Как найти работу мечты: советы консультантов центра «Моя карьера»
.jpg)
Фото: Пресс-служба Мэра и Правительства Москвы. Денис Гришкин
Любая сложная задача становится решаемой, если разделить ее на составляющие. Этот хорошо известный ученым принцип применим во всех сферах, в том числе и поиске работы. Как советуют специалисты центра «Моя карьера», чтобы найти работу своей мечты, нужно в первую очередь понять, какие профессиональные области вам действительно интересны. Разобраться в этом помогут следующие вопросы: как мне изменить ситуацию поиска работы с пользой для себя? Как я могу использовать накопленный опыт? Чем в действительности мне нравится заниматься?
Разобравшись с интересующими вас направлениями, составьте список компаний, в которых вы видите себя в будущем. Узнайте подробнее об их работе, посмотрите странички в социальных сетях. После этого можно адаптировать резюме под требования работодателя.
Изучайте вакансии, которые соответствуют вашим критериям. Относитесь внимательно ко всему, что делаете в процессе поиска работы. Забудьте о массовых рассылках одного и того же резюме. Всегда готовьте отдельное резюме под каждую интересную вам вакансию и делайте сопроводительное письмо. Работодателю важно видеть в вас не просто хорошего специалиста, а человека, который подойдет именно ему.
Используйте современные технологии, чтобы больше узнать о потенциальном работодателе. Не стесняйтесь писать комментарии на страницах в социальных сетях компаний, где хотите работать. Главное — оставайтесь вежливыми и всегда соблюдайте правила делового этикета.
Исследуйте свои сильные стороны. Работодатель ценит тех сотрудников, которые точно знают, какую пользу смогут принести. Когда вам позвонят с предложением пройти собеседование (по телефону или лично), вы должны быть готовы лаконично, но убедительно рассказать о том, почему подходите конкретной компании. Об этом лучше подумать заранее.
Руководствуйтесь принципом «чем больше людей знает о том, какая работа мне нужна, тем лучше». Рассказывайте друзьям и знакомым о работе мечты. Не стесняйтесь общаться на эту тему с людьми, которые далеки от выбранной вами сферы. Помните о теории шести рукопожатий: между вами и нужной работой всего пять человек, и вы никогда не знаете, кто из ваших друзей знает того самого работодателя.
Задействуйте несколько каналов поиска работы. Не ограничивайтесь каким-то одним, который считаете традиционным, например рекрутинговыми порталами. Используйте все возможности, которые у вас есть: расскажите друзьям и бывшим коллегам о том, что ищете работу, сделайте посты в социальных сетях (на своей странице и в тематических группах), общайтесь с представителями кадровых агентств, ходите на ярмарки вакансий.
Изучите основы деловой переписки и составления продающих текстов. Умение правильно выстраивать коммуникацию и презентовать свои лучшие качества понадобится вам на всех этапах трудоустройства, начиная с общения со знакомыми, заканчивая моментом, когда вам предложат выйти на желаемую должность.
Используйте принцип «разворот на 180 градусов». Рассказывайте о себе как о специалисте в тех сообществах, которые раньше вам не приходило в голову использовать для поиска работы. Например, в группах для родителей или чатах жителей вашего района. При этом помните, что ваша самопрезентация должна встраиваться в контекст бесед, которые ведутся в этих сообществах.
И самое главное — не бойтесь отказов. Не позволяйте им негативно влиять на вашу самооценку или становиться препятствием на пути. Относитесь к неудачной попытке как к тренировке, ведь именно практика позволяет нам оттачивать свои сильные качества. Помните: вы обязательно найдете своего работодателя, но только в случае, если будете искать.
А для того, чтобы освоить технологии поиска работы, приходите в центр «Моя карьера». Специалисты помогут вам справиться со страхами и сомнениями и начать действовать в правильном направлении.
«Мы изменили систему службы занятости и главной задачей поставили реальную помощь в трудоустройстве, эффективную и удобную в получении. Для этого уже 48 территориальных служб занятости переехали в центры “Мои документы”. Также мы приняли решение создать три флагманских центра “Моя работа” и один специализированный центр “Моя карьера”, открытый в июне текущего года. На сегодняшний день уже 25 тысяч горожан смогли пройти обучение в специализированном центре занятости “Моя карьера”. Специалисты центра проводят тестирование, которое определяет квалификацию и сильные стороны соискателя, и уже на основе полученных результатов формируют индивидуальный карьерный сценарий. Он включает в себя профессиональное обучение и тренинги. Самые популярные тренинги центра посвящены современным технологиям поиска работы, умению составить резюме, практике прохождения собеседования с потенциальным работодателем», — отметила Анастасия Ракова, заместитель Мэра Москвы по вопросам социального развития.
Получить индивидуальную помощь в трудоустройстве, а также обратиться за консультацией к карьерным экспертам горожане могут в центре «Моя карьера». Он находится по адресу: улица Сергия Радонежского, дом 1, строение 1. Задать интересующие вопросы также можно по телефону: +7 (495) 633-63-83.
Переобучение и трудоустройство: как работает центр «Моя карьера»Как получить помощь в трудоустройстве безработным
Как искать работу в Москве, я знаю не по наслышке. Я здесь уже пятый год и за это время поменяла работу несколько раз. Почему меняла, расскажу ниже, а пока нюансы.
1. Если хотите найти работу в Москве, то делается это на месте. Из дома найти работу скорее всего не получится. Вакансии в Москве появляются часто, но их быстро занимают. В Москве много людей. Вас, никто не станет ждать, когда вы приедете.
2. Справка о вак ци нации обязательна. Спрашивают везде.
3. Ограничения по возрасту есть, но не везде.
4. Медкомиссию заранее проходить не надо – в Москве действительны только московские медкнижки. На каждом уважающем себя предприятии имеется договор на обслуживание с московской клиникой. Обычно медкомиссия за счет работодателя.
5. На руководящие должности можно претендовать и без высшего образования, имея диплом о среднем специальном и опыт работы. Работодатели наконец поняли цену современного Высшего образования.
6. Снимать сразу комнату или квартиру не советую. Сначала надо найти работу, а потом снимать жилье как можно ближе к месту работы. Для начала можно снять хостел в центре, с ежедневной оплатой. Так вам будет удобнее искать работу и можно выехать в любое время.
Ну а теперь мой опыт
Я приехала в Москву в 2017 году с десятью тысячами в кармане. Дело в том, что на предыдущем месте работы мне не выплатили зарплату целиком. Обещали перевести позже, но я мало на это надеялась. Вопрос стоял очень остро: в случае если я не найду работу за неделю, мне придется вернуться назад, в Тольятти.
Я, конечно заранее искала вакансии и рассылала резюме. Я совершенно не знала где искать работу. Именно поэтому, в первую очередь стала искать место в торговле, зная что там всегда требуются люди.
Первые несколько собеседований оказались пустыми. Ясно было, что меня не возьмут. Я честно прошла все собеседования, на которые меня пригласили ранее. Дело осложнялось еще и тем, что у меня сломался ноутбук, он был старенький и там была проблема с зарядкой. Поэтому стала искать работу через газету “Работа в Москве”, а там сами знаете какие вакансии, те, которые люди не очень спешат занять. Так прошла неделя, была уже пятница, ни с одного места мне не перезвонили. Я уже думала о напрасно потраченных 10 тысячах, когда наткнулась на объявление “Теремка” Там набирали поваров с обучением. Обучение тоже оплачивалось, да и график работы 3/3 меня более чем устраивал. Тем более, что они обещали зарплату от 2400 за смену на руки. Я готова была вкалывать, лишь бы собрать деньги, чтобы хоть как-то обустроиться в Москве.
Я им позвонила и меня сразу же пригласили на собеседование, уточнив, смогу ли я уже завтра приступить к учебе. Я конечно могла. Вот так я начала работать в Москве.
Конечно это не была работа моей мечты, но по основным параметрам она меня устраивала. Работа очень не легкая, весь день на ногах, но график удобный и зарплату выплачивали вовремя. По деньгам тоже не обманули. В выходные я продолжала ходить на собеседования.
И вот примерно через месяц, одно их собеседований сработало. Меня брали на Пищевой комбинат оператором базы данных в 1С. Работа сменная день, ночь, отсыпной, выходной. Зарплата около 40-45 на руки, в зависимости от количества смен. Там я проработала около года. Может и продолжала бы работать, но меня оказывается взяли на должность декретницы, в итоге после ее выхода назначили дежурной – то есть работа в дневную смену, пятидневка. Зарплата упала, так как за ночи уже не доплачивали.
Найти заранее новую работу я не могла, так как в рабочее время я тоже работала, на собеседования ходить не могла. Это был уже 2018 год. С работой было очень плохо.
В итоге я нашла работу на Хлебокомбинате. Работала там на разных позициях – как приемосдатчик ночной (отслеживание загрузки), как диспетчер-оформитель( прием и внесение заявок в программу а затем оформление документов на отгрузку) В зарплате я потеряла немного, примерно 5 тысяч. Но работа постоянно в ночные смены выматывает, в итоге начинаешь путать день и ночь.
Тут неожиданно поступило предложение от знакомых, искали опытного кладовщика в небольшую фирму. Я вообще-то очень не люблю все эти ИП и маленькие ООО, они в любой день могут испариться. Но предлагались неплохие условия и я согласилась. График был шестидневка. Это почти без выходных. Но по зарплате выходило неплохо, около 50 на руки. Там я проработала два с половиной года, до этого лета.
В конце апреля этого года, всем в фирме подняли зарплату. Кроме меня. Я промолчала, подумала, ладно, и так вроде неплохо. Но все оказалось не совсем так, как я думала. За время своей работы в этой фирме, я научила своего помощника, который вначале пришел как грузчик, всему, что сама умела. А так как он молодой и энергичный, то решили видимо, что им пред пенсионерка ни к чему. Тем более, я от них требовала порядка в учете, что они никак не могли наладить. Для них главное продажи. А то что на складе нет порядка, никого кроме меня не волновало. И они начали меня потихоньку подталкивать к увольнению. Целую компанию развернули, подключили всех кого можно. Самое неприятное, что и мой коллега, включился в эту игру. Я сначала даже не поняла этого. Поняла только после того, как написала заявление, и они с радостью его приняли. Я думаю они были правы, затеяв все это, так как я увольняться не собиралась, вот они и подвели меня аккуратно к этому решению. Что же, капитализм пока никто не отменял, и главное деньги, а не люди.
Разумеется, не смотря на все недостатки этой работы, а их было немало, я не собиралась менять работу, хотела дотянуть до пенсии. Но как вышло, так вышло. В итоге в июле я уже была свободна. До пенсии еще почти год.
Для меня это было большим потрясением. Тем не менее, мне некогда было горевать, обстоятельства требовали, чтобы я срочно искала работу.
Вначале я думала, что ничего кроме работы уборщицы мне не светит. Но когда выяснилось, что и на уборщицу надо опыт работы и резюме, то я взяла себя в руки и решила найти работу по специальности.
Я создала резюме.
Фото поставила одно из последних.
Возраст указывать не стала.
Опыт работы указала только последние десять лет, причем работу не по специальности, в резюме не включала.
Должность поставила – старший кладовщик, завскладом.
Зарплатные ожидания указала 50 тысяч.
Всех, кто сейчас ищет работу предупреждаю, что везде спрашивают о вак ци нации. Могут конечно и без нее наверное взять, но спрашивают везде. Я в общем-то не противник этого, но без надобности делать бы не стала. А так как надобность появилась, то я пошла и без лишних разговоров сделала ее.
Второй нюанс – возраст все равно спрашивают. Но как оказалось – 55 это не смертельно. Предложения были. Собеседования тоже.
Я конечно не стала надеяться, что работодатели сами увидят мое резюме, поэтому разослала его, на те вакансии, которые меня устраивали.
Сразу же меня пригласили на мясокомбинат. Оклад 35 плюс 40% от оклада премия. Работа сутки через трое. Я даже успела оформиться и пройти медкомиссию. Но потом резко передумала. Что-то сутками работать на холодном складе опасаюсь. Наверное уже не тот возраст. Так что, работодатели иногда и правы, когда отказывают по возрасту.
В ЦУМе требуются кладовщики, но берут молодежь. Ходила на собеседование зря. Пришел отказ, а вакансии по прежнему есть. На завод косметики приглашали на собеседование, но зарплата у них 35, без добавок. В супермаркетах требуются как кладовщики, так и сборщики заказов. Зарплаты от 35 тысяч. На пищевых предприятиях тоже много вакансий – это мясокомбинаты, хлебокомбинаты, молокозаводы. Зарплаты разные, но ниже 35 не видела. Кроме того, много вахты, что я не рассматриваю для себя.
Много вакансий в медучреждениях, но ни одно меня на собеседование не пригласило. Хотя вакансии до сих пор имеются. Я прошла еще несколько собеседований на небольших предприятиях. Например мне предлагали работу на складе чай-кофе. Обещали платить 50 на руки. Но это ИП. А я как-то стала с еще большим предубеждением к ним относиться. Мало ли что им в голову взбредет.
Я уже собралась идти на Хлебокомбинат на собеседование, еще был вариант склады Яндекс. Но все это мало меня устраивало. Ночная работа мне уже мало подходит, а склады Яндекс все находятся далеко. Как видите, я еще капалась в вакансиях, и устроилась не на первую попавшуюся.
В итоге, работодатель нашел меня сам. Мне предложили работу на небольшом, но старом московском предприятии. Пятидневка, зарплата чуть ниже, 45 тысяч на руки. Но все по белому и пятница короткий день. Работаю там второй месяц. Зарплату платят вовремя, все как и обещали. Надеюсь доработать там до пенсии.
Так что, как видите, нет ничего невозможного. Работу найти можно и возраст не такая уж помеха. В крайнем случае, сейчас есть вакансии стикеровщиков на складах, с ежедневной оплатой. Можно на первое время поработать.
Дорогие мои читатели и подписчики! Сейчас на Дзен настали очень трудные времена. У всех упали показы публикаций. Мотивация писать на Дзен пропадает без обратной связи с читателем. Я не могу понять, что я делаю не так. Поэтому прошу всех, кто прочитал статью, дать мне знать, понравилась она или нет. Если нет времени писать комментарий, то хотя бы отправьте соответствующий смайлик, хотя конечно лучше я бы почитала ваши замечания и пожелания!
С уважением к читателям ИСКРА
Подписывайтесь на канал у меня еще много интересного!
Столичная служба занятости помогает горожанам найти себя и реализовать самые амбициозные карьерные планы. Воспользоваться её сервисами могут все желающие совершенно бесплатно.
«Центр „Моя работа“ помогает горожанам найти подходящую работу в соответствии с уровнем образования, квалификацией, наличием опыта. Мы учитываем запрос соискателя, его цели и потребности. На основе этого адресно подбираем для него вакансии, составляем индивидуальный карьерный сценарий. В зависимости от ситуации в него может входить разный набор сервисов. Например, выпускникам вузов и ссузов помогаем найти первую работу, мамам — перезагрузить карьеру после декрета, людям старшего возраста — адаптировать свои навыки и опыт к реалиям рынка труда. Благодаря такому подходу за 2022 год мы трудоустроили около 100 тысяч человек, а 17 тысяч горожан зарегистрировали статус самозанятого и открыли свое дело при поддержке службы занятости. Ждем всех желающих в наших флагманских центрах и районных отделах трудоустройства», — рассказал первый заместитель директора центра «Моя работа» Роман Никитин.
В службе занятости соискателю оказывают всестороннюю поддержку. Карьерные консультанты помогают составить продающее резюме, подобрать подходящие вакансии, правильно позиционировать себя на собеседовании, ярко преподнести свой опыт и достижения и трудоустроиться в перспективные сферы.
Самый активный тренд 2023 года — это промышленность. Растущий спрос на специалистов с рабочими и инженерно-техническими профессиями обусловлен импортозамещением и локализацией производств в нашей стране. Кроме того, в числе отраслей с высоким спросом на сотрудников — сфера услуг, ретейл, транспорт и логистика, а также ИТ.
60-летний Юрий Плясуля полтора года искал работу в одном из регионов РФ. За это время он нередко сталкивался с недобросовестными работодателями. В итоге он решился на переезд в Москву и за содействием в поиске надежного работодателя обратился в службу занятости.
«По образованию я инженер радиоэлектронной аппаратуры, но у меня был большой перерыв в работе по специальности. В интернете нашел информацию о столичном Центре занятости населения „Моя работа“ и записался на прием. Карьерный консультант, который меня курировал, предложил несколько вакансий. Выбрал наиболее подходящий вариант по условиям и уровню заработной платы. Это была позиция разнорабочего в группе компаний „Аурат“, которая производит коагулянты для очистки питьевой воды. Карьерный консультант договорился с работодателем, оперативно прошел собеседование. В отделе кадров компании учли мой большой опыт и знания и предложили позицию электромонтера. Сейчас работаю уже второй месяц, вижу результат своего труда и перспективы. Благодарю карьерного консультанта за помощь в трудоустройстве и чуткое отношение. При ее поддержке мне удалось найти достойную работу, которая меня полностью устраивает», — рассказал Юрий Плясуля.
Чтобы найти работу мечты, многим понадобятся специальные сервисы. Тем, кто только определяется с будущей профессией, будет полезно профориентационное тестирование. Желающим сменить сферу деятельности тесты помогут выявить профессиональные и личностные компетенции, понять свои склонности. Безработные москвичи, мамы с детьми дошкольного возраста и горожане старше 50 лет могут получить направление на обучение и бесплатно освоить востребованную профессию.
Для того, чтобы узнать о возможностях рынка труда, прокачать навык составления резюме и самопрезентации на собеседовании, справиться со стрессом и выгоранием соискатели могут посетить тренинги и деловые игры от карьерных экспертов. Они проводят также и индивидуальные консультации, где помогают кандидату составить карьерный сценарий и выработать план действий на пути к трудоустройству.
Артур Погосян долгое время работал на управленческих позициях в различных организациях. Через знакомых и в интернете он искал схожую позицию и не планировал менять карьерную траекторию. Но, обратившись к карьерному эксперту центра «Моя работа», наконец, решился на перемены.
«Всю жизнь интересовался искусством — посещал выставки, музеи, учился на курсах, читал профильные книги. Но никогда не рассчитывал на то, что увлечение станет профессией. Обращение к карьерному эксперту центра „Моя работа“ Светлане Семеренко стало для меня началом пути к мечте. Мы с ней провели аудит и доработали резюме с учетом моих интересов. Карьерный эксперт провела со мной несколько психологических тестов, в том числе по авторским методикам. Они еще раз подтвердили мои склонности к работе в сфере искусства. Светлана глубоко погрузилась в специфику выставочной деятельности, помогла мне выработать правильное позиционирование в этой нише. Например, я расценивал свои авторские арт-туры по музеям как хобби, а на самом деле это характеризует меня как профессионала. Благодаря Светлане мне удалось найти свой первый проект. Сейчас сотрудничаю с одной из галерей современного искусства в качестве куратора и готовлю для них выставку. Моя концепция заказчику понравилась, сейчас мы согласовываем технические детали. Надеюсь, что уже весной экспозиция будет открыта для зрителей», — отметил Артур Погосян.
Служба занятости помогает и тем, кто хочет работать на себя. Во флагманском центре «Моя работа» на улице Шаболовка реализуется уникальная экосистема «Самозанятость в руки». Для всех желающих проводятся индивидуальные консультации, тренинги и вебинары. Специалисты помогают оформить самозанятость и искать клиентов в новом статусе.
Центр поддерживает и тех, кто хочет открыть ИП или ООО. Им помогают собрать все необходимые документы, зарегистрировать юрлицо, получить компенсацию на печати и бланочную продукцию и найти первых заказчиков.
Владимир Воликов 11 лет работал в иностранной компании, которая в прошлом году ушла с российского рынка. Сразу после этого он обратился в центр «Моя работа», чтобы получить направление на курс интернет-маркетинга. С того момента его карьерный вектор сильно изменился.
«Долгие годы занимался продажами банкоматов и даже не задумывался о том, чтобы начать собственное дело. Сразу после увольнения из зарубежной компании тоже искал работу по найму. Но затем обратился в службу занятости, чтобы бесплатно освоить востребованную профессию интернет-маркетолога. В конце обучения приобрел заинтересовавшую меня франшизу и уже никаких иных вариантов кроме развития собственного дела даже не рассматривал. За помощью в оформлении ИП пришел во флагманский центр „Моя работа“ на улице Шаболовка. Специалист на индивидуальной консультации объяснил мне, какие документы нужно собрать, как использовать новую автоматизированную упрощенную систему налогообложения (АУСН), как выстроить процессы и привлекать клиентов. Мне помогли открыть собственное дело без лишних хлопот. С сентября занимаюсь организацией нейротренингов по управлению эмоциями. Всегда интересовался психологией и саморазвитием, а большой опыт в продажах помогает мне находить общий язык с разными людьми. Знания, полученные на курсе по интернет-маркетингу, оказались очень важны для продвижения моего проекта», — рассказал Владимир Воликов.
Трудоустроиться москвичам помогает крупнейший государственный кадровый оператор по поиску работы — служба занятости населения города Москвы. В ее структуру входит 59 территориальных отделов трудоустройства, большинство из которых расположено в центрах госуслуг «Мои документы». Флагманские центры с расширенным набором услуг открыты по адресам: улица Щепкина, дом 38, строение 1 и улица Шаболовка, дом 48. Кадровый центр для сотрудников, находящихся под риском увольнения, работает по адресу: улица Куусинена, дом 2, строение 1.
Источник
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы
В последние месяцы у многих людей появились страхи и тревога, связанные с работой: смогу ли я найти место в меняющемся мире? Как перестать нервничать на собеседовании, презентовать себя наилучшим образом и устроиться на новое место? Вместе с Татьяной Минаевой, консультантом по поиску работы и управлению карьерой, экспертом курса Skillbox «Как найти работу сегодня. Экспресс-курс с карьерной консультацией», мы подготовили полезные советы для всех, кто столкнулся с этими непростыми рабочими вопросами.
С чего начать поиск работы
Первый шаг — определить сферу своих профессиональных интересов. Те счастливчики, которые уже знают свою желанную позицию, могут сразу перейти ко второму. А если на этом этапе у вас возникли сложности, предлагаю несколько быстрых способов понять, к какой профессии присмотреться:
- Мониторить вакансии. Смотреть буквально все вакансии или искать позиции по ключевым словам: «оптимизация процессов», «работа с документами», «креативность», «чувство юмора», «чувство стиля», «высокие аналитические способности». Важно помнить о том, что сегодня практически на каждый навык найдется отдельная профессия. Этот способ поможет определить название подходящей.
- Проводить «слепые» опросы. Для этого необходимо составить резюме, вычеркнуть оттуда названия имеющихся за плечами должностей-компаний и оставить только навыки. Затем попросить друзей придумать минимум пять вариантов профессий, которыми может заниматься специалист с таким опытом. Это как в программе «Голос», когда оценивается не образ и возраст, а вокальные данные.
- Тестировать разные профессии. Можно поработать один день дизайнером, другой — закупщиком или HR-менеджером. Для этого способа придется участвовать в волонтерских проектах или попроситься на работу к другу, даже в удаленном формате второе будет полезно. «Продегустируйте» так десять специальностей, это позволит многое узнать о своих предпочтениях в работе.
- Пройти профессиональное тестирование или профориентацию. Специалист оценит компетенции соискателя и предложит гипотезы, в каких сферах вероятнее всего будут полезны его навыки. Это платная услуга, но экономит много времени. Можно пройти и бесплатное тестирование на профориентацию, например тест «Кто я?».
Второй шаг — понять, можете ли вы сразу занять привлекательную должность, или определить ближайшую к работе мечты позицию. Для этого можно проделать следующие действия:
- Откликаться на интересующие вакансии и «трамплинные» позиции, чтобы оценить обратную связь рынка.
- Обратиться к экспертам или карьерным консультантам для построения оптимального профессионального трека.
- Изучать в открытых источниках профили и резюме людей, которые уже работают на интересующей соискателя позиции.
Третий шаг — пройти все классические этапы трудоустройства:
- составление резюме;
- составление сопроводительного письма;
- поиск вакансий;
- отправка откликов с резюме и сопроводительным письмом;
- телефонное интервью;
- собеседование с HR или руководителем;
- выполнение тестового задания;
- предоставление рекомендаций;
- принятие решения об офере.
Может случиться и еще один этап, когда кандидат понимает, что ему не хватает знаний и навыков, а потому идет обучаться, чтобы соответствовать требованиям рынка.
Как подготовиться к собеседованию
Выделяют четыре классических блока навыков, которые проверяют на интервью или собеседовании:
- Hard Skills. Ключевые профессиональные компетенции.
- Мотивация. Получает ли специалист удовольствие от своей работы, любит ли он ее. Если у него большой опыт и много профессиональных знаний, но он не хочет заниматься тем, что делает, то, скорее всего, он не принесет нужный результат.
- Soft Skills. Коммуникации, логика, мышление и др.
- Управленческие компетенции. Умение управлять командой: обучать, мотивировать, контролировать и т. д.
Некоторые вопросы задают практически на каждом собеседовании, их точно стоит проработать:
- Расскажите о себе.
- Почему ушли с предыдущего места работы?
- На какую зарплату претендуете?
- Почему решили перейти в новую сферу? (При смене деятельности.)
- Что вы знаете о нашей компании?
Дальше можно составить список, условно, из 50 вопросов, как на экзаменах, и готовиться к каждому отдельно. В них должны входить все четыре группы навыков. Плюс необходимо предусмотреть вопросы «в сторону»: неочевидные, уточняющие, провокационные. Например: «Кому из наших конкурентов вы отправите резюме, если прямо сейчас получите от нас отрицательный ответ?»
Важно запастись успешными историями из своей практики. Рекрутеры уделяют этому особое внимание, задают вопросы. Например, «Что вы сделали как руководитель, когда сотрудник был демотивирован?», «Как разрешали конфликты?», «Расскажите о своей реакции и действиях в кризисной ситуации». На такой случай лучше заранее подобрать несколько успешных примеров. Когда ответы готовы и отработаны несколько раз, собеседование проходит намного легче. Можно тренироваться с зеркалом, другом, карьерным консультантом
Как перестать бояться собеседований и новой работы
Для начала нужно задать себе вопрос «Чего именно я боюсь?» и составить список страхов:
- не знать ответы на вопросы на собеседовании и выглядеть глупо;
- выйти на работу и не справиться с новыми обязанностями;
- разочароваться в своем выборе новой работы;
- не пройти испытательный срок.
Когда список страхов готов, представьте в подробных деталях, что каждый из сценариев сбылся. И задайте себе вопрос: «Что я буду делать, если каждый из моих страхов реализуется?» После этого моделируйте ситуацию, например: «Если на собеседовании мне зададут вопросы, на которые я не буду знать ответа, — я скажу, что готов обучаться за свой счет, или предложу прислать ответы после собеседования»; «Если на новой работе мне будет непонятно, как решить те или иные задачи, я обращусь к коллегам, руководителю, найму ментора». Моделирование реальности помогает избавиться от чувства страха.
Как можно ускорить поиск работы
- Рассматривать смежные вакансии. Например, если вы менеджер и понимаете, что вам подойдет не только вакансия менеджера по продажам, но и по работе с клиентами, — лучше рассматривайте эти вакансии параллельно. Ключевая ошибка кандидатов — три месяца искать одну вакансию, а потом переключиться на другую.
Несколько смежных позиций — больший охват рынка, больше собеседований. А это позволяет лучше разобраться, на какую зарплату можно претендовать, какие компании ищут таких специалистов, их требования, тестовые задания. Появляется практика собеседований, когда кандидат отвечает на вопросы быстрее и проще, не задумываясь, меньше волнуется.
- Смотреть на рынок широко. Некоторые кандидаты рассматривают вакансии только с подходящим им уровнем зарплаты, у других — строгий перечень требований к компании: регион, отрасль, возможность работать удаленно.
Из-за этого может получиться так, что специалист вроде бы ищет работу, а на собеседования не ходит. Привлекательные и выгодные вакансии проходят мимо него. Но как только он более масштабно взглянет на рынок — пересмотрит вилку зарплат, географию, — появится гораздо больше вариантов. Например, предложение с перспективами карьерного и зарплатного роста уже в ближайшем будущем, когда на испытательном сроке предлагают оклад ниже нужного порога, но уже через месяц-два он пересматривается.
Важно не сужать рынок заранее. Заявлять строгие требования к вакансиям можно, когда у вас много приглашений на собеседования, вы проходите их успешно. Но обычно кандидаты рассматривают предложения с разными условиями, когда уже полгода не могут найти работу, в состоянии паники. Это замечают работодатели на собеседовании. Нервозность, агрессия, демотивированность, готовность взяться за любую работу по своей специальности, демпинг могут стать причиной отказа.
Тренды на рынке рекрутмента
- Элитарность собеседования. Сегодня этапу собеседования предшествует кропотливый отбор кандидатов с внимательной оценкой навыков, резюме и портфолио. Рекрутеры дают больше вступительных тестовых заданий. А вот устных коммуникаций и общения с живыми людьми становится меньше.
- Фокус на универсальных компетенциях. Работодатели ценят соискателей с навыками в смежных с основной специальностью отраслях. Например, будет большим плюсом, если интернет-маркетолог разбирается в принципах работы таргетологов и SMM-менеджеров; а бухгалтер — экономистов и специалистов по кадрам.
- Никуда без soft skills. Соискателю понадобится хорошая логика, отличная коммуникация, высокая стрессоустойчивость и многозадачность. При возникновении конфликтной или спорной ситуации специалист должен быть нацелен на скорейшее выяснение причин и поиск решения. Желательно, чтобы человек мог поделиться реальными историями использования мягких навыков из своей карьеры.
- Профессионализм важнее харизмы. Раньше соискателям было проще «зацепить» работодателя своей харизмой и визионерством на собеседовании. А сегодня умение красиво говорить и заряжать энергией рассматриваются только как дополнения к профессиональным навыкам. В качестве главного «козыря» для трудоустройства их использовать не получится.
- Увеличился запрос на рекомендации. Репутация решает все. Работодатели внимательно изучают историю соискателей. В ход идет нетворкинг между рекрутерами, руководителями отделов, поиск по страничкам в социальных сетях и поисковиках.
-
Новое значение испытательного срока. Раньше испытательный срок воспринимался как период адаптации сотрудника на новом месте. А сегодня это время, за которое специалист должен успеть проявить себя. Если успешного симбиоза не случается, с сотрудником могут расстаться уже в первые недели.
Подведем итоги
Чтобы найти работу мечты, необходимо постоянно анализировать и изучать себя, рынок труда, прислушиваться к желаниям и особенностям своего характера, развиваться, делать много попыток и преодолевать страхи. Независящие от нас изменения — это возможность по-новому посмотреть на свою карьеру, изучить неизведанные ранее варианты и примерить на себя интересные роли.
Многие в наше время устают от унылых офисных будней, изнуряющего труда на заводах и однообразных задач фриланса. Неудивительно, что в современном мире трудно представить человека, который не желал бы отыскать работу, где можно интересно проводить время, решать действительно нетривиальные задачи и постоянно развиваться, получая при этом высокий доход. И такие вакансии и вправду существуют, нужно только знать места.
Посетите наш сайт, обратив внимание на раздел Работа Мечты. Вас ждёт уйма невероятных, уникальных карьерных возможностей, позволяющих получать неплохие деньги, выполняя обязанности, за которые некоторые сами готовы доплатить. В разделе вы отыщете множество редчайших вакансий, которые попросту отсутствуют на других ресурсах по поиску трудоустройства.
Благодаря Работе Мечты (вакансия мечты) вы сможете кардинальным образом изменить собственную жизнь, получать доход от выполнения необыкновенных задач и наслаждаться каждой секундой, проведённой на рабочем месте. Дерзайте! Мечта уже заждалась, так что прямо сейчас выбирайте подходящую вакансию и приступайте. Вакансия мечты от promopoisk.com ждёт тебя!
