штате, и для дизайнеров, что предпочитают трудиться на фрилансе. В конце статьи ищите советы по поиску работы для дизайнера — особенно полезны они будут начинающим специалистам.

Сайты с вакансиями

Designer.ru

Ресурс для дизайнеров, на котором можно найти не только различные вакансии, но и больше узнать о мире дизайна. Здесь много интересных статей о трудоустройстве в крупные и развивающиеся бренды, составлении резюме, поиске работы. В блоге есть и другие материалы, например, новости, подборки иллюстраций для вдохновения. Но самое главное — это всё же вакансии. Дизайнеров ищут в офис, на удалёнку, на проектную работу. На сайте есть отдельный раздел для тех, кто хочет перебраться в другую страну и работать дизайнером там. Ещё один плюс ресурса в том, что на нём представлена подборка полезных Telegram-каналов для дизайнеров.

hh.ru

Вакансий дизайнера на начало 2023 года на hh.ru более 15 тысяч. Работа есть как для новичков, так и для специалистов с опытом. А если выставить фильтры, можно найти вакансии на удалёнке, в офисе или проектную работу. Это универсальный вариант для поиска подходящего варианта, ведь на сайте есть вакансии по разным направлениям дизайна — это и дизайн интерьера, и графический дизайн, и моушн. Со временем появляется всё больше вакансий от зарубежных компаний. Одно из главных требований — хорошее знание иностранного языка.

Gringern

Удобная платформа для поиска работы творческой направленности. Дизайнеры могут найти здесь работу в штате, стажировку или проектную работу. Больше всего вакансий для начинающих специалистов, но есть подходящие предложения и для графических дизайнеров с опытом более 3-х лет. Вакансии обновляются регулярно, поэтому при поиске работы стоит почаще заходить на этот сайт.

Хабр Карьера

На Хабре ищут работу IT специалисты, но там есть множество вакансий и по другим направлениям, в том числе и дизайну. Больше всего вариантов для графических дизайнеров и UX/UI-дизайнеров, редко появляются предложения о работе для моушн, гейм-дизайна. Для удобства можно выставить фильтры, среди которых есть квалификация, профессиональные навыки, уровень заработной платы, тип занятости, местоположение. Большой плюс — на Хабре часто появляются стажировки для новичков без опыта. Если вы ищете именно такой вариант, не забудьте при отклике составить сопроводительное письмо и приложить примеры работ.

Illustrators.ru

Крупное дизайнерское сообщество, в котором можно не только найти подходящую работу, но и разместить своё портфолио. На сайте есть раздел с иллюстрациями, в которых как опытные, так и начинающие дизайнеры выкладывают свои работы. Это неплохой ход для привлечения клиентов. Отдельный раздел — работа. Там любой желающий дизайнер может разместить предложение о своих услугах — одни работают над визитками и стикерами, другие — создают дизайны сайтов и рисуют цифровые портреты. Что касается заказчиков — с их стороны больше проектной работы, но есть предложения о сотрудничестве на долгосрочной основе. Удобно, что откликнуться можно прямо в комментариях.

Буду

Сайт с вакансиями из digital-сферы — много работы для программистов, копирайтеров, СММ-менеджеров и, конечно, дизайнеров. Больше предложений от крупных компаний, которые ищут специалистов с опытом, но есть вакансии и от небольших агентств. Прямо на сайте можно создать резюме, но перед этим нужно зарегистрироваться. После регистрации легко откликаться на понравившиеся вакансии. Главное — не забудьте добавить ссылку на портфолио или примеры работ.

Работа.ру

Похожий на hh.ru сервис по поиску работы от Сбера. Здесь есть вакансии для дизайнеров интерьера, графических и веб-дизайнеров, предложения об удалённой работе и стажировках для студентов. На сайте также есть возможность составить резюме, прикрепить примеры работ.

Design-mate.ru

Полезный сайт для любого дизайнера с примерами работ, статьями, гайдами и интересными интервью. Отдельно есть раздел с вакансиями — работу для себя найдут дизайнеры интерьера, те, кто специализируется на предметном дизайне, графические дизайнеры и архитекторы. Последние вакансии были опубликованы в декабре, но на сайте написано, что совсем скоро стоит ждать обновления. Здесь их размещают не так часто, как на hh.ru или Работа.ру, но зато все предложения качественные, как для новичков, так и для тех, кто в сфере уже более 5 лет.

Render.ru

Не знаете, где искать работу на фрилансе? Этот сайт — хороший вариант. Здесь размещают как небольшие, так и крупные проекты, которые может взять в работу и новичок, и опытный специалист. О своих пожеланиях, дедлайнах заказчик пишет в тексте объявления, а откликнуться на его предложение можно даже без резюме. Что удобно — вы можете сохранить контакт заказчика и позже спросить его о продолжении сотрудничества. На Render есть и вакансии с полной занятостью в крупных городах, а также предложения для работы на удалёнке.

vc.ru

Эта платформа сделана для предпринимателей и высококвалифицированных специалистов малых, средних и крупных компаний — на ней публикуют статьи, обзоры, рейтинги, интервью, новости. Раздел «‎Вакансии» периодически обновляется — в нём есть работа для разработчиков, тестировщиков, менеджеров, дизайнеров. Чаще всего это удалённые варианты, но бывают и предложения от крупных компаний с офисами в Санкт-Петербурге или Москве. А ещё на vc.ru можно почитать о каждом направлении дизайна и опыте сотрудников в известных корпорациях. 

Kadrof.ru

Бесплатный сервис для работодателей и соискателей. Здесь можно разместить вакансию или найти подходящий проект, если вы дизайнер на фрилансе. Есть вакансии и на полною занятость для графических дизайнеров, дизайнеров интерьера, веб-дизайнеров. Связаться с заказчиком или работодателем просто — в конце вакансии указаны контактные данные — обычно это адрес электронной почты.

Биржи с вакансиями

Биржа — хороший вариант для поиска работы, если вы хотите найти проект от компании или частной фирмы. Поиск клиентов через биржу безопасен, ведь модераторы проверяют и вакансии, и фрилансеров — это помогает избежать мошенничества с обеих сторон.

Хабр Фриланс

Хабр Фриланс создан для размещения вакансий в сфере IT. Есть задачки и для других сфер. Эта биржа подходит тем дизайнерам, которые только начинают свой путь в этой сфере — здесь много простых заказов. Но есть работа и для профессионалов. Удобно, что можно выбрать наиболее подходящую категорию — например, работа с баннером, создание презентации или же сайта.

Upwork.com

Одна из крупнейших международных бирж для фрилансеров — здесь можно найти много заданий по дизайну. Так как заказчики из разных стран, то чаще всего проекты попадаются на английском. Бывают заказы и от крупных международных фирм, хотя обычно фрилансеров ищут частники. Работа с иностранным проектом — хороший кейс для портфолио.

DesignCrowd

Масштабная международная биржа для фрилансеров со всего мира. На ней есть множество проектов для веб-дизайнеров, промышленных дизайнеров, дизайнеров интерьера и для тех, кто работает с графикой. Перед тем, как брать проект в работу, обратите внимание на то, что платформа берёт налог 15% с каждой заключённой сделки.

Kwork

Биржа по поиску работы для фрилансеров из разных сфер. Дизайнеры могут найти для себя задачи по созданию стикеров, NFT-арту, работе с интерьером, 3D-графикой и даже ландшафтом. Но комиссия здесь ещё больше — 20% от каждого проекта.

Fiverr

Похожий на Kwork сайт, но с меньшей комиссией (15%) и большим количеством зарубежных проектов. Для дизайнеров здесь действительно много задач. Особенно к сайту стоит присмотреться тем, кто работает с графикой и разрабатывает дизайн игр.

Weblancer

Крупная биржа по поиску клиентов и размещению своих услуг. Есть задачи как для новичков, так и для специалистов с опытом. После регистрации можно откликнуться на понравившиеся проект не более 30 раз. Следующий шаг — подключение платного тарифа, стоимость которого зависит от количества выбранных специализаций. Например, если вы работаете и с графикой, и с вебом, платить придётся больше.

FL

Множество заказов для профессионалов и начинающих дизайнеров разных направлений. FL считается самой крупной биржей для фрилансеров в России. Каждый день на ней публикуется более 1500 разноплановых задач для специалистов из разных сфер. В разделе, посвящённому дизайну, есть разные варианты — например, юзабилити, разработка фирменного стиля или картография.

Где разместить портфолио дизайнеру?

Размещение портфолио на профильных сайтах повышает вероятность того, что вашей кандидатурой заинтересуется заказчик или компания. Зарегистрироваться на них довольно просто, как и создать резюме с примерами работ. Некоторые из ресурсов предлагают платное продвижение себя, как специалиста, в каталоге. Всё просто — чем выше ваше портфолио, тем больше вероятность, что на него обратит внимание заказчик.

Dribbble

Международная платформа для дизайнеров, где каждый желающий может разместить свою работу. Помимо этого на сайте есть раздел с вакансиями, а также блог и сообщество, в котором дизайнеры обсуждают тенденции и новинки в индустрии.

Behance

Ещё одна платформа международного формата, на которой дизайнеры выкладывают проекты. Она принадлежит Adobe. Многие креативщики используют Behance в качестве визитной карточки — так они привлекают потенциальных заказчиков. Здесь можно подписаться на профиль понравившегося дизайнера, следить за его работой, а также ставить лайки и смотреть прямые эфиры.

Houzz

Полезный ресурс для дизайнеров интерьеров — на нём можно разместить примеры уже готовых проектов. Есть разные категории — ремонт кухни, ландшафтный дизайн, столовая, спальня, бассейны. Заказчики не только изучают проекты, но и читают отзывы о работе дизайнеров.

Tilda

Привычный конструктор сайтов также используют для создания и размещения портфолио. А ещё на Tilda есть раздел «Найти дизайнера», состоящий из каталога работ специалистов, создающих сайты при помощи этого конструктора.

Topcreator.org

При регистрации вам нужно выбрать, кто вы — автор или заказчик. Автор может делиться своими работами и привлекать заказчиков, а также делиться опытом с другими дизайнерами и вступать в обсуждения.

Варианты поиска стажировки для дизайнера

Есть разные варианты для стажировок — где-то берут на полную занятость, а где-то стажёр нужен на 2–3 часа в день. Условия приёма тоже разнятся, но лучше подготовить пару примеров работ или наброски, которые можно показать работодателю.

Challenge

У ребят есть много предложений для дизайнеров без опыта работы. Стажировки появляются на сайте регулярно, а также есть раздел с полезными статьями и небольшими курсами — всё это поможет повысить уровень владения необходимыми инструментами для будущей стажировки.

Linkedin

Удобный сайт для поиска подходящей стажировки в удалённом формате. Есть варианты и с прохождением её офлайн, но здесь больше предложений от зарубежных компаний. При отклике внимательно читайте требования и обратите внимание на то, как составлено сопроводительное письмо.

Superjob

Конкурсы и хакатоны для дизайнеров

Победителям конкурса выдают денежный приз. Но это далеко не главная цель — в конкурсах также участвуют для пополнения портфолио, приобретения новых знакомых и получения опыта. Вот несколько сайтов, на которых регулярно проводят конкурсы для дизайнеров: 

• Dizkon
• GoDesigner.ru
• DesignContest
• 99designs.com
• Crowdspring.com
• TalentHouse

Хакатоны похожи на конкурсы, но в них за победу борются команды. Они на время создают прототип продукта — например, мобильного приложения. Дизайнер в таких командах часто работает над интерфейсом. Хакатоны можно найти здесь:

• Хакатоны.рф
• Хакатоны || Hackathon list
• Devpost
• IT-Events 
• «Типичный программист» 

Телеграм-каналы и социальные сети для поиска работы дизайнеру

Ещё один канал для поиска вакансий — социальные сети и мессенджеры. Найти работу можно в Telegram или ВКонтакте — нужно лишь подписаться на обновления и следить за публикуемыми предложениями.

• careerspace
• CG Freelnace
• Вакансии для фрилансеров
• Удалёнка
• Аптуми
• Заказ на дизайн

8 советов, как найти работу дизайнеру без опыта

1. Подготовьте портфолио

Оно помогает заказчику оценить ваш уровень владения различными техниками, инструментами, приложениями. Если вы ещё не работали ни над одним из проектов, попробуйте сделать что-то для знакомых или начните с подготовки дизайна для конкурса. Постепенно портфолио будет пополняться. 

2. Сотрудничайте с коллегами

И это не только про таких же начинающих дизайнеров. Ищите знакомых в IT, digital — так вы расширяете свои горизонты и повышаете вероятность, что коллеги смогут порекомендовать вас, как начинающего, но целеустремленного и ответственного специалиста.

3. Создайте личный блог

В блоге можно выкладывать свои работы, рассказывать о процессах их создания, делиться лайфхаками. Если вы хотите продвигаться и получать больше заказов, попробуйте сделать коллаборацию с другими блогерами или предложить сотрудничество небольшому бренду.

4. Не бойтесь работать за маленькую сумму

В начале пути не ставьте высокую цену за свои услуги. Заказчики, которые оценят вашу работу, смогут рассказать о ней знакомым и друзьям. С ростом спроса на услуги можно постепенно поднимать их стоимость.

5. Найдите подходящую стажировку

Стажировки — прекрасный шанс проявить себя, набраться опыта и найти себя в дизайне. Составьте резюме, отправьте его в понравившиеся компании и не забудьте про сопроводительное письмо. Не стоит откликаться сразу на все предложения, которые вы видите. Оптимальный вариант — 7–8 откликов.

6. Постоянно обновляйте портфолио

Пополнение портфолио помогает привлечь клиентов и повысить узнаваемость себя как дизайнера. Следить за тем, сколько лайков собирают ваши работы, как продвигаются коллеги. Делайте небольшие шаги на пути к цели.

7. Участвуйте в конкурсах

Делайте это не столько для победы, сколько для участия. Логично, что новичку будет сложно соревноваться с профессионалом. Конкурсы приносят узнаваемость, опыт и кейсы в портфолио.

8. Пробуйте выступать публично

Когда у тебя не так много знаний и опыта в сфере дизайна, сложно делиться наработками с другими. Начните с небольших выступлений в профильных группах — возможно, там и найдётся ваш первый заказчик.

Если вы хотели больше узнать о перспективном направлении UX/UI, научиться делать дизайн для сайтов и приложений, обратите внимание на онлайн-школу Contented. Курс «Профессия UX/UI-дизайнер с нуля до про» длится 16 месяцев — вы сделаете много классных проектов и найдёте первых заказчиков в процессе обучения. У Contented есть и другие курсы по разным направлениям дизайна — учиться можно даже без опыта в этом направлении.

Поиск работы по новой профессии иногда похож на замкнутый круг. Кандидатов без опыта компании рассматривают неохотно, а где взять этот опыт, если никуда не берут, — непонятно. Но не стоит отчаиваться.

Расскажем, где можно получить первые проекты в портфолио и как их упаковать, чтобы произвести впечатление на работодателя. Статья будет полезна выпускникам и начинающим специалистам.

Как правило, стаж для работодателя важен в двух случаях: если у него нет ресурсов на обучение новичков или он планирует запустить сложный проект в сжатые сроки. В других случаях опыт часто не является определяющим критерием при отборе кандидатов. Гораздо большее внимание рекрутеры уделяют наличию у соискателей базовых предметных знаний, софт-скиллов и в целом мотивации к трудоустройству.

Как показал опрос портала SuperJob, 65% крупных компаний готовы принять на работу студентов и выпускников. Молодым специалистам рады организации из сфер ИТ, финансов, продаж, строительства, производства, услуг и логистики. Такой подход к найму — хорошая инвестиция в команду, ведь из джунов можно вырастить лояльных мидлов.

Есть и чисто технический нюанс, из-за которого складывается впечатление, что предложений для выпускников крайне мало: на некоторых работных сайтах в фильтрах нельзя указать стаж меньше года. Если рекрутеру нужен специалист с минимальным опытом, при публикации вакансии он всё равно выбирает параметр «1–3 года», а в тексте объявления указывает подробности.

Так что не стоит бояться делать отклики, имея минимальный опыт работы. Ниже мы расскажем, где его получить и как преподнести.

Выпускная работа — не только хорошая возможность отточить навыки, это ещё и опыт, достойный упоминания в резюме. Однако чтобы произвести впечатление на работодателя, к подготовке дипломного проекта нужно подойти ответственно. Лучше выбрать тему, которая будет вам интересна, и постараться показать результат.

Шансы на трудоустройство значительно повышаются, когда в основе дипломного проекта лежит реальный кейс, которым вы занимались для себя или для конкретного заказчика. Если учитесь на фронтендера, предложите знакомому сделать сайт на Tilda. А может быть, вы планируете разработку собственного приложения — из этого тоже получится отличный дипломный проект.

В завершение курса многие студенты Нетологии работают над улучшением уже существующих проектов или запускают новые — вот примеры выпускников разных специальностей

Хорошие кейсы в портфолио можно получить и в ходе обучения. На курсах студентам часто предлагают групповые проекты, где каждому участнику отводится своя роль. Этот опыт помогает в будущем выстраивать коммуникацию в деловой среде.

Стажировка — отличный способ закрепить теорию на практике, убедиться в правильности выбора профессии, получить рекомендации и обзавестись полезными знакомствами.

Чем крупнее компания, тем больше ступеней отбора на вакансию стажёра. Помимо стандартного собеседования, вам могут предложить пройти тестирование на оценку профессиональных знаний и личностных качеств, а ещё кейс-интервью для понимания того, как вы будете действовать в рабочих ситуациях. В любом случае переживать не стоит. Работодатели оценивают результаты в совокупности, принимая во внимание способности, потенциал и мотивацию кандидатов.

Стажировки бывают разные: платные и бесплатные, с частичной занятостью и на полный день, краткосрочные и длительные. Условия всегда прописываются в вакансии. Вот где можно их поискать:

• На официальных сайтах компаний в разделе «Карьера» или «Работа у нас». Там могут быть размещены как отдельные вакансии для молодых специалистов, так и стажёрские программы с подробным описанием.
• В тематических Telegram-каналах и группах в соцсетях. Например, «Вакансии и стажировки от MyResume», «Биржа Нетологии», StudyQA, Eduaid.
• На работных сайтах, набрав в поиске «стажировка + специальность»: hh.ru, SuperJob, Работа.ру, Зарплата.ру, Авито, UP TO WORK или «Время карьеры».
• На специализированных ресурсах со стажировками: Future Today, Changellenge, Jobby, Grintern.
• На страницах в соцсетях и в личных блогах сотрудников выбранной компании. Специалисты часто выкладывают посты с вакансиями в своих аккаунтах. Подпишитесь на них, чтобы быть в курсе нового набора.

Стажёрам, которые успешно себя проявили, компании часто предлагают офер, даже если сначала по условиям программы трудоустройство не предполагалось. А иногда работодатели приглашают на стажировку сразу несколько человек, чтобы по её окончании выбрать лучшего и принять в штат. Поэтому, кроме того, чтобы фокусироваться на получении опыта, очень важно постараться хорошо себя зарекомендовать.

Как вести себя на стажировке, чтобы получить и опыт, и офер:

• Сосредоточьтесь на одном направлении. Не стоит браться за десятки разноплановых задач. Ещё на этапе собеседования уточните, чем конкретно вы будете заниматься, а в первый день попросите руководителя обозначить чёткие критерии оценки вашей результативности.
• Задавайте вопросы начальнику и коллегам, если не можете найти ответы самостоятельно. Молодой специалист не может знать всё — это нормально.
• Проявляйте инициативу. Обсудите с руководителем промежуточные итоги стажировки. Расскажите, какие задачи вам удалось решить. Уточните, над какими навыками вам ещё стоит поработать.
• Приобщайтесь к команде. Будьте доброжелательны, соблюдайте правила делового этикета, не игнорируйте корпоративные мероприятия и традиции, принятые в коллективе.

Никита Дембовский

Моушн-дизайнер в Фоксфорде

Я больше двух лет боролся с депрессией и начал проходить курс по моушн-дизайну в Нетологии, потому что поверил, что это может что-то изменить. Делал домашки и как-то случайно показал их своему другу детства — оказалось, что он работает в Фоксфорде. Он попросил собрать из них шоурил и пропал.

Я ни на что не рассчитывал — опыта-то 0 — курс ещё не окончил, до этого ни разу не работал с анимацией. Через неделю меня пригласили на собеседование. Я рассказывал вообще всё: начал с того, в каких программах работаю и какие домашки были на курсе, и дошёл до рассказов о том, как я делал микробизнес на фотографиях животных.

Договорились о стажировке в Фоксфорде на месяц — в анимационный отдел, но не на позицию аниматора или моушн-дизайнера. Потому мне теоретически могли поручить всё что угодно, кроме анимации. И я начал активно просить всякие скучные задачи, которые отделу делать нужно, но не хочется. Когда они закончились, мне дали уже более сложные и интересные — задачи по баннерам с простой анимацией.

У нас была договорённость на 20 часов в неделю, но я приходил в офис на полный день, потому что сразу стало понятно, что на работе прикольнее, чем дома 🙂 Под конец стажировки мне не просто сделали офер, а поставили единственным моушн-дизайнером на проект для Министерства образования. До сих пор не могу поверить, что мне можно делать то, что нравится, тусить в очень крутой компании, создавать крутые штуки и это ещё и моя работа!

Хакатоны — это соревнования для разработчиков, дизайнеров, аналитиков, тестировщиков и других IT-специалистов, на которых за несколько дней можно получить реальные кейсы в портфолио. Длительность таких мероприятий разная: от суток до недели, но суть одна — участникам нужно разработать прототип продукта: мобильное приложение или программный интерфейс для решения проблемы заказчика.

Крупные компании организуют хакатоны, чтобы найти талантливых начинающих специалистов. У участников есть реальная возможность в кратчайшие сроки получить офер, не имея официального опыта работы.

Хакатоны могут быть индивидуальные — между специалистами одного профиля, но чаще всего они проводятся между командами. Найти единомышленников можно среди друзей и коллег или в профильных сообществах в социальных сетях.

Где искать хакатоны:

• Хакатоны.рф;
• Devpost;
• Codenrock;
• Хакатоны || Hackathon list;
• IT-Events;
• Tproger.

Делать добрые дела всегда приятно. Однако мало кто знает, что помогать можно не только делом или деньгами, но и интеллектуально. У некоммерческих организаций (НКО) часто не хватает ресурсов на продвижение своих инициатив.

Интеллектуальное волонтёрство — отличная возможность для начинающего специалиста применить свои профессиональные знания во благо: создать сайт, сделать инфографику, написать статью, настроить рекламу или нарисовать логотип — у НКО найдутся задачи для самых разных диджитал-специалистов.

Задания для волонтёров публикуются на специальных площадках. Например, на ProCharity за каждую выполненную задачу модераторы начисляют баллы, которые потом можно обменять на приятные бонусы: билеты в театр, покупку книги, подписку на сервис или обучающий курс.

В волонтёрстве есть свои сложности, оно требует большой ответственности. Часто, чтобы выполнить задачу качественно, исполнителю приходится глубоко погружаться в проблемы, которыми занимается НКО. Нужно быть готовым к тому, что это может быть морально тяжело.

Но, несмотря на все трудности, число волонтёров ежегодно растёт, особенно среди молодёжи. На это есть много причин: участие в добровольческих движениях расширяет кругозор, помогает развить софт-скиллы, завести новые знакомства и, конечно, даёт опыт работы в социально значимых проектах, который очень помогает при трудоустройстве.

• Узнаете, как восстанавливаться быстрее: не переживать и не накручивать себя, столкнувшись с негативом
• Поймёте, как поддерживать себя и близких в стрессовых ситуациях
• Научитесь преодолевать страхи и начнёте развивать свой лидерский потенциал

Первые проекты можно найти на биржах фриланса. Одни из самых популярных: Kwork, FL.ru, Workzilla и Freelance.ru. Конкуренция здесь высокая, поэтому стоит начать с простых заказов. Получив несколько положительных отзывов от клиентов, переходите к более сложным задачам.

Чем выше рейтинг, тем проще откликаться на заявки и тем чаще уже сами заказчики обращаются за услугами к исполнителю. Многие клиенты предпочитают долгосрочное сотрудничество, поэтому важно сразу наладить контакт и выполнить работу по поставленному техническому заданию, не нарушая сроки.

Если биржи вам не близки, начните со своего окружения. Многие выпускники выполняют первые проекты для друзей и родственников. Возможно, кому-то из ваших знакомых как раз нужны услуги дизайнера или разработчика, а бюджета на то, чтобы нанять человек с большим опытом, нет, или он весьма ограничен. Отнеситесь к поставленной задаче как к реальному заказу: выполняйте работу тщательно и в случае успеха не забудьте попросить знакомого дать вам положительный отзыв 🙂

Все реализованные в ходе обучения и работы проекты лучше систематизировать и хранить вместе. Даже если работодатель попросит показать кейс по какому-то одному направлению, в общем портфолио вам будет удобнее его найти.

Разместить проекты можно в личном аккаунте в соцсетях, в Google Документах, на бирже фриланса, профильном сайте типа Behance или собственном лендинге — есть несложные бесплатные конструкторы типа Tilda, Ucoz или SITE123. Не так важно, какой вариант упаковки вы выберете, главное — содержание и правильная подача.

В портфолио нужно отразить краткую информацию о себе, как о специалисте: образование, опыт и достижения, а также показать проекты — желательно, разбить их на тематические блоки. В одном из блоков обязательно укажите свои контактные данные.

Марина Дьяченко

SMM lead в Нетологии

Однажды я устраивалась на работу, где нужен был английский язык, так как большинство документов были иностранными. У меня вообще не было переводческого опыта, но был диплом о профессиональной переквалификации переводчика 🙂 Меня взяли, и оказалось, что моих знаний достаточно, чтобы понимать смысл документов, а большего и не требовалось.

Покажем несколько удачных примеров портфолио выпускников Нетологии ↓

В резюме сделайте акцент на недавнем образовании, хард и софт-скиллах. Не оставляйте пустым блок «Опыт работы» — сюда как раз можно включить волонтёрство, стажировку и фриланс. Участие в хакатонах станет достойной демонстрацией ваших профессиональных успехов. В разделе «О себе» расскажите о работе над дипломным проектом: какие цели перед вами стояли, каких результатов удалось достичь.

Важно каждый раз адаптировать резюме под вакансию, на которую собираетесь откликаться, — можно сделать несколько копий и в них вносить правки. Сфокусируйтесь на требованиях, которые работодатель указал в объявлении. Если он ищет креативного, коммуникабельного специалиста, умеющего работать в команде, — эти три софт-скилла обязательно нужно включить в резюме.

Степан Куркин

Руководитель группы контента в Нетологии

Я только учился на курсе контент-маркетинга, и опыта у меня не было. Поэтому в резюме добавил всякие университетские заслуги, описал опыт работы с текстом в целом и прикрепил примеры выполненных домашних заданий с курса.

Проходил собеседование в Нетологию сначала на позицию SMM-специалиста, хорошо сделал тестовое, но ребятам нужен был кто-то поопытнее. Мои домашки посмотрели, оценили и пригласили стать младшим редактором.

Покажите свою заинтересованность в получении должности. Расскажите, почему хотите работать именно в этой компании, какие ценности вам близки. Ещё раз дайте ссылку на портфолио. Здесь же можно более подробно остановиться на учебных достижениях и описании своего опыта. Главное, чтобы они хотя бы отдалённо были связаны с задачами, которые вам предстоит выполнять.

Если ваше резюме и сопроводительное письмо заинтересовали работодателя — это уже 50% успеха. Следующий этап — закрепить хорошее впечатление о себе на личной встрече.

Заранее подготовьте и отрепетируйте самопрезентацию. Включите в неё краткую информацию о своём образовании, пройденных курсах, проектах, реализованных в ходе обучения. Основной акцент сделайте на профильном опыте, который вам уже удалось получить. Будет здорово, если по кейсам удастся привести цифры: за месяц увеличил органические охваты сообщества на 20%, с помощью нового сайта привёл 4 клиента.

Обязательно продумайте ответы на возможные вопросы HR-менеджера по вашему рассказу, а также изучите информацию о компании, чтобы задать встречные вопросы.

Помните, что на интервью очень многое решают софт-скиллы. Будьте вежливы и демонстрируйте свои коммуникативные навыки.

Алина Викулина

Юрист в Фоксфорде

В 2018 году, став выпускником юридического института, я отчаянно искала работу — тогда вакансий в моём городе было очень мало, и вчерашние студенты не были нужны. Только если где-то на подхвате и с настолько низкой зарплатой, что её хватило бы только на поплакать.

Я узнала от знакомой, что в Центре поддержки экспорта ищут специалиста, который говорит на английском и разбирается в экспорте на юридическом уровне.

У меня были опыт организации трёх международных форумов для вуза и четыре консультации по таможенному праву, а ещё папка с дипломами, где самые подходящие — за активную общественную деятельность 🙂

Собеседовать меня решила сама начальница Центра. И я возблагодарила небо за то, что готовилась дома: заучила тысячу и одну фразу на английском, придумала, как превратить несчастные четыре консультации в конфетку под названием «Со мной советовалась вся таможня» и с удовольствием вещала о том, как увлекательно собирать разбредающихся в разные стороны из автобуса иностранцев в Горном Алтае.

Меня взяли на должность ведущего специалиста. До сих пор не знаю, что убедило: стоящие дыбом волосы и гусиная от волнения кожа или яростно сверкающие глаза. Но сработало на целых 2 года.

Елена Вахета

Руководитель финансового отдела в TalentTech

Свою первую серьёзную работу я искала в 19 лет, на втором курсе университета. Пришла собеседоваться на вакансию секретаря в IT-компанию. Подходящих навыков у меня не было совсем, но меня сразу взяли.

Работодателя подкупает, когда соискатель откровенно говорит, что знает и чего не знает, не боится показать слабость и задать вопрос, вместе с тем хочет учиться, не набивает себе цену и не ждёт, что к нему выстроится очередь из предложений, и он будет выбирать самое нетрудоёмкое и дорогое. Здорово, когда кандидат знает, куда пришёл, изучил информацию о компании, будущих задачах и хочет ими заниматься.

И в процессе испытательного срока, если коллеги видят, что тебе нравится работать, — всё получится. А если работа не приносит удовольствия, и ты просто сидишь в ожидании зарплаты, вряд ли выйдет что-то хорошее.

В этой первой компании я проработала более 10 лет: спустя несколько месяцев меня пригласили перейти в бухгалтерию, и постепенно я выросла до операционного директора.

Юля Романова

Менеджерка по внутренним коммуникациям в Нетологии

Я поступала в университет на вечернее отделение, поэтому искала работу сразу после школы, в 18 лет.

Пошла на первое собеседование в колл-центр банка. Там сразу оказался большой конкурсный отбор с несколькими этапами и заданиями типа «прочитайте и перескажите текст, решите логическую задачу, расскажите о себе при всех».

Я не растерялась и объективно показала себя одной из лучших: потому что у меня хорошая память, я недавно только решала задачки в школе и не боялась выступать никогда.

В компании проработала целый год.

Далеко не все компании могут позволить себе нанимать профессионалов, некоторые организации предпочитают брать в штат новичков и обучать их под свои бизнес-задачи. Так что найти работу после обучения вполне реально, а если у вас есть хотя бы минимальный опыт, то шансы на трудоустройство возрастают в разы.

Как получить минимальный опыт:

• Взять за основу дипломного проекта реальный кейс.
• Пройти стажировку, пусть и неоплачиваемую.
• Участвовать в хакатонах и профильных конкурсах.
• Сотрудничать с НКО.
• Выполнять заказы для знакомых или на биржах фриланса.

Полученный опыт можно смело включать в портфолио, резюме и сопроводительное письмо, а на собеседовании рассказать о нём более подробно.

---

Мнение автора и редакции может не совпадать. Хотите написать колонку для Нетологии? Читайте наши условия публикации. Чтобы быть в курсе всех новостей и читать новые статьи, присоединяйтесь к Телеграм-каналу Нетологии.

Добрый день!
Работаем командой уже второй год (РМ, тестировщик, 2 + 2 разработчика (full, front, и под мобилку на сделке), реализовали MVP для одного сервиса, потом сделали заказной более крупный проект.
Сейчас работа закончилась, и пока “развлекаемся” тем что пилим свой продукт (но долго так не сможем, так как денег конечно он пока не приносит)
Очень не хочется расставаться, так как работать вместе всем было комфортно и слажено, и что самое приятное без мега-стрессов, тк практически всегда выдерживали сроки (даже если набрасывали доп.задачи в спринт)
Как лучше поступить в такой ситуации? В какую сторону лучше пойти? Где найти заказчика?
Может кто-то может посоветовать какие-то платформы по типу Upwork, но для более больших проектов где требуется готовая команда разработки?
Или кто-то может предложить другой интересный вариант?