Если вам нужны дополнительные деньги, то никто не мешает найти подработку, даже если кажется, что против молодых у вас нет никаких шансов. Возможно, что вы будете дольше искать то, что нравится, но ничего невозможного точно нет. Вместе с экспертами сайта «Работа.ру» изучили, какие варианты есть у пенсионеров.
Правда ли так сложно найти работу после 60
Давайте разбираться. Российский Трудовой кодекс запрещает дискриминацию, но в некоторых описаниях вакансий встречаются формулировки «возраст до 40 лет» или чуть более завуалированная — «молодой, энергичный сотрудник».
По закону людей в возрасте могут не брать только на опасную работу или туда, где есть досрочный выход на пенсию (например, лётчики, спасатели, пожарные). В остальных случаях причины могут быть объективные и субъективные.
Объективные
- физически тяжёлая работа или долгие смены (например, водители или вахтовики);
- работа требует понимания молодой целевой аудитории.
Субъективные
- молодой коллектив, в который человек за 60 вряд ли впишется, по мнению рекрутеров;
- молодой начальник — из-за разницы в возрасте может страдать коммуникация;
- руководство считает, что работники постарше плохо приспосабливаются к изменениям, недостаточно целеустремлённы, могут противопоставлять себя молодым сотрудникам и не так реагируют на обратную связь;
- высокая конкуренция на рынке труда: если есть отклики от более молодых — скорее всего, выберут их.
Есть ли преимущества у соискателей постарше
Конечно. Например:
выносливость и терпение;
- лояльность к работодателю;
- мотивация быть социально полезным.
Вам играет на руку, что в 1990-е годы резко упала рождаемость: значит, рынок труда скоро столкнётся с так называемой демографической ямой. Работодатели знают об этом, поэтому чаще обращают внимание на соискателей постарше с хорошими навыками, которые готовы доучиваться и не боятся нового. Кроме того, молодые специалисты амбициознее, дороже, часто меняют работу и не всегда вызывают доверие.
Ещё у возрастных кандидатов больше жизненного опыта и накопленного мастерства. Часто они надёжнее, ответственнее и готовы работать в менее привлекательных для большинства условиях или за меньшие деньги.
Какие варианты есть для соискателей 60+
Согласно опросам, мотивированные соискатели зрелого возраста довольны работой в медицинской сфере, юриспруденции, консалтинге, энергетике, образовании, науке, а также на производстве, если там нет большой физической нагрузки.
Если вам больше 60, то выше вероятность найти работу в следующих сферах:
- продолжение основной карьеры — новая работа по той профессии, в которой у вас уже есть большой опыт, а также актуальные знания и навыки;
- фриланс, самозанятость, разовая работа, оказание услуг;
- работа руками — например, вязание, шитьё, ковка, резьба, живопись;
- интеллектуальная, экспертная работа;
- неквалифицированный труд без больших физических усилий и глубоких знаний.
Самые очевидные варианты работы для людей в возрасте:
- няня или помощник по дому, уборка;
- консьерж, смотритель за загородным домом;
- личный водитель;
- председатель ТСЖ, СНТ, старший по дому;
- сотрудник колл-центра: продажа товаров по телефону, социологические опросы.
Другой вариант — систематизировать свой опыт/знания и начать этим делиться. Например, заняться репетиторством или наставничеством. Составьте список того, что умеете, и начните на этом зарабатывать.
Ещё есть варианты, где нужно работать руками. Например:
- продажа рассады и урожая, озеленение города;
- пошив одежды, вязание на заказ, ремесленничество;
- мелкий ремонт по дому;
- разнорабочий в торговом центре или магазине.
Всегда можно освоить новую профессию, окончить для этого специализированные курсы и получить знания в цифровых технологиях:
- расшифровка, набор и вычитка текста;
- написание текстов;
- съёмка в социальной рекламе;
- организация тематического досуга, культмассовых мероприятий, рыбалки, охоты, экскурсий.
Есть работа, которую традиционно доверяют людям постарше. Например, консьерж или охранник в школе. В этих профессиях возраст — преимущество, так как вызывает уважение и доверие.
Одна из самых прибыльных профессий, в которую охотно берут людей в зрелом возрасте — сиделка. В среднем работа сиделки стоит около 300 рублей в час. За день получается 2000–2500 рублей. Если работать 5/2, то можно заработать от 30 000 до 55 000 рублей.
Есть и неочевидные варианты. Если умеете работать на компьютере, пользуетесь поиском и социальными сетями, охотно осваиваете новые приложения и любопытны по натуре — подумайте о сфере digital. Полезным окажется и владение английским языком.
Простые варианты: написание отзывов и комментариев, участие в опросах, выполнение мини-заданий.
От чего стоит держаться подальше
В любом возрасте при поиске работы следует остерегаться мошенников. Что должно насторожить:
- просят деньги за вакансию или трудоустройство;
- гарантируют трудоустройство;
- предлагают платное обучение;
- не заключают договор;
- зарплата неправдоподобно высокая, при этом для работы «не требуется никаких особых навыков».
Как искать работу, если вам за 60
Все способы универсальны для любого возраста. Во-первых, можно поискать на нашем сайте — в этом специальном разделе.
Во-вторых, сарафанное радио и поиск работы или подработки через знакомых часто более эффективны для возрастных сотрудников. Не стесняйтесь спрашивать о вакансиях, предлагать себя. Не скромничайте, описывая свои достоинства.
Зарегистрируйтесь на авторитетных сайтах по поиску работы — например, на Работе.ру. Можно также спросить у знакомых, каким сайтам они доверяют, какие для них понятнее, удобнее и эффективнее. Вакансий для пожилых сотрудников в центрах занятости немного, но если вас интересует работа для неквалифицированных сотрудников — вам туда.
Если вы ищете подработку на фрилансе — например, вяжете на продажу или готовите школьников к ЕГЭ — активно ведите соцсети, создайте сайт-визитку. Пишите о нюансах своей работы, делитесь экспертными советами или удачными фото работ, развивайте личный бренд — в общем, добивайтесь того, чтобы знакомые, подумав о вашей специальности, вспоминали прежде всего ваше имя.
Эффективность поисков и шансы на удачное трудоустройство могут вырасти, если вы обратитесь к экспертам по карьере. Опытный консультант видит ситуацию со стороны и лучше владеет информацией о рынке труда и вакансиях, он поможет грамотно подчеркнуть ваши преимущества в резюме и подскажет сферы и профессии, в которых у вас выше шансы найти работу или подработку.
Как повысить свои шансы на успех
Квалифицированный специалист всегда ценится выше. Для пожилых людей есть обучающие курсы, некоторые из них бесплатны — например, курсы по обучению навыкам работе на компьютере.
Ещё один вариант — получить новое образование. Есть бесплатные и платные курсы, где можно обучиться новой профессии. Программы часто дистанционные, и чтобы их пройти, достаточно телефона, планшета или компьютера, на котором можно будет смотреть обучающие видео и разговаривать с преподавателями.
С выходом на пенсию понимаешь, что жизнь на этом не кончается. И если ты не бывший космонавт или высокопоставленный чиновник, то пенсии от государства вряд ли хватит для нормального существования. Нужен дополнительный приработок — какой и где? Ездить на самокате с коробом за плечами и развозить заказчикам пиццу — это занятие не для 60-летних. Силы уже не те. Так как найти работу и поправить свое материальное положение на старости лет? Интернет-ресурсы по трудоустройству и бесплатные газеты объявлений станций метро вроде бы пестрят многочисленными вакансиями — глаза разбегаются. Но так ли все легко и просто на самом деле?
Знакомый пенсионер, в прошлой жизни инженер-конструктор 1-й категории, поступил, на мой взгляд, очень мудро. Когда в его КБ перестали поступать заказы и начались перебои с зарплатой, он взял расчет. То есть стал неработающим, вольной птицей. И теперь ждет, когда Пенсионный фонд проиндексирует ему пенсию с 2016 года на размер инфляции за этот период. Как правило, на эту процедуру уходит четыре месяца. После чего он надеется подыскать себе непыльную работенку. Повышенная пенсия (которую он как бы сам себе повысил, уволившись со старой работы) плюс зарплата — и жить станет веселей. Ну, правда, эту самую «непыльную» еще надо найти…
«Всему научим сами»
Скажем сразу, что шансы на это у пожилых людей, у которых еще есть порох в пороховницах, не такие уж и маленькие. По крайней мере, в таком большом городе, как Москва. Оказывается, даже присутствие в зрительном зале на ток-шоу по ТВ тоже оплачивается звонкой монетой. И там тоже нужны «рабочие руки», то есть зрители. Найдется место и для ветерана.
Сайты пестрят приглашениями тех, кому за 45 лет. Хотя, если присматриваться к ним внимательно, то начинаешь обращать внимание на некоторые особенности. К удивлению, в бурный век цифровизации и роботизации соискателям не предлагают профессий айтишного профиля (видимо, это удел молодых), машиностроительного или станкостроительного направления (наверное, эти отрасли «в загоне»). Подавляющее количество вакансий — с совсем простой квалификацией: охранник, водитель, курьер, разносчик…
Златые горы в таких объявлениях работодатели не обещают. Как правило, режим работы, размер зарплаты, бесплатное проживание — если вахтовым методом. Часто опыт по новой профессии не обязателен, про бывшую специальность или образование тоже никто не спрашивает. Главное — российское гражданство и наличие паспорта.
Вот наглядный пример. Ночной сторож, от 15 тысяч рублей. Требования простые: «Сторожить вверенное имущество, выполнять указания начальника, быть выносливым и готовым к любым трудностям в экстремальных ситуациях». Так сказано в объявлении на одном из интернет-ресурсов.
Нужны агенты по недвижимости в солидную риелторскую компанию. С зарплатой от 60 тысяч рублей. Работа тоже не очень тяжелая: демонстрировать клиентам объекты недвижимости, заключать договора. Что важно — «опыт работы не обязателен, всему научим сами».
Нужны контролеры-вахтеры (25 тыс. рэ) — проверять пропуска у сотрудников и гостей предприятия. В пешей доступности от метро, от соискателя требуются аккуратность и внимательность. Как мне кажется, самая хорошая работа для ветерана. Сидишь себе у конторки и сидишь. Сменный график работы, двое суток через четверо.
С вещами на вход
Но мой товарищ работу пока не нашел. Говорит, что практически на всех сайтах, где публикуются вакансии, не указываются прямые контакты с работодателем. Везде от желающего трудоустроиться просят составить и прислать краткое резюме с указанием личных данных. После многочисленных скандалов, связанных с утечкой информации примерно такого рода, он, да и не он один, относится к такому условию настороженно. Правда, фирма гарантирует, что личные данные соискателя никуда не утекут. Но они, как мы знаем, утекают и из куда более серьезных организаций, чем, допустим, логистический склад в Щелкове или кафешка на окраине Москвы. «Ведь чего проще: сообщить номера телефонов компании и в беседе с кадровиками все разузнать», — считает экс-инженер.
Смотрим колонки объявлений. Охранник-контролер торгового зала — вакансия напрямую от работодателя, ставка в смену 2,5–3 тысячи рублей.
Детектив торгового зала. «Заселение в день приезда, бесплатное проживание. Готовность к физической нагрузке». Зарплата в обоих случаях 55–75 тысяч рублей.
Комплектовщик заказов для работы на складах в Москве и Подмосковье. С зарплатой, внимание, до 135 тысяч рублей в месяц. Такую сумму далеко не везде платят «молодым и успешным» менеджерам. Правда, предлог «до» — смущает. Но, как бы то ни было, здесь двери открыты для ветерана, у которого и пенсия, может, составляет всего тысяч 15 в месяц. Заселение сразу, условия проживания — без клопов и тараканов. А предстоит всего-то ничего: «формировать заказы на теплом, сухом складе».
В некоторых вакансиях указывается прямой телефон предприятия. По которому можно позвонить и предварительно расспросить об особенностях работы. Но только после того, как заполнишь и отправишь по назначению анкету с личными данными. Она размещена рядом с объявлением. Ничего особенного: фамилия-имя-отчество, год рождения, электронная почта и мобильная связь.
Видимо, жесткое требование об анкете — не совсем обязательное. Мы позвонили в десятка полтора компаний, которым нужны кадры. Никто о вехах в биографии не спросил. Но буквально сразу же… предложили с паспортом и вещами (если по вахтовому методу) прибыть в офис и заключить контракт. Что ж, пусть пенсия у нас далеко не европейская — зато есть реальная возможность подкалымить. Если, конечно, здоровье позволяет.
С первого раза мне приглянулась та самая работа комплектовщика заказов с зарплатой до 135 тыс. рублей. Работа на складах в Москве и Подмосковье. Как сказано в объявлении, предусмотрены перерывы на перекур.
Представляюсь почтенным предпенсионером, 58 лет от роду, которого судьба-злодейка преждевременно выставила за ворота предприятия.
— Не расстраивайтесь, — успокоили меня. — Для вашего возраста можем предложить должность грузчика, упаковщика или разнорабочего, — ответили на том конце провода. — Со ставкой 1,6–1,8 тыс. руб. за смену. В месяц 70 тыс. руб. будете получать чистыми. В соцпакет входят бесплатное проживание в общежитии и бесплатные комплексные обеды. 58-летний мужчина, — заверили меня, — легко справится с работой того же грузчика, это не каторга, и никаких фур разгружать не придется. В таком возрасте у нас работает много людей.
Ну что ж, 135 тысяч мне, конечно, не предложили. Оказалось, что «до» — это почти в два раза меньше…
Ищу все-таки, работу полегче, чтобы не надрываться. Долго сидеть в Интернете не приходится. Вот нужны контролеры турникетов. Каждый, кто хоть раз ездил электричкой или в метро, видел, что контролировать там особо нечего, просто для проформы нужно стоять рядом.
Называюсь 65-летним пенсионером. Мне говорят, что это не возраст для мужика и что я — точно их клиент. Интересуются: на какой линии МЖД хотелось бы работать — так, чтобы поближе к месту жительства? Чудо какое-то: рядом с домом есть ж/д станция, где требуется контролер турникета! График работы — 15 дней, 15 дней выходных. За все про всё в первый месяц оплата 1500 руб. в смену, начиная со второго месяца — 1800. В общем, выходи хоть завтра!
Часто мелькают сообщения о работе в охране. Без опыта и УЧО — удостоверения частного охранника. На самом деле сразу спрашивают про лицензию на охранную деятельность. Если ее нет — претендент не интересен.
Много вакансий по временной подработке — с «выездом в разные организации». Оплата за один такой выезд — 5, а в отдельных случаях и 10 тысяч рублей. Вот здесь, как мне кажется, лучше не подрабатывать.
По четырем сделанным мною звонкам мне рассказали одну и ту же схему. Нужно оформить фирму на себя. То есть все уже заряжено, пакет документов готов. Твоя задача — в течение 2–3- месяцев (по 2 раза в неделю) ездить попеременно в налоговую, в банк и к нотариусу — чтобы зарегистрировать «свою» компанию.
Когда дело будет в шляпе, новоявленная фирма передается (скорее всего, продается) заказчику, третьему лицу, уже настоящему главе. Но с продажи пенсионер, разумеется, ничего не имеет. Его барыш — 10 тыс. руб. в неделю, за 2 месяца оформления — 80–100 тыс. рублей.
Как заверяют временные работодатели, юридически все чисто, комар носа не подточит. Тебя, «главу компании», сразу выводят из совета директоров, и никакого отношения к ней ты не имеешь, никаких финансовых претензий. Но я в эту «юридическую чистоту» не очень верю. Не факт, что пока ты ездил по инстанциям, по твоему паспорту какие-нибудь мошенники уже не набрали кредитов.
Не женское дело
Вернее всего искать работу на производстве или связанную с производством — где все понятно и прозрачно, трудовой рубль зарабатываешь «своим горбом».
Вот хоть по сборке пакетов для магазинов. Работа надомная, обещают 16 тыс. рублей в месяц. Экологически чистая бумага предоставляется бесплатно. Работа, конечно, женская — и это одна из немногих вакансий для слабого пола. На нее, как сообщил автоответчик, конкурс большой, не все отбираются.
Вообще, по моим наблюдениям, женщинам 50+, в отличие от мужчин, найти работу тяжело. Во многих странах мира они, как известно, не работают, охраняют, так сказать, семейные гнездышки. Но у нас равноправие, женщины наравне с мужчинами тянут лямку, зарабатывают на пенсию. Которая у них начинается на 5 лет раньше, с 60 лет. Однако в возрасте 50+ у них без вариантов.
Ситуация особенно обострилась после эпидемии ковида, когда многие компании позакрывались или посокращались. Сейчас жуткая конкуренция. Соискательницы в сердцах рассказывают, что работодатели, с одной стороны, хотят опытных сотрудниц, со стажем лет в 20. А с другой — чтобы такой стаж был у 30-летних девиц модельной внешности. Но ведь такого не бывает!
53–55 лет — самый расцвет для женщины. Дети, как правило, взрослые, «сиську не просят», живут отдельно. Дамы могут и готовы работать помногу, сил и энергии хватает. Но как только приходят на собеседование, их и слушать не желают. Старая, мол…
«После долгих хождений, меня взяли на ресепшн, — рассказывает одна 53-летняя соискательница, — но сразу предупредили, что временно. Пока не найдут до 40 лет…»
Говорят, в возрасте 50+ у слабого пола остается единственная возможность устроиться. На кассу в одну из торговых сетей, которые считаются народными. Вот там на возраст не смотрят, текучка кадров очень большая. Главное — чтобы выдерживать эту нервотрепку в общении с покупателями. Но ее, как правило, не выдерживают и 25-летние девушки, потому и высокая текучка.
Молодым — не проще
Промониторив огромное количество вакансий, приходишь к выводу, что работу в Москве пенсионеру и предпенсионеру найти, возможно, даже проще, чем молодому человеку. Молодому надо карьеру строить, он же явно не мечтает до самой пенсии развозить по заказам пиццу. Молодежь нацелена на большие дела (и зарплату), думает о карьерном и профессиональном росте. А ему предлагают чаще всего должность курьера, мальчика на побегушках. Пожилым проще: им просто нужен дополнительный источник дохода на пенсии, без амбициозных перспектив.
Судя по большинству вакансий, мы напоминаем страну третьего мира, с раздутой сферой услуг. Но достаточно примитивных, если посмотреть на их качество. И не требующих особых навыков и образования.
— Пенсионеру можно без особого труда устроиться на неквалифицированную работу, — говорит Павел Кудюкин, профсоюзный деятель, бывший заместитель министра труда РФ. — Но, как правило, ему для этого понадобятся определенные физические возможности, которых у пожилого человека может не быть. Не каждый пенсионер выдержит, допустим, 8 часов на ногах или катать тележки на складе.
Здесь многое зависит от его квалификации и от востребованности на рынке. Дело в том, что серьезные производства не очень-то любят искать кадры по объявлению, солидные работодатели не берут людей с улицы, если только в самом крайнем случае. Им нужны специалисты с хорошими рекомендациями. Поэтому самые «лакомые» компании не подают сведения о вакансиях в центры занятости. У них свои способы: через знакомых, по рекомендациям, по неформальным связям.
— Кому на этом фоне проще искать работу: молодым и рьяным, но без опыта, или матерым, но усталым пожилым?
— В экономике ощущается дефицит высокотехнологичных рабочих мест. Вписаться в систему выпускникам вузов или колледжей непросто — чтобы работа по специальности, прилично оплачиваемая, с перспективой роста. Без знакомств или блата, как говорили раньше, можно затеряться. Как вариант — через учебную практику. Если удастся найти современное предприятие и там себя проявить, чтобы тобой сразу заинтересовались. Такие случаи нередки. Много вакансий в бюджетном секторе — в силу невысокой оплаты, в школах, здравоохранении… Органы местного самоуправления также испытывают дефицит кадров — это в основном работа для женщин. При определенной квалификации там можно трудоустроиться.
Справка
Как распознать мошеннические схемы при устройстве на работу
Если вам какая-нибудь биржа труда первоначально предлагает заплатить за поиск вакансии, то это наверняка обман. Обычно объясняют это тем обстоятельством, что якобы в их базе данных находятся вакансии, которых нет в общем доступе. Вот эта услуга якобы и стоит денег. Но это неправда: скрытых вакансий не существует.
Если просят деньги, гарантируя трудоустройство, — не давайте, гарантировать прием на работу никто не может, даже сам работодатель. Если он тоже недвусмысленно вымогает средства — значит, участник мошеннической схемы.
Если вас берут на работу, но предлагают заплатить за обучение, после которого сдать тест, тоже платный, — бегите: это обман!
|
Найти вакансию директора компании или начальника отдела в таком возрасте будет сложно, а вот устроиться на должность попроще вполне реально. Мужчина после 60 лет может работать вахтером, оператором видеонаблюдения или сторожем, женщина – уборщицей, консьержкой, няней, если имеет педагогическое образование и опыт работы с детьми. Однако многое зависит и от места проживания. Как правильно написали предыдущие авторы, в маленьком городе с работой гораздо хуже, чем в мегаполисе, там и молодым сложно куда-то устроиться. При этом если человек будет активно искать работу, рассматривать разные варианты, то обязательно ее найдет. А тот, кто посчитает, что после 60 его никуда не возьмут и будет сидеть и горевать по этому поводу, естественно, останется без работы. автор вопроса выбрал этот ответ лучшим Alinara 4 года назад Тяжело уже после 45! А после 60-ти если только какую-то очень простую, но в то же время не лёгкую. Моя подруга уже несколько лет работает таким образом: смотрит за детьми в обеспеченных семьях, где-то убирает квартиры, где-то просто деток встречает из садика и т.п. Она неплохо зарабатывает, но для такой работы нужно физическое здоровье, которое есть в этом возрасте далеко не у всех. К слову, у неё два высших образования, но о работе по специальности не могло быть и речи. Я искала работу в 55, получала только оскорбления и унижения, причём именно из-за возраста.
Вениаминыч 65 4 года назад После 60-и в нашем городе найти работу практически невозможно, если у вас есть родственник или хороший друг, то можно устроится ночным сторожем , где есть кнопка вызова Овд и , то по великому пртяже, а так ни кто и никогда вас не возьмет несмотря на ранее заработанные заслуги, вот такая действительность и как бы по телевизору не говорили в глубинке жизнь другая , там в Москве они ничего не знают о жизни в глубинке, пусть хоть один эксперт приедет сюда и поживет хотя бы полгода , тогда он все поймет, а так по телевизору рассуждать можно.
Простому человеку, без особых талантов, сложно найти работу уже после 50-ти. Даже на сайтах по поиску работы прописывают, хоть и завуалированно, что нужны молодые сотрудники. А при собеседовании потенциальный работодатель найдет великое множество причин, лишь бы не принять на работу. Даже на должность вахтера и уборщицы стараются взять сотрудника помоложе. Но, может, это просто мне так “повезло”, хотя у меня и высшее образование, и стаж работы по специальности зашкаливает.
Berkana-rune 4 года назад Практически, нереально. Если раньше для мужчин, существовали такие вакансии, как сторож м вахтер, то сейчас, практически, все эти вакансии заменены вакансиями охранников, и большинство предприятий заключает договор с ЧОПами. А там-возрастные ограничения. В основном, в этом возрасте, продолжают работать на тех местах, где и работали до этого, но это, в основном, не физический труд. Это врачи, учителя и работники культуры. После 60-ти, можно устроиться, только на вакансии дворника или уборщицы. Но это физическая работа, и в этом возрасте, не всякий человек сможет работать на таком месте.
marssick 4 года назад Практически невозможно. Любой человек в здравом смысле понимает, что принимает не просто человека с багажом знаний а еще и с букетом болячек. Большая часть рабочих мест предоставляется частными лицами. Ответь для себя на простой вопрос: будь ты работодателем возьмешь ли ты на работу человека предпенсионного возраста который заведомо будет регулярно уходить на больничный или на то же место пусть менее опытного, но более молодого специалиста? kesha masha 4 года назад В нашем городе не просто тяжело, нереально тяжело. Тебя могут взять на низкооплачиваемый труд.Или на разовую работу. Тяжело ходить и просить, и получать отказ. Как правило в этом возрасте играют роль физические страдания, болезни.Так убирают ненужных людей… Знаете ответ? |
Человек хочет работать и в 60 лет. И это возможно. Пожилым часто предлагают места в удаленных колл-центрах, магазинах, билетных кассах. Возраст не имеет значения для библиотекаря и няни, репетитора и сиделки.
На заслуженном отдыхе пожилые люди оказываются в условиях, когда на замену прежних доходов приходит государственная пенсия. А ее катастрофически не хватает для безбедного существования. Но есть люди другой категории – они не мыслят себя без дела, общения. Эти ситуации можно решить в свою пользу, выбрать занятие и успешно работать после 60 лет. К женщинам это относится, прежде всего. Для них закон установил такую возрастную границу, после которой – пенсия.
Содержание
- 1 Проблемы с поиском
- 2 Что говорит наука
- 3 Как искать
- 4 Где искать
- 5 Экспертное мнение
- 5.1 HeadHunter
- 5.2 Adzuna
- 6 Идеи для 60-летних
Проблемы с поиском
Когда уже перевалило за шесть десятков, трудоустроиться сложно. Причин тому несколько:
- проблемы со здоровьем;
- невозможность мыслить быстро и ясно в силу возраста;
- недостаточная мобильность, неспособность выдержать надолго динамичный темп работы;
- сложности с вливанием в молодежный коллектив, как следствие, неизбежность конфликтов между коллегами;
- зарплатные ожидания гораздо выше, чем суммы, которые пенсионеру готовы платить.
Что говорит наука
Ученые Медцентра университета имени Дж. Вашингтона (США) убеждены, что в полную силу мозг человека начинает работать только после 60 лет, достигнув к этому времени пика интеллектуальной активности. Он не уходит на пенсию. Он «менее импульсивен и более рационален».
Существует мнение, что человек в этот период становится рассеянным и забывчивым. Но Дилип Джейст, профессор Университета Калифорнии, объясняет такое состояние чрезмерным накоплением информации в оперативной памяти. Подобного можно избежать, если человек активизирует нейроны головного мозга.
ВОЗ признает 60 лет зрелым возрастом. Старческим он его называет только после 75.
Фото: Alex Gridenko / flickr
Как Вы думаете, люди после 60 лет могут полноценно работать?
Как искать
Настрой перед поиском наиболее важен. Не стоит упорствовать в выборе отраслей, получить место в которых возрастному претенденту редко удается: IT, логистика, маркетинг. Это относительно новые профессии, и кадры в них собираются помоложе.
Зато резюме соискателя за 60 не сравнится с теми, которые предоставляют люди без такого опыта, умений, навыков и успехов. И не стоит стараться «омолодить» себя, изменять важные даты, описывать словами и фразами, ничем не подкрепленными, выдвигать свои условия.
Отправляясь на собеседование, перед работодателем держаться нужно достойно. Не сетовать на возраст – это скорее показатель опыта, чем недостаток. В пользу кандидата − улыбка, спокойствие, четкий и уверенный голос. Гораздо выше доверия к человеку, говорящему о себе, не хвалясь, не замалчивая достоинств, не занижая цену.
Где искать
Идей несколько:
- Интернет. Множество предложений от предприятий и частных лиц. Но остерегайтесь мошенников.
- Знакомые. У каждого из них свой круг общения – кто-то сможет помочь в подборе.
- Кадровые агентства. Одновременно с самостоятельным поиском можно поручить эту задачу профессионалам.
- Свой бизнес. Почему бы не начать собственное дело.
- Фриланс. Заработки в интернете – отличный выход для уверенных пользователей ПК. Это и копирайтинг для бывших корректоров, филологов, журналистов, и переводы для тех, кто владеет иностранными языками в совершенстве, и др. В сети найдется немало бирж фриланса, где можно подобрать занятие по душе.
Фото: Деловое сообщество / flickr
Экспертное мнение
Обратимся к наблюдениям и выводам двух популярных интернет-площадок вакансий:
- крупнейшей российской компании интернет-рекрутмента HeadHunter, ее клиенты — около миллиона юридических лиц, а в обширной базе кандидатов более 30 млн резюме;
- международного поисковика вакансий Adzuna (Адзуна), который сводит миллионы предложений в единую базу данных после просмотра тысяч сайтов по поиску работы и очистки их от некачественных или устаревших объявлений.
HeadHunter
Здесь подмечено, что в последние несколько лет работодатели на рынке труда все чаще ищут специалистов с опытом. Эксперты HH провели свое исследование перспектив кандидатов пенсионного возраста среди 2 тыс. компаний. Треть из них принимают тех, кому за 60. Более половины пояснили свое решение тем, что квалификация соискателя для них гораздо важнее, чем возраст.
«Если у человека за плечами опыт работы без долгих перерывов, он владеет актуальными для профессии навыками, готов адаптироваться к новым условиям и трудиться не хуже остальных коллег, то работодатели готовы рассматривать возрастного кандидата наравне с другими претендентами на вакансию». (hh.ru)
По заключению сотрудников рекрутинговой кампании, опытных и зрелых кандидатов всегда ждут в:
- наукоемких отраслях (металлургия, тяжелая промышленность и др.);
- строительстве;
- сфере образования;
- медицине;
- энергетике.
Фото: Вести Детально / flickr
Можно также рассматривать и другие варианты:
- Дистанционная работа. Организации все чаще практикуют наем удаленных сотрудников. Это позволяет им оптимизировать расходы. Правда, может оказаться, что потребность эта временная, на определенный срок или проект.
- Советник или наставник. Образованием персонала озадачены многие компании, поэтому и вкладывают в актив средства. Станьте независимым консультантом.
- Позиции уровнем ниже. Занять должность меньшего ранга, чем была раньше, – если работодатель готов сделать такое предложение.
- Вакансии в других регионах страны. Переезд может стать отличным карьерным ходом.
Adzuna
Каждый третий работодатель из участвующих в телефонном опросе среди крупных и небольших компаний 27 регионов России различных видов деятельности заявил, что не будут рассматривать кандидатов старше 60 лет на открытые вакансии.
Но в ходе исследования выявили типичные для этой категории соискателей направления трудоустройства. Лидером среди них оказалось здравоохранение: возрастных кандидатов готовы рассмотреть 100% работодателей.
По заявлению многих из них, уникальный опыт и экспертные знания – самое большое преимущество человека в 60 лет. Обладателей такого «богатства» с радостью примут на работу также в юриспруденции, образовании, консалтинге, а еще на производстве (если только должность не требует большой физической нагрузки).
Фото: AGTL TaxLegal / flickr
Идеи для 60-летних
Кем можно работать на пенсии? Специальностей много. Пожилым часто предлагают занять вакансии в удаленных колл-центрах, торговых предприятиях, билетных кассах и гардеробе. Возраст не важен для библиотекаря и репетитора, няни и сиделки.
ТОП профессий после 60:
- Дело, которым можно заняться на дому:
-
- шить или вязать вещи;
- мастерить сувенирную продукцию;
- писать дипломные и курсовые работы;
- готовить еду или выпечку.
- Обладателям личного автомобиля могут подойти занятия: курьер, водитель такси, доставщик пиццы или чего угодно. Можно просто сдавать его в аренду.
- Для эксперта или отличного специалиста в какой-то области уместно консультирование или тренировка более молодых за деньги.
- Бывший педагог найдет себя в репетиторстве.
- Среди работ, которыми занимаются на дому у клиента: няня, сиделка, сторож, помощник по хозяйству, массажист и др.
- В своем гараже организовать автомастерскую или мини-коптильню.
- Разводить цветы, рассаду, саженцы, выращивать грибы, ягоды, экзотические растения.
- Опытный бухгалтер не останется без дела. Он может вести бухучет сразу нескольких компаний удаленно.
- Знание языков позволит работать с туристами, заниматься переводами текстов и пр.
- Сдавать недвижимость в аренду.
В 60 лет хорошую работу найти пенсионеру непросто, но возможно. Грамотный подход к поиску и верный настрой – уже половина успеха.
- Работа и возраст
- Какая пенсия в России
- Почему пенсионеры хотят работать
- Вакансии, на которые претендуют пенсионеры
- Личные истории
Работа и возраст
Исследования показывают, что многие россияне даже с наступлением пенсионного возраста хотят продолжать работать, и их число растет. В 2021 году таковых стало больше на 22%.
40% опрошенных ответили, что будут ходить на работу, пока хватит сил. Из 42,6 млн пенсионеров, проживавших в России на 1 апреля 2021 года, работали 8,6 млн.
Интересно, что люди старшего возраста в наше время проявляют активность и открыты для нового:
- 27% планируют заботиться о семье;
- 23% намерены посвящать все время только себе;
- 16% решили путешествовать;
- 13% на пенсии займутся самообразованием;
- 4% хотят быть блогерами.
Нынешняя ситуация с накопительной частью пенсии повлияла на финансовую грамотность взрослых россиян. Жители страны 50–60 лет теперь откладывают часть доходов (в среднем по 5%), формируя свою подушку безопасности, и делают это в 4 раза чаще, чем молодые люди в возрасте 18–30 лет. Также многие пенсионеры открывают выгодные вклады, чтобы их деньги приносили доход каждый месяц.
Деньги, спрятанные под подушкой, обесцениваются. Сберегите средства от инфляции и заставьте накопления работать на вас. Откройте вклад в Совкомбанке со ставкой до 9,5% годовых. Гибкие условия сыграют вам на руку:
- вы можете открыть вклад дистанционно;
- управлять им не выходя из дома;
- увеличить ставку, пользуясь картой «Халва».
Дополнительную сохранность средств обеспечивает государственная Система страхования вкладов.
Какая пенсия в России
Средний размер пенсионной выплаты в России на начало 2021 года составил 15 744 рубля, тогда как в 2016 году государство платило в среднем 12 673 рубля. То есть за пять лет пенсия выросла всего на 3 тысячи рублей. Это среднее значение, в каждом регионе могут быть местные надбавки, а также действуют федеральные субсидии.
Размер пенсии зависит не только от трудового стажа, но и от сферы, где трудился человек, а также от его регалий. Так, народная артистка может получать 46 тысяч рублей, а бывший рядовой токарь — чуть больше 12 тысяч рублей.
Президент РФ тоже работающий пенсионер, но сколько составляет его социальная выплата — неизвестно: информация не разглашается. Согласно налоговой декларации, за 2020 год президент заработал почти 10 млн рублей, это около 833 тысяч рублей в месяц. По некоторым данным, когда президент уйдет на заслуженный отдых, его пенсия будет составлять 75% от ежемесячной зарплаты.
В нашей стране для пенсионеров действует система налоговых льгот. Люди, вышедшие на пенсию, освобождаются от частичной или полной уплаты:
- НДФЛ — любые пенсионные выплаты от государства не облагаются подоходным налогом;
- транспортного налога — частичное освобождение для машин малой мощности;
- налога на имущество — распространяется на один объект одного вида;
- земельного налога — бесплатны только 6 соток, сверх этого нужно платить.
Подать заявление на льготу нужно в личном кабинете на сайте nalog.ru, в МФЦ или лично в отделении налоговой инспекции.
Почему пенсионеры хотят работать
Часто случается, что после наступления пенсионного возраста профессионал своего дела продолжает работать. Например, это может быть педагог или бухгалтер: наработанный опыт обязательно пригодится в организации. Но большинству все же приходится уходить и приспосабливаться к новой, нерабочей жизни.
Пенсионеры хотят вернуться к работе по нескольким причинам.
- Нехватка денег. Пожалуй, основная причина в нашей стране: пенсия у большинства настолько ничтожна, что приходится искать подработки не по специальности.
- Боязнь одиночества. Привыкшему к социуму человеку трудно адаптироваться к «пустой» жизни.
- Желание быть полезным. Это относится к гиперактивным людям, которых среди пенсионеров великое множество.
- Попытки избежать рутины. Городские пенсионеры, если не заняты в кружках по интересам, превращают свою жизнь в «день сурка».
Компания HeadHunter, изучив резюме соискателей пенсионного возраста, пришла к выводу, что взрослые люди просят заработную плату примерно на 10% ниже, чем их более молодые коллеги. Предпочтение отдается работе, не связанной с физическим трудом, и изначально соискатель ищет работу по своей специальности, а уже после — из других сфер.
Как показывает практика, многие пенсионеры обоих полов готовы на вахтовый метод работы при достойной оплате труда, не обращая внимания на тяжелые условия.
Вакансии, на которые претендуют пенсионеры
Женщины пенсионного возраста чаще всего ищут работу по своей специальности, а самая популярная профессия среди соискательниц — бухгалтер. Также работу ищут на вакансии уборщицы, продавца-консультанта, администратора, оператора колл-центра. Наименее популярная вакансия у дам — кассир.
Мужчины-пенсионеры охотнее всего идут в охранники, водители, инженеры и курьеры, но почти игнорируют вакансии топ-менеджеров. Также пенсионеры выходят работать в такси. Для этих целей Совкомбанк предлагает оформить автокредит пенсионерам до 85 лет без первоначального взноса.
Антонина, 62 года, пенсионерка: «Прошлой осенью я ходила в центр занятости. У меня маленькая пенсия, денег не хватает, ищу подработку. Сотрудница центра, узнав, сколько мне лет, поменялась в лице и, думаю, не озвучила мне и половины вакансий, которые были. Наверное, все боятся возраста.
Девушка предложила мне пойти мыть вагоны на ж/д-станцию, видимо, в надежде на мой отказ. Но я согласилась, и тогда она напрямую начала меня отговаривать. Сказала, что там сыро все время, это тяжелая работа, нужно думать о здоровье. В общем, работу я не нашла».
Согласно Трудовому кодексу РФ, нельзя отказывать в найме человеку из-за возраста. Опираться нужно только на деловые качества, а не на пенсионное удостоверение.
Современный мир постепенно вытесняет некогда актуальные специальности, и пенсионеру, всю жизнь работавшему по своей профессии, тяжело найти работу. В Минтруда РФ уверены, что новые профессии не так быстро формируются, а старые медленно отмирают. Но мы видим, как теряют актуальность специальности продавца, переводчика или журналиста и как стремительно появляются новые профессии, такие как блогер или SMM-менеджер.
Пенсионер всегда может овладеть новыми навыками. Для этого была запущена программа переобучения. Люди пенсионного и предпенсионного возраста проходят курсы бесплатно в государственных учреждениях образования, а после их окончания получают диплом.
Личные истории
Марина Владиславовна, неработающая пенсионерка, 63 года, доход 12 770 рублей, Казань.
«По образованию я продавец, закончила в конце 1970-х училище. Всю жизнь работала по специальности, а после выхода на пенсию ушла отдыхать, потому что устала. На тот момент моя пенсия составляла 7070 рублей. Денег, конечно, не хватало.
Знакомая предложила пойти работать в школьную столовую мыть посуду. Это адский труд. Нужно было приходить к 5-6 утра, а работать до 6-7 вечера при зарплате 8500 рублей. Через год я бесплатно прошла кулинарные курсы и перевелась на должность повара. Проработала три года и ушла, потому что было тяжело.
Сейчас я не работаю, моя пенсия составляет 12 770 рублей. Зимой она вся уходит на оплату коммуналки (около 7 тысяч рублей), небольшие подарки внукам и на продукты, ведь хочется свежих овощей и фруктов. Больше я ничего не могу себе позволить.
Но летом намного легче: есть свой огород, за коммуналку плачу всего 2 тысячи рублей. У меня даже получается откладывать пару тысяч. Этим летом смогла накопить на зимние сапоги, спортивный костюм и пижаму. Даже съездила в отпуск.
Конечно, я бы хотела выйти на работу. Иногда просматриваю вакансии в местной газете. Могу работать уборщицей, чтобы быстро помыть и уйти. Но не могу найти работу.
Знакомые предлагали устроиться в крупный магазин кассиром, но я отказалась: ничего не понимаю в компьютерах, а сейчас только на них работают. Думаю, что пенсионеру сложно устроиться по своей профессии, лично мне отказывали в трудоустройстве».
Любовь Васильевна, неработающая пенсионерка, 67 лет, доход 14 тысяч рублей, Ульяновск.
«Получила высшее экономическое образование в прошлом веке, долго работала по специальности на заводе. В начале 1990-х все было плохо, не платили зарплату, пришлось уйти. Устроилась экономистом в частную контору, проработала 8 лет до ее закрытия. Уже тогда не смогла найти себе место со своим дипломом — отказывали из-за возраста.
Пошла работать продавцом, торговала одеждой до самой пенсии. После ушла отдыхать, но денег катастрофически не хватало, пришлось снова выйти на подработки.
Последняя моя работа была в газетном киоске с зарплатой 3 тысячи рублей в месяц. Когда начались проблемы со здоровьем, насовсем ушла на пенсию. Не жалею и не хочу больше работать.
Думаю, что не только пенсионерам сложно найти работу по специальности, но и молодежи, особенно в маленьких городах».
Алексей Анатольевич, работающий пенсионер, 66 лет, доход назвать отказался; Санкт-Петербург.
«20 лет назад уволился из МВД и вышел на пенсию. Почти сразу же предложили пойти начальником службы безопасности в строительную компанию.
После переноса головного офиса в Москву не решился на переезд и уволился, стал жить на пенсию. В деньгах потерял очень много, а нужно было менять машину, хотел купить лодку, да и по дому много чего надо было делать.
Два года сидел без работы, пенсии хватало только на еду, бензин и небольшие траты. Потом позвонили и предложили выйти начальником СБ на крупный завод. Долго думал, но согласился. Работа тяжелая, но денежная, поэтому держусь и не ухожу.
Я сам никогда не искал работу, она находила меня, поэтому мне было легко. Среди моих бывших сослуживцев многие работают охранниками, но есть такие же начальники СБ».
