Как найти работу с исследователями

Многие психологи и профессора психологии начинают свою карьеру в качестве ассистентов исследователей-психологов. Эти специалисты начального уровня поддерживают психологические исследования и учатся у опытных исследователей, развивая свои навыки и создавая профессиональную сеть, которая может помочь им в дальнейшей карьере. Если вы заинтересованы в том, чтобы стать ассистентом исследователя в области психологии, вам будет полезно узнать, как найти открытые вакансии в вашей области. В этой статье мы объясняем, чем занимаются ассистенты психологов-исследователей, и предлагаем 13 стратегий поиска работы ассистента психолога-исследователя.

Чем занимаются ассистенты психологов-исследователей?

В области психологии работа ассистента исследователя часто является неполным рабочим днем или временной возможностью для недавних выпускников четырехлетней или аспирантской программы по психологии или смежным дисциплинам. Ассистенты исследователей в области психологии помогают исследователям проводить исследования и оценивать результаты. Хотя их ежедневные обязанности могут зависеть от их опыта и организации, которую они поддерживают, многие ассистенты психологов-исследователей выполняют следующие задачи:

• Составление исследований из внешних источников

• Написание документов по планированию исследований

• Объяснять участникам процедуры исследования

• Наблюдение за участниками исследований

• Распространение опросов

• Ответы на вопросы участников

• Сбор данных

• Создание диаграмм и графиков

• Выполнение других задач административной поддержки по мере необходимости

Как найти работу ассистента психолога-исследователя

Вот 13 стратегий, которые могут помочь вам найти работу ассистента психолога-исследователя:

1. Определите свои предпочтения

Размышления о ваших профессиональных целях и личных приоритетах помогут вам сфокусировать поиск и оценить открытые вакансии. Достойная работа ассистента исследователя в области психологии может помочь вам создать свою профессиональную сеть, специализироваться в одной из отраслей психологии и развить исследовательские навыки. Вот некоторые компоненты, которые следует учитывать при поиске работы в качестве ассистента психолога-исследователя:

• Местоположение: Если вы планируете поступить в определенную аспирантуру или подать заявление на стипендию в конкретную больницу, вы можете поискать работу научного ассистента в этой или другой организации в том же городе. Переезд может позволить вам создать сеть поддержки в этом регионе, что может помочь вам в личной и профессиональной жизни.

• Область специализации: Хотя большинство вакансий ассистента психолога-исследователя могут помочь вам развить навыки исследования и анализа, получение работы в конкретной области ваших интересов может благоприятно сказаться на вашем карьерном росте. Эти должности также могут быть более выгодными для вас, потому что они позволяют вам реализовать свои пристрастия.

• Карьерные цели: Психологи-исследователи могут работать в нескольких отраслях, включая академические круги, здравоохранение и государственные учреждения, поэтому знание того, где вы хотите построить карьеру, поможет вам найти подходящую должность ассистента исследователя. Например, если вы хотите стать политиком или адвокатом, вы можете найти должность ассистента исследователя в государственном или федеральном агентстве.

• Льготы: Некоторые вакансии ассистента психолога-исследователя имеют дополнительные преимущества, которые могут помочь вам в вашей карьере. Например, вы можете получить стипендию за обучение или исследования, членство в профессиональной организации или возможность путешествовать.

2. Начните рано

Работа ассистента исследователя в академических учреждениях, таких как колледжи и университеты, часто является временной и длится в течение учебного года, что может сделать ее идеальной для специалистов по психологии, только что закончивших обучение. Поскольку эти должности обычно начинаются в сентябре, период найма начинается предыдущей весной. Если вы студент, планирующий устроиться на работу ассистентом научного сотрудника в университете, прежде чем перейти на программу повышения квалификации или стипендию, начинайте искать работу в январе и феврале последнего семестра. Вакансии ассистента исследователя в больницах и других организациях могут иметь гибкие сроки найма.

3. Используйте график

Поскольку должность ассистента психолога-исследователя является важным шагом в карьере для многих специалистов, на эти вакансии часто поступает большое количество заявок. Один из способов получить конкурентное преимущество в этом процессе – подавать заявки на вакансии, как только вы о них узнаете. Организация поиска работы поможет вам быстро заполнить множество заявлений. Вы можете тратить несколько часов каждое утро на поиск вакансий в Интернете и добавлять привлекательные объявления о работе в закладки. После обеда вы можете подать заявку на утренние вакансии. Если вы сейчас учитесь в школе, выделите время каждые выходные для подачи заявлений о приеме на работу.

4. Создайте электронную таблицу для информации о работе

Использование программы электронных таблиц поможет вам систематизировать информацию из объявлений о вакансиях и отслеживать статус вашего заявления. Кроме того, это единое место для хранения вашего резюме, шаблонов сопроводительных писем и образцов письменных работ. В записи для каждого заявления о приеме на работу можно указать ссылку на объявление о вакансии и примечания к любым необходимым материалам для заявления. После того как вы подали заявку на вакансию, вы можете выделить строку специальным цветом или поставить галочку. Таким образом, вы будете знать, на какие вакансии вы уже подали заявку, а какие еще требуют действий.

5. Искать на общих досках объявлений о работе

На общих досках объявлений размещаются вакансии из различных отраслей, включая психологию и научные исследования. Когда вы посещаете общую доску объявлений, используйте фильтры и строку поиска, чтобы найти работу в своей области. Многие из этих сайтов объявлений о работе имеют бесплатные аккаунты, которые позволяют сохранять фильтры. Если вы ищете работу ассистента психолога-исследователя в определенной области или в определенном месте, этот инструмент поможет вам сэкономить время и усилия. Если некоторые объявления о вакансиях позволяют подать заявление через доску объявлений, то другие могут направлять вас на внешний сайт для подачи заявления.

6. Посетите сайты профессиональных организаций

Профессиональные организации, такие как Американская психологическая ассоциация и Ассоциация специалистов по клиническим исследованиям, часто имеют доски объявлений о вакансиях на своих официальных сайтах. Организации, размещающие вакансии на этих досках объявлений, могут быть филиалами или членами организации, что означает, что они соответствуют определенным стандартам исследовательской этики и многообразия. Эти сайты могут быть ценными ресурсами для соискателей, которые хотят работать в университете, больнице или некоммерческой организации. Вакансии на сайте общей доски объявлений и на сайте профессиональной организации могут дублироваться, поэтому использование электронной таблицы поможет вам избежать дублирования заявок.

Обратите внимание, что ни одна из компаний, упомянутых в этой статье, не связана с Indeed.

7. Используйте ресурсы своих выпускников

Если вы недавно закончили университет или являетесь студентом, вы можете обратиться в центр карьеры или ассоциацию выпускников вашего учебного заведения. Эти ресурсы помогут вам найти и подать заявку на работу в вашей области. В некоторых центрах карьеры колледжей есть услуги по редактированию резюме и сопроводительных писем или коучинг по прохождению собеседований. Они также могут иметь доступ к эксклюзивным вакансиям, размещаемым научными журналами или академическими организациями. Ассоциации выпускников могут помочь вам связаться с бывшими студентами, которые работают в выбранной вами области. Эти связи помогут вам создать профессиональную сеть и узнать о возможностях трудоустройства.

8. Обратитесь за помощью к наставникам

Если вы поддерживаете отношения с нынешними или бывшими профессорами или руководителями стажировок, вы можете спросить у них совета по поводу поиска работы ассистента-исследователя в области психологии. Они могут знать о будущих занятиях в вашем университете или других организациях, которые могут соответствовать вашим профессиональным целям. Например, вы можете спросить своего профессора детской психологии, знает ли он какие-либо организации, которые проводят исследования в области детского развития, СДВГ или других интересующих вас областях. Эти специалисты также могут быть готовы предоставить рекомендательное письмо, что может дать вам преимущество при приеме на работу.

9. Посещайте ярмарки вакансий

Университеты и профессиональные организации часто проводят ярмарки вакансий, которые могут стать ценной возможностью узнать об открытых вакансиях и создать профессиональную сеть. Эти мероприятия могут быть очными или дистанционными и часто бесплатными для студентов и выпускников с действующим студенческим билетом. Ярмарки вакансий также могут дать вам возможность пообщаться с профессионалами в различных отраслях, таких как здравоохранение и социальная политика, что может открыть вам карьерные пути, которые вы раньше не рассматривали. На некоторых ярмарках вакансий вы даже можете заполнить заявления на открытые вакансии во время мероприятия.

10. Рассмотрите смежные возможности

Если вы расширите свой поиск, включив в него другие вакансии в области психологических исследований, вы сможете найти больше вакансий и повысить вероятность того, что вас возьмут на работу. Например, вы можете подать заявку на должность административного ассистента в исследовательском центре. На этой должности вы сможете ознакомиться с протоколами исследований и накопить опыт. Вы также можете подать заявку на стажировку в области психологических исследований или политики. Эти вакансии могут быть неоплачиваемыми, но они помогут вам наладить контакты в отрасли, что может помочь вам в дальнейшем получить должность ассистента психолога-исследователя.

11. Обращайтесь непосредственно в организации

Если вы хотите работать в конкретной организации, вы можете связаться с исследовательским отделом напрямую по электронной почте или по телефону, чтобы узнать об открытых вакансиях. Как правило, в исследовательских группах есть административный помощник, который оказывает поддержку в подборе и найме персонала. Обратившись непосредственно в офис компании, вы можете узнать, когда исследовательский отдел психологии обычно размещает свои открытые вакансии ассистентов. Это знание может помочь вам стать ранним кандидатом, что может дать вам преимущество при приеме на работу. Вы также можете обратиться в исследовательский отдел, если хотите работать над конкретным проектом или с определенным ученым.

12. Вступите в списки рассылки

Списки рассылки – это большие группы электронной почты для людей с общими интересами. Хотя они не так популярны в коммерческих отраслях, списки рассылки распространены в академических областях, таких как психология и развитие человека. Если вы являетесь членом списочной группы, вы можете каждую неделю получать электронное письмо от одного из членов сообщества с информацией о событиях в данной области. В этих электронных письмах иногда содержатся открытые вакансии в отрасли, а также ресурсы для развития карьеры и информация о предстоящих конференциях и других мероприятиях. Чтобы узнать о списках рассылки по вашей специальности, вы можете обратиться к своим преподавателям или административному координатору факультета.

13. Посещать научные конференции

Если вы студент, то научные конференции студентов и аспирантов могут предоставить вам возможность встретиться с потенциальными работодателями. На этих конференциях может проводиться ярмарка вакансий или конференц-зал, где работодатели могут предоставить информацию и встретиться с кандидатами. Даже если конференция не имеет официального компонента ярмарки вакансий, вы можете встретиться с экспертами в данной области, посетив их научные сессии. Вы можете встретиться с людьми, которые разрабатывают и проводят научные исследования, чтобы получить совет о том, где найти работу. Чтобы сэкономить деньги, узнайте у своих преподавателей о стипендиях на поездки, которые колледж может предложить для участия в научных конференциях.

Многих молодых ученых волнует, как найти соавтора для публикации научной работы, ведь коллективная работа пишется легче и быстрее, на ее публикацию автор тратит меньше денег. При этом качество статьи выше, поскольку каждый исследователь описывает ту часть, в которой лучше разбирается.

Тем не менее, соавторство – довольно сложный и спорный процесс, ведь нужно правильно оценить вклад каждого ученого в совместный труд, соблюдая научную этику, оформить список соавторов.

Из статьи узнаете, что такое соавторство и что оно дает, где искать соавторов, а какого сотрудничества лучше избегать, в каком порядке указывать соавторов.

Что такое соавторство и для чего оно нужно?

Соавторством называют создание одной научной работы двумя и более авторами. В более широком смысле соавторство – это совместное проведение исследований несколькими учеными по предварительной договоренности с целью получения обобщенного научного труда. Такой род взаимоотношений может быть заверен юридически, должен соответствовать этическим нормам и правилам. В договоре прописывают долю участия и права, обязанности каждого ученого в коллективной работе.

Как найти соавтора для научной статьи – довольно распространенный вопрос, ведь к такой практике прибегают многие молодые и опытные ученые. Благодаря соавторству налаживаются контакты между исследователями из смежных областей знаний, в том числе и из разных стран, распределяется нагрузка при подготовке статьи, экономятся время и деньги, затраченные на написание и публикацию материала.

5 преимуществ соавторства

Создание совместного научного труда полезно и выгодно авторам по разным причинам:

1. Возможность поделить материальные затраты между несколькими учеными и опубликовать работу в престижном международном издательстве, входящем в базу Scopus или Web of Science. Написание и выпуск статьи – процесс долгий, трудоемкий и недешевый. Самостоятельная публикация может оказаться не по карману исследователю, особенно, если она требуется срочно.
2. Если работа находится на стыке двух и более дисциплин, для оценки труда нужны знания из другой области, которыми не обладает автор. Тогда можно попросить помощи у специалиста из этой сферы, чтобы полученные данные были интерпретированы точно и достоверно. Это поможет и посмотреть со стороны на рассматриваемую проблему, оценить ее свежим взглядом.
3. Молодые ученые часто обращаются к более опытным и авторитетным исследователям, когда им не хватает знаний и практических навыков, чтобы написать научный труд. Такое сотрудничество – бесценный опыт для молодого поколения, возможность получить недостающую информацию и опубликовать качественную работу. К тому же, участие опытного ученого позволит избежать многих ошибок при подготовке материалов к публикации.
4. Если для завершения статьи нужно ехать в другой город или даже страну, но у ученого нет такой возможности, он приглашает в соавторство иностранного исследователя. Тогда каждый автор делает свою часть работы, после чего все объединяют усилия в режиме онлайн. Это экономит время и деньги на поездку.
5. В коллективной работе весь материал прорабатывается более тщательно, есть возможность охватить больший объем информации, так как каждый соавтор занимается написанием той части статьи, в которой лучше разбирается.

На публикацию научной работы в соавторстве уходит намного меньше времени и сил, а материал получается более качественным и полезным.

Где искать соавтора для научной статьи?

Существует два возможных пути поиска соавтора – самостоятельный и посреднический.

В первом случае автор сам обращается в университеты по всему миру и предлагает написать коллективную работу. Сделать это несложно, ведь найти электронный адрес любого высшего учебного заведения легко в интернете на официальном сайте. Вместе с предложением лучше сразу отправлять наброски по будущей статье – гипотезы, результаты исследований, тезисы.

Помимо университетов, самостоятельно найти соавтора для научной публикации можно:

• при участии в международных конференциях;
• лично знакомясь с учеными;
• на тематических форумах и сайтах;
• в группах исследователей в социальных сетях.

Второй способ – посредничество организаций, предлагающих услуги по привлечению соавторов. Найти таких посредников можно в интернете. Этот путь быстрее и требует от ученого меньше усилий на поиск, но велик риск попасть на мошенников, которые публикуют научные труды в сомнительных журналах с низким рейтингом.

Чтобы убедиться, что работа будет опубликована в авторитетном издательстве, попросите посредническую организацию назвать 3-4 журнала, куда будет отправлена статья, и проверьте, входят ли издательства в Scopus или WoS. Еще можно обратиться к научным консультантам, которые подскажут надежных посредников.

Кто не может стать соавтором, а какого соавторства лучше избегать?

В соавторстве нельзя указывать:

• спонсоров публикации – ученый, выплативший гонорары исследователям за подготовку и написание научного труда, не может претендовать на авторство, если не участвовал в создании работы;
• лиц, составивших только техническое задание к статье – достаточно выразить им благодарность за помощь;
• людей, обращавшихся за помощью к третьим лицам – например, к переводчикам.

Некоторые недобросовестные авторы и компании поставили написание статей на коммерческую основу и предлагают ученым, не участвовавшим в создании научного труда, стать соавторами за деньги. К сожалению, покупка соавторства пользуется спросом, ведь одновременно заниматься преподаванием, вести исследования, да еще и заниматься публикацией статей нелегко. При этом наличие опубликованной работы в международных издательствах повышает авторитет ученого и является необходимым условием защиты кандидатской и докторской диссертации.

Несмотря на привлекательность такого предложения, ученым нужно избегать подобного сотрудничества. Покупать соавторство недопустимо и нарушает этику ученого. Также стоит отметить, что если станет известно о том, что место среди соавторов было приобретено за деньги, то могут быть серьезные последствия:

• пострадает репутация автора;
• снизится рейтинг ученого;
• к исследователю могут применить санкции.

Помимо репутационных рисков, автор может пострадать и материально. Нет никакой гарантии, что после оплаты соавторства ученого действительно включат в состав авторов, а сама работа будет издана в хорошем журнале, входящем в Web of Science или Scopus.

В каком порядке располагать соавторов в работе?

При составлении списка авторов в коллективной работе возникает немало сложностей, ведь последовательность указания исследователей в списке очень важна. При этом руководствуются одним из следующих принципов:

1. Если вклад соавторов в совместную работу одинаковый, то фамилии ученых указывают в алфавитном порядке.
2. По степени участия исследователей в создании научного труда, в порядке от того, кто внес больший вклад.
3. В процентном соотношении высчитывают вклад каждого ученого в статью и приводят их в порядке убывания.
4. На рейтинг влияют области исследований, страны проживания соавторов.
5. На западе авторов указывают по возрасту, пожилых в конце списка.
6. В некоторых странах последние места в перечне отводят приглашенным к совместному написанию авторам.

Личный вклад каждого ученого в статью определяется не объемом написанного текста, а другими важными качествами:

• кому принадлежит основная идея исследования;
• кто обозначил цели и задачи работы;
• кто занимался систематизацией данных;
• кто анализировал полученные данные и обрабатывал их;
• кто писал основной текст.

Для ученых очень важен статус первого автора, ведь по нему всегда ведется библиографический поиск. Поэтому последовательность указания авторов часто становится предметом споров и разногласий между исследователями. Соавторы должны самостоятельно составлять порядок указания авторов, отправляя статью на публикацию. Если же ученые не могут договориться между собой, решение о последовательности приведения авторов в списке принимает издательство.

Отношение международных журналов к соавторству

Раньше ученые мало интересовались, как найти соавтора для научной статьи, особенно среди зарубежных ученых. 15-20 лет назад приветствовались авторские работы, да и поддерживать связь с исследователями из других стран было сложно.

Сегодня все больше ученых создают коллективные международные публикации. Это удобный и эффективный метод сотрудничества, поддержки и развития международных отношений, мировой науки в целом. В таких базах, как Scopus и Web of Science, положительно относятся к совместным научным трудам. Если обратиться к статистике, то 80% всех работ, публикуемых в международных журналах, приходится на коллективные труды. В соавторстве могут быть ученые из разных стран, но лучше, чтоб их было не более 5, оптимально – 2-3 соавтора.

Чтобы найти соавтора для научной статьи Scopus или Web of Science, к сотрудничеству приглашают отечественных или зарубежных ученых, которые занимаются тем же или смежным видом деятельности.

Заключение

Помимо того, где и как найти соавтора для научной публикации, важно знать о соблюдении научного этикета и возможности заключения официального договора, чтобы защитить свои права при создании коллективного труда. Совместная научная работа экономит время, силы и деньги, помогает молодым ученым получить бесценный опыт и заручиться поддержкой авторитетных профессоров, создать качественную статью, охватывающую несколько областей знаний.

Ученый может как самостоятельно найти соавтора, так и обратиться за помощью к специализированным организациям. При этом нужно проверять, чтобы издательство, в котором предлагают опубликовать коллективный труд, входило в перечень Scopus или Web of Science. Есть и недобросовестные компании, предлагающие купить соавторство. Делать это недопустимо, так как подобное сотрудничество нарушает этические нормы и дискредитирует ученого.

Лучше привлекать к соавторству российских и иностранных ученых, занимающихся наукой в смежных направлениях, создавать совместный научный труд, придерживаясь нравственных и публикационных принципов, руководствоваться общепринятыми правилами порядка указания соавторов.

Ученые помогают человечеству узнать, из чего состоят планеты, как победить болезни или почему людям снятся сны. Но бывает так, что им самим нужна помощь — подчас исследование требует большой массы рутинной работы, которая просто не по силам группе даже из 10-20 научных работников. Искусственный интеллект в этих случаях не спасает, ведь его сначала надо обучить, то есть разметить какой-то объем данных, а это также может быть большой по объему работы задачей.

Именно в таких случаях на выручку приходят так называемые «гражданские ученые» ― научные волонтеры, которые готовы помочь в сборе или обработке информации. Например, если десяток ученых должен будет разметить 50 000 фотографий животных, полученных с помощью фотоловушек, то на каждого придется по 5000 снимков. Если же распределить те же изображения на тысячу волонтеров, то каждому придется отсмотреть лишь по 50 картинок.

«Гражданская наука за рубежом очень развита, — рассказывает выпускница программы “Научная коммуникация”, сотрудница проекта “Люди науки” Яна Плехович. — Она поддерживается и на государственном уровне, и самими научными учреждениями, и различными фондами. В эту сферу вкладывается довольно много денег, поскольку это дает хороший результат. Исследования, в которые вовлекаются волонтеры, имеют хорошее освещение в СМИ, они вызывают много интереса со стороны фондов, получают поддержку государства. Кроме того, это помогает привлекать людей в науку».

Особенно актуальной гражданская наука стала в 2020 году в условиях карантина, когда многие люди по всему миру спасались от стресса и заполняли время в отсутствии возможности выйти из дома как раз участием в исследовательских проектах в качестве волонтеров.

Волонтеры ищут проекты, ученые ищут добровольцев

До недавнего времени в России не было площадок, на которых ученые и добровольцы могли найти друг друга. Поэтому желающие помочь исследователям зачастую искали такую возможность на зарубежных порталах. В 2020 году Ассоциация коммуникаторов в сфере образования и науки (АКСОН), уже несколько лет развивающая гражданскую науку в России, решила создать проект, который помог бы исследователям и их потенциальным помощникам найти друг друга.

«В 2020 году команда АКСОН подала заявку в фонд президентских грантов и получила поддержку для популяризации, создания инфраструктуры и развития гражданской науки в стране, — объясняет Яна Плехович. — Мы разработали портал “Люди науки”, на котором волонтеры могут найти научное исследование для участия, а ученые могут размещать свои проекты и искать помощников».

Портал был запущен в октябре. Сейчас на нем порядка 50 проектов из разных областей: археология, филология, физика, медицина. Как подчеркивают создатели, никаких ограничений по предметным областям нет — разметить объявление о поиске добровольцев для своего исследования могут ученые из любых областей знания совершенно бесплатно.

Со старта проекта его партнером стал Университет ИТМО. Одним из создателей площадки выступила аналитик Центра научной коммуникации Александра Борисова. А директор Центра научной коммуникации Дарья Денисова стала членом экспертного совета.

Инструкция по применению

Если ученый уже работал с волонтерами и знает, что им поручить в своем исследовательском проекте, то ему надо лишь зарегистрироваться на сайте и в личном кабинете разместить информацию о поиске добровольцев. Если же такого опыта еще нет или сама концепция работы лишь формируется, то можно написать команде «Людей науки».

«В том случае, если ученый не знает, как ему построить работу с волонтерами, есть сложности с написанием инструкции для добровольцев, нет понимания, как держать связь с ними, можно зайти в раздел “о нас”, найти контакт и написать нам. Мы рады помочь в удобном для ученых формате: можем договориться об онлайн-встрече, вести переписку по почте или в мессенджерах, — рассказывает Яна Плехович. — Важно то, что у нас уже разработаны методические материалы для создания проектов с нуля. Они представлены на нашем портале, информацией может воспользоваться каждый. Подобные инструкции существуют и на иностранных площадках, мы собрали самые полезные практики, дополнили и адаптировали их для российских ученых».

Для волонтеров все еще проще — им надо лишь зарегистрироваться на сайте, после чего они смогут присоединиться к интересующему их проекту. За появлением новых проектов можно следить в соцсетях «Людей науки». Проекты предполагают разные формы участия, где-то нужна «грубая» сила на раскопках, где-то требуются добровольцы для участия в психологических или медицинских экспериментах, а где-то надо собирать данные или размечать фотографии.

«Например, у нас есть новый проект с Русским географическим обществом “Снежный дозор“, где волонтерам надо передавать данные о формировании и динамике снежного и ледового покрова на сайт Фенологической сети РГО», — поясняет Яна Плехович.

Если же пользователь сам является исследователем и полагает, что может принести пользу проекту как коллаборатор, то он может написать на один из контактов, представленных в описании научного проекта, и предложить свою помощь.

Не только поиск волонтеров

Как подчеркивают организаторы проекта, он направлен не только на поиск волонтеров. У «Людей науки» есть партнеры среди СМИ, которые помогут исследованию получить дополнительное освещение. Также команда планирует помогать исследователям с наиболее интересными идеями и совместно запускать проекты гражданской науки.

«Мы некоммерческий проект, и мы можем предложить ученым свои временные и интеллектуальные ресурсы, — говорит Яна Плехович. — У нас есть опыт в организации проектов, есть понимание инфосреды и перспектив. Но этого не всегда бывает достаточно для масштабных проектов. Поэтому мы пытаемся привлечь крупных партнеров, которые могли бы финансово поддержать проекты гражданской науки. Например, после нашего выступления на Science Barcamp ученый связался с нами и предложил идею масштабного проекта по исследованию воды. Мы подали вместе с авторами заявку на грант компании СИБУР, в конце декабря должны получить ответ. Вообще, партнерская помощь важна не только для запуска новых проектов, инфраструктуру тоже нужно развивать. У нас большие планы по модификации портала, чтобы он давал ученым больше возможностей для развития инициатив».

Проект планирует популяризировать саму идею гражданской науки, работать с волонтерскими организациями и привлекать их членов к исследованиям.

«По последним данным, в России около 2 млн активных волонтеров. Многие не знают, что могут участвовать и в науке, а не только в спортивных мероприятиях, форумах или благотворительности. Мы хотим, чтобы люди пробовали выступить гражданскими учеными в разных проектах. Мы обсуждаем сейчас с представителями волонтерских организаций идею приравнять участие в активностях гражданской науки к волонтерской деятельности», — поясняет Яна Плехович.

Мнение ученых

В числе первых научных организаций, которые разместили свой проект на сайте «Люди науки» стала Ладожская орнитологическая станция, расположенная в Нижне-Свирском заповеднике. Как отмечает сотрудница заповедника Анна Уфимцева, новый портал может помочь в популяризации идеи «гражданской» науки в России. Заповедник предлагает волонтерам присоединиться к проекту по кольцеванию птиц на станции.

«Не все ученые в нашей стране нормально воспринимают идею о том, что “гражданские” — люди других интересов, образования, профессий — могут вносить какой-нибудь вклад в науку, — объясняет свою точку зрения Анна Уфимцева. — Однако практика европейских стран показывает, что, в частности, в вопросах орнитологии это вполне работающая схема, когда перед бердвочерами ставится задача определенных наблюдений, они ее выполняют и пополняют базу научных данных. На Ладожской орнитологической станции мы уже с трудом представляем себя без волонтерского вклада. Так что нам интересны качественно сделанные интернет-площадки, на которых можно представить наши условия для волонтеров и пообщаться с потенциальными кандидатами. Нам понравилось, как собран портал “Люди Науки”, и мы надеемся, что в процессе функционирования он продемонстрирует свою эффективность».

Еще один проект, который можно найти на портале, называется «Флора России», он посвящен флоре различных регионов страны. Как отмечает его создатель и руководитель, ведущий научный сотрудник МГУ Алексей Серегин, сегодня в России существует много научных групп, которые привлекают волонтеров, но многие из них постепенно исчерпывают свои собственные ресурсы привлечения добровольцев. Поэтому портал «Люди науки» «подоспел вовремя».

«Теперь удобно смотреть, где нужны силы добровольцев. Я думаю, что любой руководитель любого научного проекта будет только рад разместить информацию еще в одном месте. Лично от меня [для размещения данных о проекте] потребовалось пять минут работы, — говорит он. — Наш проект “Флора России” заключается в том, что участники со всей страны с помощью приложения или сайта iNaturalist фотографируют те растения, которые растут вокруг них, и загружают к нам на портал эти фото. Команда экспертов отслеживает и определяет новые наблюдения. За два года мы собрали без малого один миллион фотонаблюдений по флоре России».

Как полагает климатолог Института физики атмосферы имени А. М. Обухова РАН, член экспертного совета «Людей науки» Александр Чернокульский, добровольцы могут быть полезны не во всех, но в очень многих научных исследованиях. К примеру, они позволяют вести наблюдения там, где нет исследовательских станций.

«Например, я занимаюсь метеорологией, и если мы говорим о статистике опасных явлений погоды, то здесь такие волонтеры, которые внимательно следят за тем, что происходит, которые фотографируют и отсылают эти данные ученым, очень важны. Но зачастую такие внимательные и неравнодушные люди просто не знают о возможности помочь науке, поэтому появление новой площадки является делом важным и хорошим. Конечно, важно, чтобы работа гражданских ученых была правильно организована, чтобы это не превратилось в наблюдение ради наблюдений. Впрочем, именно для этого и существует экспертный совет», — отмечает он.

К началу

«Теории и практики» публикуют подборку социальных сетей для ученых, при помощи которых любой исследователь может установить сотрудничество со своими коллегами и получить доступ к их работам.

ResearchGate — международная социальная сеть на английском языке, посвященная исследовательскому процессу — особенно в области естественных и точных наук. Изначально идея состояла в том, чтобы способствовать проведению исследований посредством коммуникации — то есть пользователь может задавать вопросы коллегам, интересующимся схожими задачами. Необходимо указать в профиле свой вопрос и поставить к нему как можно больше тегов, чтобы кто-нибудь из прочих пользователей сети, число которых на сегодня превышает 2 млн человек, смог что-нибудь подсказать. За посты можно голосовать как «лайком», так и «дислайком», в зависимости от которых они передвигаются в ленте новостей и, соответственно, получают больше или меньше просмотров.

Кроме того, ResearchGate публикует подробные списки научных конференций по всему миру, а также предлагает пользователям раздел, посвященный вакансиям в различных научных институциях. Также можно публиковать собственные научные работы или искать чужие. База данных обширна, и сообщество регулярно обновляется. Сайт также рекламирует себя как ресурс, позволяющий не просто найти сообщников, но и коллабораторов для претворения в жизнь ваших идей и проектов.

Существенное неудобство — регистрация. Аккаунт бесплатный, однако для того, чтобы его получить, следует ответить на некоторое количество вопросов, прежде всего требуется указать институт или компанию, с которыми вы связаны. Это не было бы проблемой, если бы не требовался также ваш официальный e-mail от данной организации (весьма распространенная практика на Западе — каждый студент, например, имеет почтовый ящик на сайте своего института). Именно на этот адрес, и ни на какой другой, сеть пришлет подтверждение регистрации.

Пользователи этого сервиса — преимущественно молодые люди, как студенты, так и обладатели научных степеней. Среди всевозможных сервисов, предлагаемых сайтом, выделяется подробный и постоянно обновляемый раздел грантов, а также не менее полный список научных конференций с указанием всех подробностей, в частности, дат дедлайнов. Разделы охватывают различные страны, а поиск можно осуществлять по территориальному признаку, по тематике или формату. Можно также добавлять собственные конференции. Есть также список научных вакансий. Чтобы не тратить время и не пропустить ничего нового, можно подписаться на дайджест грантов, конференций и вакансий.

Социальная составляющая включает обмен комментариями (довольно активный) и создание профайла, который позволяет участвовать в обсуждениях. Еще можно читать статьи и интервью ученых. Сайт работает на русском, украинском и английском языках, хотя в основном все пишут на русском. Помимо обычных разделов, на нем есть также ссылка на украинский ресурс «Биржа инноваций», который предлагает помощь в разработке инновационных технологий для бизнеса и стартапов.

Этот англоязычный ресурс, представляющий собой сборник целого ряда сетей, посвященных исследованиям в области социальных и гуманитарных наук (право, экономика, политика, философия, литература, менеджмент, маркетинг, риторика, коммуникации, финансы, медицина и другие). Задача, которую ставит перед собой сайт, — помочь пользователям найти соратников и получить доступ к интересующей их информации. Основной плюс этой сети — электронная библиотека, база данных из разнообразных статей, монографий и прочих научных публикаций пользователей сайта. Большинство материалов находится в свободном доступе, и их можно изучить, даже не регистрируясь на сайте. Система информирует, что всего в библиотеке можно посмотреть порядка 450 тысяч авторефератов и около 365 тысяч готовых научных работ.

Пользователь может связаться с любым автором, а также сослаться на него в своей собственной работе. Поиск удобен — можно искать по названию статьи или ключевым словам, используемым только в названии или также и в описании. Можно искать по автору и ограничивать пределы поиска по году загрузки. Существует своеобразный чарт — закладки Top authors и Top Papers знакомят с наиболее популярными образцами.

UniPHY — по собственным утверждениям, ведущая и первая в мире социальная сеть для ученых, занимающихся физическими науками (300 тысяч пользователей — создатели даже не допускают мысли, что человек может быть успешным англоязычным ученым и не быть при этом зарегистрированным в их сети). Созданный при Американском институте физики (AIP), UniPHY предоставляет доступ к базе данных, находящейся в распоряжении института. Основополагающим элементом ресурса являются письменные научные работы (их на сайте 1,7 миллиона). Публикациям на сайте уделено самое пристальное внимание — при создании аккаунта пользователи сразу загружают свои работы и добавляют друзей. При последующем входе в сеть в новостной ленте отображаются статьи ваших контактов, рекомендованные к прочтению материалы подходящей тематики, а также списки событий и вакансий, также перекликающиеся с вашей сферой деятельности.

Есть отдельная тема соавторов, которой уделяется много внимания и с которой связаны некоторые интересные штуки. Например, можно посмотреть географическую визуализацию вашей сети соавторов, местоположение каждого из которых будет показано на карте мира. Для удобства поиска вакансий в личный профайл можно сразу загрузить резюме. Из прочих функций сайта — можно создавать закрытые и открытые группы для обсуждений и принимать в них участие. Есть также официальный блог UniPHY. Все материалы доступны только зарегистрированным пользователям, однако регистрация не требует ничего особенного.

Проект Университета Карнеги-Меллон и Агентства по перспективным оборонным научно-исследовательским разработкам США (DARPA), который ставит своей задачей увеличить число студентов, занимающихся компьютерными технологиями, инженерией и высшей математикой. В общем и целом идея состоит в обмене знаниями между пользователями на добровольной основе. Ресурс предлагает целые курсы и отдельные занятия по разным дисциплинам, которые можно найти в разделе Activities. Большинство из них — бесплатные, и анонсы доступны для незарегистрированных пользователей. Принять участие же могут только юзеры, зашедшие в систему.

Для студентов существует система значков (аналог оценок), введенная для поощрения работы, как объясняет сайт. Есть также целый ряд конкурсов, призванный поднять дух азарта. Также в зоне доступа небольшой архив публикаций (в основном авторефераты) по темам, которые на данный момент активно изучаются. А кроме того, на сайте создаются группы по интересам для удобства структурирования аудитории. На сайте можно публиковать свои статьи, работы и прочее. На сегодня сайт все еще дорабатывается, поэтому в нем происходят кое-какие изменения, тем не менее он в рабочем состоянии и пользоваться им можно.

Connotea — англоязычный социальный сервер, позволяющий сохранять нужные ссылки в личном профайле, незаменимый при написании научных работ. Читая материалы, опубликованные в научных журналах и на веб-сайтах, а также PDF-документы и ознакомительные страницы из книг, продающихся на Amazon, можно добавлять нужные цитаты со всей библиографической справкой себе на страницу. Этот ресурс — не единственный в своем роде, однако от других его отличает то, что он заточен специально под ученых в области медицины и практикующих врачей, так что он распознает большинство англоязычных журналов, посвященных данной сфере, и может автоматически вывести всю библиографическую справку (автора, название книги, год издания и проч.), упрощая этот трудоемкий процесс. Кроме того, он распознает некоторые специфические форматы (DOIs, OpenURL), в которых делаются многие академические публикации.

Сайт позволяет импортировать информацию с некоторых компьютерных программ, имеющих сходные функции. К сохраненным ссылкам можно добавлять теги для удобства дальнейшей работы, а также делиться своей «библиотекой» с друзьями (конкретными группами читателей) или выкладывать их в открытый доступ (но можно также оставить материалы видимыми только себе). Помимо научных академических текстов Connotea способна также работать и с ресурсами, к делу не относящимися. В FAQ можно посмотреть полный список сайтов, которые сеть распознает.