Как найти работу няней без посредников

В надежде ускорить поиски работы соискатели обращаются к посредникам и кадровым агентствам. Однако существует риск наткнуться на мошенников или месяцами ждать откликов от работодателей. Чтобы не терять драгоценное время, лучше взять поиски в свои руки.

В статье мы рассмотрим, где найти работу няней даже без опыта работы – на час, на лето, с полной или частичной занятостью.

Где найти работу няни для ребенка без посредников и агентств: реальные способы

Агентства помогают сэкономить время на поиски работы. Однако это не дает гарантии скорого трудоустройства, да и придется заплатить около половины месячного дохода.

К счастью, существуют другие, не менее эффективные способы найти няне работу:

1. Друзья и знакомые. Многие избегают этого варианта из-за стеснения или других причин. А зря. В вашем окружении наверняка найдется хотя бы один человек, нуждающийся в услугах няни, или знающий такого человека.
2. Сайты объявлений. Есть множество специальных площадок по поиску работы. Они могут быть ориентированы только на домашний персонал либо содержать различные вакансии. Это наименее трудозатратный способ, но конкуренция здесь огромная.
3. Социальные сети. Объявление можно опубликовать на стене или разместить в специальных группах (родительские сообщества, доски объявлений, специализированные паблики).

При условии грамотно составленного резюме каждый из этих способов действенен. Однако лучше не ограничиваться одним, а использовать несколько одновременно.

С проживанием

Такой график отлично подходит соискателям из регионов и тем, кто не готов тратить много времени и денег на проезд к месту работы. Искать вакансии лучше на крупных интернет-ресурсах.

Найти работу няней с проживанием или вахтовым методом можно на следующих сайтах:

1. Rabota.ru. Стоимость услуг – от 70 тыс. руб. Объявления чаще всего размещают агентства.
2. Avito.ru. Средняя заработная плата – 70-90 тыс. руб. Есть немало предложений для нянь без опыта. Их услуги оцениваются, как правило, в 40-50 тыс. руб.
3. Jooble.org. Всегда много вакансий. Бебиситтерам предлагают от 60 до 200 тыс. руб. в зависимости от пакета услуг и имеющихся навыков.
4. Trud.com. Большая часть объявлений от агентств. Можно найти вакансии без опыта работы.
5. ru. Много вакансий. Удобный интерфейс.
6. com. Предлагают в среднем 35-40 тыс. руб.

Вахты могут быть долго- и краткосрочными. Не все работодатели освещают это в своем объявлении, поэтому необходимо заранее все уточнить.

На полный день

В обязанности няни на полный рабочий день редко входит одна лишь забота о ребенке. Работодатели подразумевают еще как минимум помощь по хозяйству. Кому-то нужна няня-педагог, а кому-то – няня-гувернантка. Отсюда вытекают различия в требованиях и стоимости услуг.

Найти работу няне на целый день можно на любых сайтах с объявлениями и сервисах по подбору домашнего персонала.

С частичной занятостью, на лето, на час

Такая форма занятости подходит тем, кто хочет подработать в свободное от учебы или основной работы время. Конкуренция в этой нише небольшая, поэтому работодатели редко требуют опыт работы и профильное образование.

Поиски работы бебиситтером на час или неполный рабочий день лучше начать со знакомых и друзей. Пока вы сидите с ребенком, они смогут отлучиться по делам или сходить в кино. Особенно это актуально в выходные дни и в период летних каникул.

Вакансии с частичной занятостью также есть на сайтах по поиску работы и сервисах по подбору домашнего персонала.

Сайты по поиску работы няней: обзор интернет-ресурсов

Большинство работодателей начинают поиски работников через интернет. Это быстро, удобно и, главное, всегда есть широкий выбор кандидатов. Поэтому искать работу няней и размещать свое резюме необходимо на самых крупных интернет-площадках.

Сайты по поиску работы няней:

1. Рomogatel.ru. Один из самых популярных сервисов по поиску домашнего персонала. Здесь размещают свои объявления как работодатели, так и соискатели. Для начала необходимо заполнить анкету и прикрепить фото. Размещение бесплатное, но есть дополнительные опции, которые оплачиваются. Например, возможность просмотра контактных номеров работодателя.
2. ru. Несомненное преимущество этого сервиса – удобный интерфейс и фильтры. Можно задать различные критерии поиска: график, возраст и количество детей, радиус поиска. Объявление размещается бесплатно.
3. Аvito.ru. Самый популярный сайт объявлений в России. Резюме размещается бесплатно. В отличие от других категорий товаров оно остается на сайте навсегда. Чтобы подняться вверх в поисковой выдаче, нужно воспользоваться услугами продвижения. Они платные, но шансы, что ваше объявление увидит работодатель, станут выше.
4. ru. Доска объявлений в сфере домашнего персонала. Здесь соискателям предлагают не только заполнить анкету, но и записать видеоинтервью. Сайт оснащен удобной опцией – поиск по карте. Объявления могут размещать и работники, и наниматели.
5. ru. Оснащен удобными фильтрами с различными категориями поиска. Можно бесплатно просматривать контактные данные работодателей. В сервисе действует проект «Стажировка», в рамках которого молодые специалисты без опыта могут попробовать свои силы в крупнейших компаниях.
6. Jorg. Международный сайт по поиску работы. Агрегирует вакансии со всевозможных интернет-ресурсов аналогичной специфики. Регулярно пополняется свежими вакансиями от работодателей.

Размещайте резюме на всех возможных сервисах. Ежедневно откликайтесь на свежие вакансии и оставляйте заявки. Даже если вы 100 раз получили отказ, в 101-й вам обязательно улыбнется удача.

Необязательно обращаться в агентство или к другим посредникам, чтобы найти приличную работу. Для начала достаточно подать объявление в интернете. Для этого подойдут сайты объявлений, сервисы по подбору домашнего персонала и социальные сети. Параллельно можно искать работу среди знакомых и друзей. Даже если никому из них не нужна няня, они могут порекомендовать вас кому-нибудь еще.

Если вы предпочитаете искать няню самостоятельно и если собираетесь прибегнуть к помощи агентства по подбору персонала, главное, что нужно сделать — составить объявление о вакансии максимально конкретно, обязательно с указанием зарплаты няни. Так вы хоть немного уменьшите поток резюме от нянь, который придется перелопатить, чтобы наконец найти подходящую няню, считает автор книги “Осторожно, в доме няня!”, имеющая большой опыт подбора домашнего персонала.

Как составить объявление о вакансии няни

Размещая вакансию няни (на сайтах, через агентство или знакомых), постарайтесь сделать ее информативной и конкретной. Не стоит, к примеру, писать, что вы ищете “женщину среднего возраста, любящую детей”. Для кого-то средний возраст заканчивается в 30 лет, а кто-то и в 65 считает, что настоящая жизнь только начинается.

Условие “любить детей” — тоже не слишком понятно. Что вы имеете в виду: смотреть на ребенка с умилением и все позволять? Или следовать ветхозаветному “Кто жалеет розги своей, то ненавидит сына; а кто любит, тот с детства наказывает его”?

А, может быть, вы хотели объяснить, что для вас необязательно наличие у соискателя педагогического образования и вполне достаточно, чтобы он “чувствовал призвание”?

Вот пример вакансии, которую я размещала сама и отправляла в агентства по подбору персонала. Соискатели не раз хвалили ее за информативность и четкую структуру, кроме того, я видела несколько объявлений других работодателей, которые полностью или частично использовали этот текст. Возможно, и вам он тоже пригодится.

Составляя свой текст, обязательно отметьте все, что для вас действительно важно. Возраст, телосложение, навыки, предыдущий опыт няни — все что угодно. Даже если для вас важен знак Зодиака будущей няни, цвет ее глаз, профессия мамы или что-то другое, пусть и сугубо специфическое, — не стесняйтесь написать об этом сразу. Цените свое и чужое время — к чему весь этот спектакль со встречами и обсуждениями, если вы заведомо не возьмете на работу Стрельца, у которого папа — шахтер?

В вакансии няни обязательно надо указать, сколько вы готовы платить. Это первое, на что будет смотреть соискатель. Фразы “об оплате договоримся” и “зарплата — по результатам собеседования” только насторожат работника.

Вы подбираете домашний персонал, а не топ-менеджера в Apple. По итогам собеседования вы или возьмете человека на работу, или нет, но вряд ли выясните факты, существенно влияющие на сумму, которую вы готовы выделить из своего бюджета.

Если вы боитесь переплатить, наняв на высокую зарплату человека, согласного и на меньшую, — укажите нижнюю ставку. Но сделайте приписку, что готовы ее повысить, если этот кандидат окажется более квалифицирован. И будет нелишне указать пределы этой готовности.

Как читать резюме нянь

Если вы решили искать няню самостоятельно, не прибегая к услугам агентства, то советую запастись терпением. Увы, практика показывает, что на каждую размещенную вакансию приходит огромное количество предложений, которые абсолютно ей не соответствуют, а отклики часто настолько неинформативны, что хоть садись и сам пиши соискателям резюме.

Не надо злиться и нервно перечитывать текст вакансии в поисках допущенной вами ошибки или гадать, что происходит в голове у очередного соискателя (например, когда швея по образованию пытается устроиться к грудничку, к которому в няни берут строго медсестер). Берегите нервы. Либо сразу отказывайте, не вступая в дискуссию, либо, если кандидат вам все же приглянулся, методично укажите на расхождения его профессионального опыта с вашими требованиями и обсудите их.

Обратите особое внимание, есть ли у кандидата перерывы в работе с детьми. Уточните, чем занималась няня в течение полутора лет между работой в двух семьях. Спросите об этом сразу или на собеседовании. Может выясниться, к примеру, что человек то няней работает, то на рынке торгует, в зависимости от того, где предлагают лучшие условия на текущий момент. Вам решать, брать ли на работу специалиста настолько широкого профиля, главное, чтобы по итогам разговора в его биографии осталось как можно меньше белых пятен.

Большинство кандидаток, конечно, вас не устроит. Немного терпения — и вы обязательно найдете своего человека. Но, даже если вы подбираете няню через агентство, не жалейте времени на то, чтобы лично выяснить все подробности. В противном случае вы рискуете на личном опыте узнать смысл фразы про дьявола, который кроется в деталях.

Помню, пришло предложение от агентства — очень хвалили одну няню. Правда, она жила в другом городе, поэтому я провела первое собеседование по телефону. И, как оказалось, не напрасно. Выяснилось, что няня по образованию — медсестра, а никакой не педагог. Но и по специальности она не работала, а открыла свой бизнес по изготовлению вязаной одежды. Несколько лет назад она разорилась и пошла работать в маленькую семейную компанию, и иногда, два-три часа в день, присматривала за ребенком владельца за доплату. Вот и весь нехитрый опыт.

На вопрос, почему же она вдруг решила работать с детьми, женщина ответила, что не планирует быть няней долго — подобная работа не может быть интересна такому творческому человеку. В ее планах значилось “подзаработать денег и возобновить вязальный бизнес”. Так что в свои выходные она по-прежнему будет подрабатывать в той же семейной компании на полставки, ведь ей очень нужны деньги.

Собственно, все, что мне следовало знать, я уже выяснила, но привычка вникать в детали взяла свое, и я поинтересовалась, чем именно занимается компания, в которой потенциальная няня трудится и планирует подрабатывать? Женщина внезапно замялась, стала уходить от ответа, но я настаивала. В итоге я все же получила ответ, послуживший достойным финалом этой поучительной беседы: ритуальные услуги, изготовление гробов и убранство покойников.

Разумеется, по итогам этого замечательного разговора у меня возникло несколько вопросов к менеджеру агентства. Мне очень хотелось обсудить с ним причины, побудившие его рекомендовать мне эту достойную особу. Я даже продумала несколько деликатных формулировок — обычно я легко нахожу нужные слова для диалога. Но, когда на следующий день раздался звонок из агентства, единственным вопросом, который мне удалось сформулировать, был “Вы в своем уме?!”.

Содержание групповых помещений (игровая, спальня, буфетная и туалетная комнаты, раздевалка), в порядке в соответствии санитарно…
Среднее образование, регистрация в Санкт-Петербурге, действующая санитарная книжка

В компании есть ещё 1 похожая вакансия

В коттеджный поселок, как правило, берут нянь с проживанием, поэтому на это охотно идут жительницы других стран.
Повесьте объявления вокруг дома: предлагаю услуги няни. Или в газете, которая в каждом округе выходит.
Не верю, что вы не можете найти работу 4 мес. Сейчас такая нехватка разумных нянь за разумные деньги…
ОООльга

Я живу в военном городке. Здесь няни не нужны. Скажите, если вам говорят, что вы подходите, а накануне выхода на работу звонят и сообщают: извините, мы передумали. Это как? Разумно? Или это нормально?
BigMama

Неприятно, конечно. Но так бывает. И не только с нянями.

Кстати, работники так же поступают. Могут и не позвонить даже – просто не выйти в первый день на работу. Работодателю от этого радости тоже мало.
кукареку

Это вполне НОРМАЛЬНО. Как бы печально не звучало.
медуза Горгона

Напишите Ваше резюме няни, может, не так информацию подаете о себе? И про опыт, и про возраст, и зарплатные ожидания…
Прямо здесь на конфе можно миллион объявлений найти о поиске няни. И некоторые наоборот пишут о предпочтении москвичкам. Поэтому приезжим скорее сложнее найти работу, потому что чаще можно встретить такую формулировку – “желательно москвичка”.
Потомайо

4 месяца не можете найти работу няней? И опыт есть, и рекомендации?! Явно что-то не то с вашими требованиями. Нынче такой дефицит детских нянь… Так что разберитесь с вашими ожиданиями – что в них не так.

А про нянь с Украины и Молдовы вам правильно ответили – их чаще берут при проживании, вот и все.
кукареку

Да нет у меня никаких требований! Единственное желание, чтобы было удобно ездить. Если няня добирается до работы три часа, то какой от нее толк? И с проживанием я работала, в этом нет ничего особенного. А зарплата 130 руб./час это много?
BigMama

130 – нормально. Просто вы написали “всего 130”, вроде как копейки, а это нормальная цена, даже при неполной занятости.
Понятно, что 3 часа на работу добираться – не выход. Но вот моя няня добирается 1,5 часа до нас. Мы живем рядом с кольцевой станцией метро. А вот она – на последней станции метро, да потом на маршрутке. Конечно, она бы хотела работать поближе, но когда искала работу, все предложения были на такой удаленности – не меньше часа езды. В соседнем доме никто не предлагал.
Так что, наверное, 1-1,5 часа в одну сторону добираться до работы уже норма.

кукареку

А можно вас спросить, если вы в Москве живете, то из какого места вы 3 часа добираетесь? И в какое?
А то вы мою свекровь напоминаете. Приезжала к нам всего 2 раза за 1,5 года и начала жаловаться, что она с “Домодедовской” до “Войковской” (все рядом с метро, а у меня дом вообще 2 минуты) 3 часа добиралась. На метро ехать ровно 50 минут! Я засекала. А на вопрос, как ей удалось 3 часа ехать, она мне сообщила: так я еще на рынок зашла. Она бы еще в Мегу заехала, тогда можно и все 5 добираться…
Вы то же, видимо, через Мегу на работу ездите)))
Коренная москвичка

МНОГО, милая няня, много:)))) На оклад в 18-20 тысяч пойдете?:))) Если нет, то вы не конкурент няням с Украины и из Молдавии.
вау

130 рублей в час? Немало. Еще как НЕмало. Это отличная оплата, я бы отметила, для гувернантки. А уж для работы няни – и подавно.
медуза Горгона

Всем доброго дня.
В моем районе (Солнцево) работу няни найти тоже тяжеловато. У меня небольшой опыт работы, но взялась за все, что предложили.
Три раза в неделю по два часа прогулки с мальчиком, чтение книг, акцент на изучение русского языка. Вечером 2-3 раза в день забираю малыша из садика к себе домой до прихода мамы. В остальные дни езжу к двум мальчикам 4 и 9 лет, гуляю и корректирую русскую речь. Вот сколько мне пришлось взять малышек, все по два часа, так как других предложений в нашем районе нет.

К мальчикам с коррекцией приходится ездить до Очаково, а с нашим выездом из Солнцево – это иногда 40 минут можно плестись и платят мне всего 130 руб. в час.
Прочитала мнение мамы, что няня у нее не устает… Значит, няня такая 🙂 я иногда за два часа устаю, не потому что слабая… С ребенком идет постоянный обмен информацией, гуляешь ли ты или дома. После этого голова кругом 🙂 А дома свои, пусть и взрослые, дети, в понедельник экзамен по пед. психологии… Завела книжицу, чтобы не забыть, кто, когда и в какой день 🙂
Мамы и няни, будьте добрее… ведь рядом с вами дети.
SvetlanaS

Слушайте, ну ведь не только при работе с детьми постоянный обмен информацией. И ничего, книжицы с расписанием, что и когда, почти у всех есть – ежедневник называется.

А раз в Солнцево так мало предложений, может, вам в Москву ездить? В ближайшие районы хотя бы – все равно время вы на дорогу тратите, без этого никуда, а предложений гораздо больше.

А то у меня была одна кандидатка – тоже искала “в своем районе” работу. 4 остановки на автобусе ей показались далеко, не стала ездить. Ну, если искать работу только в соседнем доме, то, может, она и до сих пор ищет…
кукареку

До иного Подмосковья добираться быстрее, чем до спальных районов Москвы (коим Солнцево и является). Но зарплаты действительно в Подмосковье меньше на порядок (в Балашихе, например). И я, вот, например, всегда считала, что в спальниках гораздо проще няню найти, чем, например, в ЦАО.
Крёстная

Наверно, я не совсем точно донесла информацию 🙂 Из Солнцево я езжу в Очаково всего за 130 р. в час. Конечно же, это нормально, но работаю я всего 2 часа, а потом вечером опять туда же на 2 часа, но к другим малышам. Мама, забирающая у меня малыша, которого после садика я веду к себе и сижу с ним тоже 2 часа, платит мне 150 в час Я совсем не жалуюсь 🙂

SvetlanaS

А 150 в час – это тоже “всего”?
Крёстная

Светлана, мне кажется, это были вы, кому я предлагала работу на полный день в районе Теплого стана, недалеко от м. “Юго-Западная”? Вы мне ответили, что у вас уже есть неполная занятость и поэтому ездить ко мне на полную занятость не очень удобно. Если не вы – то сорри заранее. Суть в том, что человек (уже не вы конкретно) не хочет ездить 1 час на городском транспорте на работу. Меня это удивляет больше всего. Мы, я имею в виду мамы, ездим туда, где располагаются офисы, тратим НЕ МЕНЕЕ 1 ЧАСА, и ничего – живы пока. Устаем – да, но я никогда не слышала, чтобы кто-либо (юристы, работники банков и крупных компаний и др., с зарплатой которых сравниваем в данный момент зарплаты нянь) выбирал бы место работы по территориальному признаку! У нас на работе люди ездят из достаточно дальнего Подмосковья (как вам Нарафоминск)?
Мне звонили многие приезжие, которые готовы ездить гораздо дальше (сравните – на “Юго-Западную” из Перово или с проспекта Мира и т.д.). Вот в чем разница. Москвички избалованы, работать не хотят (часто болеют, опаздывают) и считают постоянную регистрацию по меньшей мере пропуском в Кремль. Не все, конечно.
Кстати, в почти родном мне районе Солнцево полно мам, ищущих нянь, вы прочтите объявления в “Из рук в руки”. Это не элитный район, но много новостроек, много молодежи, у которых средний доход, и если няня не задирает зарплату, вполне вероятно найти работу в своем районе. За огромными деньгами няням надо обращаться в район Пречистенки и Жуковки. Но туда и ездить не один час. Да и жить почти как в рабстве. Потому как люди, платя, как вы выражаетесь, достойные зарплаты, будут вас “иметь” по полной программе. Там некогда смотреть ТВ. Стоит расслабиться, так другой персонал на вас “накапает”, и вас “сожрут”. Это всем кажется, что хорошо там, где нас нет.
И еще где-то по прошлой весне искала няню через агентство в Солнцево. Так няни запросили не менее 150 руб., подчеркиваю: не менее.

Тоже мама

Вы устаете за 2 часа? Вы точно уверены, что вам надо работать няней?
вау

Спасибо большое за предложение и за то, что обратили внимание. Но после прочтения конференции перестала искать работу. Решила остаться со своей частичкой, но с хорошими людьми (ничего личного). Пусть мне приходится переезжать из семьи в семью, да по два часа, но зато относятся там ко мне как к человеку.
SvetlanaS

Вот я в Коньково няню ищу и что-то тихо пока… К сожалению, снова складывается впечатление, что больше половины соискательниц просто невменяемы.
Джума

Справедливости ради – вот когда искала няню, мне без разницы было, москвичка или нет. Но все москвички оказались сильно пугливые – сами отказывались. Казалось им, что сильно тяжелая, наверное, работа. А всего лишь хотела, чтобы не болели совсем, не опаздывали совсем, работали по 12 часов в день и таскали коляску и ребенка с 3-го этажа (нет лифта у нас). Это то, что их всех напугало.
В результате работает который год из Молдавии – и ведь не болеет и не опаздывает. И таскает))), вернее, таскала. И детей двое, и вроде не жалуется, что устает. И вот скажите – чем она хуже Вас? Только тем она хуже, что не коренная москвичка? Сейчас коллега взяла няню – да, иногородняя. Искала, причем достаточно долго, и через агентство тоже. Я говорю: а что не москвичка? Она мне: они очень капризные все, работают мало, а денег хотят много. В чем капризные, я не выясняла)).
Линдааа

“Чтобы не болели совсем, не опаздывали совсем”… То есть вы совсем никогда не болеете и не опаздываете? Если заболеет, не дай бог, пинком под зад?
повезло вашей няне

Да, не болею, тут у нас обоюдное везение получилось))) Вот уже лет дцать… Поэтому даже не знаю, что будет в случае болезни))) Опаздываю, случается – минут на 10, не более. И совсем нечасто. Более того, скажу: мой старший ребенок еще ни разу в школу не опоздал, а в музыкалке недавно подарок получил – как не пропустивший ни одного занятия))) Не болеет потому что. Вот такое семейство ненормальное))). И представляете – при всем при том я ведь та самая коренная москвичка)))
Линдааа

Аналогично. Моя няня-украинка не болеет и не опаздывает. За что и ценю. Конечно, по факту болеет, но ОЧЕНЬ редко. Опаздывает, но ОЧЕНЬ редко. Можно считать, что и не опаздывает и не болеет. А так как мне за опоздания на работе снимают денюжки, то мое требование “не опаздывать” – одно из первейших.
вау

У меня была москвичка. Могла утром позвонить и сказать: у меня всю ночь зуб болит, я не приду. На мои вопросы (а почему ночью не пошла к платному врачу, раз болит? а мне что теперь предлагается делать со своей работой, где всем наплевать на больной зуб няни?) – няня обижалась, что я не по человечески к ней отношусь. А я, представьте, работы лишиться боюсь.

Летучая Мышка и Юлька

Мне нужна няня для новорожденного на 10 часов в день. При оплате почасовой 130 – это 29000 руб. в месяц. Это очень нехилый оклад для хорошего спеца с богатым опытом работы в коммерческой компании. Наверное, я не понимаю, почему за спящего на балконе младенца я должна платить находящейся в доме женщине такие деньги? Когда няня встречает старшую из сада и тусит-учит ее, водит гулять, воспитывает – я понимаю ценность такого труда и оплачиваю соответственно. Но для спящего младенца не буду искать на такую почасовку, максимум 24 т.р.
Летучая Мышка и Юлька

Да, лучше сюда вообще не заходить, ну и мамашки здесь сидят:(
Такое ощущение, что готовы спихнуть ребенка кому угодно, лишь бы брала поменьше. Для новорожденного ответственности меньше, чем с трехлетней? Ну, так если у вас ребенок целый день только на балконе спит и больше ему ничего не надо, так оставляйте бесплатно – и на работу.
“Это очень нехилый оклад для хорошего спеца с богатым опытом работы в коммерческой компании” – это что-то:) Ну я специалист и не начальник, и зарплата у меня 60 тыс. И при этом мне совесть не позволит назвать себя очень крутым спецом с богатым опытом. А 27 у нас операционистки зарабатывают.
не удержалась

Не все работают в банке. На производственных предприятиях 27 тыс. хорошая зарплата.
Согласна с Мышкой.
boardbaby

И что, те, кто работают на производственных предприятиях, оставляют своих новорожденных детей с няней за 24 тысячи?

Честно говоря, я вообще зря влезла в эту тему, так как я в принципе не представляю, как своих грудных малышей я бы с чужой тетей на целый день оставила.
не удержалась

Они оставляют их в яслях за гораздо меньшие деньги…
В Москве МАЛЫЙ процент людей получает больше 30 тыс. руб. Воспитательницы в ДС получают меньше, учителя получают меньше. Почему няня сразу хочет больше? Что такое она делает?

ИМХО, няне надо понимать, что, работая няней, она не будет получать большие деньги. Она будет получать как прислуга. И именно как прислуга – т.е. не очень квалифицированная рабочая сила. Хочешь больше денег – получай образование, иди в репетиторы, банкиры, бухгалтеры и проч.
вау

Беря на работу няню, так же, как и отдавая в детский сад, родители не ждут какой-то неземной любви к их чаду, они вправе рассчитывать на определенные услуги со стороны няни или воспитателя, за которые они платят ту или иную сумму денег. Любовь в данном случае, скажем так, отходит на второй план. У ребенка есть родители, которые любят его больше жизни, и есть воспитатели, няни, учителя, врачи, которые выполняют или должны выполнять обязанности, которые возложены на них их профессией или должностью. А многие няни очень любят своих воспитанников. Этому нельзя научить, нельзя внести в список обязанностей, это либо есть в конкретном человеке – любовь к детям – либо нет.
А люди, работающие на производстве и не имеющие материальной возможности платить няне, находят способ: это или бабушки-дедушки, старушки-соседки… вариантов масса. Сад – это самое реальное. И не обязательно с грудного возраста, а с 2 лет – пожалуйста.
Тоже мама

Как правило, москвички не выкладываются порой “по полной программе”, что называется.

Плюс москвичкам более спокойно живется. Ну, к примеру, не надо им оплачивать дорогостоящее арендуемое жилье. Свое имеется.

ИМХО.
Приезжие зубами будут держаться за место. С работниками с периферии проще договориться о чем-либо. Москвички более капризные.
медуза Горгона

Приезжая няня за лишние 2-3 тысячи сделает Вам ручкой сей же час. Было у меня такое, поработала, освоилась, узнала, что няни в дефиците, и ушла. Ушла в соседний дом из-за 3 тысяч. Я платила по-среднерыночному, но всегда найдется тот, кто предложит больше. Теперь москвичка у меня, хоть снимать ей ничего не надо, да и вообще у нее проблем гораздо меньше, а у этих одни проблемы – и с жильем, и с деньгами, и с семьей в провинции. Про капризность не знаю, но ИМХО от человека зависит, от его натуры, его позитивного отношения к жизни.

Не так всё просто…

“Как рыба об лед?” Вы пробовали обращаться в агентства? Очень многие работодатели прибегают к услугам посредников, и предложений достаточно много.
медуза Горгона

Обращалась, и не в одно. Результатов ноль. Забывают на следующий день. А потом… У меня вопрос о больничных, отпусках и зарплате стоит на последнем месте. Обязанности няни стандартные, меня всегда больше интересуют особенности конкретного ребенка. Что любит есть, нет ли аллергии, во что больше любит играть, склад характера и т.п. И потом… Некоторым работодателям тоже надо пересмотреть свое отношение к нам, соискателям. Бывает, что и имени не спросят. А разговаривают так, как будто ты с помойки. Заранее извините, если кого-то обидела
BigMama

Хочу отметить, что, пройдя достаточный опыт встреч с соискателями в агентствах, с грустью отметила: большинство соискателей даже не могут себя ПРАВИЛЬНО позиционировать. Несмотря на большой опыт, кипу блестящих рекомендаций и прочее, няни порой совершенно не беспокоятся о том, чтобы как минимум произвести приятное впечатление и заинтересовать работодателя. Первые вопросы у соискателя на собеседовании о зарплате (и даже о том, как скоро будет повышение оплаты после трудоустройства), о том, можно ли уйти пораньше, а будут ли мне оплачиваться больничные, а отпускные?
Да вы же поймите, что родители вам доверяют САМОЕ ДОРОГОЕ, что у них есть! Няни, хотя бы ведите себя деликатнее, будьте психологами! Расспросите сначала о ребенке, о его состоянии здоровья, что ему необходимо, о его привычках. ХОТЯ БЫ ИМЕНЕМ РЕБЁНКА ПОИНТЕРЕСУЙТЕСЬ! Ко мне на собеседование последнее пришло около 16 человек нянь, гувернанток, и только ОДНА из них спросила, как зовут моего ребенка. Когда я пыталась что-то рассказать о малыше – большинство нянь махали рукой и “со знанием дела” говорили, бесцеремонно перебивая меня: “ну понятно”. Это что? Заинтересованные соискатели? Да как минимум надо отключать мобильные, приходя к работодателю на собеседование!

А некоторые кандидаты вообще сидят с таким ВЫРАЖЕНИЕМ ЛИЦА, как будто делают мне одолжение. УЛЫБАЙТЕСЬ, няни!
Вот исходя из таких “мелочей”, работодатель сразу же делает вывод, что перед ним НЕ НЯНЯ. Кто угодно – педагог, хороший человек, собеседник, но НЕ НЯНЯ ДЛЯ ЕГО РЕБЕНКА!
медуза Горгона