Как найти работу через вацап

• Можно ли искать кандидату работу через мессенджеры типа Whatsapp, Viber и Телеграм?
• Почему сейчас коммуникация через мессенджеры становится популярнее звонков или электронной почты?
• Какие мессенджеры выбрать для этой цели?
• Как вести такую коммуникацию?

Заходите – обсудим 🙂

Давайте для начала с определениями разберемся – что считать мессенджерами?

Вообще – Whatsapp, Viber и Тelegram – это приложения для обмена сообщениями, но граница между ними и соцсетями уже очень тонкая, поскольку функционал первых постоянно растет.

В исследовании Hootsuite и We are Social говорится, что наиболее популярны в России WhatsApp (75,8%), Viber (42,5%), Telegram — 24,4% . А вот данные ВЦИОМ несколько отличаются 🙂 – WA(73%), Вайбер (26%) и TГ (18%).

Предпосылки поиска работы через мессенджеры:

1. ХХ (headhunter.ru) уже не тот (можно подставить название любого сайта с вакансиями) – работные сайты не удовлетворяют потребности работодателей и соискателей (мало вакансий/кандидатов или попадаются “не те”)
2. Согласно исследованиям, 60% людей предпочитают писать, а не звонить.

Почему мессенджеры могут быть (пишу могут быть, потому что не для всех должностей будет одинаково работать) предпочтительнее других каналов поиска?

• это привычно – ежедневно мы все так или иначе общаемся в мессенджерах по различным вопросам, так почему же не делать этого еще и по работе?
• это удобно – можно писать одной рукой, ночью или диким утром, пока едешь в транспорте, прямо сейчас (пока спят дети, пока вышел руководитель и так далее, список можно продолжать)
• это быстро – мессенджеры – самый быстрый способ доставки и прочтения сообщений – а ведь это так нужно и рекрутерам и кандидатам
• это “тепло” – эмоционально общение происходит более комфортно (без официоза и дистанции, как посредством электронной почты)
• рекрутер может получить доступ к точечной аудитории (например, локальная – по району), объединенная одной целью (родительские чаты), после прохождения какого-то обучения (например, копирайтеры, мамочки после декрета, и т.д.)

Совокупные возможности мессенджеров для целей поиска работы:

• можно отправлять резюме в текстовом формате
• можно отправлять резюме в видеоформате
• задавать вопросы по вакансии и тут же (!) получать на них ответы в режиме переписки или голосовых сообщений
• возможность проходить аудио и видеоинтервью
• участвовать в групповых чатах (отслеживать вакансии)
• участвовать в групповых чатах (обсуждать профильные насущные вопросы)
• участвовать в онлайн групповых собеседованиях
• можно отправлять видеосообщения (в ТГ, например)
• можно делиться местоположением
• использовать отложенную отправку сообщений
• использовать встроенный переводчик внутри диалога (например, в Вайбере) для зарубежных собеседований

Как коммуницировать с работодателем?

Пишем коротко и ясно, цель – вызвать доверие, выделиться

Как подготовиться к поиску работы?

• заполнить профиль (имя, сведения (кто -вы?), фото)
• изучить, как вы можете выгодно использовать возможности статуса
• не забыть добавить контакты (телефон, почту, ссылки на сайт)

Какие есть возможности у каждого мессенджера?

WhatsApp – группы, текстовые, аудио, видеосообщения

Viber – паблик-чаты, паблик-акаунты

Telegram – боты, каналы, группы, чаты

Поиск созданных групп может осуществляться при помощи:

– Внутренней поисковой системы приложения (поиск по наименованию беседы);

– Через социальные сети (найти в соц.сетях группы с названием по типу “группы WA с работой”);

– Через любой поисковик (поисковая строка – например, поиск каталога групп WA);

– Рекомендации знакомых, друзей (приглашения по ссылке).

РИСКИ!

– Много вакансий низкого сорта

– Группы с вакансиями могут маскироваться и телефонные данные могут использоваться потом для баз поставщиков

Не пропустите в следующих статьях – разбор возможностей для поиска работы по каждому мессенджеру отдельно!

#работа #telegram #ватсап #телеграм #вайбер