Как устроиться на работу после долгого перерыва
Кандидатов, которые долго не работали, обычно отсеивают ещё на этапе резюме. И именно с резюме нужно начать, чтобы повысить свои шансы на успешную карьеру.
Перерыв в работе кандидата — зона риска с точки зрения работодателя. Возникает сразу несколько вопросов:
- Сильно ли упал за это время уровень профессиональных навыков кандидата?
- Какова его мотивация?
- Что изменилось в его жизни, почему именно сейчас возникла острая потребность выхода на работу?
- Насколько это осознанный шаг?
Поэтому очень важно правильно этот перерыв обыграть в резюме, сопроводительном письме и на интервью.
Какие сложности возникнут при поиске работы после перерыва
Резюме кандидата будет иметь низкий порог открываемости, количество откликов — минимальным. Как следствие, приглашений на интервью практически не появится. Почему? Если мы говорим про HH.ru, рекрутер получает ваш отклик в сокращённом виде, вот так:
На основании увиденной информации рекрутер принимает решение, стоит ли ему заходить в полную версию резюме. Логика такая: если период активной работы заканчивается, например, 2015 годом, рекрутеру необходимо с вами связаться, уточнить, чем вы занимались последние три года (болели? учились? находились в декрете?). На это уходит дополнительное время, и при наличии большого количества кандидатов с более свежим опытом и отсутствием «отягчающих» обстоятельств предпочтение отдадут им.
Как исправить ситуацию:
- путём грамотной корректировки резюме;
- расставлением в нём нужных акцентов;
- написанием целевых сопроводительных писем;
- проявлением дополнительной активности (обучением, демонстрацией повышенной мотивации, выходом на людей, которые знают вас по прошлым заслугам до перерыва).
Как составить резюме
Резюме и сопроводительное письмо — это первый контакт с работодателем. Поэтому необходимо уже на этом этапе развеять его сомнения. Как это сделать?
Объясните причину перерыва и покажите, что сейчас вам ничто не мешает работать. Также нужно усилить свои позиции по сравнению со среднестатистическим кандидатом. Вы должны быть на голову выше, в помощь — результаты предыдущей деятельности, сверхмотивация, дополнительное обучение и так далее.
Разберём частые причины перерывов в рабочей деятельности, а также то, какие опасения они вызывают у работодателей и как их нейтрализовать.
Декрет
Что пугает: потеряла квалификацию, частые больничные по уходу за ребёнком.
Что написать
Например, в блоке «Обо мне» укажите: «С 2016 по 2018 год находилась в отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнок ходит в сад, адаптационный период прошёл успешно, на подхвате — две бабушки и няня». И контрольный выстрел: «Соскучилась по работе, очень хочу быть полезной новому работодателю».
Период домохозяйства
Что пугает: не нацелена на интенсивную деятельность, непонятна мотивация.
Что написать
«Последние три года — домохозяйка. В настоящий момент — единственный кормилец в семье. Рассматриваю вакансию SMM-маркетолога, три месяца назад получила диплом по специальности „SMM-менеджер“. Дипломная работа — на тему продвижения бизнеса в соцсетях. Работала над несколькими проектами, отзывы клиентов можно посмотреть по ссылке».
Болезнь или травма
Что пугает: как это будет влиять на работу
Что написать
«С июля 2017 по март 2018 года — восстановление после перелома ноги. Сейчас полностью здоров, ищу работу в офисе на полный день».
Уход за родственником
Что пугает: повтор ситуации.
Что написать
«Последние полгода — уход за тяжелобольным родственником. В настоящий момент такой необходимости уже нет, приоритет — работа».
Долгий поиск работы
Что пугает: кандидат — «сбитый лётчик».
Что написать
Идеальный вариант — «прикрыть» проектной деятельностью.
«С апреля 2016 года по настоящее время успешно реализовал два проекта:
- Федеральная сеть медклиник «…». Задача: исследование удовлетворённости франчайзинговой программой. Результат: разработал анкеты, проанализировал результаты опросов, подготовил отчёты с указанием ключевых точек роста и рекомендаций по оптимизации программ.
- Банк «…». Задача: разработка системы регулярного анализа удовлетворённости клиентов. Результат: предложил набор метрик, механику и методы сбора данных, пороговые значения. Система анализа внедрена заказчиком».
Учёба
Что пугает: кандидат — вечный студент.
Что написать
«Последние два года проходил обучение в Норвежской школе экономики (NHH), специальность — финансы. Очень хочу применить предыдущий опыт и полученные знания в работе в финансовом отделе вашей компании».
Фриланс
Что пугает: кандидат привык к свободе, таким сотрудником будет сложно управлять.
Что написать
Связываем свои навыки с требованиями работодателя, прикрепляем портфолио с лучшими работами по теме запроса. Объясняем, почему хотим в найм (честно, но аккуратно).
Предпринимательство
Что пугает: то же самое, что у фрилансера.
Что написать
Связываем свои навыки с требованиями работодателя, доказываем результативность своей работы фактами, показываем, как планируем решить проблемы работодателя. Обосновываем свою мотивацию перехода в найм, подаём предпринимательский тип мышления как своё преимущество.
И ещё пара советов:
- Помните, что работодателей в меньшей степени интересует, сколько времени вы проработали. Более важно — что вы умеете и как вы это можете доказать.
- Будьте очень аккуратны в плане формулировок, избегайте большого количества восклицательных знаков. Рекрутеры холодно отнесутся к фразам «Представителям кадровых агентств не беспокоить!» или «Не тратьте моё время на предложения с серыми зарплатами!!!». Видела и такие варианты: «Уже устала объяснять, что не работала, так как была в трёх декретах!»
Как написать сопроводительное письмо
Сопроводительные письма не являются гарантом приглашения вас на интервью, но значительно увеличивают ваши шансы. Особенно это важно при перерыве в карьере, потому что правильное сопроводительное письмо будет содержать информацию, помогающую работодателю выбрать именно вас.
- Пишите кратко, только суть (у рекрутера мало времени и много соискателей).
- Текст должен содержать факты, подтверждающие вашу результативность. Работодателю нужна конкретика и доказательства вашим словам.
- Изучите требования вакансии, напишите о своём релевантном опыте, о том, чем можете быть полезны.
- Аккуратно добавьте в текст пояснение о причине перерыва.
- Объясните свою мотивацию: почему решили откликнуться на объявлении о вакансии.
- Добавьте призыв к действию: «Готова подробнее рассказать на интервью о пользе, которую могу принести компании» или «С удовольствием расскажу об инструментах, которые применяю в этой области».
Что говорить на собеседовании
Собеседование — это прекрасно. Вы прошли первый уровень «воронки», и вас пригласили на интервью. Но не стоит расслабляться, так как здесь необходимо показать вашу истинную мотивацию. Сравните две ситуации.
Руководитель: «Как видно из вашего резюме, у вас был перерыв в деятельности с конца 2017 года. Чем вы занимались?»
Кандидат 1: «Я устал, решил отдохнуть, потом долго не мог найти работу…»
Кандидат 2: «Пока искал работу, наконец-то нашёл время подтянуть английский и сдал экзамен, провёл несколько консультаций для бывших партнёров и клиентов. Примеры — в моём портфолио».
Кому, на ваш взгляд, отдаст предпочтение работодатель?
Посмотрите на себя глазами потенциального руководителя. Что вас смущало бы? Какие моменты вызывали бы сомнения? Прочтите между строк, услышьте по тональности, фокусу задаваемых вопросов и помогите интервьюеру найти опровержение своим гипотезам. Таким образом, основная ваша задача на интервью — убедить работодателя в своей ценности.
- На неудобные вопросы отвечайте спокойно, уверенно, в позитивном ключе.
- Давайте развёрнутые, а не односложные ответы.
- Не приходите на интервью с пустыми руками: если вы литературный редактор, принесите свои лучшие книги, если вы аналитик, покажите разработанную вами форму отчётности, которая экономит уйму времени.
- Если вы остроумны и понимаете, что это будет уместно, шутите.
Как быть, если вы хотите сменить сферу деятельности
Если рассматривать этот шаг параллельно с длительным перерывом в трудовой деятельности, то здесь две новости, плохая и хорошая. Плохая: переход из одной сферы в другую — это всегда непросто. Хорошая: у вас есть время подготовиться к выходу на рынок труда в новом качестве.
- Выясните, в какой точке находитесь сейчас: оцените текущие навыки, должность, опыт в целом.
- Решите, куда хотите прийти: определите целевую позицию.
- Оцените разрыв: чего вам не хватает для того, чтобы этот переход состоялся.
- Оцените реальность перехода.
- Выясните, где вы можете приобрести требуемые знания, умения и навыки. Например, какие курсы и книги вам помогут. Возможно, необходимо побеседовать с экспертом или найти наставника.
- Ищите точки входа в новую профессию. Выполняйте проекты на обучающих курсах, помогайте знакомым (любой реальный кейс лучше, чем теория), делайте тестовые задания на вакансии. Проходите стажировки, в том числе бесплатные, найдите фрилансера, который отдаст вам часть несложной работы с условием обратной связи и разбором ошибок. Вариантов много.
- Готовьтесь к тому, что переход займёт от нескольких месяцев до нескольких лет (в зависимости от разницы между текущими и целевыми навыками) и вам нужно будет много и методично учиться, работать и развиваться.
Итак, если вы ищете способ реализовать себя, имея длительный перерыв в карьере, нужно действовать правильно.
- Для начала определите опытным путём или при помощи специалиста, что мешает вам переходить на следующий этап при поиске работы.
- Продумайте, как нейтрализовать это препятствие.
- Учитесь и развивайтесь, пробуйте разные подходы.
- И не сдавайтесь!
Чем больше перерыв в работе, тем сложнее решиться на неё выйти. Декрет, учёба, любая другая причина, надолго оторвавшая от работы, становятся медленными убийцами уверенности в себе. Да и работодатель всегда выберет человека с опытом, и желательно недавним. Карьерный консультант Юлия Лагута рассказала о том, как устроиться на работу после долгого перерыва.
1. Не тянуть
Если вы учитесь — выходите на подработку ещё во время учёбы. Не зря вузы настаивают на том, чтобы учащиеся проходили производственную практику. Если вы находитесь в декрете, найдите немного свободного времени и домашнюю подработку, чтобы восстановить навыки и актуализировать знания.
2. Научиться писать резюме и сопроводительные письма
Расскажите о своих достижениях. В резюме, как нигде в другом месте, полезно об этом вспомнить. Напишите о выигранных конкурсах, конференциях, волонтёрстве. Регулярно обновляйте резюме. В случае отказа звоните рекрутерам и узнавайте причины, по которым вам не приняли на работу — это полезно.
3. Стажироваться
На стажировке не заработаешь, зато она даёт практический опыт, рекомендации, кейсы, полезные знакомства. Со стажировки вас быстрее пригласят на работу в эту же компанию, так как уже на практике увидят ваши профессиональные качества. Приглашать человека со стороны всегда рискованно, а свои, знакомые специалисты вызывают доверие.
4. Не зацикливаться на зарплате
Несомненно, вы учились, чтобы зарабатывать хорошо. Но для этого нужно пройти определённый путь, набраться опыта и заработать авторитет, стать ценным сотрудником. Если на собеседовании новичок называет уровень зарплаты, соответствующий профессионалу с многолетним стажем, его просто не возьмут на работу. Прежде мечтаний о зарплате должны стоять планы по профессиональному становлению.
Взять кредит на дополнительное образование
5. Не ограничиваться в поиске рекрутинговыми сайтами
Обращайтесь в компании, где хотите работать, напрямую, участвуйте в профессиональных сообществах — там часто предлагают работу, ищите через знакомых, работающих в этой сфере. Используйте любую возможность влиться в общество людей в той сфере, где хотите работать. Нередко вакансии мечты находят людей совершенно случайно.
Что делать, если устраиваешься на работу после долгого перерыва?
✅ Отдельно стоит сказать о тех, кто уже имеет опыт, но долгое время не работал. Нужно сформулировать причину простоя в работе, чтобы ответить на вопрос, который точно задаст эйчар или работодатель. Даже если вы прерывались по причине проблем со здоровьем или профессионального выгорания, скажите об этом прямо. Сделайте упор на то, что теперь проблема устранена, и вы с новыми силами готовы взяться за дело.
✅ Если за время отдыха вы не повышали квалификацию, скажите об этом работодателю. Так получится быстрее и проще составить план, как действовать в случае, если вас наймут.
✅ Если за время простоя вы освоили новую профессию, получили дополнительные навыки, обязательно упомяните об этом.
✅ Возможно, чтобы получить работу, вам придётся снизить ожидания от зарплаты или должности, но помните, что это временно.
✅ Если вы не можете найти работу или вам отказывают, не отчаивайтесь. Скорее всего, дело не в том, что вы плохой специалист, а в том, что вас не могут разглядеть. Подчеркните свои достоинства в резюме, проявите активность в поиске вакансий и на собеседованиях, и дело пойдёт на лад.
Искали ли вы работу после долгого перерыва? Поделитесь своими историями в комментариях!
Делитесь с нами своими лайфхаками, подписывайтесь на канал Сравни.ру и читайте нас в Instagram и VK!
Рождение ребёнка, дополнительное образование, уход за больным родственником, собственный бизнес или кругосветное путешествие – причин для перерыва в карьере может быть множество. Однако в большинстве случаев у специалиста рано или поздно возникает необходимость в поиске новой работы.
Как после длительного перерыва не потеряться среди других соискателей, расскажет Superjob.ru.
Рекрутер – друг, а не враг
Начнём с горькой правды. Объективная реальность такова: соискатель, не работающий более полугода или, что ещё хуже, несколько лет, находится в проигрышном положении по сравнению с другими кандидатами на рынке труда. Менеджеры по подбору персонала склонны думать, что такой специалист частично утратил свою квалификацию, растерял полезные связи, не в курсе новейших трендов в своей профессиональной сфере и т. д. Конечно, это верно не всегда, однако человеку, ищущему работу после длительного перерыва, скорее всего, придётся столкнуться с подобными стереотипами.
Однако не стоит изначально настраиваться на упорную борьбу с рекрутёрами. Вы гораздо быстрее найдёте работу, если постараетесь увидеть в менеджере по подбору кадров не сурового экзаменатора, а человека, готового понять причины «простоя» и адекватно оценить Вашу готовность к работе в компании.
Резюме: функциональное или традиционное?
Каким должно быть резюме специалиста, сделавшего остановку на своём трудовом пути? Как не оттолкнуть рекрутера признанием, что Вы некоторое время не работали, а, наоборот, заинтересовать его и получить приглашение на собеседование?
Некоторые карьерные консультанты советуют в таких случаях составлять не традиционное резюме, в котором последовательно излагаются все этапы Вашей карьеры, а функциональное, отражающее навыки и компетенции. Таким образом можно сделать перерыв в стаже не таким заметным и получить-таки желанное приглашение на собеседование.
Однако Superjob.ru не склонен присоединяться к таким рекомендациям. В российской профессиональной среде к нетрадиционным резюме относятся скорее с недоверием, чем с интересом. Весьма вероятно, что Ваши попытки завуалировать длительное отсутствие работы будут замечены и истолкованы не в Вашу пользу.
Гораздо разумнее использовать традиционное резюме, но отредактированное так, чтобы было понятно: несмотря на перерыв в работе, Вы остались хорошим специалистом, а может, в чём-то даже повысили свою квалификацию.
Главное – оставаться в форме
Рекрутёры в один голос советуют: при составлении резюме будьте честными. Не сочиняйте небылиц, не выдумывайте названия несуществующих ООО или ЗАО, в которых Вы якобы работали без оформления. Едва ли обман будет способствовать вашему карьерному росту: ложь рано или поздно откроется.
Лучше задумайтесь: как то, чем Вы занимались, пока не работали, может сыграть Вам на руку? Может быть, параллельно с уходом за ребёнком Вы успели получить второе высшее образование или подтянуть английский? Или, пока Ваша трудовая книжка отдыхала, посещали курсы или тренинги по специальности? Возможно, Вы подрабатывали в качестве фрилансера, осваивали новые компьютерные программы или хотя бы регулярно читали профессиональную периодику?
Обязательно укажите в резюме свои достижения в период отсутствия работы, а по возможности приложите портфолио выполненных работ. Не лишними будут и рекомендации от бывших коллег или компаний, на которые Вы трудились в качестве фрилансера (при наличии таковых).
В сопроводительном письме объясните причину перерыва в карьере. Обязательно уточните, что сейчас Ваши проблемы решены и вы готовы полностью отдаться работе: за ребёнком присматривает бабушка, а поглощавший всё Ваше время ремонт в квартире благополучно завершён.
Причины уважительные и не очень
Какие же причины перерыва в стаже рекрутёры склонны расценивать как уважительные? Согласно опросу Исследовательского центра Superjob.ru, 16% менеджеров по подбору персонала считают таковыми события в семье – рождение ребёнка, переезд на новое место жительства, болезни родственников и т.п.
Ещё 9% специалистов по кадрам уверены, что уважительной причиной длительного «простоя» может быть серьёзное отношение к выбору места работы: допустим, кандидат не хотел распыляться на неинтересные проекты, а целенаправленно искал достойное предложение. Но такое объяснение удовлетворит рекрутёра далеко не всегда: если Вы не работаете несколько лет, то слова «мне не попадалась интересная работа», вероятнее всего, вызовут у Вашего оппонента недоумение. В свою очередь 7% менеджеров по подбору персонала считают, что лучшее объяснение перерыва в стаже – учёба или повышение квалификации.
Что касается таких объяснений, как «решил стать дауншифтером», «не было потребности в деньгах», «пробовал открыть свой бизнес, но не получилось», то с ними нужно быть осторожными. Специалиста, который «просто отдыхал» несколько месяцев, а то и лет, рекрутёр может счесть лентяем, не обладающим достаточной внутренней мотивацией.
Собеседование: разрушение стереотипов
Наконец Ваше резюме заметили и пригласили Вас на собеседование. Теперь главное – не только внятно объяснить рекрутёру и потенциальному начальнику причины перерыва в работе, но и продемонстрировать, что Вы не отстали от жизни в профессиональном плане. Помните: Вы должны разрушить возможный стереотип о своей профнепригодности.
Подготовьтесь к встрече, изучив всю доступную информацию о компании, потренируйтесь в самопрезентации. Блесните знанием новейших рыночных трендов, сошлитесь на последние изменения в законодательстве, упомяните авторитетные в Вашей профессиональной среде имена, словом, в ходе интервью Вы должны выглядеть и чувствовать себя настоящим профи. Тогда успех будет на Вашей стороне.
Если Вам не везёт…
Вполне возможно, что быстро найти работу после длительного перерыва Вам не удастся. Причины могут быть разными. Не исключено, что Вы и в самом деле несколько расслабились без ежедневной офисной суеты. Или же Ваши объяснения о причинах перерыва вызовут недоверие у рекрутёров. А может, Вам банально не везёт. Проанализируйте ситуацию и скорректируйте своё поведение. Попросите помощи у друзей, родственников или бывших сослуживцев – пусть семейные и профессиональные связи сослужат Вам добрую службу. Будьте готовы несколько снизить свои зарплатные притязания или даже претендовать на должность ниже той, с которой Вы когда-то уходили. Не стоит воспринимать это как драму: как правило, хороший специалист быстро навёрстывает упущенное – как в карьерном, так и в материальном плане.
Куда Вы пошли работать после длительного перерыва?
Мудрость форума:
Работа
41 ответ
Последний —
20 января, 00:47
Перейти
10 декабря 2015, 14:19
#1
10 декабря 2015, 14:19
#2
10 декабря 2015, 14:28
#3
10 декабря 2015, 14:38
#4
Zargana
После 5 – летнего перерыва путь один – в нижнии 🙂 позиции . И на курсы, как без курсов- то.
10 декабря 2015, 14:39
#5
Ника
Я 10 лет дома отсидела, после НГ иду работать помощником секретаря)
10 декабря 2015, 14:49
#6
10 декабря 2015, 14:54
#7
10 декабря 2015, 14:55
#8
10 декабря 2015, 14:56
#9
Гость
4 года дома, страх от того, что меня будут везде сливать, даже не знаю что врать на собеседованиях………..думаю, может, мерчом пойти работать? какая разница ЗП примерно та же что админом в офисе
10 декабря 2015, 15:07
#10
10 декабря 2015, 15:08
#11
Zargana
После 5 – летнего перерыва путь один – в нижнии 🙂 позиции . И на курсы, как без курсов- то.
10 декабря 2015, 15:08
#12
Гость
Вы сами нашли вакансию или по знакомству вас взяли?
10 декабря 2015, 15:11
#13
10 декабря 2015, 15:18
#14
10 декабря 2015, 15:24
#15
10 декабря 2015, 15:25
#16
Брюнетка
после 3 летнего перерыва устроилась в суд, работаю в архиве, на повышение не хочу потому что потом в суде надо будет жить
10 декабря 2015, 15:28
#17
Гость
Я занялась фрилансом, сначала было немного денег, 30-50 тысяч, потом больше. Сейчас денег больше, а времени трачу меньше.
10 декабря 2015, 15:48
#18
Ника
Я 10 лет дома отсидела, после НГ иду работать помощником секретаря)
10 декабря 2015, 15:50
#19
10 декабря 2015, 15:54
#20
Гость
это точно. Работа в архиве в суде самая спокойная. Придешь в течение дня повыдаешь копии, сгоняешь несколько раз в архив порядок навести и чаи. У нас так женщина работала лет 19. Ее это вполне устраивает и менять она ничего не хочет. Единственное что з.п…. в судах копейки же.
10 декабря 2015, 16:02
#21
Гость
а вы семейная (замужняя, дети)?
10 декабря 2015, 16:36
#22
Эксперты Woman.ru
-
Оксана Александровна
Практический психолог
10 ответов
-
Садовников Эрнест
Психолог….
162 ответа
-
Владимир Титаренко
Фитнес-нутрициолог
261 ответ
-
Ниделько Любовь Петровна
Практикующий психолог
248 ответов
-
Суроткин Дмитрий Олегович
Врач-психотерапевт
16 ответов
-
Галина Федулова
Психолог
37 ответов
-
Мария Бурлакова
Психолог
364 ответа
-
Токарь Дарья Анатольевна
Фитнес-тренер
56 ответов
-
Иванова Светлана
Коуч
93 ответа
-
Владимир Вайс
Неопсихолог
151 ответ
10 декабря 2015, 17:15
#23
Гость
Идите в колл-центр, есть такие колл-центры где без опыта берут, но не везде
10 декабря 2015, 18:07
#24
Гость
4 года дома, страх от того, что меня будут везде сливать, даже не знаю что врать на собеседованиях………..думаю, может, мерчом пойти работать? какая разница ЗП примерно та же что админом в офисе
10 декабря 2015, 18:32
#25
10 декабря 2015, 19:44
#26
mskd_cat22
После долгого перерыва пошла в ЦЗН, поучилась на курсах, теперь ищу работу, но очень сложно, людей сокращают, поэтому, видимо придется искать долго
10 декабря 2015, 23:25
#27
11 декабря 2015, 01:32
#28
Вера
Врать надо,что работали по договору,без трудовой книжки,только не говорите,что сидели дома,это я вам говорю,как директор по персоналу,когда приходит кандидат и рассказывает,что делала ремонт 4 года,то подспудно зреет мысль” иди дальше делай”
11 декабря 2015, 01:33
#29
настя
я не работаю, живу в чужой стране уже 5 лет. Живу на деньги университета, приличная стипендия. Теперь жалею что не искала какие-то подработки, так как все-таки перерыв большой. Но не видела смысла работать, так как деньги были. Теперь попробуй устройся, да еще говорю на иностранном языке мягко говоря не очень.
11 декабря 2015, 01:44
#30
11 декабря 2015, 04:10
#31
Гость
на побегушках у секретаря это что-то новенькое. даже такие профессии сейчас есть?
11 декабря 2015, 12:30
#32
11 декабря 2015, 13:36
#33
11 декабря 2015, 13:37
#34
Гость
ну это всё.. без вариантов аще
11 декабря 2015, 17:27
#35
Гость
Сейчас все коллцетры в провинцию вывели (сама недавно это узнала) . А я в Москве . Кстати, пока работу не искала (и этот факт с коллцентрами не вскрылся) я все думала-когда приходилось звонит в ту или иную поддержку- господи, ну зачем брать людей с таким жутким акцентом , где они их находят специально что ли … ведь порой даже не понятно что они там говорят… А оказалось то, вон оно че.
11 декабря 2015, 17:56
#36
11 декабря 2015, 20:39
#37
Капля абсента
А на каких курсах учились в ЦЗН?
12 декабря 2015, 22:03
#38
15 декабря 2015, 21:58
#39
mskd_cat22
Училась в Спб от ЦЗН, 1С склад
17 февраля 2017, 12:41
#40
Капля абсента
О, я тоже из Спб! Как думаете, это реально вообще устроиться после таких курсов? Я вообще долго не работала. Пора бы уже.
Гость
Я занялась фрилансом, сначала было немного денег, 30-50 тысяч, потом больше. Сейчас денег больше, а времени трачу меньше.
6 лет декрета. На свою работу не вышла, сменила деятельность.
3 года не работала. Выхожу через неделю. Искала работу месяцев 4-5, но это потому что мне не срочно и я хотела для себя оптимальные условия- график, близость к дому. Тоже страшно, честно говоря. И не из за знаний, а утраченных за время декрета soft skills.
Я 6 лет просидела дома с младшим, но в самой специальности был перерыв в целом в 8 лет. Вышла по знакрмству, меня взяли как высококлассного специалиста, но за 8 дет все изменилось и я свои знания растеряла. Было очень тяжело и я и рыдала и думала что не смогу, но не хотелось подводить того, кто в меня поверил. В итоге дошла до повышения.
Готовьтесь, что будет не просто, но нужно верить в себя.
10 лет сидела с детьми. Как решила выйти обновила резюме, стала фоном просматривать вакансии. Через две недели мне позвонили и вот я уже полгода работаю. Первые недели две голова раскалывалась от напряжения) С октября пойду учиться на полугодовые вечерние курсы переподготовки, чтобы чуть поменять направление. Сегодняшнее место работы рассматриваю как тренировку и трамплин для будущего места
Я 8 лет в декрете, только определилась с работой и снова заБ и чтобы не подвергаться риску решила остаться дома. Через три года снова буду искать работу. Думаю это не страшно 😁
Анастасия, и я 8. И вот думаю куда податься)
Виктория, с моим количеством детей и без помощи мужа я была согласна только на гос учреждение с графиком до 17 😅
Я десять лет не работала. Потом пошла переучилась на новую профессию в новой стране, через полтора месяца нашла работу по специальности. Вот всё устраивает. Но я из упёртых! Первый год было очень тяжело, (видно, возраст ещё сказывается), потом перешла на 30 часов в неделю – кайф, третий год работаю из дома – вообще сказка!
oxana(vogel), а можно узнать что за работа? И как переучивались? Модно в лс если не хотите писать здесь) Просто мне через года надо будет искать работу в Вене, я уже 5 лет не работаю, боязно конечно
Женя, я переучилась на офисного работника широкого профиля 3 года, потом выбрала одно направление и работаю бухгалтером, правда, потом 2,5 года повышала квалификацию в этом направлении. Но в каждой стране своя специфика.
oxana(vogel), спасибо, это примерно мой профиль и есть, мне казалось что найти работу за границей по профилю нереально, Ваш пример обнадеживает. А обучение у Вас было на немецком?
Женя, с российским дипломом я сейчас даже и не знаю. До 24 февраля в Германии засчитывали экономический диплом на половину (от знакомых знаю), мой пед диплом засчитали как окончание гимназии. Сейчас уже всё поменялось, надо узнавать. Я получала немецкое образование на немецком и англий языках. Да и с работой в Европе сейчас стало туго, в то время, когда я искала, рынок труда был для наёмника благоприятный. Даже в мою фирму сначала набрали много народу, теперь временные контракты больше не продлевают, люди уходят.
oxana(vogel), у меня диплом Университета Осло, я там училась в магистратуре и полгода училась по обмену в университете Людвига Максимилиана в Мюнхене. Мне хотя бы с чего-то начать надо в своей специальности) В России я знаю где бы я хотела работать, а вот Вена пока тёмный и страшный лес)) Ещё и по-немецки не говорю. В январе с мужем смотрели вакансии все выглядело хорошо, особенно в компаниях, у которых бизнес связан с РФ, но сейчас ситуация вероятно изменилась, а пока придёт время искать работу ещё больше изменится, поэтому загадывать не буду) Спасибо что поделились своим опытом!)
Женя, тогда не должно быть проблем хотя бы с дипломом:) у нас в фирме работают и без немецкого, английского хватает. В любом случае, удачи!
oxana(vogel), спасибо большое!
Мозг быстро придет в себя, недельку на адаптацию и все, реакция и смекалка как у робота. Не бойтесь.
Глаза боятся, а руки делают. Я 8 лет в декрете, всякое механическое не считаю.
Вот только сейчас за 2 года активного поиска смогла найти удаленную работу без жесткого графика. ЗП смех и слезы…. но с чего-то надо начать.
Тяжело. Очень. Кошмарно. Но выбора нет.
Напишите ваш опыт работы. Есть ли у вас образование? Будут спрашивать скорее всего почему долго не работали? Но если вы упаковщицей , кассиром , раскладчиком товара хотите устроиться, то легко примут на работу , без проблем.
Энн,особо опыта и нет нигде. От этого и страх, куда возьмут…и возьмут ли вообще
Виктория, куда нибудь то возьмут. Но какая сфера вас интересует? Если не претендуете на хорошую должность, а вас устроит работа типа продавца, оператора доставки пиццы и т.п. Проблем быть не должно. Но если хотите бухгалтером, программистом, лаборантом и т.д. работать. надо курсы пройти по повышению квалификации или если время есть может и в магистратуру ( если бакалавр есть) поступить и совмещать с работой.