Как найти работу инвалиду колясочнику

В России более 11 200 000 инвалидов. В основном это инвалиды первой и второй группы. 

Если человек с инвалидностью хочет найти работу ‒ сделать это реально.

По закону инвалид может работать в любой компании ‒ при этом его обязанности не отличаются от обязанностей других сотрудников. Единственное исключение ‒ тяжёлый физический труд, которым нельзя заниматься по настоянию врачей.

Куда инвалиду обратиться для трудоустройства

Трудоустройством инвалидов занимаются центры занятости населения. Они готовят базу специалистов из числа инвалидов и базу компаний, которые готовы их принять. Центры занятости организуют ярмарки вакансий для людей с инвалидностью. 

Можно найти работу самостоятельно ‒ через знакомых или с помощью сайтов по поиску работы. Для этого надо искать вакансии по квоте.

В России любая компания, в штате которой больше 100 человек, обязана принимать на работу инвалидов. Такие работники должны составлять от 2% до 4% персонала. Если в компании меньше 100 человек ‒ квота не выше 3%. Квоты каждый регион устанавливает отдельно. 

При этом работодатель обязан ежемесячно сообщать о наличии вакантных мест в центр занятости населения.

С 1 января 2019 года в ФЗ «О занятости населения РФ» внесли поправки, которые дают инвалидам дополнительные права. Теперь работодатель обязан создать сотрудникам с инвалидностью специальные условия на рабочем месте, помочь адаптироваться в коллективе и организовать проезд до работы и обратно. Контролируют работодателей центры занятости. Они проверяют, действительно ли инвалид работает в компании

Права и льготы инвалидов на рабочих местах

Условия на рабочем месте для инвалидов разные. 

Инвалиды I и II группы работают по 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. У людей с III группой инвалидности обычный 8-часовой рабочий день.

Привлекать инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночью можно только с их согласия и при условии, что такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

Соискатель с ограниченными возможностями имеет право не предоставлять справку об инвалидности в отдел кадров. В таком случае он работает в обычном режиме.

Какая удалённая работа подходит инвалидам 

В некоторых случаях инвалидам проще работать из дома ‒ для этого существуют биржи фрилансеров, а некоторые работодатели готовы принять дистанционных работников в штат компании. Таких вакансий на ГородРабот.ру сейчас более 14 000. 

Топ-5 популярных вакансий для работников на «удалёнке»

Оператор-консультант занимается приёмом звонков от пользователей. Помощь оказывают дистанционно ‒ через ПК. Средняя зарплата ‒ 29 500 рублей.

Контент-менеджер разрабатывает план публикаций для интернет-изданий и диджитал-агентств. Средняя зарплата такого специалиста в России ‒ 31 900 рублей.

Копирайтер пишет статьи для различных источников. Можно работать на бирже копирайтинга (как правило, новичкам платят 30 рублей за 1000 знаков) или устроиться в компанию. Средняя зарплата копирайтера в компании ‒ 33 000 рублей.

Программисты выполняют разовые проекты или устраиваются в штат компании ‒ тоже дистанционно. Средняя зарплата ‒ около 63 000 рублей в месяц. 

Репетитор может работать с клиентами из других городов ‒ с помощью скайпа. Такая профессия хороша для тех, кто разбирается в школьных или вузовских предметах.

Где искать вакансии

Городские центры занятости

Закон обязывает работодателей устанавливать квоты на трудоустройство людей с инвалидностью. Так, если в компании от 35 до 100 человек, квота равна 3% среднесписочной численности сотрудников. А в организациях, где трудится более 100 человек, она может составлять от 2 до 4%. Эти данные работодатель должен ежемесячно предоставлять в службу занятости.

Подать заявку на поиск подходящей вакансии может каждый трудоспособный человек, у которого нет работы. Для этого нужно предоставить в службу занятости паспорт, трудовую, документы об образовании, справку о среднем заработке за последние три месяца на последнем месте работы. Также понадобится индивидуальная программа реабилитации с рекомендациями по условиям труда.

Сайты и каналы с вакансиями

Их главное преимущество — количество предложений. Сайты по трудоустройству, группы в социальных сетях и Telegram‑каналы собирают вакансии со всей страны, так что кандидату не придётся ограничиваться вариантами, которые доступны только в его городе.

Если специальность не требует регулярных визитов в офис или на производство, можно работать дома и получать столичную зарплату, не переезжая из своего города. Главное, чтобы деловые качества кандидата соответствовали требованиям работодателя. Это касается и состояния здоровья — некоторые виды работ могут оказаться конкретному человеку не под силу. В таком случае отказ в трудоустройстве будет считаться обоснованным.

С поиском подходящих предложений поможет Авито Работа — здесь собрано почти 16 тысяч вакансий для кандидатов с нарушениями здоровья.

Специальная отметка в вакансии означает, что работодатель готов рассматривать всех кандидатов на равных условиях и не будет отказывать людям с нарушениями здоровья по надуманным причинам.

Посмотреть вакансии

Портал Федеральной службы по труду и занятости

Здесь собраны предложения от работодателей, выделивших квоты на трудоустройство людей с ограниченными возможностями здоровья, есть также отдельные категории вакансий для кандидатов с инвалидностью по зрению и слуху. Некоторые работодатели позволяют трудиться из дома или помогают с переездом и предоставляют жильё. На портале можно найти не только вакансии для постоянной работы, но и предложения от компаний, которые приглашают на стажировку или практику.

Как составить резюме и подготовиться к собеседованию

Главное — это профессиональные качества

Работодатель должен понимать, что может дать компании новый сотрудник. Поэтому основные правила создания резюме стандартные. Сначала стоит рассказать о своём образовании и опыте, описать основные достижения и навыки, поделиться ожиданиями от работы — например, упомянуть задачи, с которыми было бы интересно работать, и указать вилку по зарплате.

Дополнительно соискателю стоит объяснить, какие условия труда ему подходят. Возможно, он предпочитает работать из дома или ему нужен особый график, отличающийся от того, что установлен для большинства сотрудников. Трудовой кодекс такое позволяет — режим рабочего времени в этом случае определяется трудовым договором.

Упоминать ли инвалидность в резюме — личное дело каждого

Всё зависит от конкретной ситуации. С одной стороны, это фильтр, который отсеет работодателей с предубеждениями насчёт деловых качеств соискателя. С другой, такая информация поможет работодателю сразу понять, способен ли он обеспечить подходящие условия труда.

Например, если работа на удалёнке, ничего сверхъестественного не требуется: сотрудник с инвалидностью — такой же член команды, как и все остальные. Когда трудиться предстоит на территории работодателя, кандидату лучше не просто рассказать об инвалидности, но и объяснить, какие ограничения она накладывает, — возможно, нужны оборудованное рабочее место и доступная среда. При этом отказ в создании подходящих для человека с инвалидностью условий работы может считаться дискриминацией.

Лучше заранее подготовить ответы на вопросы об условиях работы

Инвалидность до сих пор остаётся сложной темой для обсуждения. Многие просто не знают, как общаться с людьми с нарушениями здоровья, какие вопросы им можно задавать, а о чём лучше не спрашивать. Возможно, у работодателя как раз такая ситуация — он никогда не нанимал сотрудника с ограниченными возможностями здоровья и слабо представляет, как адаптировать для него условия труда.

Здесь можно перехватить инициативу и самому рассказать об имеющихся ограничениях и дополнительном оборудовании, которое может потребоваться на рабочем месте. Если соискателю нужен дополнительный отпуск или он не готов работать сверхурочно, стоит договориться об этом на берегу.

На что имеют право работники с нарушениями здоровья

Сокращённая рабочая неделя

Для инвалидов I и II групп продолжительность рабочего времени в неделю не должна превышать 35 часов. При этом платить только за отработанное время нельзя — зарплата сохраняется в полном объёме. Также закон запрещает устанавливать условия труда, которые ухудшают положение человека с инвалидностью по сравнению с другими работниками. Это касается и оплаты труда, и режима рабочего дня, и продолжительности отпуска.

Оборудованное рабочее место

Работодатель должен обеспечить условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и предоставить сотрудникам с инвалидностью специальные рабочие места с учётом их возможностей.

Так, человеку с инвалидностью по слуху могут понадобиться визуальные индикаторы, которые преобразуют звуковые сигналы в текстовую бегущую строку. Кандидату с инвалидностью по зрению нужно предоставить специальное оборудование — например, дисплей и клавиатуру Брайля, а сотруднику, передвигающемуся на кресле‑коляске, для работы за компьютером необходима особая мебель — хотя бы стол, который регулируется по высоте.

В помощь кандидатам у Авито Работы есть удобная система фильтров. Можно выбрать предложения по отрасли, графику работы, желаемой зарплате и требуемому опыту, а заодно оставить в выдаче только те варианты, которые подходят для людей с нарушениями здоровья.

Если не хотите тратить много времени на дорогу до работы, воспользуйтесь картой. Найдите на ней свой дом — вы увидите все вакансии, которые есть поблизости.

Найти работу

Дополнительные дни отпуска

Продолжительность ежегодного отпуска для сотрудников с инвалидностью составляет не менее 30 дней. Также работник может взять дополнительный отпуск — его продолжительность определяется соглашением с работодателем и составляет до 60 дней. Заработная плата на этот период не сохраняется.

Переработки только по согласию

Сотрудники с инвалидностью могут работать сверхурочно, ночью или в выходные, но только при соблюдении двух условий. Во‑первых, у работника не должно быть для этого противопоказаний — тут снова пригодится индивидуальная программа реабилитации. Во‑вторых, ему нужно дать письменное согласие и под подпись ознакомиться со своим правом отказаться от подобных предложений.
*Деятельность Meta Platforms Inc. и принадлежащих ей социальных сетей Facebook и Instagram запрещена на территории РФ.

Давно пора стереть стереотип, что инвалид — это обязательно глубоко несчастный человек, зависимый от людей или жизненных обстоятельств. Это не так! Вариантов для самореализации море, просто надо найти свое. Куда устроиться человеку с ОВЗ?

Мы можем привести миллион примеров настоящего героизма людей с ограниченными возможностями. Но все-таки, главный подвиг — это преодолеть самого себя. Понять, что если что-то не достигается одним способом, то всегда найдется другой.

То есть, если ваши возможности не позволяют реализовать себя в одной сфере, то это уникальный шанс раскрыть свои способности в чем-то новом. Оставаясь на позиции наблюдателя, мы не сможем использовать данные нам свыше ресурсы.

И это зависит не от здоровья, а от целей, которые мы перед собой ставим.

Начнем с самого простого

Движение — это жизнь. Если есть хоть какая-то возможность двигаться, что-то делать руками или ногами, есть зрение и слух, то хватит тратить время впустую. Это единственное, что уходит безвозвратно.

Даже для слепых людей реально найти работу. Кстати, выбор вакансий довольно большой. Этим вопросом занимаются разные общественные организации, направленные на реабилитацию, защиту и оказание помощи людям с проблемами зрения.

Например, НКО «Всероссийское общество слепых».

Самое простое и первое, с чего следует начать — попасть на биржу труда и занятости населения. К каждому району города прикреплен свой Центр занятости.

Для облегчения поиска службы занятости по месту жительства заходите на интерактивный портал ЦЗН города Москвы.

По новому законодательству сотрудники службы занятости обязаны не только предоставить сведения о свежих вакансиях, но и оказать посильную помощь в трудоустройстве инвалида.

Человеку с инвалидностью привязывают куратора, который обязан сопровождать его на протяжении всего процесса трудоустройства — от поиска подходящей вакансии и вплоть до оформления на работу.

Более того, при отсутствии каких-либо профессиональных навыков у соискателя с инвалидностью сотрудник центра занятости должен предложить варианты по освоению (курсы переподготовки, обучение) новой профессии с дальнейшим трудоустройством.

Далее прикрепленный куратор обязан выстроить маршрут до предполагаемого будущего места работы с учетом ваших проблем, интересов, доступности и удобства при перемещении, а также близости к месту жительства.

Как бесплатно добиться свободного и комфортного передвижения в своем подъезде и на пути к дому читайте в нашей предыдущей статье.

На этом помощь сотрудника не заканчивается. Куратор обязан проследить этапы вашего закрепления и развития на новом месте работы, вплоть до полного вливания в коллектив и рабочий процесс в целом.

Сложности при перемещении не являются барьером для трудоустройства. Инвалиды, для которых единственным доступным вариантом труда является надомная работа, также могу трудоустроиться через центр занятости.

По вашей заявке поиском работодателя будут заниматься сотрудники ЦЗН, вплоть до подбора подходящей вакансии и обеспечения вашего рабочего места специальным оборудованием.

При посещении службы занятости необходимо предъявить следующие документы:

• паспорт;
• трудовая книжка (если есть):
• свидетельство или диплом об образовании (среднем, высшем, курсы, любые справки о квалификации);
• справку или удостоверение инвалида.

С учетом безработицы, никто не обещает, что это быстрый процесс. Понятно, что с третьей группой инвалидности работу найти легче, чем со второй или первой. Просто знайте, что это реально и уверенно двигайтесь к намеченной цели.

Главное не замыкаться в своей квартире, а проявлять хоть какую-то личную инициативу!

Поиск работодателя

Лучше всего начать с газет или сайтов, где размещаются объявления со свежими вакансиями от работодателей.

Поиск настолько упрощен, что можно фильтровать по сфере интересов, квалификации, опыта, загруженности, отдаленности, вплоть до метро. Кстати, предложений надомной работы множество, выбирайте.

Сайтов таких огромное количество. Для примера — Avito, rabota.ru, Hh.ru.

Возможно, вы обладаете уникальными знаниями или ремеслом, которые редко встречаются или предлагаются на сайтах. Можете сами предложить свои услуги. Например, обучение пенсионеров владению навыками компьютерной грамоты.

Вакансий для людей с инвалидностью море. Есть не только интересные, но и направленные на благое дело предложения, позволяющие почувствовать себя нужным и полезным обществу.

К примеру, работа культорганизатором. Зная проблемы, связанные с инвалидностью, что называется изнутри, попробуйте помогать детям-инвалидам, выявляя круг их потенциальных склонностей или интересов.

Организация культурного досуга, подготовка праздничных мероприятий, конкурсов, фестивалей. Вспомните свое детство!

А вот еще вакансия — специалист по комплексной реабилитации. Попробуйте проводить занятия со взрослыми и детьми-инвалидами посредством декоративно-прикладного творчества.

Возможно, вы умеете вязать, освоили пэчворк (лоскутное шитье), умеете декорировать предметы или помещение, здорово плетете из бисера.

Научите других тому, что умеете сами!

Фриланс

Для тех, кто хочет оставаться свободным художником, можно попробовать удачи на биржах фриланса. Это именно тот вариант, где не требуется особых навыков, квалификации или опыта.

Ищите занятие по интересам. Любите изливать свои мысли на бумагу, заходите на фриланс.ру, текст,ру или адвего.ру. Подобных сайтов много, но это самые популярные.

Разумеется, придется потрудиться, а может и поучиться, чтобы соответствовать требованиям к написанию текстов. Но вас никто и не торопит, учитывая лояльность правил и заказчиков.

Осваивайте не торопясь, методично продвигаясь к своей цели. Постепенно появятся свои заказчики, а с ними и доход, который даст возможность почувствовать свою независимость.

Написание текстов только один из множества примеров фриланса. Также очень ценятся веб-дизайнеры, программисты, специалисты по видеоконтенту, интерьеру, фотографии, рекламе, 3D графике, анимации и много-много других навыков. Выбирайте!

Доступные варианты отдаленной работы

Вариантов надомной работы не меньше. Самая простая и часто предлагаемая вакансия — оператор (или диспетчер) какого-либо интернет-магазина или коол-центра. Никаких навыков кроме умения общаться и компьютера под рукой не требуется.

Единственное, что нужно учитывать, соискатель должен уметь понятно излагать свои мысли и внятно отвечать на вопросы. То есть членораздельная речь и желание общаться — это все, что от вас нужно.

К примеру, компания Билайн с удовольствием набирает удаленных сотрудников. Если понравится, то вам предложат карьерный рост.

При наличии высшего образования можно заняться репетиторством (или преподаванием). Это очень актуально сегодня. Другой вариант делать с ребенком уроки по скайпу или писать курсовые студентам.

Возможно, вы прекрасно поете или играете на музыкальных инструментах? Предложите свои услуги или выступайте на ютубе! Ваши таланты обязательно заметят!

Хотите стать арт-моделью или чемпионом по танцам? Что может вас остановить, ищите себя!

У большинства пользователей компьютеров имеется видеокамера. Попробуйте проводить лекции, вести свой блог в инстаграм или на ютубе, а можно давать полезные советы по психологии или в какой-либо другой сфере, где вы считаете себя спецом.

Хорошо делаете маникюр? Пожалуйста! Предложите свои услуги через интернет и отбоя от клиенток не будет.

В настоящее время в цене авторские работы хенд-мейд, то есть сделанные своими руками. Кто-то любит заниматься резьбой по дереву, может вы — безупречный портретист или анималист?

Возможно, кто-то делает роскошные вышивки или сувенирные поделки, или может своими руками сшить обувку…

Если раньше вы делали это для души, для близких или друзей, то сегодня на ручном ремесле можно отлично заработать. Есть даже специализированные сайты, где можно выставлять свои работы. Например, «Ярмарка мастеров» и много других.

Вытащите из себя свои таланты и поделитесь своей уникальностью с другими! Это несложно, радостно и приносит деньги.

Осторожно, мошенники!

Недобросовестных граждан, желающих нажиться за счет других, к великому сожалению, развелось слишком много. Они невероятно изобретательны, можно сказать, талантливы в своих аферах.

Любое предложение, где у вас попросят деньги за трудоустройство, оборудование или что-то еще, ставьте под сомнение. Куча вариантов типа сборки ручек, выращивания грибов или каких-либо экзотических растений — это явное мошенничество.

Вас будут убеждать, что в любой бизнес нужно вложить хотя бы копейку. Это так! Только в данном случае, вы вкладываете свои сбережения не в свой бизнес, а в чужой. Это надувательство!

Разумеется, нужно быть аккуратными в выборе предложений. Но при этом всегда нужно помнить, что свои проблемы придется решать самостоятельно. И этому надо учиться!

Экспериментируйте, не зацикливайтесь на неудачах, пробуйте свои силы в разных видах деятельности.

Главное, не бояться и уверенно идти к своей цели — к самореализации, самосовершенствованию и развитию своих способностей. Отстаивайте свое право достойно жить!

Обращаемся к нашим читателям, поделитесь своим опытом поиска работы. Возможно, у вас есть дельные советы, куда устроиться работать или чем заниматься людям с инвалидностью? Поделитесь, многим это необходимо как воздух.

Как всегда, ждем ваших комментариев, рады каждому новому подписчику и будем признательны всем, кто не поленится поставить пальчик вверх!!!

Поиск работы достаточно энергозатратная и стрессовая задача, которая помимо всего прочего пропитана различными условностями со стороны рынка и конкретных работодателей. Нужно ли объяснять, что людям с особенностями здоровья решить вопрос с заработком ещё труднее. С каждым годом инвалидность всё реже выступает препятствием к тому, чтобы быть полноправным и ценным участником рынка труда. Рассказываем, как найти работу инвалиду и какие инструменты для этого подойдут.

Немного статистики

Под категорию инвалидов попадают люди с нарушением здоровья, которые связаны со стойким расстройством функций организма, заболеваниями, последствиями травм, ограничивающими возможности жизнедеятельности.

По данным Федерального реестра инвалидов (ФРИ) в России более 10 миллионов людей с ограниченными возможностями здоровья — почти каждый десятый россиянин. Из этого числа 11,15% — инвалиды с детства.

ВЦИОМ провёл крупное исследование о роли людей с инвалидностью в российской экономике. Совершеннолетним людям (выборкой в 1600 человек) задавали вопросы, которые характеризовали их осведомлённость в сфере занятости граждан с ограниченными возможностями.

Не смогли назвать профессии, в которых заняты люди с инвалидностью, 43 процента опрошенных. А те, кто знал или догадывался, отвечали, что данная категория трудоспособных граждан находят себя в IT-сфере (программисты), рукоделии (сувениры, шитье, хэндмейд), в работе через интернет, на предприятиях сборщиками деталей. Люди замечали, что инвалиды трудятся кассирами, учителями и репетиторами, охранниками, мастер по ремонту обуви, обслуживающим персоналом, курьерами и медработниками.

Все эти ответы верны. Сфер, где работают люди с ограниченными возможностями здоровья, очень и очень много! Возможностей для трудоустройства тоже немало.

Центр занятости

В России действует закон, который обязывает работодателей со штатом более 100 человек устанавливать квоту для приема на работу инвалидов, она должна составлять от 2 до 4% от среднесписочной численности сотрудников (не включаются в подсчёт работники с вредными и опасными условиями труда). А организациям, где числятся от 35 до 100 человек, позволяют придерживаться квоты не выше 3%.

Компании обязаны ежемесячно предоставлять в службу занятости отчёт о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей по квоте и о трудоустройстве инвалидов.

В каждом городе есть Центр занятости населения. Специалисты не только рассказывают о свежих вакансиях, оказывают помощь в трудоустройстве. Обратившемуся за помощью в поиске работы инвалиду назначают куратора, который будет сопровождать его до оформления документов о приёме на работу, поможет учесть такие детали, как комфортное перемещение из дома на работу и обратною.

Очень важно, что человека с ограниченными возможностями здоровья могут обучить или направить на профессиональные курсы для того, чтобы он получил компетенции, необходимые для трудоустройства по желаемым вакансиям.

В службу (центр) занятости нужно взять следующие документы:

• паспорт;
• трудовую книжку (при наличии):
• документ об образовании (среднем, высшем, свидетельства о прохождении курсов);
• удостоверение инвалида.

Онлайн

Обратиться за помощью в трудоустройстве в органы соцзащиты можно онлайн на портале госуслуг. Самостоятельно проверить наличие квот в предприятиях вашего региона, связаться с работодателем и подобрать стажировку удобно на специальном портале Федеральной службы по труду и занятости.

Важно

На Зарплате.ру все вакансии для людей с ограниченными возможностями здоровья размещены с пометкой «доступно для людей с инвалидностью». В строке поиска нужно вводить название должности и указанное словосочетание, либо просто «инвалид». В каждом городе России таких вакансий у нас по несколько тысяч!

Люди часто прибегают к удалённой работе. Например, графический дизайнер с проблемами опорно-двигательного аппарата может жить в Новосибирске, а числиться в московской компании и получать там столичную зарплату.

Как подготовиться?

У людей с ограниченными возможностями, желающими работать, периодически возникает дилемма, указывать ли инвалидность в резюме. Если труд удалённый, а человек в состоянии справиться со всеми требованиями, которые устанавливает к вакансии работодатель, то в этом нет большой необходимости.

Другое дело, если для работы необходимы специальные условия, есть ограничения. При деятельности на территории работодателя лучше сразу поставить его в известность об особенностях  своего здоровья. Например, попросить хорошо проветриваемое рабочее место, хороший свет, пандус в офис. Отказ в создании таких условий для работника-инвалида, согласно приказу Минтруда, расценивается как дискриминация. Отстаивать свои права на доступную среду на месте занятости можно через органы соцзащиты или трудовую инспекцию.

Расскажите в комментариях, с какими сложностями сталкивались вы или ваши знакомые/близкие с инвалидностью при трудоустройстве?

Поделитесь историей

про работу, собеседования, нарушения ваших трудовых прав, HR-кейсы

Связаться с нами