Этот вопрос я задаю себе постоянно. Думаю, многие многодетные мамы сталкиваются с этой проблемой. Приходишь устраиваться на работу и первый вопрос от кадровика о наличии детей. Бодренько озвучиваешь, что детей четверо и с детьми есть кому посидеть. Но тебе не верят! И, как следствие, отказывают, не берут.
Конечно, логично спросить почему я ищу работу, неужто не выучилась в своё время и не работала раньше? Выучилась, да только профессия оказалась невостребованной. Я даже поработать успела, до декрета. При выходе из декретного отпуска мне прямо сказали, что мою должность сократили. Но предприятие готово взять меня на другую должность. С окладом 6 500 рублей в месяц. Естественно, я отказалась и написала заявление на увольнение по собственному желанию.
Уходя с работы не думала, что новую работу будет так трудно найти. Искренне считала, что человек с высшим образованием с лёгкость найдёт своё место в жизни.
И началось моё хождение по всяким собеседованиям. Одно кадровое агентство сменялось другим, потом вторым, третьим и так до бесконечности. Ответ везде отрицательный – ты не нужна! Параллельно разместила резюме в интернете, на всех сайтах поиска работы. В резюме честно указала количество и возраст детей. Но то ли их никто не читает, то ли кадровики не особо умные, но связавшись со мной по телефону снова задают вопрос о детях. И, услышав ответ, прощаются со мной.
Когда я поняла, что кадровые агентства мне не помогут, а на резюме никто не отвечает, я сменила тактику. Начала просматривать объявления о вакансиях и откликаться почти на все. Резюме упростила до минимального, из требований оставила только зарплату от 15 т.руб. Было много звонков, опять собеседования и отказы. Отказы сыпались отовсюду.
Тогда я пошла в центр занятости и встала на учёт. Пособие по безработице – 2 800 в месяц. Конечно, это смешная цифра. Поэтому когда мне предложили пройти курсы по переобучению, с радостью согласилась. За два месяца я получила удостоверение кладовщика. С учёта по безработице меня сняли и отправили в свободное плавание.
Я с большим энтузиазмом начала обзванивать вакансии кладовщиков. Благо рынок большой. Но всё оказалось не так радужно. Для начала всем нужен специалист с опытом, а не вчерашний студент. Там где готовы взять без опыта нужно быть ещё и грузчиком. Так и остались корочки кладовщика невостребованными.
Подводя итоги поиска работы могу сказать следующее. Готовы взять на работу те фирмы и предприятия, где копеечная зарплата. Например, мне предложили пойти работать посудомойкой за 8 т, техничкой за 10 т и продавцом за 15 т, без вычета налогов.
Да, конечно, когда в семье совсем нет денег, можно и за 8 т работать. Работать-то можно, а жить как???
Нашу семью обеспечивает папа. Он зарабатывает достаточно чтобы хватало на жизнь, и даже немножко больше. Но ведь и я не инвалид чтобы сидеть сложа ручки. Тоже хотелось бы работать и приносить денежки в семейный бюджет. Конечно, я с удовольствием сижу дома и занимаюсь детьми, но за это не платят и стаж не идёт. Не успею оглянуться, придёт пенсионный возраст, а пенсию платить не из чего(((
Дальше я отправилась искать работу в интернете. Поиски были долгими и безуспешными. Более детально об этом я писала в этой статье – ссылка
А как вы искали работу? И если нашли, поделитесь опытом, пожалуйста. Может, я что-то упускаю?
В голову закрадывается крамольная мысль. Пенсия по потере кормильца(мамы в данном случае) в нашем регионе составляет – 8 000 руб. На троих детей это 24 000 руб.
Объединение многодетных семей города Москвы выступило организатором серии тренингов — семинаров, которые помогут тем, кто сейчас ищет работу. Первый из них на тему: «Как найти работу. Основные шаги на пути к работе мечты» посетило более тридцати человек.
Тренинг проводила Евгения Хизева, карьерный консультант и коуч с большим опытом работы в управлении персоналом, директор по персоналу крупной IT-компании.
«Я сама многодетная мама. У меня есть внутренняя потребность донести до многодетных, что можно найти работу, можно идти по карьерной лестнице», — говорит она.
Семинар был организован для многодетных мам, а также соискателей, которые только приступают к поиску работы или давно ищут подходящую вакансию. Но папы тоже приняли участие.
Зачастую мамам и папам мешают собственные установки, что работу можно найти только по знакомству, что кругом обман, что слишком поздно что-то менять и они никому не нужны. Особенно сильно такие установки давят на женщин после продолжительного декрета.
Об этом говорили мамы, пришедшие на семинар. Они были полны скепсиса. Из 31 участника 11 человек искали работу, но даже не рассылали резюме. Семь человек рассылали резюме, до собеседования дошли пять человек.
«У меня было предположение, что у мам есть внутреннее предубеждение: „у меня не получится“, „кругом обман“, „мы никому не нужны“. Хочется дать им работающие инструменты для поиска работы. Мой личный опыт — с каждым ребенком у меня повышалась должность», — сказала Евгения.
По ее словам, многодетность уже не является негативным фактором при приеме на работу. «Многодетность не шокирует работодателя. Сейчас все определяют результаты. Я не раз видела, как женщины, у которых нет детей, работают менее результативно, чем мамы. Многодетные прекрасно справляются в ситуации многозадачности. Когда у тебя много детей, то ты просто вынужден быть таким», — уверена тренер.
Консультант рассказала о том, как правильно составить резюме, сопроводительное письмо к нему, как добиться внимания сотрудника по набору персонала, как готовиться к собеседованию и как пройти его максимально эффективно. Коснулась она и темы мошенников — каких работодателей следует обходить стороной.
Анна из Тверского района довольна тренингом: «Сегодня я узнала, что надо на себя смотреть еще и со стороны работодателя. Это было очень интересно. Я такой рекомендации еще не слышала».
Занятия будут проводиться ежемесячно в разных округах столицы. В будущем они могут быть посвящены отдельным темам: составлению резюме или тому, как преодолеть свои стереотипы.
Также планируется, что в ближайшее время многодетные мамы смогут пройти тренинги во флагманских офисах Центра занятости населения, где для них будут разработаны специальные программы.
В феврале 2019 года Объединение многодетных семей провело исследование по удовлетворенности многодетных родителей своей работой. В нем приняли участие более 1600 человек, членов РОО «ОМСМ», в основном женщины в возрасте от 30 до 55 лет. В опроснике «Работа мечты» предлагались вопросы о работе и подработке. Только 5% респондентов указали, что они полностью довольны своей работой и не хотели бы ее менять. При этом трудоустроенными оказались меньше половины участников исследования, а 38% хотят поменять работу.
95% респондентов готовы пройти дополнительное обучение, чтобы улучшить свои профессиональные навыки и найти для себя более подходящую работу, а 91% согласны работать не по специальности. Около 20% согласны только на работу своей мечты. Примерно половина многодетных родителей хотели бы работать удаленно или рядом с домом.
Справочная информация по телефону: 8 (906) 775-28-99. E-mail: press@oms.msk.ru
Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Была больше 5 лет в декрете. На работу выходить не торопилась, потому что младшему ребёнку сложно давалась адаптация к саду, у него есть сложности с поведением и эмоциональным развитием.
Вышла на работу, когда ему исполнилось 3 года.Сначала было интересно, работа творческая, общение с людьми, разные мероприятия. Но со временем я стала очень уставать. У меня трое детей, я работаю по пятидневке. Муж работает шесть дней в неделю, уезжает очень рано, приезжает поздно. Поэтому детей в сад собираю и отвожу я. Вечером после работы забираю детей, готовлю ужин, иногда нужно помочь с уроками старшей дочери. Домашними делами (уборка, готовка) муж не занимается.
Дети хоть и подросли, но больничные все равно стабильно раз в месяц. На работе, конечно, этому не очень рады, что зароджает во мне чувство вины. Появляются мысли об увольнении иногда еще и по причине того, что чувствую свою работу ненужной, неважной.
Интересно узнать, как устраивают свою жизнь многодетные мамы. Меняют ли работу после декрета, с учетом того, что образ жизни теперь совсем другой? Или выбирают своим делом жизни заботу о семье?
Дорогие многодетные мамы! Поделитесь, пожалуйста, своим опытом и мыслями на тему работы! Под катом.
У нас пока два дошкольника-несадовца (скорее всего, в сад с сентября), один школьник, который категорически против продленки. Бабушка помогает отводить на кружки, водить в школу и забирать. Раньше с тремя не оставалась, теперь иногда может на пару часов (хотя за последние пару месяцев болела два раза по две недели, и мы сами няню приглашали на кружки старшего отводить..). Ну и часок-два в ночи можно выкроить, наверно, относительно свободного времени. Муж всегда считал нормальным, что я занимаюсь детьми и хозяйством (денег хватало), а тут выговорил, не собираюсь ли я до пенсии дома сидеть, что пора уже куда-то устраиваться, помогать, за ипотеку надо платить и тд. Сам сидеть с детьми не готов в выходные, пораньше приходить тоже.
Я ужасно расстроилась, и стала думать про варианты (надо сказать, периодически я и так просматривала, анализировала наличие свободного времени, и приходила к выводу, что пока что дети – моя работа). Раньше преподавала Китайский, работала переводчиком-логистом. Думаю, попробовать репетиторство, ученика найти? Или в ближайший языковой центр официально на пару дней с неделю? Или удаленно что-то искать, но дома с несадовцами особо не поработаешь: все время им что-то нужно, хотя…
Расскажите, пожалуйста, про свой опыт! Какие варианты нашли совмещения детей и подработки (которая детей не затмевает)? Какие варианты были плохими, вы их отмели? Успеваете ли с детьми заниматься и обеда готовить, или это отошло немножко на второй план?
Всем спасибо за ответы!
Трудоустройство многодетных матерей
Одним из приоритетных направлений работы центра занятости населения является деятельность по содействию трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы
Трудоустройство многодетных матерей
Одним из приоритетных направлений работы центра
занятости населения является деятельность по содействию трудоустройству
граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
К этой категории граждан относятся и многодетные
родители. В 2011 году за содействием в
поиске подходящей работы в центр занятости населения обратились 9 жителей
района, воспитывающих 3 и более детей. Все они перед обращением в службу
занятости безуспешно искали работу самостоятельно. Работодатели неохотно берут
на работу многодетных родителей, особенно матерей: для них не подходит сменная
работа, многим необходим гибкий график, а то и надомный труд.
Шести многодетным матерям центр занятости помог
решить проблему трудоустройства. Существенную роль здесь сыграла Программа
дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке
труда Брянской области (2011 год), одним из направлений которой является создание
рабочих мест для многодетных родителей.
В рамках данной программы создано 3
специализированных рабочих места для многодетных матерей. В их числе С.И.Жирная,
мать четверых несовершеннолетних детей. На основании договора, заключённого
между центром занятости и индивидуальным предпринимателем, ей оборудовано
рабочее место швеи в небольшой мастерской, которая занимается пошивом и
ремонтом одежды. Центр занятости населения возместил работодателю затраты в
размере 50 тыс. рублей.
У безработной И.М.Черненок, матери четверых детей,
для самостоятельного трудоустройства не было никаких перспектив. Живёт она в
отдалённом населённом пункте, где вакансий практически нет. После бесплодных
поисков работы многодетная мать обратилась в службу занятости. И проблема
трудоустройства была решена: в ООО «Ластон» было создано рабочее место вахтёра,
установлена система видеонаблюдения, закуплено необходимое оборудование. На
вновь созданное место вахтёра и была устроена И. М.Черненок. Для неё подобрали
режим работы, который устраивает и работника, и работодателя.
В настоящее время очень сложно найти работу в селе.
Ещё труднее найти работу хорошо оплачиваемую, тем более многодетной матери,
одной воспитывающей четверых детей. В таком положении оказалась Л.Н.Полухина:
специального образования нет, возможности уехать на заработки в другую
местность отсутствуют (не с кем оставить детей). В посёлке, где она проживает,
есть молочно-товарная ферма, однако имеющиеся условия работы, устаревшее
оборудование затрудняли возможность трудоустройства. Совместно с руководителем
ООО СХП «Октябрьское» было решено обустроить на ферме рабочее место доярки,
специально для многодетной матери. Были закуплены новейшие доильные аппараты,
спецодежда, санитарные средства. Затраты в размере 50 тыс. рублей компенсированы
службой занятости населения. Отобрана группа коров, которую и приняла Л. Н.
Полухина. Установлен оклад в размере 9 тыс. рублей – для села это неплохой
заработок, причём при добросовестном отношении к работе он будет значительно
повышаться.
Сделан первый шаг по созданию рабочих мест для
многодетных родителей в сельской местности, работу в этом направлении центр занятости
планирует продолжить и в 2012 году.
