Как найти работу если нет связей

Спойлер: можно. Но вы все равно не поверите.

Живой пример – я. Просто обожаю искать работу с помощью всяких сайтов вакансий и кадровых агентств.

Нет, правда: чтобы лучше понимать путь, который типичный соискатель проделает, прежде чем придет ко мне, я предпочитаю проделать этот путь самостоятельно. Так понятнее, где могут возникнуть проблемы.

За всю свою карьеру я обращался за помощью лишь дважды, на самом старте. Мне тоже тогда казалось, что все решает блат. Хотя, в те времена многим так казалось 🙂

Итак, как найти хорошую работу без связей?

Сначала разберемся, что есть хорошая работа.

Представление о хорошей работе у каждого свое
Представление о хорошей работе у каждого свое

Я регулярно провожу анализ многочисленных откликов на вакансии, резюме и собеседований. И вот какие критерии выделяют соискатели.

Хорошая работа:

  • ближе к дому, желательно в пешей доступности, чтобы сэкономить на транспорте или бензине,
  • позволяет заработать больше, чем сейчас,
  • есть реальный карьерный рост,
  • неплохо, если официальное оформление со всеми отчислениями,
  • приемлемые условия труда (если спецодежда, то за счет работодателя; чистый новый офис и т.п.).

Пожалуй, на этом остановимся. Так как, можно найти работу с такими критериями без связей? Можно, если постараться.

Обычно про то, что все хорошие должности раздали своим, говорят те, кто угодил однажды не глядя на завод в какую-то более-менее структурированную компанию на одну из низших ступеней и годами довольствовался своим постом, но как только понадобилось больше денег, например, из-за того, что совокупный семейный доход просел вследствие увольнения партнера, то сразу начались глухие брожения про связи, про руководящие посты только для своих и т.д.

Я, повторюсь, большую часть жизни работаю в компаниях, где до прихода туда не знаю никого, во всяком случае из руководства точно. И тоже занимаю одну из руководящих позиций. Как же так? Наверное, я щедро раздаю откаты со своей баснословной зарплаты… 🙂

От купюр, которые я каждый раз отдаю за хорошую работу, у меня уже в глазах рябит
От купюр, которые я каждый раз отдаю за хорошую работу, у меня уже в глазах рябит

Итак, как же устроиться на хорошую работу? Прежде всего нужно быть профи в той области, в которой вы претендуете на условия выше среднего. Профессионализм и немного инициативности делают чудеса. Даже если вам некуда расти в компании, вы можете оказаться востребованным специалистом, работая на себя.

Далее, нужно уметь продать себя, а для этого следует подтянуть эпистолярные и ораторские навыки; правильно и грамотно составьте резюме и проходите собеседование.

И еще нужна самая малость – понять, на какую позицию вы претендуете и кем хотите стать через год-два, если с трудоустройством все сложится удачно.

А то ведь может статься так, что прямо сейчас для вас предел мечтаний – экспедитор в торговой сети, а через полгода вы снова начнете всех вокруг клеймить за свои утраченные возможности.

Пример из жизни

У меня есть хороший знакомый, который за всю свою трудовую жизнь сменил три производственных предприятия, и на каждом он занимал одну и ту же довольно квалифицированную, но не слишком высоко оплачиваемую позицию.

Если вы недовольны своей работой и доходом, то, возможно, не начальник вас недооценивает, а вы сами
Если вы недовольны своей работой и доходом, то, возможно, не начальник вас недооценивает, а вы сами

Увольняясь, он каждый раз был уверен, что его просто недооценивают, и что на самом деле его труд стоит больше. И каждый раз новое разочарование. К чему я это? Он как ребенок верил в чудо, но на рынке труда чудеса случаются редко, и уж точно не с рабочими на заводах.

Когда я предложил ему получить высшее образование и начать движение по карьерной лестнице, он послушался, проучился заочно год и бросил. Все его аргументы сейчас – что рабочим он получает больше, чем мастер или чем начальник цеха. А ведь он даже не попробовал 🙂

Дерзайте, дорогу осилит идущий. Ну и пишите свои истории в комментариях, как обычно.

Без связей- не пробиться?

Мудрость форума:
Работа

137 ответов

Последний —

27 ноября 2022, 02:36
Перейти

Гость

По поводу них позвонили “уважаемые люди”. Сегодня в госструктурах, а также в большинстве коммерческих структур нормальную карьеру можно сделать только по блату. Исключения единичны. Не имеют значения ни личные качества, ни профессиональные, ни достижения, ни портфолио – ничего. Добро пожаловать в путенскую ра ш ку

Автор

И что же делать, если нет этих “уважаемых людей” у меня? ) Стоит ли самой просить повышения? ( хотя я наверное не рискну так поступить, хараутер не тот)

Гостья

В том, что коллеги работали?

Автор

Да и я тоже работаю, поверьте. И , кстати, ваше мнение спорное весьма..

Гормон роста

Автор, а у вас есть рост по линии – спец – главный спец – ведущий спец и т.д.? Или у вас нет такого?

Гость

Автор вы только из декрета вышли и уже повышения хотите.

Гормон роста

Автор, а у вас есть рост по линии – спец – главный спец – ведущий спец и т.д.? Или у вас нет такого?

Гость

Автор, я вас русским по белому говорю. Сам работаю в такой вот “госструктуре”. Сейчас вас тут будут убеждать, что блата не существует, что это всё выдумки, и они все без помощи сделали своим умом и трудом блестящие карьеры. И разговаривать с ними бесполезно.

Гость

Вот она максимум без связей за годы работы доберется до главного спеца. А дальше – всё. Только по спецпропускам. Госструктура – это место, где человек без связей будет сидеть всю жизнь на одной должности и одной зарплате.

Гость

Автор, я вас русским по белому говорю. Сам работаю в такой вот “госструктуре”. Сейчас вас тут будут убеждать, что блата не существует, что это всё выдумки, и они все без помощи сделали своим умом и трудом блестящие карьеры. И разговаривать с ними бесполезно.

Гость

Как достали неудачники. Да, кому-то повезло и его продвинули, назначили и устроили, а кому-то нет. Но упорно работая, годами нарабатывая пресловутые связи карьеру сделать можно.

Гость

Как достали неудачники. Да, кому-то повезло и его продвинули, назначили и устроили, а кому-то нет. Но упорно работая, годами нарабатывая пресловутые связи карьеру сделать можно.

Гость в горле кость

Можно. Но опять же ключевое слово “связи”.

Гость

Автор, работаю уже 6 лет. От начальника зависит только когда ему позвонят “уважаемые люди”. Иначе ты хоть обработайся. Если в коммерческих структурах есть хоть какой-то небольшой шанс самому пробиться, то в этом болоте – только по звонку.

Гость

Кто мешает их заводить? Выйти замуж за человека со связями, оказать услугу человеку со связями, просто познакомиться и подружиться с женой человека со связями? Ой, это ж надо не ныть, а шевелиться.

Эксперты Woman.ru

  • Эксперт

    Садовников Эрнест

    Психолог….

    174 ответа

  • Эксперт

    Оксана Александровна

    Практический психолог

    20 ответов

  • Эксперт

    Носаченко Оксана

    Психолог

    14 ответов

  • Эксперт

    Иванова Светлана

    Коуч

    95 ответов

  • Эксперт

    Юлия Каратеева

    Эксперт по развитию…

    3 ответа

  • Эксперт

    Владимир Вайс

    Неопсихолог

    173 ответа

  • Эксперт

    Мария Бурлакова

    Психолог

    377 ответов

  • Эксперт

    Владимир Титаренко

    Фитнес-нутрициолог

    261 ответ

  • Эксперт

    Ниделько Любовь Петровна

    Практикующий психолог

    248 ответов

  • Эксперт

    Суроткин Дмитрий Олегович

    Врач-психотерапевт

    16 ответов

Гость

Угу. Под словом “шевелиться” понимается искусство тщательно вылизывать задницу уважаемым людям. Вы готовы этим заниматься? Судя по вашему посту, вы этим уже давно занимаетесь, и весьма успешно. Начальство любит шершавый язык в своей нежной заднице.

Автор

Вот многие так говорят, увы. Я , если честно, не подлиза( Наверно, поэтому и нет карьеры)

Гость

Угу. Под словом “шевелиться” понимается искусство тщательно вылизывать задницу уважаемым людям. Вы готовы этим заниматься? Судя по вашему посту, вы этим уже давно занимаетесь, и весьма успешно. Начальство любит шершавый язык в своей нежной заднице.

Гость в горле кость

Наблюдение из жизни. Из тех, кто при должностях – за всех “замолвили словечко”. За одного – родная тетка в самом начале карьеры, устроила его в свое управление, и он дальше уже сам пошел, умный парень. Глава комитета при администрации. За второго – папа, судья. Третья все сама, 2 вышки, уже лет 15 работает, повышения не было и нет, зп 3 копейки. Раньше тоже считала, что можно чего-то достичь, не имея протекции. Увы 🙂 или родственники, или любовники, или еще кто.

Гость

Карьерист – это призвание. Их сразу видно, на любой работе. Тут не важны знания, опыт – самое главное способность льстить, кому нужно, обладать жизненной энергией и никаких сентиментов

Гость

Автор, я вас русским по белому говорю. Сам работаю в такой вот “госструктуре”. Сейчас вас тут будут убеждать, что блата не существует, что это всё выдумки, и они все без помощи сделали своим умом и трудом блестящие карьеры. И разговаривать с ними бесполезно.

Автор

Народ, всем спасибо за комментарии. Хотелось бы мнения тех, кто не имеет “мохнатой руки”.

гость

а я считаю,что возможно именно потому что Вы ,автор,год проработав ушли в декрет,я не начальник,но имею слово при повышении кого-то из сотркдников и вот такие умные,которые почти сразу идут в декрет стоят не в первых рядах на повышение. ну и,конечно,соглашусь с вышесказанным про связи-родственные или любовные.пока была молодая сама думала,ну покажите хоть с кем переспать-то надо?😂но не сложилось

гость

а я считаю,что возможно именно потому что Вы ,автор,год проработав ушли в декрет,я не начальник,но имею слово при повышении кого-то из сотркдников и вот такие умные,которые почти сразу идут в декрет стоят не в первых рядах на повышение. ну и,конечно,соглашусь с вышесказанным про связи-родственные или любовные.пока была молодая сама думала,ну покажите хоть с кем переспать-то надо?😂но не сложилось

мышь+

Окружающий мир не сводится только к вертикальным связям. В основном отчего-то говорят о них (протекция). Но ведь есть еще и горизонтальные – приятели, коллеги. Только от вас зависит, есть ли они у вас (а не может их быть только если вы живете в глухой тайге, либо настолько препротивный человек, что абсолютно все стараются держаться от вас подальше). Так, чтобы заявиться куда-то ” Привет, я Маша и я никто, где мои кожаное кресло и пицот тыщ зарплаты? ” – конечно, результатов не дадут

Гость

Автор, а вам не приходило в голову, что ваше НЕповышение может иметь вполне обоснованные причины в голове у руководства? Личная не симпатия, косяки по работе, не соотвествие должности в представлении руководства как прямого так и вышестоящего, не компетентность в конце концов? В добавок ваш декрет и отсутствие покровителя. В конце концов, что мешает вам обсудить это с начальством? Мол так и так хочу повышения, что я могу для этого сделать. А там сами поймете по реакции.

Автор

Да десятки женщин уходят в декрет в нашей организации; не уходят только или бесплодные, или незамужние ( у кого совсем в личной жизни крах). Декрет….ну не думаю, что решающий фактор.

NastyaD

Увы,без связей пробится «повыше» практически невозможно-столкнулась на личном примере.С огромным трудом устроилась в крупную компанию сама на хорошую должность (пол года ходила на обучение у ним бесплатно).Пока ходила-никто даже учить не хотел,все только спрашивали «А как ты вообще узнала,что есть вакансия?Иы так то объявление не вывешиваем» и «У нас кого попало не берут».Одна Девушка открыто сказала что ее взяли на работу,потому что она дружит с одной из сотрудниц.Отношение соответствующее ко мне до сих пор-хотя уже официально трудоустроена. Тяжело,но блата у меня нет-пробиваюсь как могу, стараюсь закрывать глаза на хамство и шушуканье за спиной.Или так, или за 10 тыс. идти работать.

Гость

Вы из всего комента причиной только ДЕКРЕТ узрели… тогда понятно – овуляшко детектед.

NastyaD

Увы,без связей пробится «повыше» практически невозможно-столкнулась на личном примере.С огромным трудом устроилась в крупную компанию сама на хорошую должность (пол года ходила на обучение у ним бесплатно).Пока ходила-никто даже учить не хотел,все только спрашивали «А как ты вообще узнала,что есть вакансия?Иы так то объявление не вывешиваем» и «У нас кого попало не берут».Одна Девушка открыто сказала что ее взяли на работу,потому что она дружит с одной из сотрудниц.Отношение соответствующее ко мне до сих пор-хотя уже официально трудоустроена. Тяжело,но блата у меня нет-пробиваюсь как могу, стараюсь закрывать глаза на хамство и шушуканье за спиной.Или так, или за 10 тыс. идти работать.

Автор

Да десятки женщин уходят в декрет в нашей организации; не уходят только или бесплодные, или незамужние ( у кого совсем в личной жизни крах). Декрет….ну не думаю, что решающий фактор.

Гость

Авторица тебя никогда не где не повысят, потому что ты как человек г о в н о , я б тебя вообще бы выперла на улицу , не посмотрела бы на возраст твоего выпердыша , так что отдыхай Курица-Овуляшка , захлёбывайся дальше своим де рь мом и желчью

Гость

неужели чтоб за 20 тыс. работать нужен блат?

Авторша

Доброго всем дня. Давно волнует тема карьеры и заработка. Работаю в госструктуре, связанной с финансами. Вышла из декрета, до которого отработала год с небольшим. А повышения всё нет…
Моих коллег давным давно уже повысили, и не раз. Искала проблему в себе- не нашла. Я обычный работник, каких много; связей нет…но что интересно- остальные тоже не семи пядей во лбу, а имеют должности. В чем причина, по вашему мнению?

Колумнист EG.RU, директор Ассоциации экспертов системного менеджмента Евгений Михайленко разобрался в том, как правильно надо искать работу и что делают не так люди, у которых это не получается

Подпишитесь и читайте «Экспресс газету» в:

«Экспресс газета» в Дзене
«Экспресс газета» в Яндекс.Новостях
«Экспресс газета» в Google Новостях

Следует помнить истину о том, что чем выше вы поднялись в воронке по пути к ЛПР и/или собственнику, тем выше ваши шансы на успешное трудоустройство. Есть и обратная сторона этой медали, чем выше по иерархии находится ЛПР/собственник, тем сложней к нему дорога.

Рассылка резюме – путь в никуда

Конечно, можно идти традиционным путем: разместить резюме и ждать откликов, но если вы не совсем уж мегавостребованный специалист, то, скажем прямо, результаты будут обескураживающими. Можно самому активно рассылать свое резюме по размещенным на сайтах по трудоустройству вакансиям, это, безусловно, продуктивней, но, опять же, это не самый простой и легкий путь, он полон конкурентов, фильтров, сложностей и преград. А кто сказал, что путь к сердцу и кошельку работодателя лежит только через тернистый путь размещения резюме на сайтах по поиску работы? Неправда! Это совсем не так. Вот вам элегантный в своей простоте, но гениальный по замыслу и исполнению трюк по прохождению через все фильтры прямо в мозг и сердце работодателя.

Оригинальность не будет лишней

Задача стояла следующим образом. Сын нашего клиента и давнего друга заканчивал институт. Специальность — одна из отраслей IT. Стажа работы по специальности у него не было, но, как и многие дети умных состоятельных родителей, он в свободное время подрабатывал (что весьма полезно со многих точек зрения). Подрабатывал он разносчиком пиццы в центре Москвы. К каждому доставляемому заказу по офисному адресу он прикладывал распечатанное письмо в прозрачном файлике следующего содержания: «Я, фамилия-имя, доставил Вам эту пиццу. Через две недели я заканчиваю институт по специальности ХХХ. Был бы рад возможности поработать в Вашей компании. Я умею ___, свободно владею ___, отлично знаю ___. Со мной можно связаться, позвонив по телефону ___ или написав на мейл ___.

Через две недели у него было шесть предложений о работе, из которых он выбрал наиболее интересное.

Простой путь – не всегда самый надежный. Фото: Олег Рукавицын/КП

В чем фокус? Фокус даже не в оригинальности подхода, а в том, что его письмо попадало в нужные руки в нужное время. Когда люди заказывают пиццу в офис? Ну конечно, перед тем, как собираются кушать. И вот вместе с пиццей к ним в руки попадает это письмо, которое неизбежно привлекает всеобщее внимание. И люди в этот момент свободны, их мозги ничем не заняты, они ведь собрались покушать. Кроме того, у них позитивное настроение, ибо чаще всего пиццу заказывают, чтобы отметить чей-нибудь день рождения и т. п. Что важно, это письмо чаще всего читают вслух всем собравшимся, то есть информация попадает в голову ЛПР, к примеру начальнику IT-отдела, минуя все фильтры в виде кадровых агентств, внутренних рекрутеров и т. д. Кроме того, подкупает нестандартность формы донесения своих предложений. Итог очевиден. А пойди он по стандартному пути рассылки резюме через сайты по поиску работы, мы уверены на 100%, что данный путь был бы гораздо дольше и сложней.

Разумеется, такой способ подходит не для всех и ни в коем случае не является универсальным. Здесь важно понять принцип: проявите находчивость и нестандартность в путях доступа к умам ЛПРов.

Лучше быть нужным, чем свободным

Автор достаточно часто выступает в различных ролях в разного рода деловых мероприятиях, в качестве спикера, модератора, ведущего, организатора и т. д. Практически после каждого хорошего выступления неизбежно подходят или пишут на личную почту разные люди, аккуратно намекая: «А вы случайно не желаете ли пойти работать в инхауз? Может, вам стоит подумать над предложением, которое мы готовы вам сделать». И заметьте, эти предложения исходят непосредственно от ЛПР — генеральных директоров, собственников или лиц, которым они специально отдали соответствующие распоряжения. Что еще важно? В этой ситуации мы не выступаем просителями, просят нас, а это кардинально меняет весь расклад игры. Зачастую лучше быть нужным, чем свободным. Если предложение сотрудничества представляют для нас интерес, то правила уже устанавливаем мы, ибо правила диктует тот, в ком больше нуждаются. Даже если вы самый лучший специалист в вашей профессиональной области, но об этом знаете только вы и ваша бабушка, поверьте, вам от этого будет очень мало пользы. Нужно не только знать себе цену, но и уметь пользоваться спросом. А каждый мало-мальски грамотный продавец скажет вам, что любая покупка начинается с информирования покупателя. То есть те, кому вы можете быть интересны, должны узнать о вас. Иначе ни о каких продажах не может быть и речи.

Кладбище резюме

В ходе карьерных консультаций часто приходится вправлять отчаявшимся людям мозг на место. Это как в той старой притче. Сидит у дороги девочка и плачет, мимо проходит мудрец. Он спрашивает: «Девочка, а почему ты плачешь?» Девочка отвечает: «Меня никто в мире не любит». Мудрец уточняет: «А ты точно у всех в мире спросила?» Вот и соискатели зачастую подобны этой девочке. «Я разместил свое резюме на хедхантере, прошла уже неделя, а меня никто не пригласил». И чего? Вытрите сопли и включите мозг! О том, что вы в поисках новых возможностей, не узнал даже и 1% ваших потенциальных «покупателей».

Искать работу можно разными способами, но к хорошему результату приведет не каждый. Фото: Дмитрий Брушко/КП

Сайты по поиску работы фактически давно превратились в кладбища резюме и надежд соискателей. Надо ли там размещать свое резюме? Да! Шанс на успех есть, а значит, нельзя от него отказываться, но и переоценивать результативность данного действия явно не стоит, во избежание резкой потери самооценки, что тоже неизбежно скажется на вашей результативности не лучшим образом. К тому же эффективность данных ресурсов резко падает с ростом уровня соискателя. Дело в том, что в подавляющем большинстве случаев подобными сайтами пользуются не руководители, которые заинтересованы в ваших услугах, а рекрутеры и менеджеры по персоналу.

Феномен соцсетей

Еще один удивительный феномен нашего времени — соцсети. Тот, кто утверждает, что они пустая трата времени, просто не умеет их готовить. К тому же любая соцсеть формирует ленту новостей каждого отдельного пользователя, исходя из его круга интересов и людей в его контактах. Поэтому, если на главной вы видите сугубо голых теток, древние анекдоты, «мудрые мысли» в стиле «банан велик, а кожура еще больше», «лучше ничего не делать, чем делать ничего», «меня сложно найти и легко потерять» и прочий бред, лучше задумайтесь, а те ли люди у вас в контактах и те ли запросы в поисковых системах вы делаете.

Удивительный факт в феномене соцсетей состоит в том, что в них зачастую гораздо проще «достучаться» до нужного вам ЛПР, чем в оффлайне. Все дело в том, что в оффлайне действует принцип «чем выше лицо, тем сложней к нему попасть». Это неудивительно, ибо до них пытаются добраться самые разные люди: от обычных просителей и продавцов чего угодно до откровенного криминала. Вот и вынуждены ЛПРы защищаться от них как могут — закрытыми дверями, секретарями, записью на прием за месяц вперед, «напишите Ваше предложение на мейл info@леспромбыттехснабдровнет.ру, и, если нас заинтересует, мы Вам ответим» (излишне говорить, что в подавляющем большинстве случаев никто не то что отвечать, читать ничего не станет). Извечная борьба щита и меча, продавцы и просители придумывают, как добраться до нужного им человека, нужный человек думает, как оградить себя от них. Существуют и пользуются спросом курсы секретарей, где их учат как не «допускать к телу», ибо «величество должны мы уберечь от всяческих, ему не нужных встреч…». В свою очередь, продавцов на таких же курсах учат, как преодолевать секретарей и прорываться к нужному лицу. Просто бизнес, ничего личного, один бизнес рождает другой. «Нам-то что со всего этого?» — спросите вы. Так в поисках работы вы и есть тот самый проситель.

В отношении соцсетей, напоминаю, фокус состоит в том, что через них очень часто добраться до нужного лица в разы проще, чем в оффлайне. Безусловно, наличествуют и фейковые аккаунты. Но по большей части подделывают аккаунты крупных политиков, звезд шоу-бизнеса и т.д., и практически никогда — аккаунты бизнесменов, руководителей компаний и других лиц, которые могут представлять для вас интерес. И это лишь один положительный момент в правильном использовании соцсетей, а их, можете нам поверить, множество.

Подскажем вам и еще один весьма полезный ресурс – на нем вы можете найти контакты разных людей, достучаться до которых бывает весьма и весьма непросто. Ну и в соцсетях есть специальные группы, где выкладываются соответствующие контактные данные, например «Биржа контактов» в Facebook* и ее аналоги.

С бокалом алкоголя вам работу не найти

Большое значение имеет также то время, когда вы совершаете те или иные действия по поиску работы. Я имею в виду время суток. Можно, как и большинство соискателей, рассылать свои резюме, вальяжно развалившись в кресле после трудового дня с бокалом пива в руках, только вот толку от этого будет мало. Приведем аналогию, которую не просто легко поймут, а до мозга костей хорошо прочувствуют жители крупных городов. Можно ехать в потоке, а можно навстречу ему. Попробуйте въехать в Москву, скажем, со стороны Балашихи или по Ленинградке часов в 8–9 утра в будний день или покинуть ее летом в пятницу вечером. Девиз «убей дачника — спаси МКАД», перестанет казаться вам милой шуткой… Ага, уже поняли, о чем речь? Обращу ваше внимание: хороший рекрутер в день получает сотни или тысячи резюме. Представляете, сколько их накопится с вечера пятницы до обеда понедельника, когда он таки доберется до своего рабочего места? Как вы думаете, он хотя бы долистает до тех, которые были отправлены в пятницу в 23.45? Думаю, вы уже все поняли. Отсюда еще один лайфхак:

Лучшее время для рассылки резюме и откликов на сайтах: понедельник — середина дня, будни до пятницы — с утра и до вечера, пятница — до обеда.

Со всеми остальными действиями, направленными на поиск работы, ситуация аналогична.

Связи решают не все

Еще один важный момент: не ждите обратной связи, в 90% случаев ее не будет, в 90% от оставшихся 10% она будет формальной и бесполезной, ибо этого нет в KPI рекрутеров, а зря, поскольку это влияет не только на имидж компании среди соискателей, но даже и на ее продажи, особенно на рынке b2c.

Пожалуй, главное, что стоит извлечь для себя из этого всего, заключается в понимании того факта, что прямые и протоптанные миллионами ваших конкурентов в поисках работы дороги, далеко не всегда наилучшие. И кадровое агентство, и внутренний рекрутер — это, с одной стороны, своего рода вершители судеб соискателей, а с другой — им нужно не пропустить неподходящую кандидатуру и принять решение «пропустить дальше или нет». В конечном итоге опираются и те, и другие на свое мнение. А мнение это может быть очень даже… разным и совсем не обязательно правильным. Однако пока не придумали еще такого города, в который ведут только одни центральные ворота, всегда есть способ найти боковую калитку, сделать подкоп, перелезть через стену, спрыгнуть внутрь с воздушного шара и т. д. Проявите смекалку. Ну и ваш собственный профессиональный бренд вам в помощь.

И еще один полезный совет: связи и корочки решают все! Хорошие нейронные связи в корочке вашего головного мозга.

автор

*Организация запрещена на территории РФ

Экономисты-финансисты, это как раз прямо про меня…
Не так давно получил я намек на приглашение на вакантную должность дворника, в нашем ТСЖ аж за 4 тр в месяц, причем не от председателя, а от третьего лица, председатель тут вообще был как бы даже не при чем, типа ему еще больно то и не надо было…
Я скажем таки был весьма тронут, польщен, но несколько усомнился в своих способностях,то есть мог бы и не справиться, и как человек честный, сразу предупредил нанимателя, дабы не подвести его как рекомендателя, типа, да я наверное не справлюсь, тут же рано вставать надо, а я ленивый, я по утрам спать люблю…
Потом, а вернее сказать чуть ранее это же самое лицо поинтересовалось, не хочу ли я поохранять платную автостоянку возле нашего дома за 8 тр в месяц, а че такого, твой школьный друг то типа охраняет, и ничего…Ударение было сделано на то, что хоть какие то деньги, как то надо зарабатывать, неужели тебе денег не надо, хоть какие то деньги в кармане будут… Я ему ответил, что никаких денег мне не надо, и он был этим очень удивлен, как же так, человеку заработать предлагают, а он не хочет…
Таким образом, поскольку всех я в наше ТСЖ знаю, предложения эти я так или иначе, а все равно таки получал по знакомству. А так как с нашем домом вообще никто связываться не хочет, так например электрик наш уходя, именно так и сказал, и даже когда уже не ТСЖ, а непосредственно сами жильцы в частном порядке просили его осуществить некоторые работы, он категорично ответил, типа, я с вашем домом больше никаких дел вообще иметь не желаю, можно сделать вывод, что на наших предприятиях, изначально работа предлагается всем желающим, а уж когда за эту работу ну ваще никто не хочет браться – приглашают нас, так называемых “сторонних блатных”, то биш – по знакомству.

Для начала необходимо правильно составить резюме, чтобы оно было полным и информативным, чтобы заинтересовало работодателя. Затем, разместить его на паре тройке сайтов вакансий (работа.ру, суперджоб.ру и т.д.), и ждать ответа. Ответ, с хорошей работы, должен придти в виде письма на ваш e-mail. В нем будет написано, что хотят видеть вас на собеседовании. Дальше все зависит от вас и вашего опыта. Если вы грамотный, и опытный специалист, то вы получите желанную работу без связей. Но не спешите соглашаться на работу сразу, как только вам скажут “Вы нам подходите”, подумайте, а подходят ли они вам?!

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим

Милол­ика Таира
[176K]

4 года назад 

Без связей даже лучше устраиваться на работу. Никому ничего не должен, сам решил, сам сделал, ни от кого не зависишь. Нужно выбрать организацию, компанию, сеть, узнать, где располагается офис с отделом кадров.

Можно позвонить или лично подъехать и узнать о вакансиях. Быть самим собой, рассказать, что умеете, где работали, какими навыками обладаете, не стесняться, не обижаться, что вас не приняли, значит, не ваше место.

Добры­й Мстит­ель
[254K]

4 года назад 

Соглашусь с теми,кто считает,что в этой жизни не всё зависит от связей. Имея желание работать, светлую голову и обладая широким кругозором, умением интеллигентно общаться, не выставлять всюду своё “я”. Надо пробовать, потом ещё многое зависит от грамотно составленного резюме. Если резюме четко и без прекрас отражает реальные возможности, которые ценят работодатели, то шансы устроиться на работу безусловно есть.

kolob­okXXL
[6.8K]

11 лет назад 

Наладит эти связи.В хорошо сформировавшуюся команду чужих не пускают.

Lady1­111
[13.2K]

6 лет назад 

Надо получить высшее образование и опыт по специальности не менее 3-х лет, для того, чтобы получить опыт придется работать три года за копейки, потом уже с опытом и хорошими рекомендациями от работодателя можно найти приличную работу с хорошей зарплатой. Но есть и другой путь. Сразу после школы устроиться на низкоспециализированную и низкооплачиваемую работу в крупную компанию с перспективой роста, например курьером или секретарем, и проявить себя там как очень ответственного, трудолюбивого, надежного, порядочного, коммуникабельного, амбициозного, исполнительного и целеустремленного человека. Когда тебя там оценят, то это и будет блат и Вас начнут продвигать по карьерной лестнице и даже оплатят за обучение, потому что описанный мной типаж-это самые ценные сотрудники для любого работодателя. В моей компании трое девушек выбились из секретарей и получили хорошую работу с хорошей зарплатой и обучение за счет компании.

Согласна с теми, кто считает, что связи только ставят человека в зависимое положение. Особенно, когда напутствие типа такого – ты там смотри, меня не подведи, я за тебя поручился!

Лучше самостоятельно. Сейчас можно поискать вакансии в интернете, заполнить электронную анкету. Некоторым везет таким образом хорошую работу найти.

Прочитать объявления о вакансиях можно в газетах, на специальных баннерах. И позвонив по телефону или приехав, все разузнать и устроится, если подойдет это место.

В своем городе обратиться в службу занятости. Там помогают подобрать место работы.

Ну и еще вариант – походить по организациям и предложить свои услуги.

byear­nist
[34K]

11 лет назад 

Показать на собеседовании такой уровень профессионализма, что и связи не потребуются. А для этого начать со средней, а то и с низкооплачиваемой работы в других фирмах. Набраться профессионализма и пойти устраиваться в желаемую фирму. Но не зацикливаться на одном месте. Приличных мест полно, если только городок не маленький.

Милол­ика Таира
[176K]

7 лет назад 

Без “связей”, действительно, тяжело найти хорошую работу, хорошее место.

Но бывает так, и не редко, что и “связей” то нет, и тогда как же быть? Пробовать себя нужно, особенно во вновь открывшихся компаниях, где еще нет костяка в виде сплоченного коллектива, где у истоков будете стоять вы.

Как вариант, можно открыть ИП самостоятельно и работать на себя.

Еще вариант – выберете, где хотели бы работать, подайте резюме, может и откликнутся на вашу кандидатуру.

Главное потом ответственно относится к своим обязанностям, выполнять все в срок и качественно, тогда и без связей заработаете репутацию и сможете устроится в другую фирму с лучшим окладом, но уже с опытом работы. Бывает и такое.

Без связей устроится на хорошую работу практически не возможно, но все таки влится в коллектив и продвинуться можно в некоторых компаниях, если действительно востребованный специалист. Бывает люди десятилетиями ждут своего часа и достигают результатов, занимают хорошие должности.

Tasha­Go13
[8.2K]

4 года назад 

Я думаю возможно устроиться на хорошую работу без связей, но, как правило, это будет работа в другом городе, регионе. Если разместить качественно составленное резюме на солидном сайте, то работу найти реально. Другой вопрос, готов ли человек кардинально поменять свою жизнь, место жительства ради прибыльной, интересной работы.

worke­r2312
[14.7K]

6 лет назад 

Можно, но для этого придется часто менять место работы. Существует много фирм, которые заинтересованы в хороших специалистах, а не их связях. Хорошая вы подразумеваете, хорошо оплачиваемая. Достаточно свободных мест (в основном в больших городах), на которые возьмут без связей, для этого нужно хорошо выполнять работу.

Екате­риша
[17K]

4 года назад 

Ходить по собеседованиям, быть активным и толковым, а также не бояться казаться навязчивым: звонить, приезжать и тд. У меня с этим туго, позвонить стесняюсь, по полдня настраиваюсь, мешает в жизни очень.

Знаете ответ?

Добавить комментарий