Выбери — как получать новые вакансии по запросу «работа для военных пенсионеров»
Мы отправили на твою почту ссылку для активации
Письмо активации не пришло — проверь «Спам».
Пожалуйста, добавь наш Email-адрес в список контактов, чтобы мы больше не терялись
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Вопросы и ответы
1
✉️ Как связаться с работодателем по вакансии работа для военных пенсионеров?
Открой вакансию и нажми на кнопку «Откликнуться» под заголовком выбранной вакансии — заполни форму быстрого отклика или выбери резюме из списка и отправь работодателю.
Чтобы откликнуться с резюме — его сначала нужно создать на нашем сайте и выбрать режим видимости «Доступно всем» или «Доступно только зарегистрированным работодателям».
2
📞 Не могу найти контакты работодателя — где искать?
Чтобы увидеть контакты работодателя — нажми кнопку «Показать телефон» под заголовком вакансии.
Пожалуйста, обрати внимание на источник вакансии. Если хочешь оставить отклик на объявление нашего партнёра (например, hh.ru), сначала зарегистрируйся на сайте источника.
3
✍ Как разместить вакансию?
Чтобы разместить новую вакансию для военных пенсионеров — нажми кнопку «Разместить вакансию» на главной странице
или перейди по ссылке. Это абсолютно бесплатно.
4
💼 Как создать резюме в России?
Чтобы создать резюме для поиска работы — нажми кнопку «Создать резюме» на главной странице или перейди по
ссылке.
Здравствуйте мои уважаемые подписчики и гости канала! Сегодня хочу провести небольшой анализ, чем же могут заниматься военнослужащие, после убытия в запас, выслужив установленные сроки (военные пенсионеры, кто не понял).
Исходя из расчетов в предыдущих статьях, средняя пенсия прапорщика-офицера колеблется от 20 000 до 30 000 рублей, а кто увольнялся с должности сержанта-солдата – и того меньше, работать придется все равно – семью не прокормить на такие деньги.
Вспомнив кто кем сейчас работает из знакомых воен пенсов, прочитав комментарии и статьи в сети, а так же промониторив сайты поиска работы (НН, ДжобРу и т.п.) составил, так сказать, ТОП – 7 самых перспективных мест занятости для отставников. Приступим!
1 место. Частные охранные предприятия.
Естественно обладая хорошими знаниями использования стрелкового оружия, самодисциплиной, знаниями основ организации охранения, караульной службы бывшие военные востребованы в охранных организациях. Практически все руководители ЧОПов, служб безопасности организаций – бывшие военные или пенсионеры МВД. Однако не всем хватает руководящих должностей, многие идут просто в охранники.
2 место. Учитель начальной военной подготовки (ОБЖ, ОВС).
Ну тут сам бог велел полученные знания и умения в ходе военной службы передать молодому поколению, но тут конечно зависит от места проживания – школ точно на всех не хватит. Как вариант это кадетские корпуса, суворовские училища и профильные классы в общеобразовательных школах.
3 место. Служащий (вольнонаемный, не аттестованный) в воинской части.
Многие военные идут на гражданскую службу в воинских частях, зарплата там конечно в разы меньше, зато военный не отрывается от своего коллектива, ощущает себя единым целым с армией, что очень важно для многих пенсионеров. Существуют должности библиотекарей, помощников по ветеранам, бухгалтеров, водителей, делопроизводителей и тому подобные должности.
4 место. Менеджер (управленец) в любой организации.
Здесь мы имеем применение опыта руководства личным составом на мирном поприще. Конечно – в офисе или предприятии работники не солдаты, но в целом свой управленческий опыт применить можно.
5 место. Специалист на производстве.
Специалист по обслуживанию газовых турбин мирного назначения (на такую должность идеально походит бывший инженер, обслуживавший газовые турбины на кораблях), специалист в нефтяную или газовую компанию (сюда часто попадают отставные специалисты по дизельным двигателям, начальники служб ГСМ).
6 место. Строительный бизнес.
Прорабы, руководители участков в строительную фирму (сюда очень любят брать бывших солдат и офицеров, служивших в спецстрое). Ну и другие строительные специальности, связанные с руководством – в ходе военной службы многие сталкиваются со стройками.
7 место. Водитель такси.
В такси сейчас работают многие, не только пенсионеры, а те у кого нет временно работы, кто-то подрабатывает после основной. Военные пенсионеры в этом не исключение. Многие военнослужащие имеют хороший опыт вождения и обладают завидной стресоустойчивостью, что позволяет им зарабатывать частным извозом.
Спасибо за внимание! Читайте еще интересные статьи!
Почему военных не жалуют в Крыму? Предположение офицера.
Где я использую ветеранское удостоверение. Личный опыт
Сколько получает подполковник в армии. Почитал на калькуляторе
Сколько майору нужно копить на автомобиль. Посчитал за всех
Объясняю почему военные и полицейские должны уходить на пенсию раньше. Есть другое мнение?
Корреспондент «Работы.ру» из семьи военных узнала, куда могут обратиться бывшие военнослужащие с целью поиска работы.
Мой папа, Виктор Анатольевич, более 30 лет служил в Советской, а потом и Российской армии. Люблю и горжусь.
Все мое детство прошло в военных городках. Бывало, жили в бараках: общий туалет, общая кухня, кот Мишка, который вылавливал мясо из соседских кастрюль с супом… Так жили многие, и это было нормально. Была относительная стабильность, потом сложности в 90-е. В 2000-е все пошло на лад. Военным стали повышать жалованье.
Эти перемены не коснулись тех, кто уже уволился из армии или вышел на пенсию. Оказалось, что устроиться на работу, получить новую профессию, влиться в гражданский коллектив непросто.
Люди с военным прошлым часто рассчитывают на помощь:
- Общероссийской общественной организации «Боевое братство»,
- центров социальной адаптации,
- друзей, родственников, знакомых,
- центров занятости населения.
Я пообщалась с представителями организаций, с бывшими военными и выяснила, что не все инструменты решают задачу поиска новой работы.
«Боевое братство»
Основные направления работы организации — воспитание патриотизма, правовая поддержка ветеранов, их семей, детей-сирот.
Само понятие «братство» наводит на мысль, что в организации можно точно найти поддержку и любую помощь. В московском отделении «Братства» мне сказали, что трудоустройством военнослужащих организация не занимается.
В одном из областных отделений это подтвердили, но сказали, что если есть возможность (вакансии очень трудно найти), конечно, стараются помочь членам «Братства».
С помощью «Боевого братства» работу после выхода на пенсию нашел мой отец.
Центры социальной адаптации
Как и «Боевое братство», центры социальной адаптации занимаются в основном патриотическим воспитанием молодежи и оказывают юридическую помощь бывшим военнослужащим и их семьям.
На сайтах таких организаций есть информация, что они готовы помочь бывшим военным в трудоустройстве, переподготовке, повышении квалификации. И действительно, тут можно узнать, как подготовить резюме, пройти собеседование, даны адреса и контакты центров занятости, ссылки на сайты по поиску работы, информация о ярмарках вакансий.
На условиях анонимности сотрудник одного из центров социальной адаптации рассказал:
«К нам обращаются уволенные в запас военнослужащие, военные пенсионеры. Но переподготовка и трудоустройство не основное для нас направление. Работодатели приходят к нам редко. Вакансий мало, и нам просто нечего предложить бывшим военным: бывают вакансии преподавателей ОБЖ, сотрудников военкоматов.
У центра еще есть договоренность с одним вузом на переподготовку бывших военных со скидкой 50%. Средств на полную оплату обучения у центра нет. А люди, конечно, не видят смысла платить деньги за переподготовку без гарантии дальнейшего трудоустройства. Их можно понять».
Друзья и знакомые
Это самый популярный способ поиска работы. Для трудоустройства достаточно устной рекомендации, не нужно писать резюме, ходить на собеседования. Армейские связи крепки, друзья всегда помогут.
Но:
- рекомендатель или работодатель в последний момент могут отказаться от своих слов,
- порой приходится демпинговать и по старой дружбе снижать планку зарплатных ожиданий,
- должность и обязанности вряд ли можно будет выбирать.
Большинство примеров все же удачные.
Валентин Михайлович
возраст 60 лет, оставил службу в звании майора.
В 41 год я стал военным пенсионером (по сокращению штата). Через два месяца по знакомству устроился на пилораму, где проработал полгода. Затем встретил бывшего командира роты, который предложил мне работу в МЧС России на должности оперативного дежурного. Я согласился.
Мы с ребятами ежегодно ездили на учебу на основную базу (оказание первой помощи и проч.), сдавали экзамены. В МЧС я принимал вызовы, выезжал на места происшествий в составе оперативной группы. Мы спасали людей в пожарах, автокатастрофах, на воде и в других экстренных ситуациях. Порой не спали сутками. Признаюсь, на первых выездах было не по себе: кровь, травмы, смерть… Но со временем понимаешь, что кроме нашей команды этим людям никто не поможет. А действовать нужно здесь и сейчас.
Я прослужил в МЧС 11 лет. В 2008 году штат сократили. Друзья помогли мне найти новую работу — в охране. В должности охранника я проработал до 2013 года. Сменилось руководство, нам снизили зарплату, и я уволился.
Через пару месяцев я устроился в пожарную службу, где и служу по сей день. Мне снова помогли друзья.
Я никогда не обращался в центры занятости, в боевые братства. Так получилось, что после службы в армии находить новую работу мне всегда помогали знакомые. Они — мое братство.
Василий Иванович
возраст 60 лет, оставил службу в звании майора.
Я прослужил в армии 20 лет и уволился в 1994 году в возрасте 38 лет.
Когда увольнялся со службы, у меня уже было предложение работы. Помогли знакомые. Я работал вахтовым методом бетонщиком, плотником. Через год устроился в строительную компанию на должность инженера по материально-техническому снабжению. По ряду причин пришлось уволиться.
Я долго искал новую работу. Чтобы семья ни в чем не нуждалась, начал подрабатывать — делал ремонт на дачах, занимался электрикой. Все это время пытался сам найти работу, но поиски были безрезультатными — везде нужны были молодые кадры.
Я обратился службу занятости. И в 1997 году устроился в частную фирму на должность кладовщика (снабженца). В 2012 году уволился по собственному желанию. Годы берут свое — стало сложно каждый день ездить на работу из дальнего Подмосковья в столицу.
Так в возрасте 56 лет я снова остался без работы. Найти новое место было сложно из-за возраста. Через месяц друзья рассказали о компании, которая занималась техобслуживанием воинских частей и как раз вела набор опытных кадров. Я успешно прошел собеседование и меня взяли на должность специалиста по обслуживанию холодильных машин, вентиляционных систем и проч. Эта работа предполагает частые командировки по России. Конечно, работать в таком ритме порой сложно. Но в моем возрасте нужно держаться за работу, крутиться, вертеться, но делать дело. Иначе никак.
Центры занятости населения (ЦЗН)
Перед поездкой в центр занятости представляла себе длинные очереди, отчаявшихся и озлобленных соискателей, которые держат дрожащими руками кипы документов. Я ошибалась.
Сегодня ЦЗН — это современные офисы, компьютеры, электронные очереди, приветливые сотрудники. На входе каждого соискателя встречает администратор, вместе с гостем просматривает документы, дает советы по заполнению анкеты, подсказывает, куда обратиться.
В каждом ЦЗН есть инфоматы — терминалы, где можно посмотреть вакансии и обязанности, узнать, какую зарплату предлагает работодатель и где находится его офис. На информационных стендах есть объявления о предстоящих ярмарках вакансий.
С каждым посетителем центра работает куратор, который проходит с соискателем все этапы поиска работы, от момента регистрации до трудоустройства.
Услуги ЦЗН, в том числе помощь психолога, советы юриста, профориентация, курсы переподготовки и повышения квалификации, поиск работы, бесплатны.
При работе с бывшими военнослужащими есть тонкости:
- Военные пенсионеры могут рассчитывать на помощь в трудоустройстве, но пройти обучение и получить пособие по безработице не смогут, поскольку получают доход в виде пенсии. Для обращения в ЦЗН достаточно предъявить паспорт.
- Бывшие военнослужащие (не пенсионеры) получают статус «безработных» (ст. 3 от 19.04.1991 № 1032−1 «О занятости населения в Российской Федерации») и имеют право на пособие и все услуги центра, в том числе профпереподготовку и повышение квалификации. Чтобы встать на учет, нужен паспорт, справка о среднем заработке, документы об образовании и прочие.
Непочатых Лариса Анатольевна
заместитель директора Центра занятости населения г. Москвы ГКУ г. Москвы
Бывшим военным сложно сделать первый шаг: прийти в ЦЗН и зарегистрироваться. Нужно понимать, что человек без работы находится в стрессовом, напряженном состоянии, у него рушится жизнь. Нужно помочь, выслушать, поговорить, стать партнером.
Первая встреча длится больше часа. Куратор выясняет и заносит в базу ЦЗН подробности трудовой биографии, желания и возможности человека, выясняет, что мешает трудоустройству. При необходимости предлагает ряд услуг.
Адаптация на рынке труда. Бывшие военнослужащие не знают, как написать резюме, подать себя на собеседовании, влиться в гражданский коллектив. У нас есть курсы социальной адаптации, на которых специалисты ЦЗН проводят с людьми индивидуальные или групповые занятия (деловые игры). Слушатели курсов после каждого собеседования разбирают ошибки, корректируют резюме. Люди получают информацию, опыт и уверенность, понимают, что цель — трудоустройство — достижима.
В поиске работы всегда все срочно, «еще вчера». Раз человек попал в ЦЗН — мы должны ему помочь. Если есть проблемы, мы должны их решить.
Трудоустройство. Ежемесячно в ЦЗН проходят ярмарки вакансий, информацию можно найти на стендах в территориальных отделах, на приемах у куратора, на портале открытых данных правительства Москвы, в городских управах, префектурах.
Отдельно проходят ярмарки вакансий для бывших военнослужащих. Последняя была в конце 2016 года в Мэрии Москвы.
Работодатели и сами обращаются в ЦЗН и ищут людей с армейским прошлым. Например, для охранных предприятий военный человек — находка. Его даже учить не нужно, он все знает о дисциплине, распорядке, четко выполняет задачи. Чтобы ускорить процесс трудоустройства, мы просим людей дать согласие на раскрытие данных: даем работодателям (центр проверяет каждого) их номера телефонов — без посредников они быстро оговаривают детали и понимают, подходят друг другу или нет.
Из любой военной профессии можно сделать гражданскую, найти точки соприкосновения.
Есть войска связи. Все радисты умеют работать с компьютером. Им предлагаем несколько направлений трудоустройства (повышения квалификации):
- IT-сфера,
- информационная безопасность,
- системное администрирование.
Тем, кто на службе имел дело с техникой, предлагаем направления:
- обслуживание техники,
- закупка техники, горюче-смазочных и расходных материалов и прочие.
Если человек работал на военных складах, то он может переучиться и найти работу в сфере гражданских закупок: на службе в армии он закупал запчасти для танков, а теперь будет покупать оргтехнику для организаций.
Варианты трудоустройства есть, главное, чтобы человек хотел развиваться, не боялся учиться.
Обучение безработных граждан. Главная цель — трудоустройство. Поэтому в ЦЗН людям предлагают курсы с учетом их пожеланий и компетенций и по востребованным на рынке труда профессиям. Никакого эксклюзива.
Обучение идет по трем векторам:
- повышение квалификации (для людей с высшим и средним специальным образованием),
- переподготовка (более 500 часов),
- получение рабочей профессии. Сегодня мы предлагаем около 70 направлений: компьютерные технологии, экономика, рабочие специальности (охранники, лифтеры, монтажники окон, сварщики, электрики, водители).
Занятия (лекции, практика) проходят в учебных заведениях, с которыми у ЦЗН заключены договоры. Мы проверяем каждое: транспортная доступность, преподавательский состав, количество часов обучения, программы, наличие компьютеров, раздаточных материалов, практической базы.
Уже во время обучения мы подбираем нашим подопечным вакансии: стремимся, чтобы они сразу выходили на новую работу и не возвращались к нам.
Меркулова Екатерина Сергеевна
начальник ЦЗН «Марьина Роща»
Особое качество военных людей — они сильно мотивированы на результат: в учебе, в работе, во всем. Есть примеры.
Виталий, возраст 40+, участник боевых действий. Обратился в наш центр, получил статус «безработного» и пошел на бесплатные курсы электромонтеров. В настоящее время учится с перспективой трудоустройства. Виталий очень воодушевлен и замотивирован, сказал: «Надеюсь, пройду курсы и сразу выйду на новую работу».
Сергей, возраст 35+, военный кадровик. Был уволен со службы в армии. Пришел к нам расстроенный. После беседы с психологом и профконсультантом центра решил переучиться — пошел на курсы кадрового делопроизводства (потому что у военных своя специфика в кадрах). Во время обучения мы подобрали Сергею несколько вариантов трудоустройства. Он устроился начальником отдела кадров. Больше к нам не обращался.
Работодатели ценят бывших военных за дисциплинированность, ответственность, пунктуальность, добросовестность, выносливость, выдержку, усидчивость и опыт. Среди популярных вакансий для военных: юрист, сотрудник службы безопасности, кадровое делопроизводство, водитель и прочие.
Корреспондент «Работы.ру» из семьи военных узнала, куда могут обратиться бывшие военнослужащие с целью поиска работы.
Мой папа, Виктор Анатольевич, более 30 лет служил в Советской, а потом и Российской армии. Люблю и горжусь.
Все мое детство прошло в военных городках. Бывало, жили в бараках: общий туалет, общая кухня, кот Мишка, который вылавливал мясо из соседских кастрюль с супом… Так жили многие, и это было нормально. Была относительная стабильность, потом сложности в 90-е. В 2000-е все пошло на лад. Военным стали повышать жалованье.
Эти перемены не коснулись тех, кто уже уволился из армии или вышел на пенсию. Оказалось, что устроиться на работу, получить новую профессию, влиться в гражданский коллектив непросто.
Люди с военным прошлым часто рассчитывают на помощь:
- Общероссийской общественной организации «Боевое братство»,
- центров социальной адаптации,
- друзей, родственников, знакомых,
- центров занятости населения.
Я пообщалась с представителями организаций, с бывшими военными и выяснила, что не все инструменты решают задачу поиска новой работы.
«Боевое братство»
Основные направления работы организации — воспитание патриотизма, правовая поддержка ветеранов, их семей, детей-сирот.
Само понятие «братство» наводит на мысль, что в организации можно точно найти поддержку и любую помощь. В московском отделении «Братства» мне сказали, что трудоустройством военнослужащих организация не занимается.
В одном из областных отделений это подтвердили, но сказали, что если есть возможность (вакансии очень трудно найти), конечно, стараются помочь членам «Братства».
С помощью «Боевого братства» работу после выхода на пенсию нашел мой отец.
Центры социальной адаптации
Как и «Боевое братство», центры социальной адаптации занимаются в основном патриотическим воспитанием молодежи и оказывают юридическую помощь бывшим военнослужащим и их семьям.
На сайтах таких организаций есть информация, что они готовы помочь бывшим военным в трудоустройстве, переподготовке, повышении квалификации. И действительно, тут можно узнать, как подготовить резюме, пройти собеседование, даны адреса и контакты центров занятости, ссылки на сайты по поиску работы, информация о ярмарках вакансий.
На условиях анонимности сотрудник одного из центров социальной адаптации рассказал:
«К нам обращаются уволенные в запас военнослужащие, военные пенсионеры. Но переподготовка и трудоустройство не основное для нас направление. Работодатели приходят к нам редко. Вакансий мало, и нам просто нечего предложить бывшим военным: бывают вакансии преподавателей ОБЖ, сотрудников военкоматов.
У центра еще есть договоренность с одним вузом на переподготовку бывших военных со скидкой 50%. Средств на полную оплату обучения у центра нет. А люди, конечно, не видят смысла платить деньги за переподготовку без гарантии дальнейшего трудоустройства. Их можно понять».
Друзья и знакомые
Это самый популярный способ поиска работы. Для трудоустройства достаточно устной рекомендации, не нужно писать резюме, ходить на собеседования. Армейские связи крепки, друзья всегда помогут.
Но:
- рекомендатель или работодатель в последний момент могут отказаться от своих слов,
- порой приходится демпинговать и по старой дружбе снижать планку зарплатных ожиданий,
- должность и обязанности вряд ли можно будет выбирать.
Большинство примеров все же удачные.
Валентин Михайлович
Возраст 60 лет, оставил службу в звании майора.
В 41 год я стал военным пенсионером (по сокращению штата). Через два месяца по знакомству устроился на пилораму, где проработал полгода. Затем встретил бывшего командира роты, который предложил мне работу в МЧС России на должности оперативного дежурного. Я согласился.
Мы с ребятами ежегодно ездили на учебу на основную базу (оказание первой помощи и проч.), сдавали экзамены. В МЧС я принимал вызовы, выезжал на места происшествий в составе оперативной группы. Мы спасали людей в пожарах, автокатастрофах, на воде и в других экстренных ситуациях. Порой не спали сутками. Признаюсь, на первых выездах было не по себе: кровь, травмы, смерть… Но со временем понимаешь, что кроме нашей команды этим людям никто не поможет. А действовать нужно здесь и сейчас.
Я прослужил в МЧС 11 лет. В 2008 году штат сократили. Друзья помогли мне найти новую работу — в охране. В должности охранника я проработал до 2013 года. Сменилось руководство, нам снизили зарплату, и я уволился.
Через пару месяцев я устроился в пожарную службу, где и служу по сей день. Мне снова помогли друзья.
Я никогда не обращался в центры занятости, в боевые братства. Так получилось, что после службы в армии находить новую работу мне всегда помогали знакомые. Они — мое братство.
Василий Иванович
Возраст 60 лет, оставил службу в звании майора.
Я прослужил в армии 20 лет и уволился в 1994 году в возрасте 38 лет.
Когда увольнялся со службы, у меня уже было предложение работы. Помогли знакомые. Я работал вахтовым методом бетонщиком, плотником. Через год устроился в строительную компанию на должность инженера по материально-техническому снабжению. По ряду причин пришлось уволиться.
Я долго искал новую работу. Чтобы семья ни в чем не нуждалась, начал подрабатывать — делал ремонт на дачах, занимался электрикой. Все это время пытался сам найти работу, но поиски были безрезультатными — везде нужны были молодые кадры.
Я обратился службу занятости. И в 1997 году устроился в частную фирму на должность кладовщика (снабженца). В 2012 году уволился по собственному желанию. Годы берут свое — стало сложно каждый день ездить на работу из дальнего Подмосковья в столицу.
Так в возрасте 56 лет я снова остался без работы. Найти новое место было сложно из-за возраста. Через месяц друзья рассказали о компании, которая занималась техобслуживанием воинских частей и как раз вела набор опытных кадров. Я успешно прошел собеседование и меня взяли на должность специалиста по обслуживанию холодильных машин, вентиляционных систем и проч. Эта работа предполагает частые командировки по России. Конечно, работать в таком ритме порой сложно. Но в моем возрасте нужно держаться за работу, крутиться, вертеться, но делать дело. Иначе никак.
Центры занятости населения (ЦЗН)
Перед поездкой в центр занятости представляла себе длинные очереди, отчаявшихся и озлобленных соискателей, которые держат дрожащими руками кипы документов. Я ошибалась.
Сегодня ЦЗН — это современные офисы, компьютеры, электронные очереди, приветливые сотрудники. На входе каждого соискателя встречает администратор, вместе с гостем просматривает документы, дает советы по заполнению анкеты, подсказывает, куда обратиться.
В каждом ЦЗН есть инфоматы — терминалы, где можно посмотреть вакансии и обязанности, узнать, какую зарплату предлагает работодатель и где находится его офис. На информационных стендах есть объявления о предстоящих ярмарках вакансий.
С каждым посетителем центра работает куратор, который проходит с соискателем все этапы поиска работы, от момента регистрации до трудоустройства.
Услуги ЦЗН, в том числе помощь психолога, советы юриста, профориентация, курсы переподготовки и повышения квалификации, поиск работы, бесплатны.
При работе с бывшими военнослужащими есть тонкости:
- Военные пенсионеры могут рассчитывать на помощь в трудоустройстве, но пройти обучение и получить пособие по безработице не смогут, поскольку получают доход в виде пенсии. Для обращения в ЦЗН достаточно предъявить паспорт.
- Бывшие военнослужащие (не пенсионеры) получают статус «безработных» (ст. 3 от 19.04.1991 № 1032−1 «О занятости населения в Российской Федерации») и имеют право на пособие и все услуги центра, в том числе профпереподготовку и повышение квалификации. Чтобы встать на учет, нужен паспорт, справка о среднем заработке, документы об образовании и прочие.
Непочатых Лариса Анатольевна
Заместитель директора Центра занятости населения г. Москвы ГКУ г. Москвы
Бывшим военным сложно сделать первый шаг: прийти в ЦЗН и зарегистрироваться. Нужно понимать, что человек без работы находится в стрессовом, напряженном состоянии, у него рушится жизнь. Нужно помочь, выслушать, поговорить, стать партнером.
Первая встреча длится больше часа. Куратор выясняет и заносит в базу ЦЗН подробности трудовой биографии, желания и возможности человека, выясняет, что мешает трудоустройству. При необходимости предлагает ряд услуг.
Адаптация на рынке труда. Бывшие военнослужащие не знают, как написать резюме, подать себя на собеседовании, влиться в гражданский коллектив. У нас есть курсы социальной адаптации, на которых специалисты ЦЗН проводят с людьми индивидуальные или групповые занятия (деловые игры). Слушатели курсов после каждого собеседования разбирают ошибки, корректируют резюме. Люди получают информацию, опыт и уверенность, понимают, что цель — трудоустройство — достижима.
В поиске работы всегда все срочно, «еще вчера». Раз человек попал в ЦЗН — мы должны ему помочь. Если есть проблемы, мы должны их решить.
Трудоустройство. Ежемесячно в ЦЗН проходят ярмарки вакансий, информацию можно найти на стендах в территориальных отделах, на приемах у куратора, на портале открытых данных правительства Москвы, в городских управах, префектурах.
Отдельно проходят ярмарки вакансий для бывших военнослужащих. Последняя была в конце 2016 года в Мэрии Москвы.
Работодатели и сами обращаются в ЦЗН и ищут людей с армейским прошлым. Например, для охранных предприятий военный человек — находка. Его даже учить не нужно, он все знает о дисциплине, распорядке, четко выполняет задачи. Чтобы ускорить процесс трудоустройства, мы просим людей дать согласие на раскрытие данных: даем работодателям (центр проверяет каждого) их номера телефонов — без посредников они быстро оговаривают детали и понимают, подходят друг другу или нет.
Из любой военной профессии можно сделать гражданскую, найти точки соприкосновения.
Есть войска связи. Все радисты умеют работать с компьютером. Им предлагаем несколько направлений трудоустройства (повышения квалификации):
- IT-сфера,
- информационная безопасность,
- системное администрирование.
Тем, кто на службе имел дело с техникой, предлагаем направления:
- обслуживание техники,
- закупка техники, горюче-смазочных и расходных материалов и прочие.
Если человек работал на военных складах, то он может переучиться и найти работу в сфере гражданских закупок: на службе в армии он закупал запчасти для танков, а теперь будет покупать оргтехнику для организаций.
Варианты трудоустройства есть, главное, чтобы человек хотел развиваться, не боялся учиться.
Обучение безработных граждан. Главная цель — трудоустройство. Поэтому в ЦЗН людям предлагают курсы с учетом их пожеланий и компетенций и по востребованным на рынке труда профессиям. Никакого эксклюзива.
Обучение идет по трем векторам:
- повышение квалификации (для людей с высшим и средним специальным образованием),
- переподготовка (более 500 часов),
- получение рабочей профессии. Сегодня мы предлагаем около 70 направлений: компьютерные технологии, экономика, рабочие специальности (охранники, лифтеры, монтажники окон, сварщики, электрики, водители).
Занятия (лекции, практика) проходят в учебных заведениях, с которыми у ЦЗН заключены договоры. Мы проверяем каждое: транспортная доступность, преподавательский состав, количество часов обучения, программы, наличие компьютеров, раздаточных материалов, практической базы.
Уже во время обучения мы подбираем нашим подопечным вакансии: стремимся, чтобы они сразу выходили на новую работу и не возвращались к нам.
Меркулова Екатерина Сергеевна
Начальник ЦЗН «Марьина Роща»
Особое качество военных людей — они сильно мотивированы на результат: в учебе, в работе, во всем. Есть примеры.
Виталий, возраст 40+, участник боевых действий. Обратился в наш центр, получил статус «безработного» и пошел на бесплатные курсы электромонтеров. В настоящее время учится с перспективой трудоустройства. Виталий очень воодушевлен и замотивирован, сказал: «Надеюсь, пройду курсы и сразу выйду на новую работу».
Сергей, возраст 35+, военный кадровик. Был уволен со службы в армии. Пришел к нам расстроенный. После беседы с психологом и профконсультантом центра решил переучиться — пошел на курсы кадрового делопроизводства (потому что у военных своя специфика в кадрах). Во время обучения мы подобрали Сергею несколько вариантов трудоустройства. Он устроился начальником отдела кадров. Больше к нам не обращался.
Работодатели ценят бывших военных за дисциплинированность, ответственность, пунктуальность, добросовестность, выносливость, выдержку, усидчивость и опыт. Среди популярных вакансий для военных: юрист, сотрудник службы безопасности, кадровое делопроизводство, водитель и прочие.
Главная » Полезное » 5 советов, как найти работу бывшему военнослужащему и подработку для военных пенсионеров
Отправляясь учиться на военного, большинство молодых людей руководствуются тем, что государство никогда не оставит людей данной профессии без работы и без денег. Однако, ситуации бывают разные: военнослужащий может получить травму, может пройти массовое сокращение по всей стране, а бывает и так, что человек разочаровывается в профессии и решает сменить сферу деятельности. Но здесь встает вопрос: а куда еще можно пойти отставному, если он больше ничего не умеет? Попробуем разобраться в нашей статье.
Содержание
- 1 Сферы деятельности для бывших военных
- 2 Возможные вакансии
- 3 Подработка для военных пенсионеров
- 4 Где искать вакансии
- 5 Алгоритм поиска работы (по шагам)
Сферы деятельности для бывших военных
- Отставных служащих работодатели ценят за точность, пунктуальность, и целеустремленность. По словам самих работодателей, любого сотрудника можно научить любым недостающим навыкам и функциям, только вот привить пунктуальность и исполнительность тем, у кого это не в крови – невозможно.
- Отставные, по статистике, отлично приживаются в семейных компаниях. Они великолепные исполнители и наемные менеджеры, а еще стратеги и зачастую – руководители. Руководство их ценит за безусловную преданность компании, отсутствие сплетен и готовность к любым задачам.
- Хорошо себя чувствуют бывшие служащие на Минобороны России в гражданских компаниях с четкой вертикальной иерархией: здесь им все понятно, и они готовы служить под руководством вышестоящего начальства без лишних интриг.
- Специалист по найму рабочих рассказывает, что кандидаты на должности с военным прошлым – хорошие хозяйственники, им можно поручить управлять расходами подразделения. И неудивительно – в армии учат правильному отношению к мат.запасам и на корню пресекают расточительство и взяточничество – эти принципы служащие исповедуют потом всю жизнь. А вот в развитие бизнеса и маркетинг бывших военнослужащих работодатели брать не хотят: коммерческой деятельности на службе нет, поэтому искать заказчиков, продавать товар и умножать доходы компании отставные служащие не умеют.
- По этой же причине, бывшие служащие редко (почти никогда) открывают собственный бизнес – для этого нужно совершенно другое мышление. Если и открывают – то обычно это Частное охранное предприятие, которое рискует быстро закрыться из-за того, что военные не умеют договариваться, идти на компромиссы с клиентами.
- Часто работодатели не готовы к излишней прямолинейности отставных военных, да и возможные подчиненные такого руководителя от этого будут вовсе не в восторге. Ведь они привыкли к беспрекословному исполнению команд вышестоящего руководства – это хорошо для их начальства, но плохо для их подчиненных. На гражданской работе сейчас ситуация складывается таким образом, что подчиненные тоже «имеют право голоса», могут обсуждать, комментировать и даже критиковать решение своего начальника. Хозяином бизнеса это зачастую поощряется, а вот военным руководителям такой подход категорически не подходит. Придется долго перестраиваться, если отставной служащий хочет по какой-то причине остаться в такой фирме.
Получит ли пенсию пенсионеры, которые не успели перейти на карту «Мир» до 1 июля? Читайте здесь.
Возможные вакансии
Исходя из вышесказанного понятно, что уволенным военным, с их образом мышления, очень хорошо потом работается в министерствах и государственных компаниях.
Варианты государственных и муниципальных вакансий, на которые охотно берут военных:
- Учитель ОБЖ в школе
- Машинист электропоездов в метрополитен
- Бухгалтер и экономист в контрольно-ревизионное управление различных министерств и ведомств
А вот в частные организации таких сотрудников берут реже и чаще только по рекомендациям знакомых. Тем не менее, нередки случаи, когда бывшие военные устраиваются работать в ИП или ООО на следующие должности (в основном, технические специальности):
- Специалист по обслуживанию газовых турбин мирного назначения (на такую должность идеально походит бывший инженер, обслуживавший газовые турбины на кораблях)
- Сотрудник в нефтяную компанию (сюда часто попадают отставные специалисты по дизельным двигателям).
- Рабочие в строительную фирму (сюда очень любят брать бывших солдат и офицеров, служивших в стройбате).
- Сотрудник службы безопасности, охранник.
Подработка для военных пенсионеров
Служащие выходят на пенсию намного раньше, чем гражданские. Поэтому в начале своей пенсионной жизни они еще зачастую чувствуют себя полными сил. И большинство из них решает не сидеть дома, а устроиться на подработку – это и интересно, и лишний доход не помешает. В силу возраста, многие вакансии для них уже закрыты (на большинство работ требуются лица, не старше 45 лет). Давайте рассмотрим, куда можно устроиться на работу бывшему военному:
- водитель такси. Конечно, для этой работы у пенсионера должно быть хорошее здоровье – ведь не каждый выдержит такого долгого сидения за рулем.
- частный водитель. Многие состоятельные люди предпочитают нанимать себе водителей с функциями охранников. Военные на пенсии берут дешевле, поэтому они востребованы у частников, желающих сэкономить, но иметь военного водителя.
- охранник в торговый центр, супермаркет, магазин одежды и т.д. Такая работа обычно не требует силы и выносливости – ведь грабители в масках (как в банки) в такие магазины не заваливаются, а значит и функции «охраны» там чисто номинальны. Но и зарплата невысокая – поэтому на такие должности часто берут обычных подростков или даже женщин. Военные пенсионеры тут будут в большом почете.
- ночной сторож на склад, в интернат, на автостоянку и т.д.
- учитель ОБЖ в школу.
- сотрудник службы видеонаблюдения.
Где искать вакансии
Проще всего найти работу на специализированных сайтах по поиску работы: avito.ru, rabota.ru, job.ru, hh.ru.
На специализированных порталах с форумами для военных – создать свою тему о поиске работы на форуме или поискать уже имеющуюся. Хорошим вариантом для поиска работы или просто инетресных и полезных новостей может быть большой официальный сайт Минобороны России.
Через знакомых. Сарафанное радио – лучший работодатель! На должность охранника обычно боятся брать людей «с улицы», предпочитая «проверенных и знакомых». Поэтому не стесняйтесь – спрашивайте у знакомых, не нужен ли им или их знакомым кто-то на подобную работу. Очень часто такой вариант срабатывает лучше всего.
Алгоритм поиска работы (по шагам)
Если говорить о специализированных сайтах по работе, то искать работу на них не сложно. Возьмем для примера популярный сервис hh.ru:
- Заходим на портал, выбираем свой город и в строке поиска вводим нужную вакансию. Можно воспользоваться значком расширенного поиска, он находится рядом с поисковой строкой и нажав на него, можно выбрать дополнительные критерии отбора работы: отрасль компании, месторасположение по районам города, желаемый уровень зарплаты и т.д.:
- При вводе запроса, вам выходят подсказки, выбираем подходящую:
- Появляются объявления, в каждое можно зайти, почитать условия, узнать телефон и позвонить:
- Также можно откликнуться на вакансию через интернет, для этого придется сначала зарегистрироваться на портале поиска работы:
Чем заняться офицеру на гражданке? Смотрите видео-конференцию экспертов:
Автор статьи
заместитель главного редактора сайта, ведущий эксперт
|
Вышел на пенсию.Ищу работу.
В первую очередь, это, конечно, охранные предприятия, ЧОПы. Но следует учитывать, что сейчас, все чаще и чаще, при приеме на работу в охрану, требуют наличие УЛЧО (удостоверения личности частного охранника) не ниже 4-го разряда. Причем, даже с военных пенсионеров. Во многих охранных предприятиях, существует, так же, возрастной ценз-берут только соискателей возрастом до 50 лет. В общем, на нормальное место, с адекватной зарплатой, устроиться не так уж и просто. Если есть водительское удостоверение, можно попробовать устроиться водителем. Можно в какое-нибудь, бюджетное учреждение-инженером по технике безопасности, или замом по АХЧ. Мой муж в запасе уже 3 года. Ему 54. За это время, попробовал охранником поработать, но з/п 15000 без лицензии) не устроила, а чтобы получить лицензию, нужно выложить 21 т.р. (Подмосковье), поработал стрелком (охрана и сопровождение грузов на железной дороге), но там, тоже, небольшая зарплата, потом, урезали проценты. В общем, ушел в водители на частный мясокомбинат. Там все было неплохо, но мясокомбинат стал испытывать финансовые трудности, в результате, урезали зарплату вдвое. Ушел. Сейчас, работает машинистом башенного крана на предприятии, по своей первой гражданской специальности. Может быть, хоть здесь будет более стабильно. автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
Эл Лепсоид 4 года назад Если не считать общепринятые места приема на работу бывших военных, такие, как ЧОПы и службы безопасности различных компаний, то можно сказать, что военный пенсионер военному пенсионеру, как говорится, рознь: один больше служака, а другой, например, технарь. Поэтому и поиск работы у них будет разный: первому, конечно, подойдет что-то из сферы управления, где может потребоваться способность к четкому выполнению поставленных задач (встречал, например, бывших военных на должностях разного рода менеджеров, где требуется отследить графики выполнения работ), а второй может себя найти там, где требуются технические знания – как в области производства, так и в области подготовки какой-нибудь технической документации. Но стоит отметить, что не везде есть такие большие возможности для пенсионеров, как я расписал – в больших городах еще могут встретиться, а вот в малых…
intvideo 2 года назад Военные пенсионеры должны сломать себя! Нужны доходы- только гражданка. Куда податься, чем заняться – вариантов не так уж и много, так как излишняя подчиненность и исполнительность могут сыграть и во вред. Сейчас работник может покритиковать начальство. Если бывший военный вдруг хочет стать начальником, то придется туговато. Начальник не потерпит критики, разгильдяйства. Иногда надо дать сотруднику и расслабится. Какой есть выход? Выстраивание бизнеса под себя с малым количеством людей опять же под себя. Такой бизнес сейчас есть, где не требуется специальности, но как раз ценится порядочность, дисциплина, усидчивость, исполнительность. Это МЛМ или Сетевой маркетинг. Тысячи бывших военных пришли в этот бизнес и зарабатывают в месяц больше, чем их пенсия за год!!! Реально! Хотите проверить себя и попробовать свои силы в МЛМ (продуктовая компания, эко био товары) напишите на почту jenya82@inbox.ru в теме указать: я военный пенсионер на счет работы. Отвечу всем.
Солнца луч 4 года назад Чтобы найти работу нужно не сидеть на месте, а действовать. Можно взять газету с соответствующими объявлениями или найти сайты в интернете. В основном военным в отставке предлагают должность сторожа или работника охранного агентства. ну а почему бы и нет? Если условия хорошие и зарплата тоже, можно и поработать. Ещё как вариант, если есть права идти водителем.
Argentina 5 лет назад Лучше всего устроиться охранником на предприятии или в охранной фирме. Берут с удовольствием. Да и график удобный сутки/трое. Можно рассмотреть варианты: специалист по гражданской обороне или специалист по пожарной безопасности. Можно преподавать ОБЖ в учебных заведениях.
Очень много военных пенсионеров и сотрудников полиции идут работать в охрану или в службу безопасности. Причем, чаще всего на руководящие должности – начальник смены, начальник СБ. Друг пошел на пенсию после работы опером в 32 года, так теперь работает начальником СБ.
Дмитрий444444 5 лет назад Военных пенсионеров хорошо берут в частные охранные предприятия.лучше для пенсионера как сидеть на стульчике и осуществлять пропускной режим нету.И зарплата не плохая платят около 1000 рублей за смену. Знаете ответ? |
