Профориентация для взрослых онлайн тест — это сервис для тех, кто стоит перед выбором новой профессии, для тех, кто оказался в жизненном тупике, для тех, кому работа не приносит удовлетворения.
С помощью нашего сайта вы сможете:
- Определить подходящую профессию;
- Понять какие виды деятельности оптимально вам подходят;
- Узнать какими талантами обладаете и как их можно развить;
- Определить свой творческий потенциал;
- Узнать о том, как вас воспринимают окружающие.
Прочитайте статью до конца и вы узнаете, как пройти тест.
Вопросом «кем стать?» многие люди задаются еще с раннего детства, но и для взрослых он остается не менее актуальным. Зачастую, мечтая о какой-то профессии, мы видим только одну сторону и не вникаем в подробности. Так, работа следователя совсем не романтична, в ней полно бумажной рутины, а профессия хирурга заключается не только в спасении людей. Радостные надежды и предвкушения сменяются разочарованием.
Как не ошибиться и сделать правильный выбор? Как определить тот вид деятельности, который будет приносить удовольствие и ему захочется посвятить всю свою жизнь? Ведь от выбора профессии зависит не только материальное благополучие, но и душевный комфорт и равновесие.
По статистике лишь 10% населения делают верный выбор профессии и занимаются любимым делом. Получая удовольствие от работы, эти люди легко достигают поставленных целей. Они становятся высококлассными специалистами, имеют карьерный рост и высокую заработную плату. Возможность самореализации, стабильность и моральное удовлетворение от работы — одни из составляющих счастливой жизни.
К сожалению, 90% людей принимают ошибочные решения. Выбирая профессию, многие, в первую очередь, ориентируются на ее престижность и высокий заработок и не думают о том, что работа должна быть в радость. Рабочий день для этих людей превращается в тяжелое испытание! Восемь часов в сутки они ощущают себя несчастными, ненавидят понедельники и с нетерпением ждут пятницы. Люди становятся заложниками нелюбимой работы, их ожидает постоянная критика начальства и невысокая зарплата. Неурядицы на работе негативно отражаются и на личной жизни.
Если вы читаете эти строки, значит перед вами стоит непростой выбор будущей профессии, или вы сделали ошибку и хотите все исправить. Отлично! Профориентация для взрослых онлайн тест, создан специально для вас! Тест определит вашу способность заниматься тем или иным делом, и с учетом вашего психо-эмоционального состояния, подберет профессию, к которой у вас есть способности и которая будет приносить моральное удовлетворение.
Вы можете пройти онлайн-тест не зависимо от вашего месторасположения.
Результат теста вы получаете за считанные минуты.
Профориентация для взрослых онлайн тест, как работает? Все что от вас требуется – максимально честно отвечать на поставленные вопросы. Тест точно определяет характер человека, таланты, сильные и слабые стороны. После обработки полученных данных, определяется оптимальная профессия, в которой вы будете ощущать себя комфортно.
Получите консультации по выбору профессии на нашем сайте!
Решая сменить работу, многие вводят в поиск название своей текущей (или желаемой) должности, просматривают результаты и откликаются на наиболее интересные. Но что, если подойти к этому процессу по-другому и искать вакансии, соответствующие вашему набору навыков?
Команда консультантов по вопросам развития карьеры FlexJobs поделилась советами, которые помогут выявить ваши способности и подобрать подходящую должность.
Оцените свои способности
Трейси Капоццоли советует начать с определения своих профессиональных навыков. Зная какими именно вы обладаете, вы сможете лучше подобрать подходящую работу. Кроме того, так при просмотре вакансий вы будете чувствовать себя более уверенно и сможете использовать ключевые слова.
Спросите о своих способностях у окружающих
Еще один отличный способ — попросить руководителя или коллегу назвать три ваши сильные стороны. Как отмечает Бетси Эндрюс, иногда мы не замечаем свои преимущества, а окружающим они хорошо видны.
Задать тот же вопрос можно членам семьи, друзьям и другим близким знакомым. Их ответ можно вас удивить и помочь обнаружить совершенно иной набор навыков. По мнению Тони Франа, такой подход помогает обратить внимание на должности, которые в противном случае вы бы не рассматривали.
Определите переносимые навыки
При поиске работы важны не только профессиональные навыки, но и переносимые — к ним относятся способности, которые можно применять в разных профессиях, такие как аналитическое мышление, работа в команде и адаптируемость.
Подумайте, как эти навыки помогут вам при смене работы. Для этого Капоццоли советует воспользоваться специалиными инструментами, например LinkedIn Career Explorer.
Проводите информационные собеседования
После того, как вы определите свои навыки и профессии, которые им соответствуют, обратитесь к знакомым. Возможно, среди них есть сотрудники из интересующей вас сферы, которые готовы провести с вами информационные собеседование. Это беседа, которая помогает узнать особенности какой-либо работы, отрасли или компании.
Читайте по теме: Ищете работу на «удаленке»? Эти 11 советов повысят ваши шансы на успех
«Информация о том, как люди с похожими навыками успешно находили работу и продвигались по карьерной лестнице, помогает понять, почему эта должность может вам подойти», — рассказывает Капоццоли.
Ищите вакансии по навыкам
Список навыков и подходящих профессий готов — настало время начать поиск. Рэйчел Адкинс рекомендует искать вакансии не по названию должности, а с помощью расширенного поиска по навыкам. Она объясняет, что так вы получите результаты, включающие эти навыки в описании вакансии.
«Преимущество такого метода поиска в том, что можно найти новые варианты, соответствующие вашим навыкам, о которых вы, возможно, не задумывались», — рассказывает она.
Проанализируйте свои хобби
Если оценка навыков и беседы с близкими не дают результатов, попробуйте выявить свои способности на основе хобби и увлечений, а затем найдите подработку, в которой их можно использовать. Как говорит Франа: «Если у вас есть определенное хобби, выясните, помогут ли соответствующие навыки найти полноценную работу».
Устройтесь на проектную или сезонную работу
Это еще один отличный способ проверить свои способности. Вы сможете понять, подойдет ли вам такая деятельность в долгосрочной перспективе и поднабраться опыта.
Источник.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе последних новостей и событий!
Бесплатные тесты на профориентацию
Определение профессиональных склонностей
Определение профессиональных склонностей
Определение профессиональных склонностей Л.Йовайши – известный профориентационный тест, отличающийся простотой прохождения и достоверностью результатов. Подходит для школьников, выпускников школ, абитуриентов и даже взрослых людей. Исследует 6 склонностей к различным направлениям профессиональной деятельности с учётом степени их выраженности.
Тест Холланда
Тест Холланда
Тест Холланда – крайне популярный тест на профориентацию от известного профессора из США. Широко известен и часто используется как в России, так и других странах. Определяет 6 профессионально-ориентированных типов личности. Подходит для школьников, выпускников и взрослых людей.
Якоря карьеры
Якоря карьеры
Якоря карьеры – профориентационный тест от одного из основателей современной организационной психологии Эдгара Шейна. Рассматривает 8 якорей, которых придерживается человек при построении карьеры и выборе профессии. Подобные якоря формируются в самом начале карьеры или ранее и остаются стабильными на протяжении долгого времени.
Тест на психотип от Карнауха Ивана
Тест на психотип от Карнауха Ивана
Простой и быстрый тест для определения психотипа личности от одного из основателей Уральской школы психологов-практиков, автора более 20 научных работ, популярных книг по психологии управления, конфликтологии и профориентации, Ивана Карнауха.
Карта интересов – А.Е. Голомшток
Карта интересов – А.Е. Голомшток
Известная методика от советского педагога и автора книг по профориентационной работе. Неоднократно доказывала свою эффективность при работе со школьниками старших классов и людьми, уже имеющими опыт работы. Исследует 29 направлений профессиональной деятельности и ранжирует их по степени выраженности.
Дифференциально – диагностический опросник Е.А. Климова (ДДО)
Дифференциально – диагностический опросник Е.А. Климова (ДДО)
Однозначно самый известный и распространённый профориентационный тест в России и странах СНГ. Постоянно используемый и многократно проверенный, он заслуженно держит первенство в быстром и точном определении уровня мотивации к разным видам профессиональной деятельности.
Диагностика социально-психологических установок личности (Тест Потемкиной)
Диагностика социально-психологических установок личности (Тест Потемкиной)
Популярная методика среди менеджмента всех уровней. Направлена на выявление уровня выраженности социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере по 8 различным ориентациям.
Стиль делового общения
Стиль делового общения
Удобный и довольно быстрый тест для определения предпочтительного стиля профессионального общения. Подходит для взрослых людей, уже имеющих опыт профессиональной деятельности.
Поведение в конфликтной ситуации
Поведение в конфликтной ситуации
Без сомнения один из самых популярных и известных среди подобных тестов. его основе лежит идея модели двумерного урегулирования конфликтов: люди не должны всеми силами избегать возможных конфликтов, а уметь правильно управлять ими.
Информированность о мире профессий (Е.А. Климов)
Информированность о мире профессий (Е.А. Климов)
Простой и быстрый профориентационный тест от известного психолога Е.А. Климова для выявления уровня информированности о существующем мире профессий. Рекомендуется в качестве одного из первых тестов при проведении профориентации. Часто используется совместно с другими, более обширными тестами.
Готовность к выбору профессии
Готовность к выбору профессии
Методика, позволяющая быстро определить уровень готовности к совершению адекватного профессионального выбора среди выпускников школ и старшеклассников. Рассматривает профессиональную готовность с помощью 5 различных критериев.
Методика “Профиль”
Методика “Профиль”
Модификация популярной методики “Карта интересов” сделанная Г.В. Резапкиной. Уменьшено количество вопросов и исследуемых направлений профессиональной деятельности. Хорошо подходит для учащихся средних классов.
Тип интеллекта (Говард Гарднер)
Тип интеллекта (Говард Гарднер)
Теория множественного интеллекта Говарда Гарднера, американского психолога и профессора Гарвардского университета, согласно которой человек располагает девятью различными видами интеллекта. Часто используется в школах и центрах тестирования.
Тип личности (тест Юнга)
Тип личности (тест Юнга)
Известный психологический, а не профориентационный тест, однако при выборе направления профессиональной деятельности крайне важно учитывать тип личности человека и его возможное влияние на выбранную профессию.
Дифференциально – диагностический опросник Е.А. Климова (в модификации Азбель)
Дифференциально – диагностический опросник Е.А. Климова (в модификации Азбель)
Известный и популярный профориентационный тест в модификации кандидата психологических наук А.А. Азбель. Добавлена новая группа профессий, вопросы приведены к современным реалиям и увеличены в количестве. По-прежнему отличный начальный профориентационный тест для любой аудитории.
Ответьте на несколько вопросов и узнайте, какая работа может стать делом всей вашей жизни.
Какие тесты на профориентацию есть и как они работают
Существует две основных методики определения профориентации: тест Климова и тест Голланда. Обе позволяют на основе личностных особенностей подобрать профессию, в которой человек сможет в полной мере раскрыть все свои таланты.
Система Климова направлена на поиск наиболее подходящей профессиональной сферы. Их пять, и они делятся по типам объектов, с которыми придётся иметь дело во время работы:
- Человек — человек (учитель, продавец, врач, юрист).
- Человек — природа (ветеринар, биолог, физик, геолог).
- Человек — техника (инженер, электрик, механик, конструктор).
- Человек — знаковая система (программист, лингвист, корректор, топограф).
- Человек — художественный образ (писатель, актёр, музыкант, художник).
Методика Голланда помогает определить тип личности и вид деятельности, к которой человек предрасположен. Всего шесть типов:
- Реалистический — практический труд с применением физической силы и ловкости, дающий быстрый результат (плотник, агроном, кондитер).
- Интеллектуальный — научно-исследовательская деятельность и решение абстрактных задач, для которых нужны творческие способности и нестандартное мышление (астроном, философ, математик).
- Социальный — работа, в основе которой лежит взаимодействие с другими людьми, анализ их действий и обучение (менеджер, журналист, воспитатель).
- Артистический — актёрско-сценическая и художественная деятельность, где важны высокая эмоциональная чувствительность, воображение и восприятие (артист, дизайнер, скульптор).
- Предприимчивый — организаторская работа, где необходимы лидерство и способность к принятию решений в сложной обстановке (предприниматель, продюсер, директор).
- Конвенциональный — канцелярская деятельность и конкретные задачи, связанные с расчётами и ведением документации (клерк, банкир, секретарь).
Когда и как проходить тест на профориентацию
Определять будущую профессию можно с восьмого класса. Желательно проходить тесты каждый год, чтобы учесть изменение интересов или, наоборот, подтвердить свой выбор.
Проводите тестирование в спокойной, нейтральной обстановке. Для максимально точных результатов избегайте ситуаций, когда вы находитесь под впечатлением от фильмов, экскурсий на предприятия или общения с представителями профессий.
Во всех тестах нужно выбирать один из нескольких вариантов. Внимательно читайте и отмечайте то, что больше нравится, либо насколько справедливо для вас предложенное утверждение.
Где пройти онлайн-тест на профориентацию
1. Фоксфорд
Расширенный тест с наглядным оформлением, состоящий из трёх частей. Вам нужно отсеять наименее интересные сферы деятельности, затем выбрать предпочтительную работу из нескольких пар, а потом оценить свои способности. В результатах будет ваш тип личности, подходящие профессии будущего, психологические характеристики и сильные стороны.
Пройти тест (бесплатно) →
2. Адукар
Тест из 42 вопросов, основанный на методике Голланда. Выберите одну из двух пар профессий и в конце узнаете, какой из шести типов личности преобладает в вашем характере, а также ознакомитесь с подробным описанием каждого из них.
Пройти тест (бесплатно) →
3. Учёба.ру
Анкета для определения сферы интересов из 60 вопросов. Поможет узнать о врождённых способностях к тем или иным профессиям и вещах, которые мотивируют вас больше всего.
Пройти тест (бесплатно) →
4. Testometrika
Большой опросник с примерами конкретных задач различных профессий. Отметьте, насколько нравится или не нравится каждый из вариантов, и сервис подскажет, к каким направлениям у вас есть склонности.
Пройти тест (бесплатно) →
5. ПрофГид
Определение профориентации по методу Климова. Укажите, какая из двух предложенных работ по душе, и сервис выдаст наиболее подходящие для вас сферы деятельности с подробной расшифровкой и примерами профессий.
Пройти тест (бесплатно) →
6. Поступи онлайн
Наглядный тест для определения подходящего типа профессии, основанный на методике Климова. Выбирайте, какие занятия больше нравятся, и узнайте предпочтительную для вас сферу работы. Сервис предложит три профессии и вузы, в которых можно получить соответствующее образование.
Пройти тест (бесплатно) →
7. Навигатор поступления
Образовательный портал «Навигатор поступления» предлагает тестирование из трёх этапов. Оно помогает разобраться с приоритетами в выборе специальности. В результате выводится подборка рекомендуемых профессий. К каждому варианту указывается информация о характере задач, необходимых компетенциях, зарплатах и рабочем графике.
Пройти тест (бесплатно) →
8. Профтест
Тест cостоит из 14 блоков, которые помогают определить предпочтения в профессиях, а также виды мышления и стороны личности. На прохождение понадобится около двух часов, между подтестами можно делать перерывы. Результаты доступны в двух вариантах: ограниченном бесплатном и полном платном.
В базовом отчёте собирают 7 подходящих профессий и приоритеты трудовой деятельности. За 390 рублей открывается список, расширенный до 10 специальностей, а также добавляются профессиональные склонности и структура интеллекта, даются рекомендации по направлениям и специализации в дальнейшем обучении.
Пройти тест (390 рублей) →
9. hh.ru
Платный тест от известного портала вакансий, который поможет найти своё истинное призвание. Прохождение занимает около часа, а по итогам сервис предоставляет подробный отчёт. Помимо личностных и интеллектуальных характеристик, в нём есть список рекомендуемых профессий и подсказки по саморазвитию.
Пройти тест (550 рублей) →
Этот материал впервые был опубликован в июне 2019 года. В мае 2022-го мы обновили текст.
Читайте также 💼👨🌾👩🚒
- 6 историй о тех, кто поступил по-своему при выборе профессии и оказался прав
- 8 интересных профессий, для которых не требуется образование
- Какие профессии подходят для фриланса и сколько можно заработать в каждой из сфер
- 9 профессий, которые могут стать популярными после коронавируса
- 7 перспективных профессий, которые можно освоить онлайн без больших затрат
Тест на определение профориентации
Тесты
Тест на определение профориентации
Выбор профессии один из самых важных этапов в жизни человека, ведь большая часть времени бодрствования (около 60%) уходит на саму работу, подготовку и дорогу к ней. От специальности зависит в каких кругах происходит общение и будут ли коллеги способствовать развитию личности.
Всего 22% рабочего населения довольны своей профессией (по данным опроса Райффайзенбанка в 2021 г.). Поэтому важно выбирать любимое направление деятельности для получения удовольствия от работы и достижения наивысших результатов, например, с помощью теста на профориентацию.
Часто сложно найти любимую профессию, особенно старшеклассникам — без реальной рабочей практики не понять истинный интерес к сфере. Но хуже окончить ВУЗ и после осознать, что «это не мое». Рекомендуем заранее попробовать поработать стажером и посмотреть, как в реальности происходит процесс и нравится ли он.
Неправильно выбранную профессиональную деятельность со временем будет трудно сменить из-за появившихся обязательств и сложности начать с нуля. Потребуется потратить много времени на переквалификацию, работу на начальных позициях.
Важно помнить: «Мир ускоряется». И если раньше профессия зачастую была одна и на всю жизнь, то сейчас, скорее всего, придется сменить несколько. Поэтому важно уметь адаптироваться и быть открытым к новому. На достижение высокого профессионализма требуется много времени. Андерс Эриксон из Университета штата Флорида, доказал теорию «для достижения мастерства в любом деле необходимо 10 000 часов упорной практики».
Количество различных специальностей на данный момент – несколько тысяч, у каждой есть своя специфика, особенности. Чтобы не запутаться во всем этом многообразии и как‐то сузить поиски идеального направления, можно пройти тест на профориентацию и тест Голланда.
Все профессии можно разделить на несколько категорий:
- человек (врачи, преподаватели, органы правопорядка, психологи, юристы)
- природа (ветеринар, эколог, агроном, биолог, геолог)
- техника (водитель, системный администратор, сварщик, токарь, автомеханик, плотник, электромонтер)
- знаковая система (программист, бухгалтер, экономист, переводчик, математик)
- художественные образы (дизайнер, художник, архитектор, актер, режиссер)
Чтобы сократить сферу поиска будущей профессии можно еще пройти тест на профессиональные интересы.
Подробнее о методике Е.А.Климова читайте в нашем блоге.
Авторы теста:
Testometrika Team
Встроить на сайт