Можно ли заработать на грузоперевозках на каблуке?
23.08.2016,
Просмотров: 27971
В наше тяжелое время кризисов и финансовых волнений нельзя быть абсолютно уверенным в завтрашнем дне. Поэтому многие предпочитают иметь «запасной аэродром» на завтрашний день. Это выражается в том, чтобы иметь какой-то заработок независимый от основного места работы. Я считаю, что такие прагматичные люди заслуживают уважения, ведь вы не знаете, что с вами будет завтра. Сокращение на работе, резкое снижение зарплаты, увольнение или болезнь. Каждый из этих факторов способен нарушить ваш привычный график. А так как почти каждого из нас окутали кредиты и ипотеки, то неплохо бы иметь независимый заработок на черный день. Одним из таких заработков являются грузоперевозки на каблуке. Если кто не знает, то каблук – это легковой автомобиль с кузовом пикап или фургон.
Несомненные плюсы в выборе такого автомобиля – это категория В в водительском удостоверении. А значит, что управлять таким автомобилем может почти каждый автолюбитель. Также, несмотря на легковую внешность, у него довольно большая грузоподъемность – от 450 до 750 кг.
Решились покупать
Само решение купить легковой грузовик для грузоперевозок довольно неплохое. Только его нужно подделать под рыночный спрос и тогда уже покупать автомобиль. То есть вряд ли вы сможете довольно часто иметь заказы на грузоперевозки, если над платформой нет крыши. Ведь в таком случае груз будет открыт и не защищен от непогоды. Поэтому самым оптимальным решением будет покупать грузовичок с закрытым кузовом.
Выбор автомобиля
Выбор марки автомобиля также имеет не последнее значение. В связи с тем, что экономика в последнее время нестабильна – цены растут как на дрожжах. Поэтому покупать новый каблук типа Ларгуса или Гранты – верх расточительства. Цена под 600-700 тысяч рублей – это очень дорого. За такие деньги вполне можно приобрести слегка подержанную Газель. Да и вряд ли у вас есть такие деньги в свободном пользовании. Поэтому для начала нужно искать автомобиль на вторичном рынке. Вам, как начинающему бизнесмену, подойдет подержанный автомобиль в приличном состоянии. Плюс этой затеи в том, что подержанный автомобиль это недорого и неплохо для начала, ведь вам может и не понравиться заниматься грузоперевозками. Минус – это то, что крайне сложно найти такой «слегка подержанный» автомобиль. Автомобили этой категории не подвергаются жалости со стороны хозяев и выпуск таких автомобилей не массовый. Поэтому выбирать особо не из чего.
Для начинающего бизнесмена подойдет 2-3 летний каблук по цене 300-350 тысяч рублей. Начинать нужно с этого. Здесь кроится та самая мысль, что если вам не понравится, то вы сможете продать машину с наименьшими потерями, а если понравиться, то сумма не так сильно ударит по карману.
Удобства
Сидя в таком легковом грузовичке, вы не почувствуете дискомфорта. Поначалу непривычным будет только отсутствие салонного зеркала и наружные зеркала увеличенного объема. А в остальном все привычно также как и на легковом аналоге такого автомобиля. Я советую вам обратить внимание на ВИС-2349. Это не что иное, как Лада-Гранта с цельнометаллическим кузовом за передними дверями. Как видно на фотографиях в салоне присутствуют элементы комфорта, такие как электростеклоподъемники, усилитель руля, электрокорректор фар, аудиосистема. Стало быть, в машине довольно комфортно и ничего не смущает. Зато на таком автомобиле можно перевезти 750 кг груза. Кстати, по управлению это такой же автомобиль, как и другие легковые собратья. И в отличие, например, от Газели вы можете использовать такой каблук как автомобиль на каждый день.
С чего начать?
Вот вы купили автомобиль, и он стоит в гараже или на стоянке и не принес еще ни копейки дохода. Но прежде чем начать выполнять работу нужно убедиться, в каких областях она более оплачиваемая, сегмент рынка, время работы. В таком случае вы можете рассчитывать на прибыль.
Насчет времени работы я написал не зря. Дело в том, что почти все водители каблуков имеют основную работу и только «подрабатывают» на грузоперевозках. Потому вам необходимо составить график рабочего времени. Допустим, вы работаете по графику «день, ночь, отсыпной, выходной». Значит, вы вполне можете работать несколько часов после дневной смены, несколько часов перед ночной сменой, полный день после того как отоспитесь после ночи и весь свой выходной. Составьте себе график и следуйте ему.
В таких моментах, когда вы не можете выполнить предлагаемую работу, так как в это время вы работаете или едете с работы, то всегда можно договориться с клиентом о переносе работы на час или два.
Моменты и расчет
На данный момент в нашем регионе (Республика Татарстан 2016 год) цена на услуги каблука находится на уровне 400 рублей за час работы. Но, существуют такие моменты, как «минимальный заказ на час», то есть если вы ехали всего 10 минут, то оплата идет также за час – 400 рублей. И если работа заняла час и десять минут, то оплата идет за два часа. Многие, конечно, делают скидку на это, примерно на 100 рублей. Но есть еще и такой момент, как «каблук + грузчик». В этом случае водитель и есть грузчик. Это довольно удобный момент, ведь бывают заказы перевезти, допустим, мебель и нужен один грузчик (помощник). В таком случае час работы водителя стоит также 400 рублей, а час работы грузчика 350 рублей. Но работает, по сути, только один человек за цену 750 рублей в час.
Сухой расчет здесь таков – при подработке два часа после работы и четыре часа в выходные в месяц выходит чистыми приблизительно 40 тысяч рублей при условии наличия заказов. Заказы обеспечиваются диспетчерами, объявлениями в газете, сарафанным радио. Можно также обклеить кузов надписями «грузоперевозки» и указанным телефоном.
В итоге, вы получаете не только «запасной аэродром» на любые случаи жизни, но и довольно неплохой заработок. Одним из бонусов является то, что такие каблуки довольно медленно теряют цену. А если автомобиль будет ухожен, то и продать его будет делом нескольких часов.
- Гарантии ВИЧ+ на право на труд
- Кто обязан пройти медицинское освидетельствование на ВИЧ
- Если с Вас требуют пройти тест на ВИЧ, в ситуациях, когда Вы не должны этого делать
- Служба в вооруженных силах
- Служба в таможенных органах
- Работа на железнодорожном транспорте
- Работа на водном транспорте
- ВИЧ и образование
Гарантии ВИЧ+ на право на труд
В соответствии с Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Трудовой кодекс России (далее ТК РФ) запрещает необоснованный отказ в приеме на работу.
В ст. 3 ТК РФ закреплено, что каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или не принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
В соответствии со ст. 17 Федерального закона «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекция)» не допускается увольнение с работы, отказ в приеме на работу, отказ в приеме в образовательные учреждения и учреждения, оказывающие медицинскую помощь, а также ограничение иных прав и законных интересов ВИЧ-положительных на основании наличия у них ВИЧ-инфекции. Нет прямого основания увольнения гражданина с ВИЧ и в Трудовом кодексе РФ, где в ст. 81 приводятся 13 оснований увольнения работника по инициативе работодателя.
Однако работник может быть уволен, если он будет признан (но только в соответствии с медицинским заключением) полностью нетрудоспособным или состояние его здоровья будет препятствовать выполнению работы. Также, только в соответствии с медицинским заключением, при выявлении противопоказаний для выполнения работником работы, он может быть отстранен или не допущен к работе, обусловленной трудовым договором.
Кто обязан пройти медицинское освидетельствование на ВИЧ
Освидетельствование на ВИЧ-инфекцию проводится добровольно, за исключением случаев, когда такое освидетельствование является обязательным. Перечень таких случаев утверждены Приказом Министерства труда и социальной защиты от 11 декабря 2020 года N 885н и санитарно-эпидемиологическими правилами СП 3.1.5.2826-10 “Профилактика ВИЧ-инфекции”
Обязательному медицинскому освидетельствованию для выявления ВИЧ-инфекции при поступлении на работу и при периодических медицинских осмотрах подлежат следующие работники:
- Врачи, средний и младший медицинский персонал центров по профилактике и борьбе со СПИДом, специализированных медицинских организаций, занятых работой с ВИЧ;
- Медицинские работники в стационарах (отделениях) хирургического профиля, отделений анестезиологии-реанимации;
- Медицинские работники выездных бригад скорой медицинской помощи;
- Медицинский персонал лабораторий и научно-исследовательских учреждений, работа которых связана с материалами, содержащими ВИЧ;
- Лица, проходящие военную службу и поступающие в военные учебные заведения и на военную службу по призыву и контракту, при призыве на срочную военную службу, при поступлении на службу по контракту, при поступлении в военные ВУЗы министерств и ведомств, устанавливающих ограничения для приема на службу лиц с ВИЧ-инфекцией;
- Иностранные граждане и лица без гражданства при обращении за получением разрешения на гражданство или видом на жительство, или разрешением на работу в Российской Федерации, при въезде на территорию Российской Федерации иностранных граждан на срок более 3-х месяцев.
- Если с вас требуют сдать тест на ВИЧ, но вашей профессии нет в списке для обязательного тестирования, вы можете пожаловаться на этот факт в органы управления здравоохранением вашего региона или в прокуратуру.
Если с Вас требуют пройти тест на ВИЧ, в ситуациях, когда Вы не должны этого делать
Вы можете поинтересоваться у руководителя организации или начальника отдела кадров, знает ли он, что законом запрещено устанавливать какие бы то ни было дополнительные основания обязательного освидетельствования на ВИЧ. Если официальное лицо не откажется от своих требований, тогда Вам следует готовиться к судебному процессу. Нужны письменные доказательства или свидетельские показания о том, что рабочее место, на которое Вы претендуете, вакантно. Это могут быть данные службы занятости, объявления и т.д. Далее надо найти способ подтвердить требование администрации пройти тест на ВИЧ (например, список необходимых для поступления на работу документов); надо собрать все документы, кроме документа о прохождении освидетельствования на ВИЧ, подать их вместе с заявлением о приеме на работу и требовать письменного отказа. На тот случай, если добиться письменного отказа не удастся, разговор с представителем администрации следует вести хотя бы при одном свидетеле. Иски о трудовых спорах не облагаются государственной пошлиной. Срок подачи искового заявления в суд — не более трех месяцев с момента отказа в приеме на работу.
Служба в вооруженных силах
Призывника с ВИЧ в армию не возьмут, ему присваивается категория годности «Д» — не годен. С этой категорией молодой человек освобождается от воинской обязанности, получает военный билет и снимается с воинского учета.
В соответствии со статьей 5 Расписания болезней (приложение к «Положению о военно-врачебной экспертизе», утвержденному постановлением Правительства от 25 февраля 2003 года № 123) военно-врачебная комиссия может признать ВИЧ-инфицированного офицера «Б»-годным к военной службе с незначительными ограничениями в индивидуальном порядке. Это означает, что ВВК должна затребовать различные документы, характеризующие офицера. Решение принимается с учетом специальности, опыта службы по военно-учетной специальности и воинской должности, которую занимают или на которую предназначаются освидетельствуемые. Заключение о годности может быть принято только в случае, когда состояние его здоровья не препятствует исполнению служебных обязанностей. В противном случае он признается «В»-ограниченно годным к военной службе. Такой военнослужащий, в соответствии со статьей 51 закона «О воинской обязанности и военной службе» имеет право на досрочное увольнение из армии, но этим правом он может и не воспользоваться.
Служба в таможенных органах
Подскажите пожалуйста, может ли ВИЧ инфицированный устроиться на службу в таможенные органы?
Может, но есть ограничения , которые зависят от стадии заболевания и занимаемой должности.
Больные ВИЧ-инфекцией в стадии вторичных заболеваний (стадии 2В, 4А — 4В, 5) признаются негодными к службе в таможенных органах.
Больные ВИЧ-инфекцией в стадии первичных проявлений (стадии 1, 2А, 2Б, 3) ограниченно годны к службе в таможенных органах, если они поступают на службу в таможенные органы по контракту на должности младшего состава и среднего начальствующего состава в оперативные подразделения таможенных органов, правомочные осуществлять оперативно-розыскную деятельность . Граждане, поступающие на службу в таможенные органы по контракту (кроме должностей, указанных выше ); сотрудники таможенных органов; граждане, прошедшие службу в таможенных органах по контракту — признаются годными к службе в таможенных органах с незначительными ограничениями.
Эти нормы установлены Приказом Федеральной Таможенной Службы от 30 декабря 2013 г. N 2460.
Работа на железнодорожном транспорте
В перечне противопоказаний для работ, непосредственно связанным с движением поездов и маневровой работой имеются «Болезни, вызванные ВИЧ, проявившиеся в виде инфекционных и паразитарных болезней, злокачественных новообразований, других состояний» (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 19.12.2005 N 796 «Об утверждении Перечня медицинских противопоказаний к работам, непосредственно связанным с движением поездов и маневровой работой»). Т.е. ВИЧ является противопоказанием, только при серьезных проявлениях болезни. При этом в списках для обязательного тестирования на ВИЧ , ваша профессия не значится.
Работа на водном транспорте
ВИЧ -инфекция упоминается среди других в списке заболеваний, препятствующих работе на морских судах, судах внутреннего плавания, а также на судах смешанного (река — море) плавания, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.06.2017 N 742. Согласно Постановлению с ВИЧ нельзя быть членом экипажей, специалистом палубной или машинной команды, работать в качестве судового повара.
ВИЧ и образование
Гарантии получить образование без дискриминации по состоянию здоровья: «Гражданам Российской Федерации гарантируется возможность получения образования независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным организациям (объединениям), возраста, состояния здоровья…» (статья 5 Закон РФ «Об образовании» от 10 июля 1992 г. N 3266-1).
ВИЧ-положительные люди ни на рабочем месте, ни в учебных учреждениях никакой опасности для окружающих не представляют, и дискриминация их только на основании поставленного им диагноза — полное нарушение их прав и свобод. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации, в том числе и в сфере труда, в соответствии с Российским законодательством вправе обратиться в суд и (или) в органы федеральной инспекции труда с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда.
Трудоустройство ВИЧ-позитивных законодательно регламентировано. И разногласий быть не должно. Но работодатели такие работодатели. И бывает они ведут себя незаконно по причине незнания и веры в мифы.
В Российской Федерации нет запрета на труд инфицированных ВИЧ. Работодатель не имеет права на увольнение работника, основываясь на заболевании. Вот по причине невыполнения своих обязанностей – может.
Где можно работать с ВИЧ?
Ограничений нет. На любой должности сотрудник безопасен. Отказ в приеме на работу (увольнение) существует только для некоторых дипломатических государственных постов.
Можно работать поваром?
Да, можно. Сфера общепита не накладывает никаких ограничений на плюсиков.
Можно работать врачом?
Можно. Работники сферы здравоохранения не взаимодействуют напрямую с кровью пациентов. Существуют обязательные сан нормы: перчатки, антисептики и т. д. Нарушение норм – грубейшее нарушение. Вне зависимости от ВИЧ статуса врача.
Все мед работники должны регулярно сдавать тест на ВИЧ.
Можно работать с продуктами питания?
Нет причин почему нельзя. Даже грубые нарушения санитарных норм в местах общественного питания не могут быть причиной распространения ВИЧ-инфекции.
Касательно ВИЧ диссидентов.
Это проблема для общества. Диссиденты отказываются от лечения, мер предосторожности и являются источником распространения болезни. В настоящее время активно разрабатываются вопросы трудоустройства для ВИЧ диссидентов. Но все усложняется правом на неразглашение своего ВИЧ статуса.
Если у вас есть вопросы – можете воспользоваться бесплатной консультацией юриста. В разделе “Мне нужна помощь”.
Скачивай приложение в AppStore, или GooglePlay — ЗНАКОМЬСЯ, ОБЩАЙСЯ, ЧИТАЙ!
21 мая – Всемирный День памяти жертв СПИДа
Третье воскресенье мая – Международный день памяти умерших от СПИДа. Впервые День памяти был организован в 1983 году. Сегодня – это возможность продемонстрировать готовность противостоять распространению ВИЧ-инфекции, вспомнить о тех, кто умер от СПИДа, выразить солидарность с людьми, живущими с ВИЧ, информировать общество и заставить задуматься о том, что проблема ВИЧ-инфекции может коснуться каждого из нас.
Донорство – реальная помощь
Зарина Казонова – донор из Нефтеюганска. Девушка работает врачом-хирургом. «Дело своей жизни я выбрала еще в школе, когда попала в больницу для прохождения лечения.
В обществе люди с ВИЧ-положительным статусом до сих пор вызывают недоверие и опасения. При этом люди также хотят устроиться на работу и приносить пользу. Ведь вирус мог быть приобретен не только через половой контакт или шприц. Однако, инфицированные люди в некотором смысле ограничены в профессиональном плане. Они не могут полностью реализовать свой потенциал.
Содержание
- Что говорит закон об ограничении трудоустройства ВИЧ инфицированных
- Где запрещено работать ВИЧ носителям
- Блиц Вопрос-Ответ по часто задаваемым вопросам на тему трудоустройства ВИЧ носителей
- Можно ли работать врачом с ВИЧ?
- Можно ли осуществлять деятельность ВИЧ-положительному человеку в системе общепита?
- Можно ли работать ВИЧ-положительным людям в торговле?
- Имеет ли право человек, зараженный ВИЧ, работать в детском саду?
Что говорит закон об ограничении трудоустройства ВИЧ инфицированных
Существует ряд профессий, при которых обязателен медицинский осмотр и допуск от терапевта. Перечень специальностей утвержден Правительством Российской Федерации. Представители некоторых видов деятельности ежегодно проходят медицинский осмотр. Утаить статус при реализации одного из видов деятельности не представится возможным. Трудоустройство инфицированного претендента будет невозможен только на определенные должности.
Чтобы отстоять свое право на труд любой соискатель имеет право обратиться в суд. При отсутствии дополнительных требований претендент на должность не обязан сообщать своему работодателю о своем ВИЧ-статусе. Соответственно руководитель не может требовать результаты анализов для ознакомления. Бывают случаи, при которых сотрудники коллектива узнают об инфицировании сотрудника. Возникают недопонимания. У сотрудника возникают конфликтные ситуации, что сказывается на его работоспособности и самооценке. Не обладая достоверной информацией коллеги, могут отказаться взаимодействовать с работником, мотивируя это источником распространения инфекции. Это миф.
- ВИЧ не передается воздушно-капельным путем и через предметы быта.
- ВИЧ не приспособлен к существованию вне биологической жидкости.
- Через рукопожатия и прикосновения здоровые люди не заразятся ВИЧ-инфекцией.
Успешно реализовывать трудовую деятельность могут люди со СПИДом.
Как и любому сотруднику, человеку с положительным статусом необходимо будет пройти медкомиссию. Медицинские работники не имеют права сообщать на работу об обнаружении инфекции. Если результаты анализы положительные, то могут сообщить лишь в поликлинику по месту прописки. Сохранение врачебной тайны в России никто не отменял.
Даже если работодатель узнал о заражении сотрудника, то он не вправе его уволить. В этом отношении законодательство размыто. Однако статьи, которая предполагает отстранение работника с ВИЧ-положительным статусом, нет. Работники с ВИЧ имеют права равные со здоровыми сотрудниками. Обратная сторона коллективного поведения, когда человека с положительным статусом вынуждают уволиться. Часто статусные лица подвержены психологическому давлению. При растущей напряженности в коллективе человеку придется сменить рабочее место. Это поможет сохранить его психическое здоровье и адекватную самооценку.
Где запрещено работать ВИЧ носителям
Список профессий, где запрещено работать ВИЧ инфицированным зафиксирован в законодательном акте. Перечень профессий согласован на государственном уровне:
- врачи и медицинские сестры;
- сотрудники, чья деятельность связана с забором и переливанием крови и жидких биоматериалов;
- претенденты, которые хотят попасть на службу в МВД и Вооруженные силы, а также в военную или гражданскую авиацию;
- специалисты, которые разрабатывают и изготовляют иммунные препараты.
Вакансии для инфицированных лиц не отмечены какими-либо льготами или привилегиями. Охотно берут на работу в качестве консультантов при СПИД-центрах людей, которые могут рассказать о болезни от первого лица. Особенно эффективна их помощь на этапе консультирования тех, кто только узнал о своем статусе или их родственников.
В указанном Перечне требования к соискателю четко и подробно прописаны. Прохождение медицинского осмотра предусмотрено законодательством минимум один раз в год. Медицинские работники по причине особенностей профессии постоянно подвержены опасности заражения различными инфекциями, в том числе и ВИЧ.
Блиц Вопрос-Ответ по часто задаваемым вопросам на тему трудоустройства ВИЧ носителей
Можно ли работать врачом с ВИЧ?
Профессия врача входит в Перечень, который был обозначен в Постановлении Правительства от 13 октября 1995 г. № 1017. Однако, при заражении ВИЧ в ходе выполнения своих должностных обязанностей, инфицированного врача уволить не могут. Руководство учреждения здравоохранения обязано сообщить о таком факте в вышестоящую инстанцию. Если на этапе приема на работу подтверждается инфицирование, то руководитель на законных основаниях может отказать претенденту. У человека с положительным статусом может возникнуть вопрос: можно ли работать патологоанатомом с ВИЧ-инфекцией. Исходя из определения, патологоанатом – врач. Профессия врача занесена в указанный Перечень. Значит, при вакантной должности человеку, имеющему положительный статус, откажут в приеме на работу на законных основаниях.
Можно ли осуществлять деятельность ВИЧ-положительному человеку в системе общепита?
Соискатель с иммунодефицитом не может работать в системе общественного питания или быть поваром. При травмировании такого сотрудника повышается вероятность заражения коллег или посетителей. В федеральном законе «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» дано четко определение заболеванию. У него инфекционная природа. При этом в статье 23 Федерального закона от 02.01.2000 N 29-ФЗ (ред. от 19.07.2011) «О качестве и безопасности пищевых продуктов» указано, что работник не допускается к деятельности, связанной с продуктами. Если работодатель ссылается на указанный акт, то его отказ будет весьма правомерным. Однако право на труд может быть всегда доказано или оспорено в судебном порядке.
Можно ли работать ВИЧ-положительным людям в торговле?
Ответ неоднозначный. Если деятельность сотрудника напрямую связана с расфасовкой продуктов или их приготовлением, то такой работник должен быть отстранен от деятельности. А соискателю отказано на законных основаниях. При этом быть продавцом бытовых товаров или одежды законодательством не запрещено.
Имеет ли право человек, зараженный ВИЧ, работать в детском саду?
На законодательном уровне трудиться в системе дошкольного образования не запрещено. Запрет касается только работников кухни. Они не допускаются к труду в дошкольном учреждении, который предполагает прямой контакт с пищевыми продуктами. При общении с детьми и взрослыми инфекция не передается. Требование обязательного медицинского обследования при приеме на работу остается актуальным и для претендентов с ВИЧ. Отказ от прохождения медицинского осмотра может послужить поводом для отстранения от выполняемых обязанностей.
