Перед самым приходом пандемии коронавируса в Россию я уволилась с работы.
Я живу в Екатеринбурге и на тот момент больше года работала редактором службы новостей в онлайн-издании. У меня большой опыт работы в СМИ на руководящих должностях, но это место, можно сказать, меня добило.
В отделе творился полный хаос: каждый работал так, как понимает, даже если это противоречило политике издания. Отделы конфликтовали. Чтобы настроить процессы, мне пришлось перерабатывать. Я почти не спала, не обедала на работе, не могла расслабиться в выходные. С каждым днем мне становилось только хуже. В феврале 2020 года я не выдержала и уволилась, не став искать новую работу.
Я и раньше увольнялась в никуда, потому что мне психологически некомфортно искать работу, не закончив дела на предыдущей. Обычно я находила новое место за месяц-полтора. В этот раз решила уволиться по привычной схеме, но не торопиться с поисками: хотела спокойно отдохнуть пару месяцев, а потом начать искать новую компанию. Тем более что я планировала сменить не только работу, но и сферу деятельности — уйти из журналистики в копирайтинг.
Конечно, работая в службе новостей, я знала о вспышке нового коронавируса в Китае. Казалось, что все это пройдет мимо, как было с птичьим гриппом, вирусом Эбола и другими заболеваниями. Но в марте пандемия коронавируса дошла и до России — и мои поиски работы растянулись на полгода.
В статье расскажу, какие ошибки я допустила, оставшись без стабильного заработка в непростое время, и что мне помогло это время пережить. Также поделюсь опытом и наблюдениями о том, что повышает шансы найти новую работу.
Как я готовилась к увольнению
Оценила финансовое положение. С каждой зарплаты я откладывала деньги на сберегательный счет. Вместе с зарплатой за последний месяц и накоплениями выходило 130 000 Р.
Еще вскоре мне должен был поступить имущественный налоговый вычет — около 30 000 Р. Кредитов и долгов у меня не было, крупные покупки я не планировала, жила одна в своей квартире. Средние ежемесячные расходы составляли 50 000 Р.
По моим подсчетам, денег хватало минимум на три месяца, а если сократить траты — то и на четыре-пять.
Рассказала о планах близким. Перед увольнением я сообщила родителям, что собираюсь уйти с работы и поменять сферу деятельности, поэтому не знаю, сколько займет поиск нового места. Спросила, смогут ли они мне помочь, если процесс затянется и деньги закончатся. Родители заверили, что помогут. В итоге деньги я у них не брала, но эта возможность меня успокаивала.
Я не кидала клич о поиске работы в соцсетях — этот вариант приберегла на крайний случай. Но от друзей и близких свой безработный статус не скрывала: они могли рассказать о вакансиях в своих компаниях.
Определилась с будущей профессией. Из-за жестких дедлайнов и постоянного погружения в новостную повестку я находилась в стрессе. Давно подумывала уйти из журналистики, но все не решалась. В какой-то момент я настолько погрузилась в бесконечный поток плохих новостей, что испытала ощущение полной безысходности. Тогда и поняла, что с журналистикой точно пора завязывать.
Я люблю работать с текстом и кардинально менять сферу не хотела. Вариант трудоустройства в пресс-службу не рассматривала, потому что там тот же ненормированный рабочий день и постоянный стресс. Становиться литературным редактором я тоже не хотела: мои знания русского языка не настолько глубоки. Так что я стала присматриваться к копирайтингу.
Мне нравилось, что эта профессия в России обзавелась определенным престижем: крупные компании наконец-то поняли, что качественные тексты необходимы и за них надо платить достойные деньги.
Второй момент, который меня привлек, — это удовольствие от работы. Намного приятнее писать тексты про какой-нибудь новый сервис, который сделает жизнь людей проще и приятнее, чем про новый закон, который все только усложнит.
В моем близком окружении не было копирайтеров, поэтому не у кого было узнать, сложно ли перестроиться после работы в СМИ. Так что я просто вбивала в поиск что-то вроде «как стать копирайтером» и выбирала статьи с более актуальной датой публикации. Статьи были похожи, но часто в них упоминали разные названия активных групп копирайтеров в соцсетях, например
«Подслушано Копирайтинг» во «Вконтакте» и «Пишем про деньги» в «Телеграме». В них я и находила подробные гайды, ответы на свои вопросы и вакансии.
Обновила резюме и нашла профсообщества. Хоть я и не планировала сразу после увольнения искать новую работу, но все равно обновила и открыла свое резюме на «Хедхантере», как только написала заявление об увольнении. Я посмотрела, какие вакансии для копирайтеров есть в Екатеринбурге. Конечно, для всех более или менее привлекательных вакансий — в крупных компаниях и с белой зарплатой — требовался опыт. Но я не расстраивалась.
29 февраля 2020 года я уволилась, отписалась от большей части новостных каналов и стала отдыхать. Иногда я проверяла, какие вакансии появились, но интересных было мало. Так что я отсыпалась, гуляла, читала статьи про копирайтинг и отказывала приглашениям на работу из СМИ.
Как пандемия изменила мои планы
В конце марта в России объявили карантин — месяц нерабочих дней. Одних отправили на удаленку, других — в простой.
Я стала мониторить вакансии на «Хедхантере», но их число резко сократилось. Также я смотрела предложения в телеграм-каналах, которые рекомендовали в сообществах по копирайтингу, но там в основном предлагали работу в Москве, Санкт-Петербурге или удаленно. Последний вариант я рассматривала неохотно, так как считаю, что удаленно сложнее адаптироваться к новым условиям и месту.
В апреле я решила посидеть дома на самоизоляции. Думала, что если на месяц ограничить физические контакты с людьми, то распространение коронавируса замедлится и все быстрее вернется в норму. Как видно теперь, этого не случилось.
Я продолжала искать работу, но подходящих вариантов все не было. В середине апреля подруга, которая работает в банке, скинула мне внутреннюю вакансию редактора. Кандидата искали среди действующих сотрудников, но девушка порекомендовала все же попробовать написать эйчару. Мы списались, я сделала тестовое задание, которое понравилось эйчару, но выбрали все равно сотрудника внутри компании.
Вся ситуация была стрессовая, я чуть не довела себя до панических атак, пока сидела дома без работы и практически ни с кем не общалась. Постоянно читала новости, смотрела сериал «Эпидемия» и переживала, что в моей жизни нет никакой стабильности.
Чтобы как-то развеяться в этой ситуации, я созванивалась с близкими по видеосвязи, но разговоры все равно сводились к ковиду. Старалась каждый день выходить на улицу хотя бы на полчаса, чтобы прогуляться по кварталу, но после долгой самоизоляции люди на улице больше пугали, чем успокаивали.
Тогда я поняла, что самоизоляция не только бесполезна, но и вредит мне, и вновь стала общаться с людьми вживую. Это не избавило меня от страха неопределенности, но стало значительно легче.
Как я оптимизировала бюджет
Считала выгоду. Чтобы экономить в комфортном режиме, я использовала разные способы. Их я применяла и раньше, если оставалась без работы:
- Считала в магазинах стоимость товара за 100 граммов или миллилитров, чтобы понять, в какой фасовке покупать выгоднее.
- Оплачивала все дебетовой картой с кэшбэком и процентом на остаток в рублях.
- Ходила в магазины с шоперами, чтобы не покупать пакеты.
- Если видела скидки на товары долгосрочного хранения, брала их с запасом; сравнивала стоимость товаров в магазинах и на маркетплейсах и выбирала там, где выгоднее.
- Пользовалась картами лояльности.
- Включала стиральную машину в ночное время или по выходным, когда тариф на электроэнергию дешевле.
Отказалась от лишнего. Я оценила, в каких категориях могу урезать расходы, а в каких экономия будет некомфортна. В первую группу попали:
- Маникюр — около 2000 Р в месяц.
- Внутриигровые покупки в Pokemon Go — 500—1000 Р в месяц.
- Мобильная подписка на «Ведомости» — 150 Р в месяц.
Из-за введенных государством ограничений часть расходов сократилась сама собой: кино, кафе и торговые центры были закрыты, концерты перенесены, поэтому денег на развлечения и шопинг стало уходить меньше.
Из-за этого мои регулярные траты урезались на 15—20 тысяч рублей. За счет кэшбэка и процентов на остаток я получала от банка около тысячи в месяц.
Продала самокат. Летом я решила продать свой самокат — обычный, не электрический и не складной. Я покупала его в 2016 году, чтобы ездить на работу, но он не подошел мне по росту. Несколько лет самокат просто стоял в прихожей.
Вместе с доставкой я потратила на него 7000 Р и думала, что смогу продать его максимум за 2000 Р. Но мне попалась новость, что из-за пандемии выросли цены на велосипеды и самокаты, и я поискала стоимость своего. Оказалось, что за пять лет такая модель подорожала в два раза. Тогда я решила попробовать продать его на «Авито» почти за ту же стоимость, по которой покупала, — 6500 Р.
Позже я поняла, что ошиблась, ориентируясь только на стоимость новой модели. В первую очередь надо было посмотреть, за сколько такие продают на самом «Авито». Проверила, только когда потенциальный покупатель сказал за день до встречи, что нашел такой же за 3000 Р.
Оказалось, что в то же время в городе продавали еще несколько таких же самокатов за 2000—3000 Р. Из-за демпинга других продавцов пришлось снизить стоимость своего до 4500 Р. Меньше ставить не стала, потому что остальные продавцы находились на окраине города, а я в центре. В итоге я продала самокат за 4000 Р, уступив покупателю еще 500 Р.
Как я зарегистрировалась на бирже труда
Когда я увольнялась, не хотела вставать на биржу труда: мне казалось, что нет смысла оформляться на пару месяцев. Думала, что от этого больше мороки, потому что придется каждые две недели отмечаться в центре занятости и тратить время на предложенные собеседования.
Когда стало понятно, что из-за пандемии найти новую работу за пару месяцев не получится, я решила встать на учет, чтобы получать пособие по безработице.
7 апреля 2020 года я подала заявку на пособие через сайт департамента по труду и занятости населения Свердловской области и стала ждать одобрения. К заявлению приложила копии паспорта, СНИЛС, трудовой книжки и дипломов об образовании.
На том же сайте я посмотрела, ищут ли работодатели копирайтеров или редакторов, но подходящих вакансий не было — ни по опыту работы, ни по ожидаемому уровню зарплаты. Где-то я вычитала, что центр занятости не может предлагать людям с высшим образованием низкоквалифицированные должности: вакансии должны подходить или по квалификации, или по опыту работы. Поэтому я не сомневалась, что мне назначат пособие и не будут предлагать ездить на собеседования.
В заявке я указала почту, номер телефона и ждала, что мне отправят решение в смс или электронном письме. На рассмотрение заявления отведено десять дней, но прошло две недели, и никакого ответа не было.
Когда я зашла в личный кабинет, оказалось, что в пособии мне отказали еще неделю назад, 14 апреля. Решение объяснили тем, что появился новый сайт «Работа в России», на котором мне и нужно было вставать на учет.
Мне пришлось заполнять заявление на новом сайте и снова ждать десять рабочих дней, которые из-за майских праздников растянулись на три недели. В итоге пособие мне назначили только в середине мая, то есть я потеряла на оформлении больше месяца.
Размера пособия или графика выплат в личном кабинете не было, поэтому было непонятно, когда и какую сумму ждать. В начале июня мне позвонили из центра занятости, чтобы уточнить реквизиты, — сказали, что отправляют пособие, но идет возврат по операции. Реквизиты были указаны верно, поэтому оставалось только ждать.
Первую выплату 6374 Р я получила 18 июня — больше чем через два месяца с того момента, как я подала заявление в первый раз. Если бы я знала, что процесс так растянется, то встала бы на учет сразу после увольнения.
Я стояла на учете три месяца. За это время мне не поступило ни одного предложения о работе от центра занятости. Каждые две недели мое заявление просто пересматривали и снова назначали пособие. Я получала от 4049 Р до 14 215 Р. Деньги приходили то раз в месяц, то больше чем через месяц, то через 11 дней. Никакой логики в суммах и периодичности выплат я так и не увидела.
Как я искала работу
Критерии. Еще при увольнении я довольно четко определила критерии желаемой работы:
- полная занятость;
- понятный и востребованный продукт;
- белый доход;
- внятный функционал;
- устоявшиеся бизнес-процессы.
Я думала, что под мои запросы идеально подойдут компании из сфер телекома, ИТ-сектора, геймдева или банкинга. Рассматривала зарплату от 40 000 Р в месяц. Это существенно меньше, чем на предыдущем месте работы, но я была готова к тому, что мой доход при смене сферы упадет.
Конечно, таких вакансий немного и в лучшие времена — что уж говорить про пандемию. Но финансовая подушка позволяла мне искать то, что меня устроит.
Вакансии. В основном я искала на «Хедхантере». Пару раз подходящие варианты мне скидывали друзья и знакомые. При каждом отклике писала небольшое сопроводительное письмо — два-три предложения о моем опыте работы с текстом и о навыках.
Я считаю, что сопроводительное письмо повышает шансы просмотра резюме. Это работает так же, как со ссылкой в любой переписке: если друг просто пришлет мне ссылку, я открою ее, только если будет подходящее настроение и время. А вот если он заинтересует меня содержимым, то я сразу перейду. Как выяснилось позже, в компании, в которую я в итоге устроилась, меня запомнили уже по сопроводительному письму.
Всего за полгода я откликнулась на 15 вакансий. С одной стороны, это мало за такой срок поиска, с другой — из-за пандемии вакансий было мало, а из тех, что остались, я крайне тщательно выбирала, на какие откликнуться. Я даже откликалась на смежные вакансии — корректора, контент-менеджера или редактора. При этом отправляла одно базовое резюме, которое озаглавила так: «Копирайтер, редактор».
Еще семь компаний вышли на меня сами. В основном это были СМИ, в которых я больше не хотела работать, или небольшие фирмы, с которыми я опасалась связываться из-за тематики и невнятного функционала.
Сложности. Иногда на меня накатывало отчаяние из-за неудач в поиске работы и маленького числа вакансий. Но я успокаивала себя тем, что деньги у меня еще есть и пока я могу выбирать работу, а не соглашаться на полумеры, из-за которых мне через пару месяцев снова станет тошно. Для себя я определила, что если до конца лета не найду работу, то перейду к более отчаянным мерам — кину клич о поиске в соцсетях и зарегистрируюсь на биржах копирайтинга, где платят копейки — 200—300 Р за статью.
Конечно, каждый отказ, особенно после тестового, ударял по моей самооценке. Мне казалось, что раз я десять лет пишу тексты, читала рассылки Максима Ильяхова еще до того, как про инфостиль узнали работодатели, найти работу в новой сфере будет просто.
В реальности уже на этапе тестовых заданий я понимала, что копирайтинг существенно отличается от журналистских текстов. Где-то нужно было написать письмо для рассылки, где-то для интерфейса, где-то для лендинга. В каждом задании нужно было учитывать свои нюансы: аудиторию, отношения с компанией, продукт. В среднем выполнение тестовых у меня занимало один день, когда на них отводили неделю. Я же в лучших традициях прокрастинатора оставляла все на день перед дедлайном.
Вместе с тем именно работать я захотела только к середине июля 2020 года. До этого, хоть мне и было обидно от отказов, я понимала, что отдохнула недостаточно и пока не готова выходить на работу. Вполне возможно, если бы не пандемия, я бы искала работу еще менее активно.
Какую работу я нашла. В августе 2020 года я нашла вакансию контент-менеджера на «Хедхантере». Мне ответили, что должность контентщика не предполагает написание текстов, но они собираются опубликовать вакансию копирайтера. Так что я подождала новую вакансию, откликнулась на нее и получила тестовое задание.
Эта компания — девелопер из Екатеринбурга. В тестовом задании нужно было изучить, как они описывают свои жилые комплексы, взять ЖК конкурента и повторить в том же стиле. Мне очень понравилась стиль общения компании, поэтому задание было выполнить легко — я потратила на него часа два.
После тестового меня позвали на собеседование, и оно тоже прошло успешно. Параллельно я собеседовалась у федерального девелопера, поэтому мне было с чем сравнить, и местный выигрывал и по функционалу, и по скорости принятия решений. С тех пор я работаю в этой компании, и пока меня все устраивает.
Как только я подписала трудовой договор с работодателем, в личном кабинете на сайте «Работа в России» отозвала свое заявление о постановке на учет. При отзыве нужно было указать дату выхода на новую работу и место, где я ее нашла.
Что в итоге
Я получила важный опыт поиска работы в непростое время. Подытожу все, что мне помогло в этот период, какие ошибки я допустила и что улучшила в результате.
Подушка безопасности. Деньги на счете позволяли мне не паниковать и соглашаться на любую работу, а выбирать вакансии. Полученная передышка позволила мне справиться с выгоранием. Если бы у меня не было денег, скорее всего, я бы согласилась вернуться на работу в СМИ.
Подушки безопасности хватило не только на время поиска, но и на первый месяц на новом месте. Когда получила первую зарплату, оставшиеся деньги снова закинула на сберегательный счет и в течение нескольких месяцев восполняла потраченную сумму. Теперь я разделяю подушку безопасности, остальные накопления и храню их на разных счетах.
Регистрация на бирже труда. Я сделала ошибку, зарегистрировавшись на бирже труда не сразу, а только через три месяца. Из-за этого я потеряла от 4000 Р до 13 000 Р в месяц и от 12 000 до 39 000 Р за три месяца.
В 2022 году пособие по безработице платят по максимальной ставке — чуть больше 12 000 Р в месяц, — но только первые три месяца после регистрации. Примерно столько может занять поиск работы.
При негативном сценарии поиски работы могут затянуться, и пособие в любом случае окажется нелишним. Поэтому стоит сразу вставать на учет, тем более что сделать это несложно. А сняться с учета можно за пару кликов в личном кабинете.
Критерии поиска новой работы. Стоит прислушаться к себе и понять, где вы хотите работать, чем заниматься и сколько зарабатывать. Четкие критерии позволят не тратить время на неподходящую должность, с которой захочется уволиться уже через месяц.
Сопроводительные письма. Это первая точка соприкосновения с потенциальным работодателем. Резюме — вторая. Не стоит лениться и пропускать этот этап, потому что именно по письму работодатель составляет первое впечатление о вас.
Актуальное резюме. Я переписываю резюме при каждом поиске работы. Особенно важно пересмотреть свой опыт, если вы планируете перейти в другую сферу. Даже если у вас нет в ней навыков, практически в любом опыте можно найти детали, которые будут важны работодателю.
Помощь близких и коллег. Друзья, семья и знакомые могут помочь в тяжелой ситуации советом, опытом, финансами, поделиться вакансиями или местами их поиска. Просто поддержка от близких помогает пережить непростое время, а не паниковать или упиваться своей ненужностью.
Хотя с вакансией от подруги не сложилось, я не жалею, что откликнулась на нее. Тестовое задание дало мне первый опыт в копирайтинге и тренировку в общении с потенциальным работодателем.
Оптимизация бюджета. Чтобы не усугублять ситуацию в непростые времена, не стоит копить задолженности и резко экономить на еде или здоровье. Все остальное можно пересмотреть в сторону более бюджетных вариантов или полного отказа.
Хотите написать такую статью для Т—Ж? Любой процесс, в котором в каком-то виде участвуют деньги, можно превратить в тему для Тинькофф Журнала. Прочитайте наш мануал для авторов и приносите заявку на статью.
Как получить помощь в трудоустройстве безработным
Как найти работу при помощи Центра занятости населения. Какие меры поддержки оказываются безработным в Москве. Как пройти профтестирование или профессиональное обучение, а также получить помощь в регистрации статуса самозанятого и открытии собственного дела
1.Какую помощь в трудоустройстве получают безработные в Москве?
Если вы находитесь в поиске работы, специалисты службы занятости составят вам конкурентоспособное резюме, подберут подходящие вакансии и при необходимости разработают карьерный сценарий, включающий:
- индивидуальную консультацию карьерных экспертов и психологическую поддержку;
- профориентацию и оценку личностных компетенций и профессиональных навыков;
- профессиональное обучение или повышение квалификации;
- тренинги и мастер-классы по эффективному поиску работы, развитию коммуникационных навыков;
- помощь в регистрации статуса самозанятого и открытии собственного дела.
Также вы можете:
- получать пособие по безработице и дополнительные выплаты;
- досрочно оформить пенсию;
- принять участие в общественных работах;
- воспользоваться программами временного трудоустройства;
- получить помощь при переезде для трудоустройства.
2.Как и где получить помощь в трудоустройстве?
За помощью в трудоустройстве вы можете обратиться в службу занятости населения Москвы. Это:
- отделы трудоустройства, большая часть которых расположена в центрах госуслуг «Мои документы», предоставляют базовый сервис по поиску работы;
- флагманский центр «Моя работа» на Щепкина с расширенным комплексом услуг в сфере занятости, ориентированный на решение проблем конкретного человека;
- флагманский центр «Моя работа» на Шаболовке, где помогают людям, желающим стать самозанятыми или индивидуальными предпринимателями;
- флагманский центр «Моя работа» на Куусинена для горожан, потерявших работу, и тех, кто находится под риском увольнения;
- специализированный центр «Моя карьера» с расширенным комплексом услуг для граждан 50 лет и старше, женщин с детьми дошкольного возраста, людей с инвалидностью, молодежи.
При обращении в службу занятости необходимо представить паспорт. Также желательно взять с собой документ об образовании и трудовую книжку.
Специалисты службы занятости окажут помощь в подборе подходящих вариантов работы с учетом ваших профессиональных навыков, образования и пожеланий, исходя из вакансий постоянно обновляемого городского банка данных.
Также за помощью в поиске работы вы можете обратиться онлайн:
- на mos.ru;
- на портале «Работа России»;
- на портале госуслуг РФ;
- на сайте Центра занятости населения «Моя работа».
Семьи участников специальной военной операции (СВО) (как военнослужащих по частичной мобилизации или по контракту, так и добровольцев) за помощью в трудоустройстве могут обратиться в Единый центр поддержки. В центре оказывается и другая помощь: психологическая поддержка, оформление выплат, предоставление льгот. При себе нужно иметь документ, удостоверяющий личность, и документ, подтверждающий родство с участником СВО.
3.Как получить консультацию карьерного эксперта и психологическую поддержку?
В Центрах занятости работают карьерные эксперты. Они могут вам помочь:
- выявить барьеры, мешающие трудоустройству, определить карьерную цель и сформировать индивидуальный план действий;
- обучиться онлайн-технологиям поиска работы, подобрать подходящие варианты работы из банка вакансий службы занятости;
- составить «продающее» резюме и скорректировать его под требования работодателя, подготовиться к собеседованию и адаптироваться на рабочем месте.
Если вы официально признаны безработным, вы можете обратиться к своему куратору, который направит вас на консультацию к карьерному эксперту. Там, при необходимости, вы сможете получить психологическую поддержку и сопровождение на всех этапах трудоустройтсва.
Если у вас нет статуса безработного, вы можете записаться на прием самостоятельно, оформив онлайн-заявку на конкретное время на сайте mos.ru, следуя инструкции, либо оставив заявку на сайте Центра занятости населения.
4.Как пройти профориентационное тестирование и получить консультацию профконсультанта?
В Центрах занятости вы можете пройти профориентационное тестирование. Оценив ваши личные и профессиональные компетенции с помощью подобранных под ваши запросы тестов, специалисты службы занятости подготовят для вас индивидуальные рекомендации по выбору сферы деятельности, а также расскажут о возможностях прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.
Пройти тестирование может любой гражданин, в том числе и тот, кто не признан безработным — онлайн на сайте Центра занятости или очно, обратившись в один из центров занятости:
- флагманский центр «Моя работа» на улице Щепкина;
- флагманский центр «Моя работа» на улице Шаболовке;
- кадровый центр на улице Куусинена.
Для получения услуги вам понадобятся следующие документы:
- паспорт гражданина Российской Федерации либо документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина или лица без гражданства;
- направление на профориентацию (для зарегистрированных в Центре занятости населения «Моя работа»).
5.Как пройти профессиональное обучение или повышение квалификации?
Если вас зарегистрировали в качестве безработного в Центре занятости населения «Моя работа», вы можете пройти бесплатное профессиональное обучение и получить дополнительное образование. Услуга доступа, если:
- вы не имеете квалификации;
- невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у вас необходимой квалификации;
- необходимо изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющейся у вас квалификации;
- вы не можете выполнять работу по имеющейся квалификации (по медицинским или иным показаниям).
Выдача направления на обучение по выбранной профессии (специальности) осуществляется на мероприятиях по профобучению, которые проходят ежедневно с понедельника по пятницу во флагманском центре «Моя работа» на улице Щепкина, дом 38, строение 1 и в учебном центре «Профессионал» на Рязанском проспекте, дом 7. Чтобы попасть на это мероприятие, вам необходимо предварительно обратиться к своему куратору в отдел трудоустройства.
Документы, необходимые при первичном обращении:
- паспорт гражданина РФ (или документ, его заменяющий);
- документ об образовании;
- сведения об инвалидности* (при наличии) и ИПРА.
В 2023 году получить направление на профессиональное обучение или повышение квалификации могут также зарегистрированные в целях поиска подходящей работы:
- сотрудники, находящиеся под риском увольнения (планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации или индивидуального предпринимателя);
- сотрудники, переведенные по инициативе работодателя на работу в режим неполного рабочего времени;
- сотрудники, состоящие в трудовых отношениях с работодателями, которые приняли решение о простое;
- сотрудники, состоящие в трудовых отношениях с работодателями, в отношении которых применены процедуры о несостоятельности (банкротстве);
- сотрудники, находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы;
- люди, испытывающие трудности в поиске работы.
Пройти профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование в рамках федерального проекта «Содействие занятости» могут:
- граждане 50 лет и старше;
- граждане предпенсионного возраста;
- женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
- неработающие женщины, имеющие детей в возрасте до 7 лет включительно;
- граждане, признанные безработными;
- работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;
- граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины, получившие удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории России;
- некоторые категории граждан в возрасте до 35 лет включительно.
Для участия нужно подать онлайн-заявку на портале «Работа в России».
*
Сведения могут быть получены сотрудником Центра занятости в результате межведомственного взаимодействия, однако заявитель может предоставить их сам, по собственной инициативе.
6.Как принять участие в тренингах по эффективному трудоустройству?
Если вы зарегистрированы в качестве безработного в Центре занятости населения «Моя работа», вы можете принять участие в тренингах, мастер-классах, деловых играх по эффективному трудоустройству. На них вы:
- научитесь составлять резюме и сопроводительные письма, отвечать на вопросы работодателей, самостоятельно подбирать вакансии и проходить собеседования онлайн;
- повысите свою стрессоустойчивость и коммуникабельность, сможете легче вливаться в коллектив и находить общий язык с работодателями, узнаете о стратегиях успеха в работе;
- научитесь вовремя справляться со стрессом и выгоранием;
- определите свои сильные и слабые стороны и станете увереннее в себе.
В рамках тренингов для безработных эксперты:
- знакомят с материалами по теме мероприятия;
- предлагают поучаствовать в выполнении заданий и упражнений на развитие необходимых навыков и компетенций;
- модерируют активность участников: дискуссии, обсуждения, вопросы.
Чтобы принять участие в тренингах и мастер-классах от карьерных экспертов Центра занятости вам необходимо зайти на сайт Центра, выбрать подходящее вам мероприятие и заполнить форму анкеты.
Также вы можете обратиться к своему куратору Центра занятости населения, который выдаст вам направление на тренинги и мастер-классы.
7.Как зарегистрировать статус самозанятого или открыть собственное дело?
Экспертная помощь
Центр занятости населения «Моя работа» помогает гражданам, решившим получить статус самозанятого или открыть ИП или ООО, подготовить необходимый пакет документов, выбрать направление и вид экономической деятельности, а также систему налогообложения.
Экспертную помощь по открытию собственного дела может получить любой желающий. Также можно пройти профессиональное тестирование по оценке своих способностей и потенциала для запуска бизнеса и посетить обучающие курсы, развивающие навыки и дающие знания, которые необходимы при работе на себя. Онлайн-запись на индивидуальную консультацию доступна на сайте Центра.
Финансовая помощь
Если вы официально зарегистрированы в качестве безработного, вы можете рассчитывать на единовременную финансовую помощь не более 10 200 рублей на организацию предпринимательской деятельности. Она предназначена для оплаты расходов на государственную регистрацию юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации, терминала для расчетов банковскими картами, изготовление печатей, штампов, рекламных материалов по фактически понесенным расходам.
Договор с Центром занятости населения «Моя работа» для получения финансовой помощи заключается до момента регистрации в налоговом органе.
Для получения выплат вам необходимо обратиться к своему куратору, который выдаст направление во флагманский центр на улице Шаболовка для получения консультаций и заключения договора. Там вам понадобятся:
- заявление;
- документ, удостоверяющий личность;
- бизнес-план (технико-экономическое обоснование);
- сведения об инвалидности* (при наличии);
- документ кредитной организации, удостоверяющий открытие лицевого счета платежной системы МИР, с указанием необходимых реквизитов.
После заключения договора вам нужно будет представить в Центр занятости:
- документы, подтверждающие фактические расходы на государственную регистрацию юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации, терминала для расчетов банковскими картами, изготовление печатей, штампов, рекламных материалов (а также изготовленные рекламные материалы);
- документы, подтверждающие государственную регистрацию юридического лица, индивидуального предпринимателя, крестьянского (фермерского) хозяйства либо постановку на учет физического лица в качестве плательщика налога на профессиональный доход*.
Нужно иметь в виду, что с момента регистрации самозанятости, ИП, ООО или крестьянского (фермерского) хозяйства вы теряете статус безработного.
Вы можете закрыть ООО или ИП в любой момент, но если вы воспользовались государственной финансовой помощью для организации ООО, ИП или фермерского хозяйства, то даже в случае их закрытия вы не сможете претендовать на повторное получение единовременной финансовой помощи.
*
Сведения могут быть получены сотрудником Центра занятости в результате межведомственного взаимодействия, однако заявитель может предоставить их сам, по собственной инициативе.
8.Как досрочно выйти на пенсию безработному?
Центр занятости населения может выдать гражданину, зарегистрированному в качестве безработного, предложение о досрочном назначении страховой пенсии по старости.
Для этого должны быть соблюдены несколько условий:
- отсутствие у службы занятости возможности для трудоустройства безработного;
- до наступления пенсионного возраста безработному должно оставаться не более 2-х лет;
- гражданин должен иметь более чем 25-летний (для мужчин) или 20-летний (для женщин) страховой стаж (стаж работы может быть меньше, если работа осуществлялась в особых условиях труда);
- причиной увольнения с последнего места работы была ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращение численности или штата работников;
- согласие безработного на досрочный выход на пенсию.
Досрочная пенсия назначается Социальным фондом России со дня обращения за ней и выплачивается до того момента, пока гражданин не достигнет пенсионного возраста. После назначения пенсии пособие по безработице начислять перестают. При этом служба занятости продолжает персональный учет получателей досрочной пенсии. При поступлении на работу или возобновлении другой трудовой деятельности выплата досрочной пенсии приостанавливается.
Размер досрочной пенсии определяется аналогично размеру трудовой пенсии по старости. Как и на трудовую пенсию, на досрочную пенсию безработным распространятся все проводимые индексации трудовой пенсии.
9.Как воспользоваться программой временного трудоустройства?
Для участия в программах временного трудоустройства вы можете обратиться в отделы трудоустройства Центра занятости населения «Моя работа».
Программы временного трудоустройства реализуются Центром занятости на основании заключенных договоров с организациями-работодателями.
На время участия во временных работах с вами заключат срочный трудовой договор. Вы будете получать зарплату не ниже минимального размера оплаты труда в России.
Обратиться за услугой по организации временного трудоустройства могут:
- несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
- граждане, испытывающие трудности в поиске подходящей работы, признанные безработными:
- люди с инвалидностью;
- освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
- предпенсионеры (в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно;
- беженцы и вынужденные переселенцы;
- уволенные с военной службы и члены их семей;
- одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
- граждане в возрасте от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное или высшее образование, ищущие работу в течение года с момента получения ими документа об образовании и о квалификации.
В 2023 году услуга также доступна для соискателей*:
- находящихся под риском увольнения (граждан, планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников);
- переведенных по инициативе работодателя на работу в режим неполного рабочего времени;
- состоящих в трудовых отношениях с работодателями, которые приняли решение о простое;
- состоящих в трудовых отношениях с работодателями, в отношении которых применены процедуры о несостоятельности (банкротстве);
- находящихся в отпусках без сохранения заработной платы;
- испытывающих трудности в поиске работы.
Получить временную работу можно, обратившись:
- лично в отдел трудоустройства Центра занятости населения «Моя работа»;
- онлайн, на mos.ru;
- онлайн, на портале «Работа России»;
- онлайн, на портале госуслуг РФ;
- онлайн, в личном кабинете на сайте Центра занятости населения «Моя работа».
*
На время участия во временных работах с вами заключат срочный трудовой договор. Вы будете получать зарплату не ниже минимального размера оплаты труда, установленного в РФ.
10.Как принять участие в общественных работах?
Для участия в общественных работах, реализуемых в 2023 году в качестве мер для снижения напряженности на рынке труда, вы можете обратиться в отделы трудоустройства Центра занятости населения «Моя работа». Участие доступно для соискателей, зарегистрированных в службе занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан.
Преимущественное право на участие в оплачиваемых общественных работах есть у тех, кто не получает пособие по безработице и состоит на учете в органах службы занятости дольше 6-ти месяцев.
К оплачиваемым общественным работам относятся, как правило, не требующие квалификации, вспомогательные и подсобные работы по следующим направлениям:
- благоустройство и озеленение территорий, содержание и развитие лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма;
- сельскохозяйственные работы, заготовка, переработка и хранение сельхозпродукции;
- строительство и реконструкция жилищного фонда, объектов социально-культурного назначения, восстановление историко-архитектурных памятников и заповедных зон;
- ремонт и эксплуатация автомобильных дорог;
- эксплуатация жилищно-коммунального хозяйства, включая благоустройство дворовых территорий и уборку подъездов домов;
- розничная торговля, включая погрузочно-разгрузочные работы;
- бытовое обслуживание населения;
- делопроизводство в учреждениях государственного управления;
- патронажная служба, уход за больными, престарелыми и инвалидами;
- социальная работа с подростками и молодежью;
- проведение и обслуживание культурно-массовых общественных мероприятий (перепись населения, праздники, фестивали, спортивные соревнования и т. д.);
- распространение газет, лотерейных билетов и рекламной продукции, участие в социологических опросах;
- уборка станций, остановок и салонов городского транспорта;
- сортировка и доставка почты;
- другие доступные виды трудовой деятельности.
На время участия в общественных работах с вами заключат срочный трудовой договор. Вы будете получать зарплату не ниже минимального размера оплаты труда, установленного в РФ.
Во время участия в оплачиваемых общественных работах за вами сохранится право на получение пособия по безработице, за исключением случаев, если такая работа по закону будет считаться подходящей для вас. Период участия в общественных работах зачисляется в трудовой стаж с соответствующей записью в трудовой книжке.
Чтобы участвовать в оплачиваемых общественных работах, можно обратиться:
- лично в отдел трудоустройства Центра занятости;
- онлайн, на портале «Работа России»;
- онлайн, на портале госуслуг РФ;
- онлайн, в личном кабинете на сайте Центра занятости населения «Моя работа».
11.Как найти работу с помощью портала «Работа в России»?
Портал «Работа России» — это федеральная государственная информационная система Федеральной службы по труду и занятости.
Портал создан для того, чтобы помочь гражданам найти работу, а работодателям — работников. Он работает так же, как и большинство коммерческих сайтов по поиску и подбору работы. Отличиями портала являются надежность контрагентов и поддержка со стороны отдела трудоустройства Центра занятости населения. Вакансии и работодатели на портале подлежат тщательной проверке.
На портале размещаются вакансии от центров занятости населения, проверяющих сведения, предоставляемые работодателями, вакансии от самих работодателей, а также от крупнейших коммерческих порталов по поиску и подбору работы.
12.Как получить помощь при переезде к месту новой работы?
Если вы состоите на учете в центре занятости, но подходящей для вас работы в Москве нет, вас могут направить в другой регион для временного трудоустройства или предложить переселиться вместе с членами семьи для постоянной работы. Вы можете сами подать заявление о предоставлении подобной услуги. При этом вы получите финансовую поддержку из бюджета Москвы для компенсации части расходов, связанных с переездом (переселением).
Для выдачи направления на работу нужно представить в отдел трудоустройства Центра занятости населения:
- паспорт гражданина Российской Федерации;
- сведения об инвалидности*;
- запрос (заявление) или письменное согласие на предложение должностного лица отдела трудоустройства центра занятости вне зависимости от места регистрации в качестве безработного гражданина в городе Москве (заполняется на месте);
- документы, подтверждающие родственные отношения членов семьи (свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака и другие), — для переселения вместе с членами семьи;
- документы, удостоверяющие личность членов семьи, — для переселения вместе с членами семьи.
После того как вы подадите документы, центр занятости проинформирует вас о наличии вакансий в других регионах, условиях труда, возможности обеспечения жильем по месту работы, размерах финансовой поддержки, предоставляемой при переезде для трудоустройства. Затем с вами согласуют варианты работы, а с потенциальным работодателем — вашу кандидатуру. При согласии работодателя с вами заключат договор о переезде (переселении) и выдадут направление для трудоустройства.
Финансовая поддержка предоставляется на основании договора о содействии безработному гражданину в переезде или переселении при предоставлении подтверждающих документов. Размеры и виды финансовой поддержки различаются в зависимости от того, переезжаете вы для временного трудоустройства или переселяетесь вместе с членами своей семьи. Обращаться за финансовой поддержкой следует в отдел трудоустройства Центра занятости населения.
*
Сведения могут быть получены сотрудником Центра занятости в результате межведомственного взаимодействия, однако заявитель может предоставить их сам, по собственной инициативе.
Портал Работа России
Содействие в поиске подходящей работы по месту постоянной регистрации с выплатой пособия
К подходящей работе может быть отнесена как постоянная работа, так и работа временного характера (временная работа), которая соответствует следующим критериям:
- профессиональная пригодность работника с учетом уровня его квалификации.
Подбор подходящей работы осуществляется в том числе с учетом профессии (специальности), уровня образования и квалификации, опыта и навыков работы.
!
Важно! Зарегистрированным гражданам и безработным гражданам, имеющим несколько профессий (специальностей), подбор подходящей работы осуществляется с учетом всех имеющихся профессий (специальностей), уровня квалификации, опыта и навыков работы.
В случае отсутствия документов, подтверждающих уровень образования и квалификацию, опыт и навыки работы граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, им выдаются предложения оплачиваемой работы, включая работу временного характера, не требующей предварительной подготовки, отвечающей требованиям трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, с учетом транспортной доступности рабочего места, а также требований работодателя к кандидатуре работника, содержащихся в сведениях о свободных рабочих местах и вакантных должностях;
- условия последнего места работы.
При подборе подходящей работы учитывается уровень заработной платы работника, режим рабочего времени, режим отдыха, предоставляемые социальные гарантии по последнему месту работы;
!
Важно! Если последним местом работы для работника явились оплачиваемые общественные работы, их условия при определении подходящей работы не учитываются.
!
Важно! В случае отсутствия сведений о среднем заработке гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, ему могут быть предложены варианты трудоустройства с заработной платой не ниже размера минимальной оплаты труда.
- состояние здоровья.
Документом, характеризующим состояние здоровья гражданина в части его способности к осуществлению трудовой деятельности, является индивидуальная программа реабилитации инвалида, содержащая в том числе сведения о степени ограничения способности к трудовой деятельности, противопоказанных и доступных условиях и видах труда;
- транспортная доступность.
Транспортная доступность определяется с учетом максимальной удаленности подходящей работы от места жительства зарегистрированных граждан и безработных граждан.
!
Важно! Максимальную удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяют органы службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности. Критерии определения максимальной удаленности законом не установлены.
!
Важно! Для отдельных категорий безработных граждан установлены специальные критерии подходящей работы.
К таким категориям граждан относятся:
- впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации;
- уволенные более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ;
- прекратившие индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедшие из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством РФ порядке;
- стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленные органами службы занятости на обучение и отчисленные за виновные действия;
- отказавшиеся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания установленного периода выплаты пособия по безработице;
- состоящие на учете в органах службы занятости более 12 месяцев;
- обратившиеся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.
Для признания подходящей предлагаемая перечисленным выше гражданам работа:
- должна быть оплачиваемой, то есть предусматривать вознаграждение в виде заработной платы;
- должна отвечать требованиям трудового законодательства, то есть выполнению этой работы должно предшествовать заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством;
- может иметь временный характер, а также в ее качестве могут выступать общественные работы;
- может требовать прохождения предварительной подготовки, представляющей собой прохождение определенного курса обучения перед поступлением на работу либо приобретение навыков и базовых знаний и информации об основных принципах и направлениях предоставляемой работы.
!
Важно! Пожелания гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, к режиму рабочего времени, условиям трудового процесса, месту расположения потенциальной работы могут учитываться только при наличии более двух вариантов подходящей работы.
Не может считаться подходящей работа, если:
- она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
- условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
- предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина по последнему месту работы (службы), исчисляемого в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Данное положение не распространяется на граждан, вышеуказанный средний заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения
!
Важно! Гражданину не может быть сделано предложение одного и того же варианта работы дважды.
В соответствии с п. 1 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» безработными являются граждане, соответствующие определенным критериям и состоящие на регистрационном учете в качестве безработных, в том числе зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы.
С учетом требований п. 2 ст. 3 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», п. 4 Правил регистрации безработных граждан, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 07.09.2012 № 891, решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления документов – паспорта, трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности либо документы, их заменяющие, документов об образовании либо обучении, документов о квалификации, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы), индивидуальная программа реабилитации – для инвалидов.
При постановке на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы гражданам, признанным безработными, осуществляется подбор подходящей работы (при наличии подходящей работы выдается не более 2 направлений на работу) и устанавливается срок (дата) посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы. Службе занятости населения необходимо информировать зарегистрированных граждан о том, что в случае их нетрудоустройства и при наличии перечисленных в указанных выше пунктах документов в установленный срок будет принято решение о признании или отказе в признании их безработными. Результаты посещения работодателей учитываются при принятии решения о признании зарегистрированных граждан безработными.
Зарегистрированным гражданам, не относящимся к категориям, указанным в ниже перечисленных пунктах, даты очередных посещений для подбора подходящей работы могут не устанавливаться. При этом органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации целесообразно установить единый для центров занятости населения режим работы по приему зарегистрированных граждан, которым не устанавливаются даты посещений для подбора подходящей работы. Указанных зарегистрированных граждан следует информировать о том, что по истечении месяца со дня последнего посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы, они подлежат снятию с регистрационного учета в целях поиска подходящей работы в связи с длительной (более 1 месяца) неявкой.
Подходящей считается работа, в том числе временного характера, которая соответствует уровню квалификации и состоянию здоровья безработного, условиям последнего места его работы (службы) и транспортной доступности рабочего места. В пунктах 3 и 4 Требований к подбору подходящей работы установлены обязательные минимальные перечни требований к подбору подходящей работы в случае представления или непредставления зарегистрированными гражданами документов, подтверждающих профессиональную квалификацию, уровень профессиональной подготовки, опыт и навыки работы, размер среднего заработка по последнему месту работы. В случае отсутствия справки о среднем заработке могут быть предложены варианты трудоустройства с заработной платой не ниже размера минимальной оплаты труда.
В случае отсутствия у зарегистрированных граждан документов, подтверждающих их соответствие требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности), центр занятости населения не вправе выдать им направления на работу для замещения вакансии, требующей определенной профессиональной квалификации.
Вместе с тем, при наличии более двух вариантов подходящей работы возможен учет пожеланий зарегистрированного гражданина к рабочему месту (вакантной должности): режиму рабочего времени (наличие многосменности, гибкого графика, вахтового метода и т.д.), условиям трудового процесса, включая технологию и формы организации труда, уровень используемых технических средств и оборудования, места расположения.
Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства гражданина устанавливается органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в дифференцированном размере в зависимости от категорий граждан и с учетом развития сети общественного транспорта.
При подборе подходящей работы транспортная доступность рабочего места определяется исходя из максимальной удаленности подходящей работы от места жительства гражданина. Рекомендуемое максимальное время для граждан, относящихся к категории инвалидов, не должно превышать 1,5 часов (если в рекомендациях индивидуальной программы реабилитации инвалида не содержатся иные требования по транспортной доступности рабочего места).
Подходящей также считается работа, если транспортная доступность рабочего места обеспечивается транспортным средством работодателя, обеспечивающего доставку персонала к месту работы и обратно.
Критерии подходящей работы:
- для граждан, которые встали на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы в течение 12 месяцев после увольнения по любым основаниям, подходящей считается работа, в том числе временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности граждан с учетом уровня квалификации; условиям последнего места работы, за исключением оплачиваемых общественных работ; состоянию здоровья граждан; транспортной доступности рабочего места.
- для граждан, которые впервые ищут работу (ранее не работали), имеют профессию (специальность) и встали на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы в течение 12 месяцев после окончания обучения в образовательных организациях, подходящей считается работа, в том числе временного характера, которая соответствует профессии (специальности) с учетом уровня квалификации; состоянию здоровья граждан; транспортной доступности рабочего места.
Определенные критерии установлены законодательством для лиц, которые ранее не работали и не имеют какой-либо квалификации, либо желают возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, ранее уволенные за нарушение трудовой дисциплины, другие виновные действия, либо обратились в органы службы занятости после окончания сезонных работ. Для данной категории граждан подходящей считается оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей гражданина) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства.
Органы службы занятости вправе оформлять и выдавать гражданам направления на работу без их согласия по вариантам, которые отвечают критериям подходящей работы для каждого конкретного гражданина с учетом индивидуальных особенностей. В любом случае гражданину не может быть предложена одна и та же работа дважды (абз. 4 п. 3 ст. 3 Закона N 1032-1; п. 10 Требований №891).
Обращаем внимание, что в соответствии с п. 4 ст. 4 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в любом случае не может считаться подходящей работа, если она связана с переменой места жительства без согласия гражданина; условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда; предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина (не превышающего величину прожиточного минимума трудоспособного населения), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы).
Гражданин вправе отказаться от предложенных вариантов подходящей работы, но это может иметь негативные последствия, предусмотренные абз. 4 п. 3, п.4 ст. 3, п.3 ст.35 Закона РФ N 1032-1 от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; пп. 3 – 8 п. 15 Федерального государственного стандарта, утв. Приказом Минтруда России от 13.11.2012 N 524н; п. 130 Правил, утв. Приказом Минтруда России от 22.02.2019 N 116н.
В случае отказа гражданина, признанного безработным, в течении 10 дней от 2 вариантов подходящей работы, в частности, последствием является отказ в признании безработными и возможность повторного обращения в органы службы занятости с целью признания безработными только через месяц со дня отказа.
Отказ гражданина, признанного безработным, в период безработицы от двух вариантов подходящей работы, влечет приостановку выплаты пособия по безработице на срок до месяца.
Также законом предусмотрено неоказание материальной помощи безработному гражданину, утратившему право на пособие по безработице, отказавшемуся в истекшем месяце от одного варианта подходящей работы.
В соответствии с пп. 4 п. 15 Федерального государственного стандарта N 524н в ходе подбора подходящей работы работник органа службы занятости обязан согласовать с гражданином варианты подходящей работы. Если гражданин считает, что предложенные вакансии не являются подходящей работой, либо был нарушен порядок предоставления вариантов работы, он вправе обжаловать решения, действия органа службы занятости и его должностных лиц в вышестоящем органе, а также в суде (ст. 11 Закона от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).
Заместитель прокурора
Ленинского района г. Иркутска А.Ф. Мусаев
Что такое подходящая работа, предлагаемая безработному. Порядок отказа, правовые последствия.
В соответствии с п. 1 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» безработными являются граждане, соответствующие определенным критериям и состоящие на регистрационном учете в качестве безработных, в том числе зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы.
С учетом требований п. 2 ст. 3 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», п. 4 Правил регистрации безработных граждан, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 07.09.2012 № 891, решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления документов – паспорта, трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности либо документы, их заменяющие, документов об образовании либо обучении, документов о квалификации, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы), индивидуальная программа реабилитации – для инвалидов.
При постановке на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы гражданам, признанным безработными, осуществляется подбор подходящей работы (при наличии подходящей работы выдается не более 2 направлений на работу) и устанавливается срок (дата) посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы. Службе занятости населения необходимо информировать зарегистрированных граждан о том, что в случае их нетрудоустройства и при наличии перечисленных в указанных выше пунктах документов в установленный срок будет принято решение о признании или отказе в признании их безработными. Результаты посещения работодателей учитываются при принятии решения о признании зарегистрированных граждан безработными.
Зарегистрированным гражданам, не относящимся к категориям, указанным в ниже перечисленных пунктах, даты очередных посещений для подбора подходящей работы могут не устанавливаться. При этом органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации целесообразно установить единый для центров занятости населения режим работы по приему зарегистрированных граждан, которым не устанавливаются даты посещений для подбора подходящей работы. Указанных зарегистрированных граждан следует информировать о том, что по истечении месяца со дня последнего посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы, они подлежат снятию с регистрационного учета в целях поиска подходящей работы в связи с длительной (более 1 месяца) неявкой.
Подходящей считается работа, в том числе временного характера, которая соответствует уровню квалификации и состоянию здоровья безработного, условиям последнего места его работы (службы) и транспортной доступности рабочего места. В пунктах 3 и 4 Требований к подбору подходящей работы установлены обязательные минимальные перечни требований к подбору подходящей работы в случае представления или непредставления зарегистрированными гражданами документов, подтверждающих профессиональную квалификацию, уровень профессиональной подготовки, опыт и навыки работы, размер среднего заработка по последнему месту работы. В случае отсутствия справки о среднем заработке могут быть предложены варианты трудоустройства с заработной платой не ниже размера минимальной оплаты труда.
В случае отсутствия у зарегистрированных граждан документов, подтверждающих их соответствие требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности), центр занятости населения не вправе выдать им направления на работу для замещения вакансии, требующей определенной профессиональной квалификации.
Вместе с тем, при наличии более двух вариантов подходящей работы возможен учет пожеланий зарегистрированного гражданина к рабочему месту (вакантной должности): режиму рабочего времени (наличие многосменности, гибкого графика, вахтового метода и т.д.), условиям трудового процесса, включая технологию и формы организации труда, уровень используемых технических средств и оборудования, места расположения.
Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства гражданина устанавливается органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в дифференцированном размере в зависимости от категорий граждан и с учетом развития сети общественного транспорта.
При подборе подходящей работы транспортная доступность рабочего места определяется исходя из максимальной удаленности подходящей работы от места жительства гражданина. Рекомендуемое максимальное время для граждан, относящихся к категории инвалидов, не должно превышать 1,5 часов (если в рекомендациях индивидуальной программы реабилитации инвалида не содержатся иные требования по транспортной доступности рабочего места).
Подходящей также считается работа, если транспортная доступность рабочего места обеспечивается транспортным средством работодателя, обеспечивающего доставку персонала к месту работы и обратно.
Критерии подходящей работы:
- для граждан, которые встали на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы в течение 12 месяцев после увольнения по любым основаниям, подходящей считается работа, в том числе временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности граждан с учетом уровня квалификации; условиям последнего места работы, за исключением оплачиваемых общественных работ; состоянию здоровья граждан; транспортной доступности рабочего места.
- для граждан, которые впервые ищут работу (ранее не работали), имеют профессию (специальность) и встали на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы в течение 12 месяцев после окончания обучения в образовательных организациях, подходящей считается работа, в том числе временного характера, которая соответствует профессии (специальности) с учетом уровня квалификации; состоянию здоровья граждан; транспортной доступности рабочего места.
Определенные критерии установлены законодательством для лиц, которые ранее не работали и не имеют какой-либо квалификации, либо желают возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, ранее уволенные за нарушение трудовой дисциплины, другие виновные действия, либо обратились в органы службы занятости после окончания сезонных работ. Для данной категории граждан подходящей считается оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей гражданина) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства.
Органы службы занятости вправе оформлять и выдавать гражданам направления на работу без их согласия по вариантам, которые отвечают критериям подходящей работы для каждого конкретного гражданина с учетом индивидуальных особенностей. В любом случае гражданину не может быть предложена одна и та же работа дважды (абз. 4 п. 3 ст. 3 Закона N 1032-1; п. 10 Требований №891).
Обращаем внимание, что в соответствии с п. 4 ст. 4 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в любом случае не может считаться подходящей работа, если она связана с переменой места жительства без согласия гражданина; условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда; предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина (не превышающего величину прожиточного минимума трудоспособного населения), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы).
Гражданин вправе отказаться от предложенных вариантов подходящей работы, но это может иметь негативные последствия, предусмотренные абз. 4 п. 3, п.4 ст. 3, п.3 ст.35 Закона РФ N 1032-1 от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; пп. 3 – 8 п. 15 Федерального государственного стандарта, утв. Приказом Минтруда России от 13.11.2012 N 524н; п. 130 Правил, утв. Приказом Минтруда России от 22.02.2019 N 116н.
В случае отказа гражданина, признанного безработным, в течении 10 дней от 2 вариантов подходящей работы, в частности, последствием является отказ в признании безработными и возможность повторного обращения в органы службы занятости с целью признания безработными только через месяц со дня отказа.
Отказ гражданина, признанного безработным, в период безработицы от двух вариантов подходящей работы, влечет приостановку выплаты пособия по безработице на срок до месяца.
Также законом предусмотрено неоказание материальной помощи безработному гражданину, утратившему право на пособие по безработице, отказавшемуся в истекшем месяце от одного варианта подходящей работы.
В соответствии с пп. 4 п. 15 Федерального государственного стандарта N 524н в ходе подбора подходящей работы работник органа службы занятости обязан согласовать с гражданином варианты подходящей работы. Если гражданин считает, что предложенные вакансии не являются подходящей работой, либо был нарушен порядок предоставления вариантов работы, он вправе обжаловать решения, действия органа службы занятости и его должностных лиц в вышестоящем органе, а также в суде (ст. 11 Закона от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).
Заместитель прокурора
Ленинского района г. Иркутска А.Ф. Мусаев
