Как найти работу без опыта парню

Устроиться на высокооплачиваемую работу без профессиональных навыков – трудно. В каждого свое представление о хорошей вакансии. Оно зависит от личных предпочтений и потребностей.

Кто-то обращает внимание на обязанности и хочет получить максимально легкую работу. Для других – ключевым фактором при выборе работы является размер зарплаты. Многие предпочитают заниматься нелюбимым делом в обмен на хорошее вознаграждение.

Работа для мужчин

Самая распространенная вакансия для мужчин без опыта работы – грузчик на склад. Эта вакансия всегда востребована, но низкооплачиваема и предполагает большие физические нагрузки. Такая вакансия подойдет студентам в качестве подработки на несколько часов в день.

Курьер – еще одна востребованная вакансия для мужчин. В 2021 году из всемирной болезни оказалась самой востребованной.

Нужно ездить по городу и доставлять заказы. Это ответственная работа, поскольку курьер должен контролировать правильность адресов доставки. Нужно ничего не перепутать, поскольку последствия могут быть высокими.

Основные обязанности:

1. Забрать заказы.
2. Проверить наличие адресов.
3. Продумать график развозки.
4. Своевременно доставить груз.
5. Обеспечить конфиденциальность документов.

Чтобы устроиться курьером, не нужно иметь специальное образование. Единственное если будет устраиваться автокурьером, то необходимо будет иметь права. Необходимо уметь хорошо водить машину, быть пунктуальным и общительным. Тогда работать будет проще.

Если нет водительского удостоверения – можно устроиться пешим курьером. Посылки будут доставляться быстрее, из-за отсутствия пробок, однако есть сложность доставить большие объемы заказов. Поэтому зарплата пешего курьера и курьера на авто сильно отличаются.

Курьер может выбрать отрасль для работы. Очень много вакансий в интернет-магазинах. Крупные компании нанимают курьеров в штат. У них есть необходимость в отправке посылок и документов клиентов каждый день.

Есть специальные курьерские службы, которые выступают в роли посредника между организацией и курьером. Также часто обращаются юридические компании, которые просят вовремя доставить официальные бумаги. В данном случае курьеру необходимо обеспечить полную конфиденциальность данных во время доставки. Множество медицинских компаний пользуются услугами курьеров.

Куда устроиться без опыта пешим курьером?

• Яндекс Еда – принимает на работу с 16 лет. Много свободных вакансий для пеших курьеров → отправьте заявку для трудоустройства отсюда. Зарплата до 30-70 тысяч, выше, если использовать для передвижения велосипед. Если хотите работать на авто и зарабатывать больше, заполните анкету тут →,

• Delivery Club – курьеры говорят, что платят тут больше, но и штрафы серьезнее. Также можно выполнять доставки и пешком, и на веле/мото, и на автомобиле. Устроиться очень просто, нужно заполнить анкету здесь →,

• OZON – известная компания с отличной репутацией, работать в которой хотят многие. Тут принимают на склад, пункты выдачи или курьером. Устроиться легко, так как требования к кандидатам элементарные. Отправить заявку на вакансию можно отсюда →,

• Сбермаркет – работа по графику для людей разных возрастов. Оплата достойная, а условия труда более чем комфортные. Для трудоустройства заполнить анкету можно тут →.

Особенности работы

Доступные смены: 4, 6, 12 часов. График работы согласовывается заранее, непосредственно с начальством. Есть вечерние и дневные смены. Работать могут женщины и мужчины. Заработная плата выдается в конце каждой недели по безналичному расчету.

Для доставки еды курьер получает специальную сумку. Средняя зарплата для пешего курьера составляет 18 000 рублей в неделю. Чтобы устроиться на работу, достаточно заполнить заявку на официальном сайте. В каждой организации разные условия.

Чтобы более детально узнать о работе, нужно будет поговорить с менеджером по подбору персонала. Обычно они сами перезванивают после заполнения заявки. Потенциального кандидата консультируют об основных требованиях вакансии. После разговора потенциальный сотрудник оценивает для себя перспективы. Если все устраивает – идет на собеседование.

Чтобы новичкам было проще освоиться в компании, они проходят специальные курсы. График можно выбрать индивидуально. Обычно курсы преподаются во второй половине дня.

Компании предоставляют курьерам яркую одежду. Таким образом большинство они рекламируют свой бренд. Доставка еды осуществляется с помощью термо-сумки, чтобы еда была горячая. Еще курьерам нужен смартфон с программным обеспечением Андроид для возможности установки приложения компании. Таким образом компания отслеживает работу сотрудника.

К курьеров есть карьерный рост. Можно получить повышение и стать контролером. Специалист на этой должности следит за работой курьеров и за выполнением графика. Следующая ступень карьерной лестницы – контроль деятельности фирмы. Доставлять заказы курьерскими службами удобно и безопасно. Именно поэтому курьеры очень востребованы.

Работа для женщин

Если уровень дохода не очень важен – можно выбрать профессию секретаря. В этом случае пройти собеседование будет несложно. На более высокооплачиваемую должность, без опыта, устроиться сложнее.

Большинство мужчин работают курьером. Эта вакансия – отличная подработка, которая может превратиться в основную работу. Уровень заработной платы зависит от количества выполненных заказов. Курьеры на авто зарабатывают больше, поскольку берут большой объем заказов.

Однако курьерами успешно работают и женщины. К примеру, в Яндекс Еде и Деливери Клабе много молодых девушек-студенток. Они работают как пешком, так и на велосипедах.

Анкету на вакансию можно заполнить тут:

Более взрослые представительницы прекрасного пола работают в Озоне, а также в Сбермаркете и других сервисах. Доставки женщины осуществляют преимущественно на авто.

О работе в офисе

Крупные компании предъявляют большой список требований к кандидатам, включая обязательное высшее образование. Для работы в офисе нужны знания основных компьютерных программ. На вакансии «менеджеров по продажам» требуются люди, которые умеют говорить по телефону. Это отличный вариант для тех, у кого нет специального образования. Важно успешно пройти испытательный срок. Продажникам необходимо выучить каталог магазина и разбираться в ассортименте. Лучше выбирать магазин с интересной тематикой. Так легче будет работать.

Чтобы устроиться на легкую и высокооплачиваемую работу, нужно получить образование. Можно окончить курсы удаленно. В сети множество сервисов, которые за несколько месяцев смогут обучить любому направлению. Можно устроиться на подработку в Интернете.

Самая простая удаленная работа заключается в том, чтобы брать заказы на перепосты или комментарии в социальных сетях. Можно переводить тексты.

Удаленные вакансии, доступные пользователям без опыта работы

• Менеджер по работе с клиентами – эта вакансия предполагает общение с потенциальными клиентами через мессенджеры и социальные сети. Ничего от себя придумывать не нужно, достаточно использовать ранее прописанные скрипты. Вакансии выставляют онлайн-школы, рекламные агентства, приложения.
• Менеджер Директа. Нужно будет отвечать на запросы, которые поступают в директ страницы в Инстаграме. Ответы согласуются с блогером аккаунта. Найти работу можно в магазине или через страницу блогера в инстаграме.
• Менеджер рекламы. Основная задача – обновлять базу рекламных площадок. Эта база должна содержать информацию о стоимости рекламы, условиях сотрудничества и контактах для связи. Найти работу можно в агентстве по пиару, телеграмм-канале или у блогеров.
• Менеджер по подбору персонала. Необходимо будет размещать вакансии в социальных сетях, чатах. Работать можно в агентствах по подбору персонала, крупных компаниях.

Любая работа требует усидчивости и ответственности. Навыки нужно постоянно развивать, иначе можно потерять работу. Конкуренция на удаленной работе очень высокая. Не страшно, если нет высшего образования.

Можно легко научиться чему-то новому с помощью Интернета. Множество компаний готовы бесплатно обучать неопытных сотрудников основным навыкам продаж. Несмотря на то, что зарплата на такой должности невысокая, полученный опыт пригодится в дальнейшем.

Вывод

Выбирая вакансию, нужно полагаться на внутренние ощущения. Работа должна быть не только прибыльной. Она должна заинтересовывать и мотивировать. Существует мода на некоторые профессии. Часто люди идут туда, где модно.

Это приводит к тому, что интерес к работе быстро пропадает и человек находится в подавленном состоянии. Он уходит и опускает руки, считая, что он неудачник. Чтобы такого не произошло, нужно научится слушать себя.

Кем и как можно устроиться на работу без опыта в 2023 году — в материале «Ъ».

Устроиться на работу без опыта можно самостоятельно или встав на биржу труда. Во втором случае вы сможете бесплатно или за небольшую стоимость пройти курсы дополнительного обучения и получить направление на работу. Однако ожидание предложения от биржи труда может занять много времени.

Если вы ищете работу самостоятельно, то в первую очередь необходимо составить резюме. В нем стоит отразить свои сильные и слабые стороны, а также все полученное вами образование, в том числе и дополнительное. Кроме того, следует указать весь имеющийся у вас опыт, это необязательно должна быть работа за деньги, можно указывать стажировки, участие в волонтерских проектах. Отдельное внимание стоит уделить рассказу о вашей мотивации. Соискателю следует показать, что он заинтересован развиваться и обучаться в отрасли, в которую он идет.

Кем можно устроиться на работу без опыта

Как правило, сотрудников без опыта чаще берут средние и маленькие компании. Представители крупных фирм чаще ищут уже готовых профессионалов и не желают обучать новичков с нуля. Однако соискатель без опыта может попробовать устроиться на оплачиваемую стажировку в крупную фирму. Зарплата в данном случае, скорее всего, будет меньше, но человек получит возможность не только работать, но и научиться чему-то новому в рамках выбранной им отрасли.

Руководитель молодежного направления сервиса по поиску работу hh.ru Ирина Святицкая:

«Статистика нашего сайта показывает, что в целом по состоянию на начало июня по стране есть почти 150 тыс. вакансий, в которых работодатель прямо указал, что рассматривает кандидатов без опыта работы. Если посмотреть по профессиям, то в лидерах по спросу на персонал без опыта — сотрудники сферы продаж (преимущественно работа в продуктовом и непродуктовом ритейле), на втором месте — рабочие специальности. Большинству из них готовы обучить непосредственно на рабочем месте. Далее идет транспорт/логистика — это вакансии курьеров служб доставки, сотрудников складов, сортировочных и упаковочных центров. Интересно, что в топ-5 входят медицинские специальности,— это можно объяснить хроническим дефицитом медперсонала, что повышает потребность в будущих медиках, пока еще неквалифицированных. Следом идут строительные специальности, и только потом идут вакансии для специалистов в маркетинге, рекламе и PR. В целом на вакансии для всех вышеперечисленных профессий приходится более 50% от всех предложений работы на hh.ru, в которых не требуется опыт.

Для не имеющих опыта студентов есть кроме вышеперечисленных направлений также спрос на работу в туристической отрасли, на должности административного персонала, но большего всего, конечно, предлагает все-таки сфера продаж».

Уровень зарплат при трудоустройстве без опыта

Количество денег, получаемое за работу, будет отличаться в зависимости от разных факторов. В первую очередь на уровень зарплаты влияет регион проживания. Количество получаемых денег также зависит от отрасли, в которой вы будете работать. Кроме того, в некоторых сферах зарплата может напрямую зависеть от объема выполняемой работы, например в сфере продаж или в такси.

Руководитель молодежного направления сервиса по поиску работу hh.ru Ирина Святицкая:

«Для начала новым сотрудникам работодатели предлагают зарплату от 35 тыс. до 70 тыс. руб. на руки в месяц при полном рабочем дне. Но если успешно справляться со своими обязанностями в период испытательного срока, то уже спустя полгода можно говорить о ее повышении».

При трудоустройстве без опыта в первую очередь необходимо определиться, в какой области человек хочет работать. Затем составить резюме и во время собеседования показать работодателю свое желание в обучении и развитии в выбранной области.

Руководитель молодежного направления сервиса по поиску работу hh.ru Ирина Святицкая:

«Даже если нет опыта, главное для соискателя — указать либо в резюме, либо в заявке на работу, либо при собеседовании, почему им выбрана эта должность, в чем мотивация. Сумейте рассказать о своих “мягких” навыках: умение работать в команде и учиться новому, готовность развиваться вместе с компанией и работать удаленно при необходимости и т. д. Покажите уверенность, но не самоуверенность, в себе! Студенты могут указать также время и место прошедшей практики или стажировки во время учебы.

Необязательно сразу идти работать в крупные компании, там может потребоваться опыт. Малый и средний бизнес могут стать хорошим стартом для будущей карьеры».

Необходимость поиска работы – это большой психологический стресс. Особенно сложно бывшим студентам, которые только что получили диплом об окончании высшего учебного заведения и ни дня не работали по специальности. Они не знают куда податься и как успешно пройти собеседование у работодателя.

Типичные ошибки соискателей

Молодой человек с высшим образованием полон амбиций и желаний, но уже при первом общении с потенциальным работодателем все оказывается не настолько красиво. Во избежание разочарований советуем избегать ошибок, которые уже неоднократно допускали предшественники:
• излишняя амбициозность. Молодой соискатель уже не успешный студент престижного ВУЗа, находившийся на отличном счету у преподавателей. Теперь придется заново завоевывать авторитет, поэтому во время собеседование и на первом этапе работы нельзя показывать протест;
• бурная реакция на неудачи. Трудности и проблемы — это не повод сдаваться. Самый эффективный и высокопоставленный руководитель начинал с маленькой должности. У него также не все в работе складывалось сразу. Любая преодоленная сложность придает уверенность молодому человеку в том, что он что-то знает и может достичь в карьерном плане;
• отсутствие позитивного настроя. После первых неудач у человека опускаются руки и уже нет стимула для преодоления препятствий.
Проблемы трудоустройства молодых людей без опыта
Найти работу после окончания обучения без проблем удается не всем. Эксперты кадровых агентств выделяют системные проблемы, которые мешают старту самореализации личности в карьерном плане. Речь идет о следующих моментах:
• отсутствие опыта. Компании желают принимать на работу в свою структуру лиц, которые владеют не только теоретическими, а и практическими знаниями по профессии. Бизнес требует моментального результата, поэтому не любит обучать новых людей реальной работе на практике;
• перенасыщенность рынка труда представителями отдельных профессий, например, экономистами, юристами, педагогами (по отдельным предметам). ВУЗы и ПТУ медленно ориентируются на внедрение новых актуальных направлений подготовки. Для решение этой проблемы необходимо разработать новые маркетинговые подходы в системе образования;
• излишняя самоуверенность молодых людей. Наверное, каждый из нас после окончания учебного заведения считает, что может очень много сделать и рассчитывает на большой стартовый оклад. Реальность в том, что подъем по карьерной лестнице придется начинать с маленького оклада и большого объема должностных обязанностей. Выпускникам важно быть готовыми к этим трудностям.

Учебная практика как интересный старт

На 3 — 5 курсах обучения организовывается практика студентов по специальности в школах, банках, разноплановых компаниях, заведениях общепита, на заводах и фабриках. Время реальной работы — это отличный момент для самопрезентации. Если студенту удается оставить о себе хорошее впечатление в коллективе как о серьезном, профессионально подкованном и перспективном молодом коллеги, шансы на трудоустройство в будущем по месту прохождения практики (при наличии там вакансий) повышаются в разы.
При успешном прохождении практики есть возможность трудоустройства еще до момента окончания учебы. Поверьте, ценные и перспективные кадры заметны сразу и умные работодатели, которые видят перспективу, сразу заметят перспективного студента.
Помощь кадровых агентств и государственной службы занятости
Безусловно, такой вариант поиска места для работы можно пробовать, но ощутимого и быстрого результата не получится. В рекрутинговые компании обращаются те работодатели, которым требуются люди с опытом работы по специальности, хотя бы небольшим.
Государственный центр занятости населения обладает несомненными преимуществами по сравнению с частными агентствами, а именно:
• есть возможность стать на учет как безработному и получать пособие от государства. Небольшая сумма не обеспечит материальное благоденствие, но некоторая стабильность гарантирована;
• база вакансий находится в общем доступе. Таким образом, соискатель может получить информацию, на каких предприятиях требуются представители их профессий и обратиться непосредственно в отдел кадров, даже если не соответствуют заявленным требованиям. Возможно, удастся попасть на собеседование и пройти его успешно.

Резюме в большую компанию

Умение создать качественное резюме, способное заинтересовать кадровиков из крупных системных компаний – это важная составляющая успеха. Соискатель в лаконичной форме должен указать:
• ФИО;
• возраст;
• уровень образования, в том числе дополнительного;
• личностные, учебные и трудовые достижения;
• важные для будущей работы черты характера;
• умения и навыки, которые выделят именно этого претендента из огромного количества конкурентов;
• ожидаемый уровень заработной платы. Ни в коем случае нельзя ставить слишком завышенную цифру, потому что такое резюме от молодого специалиста никто даже читать не будет.
Грамотно составленное резюме необходимо разослать в средние и крупные компании города. Получить работу без опыта в таких местах можно, потому что:
• компании развиваются и поэтому открывают новые штатные позиции;
• в условиях короновирусного кризиса набирает обороты тенденция по оптимизации затрат на персонал. Молодым людям такой момент выгоден, потому что увольняются профессионалы с высокими зарплатными показателями, а на их место охотно возьмут человека без опыта, которому можно платить меньше.

Правила успешного собеседования

Если соискателя из числа бывших студентов пригласили на собеседование в компанию, важно правильно к нему подготовиться и вести себя во время общения с работодателем соответствующим образом. Опытные кадровики советуют придерживаться следующих правил:
• перед собеседованием важно узнать информацию по поводу корпоративного стиля компании, чтобы прийти на беседу с руководством в одежде, подходящей по стилю к принятым в компании нормам;
• нельзя опаздывать и нежелательно приходить раньше. В кабинет руководителя или представителя кадровой службы необходимо зайти в четко оговоренное заранее время;
• важно заранее получить информацию о компании, чтобы убедить работодателя в том, что данный соискатель принесет пользу в процессе развития фирмы;
• важно быть честным и не приукрашивать уровень своих умений, знаний и навыков;
• не стоит выставлять завышенные запросы по поводу заработной платы. Лучше начинать с небольшого дохода, чтобы затем он рос вместе с уровнем должности в фирме;
• вести себя уверенно и не нервничать во время общения;
• четко и оперативно отвечать на поставленные вопросы.

Наличие мотивации – важнейший фактор в поиске работы. Трудности будут всегда, но на них не стоит обращать внимание. Никогда нельзя отчаиваться и складывать руки, потому что работа не придет сама, а ее надо упорно искать.

Разместить резюме
Добавить вакансию

Кому интересно? Вопрос, куда можно пойти работать без опыта, часто встает перед выпускниками школ и вузов. Последним немного проще, так как высшее образование дает больше возможностей трудоустройства.

С чего начать поиск? Однако и без «вышки» всегда есть варианты. Как бы странно не звучало, но оформление резюме в такой ситуации – довольно важное дело. Конечно, оно нужно не для всех вакансий, однако пренебрегать им не стоит.

Нюансы поиска работы для соискателей без опыта

Когда стоит начинать поиски?

Задумываться о будущей работе нужно уже во время учебы. Можно начать подрабатывать, зарабатывая небольшие деньги и получая ценный опыт. Благодаря этому в дальнейшем вам будет гораздо легче трудоустроиться. Причем дело не только в трудовой книжке (ее у вас может вообще не быть). Речь идёт и о психологическом настрое — вы будете более уверены в своих силах за счёт тех знаний, которые приобрели в процессе подработки.

Но если вы все же не учли эти нюансы и не стали подготавливать себя к будущему трудоустройству, то не стоит расстраиваться, вы вполне можете найти достойную работу. Однако нужно взять во внимание два нюанса:

• следует понять, какая работа/специальность вам нужна и что она собой представляет;
• необходимо иметь активную жизненную позицию.

В какой области вы хотите развиваться? На этот вопрос нужно ответить каждому, кто хочет получить работу без опыта.

Скачать
файл

Прочитав полезные книги, получив дополнительные навыки и повысив уровень своего профессионализма, вы сможете увеличить свои шансы. То же самое касается знаний иностранного языка и освоения различных компьютерных программ. Все это поможет вам с трудоустройством. При этом одновременно с обучением следует отыскивать интересные вакансии и отсылать своё резюме.

Как грамотно составить резюме?

Правильность его заполнения резюме оказывает большое влияние на вероятность трудоустройства. Если оно будет грамотно составлено, то ваша заявка сможет вызывать интерес у работодателя. Лаконичность и информативность — вот две главные характеристики хорошего резюме. Однако многие люди пренебрегают этими рекомендациями и отправляют неполную информацию о себе.

Помните, что недостаточно просто указать имеющееся у вас образование. Подобное резюме вряд ли привлечёт внимание работодателя, так что, скорее всего, вас не вызовут на собеседование. Таким образом, следует рассказать обо всех своих достижениях, навыках и знаниях. Кроме того, нужно указать интересующую вас должность.

Необходимо отметить, что теоретические знания кандидата очень ценятся некоторыми работодателями. Следовательно, нужно указать в резюме информацию о вашем дипломе, грамотах, медалях, темах курсовой и дипломной работ (особенно если они связаны с интересующей вас должностью). Для нанимателей также важны попытки кандидатов проявить себя (стажировки, практики и т.д.).

В резюме можно указать контактные данные людей, которые могут положительно вас охарактеризовать. Был опыт работы не по специальности? Расскажите об этом! Однако сделайте это кратко.

Стоит понимать, что работодатель может не пригласить вас на собеседование даже в том случае, если ваше резюме будет полностью соответствовать всем правилам и нормам. Не расстраиваетесь, если ваша попытка окажется неудачной. Пригласили на интервью, но предлагаемая должность вам не по душе? Сходите! Вы получите ценный опыт общения с работодателем и постепенно научитесь отвечать на непростые вопросы.

Помните, что любое собеседование является отличной возможностью проявить себя. Расскажите о своих умениях и знаниях. Перед интервью обязательно узнайте о специфике деятельности компании, в которую вас пригласили. Работодателю важно понимать, что вы знаете об особенностях деятельности его организации.

Мотивация соискателя — немаловажный нюанс, на который обращают внимание специалисты кадровой службы. Укажите, почему вы хотите получить работу именно в этой компании. Однако избегайте лицемерия и преувеличений, так как работодатель наверняка почувствует обман с вашей стороны.

Какие качества важны?

Личностные характеристики соискателя — вот на что обращают внимание при поиске сотрудников без опыта. Компания будет учитывать ваше поведение, жизненную позицию, цели. Быстрая обучаемость, неконфликтность, нацеленность на профессиональное развитие — ключевые качества, которые важны работодателю.

Человеку без опыта работы необходимо приобрести нужные компетенции (характеристики и способности, позволяющие выполнять профессиональные задачи). Кроме того, работодатели ценят уверенность и целеустремленность кандидатов.

Внешний вид имеет большое значение. Следует одеться так, чтобы вы соответствовали всем нормам компании, в которую собираетесь устроиться. Это укажет на вашу заинтересованность в конкретной организации. Однако если вы не знакомы с правилами внешнего вида организации-работодателя или не можете найти соответствующий наряд, то подойдет классический деловой стиль. Это самый универсальный тип одежды при устройстве на работу.

Будьте готовы к тому, что поиски окажутся не столь быстрыми, как вы бы хотели. У каждого работодателя свои критерии выбора персонала. Кто-то будет обращать внимание на опыт, так как это, по его мнению, гарант компетентности и профессионализма. Однако многие компании без проблем берут на работу людей, которые ещё не были трудоустроены по данной специальности. Как правило, такие организации занимаются обучением неопытных сотрудников.

Если вы не прочь устроиться на должность ассистента или помощника, то сосредоточитесь на этом. На старте карьеры уровень заработной платы не имеет большого значения. Главное, чтобы в трудовой книжке появилась соответствующая запись, которая будет учитываться в дальнейшем.

Универсальные профессии для людей без опыта и образования

Куда можно пойти работать без опыта? Перечислим несколько универсальных профессий.

• Мастер ногтевого сервиса

Вы можете найти салон, в который берут без опыта работы. Вам нужно будет предоставить сертификат о прохождении курсов (некоторые компании сами обучают сотрудников). Помимо этого, вам, конечно же, нужно иметь желание развиваться в данной сфере. Вы приобретете базу клиентов, все расходники, материалы и сможете рассчитывать на хорошую зарплату.

• Кладовщик

Работая в этой сфере, нужно иметь крепкое здоровье и хорошую физическую форму. Преимущества профессии – поддержание тела в постоянном тонусе, неплохая зарплата. К примеру, кладовщик, работающий в Санкт-Петербурге, получает порядка 35-40 тыс. руб.

• Менеджер по продажам

В фитнес-центры, банки и мелкие рекламные агентства зачастую берут без опыта. Однако вам нужно обладать хорошей дикцией, богатым словарным запасом, усидчивостью, стрессоустойчивостью, быстрой обучаемостью. Преимущество – вы будете получать процент с продаж в качестве дополнения к окладу. Если все пойдёт хорошо, то вы сможете добиться должности руководителя отдела. Заработная плата менеджера в крупных городах — не менее 40-50 тыс. руб.

• Оператор колл-центра

Здесь наблюдается довольно высокая текучесть кадров. Для работы на данной должности вам не нужно обладать сложными навыками. Необходимы стрессоустойчивость и грамотная речь. Кроме того, у вас не должно быть страха перед холодными звонками. Оператору колл-центра важно оставаться спокойным даже в том случае, если клиент ведёт себя невежливо и грубит.

• Инструктор йоги

Если на данный момент у вас нет работы, но есть средства для прохождения обучения на инструктора йоги, то это хороший вариант для смены образа жизни. После получения сертификата у вас появится возможность построить карьеру преподавателя йоги, предполагающую выездные практики, семинары и хороший заработок.

• Автомойщик

Для такой работы не нужно иметь сложных навыков. При этом уровень заработный платы достаточно высок: по данным hh.ru, в Москве автомойщики получают не менее 50 тыс. руб. Вам нужно лишь быть аккуратным, активным и старательным.

• Риелтор

Очень востребованная профессия. С каждым днём количество таких специалистов становится все больше. Риелтор получает комиссию за сданную или проданную недвижимость. Эта сумма, как правило, в несколько раз больше, чем размер оклада. При этом вам не потребуются какие-либо специальные умения и высшее образование.

• Менеджер проката автомобилей

Несложная работа, которую может освоить любой человек. Вам нужно будет принимать заявки от клиентов, заключать договоры и вести отчетность. Честность, ответственность и нацеленность на высокий уровень дохода — вот что ценится работодателями в этой сфере.

Куда можно пойти работать парню или девушке без опыта

Важную роль в получении работы без опыта играет возраст соискателя. Как правило, работодатели отдают предпочтение молодым людям. Дело в том, что чем моложе специалист, тем быстрее он находит общий язык с коллективом и понимает все нюансы работы.

В зависимости от пола кандидата, можно выделить две группы профессий: для девушек и для парней.

Куда можно пойти работать без опыта работы девушкам:

• Няня (помощник воспитателя). Девушка может устроиться в детский сад даже при отсутствии соответствующего опыта работы и образования. Однако нужно учесть, что вам придётся помогать более квалифицированным специалистам, моя посуду, застилая постели, вынося горшки и т.п. Няни, как правило, могут рассчитывать на небольшую заработную плату. Но зато вы получите ценный опыт, который поможет в будущем.
• Бебиситтер. Так называют частных нянь. Если вы умеете обращаться с детьми (к примеру, часто оставались с младшими братьями и сёстрами), то вас могут взять на работу родители, не имеющие достаточно свободного времени для того, чтобы смотреть за своими малышами. Очень интересная и вместе с тем предельно ответственная профессия. Внимательность — вот что требуется от бебиситтер.
• Модель. Если вы обладаете привлекательной внешностью, хорошими пропорциями, харизмой и умением демонстрировать себя с правильной стороны, то эта профессия может стать для вас отличным вариантом. Самое главное, что вы вполне можете найти работу без опыта и специального образования.
• Администратор. Такие специалисты нужны в любой сфере, включая фитнес, SPA, бьюти, гостиничный бизнес и т.д. Как правило, эта профессия осваивается молодыми, привлекательными и обаятельными девушками. Вам нужно будет выполнять множество различных задач. Уровень заработной платы средний. Самое важное качество администратора — способность находить общий язык с клиентами.

Куда можно пойти работать без опыта парням:

• Разнорабочий. Крайне доступная профессия, которая может стать отправной точкой для дальнейшего развития. Работая на данной должности, вам придется выполнять целый ряд задач. Для некоторых из них потребуются хорошая физическая форма и крепкое здоровье. Нужно будет перетаскивать тяжелые материалы, замешивать растворы, работать с различными инструментами.
• Водитель. Эта профессия ценится везде. Перевозка пассажиров, различных материалов, магазинных товаров – всем этим занимаются водители. Вам нужно иметь права с соответствующей категорией и вести здоровый образ жизни.

  

  

  Читайте также
• Охранник. В этой работе нет ничего сложного. Однако от вас требуется внимательность и хорошая физическая форма. Соответствующие вакансии есть практически в любой компании. Если вы начнете работать в небольшом магазине, то со временем сможете перейти в более престижную организацию или даже стать телохранителем.
• Курьер. Эта работа не требует особых навыков, но ее все же нельзя назвать легкой. Курьерам нередко приходится доставлять товары в труднодоступные места и решать различные проблемы прямо на ходу.
• Сборщик мебели. Доставлять и собирать мебель по инструкции – вот что будет входить в перечень ваших профессиональных обязанностей. Вам придется пройти небольшое обучение и стажировку, прежде чем отправляться на свой первый заказ.

Помимо всего вышеперечисленного, человек без опыта может найти себя в творчестве. Например, стать музыкантом, художником, актером, фотографом, освоить веб-дизайн или создать канал на YouTube.

Нюансы поиска работы после получения образования

Если вы получили диплом о высшем образовании и хотите пойти работать по специальности, то, вполне вероятно, перед вами возникнут трудности, связанные с требованиями работодателей. Многие желают видеть опытных кандидатов, которые уже опробовали себя в выбранной профессии. Однако есть несколько полезных рекомендаций, которые помогут вам найти работу после получения образования.

Во-первых, узнайте, можно ли пройти стажировку в какой-либо компании с помощью вашего университета. Вас могут устроить на должность ассистента или помощника у крупного специалиста.

Во-вторых, если вам кажется, что полученные в вузе знания никак не пригодятся, то, скорее всего, вы ошибаетесь. Благодаря высшему образованию вы получаете не только узкоспециализированные навыки, но и универсальные умения, которые могут быть полезными в другой области. К примеру, диплом психолога поможет при трудоустройстве на должность маркетолога или рекламщика.

Теперь вы знаете, куда можно пойти работать без опыта. Помните, что все работодатели ценят энтузиазм, инициативность, находчивость и ответственность специалиста. При этом для многих компаний эти качества гораздо важнее, чем опыт соискателя.