Как найти работу после окончания юридического факультета

25 ноября 2021 г.

Окончание юридического факультета — впечатляющее достижение, но иногда выпускникам бывает сложно найти работу после получения степени. К счастью, существует множество стратегий, которые могут помочь выпускникам юридических факультетов расширить свои возможности трудоустройства. Если вы выпускник юридического факультета и ищете работу, вам может быть полезно изучить некоторые из этих подходов. В этой статье мы рассмотрим шаги, которые выпускники юридических факультетов могут предпринять, чтобы найти работу, дадим дополнительные советы и перечислим некоторые альтернативные рабочие места, которые вы можете изучить после получения степени юриста.

Рассмотрим следующие шаги, которые помогут вам найти работу после окончания юридического факультета:

1. Подготовьтесь перед выпуском

Часто важно подготовиться к рынку труда, прежде чем вы получите степень. Летние каникулы часто являются важным активом для студентов-юристов и дают им возможность составить свое резюме и завязать знакомства. Вы можете подать заявку на летнюю стажировку через отдел карьеры вашей юридической школы или посетить собеседования в кампусе. Собеседования в кампусе — это способ, которым юридические фирмы набирают летних помощников из местных юридических школ и часто предоставляют хорошие возможности для получения опыта перед окончанием учебы.

Многие юридические фирмы также обращают внимание на оценки и внеклассные занятия при выборе кандидатов из большого числа кандидатов. Чтобы помочь себе выделиться, полезно получать очень хорошие оценки в юридической школе. Это часто означает поддержание средней оценки 3,0 или выше. Вы также можете повысить свою квалификацию с помощью других действий, таких как написание юридического обзора вашей школы.

2. Поговорите с вожатыми

В большинстве юридических вузов есть службы по трудоустройству, которые помогают студентам подготовиться к работе и найти возможности трудоустройства после окончания учебы. Консультанты, работающие в этих отделах, часто имеют большой опыт в поиске работы для выпускников и могут иметь много связей в юридической сфере. Подумайте о том, чтобы поговорить с консультантом в вашей школе и спросить его, могут ли они дать вам какие-либо советы по поиску работы. Офис карьеры вашей школы может также предложить дополнительные услуги, такие как практические собеседования, резюме коучинга или обзоры сопроводительных писем.

3. Напишите сильное резюме

Наличие сильного резюме часто необходимо при поиске работы и может помочь отличить вас от других кандидатов. Если вам нужна помощь при написании резюме, вы можете поговорить с консультантами в вашей школе. Если вы уже закончили учебу, вы можете изучить множество онлайн-ресурсов, которые предоставляют рекомендации по написанию резюме. Некоторые из этих ресурсов включают сайты поиска работы, карьерные блоги, видео и бесплатные онлайн-курсы. Включение сопроводительного письма в ваше резюме часто бывает полезным и может дать вам возможность еще больше подчеркнуть свои навыки и представить себя работодателям.

Когда вы пишете свое резюме, может быть полезно включить следующие элементы:

Резюме, в котором перечислены ваши самые ценные навыки и достижения
Список ваших летних работ и стажировок, включая ваши основные задачи
Описание вашего образования, включая ваши учебные заведения, годы, которые вы закончили, и ваш средний балл.
Список ваших внеклассных занятий в колледже и юридической школе
Любой предыдущий опыт работы, включая ваши обязанности и время, проведенное на должности
использованная литература

4. Используйте свои связи

Ваш опыт в юридической школе часто очень ценен и может стать основой для вашей будущей карьеры. Подумайте о том, чтобы наладить хорошие отношения со своими преподавателями и спросить у них совета по поиску работы. У них часто есть обширные связи в сфере юриспруденции, и они могут помочь вам завести знакомства, найти работу или улучшить ваше резюме.

Другие студенты и выпускники также могут оказаться полезными при поиске работы. Например, может быть полезно оставаться на связи со своими одноклассниками после выпуска. Если они добьются успеха в поиске работы, они могут дать вам совет или предоставить вам возможности трудоустройства. Многие юридические школы также имеют обширные сети выпускников, и может быть полезно узнать, может ли ваше учреждение связать вас с выпускниками, которые сейчас работают в юридической профессии.

5. Создайте присутствие в Интернете

Онлайн-платформы становятся все более важными для кандидатов на работу, и может быть полезно расширить свое присутствие в Интернете. Вы можете начать с изучения некоторых из множества специализированных сайтов о вакансиях, которые помогают связать работодателей с кандидатами. Эти сайты часто позволяют вам загрузить свое резюме и предложить работу. Это также может сделать вас более доступным для работодателей.

Помимо использования карьерных сайтов, вы также можете рассмотреть возможность создания профессиональной учетной записи в социальных сетях. Это может помочь вам связаться с другими профессионалами и повысить вашу узнаваемость. Кроме того, может быть полезно присоединиться к онлайн-группам, которые обслуживают юристов в вашем регионе.

6. Ищите стажировки и бесплатную работу

Хотя вы можете не найти работу юриста сразу после окончания учебы, есть много способов получить опыт и составить свое резюме. Некоторые юридические конторы могут предлагать оплачиваемые или неоплачиваемые стажировки, которые могут помочь вам ознакомиться с повседневными задачами юристов и помочь вам создать сеть контактов. Некоторые фирмы также могут разрешить вам помогать им на безвозмездной основе, в составлении документов или проведении исследований.

7. Изучите различные варианты

Юридические степени обучают студентов многим полезным навыкам и могут подготовить выпускников к широкому кругу профессий, не связанных с юридической профессией. Если в вашем районе мало вакансий юриста, вы можете рассмотреть некоторые альтернативы. Начните с профессий, которые ценят навыки, которые вы приобрели в юридической школе, такие как техническое письмо, понимание прочитанного, общение, исследования и критическое мышление. Работа в бизнесе, правительстве, СМИ и писательстве — все это хорошие варианты, которые могут обеспечить конкурентоспособную оплату и льготы. Наличие юридического образования часто является преимуществом во всех этих областях и может продемонстрировать ваши навыки, трудовую этику и образование, а также помочь выделить вас среди других кандидатов.

8. Знакомьтесь с новыми людьми

Хотя ваша сеть юридических школ важна, часто бывает полезно установить новые связи при поиске работы. Для этого вы можете вступить в ассоциации адвокатов или посещать местные мероприятия, такие как конференции или семинары. В вашем районе также могут быть клубы или профессиональные организации, обслуживающие юристов. Вы также можете рассмотреть возможность обращения к юристам, которые работают в интересующей вас специальности. Они могут разрешить вам следить за ними или стать волонтерами в их фирме.

Советы по поиску работы после окончания юридического факультета

Вот несколько советов, которые вы можете учитывать при поиске работы после окончания юридического факультета:

Оставайтесь гибкими

Хотя поиск работы иногда может показаться сложной задачей, часто полезно оставаться гибким и изучать различные возможности трудоустройства. Подумайте о том, чтобы расширить свои усилия, подав заявку на работу вне закона и используя как можно больше стратегий поиска работы. Это может включать создание профилей на нескольких платформах социальных сетей, загрузку вашей работы на несколько сайтов по трудоустройству, поиск поддержки в вашей юридической школе, установление личных связей и участие в стажировках и волонтерской работе. Использование нескольких стратегий часто может максимизировать вашу видимость и помочь вам найти больше возможностей.

Даже если вы хотите продолжить карьеру юриста, может быть полезно рассмотреть другие области после окончания учебы. Это может дать вам время для составления резюме, получения дополнительных навыков на рабочем месте и расширения вашей сети контактов. Это также может помочь вам получать доход, работая на неоплачиваемой юридической стажировке или выполняя работу на общественных началах.

Отслеживайте тенденции

Правовое поле быстро меняется, и это часто увеличивает или снижает спрос на те или иные юридические специальности. Часто бывает полезно отслеживать эти тенденции, чтобы вы могли получить востребованные навыки и найти открытые вакансии. Может быть полезно быть в курсе, читая юридические публикации, разговаривая с рекрутерами или обращаясь к юристам различных специальностей. Эти специалисты часто обладают обширными знаниями о юридических тенденциях и могут подготовить вас к текущему рынку труда.

Подумайте о самостоятельной работе

Если вы живете в районе, где мало легальных рабочих мест, и вы уверены в своих силах, вы можете подумать об открытии собственной фирмы. Может быть полезно изучить юридические варианты в вашем регионе, чтобы понять, какие юридические специальности недостаточно представлены. Это может помочь вам определить, как сфокусировать свой бизнес, чтобы наилучшим образом удовлетворить потребности вашего сообщества. Вы также можете рассмотреть возможность координации со старыми одноклассниками, которые могут быть заинтересованы в партнерстве.

5 вакансий, которые стоит изучить после окончания юридического факультета

Есть много профессий, которые ценят навыки, которые юристы получают в юридической школе. Вот несколько примеров альтернативных профессий, которые вы можете изучить после окончания учебы. Чтобы ознакомиться с самой актуальной информацией о зарплатах на Indeed, перейдите по ссылкам ниже:

1. Журналистка

Средняя заработная плата по стране: 46 692 доллара в год

Основные обязанности: Журналисты — это писатели, которые специализируются на написании новостей и освещении особо интересных тем. Они могут охватывать такие темы, как новости, текущие события, спорт, музыка или еда. Журналисты часто тратят большую часть своего времени на сбор информации посредством исследований и интервью и могут путешествовать в разные места, чтобы узнать больше об историях, которые они освещают. Они также несут ответственность за передачу историй редакторам, проверку точности своих статей, выполнение квот, соблюдение сроков, редактирование своих текстов и ведение подробных отчетов о своих исследованиях. Журналистам требуются отличные писательские и исследовательские навыки, а также знание профессиональной этики.

2. Экзаменатор титула

Средняя заработная плата по стране: 49 932 доллара в год

Основные обязанности: Эксперты по праву собственности специализируются на анализе документов, подтверждающих право собственности. Они часто тратят большую часть своего времени на изучение общедоступных документов, влияющих на продажу имущества, таких как документы, налоговые документы, контракты, ипотечные кредиты, страховые документы, залоговые права и записи о выселении. Эксперты также ведут подробные записи своих исследований, проводят интервью с владельцами недвижимости, государственными чиновниками, покупателями и продавцами и составляют полные отчеты, в которых обобщаются их выводы. Эти специалисты могут работать в юридических фирмах, государственных учреждениях, страховых компаниях или агентствах недвижимости. Экспертам по праву собственности требуется детальное знание права собственности и сильные исследовательские навыки.

3. Медиатор

Средняя заработная плата по стране: 51 200 долларов в год

Основные обязанности: Медиаторы — это профессионалы, которые помогают противоборствующим сторонам урегулировать юридические споры вне суда. Они часто проводят большую часть своего времени, работая с истцами, ответчиками и адвокатами, чтобы найти решения и облегчить общение. Посредники часто проводят предварительные встречи с обеими сторонами, чтобы объяснить процесс урегулирования, провести собеседования, собрать соответствующие документы, вызвать свидетелей и убедиться, что обе стороны соблюдают надлежащие процедуры и действуют своевременно. Они также могут вести подробные протоколы судебного разбирательства или координировать свои действия со специалистами правоохранительных органов, местными должностными лицами и судьями. Медиаторы требуют обширных знаний в области судопроизводства и сильных коммуникативных навыков.

4. Копирайтер

Средняя заработная плата по стране: 52 225 долларов в год

Основные обязанности: копирайтеры — творческие профессионалы, которые создают контент для онлайн-платформ, таких как блоги, кампании в социальных сетях и веб-сайты компаний. Они могут создавать различные типы контента в зависимости от своего работодателя, включая рекламные материалы, сообщения в блогах, учебные материалы или информационные статьи. Копирайтеры несут ответственность за изучение требований своего работодателя к стилю, проведение исследований, написание информативного и интересного контента, привлечение трафика и соблюдение сроков. Этим специалистам требуются отличные навыки письменного общения и опыт работы с исследовательскими методами.

5. Контрактный менеджер

Средняя заработная плата по стране: 82 575 долларов в год

Основные обязанности: Менеджеры по контрактам — это профессионалы, которые контролируют контракты и обязательства своей компании. Они могут работать в компаниях самых разных отраслей, включая правительство, производство, строительство, технологии и образование. Менеджеры по контрактам несут ответственность за определение условий контрактов с сотрудниками, партнерами, поставщиками и дистрибьюторами, а также за руководство процессом контракта от проекта до завершения. Они часто работают с юристами из своей организации и других компаний для заключения соглашений, выгодных обеим сторонам. Менеджеры по контрактам часто выигрывают от знания договорного права и сильных коммуникативных и исследовательских навыков.

Источник

Все студенты юрфака делятся на два типа: те, кому хорошо известно, где они будут работать (как правило, дети родителей-юристов) и те, кому их будущее еще неизвестно. Автор в бытность студентов относился ко второму типу.

Ни среди моих родителей, ни среди всех моих родственников не было ни одного юриста, так что я скромно считаю себя основателем новой юридической династии. Но, как и все подобные мне выпускники, я при получении диплома столкнулся с очень серьезно насущной проблемой: куда пойти работать после юрфака?

изображение из Интернета

Скажу честно, правильно выбора для начинающего юриста нет, всё зависит от интересов и способностей выпускника. Всё, что будет рассказано дальше – исключительно скромное мнение вашего покорного слуги, основанное на его собственном эмпирическом опыте.

Мои одногруппники по окончанию вуза разошлись по следующим дорогам:

правоохранительные органы;
судебные органы;
адвокатура;
юридические фирмы;
фирмы и предприятия, основная деятельность которых не связана с юриспруденцией.

Разберем вкратце каждый из выбранных моими новоиспеченными коллегами путей.

Правоохранительные органы.

Скажу прямо: не самый легкий путь. Прокуратура, следственный комитет, полиция. Как правило, бывший студент, который пошел по этому пути, обречен некоторое время работать общественным помощником. Бесплатно. Без официального трудоустройства.

Общественный помощник – это лицо, обязанностью которого является безвозмездная тяжелая работа вместо должностных лиц, которые получают за эту работу заработную плату (авторское определение, неказистое, но какое уж есть).

Нормы трудового законодательства на данное лицо не распространяются, поэтому забудьте про отпуска, зарплату, иногда – даже про человеческое отношение. Если Вы думаете, что бесплатная работа = легкая, вы глубоко ошибаетесь. Как правило (да, в каждом правиле есть исключения), на Вас будут пахать и скинут всю возможную рутину, которую только получится. Вас будут эксплуатировать буквально каждый час Вашей работы по максимуму. Я лично знаю многих выпускников, которые приходили домой в восемь вечера, в девять, а иногда и в два часа ночи.

Сколько времени Вы пробудете в статусе общественного помощника? Никто не знает заранее, даже Ваше начальство. Кому-то везет, и уже через месяц его берут в штат. Но это скорее очередное исключение из правил, особая удача. В основном, батрачить придется полгода. Можно работать годами и так и не попасть в штат.

Разумеется, всё зависит от конкретного места и руководства. Кому-то везет больше, кому-то меньше. Те, кто всё-таки дождался своего звёздного часа, получают путевку в большую карьеру. Хорошая зарплата, звание, интересная работа и статус. И главное – возможность получить собственного общественного помощника)

Суды.

Ни для кого не открою секрет, что судьей сразу после вуза никто не начнет работать. Карьера в суде всегда начинается с должности секретаря судебного заседания, реже – специалиста. У судов всегда есть вакансии на данные должности, поэтому сложностей с трудоустройством не возникнет.

На начальном этапе данный путь определенно легче, чем работа в правоохранительных органах, в первую очередь потому что Вы сразу будете получать зарплату. Да, небольшую, но всё лучше, чем ничего. Работы много, бывают завалы. Сама работа монотонная, но интересная.

Но если у Вас есть определенная юридическая жилка (сродни предпринимательской), то Вы можете набраться неплохого опыта. Изучить, как составляют процессуальные документы опытные юристы и адвокаты, их судебные речи, а заодно – АПК или ГПК, смотря в каком суде Вы работаете.

Но в этом деле главное – не задерживаться здесь надолго. Заработал заветный опыт в трудовой книжке, набрался хитрости у бывалых юристов, и в перед, в более хлебные места. Почему? Долгосрочной перспективы в суде нет. Судьями становятся единицы, у большинства предел карьерного роста останется на помощнике судьи. Зарплаты у них выше, чем у секретарей, но семью содержать Вы вряд ли сможете.

Из знакомых мне примеров: один очень предприимчивый парень, работая секретарем, настолько досконально изучил все возможные ситуации, связанные с ПДД, что, уволившись чуть больше, чем через год работы, сразу открыл свою частную практику автоюриста. Да такую, что давал фору бывалым адвокатам. На гонорар умудрялся содержать родителей, брата, ну и, конечно, себя любимого.

3. Адвокатура.

Подходит как для выпускников уголовного-правового профиля, так и для цивилистов.

Адвокатура. Сколько романтики в этом слове. Многие абитуриенты наверняка грезили мечтами стать такими же крутыми защитниками, как Астахов, Резник или, еще лучше, Харви Спектр. Работа на себя в чистом виде, защита интересов беззащитных… Но, как и везде, и на этом пути выпускник может встретить много подводных камней.

Тут могу смело рассказывать про свой собственный опыт. Хоть в адвокатуре я не работал ни дня, но на собеседованиях в адвокатских образованиях бывал не один раз.

Выпускник юрфака, попав в адвокатуру, начинает свою карьеру с помощника или стажера адвоката. Следующая карьерная ступенька: статус адвоката. Она же последняя. В плане надежности и стабильности тут полегче, чем в правоохранительных органах, из помощника до адвоката Вы дорастете без проблем, количество адвокатов не ограничено, поэтому не нужно ждать, пока кто-нибудь уволится или выйдет на пенсию.

Более того: устроившись стажером, Вы в два раза сократите свой путь до статуса адвоката. По общему правилу, у юрист должен наработать два года юридического стажа, чтобы получить адвокатскую корочку. Стажер же после окончания годичной стажировки уже может сдать экзамен и получить заветную корочку.

Но из здесь не обойдется без своих минусов, тут уже из собственного опыта. На всех собеседованиях мне сразу заявляли, что зарплаты у меня не то что не будет, мне придется самому доплачивать взносы в палату. Плюс оплачивать свою канцелярию. Возможность заработка – только через несколько месяцев работы. Как видите, перспектива еще менее безоблачная, чем бесплатная работа общественным помощником. Хоть, по моему скромному мнению, работа стажера адвоката несоизмеримо легче.

Опять же – исключительно мой собственный опыт, многое зависит от конкретного адвоката или палаты. Тут уж всё зависит от человеческой натуры (и личной жадности работодателя).

Кроме того, для получения статуса необходимо внести довольно внушительную денежную сумму в казну адвокатской палаты в качестве вступительного взноса. Его размер зависит от субъекта Федерации, в котором адвокат получил свой статус. Самый низкий вступительный взнос (как ни странно) в Москве – около 50 тысяч рублей, а самый высокий – в Якутии – 350 тысяч рублей.

Вступительный взнос также нужно будет внести в коллегию, в которой Вы будете работать (около 10 тысяч). Также адвокат после получения статуса обязан уплачивать ежемесячные взносы (около 5 тысяч рублей). И еще куча, куча разных взносов. В общем, удовольствие бытия адвокатом отнюдь недешевое

Пока адвокат молод и у него почти нет клиентов, эта сумма будет ощущаться весьма существенна.

Но если Вы целенаправленно идете в адвокаты, могу обнадежить: на собеседованиях адвокаты заверяли, что стажеры уплачивают взнос в 2 раза меньше, чем кандидаты “с улицы”. Насколько это правда – не знаю . Коллеги по цеху, может быть, Вы просветите?)

4. Юридическая фирма.

Или на западный манер – консалтинг. Организации, чья деятельность направленное на конвеерное производство юридических дел. Занимаются в основном гражданско-правовыми делами, реже – уголовными и административными.

Путь выпускника также начинается с помощника. В здешних кругах – считай, с должности “принтера”, в чьи обязанности входит в основном рутина, копирование/сканирование документов, нумерование/шитье документов, поиск судебной практики. Если повезет, работодатель может взять на должность младшего юриста, а это уже – собственные мелкие судебные дела.

Карьера здесь зависит от конкретной фирмы. Там, где работал я, была многоступенчатая градация: помощник юриста, младший юрист, юрист, старший юрист, партнер. Схожая лестница (плюс-минус несколько ступеней) есть в большинстве консалтингов. Каждая ступень – больше зарплата, больше обязанностей, больше “плюшек”. У юриста уже есть свои помощники, а старший юрист – руководит всей практикой.

По своему опыту скажу, что работы в консалтинге много. Не всегда удавалось уложиться в рабочий день с 9 до 18, приходилось периодически задерживаться. Но работа у меня была интересная (но это зависит от конкретной фирмы).

Как и в суде, выпускника в консалтинге ждет стабильная зарплата, трудовой договор и прочие прелести официального трудоустройства.

Но и здесь не всё так радужно. Достойные зарплаты консалтинги платят разве что в Москве и, может быть, в Петербурге. В моем областном центре все юридические фирмы платили новичка зарплату около МРОТа. Для юриста без опыта – оплата вполне справедливая. Однако даже опытные юристы получали что-то на уровня кассира в магазине. При чем незавидная зарплата была даже у старших юристов.

Но у карьеры в юридической фирмы есть и другие направления для роста. Юрист непосредственно взаимодействует с клиентом, зачастую – предпринимателями или директорами фирм. Если клиент остается довольным – он непременно захочет продолжить сотрудничество со своим юристом. Даже, если повезет, захочет взять его в свой штат. С достойной зарплатой и меньшим количеством работы.

5. Фирмы и предприятия, основная деятельность которых не связана с юриспруденцией.

Тут набор самый разношерстный: от мелких ООО и ИП до градообразующих заводов. Торговые сети, больницы, транспортные компании, ТСЖ, производства и многие, многие другие. Сферы законодательства у всех разные, специализация юристов столь же разношерстная. Юрист по претензионной работе, корпоративный юрист, договорной юрист, юрист по налогам… Список может быть бесконечным.

Разнообразие здесь царствует и среди зарплат. Чем крупнее предприятие, тем больше выделяется бюджет на юридический отдел. У юриста субъекта малого предпринимательства заработок будет, скорее всего, скромный. Но неизменно одно. Начинающий юрист (вот неожиданно!), скорее всего будет получать тот же самый МРОТ, работая помощником юриста или юрисконсультом. Карьера может идти как вверх (по лестнице от помощника до руководителя юридического отдела), так и горизонтально (та же должность, только в другой организации, с бОльшей зарплатой).

Опытный, поработавший в разных сферах юрист, уже может не останавливаться на одной конкретной фирме. Один юрист вполне может обслужить на аутсорсинге пятерку-другую мелких фирм, или пару-тройку крупных. В том числе и бывших работодателей.

Представленный перечень не является исчерпывающим. О чем-то автор умолчал, о чем-то ненароком забыл. Это – лишь основные, самые распространенные возможные пути для новоиспеченного юриста.

Как я уже сказал, единого, правильного, сценария для карьеры юриста нет и написан он никогда не будет. Всё зависит от интересов и возможностей конкретного человека.

Ну а про свой собственный путь я расскажу в следующей статье.

Источник

Главная
Новости Москвы
Как устроиться на работу выпускнику юридического или экономического вуза?

Как устроиться на работу выпускнику юридического или экономического вуза?

Поиск работы для выпускников вузов – это всегда большой стресс независимо от престижа учебного заведения или наличия красного диплома. Устоявшееся мнение о том, что в нашей стране переизбыток юридических и экономических кадров, опровергают сами выпускники, доказывая на своем опыте, что хорошее высшее образование всегда будет цениться работодателями.

Знакомьтесь с историями успеха выпускников московских вузов, которые получили интересную работу. Читайте их советы по трудоустройству, составляйте план действий и достигайте большего!

Истории успеха выпускников

Юридический факультет МГУ им. М.В. Ломоносова:

Александр Трефилов
Никита Малютин
Александр Широков
Маргарита Пальцева
Роман Янковский
Анна Белицкая

Финансовый университет при Правительстве РФ:

Артем Попов
Артур Береза
Елена Карпинская

РЭУ им. Г.В. Плеханова:

Антон Гришин

Факультет международного права МГИМО(У) МИД России:

Максим Мезенцев

Российская академия правосудия (РГУП)

Дарья Загребина

Московский государственный юридический университет им. О.Е. Кутафина

Владислава Бирюкова

Дата публикации на сайте: 18.04.2016

Другие новости

Источник

Юристы, расскажите куда устроились на работу по окончании ВУЗа и как продвигается карьера сейчас.

Мудрость форума:
Работа

57 ответов

Последний —

14 апреля, 04:48
Перейти

Гость

Ну я окончила 10 лет не могла устроиться на работу юристом, без опыта сейчас никуда, хорошо еще среднее специальное есть вернулась в медицину работаю медсестрой. Сейчас юристов как песка на пляже.

Гость

Муж сестры работает в ин.компании менеджером по продажам. Но для него юр обр – только корочка. Не хотел быть юристом.

Гость

гость

А менеджеров по продажам меньше?))

Гость

Почему в МВД не реально устроиться? Вот туда как раз легко устроиться без связей. Ближе к юриспруденции это дознаватель, престижнее следователь. Без проблем усроитесь, обратитесь в отдел кадров Управления. Проблема там только в прохождении военно-врачебной комиссии, и чтобы судимость не было, у вас и родственников. А вакансии там есть всегда. На гражданке без опыта и связей тоже не проблема, если только реально осознавать, что пока вам могут предложить только помощником юриста на небольшие деньги. Дальше все зависит от вас.

НАДИ

Я ходила в Управление МВД в отдел кадров. Сказали что в резерве более 110 человек.

Гость

а чего хорошего в суде, мвд, тем более приставах?Я почти все попробовала или имею там кучу знакомых.Суды-переработки и выходные с протоколами, низкие, просто смешные зарплаты годами. После судов редко куда берут в хорошее место (опять таки без блата), разве что 5 лет там пахать или спать с председателем за повышения.Далеее мвд- там просто обитель солдафонов и мужланов с тремя классами образования и заочными юрдипломами мвд. А все потому что мужиков там берут всегда, лишь бы был вынослив как вол , им и повышения, а дамочкам следачками и дознавателями до пенсии бегать или архивы перебирать ночами. Арбайтен с 7 утра до 8 вечера, если следаками и проч, общение с наркоманами, домушниками. Бу**ха**ло***во по 100 раз на дню, ненормативная лексика с утра до ночи, бррр))Приставы -см п.1 и п. 2. очень низкие зарплаты, выбивание денег и негатив граждан. Специфический опт, после которого берт только в мвд и вышибалы.Согласна, что лучше идти в гражданскую сферу, юристом. может и скучнее но денег приносит горааздо больше, мои однокурсницы которые в мск перехали по 100000-150000 в легкую зарабатывают.Я сиж у в ж***е в своем город, а все потому что пошла работать кадровиком и ненавижу эту работу, а юристом меня вовек не возьму, только в суд за 8000 предлагали и в вуз работать на кафедре преподом за те же 8500))))

Гость

А чего хорошего в юристе на предприятии?

гость

Бред, что не хотел. Не потянул, небось. 5 лет ради корочки? Менеджером по продажам и без каких-либо корочек берут. Зачем только чужое место занимал? Или он на платной основе? Тогда вообще…

Гость

Сидишь, в типовых договорах дату правишь, чаи гоняешь…

Эксперты Woman.ru

Мария Бурлакова

Психолог

377 ответов
Владимир Вайс

Неопсихолог

163 ответа
Оксана Александровна

Практический психолог

18 ответов
Садовников Эрнест

Психолог….

164 ответа
Владимир Титаренко

Фитнес-нутрициолог

261 ответ
Ниделько Любовь Петровна

Практикующий психолог

248 ответов
Суроткин Дмитрий Олегович

Врач-психотерапевт

16 ответов
Галина Федулова

Психолог

37 ответов
Токарь Дарья Анатольевна

Фитнес-тренер

56 ответов
Иванова Светлана

Коуч

94 ответа

гостья

О, с чего у меня начиналось. Училась на заочке в филиале непристижного вуза и в это время бывший муж мотал меня по военным гарнизонам по всей России. На 5 курсе в деревне за гроши без связей устроилась офис-менеджером у ИП,за это она мне сделала запись в трудовой “юрисконсульт”. Переводила временно работать без выходных по 15 часов продавать канцелярию, но стаж шел. Дальше бывшего перевели в другое место и я уже с корочкой устроилась “юрисконсультом” в библиотеку за 7 тыс.р. Тоже опыта никакого. Потом бывший меня выкинул на улицу и я переехала в крупный город с “дипломом” и “стажем”. Обосновалась без рубля денег в уголке съемной квартиры с незнакомой девочкой на окраине. В этом городе не было ни одного знакомого и сам город видела 2 раз. Снова без связей устроилась “юрисконсультом” сначала за бесплатно, затем за 7 т.р. и очень уж хотелось хорошо жить, что включила мозги, САМА притянула всех клиентов, научилась всему (считай без опыта и без образования), бывшего работодателя обводила вокруг пальца, а затем ушла и увела за собой полфирмы. Трудовую бросила на память и теперь у меня свой юридический бизнес, доход от 100 в месяц. И это все без знаний, связей и всего за 3 года.Теперь с легкой улыбкой слушаю тех, как им бедным никуда не устроиться без связей, кстати, девочка я еще очень молоденькая.

Гость

В МВД и прокуратуру, полицию, центральный аппарат идут только со связями. Я не понимаю зачем пошла учиться по этой специальности. Не профессия, а хождение по мукам. Работы нет, везде конкурсы, стажировки, бесконечные не плодотворные собеседования, проверки, оклада нет, проценты. Ужас….я тихо схожу с ума. надо получать другое образование. Но вот с деньгами теперь вопрос. не ходите в юристы, если вы не при связях.

02 октября 2016, 14:19

#32

Гость

ФеяДиньДилинь

С первого курса работала в юридической клинике бесплатно, потом науч рук меня забрал на кафедру, потом стала его помощником, потому к 21 году уже имела большой опыт работы. Потом работала в юр отделе коммерческой компании строительной, потом стала руководителем отдела, а потом сама на себя. Сейчас совладелец самой крупной юридической компании за Уралом. 6 лет на рынке мы первые. Но профессию свою ненавижу, к сожалению это единственное что я умеют делать отлично – заниматься юриспруденцией. А так надоело вечно изгаляться и выкручиваться ради достижения целей своих клиентов. Надеюсь через лет пять свалю из страны и буду жить от пассивного дохода..

21 апреля 2018, 14:04

#33

Владлена

Здравствуйте. Как лучше попасть в полицию?

Владлена

Здравствуйте. Как лучше попасть в полицию?

ФеяДиньДилинь

09 августа 2018, 19:34

#39

21 августа 2018, 10:57

#40

Гость

28 августа 2018, 19:44

#41

26 сентября 2018, 10:19

#42

ФеяДиньДилинь

26 октября 2018, 00:11

#43

10 января 2019, 22:14

#44

Елена

Меня ни разу не приглашали на собеседования. Всегда я прозванивала, причем не один раз, потому что коронное “мы вам перезвоним” меня не устраивало. Работала почти 8 месяцев в юридической фирме помощником юриста, но обязанностей именно по профессии мне доверяли минимум. Решила, что нужно искать что-то другое. Полгода не работала, пыталась куда-то устроиться. В итоге, приняли в более продвинутую фирму, но тоже помощником. Объявление нашла на авито, отправила резюме, потом звонила – все как обычно. Сейчас работаю в этой же фирме, но уже на полноценной должности юриста. К слову, устраивалась, когда мне было 24 года.

16 декабря 2019, 11:19

#45

Гость

А что в нашей стране юр. клиники есть? Хотела бы посмотреть. Либо ВЫ все врете. И юр. клиник не существует.

14 августа 2020, 13:50

#46

гостья

20 декабря 2020, 01:06

#47

Гость

А что в нашей стране юр. клиники есть? Хотела бы посмотреть.
Либо ВЫ все врете. И юр. клиник не существует.

22 декабря 2020, 04:42

#48

Владлена

Здравствуйте. Как лучше попасть в полицию?

НАДИ

Я ходила в Управление МВД в отдел кадров. Сказали что в резерве более 110 человек.

Источник

Иллюстрация: Право.ru/Петр Козлов

«Смогу выиграть любой процесс, но готов работать строго с 9:00 до 18:00, а на собеседование приду только в нерабочее время». Подобные установки отпугнут большинство работодателей, даже если у кандидата хорошее образование и подходящий опыт работы. Чтобы испортить впечатление, укажите в резюме несколько должностей, загрузите туда скан фото из паспорта и отправьте с пометкой «прошу рассмотреть мою кандидатуру». На собеседовании не выключайте телефон и сразу спрашивайте про зарплату. Но это «вредные советы». А если вы хотите найти хорошую работу, то читайте советы экспертов, как составить резюме и что говорить на собеседовании.

Посткарантинная реальность: а есть ли спрос на новых сотрудников?

Правила поиска работы становятся вновь актуальны после пандемии. Рынок юридических вакансий действительно сильно просел в период всеобщего карантина, но как оказалось, это было временное явление. Работодатели почти мгновенно отреагировали на окончание периода самоизоляции: в июне число открытых «юридических» вакансий на портале hh.ru увеличилось сразу на 43% по сравнению с майским показателем. Затем рост продолжился. Так, в июле количество предложений для юристов выросло на 19% относительно предыдущего месяца, а в августе – еще на 7%.

Источник: проект «Индекс HeadHunter».

Источник: hh.ru.

Правила хорошего резюме

Определитесь с позицией

Не стоит указывать в резюме несколько разнородных должностей. Один документ – одна должность. «Человек не знает, чего хочет, если пишет «ищу позиции партнера, старшего юриста, юриста, начальника юридического подразделения, ну и на младшего юриста тоже согласен, но при нормальной оплате», – говорит экс-руководитель направления банка «Траст» и бывший глава проектов юргруппы

Федеральный рейтинг.

группа
Банкротство (споры high market)

группа
Арбитражное судопроизводство (крупные коммерческие споры – high market)

Андрей Набережный.

Оставьте только нужные факты

Резюме не должно превращаться в поток информации, из которого работодателю придется «выуживать» важные детали. Например, довольно нелепо в резюме кандидата на должность юриста выглядит номер воинской части, в которой он проходил службу, говорит директор по правовым вопросам ППК «Российский экологический оператор» Александр Вязовик. «Это имеет значение при трудоустройстве в правоохранительные и другие государственные органы, но не в коммерческую организацию», – поясняет он.

Кроме того, для разных позиций одни и те же факты могут иметь разное значение. Например, соискателю на штатную должность в неюридической компании необязательно указывать наличие публикаций и комментариев в СМИ, отмечает Набережный. Более того, по его словам, «медийность в таком случае может стать минусом». А вот потенциальные работники консалтинговых фирм, наоборот, могут свободно это указать. Впрочем, полный список публикаций приводить не стоит, лучше ограничиться общими словами, что они есть, чтобы не перегружать резюме, добавляет эксперт.

Приведите в порядок опыт работы

Часто плохая идея – расписывать в резюме опыт 10-летней давности, а также работу, не связанную с юридическим профилем. Если у кандидата большой опыт в юридической специальности, очень важно потратить время и адаптировать его под выбранную вакансию, советует руководитель юридического отдела одной энергетической компании. Полезнее всего для потенциального работодателя будет информация о специализации соискателя, категории дел или задач, над которыми он работал в последнее время, поясняет партнер

Федеральный рейтинг.

группа
Природные ресурсы/Энергетика

группа
Арбитражное судопроизводство (крупные коммерческие споры – high market)

группа
Недвижимость, земля, строительство

Вадим Цветков. При описании опыта важно также уделить внимание результатам работы, добавляет Елена Баканова, директор по персоналу КА

Федеральный рейтинг.

группа
Арбитражное судопроизводство (крупные коммерческие споры – high market)

группа
Банкротство (реструктуризация и консалтинг)

группа
Разрешение споров в судах общей юрисдикции

группа
Страховое право

группа
АПК и сельское хозяйство

группа
Банкротство (споры high market)

группа
Морское право

группа
Трудовое и миграционное право (включая споры)

группа
Фармацевтика и здравоохранение

группа
Корпоративное право/Слияния и поглощения (high market)

группа
Уголовное право

группа
Частный капитал

9место
По количеству юристов

18место
По выручке

19место
По выручке на юриста

Профайл компании

: «Если юрист пишет про судебную работу, то потенциального работодателя будет интересовать, чем закончилось то или иное дело, то есть был выигран суд или нет».

Впрочем, иногда можно рассказать о «неюридической» работе. Например, если у вас мало опыта по специальности или вы хотите акцентировать внимание на определенных обязанностях, которые, на ваш взгляд, могут быть плюсом на новой должности. Но эти пункты не стоит расписывать подробно. Напишите минимально необходимое.

Соблюдайте конфиденциальность

Баканова советует не указывать в портфолио дела, имена клиентов, названия компаний и суммы выигранных споров, если информация не носит публичный характер.

Если хотите – не стесняйтесь указать зарплату

Вполне приемлемо в мягкой форме указать свои зарплатные ожидания, отмечает директор по персоналу юрфирмы

Федеральный рейтинг.

группа
Арбитражное судопроизводство (средние и малые коммерческие споры – mid market)

группа
Банкротство (реструктуризация и консалтинг)

группа
Банкротство (споры high market)

группа
ГЧП/Инфраструктурные проекты

группа
Корпоративное право/Слияния и поглощения (mid market)

группа
Антимонопольное право (включая споры)

группа
Налоговое консультирование и споры (Налоговые споры)

группа
Недвижимость, земля, строительство

группа
Семейное и наследственное право

группа
Цифровая экономика

группа
Налоговое консультирование и споры (Налоговое консультирование)

группа
Санкционное право

группа
Уголовное право

Профайл компании

Елена Арсеньева. «Специалист, который не может оценить свою «стоимость», либо не ориентируется в рынке, либо имеет проблемы с самооценкой», – добавляет она.

Не указывайте жесткий график

График «строго с 9:00 до 18:00», как правило, неудобный для работодателя, особенно для консалтинговой компании. «Юридическая работа иногда требует включения вне обычного рабочего дня, поэтому, скорее всего, такого кандидата рассматривать не будут», – предупреждает Баканова.

Сократите объем и упростите язык

«Ни у кого нет времени читать длинные резюме, которые перегружены языковыми оборотами», – отмечает Артем Подшибякин, руководитель юридического департамента Inditex Russia. С ним соглашается Набережный: «Нужно уметь кратко и содержательно рассказать о себе, поэтому резюме на 10–15 страниц недопустимы. Устаешь их читать уже на первых страницах». Лучше всего ограничиться одной страницей, советует Цветков. Сложные слова и выражения при этом стоит заменить живыми формами, близкими к разговорным, отмечает специалист по работе с персоналом АБ

Федеральный рейтинг.

группа
АПК и сельское хозяйство

группа
Антимонопольное право (включая споры)

группа
Арбитражное судопроизводство (корпоративные споры)

группа
Арбитражное судопроизводство (крупные коммерческие споры – high market)

группа
Интеллектуальная собственность (Защита прав и судебные споры)

группа
Комплаенс

группа
Международный арбитраж

группа
Морское право

группа
Разрешение споров в судах общей юрисдикции

группа
Рынки капиталов

группа
Санкционное право

группа
Семейное и наследственное право

группа
Страховое право

группа
ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии)

группа
Уголовное право

группа
Фармацевтика и здравоохранение

группа
Экологическое право

группа
Банкротство (реструктуризация и консалтинг)

группа
Банкротство (споры high market)

группа
ВЭД/Таможенное право и валютное регулирование

группа
ГЧП/Инфраструктурные проекты

группа
Интеллектуальная собственность (Консалтинг)

группа
Корпоративное право/Слияния и поглощения (high market)

группа
Международные судебные разбирательства

группа
Налоговое консультирование и споры (Налоговое консультирование)

группа
Налоговое консультирование и споры (Налоговые споры)

группа
Недвижимость, земля, строительство

группа
Природные ресурсы/Энергетика

группа
Ритейл, FMCG, общественное питание

группа
Транспортное право

группа
Трудовое и миграционное право (включая споры)

группа
Финансовое/Банковское право

группа
Цифровая экономика

группа
Частный капитал

группа
Интеллектуальная собственность (Регистрация)

1место
По выручке

1место
По количеству юристов

3место
По выручке на юриста

Профайл компании

Александра Шашкова. А типовые фразы из разряда «целустремленный», «легко обучаемый» лучше вообще исключить, добавляет руководитель юридического отдела энергетической компании.

Приложите «деловое» фото

Фотография должна быть бизнес-стиля – нейтральный портрет в деловой одежде хорошего качества. Другие варианты не подходят, хотя их нередко можно увидеть в резюме. «Фотографии часто вызывают недоумение. Это селфи перед зеркалом, в саду с цветочками, свадебные фото, выпускной в вузе, новогодний корпоратив и скан фото из паспорта», – делится Арсеньева. С ней соглашается Шашкова и добавляет, что фото в обнимку с друзьями, с бокалом вина или на фоне бабушкиного ковра способно испортить даже самое хорошее резюме.

Проверьте детали

Шрифты должны быть одинаковыми, а форматирование ровным. Никаких орфографических и пунктуационных ошибок. «Многие юристы – перфекционисты, поэтому очень остро реагируют на опечатки и «поплывшее» форматирование в документах, включая резюме», – объясняет Вязовик. В работе от юриста требуется внимательность к деталям, а также скрупулезность, эти качества должны проявляться и при написании резюме, добавляет Баканова. По словам руководителя юротдела недвижимости и строительства «Метро Кэш энд Керри» Алексея Марина, стоит также избегать жирных шрифтов, подчеркиваний, восклицательных знаков. «Резюме должно быть спокойно воспринимаемым», – поясняет он. Кроме того, хорошей идеей будет распределить информацию по блокам и добавить тем самым структуру документу, замечает эксперт.

Оцените впечатление от резюме

«Резюме нужно писать «под работодателя». Неуместно отправлять оригинальное резюме в консервативную юридическую фирму или банк. Это вызовет отторжение. Но с ним спокойно можно идти в компанию, которая занимается IT-проектами», – говорит Набережный. Шашкова не советует составлять резюме с помощью специальных сервисов: «В них часто неудобная структура, лишние поля, таблицы, логотип сервиса и другие элементы, отвлекающие внимание». Кроме того, отказ от шаблонов поможет соискателю проявить свою индивидуальность, добавляет Марин.

Сопроводительное письмо – это важно

Составить резюме – это только половина дела, к нему нужно приложить сопроводительное письмо в теле сообщения. Без такого письма email имеет шансы отправиться прямиком в корзину, предупреждает управляющий партнер адвокатского бюро

Федеральный рейтинг.

группа
Страховое право

группа
Антимонопольное право (включая споры)

группа
Арбитражное судопроизводство (средние и малые коммерческие споры – mid market)

группа
Интеллектуальная собственность (Регистрация)

группа
Комплаенс

группа
Международный арбитраж

группа
Разрешение споров в судах общей юрисдикции

группа
Ритейл, FMCG, общественное питание

группа
Трудовое и миграционное право (включая споры)

группа
Интеллектуальная собственность (Защита прав и судебные споры)

группа
Санкционное право

группа
Семейное и наследственное право

группа
Банкротство (споры mid market)

группа
Интеллектуальная собственность (Консалтинг)

группа
Корпоративное право/Слияния и поглощения (mid market)

группа
Недвижимость, земля, строительство

группа
ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии)

группа
Уголовное право

Профайл компании

Андрей Корельский. Правильно написанное сопроводительное письмо – лучший способ выделиться среди других соискателей. Вот три главных правила.

Забудьте о массовой рассылке

Не стоит пытаться объять необъятное и путем спам-рассылки обезличенно отправлять резюме в сотню мест одновременно, говорит Корельский. «Нужно выбрать конкретный список компаний, где хотелось бы работать, проанализировать их сайты, аккаунты их социальных сетей и написать индивидуальные письма, – советует Корельский. – Желательно не копировать полностью идентичный текст». Такое копирование, как правило, всегда очень заметно: то имя адресата вставлено другим шрифтом, то вовсе не заменено.

Добавьте смысла

«Письма из серии «рассмотрите мое резюме» в основном остаются в почте. Письмо – это возможность зацепить работодателя, но 70% кандидатов ее не используют», – говорит Набережный. Нередко соискатели берутся пересказывать свое резюме в сопроводительном письме. Так делать не стоит, говорит Шашкова: «В сопроводительном письме важно коротко и ясно изложить, кто вы такой и почему хотите работать именно в этой компании».

Уделите внимание потенциальному работодателю

В сопроводительных письмах кандидату важно не только рассказать о себе, но и показать, чем он может быть полезен компании, отмечает Набережный. «Ваши задачи + мои навыки и опыт = взаимовыгодное сотрудничество», – выводит он формулу такого письма. Стоит также обратить внимание на реализованные проекты компании-адресата и добавить тем самым «толику личного» в письмо, советует управляющий партнер юридической фирмы

Федеральный рейтинг.

группа
Международные судебные разбирательства

группа
Санкционное право

группа
Арбитражное судопроизводство (крупные коммерческие споры – high market)

группа
Банкротство (споры high market)

группа
Международный арбитраж

Профайл компании

Максим Кульков. «Я много слышал об интересных проектах вашей фирмы, особенно запомнилось дело, где ваша команда успешно защитила Х в споре с Y», – приводит пример юрист.

Как успешно пройти собеседование

Определитесь со временем

Кандидаты, особенно высокого уровня, зачастую отказываются назначать встречу в рабочее время, говорит Арсеньева. «Аргумент – в рабочее время я работаю. С позиции потенциального работодателя выглядит странно: то есть партнер фирмы, который отложил встречи и дела для собеседования, не слишком занят? Считаю, что это не лояльность к текущему работодателю, а неумение планировать время или недостаточная мотивация», – поясняет она.

Подберите одежду по случаю

При выборе одежды важно учитывать место собеседования, отмечает Набережный: «Если кандидат приходит устраиваться на работу в консалтинг, то приемлем только деловой стиль одежды. В некоторых неюридических компаниях бывают определенные послабления».

Будьте пунктуальными

Опаздывать на собеседование нельзя. Но если так случилось, то предупредите заранее и поинтересуйтесь, удобно ли будет представителю компании поговорить с вами позже. Занятые люди это оценят, особенно те, у кого встречи расписаны по минутам.

Тем, кто опоздал, лучше сразу извиниться и не пытаться оправдываться (например, пробками), советует партнер компании по поиску юридического персонала Norton Caine Дмитрий Прокофьев.

Заранее выключайте телефон

«Был случай, когда кандидату отказали в трудоустройстве в юрфирму, потому что он ответил на звонок и увлекся», – рассказывает Прокофьев. Человек так показывает, что не уважает время и внимание других людей.

Заинтересуйте сразу

Если кандидат начинает издалека, то работодатель может быстро потерять интерес, так и не дождавшись сути, предупреждает Набережный. Пространные рассуждения могут помешать не только в начале собеседования, но и в любой другой момент. На вопросы лучше отвечать точно и лаконично, советует Прокофьев: «Ответ не должен длиться дольше трёх минут».

Впрочем, одними ответами на поставленные вопросы заинтересовать вряд ли получится. На собеседовании кандидату важно занять активную позицию и при необходимости вступить в полноценный диалог с интервьюером, замечает руководитель юридического отдела энергетической компании. С ним соглашается Марин, добавляя, что даже на закрытые вопросы стоит отвечать развернуто. «Вы на собеседовании, вы себя продаете. Рассуждайте, предполагайте, давайте оценку, моделируйте ситуации», – советует эксперт.

Не задавайте вопросов о зарплате в начале собеседования

Размер зарплаты обсуждается с финалистом, то есть значительно позже, поясняет Подшибякин. Для тех, кто все же дошел до этого этапа, любые цифры лучше называть с учетом НДФЛ – именно так их воспринимает работодатель, по словам Прокофьева.

Покажите свою заинтересованность

Заранее изучите сведения о компании, ее успехах, специализации и главных практиках. «Всегда готовьтесь к собеседованию, идите только в ту компанию, которая вам действительно интересна, в которой хотите делать карьеру, и обязательно освежите свои знания по тем областям права, в которых собираетесь работать. Будьте готовы ответить на вопрос о причинах своего выбора (карьеры и конкретной вакансии), а также о своих целях. Покажите, что ваш выбор осознанный и ответственный и что вы понимаете его последствия», – говорит управляющий партнер

Максим Стрижак.

Будьте уверены, но в меру

Для юриста очень важна уверенность в себе, считает Набережный. По его словам, многие работодатели специально проводят стресс-тесты, чтобы проверить кандидатов (это специально подстроенные стрессовые ситуации. Например, грубые вопросы, необходимость слишком долго ждать и т. п.). Тех, кто уверен в своей позиции до конца, берут в первую очередь, говорит юрист.

Впрочем, не стоит переусердствовать и пытаться скрыть стресс от собеседования за излишней самоуверенностью, которая не подкреплена внушительным опытом и знаниями, предупреждает Цветков. «В моей практике был кандидат, который заявил о том, что выигрывает 99% дел и сможет одержать победу в любом процессе», – приводит он пример «вызывающего» поведения. С ним соглашается Стрижак: «Желание показать себя с лучшей стороны на собеседовании вполне естественно и понятно, но не стоит портить первое впечатление вымыслом и преувеличениями». Такая стратегия обычно хорошо не заканчивается, добавляет Вязовик: «Помню, как уволил такого сотрудника спустя месяц работы. Между тем, как человек показал себя при приеме на работу, и тем, как он трудился, была пропасть. Не думаю, что он сам был счастлив. Обе стороны проиграли».

Помните о собеседнике

Всегда обращайте внимание на своего интервьюера, на его вербальные и невербальные знаки, советует директор по правовым вопросам корпорации «Русские машины» Александр Горлов. По его словам, соискатели зачастую заранее составляют себе план разговора и следуют ему на интервью, игнорируя попытки собеседника пустить разговор по другому руслу. Такое поведение ошибочно, оно присуще скорее исполнителям, но никак не претендентам на высокую должность, предупреждает Горлов.

Спрашивайте

После основной беседы кандидата часто просят задать интересующие вопросы. Такие вопросы – это показатель заинтересованности, профессионализма и серьёзных намерений, отмечает Баканова. «К сожалению, многие кандидаты не задают вопросов по существу. Например, какие у них будут должностные обязанности, как оцениваются результаты работы, каковы стратегические цели работодателя. А чтобы вопросы были и были по существу, к собеседованию нужно подойти с умом, то есть заранее изучить специфику компании и особенности её работы», – добавляет она.

Думайте на перспективу

Получили предложение, но передумали? Откажитесь прямо и открыто, советует Прокофьев: «Самое негативное впечатление оставляют люди, которые просто пропадают и не отвечают на звонки. Земля круглая, а рынок узкий». По этой же причине важно адекватно реагировать на отказ, добавляет партнер

Федеральный рейтинг.

группа
Семейное и наследственное право

группа
ВЭД/Таможенное право и валютное регулирование

группа
Частный капитал

группа
Комплаенс

группа
Налоговое консультирование и споры (Налоговое консультирование)

группа
Санкционное право

группа
Корпоративное право/Слияния и поглощения (high market)

группа
Недвижимость, земля, строительство

Мария Кукла. «Работодатель, которому вы не подошли по каким-то причинам, при случае может порекомендовать вас другой компании», – поясняет она.

Источник