Промоутер на раздачу листовок Альметьевск
договорная
В рекламное агентство TATPROMO требуется промоутер. Функционал: раздача листовок на улице Место и время работы: Строителей, 20в 11:00-14:00 18,19,20,21,24,25 апреля Гафиатуллина, 60а 11:00-13:00 18,19,20,21,24,25 апреля
месяц назад с
avito.ru (авито)
ещё
- Все вакансии в компании Частное лицо
- Альметьевск — все вакансии
Промоутер-Расклейщик листовок
от
7 000 руб.
до
14 000 руб.
… можно сразу и 2 листовки и 3 штуки и … / Расклейка / Распространение листовок / Визиток / Расклейщик объявлений / раздача газет визиток / почтальон … #почтальон #разносчик #реклама #листовки #работарядомсдомом #работаввашемрайоне #промоутер #разносчикрекламы …
месяц назад с
avito.ru (авито)
ещё
от
7 000 руб.
до
14 000 руб.
- Все вакансии в компании Частное лицо
- Казань — все вакансии
Листовки по почтовым ящикам
от
1 000 руб.
до
8 000 руб.
-Разносить рекламную продукцию (листовки) по почтовым ящикам. Отправлять фото отчет -Маршрут подбирается по вашему желанию (можно рядом с домом). -Рассматриваем кандидатов разных возрастов, в том числе школьников, студентов и пенсионеров -Наличие телефона …
16 дней назад с
avito.ru (авито)
ещё
от
1 000 руб.
до
8 000 руб.
- Все вакансии в компании Частное лицо
- Казань — все вакансии
Кассир линии раздачи
от
28 000 руб.
до
51 000 руб.
… 2. Обслуживание гостей за кассой по стандарту предприятия, замешивание картофеля, выдача блюд и напитков 3. Контроль чистоты раздачи 4. Работа на кухне – подготовка полуфабрикатов Что даёт компания своим сотрудникам: 1. Дружный коллектив 2. Стабильная …
месяц назад с
avito.ru (авито)
ещё
от
28 000 руб.
до
51 000 руб.
- Все вакансии в компании Частное лицо
- Казань — все вакансии
Повар линии раздачи
от
40 000 руб.
до
50 000 руб.
Сеть кофеен Шоколадница приглашает в свою команду талантливых, активных, позитивных и ответственных людей на должность повар на раздачу . Вместе с нами вы изучите ресторанный мир, пройдете полное обучения для погружения в культуру гостеприимства. Кроме …
месяц назад с
rabota.ru
ещё
от
40 000 руб.
до
50 000 руб.
- Все вакансии в компании Шоколадница-Казань
- Казань — все вакансии
Сотрудник на раздачу
от
30 000 руб.
… яичной лапши, вкуснейших пирогов с различной начинкой и популярной пиццы. Обязанности: Помощь старшему повару в приготовлении блюд Раздача блюд Соблюдении чистоты в обеденном зале, мытье посуды Поддержание чистоты и порядка Условия: График работы: с 08 …
16 дней назад с
avito.ru (авито)
ещё
- Все вакансии в компании Частное лицо
- Казань — все вакансии
- Работа для школьников — это право или обязанность
- Со скольки лет можно раздавать листовки, работать курьером или официантом
- Подработка для подростка: кем можно работать в 14 лет
- Поиски первой работы: где искать, какие есть опасности и как их избежать
- Подработка для школьников на практике
Диме в феврале исполнилось 15 лет. С раннего детства парень получает карманные деньги на мелкие расходы и по пару тысяч рублей от родственников в большие праздники. Этого хватало на все желания, пока он не захотел новый телефон.
Спонсировать дорогостоящую покупку родители отказались — их зарплаты почти полностью уходят на бытовые нужды семьи. Тогда Дима попросил помочь найти ему работу на лето.
Помочь ребенку стать взрослее и ответственнее значит предотвратить многие неприятности, в первую очередь финансовые, и в его будущем, и в жизни его родителей. Разобрались, как подростку найти работу и сколько он может зарабатывать.
Работа для школьников — это право или обязанность
Должен ли школьник пробовать зарабатывать или это эксплуатация детского труда и лишение детства?
Трудовой кодекс говорит, что ребенок может работать с 14 лет, но есть ряд ограничений.
На каникулах школьники могут подрабатывать по четыре-пять часов в день, после 16 лет — по семь. Но не больше 24 и 35 часов в неделю. В течение учебного года официально работать можно только во внеурочное время, не больше двух с половиной часов в день (после 16 лет — трех с половиной), в неделю — 12 и 18 часов.
Родители делятся на тех, кто хочет, чтобы их дети попробовали работать уже в 14-16 лет, и тех, кто против трудоустройства несовершеннолетних. Первые готовы помогать с поиском подходящей вакансии, вторые настаивают, что в приоритете у ребенка должны быть учеба, спорт, отдых.
Папа нашего героя Димы говорит, что мальчику обязательно нужно попробовать самостоятельно заработать на свои хотелки и развлечения. Он узнает цену деньгам, будет соизмерять свои желания с возможностями, научится ценить то, что имеет.
Мама не столь категорична. Ее мнение: сын еще успеет познакомиться со взрослой жизнью, узнать о ее тяготах и несправедливости. Она готова доплачивать Диме за помощь по дому и успехи в школе. Недавно даже оформила для сына первую банковскую карту «Халвенок», чтобы ребенок осваивал финансовую грамотность в понятном для него нескучном формате.
Карта «Халвенок» разработана в Совкомбанке специально для детей от 6 до 18 лет. Бесплатное обслуживание, удобное приложение, кешбэк и возможность кидать запрос родителям на отправку денег — то, что нужно современному ребенку.
Оставить заявку
Со скольки лет можно раздавать листовки, работать курьером или официантом
Чтобы работать официально, нужен трудовой договор. Заключить его с работодателем самостоятельно, без родителей или опекунов, можно после 16 лет. Подростки 14-15 лет тоже могут официально устроиться на работу по такому договору (на легкий труд), но им понадобится согласие папы или мамы, а также органов опеки.
Раздача листовок, доставка документов или выполнение других подобных задач попадают под условия легкого труда, так что для их выполнения нанимают не только взрослых, но и школьников.
А вот до более ответственной работы, например, официантом, нужно дорасти. Официального запрета брать на такие позиции детей нет. Но из-за материальной ответственности, возлагать которую на ребенка запрещено по ТК РФ, и особенностей самой работы до 16-17 лет устроиться на подобное место вряд ли получится.
До 14 лет мальчики и девочки тоже могут работать, но выбор вакансий у них совсем небольшой. Например, можно сниматься в рекламе, кино (необязательно на главных ролях, это может быть роль в массовке) или попробовать себя в качестве фотомодели. В таком случае трудовой договор подписывают родители. Об этом говорится в Трудовом кодексе РФ.
Полный список документов, которые нужно собрать, чтобы подросток мог работать:
- согласие родителей в свободной форме (до 16 лет);
- согласие органов опеки (также до 16 лет);
- медицинское заключение (справка по форме 086/у);
- трудовая книжка (ее открывает первый работодатель);
- реквизиты банковской карты ребенка.
До 16 лет без участия родителей вопрос с трудоустройством решить не получится. Да и после, до совершеннолетия, лучше изучать и подписывать трудовой договор в присутствии матери или отца. У нечестных работодателей будет меньше соблазнов оставить юного работника без заслуженной оплаты или обмануть его другим способом.
Подработка для подростка: кем можно работать в 14 лет
Топ-5 вакансий и подработок для несовершеннолетних:
1. Промоутер. Чаще всего нужно расклеивать или раздавать объявления, листовки, рекламные брошюры, реже — проводить акции, дегустации. Плюс — оплата ежедневно или, по крайней мере, раз в неделю. Так меньше вероятность, что за работу не заплатят. Таким способом можно заработать от 500 рублей в день.
2. Озеленитель, дворник, почтальон. На такие вакансии устраивают школьников в Центрах занятости населения и через муниципалитеты. В местную службу занятости в любом случае стоит сходить, во многих населенных пунктах работают программы по трудоустройству молодежи. Плюс — все законы соблюдены, трудоустройство официальное. Минус — низкая оплата, в среднем 5000-10 000 рублей в месяц.
3. Курьер. Доставка товаров, корреспонденции или продуктов — популярная услуга. На такие позиции всегда нужны люди, особенно в крупных городах. Плюс — оплата за каждый доставленный заказ, почасовая или за смену. Минус — физически тяжелая работа, даже если носить нужно только конверты с документами. Большую часть рабочего времени придется проводить на ногах.
4. Помощник вожатого или аниматор. Во время каникул при многих образовательных организациях открывают лагеря. Также увеличивается число мероприятий для младших школьников. Вожатыми берут в основном студентов педвузов. Но помощниками к ним могут устроиться и старшие школьники, которые умеют находить общий язык с малышами.
Коммуникабельные ребята, которые ладят с младшими детьми, могут также попробовать себя в роли аниматоров на детских праздниках. Минус — устроиться на такое место ребенку самостоятельно сложно, нужны рекомендации.
5. Удаленная работа. Если ребенок увлекается соцсететями, дизайном, созданием презентаций или изучением фоторедакторов, он может попробовать на этом зарабатывать. Например, иногда небольшие компании ищут копирайтера для составления карточек товаров, заполнения сайтов, ведения страниц в социальных сетях. Тексты нужны несложные, берут авторов без опыта. Плюс — можно работать из дома и подтянуть параллельно русский язык. Минус — сидячая работа за компьютером.
В качестве подработки можно поискать вакансии няни на час, репетитора, помощника продавца, волонтера на городские фестивали и крупные мероприятия. Но такое место проще найти и получить через знакомых.
Не стесняйтесь искать работу для подростка через друзей, знакомых, социальные сети. Спросите в ближайших магазинах или на предприятиях, нет ли у них подработки такого рода. Летом, в сезон отпусков, часто нужны дополнительные рабочие руки. А инициативу ребенка зарабатывать большинство взрослых оценивает положительно и стремится поддержать.
Трудно найти работу, когда ничего толком не умеешь. Дайте ребенку возможность получить востребованную профессию, чтобы проявить себя. Не знаете, как это сделать? У Совкомбанка есть решение.
Обучение — одна из самых выгодных инвестиций в себя и свои знания. Если не хотите откладывать обучение, воспользуйтесь образовательным кредитом от Совкомбанка. Выгодные условия займа до 5 млн рублей помогут подобрать тариф для максимально комфортной учебы без большой нагрузки на семейный бюджет.
Поиски первой работы: где искать, какие есть опасности и как их избежать
Найти первую работу или подработку с помощью взрослых — самый эффективный и безопасный способ. Пусть родители подключат свое окружение или помогут с подбором подходящих вакансий в интернете.
В Сети лучше выбирать сайты, которые успели себя зарекомендовать, и тщательно анализировать каждую вакансию.
Что должно насторожить:
- нужно что-то заплатить перед тем, как начать зарабатывать (это одна из мошеннических схем, а не вакансия);
- за неквалифицированный труд обещают золотые горы (также мошенническая схема, работа противозаконная или заявленная оплата не соответствует реальности);
- нет описания задач, и даже по телефону менеджер не может объяснить, что нужно будет делать.
Основные опасности, которые подстерегают ребенка при трудоустройстве: риск остаться без заработка, нарушения норм, прописанных в трудовом законодательстве, неадекватное отношение на рабочем месте.
Чтобы защитить свои интересы, нужно знать права, обязательно требовать и внимательно читать трудовой договор перед подписанием, в идеале — трудоустраиваться в присутствии родителей или хотя бы советоваться с ними.
Несмотря на то, что закон не запрещает детям работать, официально сделать это трудно. Чаще всего первый трудовой опыт все же бывает неофициальным. Например, выполнение поручений или подработка у знакомых: посидеть с детьми, перекопать огород, помочь с уборкой, присматривать за животными.
Но соглашаться на неофициальную работу от незнакомцев небезопасно, а отстоять свои права в такой ситуации, если в этом возникнет необходимость, очень сложно.
Найти подходящую вакансию в 16 лет проще в большом городе: в Москве или Санкт-Петербурге. В пригороде лучше начинать поиски с Центра занятости и опросить знакомых.
Подработка для школьников на практике
Опытом первого самостоятельного заработка в итоге чаще всего становится раздача листовок или участие в благоустройстве территории, а также подработки у знакомых.
Дима, герой нашего рассказа, живет в селе, поэтому с первыми заработками ему помогли родители. У отца был знакомый риелтор, который платил парню за расклейку объявлений. Официально трудовые отношения не оформляли, но в качестве подработки это был хороший опыт. Так он заработал первые 5000 рублей за три недели.
У Димы также были хорошие оценки в школе, это помогло ему найти еще одну подработку. Он предложил свою помощь в качестве репетитора и няни соседям, родителям девятилетнего Артема. По будням парень по три часа присматривал за мальчиком, помогал тому с уроками за 300 рублей в день. За месяц так заработал еще 6600 рублей.
Недостающую для покупки телефона сумму родители решили добавить, чтобы поощрить инициативу сына.
Надеемся, и вы сможете найти удачную первую работу своему ребенку!
Что нужно сделать, чтобы начать раздавать листовки в магазине? К кому обратиться, нужен ли паспорт, заполняется ли какой-то договор?
К кому обратиться, нужен ли паспорт, заполняется ли какой-то договор?
игорь кулаков
4 октября 2019 · 392
ОтветитьУточнить
Вы знаете ответ на этот вопрос?
Поделитесь своим опытом и знаниями
Войти и ответить на вопрос
Раздача листовок относится к самому недорогому маркетинговому продвижению товаров и услуг. В отличие от рекламы, раздачу листовок можно настроить строго под определенного клиента. Выбрать предпочтительный пол, возрастную категорию и с некоторыми погрешностями социальный статус. Профессиональный агент, раздающий листовки, хорошо знает места, которые могут дать эффективность отдачи от подобной рекламы. Соответственно, стоимость его работы также повышается для потенциального заказчика. Денег за раздачу он получит больше.
В настоящей статье, мы рассмотрим не только правильный выбор места раздачи, но и определим основные эффективные инструменты для того, чтобы часовая оплата заметно отличалась от работы других промоутеров.
Итак, для правильного позиционирования определяем следующие ключевые факторы:
- Выбор проходимого места;
- Оценка потока людей – искомое количество;
- Выбор времени распространения;
- Выбор инструмента продвижения – буклет или визитка;
- Работа с возражениями;
- Рекомендуемое время раздачи.
Каждый из выбранных пунктов нуждается в подробном объяснении.
Содержание
- Кто дает такую возможность?
- Где выбрать лучшее место для раздачи?
- Как рассчитать проходимость?
- Лучшее время распространения – рассчитывайте час-пик
- Ограничения по распространению
- Какую лучше выбрать листовку?
- Что отвечать клиенту?
- Что не нужно делать при раздаче?
Кто дает такую возможность?
Если агент желает максимально заработать – лучше избегать маркетинговых агентств и напрямую выйти на заказчика. Самый постоянный и стабильный заказ – микрофинансовые организации. Они нуждаются в постоянном притоке клиентов, при этом их маркетинговые бюджеты относительно невысоки. Они не могут оперировать рекламой на телевидении или в интернете. На этих площадках, рекламные ролики разовые и носят непостоянный характер. Наоборот, в местах расположения отделений, микрофинансовые компании крайне заинтересованы в постоянном потоке клиентов.
Это привлечение можно организовать двумя способами:
- Прямая раздача в местах пересечения людских потоков;
- Раздача по подъездам через почтовые ящики.
Выбор первого способа мы рассмотрим чуть ниже, второй способ увы потерял актуальность. Каждые несколько дней, кроме вас, в почтовый ящик кладут несколько рекламных предложений. Потенциальный клиент просто устал от обилия подобной информации. Его первое действие при открытии почтового ящика – весь этот рекламный ворох отправляется в мусорную корзину.
Первый способ самый эффективный. Правда, он также затратный. В среднем, из 100 человек, только 7-10 возьмут листовки. Но зато агенту не нужно тратить ресурсы по обходу жилого массива, и он точно знает сколько клиентов взяли листовку и прочитали рекламную информацию.
Где выбрать лучшее место для раздачи?
Оценивайте привлекательность раздачи по следующим ключевым факторам:
- Место раздачи должно располагаться на расстоянии не более 150-200 метров от офиса, продвигающего товары и услуги, указанные в листовки;
- Средний поток проходимых людей оценивается минимум в 800 человек в час;
- Место раздачи – магнит для людей.
Как рассчитать проходимость?
В потенциальном месте, достаточно рассчитать проходимость людей за 5 минут. Далее, полученное количество умножаем на 12. Получаем общую проходимость за час.
Потенциально интересные для раздачи места:
- Вход и выход со станции метро;
- Уличные проходы к рынку или торговому комплексу.
Обратите внимание, выбирать надо места с динамическим проходом. Т.е. скопление людей на остановке – это статическое скопление. За условный час работы, вы не сможете раздать листовок эффективнее через постоянно проходящих людей.
Лучше всего выбрать места с двусторонним движением потока. Например, выход из метро или торгового центра – это односторонний поток. Он имеет один существенный недостаток – люди в потоке идут от офиса компании, которую вы продвигаете. Если вы располагаетесь в одностороннем потоке – старайтесь выбрать направление движения в сторону офиса или отделения, которые вы рекламируете.
Лучшее время распространения – рассчитывайте час-пик
Оптимальное время – до начала рабочего дня и после. Определение графика зависит также и от рекламируемых товаров и услуг.
Например, кредиты и страховки лучше продвигать с 8 утра до 9.30 и после 17.00 и до 19.30.
Продвижение магазинов или небольших мастерских для крупного жилого массива лучше продвигать в любое время, не указанное выше. Почему? В этот период, за покупками выходят домохозяйки и пенсионеры – т.е. сегмент, активно использующий магазины и мастерские для покупок. Они никуда не торопятся, готовы задержаться какое-то время и с удовольствием могут с вами пообщаться. К этому времени, относятся также салоны красоты (глупо продвигать его услуги тогда, когда люди торопятся на работу или после нее), фитнесс центры и т.д.
Ограничения по распространению
Закон не запрещает распространять листовки. Для этого не требуется авторизации или дополнительных разрешений. Распространять может лицо, достигшее 16 лет. Строго запрещено расклеивать листовки в неавторизованных местах. Т.е. на дверях подъездов или в других местах где прямо не указано что это место предназначено для расклейки объявлений.
Какую лучше выбрать листовку?
Все зависит от того, какой макет выберет заказчик. Но если есть возможность рекомендации – наиболее предпочтительный вариант — это двусторонний буклет. Почему?
- Визитка легко теряется. На ней минимум содержательной информации. Ее трудно оформить таким образом, чтобы потенциальный клиент заинтересовался товаром или услугой.
- Буклет легче распространять. Графическая информация, напечатанная на буклете – более привлекательна для прохожих. К тому же себестоимость изготовления подобной листовки ниже чем у визитной карточки.
Что отвечать клиенту?
В среднем, из 10 розданных листовок 1-2 человека обязательно спросят о рекламной информации. Лучше получить от заказчика приблизительное содержание о товаре или услуге. Не стоит вдаваться в подробности – за 3 минуты подробного объяснения вы можете пропустить 20-40 человек уличного потока. Направляйте напрямую в офис или подскажите клиенту о возможности связи по координатам, указанным прямо на листовке или визитке.
Что не нужно делать при раздаче?
- Не спорьте с клиентом. Ваша задача не объяснить товар или услугу – а максимально охватить раздачу рекламного материала;
- Не становитесь рядом с урнами – ваш материал будет выброшен именно туда. При отсутствии мусорных корзин, прохожий с большей вероятностью оставит листовку себе.
- Не соглашайтесь на оплату, рассчитанную по неделям или месяцам. Раздача очень оперативный процесс, только почасовая оплата эффективно может распределить ваши ресурсы и время.
Да, раздача листовок — это низкоквалифицированный труд. Но его с успехом можно дополнить образованием. Слушайте в момент раздачи аудио книги или лекции. Заработаете денег, перестанете бояться людей и получить приятный бонус в виде нового приобретенного навыка.
( 2 оценки, среднее 5 из 5 )
Для студентов, школьников и другой категории людей есть различные способы заработать деньги в свободное время.
Самой распространённой работой без опыта считается раздача листовок.
Это очень востребованная вакансия, особенно в городах, где большая конкуренция между организациями.
У этой работы практически нет ограничений по возрасту, опыту сотрудника, времени суток и сезону.
Далее мы подробнее рассмотрим, чем именно занимаются промоутеры, как найти работу с хорошей оплатой и не остаться обманутым.
В чем суть работы по раздаче листовок
Суть работы заключается в передаче промоутером рекламного материала другому человеку.
Главная ее цель – сделать обычного прохожего потенциальным клиентом организации-заказчика.
Получается, что тот, кто решил подработать промоутером должен будет стоять в определенных местах и раздавать рекламный материал: буклеты, листовки, брошюры, визитки и прочее, прохожим или посетителям торговых центров.
Но это описание деятельности в широком смысле, ещё есть различные её виды.
Виды работы
Раздачу листовок в классическом ее виде можно легко представить. Промоутер может быть «немой» или «говорящий».
Первый – занимается обычной раздачей прохожему, а второй параллельно зазывает потенциальных посетителей.
Второй вид подработки эффективнее, поскольку даже быстрое обращение к человеку подогревает его заинтересованность.
Это раздача листовок в костюмах или ростовых куклах. Она физически сложнее, особенно когда дело касается ростовых кукол, потому что их вес может достигать нескольких десятков килограмм.
По теме: Как и сколько можно заработать в интернете на заданиях
Работа может быть нацеленная на определённую категорию людей. Например, раздавая рекламный материал магазина дорогого нижнего белья лучше делать упор на молодежь и людей среднего возраста.
В случае рекламы шиномонтажной мастерской или автосервиса потребуется раскладывать флаеры под дворники автомобилей.
Где найти вакансии
Проблем с поиском вакансий не возникает. Большинство вакансий подобного типа размещаются в сети.
При соответствующем запросе, поисковая система направит на сайты по поиск работы, такие как HH.ru, Яндекс Работа, Авито и прочие.
Лучше всего найти вакансию напрямую от компании, которой требуется реклама.
Существуют и специализированные организации, которые набирают промоутеров. В таком случае заработная плата будет меньше, потому что само рекламное агентство будет забирать себе процент.
Можно обратиться и в социальные сети в группы по поиску подработки. Некоторым компаниям требуются промоутеры единожды, например, при открытии заведения, а другим периодически во время акций.
Требования к работникам
Работа промоутером подходит практически каждому. На нее можно утроиться школьнику старше 14 лет и пенсионеру. Но у некоторых работодателей есть требования к сотрудникам.
Для раздачи рекламного материала в ростовых куклах нанимают физически развитых людей. Если потребуется зазывать людей, то выбор сделают в пользу коммуникабельных личностей.
Часто к сотрудникам и вовсе не выдвигают никаких требований. В этой сфере занятости сотрудник всегда должен отвечать главному критерию – честности.
Сколько можно заработать
Оплата услуг промоутера, обычно, почасовая. На ее размер могут влиять следующие моменты:
- Работа в ростовой кукле;
- «Немая» или «говорящая» раздача;
- Количество привлеченных клиентов;
- Компания-работодатель;
С первыми двумя пунктами все понятно. Чем сложнее работа, тем лучше она оплачивается. Что касается третьего пункта, то иногда раздают флаеры-купоны, дающие право на скидку при их предъявлении.
В таком случае можно легко оценить эффективность работы по количеству привлеченных клиентов.
Что касается четвертого критерия, то крупные организации предлагают более выгодные условия труда, нежели мелкие предприниматели.
Главный фактор, влияющий на размер оплаты – это город. Согласно статистике, высокие зарплаты у промоутеров в Москве, Санкт-Петербурге и Краснодарском крае.
В этих регионах час промоутера в среднем оценивают в 300 рублей в час. Меньше всего платят промоутерам в Сибири. Средняя оплата часа работы в Омске или Красноярске составляет 100-150 рублей.
Иногда встречаются и вакансии, в которых работодатели предлагают оплату менее 100 рублей в час. Итого, учитывая неполную занятость, на раздаче рекламного материала можно зарабатывать около 18 000 рублей в месяц.
Схемы обмана
Ввиду того, что такой заработок общедоступный, нередки случаи обмана как со стороны работодателя, так и со стороны сотрудника. Заказчик может обмануть тем, что не оплатит работ. При трудоустройстве, обычно не заключаются никакие договоры, особенно если речь идет про разовую подработку.
Требовать предоплату смысла нет, потому что заказчик на такое не пойдет. Чтобы не остаться обманутым следует обращать внимание на следующее:
- Место встречи с работодателем. Если заказчик передал листовки где-нибудь на улице около автобусной остановки и сказал, что скинет деньги после, то скорее всего он мошенник. Если собеседование проходит в офисе, то хотя бы будет известно, где найти своего работодателя.
- Оплата труда. Вакансии с завышенной заработной платой должны вызывать подозрения. Если почасовая ставка в несколько раз выше, чем у конкурентов, то стоит насторожиться. Бесплатный сыр только в мышеловке.
- Оплата сразу после выполненной работы. Если предстоит раздача листовок на протяжении нескольких дней, то лучше всего просить расчет каждый день. Тогда шанс остаться обманутым меньше.
- Заключение договора. При длительном трудоустройстве обязательно надо заключать договор. При возникновении разногласий, можно будет апеллировать его условиями.
Нередко обманщики встречаются и среди исполнителей. Работники могут либо выдавать по несколько листовок одному человеку за раз, либо вовсе выкидывать их часть. Но если оплата почасовая, проводить такие махинации нет смысла.
Работа по раздаче листовок может подойти каждому, кто ищет быструю подработку на несколько часов в день.
Рассчитывать на золотые горы на ней не стоит, но и требования к сотрудникам практически отсутствуют. Главное быть честным и ответственно относиться к своей деятельности.