Как найти работа в интернет магазине

Даже если сначала вы работали в своем интернет-магазине самостоятельно, совмещая все вакансии – от курьера до менеджера по продажам, рано или поздно настанет момент, когда нужно будет набирать персонал. Какие сотрудники вам понадобятся, какие обязанности они будут выполнять и где их искать – расскажем в этой статье.

Какие сотрудники нужны интернет-магазину?

1. Менеджер по продажам

Менеджер по продажам – самый главный человек, от которого напрямую зависит ваша прибыль и успех бизнеса в целом. Хороший продавец должен знать основы маркетинга, рекламы и разбираться в людской психологии, ведь общение с людьми – самая сложная работа на свете.

Качества работника:

• коммуникабельность – общаться придется много и часто;

• хорошая грамотная речь – чтобы произвести приятное впечатление о компании;

• позитивное мышление – чтобы работать с людьми, нужно их любить;

• находчивость, “подвешенный” язык – чтобы не теряться и отвечать на любые вопросы клиентов.

Необходимые умения:

• знание технологии продаж (если нет опыта – лучше организовать корпоративное обучение или тренинги);

• умение работать по скриптам разговоров и переписок (никакой отсебятины!). Этот пункт особенно важен для сотрудников с минимальным опытом. Более опытные продажники уже, как правило, вырабатывают собственный стиль и приемы общения с клиентами;

• умение отрабатывать возражения;

• умение предлагать клиентам купить дополнительные товары, расходники, аксессуары. Вспомните, как работают сотрудники магазинов по продаже телефонов: к смартфону советуют приобрести защитное стекло, чехол, брелок и прочие товары, повышая тем самым сумму в чеке и свой заработок.

Обязанности:

• знание ассортимента магазина, характеристик товаров;

• продажа товаров интернет-магазина;

• прием звонков и самостоятельные звонки, ответы на письма и составление электронных рассылок, писем с предложениями;

• общение с холодными и горячими клиентами по телефону, интернету (еще одна разновидность профессии – онлайн-консультант, который общается с клиентами в виджетах всплывающих окон);

• предоставление прайса, помощь в выборе товара;

• сопровождение клиента до момента покупки:

• последующее общение с клиентами;

• формирование лояльности клиентов и положительного имиджа компании.

Опыт: лучше брать продавца с опытом. Или с личным обаянием, которое компенсирует недостаток профессиональных знаний. В конце концов. всем инструкциям можно научиться.

2. Курьер

Курьер – это посредник между клиентом и интернет-магазином, его, так сказать, развиртуализация, живое олицетворение. Именно по работе курьера многие делают вывод о работе магазина в целом. Если работник опаздывает, невежливо общается, путает товары – кто захочет связываться с такой компанией?

Качества:

• коммуникабельность – чтобы общаться с любыми клиентами;

• пунктуальность – доставить товар в срок;

• ответственность – не подвести клиента;

• честность – при работе с деньгами и документами это качество особенно важно;

• грамотная речь – произвести приятное впечатление.

Необходимые умения:

• умение водить автомобиль – лучше брать курьера с личным транспортом;

• умение обращаться с контрольно-кассовой техникой, терминалом оплаты.

Обязанности:

• доставка товара по адресу клиента или любому другому указанному месту;

• принятие оплаты наличными, через терминал или другими способами;

• знание ассортимента магазина, характеристик товаров. Да, курьерам это тоже нужно знать – вдруг попадется дотошный клиент, которому нужно срочно уточнить свойства товаров или показать, как его использовать на практике!

• формирование лояльности клиентов и положительного имиджа компании.

Альтернативные варианты:

• можно организовать пункт самовывоза, откуда клиенты будут сами забирать свои заказы;

• доставлять товары по почте или транспортными компаниями;

• договориться с таксистами, чтобы они доставляли товар. Но в этом случае советуем сотрудничать лишь с проверенными надежными компаниями.

3. Контент-менеджер

Контент-менеджер – человек, от которого во многом зависит репутация вашего интернет-магазина. Именно он заполняет страницы сайта карточками товара, описаниями и характеристиками, подбирает фото и видео, пишет статьи и новости компании, ведет блог и группы в соцсетях (если есть), пишет раздел часто задаваемых вопросов (советуем использовать его, даже если у вас нет блога. Такой контент сэкономит время вашим менеджерам, которым приходится часто отвечать на одни и те же вопросы).

Качества:

• грамотность – описания товаров с ошибками большинство потенциальных клиентов даже читать не будут;

• ответственность – контент должен создаваться постоянно, важную новость нельзя пропустить или забыть;

• оперативность – порой обновления на сайте необходимо запустить немедленно.

Умения:

• знание основ интернет-маркетинга;

• умение писать тексты или находить людей, которые смогут этим заниматься;

Обязанности:

• обновление карточек товаров на сайта (изменение цен, фото, добавление новых товаров или исключение старых);

• написание статей, новостей, прочего контента;

• работа с внештатными сотрудниками (это фотографы, которые делают предметную съемку товаров, копирайтеры, которые пишут статьи, SMM-щики, если вы пользуетесь их услугами, и так далее)

Иногда в работу контент-менеджера входит также продвижение интернет-магазина. В этом случае сотрудник выполняет еще и функции маркетолога: занимается разработкой рекламных кампаний, запускает акции, розыгрыши, составляет рекламные предложения и так далее. Но, конечно, если позволяет бюджет – лучше воспользоваться услугами профессиональных маркетологов.

4. Сотрудники на аутсорсе

Сотрудники на аутсорсе – те, чьи услуги нужны время от времени. Это могут быть копирайтеры, которые пишут статьи и заполняют карточки товара, фотографы, те же маркетологи, программисты и веб-разработчики, дизайнеры сайта, айтишники, которые отвечают за техподддержку, бухгалтер, который будет вести вашу компанию и составлять все необходимые отчеты для налоговой. Таких сотрудников лучше нанимать удаленно.

Итак, вот основные рабочие места, которые вы как владелец интернет-магазина можете предоставить. Сколько их будет, все ли вышеуказанные должности вам нужны – решать вам. Помните, что главная задача – собрать не большой штат, а максимально эффективную команду, члены которой будут разделять ваши взгляды и ценности. А если у вас получится создать в компании теплую дружескую атмосферу – это вообще бесценно.

Кто лучше – штатные или удаленные сотрудники?

Логично, что если магазин виртуальный, то и сотрудники должны быть удаленными? А вот и нет. Это зависит от того, есть ли у вас офис, склад, как протекают бизнес-процессы компании.

Теоретически можно создать интернет-магазин, сидя дома, набрать менеджеров по продажам, которые будут обзванивать клиентов также из дома, и организовывать пункт самовывоза. Можно вообще торговать товарами, которые вы и в глаза не видели  – например, будучи посредником между действующим интернет-магазином и его покупателями (это называется дропшоппинг). Ваша работа при этом будет заключаться в дублировании фото и описания товаров, работе с клиентами и передаче информации по заказам настоящему продавцу. Суть в том, что вы указываете цену немного выше, чем у оригинала, – это и будет ваша прибыль.

Словом, вариантов масса. Выбирайте тот, что подходит именно вам. Наш совет: продавцов и контентщиков можно найти и удаленно – пусть себе работают дома, а вот курьер должен все же привозить товары лично покупателю – так доверия к компании больше.

Плюсы удаленных сотрудников:

• человека на один проект легче найти, чем верного партнера на всю жизнь. Знакомая параллель с человеческими отношениями, правда?

• чисто рабочие отношения, ничего личного. Дал ТЗ – принял – оплатил. Или заставил переделывать – в зависимости от качества работы;

• можно договориться на меньшую сумму, особенно если фрилансер – новичок. Однако в этом случае будьте готовы к тому, что не все с первого раза получится гладко.

Минусы удаленки:

• вы можете нарваться на недоучку, который выполнит работу некачественно. Выход – обращайтесь к специалистам с опытом работы и (или) рекомендациями;

• не можете контролировать работника. Один из частых рисков – фрилансеры грубо срывают сроки, пропадают из поля зрения, не реагируют на письма и звонки. Выход есть: давать сотруднику задачи в корпоративных приложениях типа trello.com, выполнение которых и сроки можно легко отследить;

• фрилансеры не вовлечены в общее дело. Действительно, командная работа многое значит, а фрилансеры, как правило, не горят общей идеей. Сделал один заказ – на подходе другой, какие уж тут ценности и миссия компании? Постарайтесь встретиться с человеком лично или хотя бы по скайпу, поговорите с ним, постарайтесь вовлечь в работу.

Где искать сотрудников?

Если вам нужны штатные сотрудники:

1. Дайте объявления в интернете на специализированных сайтах: hh.ru, superjob.ru, rabota.ru и другие. Проверенный канал. по которому приходит основная часть работников.

2. Воспользуйтесь сарафанным радио – оно мало кого подводило. С осторожностью берите на работу друзей и родных – психологи считают, что такие решения сулят много опасностей.

3. Объявления в газеты (узкоспециализированные или региональные, местные издания) – тоже неплохой вариант и до сих пор пользуется популярностью.

4. Обратитесь в кадровые агентства – там подберут подходящий вариант, правда, придется заплатить процент.

Если нужны удаленные работники, фрилансеры:

Пункты 1 и 2 из предыдущего списка тоже подойдут.

3. Стоит учесть, что фрилансеры в основном обитают в интернете, в частности в соцсетях, поэтому есть смысл закинуть удочку во всевозможные группы фриланса. Лучше искать в профессиональных сообществах:

https://vk.com/veb_dizajnery_rabota_vakansii – веб-дизайнеры, графические дизайнеры;

https://vk.com/hero.develop – программисты, веб-разработчики;

https://vk.com/textword – копирайтеры, контент-менеджеры;

https://vk.com/smm.freelance – SMM-щики.

4. Профессиональные форумы:

http://www.photoforum.ru/forum/?lang=ru – форум фотографов;

http://itforums.ru/ – форум веб-разработчиков.

5. Есть еще биржи фриланса, там могут быть низкие цены, но не всегда хорошее качество полученных текстов. Поэтому советуем искать все же по сообществам и форумам.

Итак, нашли. А дальше?

А дальше – оформление работников по трудовому кодексу РФ, составление договора, трудовой книжки, выдача должностной инструкции и сама работа! Кстати, советуем заключать официальный гражданско-правовой договор, даже если сотрудничество со специалистом носит разовый характер.

А что будете делать вы?

А это как вам угодно. Можете носить гордое звание руководителя и отныне только управлять бизнесом и своей командой. Можете сосредоточиться на том, что вам больше нравится и лучше получается. Например, лично выбирать товары у поставщиков, консультировать покупателей, заниматься рекламой и продвижением товаров, вести бухгалтерию. Можете вообще ничего не делать – при условии, если найдете заместителя, который полностью вас заменит. Хотя практика показывает, что контролировать самостоятельно работу подчиненных все же надо.

Возможно вам также будет интересно:

Удаленная работа на дому в интернет-магазине – вакансии

Страницы:

Хотелось бы найти работу в Интернет-магазине, искала уже на Авито, итог весь почтовый ящик забит спамом от Орифлейма, как их не блокируют. Я хотела бы действительно работать в Интернет-магазине. Возможно у кого то есть знакомые, кому нужны работники. Или подскажите как найти найти такую работу? У меня такая же фигня. Хотела найти удаленную работу или работу в интернет-магазине, а весь ящик забили предложения по Орифлейму. Тоже искала на Авито. Наверное, это бесполезно- найти такую работу в интернет-магазине. Все работают сами в своих магазинах. То есть создают интернет-магазины и сами в них работают. Могу только посоветовать свой интернет-магазин открыть и там работать. Но это сложно открывать свой магазин. Надо сначала свой сайт создать. модератор выбрал этот ответ лучшим Поищите вакансию “контент-менеджер” интернет-магазина, лучше делать это на биржах фриланса, а не на досках объявлений типа Авито. Основная задача контент-менеджера – наполнять магазин описаниями товаров, фотографиями, а остальное зависит индивидуально от заказчика. Но это по крайней мере реальная работе в отличие от Орифлейма. Вирту­алочк­а [10.3K] 7 лет назад  Вы зря отметаете “спам” от Орифлейма и ему подобных компаний. Если бы хотели работать в интернет-магазине, воспользовались бы предложением от брендовых компаний, тем более бесплатно. Суть в чём: вы, как консультант, становитесь владельцем своего интернет-магазина, там в личном кабинете компания предлагает его открыть, это и есть бизнес-возможности, ссылку этого магазина предлагаете своим друзьям и знакомым, они листают каталоги, делают заказики, вам компания платит комиссионные, в зависимости от того, какой получится товарооборот вашего магазина. Кроме того, себе можете купить что-то по акции и по скидке, как консультант. Кто-то захочет из ваших интернет-покупателей стать тоже консультантом, у вас появится структура, потихоньку растете до менеджера, а потом и директора. Товаров более 2000, хранение их осуществляет сама компания, и доставку покупателям тоже. Вы только собираете заказы. Правильно пишут распространители “спама” – это работа в интернет-магазине, без вложений и продаж (с каталогами вас никто по городу не видит, сидите за компьютером и работаете). Быстрых денег нет, работе нужно уделять время, хоть по нескольку часов в день, но ежедневно. А как привлекать клиентов, учат тоже бесплатно на вебинарах, конференциях, по скайпу. Тем более, в интернете больше шансов найти клиента, есть социальные сети, а Орифлейм сотрудничает с 50 странами. Сам человек, в одиночку, быстро разочаровывается в этом бизнесе, я бы сказала, это работа в коллективе, пусть и в виртуальном, международном, но поддержка чувствуется. Проверено на себе! Барха­тные лапки [382K] 6 лет назад  Сама одно время заинтересовалась этим вопросом и решила поискать на разных биржах вакансии. Все пишут так по хитрому: мол, предлагаю работу в интернет-магазине, для этого вам нужно наличие компьютера, выход в интернет и пару часов свободного времени и все вы стабильно будете получать очень достойный заработок. При этом, не пишут ни название магазина ничего, в общем чтобы заинтересовать потенциального работника. Потому что, если бы сразу писали, что это компания Эйвон или Орифлейм, то навряд ли кто обратил внимание на это объявление. kljak­sa [3.4K] 7 лет назад  Многим интернет магазинам для наполнения товаров требуются контент-менеджеры. Наполнять магазин товаром совсем несложно, стоит только показать на одном товаре, и все становится понятно. Объявления о вакансиях контент-менеджер удаленно можно найти на популярных сайтах по поиску работы. Зато, во время этой временной работы, у вас будет шанс поинтересоваться у владельца интернет-магазина насчет других вакансий и, возможно, остаться там работать. Lilto­n2010 [1K] 5 лет назад  Много таких вакансий видела на сайте ВоркЗилла. Сама лично работала в интернет-магазине по продаже часов. Не обман. Нашла на бирже фрилансеров ВоркЗилла. Есть работа менеджером по продажам, оператором по заполнению заявок, копирайтером в интернет-магазине. Точно не один сетевой маркетинг, посмотрите) Я увидела вопрос, сразу решила посмотреть на ответы. Мне и самой интересно, можно ли найти работу удаленную или работу в интернет-магазине. Так что, извините, что не ответила на вопрос и не могу ничего посоветовать. Сама ищу. Пока ничего не получается. Артем­ова Ларис­а [57] 2 года назад  Орифлэйм конечно же хорошая компания, но заработать там сейчас просто не реально. Я в 2018 году с горем пополам закрыла звание Директор, получила премию 120 000 руб. и вышла оттуда, пока и премиальные не потратила. Многие уходят из орифлэйм и ему подобных из за ЛТО ( обязательных ежемесячных закупок ) Я перешла в Южно – Корейский интернет – магазин, развивающийся по принципу сетевого без обязательных покупок. Уже зарабатываю здесь. Нужно просто пользоваться самой и рассказывать другим.Продукция по качеству огонь! Поэтому приглашать не сложно. Строим всего две группы в глубину – одну самостоятельно, вторую наставник помогает строить. Доход идет со всей глубины. Кому интересно, найдите мой аккаунт в контакте – Лариса Артемова, Урюпинск.На стене есть видео о маркетинг плане. Серге­й666К [510K] 3 года назад  Главное чтобы желание работать и искать работу было, так вы обязательно найдете для себя любую работу по душе. Если же речь идет об интернет-магазинах, то тут все просто. Во-первых можете попытаться зайти на сайты крупных сетей, связаться по контактным адресам электронной почты или телефонам и уточнить у них о работе. Также можете пользоваться крупными досками объявлений, формата авито,hh , поиском работы на других сайтах. Также обратите внимание на порталы фриланса, туда очень активно выкладывают объявления о поиске сотрудников мелкие интернет-магазины, ну и просто гуглите информацию в сети, ведь информация доступна всем и вы вполне сможете найти себе работу в интернет-магазине, если будете искать эту информацию оперативнее других. Frida­y [57.6K] 7 лет назад  Действительно лучшим вариантом можно считать создание собственного интернет-магазина. На крайний случай можно продавать через доски объявлений, например, Avito. Также отслеживайте вакансии удаленной работы на сайтах hh.ru и superjob.ru. Helen­88 [2.9K] 7 лет назад  Работа в интернет-магазине сейчас связана только с такими компаниями как Орифлейм, Эйвон, Фаберлик, в которых действительно можно заработать, но в течении минимум полугода вы не будете иметь того, что они обещают. Да и не у всех получается привлекать клиентов. И второй вариант работы в интернет-магазине – это собственный бизнес. Больше вряд ли вы что-то найдёте. Дми-трий [5.6K] 7 лет назад  Я бы тоже лучше посоветовал вступить в ряды уже проверенных крупных компаний по типу Орифлейма, в котором я тоже являюсь консультантом, эти компании уже проверенные и известные на весь мир, только нужно приложить не мало усилий и со временем результат сами увидите. mihai­lpodo­sinni­kov [6K] 6 лет назад  Попробуйте поискать на профильных сайтах поиска работы, там информация периодически проскакивате. К тому же там можно выставить фильтры “удаленная работа”, “не полный график” – и нужные вакансии будут приходить к вам на почту. Знаете ответ?

Интернет-магазины с виртуальными витринами, онлайн-консультантами и молниеносно оформляемыми заказами уже давно стали частью современного общества. С каждым годом все больше тех, кто реже посещает торговые центры и чаще просматривает комментарии о товарах и брендах дома, оформляет покупки и ждет курьеров с заказанными товарами. Работа в интернет-магазине на дому удаленно — отличная возможность зарабатывать в комфортной обстановке. Как же найти такие вакансии и какие должности в онлайн-аутлетах подойдут новичку? Об этом речь пойдет далее.

Формы трудоустройства

• Фриланс (самозанятость). Крайне распространенная форма сотрудничества, позволяющая соискателям работать на дому. Предполагает серую зарплату, выплаты в произвольном порядке (после завершения определенных задач, раз в неделю, по договоренности, после указанного объема) и минимальное количество средств контроля. В этом случае биржа фриланса играет роль посредника – она следит, за безопасностью сделки и осуществляет взаиморасчеты между заказчиком и исполнителем.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ. Законное и официальное оформление сотрудников. Предусматривает установленную трудовым договором заработную плату, отпуск и больничные. Весь набор социальных гарантий и прав редко встречается в сфере дистанционного сотрудничества, чаще предприниматели и бизнесмены выбирают «серую зарплату» без налоговых выплат.
• Гражданско-правовой договор. Договор гражданско-правового характера не редкость – фрилансеры и заказчики часто составляют подобный документ, описывая все условия сотрудничества и заработную плату. При этом в трудовые отношения стороны не вступают, и фрилансер не станет сотрудником конкретной фирмы, а лишь выполнит отдельную задачу за указанный в договоре срок.

В тему: Инструкция, как заработать на Wildberries

Самые популярные направления

За ширмой стандартного интернет-магазина с товарами, поиском и виртуальными ценниками, уже давно скрывается не только системный администратор и директор, вечно общающийся с клиентами по телефону, а целая команда сотрудников, справляющимися с разными делами, задачами и обязанностями. Рассмотрим наиболее популярные должности, позволяющие работать из дома.

• Онлайн-консультант (оператор call-центра, менеджер по продажам, администратор). Распространенная форма сотрудничества. Предполагает обработку заявок, холодные и горячие звонки, консультирование клиентов по телефону, в мессенджерах и даже социальных сетях. Требования к операторам стандартные – грамотная речь, стрессоустойчивость, желание общаться и помогать советом. В некоторых компаниях консультантам даже положен бонус за количество совершенных сделок и приведенных клиентов.
• Специалист по обработке заказов (заявок). Редко встречаемая специальность, частично перенимающая обязанности операторов call-центра. Сосредоточена вокруг обработки и оформления заявок, появляющихся в личном кабинете или в виде корреспонденции на электронной почте. Внимательность – ключевой навык специалиста, работающего с заказами.
• Копирайтер. Должность, предполагающая подготовку описаний к товарам, тематических статей или текстов для интернет-магазина. Часто копирайтеры занимаются написанием рекламных текстов, способных привлечь клиентов – в социальных сетях или в бумажных буклетах. Стать копирайтером сможет далеко не каждый – потребуется знания в разных областях – от русского языка до правил SEO-оптимизации.
• Маркетолог – исследователь и стратег, способный проанализировать рынок и сформировать сегменты целевой аудитории. Профессия интернет-маркетолога предполагает разработку бизнес-стратегии продвижения, настройку таргетированной рекламы в социальных сетях.
• Администратор – руководящее звено с непредсказуемым набором обязанностей. Иногда операторы помогают директору с коллективом – следят за настроением сотрудников, количеством опозданий и выработкой. Порой помогают подбирать новых специалистов или же и вовсе добавляют новые товары и категории на портале.
• Помощник руководителя. Серьезная должность с размытыми границами требований, обязанностей и заработной платы. Как и в случае с администратором, помощник директора может и общаться с поставщиками (в том числе и иностранными на английском языке), и разбираться с проблемами на таможне, производстве или среди сотрудников.
• Фотограф. Каталог товаров интернет-магазина сложно представить без фотографий, представляющих конкретную позицию в лучшем свете. И дело даже не в рекламе и в обязательной «презентации», а в условиях, предлагаемых рынком. В онлайн-аутлете е невозможна примерка, и пощупать руками товары никто не разрешает, а потому единственный способ во всем разобраться – просмотреть серию качественных снимков. И уж без подходящего штатного фотографа о визуальном контенте не может быть и речи.
• Модель по примерке одежды (манекенщица). Эра статичных манекенов в прошлом. Интернет-магазины одежды и аксессуаров уже давно заинтересованы в профессиональных моделях, способных представлять бренд в социальных сетях или же на страницах с карточками товаров. Случайно стать моделью сложно – с вероятностью в 99% придется сначала стать частью какого-то агентства, которому и выдают предложения о сотрудничестве интернет-магазины. Как правило, работа оплачивается по часам и требует частичной занятости (несколько раз в неделю/месяц выехать на фотосессию).
• SEO-специалист – сотрудник, занимающийся продвижением сайта в поисковой выдаче с помощью различных мер, связанных с оптимизацией. От SEO зависит количество посетителей и число поступающих заявок, в том числе и со сторонних источников связи, вроде социальных сетей.
• Контент-менеджер. В обязанности контент-менеджера входит наполнение магазина текстовой, графической или рекламной информацией. Статьи, изображения, видеоролики, тематические тексты – посетителям нужны советы и полезные рекомендации, и чем контента больше, тем лучше. Наиболее востребованные разовые услуги контент-менеджера — заполнение карточек товаров с характеристиками и составление описаний, парсинг информации, обработка, оптимизация и загрузка изображений.
• SMM-специалист. Интернет-магазина без социальных сетей в XXI веке невозможно даже представить. Ведь в VK с консультантами легко связываться через диалог с сообществом, Facebook может стать пристанищем для отзывов, а Instagram – для фотографий с продукцией, новинками или горячими предложениями. Все публикации – на совести SMM-менеджера.
• Технический специалист. Поддерживать веб-ресурс в рабочем состоянии и разбираться с появляющимися неполадками – обязанность системных администраторов и программистов. В некоторых ситуациях пригодятся еще и дизайнеры для подготовки макетов, баннеров и изображений, появляющихся в статичном формате на веб-страницах.

Плюсы и минусы

Если форма сотрудничества дистанционная, то к очевидным преимуществам легко отнести следующие аспекты:

• нет привязки к конкретному рабочему месту;
• свободный график (кроме должности оператора ИМ);
• отсутствие транспортных расходов;
• отсутствие дресс-кода;
• возможность развиваться в любом из направлений, совмещая текущую профессию на дому с дополнительными занятиями для повышения квалификации.

К недостаткам же нужно отнести:

• при поиске удаленной работы велик шанс столкнуться с мошенниками;
• возможность рабочего непостоянства с плавающими графиками;
• расплывчатые суммы заработной платы;
• изменение образа жизни – со стандартного на малоактивный.
• Ну, и конечно же, с «виртуальными сотрудниками», скорее всего, так и не посчастливится встретиться на корпоративной вечеринке. Хотя, возможно, в некоторых коллективах подобное можно отнести к плюсам.

Как найти и устроиться на удаленную работу: 5 вариантов

Далее рассмотрим, где следует искать вакансии для удаленного трудоустройства на постоянку или временного заработка.

Как искать вакансии в интернет-магазине на дому: пошаговая инструкция

1. Поиск подходящих предложений. Например, вот в этом объявлении на avito предлагает вакансию «Профиспорт».
2. Предварительный анализ компании, предлагающей работу на дому. Как минимум нужно выяснить название организации, ИНН, веб-адрес интернет-магазина. Мы выяснили, что компания называется “Профи Спорт”, расположена в Оренбурге, (http://velo56.ru/), ведет активные продажи на авито с 2015 года.
3. Время работы на рынке и постановка на налоговый учет. Отдавайте предпочтение известным компаниям (Билайн, МВидео, ВсеИнструменты, Wildberries, Beru, OZON, Холодильник, DNS, Ситилинк и прочие). И обратите внимание на возраст компании (не менее 5 лет). Если опыт более 5 лет, то это говорит о том, что организация выбрала надежную бизнес-модель с жизнеспособной рентабельностью, которая уже проверена временем. А это означает, что риски потерять работу и остаться без зарплаты намного меньше, чем в случае с новыми интернет-магазинами. Получить необходимые данные можно в разделе «О компании», по ИНН на портале налоговой службы egrul.nalog.ru , или по возрасту домена через сервис whois.ru. В нашем примере, на сайте “ПрофиСпорт” не указано, с какого года компания на рынке. Ещё один минус — на веб-ресурсе нет данных об ИНН. По сервису whois.ru  удалось выяснить, что домен зарегистрирован в 2009 году. Организаций с наименованием «Профиспорт» в Оренбургской области не зарегистрировано, однако это не исключает, что магазин открыт на индивидуального предпринимателя. Все эти нюансы потребуется уточнить во время прохождения собеседования.
4. Уточняем форму сотрудничества. Обязательно узнайте, каким образом и какой договор будет заключаться с соискателем и в каком формате будет перечисляться заработная плата.

Я настоятельно вам не рекомендую сотрудничать с компанией по устной договоренности без официального договора, так как есть большие риски задержки или невыплаты ЗП. В крайнем случае работайте через биржи фриланса, которые будут резервировать денежное вознаграждение и переводить его вам от заказчика.

5. Почитайте отзывы от бывших сотрудников, проверьте наличие компании в чёрных списках работодателей (например, сервис antijob.net). В нашем случае никаких отзывов от сотрудников найти не удалось, но общая оценка покупателей об ИМ положительная (4,5 из 5). В чёрных списках работодателя нет.

6. Запишитесь на собеседование. Если фирма расположена далеко от вас, то вполне возможно, что собеседование будет проходить по телефону или Skype.

Доски объявлений и HR-сервисы

Стать частью коллектива в интернете все легче – биржи, сайты с вакансиями и доски объявлений встречаются почти на каждом шагу. Приведем в пример несколько сервисов для поиска работы на дому:

• Avito.ru. Регион можете смело выбирать «Вся Россия», так как удаленное сотрудничество позволяет работать с компаниями из любых субъектов РФ. Выберите раздел «Вакансии» и укажите ключевые слова «интернет-магазин».  При поиске вакансий отдавайте предпочтение известным компаниям, которые уже давно представлены на рынке (от 5 лет).
• remote-job.ru;
• rabota.yandex.ru;
• superjob.ru;
• trud.com;
• Hh.ru и др.

Социальные сети

Но еще лучше дела обстоят в социальных сетях – в том же VK посты, где разыскиваются сотрудники появляются 2-3 раза в час, да еще и со всеми подробностями – список обязанностей, примерная заработная плата, способ взаимодействия, форма договоренности (фриланс, ТК РФ).

На заметку! Искать вакансии можно по хештегам #работавинтернетмагазине, #работанадому, #вакансииудаленно и др. Если просматривать «Вконтакте» целиком некогда, лучше – подписаться на региональное сообщество, где бизнесмены и предприниматели часто выкладывают новые объявления и приглашают на собеседования. Если же доверие к социальным сетям еще не проснулось, то отыскать профессию по душе можно и иными способами.

Биржи фриланса

Kwork.ru

Кворк – платформа, связывающая вместе потенциальных заказчиков и фрилансеров. На страницах биржи часто появляются как задания на ближайшее время (написать текст, разобраться с кодом, подготовить фотографии), так и долгоиграющие – помочь с наполнением интернет-магазина, стать администратором или даже помощником руководителя. На сайте Кворк легко можно найти заказчиков на такие кворки, как:

• парсинг, составление описаний, заполнение карточек товаров (раздел «Тексты и переводы» > «Наполнение контентом» )
• обработка фотографий (раздел «Дизайн»),
• продвижение в социальных сетях и на досках (Маркетинг и реклама).

В среднем на Kwork.ru 1 услуга стоит 500 рублей. Обычно в эту стоимость входит загрузка 20-100 карточек товаров.

Work-zilla.com

Work-zilla – место, где легко найти помощника (фрилансера, специалиста) для конкретного задания за считанные минуты. Разработчики сервиса предлагают размещать короткие объявления, а после – собирать заявки и выбирать подходящих исполнителей. Идея не нова, но на Work-Zilla все прекрасно с поддержкой, из-за чего и заказчики, и исполнители находятся в равных условиях. Для поиска постоянной удаленной занятости перейдите в раздел «Вакансии»> «Посмотреть все вакансии». Разовые задачи размещаются в разделе «Задания». Предложить свои услуги можно в разделе «услуги».

YouDo.com

YouDo – биржа с заданиями не только для фрилансеров, но и для тех, способен справиться с обязанностями и за пределам интернета. Фотографы, курьеры, строители, юристы, водители – на YouDo любой бизнес легко довести до совершенства, завербовав подходящих сотрудников. Тем, кто хочет работать на телефоне, нужные вакансии и разовые задачи можно отыскать в разделе «Найти задания» > «Виртуальный помощник» > «Оператор» > «Оператор интернет-магазина». По наполнению сайтов контентом задания вы найдете в категории «контент-менеджер».

FL

Fl.ru – небезызвестный ресурс, предлагающий обширный каталог фрилансеров, представляющих специальности, связанные с программированием, подготовкой анимации и переводов, объемных моделей и текстов, контента. На FL.ru прозрачная система рейтинга и привычные для рынка цены. Чтобы найти нужные вакансии, на FL перейдите на вкладку «Вакансии». В правой части экрана с помощью системы фильтров выберите какую-либо конкретную специализацию (например, контент-менеджер) или «Все специализации». В поле «ключевые слова» укажите «интернет-магазин». И кликните по кнопке «Применить фильтр».

Портфолио на Яндекс.Услуги, Profi.ru

Сервисы с бесплатными досками объявлений пользуются спросом у индивидуальных предпринимателей. Если правильно оформить портфолио, выделив положительные качества и конкретные навыки (классические комбинации из «стрессоустойчивости», «желания развиваться» и «коммуникабельности» лучше отложить в долгий ящик). Программирование, подготовка рекламных текстов, опыт в портретной съемке – любая мелочь пригодится. А еще – не помешает указать опыт, если такой имеется, и желаемую заработную плату.

Мобильные приложения

Найти вакансии на удаленке можно и через специальные мобильные приложения:

• агрегатор 21 фриланс-площадок «Работа / Подработка Alot«
• YouDo;
• QuickWork;
• Worki
• Яндекс.Работа — база вакансий. 

Как не попасть на мошенников?

Среда фрилансеров часто пересекается с недобросовестными бизнесменами, мошенниками или владельцами интернет-магазинов, заинтересованных не в сотрудничестве, а в поиске выгоды и халявы. Не попасться на уловки аферистов порой бывает сложно – новые методы обмана способны запутать даже тех, кто во фрилансе давно. И все же стоит помнить следующие нюансы:

• Деньги вперед. Если потенциальный заказчик предлагает сначала перевести деньги за оформление договора или передачу каких-то программ – можно смело искать новое объявление о найме;
• Не стоит доверять вакансиям, появляющимся в непроверенных источниках – лучше обратиться к помощи бирж фриланса;
• Перед трудоустройством лучше сразу обратиться в Google или Яндекс. Почти о любой компании легко найти если не тысячи, то хотя бы десятки сохранившихся отзывов с информацией об условиях, требованиях и заработной плате;
• Федеральная налоговая служба с радостью расскажет о репутации бизнесмена или владельца интернет-магазина по ИНН или ОРГН;
• И еще – визуальный осмотр и первое впечатление, порой, помогают сразу же все осознать. Если сайт неказистый, товары оформлены плохо, а на заявки никто и не собирается отвечать, то, возможно, и сотрудничество будет протекать в схожей форме – из рук вон плохо.

Отзывы

Мнение большинства о работе в интернете уже давно изменилось. Если еще недавно к тем, кто развивается в профессии, не выходя из дома, относились недоверчиво или даже с юмором, то сейчас контент-менеджеры, копирайтеры и программисты воспринимаются положительно – дескать, от специалистов всегда будет толк, вне зависимости от того, приходится ли добираться до работы, или компьютер уже под рукой. С интернет-магазинами схожая ситуация – недоверие переросло в симпатию. Главное – разместить подходящее резюме и обойти мошенников, а в остальном поможет трудолюбие и желание развиваться.

Отзыв № 1

Отзыв №2

Отзыв №3

Отзыв №4

Отзыв №5

Рекомендую:

• Акции НЛМК: стоимость сегодня, дивиденды, график котировок, анализ, как купить
• Акции Татнефть: цена на сегодня, динамика, доходность, дивиденды, аналитика, как купить физическому лицу
• Ценные бумаги Аэрофлота
• Обзор инвестиционной привлекательности Русгидро
• ЛУКОЙЛ