Бухгалтер – одна из самых востребованных профессий на рынке труда, ведь ни одна компания не может существовать без хорошего специалиста по бухучету. Но как стать тем самым востребованным профи, если пришлось взять продолжительный перерыв в карьере? Ведь за это время методики и программы шагнули вперед, и вам уже может не хватать знаний и навыков.
Мы поможем безболезненно и быстро снова встать в строй. Рассказываем о специальном курсе «1C: Бухгалтерия 8.3» от Академии Eduson для всех, кто хочет обновить знания и повысить свою квалификацию в этой области.
Почему возвращение на работу кажется таким страшным
Перерыв в карьере может быть вызван разными причинами: например, нужно было ухаживать за пожилыми или больными родственниками, растить детей, улаживать личные проблемы или заниматься здоровьем. Иногда люди «выпадают» из профессии на несколько лет и даже больше.
А возвращаться на прежнее место работы чаще всего тяжело, потому что между вами и работодателем уже нет былого доверия и взаимопонимания. Для руководства вы становитесь рискованной кандидатурой на должность, да и сами начинаете сомневаться в себе и своих способностях. Ведь уже так давно не пользовались профессиональными знаниями, что могли все забыть. Особенно если не интересовались новостями из деловой сферы и вообще выпали из общения с коллегами и клиентами.
И это мы еще не говорим про трудности с поиском новой работы. На работодателей и HR-специалистов пробел в резюме действует как красный флажок, и сквозь эту стену сложно пробиться хотя бы на собеседование.
При этом некоторые специалисты не согласны с тем, что работники с долгим перерывом в карьере – это обуза. Например, генеральный директор компании iRelaunch Кэрол Фишман Коэн считает, что возвращающиеся сотрудники – настоящий клад в мире рабочей силы.
Этому есть несколько причин:
- те, кто брал перерыв для ухода за детьми, больше никогда уже не будут этого делать – дети выросли;
- они ведут более оседлый образ жизни;
- у них зрелые взгляды на жизнь;
- им не нужно самореализовываться за счет работодателя;
- у них огромная мотивация и желание вернуться к работе после того, как они столько лет просидели дома.
Как же вернуться в профессию
Вы можете долго бояться, что все забыли, и не решаться приступить к поискам работы. Или записаться на практический онлайн-курс «1C: Бухгалтерия 8.3» и решить все проблемы одним махом.
Для кого подходит этот курс:
- Для начинающих бухгалтеров. Если вы чувствуете, что не хватает знаний и опыта, на курсах сможете отработать навыки бухгалтерского учета на практике, научитесь автоматизировать процессы заполнения документов и предотвращать ошибки в отчетах. Вы обретете долгожданную уверенность в себе.
- Для бухгалтеров, у которых был долгий перерыв в карьере. Вы узнаете, что нового появилось и что изменилось в бухгалтерском учете к 2021 году, научитесь работать в «1С:Бухгалтерия 8.3». А после курса сможете даже запрашивать более высокую зарплату.
- Для бухгалтеров, которые хотят брать клиентов на фрилансе. Вас научат вести разные участки, подстраивать программу под любой нужный тип предприятий и предотвращать ошибки в ведении учета.
- Для новичков, которые только хотят стать бухгалтерами. Вы освоите теорию бухгалтерского учета и научитесь работать в программе «1С».
Как проходит обучение
В программу входят 97 интерактивных уроков и интервью с ведущими экспертами в области. Все они разделены на 11 тематических блоков, а закрепляются знания благодаря защите дипломной работы.
Записавшись на курс и получив доступ к учебным материалам, вы изучаете интерактивные уроки в удобном для вас темпе. Далее – практика. Причем не нудные вебинары: вы отрабатываете полученные знания на онлайн-тренажерах, которые полностью копируют интерфейс «1С: Бухгалтерия 8.3».
Это отличная возможность почувствовать себя «в боевых условиях» без страха сделать ошибку и научиться принимать решения пока без реального риска. В таком игровом формате вы быстро усвоите новую информацию.
Если у вас возникнут какие-то вопросы, в любой момент можно задать их в личном чате с куратором. Он на все ответит и обсудит ваш прогресс.
В итоге вы научитесь:
- настраивать программу «1С:Бухгалтерия 8.3» под тип предприятия;
- вести учет основных бухгалтерских операций;
- формировать типовые отчеты;
- автоматизировать процессы заполнения документов и регистрации хозяйственных операций;
- проверять ведение учета в «1С» на наличие ошибок.
Что вы получаете, записавшись на курс
Знания от топовых специалистов в области – опытные преподаватели и эксперты раскроют секреты специальности. Вот некоторые из них:
Бессрочный доступ к материалам курса – даже после окончания учебы вам будет доступна вся актуальная информация о работе в «1С» и об изменениях в бухгалтерском учете.
Комплект секретных документов-шпаргалок в подарок – после окончания курса они будут помогать вам в ежедневной работе. Их можно распечатать и всегда держать под рукой:
- список нормативных документов по бухгалтерскому учету;
- изменения 2021 года;
- план и корреспонденция счетов;
- справка по системам налогообложения;
- и многое другое.
Помощь в трудоустройстве – вас научат, как составить правильное резюме, как лучше вести себя на собеседовании и как получить повышение. Также ваше резюме разошлют по базе корпоративных клиентов, среди которых – «Газпром», «Лукойл», «Сбербанк», Mercedes-Benz и многие другие крупные компании.
Если хотите вернуться в профессию после долгого перерыва, обновить знания или повысить квалификацию, нужно действовать. Самый эффективный и безболезненный способ – пройти курс «1C: Бухгалтерия 8.3» от Академии Eduson. Просто заходите на сайт и оформляйте заявку. Вам перезвонит менеджер и бесплатно проконсультирует.
Для самых мотивированных, редакция Дзена подготовила промокод ДЗЕН на скидку -10%, но он ограничен по времени – успейте его использовать!
Я устал, я ухожу из бухгалтерии. Куда? Рассказываем, где получают много, а работа – действительно интересная
«Я устал, я ухожу» — может сказать любой бухгалтер, если понимает, что бухгалтерия — не его призвание. Тем более сейчас, когда не сегодня, так завтра профессия если не умрет, то уж во всяком случае будет требовать меньше кадров: в компаниях стараются экономить на всём, чём можно, с помощью автоматизации. Итак, вы ушли. Что дальше?
«Я устал, я ухожу» — может сказать любой бухгалтер, если понимает, что бухгалтерия — не его призвание. Тем более сейчас, когда не сегодня, так завтра профессия если не умрет, то уж во всяком случае будет требовать меньше кадров: в компаниях стараются экономить на всём, чём можно, с помощью автоматизации. Итак, вы ушли. Что дальше?
Только смелым покоряются моря. И новая работа
Пробовать что-то новое и начинать с азов в наши неспокойные времена — да что там, вообще всегда! — могут только очень смелые люди. Так, например, получилось у нашей героини Натальи: она получила образование по специальности «Финансы и кредиты», проработала бухгалтером 6 лет и поняла — нужно что-то менять:
«Не могу сказать, что быть бухгалтером плохо, просто рано или поздно любая работа превращается в рутину. Ты либо преодолеваешь этот период и находишь для себя новые горизонты на нынешнем месте работы, либо не преодолеваешь и ищешь что-то другое. Я выбрала второй вариант и решила, что дебет с кредитом мне сводить больше не интересно.»
Уходить было непросто: два месяца после увольнения не получалось найти работу, нормальных зарплат не было, и обеспечивать дочку-школьницу помогала бабушка. За год поисков наша героиня перепробовала очень много всего. Побыла и консультантом во франчайзи 1С, и помощником юриста по налогам, и даже менеджером финансовых проектов. Но не сдавалась. И только в последнем случае поняла, что ей это нравится.
А теперь самое интересное. Сколько это стоит?
Немного статистики. Как вполне понятно, материальная мотивация у нашей героини в силу жизненных обстоятельств весьма сильна. Да и давайте честно: хороший труд должен хорошо оплачиваться, всё остальное — волонтёрство. Сколько платят менеджерам проектов?
Как говорит гугл, средняя зарплата таких специалистов по России — около 95 тысяч рублей. И надо сказать, почти для любого крупного города это реальные данные. Вот, например, что выдаёт hh.ru для Казани:
И за что же обещают золотые горы? Давайте разбираться.
«Ваша история — какой-то баян. Ну и что я там как бухгалтер делать буду?»
В регионах, где вакансия менеджера проектов широко распространена, ее можно увидеть практически во всех сферах, но лидирующие из них — это банки, IT и маркетинг. Вернёмся в реальность: вы — бухгалтер. Где вы можете пригодиться?
Считается, что профессия менеджера проектов может быть интересна тем, кого интересуют экономика и психология. Отчасти это верно: с одной стороны, тут нужны управленческие знания и понимание того, как работает тот или иной продукт на рынке, а с другой стороны, навыки управления командой. (Нет, главбухом для этого работать не обязательно — да и вообще, это уже совсем другая история).
Итак, вы вполне можете пойти работать:
- в банки
- в консалтинговые компании
- в производственные организации
- в архитектурно-строительную сферу
- и многие, многие другие.
На самом деле, многое зависит от ваших личных пожеланий. И от того, насколько вы чувствуете профессию. Ведь менеджер проектов должен разобраться в вопросах стоимости и финансирования, поставки, контрактов, качества, рисков, коммуникаций, безопасности.
Для получения результатов вам предстоит соединять незнакомых между собой людей, обладающих совершенно различным профессиональным опытом и культурой, в команду, налаживая систему коммуникаций.
Дочитали? Кивнули головой? Это про вас?
Тогда добро пожаловать в SkillFactory!
Вы научитесь балансировать ресурсы: время, деньги, занятость команды, а также качество, риски и другие параметры для достижения четких результатов в установленные сроки.
Освойте профессию Project Manager в 3 этапа: Hard Skills, Soft skills, трудоустройство (наши успешные студенты проходят стажировку в компаниях-партнеров).
Мудрость форума:
Работа
15 ответов
Последний —
26 июля 2018, 20:49
Перейти
Автор
Многих до боли интересует вопрос: Как так воспитывать 3 года не своего ребенка и потом его отдать.
Бухие бухи
Подготовьте какой-нибудь исчерпывающий ответ на эту тему.
Что, мол, планируете принимать участие в жизни ребенка, но убеждены, что с родным отцом ему лучше.
А по теме – с сентября будет побольше вакух.
Гость
)))))Вакух это что простите? )))) Меня достаточно настойчиво приглашали на собеседовании с апреля. В резюме пишу опыт до 2017 г. Ноябрь. Но я работала неофициально. С предыдущих мест могут дать рекомендации при чем со всех. Даже 3 которые уже ликвидированы. )))))) Сейчас какая то тишина. … пугающая. Кстати хожу на семинары регулярно.
Гость
)))))Вакух это что простите? ))))
Бухие бухи
Вакансий.)
Летом на рынке труда тишина традиционно.
С сентября начинают шевелиться.
Гость
Извините, но ваша история выглядит для эйчаров вымыслом. Придумайте лучше что-нибудь попроще.
Перерыв в работе бухгалтера – приговор для профессии?
Коллеги, добрый день! Находил ли кто-нибудь работу бухгалтером после перерыва порядка полутора лет? Стаж до перерыва – 13 лет. На последнем месте работы – замГБ. Больше полутора лет безуспешных попыток устроится хотя бы на участок. Есть ли смысл искать дальше или пора менять профессию? Хотя, после 30 это достаточно проблематично. Искал ли кто-нибудь из Вас работу так долго и чем это заканчивалось?)) Как выходили из таких ситуаций?
Комментарии
 |
11.04.2011 16:19 | Ссылка Фрау Ната не приговор..кто Вам мешает сказать, что работали неофициально? |
|
11.04.2011 16:47 | Ссылка вообще думаю если претендуете именно на первичку а не на зама – то поэтому и не берут… |
 |
|
11.04.2011 17:00 | Ссылка Да тут замкнутый круг получается. Замом или ГБ устроится не могу (хотя опыт большой) – видимо из-за перерыва, на участок не могу, наверное потому что была уже руководителем. Так перерыв и увеличивается. Вот и мысли поэтому такие, что уже вообще невозможно найти работу по профессии. |
|
|
11.04.2011 17:09 | Ссылка Фрау Ната на первичку и не возьмут более квалифицированного буха из-за боязни, что подсидит..я устроилась на работу после перерыва год с небольшим..никто на него даже внимания не обратил.. |
|
|
11.04.2011 21:26 | Ссылка А мне вот уже указали пару раз. Да еще с комментарием, что потеряна квалификация. Причем “соискала” я вакансию старшего бухгалтера. |
|
|
11.04.2011 21:40 | Ссылка Точно-точно. Причем комментарии о потере квалификации произносят менеджеры по персоналу, а вот одно-единственное общение с двумя ГБ (при устройстве на третью фирму) принесло заветное – приходите с документами для оформления на работу. Не удалось поработать – гендир уперся в то, что перерыв два года и сомневается он, а я – уже не стала разубеждать, просто ушла. |
|
|
12.04.2011 09:44 | Ссылка Фрау Ната А я Вам уже сказала: соврите, что работали неофициально..вели к примеру небольшие фирмочки..эта наша правда нам же только и во вред..как я как-то уже писала: “мастерство не пропьешь”..так и тут..начнете работать и вспомните все, что забыли.. СПС Вам в помощь..сейчас столько нового, что и постоянно работающие еще не в курсе всех последних изменений. Мне вот тоже указывали на то, что у меня две организации закрылись, а их банально из-за денег продали учреды..продали товар, т.к. деньги нужны были..вины главбуха не было никакой..обе фирмы были на хорошем счету везде.. Удачи))) |
 |
11.04.2011 17:40 | Ссылка
Не бух. Искала и не раз. Заканчивается… Всегда заканчивается более или менее приемлемо. Причем самое забавное, если сознательно не делать пропусков в стаже, а терпеть, наступив на горло собственной песне (рынок требует жертвенности от более уязвимых его участников – соискателей, работников) приводит примерно к аналогичным результатам. |
|
11.04.2011 17:44 | Ссылка
сократили, искала, перерыв был полгода (кризис 2009), кадровикам это ненравилось, но потом ничего нашла нормальную компанию, устроилась. |
 |
11.04.2011 18:54 | Ссылка
У меня перерыв был два года. До него я вела достаточно крупные предприятия, в последнем – только в бухгалтерии было 19 человек. Искала работу неактивно, так как видела, что творится на рынке труда. Но, тем не менее предлагала свои услуги и в качестве главбуха, и в качестве зама, и в качестве рядового бухгалтера. (((Не брали… Занялась другой стороной жизни. Желание к какому либо труду вообще пропало. |
|
 |
11.04.2011 19:21 | Ссылка а мне каатся, что работа в такой конторке, когда главбух и не бух, а выдумщик, когджа надо не учитывать, что есть, а еще и придумывать, откуда взялась продукци, которыую произвели из непонятно взявшегося сырья – вот это как раз и отобъет желание работать в бухгалтерии…. |
|
|
11.04.2011 19:25 | Ссылка Вы ошибаетесь. Сидеть счетоводом для высококвалифицированного главбуха – это не только отобьет, но и убьет. Слишком много знаний и энергии. Опять же – откуда брать информацию, если не поставишь документооборот – а это “святой хлеб” главбуха – постановка учета и документооборота. Для счетовода, я лично, еще пока “высоко летаю”… |
|
 |
11.04.2011 22:09 | Ссылка а я вот пошла не бухом, а в консалтинг.. и теперь опасаюсь что могу дисквалифицироваться.. уж очень всё далеко от реальной жизни… но приличных глбушеских вакансий просто нет… |
|
11.04.2011 22:06 | Ссылка
гы)) 30 лет…поздно.. рассмешили) |
|
|
11.04.2011 22:49 | Ссылка
Я говорила не 30, а за 30)) Даже за 35 уже)) |
|
|
11.04.2011 22:50 | Ссылка понятно.. да собственно таже фигня…только с другого бока… нет нормальных вакансий…видимо, ни на каком уровне…. |
|
|
11.04.2011 23:04 | Ссылка Ситуация на рынке давно не меняется. Перерыв в стаже все увеличивается. И кажется, что шансов уже нет вообще устроится бухом никуда. Вот и задумалась, есть ли вообще возможность разорвать этот порочный круг или пора уже профессию менять. Кушать-то надо что-то… |
|
|
12.04.2011 23:28 | Ссылка если знания современного НУ есть у вас, а так принципиально при этом для УП потеря квалификации сходите на курсы и вот вам (по бумажке под названием -резюме) повышение квалификации, а не потеря…. |
|
12.04.2011 00:18 | Ссылка В резюме поставьте галку что работаете “по настоящее время”, так хоть есть шанс попасть на собеседование, я тоже сначала ставила реальную дату увольнения и никто не приглашал на собеседования, так и прошло семь месяцев без работы, а недавно разозлилась и поставила галку что работаю”по настоящее время” и сразу предложения появились, а на собеседовании сначала покоряешь своими знаниями а потом если спросят, можно сказать, что работала не официально на дому. |
|
12.04.2011 00:21 | Ссылка это смотря в каком городе ещё искать.;) например в мелких городах везде и всегда нужен блат.в москве вобще с этим проблем нет-берут даже без опыта, главное не боятся и идти идти и идти впред, а уж тем более с ТАКИМ СТАЖЕМ!.не пропускайте не одно собеседование, опыт собеседований тоже очень важен.и к тому же уже была озвучена хорошая мысль-нужно просто добавить в резюме ещё одно место работы неофициальное, либо сказать что вели пару организаций на дому по мимо основной работы.и всё!и флаг в ваших руках!…(а то что есть какие новшевства так это пустяк, с интернетом можно быстренько обоготится знаниями последних обновлений 1с и планом счетов и никаких проблем).. Удачи вам!) |
|
13.04.2011 14:17 | Ссылка Мой профиль | 08.04.2011 19:28 | СсылкаАнна Парус А я бухгалтер 1 категории, 8 лет отработала в крупной компании, знала все проводки почти, банк-клиент, расчеты с поставщиками и покупателями, кассу, векселя и т.д. Так меня не брали на работу, потому что я не знаю 1С (в которой проводки толком и не надо знать), а взяли на печать сч/ф и накладных, расчет белой з/платы (без больничных и отпусков и т.д), в общем 2-м бухом. И вот я сижу и думаю, бежать мне оттуда или нет. С одной стороны работа и деньги очень нужны, а с другой опыт пропадает. Но честно скажу, что приглашали на собеседование в большие бухгалтерии и там человек тоже сидит на узком участке. А про то, что бухгалтер это!!! сила!. Ерунда всё это. Раньше в бухгалтерии сидели тетеньки с 8 классами образования и делали тоже самое и на арифмометрах и счетах считали, а теперь главное в программу правильно занеси. В нашем Парусе и проводка выводилась и думать надо было, а в 1С думать и не надо особо. А бухгалтер переводится как “вести книгу”, так смысл и остался, главное чтобы была бумага, а по ней сделана проводка. Вот вы тут рассуждаете про правильность ведения бух. учета. В с-Петербурге мой опыт никому не понадобился, так как учет правильно ведут единицы, а остальные работают по черному и по серому. А мне вот з/плату предложили больше, чем когда я работала в белой конторе и нервы тратила на аудиторов, ревизоров и правильные проводки. Вот и задумаешься, где лучше работать. Поработаю пока, а потом плюну на бухгалтерию и пойду по другому пути. Просто в России никому не нужны хорошие бухгалтеры. |
Личная история
Я закончил инженерно-строительный институт и пять лет проработал в строительстве. Но потом понял, что это не мое… Крутанул колесо фортуны и из строителя превратился в бухгалтера, а потом в главного бухгалтера.
- В один прекрасный день почувствовал, что накопленный профессиональный опыт требует расширения аудитории. Я начал писать статьи для профессиональных журналов и параллельно начал преподавать.
- Я старался никогда не доходить до стадии профессионального выгорания. Всегда действовал на опережение этого состояния. Как только чувствовал начальные признаки этого процесса, тут же начинал придумывать что-то новое и прогрессивное.
- Рекомендации в статье — практические ситуации из моей личной жизни.
Когда теряется интерес к профессии
- У новичков в первое время работы. Выучились, пришли в бухгалтерию, начали разбираться в документах. И вдруг оказалось, что перекладывать накладные в одну папку, а счета-фактуры — в другую, не так интересно. Романтика профессии улетучилась, задор ослаб. Появилось ощущение тотальной усталости от того, что делаешь.
- У опытных бухгалтеров. Вы уже отработали определенное время, набили руку, стали настоящими специалистами, но начинаете чувствовать, что вам тесно в тех рамках, которые определены должностными инструкциями или сложившейся у работодателя практикой. Чувствуете, что можете больше, чем делаете. Если в этот момент не начать думать о себе, ничего не предпринять для дальнейшего развития, может наступить неприятное последствие — профессиональное выгорание.
Причины профессионального выгорания
Эксперты называют несколько причин, почему человек, долгое время работая в профессии, теряет к ней интерес:
- Нет результата. Если вы перестали видеть результаты своей работы, значит, нет четких критериев между деятельностью и ее целью.
- Ответственность перед руководством. От этого никуда не уйти. За нарушения в учете бухгалтера могут оштрафовать по административно-процессуальному и уголовно-процессуальному кодексам. Несоразмерность ответственности, объема работ и размера заработной платы заставляет задуматься. Это несправедливо и приводит к чувству, что профессия не ваша.
- Несоответствие должности устремлениям. Вы чувствуете в себе большое количество энергии, запал, нереализованные способности и понимаете, что еще год-два — и затянет, засосет рутина, вы уже никуда не денетесь из этого кабинета.
- Дисбаланс в условиях и результатах. Вы тратите слишком много ресурсов: времени, физических и эмоциональных сил, — чтобы получить средний результат.
- Срочность заданий и большая нагрузка. Вечные авралы и задержки на работе в отчетный период, и все надо успеть сделать вовремя, правильно, сдать, утвердить — масса требований может вогнать в стресс.
В какой-то момент это начинает мешать не только работе, но и личной жизни. Вы отдали столько сил профессиональной деятельности и борьбе с негативными моментами, что не остается сил на дом, семью, хобби. Тут наступает момент, когда надо что-то поменять.
Профилактика профессионального выгорания бухгалтера
Решить ситуацию без серьезных перемен
- Попробуйте найти значимость в своей работе, испытайте гордость от того, что делаете именно вы: корректно начисляете заработную плату работникам, подаете отчеты ПФР и пр. Вы участник огромной цепочки социальной защищенности работников, и это важно. Если плохо выполните свою работу, то сотрудники столкнутся с серьезными проблемами, когда начнут оформлять пенсию.
Ощутите удовлетворение от того, что через какое-то время люди будут вспоминать о вас с благодарностью, потому что в пенсионном фонде все данные будут верными.
Лайфхаки для бухгалтера
Вебинар про то, как всё успевать, эффективно работать и радоваться жизни. Тест и сертификат
Посмотреть бесплатно
- Проявите самостоятельность. Подойдите к руководителю и попросите о дополнительных обязанностях, стажировке на другом участке работы, расширении функционала. К примеру, вы уже пару лет ведете учет основных средств, а попробуете участок нематериальных активов — он сложнее, но интереснее. Чтобы внести новое в свою работу, не надо даже уходить с предприятия. Все можно сделать, сидя за своим столом, без серьезных изменений. Но это будет важный шаг для вас. Он вернет уверенность в себе и повысит самооценку, возродит интерес к профессии, как и все новое.
- Разберитесь с эргономикой труда. Это отдельная наука о том, как организовать рабочие места, предметы и объекты труда, чтобы повысить эффективность сотрудников, создать им безопасные и комфортные условия. Проанализируйте, может быть, вам просто неудобно за офисным столом? Сидите спиной к окну или к проходу и достаточно переставить стол? Попробуйте иначе расположить монитор, настроить свет. Если замените кресло на ортопедическое, снизится нагрузка на спину, и вы будете меньше уставать.
Это внешние мелочи, но они позволят исключить раздражающие факторы без серьезных затрат, улучшат физическое и моральное самочувствие.
Сменить сферу деятельности
Если вы настолько устали от бухгалтерской профессии, что готовы на самые смелые изменения, есть два варианта:
- Пройти переподготовку, но остаться в экономике
- Сменить сферу деятельности. Может, вы хотите попробовать себя в госзакупках или даже в интернет-маркетинге?
Прежде чем решать, оцените задачи, которые придется выполнять. Вот несколько программ в Контур.Школе, где вы сможете получить документы об обучении и начать работать в новой сфере:
- Интернет‑маркетолог с нуля
- SMM‑менеджер. Продвижение в социальных сетях
- Участие в государственных, корпоративных и регламентированных закупках по 44‑ФЗ и 223‑ФЗ
- Профессиональное управление государственными и муниципальными закупками
Или выбрать новый формат работы
И все же хочется верить, что большинство смогут после профессионального кризиса возродить интерес к бухгалтерской и экономической сфере. Делая шаг к решительным изменениям, проанализируйте все возможные варианты:
Курсы для бухгалтеров
Профпереподготовка, повышение квалификации. Обучение онлайн в Контур.Школе
Расписание курсов
- Сменить работодателя. Совершенно нормально найти новое место работы, если старое перестало устраивать. Сейчас человек, меняющий работу чаще, чем раз в 10 лет, уже не считается «летуном». Современный подход — три года на одном месте. Такой человек воспринимается как стремящийся к развитию, новым компетенциям в разных отраслях бухучета. Это ценится больше, чем десятки лет в одной должности. Поменять работодателя и найти новый коллектив с хорошей зарплатой и комфортным кабинетом — это замечательно. Не надо этого бояться.
- Перейти на удаленную работу. Отличный вариант для тех, кто устал от коллектива, телефонных разговоров, постоянного шума, в то время как вам надо найти две копейки в оборотно-сальдовой ведомости. Попробуйте найти другую компанию, где лояльно относятся к надомной работе. Впрочем, вероятно вы сможете договориться и с нынешним руководителем.
- Уйти на фриланс. Это вариант для тех, кто не боится работать на себя. Вы самостоятельно ищете клиентов, ведете бухучет, сдаете отчетность. Это дает свободу в методах организации работы, количестве занятого времени, но не гарантирует стабильный доход.
- Зарегистрировать бухгалтерскую фирму. Выберите организационную форму: ИП или ООО — и начинайте работу. Помните, что нанимая сотрудников, вы начинаете нести ответственность и за их работу.
- Зарегистрировать себя как плательщика налога на профессиональный доход. Еще один вариант работы в одиночку на себя.
Какой бы вариант вы ни выбрали, главное определиться, готовы ли к полной ответственности за себя и свой заработок или комфортнее стабильность и четкое руководство. В любом случае профессиональный путь каждого — это всегда поиск лучшего: более высокой зарплаты, доброжелательного коллектива, свободы действий или внятного руководства. И неправильных вариантов в этом случае быть не может.
Если вы сомневаетесь, готовы ли отправиться в свободное плавание, хотите работать в одиночку или предпочитаете коллектив, скачайте шпаргалку в конце статьи. Это чек-лист, который поможет лучше понять себя.
Шпаргалка
В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:
-
Чек‑лист для бухгалтера
657.5 КБ
Скачать
