- Гарантии ВИЧ+ на право на труд
- Кто обязан пройти медицинское освидетельствование на ВИЧ
- Если с Вас требуют пройти тест на ВИЧ, в ситуациях, когда Вы не должны этого делать
- Служба в вооруженных силах
- Служба в таможенных органах
- Работа на железнодорожном транспорте
- Работа на водном транспорте
- ВИЧ и образование
Гарантии ВИЧ+ на право на труд
В соответствии с Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Трудовой кодекс России (далее ТК РФ) запрещает необоснованный отказ в приеме на работу.
В ст. 3 ТК РФ закреплено, что каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или не принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
В соответствии со ст. 17 Федерального закона «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекция)» не допускается увольнение с работы, отказ в приеме на работу, отказ в приеме в образовательные учреждения и учреждения, оказывающие медицинскую помощь, а также ограничение иных прав и законных интересов ВИЧ-положительных на основании наличия у них ВИЧ-инфекции. Нет прямого основания увольнения гражданина с ВИЧ и в Трудовом кодексе РФ, где в ст. 81 приводятся 13 оснований увольнения работника по инициативе работодателя.
Однако работник может быть уволен, если он будет признан (но только в соответствии с медицинским заключением) полностью нетрудоспособным или состояние его здоровья будет препятствовать выполнению работы. Также, только в соответствии с медицинским заключением, при выявлении противопоказаний для выполнения работником работы, он может быть отстранен или не допущен к работе, обусловленной трудовым договором.
Кто обязан пройти медицинское освидетельствование на ВИЧ
Освидетельствование на ВИЧ-инфекцию проводится добровольно, за исключением случаев, когда такое освидетельствование является обязательным. Перечень таких случаев утверждены Приказом Министерства труда и социальной защиты от 11 декабря 2020 года N 885н и санитарно-эпидемиологическими правилами СП 3.1.5.2826-10 “Профилактика ВИЧ-инфекции”
Обязательному медицинскому освидетельствованию для выявления ВИЧ-инфекции при поступлении на работу и при периодических медицинских осмотрах подлежат следующие работники:
- Врачи, средний и младший медицинский персонал центров по профилактике и борьбе со СПИДом, специализированных медицинских организаций, занятых работой с ВИЧ;
- Медицинские работники в стационарах (отделениях) хирургического профиля, отделений анестезиологии-реанимации;
- Медицинские работники выездных бригад скорой медицинской помощи;
- Медицинский персонал лабораторий и научно-исследовательских учреждений, работа которых связана с материалами, содержащими ВИЧ;
- Лица, проходящие военную службу и поступающие в военные учебные заведения и на военную службу по призыву и контракту, при призыве на срочную военную службу, при поступлении на службу по контракту, при поступлении в военные ВУЗы министерств и ведомств, устанавливающих ограничения для приема на службу лиц с ВИЧ-инфекцией;
- Иностранные граждане и лица без гражданства при обращении за получением разрешения на гражданство или видом на жительство, или разрешением на работу в Российской Федерации, при въезде на территорию Российской Федерации иностранных граждан на срок более 3-х месяцев.
- Если с вас требуют сдать тест на ВИЧ, но вашей профессии нет в списке для обязательного тестирования, вы можете пожаловаться на этот факт в органы управления здравоохранением вашего региона или в прокуратуру.
Если с Вас требуют пройти тест на ВИЧ, в ситуациях, когда Вы не должны этого делать
Вы можете поинтересоваться у руководителя организации или начальника отдела кадров, знает ли он, что законом запрещено устанавливать какие бы то ни было дополнительные основания обязательного освидетельствования на ВИЧ. Если официальное лицо не откажется от своих требований, тогда Вам следует готовиться к судебному процессу. Нужны письменные доказательства или свидетельские показания о том, что рабочее место, на которое Вы претендуете, вакантно. Это могут быть данные службы занятости, объявления и т.д. Далее надо найти способ подтвердить требование администрации пройти тест на ВИЧ (например, список необходимых для поступления на работу документов); надо собрать все документы, кроме документа о прохождении освидетельствования на ВИЧ, подать их вместе с заявлением о приеме на работу и требовать письменного отказа. На тот случай, если добиться письменного отказа не удастся, разговор с представителем администрации следует вести хотя бы при одном свидетеле. Иски о трудовых спорах не облагаются государственной пошлиной. Срок подачи искового заявления в суд — не более трех месяцев с момента отказа в приеме на работу.
Служба в вооруженных силах
Призывника с ВИЧ в армию не возьмут, ему присваивается категория годности «Д» — не годен. С этой категорией молодой человек освобождается от воинской обязанности, получает военный билет и снимается с воинского учета.
В соответствии со статьей 5 Расписания болезней (приложение к «Положению о военно-врачебной экспертизе», утвержденному постановлением Правительства от 25 февраля 2003 года № 123) военно-врачебная комиссия может признать ВИЧ-инфицированного офицера «Б»-годным к военной службе с незначительными ограничениями в индивидуальном порядке. Это означает, что ВВК должна затребовать различные документы, характеризующие офицера. Решение принимается с учетом специальности, опыта службы по военно-учетной специальности и воинской должности, которую занимают или на которую предназначаются освидетельствуемые. Заключение о годности может быть принято только в случае, когда состояние его здоровья не препятствует исполнению служебных обязанностей. В противном случае он признается «В»-ограниченно годным к военной службе. Такой военнослужащий, в соответствии со статьей 51 закона «О воинской обязанности и военной службе» имеет право на досрочное увольнение из армии, но этим правом он может и не воспользоваться.
Служба в таможенных органах
Подскажите пожалуйста, может ли ВИЧ инфицированный устроиться на службу в таможенные органы?
Может, но есть ограничения , которые зависят от стадии заболевания и занимаемой должности.
Больные ВИЧ-инфекцией в стадии вторичных заболеваний (стадии 2В, 4А — 4В, 5) признаются негодными к службе в таможенных органах.
Больные ВИЧ-инфекцией в стадии первичных проявлений (стадии 1, 2А, 2Б, 3) ограниченно годны к службе в таможенных органах, если они поступают на службу в таможенные органы по контракту на должности младшего состава и среднего начальствующего состава в оперативные подразделения таможенных органов, правомочные осуществлять оперативно-розыскную деятельность . Граждане, поступающие на службу в таможенные органы по контракту (кроме должностей, указанных выше ); сотрудники таможенных органов; граждане, прошедшие службу в таможенных органах по контракту — признаются годными к службе в таможенных органах с незначительными ограничениями.
Эти нормы установлены Приказом Федеральной Таможенной Службы от 30 декабря 2013 г. N 2460.
Работа на железнодорожном транспорте
В перечне противопоказаний для работ, непосредственно связанным с движением поездов и маневровой работой имеются «Болезни, вызванные ВИЧ, проявившиеся в виде инфекционных и паразитарных болезней, злокачественных новообразований, других состояний» (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 19.12.2005 N 796 «Об утверждении Перечня медицинских противопоказаний к работам, непосредственно связанным с движением поездов и маневровой работой»). Т.е. ВИЧ является противопоказанием, только при серьезных проявлениях болезни. При этом в списках для обязательного тестирования на ВИЧ , ваша профессия не значится.
Работа на водном транспорте
ВИЧ -инфекция упоминается среди других в списке заболеваний, препятствующих работе на морских судах, судах внутреннего плавания, а также на судах смешанного (река — море) плавания, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.06.2017 N 742. Согласно Постановлению с ВИЧ нельзя быть членом экипажей, специалистом палубной или машинной команды, работать в качестве судового повара.
ВИЧ и образование
Гарантии получить образование без дискриминации по состоянию здоровья: «Гражданам Российской Федерации гарантируется возможность получения образования независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным организациям (объединениям), возраста, состояния здоровья…» (статья 5 Закон РФ «Об образовании» от 10 июля 1992 г. N 3266-1).
ВИЧ-положительные люди ни на рабочем месте, ни в учебных учреждениях никакой опасности для окружающих не представляют, и дискриминация их только на основании поставленного им диагноза — полное нарушение их прав и свобод. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации, в том числе и в сфере труда, в соответствии с Российским законодательством вправе обратиться в суд и (или) в органы федеральной инспекции труда с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда.
© Коллаж Кристины Савельевой
Рекомендации и основные проблемы
Некоторое время назад наши коллеги рассказали о трудностях, с которыми приходится сталкиваться в повседневной жизни родителям подростков с положительным ВИЧ-статусом.
Сегодня мы хотим рассказать о том, как сами подростки готовятся ко взрослой жизни. Мы поговорили с психологом Светланой Изамбаевой, и профориентологом Гузель Замковой о том, как помочь ребятам с ВИЧ выбрать профессию, об их мечтах и планах на взрослую жизнь.
Светлана Изамбаева
Психолог, основательница фонда Светланы Изамбаевой
Самое важное — чтобы не было стигматизации внутри семьи. Родителям нужно постараться говорить открыто про ВИЧ-инфекцию, не пугать ребенка, поддерживать его, чтобы статус не был табуированной темой. Когда настанет время выбора профессии, у ребенка не будет зажатости и страха.
/
Ребенок может не знать, что он имеет право выбрать практически любую профессию, и ВИЧ-инфекция не станет для него преградой, об этом тоже важно сказать.
Самый простой способ поддержать ребенка в выборе профессии — обратиться к профориентологу. Скоро дети с ВИЧ смогут пройти базовый тест по профориентации на сайте нашего фонда, который мы подготовили при поддержке американской фармацевтической компании «Гилеад».
Тест поможет определить, какая сфера нравится ребенку, от каких профессий он будет получать удовольствие. Такие тесты помогают сузить количество профессий, когда подросток растерян. Кроме того, мы собрали ключевые выдержки из законов, чтобы ребята точно знали свои права.
Гузель Замковая
Профориентолог
Официально люди с положительным ВИЧ-статусом не ограничены в выборе профессии. Но на деле устроиться работать в некоторые сферы ребятам сложно.
Это врачи, медицинские сестры учреждений, представители которых работают с ВИЧ-положительными людьми, или оказывают скорую медицинскую помощь, а также научные сотрудники, работа которых связана с изготовлением препаратов иммунологического характера.
/
Сложности могут возникнуть и при поступлении на службу в армию, полицию и МЧС. Во всех остальных случаях требование работодателя пройти тестирование на ВИЧ незаконно и его можно обжаловать в суде.
Большинство ограничений появилось много лет назад, когда ВИЧ-инфекция была малоизученной болезнью. К сожалению, они продолжают действовать до сих пор, несмотря на достижения современной медицины. Отчасти потому, что родители редко предпринимают попытки их оспорить.
Светлана Изамбаева
Страх контакта с новыми людьми, боязнь неприятия новым коллективом может стать серьезным препятствием для выбора профессии. Дети часто сопротивляются таким изменениям — хотят остаться с людьми, которых хорошо знают.
/
В такие моменты родители часто совершают ошибки, пытаются давлением и авторитетом решить проблему, полагая, что ребенок просто не хочет взрослеть, избегает ответственности.
Правильнее будет постараться разобраться, из-за чего подросток испытывает негативные эмоции, что его пугает. Важно разговаривать с ним на темы, которых он избегает, но при этом и не давить на него. Этот разговор сложно дается родителям, если в семье нет традиции таких открытых диалогов.
В подобных ситуациях часто помогают группы поддержки, в которых есть ребята, с теми же проблемами, либо те, кто уже прошел этот путь, и может поделиться опытом. Также может помочь индивидуальная психологическая помощь. Все это позволит ребенку понять и почувствовать, что он не одинок, что все дети проходят через это.
Иногда родителям также нужна поддержка. Окончание школы, поступление в университет — период сложный для любого взрослого.
/
Не стоит отказываться от помощи психолога, если чувствуете, что не справляетесь с переживаниями, эмоциями, в этом нет ничего стыдного.
Родители — ориентир для подростка, если они спокойны и оптимистичны, то и ребенок будет чувствовать стабильность и уверенность в себе.
В каждом городе нашей страны есть Центры СПИД, где люди бесплатно наблюдаются, получают консультации врачей, антиретровирусные препараты и проходят регулярную диспансеризацию. Но там никак не помогают ребенку определиться с профессией, это делают в основном только НКО.
/
Я уверена, что нам необходима государственная программа, направленная на психологическую и социальную поддержку людей, живущих с ВИЧ.
В Восточной Европе и Центральной Азии существует движение Teenergizer, наглядный пример программы социальной поддержки для подростков. Teenergizer оказывает психологическую поддержку в школах и вузах в Украине, Киргизии, Таджикистане, Белоруссии и некоторых городах России. Над развитием движения работают сами подростки.
В Израиле для детей с ВИЧ существуют центры иммунологии, где работают отличные психологи, помогающие ребятам принять свой статус и найти профессию. В Израиле люди с ВИЧ ходят в обычные больницы, где получают помощь наряду со всеми остальными. Там нет такой стигматизации заболевания, как у нас.
В Великобритании есть большая сеть PENTA («ПЕНТА»), которая объединяет педиатров и проводит различные исследования, в том числе по профориентации, там обучаются и наши российские педиатры. Во время обучения в России, помимо врачей, для обсуждения проблем они приглашают и самих подростков.
Фонд Светланы Изамбаевой в мае 2021 года провел свой первый тренинг по профориентации для подростков с ВИЧ. Такие мероприятия все еще редкость для нашей страны, но они очень важны. Для подростков это большая психологическая и эмоциональная поддержка, правовая опора в вопросе выбора профессии и шаг к социальной адаптации. Помочь фонду и дальше помогать подросткам с ВИЧ планировать свое будущее можно, поддержав работу активистов.
- подростки
- родители
- 10+
- здоровье
- работа
Медицина – дело семейное
Сегодня в рубрике #МояМамаМойГерой Ольга Иванчина и её брат Сергей Люциус рассказывают о своей любимой мамочке, которой очень гордятся.
Как правильно реагировать на агрессию пожилого человека
Особенности современного мира в его постоянном изменении и развитии. Человек вынужден постоянно приспосабливаться и адаптироваться к новому. Это влияет и на особенности психики и на сознание современного человека, для которого приспособление естественный процесс.
Энтеровирусная инфекция
Что из себя представляет энтеровирусная инфекция, какими путями происходит заражение вирусом, а также какое влияние имеет кишечное заболевание на организм человека рассказала врач-эпидемиолог детской поликлиники Нижневартовска Евгения Бобрешова.
1 декабря — Всемирный день борьбы со СПИДом. Официально в России число ВИЧ-инфицированных давно перешагнуло отметку в один миллион человек. По неофициальным данным, эта цифра намного больше. ВИЧ-инфицированные жалуются на стигму: нарушение трудовых и гражданских прав, проблемы с оказанием медицинской помощи. Хотя есть и перемены к лучшему.
Усыновлять теперь можно!
В Челябинске есть сиротское учреждение, в котором находятся 30 процентов воспитанников со статусом ВИЧ+. Это кажется нелогичным, но и их не могли усыновить и взять под патронаж россияне с вирусом иммунодефицита. По словам сотрудников, о наличии ВИЧ у ребенка потенциальным усыновителям сообщали лишь при обращении в учреждение. То есть мама и папа, рассматривая фотографии детей, ждущих родителей, выбирали ребенка по-своему. Для кого-то был важен пол, для другого — возраст, третьему нужно было сходство во внешности. И в это время им поступает информация, что у ребенка имеется «специфическое» заболевание. Кто готов принять в семью ребенка с ВИЧ? Пожалуй, единицы. Но этих людей немало среди россиян с таким же диагнозом.
Происходят странные вещи. Человек имеет хроническое заболевание, которое передается тремя известными способами: через кровь, половым путем и от матери ребенку во время родов. Но, зная это, ВИЧ-инфицированные до последнего времени не могли принять в семью ребенка из детского дома. Закон не позволял части россиян, а это как минимум миллион граждан, заботиться о детях, потерявших родителей.
«Еще в 2018 году были запланированы изменения в перечень заболеваний, при наличии которых нельзя усыновить ребенка, принять его под опеку, взять в приемную или патронатную семью, — комментирует юрист “Форума людей, живущих с ВИЧ”, Александр Ездаков. — Мы направляли запросы в Правительство Российской Федерации, но ответов не получили».
Больше десяти лет юридическое сообщество добивалось изменения закона. И лишь в июле 2020 года ВИЧ-инфицированные получили право на усыновление. Определены условия: они находятся на диспансерном наблюдении у врача-инфекциониста не менее года, имеют неопределяемую вирусную нагрузку и уровень CD4+ лимфоцитов не менее 350 кл/мл. Десятки тысяч россиян с ВИЧ-положительным статусом получили возможность испытать счастье материнства и отцовства.
«Больше не пристав»?
Елена отработала в службе судебных приставов 15 лет. Заработала стаж, выслугу, льготы. По словам женщины, о наличии у нее ВИЧ-инфекции не знала и не предполагала до того самого медосмотра, который проводился в ее ведомстве. Информация прогремела как выстрел. И еще большим потрясением стало то, что женщине предложили перейти на другую должность. Елена на правах анонимности обратилась к юристу Александру Ездакову за консультацией. Неужели это законно? Как имеющееся у нее хроническое заболевание (а ведь именно о такой форме течения ВИЧ принято говорить, если больной принимает антиретровирусную терапию) может помешать работе? Женщина стоит на учёте в Центре по борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями, принимает препараты и имеет подавленную вирусную нагрузку.
«На запрос “Форума людей, живущих с ВИЧ” Министерство юстиции ответило формальной отпиской, отметив, что действует в соответствии с федеральным законом “О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесения изменений в отдельные законодательные акты”. И изменение должности Елены из-за заболевания согласовано с Министерством здравоохранения Российской Федерации», — комментирует юрист Александр Ездаков.
Елена расстроена: под откос полетели и полтора десятка лет, отданных службе в ведомстве, и заслуги. Предложенная ей должность оплачивается хуже и не предусматривает многих льгот. У женщины появились заботы о поиске нового места работы. Она утверждает: с приходом «коронавирусной эпохи» найти достойную работу не так-то просто. Тем более если предпосылок для увольнения вроде бы и вовсе нет.
«И это не единственное подразделение, которое так относится к своим сотрудникам, — говорит Ездаков. — Например, опубликован проект приказа Министерства транспорта, утверждающий порядок проведения медицинских осмотров на железной дороге. Изначально документ предполагал введение обязательного тестирования на ВИЧ всех сотрудников, но после общественных обсуждений в документ внесли крайне важное дополнение: “при наличии добровольного согласия на медицинское вмешательство”. Сейчас с диагнозом ВИЧ-инфекция нельзя работать и на морских судах».
Верховный суд отменил запрет на работу авиадиспетчерами, бортпроводниками, лётчиками, для носителей ВИЧ-инфекции. Но это не мешает организациям вводить принудительное тестирование на ВИЧ для своих сотрудников, а в случае положительного диагноза находить другие причины для увольнения.
«Не повар, не продавец и не человек»
Челябинка Ольга узнала о своем ВИЧ-положительном диагнозе во время беременности. Женщина вышла замуж в 20 лет, а забеременела сыном лишь спустя три года. Ее муж говорил, что «по молодости баловался наркотиками», но давно бросил. Ольга и Михаил жили дружно. «Когда пришел положительный анализ на ВИЧ-инфекцию, я вставала на учет в женской консультации, — откровенничает она. — Сначала, видимо, как и все в подобных случаях, уверяла врача, что произошла какая-то ошибка, это не может быть правдой, что готова пересдать анализ. К сожалению, и при повторных исследованиях диагноз подтвердился».
Ольга металась. По глупости, как она сама поняла потом, рассказала о своей проблеме руководителю — заведующей столовой, в которой работала поваром. Та едва не упала в обморок. «Она как заорет: ты что, думала, что я тебя покрывать буду? — вспоминает Ольга. — Она тут же растрезвонила всем! Если бы я тогда могла это только предположить, конечно, ни за что на свете не поделилась бы. Но мы были в хороших отношениях, я надеялась на нее, как на маму, что она поможет, посоветует, утешит».
Ольге указали на дверь. «Я была такая дура, — комментирует она сейчас. — Если бы имела ту информацию, что есть у меня теперь! Меня ведь уволили незаконно по двум основаниям. Во-первых, ВИЧ-инфицированные могут работать в системе общепита. Во-вторых, права беременных женщин в нашей стране исключают увольнение. Это мне потом объяснили юристы в сети, к которым я обращалась за анонимной консультацией».
Ольга устроилась продавцом. Говорит, хотела получить декретные, да и продлить стаж работы без прерывания. Но информация каким-то образом дошла и до нового места работы. «Я не повар, не продавец, да и не человек, — плачет женщина. — Вообще-то я ни в чем не виновата. Я получила ВИЧ, как называю это, “по любви”. Мой любимый супруг, как выяснилось, знал о своем заболевании, но меня в известность не поставил. Они с мамой боялись, что я “обижусь и уйду”. Обижусь? Что? Я действительно “обиделась”, как они высказались. Но только на то, что мне всего лишь испортили жизнь. Я развелась, родила, слава богу, здорового сына и начала все заново».
Сейчас сын Ольги уже третьеклассник. Девушка устроилась на работу равным консультантом в одну из ВИЧ-сервисных организаций.
Какие еще запреты существуют?
«Уголовно–исполнительный кодекс РФ содержит норму, запрещающую выезд осужденным, имеющим ВИЧ-инфекцию, в отпуск, в том числе и для свидания с детьми. В 2017 году более 20 ВИЧ-сервисных некоммерческих организаций обратились с открытым письмом к министру здравоохранения РФ Веронике Скворцовой с просьбой содействовать исключению дискриминационной нормы, — рассказывает Александр Ездаков. — Но есть и хорошая новость. Росстандарт вернул на доработку принятый в июле 2019 года ГОСТ для фотосессий новорожденных, к которым не допускались фотографы с ВИЧ. Это положение вызвало ряд обращений в Росстандарт как нарушающее права ВИЧ-инфицированных граждан России».
ВИЧ и работа. Правовые аспекты
ВИЧ – не приговор. К сожалению, на данный момент лекарства от вируса иммунодефицита человека нет, однако современная медицина, благодаря антиретровирусной терапии позволяет инфицированным вести полноценную жизнь. Это касается и трудоустройства. Законодательство Российской федерации регламентирует все правовые аспекты ВИЧ-инфицированных. Однако до сих пор существуют стереотипы, из-за которых многие работодатели и сотрудники не хотят видеть в рядах своей компании людей с подобным диагнозом. Сейчас мы разберемся во всех правовых аспектах трудовой занятости для ВИЧ положительных граждан.
К сожалению, с дискриминаций при приеме на работу мы встречаемся относительно часто: слишком молодой кандидат или слишком старый, не того пола, имеет лишний вес или ВИЧ. Законно ли ограничивать инфицированного в работе? И есть ли специальности, на которые нельзя устроится по закону? Ответим сразу – никаких ограничений для ВИЧ позитивных нет. В 17 Федеральном Законе «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» четко прописано, что работодатель не имеет права спрашивать у человека подтверждение отсутствия ВИЧ или СПИД.
Однако тут есть одно исключение – если будущая должность не находится в специальном, утвержденном Правительством, перечне «отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, которые проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении работу и периодических медицинских осмотров». В этом списке находятся врачи, медсестры, сотрудники станций переливания и забора крови, научные деятели, чья работа связана напрямую с изготовлением, разработкой иммунных препаратов.
Часто при приеме на работу в гостиницы, сиделкой, в рестораны и другие предприятия общественного питания, детские сады, школы, университеты тоже требуют пройти освидетельствование на ВИЧ, объясняя это внутренним регламентом. Это также незаконно, поскольку утверждать список профессий, для которых требуется обязательное тестирование на вирус иммунодефицита человека, может только Правительство Российской Федерации.
Единственным законным поводом, согласно которому могут уволить с работы, является тот факт, что вы физически не можете выполнять свои должностные полномочия. Для подобного действия необходимо решение медицинской комиссии, уточняется в 81 статье Трудового Кодекса Российской Федерации.
ВИЧ положительный человек на рабочем месте или где-либо не представляет опасности для окружающих, и дискриминация их на основании заболевания — полное нарушение прав и свобод. Если считаете, что ваши права нарушаются, вы совершенно вправе обратиться в суд и (или) в органы федеральной трудовой инспекции с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда. Помните, ВИЧ – не приговор.
