Как найти работу без диплома

Не так давно мы спросили читателей Т—Ж, что они думают о высшем образовании.

По итогам дискуссии мы выбрали несколько историй: как решиться бросить бессмысленную учебу в университете, как диплом в ИТ-сфере влияет на доход и правда ли программисты могут научиться всему за домашним компьютером.

«Если сравнивать с вакансиями переводчиков с китайского, то я получаю в полтора-два раза больше»

На кого учился: переводчик с китайского

Кем работает: звукорежиссер и саундпродюсер

Доход: 150 тысяч рублей в месяц

Меня с детства программировали на то, что высшее образование крайне необходимо для успеха. Но сделать осмысленный выбор после выпускного сложно: в жизни я видел еще совсем немного, как и мои родители, поэтому просто плыл по течению. Многие друзья поехали поступать в Томский государственный университет, мама тогда тоже жила в Томске — вообще, я из маленького города Юрги Кемеровской области, — вот я и решил, что это хорошая идея.

Поскольку в школе мне очень нравились иностранные языки, решил поступать на специальность «Перевод и переводоведение». Хотел изучать английский, но плохо подготовился к вступительному и не набрал достаточного количества баллов. Зато прошел на китайский — и в очередной раз дал себя убедить, что это перспективно, хорошие деньги в будущем и так далее.

Проучился там до второго курса. Я не мог понять, зачем будущему переводчику с китайского постоянно пересдавать зачет по античной культуре и мифологии Древней Греции или как успеваемость по физкультуре может повлиять на дальнейшую карьеру.

Это довольно быстро убило во мне желание учиться, несмотря на то что язык оказался интересным.

Меня все сильнее затягивало мое хобби — музыка. Образовательный кредит рос, и я решил, что хватит тратить время и деньги на то, что не приносит удовольствия. Так и отчислился.

Само собой, мое увлечение не сразу стало работой со стабильным доходом. Поэтому, пока жил в Томске, я работал и на лесопилке, и на стройке, и промоутером в МТС, но адекватных денег там не было. Помогала мама, пока музыка не начала приносить какой-то заработок.

Я переехал в Москву, обзавелся семьей и ощутил совсем другие масштабы трат. Мой нестабильный месячный доход от музыки — 15–30 тысяч рублей — совсем не позволял тут жить. Пришлось на первое время устроиться через аутсорсинговую фирму кассиром в «Ашане», это была самая высокооплачиваемая вакансия из тех, что позволяли работать в любом удобном мне графике.

Я начинал с того, что нарабатывал портфолио и оттачивал навыки на своей музыкальной группе, потом разместил объявление о сведении песен на тематическом форуме. Откликнулся один человек. Стали работать с ним. Его работы услышал другой, обратился ко мне — и так по цепочке. Процесс был небыстрый, но самый честный, я считаю. За 8 лет я пока ни разу не использовал никакие маркетинговые инструменты.

Если спрос вырастает, у меня есть выбор: либо работать больше, либо уравновесить его, подняв цены, и получать больше при меньшем объеме работы. Наемные сотрудники такого, как правило, лишены.

К тому же сейчас у меня нет потолка заработка и четкого графика.

Если сравнивать с вакансиями преподавателей и переводчиков с китайского, то я получаю в полтора-два раза больше. Я думаю, с такой специальностью хорошо зарабатывать можно только на репетиторстве. Но тогда вдобавок к знанию языка нужен еще педагогический навык. Конечно, где-то зарплаты выше, но для них нужны и опыт, и удача, и много чего еще.

Я слежу за тем, что нового происходит в моей сфере, смотрю или посещаю наши и зарубежные мастер-классы и пытаюсь применить то, что узнаю. Если бы я сейчас пошел учиться, то не столько ради знаний, сколько ради связей. По-моему, это одно из неоспоримых преимуществ высшего образования над самообразованием: ты общаешься с людьми из своей отрасли, обзаводишься знакомствами, которые в будущем могут тебе помочь. Возможно, я еще буду учиться, но в другой стране. Например, моей нынешней специальности хорошо учат в США. Но это дорого.

«Если бы у меня был диплом, я бы, наверное, поехала работать куда-то в глубинку, в сложную школу к сложным детям»

На кого училась: химик, экономист и педагог

Кем работает: менеджер ИТ-проектов

Доход: 120–150 тысяч рублей в месяц

В школе я была отличницей, книжным ребенком, но что такое профессия и как ее выбирать в 16 лет — понятия не имела. Из всех уроков химия казалась мне самой интересной, поэтому поступила на химический факультет в ННГУ имени Лобачевского в Нижнем Новгороде. Училась на вечернем и работала. Работа была интересной, а учеба — нет, так что я все чаще вечером оставалась на работе, пока вообще не перестала ходить в университет. Отучилась меньше трех лет.

Второй раз поступила на заочное отделение чего-то экономического уже в Муроме. Хватило, кажется, на год. Я окончательно поняла, что высиживать часами разную скукоту в течение пяти лет ради корочки — не мое.

В третий раз я решила попробовать по-настоящему: нереализованный педагог во мне рвался наружу. Я переехала в Москву и поступила в педагогический вуз. Но, увы, интересная работа, от которой я получала деньги, пусть маленькие, и отдачу прямо сейчас, снова постепенно свела на нет скучную учебу. Об этом я, пожалуй, жалею: условия на работе позволяли высидеть пять лет учебы без особых проблем. Но, видимо, не хватало мотивации: педагогическое образование у нас скорее мертво, а диплом для меня мотивация все-таки недостаточная.

Оказывается, выезжать на отличных коммуникационных скилах и общей эрудиции можно только до определенного момента.

Это повергло меня в ужасную тоску, потому что становиться технарем я категорически не хотела, мне всегда казалось, что лучший мой талант — умение балансировать между технарями и бизнесом. В этом состоянии экзистенциального кризиса меня нашел мой нынешний работодатель. Теперь у меня идеальная работа: с одной стороны, знакомый и родной мне мир ИТ, с другой стороны — мне не надо прикидываться тем, кем я пока не могу быть.

Мой доход сейчас где-то в районе 120–150 тысяч и дальше должен расти. Если бы у меня было техническое образование — не просто диплом! — и я была бы технически подкованным менеджером проектов, то и зарплата была бы больше.

Я могла бы уже сейчас зарабатывать от 200 тысяч и больше: рынок в этой сфере щедр.

Все самое сложное, перспективное и высокооплачиваемое программирование сейчас связано с математикой: анализ данных, нейросети, роботы, искусственный интеллект и так далее. При этом программирование, в смысле кодинг, — штука прикладная, ей можно научиться за домашним компьютером. А вот освоить дома математику на уровне, на котором ее преподают где-нибудь вроде ВМК МГУ, — это сложно, да и с какого-то момента чисто технически перестанет хватать мощностей. И получается, если вам нужен программист, чтобы писать код, вы берете опытного, адекватного и не смотрите, где он учился и учился ли. А если нужна звезда, чтобы двигать вас куда-то в сторону переднего края современных технологий, — то вы отсеиваете кандидатов по весьма короткому списку вузов и факультетов.

«Если бы мне предложили вернуться в 2013 год, я бы все равно пошел в университет»

На кого учился: ИТ-специалист

Кем работает: программист

Доход: 175 тысяч рублей в месяц

Примерно до 10 класса я думал, что буду поступать на экономиста, так как у меня в семье многие работали в финансовой сфере. Я активно готовился сдавать математику, у меня был опытный преподаватель. Он посоветовал пойти в ИТ, так как, имея образование в области информатики и математики, можно найти себе применение в любой сфере.

Выбирали вуз, учитывая не только историю и значимость, но еще современные тенденции в образовании, сотрудничество с крупными компаниями вроде Яндекса или «Мэйл-ру». Рассматривали Плехановку, МЭСИ и РАНХиГС, но в приоритете была Вышка — в итоге поступил на бюджет в МИЭМ НИУ ВШЭ на факультет прикладной информатики. Но учился я не очень ответственно, много прогуливал, и после первого курса меня отчислили за неуспеваемость.

Несмотря на это, ИТ-сфера мне очень нравилась, и я изучал верстку сайтов по разным туториалам в интернете.

Потом перепоступил в РЭУ имени Плеханова на факультет математической экономики, статистики и информатики (ФМЭСИ). Учился неплохо, на втором курсе начал подрабатывать. Сначала на «Авито» нашел человека, которому нужно было поддерживать интернет-магазин и верстать новые. Проработал с ним примерно три месяца: отношения не заладились, так как он стал платить меньше той суммы, которую мы обсуждали, а работали мы без договоров, на честном слове.

После двух курсов в Плехановке я решил переехать в Краснодар: там жила моя девушка, сейчас уже жена. Близкие поддержали меня, и я перевелся в Кубанский государственный университет на факультет компьютерных технологий и прикладной математики на 3 курс. Для этого нужно было досдать 17 дисциплин.

Продолжал работать удаленно с теми же ребятами и, конечно, не переставал повышать свои навыки: уже изучал программирование на джаваскрипте.

Я решил, что при приеме на работу важны технические навыки, а образование играет не такую большую роль, и бросил университет, чтобы сосредоточиться на практике и создании репутации в ИТ-сфере.

Хотя решение далось нелегко.

Все сверстники продолжали учиться, давило мнение окружающих.

С тех пор работал еще в нескольких местах. Например, в немецком стартапе в сфере гастрономии и доставки еды. Зарплаты в иностранных компаниях намного выше. При этом им тоже выгодно работать с нами: в Европе разработчик среднего уровня получает примерно 18 евро в час, а мне платили 10 евро, это 115–120 тысяч в месяц, что очень неплохо для разработчика среднего уровня в России.

О высшем образовании меня там не спрашивали: их интересовали проекты, которые я делал, и мой опыт работы в команде.

Вообще, у меня было очень много собеседований, и многие из них оказались неудачными. Но я считаю их одним из пунктов самостоятельного обучения. Поэтому проходил интервью в другие компании, даже когда не собирался менять работу, причем старался выбирать более высокие позиции. Это позволило понять, где какие качества и навыки нужны, составить список требований и осознать свои слабые места. Вопросы про образование мне задавали очень редко, и то больше ради интереса, на результат это не влияло. В основном диплом нужен в государственных компаниях, остальным все равно. Это огромное преимущество ИТ-сферы: навыки важнее образования.

Теперь я переезжаю в Москву, буду работать в компании «Ай-теко» на позиции «старший разработчик на джаваскрипте». Там моя зарплата будет 175 тысяч рублей. Это в несколько раз больше, чем у сверстников, которые получили диплом.

Многие сверстники сейчас учатся в магистратуре и зарабатывают 40–50 тысяч рублей.

Но если бы мне предложили вернуться в 2013 год, я бы все равно пошел в университет. Во-первых, подготовка к ЕГЭ и стремление поступить закаляют. Во-вторых, только там я понял, как работает образование, в чем его главная проблема и почему я могу достичь большего без него и за более короткий срок.

Мне пришлось не только освоить определенную сферу самостоятельно, но и научиться учиться. В основном я изучал все по видеоурокам, так как их много и они бесплатны. Правда, фильтровать хорошие уроки сложно, было очень много дилетантов. Видеоуроки я подкреплял статьями с «Хабрахабра» и «Медиума», просто гуглил вопросы, которые требовали ответов. И, конечно, нужно стараться как можно быстрее, любыми способами находить работу, потому что очень сложно давать самому себе задания. А реальные проекты требуют качественного выполнения, при этом в команде всегда помогут и подскажут. Но главное — возможность увидеть результат работы в реальной жизни и быстро набить портфолио.

Переехав в Москву, планирую восстановиться в Плехановке и закончить обучение, если будет возможно совмещать с работой. Сложно сказать, почему хочу это сделать. Конечно, немного соскучился по учебе в университете.

Почему возникают трудности? Многие не видят смысла терять время на обучение в университете, другие в свое время просто не получили высшее или среднее специальное образование. Их объединяет одно – желание работать, хорошо зарабатывать, при этом не тратя время на колледжи и институты.

Что делать? На вопрос, можно ли работать без образования, существует однозначный и безапелляционный ответ – да, но есть нюансы. Например, одной из перспективных сфер, не требующих образования, является IT. Однако если хотите зарабатывать много, учиться всё равно придется – самостоятельно или на курсах.

Насколько важно профильное образование для получения работы

Можно ли работать без образования? Этим вопросом задаются очень многие люди. Как правило, диплом о высшем образовании открывает перед человеком целый ряд возможностей для получения работы и последующего продвижения по карьерной лестнице. Диплом об окончании колледжа или техникума также повышает шансы на успешное трудоустройство. Однако многие не желают получать соответствующее образование или не могут этого добиться по тем или иным причинам.

Вы можете рассчитывать на работу без получения диплома. Однако стоит учесть, что вам будет сложно добиться хорошей должности, если вы не обладаете специальными навыками.

Как известно, наличие образования не гарантирует, что человек сможет выполнять поставленные перед ним профессиональные задачи. Многие новоиспеченные сотрудники попросту не хотят браться за работу, если она представляется им малопрестижной. Амбиции, сформированные у студентов за время обучения, не дают им приступить к выполнению заданий.

Самым важным фактором, влияющим на успешность карьеры, являются те навыки, которые получил специалист. Образование – лишь формальное подтверждение его компетентности. Однако отсутствие диплома зачастую является препятствием на пути к занятию заветной должности.

Можно ли работать без высшего образования

Многие до сих пор думают, что диплом об окончании университета имеет первостепенную важность в жизни человека. Студентов убеждают в том, что без «корочки» они не смогут реализовать себя на профессиональном поприще.

Перечислим самые распространенные проблемы соискателей, не имеющих высшего образования:

• автоматический отсев – многие работодатели не хотят проводить собеседования с людьми, у которых нет диплома;
• повышенное волнение из-за неуверенности в собственных возможностях;
• обманы в резюме, которые могут ухудшить репутацию соискателя;
• сложность при конкурировании с людьми, имеющими диплом.

Отсутствие профильного образования также уменьшает шансы на успешное трудоустройство. К примеру, если человек получит диплом юриста, но попытается устроиться в IT-компанию, то его резюме могут не рассмотреть. Даже если он обладает соответствующими узкоспециализированными навыками, до собеседования дело может просто не дойти.

Что же говорят сами студенты университетов? Люди, получившие диплом о высшем образовании, отмечают, что благодаря обучению они улучшили общее интеллектуальное развитие. Об этом заявляют 60 % опрошенных. Бывшие студенты техникумов и колледжей (65 %) подчеркивают, что они научились выполнять конкретные рабочие задачи.

На данный момент в профессиональной среде ценятся как общее интеллектуальное развитие (метанавыки), так узкоспециализированные умения. Исходя из этого, свои преимущества есть как у одной, так и у другой ступени обучения. Но следует учитывать, что образование не ограничивается только лишь университетами и колледжами.

Можно ли пойти работать без образования? Бывает ли такое, что работодатели обращают больше внимания на умения соискателя, а не на его диплом? Да! Рассмотрим несколько примеров:

• Google, Apple, IBM и еще тринадцать корпораций мирового уровня решили, что начнут брать людей, у которых есть лишь школьное образование. Эти зарубежные организации делают акцент на практическом опыте, талантах и трудовой дисциплине кандидатов. Да, у соискателя все же попросят документы, подтверждающие его уровень подготовки, но если их не окажется, то это не станет решающим фактором.
• Отечественные digital-компании также идут в ногу со временем. Многие из них берут на работу людей, имеющих только школьное образование. Этих соискателей набирают на младшие должности, чтобы затем провести стажировку и дни открытых дверей. Благодаря такому подходу компания взращивает специалиста, который будет разделять корпоративные ценности организации.

• В вакансиях, размещенных на сервисе по поиску работы SuperJob, больше нет пункта «Образование». Компания считает, что первостепенными являются реальные достижения соискателей.

Где можно найти работу без образования

Мало кому удается устроиться на хорошую должность с первого раза. Поэтому стоит заранее подготовить себя к тому, что при поиске работы вы будете получать отказы. Рекомендуется создать шорт-лист самых привлекательных, на ваш взгляд, вакансий. После этого нужно разослать заявки и ждать ответа.

Куда обратиться соискателю?

• Сервисы по поиску вакансий. Как мы уже упоминали, на SuperJob можно найти работу без образования. Кроме того, на HeadHunter есть вакансии для соискателей от 14 лет. Лучше начать со специальных сервисов, а уже потом переходить к следующему варианту.
• Сайты компаний. Найдите понравившуюся вам организацию в интернете. Отделы кадров нередко оставляют там актуальные вакансии. Поищите должности, для которых не указано обязательное наличие диплома. Если у вас есть соответствующие навыки, то вас вполне могут взять на такую работу. Плюс ко всему, многие компании размещают вакансии, позволяющие начать свой профессиональный путь без опыта.

Что же делать, если на сайте нет подходящих должностей? Ничего страшного! В таком случае стоит отправить свою заявку в отдел кадров и подождать некоторое время. Вполне возможно, что ваше резюме заинтересует компанию.

Стоит отдельно поговорить о трудоустройстве через знакомых. По данным «Ромир», 65 % жителей России при поиске подходящей должности обращаются к своим друзьям и родственникам. Скажите своим близким о желании найти работу и узнайте, нет ли у них хороших вариантов. Кроме того, не забывайте использовать социальные сети. Многие предприятия на старте своей деятельности активно просматривают соцмедиа при поиске сотрудников. Попросите друзей сделать репосты, чтобы повысить свои шансы.

Нашли подходящий вариант? Тогда отправьте резюме и сопроводительное письмо. В сети можно найти массу советов о том, как лучше оформить эти документы.

Как устроиться на работу без профильного образования

Если на данный момент вы все ещё обучаетесь в образовательном учреждении, поищите вакансии различных организаций, которые сотрудничают с вашим вузом. Эта информация полезна как для общего ознакомления, так и для создания первого портфолио, которое пригодится в любом случае, даже если вы не получите диплом.

Кроме того, ознакомьтесь с предложениями фирм, берущих на работу неопытных сотрудников, устраивая их на младшие должности. Некоторые организации проводят стажировки, которые помогут вам получить необходимую квалификацию. Ранее мы уже упоминали о том, что такая кадровая политика позволяет компаниям прививать неопытным соискателям корпоративные ценности.

Ищите вакансии не только на специализированных сервисах, но и на сайтах самих компаний. В таком случае работодатель будет знать, что вас заинтересовала именно его организация. Это может стать одним из факторов, благодаря которым вас примут на работу.

Перед прохождением собеседования многих людей беспокоит отсутствие у них диплома. Это вызывает множество опасений и переживаний. Перечислим несколько полезных рекомендаций, которые помогут вам добиться трудоустройства:

• Определитесь с должностью, которая вас интересует, и представьте, какие профессиональные перспективы возможны в будущем. Необходимо четко понимать, что вы хотите получить от своей работы.
• Не рассчитывайте на то, что вы сразу же начнёте получать большие деньги. Вполне вероятно, что для начала нужно будет пройти стажировку или испытательный срок. Как правило, заработная плата в это время имеет минимальный размер.
• Приходите на собеседование вовремя. Оденьтесь красиво, но не слишком ярко и вызывающе.
• Если вы уже освоили некоторые софт скиллс, то обязательно заявите об этом. Умение налаживать коммуникации, навыки владения офисными программами и управления проектами, способность держать под контролем свои эмоции – все эти качества помогут вам произвести хорошее впечатление.
• Создайте хорошее резюме. Старайтесь не допускать ошибок – для этого можно воспользоваться шаблонами структуры и дать прочитать друзьям. При этом резюме должно быть информативным. Чем меньше «воды», тем лучше.

3 профессии в сфере IT, не требующие образования

Можно ли работать программистом без высшего образования? IT-сфера – это благоприятная среда для поиска работы без диплома. Кроме того, здесь совсем не важен возраст соискателя. Овладев соответствующими навыками, вы сможете трудоустроиться в хорошую компанию с большими перспективами.

Перечислим самые интересные IT-специальности, для которых не требуется наличие диплома.

QA-инженер

Тестировщики софта, или QA-инженеры (с англ. Quality Assurance — «обеспечение качества») находят ошибки в работе программного продукта. Чем раньше они будут устранены, тем быстрее продукт выйдет в продажу. Для этого был придуман специальный показатель – time to market (время до выхода на рынок).

Но почему же эта специальность оказалась в нашем списке? Дело в том, что для трудоустройства на данную должность вам потребуются лишь минимальные знания о процессе создания программного обеспечения. Наличие профильного образования – большое преимущество, но, тем не менее, можно обойтись и без него.

Вам нужно понимать, как работают некоторые виды программных продуктов, например, веб-сайты, мобильные приложения, IT-системы и инструменты.

Среди личных качеств можно выделить пытливость, критическое мышление, способность анализировать информацию. Специалисту нужно не только отыскивать баги, но и выявлять причины их возникновения.

QA-инженер должен понимать, как проходит тестирование софта. Ему нужно знать, что представлют собой тест-дизайн и тестовая документация. Кроме того, ему понадобятся навыки работы с TMS-системой (Test Management System) и хороший уровень английского.

Специалист технической поддержки / младший системный администратор

Чтобы стать специалистом техподдержки, вам не нужно иметь профильное образование. При этом всего за пару лет вы можете перейти на должность младшего сисадмина. Нередко можно встретить вакансию стажера IT-отдела. По сути, это то же самое, что и вышеперечисленные специальности. Единственная разница – вы будете работать неполную смену.

Эта должность стала стартовой точкой для многих IT-администраторов. Поначалу младший сисадмин занимается тем, что отвечает на вопросы пользователей. Тем самым он нарабатывает полезные знания и улучшает навыки контроля над своими эмоциями. Неопытных сотрудников, включая гуманитариев, обучают более умелые сисадмины. Они создают инструкции для устранения часто встречаемых ошибок.

Личные качества, которыми должен обладать такой специалист – терпеливость, пытливость, способность находить первопричины проблем. Вам нужно будет иметь хорошую память и уметь анализировать ситуацию. При этом необходимо будет постоянно увеличивать свой багаж знаний и обладать творческим взглядом на вещи, чтобы применять новые предметные области на практике.

Работая сисадмином, нужно беспрестанно развиваться в рамках своей специальности. Вы должны быть готовы учиться и много работать. IT-сфера очень изменчива, она никогда не стоит на месте. Поэтому вам не удастся использовать единожды полученные знания до конца карьеры. На данный момент существует огромное количество программных систем, каждая из которых обладает свой спецификой.

Среди обязательных для данной профессии знаний можно выделить понимание основ баз данных и общих принципов работы операционных систем. Нужно разбираться в том, как программы взаимодействуют с аппаратным функционалом компьютеров. Знание принципов работы сетей и минимальные навыки программирования являются необходимым багажом.

Вы должны разбираться в TCP/IP, Unix, Windows. Также потребуется хорошее владение английским языком, так как практически вся техническая документация пишется именно на нем.

Перед сисадмином могут поставить довольно сложную задачу, так что он должен уметь сосредотачиваться на проблеме и планомерно решать ее, пока не будет достигнут нужный результат. Учтите, что те же Windows, и Unix чаще всего перемешаны в одной инфраструктуре по различным блокам задач, так что специалисту нужно уметь выполнять множество функций. Системному администратору часто приходится узнавать что-то совсем новое и необычное, так что будьте готовы постоянно учиться.

Автоматизация задач позволяет таким специалистам снизить затраты времени на работу. Для этого необходимо уметь писать скрипты.

Системный аналитик

Это особые специалисты, которые хорошо знают принципы работы IT-сферы. Именно за эти знания они ценятся. Их работа – узнавать, как бизнес применяет то или иное оборудование и ПО, облачные платформы, всевозможные новые цифровые технологии (ИИ, Big Data, блокчейн).

Благодаря этой информации системные аналитики могут подсказать компании, как улучшить применяемые ею продукты и внедрить новые. Кроме того, они принимают непосредственное участие в процессе разработки информационных систем.

Такому специалисту нужно постоянно изучать новые технологий, сопоставлять их стоимость и преимущества, которыми они обладают. Навыки командной работы также очень важны для системного аналитика. Ему нужно постоянно взаимодействовать с менеджерами и заинтересованными сторонами, чтобы знать, чего они хотят и как решить их проблемы при помощи IT-средств.

Системному аналитику нужно иметь следующие личные качества: коммуникационные навыки, выявление потребностей сотрудников, аналитическое мышление, понимание языка разработчиков, инженеров и бизнес-специалистов. Такой работник должен уметь налаживать связь между заказчиками, девелоперами и сетевыми специалистами. Стрессоустойчивость – еще одно немаловажное качество системного аналитика.

Такой специалист должен знать специфику различных IT-направлений. При этом ему не нужно собственноручно писать код, внедрять компоненты, устанавливать новые компьютеры и выполнять другие технические задачи.

Системного аналитика можно сравнить с конструктором, который использует свои знания для выстраивания эффективной стратегии развития IT-средств, применяемых компанией.

Он должен разбираться в различных типах информационных технологий, платформах и инструментах, работе сетей, принципах построения корпоративной IT-архитектуры, менеджменте корпоративной сферы.

IT-специалист может добиться высот в своей профессиональной среде только в том случае, если будет нацелен на постоянное саморазвитие и пополнение своего багажа знаний. Можно ли работать официально без образования? Все зависит от целеустремленности человека, так что он вполне может обойтись без диплома об окончании престижного университета.

Минтруд назвал 292 профессии, должности и специальности, устроиться на которые можно без документов об образовании или квалификации. Также определен перечень работ, куда без корочек можно устроиться временно, но потом подтвердить свои знания, — таких в списке 31. Соответствующий приказ ведомства вступает в силу 10 февраля.

На особых условиях

Как следует из текста приказа, документ подготовлен в соответствии с пунктом 8 особенностей правового регулирования трудовых отношений в 2022 и 2023 годах, утвержденных постановлением кабмина от 30 марта 2022 года № 511. Оно в том числе регламентирует трудоустройство людей, потерявших работу из-за приостановки предприятия, а также граждан России и беженцев из Украины, ДНР и ЛНР. В частности, с ними разрешили заключать трудовой договор на особых условиях: без предъявления документов об образовании или квалификации.

Правда, устроиться без диплома и корочки можно только на работу из утвержденного списка. Также в отдельных случаях квалификацию придется подтвердить позже.

Более 300 профессий

Перечень профессий, должностей и специальностей, куда можно устроиться без документов об образовании или квалификации, подготовил Минтруд. Всего в списке 292 позиции. Например, без диплома и корочки можно работать аналитиком рынка недвижимости, ассистентом кредитного брокера, менеджером по продажам страховых продуктов, котлочистом 3-го и 4-го уровней, судовым маляром 3-го и 4-го разрядов, добровольным пожарным и даже руководителем подразделения по качеству на производстве.

Еще один перечень Минтруда включает профессии, должности и специальности, куда тоже возьмут без корочек, но «с последующим подтверждением квалификации». В этом списке 31 пункт. Это, например, визажист, мастер по маникюру и педикюру, парикмахер, портной.

Новые правила коснутся не только тех, кто потерял работу из-за санкций или беженцев, но «всех граждан — соискателей работы», отметила член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб: «В этом случае работодатель самостоятельно устанавливает требования к квалификации, зачастую обеспечивает обучение или повышение квалификации, в том числе с установлением испытательного срока согласно трудовому договору».

Работодатели бумажками не интересуются

По данным исследования, проведенного сервисом поиска работы hh.ru, 30 процентов работодателей сегодня требуют от соискателей наличие высшего образования, 13 процентов — среднего специального или профессионального образования. «При этом в 57 процентах от общего числа вакансий работодатель не указывает наличие образования как одного из ключевых требований», — рассказала «Парламентской газете» руководитель молодежного направления компании Ирина Святицкая.

Она отметила, что о снижении роли дипломов говорят уже давно. Такой тренд на рынке трудоустройства оценивают скорее положительно: «Это придает человеческим ресурсам прозрачность и помогает преодолеть любые виды дискриминации, в том числе «стеклянный потолок».

«Вскоре информация об образовании и квалификации может окончательно потерять свое значение, — предрекла эксперт. — Будет важно, что умеет делать конкретный человек и чем он может быть полезен конкретному бизнесу».

Однако, аналитики сервиса Работа.ру располагают другими данными. Роль высшего образования для трудоустройства все еще достаточно высока, сказал нашему изданию заместитель генерального директора сервиса Александр Ветерков.

«По данным нашего исследования, сегодня 77 процентов работодателей обращают внимание на этот фактор. Представители бизнеса отмечают важность умений анализировать, искать нужную информацию, получение прикладных знаний, которые пригодятся в профессии, а также формирование дисциплины и самоорганизованности — все это, по их мнению, соискатели получают по время учебы в вузе», — сообщил эксперт.

Айтишник и госслужащий — кому важнее корочки

Снижение роли дипломов в трудоустройстве подтверждают и другие исследования. Так, согласно опросам работников с высшим образованием, 39 процентов из них трудятся не по специальности. Чаще всего отказаться от профессии их заставляет маленькая зарплата (46%), смутные перспективы (31%) и плохие условия труда (24%).

Диплом о высшем или профильном образовании давно перестал быть в числе главных требований у компаний-работодателей даже в ИТ, отметила Ирина Святицкая. И это логично, полагает эксперт: «Языки программирования развиваются настолько быстро, что успеть за ними могут только узкоспециализированные учебные курсы и программы, причем у тех, кто работает непосредственно в связке с бизнесом и знают его задачи и потребности».

При этом наличие высшего профильного образования по-прежнему актуально для социально значимых профессий с высокой степенью ответственности: медиков, фармацевтов, строителей. «Также диплом о соответствующем образовании зачастую требуется при замещении вакансий госслужащих, гражданских, муниципальных служащих», — добавила Светлана Бессараб.

Цена вопроса

По просьбе «Парламентской газеты» аналитики Работы.ру проанализировали, на какую зарплату может претендовать работник без диплома.

Например, до 200 тысяч рублей может зарабатывать менеджер по туризму в Санкт-Петербурге. От 180 тысяч рублей предлагают начинающему агенту по загородной недвижимости в столице. Доход до 100 тысяч рублей доступен автожестянщику в Нижнем Новгороде, рассказал Ветерков.

«Чаще всего таким работникам также доступен гибкий режим работы и сменный график, что позволяет совмещать работу с учебой или другой деятельностью», — сообщил эксперт.