Как найти работу если ты нелегал

Устроиться на работу в другой стране может быть очень непросто.

Особенно если не владеешь иностранными языками, не работаешь в международной корпорации и не имеешь приглашения от зарубежной компании. Читатели Тинькофф Журнала поделились соображениями, что нужно сделать, чтобы все-таки найти работу за рубежом.

Совет № 1

Изучить списки востребованных профессий

Ищете страну, куда хотите переехать, и гуглите востребованные профессии, за которые дают визу. Далеко не везде это ИТ, куда сложно попасть и где часто требуется много опыта для релокации. В Канаде, например, есть программы для людей, которые готовы жить и работать в сельской местности.

Если надо куда-то уехать, думаю, стоит определиться со страной и почитать требования.

В Германии есть список востребованных специальностей, для которых получение разрешения на работу облегчено. Кажется, пару лет назад в этот список включили и специалистов со средним специальным образованием. Или можно уехать по имеющемуся контракту с доходом выше определенного порога — голубой карте. Думаю, что-то подобное есть во многих странах.

В Англии сильно нужны инженеры во всех областях и медицинские работники — от медсестер до фармацевтов. Есть специальные списки для таких профессий, для них процесс получения виз облегчен. Это значит, что все-таки нужно иметь предложение по работе, но работодателю легче всякие бумажки сделать для таких профессий, и они намного охотнее нанимают из-за рубежа.

Совет № 2

Подтвердить диплом

В Европу нужно либо программистом, либо на рабочие специальности. На остальные профессии там предпочитают своих граждан. В принципе, можно заморочиться подтверждением своего диплома, но на это нужны время и деньги. И если их нет — увы, придется идти на низшие должности с соответствующей зарплатой.

Совет № 3

Получить новую специальность

Банальщина, но самое простое, быстрое и незатратное — переучиться на мастера бьюти-индустрии. Мастера с руками оторвут с руками, извините за каламбур. А можно просто свой кабинет открыть и нарабатывать клиентуру по сарафанному радио. Даже если ты как мастер экстра-класса только с русскими будешь работать, к тебе очередь будет стоять.

Если есть медицинское образование, хотя бы просто на уровне медсестры, можно в Европе устроиться ухаживать за пожилыми, в дома престарелых. Этих работников не хватает уже сейчас и, естественно, не будет хватать в будущем.

Русский язык за границей, особенно сейчас, когда закрываются русские компании и международные организации не ведут бизнес с Россией, не особо пригодится.

Работал спокойно, развивался и строил карьеру на протяжении 22 лет. Пока геополитические амбиции небольшого количества людей не похерили 70% моей работы.

Я мог бы работать дальше, но, во-первых, мне уже за 40, а во-вторых, это государство кинуло лично меня на деньги четвертый раз за жизнь. 1998, 2008, 2014, 2022 годы. Урок усвоен: доверие исчерпано.

Можно стать тестировщиком: в сети полно бесплатного обучающего материала. Реально выучиться самому до уровня джуна. А дальше — уже вопрос, как себя продадите.

Совет № 4

Быть готовым к низкоквалифицированному труду

Горничные, кухарки, таксисты, продавцы, выкладчики товара, операторы на несложных устройствах, билетеры.

В 90-е подруга год проработала в Америке гувернанткой для маленьких девочек в русскоговорящей семье. Сама она на момент прилета туда знала только, как на таможне отвечать правильно на вопросы на инглише. А бывший афганский министр связи и вовсе работает в Германии доставщиком пиццы.

В Дубае гувернанткой, домработницей можно найти работу в русскоговорящей семье без особых требований, в том числе с проживанием и визой. Если есть опыт работы с детьми, то тут нянь с руками отрывают: они нужны в каждую семью. Еще очень востребованы хорошие швеи — это к вопросу, на кого учиться. Бьюти-мастеров навалом, но найти хорошего крайне сложно, в основном все на двухнедельных курсах и по «Ютубу» учатся.

Ну и если умеете чинить кондиционеры с холодильниками — велкам! Работа доходная, а от клиентов отбоя нет. Кондиционеры и холодильники есть в каждом доме, и это не только многоквартирные билдинги, но еще многочисленные виллы и таунхаусы, где нет обслуживающей компании. И в билдинги люди тоже вызывают, потому что обслуживающие его индусы работают из рук вон плохо либо их нужно ждать неделю, а когда на улице +50 °C, без работающего кондея не прожить ни дня.

В принципе, срываться с места в никуда для лучшей жизни — это точно не про Дубай. Походить по собеседованиям, чтобы устроиться в офис, — это нужно быть квалифицированным или узким специалистом, который почему-то нужен именно здесь.

Зато тут всегда не хватает рабочих рук, растущих из правильного места, и хотя бы немного соображающей головы. А возможностей для развития масса, они появляются сами по себе, и тут уже все от вас зависит.

Заграница очень разная. В целом, если хочется куда угодно, лишь бы не здесь, можно рассмотреть страны, куда уезжают русские айтишники: Грузию, Армению, Турцию, Сербию. Там для них нужна будет инфраструктура в виде русскоговорящих нянь, парикмахеров, мастеров по маникюру.

Есть страны типа Черногории, где можно открыть фирму, нанять в нее самого себя и получить вид на жительство, работать с русскими туристами и экспатами. На Балканах, как говорят, очень не хватает хороших и пунктуальных сантехников и ремонтников.

В Ташкенте тепло, вкусно и не очень дорого. И огромный кадровый голод на рынке в моменте, когда экономика поднимается. Сейчас здесь есть перспективы. Плюс достаточно знать только русский язык, чтобы более-менее комфортно жить и работать в Узбекистане.

Совет № 5

Использовать знание русского языка

Преподаватель русского языка как иностранного — эта специальность востребована даже сейчас. Можно переквалифицироваться, пройдя курсы, таких на сегодняшний день много.

Можно стать переводчиком с английского на русский или пруфридером. Можно найти позиции в науке. Есть кафедры, изучающие русскоговорящий мир. Там нужны носители языка для проведения исследований и интервью. Еще компаниям, которые работают с рынком СНГ, необходимы те же специалисты с русским в колцентры. Вариантов мало, но они есть.

Совет № 6

Уйти в туристический бизнес

Я работала гидом за границей почти 10 лет, с 2005 по 2014 год. И еще имею опыт работы на ресепшене в отелях Турции, Египта, Индии и Таиланда — пять с половиной лет. Работала и отельным гидом, и экскурсоводом круглый год. Работа специфическая, но требует больше софт-скиллов: эмпатии, хорошей памяти, коммуникабельности, умения ладить с людьми и продавать.

Во всех странах при работе по найму россиянам нужна рабочая виза. Чтобы сейчас ее сделать, надо быть очень востребованным в своей области. Иначе — только в сфере обслуги, в серых конторах и за очень небольшие деньги. Как вариант — устроиться на круизный корабль в обслуживающий персонал. Или делать ВНЖ и открывать свою контору, но это надо быть предпринимателем в широком смысле.

Совет № 7

Не соглашаться на нелегальный труд

Работать за границей можно кем угодно, хоть почтальоном или грузчиком на складе. Знаний никаких не требуется, зарплата минимальная — 10 € в час. Проблема в другом: для работы в другой стране необходима рабочая виза, поэтому надо в первую очередь думать об этом.

Совет № 8

Начинать переобучение до отъезда

Все очень условно и лично. Конечно, хорошо уезжать, уже имея рабочую визу, а совсем хорошо — ехать с официальным приглашением, подписанным контрактом и рабочей визой соответственно. Но тут важна цель — и на что вы готовы идти ради ее достижения.

Я шел самым трудным путем. Приехал по туристической визе, сразу в аэропорту разорвал обратный билет, чтобы обрубить возможность и соблазн вернуться. Работал нелегально три года. Жил в палатке под мостом еще с двумя такими же парнями из Болгарии.

Однако это занимает годы и годы жизни. Вы готовы к такому? Может, лучше попытаться переучиться тут, начать работать на западную компанию и, соответственно, подогнать язык тоже здесь — а потом уже искать работу за рубежом?

Получайте раз в неделю подборку лучших статей Жизы

Рассказываем истории из жизни бизнесменов, следим за льготами для бизнеса и
даём знать, если что-то срочно пора сделать.

25 Приморский край

Дата публикации: 17.02.2017

Издание: Журнал “Клуб директоров” №205, декабрь 2016
Тема: неформальная занятость
Источник: 
http://www.bazar2000.ru/

Продолжение. Начало в №10 (202), октябрь 2016

О работе налоговой службы по неформальной занятости рассказывает заместитель руководителя Управления ФНС России по Приморскому краю, советник государственной гражданской службы РФ 1 класса Надежда Владимировна Ян.  

Надежда Владимировна, а какие меры предпринимаются по отношению к работодателям, не заключившим трудовые договоры, после ваших рейдов?

Данные работодатели приглашены на заседания рабочих групп Межведомственной комиссии по налоговой и социальной политике при главах Администрации муниципальных образований. К ним применяются меры воздействия в рамках полномочий налоговых органов.

Следует сказать о том, что в течение 2016 года налоговыми органами края продолжена работа по привлечению самозанятого населения к декларированию своих доходов и уплате налогов (включая применение патентной системы налогообложения) в отношении таких видов предпринимательской деятельности, как репетиторство, сдача недвижимости в аренду (наем) и других.

На 1 июля текущего года нами подведены итоги проводимой работы. Привлечено к декларированию полученных в 2015 году доходов от сдачи имущества в аренду более 1 700 налогоплательщиков, общая сумма исчисленного налога на доходы физических лиц  от которых составила  порядка 26 млн руб.

Жителями Приморского края в 2016 году приобретено порядка 180 патентов по виду деятельности «Сдача в аренду (наем) жилых и нежилых помещений, дач, земельных участков, принадлежащих индивидуальному предпринимателю на праве собственности», сумма доходов от выдачи патентов составит 19,5 млн руб. 

Каковы пути решения ситуации с неформальной занятостью?

Прежде всего, каждый работодатель должен знать, что наступление мер ответственности реально и неизбежно. Также следует повышать правовую культуру населения. Работники, получающие «серую зарплату» должны понимать, какая у них существует обязанность и ответственность, какие ждут последствия получения неофициальной зарплаты. Если работнику выплачена «серая» зарплата, с которой не удержан налог на доходы с физических лиц, то ему необходимо озаботиться и подать в налоговый орган по месту жительства налоговую декларацию о доходах и уплатить налоги. Так, по доходам за 2016 год, срок подачи декларации не позднее 30 апреля 2017 года. В свою очередь, легализация работником своих доходов является для нас сигналом проведения налоговых мероприятий в отношении работодателя и привлечения его к ответственности.

Каждый человек должен понимать, что со своей зарплатой нельзя позволять «химичить» и что за свое благополучие, заработную плату он тоже несет ответственность. Нужно достойно и уважительно относиться к себе, своему положению. И никакой работодатель тогда не заставит получать «зарплату в конвертах». Каждый из нас находится на рабочем месте, и надо выбирать, надо соизмерять эти риски.

Все-таки чья больше вина и ответственность – работника или работодателя – за то, что такие схемы существуют?

Считаю, что отвечать должны обе стороны: и работник и работодатель. Если сотрудник знал, что ему выдается неучтенная зарплата и с нее не уплачивался налог на доходы, он несет такую же ответственность перед законом, как и работодатель. Сотрудник работает нелегально, за него ничего не платится, он ничего не платит. А что в итоге происходит? Бюджет субъекта и муниципальных образований не получает значительные суммы налоговых отчислений, следовательно, не выплачивается достойная зарплата, в частности учителям, медикам, а жители края не получают качественное обслуживание.

Мы знаем, что пожаловаться можно в Инспекцию по труду, в администрациях муниципальных образований работают телефоны доверия либо «горячая линия». А в налоговую службу можно пожаловаться?

Да, можно, в Управлении Федеральной налоговой службы по Приморскому краю функционирует телефон «горячей линии». Если вашим родственникам или близким выплачивается заработная плата «в конверте» или работодатель уклоняется от заключения трудового договора, можно обратиться по телефону 8 (423) 241-13-51. Телефон «горячей линии» работает круглосуточно в режиме автоответчика.

Надежда Владимировна, наверное, важно и нужно сказать об ответственности, которая грозит работодателю?

Если будет установлен факт неофициального трудоустройства, то работодателю грозит административная, уголовная и, конечно, налоговая ответственность.

Прежде всего, следует сказать о налоговой ответственности работодателя – налогового агента. Так, в частности, в соответствии со статьей 123 Налогового кодекса РФ неправомерное неудержание или неперечисление в установленный Налоговым кодексом срок сумм налога на доходы физических лиц, подлежащего удержанию и перечислению налоговым агентом, влечет взыскание штрафа с работодателя в размере 20% от суммы, подлежащей удержанию и (или) перечислению.

Административная ответственность предусмотрена статьями 5.27, 15.11 КоАП РФ, уголовная – статьей 199.1 УК РФ. Санкции Уголовного кодекса РФ предусматривают не только наложение штрафа на налогового агента, но и принудительные работы либо арест либо лишение свободы с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. То есть ответственность для работодателя предусмотрена довольна серьезная.

Надежда Владимировна, а какова ответственность работника?

В той ситуации, когда работник официально не трудоустроен либо трудовой договор с ним оформлен, но работник получает основную сумму зарплаты в конверте («серая зарплата»), предусмотрена налоговая ответственность.

Статьей 122 Налогового кодекса РФ предусмотрено, что неуплата или неполная уплата сумм налога в результате занижения налоговой базы, иного неправильного исчисления налога или других неправомерных действий (бездействия) влечет взыскание штрафа в размере 20% от неуплаченной суммы налога.

То есть, если ни работодателем, ни работником не уплачен с дохода, полученного в конверте налог на доходы с физических лиц, то наступает ответственность по статье 122 НК РФ.

Но помимо этого работник, получавший неофициальные выплаты, попадает в категорию уклоняющихся от уплаты налогов, а это уже уголовная ответственность. Поэтому, соглашаясь на черную или серую зарплату, стоит подумать, стоит ли оно того.

Можно ли нелегально жить и работать в Европе?

Когда одни проходят через процесс оформления документов, другие решают пойти легким, но опасным путем — остаться в стране нелегально. Но стоит ли результат рисков?

Обычно для нелегального переезда выбирают Европу. Очень просто получить туристическую визу, а самое главное границы открыты и внутри шенгена передвигаться можно без препятствий. Документы проверяют крайне редко, особенно если не вызывать подозрений. Так некоторые живут и по 10 лет, оставаясь не пойманными.

Как живут нелегалы в Европе?

Но перспектив у такой нелегальной жизни нет. Самое главное — устроится на работу без документов очень трудно. И если еще в курортных Испании и Греции достаточно сезонных вакансий, то в Германии и Австрии вообще ничего не найдешь. Нелегальную работу предлагают по самым простым профессиям: уборщицы, посудомойщики, строители, няни, сиделки. Ищут заказы через посредников, соотечественников и по объявлениям в социальных сетях. Средняя заработная плата таких работников — 8-10 евро в час, а то и ниже. Но в месяц выходит около 1000 евро, что для жизни достаточно. Но работая официально, даже на той же должности, можно получить в два раза больше. При этом не нужно будет волноваться по поводу оплаты и бояться, что коллеги сдадут вас.

То, что без документов сложно найти квартиру — больше миф, чем правда. На самом деле, вы можете арендовать жилье и показав российский загранпаспорт. Арендодатель точно не будет проверять в порядке ли ваша виза: для него главное оплата вовремя. Но все же попадаются и зануды, которые не только откажут, но еще и донесут на вас.

С медициной тоже не все просто. Оформить государственную страховку не получится, поэтому придется переплачивать за частную или вообще не пользоваться ей. Но второй случай рисковый — даже за обычный гипс придется заплатить пару тысяч евро.

Что грозит за нарушение визового режима?

Несоблюдение визового режима не останется незамеченным, но обычно это обнаруживают уже при выезде из страны. В таких случаях нарушителя записывают в базу SIS, выдают штраф и запрет на въезд. Практика показывает, что запрет дают от 3 до 5 лет. Бывает, что офицер в спешке может и не заметить нарушения. Такое действительно бывает, но радоваться этому не стоит. При оформлении следующих виз этот факт всплывет.

Если нелегал был пойман при проверке документов, то с большей вероятностью его депортируют из страны. Отправить обратно на родину могут как через несколько часов после поимки, так и через несколько дней. Хотя так происходит не во всех европейских странах.

С другой стороны, факт работы без разрешения доказать труднее. Ведь можно соблюдать сроки и работать под прикрытием отдыха. На самом деле, все время вы будете находиться в страхе. Не так страшно, откажут в оплате или разведут на деньги. Вас просто может сдать любой: коллега, сосед и даже продавец в магазине. И это самая частая причина поимки.

Можно ли сделать свое пребывание легальным?

Испания считается самой лояльной страной по отношению к нелегалам. Если вас поймают с просроченной визой, то просто выдадут штраф. А если попадетесь дважды, то вежливо попросят уехать из страны за 15 дней. Но вишенкой на торте стала возможность легализоваться. Если прожить в Испании в течение трех лет, пусть и с просроченной визой, можно получить вид на жительство по оседлости. Хотя этот способ тоже не самый легкий и обычно требует помощи адвоката.

Италия тоже хочет присоединиться и одобрить амнистию нелегалов. Власти рассчитывают, что этот шаг будет выгоден для страны и принесет около миллиарда евро в казну. Но пока официального заявления не было.

Стоит ли рисковать?

Нелегальная жизнь или работа в ЕС точно не оправдывает своего риска. Единственная страна, где можно легализовать свое пребывание — Испания. А если вы в другой стране, то будьте готовы к минимальной зарплате и отсутствию будущего. При этом, рано или поздно вас поймают и вам придется отвечать за свои поступки.

Источник

Где можно работать нелегально за границей

Вы собираетесь нелегально работать в Европе или кто-то вам это предлагает? Представляем вашему вниманию обзор нелегальных работ в Европе с описанием последствий для каждой категории.

Самый яркий пример – это когда человек находится в Европе по безвизу или по ВНЖ финансово независимого лица: и в том, и в другом случае права работы в Европе он не имеет. Как вариант, у человека есть ВНЖ одной страны, а работу он нашёл в другой.

Это классический пример понятия «нелегальная работа», то есть, человек находится в стране легально, а работает без официального трудоустройства.

Отсутствие трудоустройства может быть и виной работодателя: тогда, в случае невыплаты зарплаты, работник защищён законом и он просто идёт и пишет на нерадивого работодателя заявление. Такие трудовые споры, конечно, очень сложно решаются, но чаще всего работодатель заплатит штраф государству, а не выплатит зарплату работнику.

А вот в случае, когда вы не имели права работы, но всё равно работали без оформления, жалоба на работодателя может привести к вашей депортации с запретом на въезд в страну.

Ситуация, когда человек и находится в стране нелегально, и работает нелегально, намного хуже, чем предыдущая. Мало того, что ни о каком трудоустройстве не может быть и речи, так ещё и само пребывание в стране нелегала – это уже повод для страха, что его выдадут властям.

Сказать, что такая ситуация приводит к вопиющим нарушениям прав работника – не сказать ничего. У них забирают паспорта, угрожают, их заставляют работать на износ, вредят здоровью и «кидают» на зарплату.

Если в первом случае работник может уйти с плохой работы и пожаловаться на работодателя, то в этой ситуации человек находится в состоянии фактической полной незащищённости. Хотя юридически он может пожаловаться, но штраф грозит работодателю в пользу государства, а ему грозит депортация.

Есть исключения для тех, кто был вовлечен в торговлю людьми или является свидетелем серьезное преступления, на них распространяется получение ВНЖ по исключительным причинам.

Есть в Европе виды работ, которые запрещены законом: например, продажа каких-то медицинских препаратов, распространение несертифицированных косметических или фармакологических средств, нелегальное оказание услуг, подлежащих лицензированию и т.д. И неважно, как вы находитесь в стране – легально или нелегально.

Взять, к примеру, эскорт. Частично он в Европе разрешён, но в виде организованных домов терпимости. А если девушке предлагают несоизмеримо завышенную зарплату за «индивидуальное экскурсионное сопровождение» одиноких мужчин, то понятно, что это подпольная форма эскорта, которую пытаются замаскировать под благопристойную деятельность.

То же самое касается и случаев, когда вам предлагают работу курьера с удивительно высокой зарплатой, но даже не говорят — что именно вы будете доставлять клиентам. Если назвать вещи своими именами, то вам должны сказать: ты будешь наркокурьером.

В таких случаях работнику светит не только депортация, но и судимость.

Вариантов может быть очень много, но приведём распространённые ситуации.

Например, вы оказываете услуги косметологии без медицинского образования (или признанного в Европе образования) и без разрешения на данные услуги.

Или, к примеру, вы имеете юридическое образование, полученное в вузе на родине. Возможно, вы даже его признали в Европе, но оказываете услуги адвоката без адвокатской лицензии.

Это, конечно, пограничная ситуация, когда вроде как частично вы имеете право на оказание профессиональных услуг, но в целом вся ваша деятельность подлежит лицензированию, которое вы не прошли.

В данном случае, хорошо, если вы отделаетесь только штрафом.

Наглядный пример такого случая – это фотографы, няни, репетиторы. Многим кажется, что, мол, приеду на пару тёплых месяцев, поснимаю туристов/позанимаюсь с детьми, подзаработаю и займусь чем-то другим. Зачем мне юрлицо?

Но, согласно букве закона, даже для такой деятельности необходимо регистрировать юрлицо и платить налоги в той стране, где оказывается услуга.

Другое дело, если вы оказываете услуги дистанционно через интернет, тут разные страны трактуют такую деятельность по-разному.

Может быть так: вы находитесь в европейской стране временно, например, учитесь в вузе. На родине у вас есть юрлицо, но, поскольку сейчас вы находитесь в Европе, то оказываете свои услуги там, где технически это возможно. В таком случае вам могут позволить работать через своё юрлицо, зарегистрированное на родине.

В какой бы ситуации вы не оказались, нужно помнить одно: при любом раскладе вы несёте ответственность за свои действия.

Источник

Работа в Голландии. Легальное и нелегальное трудоустройство. Как найти нелегальную работу в Европе?

Нелегальное трудоустройство в Нидерландах с помощью туристической визы.

Друзья, привет. Давайте послушаем, как звучит красивый голландский язык, вот реклама по радио идет… Скажете, сколько слов вы поняли, насколько он похож на английский или на немецкий… Слово Toyota, наверно, все поняли…

Реклама закончилась, у меня сегодня хорошие новости для вас, для всех тех, у кого нет легального статуса работать в Европе: граждане Украины, России, Беларуси, Казахстана, Армении, Грузии и так далее. Сейчас выйдем из машины, и я вам расскажу, какую информацию я услышал здесь от местных… Передумал. Передумал я выходить из машины. На улице, во-первых, холодно; во-вторых, ветрено, и вы ничего не услышите, будут проблемы со звуком.

Значит, как можно работать в Европе, в Голландии, не имея при этом оснований, документов и так далее. Встретился я с одним моим знакомым, он рассказал, что, в свою очередь, у него есть знакомые из Украины, из России, которые здесь уже находятся 3–4 года. Я говорю: «Окей, и как они работают?» Он говорит: «Они работают нелегально». Значит, информация, которую я вам сейчас даю, – это просто информация к размышлению, и все в ваших руках. Я на себя никаких обязательств не беру, я просто хочу с вами поделиться тем, что я услышал, и сказать, что это возможно.

Многие украинцы, россияне, которые приезжают сюда, приезжают по туристической визе. Большое сообщество русских, украинцев находится в городе Роттердаме. И в Амстердаме, наверно, тоже очень много, но, если мне ближе к Роттердаму, я знаю, что здесь происходит, знаю, что очень много людей работают нелегально и живут в Роттердаме, и работают давным-давно, как говорится. В принципе, это возможно. Есть работодатели, которые закрывают все-таки глаза на то, что у людей нет документов, платят, наверно, зарплату поменьше, но все дается наличными; работодателю тоже выгодно, что он не платит налоги, а человеку выгодно, что он, как говорится, работает без документов, у него есть возможность получать зарплату и находиться здесь нелегально. Что касается открытия банковского счета, это все, наверно, делается на другого человека, у тебя реально здесь ничего нет.

Если что-то случится со здоровьем, то у тебя тоже страховки нет. Ты делаешь страховку туристическую. Можешь сделать из той страны, из которой пребываешь, потому что ты здесь находишься как турист по туристической визе, и если с тобой что-то случится, ты идешь в больницу и показываешь страховку из своей страны и твоя страховая компания должна покрыть эти расходы. Ты здесь не делаешь местную страховку, которая ежемесячно стоит где-то 100 евро, ты используешь свою страховку из той страны, откуда ты приехал. Дальше, если твоя страховка закончилась или она не покрывает, ты просто опять идешь в больницу и оплачиваешь это все наличными. Ты здесь находишься в статусе туриста.

Насколько я знаю, виза дается всем туристам по-разному: кому-то на 2 недели, кому-то на месяц, кому-то на полгода, а если она уже повторная и так далее, дается на год и больше.

Задача следующая: первые визы открыть на маленький срок, например на 1–3 месяца, приехать в Голландию, познакомиться с местными, как сказать, общинами той же национальности, которой и вы, посмотреть, вдруг кто-то чем-то может помочь, пообщаться, узнать, какие возможности, работы есть, как с жильем обстоят дела, могут ли они порекомендовать какое-то агентство или знают людей, которые сдают недвижимость нелегалам. Приехать, пробить все это, выехать обратно, заработать кредит доверия у посольства, что вы были в Европе, вы вернулись обратно, вы все сроки пребывания в стране соблюдали. Вы заработали этот кредит доверия – следующую визу вам они откроют на больший срок. И с этой визой вы уже приезжаете и начинаете работу.

Вам только надо поехать домой, когда полностью истекает срок действия визы, и сделать новую визу. И когда в посольстве они смотрят, что у человека была виза на 1 год, они смотрят по штампам в паспорте: ага, этот человек выезжал в мае, вернулся опять в Голландию в сентябре, посидел там 2–3 недели, опять вернулся в родную страну, опять приехал в ноябре. И они видят, что этот коридор в 90 дней вы не нарушали, и опять вам дают новую визу. Получается, что вам надо домой ездить раз в год – просто делать новую визу.

Источник

5 советов тем, кто ищет работу за границей

Секреты трудоустройства от читательницы Т⁠—⁠Ж

Этот текст написала читательница в Сообществе Т⁠—⁠Ж. Бережно отредактировано и оформлено по стандартам редакции.

Я очень много раз искала работу за границей и стала в этом направлении экспертом.

После окончания университета в России я поехала получать степень магистра в Европе, далее работала в Лондоне, Дубае, Париже и на французском острове Майотта. На основе своего опыта могу сказать, что все, конечно, зависит от нескольких факторов: где вы ищете работу, в какой области, говорите ли вы на иностранном языке, есть ли у вас диплом или опыт работы в стране пребывания… Неизвестных так много, что написать единое уравнение для всех почти невозможно. Тем не менее какие-то основы поиска работы за границей пригодятся всем.

Речь идет о поиске работы в ситуации, когда вы уже переехали в другую страну. Если вы хотите эмигрировать и ищете нового работодателя, находясь в России, ваш подход будет иным, но об этом в другой раз.

Заполните анкету на английском или языке страны, в которой вы ищите работу. Эта профессиональная социальная сеть запрещена в России, но в остальном мире часто является исходным пунктом для соискателей и работодателей — что-то вроде профессионального Тиндера. Далее очертите круг интересующих вас компаний и должностей (очных и дистанционных) и поставьте автоматические оповещения на новые вакансии.

Некоторые работодатели позволяют подавать заявки на вакансию прямо на сайте «Линкед-ин» и не требуют присылать резюме и писать мотивационное письмо — нужно просто нажать на кнопку Automatic Apply. Но я все же советую найти эту вакансию еще и на сайте компании и отправить им все стандартные бумаги. Не относитесь к этому занятию легкомысленно: да, это ужасно утомляет, но ваш шанс выделиться и быть приглашенным на интервью зависит от того, насколько ваша кандидатура соответствует вакансии. Используйте ключевые слова из описания должности, четко объясните вашу мотивацию и почему вы самый подходящий для них кандидат.

Следующий шаг — найти людей, принимающих решения для интересующих вас вакансий — либо кадровиков, либо потенциальных боссов — и написать им напрямую. Нет, не мотивационное письмо — просто рассказать в двух словах, кто вы такой и чего от них хотите. Если вы напишете коротко и по делу, то, вероятно, они откроют вашу страницу в «Линкед-ине» и заинтересуются вашей кандидатурой.

В вашей стране пребывания «Линкед-ин» не в почете? Тогда узнайте, каким сайтом пользуются местные жители, и заведите там аккаунт.

Воспользуйтесь бесплатными сервисами, которые предоставляет биржа труда в вашем положении. Условия зависят от страны пребывания. Возможно, у вас нет права на пособие по безработице, но вы можете договориться о консультации, дополнительном образовании или помощи в создании своего бизнеса. Иногда достаточно просто попросить.

Кричите на каждом углу, что вы ищете работу, и не гнушайтесь ни одним мероприятием, где будет скопление людей — в постковидном будущем. То же касается ваших близких, если, например, ваш партнер выходец из страны, где вы пребываете. Люди любят помогать, пользуйтесь этим. Это не плохо, это называется взаимовыручка. Когда ваша соседка рассказывает, что знает человека, который вроде бы ищет людей в сфере, к которой вы так-то и не относитесь, — все равно ему позвоните. Может, вас направят к кому-то еще.

Не забывайте про русское комьюнити. За границей мы все резко становимся братьями по несчастью и с удовольствием друг другу помогаем.

В каждой стране есть свои культурные тонкости поиска работы — такие, что иногда самому не понять, что к чему.

В таком случае найдите местного жителя, а еще лучше переехавшего экспата, который разобрался в дебрях локального профессионального менталитета, и попросите его научить вас этим премудростям. Например, спросите, как должно выглядеть резюме, что писать в мотивационном письме, надо ли улыбаться на интервью или лучше быть крайне серьезным, стоит ли при встрече пожимать руку или вообще кланяться и так далее. Таким образом вы сэкономите себе кучу времени.

Вы эйчар из России и переехали в Штаты, где ваш опыт не котируется? Или как в моем случае, вы маркетолог в сфере люкса, а там, где вы живете, нет ни маркетинга, ни люкса? Тогда придется мыслить шире и открываться новым форматам деятельности — например, попробовать фриланс вместо штатной должности или вовсе работать удаленно на Россию. А может быть, придется полностью сменить профессию.

В общем, если вы орнитолог, который изучает перелетных птиц средней полосы России, и хотите заниматься только этим, наверное, вам нет смысла переезжать в другую страну. Гибкость и готовность где-то сделать шаг назад, чтобы потом сделать два вперед — это ваша главная тактика. По крайней мере, если вы впервые ищете работу за рубежом.

Итоги

Даже если кажется, что найти работу в новой стране очень тяжело — помните, что вы не первый и не последний соискатель, которому пришел отказ. Сделайте выводы, встряхнитесь и двигайтесь дальше. А если вам все-таки сделали предложение, то подумайте дважды, прежде чем от него отказываться. Возможно, это не будет работой вашей мечты, но иногда надо просто с чего-то начать.

Читатели пишут. Здесь делятся опытом и рассказывают свои финансовые истории

Источник

Релокейт-обзор для удаленщика: 5 стран, куда просто приехать

В блоге часто пишем про страны, куда IT-специалисты релоцировались, устроившись в местную компанию: и инженеры, дизайнеры и продакты рассказывают о том, как им живется на новом месте. Но это не единственный вариант переезда. Жить у моря и работать на пляже под пальмами — кажется, что именно так выглядит идеальная работа на удаленке. Реально ли в таком месте работать и оставаться продуктивным IT-специалисту? И какие еще есть варианты? Собрали 5 направлений, рассказываем!

Про жизнь в ЮАР рассказывал наш гость, который открыл в ЮАР стартап. Вначале может показаться, что направление непривычное, и возможно, Африка с разработкой ассоциируется у нас в последнюю очередь. Но в отличие от других стран в нашем обзоре, в ЮАР сектор IT сильно развивается, и многие американцы и европейцы открывают здесь стартапы, чтобы работать отсюда на весь мир.

Какая виза нужна и сколько можно оставаться

Россиянин может жить в ЮАР 90 дней в году — для въезда и жизни не нужна виза.

«Кстати, когда наш ребенок пойдет здесь в школу, ему можно будет сделать учебную визу. А потом сделать нам визы как его родственникам — тогда мы сможем тут жить хоть весь год» — Илья.

Плюсы и минусы ЮАР

Часовой пояс — UTC+2.

Тотальное знание английского. Английский в ЮАР — основной язык. В крупных городах все говорят на нем свободно, причем практически с британским акцентом — очень четко, понятно и грамотно. Конечно, в каких-то отдаленных деревнях с языком похуже, но стартапы сосредоточены в Йоханнесбурге и Кейптауне.

Недорогая еда. Здесь много фруктов — можно каждый день есть какие-нибудь манго и папайи, которые в России найдешь не всегда. Продукты в супермаркетах тоже достаточно дешевые. А еще можно очень дешево питаться в кафе и ресторанах. Правда, причина у низких цен грустная — сотрудниками тут нанимают неграмотных беженцев из соседних стран, платят им мало, так что наценки на блюда небольшие.

Отсутствие культурных развлечений и изоляция от всего мира. Тут нет выставок и концертов, в кинотеатры ходить не принято, и в общем-то в пятницу вечером и на выходных сходить особо некуда. По сути, даже крупные города — как большая деревня. Поэтому думаю, что одиночкам и молодежи тут будет скучно. К тому же, когда живешь в ЮАР, все как-то проходит стороной. Сложно следить, что происходит в России и в Европе, кажется, что все это очень далеко.

Плохая транспортная система. Плотность населения тут низкая, многие живут в домах и на отдалении друг от друга. Поэтому общественного транспорта почти нет, такси недешевое, и без машины тут делать совершенно нечего — по крайней мере в Кейптауне.

Надумали попробовать пожить в Словакии, Черногории, ЮАР или Азии? У нас в телеграм-боте @g_jobbot ждут тысячи вакансий, в том числе на удаленку. Можно устроиться, и потом работать откуда захотите. И даже совмещая с учебой.

Таиланд

В ЮАР климат почти средиземноморский. А как насчет места пожарче, в частности, Пхукета? Сюда приезжают IT-специалисты, у которых есть удаленная работа в России или в Европе. Чаще всего на зимовку, но иногда и на ПМЖ. С российской зарплатой жить здесь может быть чуть тяжеловато, с европейской или московской — вполне комфортно.

Какая виза нужна и сколько можно оставаться

Плюсы и минусы Таиланда

Невысокие требования к языку. На Пхукете живет много русскоязычных — есть люди, которые приезжают сюда и продолжают работать, отдыхать и общаться только с русскими. Поэтому тут можно прожить и без знания английского языка. Но с английским и тайским конечно лучше.

Низкие налоги. В плане налогов работать и открывать тут бизнес очень выгодно. НДС в стране 7%, налоги физлиц от 0% до 35%, в зависимости от дохода, налоги для фирм от 0% до 20%. Взносов на пенсию нет, как и самой пенсии. Для кого-то это минус, но для многих плюс — ты сам заботишься о своем финансовом благополучии, и можешь откладывать и инвестировать свободные деньги.

Дорогая связь. Здесь есть хороший быстрый интернет до 1 Гигабита, но он стоит от 20 долларов в месяц за 100 Мбит. Есть 5G с покрытием по всему острову, но симка для доступа будет стоить около 40 долларов.

Нет никакой помощи приезжим. В Европе и США для иностранцев есть разные программы интеграции: им могут платить пособие и помогают выучить язык. В Таиланде ничего такого нет — разбираться нужно самостоятельно. Какое-то полноценное гражданство или вид на жительство тут тоже получить очень сложно. Ни на какие пособия, пенсию и другую помощь от государства можно не рассчитывать. Из-за этого многие не воспринимают Таиланд как постоянное место для жизни — скорее как перевалочный пункт, чтобы подзаработать и уехать куда-нибудь еще. Например, на юг Европы.

Не самый удобный часовой пояс для удаленщика. Время тут UTC+7 — работать с Москвой или Европой может быть неудобно.

Одно из привлекательных мест — индонезийский остров Бали: он омывается сразу двумя океанами, там расположены вулканы и тропические джунгли. Мы пообщались с двумя специалистами, которым довелось пожить и удаленно поработать на Бали в 2020 году. На основе их опыта постарались ответить на самые актуальные вопросы, которые волнуют тех, кто собрался туда на зимовку или ПМЖ.

Какая виза нужна и сколько можно оставаться

Приехать на остров и остаться там надолго можно легально. Нашим героям удалось попасть туда даже в разгар пандемии. Чтобы прилететь на Бали, есть несколько категорий виз:

Плюсы и минусы индонезийского острова

Множество развлечений и возможностей для отдыха. Остров условно разделен на 4 части, каждая из которых с разными климатическими условиями: горы, океан, джунгли. Можно путешествовать каждые выходные и открывать для себя что-то новое. На Бали много увлеченных спортсменов, здесь комфортно заниматься серфингом, кросс-фитом, йогой. Одиноко не будет: на острове много интересных людей со всего мира и комьюнити экспатов. Среди сообществ особенно выделяются так называемые «просветленные» — коучи и йоги.

Остров не привлекателен для IT-компаний. На острове не встретить представительств крупных IT-компаний, работать сюда в основном едут фрилансеры и удаленщики. Рабочие визы стоят неоправданно дорого, а контрактов, которые смогут покрыть расходы, на острове нет.

«Для меня Бали очень быстро стал родным и любимым местом. Все усложняет тот факт, что на острове плохо развита ИТ-область, и практически не реально легализовать работу. Это не позволяет мне рассматривать остров для постоянного места жительства, но я всегда рад вернуться туда на несколько месяцев», — Артем.

Сложности с легализацией трудовой деятельности. По индонезийским законам работать нельзя ни с туристической, ни с социальной визой. Во многом на это закрывают глаза, если работаешь удаленно и не отбираешь доход и рабочие места у местных. Но бывают случаи, когда миграционная служба может депортировать или посадить в иммиграционную тюрьму за нелегальную работу.

Медицина слабо развита. Что точно нужно учесть при переезде на Бали, так это покупку медицинской страховки. Нормальной медицины на острове нет.

«Когда я поранила ногу — мне лечили ее листом алоэ, надо сказать, помогло :). Но при серьезных заболеваниях при наличии страховки можно попасть в хорошую городскую больницу в Джакарте», — Дарья.

На острове можно встретить совершенно разных людей, которые живут там годами, развивают онлайн-проекты, приезжают на зимовку, открывают свои кафе и различные сервисы. Но местный ритм жизни, расслабленный и спокойный, подходит не всем.

Словакия

Возможно, азиатские страны — не ваш вариант: во влажном жарком климате сосредоточиться трудно, и часовой пояс UTC+7 не всем удобен. Перемещаемся в Европу. Сергей Федосеев три года учится и ведет бизнес в Братиславе. Он рассказывает, что в Словакии есть офисы и крупных IT-компаний и разных и стартапов. Но зарплата гораздо ниже, чем в других странах Европы, а условия трудоустройства — практически такие же. То есть эту страну рассматривать стоит именно фрилансерам. Почему?

Какая виза нужна и сколько можно оставаться

«Если сравнивать с другими странами Европы, то кажется, что Словакия — самая простая страна для получения европейского ВНЖ. Я сам приехал на учебу, посмотрел, нравится ли мне здесь, и легко открыл фирму. Никаких проблем, расспросов и сложной бумажной волокиты. Плюс очень легко перевезти семью. То есть для фрилансера, который хочет жить в Европе, эта страна практически идеальна. Подробнее про всякие визы и ВНЖ можно почитать на сайте информационного миграционного центра Словакии — там собраны статьи с ответами на вопросы и шаблоны документов» — Сергей.

Плюсы и минусы Словакии

Близкая культура. Словаки — это почти такие же славяне, поэтому приезжие из России здесь чувствуют себя менее чужими, чем в Германии, Австрии или Италии.

Удачное расположение и все возможности для европейского туризма. Доехать в Австрию можно на машине минут за 10, в Вену час, в Будапешт и Прагу за пару часов.

Не слишком высокие цены. Расходы в Братиславе примерно такие же, как в Москве. Например, снять двухкомнатную квартиру рядом с центром можно за 600 евро в месяц. При этом средняя зарплата здесь повыше средней российской — около 1,100 евро. Но пониже, чем в Москве, и тем более чем в остальной Европе, но учитывая уровень цен, получается вполне неплохо — хватит и чтобы нормально жить, и при этом отдыхать в Европе.

Дорогие услуги. Если аренда недвижимости и товары тут относительно не дорогие, то вот услуги стоят практически как в остальной Европе. Посетить врача, вылечить зуб, сделать стрижку — все это серьезные затраты. Связано это с тем, что хорошие мастера или врачи всегда могут уехать в соседние страны, и зарабатывать там больше.

Черногория

Еще одна европейская страна, переехать в которую очень просто, тот же часовой пояс, что и у Словакии. Какие тут есть варианты для удаленщика?

Какая виза нужна и сколько можно оставаться

Находиться в Черногории без визы можно 90 дней в течение полугода, непрерывный срок пребывания — максимум 30 дней.

«Для переезда нужны только деньги, чтобы снять квартиру и открыть фирму. Хватит пары тысяч евро. Лучше оформить фирму на себя — это сразу дает право на получение ВНЖ. А оно дает вам бесплатное медицинское обслуживание для всей семьи, и ребенок в школу тоже будет ходить бесплатно. Фирму открывают за вас, это здесь поставлено на поток» — Олег.

Плюсы и минусы Черногории

Низкие цены. В Будве за €400–500 можно снять хорошую двухспальную квартиру в новом доме. Это будут две комнаты + прихожая, совмещенная с кухней. По ценам в Будве получается примерно как в Москве. Семья из трех человек может жить в хорошей квартире, ни в чем себе не отказывая, за €1300. В Минске мы тратили меньше на 10-15%.

Простое получение ПМЖ. ВНЖ («боровок») вы получаете быстро, в течение месяца. Комплект документов на семью из трех человек стоит 730 евро. Дается на год, потом каждый год нужно продлевать (это около 300 евро). Для ПМЖ нужно прожить в стране без перерыва 5 лет. Получаете те же права, что и у гражданина, только без голосования. Причем страна идет в Евросоюз, и ПМЖ в Евросоюзе — будет очень круто.

Плохо дело с техникой. Специализированных, профессиональных вещей не купить. Мощный компьютер, хороший фотоаппарат — не найти, спрос на такое здесь слишком маленький. Или ехать со своим, или заказывать откуда-то. При этом растаможка и доставка очень дорогие.

Нужно внимательно смотреть недвижимость. Бывают, сдают дома на горе — холодные. Бывает, что в доме плесень или нет базовых удобств. Когда обращаетесь к русским риелторам, стоит быть внимательными вдвойне. Они всегда называют цены на 50–100 евро выше, чем у местных. Нужно быть готовым их сразу сбивать, или держаться подальше.

А у вас был опыт работы на удаленке в другой стране? Делитесь в комментариях.

Надумали попробовать пожить в Словакии, Черногории, ЮАР или Азии? У нас в телеграм-боте @g_jobbot ждут тысячи вакансий, в том числе на удаленку. Можно устроиться, и потом работать откуда захотите. И даже совмещая с учебой.

Источник