Как найти работу без собеседования

Ежедневно мы общаемся с тысячами людей, не придавая этому значения. Но в мире бизнеса простая беседа на форуме или семинаре очень высоко ценится. Консультант из Исследовательского Института Мидлтауна Ралука Грейбнер считает, что полезные контакты — второй ключевой фактор успешной карьеры после практического опыта.

В этой статье поговорим о том, что такое нетворкинг и что нужно знать, чтобы заводить полезные знакомства.

Что такое нетворкинг?

Нетворкинг простым языком — это полезные знакомства. В каждом бизнесе пригодятся друзья юристы, топ-менеджеры и эксперты из разных областей. Чем больше сфер, тем больше возможностей и инструментов.

Представьте, что вы поехали на конференцию, посвященную искусственному интеллекту и нейросетям. Там вы познакомились с разработчиком, за чашкой кофе обсудили программу, лекторов и обменялись контактами. А через неделю позвали его в свой проект, потому что вам приглянулся его взгляд на вещи и подход к решению проблем. Это и есть нетворкинг.

То же самое может произойти и с обратной стороны, когда дизайнер из соседнего агентства приглашает вас поработать, потому что вы за ланчем рассказали ему об успехах в вашем прошлом проекте.

Чем ещё полезен нетворкинг

Доступ к мнению экспертов. Теперь можно не беспокоиться о поиске актуальной информации. В вашем списке контактов всегда есть люди, готовые поделиться знаниями.

Обмен опытом. Наблюдая за работой других, вы учитесь на чужих ошибках, тренируете насмотренность и перенимаете новые решения.

На работу без собеседования. Многие начальники предпочитают набирать сотрудников не через сайты, а с помощью собственных знакомств. Если ваши знания и опыт соответствуют вакансии, то вы сможете получить место по упрощенной системе. Знакомых обычно не собеседуют и отношение к ним лучше.

Где заводить полезные знакомства

Знакомства, которые могут принести вам пользу, лучше искать не в развлекательных заведениях, а на тематических мероприятиях.

• Контесты, фестивали, хакатоны. И другие практические встречи, где придется взаимодействовать с участниками. Онлайн-тренинги и марафоны тоже считаются, там можно завести знакомства по вашей специальности и посмотреть, на что способны другие.
• Коворкинги. Место, где все заняты делом. Здесь работают специалисты-фрилансеры самых разных специальностей. Предложите помощь, пообщайтесь и вот в вашем списке ещё одно полезное знакомство.
• Выставки, конференции и форумы. Отраслевые мероприятия сведут вас с коллегами. Выступите с докладом или презентацией, чтобы заинтересовать потенциальных партнеров и инвесторов.

Как вести себя, чтобы знакомство состоялось

Важно оставить хорошее первое впечатление. Придумайте для себя короткое описание без сухих и общих формулировок. В паре предложений расскажите, чем вы занимаетесь: «Я разрабатываю фирменные стили и айдентику для бизнеса. Мой последний проект можно увидеть на рекламном щите около входа в метро.»

Если заводите знакомство на мероприятии, лучше приходите туда без компании. Так у вас будет больше мотивации и смелости для начала разговора. Заранее примечайте людей, которые будут вам интересны. Если ищете того, кто сделает вам рекламу, идите в секцию маркетинга и изучайте стенды. Определите самого интересного и начинайте разговор.

Правила этикета точно не будут лишними. Следите за собой и своим поведением. Не стоит переходить на «ты» раньше времени.

Завершить разговор можно «крючком». Рассказать об интересном исследовании, а затем скинуть ссылку на него. Рассказать о своем опыте и переслать кейс. Так вы продолжите общение даже после завершения мероприятия. Приглашайте на ланчи, кофе или в бар ваших потенциальных партнеров. В бестселлере «Никогда не ешьте в одиночку» Кейт Феррацци утверждает, что во время неформальных встреч мы более открыты всему новому и охотнее сближаемся.

Итого

Чтобы сменить работодателя, необязательно проводить всё свободное время на сайтах и собеседованиях. Найти работу просто, если у вас много знакомых в разных сферах. А ещё можно подать свое резюме в кадровое агентство ShortList. Возможно, работодатель мечты сам выберет вашу кандидатуру и пригласит в компанию.

Многие ритейлеры наводят справки и проверяют прошлое потенциальных сотрудников. Для тех, кто хочет начать новую жизнь, трудное прошлое становится значимым препятствием, мешающим найти работу. Например, для бывших заключенных. В США проверка на употребление наркотиков, а именно марихуаны, может стоить соискателю работы даже в тех штатах, где рекреационное использование является законным.

Летом 2020 года The Body Shop станет первой крупной розничной сетью в США, которая попробует новый подход найма сотрудников – «open hiring» или открытый найм. Для соискателей это означает, что когда в компании открывается вакансия, каждый, кто на нее откликается и при этом отвечает самым основным требованиям, может получить работу в порядке живой очереди.

Пионером открытого найма является пекарня Greyston Bakery, социальное предприятие в Нью-Йорке. Вдохновившись этим примером, The Body Shop попробовала внедрить эту практику в распределительном центре в Северной Каролине в конце 2019 года.

«Мы не будем проверить прошлое кандидатов или проводить скрининг на употребление наркотиков. Соискателю достаточно ответить утвердительно на три вопроса, чтобы получить работу. Нас интересует: Есть ли у кандидата право на работу? Может ли он стоять на протяжении восьми часов? Может ли он поднять до 50 фунтов (примерно 23 кг). Если соискатель отвечает на все три вопроса «да», то мы дадим ему возможность работать в распределительном центре», – говорит Андре Блиден генеральный директор The Body Shop.

В Greyston такой подход к найму является основой бизнеса. По словам генерального директора компании, Майка Брейди, суть миссии Greyston заключается в том, чтобы воздействовать на людей, сталкивающихся с барьерами на пути к трудоустройству, и звучит она так: «Мы не нанимаем людей, чтобы печь кексы, мы печем кексы, чтобы давать людям работу». Когда появляется вакансия, она закрывается теми людьми, которые проявили интерес и откликнулись.

Новые сотрудники начинают как стажеры, проходят обучение, но также учатся базовым жизненным навыкам. Те, кто решает остаться после обучения, получают работу на начальной позиции с возможностью добиться повышения в будущем. Система работает достаточно хорошо. В 2019 году компания продала 8 млн фунтов пирожных (более 3,5 млн кг) на 22 млн долларов. В этом году Greyston запустил некоммерческий центр Center for Open Hiring, чтобы помочь другим организациям реализовать принципы открытого найма.

Примерно год назад The Body Shop проводила внутреннее мероприятие, посвященное запуску новой цели бренда: «We exist to fight for a fairer, more beautiful world» или «Мы существуем, чтобы бороться за более справедливый и красивый мир». На это мероприятие пригласили разных социальных предпринимателей поделиться своим опытом, среди которых была и пекарня Greyston. «Нас действительно волнует, как мы можем стать более инклюзивным работодателем. Мы задумались о том, как внедрить практику открытого найма в наш бизнес», –говорит Блиден.

Текучка кадров снизилась в 3 раза

В июне вся команда по персоналу американской розничной сети прилетела на завод-пекарню, чтобы своими глазами увидеть, как проходит найм персонала, и как организация помогает сотрудникам развиваться и строить карьеру. Затем команда The Body Shop вернулась в пекарню еще раз в сентябре, после чего началась серия встреч и обсуждений с руководителями в собственном распределительном центре. Надо было быстро запустить пилотный проект, чтобы успеть до праздников, когда центр нанимает более 200 человек сезонных сотрудников.

Результаты были поразительными: месячный оборот в распределительном центре упал на 60%. В 2018 году показатели текучести кадров составляла 38% в ноябре и 43% в декабре, а в 2019 году, после внедрения принципов открытого найма, этот показатель снизился до 14% в ноябре и до 16% в декабре. Компания стала сотрудничать только с одним агентством по поиску временного персонала, вместо трех, как это было раньше.

Супервайзеры в центре рассказывали, что они получали положительные отклики со стороны самих работников. К ним подходили сотрудники и говорили:

«Я изо всех сил пытался найти работу. Это одно из немногих мест, где меня взяли и я не облажаюсь».

Блиден говорит, что когда вы даете людям доступ к чему-то, что они с трудом пытаются найти, они стараются изо всех сил, чтобы сохранить это.

В Greyston наблюдают аналогичные положительные результаты, связанные с показателями удержания сотрудников. Результаты исследования Джона Хопкинса также демонстрируют, что у работодателей, которые больше доверяют людям и перестают спрашивать соискателей о судимостях, также снижаются показатели текучести кадров. В The Body Shop отмечают рост производительности. Они это связывают не только со сменой людей, но с появлением синергетического эффекта от улучшения внутренних процессов и развитием персонала.

«Открытый найм – хороший пример того, что в системе рекрутинга есть предубеждения, которые мешают добрым людям войти в пул подходящих кандидатов», – говорит Брейди.

Кроме благородной миссии этот подход позволяет сократить время и финансовые затраты на подборе персонала, проверке резюме, собеседованиях, проверке данных сотрудников и прошлого. Сэкономленные на бизнес-процессах деньги The Body Shop планирует направить на обучение, выплаты сотрудникам, а также программы поддержки для новых работников, которым сложно во время добраться до работы из-за проблем с транспортом.

Этим летом The Body Shop планирует распространить эту практику на все свои розничные магазины, в которых работают до 1000 человек. И это не пилотный проект, а осознанный шаг изменения принципов подбора персонала в стороны постоянного применение принципов открытого найма.

 «Мы просто все поверили в это и сделали. Чем больше времени вы тратите, пытаясь выяснить, как это будет выглядеть, о чем нужно беспокоиться, к чему мы должны готовиться – тем больше преград создаете себе же и своей компании, чтобы попробовать и реализовать смелый пилотный проект похожий на «открытый найм». Вы тонете в предвзятостях и препятствиях, которые сами же себе создали, еще ничего не сделав.  Реализовать такой проект для нас было самым большим и ценным опытом обучения в распределительном центре. Начните делать, попробуйте уже сегодня и посмотрите, что получится!»

Greyston надеется, что этот пример вдохновит больше компаний на изменения:

 «The Body Shop действовал быстро, потому что они видели необходимость. Эта была срочная задача для них. Я надеюсь, что другие компании, которые узнают о принципах «open hiring», смогут последовать примеру TheBody Shop, будут такими же смелыми и настойчивыми. Наше сообщество нуждается в изменениях. Организации должны признать, принять и внедрить новые бизнес-модели, которые уже доказали свою состоятельность.»

По материалам fastcompany.com, перевела с английского Алина Прудских

Читайте также:

– 45 вакансий без собеседования –

Посмотрите потрясающие 45 вакансий без собеседования. Собеседование при приеме на работу — один из самых успешных методов отбора потенциальных кандидатов. Помимо сетевых мероприятий и ярмарок вакансий, в этом посте будут освещены 45 профессий, для которых не требуется собеседование.

Что такое собеседование?

A собеседование это разговор потенциального сотрудника с представителем компании для определения потенциала кандидата.

Существует множество способов подбора сотрудников, к тому же собеседования – одни из самых распространенных.

В дополнение, степень, в которой они структурируют вопросы интервью варьируется от совершенно неструктурированного и свободного разговора, который приводит нас к типу доступных собеседований.

Типы собеседований

Организации могут проводить различные интервью. Более того, концепция структуры интервью является общей для всех видов интервью.

Количество вопросов, затронутых в собеседовании, определяет, насколько оно структурировано или единообразно для всех соискателей.

Однако ниже упрощена классификация собеседований на структурированные и неструктурированные:

Неструктурированное интервью

Неструктурированные интервьюили собеседования без большой стандартизации, являются сегодня самым популярным типом собеседований.

Кроме того, эти интервью проходят свободно, поскольку интервьюер имеет право менять темы по мере необходимости.

Кроме того, разные интервьюеры могут неодинаково оценивать или оценивать ответы кандидатов, к тому же интервьюер определяет формат использования.

Неструктурированные интервьюеры часто пропускают лучшие кандидаты на должность, потому что они не следуют структурированному процессу собеседования.

Читайте дальше, чтобы подробнее узнать о проблемах структуры интервью.

Структурированное интервью

Во-первых, формат интервью – это структурированное интервью это то же самое для всех кандидатов.

Более того, структурированные интервью называются управляемыми интервью, потому что они делают содержание и оценку согласованными независимо от того, кто берет интервью.

Прежде всего, интервью с инструктором, систематические интервью, а шаблонные интервью — это другие названия структурированных интервью. Кроме того, мы можем понимать структуру интервью как включение или исключение определенных тем и особенностей интервью.

Структура контента:

1. Анализ работы должен помочь вам определить вопросы, которые вы задаете, чтобы подать заявку на эту должность.

2. Используйте один и тот же набор вопросов для интервью с каждым субъектом.

3. Будьте осторожны, чтобы не засыпать интервьюируемого вопросами после того, как кандидат дал свой ответ.

4. Задавайте более глубокие вопросы, например: «Как бы вы описали свою личность?»

5. Выделите больше времени на интервью.

6. Контролируйте информацию, к которой имеют доступ интервьюируемые, например, резюме.

7. Не позволяйте интервьюируемым задавать вопросы.

Структура оценки:

1. Ставьте баллы за каждый ответ, а не выносите окончательное суждение в конце интервью.

2. Используйте привязанные рейтинговые шкалы (например, см. BARS).

3. Попросите интервьюера делать подробные записи.

4. Каждого кандидата должен видеть по одному интервьюеру (т.е. проводить панельные интервью).

5. Пусть одни и те же интервьюеры оценивают каждое приложение.

6. Интервьюеры не должны говорить о соискателях во время собеседования.

7. Подготовьте интервьюеров.

8. Используйте статистические методы для подведения итогов интервью.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

• Способы получить хорошо оплачиваемую работу за рубежом для нигерийцев
• Топ-10 хорошо оплачиваемых вакансий в Дубае
• Подработка для студентов
• Как получить работу в правительстве
• Способы отслеживания вакансий рядом с вами в Nigeria

Другие типы 45 рабочих мест без собеседования

Помимо двух основных типов собеседований, существуют и другие различные типы собеседований. Вы можете получить работу, если преуспеете хотя бы в одной из этих областей.

Не исключено, что они предложат вам пройти собеседование в различных форматах во время процесс найма если вы обращаетесь в крупные выпускные компании.

1. Лицом к лицу

Личные интервью, которые когда-то считались устаревшими, теперь стали обычным явлением. Когда вы придете в офис работодателя, комиссия или частное лицо проведет с вами собеседование о вашей пригодности для работы.

Однако, в зависимости от продолжительности любых тестов или упражнений, которые проводятся до или после личного собеседования, оно может длиться от 45 минут до двух часов.

2. Телефон

Работодатели часто используют телефон на ранних этапах процесса подачи заявления, чтобы отсеять неквалифицированных кандидатов.

Результаты проведенного теста могут определить, могут ли они связаться с кандидатом для личного собеседования или поездки в центр оценки. А типичное телефонное интервью будет работать от 30 минут до часа.

3. видео

Все большее число крупных фирм предпочитают подавать видео, особенно для программ для выпускников. Видеоинтервью, живые или предварительно записанные, обычно длятся 30 минут.

Более того, в последние годы COVID-19 эпидемия привело к увеличению его использования, поскольку большинство вещей перешло в онлайн.

4. Центры оценки

Кроме того, мы можем сравнивать нескольких кандидатов одновременно в ассессмент-центре.

Они потребуют, чтобы заявитель посещал центр оценки вместе с остальными заявителями и выполнял такие действия, как презентации, командные упражнения и психометрическое тестирование.

В основном ассессмент-центры длятся от 8 до 10 часов, но некоторые сейчас проходят онлайн.

Важные советы для победы на собеседовании

Поздравляем, назначено собеседование на новую работу! Теперь ваша очередь быть готовым, и мы вас прикрыли.

Наряду с этим вы найдете краткое руководство о том, как пройти собеседование, а также многое другое. подробная информация по каждому вопросу.

1. Интервью Исследование

Ваша подготовка в первую очередь повлияла на то, насколько хорошо вы справитесь с собеседованием. Не ждите до последней минуты, чтобы закончить это. Перед собеседованием изучите следующие темы:

а. Работодатель

Во-первых, кандидат должен показать, что он хорошо разбирается в бизнесе. В какой отрасли работает? С какими трудностями приходится сталкиваться? Чем она отличается от других компаний в своей отрасли?

Подробно опишите некоторые из последних крупных проектов организации. Что вы можете рассказать мне о людях и идеалах, которых они придерживаются? Определенно, это уровень экспертизы проявляет искренний интерес.

б. Роль

Ясно перечитайте описание должности и, если вы заполнили форму заявки, просмотрите ее, чтобы напомнить себе, насколько ваши таланты и квалификация соответствуют должности.

Кроме того, вы должны уметь сформулировать, почему вы хотите получить эту работу, насколько хорошо вы понимаете обязанности и почему работодатель должен выбирать вас среди других кандидатов.

c. Панель интервью

Во-первых, исследуйте панель интервью чтобы увидеть, кто будет говорить с вами. Они могут включить эту информацию в электронное письмо с приглашением на собеседование.

Узнайте больше об их профессиональные интересы и опыт использования LinkedIn и раздела «О нас» бизнес-сайта.

Прежде всего, это может помочь вам установить контакт с вашими интервьюерами и произвести хорошее первое впечатление.

d. Вопросов

Во-первых, подготовьте свои ответы на общие вопросы собеседования, а также некоторые дополнительные вопросы, которые нужно задать интервьюеру после его окончания.

Во-вторых, избегая употребление алкоголя накануне вечером, а также здоровая еда утром перед собеседованием поставят вас в отличное положение.

Наконец, не забудьте съесть что-нибудь перед собеседованием, даже если вы напуганы. Кроме того, вы не проявите себя наилучшим образом, если будете голодать.

2. Практика собеседования

Во-первых, перед фактическим собеседованием лучше провести имитационное собеседование. Moreso, если вам нужна помощь с методами собеседования, обратитесь в отдел карьеры и трудоустройства вашего университета.

Во-вторых, подготовьте ответы на типичные вопросы интервью, запишите их и попрактикуйтесь с другом или членом семьи, которому вы можете доверять. Вы даже можете снять себя на видео и оцените свою работу позже.

Наконец, проверьте подключение к телефону и убедитесь, что ваш ноутбук, микрофон, а также любое другое необходимое техническое оборудование находятся в рабочем состоянии и вы понимаете, как ими пользоваться.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ !!!

• Работа НПО в Нигерии
• Работа в кроссовере в Нигерии 
• 25 самых высокооплачиваемых компаний 
• Работа в Лагоs

3. Произведите хорошее впечатление на собеседовании

Готовясь к собеседованию, четко продумайте способы выгодно представить себя:

а. Пунктуальность

Важно приходить вовремя, чтобы не усугубить стресс и не испортить первое впечатление на работодателя, поэтому постарайтесь явиться вовремя.

б. Позитив и энтузиазм

Важно отметить, что во время собеседования отвечайте на вопросы положительными утверждениями, будьте увлечены работой, а также избегайте очернения своих бывших работодателей или университетских преподавателей.

c. Язык тела

Прежде всего, рукопожатие твердо до и после что собой представляет интервью с надежная интервьюер (ы). впоследствии, oсть вы имеете приняты надежная место, сидеть up прямой без сутулый or отдыха on надежная стол письменный.

Прежде всего помните в улыбаться регулярно и установить Глаза Контакты по всему что собой представляет интервью.

d. Ясность

Во-первых, кратко и четко ответьте на все вопросы, продемонстрировав свои наиболее важные способности, опыт и достижения.

Прежде чем ответить на сложную тему, сделайте вдох или попросите разъяснений, если вы не уверены в том, что подразумевается под вопросом. Тем не менее, лучше отвечать медленно, чем говорить поспешно.

е. Уважать

Важно отметить, что проявляйте вежливость ко всем, с кем вы вступаете в контакт. Сюда входят люди на дороге и на стоянке, а также сотрудники службы безопасности и стойка регистрации сотрудники.

Без сомнения, примите к сведению, что каждый, кого вы встретите, будет членом комитета по найму. Кроме того, даже если это не так, ваш будущий босс может захотеть узнать, что вы сказали об этом опыте.

ф. Правдивый ответ

Прежде всего, честно ответьте на все вопросы. Хотя во время собеседования может возникнуть соблазн преувеличить свои способности и достижения, честность будет оценена по достоинству. менеджеры по найму.

Точно так же сосредоточьтесь на своих основных талантах и ​​на том, как ваш опыт дает вам уникальную квалификацию для этой роли.

грамм. Отвечать в отношении навыков и достижений

Ясно, что сделайте связь между вашими ответами и вашим предыдущим опытом и способностями.

Точно так же, отвечая на вопрос, соотносите свой опыт с должностью, приводя примеры проблем, которые вы решили, и результатов, которых вы достигли в прошлом.

4. Советы после собеседования

Однако после завершения собеседования сделайте следующее, чтобы повысить свои шансы на продвижение вперед:

а. Спросите о следующих шагах

Важно отметить, что после собеседования с интервьюером, менеджером по найму или рекрутером можно узнать о следующих шагах.

Кроме того, если вы получите это письмо, ожидайте, что это будет последующий по результатам вашего собеседования. Требования, такие как список рекомендаций проектора или другое собеседование, могут быть созваны.

б. Отправьте персональное благодарственное письмо после собеседования 

Во время собеседования убедитесь, что у вас есть визитные карточки всех, с кем вы разговариваете, чтобы вы могли отправить благодарственное письмо каждому отдельно.

Кроме того, после собеседования рано утром отправьте письмо по электронной почте в тот же день. Кроме того, если у вас собеседование во второй половине дня, то и на следующее утро можно. Делайте заметки во время разговоров и используйте их, чтобы каждое электронное письмо отличалось от других.

В частности, приведенная выше информация о собеседовании призвана помочь людям понять необходимость подготовиться, если потребуется.

Есть и другие вакансии, которые могут не требовать собеседований, но также через База резюме. Некоторые из таких вакансий без интервью они показали ниже.

Обзор 45 вакансий без собеседования

Несомненно, кроме 45 вакансий без собеседования, в мире есть еще тысячи вакансий без собеседования.

Очевидно, что такая работа требует сильное резюме, технические навыки, а также многолетний опыт, который, вероятно, может быть удаленной работой. Ниже приведены некоторые из таких работ;

1. Координатор набора

Местонахождение: Гургаон, Харьяна.

Координаторы набора поддерживать цели найма и приобретения талантов организации. Они находят привлечение и наем новых сотрудников для заполнения вакансий и удовлетворения потребностей компании в рабочей силе.

Описание: Координаторы по подбору персонала осуществляют мероприятия по поддержке набора, такие как, помимо прочего:

1. Аудит и соблюдение процесса найма

2. Управление предложениями и адаптация

3. Планирование интервью

4. Отчетность по управлению

5. Обучение процессам и коммуникации

6. Тесно сотрудничайте с кандидатами, менеджерами по найму и рекрутерами, чтобы гарантировать общение в режиме реального времени по инициативам по подбору персонала и возникающим проблемам.

7. Обеспечьте высокое качество результатов, соблюдение операционных требований и соответствие мировым стандартам найма.

8. Создавайте, проверяйте и отправляйте заявки

9. Просмотрите резюме соискателей и предложите список лиц, вошедших в окончательный список.

2. Менеджер по работе с выпускниками Chevening

Местонахождение: Министерство иностранных дел и по делам Содружества – Нью-Дели, Дели.

Описание: Менеджер по связям с выпускниками Chevening должен разработать и реализовать стратегию отношений с выпускниками, а также способствовать активному взаимодействию с целью создания и укрепления связей с выпускниками Chevening в Индии.

Обладатель должности также будет способствовать / контролировать создание системы управления заинтересованными сторонами для более крупного политического департамента.

Однако эта должность повлечет за собой помощь руководителю в эффективной реализации крупнейшей в мире программы Chevening. Эта должность подходит для людей с опытом, находчивостью и хорошими сетевыми способностями.

3. Старший специалист по цифровому контенту

Местонахождение: WRI Индия – Мехрау; I, Дели

Описание: WRI India, юридически учрежденная независимая благотворительная организация, известная как India Resources Trust, предоставляет целевые знания и практические предложения по продвижению экологически устойчивого и социально справедливого развития.

Цель WRI India – вдохновить человеческую цивилизацию жить таким образом, чтобы сохранить окружающую среду Земли и ее способность удовлетворять потребности и чаяния нынешнего и будущих поколений.

WRI India воплощает идеи в жизнь посредством исследований, анализа и рекомендаций для создания преобразующих решений, которые защищают окружающую среду, повышают уровень жизни и улучшают благосостояние людей.

4. Действия с деловым партнером по продажам

Местонахождение: Отзывов: GSK4,551 – Индия

Описание: Наше видение — стать одной из самых инновационных, высокоэффективных и заслуживающих доверия медицинских организаций в мире.

Они верят, что каждый из нас привносит в GSK что-то уникальное, и что когда наши знания, опыт и стили объединены, влияние оказывается невероятным.

Присоединяйтесь к нам в нашем путешествии к GSK, где вам будет предложено сделать все возможное для наших пациентов и клиентов. Место, где можно быть собой, хорошо себя чувствовать и продолжать расти.

5. Руководитель – координатор программы

Местонахождение: WRI Индия – Мехрау; I, Дели.

Описание: WRI India, некоммерческая организация, юридически известная как India Resources Trust, предоставляет целевую информацию и практические рекомендации для содействия экологически устойчивому и социально справедливому развитию.

Миссия организации – вдохновлять людей жить так, чтобы защищать окружающую среду и способность планеты удовлетворять потребности и чаяния нынешнего и будущих поколений.

WRI India разрабатывает революционные решения для защиты окружающей среды, улучшения условий жизни и повышения благосостояния людей на основе исследований, анализа и рекомендаций.

6. Технический специалист по НИОКР.

Местонахождение: Нави Мумбаи, Махараштра

Описание: Наш отдел исследований и разработок имеет прекрасную возможность карьерного роста для технического специалиста по обслуживанию и развитию в Нави Мумбаи, Индия.

В этой роли вы будете оказывать базовую техническую поддержку для подготовки и проведения экспериментов для разработки продукта, разработки приложений, технического обслуживания и / или исследования продукта или процесса.

7. Сотрудник отдела кадров

Местонахождение: Пуна, Махараштра

Описание: JW Marriott и Marriott Hotels – два бренда Marriott International.

Marriott Hotels, флагманский бренд Marriott International с более чем 500 объектами по всему миру, развивает искусство гостеприимства, чтобы наши клиенты могли путешествовать великолепно.

Как хозяин Marriott Hotels, вы внесете свой вклад в достижение этой цели, предоставив качественные варианты проживания, изысканную элегантность и продуманные до мелочей детали.

Мы будем развивать и переопределять будущее путешествий с вашими способностями и воображением.

8. Младший инженер-разработчик программного обеспечения-1

Местонахождение: Пуна, Махараштра

Описание: Делая транзакции безопасными, простыми, умными и доступными, мы стремимся объединить и обеспечить инклюзивную цифровую экономику, которая приносит пользу всем во всем.

Их инновации и решения помогают отдельным лицам, финансовым учреждениям, правительствам и организациям полностью реализовать свой потенциал, используя безопасные данные и сети, отношения и энтузиазм.

Их коэффициент приличия, или DQ, лежит в основе нашей культуры и всего, что мы делаем как в офисе, так и за его пределами.

Они способствуют созданию инклюзивной атмосферы для всех сотрудников, которые ценят свои уникальные способности, взгляды и опыт.

Они считают, что наши различия помогают нам лучше работать в команде.

9. Сотрудник по программной политике (средства к существованию)

Местонахождение: Мировая продовольственная программа – Нью-Дели, Дели

Описание: ВПП нужны кандидаты, которые разделяют наши гуманитарные цели и обладают высочайшим уровнем этики и опыта.

Персонал нанимается на конкурсной основе, и это обязывает нас поощрять разнообразие и гендерный баланс.

О ВПП 

Мировая продовольственная программа ООН – крупнейшая в мире гуманитарная организация, борющаяся с голодом во всем мире.

Цель ВПП – помочь миру добиться нулевого голода в нашей жизни.

Ежедневно Мировая продовольственная программа стремится к тому, чтобы ни один ребенок не ложился спать голодным и чтобы самые бедные и уязвимые люди, особенно женщины и дети, имели доступ к питательной пище.

10 Бухгалтер

Местонахождение: Гандинагар, Гуджарат

Описание: Болдуин находится в частной собственности BW Forsyth Partners, компании Barry-Wehmiller.

Baldwin Technology Company Inc. – глобальный производитель и поставщик инновационного оборудования для автоматизации процессов, запасных частей, услуг и расходных материалов для секторов печати, упаковки, текстиля, экструзии пластиковой пленки и гофрированного картона.

Как поставщик комплексных решений, Baldwin предоставляет нашим клиентам широкий спектр передовых технологий, уделяя особое внимание повышению экономической и экологической эффективности производственных процессов.

Специализированные специалисты по продажам и обслуживанию, которые обеспечивают ценность, служат нашим клиентам во всем мире, в регионах и на местном уровне, создавая долгосрочные связи благодаря глобальному присутствию 21 объекта, принадлежащего компании, и широкой сети партнеров.

11. Управляющий консультант, советники

Местонахождение: Гургаон, Харьяна.

Описание: Делая транзакции безопасными, простыми, умными и доступными, они стремятся объединить и обеспечить инклюзивную цифровую экономику, которая приносит пользу всем во всем.

Их инновации и решения помогают отдельным лицам, финансовым учреждениям, правительствам и организациям полностью реализовать свой потенциал, используя безопасные данные и сети, отношения и энтузиазм.

Их коэффициент порядочности, или DQ, является движущей силой корпоративной культуры и всего, что мы делаем внутри и вне ее.

Они создают инклюзивную атмосферу, в которой ценятся уникальные сильные стороны, перспективы и опыт каждого сотрудника.

Их различия, по их мнению, позволяют нам более успешно сотрудничать.

12. Аналитик службы технической поддержки клиентов II

Местонахождение: Пуна, Махараштра

Описание

1. Отвечает за общую удовлетворенность и удержание этих бизнес-клиентов благодаря знанию их основного бизнеса и продуктов для бизнеса (B2B) и предприятий (B2E), у которых есть соглашения о продуктах и ​​услугах с Mastercard.

2. Устанавливает долгосрочные отношения с клиентами и гарантирует быстрое реагирование и решение проблем.

13. Стажер-IT

Местонахождение: Prince Pipes & Fittings, Мумбаи, Махараштра

Описание

1. Знание жизненного цикла разработки программного обеспечения

2. Базовые знания .Net Technology

3. Базовые знания SQL Server 2014 и более поздних версий.

4. Должен быть в состоянии освоить новые технологии, такие как Power BI/SSRS.

5. Должен быть в состоянии оказать техническую и функциональную помощь

6. Знание SQL Server и T SQL будет полезно

14. Младший аналитик отдела нормативно-правового соответствия

Местонахождение: Курукшетра, Харьяна

Описание: Резервный банк Индии регулирует деятельность Mastercard Money Transfer Services India Pvt Ltd, имеющую лицензии FFMC и MTSS.

Их штаб-квартира находится в Кочи, Керала, а зарегистрированный офис – в Джаландхаре, Пенджаб. Они работают с более чем 42,000 XNUMX сайтов выплат, включая как розничных субагентов, так и банки и компании, имеющие лицензию RBI.

Офицеры по аудиту субагентов будут отчитываться перед руководителями групп и выполнять действия по соблюдению нормативных требований Резервного банка Индии для бизнеса MTSS:

Например, проведение ежегодного обзора / инспекции дочерних компаний Mastercard Money Transfer Services India / Transfast Inc, включая субагентов, и выполнение нормативных требований, связанных с управлением их отношениями.

15. Виртуальный Представителю службы

Местонахождение: MN, Соединенные Штаты

Описание:

Часто задаваемые вопросы о вакансиях без собеседования

1. Направление сервисных техников в дома для аварийного ремонта.

2. Помощь клиентам в планировании наиболее подходящего обслуживания для их нужд.

3. Обращение к врачам за пациентами, нуждающимися в медицинской помощи.

4. Помощь клиентам с заказами товаров или услуг.

5. Бронирование столиков в ресторанах и отелях.

6. Помощь зависимым в обращении к их кризисным консультантам. Call Experts создает изменения в реальном времени в реальном мире.

16. Виртуальная удаленная доставка 

Местонахождение: Соединенные Штаты.

Описание: Ваши навыки – ключ к будущему Booz Allen.

Мы хотим связаться с вами, если вы ищете разнообразную рабочую среду, в которой вы можете полностью посвятить себя работе.

Сообщите нам, если вы хотите присоединиться к нам на их виртуальном дне интервью с Booz Allen 16 сентября 2021 года.

Если ваши таланты и интересы подходят друг другу, они попросят вас рассказать о ваших карьерных целях и о том, как вы можете помочь сформировать будущее вместе с ними.

17. Телефонный интервьюер / специалист по сбору данных

Местонахождение: Колорадо, США.

Описание: В вашем районе компания Luce Research ищет исследователей, участвующих в опросе НА ДОМУ.

В последнее время они расширились в Техас, Висконсин, Канзас, Айдахо и Индиану из своей домашней базы в Колорадо.

Присоединяйтесь к их растущей команде, работающей на дому, и работайте, не выходя из собственного дома!

Они держат руку на пульсе страны, опрашивая респондентов по всей стране на важные темы, связанные с местными и национальными делами.

18. Временный представитель службы поддержки клиентов 

Местонахождение: Соединенные Штаты.

Описание: Готовы ли вы начать прибыльную карьеру в здравоохранение? Присоединяйтесь к нашей команде из 5000+ сотрудников, в которую входят более 500 агентов call-центра, в трансформации экономики здравоохранения.

Cotiviti использует аналитику данных для улучшения результатов здравоохранения.

Это влечет за собой сбор миллиардов клинических и финансовых данных, их оценку и помощь нашим клиентам в определении методов повышения эффективности и качества.

Войти www.Cotiviti.com для дополнительной информации.

19. Представитель колл-центра

Местонахождение: NORC при Чикагском университете

Описание: NORC ищет хороших и представительных людей для работы в качестве Телефонные интервьюеры, который будет разговаривать по телефону с людьми со всего мира.

NORC ищет кого-нибудь для работы в нашем телефонном центре.

После набора номера в течение длительного времени и соответствия критериям посещаемости и выходных данных у вас может появиться возможность работать из дома. Если вы хотите навестить нас в Уичито.

20. Представитель службы поддержки клиентов Temp 

Местонахождение: Соединенные Штаты.

Описание: Вы ищете прибыльную карьеру в сфере здравоохранения? Присоединяйтесь к нашей команде из 5000+ сотрудников и растущему количеству сотрудников из 500+ агентов колл-центра в переосмыслении экономика здравоохранения.

Cotiviti использует аналитику данных для улучшения результатов здравоохранения.

Это влечет за собой сбор миллиардов точек клинических и финансовых данных, их оценку, а затем помощь нашим клиентам в определении методов повышения эффективности и качества.

Более подробную информацию можно найти на сайте www.Cotiviti.com

Еще 45 вакансий без собеседования

21. Kenyon Caregiver – Платное обучение

Местонахождение: Кеньон, Миннесота

Описание: Их клиенты живут в Кеньоне, Ванаминго, Вест-Конкорде, Гудхью, Зумброте и других близлежащих городах.

Поскольку они составляют большинство расписаний по 4-часовым блокам, варианты смен могут быть 4-часовыми, 8-часовыми или 12-часовыми. Их утренние смены часто начинаются в 7, 8 или 9 утра.

Вечерние смены обычно начинаются в 12:1, 2:10 или 8:11. Ночные смены обычно длится XNUMX часов, начиная с XNUMX:XNUMX и заканчивая XNUMX:XNUMX.

Поэтому, если вы ищете работу на неполный рабочий день, это фантастическая вторая перспектива карьеры.

22. Интервьюер по телефону – Трой, Мичиган.

Местонахождение: Ипсос, Северная Америка

Описание: Ipsos – это операционное подразделение в Северной Америке, обеспечивающее сбор и обработку данных для исследователей Ipsos.

Они предоставляют исследователям Ipsos высококачественные, эффективные и инновационные услуги, позволяя им выполнять задачи проекта, одновременно поддерживая и создавая долгосрочные проекты. отношения с клиентами.

Это не торговая позиция; скорее, это позиция исследования рынка.

Контакт-центр Troy сейчас ищет Исследования рынка Интервьюеры должны работать не менее трех смен каждую неделю, в том числе одну в субботу или воскресенье.

Возможны вечерние и выходные смены.

Телемаркетинга не будет. Эта позиция страна $12.00 в час и неполный рабочий день. Эта работа в настоящее время недоступна.

Чтобы претендовать на эту должность, вы должны быть жителем Мичигана. Они намерены, чтобы их собеседники вернулись в наши центры в конце этого года.

23 Сайт знакомств – Поддержка клиентов по билетам

Местонахождение: США

Описание: Вам нравится работать из дома и иметь гибкий график?

ModSquad ищет подрядчиков по модификациям, которые присоединятся к нашей команде!

Если вы хотите работать над крутыми клиентскими проектами, ModSquad – это то, что вам нужно !!

Их клиентура строго высшего уровня, с современными и актуальными предложениями продуктов и услуг.

Вы сразу узнаете их и почти наверняка сами воспользуетесь ими. Их клиенты требуют лучший сервис и поддержка – вот где мы находимся.

С помощью электронной почты и системы тикетов вы будете оказывать техническую помощь уровня 1, обслуживание клиентов, обзоры приложений и обзоры в социальных сетях для клиентов в приложении для знакомств.

Это сложный, но полезный проект!

24 Агент колл-центра

Местонахождение: Сент-Луис, Миссури

Описание: Вы ищете постоянную или неполная занятость с компанией, которая имеет большой культура компании?

В настоящее время у них есть возможность применить свои отличные таланты в обслуживании клиентов, поддерживая их персонал в получении дохода для больниц.

Поэтому они ищут агента колл-центра на полный или неполный рабочий день для своего центра, чтобы гарантировать, что мы продолжаем предоставлять высококачественные, эффективное лечение всем пациентам.

Они хотят, чтобы вы сразу же подали заявку!

Кроме того, они предлагают исключительный общий план оплаты, который включает в себя конкурентоспособный базовый доход, отличный пакет льгот* и возможности для продвижения по службе.

Они верят в наших сотрудников и в вашу способность сотрудничать с ними для достижения исключительных результатов. * 401k, PTO, медицина, стоматология, зрение, гибкие расходы, жизнь, инвалидность, возмещение стоимости обучения, погашение студенческой задолженности, программа скидок для сотрудников и программа покупки акций для сотрудников – среди ваших преимуществ.

Нам было бы приятно поговорить с вами об этой прекрасной возможности.

Льготы различаются в зависимости от того, работаете ли вы полный, неполный рабочий день или по контракту.

25. Сиделка Св. Чарльза – платное обучение

Местонахождение: Сент-Чарльз, Миннесота

Описание: Пообщайтесь с рекрутером прямо сейчас на www.caregiverapply.com

Home Вместо этого ищет заботливых и сострадательных участников CAREG, которые присоединятся к их команде и помогут нам в достижении их цели по улучшению жизни пожилых людей в нашем сообществе.

Они ищут сотрудников для работы в будние дни в Сент-Чарльз и Фонтейн, Миннесота.

График адаптируется и может быть разделен на смены по 3-4 часа по мере необходимости.

26. Стажеры-уборщицы

Местонахождение: Tex-Mex Cleaning Services, Остин, Техас

Описание: Вы устали работать по выходным, ночам и праздникам? У нас есть для вас работа!

1. Воспользуйтесь настоящим свободным временем для разнообразия!

2. Проводите каждую ночь, выходные и праздники, делая то, что вам нравится!

3. Работа в фирме, которая ценит ваш труд

4. Члены их команды гордятся своей работой и тем, как они меняют жизнь наших клиентов. Присоединяйтесь к нам сегодня!

27. Выездной специалист по оплате счетов-фактур-P / T (удаленно)

Местонахождение: Бриджтон, Миссури 

Описание: Вы ищете работу в качестве клерк по контролю данных? это может быть для вас.

1. Стопроцентная удаленность — стопроцентная гибкость

2. Работайте 25 часов в неделю, когда это вписывается в ваш график.

3. Необходимо пройти 6-недельную оплачиваемую программу обучения лично в нашем офисе в Бриджтоне в районе Сент-Луиса.

4. Стартовая оплата составляет 11.61 доллара в час плюс производственные бонусы.

5. Эта должность работает и обслуживает компьютер, оценивая счета для оценки обязанность клиента и кодирование счетов в соответствии с процедурами клиентов и отделов.

28. Представитель по развитию продаж – стажер

Местонахождение: Ипсос, Северная Америка

29. Стажер – Разработка программного обеспечения

Местонахождение: Калькутта, Западная Бенгалия

30. Сотрудник Разработчик программного обеспечения (Свежие)

Местонахождение: Softobiz Technologies, Мохали, Пенджаб

31. Сотрудник по процессу – СПЧ

Местонахождение: Нойда, Уттар-Прадеш

32. Финансовые рынки-Аналитик-ДОМАН.

Местонахождение: Пуна, Махараштра

33. Руководитель группы управления ресурсами.

Местонахождение: WFH | Remote | Ченнаи | Вадодара | Мумбаи

34. Помощник Sales Executive (Мужчина)

Местонахождение: Нью-Дели, Дели

35. Подбор персонала и менеджер по персоналу.

Местонахождение: Перцептивная аналитика – Хайдарабад, Телангана

36. Штатный бухгалтер.

Местонахождение: Джайпур, Раджастхан.

37. Руководитель по связям со студентами / руководитель телекомпании

Местонахождение: IRISH EXPERT LLP – Бегумпет, Хайдарабад, Телангана

38 Веб-Дизайнер & Разработчик

Местонахождение: Travarsa Private Limited – Калькутта, Западная Бенгалия

39 Исполнительный директор по телемаркетингу

Местонахождение: Travarsa Private Limited – Калькутта, Западная Бенгалия

40. Координатор по положительным случаям и контактам с COVID-19

Местонахождение: Университет Оклахома-Сити – Оклахома-Сити, OK 73106

41 Страхование здоровья Представитель по верификации

Lразмещение: Солт-Лейк-Сити, Юта 84124

42. Будуарная фотосъемка стилист / тренер.

Местонахождение: Эмбер МакКью Ко – Детройт, Мичиган

43. Помощник по приготовлению кухни

Местонахождение: Сообщества Willow Valley – Ланкастер, Пенсильвания 17602

44 переводчик

Местонахождение: Центр Кеннеди-Донован – Южный мост, Массачусетс 01550

45. Местный экипаж и складской персонал

Местонахождение: Blackhawk Moving & Storage – Sycamore, IL 60178

Кроме того, перечисленные выше 45 вакансий без должностей для собеседований могут быть удаленными из-за рекомендаций COVID-19, которые в качестве альтернативы изменили исходные настройки работы компании.

В заключение, поскольку COVID-19 вакцина развертывание продолжает быть успешным, предприятия и общество сталкиваются с проблемой переосмысления норм повседневной жизни и рабочих мест для постпандемической эпохи.

Количество людей, подающих на пособие по безработице в США упала до самого низкого уровня с начала эпидемии (684,000 XNUMX заявлений), в результате чего люди стали выполнять исследовательскую работу без собеседований.

В результате фирмы вскоре могут столкнуться с трудностями при поиске и удержании квалифицированного персонала. Информация дает больше информации о 45 интересных вакансиях без интервью и советов по подготовке, помогает своим друзьям и семье, комментируя и делясь на других медиа-платформах.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ !!!

• 11 лучших вакансий без опыта 
• Студенческие вакансии во всех областях 
• Работа без опыта работы за границей 
• Работа для студентов колледжей с небольшим опытом или без опыта
• Работа без опыта работы в нефтегазовой отрасли

Часто задаваемые вопросы о вакансиях без собеседования

У вас есть какие-либо вопросы? Я надеюсь, что следующие вопросы ниже должны помочь вам.

1. Могут ли вас принять на работу без собеседования?

Ответ: Закон не требует соблюдения политики компании; Собственная внутренняя политика компании по найму является добровольной и может быть изменена, проигнорирована и т. д. компанией по своему желанию. Поскольку закон также не запрещает нанимать кого-либо без собеседования, то, что вы описываете, почти наверняка законно.

---

2. Можете ли вы получить государственная работа без интервью?

Ответ: Неконкурентный процесс найма также может называться Графиком A. Агентства используют График A, специальный орган, для найма разнообразных и талантливых людей, не проходя через длительный традиционный процесс найма. Физические лица могут подать заявку на федеральное назначение через этот вариант неконкурентного процесса.

---

3. Финальное собеседование — это просто формальность?

Ответ: Заключительное собеседование — это ваша последняя возможность произвести впечатление на своего потенциальный работодатель прежде чем они примут решение о приеме на работу…..Заключительное собеседование часто является просто формальностью, и работодатель может сделать предложение о работе на месте.

---

4. Все ли кандидаты проходят собеседование?

Ответ: Поскольку большинство работодателей проводят собеседование менее чем с 10 кандидатами на должность, в среднем только 2-3% соискателей проходят собеседование. Однако есть исключения. Если они не размещают вакансию в Интернете, и вы нашли ее через сеть или напрямую поговорив с работодателем, ваши шансы намного выше.

---

5. Является ли собеседование необходимо?

Ответ: Собеседование – важный шаг в процессе отбора сотрудников. Если собеседование проводится эффективно, то собеседование позволяет работодателю определить, соответствуют ли навыки, опыт и личность соискателя требованиям, предъявляемым к работе. … Кроме того, подготовка к собеседованию может помочь уточнить обязанности должности.

На этом пока все! Вы можете комментировать эту статью, а также делиться ими со своими друзьями и близкими.

CSN Team.