Как найти работу быстро в 50 лет

Рубеж пятидесятилетия – один из самых суровых кризисов для многих людей. Если к нему прибавляется необходимость найти новую работу, то человеку тяжело вдвойне. Зачастую навыки поиска работы утрачены или вообще не возникало такой необходимости. Мы расскажем, что делать в такой ситуации, где и какую работу реально можно найти.

Содержание статьи:

• Берут ли на работу после 50 лет? Мифы и реальность
• Общие рекомендации для соискателей среднего возраста
• На какие вакансии берут женщин после 50 лет?
• На какую работу можно устроиться мужчине?
• С чего начать поиск вакансий? Полезные сайты
• Как составить резюме?
• Как пройти собеседование?
• Стоит ли менять профессию после 50 лет?

• Какие интернет-специальности можно освоить?

Берут ли на работу людей старше 50 лет?

Человеку после пятидесятилетия нужно приложить больше усилий, чтобы занять вакантное место. Но задача эта вполне выполнима. Сложности с трудоустройством кандидатов «постарше» вызваны двумя причинами:

1. Дисбаланс между поколениями. Приток молодых людей на рынок труда минимален из-за демографической ямы 90-х. Сейчас на кандидатов 25-30 лет приходится статистически больше вакансий, чем на представителей среднего возраста.

2. Технологическая революция. Кадры «постарше» часто являются носителями устаревших профессий, знаний и умений. А вот современных soft skills, а также желания гибко меняться и адаптироваться им может не хватать.

Но огромным препятствием для эффективного трудоустройства кандидатов после 50-ти являются психологические барьеры. Они есть как у работодателей, так и у самих соискателей вакансий.

Татьяна Павленко, эксперт консалтингового агентства «Персонал», г. Екатеринбург: «Спрос» на сотрудников старше 50-ти, конечно, меньше, чем на тридцатилетних, но он не нулевой. Более того, есть компании, которые принципиально ищут кандидатов постарше. Даже если топ-менеджеры и высказывают первоначально свои пожелания по верхней планке года рождения соискателя, то, чаще всего, при обсуждении сами приходят к выводу: «Нам возраст не так важен, главное – чтобы глаза горели, человеку было интересно двигаться вперед, а не ждать пенсии, посыпаясь нафталином». Но есть и объективные обстоятельства. Например, при переизбытке бухгалтеров на региональном рынке труда шансов у кандидатов старше 50-ти будет немного. Но не из-за возрастных барьеров, а потому что бухгалтеров в свободном плавании в разы больше, чем открытых вакансий по этой профессии».

ТК РФ ввел прямой запрет на дискриминацию по возрасту. Указывать ограничения и предпочтения в вакансии работодатель не имеет права. Но это правило иногда дает прямо противоположный психологический эффект. Соискатель откликается на вакансии, где работодатель его заведомо не возьмет. Получив 3-4-5 отказов, человек отчаивается, у него рождается установка, что «работы для людей постарше нет вообще», и активные поиски прекращаются.

Поэтому кандидатам среднего возраста нужно быть повышено активными, а также придерживаться ряда рекомендаций экспертов.

Общие рекомендации для мужчин и женщин, ищущих работу после 50 лет

1. Определитесь с уровнем своих притязаний и возможностей. При смене работы после 50-ти лет редко кому удается найти позицию, равную предыдущей. Чаще всего приходится?

• Либо шагнуть в своей компетентности на ступень выше. Не обязательно по должности, а именно по уровню профессионализма. А значит – совершенствоваться, меняться.
• Либо начать «спуск» к неквалифицированной работе.

• Возможна и полная смена курса, переход на удаленный режим, фриланс.

2. Разберитесь с соответствием образования требованиям к должностям, на которые претендуете. В РФ начали действовать Профстандарты и приравненные к ним отраслевые нормативные акты. На предыдущей работе могли смириться с неполным соответствием «стажиста». Но на рынке труда будут смотреть на диплом.

Хорошая новость: современный Закон об образовании позволяет сменить квалификацию, пройдя курсы переподготовки всего лишь от 250 часов. Можно легко уложиться в 1-2 месяца и найти дистанционную форму. Предпенсионерам переподготовку оплачивает Служба занятости (даже если они не являются безработными). Если профессионального образования вообще нет (и отсутствует желание его получить), то можно рассчитывать только на неквалифицированный труд.

3. Женщинам и мужчинам после 50 лет важно прокачать IT-грамотность, так как без этого найти работу будет сложно. На рынке труда уже нет профессий, где человеку можно было обойтись совсем без компьютерной грамотности, владения специализированными программами.

4. Играйте по правилам рынка: качественное резюме в электронном виде, готовность проходить этапы собеседований, принятые в современной практике и т.п.

Татьяна Павленко, эксперт консалтингового агентства «Персонал», г. Екатеринбург: «Многие кандидаты старшего возраста не искали работу в современных условиях. Их подводит отсутствие навыков действовать на рынке труда. От кандидатов в возрасте можно услышать: «А у меня нет резюме, давайте я вам так все расскажу. Зачем мне собеседования – давайте я сначала подъеду и посмотрю производство. Нет, такая организация труда неправильная, я вот уже 30 лет работаю и всегда делал только так… Какое тестирование? Девушка, вы смеетесь, у меня стаж 30 лет». При всем уважении, подобные позиции способны «поставить крест» на дальнейшем рассмотрении кандидата».

5. Рассмотрите новые варианты занятости. Фриланс, аутсорсинг, удаленная работа и малый бизнес – тренды развития специалистов после 50 лет.

6. Анализируйте ситуацию на рынке труда. Смотрите не только вакансии, но и резюме специалистов по профессии. Есть «молодежные» сферы, есть перенасыщенные сегменты. Ищите свою нишу. О том, на какие места охотнее принимают специалистов «постарше», пойдет речь далее.

На какие вакансии берут женщин после 50 лет?

«Возрастным» кандидатам будут рады в следующих отраслях:

1. Образование и воспитание. В этих сферах важен «человеческий фактор». К кандидатам старшего возраста работодатели проявляют больше доверия и охотнее приглашают на работу. Это огромный спектр должностей – от воспитателя и учителя до администратора учебного центра или частного детского садика.
2. Психология.
3. Социальная работа.
4. Сфера госуслуг: МФЦ, ПФ, Почта России и подобные структуры.
5. Административно-хозяйственные службы: широчайший спектр от сестры хозяйки и завхоза до специалиста по взаимодействию с арендаторами.
6. ЖКХ.
7. Политика некоторых банков подразумевает предпочтение кандидатам постарше.
8. Ниши с постоянным дефицитом кадров: общественное питание, сфера красоты, мелкая торговля.
9. Медицина и все с ней связанное (от администратора в стоматологии до оптиметриста или сотрудника ортопедического салона).

10. Службы взаимодействия с клиентами (особенно если целевая аудитория тоже возрастная, например – продажа путевок в санаторий и т.п.).

Таким образом, областей, где можно найти работу женщине после 50 лет, достаточно много. Выбирайте то, что ближе именно вам. Не стоит ориентироваться только на предыдущий опыт. Возможно, вы захотите полностью сменить сферу деятельности и заняться тем, о чем давно мечтали.

На какие работы можно устроиться мужчине после 50 лет?

Возраст не помеха, если кандидат рассматривает для себя вакансии в следующих сферах:

1. Заводы с традиционным типом производства. Здесь будут рады как специалистам (инженеры, технологи, конструкторы), так и квалифицированным рабочим с невысоким уровнем физических нагрузок (операторы станков и оборудования, электрики, сборщики, наладчики и т.п.).
2. «Офисные» строительные специальности: инженеры ПТО, сметчики, проектировщики, служба заказчика.
3. Юрисконсульты.
4. Преподаватели, тренеры и мастера производственного обучения.
5. Медицина.
6. Эксплуатация зданий и сооружений.
7. Водители в некоторых сферах, контролеры технического состояния ТС, диспетчеры, механики автотранспортных предприятий.
8. Охрана.
9. Осуществление различных экспертиз и оценки.

10. Складская и транспортная логистика.

Как видите, есть минимум 10 сфер, где можно найти работу мужчине после 50 лет. Далее разберем, как искать вакансии, правильно на них откликаться и вести переговоры с работодателями.

С чего начать поиск работы?

Стоит задействовать несколько каналов.

1. Важно качественно заполнить резюме. Его стоит разместить минимум на 5 сайтах: федеральных HH.ru, Зарплата.РУ, SuperJob и 1-2 региональных.
2. Нужно активно откликаться на все подходящие вакансии через сайты по поиску работы и непосредственно отправляя резюме по электронной почте тем предприятиям, в которых заинтересован кандидат.

3. Имеет смысл обратиться в кадровые агентства (добросовестные консультанты с соискателей, как правило, денег не берут).

Но главный ресурс для возрастных работников – это их связи.

Стоит обратиться ко всем лояльным к кандидату бывшим коллегам, партнерам, контрагентам, даже конкурентам. Для этих людей возраст соискателя не будет иметь значение, так как они уже его знают как человека и специалиста. Это очень эффективный способ найти работу после 55 лет.

В период поиска телефон должен быть включен и оплачен постоянно, откликаться нужно даже на незнакомые номера, электронную почту – проверять 2 раза в день. Важно вести записи о тех вакансиях, на которые кандидат откликнулся.

Чтобы избежать траты времени на неподходящие предложения, при входящих звонках от потенциальных работодателей стоит просить выслать описание вакансии через сайт о поиске работы или непосредственно на электронную почту. Изучив условия по вакансии, соискателю нужно перезвонить и подтвердить свою заинтересованность.

Рынок труда сейчас «быстрый». Реагировать важно в актуальном времени. Позволить себе размышлять неделю и перезвонить «когда-нибудь» кандидаты не могут. Лучше сходить на собеседование, составить свое впечатление, а затем уже отказаться, если условия не подходят.

Как составить резюме после 50 лет?

Это очень важный шаг для кандидатов старшего возраста.

Не стоит «изобретать велосипед» самому. Лучше всего воспользоваться готовой формой на сайте HH.ru, затем сохранить ее себе на компьютер, а на остальных сайтах просто дублировать.

Резюме кандидата после 50-ти не должно быть формальным. Копирование должностных инструкций или общая «отписка» в стиле «19 лет стажа на промышленных предприятиях региона» – самые «провальные» ошибки возрастных соискателей.

Важные рекомендации по составлению резюме:

• Необходимо указать все места трудоустройства и должности (можно убрать только непрофильные времен ранней молодости – и то не всегда).
• За последние 10 лет работы функционал нужно описать подробно, своими словами, с упоминанием всех реалий, инструментария, подчиненности и других деталей. Имеет смысл остановиться на высших достижениях в карьере.
• Отдельно стоит описать степень своего владения IT и специализированными программами, указать формы повышения квалификации за последние 5 лет, прохождение аттестаций и сертификаций.
• Права, авто, участие в профессиональном сообществе или волонтерской организации, спорт, хобби и увлечения – все будет в плюс как доказательство активности и не угасшего интереса к жизни.
• Ни в коем случае не стоит обманывать о возрасте либо «замалчивать» его. Во-первых, это легко вычисляется. Во-вторых, сразу же прерывает возможный контакт с потенциальным работодателем.

• Резюме должно быть аккуратным, проверенным на грамотность. Очень важно наличие в нем качественной деловой фотографии.

Как проходит собеседование? Как себя вести, отвечать на вопросы, которые могут задать кандидату старше 50 лет?

Если соискателя пригласили на встречу – его возраст для работодателя не является препятствием. Дальше все зависит от того, как он проявит себя во время беседы. Типичная ошибка возрастных кандидатов – относиться к собеседованию как к экзамену. Отсюда – нередки нервозность, пассивная агрессия (как же, «у меня стаж 30 лет, а какая-то девочка мне вопросы задавать будет»), полная закрытость. На самом деле собеседования – это двусторонние переговоры на равных, где обсуждаются содержание и условия работы, ищутся «точки соприкосновения» между кандидатом и компанией.

Стиль одежды для кандидатов старше 50 – деловой классический, в крайних случаях – casual.

Возрастным кандидатам с высокой степенью вероятности зададут вопросы о причинах ухода с предыдущих мест, попросят дать контакты рекомендодателей или официальные письма от них. Могут предложить описать систему своей работы и взаимодействия с коллегами. Важно быть готовым к этому, а также строить общение в спокойной, дружелюбной и открытой манере.

Не стоит придавать большого значения отказам или отсутствию обратной связи. Не перезвонили – значит нужно двигаться дальше.

Стоит ли менять профессию /сферу деятельности после 50 лет?

Это один из самых частых вопросов, которые задают люди в возрасте 45-55+. Ответ на него зависит исключительно от мотивов человека:

• «Как же меня всё и все достали, я устал, я ухожу» – нет! Здесь нужны хороший психолог, йога, отпуск и санаторий.
• «Умирает профессия/сфера, упали заработки в отрасли и/или уровень интересных задач» – скорее да. Впереди у кандидата 50+ еще 10-15 лет трудовой активности. Посвятить их умирающим или невыгодным сферам нецелесообразно. Но в этом случае стоит рассмотреть смежные отрасли, где пригодится часть имеющихся навыков.

• «Давно мечтал, но не мог позволить/ изменились профессиональные интересы» – безусловно, да. Ведь если не сейчас, то уже, скорее всего, никогда. А вдохновение и поддержку можно почерпнуть из материалов проекта Владимира Яковлева «Возраст счастья».

Какие интернет-специальности можно освоить?

Сегодня зарабатывать деньги можно, не выходя из дома. В интернете востребованы сотни профессий, освоить которые можно и после 50 лет.

• Например, представители инженерных профессий часто изучают программирование, верстку или тестирование ПО. В крупных городах можно работать частным 1С программистом, стать системным администратором.
• Людям с гуманитарным складом ума близки профессия копирайтера и контент-менеджера.
• Художники, оформители могут стать дизайнерами, иллюстраторами. Можно самостоятельно освоить создание баннеров для сайтов и другие способы заработка в дизайне.
• Учителя могут работать репетиторами. Особенно сейчас востребованы преподаватели иностранных языков.

• Если у вас нет специального образования, то в интернете много работы, которую можно выполнять, обладая базовой компьютерной грамотностью: оператор Call-центра, асессор в Яндексе, специалист службы поддержки. Посмотрите обзор 50 компаний, предлагающих удаленную работу в интернете.

Как видите, вариантов заработка для людей старше 50 лет много. Нужно лишь изучить новую информацию и быть уверенным в своих силах.

🔴 Смотрите видео версию — здесь
📢 Слушайте аудио версию — здесь

Введение

Найти работу после 50-ти или 60-ти — невероятно сложная задача (знаю по своим родителям). Работодатели часто не хотят нанимать людей после 50-ти, и большой проблемой становится не получить работу, а получить хотя бы приглашение на собеседование.

К этому добавляются другие сложности, такие как: отсутствие актуального, современного опыта; проблемы со здоровьем; семейные проблемы; отсутствие знаний в технологиях (например, умение работать на компьютере) и т.д.

Однако, для многих поиск работы — вопрос жизненно важный потому, что:

✔ жить по-человечески на пенсию просто невозможно
✔ нужно доработать хотя бы до такой пенсии
✔ необходимо поддерживать хозяйство, для этого нужны деньги
✔ неработающий супруг
✔ потеря супруга (смерть, развод)
✔ необходимо помогать детям
✔ болезнь и медицинские расходы, на которые нужны деньги
✔ нежелание “сидеть” дома
✔ желание быть в тонусе, в движении
✔ желание заниматься (наконец) тем, чем хотел заниматься всю жизнь

Как правило, на поиск работы людей двигает комбинация этих и других факторов.

😎 Всем привет! С Вами Тимур Мазаев, он же MoneyPapa — эксперт по семейным финансам.

Личная история

Мне 40. Я пока не в “шкуре” тех, кому за 50 или 60. Но я нанимал сотни людей за свою карьеру, в том числе и людей за 40-50. К тому же, мои родители — пенсионеры, не раз теряли работу и при этом никогда не опускали руки и всегда находили новую, в том числе после 50 лет. Поэтому, я возьму на себя смелость давать советы о том, “как найти работу, если вам за…”.

К тому же, как вы увидите дальше, большая часть советов — универсальна и применима к любому возрасту.

Цитата по теме

“Я не думаю, что есть какое-либо другое столь существенное для любого вида успеха качество , как настойчивость” — Джон Рокфеллер.

Слабые (для работодателя) стороны людей за 50

• возможные проблемы со здоровьем;
• часто на “вы” с технологиями;
• часто (из-за отсутствия обучения и развития) устаревшие взгляды на жизнь и профессию;
• уровень энергии ниже, чем у молодых;
• стереотипы работодателей (люди после 50 не могут / не хотят работать сверхурочно, не энергичны, пассивны, их невозможно переучить, они сложнее встраиваются в культуру новой компании т.д.).

Преимущества людей за 50

Несмотря на все сложности с поиском работы и нежелание работодателей связываться с людьми за 50, у этих людей существует ряд преимуществ перед молодыми:

• стабильность и надежность; нежелание и невозможность прыгать с места на место;
• более дешевая стоимость труда; 
• готовность заниматься такой работой, которая не интересна молодым;
• опыт! опыт и опыт! И профессиональный (если он не устарел) и жизненный!
• время! если вы пенсионер и не обременены существенными проблемами (здоровье ваше и близких людей и т.д.) — у вас есть время! А значит вы можете начинать пробовать новые идеи (новую профессию, мини-бизнес, фриланс и т.д.)
• взрослые дети;
• на некоторых позициях возраст и наличие бооооольшого опыта дают необходимый авторитет в коллективе и среди клиентов (примеры: главный инженер на заводе, врач, адвокат, инженер-технолог, конструктор и пр.);
• Связи. У специалистов, проработавших в той или иной сфере 20 — 30 лет, есть неоценимое преимущество — личные связи в профессиональной среде.

Как использовать эти преимущества и обходить недостатки для поиска работы?

Как использовать свои преимущества, учитывая свои ограничения (здоровье, семейные проблемы и пр.) — вопрос непростой не только для тех, кому за 60, но и для всех остальных людей. Большая часть людей проживает всю жизнь, так и не задействовав свои таланты, способности, преимущества, навыки и хобби. Такова реальность.

Но это не значит, что не нужно пытаться. “Работать” — это не обязательно значит “ходить на работу”, “ходить в офис”, “работать с 9 до 6” и т.д. С развитием интернета, для людей, в том числе тех, кому за 60, открываются совсем другие возможности. В интернете всем плевать на то, сколько вам лет!

Возможно, именно сейчас пришло время начать заниматься тем, чем вы хотели заниматься всю жизнь!

Поэтому, искать работу можно (и нужно) не только в реальном мире, но и в виртуальном.

“Если удача не стучится к вам в дверь, создайте эту дверь!”

Идеи работы (в реальном мире и в виртуальном) для тех, кому за 50-60

Я составил список идей, которые подойдут для людей после 50-60-ти. Это не значит, что они подойдут всем. Какие то не подойдут, для каких то придется подучиться, какие-то потребуют помощи детей/внуков/знакомых/друзей/экспертов. Вы найдете ссылку на Список в конце данной статьи.

До того как начать поиск

До того как начать поиск, задайте себе несколько важных вопросов и распишите ответы на них на бумаге. Не поленитесь, сделайте это и сделайте это обязательно на бумаге, а не у себя в голове или на компьютере.

• что мне нравится делать? что я бы мог делать (в теории) бесплатно и все равно при этом получать удовольствие?
• какие у меня есть врожденные и приобретенные таланты, навыки, умения, опыт, связи, хобби?
• в каких предметах и областях я блистал или был лучше других в школе, в молодости, на разных работах?
• Сколько денег я бы хотел (реально) зарабатывать через 3-6 месяцев и через 1-2-3 года? Для поиска работы возьмите первую цифру (она, как правило более реальная) — это будет ваша первая цель.
• какие у меня ограничивающие факторы? Здоровье, больные родственники, привязанность к месту, отсутствие опыта, транспорта, компьютера и пр.
• как долго я хочу еще работать?

“Один из наиболее важных ключей к успеху — это уверенность в себе. Один из наиболее важных ключей к этой уверенности — это подготовка” – Arthur Ashe

Далее начинайте “рыть” идеи

которые хоть как-то бы вписывались в то, что вы написали на бумаге — т.е. которые бы задействовали ваши таланты, навыки и способности и укладывались в ограничения.

Я приведу список идей и работ, который, по моему мнению, согласованному с родителями-пенсионерами :), могли бы подойти человеку старше 50-60 лет и которые либо не требуют высокой квалификации, либо используют то, что ему удалось наработать за жизнь.

Параллельно с поиском

Если в процессе поиска работы вы понимаете, что вам недостает каких-то знаний, например, умения работать с компьютером, не теряйте время — на ютубе миллион бесплатных, обучающих видео по этому (и абсолютно любому другому) предмету. Учитесь, пока есть время (особенно, если вы не работаете сейчас), чтобы вы были готовы к тому моменту, когда придет действительно интересное предложение.

А сейчас поговорим про конкретные способы и советы по поиску работы.

Повторюсь, под работой я буду подразумевать “занятие”, которое будет приносить деньги. Это не всегд работа на “дядю”.

Сарафанное радио

Расскажите друзьям, знакомым, родным, бывшим коллегам о том, что вы ищите работу, в т.ч. на частичную занятость. Как правило, лучшие предложения находят через контакты.

Соцсети

Попросите детей и внуков или других членов семьи поделиться информацией о вас со своими “друзьями” (т.е. контактами) в соц. сетях. Найти достойных, честных, надежных людей крайне сложно и все это знают. Рекомендация со стороны ваших родных может быть “гарантией качества” для уважающих их “друзей/контактов” в соцсетях.

Опубликуйте резюме на сайтах по поиску работы

В России это могут быть avito.ru, hh.ru, superjob.ru и др. “Опубликовать резюме” — значит заполнить определенные поля (имя, возраст, опыт работы, образование и пр.) и опубликовать его, т.е. сделать его публичным и видимым в интернете (иначе говоря нажать на кнопку “Опубликовать” или что-то вроде того). Резюме не должно быть слишком подробным. Идеально, чтобы оно умещалось на одну печатную страницу. Делайте фокус не на возвраст, а на опыт, неконфликтность, активный образ жизни и т.д.

🔵 Чтобы облегчить вам задачу, я составил и заполнил образец резюме. Скачайте его здесь.

Скрывать или не скрывать возраст?

Точно не скрывать, но и не акцентировать на нем внимание. В резюме не нужно указывать ваш опыт за последние 30 лет, большая часть из него может быть неактуальной (для работодателя). Укажите 2-3 последних места работы, а само резюме организуйте не по местам работы, а по функционалу.

Например:  «Управленческая деятельность», «Преподавательская деятельность», “Работа с клиентами” и пр. Укажите в каждом таком разделе, что вы делали и каких успехов достигли. Это позволит работодателю увидеть сильные стороны соискателя, не акцентируя внимание на длительности рабочего стажа, а значит, на возрасте. Курсы повышения квалификации за последние годы тоже должны быть указаны.

Напишите на бумаге и проговорите вслух ответы на часто задаваемые вопросы

Не поленитесь это сделать. На интервью часто бывает, что кандидаты забывают, куда пришли, что хотели сказать, голова становится пустой «как чайник», начинают нести какую-то ахинею. Поэтому репетиция крайне важна. Не надейтесь на память. Просто порепетируйте.

🔵 Список самых часто задаваемых на собеседовании вопросов с вариантами ответов можно скачать здесь.

Интегрируйте в ваши ответы, сильные стороны людей за 50 (читай выше), а именно: стабильность и надежность, нежелание и невозможность прыгать с места на место, большой опыт, взрослые дети, возможность работать удаленно и не на полную занятость, возможность делать ту работу, на которой молодые долго не работают и пр.

Откликайтесь на все вакансии

Первое время ходите на все, без исключения, собеседования, даже если работа для вас не совсем подходит, например, по местоположению и зарплате. Во-первых, это поможет преодолеть страхи и научит проходить собеседования. Во-вторых, на собеседовании, увидев вас лично, вам могут предложить другую, более желанную для вас работу.

Никогда не опаздывайте на собеседование

Детские оправдания вроде “я парковался”, или “попал в пробку” звучат очень глупо. Лично я, в 9 случаев из 10, отменял собеседование, если кандидат опаздывал. Если человек не может организовать себя, чтобы быть вовремя на такой важной встрече, как собеседование, значит он не уважает мое время и не сможет организовывать себя в работе.

Одевайтесь поприличнее

«Поприличнее» не значит нарядно. Просто вы должны выглядеть опрятно, чисто и соответствовать стилю позиции (и компании), на которую вы идете собеседоваться. На какую бы позицию вы не шли, исключите яркие цвета, спортивную одежду и обувь, яркие носки и обувь, футболки, кепки, привлекающие внимание украшения (мужские и женские), парфюм и т.д.

Возьмите с собой 2-3 копии вашего резюме

Не поленитесь, захватите с собой пару лишних копий, на случай, если у человека или нескольких людей, которые будут вас собеседовать, вашего резюме не будет. К тому же, до собеседования, вы сможете повторить основные тезисы из вашего резюме, используя его как шпаргалку. Во время собеседования, никогда не смотрите на свое резюме, не читайте с него и не тыкайте туда ручкой или пальцем. И никогда не говорите фразу “Я там указывал в резюме” или “у меня там написано”. Это «поцелуй смерти» для кандидата.

Смотрите в глаза

Человек, который смотрит в сторону, в пол или в стол (или в свое резюме) выглядит неуверенным. Всегда смотрите в глаза, когда разговариваете с человеком или людьми, которые вас собеседуют, нравится ли вам это или нет.

Улыбайтесь!

Даже если с вами разговаривают серьезно, напряженно, пренебрежительно — улыбайтесь! 🙂 Улыбка — это признак силы. Она покажет вашу уверенность и позитивность как личности. Улыбаться, конечно, нужно в меру и в уместные моменты. Так, вы можете улыбаться, когда вам задают личные вопросы (вроде “расскажите про ваши хобби, семью, сильные качества” и пр.). И не стоит излишне улыбаться, если вам задают серьезный вопрос, требующий реально серьезных ответов, например, “расскажите про самое серьезное испытание или провал на прошлой работе и как вы с ним справились”. Здесь можно сделать лицо посерьезней:)

Никогда не считайте вопросы, которые вам задают “тупыми”, “неуместными”, “личными” и пр.

Опытные руководители или HR-щики задают те вопросы, которые считают нужными, чтобы максимально оценить кандидата не только с профессиональной точки зрения, но и с личной. На подобные вопросы кандидаты часто делают (недоумевающее, иногда недовольное) выражение лица, вроде “что за тупой вопрос ты мне задаешь и почему я должен на него отвечать”. Это выражение оооооочень заметно и является «черной меткой». На собеседовании не бывает неуместных вопросов, кроме ну слишком личных.

Мой бывший шеф, выпускник Гарварда, любил спрашивать кандидатов: “Как вы думаете, сколько в Санкт-Петербурге канализационных люков?” 🙂 При этом, ответа он сам, конечно, не знал. Ему было интересно посмотреть, как человек ответит на этот непонятный, сумасбродный, неожиданный вопрос, какова будет его логика, как он будет думать в нестандартной ситуации, что и как он будет говорить. Ответ на подобный вопрос мог стоить 10 других ответов вместе взятых!

Всегда говорите правду

Но делать это нужно с умом. Во-первых, не нужно говорить того, что не нужно, если вас напрямую об этом не спрашивают. Например, не нужно рассказывать о конфликте на прошлом месте работы, если у вас этого не спрашивают напрямую.

Во-вторых. Любую правду можно сказать в негативном ключе, а можно в позитивном. На собеседовании вы, естественно, должны говорить позитивно о любом вашем опыте. (Кстати, это нужно делать и по жизни тоже 🙂 ).

Например, у вас спрашивают, почему вы ушли с предыдущей работы (и при этом вас уволили). Вместо “меня сократили”, скажите правду, но упакованную по-другому, что-то вроде: “у компании дела пошли не очень и работодатель был вынужден сокращать штат. При этом ключевых сотрудников увольняли последними и я как раз таки попал в последнюю волну. А до этого я активно помогал работодателю завершать дела и решать проблемы. А после, поскольку у меня появилось время, я занялся изучением того-то”!

Попробуйте встать на биржу труда

По закону, биржа труда предоставляет помощь в поиске работы для трудоспособного населения, включая пенсионеров. Здесь предоставляют информацию о вакантных местах, подходящих для работы, выдаются направления на собеседования, возможно также обучение и переквалификация.

Поэтому наряду с самостоятельными поисками, неработающим гражданам смогут помочь найти новую работу и в центре занятости. Сделайте это хотя бы для опыта.

После собеседования

Будьте готовы к тому, что собеседований может быть десятки. При этом, очень часто, работодатель говорит что-то вроде “Мы вам перезвоним” и не перезванивает. Это нормально. Вы всегда можете позвонить и уточнить статус по вашей кандидатуре. И самое главное — запомните: то, что вас не взяли на работу после 1-2-3-10-20-50-ти собеседований — не повод сомневаться в себе и депрессовать. Воспринимайте эти встречи как бесценный опыт, учитесь, корректируйте свои (честные) ответы и продолжайте искать!

“Успех — это движение от неудачи к неудаче без потери энтузиазма” — Уинстон Черчилль

Что если звонков от работодателей нет?

Может быть и другая ситуация — что звонков не будет совсем! Вот просто ноль! Как было у моего отца, когда он искал работу в 68 лет. Я против обмана и того, чтобы скрывать свой возраст в резюме. Возраст кандидата легко вычислить по образованию и стажу. Поэтому, если предложения не идут к вам, ищите их сами — как я говорил, через “сарафанное радио”, через соцстеи, связи (друзья, знакомые, дети, внуки и пр.), сами откликайтесь на объявления о работе — засылайте резюме, звоните и пр.).

50+ лучших идей работы для тех, кому за 50

🔵 А теперь, как я и обещад, посмотрите список идей для поиска работы и дохода для тех, кому за 50 — здесь.

Заключение

Отработав всю жизнь, люди после 50 могут оказаться никому ненужными на рынке труда. Препятствиями могут быть проблемы со здоровьем, нежелание соискателей подстраиваться под новые модели бизнеса, отсутствие навыков, а также стереотипы работодателей и возрастная дискриминация. Насколько бы тяжелым не был поиск работы — найти работу можно. Она может быть неидеальной (вне штата, меньшая зарплата, чем у молодых, без гарантий и белой зарплаты, которая может быть нужна для пенсии и пр.). Но, для многих людей, учитывая жизненные ситуации, неидеальная работа лучше, чем ее отсутствие.

А может вам повезет и вы найдете работу в замечательной компании, где уважают и ценят людей всех возрастов. Но, везение не падает на голову. Чтобы его поймать, нужно “широко раскинуть сети”, нужно быть готовым к этому.

Поэтому, важно не опускать руки и пробовать! 

Чтобы вы поверили в свои силы

Обязательно посмотрите 33 вдохновляющие истории успеха людей за 50, 60 и старше! Читать всем, кто думает, что начинать что-то уже поздно!

Призыв к действию

Я хочу, чтобы вы сделали следующие 3 вещи в ближайшие 24 часа:

1️⃣ зарегистрируйтесь на сайтах  avito.ru, hh.ru, superjob.ru (если вы из России) или на похожих сайтах в вашей стране;

2️⃣ создайте свое резюме и опубликуйте его. Не знаете как это сделать —  введите в поисковой строке, на ютубе, фразу, вроде “как создать резюме на hh.ru” и посмотрите обучающее видео.

3️⃣ загрузите 10 самых часто задаваемых на собеседовании вопросов с примерами ответов здесь, ответьте на них письменно и многократно проговорите ответы вслух, перед зеркалом или перед супругом/другом/знакомым.

И далее — ходите на все собеседования, куда вас позовут, даже если вакансия вам не интересна!

Если приглашений нет, действуйте другими способами, которые я описывал выше.

И самое главное —  не падайте духом, не вешайте нос!

Будет полезным!

————-

Образец Резюме + PDF Шпаргалка  с правильными ответами. Решение о приглашении кандидата на собеседование принимается в первые несколько секунд просмотра его резюме! На принятие решения о прохождении кандидата в следующий тур требуются минуты!!! Скачайте бесплатно!

————-

В тему

▫️  Что делать, если вас уволили?
▫️  Как выбрать профессию, если сам не знаешь, чего хочешь?!
▫️  33 вдохновляющие истории успеха людей за 50, 60 и старше!
▫️  50 лучших идей для тех, кто хочет найти работу после 50-ти!
▫️  Как правильно просить повышения зарплаты, чтобы получить его!
▫️  Идеи дополнительного заработка или как зарабатывать деньги прямо сейчас!

📢 Аудиоверсия

Аудиоверсия в i-tunes здесь

👍  Если Вы узнали для себя что-то полезное, то, пожалуйста, поддержите проект MoneyPapa и сделайте следующее:

1️⃣   подпишитесь на мои новости здесь
2️⃣   подпишитесь на меня на ютубе, в телеграм и во вконтакте
3️⃣   поставьте лайк и напишите комментарий под любым постом

🙏 Поддержать проект MoneyPapa финансово Вы можете здесь

Так я буду знать, что я и моя команда делаем что-то важное и нужное для людей! Заранее большое спасибо!

***

👋 А я желаю Вам благополучия в финансах, в семье и по жизни!
Тимур Мазаев, он же MoneyPapa

Здравствуйте, мои дорогие читатели!

Сегодня мы обсудим с вами то, кем вполне реально устроиться после 50 лет.

Найти работу после 50 лет может быть очень сложной задачей даже для тех людей, у которых всё в порядке о здоровьем, опытом и уровнем энергии.

Всё усложняется стереотипами работодателей, которые считают, что чему-то новому человека за 50 лет не научить.

Важно отметить, что люди старшего поколения в отличие от молодых испытывают сложности в том, чтобы понять то, на какую работу они могут рассчитывать.

Тут также нужно отметить, что естественно количество предложений о работе в больших городах существенно отличается от количества в маленьких городах и посёлках.

В россии около 43 млн. пенсионеров, из них 15 млн. работают. т.е. каждый третий пенсионер работает.

Сегодня я расскажу вам 7 идей, кем можно устроиться, если вы старше 50 лет и уже не знаете куда податься или хотели бы попробовать себя на работе.

Итак, не переключайтесь, мы начинаем!

Вариант 1. Курьер

Если вы не хотите сидеть на месте, а чаще бывать на свежем воздухе и продолжать вести активный образ жизни, то можно рассмотреть работу курьером.

Курьеры бывают разные. Бывают пешие, на автомобиле, велосипеде и прочее. Бывают на полную занятость, а бывают с почасовой оплатой и свободным графиком. Выбирайте то, какой формат подойдёт вам.

Вариант 2. Заработок на своём автомобиле.

Если у вас есть свой личный автомобиль, то у вас есть много вариант как на нём заработать.

1. Использовать автомобиль как рекламный носитель

2. Сдать автомобиль в аренду

3. Работать в такси, подвозя людей. Можно выбрать удобный график, например, работать утром и по выходным. Сервисов такси сейчас множество.

4. Работать на такси в качестве доставки чего угодно, вещей, еды и прочего. Сейчас также в сервисах такси есть опция не только самому ездить как пассажир, но и заказывать доставку.

Вариант 3. Консультант, тренер или коуч

Так как вам за 50 лет или даже за 60, 70 лет. То, возможно, что за вашими плечами уже есть огромный профессиональный опыт. Но и не только профессиональный, но и жизненный.

Если вы являетесь экспертом в какой-то области, то вы можете консультировать молодых специалистов или коучить их за деньги.

Найти тех, кого вы будете консультировать можно с помощью сарафанного радио, или через знакомых в вашей профессиональной области, которые моложе вас.

Также вы можете поискать клиентов на различных онлайн биржах труда, где можно сделать свой профиль, приложить туда портфолио. Либо искать самостоятельно клиентов и отправлять им письма, либо ждать отклика на ваши услуги по объявлению.

Вариант 4. Мастер на все руки, подходит мужчинам в возрасте.

Как мы знаем мужчины после 50 лет могут починить всё. Часто они просто искусные мастера на все руки и дадут фору молодым.

Конечно, ведь за их плечами огромный жизненный и житейский опыт. Сколько раз за свою жизнь они что-то чинили дома не сосчитать.

Такие навыки тоже можно монетизировать. Вы можете развесить объявления о том, что вы мастер и можете помочь с починкой вещей в доме.

Можно дать объявление в газету или зарегистрироваться на онлайн-биржах труда в вашем городе.

Вариант 5. Специалист колл-центра или диспетчер

Специалистом колл-центра или диспетчером можно работать на дому. Ваш номер телефона укажут как телефон поддержки и вы будете консультировать людей по возникающим у них вопросам.

Специального образования или опыта не требуется. Приветствуется умение грамотно говорить и иметь приятный голос.

Возможно,, что в начале придётся изучить специфику отрасли, в которой вам нужно будет отвечать на вопросы.

Вариант 6. Учитель или репетитор

Если вы владеете какими-то хорошими знаниями в определённой предметной области, то вы можете попробовать себя в качестве учителя или репетитора.

Вариант 7. Кулинария

Если у вас хорошие кулинарные способности и вы любите заниматься готовкой, то вы можете делать торты и пироги на заказ.

Также можно изготавливать любые другие кулинарные блюда на заказ для праздничных столов.

Кроме того можно проводить свои кулинарные курсы.

Вариант 8. Гардеробщик, администратор

Работа гардеробщиком или администратором не требует особых навыков.

Кроме того, такая работа спокойная и также может предполагать частичную занятость.

Вариант 9. Няня

Очень многие женщины нуждаются в помощи по уходу за детьми и готовы за неё платить. Вы можете рассмотреть для себя частичную занятость несколько часов в неделю.

Вывод

Таким образом, после 50 лет не всё потеряно. Если подумать и хорошо поискать, то вам может попасться какая-то подходящая вам и стоящая работа. Работайте, но берегите своё здоровье. Пусть работа для вас будет не кабалой, а видом деятельности для того, чтобы поддерживать себя в жизненном тонусе тонусе. Надеюсь, что статья вдохновила вас и была вам полезной.

Понравилась статья, ставьте “Класс” и подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить много нового, интересного и полезного.

Напишите в комментариях, сколько вам лет, работаете вы или нет? Если да, то кем? Какие ещё профессии вы бы предложили добавить в статью? С чем в статье вы не согласны?

Попасть под сокращение можно в любом возрасте, от этого не застрахован никто. Поэтому нередко перед современной женщиной встаёт проблема, как поменять профессию в 50 лет.

Сменить работу в солидном возрасте представительницы прекрасной половины часто желают и сами, понимая, что устали и не могут больше трудиться в том же темпе, что и раньше.

Может показаться, что пойти на новую работу после 20 или 30 лет, проведённых на одном и том же рабочем месте, практически невозможно. Но это не так. В наше время возрастным соискательницам предлагается ряд интересных вакансий. На данной страничке женский сайт «Красивая и Успешная» расскажет своим читательницам о том, куда можно пойти работать в солидном возрасте и как правильно искать новое рабочее место.

Для начала любой соискательнице нужно точно решить, чем ей хотелось бы заниматься. Женщинам в 50 лет можно выбирать из ряда видов деятельности.

Работа в 50 лет без переподготовки: подходящие профессии для женщин

Существует немало специальностей, для которых больше подходят работницы с жизненным опытом. Среди наиболее востребованных профессий для женщин 50 лет выделяют следующие:

1. Домашняя няня. Многие молодые мамы сегодня не имеют возможности сидеть дома с детьми. Они ищут для своего малыша надёжную няню и в этих поисках предпочтение отдают тем, у кого точно есть хороший опыт жизни и общения с детьми. Если вы помимо карьеры всю взрослую жизнь посвящали семье и детям, частная няня для ребёнка – идеальная вакансия для вас. Эта работа не требует особой подготовки. Нужно лишь любить детей и уметь находить с ними общий язык.
2. Уборщица. В клининговых компаниях всегда много вакансий для тех, кто любит чистоту и аккуратность. Такая работа, как уборщица, совершенно не требует никакой подготовки. Справиться с работой подобного рода без особого труда сможет любая женщина в возрасте, ведь современная техника значительно облегчает уборку, а в уважающих себя организациях есть практически всё, что необходимо для мытья поверхностей, очистки, удаления пыли и грязи.
3. Консьержка. В современном городе практически нет учреждений и зданий, где бы не было этой должности. Школы, другие учреждения образования, жилые дома – мест, куда может требоваться консьерж или работник на вахту, полно. Плюсом этой работы является простота. Минус – низкая оплата.
4. Кассир в супермаркете. Современное оборудование в магазинах позволяет работать на кассе женщинам без специального образования. Этот вариант привлекателен тем, что всегда можно устроиться неподалёку от дома. Обычно у кассира удобный график и неплохая, по сравнению с консьержкой, зарплата.
5. Нянечка в детском саду. Эта должность часто бывает свободной, поскольку работать с детьми нелегко, а платят за это немного. Но для 50-летней женщины, которая не страдает никакими тяжёлыми заболеваниями, любит детей и общение, работа нянечки очень привлекательна.
6. Сиделка. Для женщины с жизненным опытом хорошей вакансией является также сиделка. Она требует больше терпения, чем физических сил, а дамы в возрасте обычно уже умеют быть и терпеливыми, и заботливыми. К тому же, ухаживать за больным человеком – это благородно. Нередко такая вакансия требует проживания вместе с пациентом. В таком случае можно переехать в дом хозяев, своё жильё сдавать и получить дополнительный источник доходов.
7. Лаборант на кафедре в вузе. Для этой специальности женщине не нужно образование, работать там несложно.
8. Ночной сторож. Такая работа тоже не пользуется популярностью среди молодых людей, поскольку оплачивается не лучшим образом. Зато для соискательницы в возрасте 50 лет и старше профессия очень даже подходит. Днём она сможет выспаться после ночной смены, ведь дома у неё нет маленьких детей, которые будут мешать отдыху. К тому же, на смене можно заниматься рукоделием. Определённому типу женщин работать руками глубокой ночью очень нравится.

Все эти специальности для женщин после 50 лет смогут удовлетворить далеко не всех соискательниц. Они подойдут лишь тем, кто чувствует приближение пенсии и ищет работу просто для того, чтобы как-то до неё «перекантоваться».

Большинство же пятидесятилетних дам имеет высшее образование, некоторые – даже два. Они, как правило, ещё довольно энергичны, поэтому ищут возможности реализовать свой потенциал. Тем, кого не устраивает работа вахтёршей или няней, стоит подумать о смене квалификации.

Работа для женщин с образованием в 50 лет

Если вы готовы пройти небольшие курсы, вариантов для получения специальности у вас будет масса как в пятидесятилетнем возрасте, так и позже. Сайт sympaty.net для начала предлагает подумать о какой-нибудь из следующих профессий:

1. Мастер по маникюру. Длительность обучения на курсах составляет несколько месяцев, после чего можно начинать зарабатывать. Точно так же любой женщине можно получить профессию визажиста, мастера по педикюру, мастера татуажа. Все они сегодня очень востребованы.
2. Репетитор. Женщине с высшим образованием, хорошо владеющей иностранным языком, математикой, биологией или другими предметами, которые входят в школьный курс, можно заняться репетиторством. Это нелёгкий труд, и всё же на нём она сможет чувствовать себя востребованной и оценённой по достоинству.
3. Администратор. Если говорить о том, куда можно пойти работать в 50 лет женщине, нельзя обойти вниманием работу управляющего или администратора. Такая должность есть практически в любой организации. Она требует умения планировать деятельность персонала и контролировать её. Главными требованиями к администратору являются тактичность, пунктуальность, аккуратность, умение организовывать своё время и время подчинённых.
4. Руководитель отдела. На должность главного бухгалтера, главного инженера, старшего менеджера довольно часто берут именно пятидесятилетних женщин, поскольку они гарантированно проработают на этой должности не менее 8 лет, будут уделять работе максимум внимания, у них уже есть какие-то полезные контакты.
5. Страховой агент. Страховые компании нередко берут в штат людей без опыта. Главное требование к такому агенту – это коммуникабельность. Азам профессии можно обучиться уже в процессе работы.
6. Косметолог. Тем, у кого есть медицинское образование, можно пойти работать в какой-нибудь салон красоты без предварительной подготовки. Профессиональных медиков со стажем работы в такие учреждения берут обычно с огромной радостью. Нет нужного образования? Не беда. Главное – желание. Стать профессиональным косметологом сможет любой человек, который окончит нужные курсы.
7. Руководитель кружка. Вести кружок в детском центре можно даже без педагогического образования. Если вы всю жизнь увлекались рукоделием и очень любите вязание, карвинг или плетение из бисера, вам наверняка понравится обучать этому детей.

В наше время широко развился фриланс. Работать удалённо через интернет – это удобно, выгодно и модно. Женщинам-профессионалам, которые потеряли возможность трудиться в офисе, можно начать работать на себя с клиентами через специальные биржи.

Работа после пятидесяти: фриланс

Тем, кто хорошо владеет компьютером, найти себя в области фриланса будет несложно. Наибольшим спросом сегодня пользуются услуги веб-дизайна. Стоит отметить, что обучиться выполнять такую работу можно буквально за пару месяцев. Какие же удалённые профессии ещё могут сегодня принести хорошую прибыль женщине? Их немало:

1. Интернет-маркетолог. Для удалённой работы в сервисах по продажам всегда требуются люди. Если раньше вы занимались продажами в офисе, у вас есть все шансы сделать карьеру в этой сфере деятельности.
2. Копирайтер. Создавать текстовый контент для различных сайтов сможет любая женщина, которая раньше работала с текстами. Переквалифицироваться в копирайтера легко сможет бывшая учительница, медицинский работник, журналист или редактор. Приобрести определённые навыки в этой профессии получится так же у тех, кто вообще умеет хорошо писать.
3. Контент-менеджер. Это специалист, который занимается не только подборкой текстов, но и выбирает картинки, фотографии, видеоролики для сайтов.
4. Администратор группы. В обязанности данного специалиста входит контроль работы группы, отслеживание комментариев и управление контентом.
5. Блогер. Содержательные, интересные идеи для блогов наверняка найдутся у любой 50-летней женщины! Вы всю жизнь были домохозяйкой? Рассказывайте о способах наведения уюта в доме? Работали учителем? Делитесь опытом с коллегами! Любите дачу? Создайте блог о растениях, озеленении, ландшафтном дизайне. У женщин после 50 лет, особенно у творческих натур, есть масса идей, которыми она могла бы поделиться с широкой аудиторией.
6. Бухгалтер. Удалённо через интернет женщине можно как вести постоянно бухгалтерию одного и того же предприятия, так и работать с разными клиентами через биржу.
7. Репетитор. Обучать английскому языку или математике можно даже не выходя из дома. Занятия через интернет сегодня пользуются большой популярностью, поскольку они могут проходить практически в любое удобное время.

Психологи уверяют: проблемы с поиском работы у женщин в возрасте 50 лет чаще возникают по психологическим причинам. Те соискательницы, которые не зацикливаются на своём возрасте, ощущают себя энергичными и способными меняться, обычно легко меняют профессию, находят работу и успешно делают карьеру.

Не нужно вешать на себя ярлык старой и пятиться назад после каждого неудачного собеседования (а их будет немало). Важно правильно вести поиски вакансий.

Где искать работу

Попав под сокращение, будет разумным как можно быстрее устроиться на биржу труда. Во-первых, это даст возможность закрыть пробел в стаже. Во-вторых, такие биржи делают хоть какие-то выплаты. В-третьих, там могут предложить бесплатные курсы повышения квалификации.

Но сидеть в ожидании предложений после регистрации на бирже нельзя. Чтобы быстрее устроиться на работу женщине и в 50 лет, и в любом другом возрасте, необходимо вести активные поиски. Для этого следует предпринять такие меры:

• Регулярно просматривать объявления по вакансиям в соответствующих газетах. Есть целые издания, адресованные именно соискателям.
• Рассылать свои резюме в различные организации. При этом очень важно правильно составлять резюме, чтобы работодатель заинтересовался вашей кандидатурой. Психологи советуют не указывать в них год рождения, но обязательно упомянуть опыт работы и готовность учиться всему новому.
• Попросить у знакомых и родственников собирать информацию о вакансиях в тех сферах, которые вас интересуют.
• На собеседованиях быть уверенной и тактичной. Многие женщины в солидном возрасте на собеседовании встречаются с работниками отдела кадров, которые значительно моложе. Не стоит держаться с молодыми людьми фамильярно или высокомерно, это явно не скажется положительно на результате беседы.

Женщинам в 50 лет важно понимать, что эйджизм, несмотря на его запрет в трудовом кодексе, всё ещё существует, и преодолевать его нелегко. Однако уверенность в своих желаниях, готовность идти до конца и стремление работать над собой способны преодолеть любые преграды.

Опыт показывает, что на самом деле перестроиться и после многолетнего труда в одной сфере пойти в другую сферу сложно в любом возрасте. Поэтому вопрос, кем можно работать после 50 лет женщине, актуален и для более молодого возраста, и для представителей сильной половины. Следовательно, причина трудности не в самом возрасте, а в том, как люди воспринимают изменения в своей жизни. Зачастую сокращение за пару лет до выхода на пенсию пугает женщин до полусмерти. Они сами не верят в то, что смогут научиться чему-то новому, даже не пытаются освоить компьютерные программы или узнать, в чём заключается суть новых профессий, поэтому и с поисками работы у них возникает масса проблем.

Да, трудности будут. Но ведь в мире есть масса примеров, когда себя в какой-то профессиональной сфере находят даже инвалиды, люди с ограниченными возможностями! Конечно, как правило, у таких людей есть поддержка близких, но без веры в себя, без огромного стремления жить полноценно и активной работы над собой у них бы ничего не вышло. Может, это и не совсем равноценное сравнение, поскольку редкий колясочник может сделать настоящую карьеру, и не у всех есть музыкальный талант, как у Дианы Гурцкой. И всё же – наша жизнь в наших руках. Надо действовать и искать возможности, а не искать причины.

Красивая и Успешная знает, как поменять работу во взрослом возрасте >>

Поэтому сайт «Красивая и Успешная» желает всем своим безработным читательницам не отчаиваться и пользоваться теми талантами, которые в каждого из нас вложила природа.

Сайт www.sympaty.net – Красивая и Успешная. Автор — Буренюк Елена. Подробнее про авторов сайта.

Новые тренды крепнут — соискателей в возрасте ждут в офисах, на заводах, в медицине, преподавании и даже в PR-агентствах. Держите подборку свежих вакансий* и мнения работодателей из разных профессиональных сфер.

*Актуальны на момент выхода статьи.

Офисная работа, «белые воротнички»

Компании стали чаще обращать внимание на кандидатов старшего возраста. Об этом мы уже писали в конце февраля, видим подтверждение и в свежих запросах. Круг вакансий с пометкой «подходит для пенсионеров» расширяется. Ломается шаблон, что людей старшего возраста в основном приглашают охранниками, консьержами, уборщиками территорий или автокурьерами. Популярные и доступные для пенсионеров вакансии в апреле:

⭐️ Документовед, делопроизводитель, инспектор по контролю
⭐️ Специалист по оформлению полисов ОМС
⭐️ Бухгалтер
⭐️ Экономист в отдел госзакупок
⭐️ Специалист по охране труда
⭐️ Преподаватель в колледж
⭐️ Педагог-психолог в школу

Кстати, учителя сейчас особенно востребованы — на момент выхода статьи нашли несколько десятков вакансий с уточнением «подходит для пенсионеров».

— Возрастной ценз для преподавания отсутствует, и это может быть хорошей возможностью для пенсионеров с образованием и опытом в определенной области. Мы заметили, что работодатели начали более осознанно относиться к соискателям старше 50 лет, — подтверждает Алексей Яковлев, руководитель маркетингового отдела аутсорсинговой компании MIMINO.

Сотрудникам старшего возраста теперь рады даже в сферах, которые в подавляющем большинстве занимает молодежь. Например, в прогрессивных PR-агентствах работу с текстами предпочитают доверять людям 50+

— Наш многолетний поиск среди молодых журналистов показал, что у них поверхностный подход при работе со сложными текстами. Да, они делают все быстрее, но не погружаются глубоко в задачу, после этого нужна доработка. В противоположность им — возрастные авторы, у которых на подготовку статей действительно порой уходит больше времени. Но в итоге материалы насыщеннее, глубже, с правильной структурой, — поясняет Анастасия Володина, HR-директор агентства «Идеи и решения».

Другой несомненный плюс возрастных сотрудников — они не прыгают с места на место, более стабильны в приоритетах и эмоциональном состоянии.

Совет: введите в строку поиска на нашем сервисе «для пенсионеров» — и увидите все актуальные вакансии с такой пометкой.

Рабочие специальности, «синие воротнички»

Дефицит рабочих рук стал особенно заметен в строительстве, транспорте и логистике, сельском хозяйстве и на производстве. Поэтому многие работодатели начали более активно нанимать пенсионеров и предпенсионеров. Свежие вакансии для мужчин после 50:

📌 Электрогазосварщик
📌 Токарь-расточник
📌 Работник в теплицу
📌 Электрик ЖКХ
📌 Фрезеровщик
📌 Слесарь по ремонту электрооборудования
📌 Мастер производственного обучения

Многие хотят внедрить систему наставничества на производстве и выделяют это в вакансиях:

Для желающих освоить рабочую специальность с нуля или подтянуть квалификацию есть курсы подготовки. Там отмечают, что пожилые люди стали чаще интересоваться обучением.

—Недавно обратился мужчина, который ранее работал сварщиком, затем занял управляющую должность в другой сфере, но попал под сокращение. Он не унывает, а, наоборот, решил вернуться к своей первоначальной профессии. Сказал: «Что горевать, надо снова брать горелку в руки и вперед». Успешно прошел подготовку в нашей школе, освоил более востребованный способ сварки и начал работать на себя, — рассказывает Михаил Павленко из Национальной школы сварки «РВТ».

Михаил подтвердил, что многие ученики начинают «с нуля» в 50+ и потом успешно находят работу.

Социальная сфера и медицина

Здесь многолетний кадровый голод. Востребованы все звенья — от врачей до сиделок. И возраст не помеха. Как думаете, на какого врача спрос выше — профессора с многолетним опытом или вчерашнего ординатора? Да, возраст может быть преимуществом — например, в случае с сиделками:

— Младше 45 даже не рассматриваем — не хотят заказчики, да и стабильность работы у молодых сильно хромает. А вот 50-65 лет — как раз то, что надо. Идеальный работник для нас — молодая пенсионерка, у которой все стабильно в жизни, много времени, которая хотела бы дополнительно заработать. Мы предоставляем работу рядом с домом и по удобному графику, исполнитель может согласиться или отказаться от конкретного заказа, — делится Вадим Носов, руководитель Центра социального обслуживания «Близкие люди».

Вадим признался, что в последние годы найти персонал становится все труднее. Женщин 45-65 лет, желающих работать в социальной сфере, не так много, а вот заказчиков становится все больше.

---

Итак, рынок постепенно разворачивается в сторону возрастных соискателей. Но процесс длительный, многие работодатели по-прежнему живут с установкой, что от пожилых сотрудников одни проблемы.

— К сожалению, сами кандидаты 50+ часто мыслят довольно стереотипно и довольствуются тем, что предлагает им социум. Считают, что основная причина, почему не могут найти работу, — возраст. Проводим диагностику, а выясняем, что для поиска кандидат использовал лишь один канал и откликнулся не более чем на 10 вакансий, а это мало, — отмечает дипломированный карьерный консультант и эксперт Центра карьеры Synergy Academy Милена Присталова.

Выводы — вакансий для мужчин и женщин 50+ становится больше. Соискатели, будьте активнее, помогайте ломать стереотипы личным примером — и все получится!

---

У вас в коллективе принимают возрастных сотрудников? Как оцениваете тенденцию?