Как найти работу по новой специальности

Решение сменить профессию может быть принято в любом возрасте. Где и как учиться новому делу? Как найти работу, если опыт не соответствует желаемой должности? Эксперты SuperJob подготовили для вас пошаговую инструкцию — читайте и принимайте правильные решения!

Немного статистики

«Я менеджер по ипотечному кредитованию в банке, многого добилась в работе, но недавно поняла, что хочу сменить профессию. Посоветуйте, что делать?» По данным сервиса по поиску высокооплачиваемой работы Superjob.ru, кардинально сменить профессию готовы 44% экономически активных россиян, ещё 28% не против обучения смежным специальностям.

Причин к тому, чтобы круто развернуть свою профессиональную жизнь, может быть немало: разочарование в прежней профессии, эмоциональное выгорание, неудовлетворенность доходами, желание следовать за своими истинными интересами и т.д. Чтобы облегчить переход в новую профессию и четко его спланировать, следуйте рекомендациям SuperJob.

Шаг 1: настройтесь на серьезную работу

Тот, кто решился на перемены и собрался, к примеру, уволиться с должности менеджера по продажам и стать тестировщиком, должен быть готов много работать. Ничего не бойтесь: начать с нуля можно в любом возрасте, однако важно сделать это осознанно, понимая, что впереди — месяцы напряженной учебы, возможное снижение доходов и боль от набивания первых шишек. Ответьте себе честно на вопросы: готов ли я учиться по несколько часов в день? Готов ли «обнулить» свой опыт и конкурировать с людьми намного моложе меня?

Шаг 2: рассмотрите смежные профессии

Чтобы минимизировать потери для статуса и дохода, задумайтесь о поиске работы в сфере, смежной с той, в которой вы работаете сейчас. В этом случае вам отчасти пригодятся и наработанные годами умения, и полезные связи в профессиональном сообществе.

Так, бухгалтер, например, может задуматься о том, чтобы дорасти до бизнес-аналитика: в этом ему точно пригодится и структурность мышления, и умение работать с числами, и знание экономики. Оператору колл-центра вполне по силам переквалифицироваться в менеджера по работе с клиентами, а проектировщику — в сметчики. Подобных примеров можно привести множество.

Шаг 3: пройдите обучение

Возможностей получить новые знания (и актуализировать старые) в удобном формате сегодня немало. На SuperJob.ru есть каталог проверенных курсов от наших партнеров — изучите, что есть по профессиям, смежным с вашей. Со свежими знаниями и уже имеющимся опытом стартовать в новом деле вам будет проще.

А как быть, если работа мечты далека от должности, которую вы занимаете сейчас? Для начала посмотрите бесплатный обучающий курс по новой профессии. Не торопитесь немедленно вкладывать в учебу деньги: не исключено, что в результате обучения вы перестанете смотреть на новое дело сквозь розовые очки и передумаете. В большинстве случаев бесплатных онлайн-уроков достаточно, чтобы понять, чем каждый день занимаются состоявшиеся в этой специальности люди. Здесь приведен достаточно большой список бесплатных обучающих курсов — посмотрите, какие из них наиболее актуальны для вас.

Шаг 4: впишите в резюме новые навыки

Прошли обучение по новой специальности? В процессе учебы вы наверняка отрабатывали полученные навыки на реальных кейсах, так что не стесняйтесь вписать их в резюме. Тому, как правильно это сделать, мы успешно учим на онлайн-курсах.

Почему это так важно? Чтобы получить работу по новой профессии, недостаточно рассказать в резюме о том, как вы были успешны на старом месте. Надо построить «мост», соединяющий ваше прошлое с вашим будущим, — пусть это будет то, чему вы уже научились.

Шаг 5: снижайте зарплатные ожидания

К сожалению, пока вы новичок, придётся довольствоваться зарплатой ниже среднерыночной по специальности. Так, если средняя зарплата специалиста по тестированию в Москве составляет 120 тыс. руб., то вам поначалу стоит претендовать не более чем на 90 тыс. руб. Впрочем, уже через год работы вы сможете рассчитывать на заметное повышение вознаграждения.

О том, как узнать свою стоимость на рынке труда, читайте здесь.

Шаг №6: подготовьте ответ на вопрос о причинах смены деятельности

На собеседовании будьте готовы объяснить рекрутеру, почему вы ушли из предыдущей профессии. Отвечайте искренне: если вас пригласили на собеседование, значит, рассматривают в качестве потенциального сотрудника.

Проходить собеседования, в том числе и в непростых ситуациях, мы тоже успешно учим на курсах — приходите и повышайте свои шансы!

Решили, что хотите заняться чем-то другим? Воспользуйтесь советами Юлии Жижериной, бизнес-консультанта по управлению персоналом и трудовому праву, чтобы быстрее найти работу в новой сфере.

Поменять сферу деятельности, а тем более профессию – непросто. Однако люди нередко решаются на такой шаг по разным причинам. Толчком к переменам может послужить отмирание ненужных и появление новых профессий, кризис в какой-либо сфере экономики или «карьерный тупик».

Вот пример, когда сама жизнь продиктовала необходимость перемен. Одна моя знакомая окончила технический ВУЗ в середине 90-х, когда интерес к инженерным специальностям на рынке сильно упал.

По этой причине она пошла работать преподавателем иностранного языка и переводчиком (смена профессии), потому что во время учебы в ВУЗе хорошо выучила английский язык. Но ей хотелось чего-то большего, поэтому параллельно она окончила юридический ВУЗ, стала юристом в производственной организации (смена профессии) и в итоге доросла до заместителя директора по правовым вопросам. После переезда в Москву моя знакомая вновь решилась на перемены: она освоила кадровое делопроизводство, устроилась менеджером по персоналу (смена профессии на смежную) и со временем стала директором по персоналу крупной организации. При каждом повороте карьеры этой женщине приходилось не только осваивать новую профессию, но и доказывать рекрутерам, что можно стать профессионалом не в одной области.

Многие рекрутеры по-прежнему относятся к людям, которые решили поменять специальность или профессию, скептически. Их опасения понятны. Среди кандидатов с кросс-функциональным опытом имеются как талантливые люди, которые успевают за одну жизнь стать экспертами в нескольких профессиях, так и настоящие «летуны», не способные методично трудиться и достигать результатов. Такие люди могут только слоняться из компании в компанию, от профессии к профессии без цели и смысла. Как же доказать работодателю, что вы не из их числа?

Смена отрасли или сферы деятельности

Если отрасль, в которую вы решили перейти, смежная с вашей (юрист был юрисконсультом в банковской сфере, а стал юрисконсультом в страховой сфере), вам будет нетрудно убедить работодателя вас принять.

Если же отрасли разные (из банка юрисконсульт ушел работать в строительную компанию), устроиться на работу будет сложнее. В этом случае постарайтесь найти связь с предыдущей сферой.

Например, когда вы работали юристом в банке, среди клиентов было множество строительных компаний, поэтому вы знакомы со спецификой их работы и их юридическими проблемами.

В любом случае необходимо убедить работодателя, что вы изучили новую для вас сферу с точки зрения вашей профессии. Если это возможно, предложите работодателю выполнить тестовое задание.

Смена специализации

Поменять специализацию сложнее, чем сферу деятельности. Например, вы врач-терапевт, а решили стать врачом-иммунологом, или специалист по рекламе, который хочет уйти в область PR.

Рекрутеры к таким кандидатам относятся более настороженно, поскольку им требуется больше времени на адаптацию. Если у вас уже есть опыт работы, пусть и небольшой, в новой специальности, обязательно отразите свои достижения.

Если вы ищете работу после изменения специализации первый раз, будьте готовы к более низкому уровню зарплаты по сравнению с предыдущим местом. В этом случае есть смысл пойти на понижение, потому что вам надо наработать соответствующие навыки.

Рекрутерам стоит подчеркнуть ваши достижения в учебе по новой специальности, заинтересованность в ней. Постарайтесь пояснить, как навыки, наработанные в предыдущей специальности, помогут в этой деятельности. Приведите примеры, как быстро вы обучаетесь и адаптируетесь в новой обстановке.

Вас могут спросить, почему вы решили сменить специальность, поэтому подготовьте ответ. Вы можете назвать причины как личного, так и экономического характера. Но не стоит говорить, что вы решили сменить специальность только потому, что здесь платят больше.

Смена профессии

Еще более серьезный шаг – решиться сменить профессию. Человек может выбрать смежную профессию, например, преподаватель пойдет работать логопедом, а может и кардинально поменять профессиональную судьбу, если преподаватель вместо логопеда станет агентом по недвижимости. Переход к смежной профессии сопровождается значительным снижением профессионализма на время освоения специальности. Поэтому такой кандидат вызывает наибольшие опасения рекрутеров при рассмотрении резюме.

Первое, что будет интересовать рекрутера, почему вы решили сменить профессию. Поэтому лучше указать причину в начале резюме.

Не стоит рассчитывать, что уровень дохода останется прежним. Ведь вы как будто начинаете профессиональную жизнь сначала, то есть опять становитесь «молодым» специалистом. Обратите внимание на вакансии для начинающих. Возможно, стоит согласиться на бесплатные стажировки, чтобы получить некоторые навыки практической работы и рекомендации.

Используйте также советы из предыдущих разделов: подчеркните достижения в учебе, попытайтесь связать новую профессию с предыдущим опытом и навыками, покажите, как ваши личные качества помогут быстро освоить нужные компетенции.

Несмотря на ваши усилия, некоторые рекрутеры и работодатели могут остаться при своем мнении, что профессию и специальность надо выбирать один раз и на всю жизнь. В этом случае продолжайте поиски, и вы обязательно найдете компанию, где понимают, какую пользу может принести человек, который решился сменить профессию.

Да, снижение уровня профессионализма в период освоения должности, несомненно, есть. Но чем выше уровень предыдущих достижений, тем быстрее и успешнее будет пройден период адаптации и тем меньше снижение квалификации. Почему? Человек, достигший успехов в предыдущей отрасли или профессии, знаком с общими принципами освоения нового. Он умеет учиться, приобретать навыки и достигать результатов, а значит, он сможет достигнуть профессионального уровня и в другой области.

Кроме того, встречается много примеров, когда человек, работавший в другой сфере, приносил в компанию много интересных идей, о которых не задумывались люди, замкнувшиеся в узких рамках своей специальности.

В условиях быстрого современного развития переход из одной сферы, специальности или даже профессии в другую становится реальностью, к которой, к сожалению, пока готовы не все рекрутеры и работодатели. Однако это не повод отказываться от перемен, если это действительно то, чего вы хотите. Используйте мои советы и вдохновляйтесь многочисленными примерами. В моей практике встречались истории успеха, связанные с переходом из отрасли в отрасль и в смежную специальность. Один знакомый врач в студенческие годы освоил хирургию и в течение первых пяти лет после учебы был военным врачом. После увольнения из армии он стал психиатром, а достигнув значительных успехов (врач высшей категории, автор учебника), занялся психотерапией, потому что интереснее стало работать со здоровыми людьми. Сейчас он занимается просветительской деятельностью и собственным бизнесом, став основателем известной во всем мире психологической школы.

А каким будет ваш следующий шаг в карьере?

Автор: Юлия Жижерина

Хотите получать статьи по теме Карьера?

Подпишитесь на наш еженедельный дайджест

Причины смены профессии

1/3 жителей Земли хотя бы раз в жизни задумывались о смене рода деятельности или даже меняли профессию.

Если человек говорит себе «хочу сменить профессию», то важно понять, откуда пришло это желание. Ведь такой шаг намного серьезнее, чем банальный уход с работы.

На этот шаг человека толкает многое:

• Деньги. Корень наших проблем лежит в материальной стабильности. Сотрудники мечтают сменить малооплачиваемую специальность, потому что осознают, что в данной нише ни одна компания не будет платить им больше. Гораздо меньший процент людей заинтересован в продвижении по карьерной лестнице, а не в сумме из трудового договора.
• Стресс. Ряд профессий требует стрессоустойчивости, а с годами они становятся слишком тяжелыми в психологическом плане. Строителю трудно всю жизнь работать на стройке, а воспитателю детского сада бегать за непоседливыми детьми. Каждому из них со временем потребуется более спокойная сфера деятельности.

Скачать
файл

• Оценка общества. Некоторая деятельность приносит больше морального удовлетворения, чем другая. Недооцененный или непризнанный сотрудник страдает от неудовлетворенности своим трудом и, как результат, начинает искать работу в другой отрасли, которая имеет в обществе большую ценность.
• Трудовой график. Со временем в жизненном укладе происходят перемены: рождаются дети, хочется путешествовать и больше отдыхать, возникает тяга к собственным проектам и увлечениям. Восьмичасовой офисный график начинает напрягать и доставлять неудобства. Многим не хочется замещать трудовую жизнь личной. Поэтому здесь важно обрести баланс между бизнесом и интересами семьи. Ряд профессий с гибким и удаленным графиком работы может решить эту проблему и избавить человека от неудобств.
• Самореализация, возможности в карьере и продвижение по службе. Многие специалисты в определенный период чувствуют, что топчутся на месте. Они достигли потолка и расти больше некуда. Именно в этот момент появляется мысль перейти на новый жизненный этап, освоить деятельность, в которой открыто больше горизонтов.

Любой из этих вариантов может повлиять на смену профессии. Возможно, целый комплекс причин заставит вас поменять специальность даже если вы посвятили этому делу больше 10 лет.

Признаки, что пора менять профессию

Как понять, что настало время? Посмотрите на чек-лист, который указывает на сложности в карьере.

• Часто возникает желание уволиться

Вы уже сменили 2-3 компании, где выполняли похожие обязанности. Например, вели бухгалтерскую отчетность в разных банках или занимались рекламой в похожих агентствах. Первое время все нравилось, но вскоре вас накрывало разочарование и возникало непреодолимое желание вновь поменять работу.

• Не видите пользы от своей работы

У вас есть убеждение, что ежедневные дела, которыми вас загружают, никому не нужны. Выша работа бесполезна и не приносит окружающим пользы. Это демотивирует. Вас не захватывает ни сам процесс, ни результат работы.

• Не заинтересованы в новых проектах

Вам не хочется быть проактивным, предлагать новые идеи и проявлять инициативу. Вам абсолютно без разницы на достижения вашего отдела, результат встречи с клиентом и доход компании за последний квартал. Вы делаете требуемый от вас минимум только для того, чтобы вас не уволили.

• Постоянно испытываете усталость

Понедельник начинается с паники. Вы мечтаете о том, чтобы этот день и вся рабочая неделя закончились как можно скорее. С нетерпением ждете выходных и предвкушаете отпуск, хотя он был всего лишь пару недель назад.

• Не верите, что можно любить свою работу

Вдохновленные работой и своими проектами люди вызывают у вас недоумение. Вы не понимаете, как такое возможно, и считаете, что им просто повезло в жизни.

• Не видите для себя будущего в профессии

У вас нет понимания, кем вы станете через 5-10 лет. Вы думаете, что расти больше некуда, карьера в своей сфере непривлекательна.

• Неинтересно учиться новому в рамках профессии

Вас уже нечему научить. Вам кажется, что все шаблонно и неинтересно. Книги или специализированные курсы навевают тоску уже в самом начале.

Если у вас совпало до 2-х пунктов включительно, это тревожный звонок.

Подходящий возраст для смены профессии

В молодости вы не обременены ипотекой, кредитом на автомобиль или репетиторами для детей-школьников. Именно поэтому создается ощущение, что возможностей для перемен намного больше.

Для смены профессии подходит любой возраст. Не год рождения, а настрой конкретного человека влияет на способность к обучению, материальные возможности и наличие свободного времени.

Многочисленные обязательства лежат на плечах человека зрелого возраста. У большинства взрослых уже есть семьи, дети, пожилые родители. Близкие люди требуют помощи и участия. Вот почему так сложно выделить время и найти деньги для учебы и поиска новой работы.

Самый тяжелый вариант – освоить профессию с продолжительным обучением и длинным сроком входа. К примеру, если в 40 лет вы идете в мединститут, то начинать карьеру вы будете уже лет через 15. Обучение в ВУЗе займет 6 лет, далее обязательны интернатура и ординатура. Но есть множество профессий, которые не требуют высшего образования, достаточно лишь пройти переподготовку.

2 способа сменить работу и получить новую профессию

Сейчас стало модным менять сферу деятельности. Рынок регулярно пополняется новыми специальностями и многие решают сменить профессию в 2021 году.

Если вы решились сменить профессию, то у вас есть два пути:

1. Пройти обучение в ВУЗе или ССУЗе, получить диплом государственного образца по новой специальности. У данного пути есть свой недостаток – велика вероятность, что во время учебы вы осознаете, что данное направление вам не интересно. Как итог – потраченные время и деньги.
2. Остановить свой выбор на быстром обучении и курсах, где учеба длится не более года, а после есть возможность одновременно работать и совершенствоваться в профессии.

Выбирая вариант с быстрым обучением, важно выяснить насколько важно для данной отрасли наличие высшего образования, принимают ли на работу кандидатов, прошедших курсы повышения квалификации, проанализировать статистику и понять скорость карьерного роста в данной области.

К примеру, устроиться в ИТ-сферу достаточно легко, ведь в данном направлении наблюдается дефицит кадров, так что компании рады даже новичкам, которых готовы обучать за свой счет.

А в некоторых сферах, наоборот, после прохождения курсов зарплатный рост и продвижение по карьерной лестнице займут много времени.

5 правил смены профессии

Резкий переход от одной специальности к кардинально другой вряд ли будет успешен, так что важно заранее подготовиться к переменам. Правильная стратегия и план действий помогут максимально быстро добиться поставленной цели и достичь успеха на новой работе. Если вы все-таки решили сменить профессию, с чего же начать? Мы подобрали для вас несколько базовых правил:

Правило 1: Задумайтесь, какое направление вас привлекает

Большинство людей работают по одной и той же профессии долгие годы просто из-за привычки. Сначала они несколько лет проходили обучение в университете, после окончания сразу устроились на работу по специальности, и вплоть до настоящего времени не изучали ничего помимо уже известной им области. Отступиться от привычной жизни всегда непросто.

Многие продолжают заниматься нелюбимым делом и боятся рискнуть и изменить собственную жизнь. Это крайне негативно сказывается на психику человека. На портале «Работа в России» были опубликованы данные, в которых больше 50 % жителей России отмечают, что незаинтересованность в сфере собственной работы приводит к профессиональному выгоранию. Данная психологическая проблема требует квалифицированной помощи и практически не решается собственными силами.

Как поступить:

• Проведите анализ нынешней работы, поймите, что именно вас в ней не устраивает.
• Определите для себя сферу, в которой было бы интересно развиваться.
• Пропишите обязанности, которые вы можете выполнять.
• Изучите рынок и подберите корпоративную среду близкую вам до духу.
• Посчитайте, какой заработок и варианты соцпакета вас устроят.

Правило 2: Развивайтесь

Кардинально сменить профессию без получения дополнительного образования невозможно. Но это вовсе не означает, что вам необходимо начинать готовиться к экзаменам на поступление в вуз. Курсов по повышению квалификации и переподготовке будет более чем достаточно.

Обучение на курсах не отнимает так много времени, как вуз, плюс упор делается на получении практических навыков, а не изучении теоретического материала. Благодаря такому формату вы можете быстро освоить необходимые навыки для новой работы.

Большинство работодателей с уважением относятся к кандидатам, прошедшим курсы переподготовки, ведь это показатель не только знаний, но и заинтересованности в работе. Помимо прочего имеются государственные программы, обучение на которых можно пройти совершенно бесплатно.

Как поступить:

• Поймите, какая специальность вас привлекает больше всего и какие навыки требуются для данной должности.
• Найдите подходящий центр обучения. Будьте внимательны и выбирайте учебное заведение тщательно, проверьте есть ли у него лицензия на ведение образовательной деятельности и сколько лет данная компания существует на рынке.
• Выбирайте программу с обширным объемом материала, это позволит получить больше необходимых знаний и навыков для устройства на новую работу.

Правило 3: Развивайте гибкие навыки

Вы пока не имеете выдающихся достижений в новой профессиональной сфере, но вам помогут выделиться развитые гибкие навыки (soft skills).

Это работоспособность и стрессоустойчивость, тайм-менеджмент, критическое мышление, творческий подход и многое другое, что способно повлиять на качество и эффективность вашей работы. Развитые гибкие навыки полезны не только во время рабочего процесса, но и в обычной жизни.

Как поступить:

• Проанализируйте, какие из гибких навыков будут наиболее полезны для вашей будущей работы.
• Обязательно пропишите навыки в своем резюме. Пройденные курсы по повышению гибких навыков увеличат вашу конкурентоспособность.
• Не только заявите о наличии конкретных гибких навыков в своем сопроводительном письме или на собеседовании, но и прикрепите кейсы, которые докажут из существование и пользу для работы. Не стесняйтесь подробностей.

Правило 4: Развивайте понимание профессиональной среды

Многие задаются вопросом, как сменить профессию в 30 лет, когда еще не наработан большой стаж? Так вот, наличие опыта в определенной сфере не является гарантией того, что человек заинтересован в работе. В качестве главного преимущества подавайте свой профессионализм. Подумайте, как правильно себя «продать» еще до собеседования.

Как поступить?

Проведите анализ профессиональной среды:

• Ознакомьтесь с деятельностью компании, это достаточно легко сделать при помощи интернет-ресурсов. Изучите их поведение с клиентами, почитайте отзывы.
• Почитайте лекции и посты в социальных сетях, которые пишут люди из интересующей вас профессиональной области. Это поможет понять поведение и манеру речи, изучить новые термины. Такая мелочь может в итоге стать вашим преимуществом.

Отредактируйте резюме:

• Ознакомьтесь с вакансиями в интересующей вас сфере деятельности. Обратите внимания на общие требования и должностные обязанности.
• Внесите изменения в существующее резюме. Добавьте информацию о дополнительном обучении, напишите о своих должностных достижениях на прошлой работе. Делайте упор на своей компетенции и профессионализме, пропишите гибкие навыки.
• Выложите свое резюме на разных ресурсах по поиску работы (в том числе узкопрофильных).
• Изучите вакансии компаний, в которых бы вам хотелось работать и отправьте им свой резюме. Прикрепите подробное сопроводительное письме, где описываются ваши профессиональные навыки и чем именно вы можете быть полезны для компании.

Правило 5: Используйте нетворкинг

Перед тем как сменить профессию, заведите знакомства с новыми людьми из интересующей вас сферы деятельности. Это не только поможет вам получить больше информации о профессии, но и обзавестись полезными связями.

Не стесняйтесь использовать все возможности, чтобы погрузиться в новую профессиональную сферу. Приобретенные контакты помогут вам не только найти партнеров и клиентов, но возможно и работодателя.

Как поступить:

• Выложите пост в соцсетях, где расскажете о своем намерении сменить сферу деятельности.
• Оповестите знакомых о своем решении сменить работу. Расскажите о том, к какой сфере вам хотелось бы применять полученные знания.
• Если в вашем окружении имеются люди, работающие в нужной для вас сфере, узнайте у них, в каких компаниях ищут работников.
• Ходите на различные мероприятия, где собираются люди из интересующей вас отрасли. Посещение мастер-классов и конференций поможет вам не только получить новые знания, но и обзавестись полезными знакомствами.

Если вы решились сменить профессию в 45 лет, не думайте, что это будет легко. Важнейшим аспектом в вашем желании должен быть правильный подход, который снизит риск столь сложного и многоходового процесса.

Наиболее востребованные и перспективные профессии

Разработчики программного обеспечения

На какую профессию сменить свою работу? Разработчик программного обеспечения традиционно входит в топ востребованных и высокооплачиваемых специалистов. С развитием технологий количество компьютеров постоянно растет. Растет и количество программ, используемых во всех секторах экономики. Поэтому спрос на айтишников высок.

По аналитическим прогнозам, к 2026 году в этой профессии 1,2 млн человек смогут найти подходящую вакансию. Средняя зарплата разработчика ПО составляет от 200 до 300 тысяч рублей ежемесячно.

Инженер-электронщик

Занимает второе место в рейтинге. Эти специалисты разрабатывают и создают электроприборы. Например, медицинское оборудование, смарт счетчики, микроволновые печи, смартфоны и другие популярные гаджеты. Инженеры-электронщики внедряют платы и устройства, работающие от электрической сети. Средний ежемесячный доход варьируется от 50 до 60 тыс. рублей.

Среди похожих профессий особенно популярен техник по умному строительству. Строительные компании устанавливают в новостройках системы «умный дом», что способствует увеличению продаж и привлечению клиентов. «Умный дом» координирует дистанционную работу бытовых приборов. Потребность в техниках, устанавливающих и ремонтирующих подобные системы, ежегодно растет.

Инженер-механик

Третье место занимает профессия, которая больше подходит сильному полу, – инженер-механик. Специалист проектирует, разрабатывает и тестирует механические датчики и устройства. Инженеры трудятся в офисе, но приезжают на производство, если требуется лично сделать осмотр оборудования и выявить неисправность.

По прогнозу в период с 2020 по 2023 год востребованность в инженерах-механиках увеличится на 7 процентов. Количество вакансий составит 20–30 тыс. в год. А средняя зарплата специалиста – 40 000 руб. в регионах и до 60 000 руб. в Москве.

Медсестра

В нашем веке медсестра признана самой женской профессией. Именно она сопровождает пациента на пути выздоровления и восстановления организма, оказывает необходимую медицинскую помощь и поддержку. Место работы медсестры определяет ее конкретные обязанности. Медсестры требуются в хирургических центрах, кабинетах врача, учреждениях по уходу за пожилыми больными.

Медсестер в России не хватает, и спрос превышает предложение на рынке труда. Причина кроется в маленьких зарплатах медперсонала – от 15 000 до 35 000 руб. В частных клиниках платят больше, чем в государственных учреждениях.

Врачи

Врачи востребованы в условиях любой экономической ситуации. Если в начале прошлого века средняя продолжительность жизни составляла около 47 лет, то в наше время житель Европы живет в среднем 78 лет. Продолжительность жизни увеличивается, а вместе с ней растет потребность во врачах, которые ее поддерживают. Самые популярные доктора – семейные.

Однако их катастрофически не хватает. К 2030 году потребность увеличится с 15 до 21 000 специалистов в год. По статистике средняя зарплата врача в России – 80 000 руб. в месяц.

Инженеры строительных специальностей

Шестое место в десятке самых востребованных занимает еще одна специальность техническая – инженер-строитель. Количество городских жителей ежегодно увеличивается во всем мире. Потребность в новых жилых домах и коммерческих строениях также неизменно высока. К 2030 году в отрасли будет свободно до 45 000 вакантных мест.

Среди них инженеры, а также представители рабочих специальностей: операторов строительной техники, отделочников, монтажников, лифтеров. Их заработная плата зависит от финансовой политики компании, уровня квалификации.

Инженер-электрик

Электрики востребованы в обществе еще со времен изобретения лампочки Эдисона. Однако в настоящее время их сфера действия в разных секторах экономики существенно расширилась. Чем занимаются электрики? Разрабатывают системы по производству и передаче электроэнергии, а также различные устройства: двигатели, аккумуляторы. Средняя зарплата инженера-электрика – от 40 до 44 000 руб. ежемесячно.

Бухгалтер

Рыночная экономика нуждается в людях, способных управлять финансами. Работая во всех сферах бизнеса, бухгалтеры начисляют зарплату, ведут учет материальных ценностей, создают финансовые прогнозы и отчеты, устанавливают финансовые цели. Каждая отрасль имеет свои особенности, поэтому от бухгалтера требуется их понимание. Зарплата в среднем от 33 до 35 000 рублей.

IT- аналитик

Это сложная профессия на первый взгляд похожа на должность айтишника. IT- аналитик выявляет в деятельности компании слабые области, требующие улучшения. Он изучает информационные системы, которые использует организация, цели и внутренние процессы. Вносит предложения, какие новые системы необходимо внедрить, или модернизирует старые для повышения производительности труда и роста прибыли. IT- аналитик в РФ может смело рассчитывать на зарплату от 100 тыс. рублей.

В 2023 году промышленные предприятия стремятся извлечь максимальную пользу из внедрения искусственного интеллекта и робототехники в производственные процессы. По экспертным прогнозам, к 2026 году понадобится дополнительно полмиллиона IT- аналитиков. Речь идет о мировой тенденции. По мере усложнения компьютерных систем потребность будет только расти.

Технический менеджер (организатор производства)

Это ранее забытая, но вновь актуальная профессия в рейтинге. За организацию рабочих процессов в Советском Союзе отвечали разные люди: главный инженер, главный механик, начальник цеха. Если все эти специальности объединить в одно понятие, получится «технический менеджер».

Он занимается анализом технологий, применяющихся на производстве, рассчитывает экономические показатели и экономическую эффективность, контролирует качество выпускаемой продукции. Также менеджер коммуницирует со всеми отделами на предприятии и координирует их работу. Средняя зарплата на этой должности составляет 44–46 тыс. руб.

Ошибки при смене профессии

Принимать необдуманное решение

Прежде чем изучить вопрос, как сменить профессию, тщательно разберитесь, почему вы хотите уйти с занимаемой должности. На этот анализ стоит потратить достаточно времени. Важно разобраться в себе и выяснить, чем именно вы не довольны. Только после этого стоит двигаться в новом направлении.

Будьте честны с собой и разберитесь, почему вы несчастны. Возможно, дело в начальнике или в коллегах, а не в самой сфере деятельности.

Нелюбовь к своей работе испытывают многие люди в тот или иной жизненный момент. Поймите, что конкретно можно изменить в вашей работе сегодня, чтобы она вновь обрела для вас смысл.

Выбирать новую работу только на основе зарплаты

При смене работы необходимо стратегически мыслить и учитывать не только вдохновение или порыв сердца, но и финансовую составляющую.

Однако при принятии решения не стоит опираться исключительно на финансовый фактор.

Высокооплачиваемая работа, не отвечающая вашим интересам и ценностям, не раскрывающая ваш внутренний потенциал, вряд ли сделает вас счастливым человеком.

Поначалу, возможно, вы ощутите драйв, но потом вы устанете и вновь испытаете разочарование и неудовлетворенность. При этом не стоит задвигать зарплату на задний план, все-таки это существенный фактор.

Не исследовать рынок труда

Если вы решаете, на какую профессию сменить свою сферу деятельности, важно иметь четкое представление, что происходит на рынке труда в рассматриваемой области.

Какие требования предъявляют работодатели к соискателям, достаточно ли у вас знаний и навыков. В противном случае вы рискуете серьезно разочароваться в своем решении и потерпеть неудачу.

Увольняться со старой работы, не имея планов на новую

Все исследования говорят о том, что найти новую работу в разы проще, если вы еще не уволились со старой. Все дело в пробелах в вашем резюме, которые могут показаться новому работодателю подозрительными. Стоит ли приглашать на собеседование соискателя, который не работает уже год? Оставайтесь на старой работе до тех пор, пока не нашли новую. Это в ваших интересах.

Игнорировать свои деловые контакты

По мнению экспертов, важно на регулярной основе обновлять и освежать свои деловые контакты. Никто не знает, что ждет нас в будущем. Общайтесь с людьми из разных производственных сфер. Кто знает, а вдруг бесполезная, на первый взгляд, визитка пригодится, если вы вдруг захотите поменять работу.

Возможно, вам пригодятся интервью или бизнес-встречи с работающими в интересующей вас профессии людьми. Обязательно знакомьтесь с сотрудниками компаний из вашего личного листа топ-работодателей.

Что делать, если уйти из профессии нет возможности

• Сохраните профессию, смените сферу деятельности

Если отсутствие нужных компетенций мешает вам сменить профессию прямо сейчас, поменяйте сферу деятельности. Это приблизит вас к мечте.

К примеру, вы юрист в риэлтерском агентстве, но мечтали работать на ТВ. Для воплощения задуманного в реальность, вам не хватает нужных связей и навыков. Устройтесь на работу юристом в телевизионную компанию. Когда вы попадете в этот мир, вы сможете изучить его устройство, приобретете полезные знакомства и только потом попробуете себя в другой роли, но уже в телевизионной сфере.

Конечно, подобная работа требует приобретения новых навыков, но процесс адаптации и обучения пройдет проще, чем освоение совершенно новой профессии с нуля.

• Займитесь делом, для которого пригодятся навыки из вашего прошлого профессионального опыта

Если вам надоела ваша настоящая работа, но вы еще не решили, на какую профессию сменить ваше дело, найдите сферу, где пригодятся ваши умения.

К примеру, если вы трудились в отделе по работе с сотрудниками, организуйте свое кадровое агентство или обучение по подбору персонала для бизнеса. Вероятно, занявшись новым проектом, вы осознаете, что всегда любили вашу профессию. Вас не устраивало исключительно место работы.

• Продвигайтесь внутри компании

Предположим, вы уверены, что работа, которую вы выполняете в компании, вам категорически не подходит. Вам не нравится отвечать на телефонные звонки, но возможностей для карьерного роста вы не видите.

Внимательно присмотритесь к обстановке. Возможно, в компании открыты вакансии, на которые вы можете претендовать. Если предположения подтвердятся, познакомьтесь с коллегами из целевого отдела. Их можно расспросить обо всех преимуществах и недостатках должности, попросите совета, как можно попасть в коллектив и стоит ли это делать.

Для начала вы даже можете предложить свою помощь в каком-то проекте или принять участие в решении задачи на добровольных началах. Ваша инициатива не останется незамеченной руководством. Вам предложат новую, интересную должность.

• Найдите себе занятие после работы

Если у вас достаточно свободного времени, займитесь любимым делом помимо основной работы. Волонтерство, помощь друзьям в их бизнесе, самозанятость, ведение личного блога, — все это поможет вам прокачать новые компетенции и стать ближе к работе мечты. При этом вы сохраните привычный доход.

В процессе вы можете осознать, что такого увлечения вполне достаточно, чтобы удовлетворить потребность в этом роде занятия. К примеру, если вы грезили о вакансии в сфере кулинарии, заведите блог с авторскими рецептами. Вполне возможно, хобби покроет потребность изменить свою жизнь, и вы откажитесь от идеи посвятить кулинарии всего себя.

• Почаще проверяйте, способны ли вы сменить профессию

Обстоятельства постоянно меняются, важно заметить это и не упустить нужный момент. Возможно, раньше вы говорили себе: «Хочу сменить профессию», но не могли из-за обязательств перед семьей. Сейчас ваш спутник получил высокооплачиваемую должность, и вы можете позволить себе уйти в творческий отпуск. Отличная возможность попробовать себя в новой сфере, не правда ли?

Могу ли я сменить работу? Задавайте себе этот вопрос и не тушуйтесь перед трудностями. Вы сделаете это при первой возможности.

2 популярных курса от GeekBrains, чтобы сменить профессию прямо сейчас

• Факультет веб-разработки

Обучение веб-разработке с нуля: здесь есть возможность научиться как созданию различных макетов, так и оптимизации баз данных и алгоритмов. Пройдя данный курс, вы будете иметь практические навыки, благодаря которым сможете развивать высоконагруженные проекты.

Веб-разработчик занимается созданием сайтов: поисковики, социальные сети, банковские приложения. Веб-разработчики не просто занимаются визуальной красотой сайта, но и его логистикой: правильной работы серверов, файлов и баз данных. Без такого человека в штате компании, бизнес станет убыточным.

Кому будет интересен курс?

• Новичкам. Если вы задумались, можно ли сменить профессию, если никогда не работали в IT, то это ваш шанс. Вы получите все необходимые знания и навыки, чтобы получить востребованную и высокооплачиваемую должность.
• Начинающим веб-разработчикам. На данном курсе вы получите комплексные знания и практический опыт работы с продвинутыми инструментами, методологиями и стандартами. Такой опыт поможет вам стремительнее двигаться по карьерной лестнице.
• Практикующим IT-специалистам. Это возможность поднять свой заработок и перейти на более востребованное направление.

Программа обучения

• Подготовительный блок. Изучение основ верстки на HTML/CSS и знакомство с JavaScript: вы узнаете языковые основы, познакомитесь с операторами, циклами, массивами и объектами.
• I часть: Верстка. Тут продолжается обучение верстки на HTML/CSS. По итогам у вас будет готов самостоятельный проект в виде сайта.
• II часть: Frontend-разработка. Вторая часть начнется с углубленного изучения JavaScript: знакомство с основами языка, операторами, циклами, массивами и объектами. Также тут научат, как правильно работать с браузерными событиями: кликом мышки, прокруткой, отправкой формы. Вас ждет постепенное погружение в мир веб-разработчика, где вы начнете разбираться в языках программирования, познакомитесь с объектно-ориентированным программированием, тестированием и фреймворком Vue.js. В качестве итоговой работы вы разработаете фронтенд часть интернет-магазина и фронтенд мессенджера.
• III часть: Backend-разработка магазина. Третья часть будет посвящена изучению наиболее значимой операционной системы для разработчиков — Linux, а также работу в консоли. Узнаете, что такое PHP: познакомитесь с основами языка, операторами, циклами, ветвлениями, поймете, как совершается работа с файлами и протестируете свой код. Изучите алгоритмы и структуры данных, поймете, как работает системами управления базами данных (СУБД). В качестве итоговой работы разработаете бекенд часть интернет-магазина.
• IV часть: Агрегатор данных. В этой части вас ожидает изучение одного из наиболее популярных фреймворков на PHP — Laravel. Узнаете структуру фреймворка, как он работает и его полезные возможности, узнаете, как работать с базами данных с помощью встроенных в него функций. Изучите существующие практики программирования и разработки веб-сервисов, узнаете паттерны проектирования, благодаря которым можно реализовывать масштабируемые и гибкие приложения. В качестве итоговой работы вы разработаете собственный агрегатор новостных данных.
• V часть: Soft skills. В завершении вашего обучения вы научитесь командной работе и изучите гибкие методологии разработки. Вам предстоит объединиться с сокурсниками и разработать собственное веб-приложение.
• Факультет дизайна интерьеров

Если вы задаетесь вопросом, как сменить профессию в 40 лет – смело идите на дизайн. На данном курсе вы научитесь пользоваться ArchiCAD, 3ds Max+ Corona, изучите теорию дизайна интерьеров, самостоятельное создадите 4 проекта различной сложности. Получите знания как по самостоятельной работе, так и по работе в команде, что даст вам преимущество перед другими практикующими специалистами.

Дизайнеры интерьеров занимаются разработкой концепции, чертежами и составлением визуала на основе желаний заказчика. Также иногда профессия требует навыков подбора материалов и элементов декора, составления смет и планов по реализации.

Как GeekBrains поможет с поиском работы?

• Платформа даст вам необходимые знания и навыки.
• Вы научитесь составлять грамотное резюме, где вместе с HR-специалистами пропишите ваши навыки и достоинства, подадите заявку в сервис трудоустройства.
• Мы сами подберем для вас несколько подходящих вакансий для отклика. Вы научитесь пользоваться сервисами по поиску работы и грамотному отклику на вакансии.
• Наши специалисты помогут вам найти ту работу, о которой вы мечтаете. Вы получите информацию, как правильно вести себя на собеседовании и повысить свою конкурентоспособность. И мы поздравим вас с оффером!

Недавние исследования показали, что почти каждый третий выпускник в России трудоустраивается не по специальности, а более 6% специалистов и магистров остаются безработными. Также не могут найти работу после колледжа или техникума почти 14% выпускников. Эксперты рассказали ТАСС, что делать, если хочется сразу высокую зарплату, как правильно составить резюме и подготовиться к собеседованию.

Когда задумываться о первой работе?

Директор по персоналу и организационному развитию сервиса “Работа.ру” Юлия Санина считает, что задумываться о своей будущей работе стоит за пару лет до выпуска. “Не стоит рассчитывать на быстрый результат. Возможно, на поиск первого места придется потратить время, но это тоже опыт и возможность разобраться, достаточно ли у вас навыков для выбранной сферы, и научиться коммуницировать с работодателями и рекрутерами”, — отмечает эксперт. 

При этом Санина советует интересоваться стажировками и корпоративными программами для талантливой молодежи уже на первом курсе. Такие мероприятия обычно помогают лучше узнать сферу и конкретную компанию. Согласно исследованию “Работы.ру”,  семь из десяти респондентов смогли найти оплачиваемую работу благодаря опыту, полученному на практике. 

Как отмечает руководитель молодежного направления hh.ru Ирина Святицкая, условной средней нормой поиска работы считается два-три месяца. В этот период соискатель наиболее активен, откликается на вакансии, ездит на собеседования. На время поиска работы влияют дефицитность профессии, специализация, конкуренция и экономическая ситуация в целом — такие правила действуют как для специалистов с опытом, так и для выпускников вузов. 

По данным Центра развития карьеры НИУ ВШЭ, быстрее всего находят работу представители математических, компьютерных и инженерных специальностей. Эти же студенты являются лидерами по оплате труда. Затем — студенты экономических и финансовых направлений. Менее востребованы студенты гуманитарных наук, направлений искусства и культур.

“Но важно понимать, что с распространением цифровизации и тренда на междисциплинарность корректнее будет рассуждать не о направлениях подготовки студентов, а приобретаемых во время учебы компетенциях. Цифровые компетенции требуются сейчас почти во всех отраслях экономики, поэтому чем лучше они развиты у студента, тем быстрее он найдет работу”, — отметили в центре. 

Согласно исследованиям hh.ru, значительную долю молодежного рынка труда занимают продажи — здесь размещено 43,8% всех стартовых вакансий в 2021 году, и с каждым годом доля в этой сфере только растет. Второе и третье места занимают консультирование (около 12,6%) и позиции, относящиеся к туризму, гостиницам и ресторанам (11,6%). Среди других популярных сфер административный персонал, рабочий персонал, ИТ, транспорт и логистика, а также производство и технологии. В топ-5 при поиске вакансий со стороны молодых специалистов в 2021 году входили продавец-консультант, курьер, официант, продавец и менеджер по продажам.

Подготовка к собеседованию

Эксперт “Работы.ру” рекомендует готовиться к встрече с работодателем заблаговременно и собирать портфолио. “Для работодателя это доказательство вашей заинтересованности и показатель профессиональных достижений. Чтобы собрать такое портфолио, как можно раньше начинайте участвовать в олимпиадах, хакатонах, чемпионатах и конкурсах, активно выступайте на конференциях и круглых столах с докладами по выбранной сфере”, — отметила Санина. 

Кроме того, важно изучить, чем занимается компания, в которую вы хотите попасть. Так вы покажете на собеседовании свою мотивацию работать именно у этого работодателя. Также, как отмечает Санина, следует продумать заранее, чем вы будете полезны именно этой компании. Лучше приходить на собеседование с продуманной самопрезентацией и делать акцент на тех навыках, которые можно применить на желаемой вакансии.

“Не преувеличивайте свои достоинства. Помните, что впереди вас ждет испытательный срок, во время которого работодатель захочет проверить вас в деле”, — подчеркнула эксперт. 

Специалисты НИУ ВШЭ рекомендуют на собеседованиях всегда отвечать на вопросы, учитывая характер позиции, на которую вы подавались. Например, если вас спросили о последней прочитанной книге, то лучше назвать ту, которая соотносится с вашими профессиональными интересами.

Последние несколько лет рынок труда стал более конкурентным и компании более тщательно подбирают кандидатов, чтобы нанять лучших из лучших, отмечает эксперт hh.ru. Поэтому соискателю стоит подготовиться к тому, что работодатель будет использовать несколько этапов отбора.

“Вполне нормально при трудоустройстве в компанию сделать тестовое задание и провести несколько очных встреч с руководителями, при этом занятость последних настолько велика, что они не всегда могут быть доступны день в день. Кандидаты зачастую хотят работать в конкретных компаниях или на конкретных условиях, отклоняя другие предложения — в таких случаях подобный поиск может продлиться и до шести месяцев”, — пояснила Святицкая.

В НИУ ВШЭ также призывают не воспринимать собеседование как экзамен, где есть правильные и неправильные ответы, — это добавляет лишних переживаний. Поэтому советуют помнить, что на интервью не только компания оценивает вас, но и вы компанию. “Продумайте вопросы, которые вы можете задать: про будущие обязанности, корпоративную культуру, внутреннюю иерархию”, — пояснили в центре. 

Как выбрать работу, если нет опыта? 

Многие работодатели настороженно относятся к выпускникам именно по причине отсутствия или недостатка опыта, но Юлия Санина рекомендует обратить эту особенность в свой плюс. Для этого следует присмотреться к организациям, которые активно рассказывают про стажировки и наем молодых сотрудников. 

“Есть компании, которые готовы брать работников без опыта и растить их под себя. Такому новичку проще с нуля привить свои подходы к работе, чем переучивать тех, кто поработал не в одной организации. По нашим данным, 45% представителей бизнеса подтвердили, что молодых сотрудников проще готовить и обучать под конкретную компанию”, — пояснила эксперт. 

В Центре развития карьеры НИУ ВШЭ также считают, что опыт — это не только запись в трудовой книжке. Можно участвовать в проектах внутри университета, быть волонтером на мероприятиях, организовать с другом свой стартап — и тогда ваше резюме будет выделяться на фоне других кандидатов.

Эксперт “Работы.ру” отмечает, что можно пойти и по другому пути — выбрать сферу деятельности, где много вакансий, не требующих специальных навыков и опыта работы. Такие предложения часто встречаются в сфере продаж, туризма, гостиничного дела и питания. 

Как отмечает Святицкая, в любом случае количество предложений от компаний на российском рынке труда позволяет утверждать, что работа для молодежи в России есть. Даже если соискатель — начинающий специалист, то, если приложить усилия, у него всегда есть возможность успешно трудоустроиться. “Даже сразу после получения диплома у выпускников есть целый ряд преимуществ, а именно: свежие знания, активность и энергичность, свежий взгляд на задачи, быстрая адаптация и обучаемость”, — считает представитель hh.ru. 

Зарплатные ожидания

Юлия Санина признает, что зарплата начинающего специалиста без опыта поначалу, как правило, минимальная. Но в случае, если это компания или сфера, где вы хотите строить карьеру, эксперт советует рассматривать это как промежуточный этап вашего пути. “Это возможность набраться опыта и приступать к поискам нового места. С полученными знаниями шансы найти работу с большим окладом увеличиваются”, — пояснила она. 

В Центре развития карьеры НИУ ВШЭ отмечают, что зарплатные ожидания выпускников часто бывают несколько завышены. “В рамках карьерных мероприятий и консультаций мы всегда обращаем внимание студентов на соотношение требуемого опыта и оплаты труда, чтобы студент четко понимал, на что он может и должен рассчитывать. Если ожидания слишком завышены, мы советуем, какие навыки надо подтянуть, чтобы достигнуть желаемых цифр в будущем”, — рассказали в университете.

При этом исследования hh.ru показывают, что традиционно начинающие специалисты больше готовы идти на уступки — 46% из них готовы согласиться на зарплату ниже рынка ради трудоустройства (среди всех соискателей в целом этот показатель равен 37%) и только 31% будут настаивать на указанной ими изначальной сумме. 

Кто поможет с трудоустройством?

Представитель “Работы.ру” призывает соискателей не пренебрегать самым простым советом — попросить у друзей и близких помощи в поиске работы. Возможно, в их компаниях ищут человека на задачи, которые вы умеете выполнять.  Кроме того, можно обратиться за помощью в вуз — к своему научному руководителю, в учебную часть и на кафедру. Даже если не получится найти новую работу, возможно, факультет поможет пройти стажировку. 

Также Санина рекомендует посещать дни карьеры. “На такие мероприятия приходят работодатели, заинтересованные в молодых кадрах. Там можно лично пообщаться с представителем компании и узнать, специалисты с какими профессиональными знаниями сейчас востребованы для этой организации”, — рассказала эксперт. 

Кроме того, она рекомендует дополнительно подписаться на рассылки с вакансиями, а также периодически мониторить соцсети компаний. Помимо постов об открытых вакансиях там можно встретить информацию о конкурсах и программах для молодых специалистов и анонсы дней открытых дверей. 

Еще один способ — это пройти курсы, на которых можно получить недостающие навыки и практический опыт работы. Часто онлайн-университеты готовы помогать своим ученикам с трудоустройством после прохождения обучения, так как сами сотрудничают с крупными компаниями. 

За помощью можно обратиться и в Центры занятости населения — помимо поиска работы центры предоставляют возможность пройти бесплатное переобучение. Оно доступно молодым людям в возрасте до 35 лет, которые после завершения учебы или военной службы более четырех месяцев не могут найти работу, а также те, кто не имеет профессионального или высшего образования.

Кристина Абелян 

Поиск своего призвания — трудная задача. Раньше профессия, которую человек выбрал в юности, оставалась с ним до конца его жизни. За последние десять лет, каждый третий россиянин кардинально поменял род деятельности.

Как понять, что пора сменить профессию

Бывает, люди ощущают дискомфорт на рабочем месте, но твёрдо уверены, что это лишь временные трудности. Но даже если со временем ничего не меняется, отпуск и повышение зарплаты не помогает, всё равно не все приходят к мысли, что пора менять работу.

Многие боятся перемен, а смена профессии — поворот жизни на 180 градусов. Обратите внимание на пять признаков, которые могут сигнализировать о том, что вам пора задуматься о смене профессии.

Вы потеряли мотивацию к работе

Раньше у вас горели глаза на работе, а сердце отбивало неровный ритм при каждом новом проекте и задании. А теперь вас стали раздражать коллеги, вы чувствуете апатию перед новой рабочей неделей, делаете много ошибок на работе и не можете сосредоточиться на мелочах — пора всерьёз задуматься о переменах.

Иногда проблема может быть не в работе, а в руководителе. Если он не даёт вам возможности полностью раскрыть свой потенциал, вы не получаете очевидного повышения — пора поискать другого руководителя.

Ваша профессия теряет актуальность

Многие профессии уходят в прошлое — их заменяют автоматические машины. Наиболее активно роботизация происходит в сфере службы клиентской поддержки. Роботы изучают данные о потенциальном получателе кредита, готовят документы и помогают пользователям по техподдержке.

Исследователи делают прогнозы, что уже через десять лет половина существующих профессий будет автоматизирована. Вместе с тем появятся и новые специальности, ведь кому-то необходимо настраивать новые системы и работать с искусственным интеллектом. Это хорошая мотивация, чтобы отказаться от устаревающей профессии и попробовать себя в новом деле.

Вы достигли потолка и больше некуда расти профессионально

Если вы работаете главным бухгалтером 20 лет в одной из лучших компаний страны, вам трудно представить возможности профессионального роста. На пике карьеры ваша жизнь превратилась в однообразную рутину, а профессия больше не бросает вызовы, не мотивирует и не приносит удовольствия.

Вас давно интересует другая сфера

Если вы мечтали стать фотографом или дизайнером, но родители настояли на том, чтобы вы поступили в престижный университет на юриста. И вот вы, успешный юрист с десятилетним стажем, добились того, чего хотели родители. И чувствуете, что теперь пора, наконец, заняться тем, о чём давно и по-настоящему мечтали — фотографией.

Обратите внимание на ложные триггеры, при которых не стоит торопиться с решением:

• Вы давно не отдыхали. Возможно, все негативные впечатления от работы связаны с усталостью и выгоранием. Попробуйте разобраться в себе и своём будущем. Возможно, достаточно просто взять отпуск. За это время вы проанализируете ситуацию. Может оказаться, что по возвращении на рабочее место у вас появятся идеи и амбиции для новых свершений.
• Вы вообще не знаете, чем хотите заниматься. Если вы часто меняете работы и даже профессии и в очередной раз поняли, что пора уходить. Не покидайте рабочее место, пока не определитесь с выбором нового направления развития. Попробуйте хотя бы записаться на обучение — и только тогда уже пора думать об уходе.
• У вас появились локальные проблемы внутри компании. Их можно попытаться уладить самостоятельно, переждать пока всё восстановится само или перейти в другую компанию на ту же должность. Там другие руководители, коллектив и атмосфера.

Помните, что в идеале, перед новым рабочем днём на любимом месте, вы должны испытывать приятное ожидание плодотворной недели и стремление воплотить идеи.

Почему менять профессию так сложно

Бывает, что смена работы становится испытанием, а не приятными переменами. Вот, с какими трудностями обычно сталкиваются люди, решившиеся на перемены в профессиональной деятельности.

Близкие против

Чаще всего такая ситуация происходит у людей с семьёй и детьми, за благополучие которых они в ответе. Прежде чем принять решение, подумайте о том, сколько времени вам потребуется на обучение новой профессии — отложите деньги для жизни в этот период.

Страшно вновь начинать карьеру с нуля

Особенно сильно эта проблема сказывается на людях, которым приходится переходить с должности руководителя на работу исполнителя. Это может задевать амбиции и самолюбие.

Нет примера для подражания

На смену профессии после 30 лет решаются немногие. Это связано со стереотипом, что у человека должна быть одна профессия на всю жизнь. Чаще этому стереотипу доверяет старшее поколение, рождённое в Советском союзе. Поэтому отсутствие примера смелых перемен в жизни родителей может остановить человека.

Есть дискриминация по возрасту со стороны работодателей

Обычно работодатели или эйчар-менеджеры ищут в офис молодых, активных и амбициозных людей, обходя стороной тех, кому 40+. У этого явления есть и обратная сторона — большинство современных профессий не привязаны ни к месту работу, ни к возрасту работника. Некоторые компании даже не знают, сколько лет их удалённым сотрудникам. Учиться новой профессии в онлайн-школах можно и в 60 лет.

Кажется, что обучение — это дорого

Компания «Сбербанк страхование жизни» рассказала, что 43% россиян живут от зарплаты до зарплаты, не имея финансовой «подушки безопасности». Это значит, что при потере работы, какое-то время им придётся сильно экономить на всём, вплоть до еды и одежды.

Чтобы обучение не образовало дыру в бюджете, можно начать откладывать деньги на него постепенно. Обратите внимание на обучение в рассрочку. Такую возможность предоставляет большинство онлайн-школ — это позволяет выплачивать сумму частями и не переплачивать проценты.

И помните, образование — это инвестиции, которые помогут профессионально расти и зарабатывать больше в будущем.

Как выбрать актуальную и востребованную профессию

Важно не ошибиться с выбором профессии. Если выберете бесперспективную и невостребованную специальность, не сможете найти работу и зарабатывать. Чтобы не потерять деньги и время, важно ориентироваться на актуальные современные профессии.

Современная профессия:

• востребована на рынке сейчас;
• будет востребована на рынке в ближайшие 5–10 лет;
• позволяет перейти в смежные области;
• перспективная не только в плане компании, но и в плане индустрии;
• необходима компаниям, которые используют новые технологии.

Читайте в нашей статье о востребованных профессиях будущего и современности .

Как подготовиться к смене работы и не ошибиться

Смена профессии — всегда шаг в неизвестность. Не стоит принимать серьёзное решение на эмоциях, важно подготовиться и написать пошаговый план действий. Рассмотрим, как сменить профессию на примере такого плана.

Запишите свои опасения и подумайте над решениями для них

Начните с анализа собственных страхов и опасений. Определите, что вы сможете поменять и улучшить.

Выберите профессию по душе

Выбор профессии для некоторых взрослых это такой же стресс, как и для подростков после окончания школы. Если вы не чувствуете тяги к чему-то конкретному, проанализируйте области, которые интересны и почитайте о работе в них. Если определиться сложно и конкретных идей нет, рекомендуем выбирать профессии с небольшим сроком обучения и лёгкой адаптацией — если не понравится, можно будет легко сменить сферу.

Подготовьте финансовую «подушку безопасности»

«Подушка безопасности» — это запас денег, которые вам пригодятся, пока вы будете сидеть без работы или учиться. Просто откладывайте комфортную для вас сумму с зарплаты каждый месяц. Но учитывайте, что «подушка безопасности» создаётся небыстро — может понадобиться от двух месяцев до года. Обратите внимание на специфику будущей профессии. Например, став фотографом, вам понадобится оборудование. Предусмотрите эти траты заранее.

Старайтесь совмещать учёбу и работу

Вы можете учиться по вечерам и выходным. Это позволит сократить расходы, вы сможете оплачивать обучение и не ограничивать себя в финансах. Параллельно вы сможете найти новую работу, а когда будете полностью готовы, покинете прежнее рабочее место.

Изучите больше о сфере

Обучение в вузе или на онлайн-курсах даёт возможность получить профессиональные навыки. Но если вы действительно хотите добиться успеха и преуспеть в новом деле, то стоит также быть в курсе того, что происходит в сфере. Следите за актуальными тенденциями, трендами, новостями. Уделяйте время для самостоятельного поиска и изучение информации.

Познакомьтесь с рынком и другими специалистами

Независимо от того, определились ли вы со сферой занятости или ещё нет, рекомендуем изучить и рынок вакансий. В этом помогут сервисы HeadHunter и «Авито».

Посмотрите, какие специалисты востребованы в регионе, ознакомьтесь с требованиями в вакансиях и заработной платой. Особенно обращайте внимание на навыки, которых вам недостаёт, и найдите способы обучиться им.

Познакомьтесь с профессионалами, подпишитесь на тематические группы, вступайте в обсуждения с другими специалистами. Всё это будет влиять на ваш успех в будущем.

Оцените шансы и риски

Чтобы объективно оценить свои шансы на успех в новой сфере, обратитесь к действующим специалистам или консультантам. Специалисты с опытом могут оценить ваше портфолио и указать на недостатки, которые вы не замечали. Платные консультанты помогут разобраться с вашими достоинствами и недостатками, а также разработать план вхождения в профессию.

Особое внимание уделите рискам. Никто не может гарантировать вам успех в новом занятии. Никто не может быть застрахован от неожиданных трудностей или обстоятельств, которые появляются на жизненном пути. Поэтому важный совет: подготовьтесь к смене профессии морально. Помните, что это может быть нелегко и долго. Продумайте заранее, что будете делать, если у вас что-то не получится.

Где получить первый опыт работы

Часто бывает так: работодателю нужен специалист с опытом, но чтобы его получить, нужно устроиться на работу, а туда не берут без опыта — получается бесконечный круг.

Получить первую работу помогают найти онлайн-школы, которые сотрудничают с крупными компаниями. Лучшие выпускники могут автоматически попасть на стажировку в большие известные компании. Даже если вы не получите там работу, вы получите полезный опыт.

Также можно попробовать первое время работать на опыт и портфолио, за маленькие деньги или бесплатно. Так у вас появятся кейсы, с которыми будет не стыдно прийти на собеседование в новую компанию. Можно сделать сайт для друга, если вы занимаетесь разработкой, или устроить несколько бесплатных фотосессий.

Где учиться новому после 30

Чтобы обучаться новой профессии, у взрослого человека есть два пути: учиться очно в вузе или поступить в онлайн-школу. Поступая в университет, придётся потратить пять-шесть лет на обучение. Более современный и удобный вариант — обучение в онлайн-школе из дома. Многие школы помогают с трудоустройством после обучения — можно получить первый опыт работы и обрасти профессиональными связями. 

Вот наиболее востребованные профессии, которым можно учиться в любом возрасте без специальной подготовки. 

• Тестировщик ПО — проверяет работу сайта или мобильного приложения, работает со сценариями, базами данных и логами, пишет код на языке Java, участвует в разработке требований к продукту, тестирует веб-интерфейсы и UI-элементы.
• SEO-специалист — проводит технический аудит сайта, подбирает релевантные ключевые фразы, оптимизирует структуру сайта под поисковые запросы, поднимает сайт в поисковой выдаче и настраивает сервисы аналитики Яндекс.Метрика и Google Analytics. 
• Игровой аналитик — придумывает, как заинтересовать геймеров. Он исследует игровую индустрию, следит за трендами, собирает статистику и работает с сообществами. 
• Ретушёр — обрабатывает фотографии, картинки для лендингов, блогов, интернет-магазинов и др. Он меняет фон, удаляет блики и лишние объекты. 
• Онлайн-преподаватель — преподаёт разные дисциплины в рамках видеокурсов в интернете. Основное отличие от привычного учителя в том, что его можно слушать в любое время и в любом месте. 
• HR-аналитик — работает с данными о сотрудниках компании, ведёт бюджет компании, разрабатывает и внедряет новые системы работы с персоналом, оценивает и контролирует эффективности работы сотрудников.
• Продюсер онлайн-курсов — управляет командой специалистов в сфере онлайн-обучения. Он несёт ответственность за конечный результат и потребительский спрос, проводит экспертизы проекта, анализирует бизнес-процессы и прогнозирует результаты. 
• Email-маркетолог — занимается написанием, вёрсткой и распространением рассылок по электронной почте, а также работает с обратной связью клиентов. 
• Event-менеджер — организует мероприятия. Он подбирает тематику, договаривается с оформителем и другими службами, контролирует финансы и весь процесс от начала до конца.

Как сменить профессию и не ошибиться: выбирайте правильный курс для обучения

В социальных сетях сидят сотни действующих специалистов с опытом. Некоторые имеют достаточно навыков и знаний в своей области, чтобы проводить платные консультации. Фактически они становятся наставниками и могут помочь определиться с выбором онлайн-курса. Благодаря своему опыту они знают, какие знания будут полезны, а какие — пустая трата времени.

Если вы всё-таки твёрдо решили, что хотите сменить сферу деятельности, вот пять бонусов, вас ожидают на этом пути:

1. Реализация собственного потенциала.
2. Возможность получить новые знания и навыки.
3. Пополнение круга общения новыми полезными знакомствами.
4. Возможность получать более высокий доход.
5. В некоторых сферах есть возможность перейти с работы в офисе на полностью удалённый формат

Чтобы подобрать профессию по душе и легко определиться со сферой обучения, изучите список востребованных профессий.