Архив rb.ru
17 апреля 2008
Какую работу выбрать людям нетрадиционной ориентации?
Архив rb.ru
17 апреля 2008
Компании и отрасли, в которых терпимо относятся к геям
Предать любимого человека или уйти с работы? Перед таким выбором постоянно оказываются люди нетрадиционной сексуальной ориентации.
У нас в стране считается непристойным обсуждать сексуальную ориентацию коллег. Поэтому любые разговоры на эту тему, как правило, ведутся вполголоса в курилках. На Западе и в Европе, напротив, считается неприличным умалчивать о существовании людей нетрадиционной сексуальной ориентации. «Сложилось представление о том, что если проблема публично не рассматривается, значит, ее нет», – констатирует Нина Таганкина, исполнительный директор Московской Хельсинкской группы
(МХГ). С февраля этого
года МХГ проводит мониторинг дискриминации сексуальных меньшинств в 15 крупнейших регионах России. Пока еще о результатах исследования говорить рано, они будут представлены ближе к сентябрю. Но Таганкина признает, что одной из важных проблем, с которыми сталкиваются секс-меньшинства, является трудовая дискриминация.
«Таких» не любят чиновники
«Это значит, что, каким бы качественным специалистом ты не являлся, все равно будут смотреть в том числе и на то, с кем ты спишь», – признался Office Life 35-летний консультант салона сотовой связи Олег. Несколько месяцев назад ему пришлось покинуть кабинет в одной из телекоммуникационных компаний «большой тройки». «Я долго работал на эту компанию и вполне мог претендовать на повышение в должности, но его так и не последовало», – рассказывает Олег. Он был доволен зарплатой, которая была даже немного выше, чем у коллег в отделе, ему нравилось заниматься любимым делом, но Его работа была связана с общением с госорганами, а чиновники, особенно региональные, «таких» не любят, – объяснили однажды Олегу в компании. «Вечером того же дня я принял для себя решение уйти из компании и через месяц положил на стол заявление об увольнении», – спокойно говорит Олег. Сейчас он работает продавцом-консультантом и одновременно обучается профессии дизайнера интерьера. Говорит, что ни секунды не стоял перед выбором: предать свою личную жизнь и друга, с которым живет последние три года, или оставить карьеру в большой компании. «Далась всем эта карьера, – смеется он. Если надо будет я добьюсь, чего хочу и в другой сфере».
Черный список
По словам Нины Таганкиной, хуже всего приходится секс-меньшинствам в мелких компаниях, где обычно все друг у друга на виду. Office Life расспросил участников нескольких гей-комьюнити о том, в каких компаниях и в каких отраслях представителям секс-меньшинств закрыт путь по карьерной лестнице. По результатам опроса самыми нетолерантными оказались госкомпании. На втором месте, как ни странно, – компании телекоммуникационного сектора. На третьем девелоперские компании. На четвертом и пятом местах транспортные компании и вузы.
«Я никогда не делюсь с коллегами подробностями своей личной жизни, – рассказывает участница комьюнити gayrus 28-летняя Ольга, сотрудник финансового департамента строительной корпорации. Во-первых, меня коробит любое выпячивание личных подробностей: вне зависимости от того, какая у коллеги ориентация, я не хочу знать о семейных сворах своих подчиненных. Во-вторых, я помню, как вылетел с работы мой коллега после того, как привел на корпоративную вечеринку своего парня».
Белый список
На сайте gayfriendlycompanies публикуется список компаний, в которых предлагают льготы для партнеров сотрудников – любого пола, – и проводят антидискриминационные программы (с последним списком можно ознакомиться здесь). В частности, корпорация Boeing выпустила в этом году руководство в помощь сотрудникам, переживающим переходный период после операции по смене пола. В компании даже существует специальная должность – координатор по гендерному переходу (Gender Transition Leader), к которому сотрудники могут обратиться, когда решатся пойти на эту процедуру. Координатор помогает сообщить о принятом решении своим непосредственным руководителям и помогает выбрать одежду для переходного периода.
Конечно, существуют и нетолерантные компании, – но под отсутствием толерантности на Западе подразумевается совсем не то, что у нас. Например, к ним относят Exxon Mobil, потому что эта компания не предлагает льгот для однополых партнеров своих сотрудников, работающих в США.
«У нас все зависит от взглядов главы компании, – считает один из участников гей-комьюнити. – Кроме того, есть сферы, в которых работают люди образованные и, как следствие, более терпимые».
Сотрудница столичного банка рассказала, что у них даже существует целый отдел, которым руководит гей. «Он предпочитает, чтобы в его офисе работали люди или нетрадиционной ориентации, или просто люди, которые модно одеваются и ухоженно выглядят».
В «белый» список профессий и компаний, в которых открыты дороги для геев, опрошенные Office Life участники комьюнити отнесли, во-первых, консультантов. «Человеку, работающему в консалтинге, главное не самоутвердиться, а донести свою мыcль, – объяснил наш собеседник. Это тоже сторона терпимости к людям». Второе место в списке занимают салоны красоты. Третье банки и инвестиционные компании. Четвертое сфера искусств и шоу-бизнеса. И на пятом месте юридические компании.
Конечно, это вовсе не значит, что в этих сферах людей нетрадиционной ориентации как-то особенно выделяют или предоставляют психолога для тех, кто решил сменить пол. Просто там вряд ли сотрудников поставят перед выбором: любимый человек или любимая работа.
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Лучший ответ
Ирина
Мастер
(1263)
10 лет назад
Я не пойму, причем здесь Ваша ориентация. Вы хотите этим зарабатывать? Если нет, то Вам подойдет любая профессия. На работе нужно работать, и к Вашим личным пристрастиям она не должна иметь никакого отношения. У меня работает такой человек в продажах. Отличный сотрудник, между прочим. И что он делает в свободное время, никого не касается.
Люди, будьте добрее!
Остальные ответы
AK-47
Ученик
(142)
10 лет назад
Ни где пидрила ёбаная
ДимOnOff
Просветленный
(40518)
10 лет назад
Сиди без работы. Иначе на первом же корпоративе набьют морду.
Стёпа Александров
Ученик
(197)
10 лет назад
иди работать дворником
Serg Bloody
Просветленный
(22827)
10 лет назад
Fuck Fag!!
werewolf
Ученик
(58)
10 лет назад
Сначала поправь свои мозги, стань нормальным мужиком, не надо идти против природы, и поживешь нормально и работы будет много
Александр Мыльников
Гуру
(4010)
10 лет назад
Иди в слон красоты. )))
Капитолинка RRR
Гуру
(2536)
10 лет назад
В гей клубе – стриптизером)))))))))
Евгений
Знаток
(254)
10 лет назад
На телевидение, там много таких. будет хорошо!
Devocka-Sveta
Ученик
(183)
10 лет назад
Диджей ) или в гей баре ))
сергей черноморский
Мыслитель
(8114)
10 лет назад
в московской государственной филармонии
юрий
Профи
(569)
10 лет назад
В Москве 70% геев. Иди к Моисееву или к Звереву может примут к себе.!)))))
светлана игумнова
Ученик
(115)
10 лет назад
барменом в гей клубе )(очнись ты же мужик или по крайней мере был им когда-то может при рождении-чем девушки-то тебя не устраивают?)
kira
Профи
(778)
10 лет назад
Ты уже жмур. поздравляю.
Дамира сайт отзывов
Мудрец
(14668)
10 лет назад
Да много работы же! и Ваша ориентация почти не причем)
Откройте сайт, развивайте его)
Или пишите статьи на сайте [ссылка заблокирована по решению администрации проекта] , только нужно пройти тестирование)
Lal Qalandar
Профи
(567)
10 лет назад
Ищи работу по специальности, я уверен, очко тебе смотреть не будут
Принять на работу сотрудников с нетрадиционной сексуальной ориентацией не готовы 25% российских компаний, – показал опрос, проведенный Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.Ru среди представителей отечественных предприятий и организаций по заказу “Коммерсантъ – Деньги”.
…В каждой четвертой компании (25%) кандидата – гея или лесбиянку – неминуемо ждет отказ.
Чаще всего таких соискателей отвергают небольшие организации с численностью сотрудников менее 50 человек (31%). “Такая сексуальная ориентация – порок, извращение и болезнь, которая подрывает нравственные устои семьи и общества”; “Отношусь к этому отрицательно и думаю, что нетрадиционная ориентация плохо сказывается на микроклимате в коллективе”, – считают представители этих компаний.
Почти каждый пятый работодатель (21%) затруднился с ответом на поставленный вопрос: “Многое зависит от коллектива и специфики деятельности компании. В мужской коллектив (например, на склад) брать гея небезопасно для самого гея. А вот принять дизайнера-гея в смешанный коллектив – легко”; “Я про это никогда не спрашиваю. Но если мальчик манерный и все напоказ, то, скорее всего, ему будет отказано. У нас не гей-клуб и не цирк”.
Не откажут в трудоустройстве специалисту с нетрадиционной сексуальной ориентацией, “если это адекватный человек с требуемой квалификацией”, 54% работодателей. “Мы ищем работника, а не сексуального партнера”, – комментируют респонденты. Причем чем крупнее компания, тем больше у такого соискателя шансов получить работу: лояльное отношение к сексуальным меньшинствам чаще демонстрируют в крупных организациях, где трудятся более 5 тысяч человек (64%).
Что касается самих сотрудников, то отношение к геям и лесбиянкам сильно зависит от профессии. Так, наибольшую нетерпимость … демонстрируют охранники (19%), квалифицированные рабочие (15%) и проектировщики (11%). Среди представителей этих профессий больше всего тех, кто прекратил бы любое общение с сослуживцем, узнав о его особой ориентации: “Терпеть таких не могу!”
Решение ограничить контакты с “нетрадиционным” коллегой чаще других приняли бы прорабы (30%), программисты (22%) и охранники (21%).
Среди респондентов, которые, узнав о гомосексуальности сослуживца, не изменили бы к нему своего отношения, лидируют менеджеры по туризму (90%). Доброжелательностью к геям также отличаются менеджеры по страхованию, психологи, секретари (по 89%), менеджеры по рекламе, PR-менеджеры и мастера, работающие в салонах красоты (по 88%): “Мне всегда была интересна психология этих людей”; “Голубой, розовый… Какая разница? Это же человек!”
Опрос проводился с 9-12 июня 2011 года среди менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб предприятий и организаций, ответственных за подбор персонала.
Полностью с результатами исследования можно ознакомиться на страницах проекта Superjob.Ru.
По материалам Superjob.Ru Фото Lesbilicious
Желающим без проблем найти работу по душе достаточно представиться геем
Подпишитесь и читайте «Экспресс газету» в:
 |
|
ТРОГАТЕЛЬНАЯ ПАРОЧКА: напросилась в хор мальчиков |
В крупных российских городах с недавних пор появилась мода нанимать сотрудников нетрадиционной сексуальной ориентации. Наши неуемные корреспонденты решили поискать приключения на собственные, пардон, задницы и под видом геев попытались устроиться на теплые места с хорошей зарплатой.
Роберт МАРЫНЧИК,
Илья УХОВ
Насмотревшись телерекламы сети парфюмерных магазинов «Арбат-Престиж», где напомаженные парни кокетливо зазывают покупателей, мы отправились в косметический супермаркет. Утащив у жен тушь, мы в редакции слегка подкрасили ресницы и натянули на себя кожаные штаны, плотно облегавшие наши скромные достоинства размером с огурец, выращенный в теплице без подкормки.
У входа в магазин мы трепетно взялись за руки и, чуть-чуть виляя бедрами, шагнули в призывно раздвигающиеся двери. Вначале нам было немного неловко, но уже на втором этаже мы обнаружили «своего» – главного консультанта Игоря.
 |
|
ПОНЯТЛИВЫЙ КОНСУЛЬТАНТ МАГАЗИНА “АРБАТ-ПРЕСТИЖ”: свой свояка видит издалека |
– Ребята, идите быстрее ко мне, – услужливо заворковал паренек. – Я вам подберу все, что захотите, – и духи «унисекс», и отличный дезодорант, соответствующий возрасту. А то наши продавщицы вам такое насоветуют! Они вообще ничего не понимают в мужской косметике.
В ответ мы отрекомендовались Игорю величайшими знатоками продукции западных парфюмеров и предложили свои услуги в качестве сотрудников. Для пущей важности мы продемонстрировали свои познания на примере ароматов духов Бандераса. Игорек заулыбался:
– Мальчики, да с вашими талантами вы станете начальниками отделов! Наших тут много, но не все такие толковые, как вы. Могу шепнуть, кому надо. Начнете с 700 долларов, а будете стараться – и по тыщенке отхватите.
Юноша мило нам улыбнулся и назвал координаты центрального офиса, куда нам следовало пойти, чтобы оформить документы.
В бане можно не только мыться
 |
|
СЕЛЕЗНЕВСКИЕ БАНИ: в их саунах и парилках любой голубой покраснеет |
Окрыленные успехом, мы решили попытать счастья в месте, где всегда полно голых мужиков, – в старинных Селезневских банях в центре столицы. Пожилая администраторша быстро вошла в наше положение. Мы ей слезливо рассказали, как, будучи классными массажистами и банщиками, потеряли прежнее место работы лишь потому, что возбуждались от вида мужчин-клиентов.
– Так вас, голубков, может сразу директорами сделать? Над мужским отделением, – усмехнулась ехидная администраторша. – Ишь ты, банщиками захотели… Начнете работать с помощников банщиков – будете тазики мыть и пол протирать. Зарплата не ахти, зато чаевые хорошие. У нас клиенты ого-го-го какие бывают! Да вам, чай, и удовольствие бесплатно будет. Приносите рекомендации и приступайте, хоть с завтрево.
Дружелюбно раскланявшись, мы поспешно вышли, стараясь избежать презрительного взгляда охранника, который слышал наш разговор.
Под крылышком у Папы
Памятуя о том, что среди высших иерархов католической церкви есть гомосексуалисты, мы оставили костел на сладкое. Для будущей работы выбрали огромный римско-католический храм Непорочного зачатия Пресвятой Девы Марии, где настоятелем служит отец Иосиф. У входа на доске объявлений красовалось приглашение, адресованное желающим петь в хоре мальчиков, с посулами поездок в Польшу. Естественно, мы тут же захотели спеть что-нибудь на латыни местному падре со всеми приятно вытекающими последствиями. Осталось только отыскать святого отца и промурчать ему пару куплетов из «Аве Марии».
 |
|
НЕВЕНЧАННЫЕ “ВЛЮБЛЕННЫЕ”: в таких грехах исповедоваться не всякий решится |
Мы долго блуждали по гигантскому залу между рядами скамеек, пытаясь обнаружить хотя бы одного мужика в рясе. Наконец из-за стены в мелкую дырочку послышался елейный голос со слабым акцентом:
– С чем пришли, дети мои?
Мы дружно гаркнули:
– Слава Иисусу Христу!
– Во веки веков. Аминь!
Как выяснилось, мы оказались в исповедальне. Ничего не оставалось, как открыть падре душу. И поведать невидимому служителю культа о своих грешках, грехах и прегрешениях, связанных с нашей новой ориентацией, к которой мы уже стали привыкать.
– Ничего, дети мои! – оживился голос за стенкой. – Итак, вы не такие, как все. Продолжайте…
Мы воспряли духом и попросили устроить нас в церковный хор, так как у нас консерваторское образование.
– Приходите после Рождества. Не затягивайте, – нежно сказал потомок инквизиторов. – Я скажу руководителю, Людмиле Брыжко, чтобы она вас обязательно взяла. Ступайте и молитесь…
Щурясь, мы вылезли из темной кабинки на белый свет. Очень хотели дождаться пастора, чтобы взглянуть в его добрые глаза. Однако безуспешно прождали минут 40.
Самый важный пункт в анкете
В течение трех дней, используя легенду гей-парочки, мы успешно устроились в десяток мест. Экономистами, гувернерами к 7-летней девочке, преподавателями компьютерных курсов, торговыми представителями… Только одна строгая кадровичка отказалась нас брать секретарями в крупную компанию.
Получается, что голубым в наше непростое время найти работу намного легче, чем гражданам с нормальной ориентацией. Все наниматели с пониманием отнеслись к нашему желанию работать вместе, чтобы не разлучаться. В некоторых местах нас даже жалели, но советовали, заполняя анкету, ни в коем случае не писать в графе «Особые отметки» о своей любви к мужчинам. А мы все равно писали. Люди-то правдивые…
Только факт
Ровно 30 лет назад, в декабре 1973 года, Американская психиатрическая ассоциация исключила гомосексуальность из списка психических заболеваний. С тех пор любая компания в США охотно нанимает геев для того, чтобы считаться либеральной.
Анекдот в тему
Голубые обсуждают, кто где будет работать. Один говорит: «Я буду капитаном корабля. Голубое море! Голубой корабль!» Второй продолжает: «А я буду пилотом. Голубое небо! Голубой самолет!» Третий: «Я, братцы, буду футболистом! Дадут мне пас, а я в свои ворота забью, и полстадиона встанет и закричит: «ПИ-ДА-РАС!»
© Kos Media, LLC
Site content may be used for any purpose without explicit permission unless otherwise specified. “Kos” and “Daily Kos” are registered trademarks of Kos Media, LLC.
Privacy Policy
Daily Kos
- Front Page
- Elections
- Radio
- Comics
- Podcasts
- RSS
About
- Terms
- Rules of the Road
- DMCA Copyright Notice
- Do Not Sell My Info
- Privacy
- About Us
- Masthead
- Ethics
- Contact Us
Advertising
- Advertising Overview
Careers
- Jobs
Merchandise
- Shirts
get out the vote
- Ways to get involved in the upcoming elections
Daily Kos moves in solidarity with the Black community.
Learn More
