Как найти работа в гонконге

РАБОТА И ВАКАНСИИ В ГОНКОНГЕ

В результате подписания соглашения между Великобританией и Китаем в 1997 году, Гонконг вернулся под китайскую юрисдикцию, но с правами широкой автономии вплоть до 2047 года практически во всех вопросах, кроме обороны и внешней политики. Сегодня это крупнейший финансовой и инвестиционный центр не только Азии, но и всего мира.

Открытая рыночная экономика, идеальная инфраструктура, высокий уровень жизни, качественная система здравоохранения, безопасность и много других положительных факторов привлекают в этот регион большое количество иностранцев, в том числе с целью найти работу в Гонконге.

Разумеется, существуют и менее приятные моменты для трудовой миграции в Гонконг. Например, заоблачные цены на жилье, языковой барьер (около 90% местных жителей общаются преимущественно на кантонском диалекте), бурный ритм жизни и высокая конкуренция на рынке труда. Тем не менее работа в Гонконге для русских, украинцев и других иностранцев в 2023 году — это вполне приемлемый способ существенно повысить уровень дохода, а также возможность иммигрировать в Азию навсегда.

Для успешного поиска вакансии в Гонконге зарубежному соискателю потребуется обладать серьезными конкурентными преимуществами. Однозначно необходимо владеть английским языком на высоком уровне, существенно поможет университетский диплом, особенно британского вуза, а также квалификация, навыки и опыт первоклассного специалиста. Традиционные сферы для поиска работы в Гонконге — это банковский и финансовый сектор, гостинично-ресторанный бизнес, медиа-сфера, телекоммуникации, высокие технологии, медицина и образование.

Как уехать на работу в Гонконг

В большинстве случаев компании Гонконга нуждаются в квалифицированных иностранных специалистах, способных заполнить пробелы на местном рынке труда и обладающих особо ценными навыками. Таким образом неквалифицированные работники, в том числе из стран СНГ, имеют абсолютно мизерные шансы на трудоустройство в Гонконге.

В первую очередь, соискатель должен найти гонконгского работодателя, который согласится подписать трудовой контракт с иностранцем и стать так называемым спонсором. Далее, начинается вполне либеральная, но все же по аналогии с большинством развитых стран бюрократическая и непростая процедура оформления разрешительных документов на трудоустройство иностранца.

Прежде всего, необходимо получить разрешение на работу в Гонконге. Каждая заявка рассматривается местным Департаментом по вопросам иммиграции отдельно, процесс может занять до 1,5—2 месяцев.

Обязательные условия для получения разрешения на работу в Гонконге

• подписанный трудовой контракт;

• отсутствие претендентов на вакансию среди местных жителей;

• наличие высшего образования;

• опыт и навыки иностранца, которые можно отнести в категорию дефицитных для гонконгского рынка труда;

• отсутствие судимости или иных преступных деяний, угрожающих безопасности региона;

• условия труда, заработная плата и социальный пакет соответствуют уровню местных работников.

Оформлением рабочей визы для иностранного соискателя, как правило, занимается работодатель. Местными иммиграционными законами предусмотрено несколько типов виз, позволяющих официально работать в Гонконге или осуществлять предпринимательскую деятельность. Наибольшей популярностью у зарубежных соискателей пользуется рабочая виза General Employment Policy.

Срок рассмотрения заявки обычно не превышает одного месяца. Первоначально виза выдается на год, с правом последующего продления сразу на 2, а затем и на 3 года. Позволяет перевезти в Гонконг близких родственников (супругов и несовершеннолетних детей). Никаких квот или ограничений по направлениям деятельности не предусматривается. Главное условия для получения рабочей визы General Employment Policy — знания, опыт и профессионализм иностранца.

Менее квалифицированные соискатели работы в Гонконге могут попытаться получить рабочую визу Entry Visa for a New Helper, которая выдается помощникам по хозяйству или домашнему персоналу. В этом случае придется проживать в резиденции работодателя и отсутствует возможность забрать с собой семью.

Более подробно с условиями и требованиями предоставления рабочих виз в Гонконге можно ознакомиться на официальном сайте Департамента по вопросам иммиграции — immd.gov.hk.

Как найти работу (вакансии) в Гонконге без посредников

Эффективный поиск вакансии в Гонконге для граждан России, как и других русскоязычных иностранцев, во многом зависит от степени владения английским языком, а в идеале необходимо иметь навыки кантонского диалекта. С другой стороны, внушительное представительство в регионе международных компаний позволяет найти высокооплачиваемое рабочее место без владения официальным языком.

Работа в Гонконге без знания языка — это абсолютно нереальная задача. Конечно, если речь идет о законном трудоустройстве. Варианты нелегальной трудовой миграции в рамках этой статьи рассмотрены не будут. Следующая сложность заключается в конкуренции с местными соискателями. Подавляющее большинство вакансий предоставляется постоянным жителям Гонконга и Китая в целом.

Тем не менее шансы есть и у иностранных работников. Далее, рассмотрим основные варианты самостоятельного поиска вакансии в Гонконге.

В первую очередь, посетите официальный сайт Департамента труда Гонконга — labour.gov.hk. Несмотря на то что информация в основном предназначена для местных жителей, тем не менее здесь можно найти массу полезных сведений о гонконгском рынке труда. С этой же целью зайдите на сайт службы занятости Гонконга — jobs.gov.hk.

Популярные сайты по поиску работы в Гонконге

hk.jobsdb.com

ctgoodjobs.hk

jobmarket.com.hk

Международные ресурсы по трудоустройству в Гонконге

careerjet.hk

indeed.hk

learn4good.com

Сайты гонконгских газет

Hong Kong Standard

South China Morning Post

Обращайтесь к работодателям напрямую, используйте профессиональные и обычные социальные сети, проводите время на тематических форумах и обязательно посетите Гонконг в качестве туриста. В крайнем случае воспользуйтесь услугами проверенных кадровых агентств.

Вакансии и зарплата в Гонконге

Как уже упоминалось, Гонконг — это мощный экономический и финансовый центр, где функционирует огромное количество компаний, включая транснациональные. Именно в таких корпорациях иностранцы имеют хорошие шансы на трудоустройство. Например, российские или украинские специалисты могут найти работу в Гонконге в 2023 году в следующих крупных компаниях — HSBC, Cathay Pacific Airways, China Mobile, CLP Holdings и CITIC Pacific.

Дефицитными профессиями в Гонконге считаются бизнес-консультанты, бренд-менеджеры, аудиторы, маркетологи. Занять такие рабочие места весьма сложно, но уровень заработных плат здесь очень высокий. В целом вакансии в Гонконге для русских и других иностранцев из стран СНГ в 2023 году представлены в сфере туризма, медицине, на рынке финансовых и банковских услуг, логистике, инжиниринге, области высоких технологий, часто требуются преподаватели и учителя английского языка.

Работа в Гонконге для девушек доступна в медийной сфере, особенно если внешность соответствует, а также в барах, ресторанах, отелях и других сферах услуг. Официальная минимальная заработная плата в Гонконге в 2023 году (с 1 мая 2019) составляет 37,5 гонконгских долларов в час (около 4,8 долларов США). Этот уровень находится выше средних мировых показателей. Средняя заработная плата в Гонконге в 2023 году составляет порядка 2 100 американских долларов.

Гонконг является одним из крупнейших финансовых центров не только Азии, но и всего мира. Поэтому неудивительно, что многие иностранцы желают получить работу в Гонконге. В первую очередь многих привлекают высокие заработные платы и высокий уровень жизни. Помимо хорошей оплаты труда стоит отметить также прекрасно развитую инфраструктуру, безопасность, качественную медицину и образование для Ваших детей. Таким образом, для многих жителей стран СНГ работа в Гонконге – это отличный способ повысить уровень своего дохода и качества жизни.

Конечно же, тех, кто желает работать в Гонконге, ждут также и сложности. В-первую очередь к таким трудностям стоит отнести очень высокую стоимость жилья и жизни в целом – Гонконг один из самых дорогих городов в мире. Также к трудностям относятся высокая конкуренция на рынке труда, бурный ритм жизни и языковой барьер (большинство гонконгцев общаются в основном на кантонском диалекте китайского языка).

Таким образом, тем, кто хочет трудоустроиться в Гонконге, нужно иметь серьезные конкурентные преимущества. Значительно поможет наличие диплома уважаемого ВУЗа, например, британского, опыт работы, навыки ведущего специалиста и т.д. Свободное владение английским языком даже не обговаривается. 

Вакансии в Гонконге для иностранцев в 2021

Что касается отраслей, где у иностранцев больше всего шансов получить работу в Гонконге, то в-первую очередь стоит отметить сферу образования. Да, в Гонконге, как и во всем Китае, нехватка преподавателей английского языка. Эта работа считается престижной и хорошо оплачивается. Так что у тех, кто отлично владеет английским языком и при этом имеет диплом о получении высшего педагогического образования, а также хорошие отзывы с прежних мест работы (желательно иметь хотя бы 1-2 года опыта преподавательской работы), высокие шансы получить работу в одном из уважаемых учебных заведений. Также есть потребность в преподавателях итальянского, немецкого, французского и других языков.

Вторая отрасль, где больше всего работает иностранцев – это сфера туризма, а точнее отели, рестораны и бары. Чтобы трудоустроиться в одно из таких заведений опыт не обязателен. Главное, это отлично владеть английским языком.

Конечно же, если Вы хотите трудоустроиться в один из известных ресторанов (которых в Гонконге не сосчитать), необходимо быть профессионалом своего дела. В целом, практически все более или менее популярные заведения предлагают своим сотрудникам достойные условия труда. Самая востребованная и в то же время хорошо оплачиваемая профессия – это повар.

Так как в Гонконге регулярно открываются новые отели разных классов, где постоянно требуется гостиничный персонал, у иностранцев имеются высокие шансы трудоустроиться в один из гонконгских отелей. Естественно, заработная плата в этой области может различаться в разы в зависимости от должности и уровня заведения.

Продолжая тему туризма, стоит сказать, что еще есть возможность работать гидом. В Гонконге просто огромный поток туристов – в 2018 году его посетило почти 30 миллионов туристов. А значит, здесь высокий спрос на разные экскурсии.

Еще одна сфера, где чаще всего находят работу иностранцы – это СМИ. Многие гонконгцы являются носителями английского языка, поэтому здесь высокий спрос на англоязычные журналы и газеты. Как следствие, в Гонконге представлено достаточно местных и международных издательств и СМИ – South China Morning Post Magazine, Time Out и другие. Также здесь имеют свои офисы BBC Magazines, VOA и CNN. Так что журналисты, а также редакторы, фотографы и видеорепортеры могут найти работу в Гонконге. Как и в вышеупомянутых случаях, важные критериями при трудоустройстве являются наличие опыта и высокий уровень профессионализма.

Также иностранцы могут трудоустроиться в сфере медицины, логистики, сфере высоких технологий и на рынке банковских и финансовых услуг. Очень востребованы такие профессии, как маркетолог, бренд-менеджер, бизнес-консультант и аудитор. Хотя занять такие рабочие места очень нелегко, но и уровень зарплат здесь соответствующий.

Отдельно стоит отметить специалистов по технологиям для проведения исследований и разработок (НИОКР). Для особых талантов даже предусмотрен особый вид визы — Quality Migrant Admission Scheme, которая позволяет переехать на год в Гонконг и уже на месте искать работу. При этом у владельцев визы QMAS никогда не возникает проблем с поиском работы – такому сотруднику будет рад любой гонконгский работодатель. По этой визе также можно перевезти с собой в Гонконг супруга/супругу и несовершеннолетних детей.

Не стоит забывать, что Гонконг является международным финансовым центром, в котором представлено множество крупных трансграничных корпораций. И иностранцы тоже имеют неплохие шансы устроиться на работу в такие компании. В частности, к таким компаниям относятся HSBC, CITIC Pacific, China Mobile, Cathay Pacific Airways и другие.

Условия работы и заработные платы в Гонконге в 2021

Большинство работодателей в Гонконге создают для своих работников хорошие условия работы, включающие полный социальный пакет. Правительство тоже не остается безучастным к этому вопросу – власти следят за сохранностью здоровья и безопасностью работающих. Налоги здесь очень низкие и допускается множество различных вычетов.

В целом к работе здесь относятся очень серьезно – многие работают также и в субботу. В большинстве учреждений, особенно в банковских, принято задерживаться на работе до тех пор, пока не будет выполнена запланированная на день работа. Да, в Гонконге одна из самых длинных рабочих недель в мире (около 50 часов). Местные жители отличаются трудолюбием, дисциплинированностью и старательностью.

Официальная минимальная зарплата в Гонконге с 1 мая 2019 года составляет 37,5 гонконгских долларов в час (примерно 4,8 американских долларов). Это выше среднемирового показателя. Чаще всего средняя зарплата в Гонконге составляет чуть больше 2100 долларов США. Но если сотрудник имеет хорошее образование, опыт за плечами и владеет китайским языком, то его заработная плата увеличивается в разы.

Также при поиске работы в Гонконге стоит обращать внимание на размер организации. Как показывает статистика, размер оплаты труда в Гонконге зачастую прямо пропорционален величине компании.

Как устроиться на работу в Гонконге в 2021?

Чтобы переехать работать в Гонконг, первым делом нужно найти гонконгского работодателя и заключить с ним трудовой контракт. После этого начинается процесс оформления различных документов на трудоустройство иностранного гражданина. Как и в большинстве других развитых стран, этот процесс является довольно непростым.

Один из таких документов – это разрешение на работу в Гонконге. Для того, чтобы получить его, нужно подать заявление в Иммиграционный департамент Гонконга. Как правило, рассмотрение заявки может занять до 2-х месяцев.

Чтобы получить это разрешение, должны быть соблюдены следующие условия:

• наличие подписанного трудового контракта;
• наличие высшего образования;
• опыт и навыки иностранного гражданина являются востребованными в Гонконге;
• иностранец должен не иметь судимости и не быть причастным к совершению преступлений, то есть не должен представлять опасность для жителей Гонконга;
• отсутствие претендентов на рассматриваемую вакансию среди местных жителей.

Что касается оформления визы, то в Гонконге предусмотрено несколько типов виз, позволяющих работать и вести бизнес на территории города-государства. Более детально о получении рабочей визы в Гонконг Вы можете узнать в статье: «Профессиональная помощь в получении долгосрочной рабочей визы в Гонконг (Employment as Professionals)».

Где искать работу в Гонконге в 2021?

Успешный поиск работы в Гонконге во многом зависит от знания английского языка, а в идеале – кантонского диалекта. Но благодаря тому, что в Гонконге представлено множество международных корпораций, высокооплачиваемую работу можно найти и без знания китайского языка.

Для начала стоит посетить сайты Департамент труда Гонконга и Службу занятости. Здесь представлено много информации о местном рынке труда.

В Гонконге, как и во многих других мегаполисах, есть сайты поиска работы. Наиболее популярными площадками являются:

• com – эта площадка в первую очередь ориентирована именно на иностранных граждан. Здесь собраны одни из наиболее высокооплачиваемых должностей в различных сферах.
• jobsdb.com – на этом ресурсе можно найти работу в самых разных отраслях как в Гонконге, так и в других соседних странах;
• hk – на этом сайте тоже представлены вакансии в самых разных сферах, а также здесь можно следить за новостями в отношении работы в Гонконге.

Другими популярными сайтами для поиска работы в Гонконге являются jobmarket.com.hk и monster.com.hk. Также можно поискать вакансии в местных журналах и газетах. Одним из самых популярных журналов является South China Morning Post, в котором можно найти самые необычные вакансии, в частности, творческие профессии. Посетите Гонконг хотя бы один раз, перед тем, как трудоустраиваться.  

Стажировка в Гонконге в 2021

Для студентов пройти стажировку в Гонконге – это очень престижно. Наиболее популярными направлениями для стажировки в Гонконге среди иностранцев являются:

• Банковское дело. Стажировку можно пройти в ведущих гонконгских банках: Wing Hang Bank, Citibank, Standard Chartered Bank, The Hongkong and Shanghai Banking Corporation, CITIC Bank International, Bank of China, Bank of East Asia и других.
• Бизнес. Гонконг является одним из ведущих финансовых центров в мире, предлагая очень привлекательные условия для ведения бизнеса и инвестиций. Поэтому здесь находится множество представительств лидирующих международных компаний, которые готовы принять иностранцев на стажировку. Нередко организовываются программы бесплатной стажировки.
• Образование. Гонконгские университеты – самые престижные в азиатском регионе, которые предлагают множество различных стипендий. Поэтому если Ваша дальнейшая деятельность каким-либо образом будет связана с Азией, Вам стоит рассмотреть вариант стажировки в одном из университетов Гонконга.

Если Вы нашли работу в Гонконге и заключили трудовой контракт либо у Вас есть собственная компания и Вас интересует иммиграция в Гонконг, пишите нам на электронную почту: info@offshore-pro.info, и мы поможем оформить рабочую или любую другую визу в Гонконг. Наши специалисты с более чем пятнадцатилетним опытом работы в данной сфере ответят на все Ваши вопросы и предоставят актуальную информацию.

Китай — страна очень разнородная. Мы рассказывали про разработчиков из Пекина и из Тайбэя — их истории были совсем разными. Теперь поговорим про совсем «другой» город — Гонконг, который фактически считается отдельным регионом.

Нашли сразу двух героев — сравним их впечатления. Один живет в разных городах Китая уже 11 лет, остановился в Гонконге и работает удаленно на компанию из США, вторая переехала в Гонконг с супругом три года назад и трудится в местной компании.

Они расскажут, как в Гонконге устроено IT и быт, почему этот город так непохож на основной Китай и стоит ли приезжать сюда и оставаться здесь надолго.

Немного о наших героях

Алексей, приехал в Китай учиться в вузе еще 16 лет назад и с тех пор живет здесь. В университете изучал китайский язык, потом стал работать в IT-компаниях. В Гонконге оказался 5 лет назад, потому что влюбился — женился на китаянке и здесь у них родилось двое детей. Сейчас работает VP of Engineering at Scentbird удаленно, на американскую компанию — брак дает вид на жительство и позволяет жить в Китае, не работая на местные фирмы. Планирует уезжать из Китая — дальше расскажем, почему.

Анна, три года назад переехала в Гонконг вместе с мужем. Они хотели перебраться в другую страну и рассматривали Сингапур, но ту вакансию закрыли для внешнего рынка. Зато открылось место в Гонконге, муж прошел интервью и они переехали. Анна в этот момент была в декрете, но уже в Гонконге нашла работу в финтех-стартапе и работает продуктовым менеджером.

Как устроено IT в Гонконге

В технологическом плане Гонконг не так развит, как Китай. Здесь есть крупные иностранные компании вроде Facebook, Apple, Amazon, Microsoft, Google, но в основном они занимаются маркетингом, а не разработкой. Зато неплохо развит финтех и финансовый сектор в целом. Тут нет ограничений на иностранный капитал, и через Гонконг проходит много денег — и для этого тут открывают разные финансовые компании, которым как раз нужны разработчики. Любой уважающий себя банк старается открыть представительство в Гонконге. Из интересного — криптовалюта не запрещена, поэтому много компаний и стартапов, связанных с ней.

Именно на гонконгский рынок компании почти не открываются. Тут всего 7 миллионов человек, и в основном местные фирмы работают или на остальной Китай, или на Европу и США. Поэтому в Гонконге так много офисов международных компаний, куда охотно нанимают иностранцев. И если в обычный Китай зарубежному разработчику почти не попасть, то в Гонконг дорога всегда открыта.

При этом местные IT-продукты пока развиты очень плохо, гораздо хуже, чем в Китае и даже в России. Пока в России ты вызываешь такси одной кнопкой, а в Китае оплачиваешь покупку сканированием сетчатки, здесь только недавно в такси появилась оплата картой, а у многих банков функционал мобильных приложений очень урезан и напоминает что-то из прошлых десятилетий. С одной стороны это неудобно, зато открывает широкие возможности для разных стартапов — можно не придумывать новое, а просто адаптировать уже готовые решения.

Рабочая культура: 996 принято, но не везде

Здесь есть две разные культуры управления: типично китайская и европейская. Причем часто не важно, кто открывал компанию — зависит от того, кого наняли на руководящие должности. Если это европейцы, то все и будет по-европейски: нормальный график, расслабленная атмосфера, нет строгости и закручивания гаек.

Но часто в компаниях учитывают китайскую специфику, нанимают везде китайцев — и начинается типичный 996 и прочая неприятная история.

Еще здесь не очень принято высказывать свое мнение. Прямые претензии и негатив нужно скрывать, пытаться завуалировать: говорить так и разбираться в этом непросто. Плюс местные не любят брать на себя ответственность. Если нужно принять решение, они будут советоваться, всех спрашивать — чтобы решение было не чьим-то, а общим, и в случае проблем никто не оказался виноват. Поэтому на лидерские позиции часто берут европейцев или американцев, чтобы они могли быстро принимать решения.

Поиск работы в Гонконге: европейцев здесь любят

Если устраиваться в европейскую или американскую компанию, то все почти стандартно — классическое собеседование и оффер. Единственное отличие, что с зарплатой в оффере можно соглашаться — немного поторговаться, это даже приветствуется. Компании, которые нанимают кого-то из-за рубежа, обычно сами занимаются всеми документами, так что процесс проходит легко за пару месяцев.

Работу здесь обычно ищут на LinkedIn — это главный инструмент. Есть местные порталы вроде jobsDB и Angellist, там можно искать стартапы. А еще в Гонконге много рекрутеров, и удобно искать работу прямо через них — найти на LinkedIn рекрутеров из IT и писать напрямую.

Нужно сказать, что здесь есть некоторая дискриминация. Специалист-европеец будет получать больше, чем китаец абсолютно того же уровня. Обычно это разница в пару тысяч долларов в год. С русскими история похожая. Их воспринимают не как британцев, но если есть хорошее образование или хороший английский, и при этом опыт, то большой разницы между британцами в плане работы не будет. Но вообще кандидатов из России не так много — люди с опытом обычно не пытаются переехать в Гонконг. А вот британцы воспринимают Азию как хорошую строчку для резюме и крутой жизненный опыт.

Деньги в Гонконге: зарплаты в IT и цены на жизнь

Гонконг — очень дорогой город. Аренда однокомнатной квартиры в отдаленном районе может стоить 100,000 в месяц пересчете на рубли. Продукты тоже довольно дорогие. Цены на образование вообще космос — международная школа стоит до 200,000 ₽ в месяц. Причем иногда нужно заплатить депозит в 5,000,000 ₽ просто за зачисление — в конце его вернут, а пока ребенок учится школа будет зарабатывать на процентах. Садик стоит 50–60,000 ₽ в месяц, но это только на три часа в день.

Но все не настолько страшно, потому что зарплаты здесь гораздо выше, чем в России. Европеец, который только что вышел из вуза, вообще без опыта, может рассчитывать на 150–170,000 ₽ в месяц. Разработчики с опытом получают уже по 320,000 ₽, в некоторых компаниях опытные получают и 1,000,000 ₽.

Иногда компании обеспечивают приезжим хорошие условия, например, снимают за свой счет квартиру или дом, в котором есть бассейн и тренажерный зал. Сейчас это не так распространено, но еще встречается.

Культурные и прочие особенности: отличия от Европы и остального Китая

Гонконг почти 180 лет был британской колонией, полностью изолированной от коммунистического Китая. Поэтому у них своя культура, и не китайская, и не европейская. И за ней интересно наблюдать.

Спокойное отношение к иностранцам. В Китае к иностранцам относятся настороженно. В Гонконге не так — их тут много, и местные давно к ним привыкли. Один из официальных языков здесь английский, много школ для англоговорящих, и иностранцев воспринимают точно также, как китайцев. Нет ни настороженности, ни привилегий.

Люди более вежливые и чистоплотные. В Китае русского многое может шокировать. Люди тут плюются, толкаются и справляют нужду прямо на улицах, у всех на виду. В Гонконге этого совершенно нет — люди тут гораздо чистоплотнее и соблюдают очереди.

Свобода слова. В Гонконге по сравнению с Китаем очень сильная свобода слова. Здесь открытый интернет, кстати, один из самых быстрых в мире. Нет тотальной слежки и камер повсюду. А против китайского режима устраивают протесты. Возможно, это ненадолго, но пока жить здесь комфортно.

Интернет по талонам =) В некоторых кафе доступ в интернет дают только на полчаса, потом нужно продлевать: людей много, а мест мало. Если людей немного, то можно попросить официанта и получить 24 часовой код. В метро 15 минут бесплатного интернета в день, в автобусах 30 минут.

Особый диалект китайского, но можно его не учить. Во всем Китае говорят на мандаринском, а здесь — на кантонском. Он гораздо сложнее обычного китайского, но вероятно скоро умрет, когда Гонконг окончательно перейдет в Китай. Мандаринский сейчас набирает популярность, и многие местные стартапы переходят на него. Но в целом чтобы комфортно здесь жить китайский можно не знать — некоторые иностранцы годами живут тут, не говоря на кантонском. В этом, например, отличие от Шанхая, где учить китайский все-таки придется.

Принято нанимать домой помощницу. В Гонконге нет садиков на полный день. Поэтому здесь принято нанимать няню, обычно филиппинку или индонезийку. Они стоят около 50,000 ₽ в месяц, и сильно помогают: сидят с ребенком, отводят его в школу и на секции, готовят и убирают дома. Обычно они работают 6 дней в неделю по 12 часов, и это нормально. Есть варианты с парттаймом, подешевле — от 700 ₽ в час.

Удобный «европейский» транспорт. В Гонконге отличное метро, на котором можно доехать куда угодно. А еще шикарные двухэтажные автобусы как в Лондоне — чистые, с кондиционерами и кучей сидячих мест.

Низкий уровень преступности. Это характерно практически для всего Китая. Здесь можно спокойно гулять где угодно, и с тобой никогда ничего не произойдет.

Можно найти все что угодно. Гонконг — крупнейший порт, и здесь на рынках можно купить любые овощи и фрукты, а в магазинах — любые товары. Если готов заплатить, можешь найти вообще что угодно. А еще тут абсолютно любая кухня: непальская, австралийская, японская, корейская, европейская. Можно каждый день есть что-то новое.

Климат и экология: лучше, чем в остальном Китае

В Гонконге очень комфортно 9 месяцев в году. Зимой не бывает холоднее +12 °С, осенью и весной очень приятно. Летом, конечно, очень жарко и влажно — поэтому многие уезжают и возвращаются в сентябре. С влажностью приходится бороться — чтобы дома не заводилась плесень, у всех стоят осушители воздуха, которые собирают лишнюю воду. Но в целом климат скорее приятный — нет сильных холодов и осадков.

Экология тут с одной стороны неплохая — нет производства, поэтому воздух чистый. Но иногда приносит смог из Китая, и дышать становится трудно.

Отдых и развлечения: мало культурных, но много активных

Главный плюс Гонконга — океан. В черте города вода не самая чистая, но можно сесть на лодку и за час уехать к райскому пляжу с белым песком, чистой водой и джунглями вокруг. Соответственно очень развиты водные виды спорта. Пляжи, кстати, охраняются — везде сидят спасатели, территория огорожена от акул.

Много возможностей для пеших и велопрогулок. Есть велосипедные дорожки, пешие маршруты по окрестностям, горные трассы для байков. С сентября по апрель все регулярно собираются и ходят в походы — есть маршруты на 100 км по горам.

В Гонконге много разных парков, есть водный парк и большой Диснейленд, детям там нравится.

Еще город очень разнообразный. Здесь много районов, и по нему интересно гулять — можно пройтись мимо домиков на берегу океана, свернуть к небоскребам и дойти до центра с кучей кафе. А на окраине — море, горы и джунгли.

Но привычно нам культурной жизни тут практически нет. Неплохие музеи есть, но театры — это не про Гонконг.

Стоит ли оставаться здесь жить

P.S. Вакансии с открытыми вилками на удалёнке в телеграм-боте.
А еще Анны есть Инстаграм про повседневную жизнь в Гонконге, вот здесь.

Многие китайцы и иностранные жители хотят найти способ, чтобы их работа в Гонконге было высокооплачиваемой. Для этого некоторым русским приходится получать специальную визу, искать постоянное местожительство, рассчитывать свой бюджет для проживания в этом городе. Далеко не каждый желающий обрести работу знает, где и как лучше это делать. Поэтому перед началом поиска вакансий в Гонконге, для русских советуют изучить среднюю зарплату в этом городе, систему налогообложения.

Как начать работать в Гонконге

Гонконг – это крупнейший экономический центр Китайской Народной Республики. Здесь мечтают работать не только местные жители, но и русские граждане. В городе отмечается высокий уровень жизни, что обеспечивает комфортабельные условия для каждого. Постоянное развитие инфраструктуры и рыночных отношений благоприятно влияет на среднюю зарплату и рабочую атмосферу.

Чтобы начать работать в Гонконге, необходимо иметь при себе оформленную специализированную визу. Этот документ не потребуется, только при наличии постоянного вида на жительство в Китае.

На заметку! Получение визы включает в себя несколько этапов, в том числе приглашение от местного работодателя.

Также в Гонконге ценятся русские, обладающие навыками и умениями, которые отличают их от коренных граждан. Поэтому порой получить работу и визу бывает довольно сложно, и этому требуется уделить немало времени и сил.

Разновидности рабочих виз

Есть несколько рабочих виз, позволяющих организовать трудоустройство в Гонконге. Одним из популярных видов считается документ, выданный на основании наличия опыта в работе на территории этого административного центра.

Также рабочую визу могут обрести русские специфической и узкой направленности. Но она выдается и лицам, которые:

• желают повысить свою квалификацию;
• внедряют инвестиционную деятельность на территории административного центра;
• работают с капиталовложениями в бизнес на территории Гонконга.

Каждая из виз предоставляется посольством Китайской Народной Республики. Для получения документа, русскому требуется собрать все необходимые бумаги и доставить их в соответствующее учреждение. После этого нужно лишь дождаться ответа от посольства, при положительном исходе событий, отправляться на работу в Гонконг.

Инвестиционно-рабочая виза

Такой тип визы выдается только в том случае, если у русского есть бизнес или план для развития на территории административного центра. При этом, дело индивидуального предпринимателя, желающего стать обладателем данного документа, должно быть выгодно для Гонконга и экономики.

Опыт, знания и навыки, которые нужны в процессе трудоустройства

В процессе трудоустройства в Гонконге необходимы те же знания и навыки, как и в любом другом городе мира. Это позволит получать зарплату выше средней, комфорт для проживания, выгодные связи.

Т.к. конкуренция между рабочими кадрами в Гонконге высокая, трудоустроиться русскому здесь без опыта работы или специфических навыков достаточно сложно. Особое внимание в этом административном центре уделяется квалифицированным специалистам. Они требуются в разных отраслях:

• финансовые учреждения;
• СМИ;
• туристические агентства;
• министерство образования.

Получить трудоустройство в Гонконге с зарплатой выше среднего русскому можно только с соответствующим образованием и умениями. Их необходимо показать и подтвердить качественной работой.

Как найти работу без посредников

Найти работу в Гонконге без посредников можно через разные площадки. Самый простой вариант – через интернет-ресурсы. Также периодически можно просматривать объявления, размещенные в журналах и газетах, т.к. они до сих пор актуальны в данном регионе.

Наиболее известные сайты по поиску работы

Лучше искать трудоустройство через государственные предложения. Они гарантируют зарплату, которая будет выше средней по стране, а также комфорт труда. Вакантные места предоставляются на сайте Департамента, а также в службе занятости.

Наиболее популярные у русских сайты для поиска трудоустройства в Гонконге:

• jobmarket.com.hk;
• jobsdb.com.hk.

На заметку! Каждый из ресурсов регулярно пополняется свежими вакансиями. Их можно отслеживать онлайн, что упрощает поиски трудоустройства.

Печатные ресурсы

Несмотря на развитие интернет площадок, печатные ресурсы остаются востребованными до сих пор. Одной из популярных газет считается Hong Kong Standard. Ее выпуски выходят регулярно по субботам. На страницах можно встретить востребованные на последние дни вакансии, которые доступны в компаниях и не только.

Еще одним популярным изданием считается South China Morning Post. Журнал предоставляется бесплатно всем посетителям кафе, которые расположены в некоторых районах Гонконга. Здесь также есть блоки, посвященные поиску работы и вакансий.

Наиболее востребованная работа Гонконге

На территории Гонконга расположено множество крупнейших компаний, которые «выращивают» опытных сотрудников. В этом городе востребованными вакансиями считаются:

• работники в области маркетинга;
• менеджеры;
• представители аудита;
• логисты;
• медицинские работники.

На каждую из данных специальностей большой конкурс. Однако, трудоустроившись по одной из выбранных вакансий, русскому можно рассчитывать на среднюю оплату труда и комфортные условия.

В каких условиях предстоит работать

Для всех работников предусмотрены комфортные условия труда, которые позволяют создать правильную атмосферу и выработать мотивацию у сотрудников для достижения намеченных целей, добиться увеличение экономических показателей.

В Гонконге легко повысить свою квалификацию и карьерный рост. Доход практически не облагается налогом, что также благоприятно влияет на условия труда. У работников есть медицинская страховка и гарантия безопасности на месте трудоустройства.

График работы

Рабочий день в Гонконге начинается с 9 утра и продолжается до 18:00. Некоторые сотрудники могут оставаться на своем месте еще на несколько часов, пока не доделают свои дела и не решат вопросы. При этом каждый сотрудник имеет право покинуть офис или другое учреждение только после начальства.

На заметку! В Гонконге принято работать всю неделю до середины субботы. В воскресенье у каждого сотрудника законный выходной.

Система налогообложения

Налоговая система в Гонконге понятная не только для владельцев бизнеса, но и государственных работников. Минимальные платы и сборы обеспечивают уровень жизни и комфортные условия для развития своего дела в стране.

Главное отличие системы налогообложения в Гонконге от остальных стран мира заключается в том, что распространяется не на все виды дохода. Выплачивать сборы придется только за непроизводственную прибыль, среднюю зарплату и владение недвижимости.

Зарплата в Гонконге

Средняя зарплата в Гонконге позволяет обеспечить себе и семье комфортные условия проживания. Даже минимальная ставка в городе составляет около 4,5 долларов в час. Этот показатель превышает среднюю оплату труда во всем мире.

Средняя зарплата назначается самим работодателем. Она зависит от престижа компании, условий работы и других факторов. Также на стоимость оплаты труда влияют личные качества русского сотрудника и его опыт работы, квалификация и навыки. Средний доход в Гонконге за год составляет 48-50 тыс. долларов.

Жизнь в Гонконге

Отправляться на постоянное местожительство в Гонконг можно в том случае, если русский любит городскую суету, внушающее количество людей вокруг, постоянный актив. Это большой административный центр, где кипит жизнь, и все куда-то спешат.

В городе можно посещать многие магазины с самого утра и до вечера. Рестораны также открываются рано, что позволяет каждому русскому отправиться в них на завтрак.

Несмотря на круглосуточный ритм, жизнь в городе подразумевает и свои минусы. Они связаны со стоимостью квартир, в том числе и арендованных. Отдать за проживание можно до 1500 долларов.

Как пройти стажировку в Гонконге

Гонконг считается одним из ценных экономических центров в мире, поэтому пройти стажировку здесь мечтает каждый работник. Здесь выгодно не только трудиться на работодателя, но также открывать свой бизнес.

Часто поступают просьбы о стажировке в следующих сферах:

1. Финансовая. Чаще всего русские хотят найти место в одном из банков Гонконга. Здесь можно набрать большой опыт и навыки в данной отрасли, которые позволят повысить квалификацию и увеличить стоимость своих услуг.
2. Система образования. Считается, что гонконгские высшие учебные заведения престижнейшие в Азии. Поэтому здесь хотят стажироваться многие молодые русские, имеющие большие перспективы на будущее. В этой отрасли выплачивается средняя зарплата.
3. Бизнес. Т.к. предпринимательство в городе с каждым годом развивается, в этой сфере мечтают стажироваться многие начинающие бизнесмены. Это позволяет больше узнать о структуре отрасли конкретно в этом регионе, принципы управления своим делом.

На заметку! Стажироваться в одном из крупнейших городов Китая могут все желающие, обладающие мотивацией, целями и готовностью к постоянному карьерному росту.

Последствия незаконного трудоустройства

Незаконное пребывание в Гонконге карается законом. За такое серьезное нарушение людей могут не только оштрафовать, но и депортировать. При этом въезд в административный центр будет запрещен на ближайшее 5 лет. На первый раз власти могут вынести устное предупреждение. Но пренебрегать законом не рекомендуется.

Оштрафовать могут не только незаконных работников, но и нанимателей. Поэтому такие договоренности будут невыгодными и даже чреваты последствиями, утратой зарплаты. У каждого трудоустроенного на территории города должен быть паспорт, специальная виза для работы и проживания в Китае. За несоблюдение условий и правил, установленных властями Китайской Народной Республики, может быть наложен штраф или более строгие наказания с полной конфискацией зарплаты.

Устраиваясь на работу в Гонконге, следует соблюдать закон и следовать указаниям для русских граждан. Только в таком случае будет возможно получать честную среднюю зарплату, а также все необходимые условия для комфортного проживания в азиатской стране.