Как найти работодателя на сезонную работу

Если вы хотите найти сезонную работу на праздники в этом году, не стоит ждать окончания Хэллоуина, чтобы начать думать о Рождестве. Работодатели уже нанимают сотрудников; на Workopolis уже размещено около 1 000 сезонных вакансий, и каждый день их становится все больше.

Очевидно, что в четвертом квартале года розничные торговые точки набирают штат сотрудников, которые должны следить за кассовыми аппаратами и торговым залом, а также пополнять запасы на полках, создавать экспозиции и организовывать мероприятия. По оценкам, многие розничные компании осуществляют до 40% своих годовых продаж в последнем квартале года, причем самыми крупными месяцами являются ноябрь и декабрь.

Но не только розничные компании нанимают персонал. Компании, занимающиеся доставкой и дистрибуцией, особенно в связи с быстрым ростом числа покупок через Интернет, наблюдают огромный рост спроса в четвертом квартале. Компания Fed Ex только на прошлой неделе объявила, что нанимает 50 000 новых сотрудников только к праздничному сезону. Почта Канады начала размещать объявления о найме на сезонные вакансии еще в августе.

Гостиничный бизнес, туризм и сезонные аттракционы проводят основную часть найма до начала сезона отпусков, чтобы вновь набранные сотрудники были готовы к работе.

Несмотря на то, что гостиничный и розничный секторы являются двумя отраслями, демонстрирующими наиболее активное создание рабочих мест в этом году, конкуренция за сезонные вакансии по-прежнему ожидается жесткой. Уже несколько лет в Канаде сохраняется ситуация, когда уровень безработицы среди молодежи намного выше среднего. Это усугубляется тем, что студенты ищут работу на неполный рабочий день или временную работу на время каникул, а также растущей конкуренцией со стороны полупенсионеров, которые занимают все больше и больше позиций, связанных с клиентами.

Даже если в этом году вам не нужны дополнительные деньги на каникулы, вам все равно стоит подумать о том, чтобы найти работу во благо своего будущего. Недавнее исследование, проведенное в Университете Британской Колумбии, показало, что молодые люди, работающие в сфере быстрого питания или подрабатывающие во время учебы, в конечном итоге оказываются более успешными в своей долгосрочной карьере, чем их сверстники, которые не работают. Так что начинайте прямо сейчас.

Как найти сезонную работу в 2014 году:

Заявка сейчас. Прием на работу в праздничные дни уже начался, поэтому чем раньше вы сможете подать заявку, тем лучше. И не расстраивайтесь, если вам не ответят сразу. На сезонные должности и должности с частичной занятостью текучесть кадров гораздо выше среднего уровня. Многие компании также распределяют набор персонала на несколько недель, чтобы оценить уровень посещаемости и доверие потребителей в этот сезон.

Подберите резюме или заявление в соответствии с должностью, на которую вы претендуете. Навыки обслуживания клиентов, знание продукции, опыт продаж и опыт ведения кассовых операций дадут вам преимущество. Обязательно укажите их в своем резюме и будьте готовы рассказать о них на собеседовании.

Выглядите в роли продавца. Если вы претендуете на работу в розничной торговле, обратите внимание на бренд и стиль торговой точки, на которую вы ориентируетесь. Если вы будете выглядеть так, чтобы соответствовать их имиджу, когда войдете в дверь, у вас будет больше шансов получить работу.

Будьте гибкими. В сезон праздничных покупок многие заведения работают дольше. Постоянный персонал работает с большим количеством товаров и покупателей. Работодателям нужно нанимать людей, которые могут подменить их. Готовность (и жизнерадостность) работать по вечерам, в выходные, в длинные и короткие смены (а также в короткие смены без предупреждения) – все это поможет вам получить работу и сделать ее бесценной.

Сезонная работа – это также отличный способ произвести впечатление на работодателей. Я работала полный рабочий день в книжном магазине, когда училась в университете, и часто видела, как новые работники, которые блистали на работе в праздничные дни, оставались в штате после окончания рождественских каникул. (Иногда даже за счет работников, которые проработали там дольше, но были менее дружелюбны к клиентам или менее трудолюбивы.)

Обязательно загляните в наш новый Центр карьеры в розничной торговле, чтобы узнать о возможностях работы в розничной торговле в магазинах и в головных офисах.

Если вы не знаете, как найти работу в розничной торговле.

Ищете подработку на сезон, но пока не понимаете, когда именно и где можно хорошо заработать в сжатые сроки? Тогда этот текст для вас. Собрали всё самое важное, включая инструкцию по поиску и полезные советы для сезонных сотрудников.

⏱ 8 минут полезного чтения

По данным исследования hh.ru и «Росгосстрах жизнь», подработка сегодня есть у 19% опрошенных. Ещё две трети собираются в ближайшее время её найти. Если вы из их числа, но ещё сомневаетесь, предлагаем проверить себя. Ответьте на вопросы:

⧠ Вы студент, учитесь круглый год, но в каникулы готовы всё время отдать работе, чтобы и опыта набраться, и заработать?
⧠ Вам нравится работать не постоянно, а время от времени? Например, по полгода, а в остальное время заниматься чем-то ещё: учиться, работать в другом месте или просто отдыхать.
⧠ У вас нет постоянного места работы, и вы привыкли просто соглашаться на выгодные предложения, когда они есть? Фактически вы сами выбираете, на кого и когда работать.
⧠ У вас достаточно длинный отпуск на основной работе, и вы готовы пожертвовать им целиком или частично, чтобы увеличить свой доход?

Ответили хоть на один из них «да»? Тогда переходим к главному — как и где искать сезонную работу.

Время и место решают

Если коротко: самое «хлебное» время для этого — летом и в праздники.

В Новый год, 14 февраля и 8 Марта всегда дополнительно требуются продавцы, сборщики заказов, упаковщики подарков, сотрудники складов и курьеры. Это простой ориентир для тех, кто ищет вариант заработать хорошо и быстро.

Теперь о лете. В прошлом году на hh.ru только на начало июня были открыты около 2,5 тысячи вакансий на летний сезон. И это почти вполовину больше, чем за год до этого. Как будет складываться статистика в этом году, увидим, но уже ясно, что многие работодатели готовы предоставить больше рабочих мест на эти три месяца.

Опять же, по опыту 2022 года чаще всего летом людей ищут в сфере продаж. 9,8% компаний готовы были нанять продавцов-кассиров и продавцов-консультантов.

Летом продажи всегда активнее, поэтому набирают больше сотрудников. В праздники тоже ажиотаж, и дополнительные руки требуются в продажах всегда. Это время активного набора. И в этой сфере условия подработки достаточно гибкие: могут заключить и срочный трудовой договор, и принять вас на короткие смены по 4–6 часов, и рассмотреть другие удобные для вас варианты. Например, я работала в одной торговой сети, где рассматривали возможность сотрудничества с самозанятыми, чтобы брать их даже на два часа в день подработать. Скажем, мамам в декрете это удобно — приходить на какое-то время, пока ребёнок в яслях. Светлана Теплых, менеджер по персоналу ПАО «Мосэнерго», карьерный консультант

В 8% случаев на сезон искали официантов и барменов, а 5,5% компаний готовы были на лето трудоустроить поваров и пекарей. На уборщиков, разнорабочих, администраторов и упаковщиков также был повышенный спрос. А вот курьеров и водителей в период летних отпусков набирали значительно реже.

В каких регионах сезонных предложений было больше? На первом месте Краснодарский край —— таких вакансий там насчитали почти 10%. Кажется, можно начинать искать подработку там и на ближайший тёплый сезон. Например, в ресторанах уже набирают персонал.

Само собой, ресторанный бизнес подвержен сезонности. А тем более такой, как у нас. Наш ресторан расположен на юге и довольно далеко от городов — на винодельне. Мы сильно привязаны к производственному календарю и к летнему сезону отпусков. Пик работы — с мая по октябрь и под Новый год. это время гостей очень много. Вот сейчас как раз открыли новые вакансии: нужны официанты, сомелье, кависты, экскурсоводы, продавцы в фирменные магазины, ранеры. В остальное время мы оптимизируем кадры, многие уходят в отпуска или ищут другую занятость. Анна Росоха, управляющая рестораном

Представители ресторанного бизнеса предупреждают, что в высокий сезон работать придётся усиленно, но если вы окажетесь при этом на юге — зарплата и бонусы компенсируют все усилия.

Условия на побережье лучше, тут автоматически повышается ставка за смену, предоставляется жильё, процент от продаж тоже более высокий. Но и работы летом намного больше. Нагрузка на персонал максимальная. Обычно сотрудники, которые ищут что-то на сезон, знают о том, что придётся нелегко, но и оплата будет выше обычного. Анна Росоха, управляющая рестораном

Кстати, при желании из такой сезонной работы можно сделать постоянную. Иногда работодателям выгоднее оставить в штате самых эффективных сотрудников даже в несезон. Это лучше, чем искать новых в следующий раз — не факт, что они будут так же хороши. Учтите это, если вам понравилась компания и вы не против остаться в ней.

Я сейчас планирую собрать команду и предложить всем на время сезона подписать срочный трудовой договор, а в штат приглашу ребят, которые будут классно справляться с работой и захотят остаться в команде. Анна Росоха, управляющая рестораном

К слову: в южных регионах можно получить не только место официанта, бармена, горничной или аниматора в отеле летом. Есть возможность также приобщиться к тонкой работе виноделов, помогая собирать урожай винограда с августа по ноябрь.

Вернёмся к наиболее популярным для летней подработки регионам. Кроме юга России, в 2022 году это были Санкт-Петербург, Москва и Московская область. К примеру, в Москве на лето готовы были принять администратора в пункт проката спортивного инвентаря с зарплатой от 70 000 ₽ до 90 000 ₽ на руки, а также разыскивали садовника в теплицу, которому предстояло пересаживать цветы и маленькие деревья. Зарплату обещали до 40 000 ₽ на руки.

Детские аттракционы, прокатные точки, фуд-корты в парках, конечно, будут работать и этим летом, а значит, потенциальных мест для сезонной подработки будет достаточно. Так же как и в сфере благоустройства, озеленения и городского хозяйства. Советуем изучить рынок сезонных предложений уже сейчас, чтобы лучшее из них досталось вам.

Посмотреть, какой временный персонал ищут как в столице, так и в любом другом городе, можно на hh.ru. Вот только некоторые предложения* по рабочим специальностям в Москве:

• Слесарь по ремонту
  от 60 000 до 124 000 ₽ на руки
• Машинист-асфальтоукладчик 7 разряда
  от 78 000 ₽ на руки
• Комплектовщик
  от 75 000 ₽ на руки
• Помощник геодезиста
  до 66 000 ₽ до вычета налогов
• Охранник-гардеробщик
  зарплата от 31 500 до 71 300 ₽ на руки
• Горничная
  45 000 до 60 000 ₽ на руки

* Представленные позиции актуальны на момент публикации материала

И хотя сезонных вакансий на рынке больше всего как раз для рабочих специальностей, важно понимать, что и эти специальности бывают разные. Скажем, это одновременно и грузчики, и рабочие производственных предприятий. И если для первых требований почти нет и подработку найти не составит труда, то для вторых всё иначе. Вряд ли вас возьмут на короткий период в крупную промышленную компанию. Устроиться туда можно только на полноценную ставку. Так как работа более ответственная, необходимы инструктажи, погружение в охрану труда и изучение оборудования — только на это уйдёт минимум месяц.

Но есть хорошая новость для тех, кто ищет возможность получить постоянное место в производственных предприятиях, — на этот случай существует своя сезонность.

Мы комплектуемся кадрами в сентябре — октябре — это активный сезон. Отток персонала в мае — июне — у нас возрастной контингент, если увольняются, то подгадывают под дачный сезон. Как раз в это время большой выброс вакансий на рынок, и соискатели могут иметь это в виду. Я бы сказала, что это касается не только энергетики и нашей организации конкретно, а всех технических и рабочих специальностей. Светлана Теплых, менеджер по персоналу ПАО «Мосэнерго», карьерный консультант

Ещё в одной сфере, которая раньше считалась строго сезонной, — строительстве — с развитием технологий кое-что изменилось. Во всяком случае некоторые представители этого бизнеса уверены, что весна и лето давно не единственное время для стройки и сейчас она возможна круглый год. Поэтому и подработку в этом направлении советуют искать без оглядки на сезон. При этом вахтовый и сдельный форматы работы на таких объектах, понятно, никуда не делись.

Нормальная практика, когда в строительстве ищут временного сотрудника для узкопрофильных работ. Но всё это уже не зависит от времени года. Например, частные застройщики не держат в штате электрика, поэтому находят его, когда появляется под него задача. Договариваются на определённый объём работ, сроки, назначают стоимость — 300 000 ₽, скажем. Затем принимают работу у человека, жмут друг другу руки и расходятся. Светлана Матюшкина, частный предприниматель

Каналы поиска

Способов найти сезонную подработку несколько. Первый и самый понятный — через сервисы по поиску работы. Как делать это на hh.ru, мы подробно рассказали в этом материале.

Второй вариант —— тематические группы в соцсетях и телеграм-каналы. Там можно увидеть не только самые свежие предложения, но и пообщаться с теми, кто уже работал в таком формате, понимает его особенности и может дать несколько советов.

Третий — объявления в СМИ и на досках объявлений, реклама на листовках. Да-да, это ещё существует. Людей в строительные бригады и разнорабочих и сегодня, в век интернета и технологий, разыскивают таким образом. Но будьте внимательны, чтобы не попасть на мошенников!

Четвёртый сценарий — вернуться к тому работодателю, у которого вы уже отработали прошлый сезон и вам понравилось. Для этого сохраняйте контакты и связывайтесь с ним заранее, чтобы выяснить, нужны ли сотрудники снова.

Узнать, не требуются ли работники на время высокой загрузки, всегда можно и напрямую в компании, которая вам интересна. Поэтому не забывайте заглядывать в раздел «Вакансии» на сайте работодателя и его странице на hh.ru, а также следить за его новостями в соцсетях.

Что ещё важно?

Соблюдение закона и условия, в которых предстоит работать. Даже если вы не задержитесь на этой должности больше чем на два-три месяца, пренебрегать этим не стоит.

Готовясь приступить к сезонной подработке, обратите внимание:

✓ Как работодатель предлагает оформить трудовые отношения.

Если не предлагает вовсе — плохой знак. Честно отработав, вы можете не дождаться зарплаты, а доказать ничего не выйдет — документа же нет. Сезонная работа регулируется 293-й статьёй Трудового кодекса и предполагает составление срочного трудового договора. Вариант договора оказания услуг тоже годится. Главное, чтобы у вас была официальная бумага, а не просто соглашение на словах.

✓ Какие условия предполагаются.

Если вас приглашают на сезонную работу в другой регион и обещают дополнительную поддержку, выясните, что в неё входит. Когда речь о проживании, попросите фото квартиры, комнаты, общежития, расспросите об удобствах и прочих деталях вашего временного дома. Уточните, будете ли жить один или в компании сослуживцев, на скольких человек рассчитано жильё, — чтобы на месте не было сюрпризов.

Питание — тоже довольно условный пункт в вакансиях такого типа. Узнайте, что подразумевается: сухой паёк или горячие обед и ужин каждый день. Так станет понятно, насколько придётся тратиться на продукты.

✓ Готовы ли вы к большой нагрузке.

Задача работодателя — «выжать» максимум за сезон, и вы ему для этого и нужны. Убедитесь, что выдержите работу в таком режиме.

И напоследок перечислим плюсы и минусы сезонной подработки, чтобы вы точно понимали, чего ждать от такого формата. Из положительного — подработка на сезон:

• Даёт дополнительный и иногда абсолютно новый профессиональный опыт. Кто знает, что вам может пригодиться в будущем.
• Позволяет не только попробовать себя в новой роли, но и изучить определённую компанию изнутри. Поработав так сезон, удастся понять, подходит ли этот вариант вам, и, если нет, двигаться дальше.
• Расширяет профессиональную географию — работать и заводить новые полезные знакомства можно в разных городах.
• Помогает удержаться на плаву, если с постоянной работой проблемы и вы пока в поиске.

Из минусов:

• Сезонная работа не всегда гарантирует высокий заработок. Всё зависит от отрасли и самого работодателя.
• Она не подойдёт тем, кто больше привык к монотонности процессов, предсказуемости в каждом рабочем дне и не очень любит перемены.
• Должность на один сезон не предполагает плавного погружения в работу и постепенной раскачки. Придётся осваиваться быстро.

А если не хотите ждать лета или любого другого благоприятного сезона и подработка нужна прямо сейчас, загляните в нашу подборку предложений апреля.

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

Если вы студент или трудитесь неполный рабочий день и хотите подзаработать, сезонная занятость — хороший вариант.

Если вы владелец бизнеса, и нужна дополнительная помощь в определенное время года, наём сезонных сотрудников поддержит бесперебойную работу бизнеса, не истощая бюджет в остальное время года.

Сезонные рабочие места подходят не только для старшеклассников и студентов. Многие люди берутся за сезонную  работу, чтобы увеличить доход, пополнить сбережения или подготовиться к одноразовой крупной покупке. Сезонная работа часто выполняется в нерабочее время.

Сезонная занятость станет неплохим временным вариантом для безработных, помогая продержаться до тех пор, пока не найдётся постоянная должность. Временная вакансия с частичной занятостью способна привести к круглогодичной работе на полную ставку, так что это практичный способ внедриться в желаемую компанию.

Определение сезонного заработка

Сезонная работа необходима регулярно, но не круглогодично. Компании, у которых есть напряженное время или работающие в течение части года, нанимают сотрудников для помощи в загруженный период.

Сезонные рабочие места,  как правило, представляют собой временные рабочие места, которые востребованы в разные периоды года на определённой территории.

Виды сезонной работы

Термин подразумевает зависимость от погоды и времени года. Подработать в роли Деда Мороза на детских утренниках и корпоративах получится лишь в декабре и январе. Летние вакансии, например бармен в пляжном кафе, требуются в жаркое время, в приморских городах и посёлках. Сбор облепихи, мандаринов или кедровых шишек зависит от периода созревания урожая.

Сезонные вакансии чаще всего встречаются в нескольких сферах.

Туризм

Морские курорты и места с красивыми пейзажами и популярными достопримечательностями летом собирают толпы посетителей. Отели и рестораны часто нуждаются в:

• официантах;
• горничных;
• аниматорах;
• администраторах;
• садовниках;
• охранниках;
• водителях;
• массажистах.

Вы можете устроиться на работу экскурсоводом или спасателем.

Спросом пользуются инструктора по сезонным видам спорта, таким как дайвинг или катание на коньках. В горах зимой увеличивается число гостей из-за горнолыжных трасс, сверкающего снега или уютных коттеджей.

Если нравится проводить время на открытом воздухе, вы можете работать в заповеднике, стать вожатым летнего лагеря или организовывать походы лил джип-туры. Многие люди выбирают работу, связанную с туризмом. Это шанс проводить время в удивительных местах, зарабатывая деньги для оплаты своих путешествий, как в России, так и за рубежом.

Строительство

Большинство строительных работ, таких как возведение нового дома или установка крыши, происходит летом. В районах с жарким дождливым летом самые загруженные сезоны — весна и осень. Местам с холодной зимой требуются дополнительные специалисты по отоплению осенью, а в регионах с более тёплым климатом весной нужна помощь с кондиционерами.

Розничная торговля

Розничные магазины нанимают дополнительных кладовщиков, кассиров, продавцов и даже менеджеров в пик продаж, чтобы удовлетворить повышенный спрос.

Для многих торговых точек это напряженное время совпадает с сезоном отпусков, но для некоторых отраслей оно будет отличаться. Например, магазины, в которых продаются купальники и пляжные принадлежности, будут самыми загруженными в летние месяцы, а лыжные магазины — зимой.

Сфера услуг

Сфера услуг, например фотографы и кондитеры, которые работают круглый год, нанимают дополнительных помощников весной и летом, с увеличением количества выпускных вечеров и свадеб.

В период праздников или отпусков требуется доставлять дополнительное количество посылок или продуктов питания, нужны курьеры.

Если в городе проводится фестиваль или мероприятие, помощники и обслуживающий персонал нанимаются на время проведения. Можно получить деньги и повеселиться!

Преимущества сезонных вакансий

1. Убедительное резюме. Сезонная работа — отличный способ заполнить пробелы в резюме и показать, что у вас есть дополнительный опыт работы.
2. Позволяет опробовать новую компанию. Сезонная работа даёт представление о том, как работает компания. Это может помочь вам решить, хотите ли вы сотрудничать на полную ставку. Если вам нравится структура, цели и культура компании, вы можете спросить о возможностях постоянной или долгосрочной работы. Если вам не нравится компания, вы можете уйти из неё по окончании сезонной работы без риска.
3. Открывает возможности трудоустройства на полный рабочий день. Некоторые работодатели предлагают работникам долгосрочные вакансии в конце сезона.
4. Гибкое планирование. Сезонное место обычно не имеет жёсткого расписания.
5. Разнообразие. Многие сезонные работы позволяют каждый день испытывать новые ощущения, расширяют круг общения.
6. Тренировка для постоянной работы. Сезонная работа способна отточить навыки, необходимые для следующей вакансии. Попросите у работодателя рекомендательное письмо, когда закончится сезон.

Минусы сезонной работы

Прежде, чем искать вакансию на сезон, взвесьте все за и против. Вот оборотная сторона медали.

1. Низкая заработная плата. Поскольку большинство сезонных рабочих мест не требуют особых предварительных знаний или специальной подготовки, они, как правило, являются низкооплачиваемыми.

У вас есть семья, которой нужно время? Рутина утомляет вас? Сезонная работа с минимальной оплатой, если вы думаете, что у вас есть шанс получить более высокооплачиваемое место, может быть не лучшим решением.

1. Сложный график работы. Сезонная помощь в розничной торговле в праздничные дни, а также труд в туристической сфере, как правило, наиболее тяжелы по вечерам и в выходные дни. Если вы ищете сезонную работу в сельском хозяйстве или производстве, вы можете выходить на смену по вечерам и выходным, а также днем и, возможно, по ночам. Это нелегко.
2. Отсутствие обучения. Не ожидайте, что вас будут обстоятельно учить. Из-за короткого сезона (независимо от того, какое это время года) и необходимости действовать быстро, рассчитывайте на краткую речь с практическими рекомендациями, а затем вас бросят в бой. Не устраивайтесь на работу в книжный магазин узнать все тонкости розничной торговли книгами. Вы здесь, чтобы помогать покупателям и звонить им. И точка.
3. Отъезд из дома. Приготовьтесь к отсутствию привычного комфорта.
4. Если вы добавляете сезонную работу к постоянной работе, учтите, что свободное время и социальная жизнь практически исчезнет. Не удивляйтесь, если временный работодатель попросит трудиться полный рабочий день или сверхурочно.

Советы по поиску сезонной работы

Выберите сезон. Если вы инструктор по горным лыжам, вряд ли отыщете вакансию в августе. Определите сферу деятельности. Очевидно, что уход за газоном будет далеко не идеальным выбором для сезонной работы во время зимних каникул, если вы живете на севере. Чистка снега — лучший вариант. Но если вы живете на юге, где большую часть времени тепло, возможно, стоит приобрести инструмент. Составьте резюме и разузнайте больше о работодателе с помощью Интернета. Запаситесь оптимизмом и приготовьтесь к гибкому графику и ненормированному рабочему дню.

Россияне часто находят поле деятельности по рекомендации знакомых. Некоторые люди проверяют рекламу в СМИ или доски с объявлениями. Это устаревшие источники. Для поиска сезонной работы онлайн обратитесь к надёжным сайтам, например, карьерист.ру. Здесь собраны тысячи вакансий от проверенных работодателей для трудоустройства в любой сезон.

Разместить резюме
Добавить вакансию