В интернете ходит множество баек про «кидалово» вахтовиков – и, к сожалению, часть из них оказывается правдой. В этой статье рассказываем, где и как искать вакансии, чтобы попасть на крупнейшие газовые стройки страны, а не в ловушку мошенников.
Ищите работу только на официальных интернет-ресурсах
Дать объявление о работе на вахте в местную газету или наклеить его на забор может кто угодно. Но мы с вами знаем, что обычно пишут на заборах. Если вы все-таки хотите обратиться по такому объявлению, проверьте информацию в интернете. У любой приличной компании имеется официальный сайт, на котором указана вся информация о вакансиях, местах и условиях работы, контактные телефоны и адреса электронной почты.
Например, на сайте «Газстройпрома» есть специальный раздел, посвященный карьере. Отсюда можно попасть на любую удобную площадку по поиску работы: HeadHunter, Avito, а также на страницу ВКонтакте, где тоже периодически появляются посты о приеме на работу.
Проверяйте компанию на признаки мошенничества
Даже если у работодателя есть сайт, это может быть фальшивая контора. Помните кроссовки Abibas и Reobek? Часто фирмы-подделки играют на созвучии названий. В составе группы «Газстройпром» есть различные производственные и сервисные компании, которые работают непосредственно на объектах строительства и в которые мы трудоустраиваем вахтовиков. Они все перечислены на нашем сайте в разделе «Контакты». А вот компания «ГазПромСтрой Сибирь» никакого отношения к нам не имеет. Более того – «кидает» вахтовиков.
Признаки того, что вас хотят обмануть:
- Сайт с расплывчатыми описаниями без всякой конкретики – нет информации о деятельности компании, перечня проектов, разрешительных документов
- Нет ссылок на основные интернет-ресурсы для поиска работы (HeadHunter, SuperJob, Avito и другие), а откликнуться на вакансии можно только через форму обратной связи
- Абстрактные фотографии, на которых нельзя узнать конкретные объекты строительства и отсутствуют люди в фирменной спецодежде
- Нет новостей о том, что происходит в компании и ссылок на ее страницы в соцсетях
- В контактах – только мобильные телефоны и электронная почта
Не доверяйте посредникам и вымогателям
Любые попытки получить от вас деньги до момента трудоустройства – банальный «развод». За солидную комиссию такие посредники пришлют вам список вакансий, которые можно найти в интернете абсолютно бесплатно, или отправят ваше резюме в случайную компанию без каких-либо гарантий. Что, опять-таки, вы можете сделать сами. Другой вариант – с вас возьмут деньги за то, что работодатель и так предоставляет бесплатно или компенсирует: билеты на проезд, проживание, питание, спецодежду и средства защиты или документы, которые нужны для работы на вахте.
Кстати, о документах. Ни в коем случае не покупайте справку о медосмотре! Это быстро выяснится, и вас отправят домой первым же рейсом – причем за ваши деньги. А если у вас серьезные проблемы со здоровьем, подумайте, стоит ли рисковать своей жизнью ради заработка. Многие наши стройки находятся в отдаленных районах с экстремальным климатом, и работать на них могут лишь те, кто крепок не только духом, но и телом.
Позвоните на горячую линию
Если компания действительно солидная, у нее есть специальный номер, по которому вы получите ответы на животрепещущие вопросы. В «Газстройпроме» тоже действует горячая линия, информация о ней размещена на официальном сайте. Звонок из любого региона бесплатный. Если хотите устроиться к нам на вахту или узнать, какие условия работы и быта на объектах строительства, звоните!
Подписывайтесь на наш канал, чтобы получать достоверную информацию о вахте и главных нефтегазовых стройках России!
Читайте также:
Работа без обмана: как не попасться на удочку?
Найти хорошую работу сейчас не так-то просто — к сожалению, существуют недобросовестные работодатели, которые стремятся заработать на сотрудниках (в том числе и потенциальных) как можно больше, заплатив им как можно меньше. Как найти работу без обмана, расскажет вам Страна Советов.
Трудоустройство обычно начинается с отправки резюме и собеседования. Есть вещи, которые должны насторожить вас еще на этом этапе. Например, если для собеседования вам предлагают позвонить на номер, начинающийся с цифр 0-900 или 0-703, то за звонок вам придется платить. Потенциальный работодатель может предложить вам позвонить на городской номер, но при звонке ответит автоответчик с предложением перезвонить все на тот же платный номер. Если вы ищете работу без обмана, то с такими телефонными мошенниками лучше не связываться.
Объявление конкурса на должность — тоже один из вариантов мошенничества работодателей. Кандидатам предлагают создать некий проект (дизайн помещения, веб-сайт, чертеж) или выполнить пробное задание (набрать или написать текст, сделать перевод). Затем соискателям объявляют, что конкурс они не прошли, а результаты их труда вовсю используют, не заплатив ни копейки. Конечно, само по себе пробное задание не означает, что вас хотят обмануть, иногда это действительно необходимо, чтобы оценить вашу квалификацию. Поэтому, если хотите найти работу без обмана, обратите внимание на то, что пробное задание должно быть типичным, не особо специфическим, действительно пробным в буквальном смысле.
Вызывает подозрения и несложная работа на дому — склейка конвертов, сборка шариковых ручек и дисков, интернет-серфинг, заполнение различных анкет, работа с базами данных, набор текста. Во многих случаях вам либо не заплатят за «пробный» объем работы, либо потребуют первоначальных денежных вложений для гарантии вашей честности, а затем найдут способ эти деньги не возвращать. А в случае с веб-серфингом и заполнением анкет зачастую при больших затратах времени вы получаете мизерные суммы. В случае с такими видами деятельности найти работу без обмана практически нереально.
При поиске работы без обмана стоит обратить внимание на описание вакансии и обещаемые перспективы. Слишком вычурное и не соответствующее действительности название должности (например, «IT-специалист» вместо «оператора компьютерного набора»), часто подкрепленное корпоративной визитной карточкой, нередко подразумевает низкую оплату и незначительность должности. Работодатель может пообещать вам возможность обучения и карьерного роста — якобы ваша должность со временем будет соответствовать надписи на визитке, но это вряд ли произойдет.
Допустим, на этом этапе ваш работодатель не вызывает недоверия, и вас все-таки приняли на работу. Скорее всего, вам назначат испытательный срок. На что следует обратить внимание в этом случае, чтобы гарантированно получить работу без обмана? Вас должен насторожить бесплатный испытательный срок — в таком случае вы его не пройдете, а на ваше место возьмут другого доверчивого соискателя. Не вызывает доверия и слишком продолжительный испытательный срок с низкой оплатой (50% и ниже от ставки). После такого испытательного срока на постоянную работу тоже обычно не оформляют. По закону испытательный срок не может превышать трех месяцев (для ответственных должностей — шести).
Когда приходит время получать зарплату, недобросовестный работодатель может несколькими способами обмануть своих сотрудников. Если зарплата выплачивается в конвертах, ее могут выдать мелкими купюрами. Внешне она покажется значительной, но когда вы ее пересчитаете, вы увидите, что вам не доплатили крупную сумму — а начальник уже уехал домой. Конечно, такая стратегия недолговечна, но все же иногда ее используют.
Распространенной отговоркой при проблемах с выплатой зарплаты могут являться «временные трудности», с которыми каждый нечестный работодатель справляется по-своему. Например, назначает зарплату в у.е., а потом выясняется, что в связи с проблемами у фирмы свой внутренний курс у.е., ниже, чем в Центробанке. Поэтому реальная зарплата получается ниже заявленной. При этом вас уверяют, что разницу вас потом выплатят. Может быть.
Некоторые работодатели задерживают зарплату на несколько месяцев, обещая со временем выплатить долг. Тем самым они не дают работникам уволиться: при увольнении долг по зарплате не выплачивается, поэтому сотрудники терпеливо работают бесплатно в ожидании мифических выплат. Как вариант — вам могут вовремя платить зарплату несколько месяцев подряд, при этом не выплатив долг за прошлые месяцы. Со временем такой долг забывается и сходит работодателю с рук. Иногда в связи с «временными трудностями» зарплату не платят совсем — такой стратегией пользуются харизматичные работодатели, вызывающие доверие и подкупающие обаянием.
При поиске работы без обмана внимательно относитесь к предлагаемым бонусам. Служебный ноутбук, безлимитный Интернет и корпоративный мобильный телефон — это, несомненно, хорошо. Но они должны дополнять зарплату, а не заменять ее. Тем более что большинство бонусов не стоят работодателю ни копейки, а являются бартером за оказанные им кому-то услуги. Это же может относиться и к подарочным талонам и сертификатам на крупные суммы, выдаваемые вместо зарплаты, а не в дополнение к ней. Бонусы — это не плохо, но если вы хотите устроиться на работу без обмана, учтите: зарплата — первостепенна, бонусы — второстепенны.
Если вы хотите найти работу без обмана, обратите внимание на следующие «тревожные звоночки»:
- вам обещают высокий доход при минимальных усилиях
- вам нужно сделать первоначальное денежное вложение
- вас не просят подтвердить квалификацию
- вас просят привлекать других кандидатов за деньги
- контактные данные, указанные на сайте работодателя, недействительны
- вас просят заплатить за оформление зарплатной карты
Найти работу без обмана вполне реально, если быть внимательным и знать основные стратегии мошенничества недобросовестных работодателей.
Опрос, проведенный сервисом «Работа.ру» в июле 2021 года, показал, что 74% соискателей встречались с неправдивой информацией в вакансиях. Больше всего опрошенные сталкивались с обманом в зарплате — 79%, насчет трудовых обязанностей — 71%, официального оформления — 45% и условий труда — 64%.
Юлия Федоренко, эксперт сервиса «Юрист24», рассказала о правилах, которых стоит придерживаться при поиске работы, чтобы не стать жертвой обмана. Компания нередко рассматривает подобные случаи. Успехом в среднем заканчивается один судебный процесс из 100.
Внимательно читайте описание вакансии
Один из популярных обманов на рынке труда — «размытая» вакансия. Соискателям предлагают должность без опыта работы, навыков, образования, под лозунгом:«Всему научим!». За этой схемой может стоять бесплатный труд за минимальный процент без оклада или куда хуже — воровство денег с карты.
Псевдоработодатель просит у соискателя конфиденциальные данные банковской карты (трехзначный код на оборотной стороне) или разрешение на дистанционное банковское управление якобы для перечисления зарплаты. Как только мошенник получает эти данные, со счета исчезают все деньги. И соискатель остается не только без заманчивой должности, но и с пустыми карманами.
Что должно насторожить в вакансии:
- отсутствие требований к опыту работы и профессиональным навыкам;
- вакансия без трудовых обязанностей;
- обещание ежедневных/еженедельных выплат на карту и заоблачной зарплаты;
- отсутствие наименования и адреса компании. Неясность рода деятельности компании. Если информация об организации отсутствует, значит, работодателю есть что скрывать;
- много непрофильных вакансий от имени работодателя с похожими предложениями. А также постоянный поиск административных позиций. Стоит задать на собеседовании вопрос: «Почему в компании текучка кадров?»
Работайте только по договору
Для того чтобы не быть обманутым, возьмите за правило выполнять любую работу только после подписания договора. Договор может быть трудовой или гражданско-правовой в зависимости от вашего вида деятельности.
Трудовой договор заключается, когда вы устраиваетесь на определенную должность в штат и обязуетесь соблюдать правила трудового распорядка компании:
- ходить на работу по графику 5/2, 2/2 или иному, в строго установленное время и не покидать рабочее место до окончания рабочего дня;
- выполнять работу лично;
- получать за это заработную плату два раза в месяц.
Работать в классическом понимании этого слова. Если вы оказываете организации услуги/выполняете работы разово или на постоянной основе, вам платят не за процесс труда, а за результат (написание отчета, статьи, проект дизайна и т.п.), в этом случае заключается договор ГПХ. Компания выступает заказчиком, а вы — исполнителем, но не сотрудником.
Оплачивается такой договор после сдачи работы заказчику, а не два раза в месяц как при трудовых отношениях. Вы не ходите на работу с 9:00 до 18:00, не подчиняетесь работодателю и можете привлекать субподрядчика для выполнения задачи.
Испытательный срок может быть прописан только в трудовом договоре. Все отговорки работодателя: «Мы оформляем после испытательного срока», — прямое нарушение закона. Испытательный срок может устанавливаться до трех месяцев (для некоторых категорий работников — до шести месяцев), но оформление по договору должно быть сразу. Если мы говорим о трудовом договоре, он должен быть подписан с работником не позднее трех дней с начала фактической работы.
Испытательный срок не устанавливается для:
- беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
- не достигших 18 лет;
- избранных по конкурсу;
- получивших среднее профессиональное и высшее образование, кто впервые устраивается на работу по полученной специальности в течение года со дня получения диплома.
Не отдавайте документы без подписания договора
На вас могут взять кредит. Распространенная схема: соискателю предлагают заполнить анкету на пять листов якобы для оформления на работу и, пока он пишет, забирают его паспорт для снятия ксерокопии. После без подписания договора сообщают: «Мы вам перезвоним, как оформим документы», — и пропадают. А человеку вместо новой должности достается кредит в «Быстроденьги» и шок.
В случае, если вы оказались в подобной ситуации, обратитесь в организацию, в которой был оформлен кредитный договор.Чтобы узнать, в какой организации оформили кредит, запросите свою кредитную историю в бюро кредитных историй (БКИ).
На сайте «Госуслуг» отправьте запрос в центральный каталог кредитных историй, в ответ Банк России пришлет вам в личный кабинет список всех БКИ, в которых хранится ваша кредитная история. Затем напишите заявление в полицию по факту мошенничества, а также обратитесь в суд с требованием о признании данного договора недействительным.
Не верьте обещаниям о большой зарплате при минимальных требованиях
Если вы видите вакансию с обещанием больших денег, на 30-50% выше для данной профессии, это должно насторожить. Такое предложение возможно при совмещении обязанностей нескольких должностей, но никак не при минимальных требованиях к соискателю.
Уточните на собеседовании, чем конкретно вы должны заниматься, и попросите ознакомиться с должностной инструкцией, а то вдруг в этой компании бухгалтер еще и полы моет в обеденный перерыв.
Не платите деньги
Материалы, базы данных, обучение и оформление документов — только за счет работодателя. Мошенники любят развести доверчивых студентов, мамочек в декрете или пенсионеров на покупку сырья для шариковых ручек, мыловарения, оплату курсов, после которых вас точно возьмут на работу, или оформление платной визы для командировки за границу. По закону работодатель технику и материалы предоставляет самостоятельно.
Откажитесь от работы без оплаты
Бесплатное тестовое задание или «поработайте, покажите себя недельку» заканчивается тем, что вы не подходите данной компании. Чаще всего на такую удочку попадаются удаленные работники и фрилансеры. Потеряно не только время, что стоит денег, а еще и результат интеллектуального труда. Мошенники размещают ваши тексты, картинки, сайты и зарабатывают на этом.
Любой труд должен быть оплачен. Бесплатные тестовые задания можно выполнять, когда они не занимают больше двух-трех часов времени и работают на перспективу. Для компании с громким именем, в конкурсе которой хотите поучаствовать, или для пополнения своего портфолио.
Изучите репутацию компании
Недобросовестного работодателя практически всегда можно вычислить в Google. Просмотрите сайты-отзовики, соцсети организации, сайт. Часть недовольных и обманутых людей обязательно напишет свою историю или оставит комментарий.
Уточните ИНН работодателя и запросите выписку из ЕГРЮЛ на сайте налоговой службы. Посмотрите, как давно работает организация, и чем в действительности занимается. Проверьте сайт организации на nic.ru. Если домен зарегистрирован одну-две недели, возможно, вы столкнулись с компанией-однодневкой.
Как получить максимум
- Работайте только по договору. Не соглашайтесь на бесплатную работу ради неясных перспектив.
- Читайте все документы, которые подписываете. Не ставьте подпись на белых листах и пустых бланках.
- Не платите деньги за трудоустройство. Единственное, за что можно заплатить, — составление резюме профессионалами в кадровых агентствах.
- Читайте отзывы клиентов о компании в интернете.
- Если вам не хватает знаний трудового законодательства, лучше обратитесь за советом к юристам.
- Будьте избирательными. Ходите на собеседования, общайтесь с потенциальными работодателями и выбирайте место работы, которое подходит именно вам.
Фото на обложке: SFIO CRACHO/shutterstock.com
Со скольки лет можно работать
По закону подростки от 14 до 18 лет трудиться могут только в свободное от учебы время. И трудовая деятельность не должна вредить их здоровью — физическому и психологическому. Например, им нельзя поднимать тяжести, работать под землей или на опасном производстве.
Каждый россиянин имеет право заключать официальный трудовой договор с 16 лет. Для трудоустройства понадобятся паспорт, СНИЛС, справки из школы и поликлиники по форме 086/у.
С 14 лет подросток вправе получить трудовую книжку и официальный доход (Фото: www.shutterstock.com)
Заключить трудовой договор школьник вправе в 14 лет, но с согласия родителей и органов опеки. При этом подросток может закончить девять классов или продолжать учиться и тогда работать может только во внеучебное время.
Школьников допустят только до легкого труда — под ним подразумевается освобождение от тяжелой физической работы, сверхурочных и ночных смен, командировок, работы во вредных или опасных условиях. Для несовершеннолетних есть перечень специальностей, где им нельзя трудиться.
С 14 лет подросток вправе зарегистрировать ИП. Помимо основного комплекта документов, в налоговой попросят нотариально заверенное согласие от родителей или опекунов.
Также с 14 лет подросток может оформить самозанятость. Для этого тоже нужно согласие родителей — его нужно заверить у нотариуса и предоставить в ФНС. Еще понадобится документ, подтверждающий дееспособность школьник, — с согласия родителей его выдает орган опеки, без согласия — суд.
После этого подросток может зарегистрироваться в приложении или на сайте «Мой налог» и работать как остальные самозанятые.
До 14 лет подросток может работать в сфере искусства — кино, театре или цирке. А также участвовать в концертах и сниматься рекламе. Но подписывать документы за подростка будет один из родителей. Также придется заручиться согласием органов опеки.
Пятнадцатилетний подросток может самостоятельно устроиться на работу — не нужно согласие родителей и органов опеки. С ним заключат стандартный договор, как и со взрослыми. Но с условиями — он закончил девять классов, у него каникулы или он перешел в вечернюю школу, поступил в техникум или колледж.
В 15 лет школьник может заниматься только легким трудом или другой деятельностью, которая не причинит вреда его здоровью и не будет отвлекать от учебы. Если подросток устраивается на работу впервые, организация обязана оформить ему трудовую книжку и СНИЛС.
Главная причина, по которой некоторые компании не берут подростков, — ограниченный рабочий график, который зависит от возраста и может длиться не более:
- четырех часов в день — с 14 до 15 лет;
- пяти часов — с 15 до 16 лет;
- семи часов — с 16 до 17 лет.
Также несовершеннолетним положена сокращенная трудовая неделя: до 16 лет нельзя работать больше 24 часов в неделю. С 16 до 18 лет — не более 35 часов.
Какую работу выбрать
Подработка может стать основой для выбора профессии в будущем. Подумайте, чем бы хотели заниматься из чистого любопытства и интереса, независимо от зарплаты.
Возможно, нравится фотографировать и создавать контент для соцсетей — тогда можно заняться SMM. Спрос на таких специалистов высок, и всегда найдутся компании, готовые поработать с человеком без опыта. Таких вакансий очень много и зачастую можно работать удаленно, совмещая занятость с учебой.
Монтаж видео, дизайн сайтов, рисование иллюстраций, обработка фото — навыки, которые могут приносить доход в любом возрасте. Скорее всего, перед устройством на фриланс вам придется пройти курсы, посмотреть лекции и поработать над собой, зато сможете обеспечивать себя и после совершеннолетия.
По основным направлениям фриланса много обучающих материалов в открытом доступе. Теория, постоянная практика, терпение в ожидании заказчиков — и вы овладеете новой профессией.
Работа в сфере услуг — бариста, официант, посудомойщик, продавец — отлично подойдет школьнику. К тому же эта сфера помогает прокачивать навыки коммуникации.
Если интересов и предпочтений пока нет, можно подработать там, где не нужны особые навыки.
Например, выгуливать собак — это неплохой источник дохода, за час прогулки с домашним питомцем хозяева платят от 200 ₽. Такие вакансии легко найти на сайте объявлений YouDo. Здесь можно предложить свои услуги или выбрать среди имеющихся вакансий.
Выгул или передержка домашних животных не требует специальных навыков и знаний, поэтому такой вид деятельности доступен и подросткам (Фото: www.shutterstock.com)
Искать заказы самостоятельно не придется, можно зарегистрироваться в специальных сервисах и откликаться на запросы. Или выбрать вариант раздачи листовок или расклеивания объявлений.
Находим вакансию и отправляем резюме
На крупных сайтах по поиску работы есть вакансии, доступные от 14 лет. Там же публикую объявления об удаленной работе и фрилансе. Если же хотите устроиться в общепит, лучше прийти в желаемое заведение и спросить, есть ли вакансии и стоит ли сюда устраиваться.
На сайтах по поиску работы много предложений, доступных подросткам
В резюме укажите опыт работы — подойдет даже волонтерство. Если его нет, сделайте акцент на том, что умеете делать и чему хотите научиться. На собеседовании уточните, будут ли с вами подписывать трудовой договор. Настойчиво попросите об этом, иначе вас могут обмануть и оставить без зарплаты.
Если работаете без договора, недобросовестный работодатель может с вами не расплатиться. Результаты опросов несовершеннолетних работников показывают, что с невыплатой зарплаты сталкивался каждый пятый.
Но главное, если на работе с вами произойдет несчастный случай по вине нанимателя, будет крайне сложно добиться материальной компенсации.
Чтобы защититься от подобных случаев, сделайте селфи в процессе работы и сохраните переписку с работодателем. Это может помочь добиться справедливости через трудовую инспекцию.
Где искать работу
Самый надежный способ — обратиться в центр занятости по месту жительства. Найти свой ЦЗН и узнать порядок подачи заявления можно на «Госуслугах». На портале в категориях услуг нужно перейти в сервис организации временного трудоустройства несовершеннолетних.
О доступных для подростков вакансиях также можно узнать в МФЦ.
Искать работу можно на сайтах образовательных учреждений, дворцов молодежи и муниципалитетов. Там представлены вакансии проверенных организаций, которые чаще всего выступают подрядчиками при выполнении каких-либо работ.
Летом в городах реализуют программы занятости для старшеклассников и студентов. Среди вакансий для молодежи — помощник библиотекаря, вожатый, рабочий по благоустройству территорий и другие, где не нужны специальная подготовка или опыт.
Летом подростков часто привлекают для озеленения и благоустройства территорий вокруг зданий (Фото: www.shutterstock.com)
Другие популярные варианты подработки — промоутер, курьер, автомойщик, официант, работник кухни, консультант в пункте проката, распространитель листовок, консультант в магазине, помощник вожатого в школьном лагере.
Вакансии часто размещают в соцсетях и на профильных сайтах. Например, на hh.ru есть раздел с предложениями для соискателей от 14 до 17 лет.
На что обратить внимание
Самое главное — проверить потенциального работодателя перед собеседованием и тем более перед трудоустройством.
Сомнительного работодателя или афериста можно вычислить по нескольким признакам.
1. Перед трудоустройством просят оплатить первоначальный взнос, посетить платный тренинг или перевести деньги в какой-то фонд. В большинстве случаев это мошенники.
2. В объявлении не сказано о фирме или должности. К примеру, сомнительны формулировки «крупная солидная/международная/всемирно известная компания», «гарантирован высокий доход», «быстрый карьерный рост».
3. Подростку без опыта гарантируют высокую зарплату.
Самый простой способ «навести справки» — посмотреть отзывы о работодателе в интернете. Бывшие сотрудники часто рассказывают о своем опыте работы.
4. Работодатель предлагает заключить договор подряда или возмездного оказания услуг.
Если подросток согласится, у него не будет отпуска, медосмотра за счет работодателя, особых условий расторжения договора — на договоры гражданско-правового трудовое законодательство не распространяется. Кроме того, устроиться на таких условиях можно только с согласия родителей или опекунов.
5. Перед началом работы школьнику или студенту назначают испытательный срок.
Компания или ее руководитель грубо нарушают трудовое законодательство, по которому испытание при приеме на работу нельзя установить для несовершеннолетних. Возможно, работодатель попытается избавится от сотрудника-подростка и заплатить меньше.
6. Просят выполнить тестовое задание.
Вас должно насторожить, если в качестве тестового или стажировки компания предлагает сделать много работы. Велика вероятность, что после этого вам откажут, мотивируя тем, что вы не справились с заданием.
7. При приеме на работу просят предоставить много информации.
Например, подростку предлагают заполнить анкету с вопросами, не относящимися к работе. Спрашивают не только домашний адрес и место работы родителей, но и контактные данные родственников, их местоположение и должности. Этими сведениями могут воспользоваться мошенники.
Коротко, увлекательно и с пользой о деньгах — в нашем телеграм-канале @life_profit. Присоединяйтесь!
Как найти работу вахтой без обмана от проверенного работодателя?
- Главная
- Работа вахтой
- Как найти работу вахтой без обмана от проверенного работодателя?
-
Работа вахтой
-
14 декабря, 2022
Найти вахтовую работу бывает сложно, особенно если учесть большое количество предложений от мошенников в данной сфере. TodayWork поможет разобраться, как найти вахтовую работу без обмана и на что следует обращать особое внимание.
Кандидата, который находится в поисках работы вахтой всегда интересует вопрос, как найти вахтовую работу с высокой зарплатой и не попасть на кидалово. Ведь работа вахтой является очень высокооплачиваемым видом заработка. Это связано с тем, что после окончания срока вахты, дается период для отдыха, перед началом следующих смен. Найти такую работу бывает сложно, особенно если учесть большое количество предложений от мошенников в данной сфере. TodayWork поможет разобраться, как найти вахтовую работу без обмана и на что следует обращать особое внимание.
Основные особенности поиска работы вахтой без обмана
На рынке трудоустройства действует множество агентств «однодневок» и мошенников, которые предлагают свои услуги поиска высокооплачиваемой работы на вахте за вознаграждение. Обратившись в такое агентство, кандидат не только останется без работы, но и потеряет деньги, оплаченные за услуги подбора.
Обращаем внимание: TodayWork не требует у кандидата никакой оплаты, предоплат, депозитов за подбор честной вахты без обмана и трудоустройства. У нас заключены прямые договора с компаниями, которые нуждаются в вахтовом персонале. Поэтому при взаимодействии с кандидатом мы оказываем все услуги бесплатно. Вы гарантировано не потеряете деньги. А список проверенных компаний можно посмотреть здесь: Проверенные компании. Вы удивитесь, насколько серьезные и известные организации там представлены, репутация которых важнее, чем обман и мошенничество!
Также следует знать юридическую сторону вопроса. Согласно Трудового Кодекса РФ, есть ограничения для некоторых категорий граждан. Никогда на вахтовую работу не принимаются:
- Несовершеннолетние работники (кому нет еще полных 18 лет)
- Женщины, у которых есть дети возрастом до 3 лет
- Люди с проблемами со здоровьем или медицинскими противопоказаниями
- Беременные женщины, согласно закону, также не могут быть оформлены на вахту
Если вы относитесь к какой либо из вышеперечисленных категорий, а фирма все-равно предлагает вам трудоустройство – это повод серьезно задуматься: «а точно ли оформление на вахту тут без обмана?».
Скорее всего компания нарушает трудовое законодательство и работает по меньшей мере недобросовестно, а может и вовсе это мошенник, выманивающий из вас оплату за свои услуги подбора. Компания, нуждающееся в вахтовом работнике – предъявляет жесткие требования по возрасту, здоровью, полностью соблюдает законодательство.
Об этом мы уже писали в своей статье: Вахтовый метод работы с точки зрения закона.
Как действительно найти хорошую реальную вахту в России?
Определитесь с фирмой, где работника не обманывают. Чтобы узнать об этом, можно воспользоваться несколькими способами:
- Если ваши знакомые уже работали в данной компании, попросите обратную связь об условиях и полученной заработной плате, все ли соответствовала заявленным критериям
- Подбирайте вакансию только в проверенном источнике, где публикуются прямые предложения от работодателя (на нашем сайте так и есть – мы проверяем компанию, а только потом публикуем ее предложения)
- Используете отзывы людей, которые уже работали в данной компании или обращались за подбором вакансии
Когда вы нашли реальную работу вахтой с отличными условиями и без обмана – не торопитесь подписывать договор. Обязательно уточняйте, официальное ли оформление, какой будет график работы и продолжительность вахты, есть ли жилье и питание, на каких условиях предоставляется (бесплатно или с вычетом из будущей зарплаты). Узнайте у менеджера, который предлагает вам реальную работу на вахте, нет ли штрафов за нарушения трудового распорядка, а если есть, то за что. Никогда не оставляет залогов и депозитов.
После уточнения всех деталей – смело выезжайте на работу вахтой и работайте без обмана. А чтобы помочь вам, ниже есть популярные вакансии от проверенных работодателей. Все они предоставляют бесплатное жилье, питание, авансы и самое главное – официальное трудоустройство без обманов и кидалова! Оставляйте заявку и наш менеджер бесплатно подберет вакансию о даст детальную информацию по всем условиям!
Вакансии вахтой без обмана от проверенных компаний:
Комплектовщик в ОЗОН (Хоругвино, МО)
3500₽
Первые 5 дней ставка 200₽/ч. Далее сдельная оплата, от выработки
-
Проживание: бесплатное проживание в общежитии -
Авансы: еженедельное авансирование 2000₽ -
Питание: бесплатные комплексные обеды -
Проезд: развоз корпоративным транспортом
ПРИМЕЧАНИЯ: Размещение, подбор, приемка. ЕСТЬ СЕМЕЙНЫЕ КОМНАТЫ. Обучение 1 день, экзамена нет. Миграционная карта/трудовой договор/дактилоскопия, паспорт – обязательно!
Кладовщик-комплектовщик в ОЗОН (Хоругвино, МО)
3500₽
Первые 5 дней ставка 200₽/ч. Далее сдельная оплата, от выработки
-
Проживание: бесплатное проживание в общежитии -
Авансы: еженедельное авансирование 2000₽ -
Питание: бесплатные комплексные обеды -
Проезд: развоз корпоративным транспортом
ПРИМЕЧАНИЯ: Размещение, подбор, приемка. ЕСТЬ СЕМЕЙНЫЕ КОМНАТЫ. Обучение 1 день, экзамена нет. Миграционная карта/трудовой договор/дактилоскопия, паспорт – обязательно!
Фасовщик-упаковщик в Яндекс БЕРУ (Софьино)
-
Проживание: бесплатное проживание в общежитии -
Авансы: еженедельное авансирование 2000₽ -
Питание: бесплатное питание -
Проезд: пешая доступность до объекта
ПРИМЕЧАНИЯ: Уменьшенная норма выработки. Мед. книжка (помогаем делать)
Оператор МАС (водитель погрузчика) в ИКЕА
-
Проживание: бесплатное проживание в общежитии -
Авансы: предусмотрены -
Питание: бесплатное питание -
Проезд: развоз корпоративным транспортом
ПРИМЕЧАНИЯ: Приоритет местному персоналу. Должно быть удостоверение тракториста-машиниста категории В и особая отметка: водитель погрузчика. 10ч. рабочий день, вахта от 45 смен. Необходима мед. книжка (помогаем сделать).
Комплектовщик в ОЗОН
3000-3600₽ (сдельная оплата)
-
Проживание: бесплатное проживание в гостинице -
Авансы: еженедельные авансирование 2000₽ -
Питание: бесплатные комплексные обеды -
Проезд: транспорт от гостиницы до объекта бесплатно. (~20 минут)
ПРИМЕЧАНИЯ: Помогаем делать Мед. книжку. Спецодежда бесплатно при выборе вахты более 45 смен. График работы согласуется при оформлении.
Комплектовщик в ИКЕА
-
Проживание: бесплатное проживание в общежитии -
Авансы: предусмотрены -
Питание: бесплатное питание -
Проезд: развоз корпоративным транспортом
ПРИМЕЧАНИЯ: ️Вахта от 45 смен. Приоритет местному персоналу. 10ч. рабочий день. Необходима мед. книжка (помогаем сделать).
Полезно? Репостни, чтобы не потерять!
1 комментарий к “Как найти работу вахтой без обмана от проверенного работодателя?”
-
В августе работал от данной компании в Москве комплектовщиком. Все соответствовало заявленным на сайте условиям, но работа очень тяжелая, не каждый выдержит, хоть и неплохой заработок.
Оставьте комментарий
Другие записи блога
Работа вахтой в известных компаниях России
Подберем работу из тысячи свежих вакансий в Москве на вахту от различных компаний прямо сейчас!
TODAYWORK поможет подобрать подходящую вакансию!
Мы собрали для вас максимальное число компаний, которые предлагаю работу на вахте в Москве. На нашем сайте доступны более 30 вакансий от различных работодателей, которые в эти минуты ищут сотрудников для работы вахтовым методом в Москве.
У нас вы найдете работу кладовщиком в Москве на вахте. Подберёте работу в Москве с проживанием и питанием на самых выгодных условиях. Устроитесь разнорабочим на вахту в Москве по свежим вакансиям. Найдёте работу стикеровщиком вахтой в Москве, с возможностью совмещать и другие виды деятельности. Подберёте хорошо оплачиваемую работу оператором на вахте в Москве. Для выбора доступны разнообразные интересные вакансии!
