Этот вопрос я задаю себе постоянно. Думаю, многие многодетные мамы сталкиваются с этой проблемой. Приходишь устраиваться на работу и первый вопрос от кадровика о наличии детей. Бодренько озвучиваешь, что детей четверо и с детьми есть кому посидеть. Но тебе не верят! И, как следствие, отказывают, не берут.
Конечно, логично спросить почему я ищу работу, неужто не выучилась в своё время и не работала раньше? Выучилась, да только профессия оказалась невостребованной. Я даже поработать успела, до декрета. При выходе из декретного отпуска мне прямо сказали, что мою должность сократили. Но предприятие готово взять меня на другую должность. С окладом 6 500 рублей в месяц. Естественно, я отказалась и написала заявление на увольнение по собственному желанию.
Уходя с работы не думала, что новую работу будет так трудно найти. Искренне считала, что человек с высшим образованием с лёгкость найдёт своё место в жизни.
И началось моё хождение по всяким собеседованиям. Одно кадровое агентство сменялось другим, потом вторым, третьим и так до бесконечности. Ответ везде отрицательный – ты не нужна! Параллельно разместила резюме в интернете, на всех сайтах поиска работы. В резюме честно указала количество и возраст детей. Но то ли их никто не читает, то ли кадровики не особо умные, но связавшись со мной по телефону снова задают вопрос о детях. И, услышав ответ, прощаются со мной.
Когда я поняла, что кадровые агентства мне не помогут, а на резюме никто не отвечает, я сменила тактику. Начала просматривать объявления о вакансиях и откликаться почти на все. Резюме упростила до минимального, из требований оставила только зарплату от 15 т.руб. Было много звонков, опять собеседования и отказы. Отказы сыпались отовсюду.
Тогда я пошла в центр занятости и встала на учёт. Пособие по безработице – 2 800 в месяц. Конечно, это смешная цифра. Поэтому когда мне предложили пройти курсы по переобучению, с радостью согласилась. За два месяца я получила удостоверение кладовщика. С учёта по безработице меня сняли и отправили в свободное плавание.
Я с большим энтузиазмом начала обзванивать вакансии кладовщиков. Благо рынок большой. Но всё оказалось не так радужно. Для начала всем нужен специалист с опытом, а не вчерашний студент. Там где готовы взять без опыта нужно быть ещё и грузчиком. Так и остались корочки кладовщика невостребованными.
Подводя итоги поиска работы могу сказать следующее. Готовы взять на работу те фирмы и предприятия, где копеечная зарплата. Например, мне предложили пойти работать посудомойкой за 8 т, техничкой за 10 т и продавцом за 15 т, без вычета налогов.
Да, конечно, когда в семье совсем нет денег, можно и за 8 т работать. Работать-то можно, а жить как???
Нашу семью обеспечивает папа. Он зарабатывает достаточно чтобы хватало на жизнь, и даже немножко больше. Но ведь и я не инвалид чтобы сидеть сложа ручки. Тоже хотелось бы работать и приносить денежки в семейный бюджет. Конечно, я с удовольствием сижу дома и занимаюсь детьми, но за это не платят и стаж не идёт. Не успею оглянуться, придёт пенсионный возраст, а пенсию платить не из чего(((
Дальше я отправилась искать работу в интернете. Поиски были долгими и безуспешными. Более детально об этом я писала в этой статье – ссылка
А как вы искали работу? И если нашли, поделитесь опытом, пожалуйста. Может, я что-то упускаю?
В голову закрадывается крамольная мысль. Пенсия по потере кормильца(мамы в данном случае) в нашем регионе составляет – 8 000 руб. На троих детей это 24 000 руб.
Объединение многодетных семей города Москвы выступило организатором серии тренингов — семинаров, которые помогут тем, кто сейчас ищет работу. Первый из них на тему: «Как найти работу. Основные шаги на пути к работе мечты» посетило более тридцати человек.
Тренинг проводила Евгения Хизева, карьерный консультант и коуч с большим опытом работы в управлении персоналом, директор по персоналу крупной IT-компании.
«Я сама многодетная мама. У меня есть внутренняя потребность донести до многодетных, что можно найти работу, можно идти по карьерной лестнице», — говорит она.
Семинар был организован для многодетных мам, а также соискателей, которые только приступают к поиску работы или давно ищут подходящую вакансию. Но папы тоже приняли участие.
Зачастую мамам и папам мешают собственные установки, что работу можно найти только по знакомству, что кругом обман, что слишком поздно что-то менять и они никому не нужны. Особенно сильно такие установки давят на женщин после продолжительного декрета.
Об этом говорили мамы, пришедшие на семинар. Они были полны скепсиса. Из 31 участника 11 человек искали работу, но даже не рассылали резюме. Семь человек рассылали резюме, до собеседования дошли пять человек.
«У меня было предположение, что у мам есть внутреннее предубеждение: „у меня не получится“, „кругом обман“, „мы никому не нужны“. Хочется дать им работающие инструменты для поиска работы. Мой личный опыт — с каждым ребенком у меня повышалась должность», — сказала Евгения.
По ее словам, многодетность уже не является негативным фактором при приеме на работу. «Многодетность не шокирует работодателя. Сейчас все определяют результаты. Я не раз видела, как женщины, у которых нет детей, работают менее результативно, чем мамы. Многодетные прекрасно справляются в ситуации многозадачности. Когда у тебя много детей, то ты просто вынужден быть таким», — уверена тренер.
Консультант рассказала о том, как правильно составить резюме, сопроводительное письмо к нему, как добиться внимания сотрудника по набору персонала, как готовиться к собеседованию и как пройти его максимально эффективно. Коснулась она и темы мошенников — каких работодателей следует обходить стороной.
Анна из Тверского района довольна тренингом: «Сегодня я узнала, что надо на себя смотреть еще и со стороны работодателя. Это было очень интересно. Я такой рекомендации еще не слышала».
Занятия будут проводиться ежемесячно в разных округах столицы. В будущем они могут быть посвящены отдельным темам: составлению резюме или тому, как преодолеть свои стереотипы.
Также планируется, что в ближайшее время многодетные мамы смогут пройти тренинги во флагманских офисах Центра занятости населения, где для них будут разработаны специальные программы.
В феврале 2019 года Объединение многодетных семей провело исследование по удовлетворенности многодетных родителей своей работой. В нем приняли участие более 1600 человек, членов РОО «ОМСМ», в основном женщины в возрасте от 30 до 55 лет. В опроснике «Работа мечты» предлагались вопросы о работе и подработке. Только 5% респондентов указали, что они полностью довольны своей работой и не хотели бы ее менять. При этом трудоустроенными оказались меньше половины участников исследования, а 38% хотят поменять работу.
95% респондентов готовы пройти дополнительное обучение, чтобы улучшить свои профессиональные навыки и найти для себя более подходящую работу, а 91% согласны работать не по специальности. Около 20% согласны только на работу своей мечты. Примерно половина многодетных родителей хотели бы работать удаленно или рядом с домом.
Справочная информация по телефону: 8 (906) 775-28-99. E-mail: press@oms.msk.ru
Дорогие многодетные мамы! Поделитесь, пожалуйста, своим опытом и мыслями на тему работы! Под катом.
У нас пока два дошкольника-несадовца (скорее всего, в сад с сентября), один школьник, который категорически против продленки. Бабушка помогает отводить на кружки, водить в школу и забирать. Раньше с тремя не оставалась, теперь иногда может на пару часов (хотя за последние пару месяцев болела два раза по две недели, и мы сами няню приглашали на кружки старшего отводить..). Ну и часок-два в ночи можно выкроить, наверно, относительно свободного времени. Муж всегда считал нормальным, что я занимаюсь детьми и хозяйством (денег хватало), а тут выговорил, не собираюсь ли я до пенсии дома сидеть, что пора уже куда-то устраиваться, помогать, за ипотеку надо платить и тд. Сам сидеть с детьми не готов в выходные, пораньше приходить тоже.
Я ужасно расстроилась, и стала думать про варианты (надо сказать, периодически я и так просматривала, анализировала наличие свободного времени, и приходила к выводу, что пока что дети – моя работа). Раньше преподавала Китайский, работала переводчиком-логистом. Думаю, попробовать репетиторство, ученика найти? Или в ближайший языковой центр официально на пару дней с неделю? Или удаленно что-то искать, но дома с несадовцами особо не поработаешь: все время им что-то нужно, хотя…
Расскажите, пожалуйста, про свой опыт! Какие варианты нашли совмещения детей и подработки (которая детей не затмевает)? Какие варианты были плохими, вы их отмели? Успеваете ли с детьми заниматься и обеда готовить, или это отошло немножко на второй план?
Всем спасибо за ответы!
Трудоустройство многодетных матерей
Одним из приоритетных направлений работы центра занятости населения является деятельность по содействию трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы
Трудоустройство многодетных матерей
Одним из приоритетных направлений работы центра
занятости населения является деятельность по содействию трудоустройству
граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
К этой категории граждан относятся и многодетные
родители. В 2011 году за содействием в
поиске подходящей работы в центр занятости населения обратились 9 жителей
района, воспитывающих 3 и более детей. Все они перед обращением в службу
занятости безуспешно искали работу самостоятельно. Работодатели неохотно берут
на работу многодетных родителей, особенно матерей: для них не подходит сменная
работа, многим необходим гибкий график, а то и надомный труд.
Шести многодетным матерям центр занятости помог
решить проблему трудоустройства. Существенную роль здесь сыграла Программа
дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке
труда Брянской области (2011 год), одним из направлений которой является создание
рабочих мест для многодетных родителей.
В рамках данной программы создано 3
специализированных рабочих места для многодетных матерей. В их числе С.И.Жирная,
мать четверых несовершеннолетних детей. На основании договора, заключённого
между центром занятости и индивидуальным предпринимателем, ей оборудовано
рабочее место швеи в небольшой мастерской, которая занимается пошивом и
ремонтом одежды. Центр занятости населения возместил работодателю затраты в
размере 50 тыс. рублей.
У безработной И.М.Черненок, матери четверых детей,
для самостоятельного трудоустройства не было никаких перспектив. Живёт она в
отдалённом населённом пункте, где вакансий практически нет. После бесплодных
поисков работы многодетная мать обратилась в службу занятости. И проблема
трудоустройства была решена: в ООО «Ластон» было создано рабочее место вахтёра,
установлена система видеонаблюдения, закуплено необходимое оборудование. На
вновь созданное место вахтёра и была устроена И. М.Черненок. Для неё подобрали
режим работы, который устраивает и работника, и работодателя.
В настоящее время очень сложно найти работу в селе.
Ещё труднее найти работу хорошо оплачиваемую, тем более многодетной матери,
одной воспитывающей четверых детей. В таком положении оказалась Л.Н.Полухина:
специального образования нет, возможности уехать на заработки в другую
местность отсутствуют (не с кем оставить детей). В посёлке, где она проживает,
есть молочно-товарная ферма, однако имеющиеся условия работы, устаревшее
оборудование затрудняли возможность трудоустройства. Совместно с руководителем
ООО СХП «Октябрьское» было решено обустроить на ферме рабочее место доярки,
специально для многодетной матери. Были закуплены новейшие доильные аппараты,
спецодежда, санитарные средства. Затраты в размере 50 тыс. рублей компенсированы
службой занятости населения. Отобрана группа коров, которую и приняла Л. Н.
Полухина. Установлен оклад в размере 9 тыс. рублей – для села это неплохой
заработок, причём при добросовестном отношении к работе он будет значительно
повышаться.
Сделан первый шаг по созданию рабочих мест для
многодетных родителей в сельской местности, работу в этом направлении центр занятости
планирует продолжить и в 2012 году.
Вопрос, работать или не работать замужней, тем более многодетной женщине, волнует уже не одно поколение. Как найти применение своей профессии, чтобы работать на дому или с гибким графиком?
Главное и второстепенное
Я думаю, что если у женщины много сил и много энергии, то материнство вполне может сочетаться с профессиональной деятельностью. Если же нет — надо расставить приоритеты.
Что касается материальной стороны вопроса, то обстоятельства бывают разные, но, как показывает опыт, страсти вокруг денег нередко преувеличены. Больше всего тратится на первенца: в какой-то мере это еще игра в дочки-матери, все в новинку. И вещи должны быть новенькие, с иголочки, и все остальное, как на рекламе. Потом оказывается, что малыши растут стремительно быстро, вещи износиться не успевают. Да и подруги рады поделиться барахлишком, переполняющим полки шкафов.
Едят дети до подросткового возраста довольно мало. И если до года (а то и значительно дольше, как советуют сторонники грудного вскармливания) кормить ребенка материнским молоком, в качестве прикорма и последующего кормления использовать не дорогостоящие баночки, а собственноручно приготовленную еду, то пропитание детей оказывается не столь уж разорительным.
Разумеется, есть еще другие расходы, но и здесь многое зависит не от объективных обстоятельств, а от взрослых понятий о престиже и “достойном уровне жизни”.
Довольно многие женщины совершенно не рвутся быть строителями общества, а с удовольствием занимаются домом и детьми. Да и многие мужчины ориентированы именно на этот, казалось бы, безнадежно устаревший тип семьи.
Карьера за счет здоровья ребенка?
Нередко слышишь, что до рождения ребенка мама усиленно делала карьеру, работала вплоть до родов. А потом жизнь кардинально переменилась, к чему она была абсолютно не готова. Кто-то впал в депрессию. А когда опомнился, то увидел, что ребенок запущен и непонятно, как это выправлять. Кто-то поспешил выйти на работу, наняв няню или устроив малыша в детский сад. И лишь потом, когда у малыша начались затяжные ОРЗ и ОРВИ и развились яркие невротические реакции, материнская жалость пересилила женские амбиции, пришло понимание, что никакая, даже самая успешная карьера не стоит детских слез и здоровья.
Примеров множество, но я приведу всего один. Четырехлетний Павлик в группе детей вел себя спокойно совсем недолго, а потом растормаживался, начинал бегать, хохотать, задираться. Никакие призывы на него не действовали; он уже ничего не видел, не слышал, не соображал.
Но существовал некий способ, которым его все-таки можно было унять. Для этого требовалось привлечь маму. Забравшись к ней на колени, малыш тут же затихал и внимательно наблюдал за тем, что происходило вокруг. Глазенки его становились разумными, личико — не бессмысленно-возбужденным, а милым и выразительным.
Правда, мама совершенно не рвалась его утихомиривать, а держалась отстраненно, как будто к ней то, что вытворял ее сын, не имело никакого отношения. В беседе выяснилось, что до двух с половиной лет, пока она сидела с ребенком дома, Павлик был совсем другим: резвым, но достаточно послушным и абсолютно не агрессивным.
Детсад все изменил радикально. Но мать продолжала водить туда мальчика, потому что уже втянулась в работу, которую родственники дружно считали перспективной. А муж, раздраженный шебутным сынишкой, еще и настаивал на том, чтобы Павлик в саду “приучался к дисциплине”. Прозрение пришло к Виктории лишь в больнице, куда ребенок попал из за осложнения на легкие после очередной простуды.
— Нет, больше я его в сад не поведу! Что бы кто ни говорил! Представляете? Он из больницы не хотел выписываться, хотя там ему уколы делали! — воскликнула она при очередной нашей встрече. — На все ребенок готов, лишь бы быть с мамой!
Немало среди матерей-домохозяек и зрелых женщин, “поумневших” (так они сами говорят) и вошедших во вкус материнства ко второму, а то и к третьему ребенку. Причем вовсе не обязательно они пришли к решению осесть дома из за неприятностей с детьми. Не у всех же малыши в садах болеют и невротизируются. Просто с годами накопилась усталость, ведь ездить каждый день на работу утомительно. Еще недавно бодрящая суета начала раздражать, пришло ощущение, что суетишься непонятно для кого и для чего.
Многие женщины, которые, будучи молодыми мамами, вынуждены были работать, годам к тридцати пяти говорят: “Как мне старшего моего жаль! Ему так меня в детстве не хватало!”
А если средств действительно не хватает?
Ситуация, конечно, сложная, но не безвыходная. Ее решение зависит, во-первых, от профессии женщины, а во-вторых, от ее изобретательности. Тут тоже очень важную роль могут и должны сыграть родители девочек. Дальновидные люди и при советской власти ориентировали дочерей на выбор профессии, которая позволяла бы работать не от звонка до звонка, а еще лучше — брать работу на дом. Ясно же, что рано или поздно дочь выйдет замуж, родит, и ей нужно будет уделять время ребенку.
В последние же десятилетия на выбор профессии в основном стали влиять вопросы заработка и престижности. Появилось множество офисных работников, получающих приличные зарплаты, но имеющих очень жесткий рабочий график, который почти не оставляет времени на дом и семью. В результате мать в тупике: специфика ее работы такова, что требует полной загрузки, на полставки ее не берут. Совсем оставить работу она не может, так как денег в обрез. А ребенок “несадовский”, с ослабленным здоровьем, некрепкой психикой, и чем старше становится, тем больше проблем.
Чтобы изменить ситуацию, нередко приходится принимать некие принципиально новые, неожиданные решения. Вплоть до смены профессии, если она исключает надомный вариант работы или хотя бы достаточно гибкий, удобный для воспитания ребенка график. Хотя людям зачастую лишь кажется, что найти такой вариант невозможно. Просто они плохо искали, проявляли косность мышления, цеплялись за стереотипы, боялись пуститься в “свободное плавание”.
И, разумеется, чем больше у человека умений и знаний, тем шире его возможности трудоустройства. Одно сейчас не востребовано или плохо оплачивается, зато что-то другое, чем он тоже владеет, приносит доход. При непредсказуемой жизни опасно складывать яйца в одну корзину. Хорошо иметь про запас разные варианты, и предусмотрительные родители опять-таки значительно облегчают взрослую жизнь своих дочерей, если в детстве и отрочестве активно способствуют развитию их творческих способностей, позитивных и разносторонних интересов, не дают бить баклуши и “зависать” перед телевизором, поощряют подростковое желание поработать, попробовать свои силы, не расхолаживают детей чрезмерной критикой и гиперопекой.
Куда податься?
Сейчас возможности найти себе применение достаточно обширны, потому что полно людей, которые толком ничего не знают, не умеют и ничем не интересуются. А на безрыбье, как известно, и рак рыба. С другой стороны, Интернет сказочно облегчил доступ к информации. Не выходя из дому, можно обучаться, доставать материалы для работы, рекламировать продукт своего труда и получать заказы. Интервью, ради которого корреспондент недавно ехал через весь город, все чаще берется по телефону. Консультации специалистов тоже нередко даются по телефону и Интернету, лекции распространяются в видеозаписи.
Очень востребованы индивидуальные и групповые занятия с логопедами, нейро- и просто психологами, преподавателями иностранных языков, услуги детских массажистов, репетиторство при подготовке в вуз и т.п. Трудятся в этих областях в основном женщины. Работа сдельная, неплохо оплачиваемая, часто осуществляется либо у себя на дому (так работает большинство репетиторов), либо у клиентов, которых стараются подобрать не за тридевять земель, чтобы не тратить много времени на дорогу. Позволяет иметь гибкий график и столь распространенная в наши дни профессия бухгалтера.
Как ни странно — ведь у всех желающих есть легкие в обращении цифровые фотоаппараты, — многие люди до сих пор готовы оплачивать и не такие уж дешевые (по крайней мере, в Москве) услуги профессионального фотографа. Причем тут ты не только вольный художник, но даже можешь детей с собой прихватить, когда их не с кем оставить. Поскольку на различных торжествах, конференциях, выставках и прочих мероприятиях, где нужна профессиональная съемка, как правило, полно народу, никто и внимания на твой “кортеж” не обратит, если дети прилично воспитаны и не будут тебя сильно отвлекать.
Труд женщин-мастериц в последние годы тоже востребован. Времена, когда сшитые своими руками вещи не ценились, а народ гонялся за любым импортным ширпотребом, канули в прошлое. В моду входят вещи эксклюзивные, оригинальные, ручной работы. В отличие от наших бабушек, хорошо шить, вязать, вышивать и т.п. умеют единицы, а остальные предпочтут не напрягаться самим, а купить, особенно по сходной цене.
Покупателей найти тоже гораздо легче, чем раньше: можно продавать свои изделия на выставках и ярмарках мастеров, сдавать на реализацию в магазинчики и палатки. Можно найти работодателя и стать, выражаясь по старинному, членом артели (хозяева такого бизнеса, кстати, нередко жалуются, что трудно найти хороших мастериц: люди разучились работать). А можно рекламировать свой труд по Интернету: завести “Живой журнал”, вступить в интернет-сообщество по интересам. Рыночная конъюнктура, конечно, изменчива: сегодня в моде вязаные бусы и матерчатые сумки с аппликацией, а завтра что-то другое. Но человеку, который легко владеет теми или иными навыками ручного труда, это даже интересно. Он же не автомат, чтобы все время что-то одно штамповать!
Но если женщина ничего подобного делать не умеет, она все равно при желании может найти работу с неполной загрузкой и неплохой зарплатой. Сейчас очень востребованы няни, сиделки. Кому-то они нужны неотлучно, а кому-то (только надо поискать) на несколько часов и не каждый день. Многим семьям, у которых нет “на подхвате” бабушек, трудно выкроить время, чтобы водить ребенка в кружки или встречать после занятий из школы. В таких случаях часто ищут какую-нибудь соседку, с которой можно было бы договориться о присмотре за ребенком после школы.
Одним словом, если есть цель найти работу не в ущерб материнству, есть трудолюбие и желание развивать и применять свои разносторонние способности, нет презрительного отношения к “непрестижным” профессиям, практически любая многодетная мама может найти себе занятие, которое поможет ей и самореализовываться, и вносить свою лепту в семейный бюджет.
