Как найти программиста для обучения

Репетиторы, отсортированные по станциям метро

Где найти хорошего программиста? Сайты для поиска разработчиков

В этой статье вы узнаете, как найти хороших разработчиков для разных задач. Где и как искать программистов в штат, на удаленную работу, проект или в стартап. Также в статье будет обзор ресурсов, где можно бесплатно размещать вакансии для ИТ-специалистов.

Выберите тип задач, для которых нужно искать разработчиков:

1. Внести правки на сайт, приложение, в программу

2. Сделать типовой проект (сайт, приложение, интернет-магазин)

3. Нужен нестандартный или крупный проект

4. Требуется разработчик в стартап

5. Нужны разработчики на удаленную работу

6. Нужны программисты в штат

1. Внести правки на сайт или в приложение

Например, поправить верстку, добавить форму обратной связи, сделать типовую галерею. Для такой работы можно нанимать фрилансеров на биржах:

• Kwork.ru – здесь можно заказать услуги разных специалистов недорого.
• Kadrof.ru/work – сюда можно добавить вакансию бесплатно.
• FL.ru
• Freelance.ru

• Freelansim.ru

Например, на Кворке программисты размещают типовые услуги, которые требуются владельцам сайтов. Вы ищете нужную услугу, заказываете ее и получаете результат. Любые проблемные ситуации решает арбитраж сервиса. На сайте Кворк можно заказать разработку на PHP, Python, JavaScript, Java и других языках программирования, доработку сайта, мобильные приложения для Android и iOS, услуги администрирования серверов, компьютерную помощь и многое другое.

По этой ссылке вы найдете все популярные биржи фриланса – более 110 ресурсов.

Есть студии, которые берут небольшие заказы. Например, в компании 1PS.ru можно заказать любые работы по сайтам – от мелких правок до разработки с нуля. Как правило, услуги студий дороже, чем работа фрилансеров. Но некоторым клиентам удобнее работать с агентствами, где есть менеджеры и прописаны все процессы.

Чтобы получить работу высокого качества, выбирайте исполнителей с большим числом положительных отзывов и составляйте подробное техническое задание (что вам требуется сделать). Часто проблемы возникают, если ТЗ имеет общий характер, содержит нечеткие формулировки , которые можно понять двояко. Тогда разработчик «додумывает» в процессе, что и как делать, а клиенту может что-то не понравиться. В случае проработанного ТЗ программист сделает работу быстро и без ошибок.

2. Типовые проекты

Например, разработка типового сайта или интернет-магазина. Есть много конструкторов, которые позволяют делать типовые проекты без программистов. Например, интернет-магазин можно открыть на базе InSales. Для создания сайта-визитки есть сервисы Umi.ru и Ukit.com. Если задачу можно решить при помощи конструктора, как правило, стоит так делать.

Минусы конструкторов – ограниченный функционал. Также у вас нет полного доступа к сайту, вы не можете его перенести на другой хостинг. Если вам нужен именно собственный типовой сайт, то хорошее решение – нанять опытного фрилансера или недорогую студию:

1. Найти опытных частных разработчиков можно на биржах фриланса. Выбирайте специалистов, которые имеют в портфолио похожие на ваш проекты, положительные отзывы, репутацию и историю на бирже.
2. Есть специальные биржи для программистов, которыми также можно пользоваться, чтобы искать разработчиков.
3. Можно провести тендер на площадке Workspace, которая специализируются на проведении тендеров в ИТ-сфере. При помощи тендера можно найти хорошую и недорогую студию.
4. Если вам нужны 1C специалисты, то искать их можно на бирже 1Clancer.ru. Там много хороших частников, занимаются разработкой в 1С.

5. Для создания сайта на определенной CMS можно разместить заказы и тендеры на сайтах данных систем управления, например, 1С Битрикс, Joomla.ru, WordPress, CS Cart. По этой ссылке вы найдете популярные сайты, где можно искать разработчиков для определенной CMS.

3. Нестандартные, сложные или крупные проекты

Для таких проектов лучше нанимать студии, в которых имеется команда разработчиков. Дело в том, что универсальных программистов нет: все на чем-то специализируются и хорошо разбираются в определенной области.

Поэтому для разработки сложного проекта нужен не один фрилансер, а команда разработчиков, каждый из которых хорошо знает определенные технологии. Например, front-end программист, backend-программист, специалист по 1С для настройки интеграций и так далее.

1. Найти студию для разработки сайта или мобильного приложения можно в рейтингах студий, самые известные из которых – это Ruward.ru, Tagline, Рейтинг Рунета, CMS Magazine. Через рейтинги можно искать хороших и недорогих разработчиков, а также топовые студии.
2. Можно провести тендеры через сайты, указанные выше.

3. При ограниченном бюджете можно поискать разработчиков через сайт Freelansim.ru. Это биржа фриланса, которая специализируется на поиске ИТ-специалистов. Там ищут работу и заказы не только фрилансеры, но и небольшие студии, которые могут вам подойти.

4. Разработчики для стартапов

Ответ на вопрос, где искать разработчиков для стартапа, зависит от типа проекта:

1. Стартап с финансированием, то есть у основателей имеются достаточные средства на разработку. В этом случае можно найти веб-студию или агентство для реализации продукта. Для этого создайте тендер на площадках типа Ruward.ru, Tagline, Рейтинг Рунета, CMS Magazine, Workspace.
2. Проект с ограниченным финансированием. В этом случае MVP, то есть минимально жизнеспособный продукт, можно собрать силами фрилансеров. Где искать таких разработчиков? Например, на биржах фриланса или в каталоге программистов.

3. Стартап без денег (проект на энтузиазме). Единственный вариант – искать и нанимать знакомых. Незнакомые специалисты работать за долю или процент с будущих продаж не согласятся.

5. Где искать разработчиков на удаленную работу

Здесь очень много вариантов:

1. Разместить вакансии на специализированных сайтах для поиска программистов, например, Мой Круг (очень хороший сайт, где можно искать и нанимать разработчиков), IT Mozg, IT Rabota.
2. Добавить вакансию удаленной работы на сайт Kadrof.ru. Данный сервис специализируется на поиске удаленных сотрудников для ИТ-компаний. Вакансия бесплатно анонсируется на аудиторию более 100 тыс. специалистов.
3. Добавить вакансии в группы ВКонтакте и Facebook, а также в Телеграм-каналы. Некоторые группы публикуют заказы бесплатно, некоторые берут за это деньги.
4. Искать программиста можно в каталогах фрилансеров, например, на сайте Яндекс.Услуги и Kadrof.ru. Оба сервиса бесплатны для работодателей.

5. Добавить информацию о своих вакансиях в каталог работодателей, предлагающих удаленную работу.

На перечисленных сайтах можно найти хороших веб-разработчиков, мобильных разработчиков (iOS и Андроид), PHP-программистов, разработчиков на Java, Java Script и других специалистов.

6. Где искать разработчиков в штат

1. Сайт Мой Круг – здесь можно найти программистов любой специализации (PHP, Python, JavaScript, Java, Android, iOS, разработчики сайтов, приложений, игр и т.д.).
2. Сайт HH.ru – один из самых крупных сайтов для поиска сотрудников в Рунете. Можно искать специалистов по резюме или опубликовать вакансию.
3. Опубликовать вакансии на популярных форумах программистов, например, SQL.ru (форум по базам данных), JavaTalks (только для вакансий Java разработчиков), Rsdn.org.
4. Опубликовать вакансии в социальных сетях. Там есть много популярных групп для программистов, где вакансии просматривают лучшие разработчики, которым интересна их профессия.

5. Разместить вакансии на сайте собственной компании или интернет-сервиса. Так делают многие компании и это эффективный способ найти хороших разработчиков.

Как найти хорошего программиста? Советы для работодателей

1. Разработчики – люди творческие. Многие работают не ради денег (хотя уровень оплаты тоже важен), а для самореализации. Чтобы привлечь лучших разработчиков, опишите в вакансии, чем ваш проект будет интересен для программиста, какой уникальный опыт он получит или какую важную проблему будет решать.
2. Услуги хороших разработчиков стоят не дешево, но экономить на программистах не стоит. На практике опытные программисты работают быстрее, и порой обходятся дешевле, если суммировать все расходы на проект, его доработку, устранение багов, тестирование.
3. Все, что можно сделать при помощи конструкторов или интернет-сервисов, лучше делать при помощи сервисов. Качественная разработка – удовольствие не дешевое. Многие типовые задачи сейчас можно закрывать без привлечения программистов.
4. При найме человека в штат собеседование с кандидатом лучше проводить будущему непосредственному руководителю, который сам является программистом и может проверить квалификацию соискателя.

5. Если вы планируете продвигать сайт в поисковых системах, до его разработки обратитесь к SEO-специалистам и проконсультируйтесь, какой сайт нужен для продвижения. Разработчики могут не разбираться в SEO. Вы можете сделать сайт, который потом придется переделывать, чтобы продвигать.

Старайтесь выстроить с программистами долгосрочные и взаимовыгодные отношения. Будет лучше, если над вашим проектом будет работать одна команда, которая будет знать, что и как сделано на вашем сайте или в приложении. Это повысит качество ИТ-продукта.

Всем привет! В целом вопрос в заголовке, но ситуация такая. Изучаю программирование (в основном Python и немного пробую создавать что-то в Unity). По образованию и текущему место работы совсем не из IT, но очень хочу в эту сферу попасть. Разочаровался в выбранном пути, решил сменить дорогу, пока могу. В связи с этим ищу команду/проект/людей, к которым можно было бы присоединиться для создания чего-то, развития навыков и наработки опыта в удаленном режиме, так как сейчас возможности прекратить основную работу нет из-за финансовых обстоятельств.

Буду рад рекомендациям, где можно поискать, куда пристроиться. Ну или может быть вам нужен такой человек как я))

Немного о себе: хорошо знаю английский (без проблем читаю документацию), неплох в математике, люблю алгоритмы, быстро обучаюсь. Есть базовые знания работы с Python, Flask, SQL, HTML, CSS, Unity. Недавно закончил курсы CS50 и CS50 AI от Гарварда (прям очень крутые, не знаю зачем люди платят за похожие курсы, если есть такие и бесплатно).

Кажется, что для поиска нужного спеца достаточно загуглить «разработка веб-приложений на заказ» или «IT рекрутинг», и специалист сразу найдется. Но как найти разработчика, проверить навыки и понять, сможет ли найденный профессионал довести проект до релиза?  

Мы расскажем, где водятся фрилансеры, чем они отличаются от штатных специалистов и компаний-разработчиков, как найти программиста и проверить уровень компетенций кандидата. Let’s go!

---

Вы определились с задачей? Самое время найти программиста. Но кому доверить разработку — фрилансеру, штатной команде или веб-студии? Рассмотрим преимущества и недостатки каждого варианта.

Фрилансер  

Фрилансеры — это свободные художники от мира диджитал. Они не состоят в конкретных командах, а работают попроектно. Найти программистов, дизайнеров и не только можно на профильных платформах или по сарафанному радио.

 Преимущества

1. Меньше документов. Зачастую фрилансер избавляет вас от бумажной волокиты, он сделал — вы оплатили, все довольны. Но есть риск остаться и без выполненной работы, и без денег.
2. Больше рабочего времени. Многие специалисты работают без выходных, поэтому если у вас горят сроки — советуем найти программиста с нон-стоп графиком.
3. Прямой контакт с исполнителем. В агентствах с заказчиками общаются менеджеры, а фрилансер готов обсуждать с вами все вопросы лично.
4. Скорость выполнения работы. Удаленный сотрудник заинтересован в том, чтобы быстрее завершить ваш проект, получить оплату и приступить к другим задачам. Ему нет смысла имитировать деятельность, чем порой грешат офисные работники.
5. Главный плюс фрилансеров — низкая стоимость относительно штатной команды или веб-студии. Можно обсудить с исполнителем форматы оплаты — почасовой, попроектный или за каждый выполненный этап. К тому же, не нужно оборудовать офис и платить налоги. Достаточно лишь найти программиста, который вам подходит.

Недостатки 

1. Множество рисков. Выбирая фрилансера, вы рискуете не уложиться в сроки, потерять деньги и контакт с исполнителем. В этом случае отсутствие договора может сыграть с вами злую шутку.
2. Трудность поиска. Биржи переполнены предложениями, но найти программиста, за которым не придется переделывать и который не профакапит дедлайн — задача не из легких.
3. Однозадачность. Если для разработки вам нужен и программист, и дизайнер, то придется искать их по отдельности. Чем больше спецов вам нужно, тем дольше будут поиски.
4. Проблемы с микроменеджментом. Когда проектом занимаются несколько специалистов, вам нужно самостоятельно синхронизировать все процессы. Например, чтобы дизайнеру не пришлось делать двойную работу после того, как разработчик сообщит о недостающих деталях.
5. Непостоянство. Фрилансер может легко покинуть проект, если другой заказчик предложит ему большую сумму. А вам придется в панике гуглить «Как найти разработчика за 2 часа до релиза».

Штатная команда

Если вы располагаете временем и финансами — можете собрать свою команду. Искать спецов можно на HeadHunter или Работа.ру, а если у вас нет возможности этим заниматься, придется нанять HR-а. Он поможет найти программиста, дизайнера, разработчика и даже бухгалтера 🙂 Другими словами, возьмет на себя «IT рекрутинг».

Преимущества

1. Многозадачность. Фрилансер может не вывезти разнопрофильные задачи, а вот команде из нескольких человек это по силам.
2. Продолжительное сотрудничество. Штатная команда с вами надолго, вы можете вкладываться в их рост и реализовать вместе множество продуктов.
3. Командный дух и мотивация. Постоянные сотрудники заинтересованы в развитии и успехе компании. Слаженная команда способна достичь более высоких результатов, чем работники, нанятые на один проект.
4. Надежность. Штатный специалист не сможет покинуть компанию в любой момент — ему придется как минимум отработать 2 недели. А вам не придется ломать голову, как найти разработчика на проект за сутки.

Недостатки 

1. Сложность поиска. Кроме разработчиков проекту могут понадобиться и маркетологи, и менеджеры. Найти программиста самостоятельно = потратить много времени и нервов.
2. Высокая стоимость. Нанять целый штат и ежемесячно платить сотрудникам зарплату, выплачивать больничные, разбираться с налогами — удовольствие не из дешевых.
3. Возможный простой. Даже если задач для разработчика нет, но он уже оформлен, вам придется ему выплачивать ему деньги. Или позаботиться о создании непрерывного потока проектов.
4. Дополнительные расходы. Помимо регулярных выплат, вам нужно снять помещение и организовать рабочие места. Чем лучше и функциональнее будет офисное пространство, тем дороже оно обойдется. Но это положительно повлияет на мотивацию команды. 

Веб-студия

Если вы хотите решить задачу под ключ — обратитесь в веб-студию. Это компания с укомплектованным штатом и большим опытом в разработке. Найти подходящую можно на платформах типа Clutch, где вы можете сразу ознакомиться с услугами, портфолио и отзывами.

Преимущества

1. Прозрачность. Рабочие отношения подробно прописываются и закрепляются договором. Это исключает риски и укрепляет доверие.
2. Многозадачность. Опытные веб-студии укомплектованы полным штатом специалистов — от дизайнеров с разработчиками до менеджеров и маркетологов.
3. Отсутствие головной боли. Выбирая команду с проектным менеджером, вы отдаете ему все задачи по коммуникации. ПМ следит за процессами, сроками, бюджетами, вникает в логику приложения, выставляет и объясняет задачи команде, контролирует понимание работы с обеих сторон.
4. Опыт. Проверенные студии имеют многолетний опыт в разработке и довели до релиза не один проект. Топовые команды входят в рейтинги в международных платформ и работают с проектами по всему миру.

Недостатки 

1. Высокая стоимость. Прайс веб-студий выше, чем у фрилансеров, потому что в процессе задействован целый штат специалистов.
2. Проблемы с коммуникацией. Если вы выбрали компанию не из своего региона, скорее всего, они работают в другом часовом поясе. И не всегда получается найти время для созвона, удобное всем.
3. Риски. Не всегда можно с первого раза понять, тех ли подрядчиков вы выбрали. Нужно быть осторожными и выбирать внимательно, чтобы не наткнуться на мошенников.
4. Долгое согласование. Договор, акты приемки, поэтапные утверждения — все это дает гарантию получения нужного вам результата, но занимает много времени.

Где найти программиста

Определиться с исполнителем — половина дела, теперь его еще нужно отыскать. В интернете множество ресурсов, наполненных специалистами с разными уровнями скиллов и потребностей. Но как понять, что именно там предлагают и как доверять этим площадкам? Рассказываем, на каких проверенных сайтах можно найти программиста:

1. Upwork — международный сайт по поиску удаленной работы. Там обитают диджитальщики всех мастей, но больше всего там разработчиков. На сайте можно общаться только на английском языке.

1. Clutch — рейтинговая B2B-платформа, оценивающая веб-студии по верифицированным отзывам.  Аутсорсеров можно отсортировать по размеру компании и проектов, стоимости разработки и локации.
2. Dribbble — одна из известнейших платформ для дизайнеров. Там можно сразу посмотреть работы кандидатов. Кстати, в сообщество можно попасть только по приглашению.
3. Behance — медиа-платформа, где фотографы, дизайнеры и иллюстраторы со всех уголков земного шара делятся своими работами. Искать специалистов можно по портфолио, которое находится внутри аккаунта.
4. HH — сайт по поиску самых разных специалистов. Через HH можно как найти программиста, так и выбрать нужного кандидата по резюме. Один из самых популярных сайтов в России.
5. LinkedIn — профессиональная социальная сеть для поиска сотрудников. У каждого соискателя есть своя страница. В России найти программиста через LinkedIn можно только с помощью VPN.
6. Stack Overflow — платформа для вопросов и ответов программистов. Там можно как найти программиста по заполненному профилю, так и разместить вакансии.
7. Fiverr — биржа для фрилансеров. Отличается от других площадок тем, что здесь соискатели выступают в роли продавцов. На сайте есть рейтинговая система, чтобы быстро найти программиста с нужными скиллами.
8. GeekJobhttps://geekjob.ru/ — сайт для поиска специалистов из сферы  IT & Digital через анонимные (:)) резюме. Также там встречаются пользователи с открытыми контактными данными. У GeekJob есть как бесплатный, так и платный функционал. 
9. Toptal — платформа для программистов-фрилансеров. И специалисты, и заказчики проходят предварительный отбор перед тем как получить доступ к заказам и контактам друга друга.

Как выбрать грамотного спеца и проверить его скиллы?

Теперь вы знаете, на каких платформах найти программистов, дизайнеров или фрилансеров. Но как из многообразия специалистов выбрать подходящего? Стоит ли смотреть на высокие оценки или их можно накрутить? Давайте вместе разберемся, на что обратить внимание при поиске

Портфолио 

Это хороший способ продемонстрировать умения и навыки через рабочие и личные проекты. Портфолио может выглядеть как страничка с проектами на Behancehttps://www.behance.net/PURRWEB , аккаунт на Dribbblehttps://dribbble.com/purrwebui или как полноценный сайт с кейсами, ссылками на готовые продукты и отзывами предыдущих заказчиков.

У компаний по разработке часто есть  текстовые кейсы, где описывается процесс работы над проектом — обратите на них внимание. Так вы поймете, как исполнитель находил выход в сложных ситуациях и с какими задачами сталкивался. А если продукт уже вышел на рынок, можно зайти в Google Play / App Store, скачать приложение, почитать отзывы. В случае с веб-приложением, просто откройте его в браузере. Чтобы оценить результат работы, не нужно разбираться в программировании — просто посмотрите, насколько удобно пользоваться приложением.

Опыт работы

Практический опыт легко проверить вопросами о прошлых разработках. Опытный специалист подробно расскажет о предыдущих проектах и объяснит, почему он использовал именно эти технологии.

Если у вас сложный продукт, нельзя доверять такую работу новичкам. Это вопрос безопасности, особенно если в приложении должны быть платежи или оно будет хранить данные пользователей. Убедитесь, что кандидат умеет работать с платежными системами и знает обо всех подводных камнях.

Например, если вам нужно банковское приложение — проверьте, есть ли такой кейс у соискателя в портфолио и насколько успешно он с ним справился.

Специализация

Обратите внимание на стек технологий, на котором работает выбранный спец. Если вам нужна разработка веб-приложений, а кандидат специализируется на мобилках  — ничего не выйдет.

Если вы ищете дизайнера — уточните, какая у него специализация. UX-дизайнеры разбирают требования, создают прототипы, прописывают пользовательские сценарии. UI-дизайнеры создают дизайн на базе прототипа, им будет сложно разработать продукт с нуля. Если дизайнер специализируется и на UX, и на UI — это идеальный вариант.

Отзывы

У большинства платформ для поиска специалистов есть рейтинговые системы. Чем больше у подрядчика отзывов и оценок, тем меньше риск того, что он окажется мошенником или новичком.

Да, в век технологий можно и накрутить рейтинг, и заказать у копирайтеров положительные комментарии. Если в тексте отзыва вы несколько раз наткнулись на полное название компании и чуть ли не с ООО — перед вами SEO-оптимизация.

Круто, если на сайте компании есть видео-отзывы. В таких роликах обычно заказчики представляются, рассказывают о стартапе и проекте. Можно найти профиль стартапера или компании на LinkedIn и убедиться, что отзыв не фейковый.

Каталог услуг

Ознакомьтесь с услугами, которые оказывает кандидат. Предоставляет ли он пост-релизную поддержку или после создания продукта сотрудничество заканчивается? 

Такие моменты нужно учитывать, потому что даже если вы множество раз протестировали приложение перед релизом, баги все равно могут появиться. Но если подрядчик уже завершил работу и получил оплату, вам придется создавать новую задачу и оплачивать ее отдельно. А если исполнитель перестал выходить на связь, понадобится найти другого спеца. Поэтому так важно обозначить условия пострелизной поддержки на старте сотрудничества.

Кроме разработки и дизайна вам могут потребоваться дополнительные услуги, поэтому обратите внимание на веб-студии — они работают комплексно, поэтому не придется искать отдельных исполнителей. 

Например, мы в Purrweb занимаемся разработкой веб, мобильных и десктопных приложений, QA тестированием, UI/UX дизайном и менеджментом проектов. 

Круто. А что делать дальше?

Вы уже изучили компании, проверили портфолио, отобрали несколько вариантов, но не можете сделать окончательный выбор? Свяжитесь с менеджером веб-студии или напрямую с подрядчиком — это поможет вам определиться. Рассказываем, как этот процесс устроен у нас 👇

Заказчик оставляет заявку на одном из каналов Purrweb. С нами можно связаться в Instagram, Facebook, Telegram, Dribbble, Behance или написать на почту [email protected] Отвечаем оперативно, ответ отправляем в течение 12 часов. В письме мы комментируем заявку, сообщаем, можем ли помочь. Пишем план действий и предлагаем созвониться — так общение проходит быстрее и удобнее.

Знакомимся, обсуждаем идею и бизнес-цели заказчика, описываем вилку цен и сроков. Если его все устраивает, следующие 2 дня мы занимаемся детальной оценкой, готовимся к презентации предложения. После этого созваниваемся еще раз и даем клиенту время подумать. На финальном созвоне заказчик сообщает, будем ли мы сотрудничать.

В Purrweb всегда можно вернуться — мы сохраняем всю информацию по проекту. Даже если заказчик уйдет подумать на полгода, а потом вернется, мы не забудем про его проект и у нас уже будет готовая оценка, с которой можно работать.

Созванивайтесь с кандидатами — в личном общении гораздо проще понять, подходит вам подрядчик или нет. Постарайтесь на первом созвоне обозначить свои ожидания по бюджету и сотрудничеству. Это поможет отсеять неподходящих спецов на начальном этапе и потратить меньше времени на поиск нужного исполнителя.

Большому проекту — большая команда

Найти программистов, для проекта — задача реальная, но трудоемкая и затяжная. Теперь когда вы знаете разницу между фрилансерами, веб-студиями и штатом спецов, вам будет легче подбирать подрядчиков под свои цели.

Изучайте портфолио, отзывы и специализацию кандидатов. Чем сложнее ваш проект, тем логичнее обратиться за разработкой в профессиональную веб-студию. Один специалист — хорошо, а сработавшаяся сильная команда — еще лучше. 

Мы всегда готовы превратить вашу идею в работающий продукт и довести его до релиза. Напишите нам и мы обсудим детали будущего проекта в ближайшие дни.

Онлайн-обучение программированию может конкурировать по востребованности разве что с онлайн-образованием в сфере интернет-маркетинга и дизайна. Современные российские образовательные платформы стараются не уступать по качеству обучения иностранным университетам и школам, привлекая к преподаванию высококлассных экспертов в своих отраслях, в том числе из-за рубежа.

Мы собрали для вас 45+ школ и сервисов для изучения всех направлений и языков программирования пользователями с разным уровнем подготовки.

Подборка структурирована по разделам (ссылки кликабельны и перекидывают на нужный раздел):

Мы поддерживаем подборку актуальной и обновляем информацию минимум 1 раз в месяц.

ТОП-10 онлайн-школ для изучения программирования в 2023 году

Онлайн-школы программирования

Обычно мы не включаем программы платформы в список лучших вариантов, но в данном случае делаем исключение, поскольку программирование — первое и флагманское направление обучения, предлагаемое платформой. В арсенале платформы обучение по 32 профессиям и 45 отдельным курсам.

Программы обучения:

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

Сервис онлайн-образования предлагает 30 курсов по программированию в условиях, имитирующих реальную работу с проектами, спринтами и дедлайнами. В рамках обучения вы с первого урока будете писать коды, самостоятельная работа на каждом курсе сочетается с постоянным общением с наставником. В каждом курсе доступна бесплатная вводная часть.

Программы обучения:

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

Школа предлагает практические курсы по программированию. Новичкам здесь помогают стать профессиональными программистами, а опытным разработчикам — получать новые знания и совершенствоваться. Каждая программа начинается с бесплатного курса с полноценной практикой. Становясь студентом, вы вступаете в самое крупное сообщество айтишников в РФ в Slack (23 000+ человек).

Программы обучения:

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

Также вы можете принять участие в баттлах или «пощупать» новый язык программирования в интерактивной среде.

Школа предлагает учащимся интерактивные онлайн-курсы и тренажеры для программирования современных веб-интерфейсов. Обучение основано на работе с живым кодом и самостоятельном решении задач, приближенных к реальным. Ученикам доступны как бесплатные материалы, так и полноценные длительные программы с помощью или гарантией трудоустройства.

Программы обучения:

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

Перед обучением попробуйте себя в роли верстальщика и фронтендера, тренируясь на практических заданиях.

Образовательная платформа предлагает курсы по веб- и мобильной разработке для освоения профессии с нуля и совершенствования мастерства разработчика. Каждому студенту оказывается содействие в написании дипломной работы и персональная HR‑консультация для помощи в трудоустройстве.

Программы обучения:

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

Образовательная экосистема позволяет с нуля освоить профессию в области программирования и найти работу. Каждому студенту гарантируется стажировка в рамках реального проекта после успешного окончания обучения. Также школа предлагает широкий спектр возможностей для бесплатного обучения.

Программы обучения:

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

Школа онлайн-обучения IT-профессиям предлагает комплексные программы с нуля до трудоустройства по направлениям: веб-разработчик, frontend-разработчик, backend-разработчик, fullstack-разработчик, android-разработчик и другим. К изучению также доступны интенсивные курсы с наставником и видеокурсы без наставников и дедлайнов.

Программы обучения:

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

Школа предлагает авторские программы и видеокурсы для программистов разных уровней подготовки: от новичков до профессионалов. Основной акцент в обучении ставится на взращивание квалифицированных специалистов, отвечающих ожиданиям работодателей. Обучение проходит на собственной интуитивно понятной платформе школы.

Программы обучения:

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

Онлайн-школа акцентирует внимание на обучении программированию по практическим кейсам российских и международных компаний в рамках профессий: Java-, Python-, Web- и No Code разработчик. Гарантируется полный возврат средств, если студент не сможет найти работу. Также школа оказывает помощь выпускникам, находящимся на испытательном сроке, уже после трудоустройства.

Программы обучения:

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

SkillFactory — часть образовательной экосистемы Mail.ru Group, резидент Skolkovo, постоянный участник EdTech-рейтингов РБК. Основные принципы школы: акцент на практике, забота о студентах, ориентир на трудоустройство и командную работу для развития soft skills.

Программы обучения:

Особенности и преимущества школы:

Недостатки школы:

Ещё 5 хороших школ для обучения программированию

Далее в подборке несколько школ с неплохим пользовательским рейтингом и достойной репутацией в русскоязычной сфере обучения программированию.

Школы программирования для детей

Детская школа программирования и робототехники для детей от 5 до 17 лет. В рамках индивидуальных или групповых занятий ребенок изучит следующие темы: компьютерная грамотность, Scratch Junior, Kodu Game Lab, Minecraft, Python, Roblox, Lua, Unity, HTML и CSS, Photoshop, Figma и Tilda. Учебный процесс геймифицирован, ученики получают призы за достигнутый результат. Школа является лицензированной образовательной организацией, и вы можете получить налоговый вычет на обучение.

Школа программирования для детей от 3 до 16 лет, где ребят обучают созданию веб-сайтов, мобильных приложений, игр и мультфильмов по 95 программам. Помимо освоения базовых навыков программирования ребенок развивает креативное мышление, способность работать в команде и получает подарки за достижения в обучении. Доступны гранты на бесплатное обучение для детей с особенностями развития и воспитанников детских домов.

Школа программирования для детей от 5 до 17 лет предлагает для изучения 14 курсов по компьютерной грамотности, Scratch, Minecraft, робототехнике, web-программированию, Python, Roblox, C#/Unity, Java и Unreal Engine. Доступно бесплатное пробное занятие, на котором преподаватель составит персональную программу обучения с учетом начального уровня знаний и интересов ребенка.

Индивидуальные и групповые онлайн-занятия с преподавателем для детей 6-17 лет по 50+ программам: компьютерная грамотность, Scratch, Python, frontend-разработка, геймдизайн, разработка игр на Unity. Весь необходимый материал ребята усваивают на уроке, поэтому домашних заданий не предусмотрено. Доступна бесплатная консультация с преподавателем для определения уровня знаний и интересов ребенка.

Онлайн-курсы для детей и подростков 8-16 лет по направлениям: создание игр на Roblox и Unity; создание игр, чат-ботов, интерфейсов на Python; веб-дизайн на Tilda и Figma. Персональная программа учитывает психологические возрастные особенности ребенка и может корректироваться в процессе прохождения. Во время обучения ребенок создаст реальный проект для заказчика и получит за это вознаграждение. Доступен бесплатный пробный урок.

Обучение программированию на английском языке

В этом разделе представлены сильные школы и качественные сервисы для обучения программированию на английском языке.

Тренажеры и задачи для начинающих программистов

В этом разделе представлены сервисы для онлайн-тренировок, поиска решений для задач, а также площадки с челленджами и соревнованиями по программированию на множестве языков.

Далее 10 сервисов с задачами и конкурсами на английском языке.

Бесплатные курсы по программированию

Бесплатные уроки, вебинары и полноценные курсы помогут с нуля освоить и отточить практические навыки, а также создать дорожную карту для развития в профессии.

Федеральный проект «Содействие занятости» предлагает программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки для определенных категорий лиц в соответствии с постановлением Правительства РФ. После обучения вы можете получить помощь в трудоустройстве и карьерную консультацию.

15+ полноценных курсов для того, чтобы получить новые знания по программированию, а также оценить качество обучения в рамках платных программ. Материалы курсов обновляются и дополняются. Доступна обратная связь по выполняемым заданиям.

Бесплатная база включает 200+ записей вебинаров по общим и узким темам: тестирование, верстка, PHP, SQL, 1C, Android, Frontend, C++, Python и ещё 34 направления. Новые материалы добавляются каждые 1-2 дня. Спикерами являются эксперты в своих областях.

Школа предлагает мини-программы для обучения новичков по различным направлениям программирования. В основном курсы доступны для изучения в определенные даты со стартом потока, но есть и несколько курсов в записи для изучения в любое время.

Рекомендуем сохранить страницу в закладки, чтобы отслеживать интересные вам интенсивы.

На платформе представлены курсы от университетов и известных компаний со всего мира, часть из них можно пройти бесплатно. Программы для обучения программированию представлены в разрезе популярных языков и навыков. Чаще всего обучающие материалы излагаются на английском языке и предполагают изучение в своем темпе.

Подборка из 250+ курсов по всем языкам программирования и навыкам. Вы можете изучать на английском как ознакомительные мини-курсы, так и насыщенные программы, полезные для развития карьеры. Среди многообразия программ встречаются бесплатные. Также имеется ограниченный по времени бесплатный доступ к продвинутым курсам.

7. Dash — General Assembly

Бесплатный проектный онлайн-курс на английском с задачами по созданию сайтов на HTML, CSS и JavaScript подходит для начинающих программистов. Вы освоите базовые навыки программирования, изучите создание динамических интерфейсов, а также создадите сайт с современными элементами навигации и адаптивным дизайном для мобильных устройств.

Мы постарались собрать различные варианты обучения программированию, которые удовлетворят запросы не только новичков (взрослых и детей), но и опытных программистов. Здесь вы найдете курсы, тренажеры, онлайн-соревнования и бесплатные материалы по программированию. Для владеющих английским языком есть соответствующий раздел с обучением на английском.

Также мы проанализировали сотни отзывов людей, которые делились своими впечатлениями об обучении в той или иной школе. Это позволило выделить часто повторяющиеся позитивные и негативные комментарии, полезные для принятия решения о включении школы в подборку.

Если вы нашли неактуальную информацию в подборке или хотите добавить проверенную школу в созданный нами перечень, напишите в комментариях под подборкой.