Как найти работу мусульманке

Работа для мусульман

1. Трудности в поиске работы для мусульманок
   1. Альтернативы для женщин
2. Трудности в поиске работы для мусульман
3. Как найти работу мусульманам?

Мусульмане, соблюдающие требования и предписания Ислама, рано или поздно сталкиваются с проблемами, когда ищут работу и пытаются заняться трудоустройством, поскольку в деловой среде многие традиции и определенные общепринятые нормы оказываются неприемлемыми для мусульман, а работа для мусульман должна основываться на деловой и частной жизни, организованных в строгом соответствии с нормами исламской религии.

В России, Москве вопрос становления терпимого отношения к представителям исламской религии в обществе стоит достаточно актуально в последние годы, хотя народы, которые исповедуют Ислам, и являются коренными народами России. Спустя многие годы после окончания существования Советского Союза, наступил долгожданный период роста духовности, и для мусульман демонстрация своей принадлежности к религии Ислама уже не чревата неприятностями или переживаниями. Но в деловой среде и в последние годы еще отмечаются проблемы в восприятии людей мусульманского вероисповедания как равноправных деловых партнеров.

Трудности в поиске работы для мусульманок

Остро вопрос поиска работы в последние годы стоит у мусульманских женщин, для которых ношение специальной мусульманской одежды, прикрывающей аурат, является препятствием, когда они начинают искать работу или при трудоустройстве в некоторых компаниях и учреждениях Москвы и России, не отличающихся европейским типом мышления и толерантности. Как только женщина в платке пытается писать резюме и искать работу, она встречает возражения относительно ее внешнего вида и указания на существующий в компании дресс-код. Особенно актуально это для мусульманки, которая выходя из декретного отпуска, пытается писать резюме и искать работу в океане вакансий Москвы, так как ей тяжело наверстать упущенное в плане навыков и опыта в профессии, поскольку годы перерыва в работе берут свое.

При трудоустройстве мусульман следует учитывать некоторые особенности делового этикета, которые имеют место в соответствие с религиозными предписаниями. Женщина мусульманка не может ответить рукопожатием на протянутую ей в знак приветствия руку мужчины. Это не нужно воспринимать, как проявление недружелюбия или неуважения. Только муж или близкий родственник имеет право прикасаться к женщине мусульманке по законам Ислама. Но такое правило никак не нарушит работу учреждения, ведь всегда можно ограничиться словесным приветствием.

Тяжелее всего писать резюме, искать работу и устроиться на работу женщинам мусульманкам именно потому, что определенные требования, предъявляемые Исламом к женщинам, накладывают ряд ограничений на их деловую деятельности и сужают круг возможного выбора профессии.

Многие из женщин мусульманок, размышляя на тему того, какая работа для мусульманок будет наилучшей и приемлемой с точки зрения всех предписаний Сунны и Корана, приходят к выводу, что лучшей работой для мусульманок, остается работать дома. Образ жизни женщины мусульманки способствуют овладению ею разными видами ремесла: образование позволяет им писать книги, научные статьи или писать тексты для сайтов на заказ, они шьют, работают с детьми или изготавливают сувениры, работают менеджерами интернет-магазинов. И в Москве есть очень много мусульманских женщин, которые, начиная писать резюме и искать работу, в результате находят для себя работу на дому, открывают собственное дело или предоставляют услуги удаленно.

Альтернативы для женщин

Судя по рассказам женщин мусульманок, многие из них находят себя в качестве веб-журналистов, копирайтеров, занимаются написанием статей для интернет-сайтов. Те женщины, которые обладают способностями к коммерции и торговле, а также к рекламе, открывают интернет-магазин с мусульманской одеждой и становятся менеджерами.

Восточные женщины всегда отличались своими умениями в науке красоты. Мусульманские женщины часто находятся себя в такой сфере, как изготовление косметики и мыла из натуральных продуктов.

Такая работа на дому позволяет правильно организовать рабочий график и уделить внимание и выполнению своих религиозных обязанностей, и зарабатыванию денег.

Сестры мусульманки в Москве находят себе применение в множестве сфер и профессий. Они работают бухгалтерами и мастерами по пошиву одежды, менеджерами интернет-магазинов и нянями в мусульманских семьях. Мусульманские семьи, подыскивая для своего ребенка срочно няню, обязательно отдают предпочтение сестре мусульманке, поскольку она как никто другой будет понимать требования, которые предъявляет ее сестра мусульманка к воспитанию своих детей, и будет строить свою работу в соответствие с этими требованиями и по графику, удобному и приемлемому мусульманской семье.

Трудности в поиске работы для мусульман

Мужчина мусульманин внешне не особо отличается от представителей другого вероисповедания по своему стилю одежды, но он также сталкивается с проблемами, когда начинает искать работу в Москве, поскольку требования начальства могут вступать в жесткое противоречие с его собственными убеждениями, воспитанными на моральных наставлениях исламской религии и заветах Аллаха, даже при наличии у него достаточного опыта и образования.

Мусульманин, относящийся к своим религиозным обязанностями ответственно и щепетильно, сталкивается даже при условии нахождения работы и успешного трудоустройства в Москве, с трудностями, касающимися распорядка дня на предприятии. В распорядок дня мусульманина входит джума или обязательная коллективная пятничная молитва, и, по опыту, не всякий работодатель идет навстречу и отпускает мусульманина с работы на пару часов для этого обязательного религиозного обряда, не заставляя писать объяснительные или заявления. Верующий мусульманин, который искренне придерживается всех предписаний Ислама, не может работать спокойно с миром в сердце, если пропускает пятничную молитву.

Прекрасным примером в этом вопросе может служить компания IKEA, у которой есть прекрасный опыт решения таких проблем: там была даже разработана специальная униформа для мусульманок, и сделано это было после тщательного изучения информации о том, какая требуется работа для мусульман, чтобы она была комфортной и приемлемой. Компания пишет, что никогда, ни в ранние годы существования компании, ни в наши дни у них не требовалось от мусульманок отказаться от хиджабов ради того, чтобы работать в IKEA.

Требуется, чтобы в современном офисе в порядке вещей было то, чему каждый человек посвящает свои рабочие перерывы – кому-то хочется потратить их на кофе и курилку, кому-то в это время удобнее писать сообщения родным или тратить заработанные рубли в ближайших магазинах, а кому-то требуется потратить их на молитву Всевышнему Аллаху. Для того, чтобы прочитать намаз, нужно всего пять минут и свободное помещение, где никто не потревожит мусульманина во время молитвы. Для любого учреждения это вполне выполнимые требования, если оно заинтересованно в организации достойных условий труда для всех своих сотрудников.

Как найти работу мусульманам?

Мусульмане в Москве чаще находят возможности трудоустройства на предприятиях мусульман, поскольку руководство таких предприятий разделяет особенности распорядка дня своих братьев по вере и создают все условия для того, чтобы братья мусульмане, которые трудятся на их предприятии, имели возможность своевременно совершать намаз и отлучаться на пятничную молитву.

Если же проанализировать рынок вакансий халяль работы в интернете, то можно сделать выводы, что в современной Москве найти работу мусульманину с образованием и даже без опыта работы вполне реально, даже срочно: сайты, публикующие вакансиями для сестер мусульманок и братьев мусульман, предлагают вакансии менеджеров и работников магазинов, причем это могут быть как магазины халяль продукции, так и магазины мусульманской одежды, а также интернет-магазины, которые являются очень хорошей возможностью для сестер мусульманок зарабатывать деньги со свободным графиком без отрыва от заботы о семье и детях. Также на таких сайтах предлагаются вакансии технологов пищевого производства, поваров и кондитеров, которые позволяют сестрам мусульманкам работать в окружении своих сестер и сводит до минимума опасность социальных контактов с посторонними мужчинами.

В последние годы в Москве и других городах России количество магазинов, предлагающих продукцию халяль резко выросло, и для таких магазинов срочно требуются менеджеры и продавцы, которые бы имели опыт работы с подобной продукции и ориентировались в ней. То же самое касается и организации отдыха халяль, именно поэтому на удаленную работу в качестве менеджеров и консультантов в сфере туризма часто срочно требуются мужчины мусульмане, которые имеют опыт в таком вопросе и образование, позволяющее ориентироваться в вопросах дозволенного и недозволенного в сфере туризма и развлечений.

Возможность срочно искать и найти работу, которая бы не только хорошо оплачивалась в рублях, но и приносила моральное удовлетворение, а график не мешал исполнять свой религиозный долг, появилась у мусульман благодаря мобильным приложениям по поиску работы, а также многочисленным сайтам, которые специализируются именно на поиске работы для мусульман, среди них можно выделить HalalWork, доску объявлений по поиску работы Muslimboard, международные проекты HalalJob, или сайты регионального и местного значения, как объявления по Украине, кроме того существует телеграм-каналы и группы в социальных сетях (группа ВКонтакте) где публикуются актуальные вакансии. 

В последние годы такая возможность позволила многим сестрам мусульманкам искать возможности наладить собственный бизнес, даже если мужья мусульмане не позволяют им искать работу вне дома, и им требуется искать такую работу, которая имела бы свободный график, при которой им не требовалось бы выходить из дома и не требовалось посещать учреждения и общественные места на целый рабочий день.

На таких сайтах можно проследить, как меняется в последние годы на рынке труда Москвы и всей России отношение к тому, что мусульмане с образованием и без опыта работы имеют право искать работу и на трудоустройство с графиком, который учитывает особенности, которые налагает на их стиль и образ жизни исламская религия. Работодатели не жалеют о предоставленной братьям мусульманам возможности проявить себя в профессии, подстроив под их нужды график работы, поскольку мусульманская вера учит честности и ответственности при исполнении обязанностей, порядочности и аккуратности, и верующий мусульманин для любого работодателя будет честным и ответственным работником, даже не имея образования или опыта работы.

Жизнь мусульманской женщины в современном мире не ограничивается привычной ролью хранительницы домашнего очага, заботливой жены и матери. Кроме того, она, как и другие ее современницы, нацелена на достижение успехов и в иных сферах жизни – в профессиональной, деловой, социальной, и, даже, политической.  И, если для европейских женщин равноправие с мужчинами наступило лишь в середине XIX века вместе с приобретением законного права распоряжаться своим собственным имуществом в замужестве, то в исламе женщина изначально получала все права на наследование, владение и распоряжение собственным имуществом, независимо от семейного статуса.

Ислам стимулирует женщину к ее духовному, образовательному, творческому росту, поощряет проявление энтузиазма в общественной жизни. Женщина в исламе имеет право на получение образования, на труд на благо общества. Женщина может работать, если есть на то разрешение со стороны ее мужа или другого родственника (опекуна), ответственного за нее.

Нет ни одного хадиса, который запрешает мусульманке работать и учиться!

Но, необходимо знать о том что есть запреты касающиеся работы, и существуют некоторые обязательные условия, которые нужно соблюдать работающей мусульманке:

– следовать законам Шариата в одежде и поведении;

– организация не должна заниматься запрещённой Исламом деятельностью (например: продажа алкоголя)

– работать отдельно от мужчин (по возможности);

– сохранять свое физическое и моральное здоровье (то есть, работа не должна быть тяжелой, а должна приносить моральное удовлетворение),

– работа не должна занимать все время женщины, чтобы она могла уделять внимание своей семье (гибкий график работы, неполный рабочий день).

MuslimFashion провёл отпрос среди мусульманок и составил список ТОП5 сфер-профессий, которые вибирают мусульманки.

1 место: Учитель, воспитатель, преподаватель

2 место: Доктор, медсестра, стоматолог

3 место: Парикмахер, стилист, косметолог

4 место: Дизайнер одежды, графический дизайнер, фотограф

5 место: Бухгалтер, Юрист

Мусульманские женщины во всем мире выбирают для своей деятельности не только такие типичные направления, как образование, медицина, творчество, но и науку, банковское дело, общественно-политические организации, государственную службу. Так же в ответах можно было услышать упоминания о таких профессиях как стюардессы на мусульманских авиалиниях, инженеры, журналисты, а особо уверенные в себе девушки-мусульманки говорили о том, что думают о создании своего бизнеса.

Стоит отметить одну очень важную деталь: а именно, исключительное право женщины-мусульманки распоряжаться своим заработком по собственному усмотрению. Она не обязана вносить свой заработок в «общую семейную копилку», а может тратить эти деньги на свои нужды, или накапливать их на своем банковском счете, так как содержание семьи – это прямая обязанность мужчины. Это дает возможность мусульманским женщинам иметь финансовую независимость, что, конечно, является большим плюсом. В исламских банках существуют специальные женские офисы, свидетельствующие о практике раздельного ведения счетов и управления собственными финансами между мужем и женой. Таким образом, работающая мусульманка – это вовсе не миф, как может показаться на первый взгляд неосведомленному человеку.

Но при этом, конечно, не нужно забывать, что все же главное место мусульманкой женщины – в семье. Это очень важный фактор развития общества в целом, ведь, как известно, семья – это ячейка общества. И, если в каждой мусульманской семье будут царить мир и благополучие, что во многом зависит от женщины – жены и матери, то и вся мусульманская община в целом будет процветать.

Отношение к мусульманкам в хиджабе на работе и в коллективе бывает разным и зависит от управляющих компании (администрации). В США было проведено исследование того, как хиджаб влияет при найме на работу. Исследование показало, что мусульманские женщины, которые носят платок, сталкиваются с дискриминацией при трудоустройстве и дальнейшей работе.

Доцент Сония Гумман, принимавшая участие в исследовании, рассказала: «Мы провели эксперимент в натурных условиях, чтобы исследовать, в какой степени люди, носящие религиозную одежду, сталкиваются с дискриминацией во время процесса найма на работу”. “Мы попросили студентов, в возрасте 19-22 лет, из нескольких этнических групп попробовать устроиться на работу с хиджабом и без хиджаба в магазинах розничной торговли и ресторанах двух торговых центров. Центры были расположены, в основном, в городах со средним уровнем доходов на Среднем Западе. Соискатели были в паре с наблюдателем и, в общей сложности, прошли 112 испытаний.”

Ход исследования определялся следующими показателями: 1) формальная дискриминация, отмеченная явным негативным поведением, таким как прямой отказ, 2) межличностная дискриминация, более тонко выраженная дискриминация невербальным поведением и словесно, и 3) обещание перезвонить попозже. Результаты показали, что ношение хиджаба негативно сказывается на всех аспектах процесса устройства на работу по сравнению с мусульманскими женщинами, которые не носят хиджаб. Эксперимент отслеживал несколько областей процесса найма, в том числе разрешение на заполнение резюме, наличие рабочих мест, повторные звонки работодателя, время взаимодействия, негатив и отсутствие интереса со стороны работодателя.

Исследование также показало, что мусульманки, носящие хиджаб в США, имеют более низкие шансы на получение предложений работы, чем мусульманки, которые не носят хиджаб, и что мусульманки в хиджабе, скорее всего, берутся на работу организациями с высоким разнообразием сотрудников.

Как мы уже сказали, многое зависит от того, что это за компания, какой у нее род деятельности и в какой стране она находится. Согласитесь, что в Иране или в Татарстане исследования Сонии Гумман показали бы совершенно другие результаты. Во всех мусульманских странах к женщине в хиджабе относятся  очень уважительно, и найти работу в мусульманской стране девушке в хиджабе не составит труда.

Работать женщинам-мусульманкам приходится в тех случаях, когда её семья испытывает финансовые трудности, например, когда муж в силу каких-нибудь проблем или несостоятельности (или вообще его отсутствия) не может содержать свою семью в достатке. Или когда девушка еще живет с родителями, но на жизнь в семье не хватает. В других случаях, когда муж зарабатывает достаточно, но девушке хочется реализовать свои знания и возможности во благо. Есть много примеров, когда жена-мусульманка является самым главным партнером по бизнесу мужа, ведь жена-мусульманка никогда не придаст и не сделает для своей семьи ничего плохого.

Комментарии пользователей:

Всем известно, что не так-то легко найти работу мусульманке, соблюдающей хиджаб. Для кого-то работа – это способ заработка, для кого-то просто любимое дело. При общественной организации «Союз мусульманок Татарстана» открылся первый в Казани мусульманский Центр трудоустройства и подбора персонала «Ярдамче», о работе которого нам расскажет заведующая этим Центром Диана Лутфуллина.

– Ассалям алейкум, Диана, расскажите, чем ваш Центр по трудоустройству отличается от других.

– Ва алейкум ассалам. Спасибо, отличный вопрос. Действительно, сегодня очень много подобных организаций (в РФ более 2000), и все они сотрудничают либо с Пенсионным фондом, либо со страховыми компаниями, чего мы не делаем принципиально.

Но не это наше главное отличие. Нашей спецификой является то, что мы предлагаем только ХАЛЯЛЬ (дозволенную) работу. Это те виды трудовой деятельности, которые разрешены Священным Кораном. Данное направление максимально актуально для мусульман. Многие добровольно становятся безработными, так как после принятия Ислама не могут далее работать там, где в какой-то степени присутствует ХАРАМ (недозволенное): алкогольная индустрия, продажа табака, кредиты и тому подобное. С предпринимателями, работающими в подобных сферах, мы не сотрудничаем.

Также известны случаи, когда девушку в хиджабе увольняют по причине того, что ее внешний вид не соответствует утвержденной на предприятии форме одежды. Либо руководство формулирует причину увольнения как несоответствие корпоративной этике.

При создании базы вакансий мы привлекаем работодателей только с хорошей репутацией: отсутствие задолженностей по заработной плате в прошлом и частой смены кадров – «текучки», положительный динамичный рост предприятия, соответствие его деятельности российского и республиканскому законодательству, «белые зарплаты» и полный социальный пакет, здоровая психологическая обстановка в коллективе и др. Мы предлагаем вакансии только тех работодателей, которые с уважением относятся к религиозным убеждениям своих сотрудников и ценят прежде всего порядочность своих подчиненных. В числе наших работодателей не только исповедующие мусульмане, но и светские предприниматели, которые развивают в своем бизнесе Халяль- направление. С последними мы ведем переговоры по поводу индивидуальных условий – это возможность читать намаз на работе и носить хиджаб. Очень многие идут навстречу и даже приветствуют прием верующих работников.

– Ваш подход к клиенту?

– У нас две категории клиентов: работодатели и соискатели. К каждому человеку мы ищем индивидуальный подход. Что это значит в нашем случае? Поясняю. Работодателям мы предлагаем услуги по подбору персонала. Подробно изучаем общую и трудовую биографию (трудовая книга) соискателя, его мотивацию в трудоустройстве и его возможности (образование, опыт и т.д.). Только те кандидаты, которые успешно проходят наше предварительное собеседование, допускаются до информации о вакансиях. Таким образом, мы облегчаем поиск персонала, проводя предварительный отбор соискателей. Возможен целевой поиск кандидатов: структурированное интервью по компетенциям, профессиональное тестирование, проверка данных соискателя (исключительного с его разрешения), проведение психологического тестирования. Всех наших кандидатов объединяет отказ от алкоголя, порядочность и ответственность. Сотрудничая с нами в поиске сотрудников, работодатели могут существенно сэкономить свой бюджет и время. Мы работаем, соблюдая принципы деловой этики.

А соискателям мы можем предложить следующее: вакансии различных профессиональных категорий, внимательное отношение к каждому соискателю, ведь многие, потеряв работу, соответственно теряют средства к существованию и находятся в весьма затруднительном положении. Гарантируем конфиденциальность всех личных данных и их распространение только с позволения соискателя. Предлагается подготовка к собеседованию и консультации по трудовому законодательству, также возможны юридические консультации по трудовому законодательству и психологическая поддержка и сопровождение после трудоустройства. Поможем профессионально составить резюме. Если на момент оформления в нашем Центре соискатель не смог подобрать себе работу, наши специалисты могут организовать индивидуальный поиск работы по пожеланиям кандидата, конечно, если они реальны. И мы готовы обсудить с нашими клиентами все их предложения.

– Вы появились сравнительно недавно. Много ли у вас уже клиентов и кто они?

– Сейчас скажу забавную вещь. Именно наличие большого числа потенциальных клиентов и послужило толчком к организации Центра. Дело в том, что очень много людей приходило к нам, в нашу организацию «Союз мусульманок Татарстана» со своими проблемами: кто-то потерял работу, кто-то ищет помощников в своем бизнесе. И председатель нашей организации Наиля ханум Зиганшина предложила начать развивать данное направление. Так что клиентов у нас много, слава Всевышнему.

– Какова статистика безработных мусульман в Казани?

– Данные по Казани, к сожалению, привести не могу. Думаю, что их просто нет. Могу привести только данные по Москве: это 30 открытых вакансий на 500 соискателей (60% из них – люди с высшим образованием), что, возможно, отражает повсеместную ситуацию. Проблематика, которой мы занимаемся, волнует не только жителей Казани и Татарстана. Так, например, в Москве создана подобная служба – мусульманское кадровое агентство «Лукман» при международном департаменте Совета муфтиев России. Планируем наладить с ними сотрудничество, возможно, кто-то из татарстанцев захочет поехать в Москву, а кто-то из мусульман-москвичей – работать в Казани.

Кстати, спасибо за идею относительно статистики по Казани. Нужно будет провести подобное исследование – статистику безработных в нашей умме.

– Как вы думаете, идеальная профессия для мусульманки – какая?

– Какая? Такая, где мусульманка имеет возможность соблюдать все нормы Ислама, где она может приносить пользу обществу и своей умме, получать радость от этого. Ну и, конечно, если это замужняя мусульманка, то только та профессия, которую одобрит ее муж. Считаю, что под данное описание подходят очень многие профессии.

– На ваш взгляд, каково качество высшего образования в России? Возможно ли сразу после окончания института без проблем влиться в работу?

– Мне сложно судить об этом, так как я никогда не касалась данной сферы. Но как обыватель, считаю, что высшему образованию в России не хватает практики, то есть много «заоблачной» теории в процессе учебы, о которой никто не вспоминает в процессе трудовой деятельности. Ну и, соответственно, по этой причине сразу после учебы влиться в работу очень и очень сложно. Как правило, это получается у тех, кто еще в студенческие годы подрабатывал по специальности. Хотя профессии, связанные с физикой и математикой, у нас, конечно, всегда преподавались на высшем уровне. Думаю, такая узкая направленность связана с советским прошлым, развивалось в первую очередь то, что интересовало военную промышленность. Остальные сферы по остаточному принципу. Надеюсь, сегодняшние реформы в высшей школе изменят данную ситуацию, и наши молодые специалисты будут цениться не только у себя на Родине, но и за рубежом.

– Вы предлагаете вакансии людям, имеющим определенный стаж работы. Есть ли шансы у выпускников сразу после окончания университета найти у вас работу?

– Да, такие шансы есть у всех. Некоторые работодатели предпочитают вырастить себе сотрудника, то есть обучить его по своему усмотрению. Ведь, как известно, легче заново создавать, чем переделывать. Но таких, к сожалению, немного. Работодатели больше обращают внимание на личностные качества, такие как коммуникабельность, исполнительность, инициативность. Достаточно много общаясь с предпринимателями, я пришла к выводу, что для них при трудоустройстве решающим моментом является желание работать, чего некоторым соискателям, увы, не хватает. Могут отказать и соискателям с опытом.

– Работаете ли с людьми, не имеющими никакого образования?

– Мы работаем со всеми. Приведу цитату: «Скромный труженик без образования столь же ценен и любезен Аллаху, как и управляющий финансовой империей». И, действительно, обществу требуются не только профессора.

– В ваш Центр обращаются только мусульмане?

– Обращаются мусульмане, для которых в трудоустройстве первостепенное значение имеет возможность читать намаз на работе, люди, которые в начале пути, например, девушки читают намаз, но не готовы еще одеть платок. Для них имеет большое значение коллектив на работе, т.е. мусульманское окружение. Может показаться неожиданным, но к нам обращаются люди других вероисповеданий, которые хотят исключить из своей жизни ХАРАМ (запретное) и которые хотят работать там, где нет алкоголя, курения и разврата.

В завершение хочу пожелать всем работодателям искать сотрудников не по причине их ухода, а в связи с расширением бизнеса. А соискателям успешно завершить свои поиски работы, обратившись к нам, в мусульманский Центр трудоустройства и подбора персонала «Ярдамче».

Ждем всех заинтересованных каждую субботу с 9.00 до 12.00 в ОО «Союз мусульманок» (ул. Лобачевского, д. 6, 3 этаж, каб. 2). На все Ваши вопросы с удовольствием ответим по тел. 89274158664. Да облегчит Аллах Ваши труды.

– Диана, благодарю за содержательное интервью.

Беседовала Диния Гельмутдинова

По негласному закону женщинам мусульманкам, особенно замужним, работать не желательно. Они обязаны быть отличными хозяйками, заботливыми матерями и хорошими женами.

Особого запрета на работу для них нет, но существует такое понятие, как халяльные профессии, не противоречащие законам Шариата и являющиеся благородными.

Начнем с запрещенных видов работы:, певица, актриса, модель, официантка, массажистка, секретарша, водитель такси и продавщица спиртных напитков. Подобные занятия абсолютно неприемлемы для мусульманок, по причине возникновения усиленного мужского влечения и внимания к особам данных профессий.

Разжигание особых чувств у мужчин считается харамом (грехом), поэтому для порядочных женщин подходят только халяльные способы заработка.

Наиболее подходящие виды работы для верующих мусульманок – это подработки на дому:
– приготовление пищи на заказ;
– пошив одежды и постельного белья;
– парикмахерская в домашних условиях или в закрытых салонах красоты;
– присмотр за чужими детьми на собственной территории;
– древний, но до сих пор действующий способ дохода – повитуха.

Халяльной работой для истинных мусульманок можно считать благородные профессии:
– учитель в образовательном заведении и воспитатель в дошкольном учреждении;
– врач и медицинская сестра в государственных и частных больницах;
– фармацевт в аптеке;
– военные профессии и должности, связанные с государственной службой.

Конечно, вышеописанные способы работы не совсем относятся к халяльным, но и не считаются позором и грехом, поэтому все больше мусульманок выбирают уважаемые профессии в качестве трудоустройства.

Часто можно встретить мусульманских женщин, работающих продавщицами в женских магазинах, но все же большинство рабочих мест подобного рода все еще занято мужским полом в исламских странах.

Обеспеченные мусульмане редко соглашаются даже на халяльную подработку своих жен. Имея полный достаток и образцовую жизнь, единственной заботой такой мусульманки будет не огорчать супруга, а желание работать можно заменить на полезное хобби.

Если вам понравилась статья, нажимайте палец вверх (лайк) и подписывайтесь на канал “Восточная сказка”.

Почти год назад я вышла замуж и переехала в Крайний Север России – в г.Ноябрьск. Первые впечатления… Благоустроенный, спокойный, по виду стабильный и экономикой, и политикой, сказочный городок… Как мусульманка, первым делом решила посетить мечеть. Ведь какая обстановка в религиозных храмах, такая же и духовно-нравственная религиозная ситуация в городе…

Огромная мечеть на улице Высоцкого озаряла весь город, теплота и уют как в родном доме, неописуемая красота архитектурного сооружения оставили меня без слов… Меня сразу же окружили сестры-мусульманки… Так как я родом из Татарстана, они расспрашивали меня про лучезарную Казань, о религиозном состоянии в Татарстане…со 100 процентной уверенностью могу сказать, что Татарстан – самая стабильная и самая благоприятная республика в России для мусульман.

Сама я, будучи мусульманкой, получила два образования: светское и религиозное. Окончила с отличием Казанский государственный университет, меня позвали в аспирантуру, но ВСЕВЫШНИЙ АЛЛАХ направил меня вместо аспирантуры в Казанское высшее мусульманское медресе «Мухаммадия». В то же время параллельно я работала, два года я проработала воспитателем-педагогом в детском саду, а потом меня  избрали членом политического совета Апастовского местного отделения Татарстанского регионального отделения Партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ».

На заседании Местного политического совета Партии назначили руководителем Местного исполнительного комитета. Будучи в хиджабе, я первой  в Татарстане открыла двери в страну политики. Встреча с избирателями, прием граждан, сход граждан, дебаты, тематические акции, избирательные кампании… Мы воплощали партийные проекты в реальность, тесно работали с Главой Муниципального образования, Председателем Парламента Республики Татарстан, Президентом Республики Татарстан, депутатами муниципальных образований, Государственного Совета РТ, Государственной Думы РФ. Так я – мусульманка в хиджабе – вела активно-политическую жизнь в Татарстане. Скоро и появились плоды моей работы – меня избрали депутатом представительного Совета Апастовского муниципального района Республики Татарстан, заместителем руководителя фракции партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» в Апастовском муниципальном районе РТ.

В свободное время я занималась духовно-нравственным воспитанием молодежи, преподавала в мечети, организовывала различные мероприятия специально для юного поколения. Как творческий человек, писала пьесы, рассказы, стихи, зарисовки, статьи, которые печатались на СМИ, на сайтах Инета… Вышла замуж, и мне пришлось оставить карьеру и переехать из Солнечного Татарстана в лютый морозный Крайний Север. Несмотря на то что имела не маленький, но и не огромный политический опыт в руководящих органах (8 лет), в г.Ноябрьске меня никуда не хотели брать на работу. При виде меня в хиджабе, даже не рассмотрев резюме, не ознакомившись с моей прошлой трудовой деятельностью, наотрез отказывали. Иногда мило улыбаясь, иногда очень сухо говорили, что вы нам не подходите, что в городе Ноябрьск многонациональное население, что вас не поймут.

С одной стороны, если работодатель такой неадекватный, что отказывает в принятии на работу по такой причине… То такого работодателя надо бы сторониться всем работникам. Вне зависимости от нации и веры. То, что женщина в платке, это не значит, что она клиентам будет о своей вере рассказывать. Просто одна женщина в брюках. Другая – в платке. Это – выбор каждого, а дискриминировать одного в угоду другим – это ограниченность сознания людей, и всего-то. Странно, даже имея двухлетний опыт работы в детском саду, мне во многих общеобразовательных учреждениях отказывали. Что лучше: педагог-воспитатель в платке или пахнущие дымом сигарет воспитатели, нянечки?           

Чудом я устроилась в одно дошкольное общеобразовательное учреждение, не прошло и недели, я даже не успела изучить полностью детей, адаптироваться в коллективе, мне поставили условие, связанное с моим духовным воспитанием. Или снимите платок, длинные юбки или напишите заявление об увольнении, мол, это светское образовательное учреждение, что вы внешним видом навязываете детям Ислам. В религии нет навязывания, нет места притеснению, каждый волен выбирать свою веру. А к чему тогда призывают некоторые полураздетые, курящие, пьющие педагоги ?! Да, к сожалению, в нашем государстве всё ещё имеются факты запрета ношения хиджаба в школах или же на работе. Не говоря о нравственной стороне, эти действия являются прямым нарушением прав и свобод граждан России, закрепленных Конституцией.

В рамках российского Законодательства никто не имеет права запрещать кому-либо носить платок, длинное платье или хиджаб. В нашей стране женщины имеют право даже для паспорта фотографироваться в платке. (У меня даже в замене паспорта возникла такая проблема) И когда кто-то, пользуясь должностным положением, запрещает женщинам одеваться так, как они считают нужным, он откровенно нарушает права человека. Женщины в этом случае имеют все основания обратиться в суд для защиты своих законных прав. Если бы наши сограждане отстаивали свои права таким образом, случаев ущемления их прав было бы гораздо меньше. Все чиновники осознавали бы, что на территории России никто не имеет права запрещать закрывать своё тело. Вопрос был бы исчерпан. Как говорится, платок — дело тонкое, уголовное и политическое. Да, я могла бы подать в суд за ущемление моих конституционных прав. Но так как я истинная мусульманка я не из тех, кто враждует, хотя всегда была на стороне Справедливости. Я оставила все как есть, мой защитник – ВСЕВЫШНИЙ АЛЛАХ, пусть ОН совершит правосудие.

С 10 летним трудовым стажем, с двумя образованиями я до сих пор еще не устроилась на работу. Видно, работодателей интересует внешний вид человека, а не его способности. А мы говорим о свободе слова, свободе выбора и веры, толерантности, терпении и уважении между конфессиями… Тревога захлестнула мир, мир, в котором нет веры в Бога, а значит, отсутствуют разум, стыд и совесть. Всего лишь кусок материи на женской голове поднял на дыбы «светлые» умы некоторых больших и малых государств. Оказывается, платочка боятся больше, чем вооруженной армии.

Добра и мира вам, милосердия и благополучия, уважаемые работодатели!

Гульназ Сабитова