Как найти работу по своим способностям

Не знать, чем ты хочешь заниматься по жизни, — это нормально. С детства нам навязывают ограничивающие убеждения, называя наши мечты несерьезными. В результате мы отказываемся от тех профессий, которые действительно нас привлекают, и мучаемся от непонимания того, куда направить свой потенциал.

Если ты запутался в себе и своих желаниях, можешь воспользоваться несколькими предложенными ниже способами, которые помогут тебе найти работу по душе.

1. Не слушай других людей

Это едва ли не самый важный пункт, если ты действительно хочешь реализовать свой потенциал и состояться в любимой профессии. Окружающие не подскажут тебе, как найти свое призвание, — они лишь будут критиковать твой выбор и запутывать тебя еще больше. То же самое касается близких людей: они хотят для тебя лучшего, а потому будут советовать выбрать профессию исходя из ее простоты и уровня заработной платы.

Сосредоточься только на своих ощущениях. Вспомни обо всём, чем ты хотел заниматься, даже если ты считаешь эти занятия глупыми и бесполезными. Главное, чтобы работа приносила тебе удовольствие и позволяла реализовать амбиции.

2. Составь список того, что ты умеешь

Ты можешь открыть в себе новые грани профессиональных возможностей, просто составив список всего того, что умеешь. Быть может, ты прекрасно плаваешь, умеешь доносить до других людей сложную информацию, разбираешься в точных науках, любишь писать контент в социальные сети, фотографируешь своих друзей или часто отправляешься в самостоятельные путешествия с богатой культурной программой. Любые знания и навыки можно монетизировать, если у тебя есть такое желание.

Тебе необязательно быть профессионалом в чём-либо — если тебе нравится то, чем ты занимаешься, ты можешь пройти курсы, мастер-классы или устроиться на стажировку. Главное — не сидеть сложа руки и не искать отговорки.

4. Проанализируй, что тебе нравится и не нравится в разных профессиях

На этом этапе, после составления списка своих знаний и умений, а также анализа личностных качеств, ты уже должен выделить для себя несколько профессий. Если нет — не страшно. Постарайся сделать это сейчас, определив, что тебя привлекает и отталкивает в различных специальностях.

Раздели лист на две колонки: в одну ты будешь писать то, что тебе нравится в работе, а во вторую — то, что бы ты не хотел выполнять. Постарайся перечислить как можно больше пунктов и сделай их максимально конкретными. К примеру, в столбец «не нравится» ты можешь отнести сидячую работу, ненормированный график, плавающие выходные, неофициальное трудоустройство, работу более восьми часов в день и т. д.

5. Постарайся понять, какова твоя главная цель в жизни

На самом деле целей может быть несколько. Твоя задача — вычислить именно те цели, которые находят отклик в твоем сердце. Если ты не понимаешь, как связана жизненная цель с выбором профессии, — объясняем: напрямую. Цель жизни — это то, чему ты уделяешь большое значение и к чему стремишься, несмотря на внешние обстоятельства или мнение других людей.

Ты можешь сделать своей целью помощь окружающим людям, выход на пассивный доход, возможность увидеть весь мир и т. д. Когда у тебя есть четкая цель в жизни, тебе гораздо легче сориентироваться и выбрать профессию, которая поможет тебе добиться желаемого.

5 вопросов, которые помогут постичь цель своей жизни

6. Выбирай работу, которая не противоречит твоим убеждениям и ценностям

У каждого человека есть свои принципы и убеждения, и при выборе любимого дела очень важно, чтобы оно не противоречило им. В противном случае работа будет только отнимать у тебя силы и заставлять разочаровываться в себе. Удели время раздумьям о том, что бы ты не смог делать из-за своих ценностей и убеждений.

8. Вспомни людей, которым ты завидуешь

Может, у тебя есть друг или знакомый, периодически рассказывающий тебе о своей работе пусть даже не самые интересные и захватывающие истории, которые ты всегда слушаешь с особым восторгом. Возможно, его рассказы даже вызывают у тебя чувство зависти, и ты начинаешь задумываться о том, как бы ты хотел оказаться на его месте. Если тебе знакома описанная ситуация, то не теряй времени даром и постарайся попробовать себя в новой профессии. Может, это и есть дело всей твоей жизни.

9. Не ставь на первое место деньги

Очень часто, когда человек не знает, чем он хочет заниматься, определяющую роль в его решении играет именно денежный фактор. Ты начинаешь искать не ту профессию, которая реализует твой внутренний потенциал, а ту, которая будет приносить больший доход. Это неверный подход к поиску работы, ведь, когда ты находишь специальность своей мечты, ты получаешь возможность монетизировать свои знания и навыки и начать зарабатывать столько, сколько захочешь.

Куда уходят деньги: как правильно вести учёт своих финансов

Как найти работу мечты по способностям, возможностям и с учетом ситуации на рынке труда

Креатив: @mnbbaka

Хорошо заниматься делом, которое интересно и устраивает по всем параметрам. Но найти его непросто. Порой на поиски уходят годы. В трудовой книжке возникают лишние записи, в столе копятся ненужные дипломы, напрасно тратятся силы и время. Однако есть способ избежать ошибок. Давайте разберемся, как найти работу мечты и что делать, чтобы на нее устроиться.

---

Содержание

• Как найти работу мечты по индивидуальным способностям
• Как найти работу мечты по потребностям и возможностям
• Как получить работу мечты
• Коротко о главном

Как найти работу мечты по индивидуальным способностям

Вы когда-нибудь задавались вопросом, почему одни люди справляются с работой легко, а другим для достижения целей приходится прикладывать большие усилия Так вот, зачастую вторым мешают не лень и несобранность, а то, что выбранное дело не соответствует их способностям.

У каждого человека есть свои таланты, которые раскрываются при правильном выборе профессии. Но как найти то самое занятие, которое приведет к успеху? Ответ на этот вопрос дал профессор и академик АПН Е. А. Климов. Он разработал типологию профориентации людей по 5 основным направлениям:

Климов также разработал тест на профориентацию, который помогает определиться с направлением карьерного развития и реализовать свой потенциал.

Как найти работу мечты по потребностям и возможностям

Сложно отыскать дело, которое подойдет по всем параметрам. Редко бывает, что человека одновременно устраивают и условия труда, и вознаграждение, и нагрузки, и направление деятельности. Но есть индивидуальные критерии, важные для каждого соискателя. Чтобы найти идеальное занятие, обозначьте их для себя и обращайте на них внимание при поисках.

Спросите у себя: «Работа мечты, какая она?» и отвечайте, ориентируясь на следующие параметры:

• график;
• интеллектуальные, стрессовые и физические нагрузки;
• уровень самостоятельности;
• роль (руководитель или исполнитель);
• постоянное обучение или деятельность по привычным регламентам;
• возможности для карьерного роста и профессионального развития;
• образование;
• уровень заработной платы.

Совет! Делайте выбор, основываясь на личных потребностях и возможностях.

Если важен свободный график, лучше поискать офисные позиции на удаленке, стать фрилансером или попробовать свои силы на должностях без жесткой привязки к рабочему месту.

Если вы тяжело переносите эмоциональные нагрузки, присмотритесь к вакансиям, не требующим «стальных» нервов.

Любите познавать новое, скучаете от однообразной работы? Обратите внимание на позиции, предполагающие постоянное обучение и повышение квалификации.

При плохом физическом здоровье присмотритесь к направлениям, где нет больших нагрузок.

Когда один из главных критериев поиска идеальной работы — высокий уровень самостоятельности, лучше не идти в госструктуры. Деятельность государственных служащих строго контролируют надзорные органы. К специалистам предъявляются высокие требования в части дисциплины и квалификации. Работают они по четким регламентам. Если предпочитаете независимость, попробуйте свои силы в предпринимательстве или на руководящих позициях. Во втором случае обязательно подготовьте грамотное резюме:

Не любите командовать, брать ответственность на себя, решать организаторские вопросы? Обратите внимание на должности исполнителей. Определиться с идеальной ролью поможет тест «Лидер или подчиненный».

Можно сколько угодно мечтать о работе космонавтом или директором банка, но есть реальные жизненные обстоятельства, которые нужно учитывать.

Если нет возможности для переподготовки, при выборе профессии ориентируйтесь на текущее образование, опыт и полезные навыки или присмотритесь к позициям, предполагающим получение квалификации за счет работодателя.

Пример:

Выпускники журфака могут работать редакторами, корреспондентами, пресс-секретарями, спичрайтерами. Специальность «Прикладная информатика и математика» позволяет устроиться программистом, тестировщиком, модератором, администратором баз данных.

Нет профессионального образования? Изучите вакансии без требований к его наличию: бармен, курьер, мойщик машин, официант, сторож, почтальон, помощник воспитателя, водитель такси, продавец. Для тех, кто хочет сменить вид деятельности, на job-сайтах есть предложения о работе с обучением :

Работа мечты, призвание и реальность часто не совпадают. Вроде есть способности, продавцы курсов обещают хороший доход и условия, а действительность иная. Чтобы не тратить время зря, перед учебой и трудоустройством соберите информацию об особенностях профессии. Вы должны знать, востребована ли позиция на рынке, по каким критериям работодатели оценивают будущих сотрудников, сколько платят новичкам в отрасли и сможете ли вы прожить на эту сумму.

Как получить работу мечты

Мало найти дело, которое идеально подойдет под личные запросы и возможности, нужно еще как-то устроиться на подходящую позицию. Если аналогичных специалистов много на рынке, а должность хорошо оплачиваемая, сделать это будет непросто.

Как можно получить работу мечты: пошаговая инструкция

1. Изучите требования компаний к опыту, навыкам и образованию соискателей. Собрать информацию помогут открытые вакансии на job-сайтах.
2. Приобретите недостающие знания, стаж и скилы, подготовьте портфолио, если работодателям нужны примеры.
3. Получите сведения об особенностях отбора персонала в компанию и ее корпоративной культуре. Обращайте внимание на ценности организации, какие испытания проходят соискатели и что за вопросы задают им на собеседовании. Информацию можно найти на карьерных сайтах, в отзывах о работодателе.
4. Составьте резюме. Каждый раз перед отправкой документа адаптируйте текст под требования, перечисленные в конкретном объявлении.
5. Подготовьтесь к собеседованию и тестированию.

Подведем итоги

Ведите поиск работы мечты, ориентируясь на индивидуальные способности и возможности. Тогда после трудоустройства вам будет легче справиться с вверенными задачами.

При выборе должности учитывайте уровень зарплаты, требования к образованию, опыту и навыкам соискателей. Если компетенции не соответствуют запросам компаний, путь к успеху будет долгим, а при недостаточном уровне дохода вам вскоре придется искать новую работу.

Автор статьи

Светлана Устилко

Карьерный консультант. Эксперт по созданию резюме и подготовке к интервью. Профориентатор.

И хорошим доходом

Примеры ответов для российских и иностранных компаний

Решая сменить работу, многие вводят в поиск название своей текущей (или желаемой) должности, просматривают результаты и откликаются на наиболее интересные. Но что, если подойти к этому процессу по-другому и искать вакансии, соответствующие вашему набору навыков?

Команда консультантов по вопросам развития карьеры FlexJobs поделилась советами, которые помогут выявить ваши способности и подобрать подходящую должность. 

Оцените свои способности

Трейси Капоццоли советует начать с определения своих профессиональных навыков. Зная какими именно вы обладаете, вы сможете лучше подобрать подходящую работу. Кроме того, так при просмотре вакансий вы будете чувствовать себя более уверенно и сможете использовать ключевые слова.

Спросите о своих способностях у окружающих

Еще один отличный способ — попросить руководителя или коллегу назвать три ваши сильные стороны. Как отмечает Бетси Эндрюс, иногда мы не замечаем свои преимущества, а окружающим они хорошо видны.

Задать тот же вопрос можно членам семьи, друзьям и другим близким знакомым. Их ответ можно вас удивить и помочь обнаружить совершенно иной набор навыков. По мнению Тони Франа, такой подход помогает обратить внимание на должности, которые в противном случае вы бы не рассматривали.

Определите переносимые навыки

При поиске работы важны не только профессиональные навыки, но и переносимые — к ним относятся способности, которые можно применять в разных профессиях, такие как аналитическое мышление, работа в команде и адаптируемость. 

Подумайте, как эти навыки помогут вам при смене работы. Для этого Капоццоли советует воспользоваться специалиными инструментами, например LinkedIn Career Explorer.

Проводите информационные собеседования

После того, как вы определите свои навыки и профессии, которые им соответствуют, обратитесь к знакомым. Возможно, среди них есть сотрудники из интересующей вас сферы, которые готовы провести с вами информационные собеседование. Это беседа, которая помогает узнать особенности какой-либо работы, отрасли или компании.

---

Читайте по теме: Ищете работу на «удаленке»? Эти 11 советов повысят ваши шансы на успех

---

«Информация о том, как люди с похожими навыками успешно находили работу и продвигались по карьерной лестнице, помогает понять, почему эта должность может вам подойти», — рассказывает Капоццоли. 

Ищите вакансии по навыкам

Список навыков и подходящих профессий готов — настало время начать поиск. Рэйчел Адкинс рекомендует искать вакансии не по названию должности, а с помощью расширенного поиска по навыкам. Она объясняет, что так вы получите результаты, включающие эти навыки в описании вакансии.

«Преимущество такого метода поиска в том, что можно найти новые варианты, соответствующие вашим навыкам, о которых вы, возможно, не задумывались», — рассказывает она.

Проанализируйте свои хобби

Если оценка навыков и беседы с близкими не дают результатов, попробуйте выявить свои способности на основе хобби и увлечений, а затем найдите подработку, в которой их можно использовать. Как говорит Франа: «Если у вас есть определенное хобби, выясните, помогут ли соответствующие навыки найти полноценную работу».

Устройтесь на проектную или сезонную работу

Это еще один отличный способ проверить свои способности. Вы сможете понять, подойдет ли вам такая деятельность в долгосрочной перспективе и поднабраться опыта.

Источник.

Если любишь свою работу, то и ходишь на нее как на праздник. Вот только как такую, любимую, найти? С этим вопросом сталкиваются и выпускники школ, и студенты вузов, и специалисты с опытом, стажем, профессиональным багажом и достижениями, которых работа кормит, но не устраивает.

Мы собрали советы от психологов, авторов популярных книг о поиске призвания и специалистов по профориентации. Возможно, они покажутся банальными, но эти советы уже поддержали много миллионов людей. Они могут помочь и вам: пока не попробуете — не узнаете.

Пройдите профориентационные тесты

«Тестов много, все хороши — и все бесполезны». Критики в адрес профориентационных тестов хватает:

• они не дают конкретных ответов;
• из них невозможно узнать о себе что-то новое;
• нужно быть предельно честным, а не давать ответы от лица абстрактного «идеального» человека, которым вы бы хотели быть.

Действуйте от обратного: примите как данность, что ответа на ваш вопрос «Кем мне стать, когда вырасту?» вы в тестах не найдете — зато получите подсказки, кем точно не стоит становиться. Тесты помогут понять, что вам не подходит, сузить круг поиска идеальной работы.

↓ Другие материалы этой серии:

Выберите из копилки интересов

У всех есть хобби, любимые занятия, круг интересов. Составьте список того, что вы любите делать в свободное время, о чем много знаете и готовы рассказывать друзьям часами напролет.

В книге «Мечтать не вредно» Барбара Шер предлагает упражнение под названием «игра в детектива». Представьте, что вы Шерлок Холмс или мисс Марпл, и посмотрите на свою квартиру глазами постороннего, но очень наблюдательного человека. Что вы увидите? Опишите портрет хозяина квартиры: чем он увлекается, интересуется, какие у него жизненные ценности (и, кстати, кем бы этот человек мог быть по профессии).

Выйдите из туннеля

Возможно, «копилку интересов» сначала придется собрать. Годами оставаясь на одной и той же работе, выполняя одни и те же функции, имея ограниченный круг общения, мы попадаем в туннель (об этом написала Елена Резанова в книге «Никогда-нибудь»). Нам начинает казаться, что ничем особенным за пределами работы мы не интересуемся. К счастью, это не так.

Разбудите в себе любопытство. Составьте список дел, которыми вы раньше не занимались, мест и мероприятий, которые не посещали, необычных людей, с которыми не сталкивались и не общались. Выйдите из туннеля — и приступайте к экспериментам. Интересные вам темы и сферы обязательно появятся.

Поищите среди «ближайших» возможностей

Чтобы найти профессию, которая подходит вам лучше нынешней, совсем не обязательно кардинально менять свою жизнь: увольняться, уезжать в глушь, переучиваться на последние сбережения. Людям часто кажется, что идеальная работа — где-то за пределами их зоны видимости, максимально отличается от той, что привела к выгоранию и профдеформации. Офисные сотрудники мечтают стать инструкторами по серфингу, госслужащие — актерами, бухгалтеры — стилистами.

Не ходите за призванием так далеко. Если вы несколько лет занимались какой-то профессией, значит, ваши личностные качества вас в эту сферу привели (и в ней задержали). Присмотритесь к смежным профессиональным ролям, которые лучше оплачиваются или цепляют вас больше, чем нынешняя работа. Например, учитель школы может переквалифицироваться в самозанятого фултайм-репетитора, бухгалтер — в финансового консультанта, а госслужащий — заняться политтехнологиями.

Сделайте SWOT-анализ

Взгляните на себя как на специалиста и составьте списки своих:

• сильных сторон, преимуществ (strengths);
• недостатков, слабостей (weaknesses);
• возможностей, перспектив (opportunities);
• рисков, внешних угроз (threats).

Подумайте, в каких профессиях могут быть более востребованы, чем сейчас, ваши преимущества, незаметнее слабости, в каких сферах меньше рисков и больше возможностей для роста дохода и карьерного развития. Не удивляйтесь, если SWOT-анализ приведет вас к идее предпринимательства или фриланса.

Задайте себе «контрольные» вопросы

Таких вопросов два.

1. Что вы готовы делать даже бесплатно — не по доброте душевной, а потому, что вам это нравится?
2. Чем бы вы занимались, если бы унаследовали состояние и больше не нужно было зарабатывать на жизнь?

Совсем не обязательно подходящая вам работа или истинное призвание окажутся «на поверхности». Запишите ответы, отложите их на некоторое время, а затем, посмотрев свежим взглядом, попробуйте выделить, что их объединяет, какие ваши личные качества, способности, таланты или ценности в них отражаются.

Оттолкнитесь от своих «хочу»

Речь не о формулировке «хочу работу, где нужно будет отдыхать и получать за это миллион долларов». Перечислите свои прикладные пожелания к работе мечты, например:

• хочу, чтобы она была «от звонка до звонка», без переработок;
• хочу, чтобы она была удаленная;
• хочу, чтобы надо мной не было официального начальника;
• хочу работать из любой точки мира;
• хочу работать в мегаполисе;
• хочу сам(-а) формировать график работы;
• хочу работать там, где пригодится мой вузовский диплом;
• хочу работу, где не придется ничего продавать;
• хочу творческую работу, где будет востребовано мое умение генерировать 20 идей в минуту;
• хочу работу, где пригодится мое владение иностранным языком;
• хочу работу с большим количеством командировок.
  

Ваше прикладное «хочу» поможет сузить круг поиска. Например, удаленная работа из любой точки мира подразумевает занятость в digital-сфере. Останется изучить как можно больше вариантов, не ограничивая себя дизайном и копирайтингом, которые у всех на слуху (и не всем подходят).

Используйте метод пересечений

Нарисуйте три больших круга. В одном напишите все занятия, которые вам нравятся (вязание, кулинария, выгуливание собаки тоже подойдут). Во втором — всё, что у вас получается хорошо и даже лучше, чем у других. Этот круг может «пересекаться» с первым: наверняка найдутся задачи, которые вы любите и умеете выполнять.

В третий круг запишите занятия, которые связаны с перечисленными в других кругах, при этом востребованы на рынке труда и работодателями. Остается «вычислить» те занятия, которые попали на пересечение всех трех кругов, и понять, какой профессии они соответствуют (либо создать профессию «под себя»).

Метод можно упростить, превратив в «метод отсечений». Потребуется начертить таблицу с тремя колонками, записать в первую то, что вам нравится, во вторую — что из этого вы умеете делать хорошо, а в третью — те занятия из второй колонки, за которые работодатели хорошо платят.

Организуйте себе «экскурсии» и «тест-драйвы»

Составьте список знакомых, чьи профессии вам легко примерить на себя — обычно они вызывают интерес и восхищение, даже белую зависть. Попросите знакомых рассказать вам об их работе, ежедневных задачах, рутине, подводных камнях профессии, напроситесь на «экскурсию» в место работы.

Если удастся, организуйте и «тест-драйвы» интересной для вас работы: устройтесь на бесплатную стажировку, возьмите тестовые задания, участвуйте в конкурсе на открытые вакансии. Так вы познакомитесь с работой изнутри и лучше поймете, насколько она вам подходит.

Обратитесь к карьерному консультанту

Выбирайте среди множества профессионалов того, кто имеет психологическое образование или сертификат коуча, а также специализируется на поиске призвания и профориентации взрослых.

Основная сложность выбора профессии — первой, второй или очередной новой — в том, что мы не видим своих особенностей со стороны и не знакомы глубоко с ситуацией на рынке труда. Карьерный консультант поможет вам не просто пройти все пункты из списка выше, но и сделать из них правильные выводы.

Какие ошибки совершают люди, когда ищут профессию по душе?

• Ориентируются на детские желания
  Если бы все пятилетние «будущие космонавты» исполнили детские мечты, мы бы давно колонизировали Марс. Если все 10-летние школьники вдруг сделают мечту о блогерстве работой, то варить им суп, шить одежду и настраивать рекламу будет уже некому. Приступая к поиску призвания, можно «запастись» оптимизмом и верой в себя, но в детских мечтах вы найдете в лучшем случае подсказки и намеки, никак не инструкции.
• Отталкиваются от «вирусной» мечты
  Этот термин сформулировала Елена Резанова в книге «Никогда-нибудь». Наблюдая в соцсетях, как какой-нибудь SMM-специалист «работает» на пляже у моря, мы начинаем хотеть так же. Даже если предположить, что глянцевое, «имиджевое» фото отражает профессиональную реальность, совсем не обязательно SMM подойдет вам по умолчанию.
• Романтизируют профессии, которые видят в телесериалах
  У вас не возникало сожалений, что не стали врачом, когда смотрели «Доктора Хауса»? Может, пожалели, что отказались изучать право, пока следили за сюжетом «Форс-мажоров»? Современные сериалы довольно достоверно отражают нюансы профессии, но в них слишком много обобщений и упущений.
• Бездумно превращают хобби в работу
  Сделать хобби своей работой — одна из подсказок, перечисленных выше. Но если вы решите ею воспользоваться, помните, что вы получите работу и потеряете хобби — а с ним, вероятно, долю спонтанности и удовольствия.

Автор: Елена Тимофеева

Итак, поиск своего призвания – это процесс. В ходе этого процесса необходимо заниматься самоисследованием – это главный инструмент. В классическом, рациональном подходе к поиску своего дела есть 3 этапа:

1 Анализируем весь предыдущий опыт работы и увлечений.

Зачем? Чтобы найти ответы на вопросы:

•Что мне нравится/не нравится и почему?

•Что у меня получается/не получается и почему?

Зачем нам это понимать?

Если вы комфортно чувствуете себя в работе на удаленке с минимальными контактами с окружающими и это повышает вашу эффективность, а общение с коллегами в офисе постоянно становилось источником тревоги, которая оттягивала на себя все ваше внимание – то очевидно что коммуникация не ваш конек.

Это не хорошо и не плохо, у этого могут быть разные причины и какие-то из них можно скорректировать. Но это будет дальше, а пока нет смысла отрицать очевидные факты – на данный момент мне вот это нравится, а это нет.

Здесь мне комфортно, а там нет.

И от этого можно уже начинать движение, потому что вы осознаете свою точку реальности на данный момент, свой факт, свою точку А.

2 Пытаемся понять свои уникальные способности.

Тут сложнее. Изнутри своей головы оценить реалистично в чем я хорош – это задачка с крестиком, для опытных. Для подавляющего большинства полезно будет опереться на внешнее мнение – со стороны виднее.

Но имейте ввиду, что с этим запросом надо идти к определённым людям, а не ко всем подряд, а именно:

•К тем, кто знает вас достаточно хорошо, но не слишком

•К тем, с кем у вас теплые доверительные отношения

•К тем, чьи способности к рациональному мышлению не вызывают у вас сомнений

Выбор человека, чью обратную связь вы хотите получить, должен основываться на его способности быть нейтральным – чтобы не перехвалил или наоборот не принизил ваши реальные способности.

Потому что тут важно увидеть факты (вспоминаем пункт 1 про точку А), а не чьи-то фантазии на тему.

3 Дальше основываясь на информации из первых двух пунктов начинаем мониторить рынок и искать сферы, в которых соединяются воедино наши способности и желания.

Выбираем, добираем необходимые знания, начинаем работать.

Миссия выполнена!

В подходе, который признает только рациональную часть человеческого поведения, это последний этап.

А теперь я вам скажу:

ЗАБУДЬТЕ ОБО ВСЕМ ЭТОМ

Потому что это максимум процентов 20% от того, как и что мы на самом деле выбираем для себя в плане карьеры.

Что же тогда является нашим истинным двигателем и ответом на вопрос «почему я выбираю именно это и ничто другое?».

ГЛУБИННЫЕ ПОТРЕБНОСТИ

ДЕФИЦИТЫ (травмы) и

ВНУТРЕННИЕ КОНФЛИКТЫ

Делать то, что нравится и что получается – не это ключевое, потому что каждый образованный человек тогда мог бы себя реализовать во многих сферах. Но этого почему-то не происходит.

Почему?

Потому что ключевое и основное, что толкает нас на выбор профессии и потом позволяет в ней оставаться – это наличие внутренней ценности этой деятельности лично для нас, которая помогает нам справляться с издержками этой профессии на длинной дистанции.

– Что помогает хирургу продолжать каждый день резать живых людей, которые иногда умирают под его ножом?

– Что помогает предпринимателю продолжать вести бизнес в тотальной неопределенности и бесконечном уровне стресса?

– Что помогает управленцу справляться с невероятным уровнем ответственности?

– Что позволяет айтишнику почти не иметь контактов с живыми людьми?

– Что помогает адвокату защищать людей, которые переступают закон?

– Что помогает блогерам преодолевать непонимание консервативной части общества и продолжать порой продавать «воздух» и делать это успешно?

Мы делаем то, что делаем по одной причине – это ЗАКРЫВАЕТ НАШ ВНУТРЕННИЙ ДЕФИЦИТ.

И это для нас настолько существенно, что мы готовы преодолевать на своем пути любые сложности, и именно поэтому мы становимся в чем-то профи, а другой человек сходит с дистанции (Потому что у него нет внутренней мотивации справиться, то есть результат не закрывает его внутреннюю дыру).

ВОТ И ВСЯ РАЗНИЦА В НАШИХ ВЫБОРАХ.

Тот, кому важна власть, чтобы чувствовать что «теперь то с моим мнением будут считаться», отдаст любые силы и нервы на то, чтоб ее иметь.

Реализовывать это каждый будет по-своему: кто-то станет деспотичным учителем в школе, кто-то большим начальником, кто-то будет рваться в политику.

Тот, для кого деньги являются признаком любви/безопасности положит все свои способности и усилия на то, чтобы заработать их много и не так вообще важна сфера.

Тот, кому важно признание будет просто отличником по всему фронтам – соц. работа, грамоты, медали.

Тот, для кого важно просто избавиться от травмы общения с людьми, выберет себе дело, в котором контактов с людьми почти не будет.

Таких примеров миллион.

Цель и способ ее достижения будет полностью зависит от индивидуальной истории человека, от его жизненного контекста.

Но ВСЕГДА центральная мотивация выбора будет в том, какую свою внутреннюю рану человек пытается залечить выбранной профессией.

Это важно про себя понимать, потому что это даст свободу действий.

Например, признаться самому себе в том, что да – для меня важен статус / должность / количество денег на моем счету потому что внутри я не чувствую себя уверенно без этого всего, а наличие этих атрибутов помогает мне иметь дополнительную опору в объективной реальности, поэтому я к этому стремлюсь и хочу этого.

Согласитесь, это более гуманное отношение к самому себе и к своему внутреннему миру, чем пытаться делать то, к чему у вас нет вообще никакой мотивации и отрицать свои очевидные внутренние дефициты (которые, парадокс, и помогают достигать поразительных результатов).

Что для вас на самом деле важно на сегодняшний день?

Чего вы хотите для себя от других людей? Как вы хотите себя чувствовать?

Дает ли это вам та деятельность, которой вы сейчас заняты??