Как найти работу сео

Где искать работу SEO-специалисту: 42 полезных сайта для оптимизаторов

В обзоре собраны полезные ресурсы, где можно искать разовые заказы и постоянную работу специалистам по продвижению сайтов. В том числе удаленную. Также в обзор добавлены зарубежные сайты и форумы, т.к. многие сейчас стремятся выйти за пределы Рунета.

В конце статьи вы найдете советы, как найти работу начинающему SEO-специалисту без опыта, а также как можно зарабатывать в сфере продвижения.

Содержание статьи:

  • Какие агентства набирают SEO-специалистов?
  • Где искать удаленную работу?
  • Биржи для SEO-специалистов
  • Форумы с вакансиями для оптимизаторов
  • Группы в социальных сетях для SEO-шников
  • Как найти работу в SEO без опыта?

Вакансии в агентствах

Ниже собраны ссылки на страницы с вакансиями в известных SEO-агентствах. Обычно они набирают людей в штат, но порой рассматривают и удаленную работу. Также ряд агентств ищут новичков на позиции младшего SEO-специалиста или помощника оптимизатора. Если у вас нет опыта продвижения или он небольшой, позиция стажера – это хороший шанс начать карьеру.

  • Вакансии в Пиксель Плюс
  • Вакансии в Кокосе
  • Работа в Демис – здесь встречаются вакансии удаленной работы, но в основном для SEO-копирайтеров. Оптимизаторов набирают в офис.
  • Карьера в Netpeak
  • Карьера в Ашманов и Партнеры
  • Работа в iSEO
  • Вакансии в IT Agency – специалистов по продвижению ищут редко, но иногда такие вакансии встречаются.
  • Ingate – вакансии для SEO-специалистов встречаются не всегда.
  • I-Media
  • Оптимизм – есть вакансии в Москве и в Брянске.
  • Директ Лайн
  • Seointellect.ru – на момент подготовки обзора искали людей с опытом от 1 года.
  • 1PS – находятся в Иркутске, где и ищут специалистов. Однако иногда рассматривают кандидатов на удаленную работу.

Чтобы устроиться в агентство, необходимо правильно составить резюме. Если вы новичок без опыта, пишите, какими владеете навыками и знаниями, какие курсы заканчивали, какие имеете знания в смежных областях (умеете верстать, наполнять сайты контентом, программировать). Также важно успешно пройти собеседование. Для этого рекомендую прочитать статью на Kadrof.ru, как отвечать на вопросы рекрутера.

Где искать удаленную работу для SEO-специалистов?

Если вы живете не в Москве, Подмосковье или Санкт-Петербурге, то выбор местных вакансий органичен. В регионах зарплаты в студиях меньше, поэтому выход – искать удаленную работу или заказы как фрилансер.

Ниже дан обзор сайтов, где специалисты по продвижению могут искать удаленную работу:

  • Вакансии для SEO-специалистов на Kadrof.ru – бесплатный сервис, где публикуются вакансии удаленной работы, в том числе для оптимизаторов.
  • HH.ru – здесь можно искать как работу в офисе, так и удаленку.
  • Хабр Карьера – здесь встречаются вакансии для SEO.
  • Кворк – здесь можно предлагать различные услуги в области SEO от консультаций и аудитов до оптимизации сайтов, линкбилдинга и тому подобное. На сайте много вебмастеров, которые покупают различные услуги для своих проектов.
  • Careerbuilder.com – западный сайт, где можно искать вакансии в буржунете.
  • Jobs.searchenginejournal.com – еще один западный сайт с предложениями работы.

Биржи фриланса для SEO-специалистов

Биржи – это сервисы, где заказчики размещают свои заказы, а исполнители – предлагают условия работы. Кто больше понравится клиенту, тот получает работу. На многих биржах есть безопасные сделки, где сервис выступает посредником между сторонами и обеспечивает исполнение ими всех договоренностей, в том числе по оплате.

Здесь собраны биржи, где можно искать заказы на оптимизацию и продвижение сайтов:

  • Freelance.ru
  • FL.ru
  • Workspace.ru
  • Kwork.ru
  • Rubrain.ru
  • Weblancer.net
  • Kadrof.ru (здесь работа идет напрямую, безопасной сделки нет)

Посмотрите видео, как правильно оформить профиль на бирже, чтобы быстрее получить заказы:

Форумы SEO-специалистов и оптимизаторов

Продвижение в поисковых системах – это сфера, где еще живут профессиональные форумы. Люди на них общаются и в том числе ищут исполнителей для разных задач. Как правило, на форумах есть специальные разделы для вакансий и предложения своих услуг.

Список популярных форумов, где можно искать работу:

  • Searchengines.guru
  • Cy-pr.com/forum/
  • Talk.pr-cy.ru
  • Seocafe.info
  • Seo-forum.ru
  • Webmasters.ru/forum/ – здесь вакансий мало, но встречаются.
  • Cyberforum.ru – здесь в основном вакансии для программистов.
  • Forum.sape.ru – тут можно покупать и продавать свои сайты.
  • Maultalk.com

Следующие два форума не про продвижение. Здесь общаются владельцы бизнесов и интернет-магазинов. На этих площадках можно аккуратно пиарить свои услуги и таким образом привлекать заказчиков:

  • Oborot.ru/forum/
  • Biznet.ru

Здесь можно найти хорошие проекты и вакансии:

  • Биржа проектов и вакансий
  • Ищем подрядчика или кадры по SEO, контекстной рекламе, SMM
  • Работа, вакансии в сфере SEO и SMM
  • Клуб оптимизаторов – в обсуждениях группы есть тема для вакансий.
  • SEO-тусовка

Как найти работу в SEO без опыта?

Есть несколько вариантов, которые позволяют новичкам получить работу в сфере продвижения сайтов:

  1. Продвинуть свой проект, например, персональный блог, и добившись определенных успехов, разместить на проекте информацию о своих услугах. Предложить аудиты и консультации на заказ, а также комплексное SEO «под ключ».
  2. Брать первые проекты на биржах фриланса на условиях оплаты после вывода сайта в ТОП-10. Возможно, деньги вы таким образом сразу не заработаете, но получите опыт и проекты для портфолио. Как правило, клиентам, которые хотят платить по факту, трудно найти исполнителей. Поэтому они готовы рассматривать новичков.
  3. Пойти на курсы, где помогают с трудоустройством, предлагают вакансии, оказывают помощь в подготовке резюме. Например, в Нетологии есть курс для SEO-специалистов, в рамках которого помогают со стартом карьеры.

Главное – это начать, получить опыт, и потом найти работу будем намного проще. Особенно если вы научитесь выводить сайты в ТОП-10 в разных тематиках.

Мы рассмотрели популярные сайты, где можно искать работу SEO-специалисту, в том числе на удаленку. Если вы знаете другие ресурсы, присылайте их автору статьи. Буду рад добавить информацию в обзор.

Рекомендуем

11 онлайн-школ с вакансиями удаленной работы для репетиторов и переводчиков английского языка

В обзоре собраны онлайн-школы английского языка, которые набирают репетиторов и переводчиков на удаленную работу. По каждой указаны условия …

28 сайтов для копирайтеров, где можно заработать

В обзоре собраны почти три десятка сайтов, форумов и групп в социальных сетях, где можно найти заказы на копирайтинг, рерайтинг, переводы, …

Те, кто учился в «Нетологии», знают, что компания часто предоставляет стажировку и стремится трудоустраивать своих студентов, делая процесс вхождения в новую профессию более легким. Все потому, что зачастую выпускники не знают, какие возможности предоставляет им рынок, где искать заказы и какой формат работы им больше подойдет – работа в офисе или фриланс. К чему нужно стремиться в профессии и каких высот можно достичь? В этой статье я поделюсь с вами полезными советами, которые помогут в подборе работы и дадут представление о том, как устроен рынок SEO-специалистов.

Совет первый

Начинать первый поиск можно с социальных сетей. В Facebook есть много профильных групп, в которых маркетологи, компании и digital-агентства размещают вакансии и объявления о проектах и небольших задачах с их описаниями. Здесь всегда есть возможность найти работу или подработку для специалистов совершенно разного уровня. Часто авторы постов указывают навыки, которыми должен обладать специалист для выполнения той или иной задачи. На перечисленных ниже площадках обязательно найдутся проекты и для новичков в SEO-профессии:

  • Биржа проектов и вакансий
  • Ищем подрядчика или кадры по SEO, Контекстной рекламе, SMM

Подобные группы есть и в Telegram (SEO chat, Вакансии и резюме в Digital), и в ВКонтакте (Вакансии, работа SMM, дизайн, SEO- фриланс, Работа в SEO, SMM и копирайтинге).

Где SEO-специалистам искать работу? Семь советов от эксперта

Совет второй

Где искать краткосрочные и разовые проекты? Регистрируйтесь на профильной бирже фрилансеров, например, на kwork.ru. Сегодня в Сети сформировался целый пул ресурсов, которые позволяют создавать профили и выполнять не только разовые услуги, но и находить постоянных клиентов на продвижение сайта. В списке самых известных и давно существующих: http://freelance.ru/, https://www.fl.ru/, https://www.weblancer.net. Остальные легко гуглятся.

Где SEO-специалистам искать работу? Семь советов от эксперта

Совет третий

Принимайте участие в дискуссиях на профессиональных онлайн-форумах. Сначала они будут служить вам хорошим инструментом по обмену опытом и именно там вы сможете попросить совета у коллег по SEO-цеху. Со временем, когда вы сами станете способны отвечать на вопросы SEO-новичков и людей, которым нужна качественная помощь в решении их SEO-задач, наступит момент элегантно предложить свои услуги. Самый старый и известный форум – это Searchengines.guru, другие достойные внимания ресурсы – Seo-forum и форум CY-PR.com.

Совет четвертый

Если у вас есть время и большое желание, то можно инвестировать их в более «долгосрочный проект» – проект развития вашего личного профессионального бренда. Работа в этом направлении обычно ведется несколькими проверенными способами: высказывайте профессиональное мнение в социальных сетях, пишите экспертные статьи, принимайте участие в роли спикера в профильных мероприятиях. В будущем такая практика (если у вас хватит терпения и мотивации) приведет к ощутимому результату – вас будут читать, цитировать и рекомендовать, и, уже не вы, а клиенты будут искать вас сами.

Один из самых ярких SEO-блогеров, на которого стоит обратить внимание и чью работу с личным брендом можно использовать в качестве «стандарта» – это Сергей Кокшаров (всем известный под ником Devaka). Я бы также рекомендовала присмотреться к Татьяне Михальченко, пусть она не имеет отношения к SEO, но именно она отличный пример того, как человек, используя собственную страницу в Facebook, может обеспечивать себя клиентами (по контекстной рекламе).

Совет пятый

Если самостоятельный поиск клиентов на SEO-услуги и фриланс-стиль работы вам не подходит, то ищите работу в профильном digital-агентстве. Здесь, под руководством опытных коллег, вы окунетесь в многообразную практику SEO-специалиста и в интенсивном режиме «прокачаете» полученные в ходе обучения навыки. Работа в агентстве – это эффективный и быстрый способ из новичка превратиться в «матерого» SEO-оптимизатора.

Начинать свою карьеру можно с позиции стажера. Она подойдет тем, кто в текущем моменте проходит обучение и хотел бы скорее научиться применять полученные знания на практике. Тем, у кого уже есть стажерский опыт и несколько успешно реализованных SEO-проектов, можно претендовать на позицию младшего специалиста (или junior position).

В поиске работы в данном случае можно воспользоваться известными ресурсами – Headhunter и Superjob. Кстати, у обоих порталов есть разделы со стажерскими вакансиями. Главное, что нужно сделать – это озаботиться созданием структурированного и детального резюме, куда я рекомендую молодым специалистам обязательно включить сопроводительные письма от преподавателей пройденных курсов по SEO, дипломы и сертификаты, ссылки на выполненные SEO-проекты.

Совет шестой

Для смелых. Став зрелым специалистом, можно задуматься над созданием собственной компании: собрать команду профессионалов и оказывать комплексные услуги по поддержке и продвижению сайтов. Ведь, SEO-специалист – это не воин-одиночка, выполняющий сложную миссию. К продвижению сайта имеют отношение и представители «соседних» профессий – программисты, контент-менеджеры, интернет-маркетологи, SMM-щики…. Именно так и поступили известные SEO-блогеры и одновременно владельцы собственных агентств – Илья Русаков (Impulse Guru), Олег Шестаков (Rush Analytics) и Дмитрий Севальнев (Пиксель Плюс).

Совет седьмой

Но самый важный совет для тех, кто хочет развиваться и работать в сфере продвижения интернет-ресурсов – это быть активными, любить то, чем вы занимаетесь, постоянно развиваться, углублять свои навыки, получать новые знания в смежных профессиях. Быть «акулой», которая никогда не останавливается, всегда в движении, даже ночью во время сна.

HANDREG вакансии работа

Своим мнением с нами поделился Илья Ионов – руководитель SEO веб студии “Хэндрег”. «Хэндрег» работает с 2014 года, активно участвует в российских рейтингах среди веб-студий и занимает там высокие позиции. 

Название компании происходит из двух слов: ручная регистрация. В первую очередь, ребята – SEO специалисты, и занимаются продвижением сайтов ручными белыми методами, что их выделяет среди конкурентов. Каждый веб-проект им дорог, они бережно его ведут, улучшая позиции в выдаче поисковых систем.

ТОП-7 вариантов для поиска заработка, если вы – сеошник:

  1. Напрямую обратиться в крупные фирмы. Это могут быть SEO-компании или команды по разработке сайтов.
  2. На сайтах поиска работы – там же, где ищут работу строители, юристы, медики, журналисты и так далее.
  3. На специализированных биржах, желательно с уклоном в интернет-сферу.
  4. В телеграмм-чатах – общих по интернет-теме или узкоспециализированных на сео.
  5. На площадках и сервисах для поиска профессионалов.
  6. На курсах в известных школах по интернет-профессиям.
  7. Сарафанное радио, рекомендации бывших заказчиков, друзей и знакомых.

Время для шаблонной фразы – “у каждого способа есть свои плюсы и минусы”. Поговорим об этом.

Путь напрямик: в фирмы

Находите в поисковике сео-компанию, звоните или пишете туда и спрашиваете “вам еще один сеошник нужен?”. В поисковике – потому что так расширяется ареал поиска. Можно не только в своем городе искать, но и в регионе, по всей стране и за ее пределами. Работа-то удаленная. Сначала вас, вероятно, будут тестить. Потом давать несложные задачи “на подтанцовках”. А потом дадут крупный проект на самостоятельное ведение. Если есть портфолио и кейсы, можно и миновать первые две стадии.

  • Пиксель плюс
  • Кокос
  • Демис
  • Netpeak
  • Ашманов и партнёры
  • iSEO
  • L-Media
  • Хэндрег

Плюс: поиски ничем не ограничены, вы ничего не теряете при отказе.

Минус: путь от “подтанцовок” до ведущего сео может занять время.

Где искать вакансии SEO-специалисту

Все то же самое, только ищете компанию не по поисковой оптимизации, а веб-разработке сайтов. Есть приличный шанс, что там в наличии дизайнер, верстальщик, копирайтер, в общем, полная команда, а сеошника нет. Компания сможет предлагать дополнительные услуги, а вы получите работу.

Плюс: шанс найти заказ очень высок.

Минус: фирма, у которой до сих пор нет своего сеошника, – возможно, не очень уж классная.

Вариант для самых смелых. Выбираете тему, которая вам нравится или в которой вы разбираетесь. Например, шиномонтаж. Или строительство каркасных домов. Забиваете в поисковик “строительство каркасных домов Москва” или любой другой город. Опускаетесь на 2-3 страницу поиска и звоните в компанию, которая приглянулась, с предложением: “Хотите в ТОП-10 Яндекса?”.

Плюс: возможность выбрать компанию из сферы, в которой приятно работать.

Минус: потребуется океан смелости и уверенности в себе, особенно если нет портфолио и опыта.

Чужой среди чужих: площадки для поиска работы

Авито, Юла, HeadHunter, Зарплата.ру, ТрудВсем, Работа.ру и еще с десяток веб-ресурсов и приложений, где можно как разместить свое резюме и ждать звонка/сообщения, так и откликаться на подходящие вакансии. А если вы ищете работу SEO-специалистом без опыта, вам стоит посерфить на UP TO WORK.

Плюс: человек, который заходит на эти сайты и ищет специалистов, имеет вполне сформированную потребность, договориться с ним будет проще.

Минус: вы будете один из десятков, сотен, тысяч претендентов, да и еще и велик риск затеряться среди представителей других профессий, а в случае с Авито и Юлой – среди предложений типа “велосипед почти новый”, “перевезу шкаф по району”, “конверт для новорожденного розовый”.

Где искать работу SEO-специалисту

Долгий путь наверх: биржи

Биржа строится на принципе состязательности. Заказчик выставляет предложение, на него откликаются специалисты, предлагая свою цену и срок. Логично, что заказчик выберет того исполнителя, кто сделает быстрее и дешевле, чем другие. Но добавляются такие параметры, как количество выполненных работ, отзывы предыдущих заказчиков, оценка, рейтинг. Чтобы заказ дали, надо иметь стаж конкретно на этой бирже плюс выставить невысокую цену. Не самую низкую, хотя новички и любят демпинговать, но все равно ниже реальной стоимости услуги.

  • Freelance.ru
  • Fl.ru
  • Workspace.ru
  • Kwork.ru
  • Rubrain.ru
  • Weblancer.net
  • Kadrof.ru
     

Плюс: если откликаться на заказы быстро, не заморачиваться на цене, набирая опыт и портфолио, двигаться поступательно, можно найти работу.

Минус: нужно мониторить биржу практически круглосуточно, занижать цену работы, велик шанс нарваться на неадеквата, который запорет статистику, и новый “путь наверх” придется начинать уже на другой бирже.

Стоит ли работать на биржах фриланса SEO-специалисту

Телега без лошади: тащить на себе

Телеграм чаты по поиску работы набирают популярность. Есть чаты, где принцип заимствован с бирж – соискатели предлагают себя, стремясь захватить внимание заказчика кто как может. Есть те, где балом правит бот, и он кидает подходящие варианты. Есть те, где можно (и нужно) прикреплять портфолио, и общение строится иначе – не как на рынке, а в формате b2b (бизнес бизнесу).

Плюс: это современно, стильно, здесь вы, скорее всего, не найдете 80-летних заказчиков, которые не особо понимают, что такое сео в принципе.

Минус: согласно отзывам специалистов, на 100 откликов приходится около 6-7 ответов, так что придется потратить время и, возможно, так и не получить работу.

Спроси профи, кому нужен профи

Речь идёт о специализированных площадках, где человек, испытывающий потребность в услугах профессионала, ищет этого самого профессионала, типа Профи.ру.

Казалось бы, они объединили в себе преимущества бирж и сайтов с резюме и вакансиями типа hh. Откликаешься на заявку, списываешься с клиентом.

Плюс: общение с клиентом напрямую, достаточно 1-2 отзывов, чтобы давали новые заказы, грамотно настроенные фильтры по поиску.

Минус: отклики платные.

seo специалист курсы

Надежда на Учителя: школы

Если вы не самоучка, а проходили курсы на сео, часто школы онлайн-профессий помогают с трудоустройством на первых парах, например, Нетология.

Плюс: это возможность для практики и наработки портфолио.

Минус: если обучение вы закончили давно, завершили долгоиграющий проект, находитесь в поиске, этот вариант не подходит.

Сарафан на все случаи жизни

Этот способ подходит для специалистов с опытом. Хотя бы с одним завершенным проектом. Попросите заказчика поделиться вашим контактом с его коллегами, в том числе, из смежных тем.

Продвигали сайт для юристов? Попросите поделиться вашим номером с нотариальной конторой или оценщиками, с которыми они сотрудничают. Оптимизировали сайт по строительству домов? Вероятно, вам будет открыта дорога к установщикам окон и дверей, электрикам и бурильщикам скважин.

Плюс: со временем просить будет уже не надо, сарафанное радио будет работать на вас само.

Минус: придется абсолютно всегда завершать сотрудничество на мажорной ноте.

Как найти работу через сарафанное радио SEO-специалисту?

Михаил Наумкин

Михаил Наумкин


SEO Specialist в Boosta

У многих SEO-специалистов, кто сталкивался с работой по найму (в офисе или удаленно), есть кейс компании, которую страшно вспоминать. Копеечная зарплата, объем работы, который трудно осилить, неадекватное начальство, дореволюционные компьютеры, работа в подвале — вот лишь несколько причин, почему некоторые места работы хочется вычеркнуть из своей памяти и резюме. Однако рано или поздно вы попадаете на собеседование и чувствуете этот магический «дзинь», понимая, что это то место, куда хочется приходить. И сегодня я хочу поделиться с вами своим опытом в поисках такого «дзинь».

Если вы убежденный SEO-фрилансер, владелец агентства или планируете таковым стать в ближайшее время, то вам эта статья может показаться бесполезной (спойлер). Здесь вряд ли будут какие-то супер лайфхаки, а скорее, просто описание наблюдений SEO-шника, который побывал на большом количестве собеседований и поработал в более чем 25 компаниях. Я хочу поделиться своим опытом (как позитивным, так и негативным) и выводами с расчетом, что помогу хотя бы кому-то принять правильное решение.

Немного о себе

С 2012 года работаю в SEO-сфере, в основном в рамках сотрудничества с компаниями, сталкивался с разными нишами, разными подходами и людьми. Здесь я постараюсь изложить взгляд со стороны соискателя, очень субъективно и персонализировано.

Поиск работы для SEO-шника — процесс очень утомительный. В последнее время, когда в локдаун люди резко поняли важность присутствия бизнеса в сети, вакансий стало больше, но качество их оставляет желать лучшего. Часто это либо стандартные «постные» описания про сбор семантики, простановку ссылок, владение ГА и ГВТ на уровне их создателей, либо просто абсурд вроде того, который на скриншоте ниже.

4000–5500 грн = ~11000–15000 руб.

Отличить хорошее место от плохого — задача не из легких. Найти хорошее место, куда захочется вкладывать свои знания, умения и навыки — еще сложнее. А чтобы на этом месте еще и классно платили, при этом не заставляя забыть про work-life balance, развлечения и прочее — вообще задачка со звездочкой. Сегодня я постараюсь поделиться с вами несколькими мыслями о том, как же такую задачу решить.

Составление резюме

Первым шагом к приходу в компанию мечты является составление резюме. И вот какие ошибки я совершал на этом этапе:

Врал в резюме

Банально, но это основная ошибка, о которой я очень жалею. Особенно, когда меня ловили на лжи. Однажды это сорвало мне достаточно успешное собеседование в одной крупной компании. Не делайте так — потом будет стыдно и очень обидно.

Не указывал желаемую заработную плату

Резюме без заработной платы выглядят, по крайней мере, подозрительно. Выставляешь себя хитрецом, который на вопрос «Какой ваш желаемый оклад?» ответит «А сколько вы предложите?». Общение с такими людьми — не самое приятное времяпровождение, по личному опыту. С другой стороны, есть риск получить кучу звонков от компаний, которым нужен специалист, работающий «за еду». По итогу это чаще всего куча потраченного на собеседования времени, нулевой результат, усталость. Не самые приятные в мире ощущения, не правда ли?

Не составлял резюме на английском языке

Конечно, рынок СНГ достаточно большой, в нем есть много денег и возможностей, но поработать с западными рынками очень приятно. Да и, откровенно говоря, в 95% гораздо выгоднее, как с зарплатной точки зрения, так и со стороны бюджетных возможностей. Однажды на меня вышел человек с вакансией удаленной работы на американскую компанию, а у меня просто не было резюме на английском. В итоге то, что я составил в один файл за 30 минут из судорожных переводов существующих резюме, читать было невозможно. Понятное дело, должность я так и не получил, но со временем составил красивое CV на английском, которое и скидывал работодателям.

Не составлял портфолио

Конечно, заранее сложно составлять портфолио, пока вы работаете в компании и не собираетесь оттуда уходить. Однако давайте будем честными, решение уволиться с работы обычно за один день не принимается, оно зреет в течение какого-то времени, когда вы уже не находите сил или мотивации каждый день просыпаться и идти в офис. Равно как и решение компании о вашем увольнении тоже достаточно часто можно предугадать. Начали подобное ощущать — потихоньку готовьте свое портфолио. Создайте документ в любом облачном хранилище, сделайте скриншоты, вкратце опишите, что делали, чем гордитесь, какие были факапы. Даже если вы не будете его отправлять потенциальному работодателю, это поможет держать все в одном месте и, при надобности, быстро освежить в памяти. В этом плане удобно делать рабочие дневники, в которых вы фиксируете, что было, что планируете — общие вещи.

Указывал непосредственно сайты, с которыми работал, без одобрения клиентов/работодателей

Это просто некрасиво и непрофессионально. Вряд ли хороший работодатель захочет контактировать с вами, подозревая, что потом и его сайты могут оказаться в общем доступе. Лучше держать портфолио при себе, показывая его на собеседованиях при предварительной договоренности, что информация останется непубличной. Хорошо работает описание результатов и процессов без упоминания непосредственно проекта.

Указывал негативные моменты с предыдущих работ

Отрицательные эмоции очень сильно отражаются на тех, кто будет читать ваше резюме. В итоге вы существенно уменьшаете вероятность отклика от потенциального работодателя, да и HR-у можете эмоционально подпортить день. Старайтесь выносить из прошлых работ только позитивные вещи и красивое портфолио. А если нет ни того, ни другого, задумайтесь, а нужно ли указывать компанию в вашем профиле?

Слишком много и слишком мало писал о себе

Когда, будучи студентом, я составлял свое первое резюме, то описал себя, как «человек». Учитывая, что информации в нем и так было не особо много, графа «О себе» выглядела особенно удручающе. За полтора месяца я не получил ни одного отклика, хотя просмотров было штук 70. Я поправил эту графу, описал себя стандартными словами («коммуникабельный, целеустремленный» и прочее) — и за 3 дня получил приглашение на собеседование, а еще через 4 дня вышел на свой первый рабочий день в SEO. Со временем я начал расширять этот пункт, описывая хобби, интересы и прочую ненужную информацию, на что мне на одном собеседовании по-дружески намекнули. Да, с той поры у меня набралось сведений о моем опыте работы, а в личной информации я предпочитаю указывать то, что будет полезно и интересно узнать моему потенциальному работодателю. И это работает.

Поиск вакансии

Итак, резюме готово, все хорошо, есть заряд на позитив. Где искать-то? Здесь есть множество подходов. Я опишу те, которые сработали для меня:

  • Сайты вакансий. Неожиданно, да?
  • Социальные сети. Работают, если подписаться на профайлы хороших компаний и их топовых специалистов, и отслеживать новости.
  • Сайты компаний. Обращения через сайт сразу кидают «плюсики в карму», так как такое проявление заинтересованности — достаточная редкость.
  • Рекомендации от друзей или бывших коллег. Сейчас такие рекомендации чаще приводят ко мне клиентов на фриланс, но один раз помогли найти хорошее место работы.

Тут тоже не обошлось без «подводных камней». Вот краткие выводы, которые я сделал для себя:

Не кидаться на все вакансии, которые видишь

Да, бывают моменты отчаяния, когда живешь в большом городе на съемной квартире, помочь (как вам кажется) некому, деньги заканчиваются, квартплата скоро и прочее. В такие моменты думаешь «да ладно с ним, с тем журавлем в небе», готов браться за любые работы, лишь бы платили. И это не приводит ни к чему хорошему. Не пытайтесь обмануть время, оно все равно приведет вас туда, где вам место.

Внимательно читать вакансии

Между строк можно найти много полезной информации и многое узнать о компании и кого они ищут. Если описание стандартизировано (шаблонные пункты, «сухой» текст вакансии, требования размыты или противоречат одно другому), то, скорее всего, либо компания толком не знает, кто такой SEO-специалист, но начальник сказал, что «нам надо», либо это «галера». Гребцом, конечно, бывает полезно поработать, но долго так не вывезти. Если же вакансии хоть как-то креативны, значит, там действительно нужен специалист, причем компания сможет справедливо оценить вклад и ценность. А это очень важно.

Фильтровать информацию о компании и доверять собственному мнению

Я очень много и скрупулезно вычитывал отзывы о компаниях, прежде чем кидать туда резюме или назначать собеседование. А потом попал в компанию, о которой была куча плохих отзывов и мало хороших. И провел в ней замечательный год, за который многому научился, познакомился с прекрасными людьми, со многими из которых дружу до сих пор. Отзывы в интернете люди оставляют, обычно, на эмоциях. И чаще всего эти эмоции негативные, что тянет за собой субъективизм суждения. Теперь я читаю такие отзывы редко. Гораздо полезнее найти знакомых в компании, либо просто списаться с кем-нибудь, кто там работает, в социальных сетях и спросить. Да, есть риск показаться странным, постучавшись в личные сообщения незнакомого человека, но в наше время, как мне кажется, если пытаешься казаться чересчур нормальным — ты уже странный. Плюс, у вас есть возможность получить более актуальную информацию, которая поможет сделать правильные выводы.

Собеседования

Вакансия найдена, резюме понравилось, назначено собеседование. Вроде уже полдела сделано. Но нет, расслабляться рано. Как показывает практика, самый важный шаг еще впереди. Вот те ошибки, которые я допускал на этом этапе:

  • Опоздания. Очень раздражает, особенно, если без предупреждения. Как человек, набиравший людей в команду, могу вас в этом уверить. Написать или набрать рекрутера и предупредить, что вы опаздываете — это нормально. Даже правильно.
  • Неопрятный вид. Нет, никто не говорит приходить в парадном костюме со школьного выпускного, только выйдя из парикмахерской, с литром духов, вылитых на все доступные места. Достаточно просто прийти в опрятной одежде, не курить перед собеседованием хотя бы минут 15 (и вообще, курить — вредно, помните это) и не в сандалиях на носок. А в нынешних условиях удаленной работы вообще достаточно причесаться и не прийти в халате на звонок.
  • Неподготовленность к собеседованию. Перед собеседованием желательно пройтись по всем основным моментам своей карьеры, отобрать то, что будет интересно рассказать, можно даже небольшую речь дома проговорить. Плюсом будет хотя бы немного ознакомиться с компанией: что она из себя представляет, чем занимается, но этот шаг лучше делать при поиске вакансии.
  • Негатив по отношению к предыдущим работодателям. Как бы плохо ни закончилась предыдущая история работы, помните: вы — всего лишь одна из сторон. Возможно, вы проявили себя не лучшим образом и заслужили такие повороты, но признаться себе в этом не можете. В любом случае негатив сразу портит атмосферу диалога, что является существенным подспорьем для HR-менеджеров поискать другого сотрудника.
  • Не задавать вопросы. На первых порах стеснительность не позволяла мне задавать вопросы про зарплату, условия работы и прочие важные вещи. Естественно, когда что-то происходило не так (не та зарплата, не те условия работы, не та ниша и прочее), это сильная потеря мотивации. В такие моменты человек уже бесполезен как сотрудник. Лучше уж 5 минут пострадать от «наглости» на собеседовании, чем 2 месяца потерять на работе, которая будет «ярмом».

Были, конечно, и некоторые лайфхаки, которые я выработал с опытом походов на собеседования:

  • Не стесняться говорить про неудачи. Ошибок не делает только тот, кто не делает ничего. Однако такие вещи нужно лимитировать. Не стоит делать весь опыт работы на проблемах и героических выходах из них.
  • Не стесняться делать комплименты. Компании, проекту, сайту или просто людям, с которыми вы общаетесь. Без подхалимажа, искренне и немного. Одного-двух за полчаса общения будет более чем достаточно.
  • Разминать речевой аппарат с помощью скороговорок. Так и говорить проще, и речь приятная — сплошные плюсы.
  • Решить пару ребусов или логических задач перед собеседованием. Таким образом, я «включаю» мозг, что частенько помогает в ситуациях, когда спрашивают нестандартные вопросы «на подумать». Экономит время и не создает неловких пауз. Приложений множество, можно выбрать на любой вкус и цвет.

После собеседования

Такой путь пройден, вам понравилась компания, вы понравились ее представителям, все классно. Звезды сошлись? Далеко не всегда. На моей практике, только два раза я получил должность сразу после собеседования «удачно». И вот какие правила я для себя сформировал:

  • Тестовое задание — это нормально. Если реально понравилось собеседование, то сделать тестовое не составит труда. Если тестовое непонятно, лучше переспросить и уточнить.
  • С тестовым заданием лучше не затягивать. Если нет возможности или желания делать тестовое, лучше сразу предупредить об этом. Сэкономит кучу времени и нервов всем участникам процесса.
  • Если зовут на повторные собеседования, лучше отказаться. Обычно такие процессы затягивались до 2-3 недель, а по итогу должность я так и не получил. Особенно обидно было, когда я хотел попасть в компанию, но процесс рекрутинга просто убил это желание. Ничего, кроме потерянного времени и расстроенных чувств.
  • Без официального offer-а за работу не браться. А то потом, как в анекдоте, доказывай, что ты не верблюд.
  • Offer — не только про деньги. Читай договор, всегда читай договор. Что входит в обязанности, какие зоны ответственности, KPI на испытательный срок. 5 минут внимательности помогут избежать нескольких месяцев нервотрепки.
  • Если предложений о работе несколько или я не могу точно сказать, хочу ли эту работу, я «общаюсь с монеткой».

Как это происходит: полный релакс, прослушивание 1-2 любимых песен, чтобы переключить мозг с мыслей о работе, затем 3 глубоких вдоха-выдоха и подбрасывание монетки. Предварительно я назначаю орел-решка бинарными ответами (да — нет или компания 1 — компания 2). После того как я ловлю монетку, задаю себе вопрос, что хочу увидеть — орел или решку. Как правило, ответ приходит незамедлительно и я уже знаю нужное решение. Монетка убирается обратно в карман, так как это моё решение, и кусок металла не может нести за него ответственность. Кстати, метод работает не только в вопросах работы, но и в прочих жизненных ситуациях.

Конечно, соблюдение всех правил не гарантирует идеальное место работы. Однако данные правила неплохо работают в моем случае. Ведь плохой опыт — тоже опыт, порой более ценный, чем хороший. Запоминается лучше, «болит» дольше и повторять таких ошибок вообще не хочется.  Надеюсь, эти советы помогут и вам.

Где искать работу SEO-специалисту: 35 полезных сайтов для оптимизаторов

Прочитав статью вы узнаете, где можно найти постоянную работу или периодически брать заказы seo-специалистам по продвижению сайтов и других веб-ресурсов в интернете. Здесь можно найти удаленную работу на дому и постоянные вакансии в офисе. В конце приведены зарубежные онлайн-порталы (сайты и форумы), так как многие работники стремятся найти более выгодные заказы чем те, которые предлагают им рунете. Также вы можете узнать как написать мета-теги прочитав другие материалы на сайте.

  1. Работа в агентствах
  2. Поиск удаленной работы SEO-специалистами?
  3. Специализированные форумы для SEO-специалистов и оптимизаторов сайтов
  4. Группы, паблики и каналы в социальных сетях для seo-оптимизатора

Работа в агентствах

Более 12-и ресурсов, где специалист по продвижению сайтов может найти вакансию в самых известных SEO-агентствах. Здесь набирают работников на постоянству, но иногда берут и на удаленную работу. Очень часто такие агенства берут новичков на небольшую зарплату с целью дальнейшего обучения и превращения младшего SEO-специалиста в хорошего середнячка или профессионала. В случае отсутствия опыта у соискателя, такой вариант трудоустройства может быть крайне полезен.

  1. Вакансии в Пиксель Плюс — коллектив состоит из молодых целеустремленных людей, которые по-настоящему любят и умеют делать своё дело. Поэтому здесь хотят видеть в своей команде людей, которые полностью отдают отчёт о качествах, которые должны быть у людей этой профессии. Продвижение, поддержка и разработка сайтов — процесс многоуровневый, требующий внимательности, наличия аналитических способностей, аккуратности и внутреннего чувства вкуса. Если вы подходите под это описание, разделяете корпоративные ценности компании и хотите присоединиться к команде — то здесь будут рады рассмотреть вашу кандидатуру.
  2. Вакансии в Кокосе — здесь работают с самыми разными проектами. Крмпания помогает встать на ноги молодым бизнесам и наращивает потенциал лидерам рынка. Стать участником истории успеха брендов, перечисленных ниже можешь и ты. Часто здесь требуются seo-аналитики, seo-оптимизаторы и менеджеры по работе с клиентами (account manager)
  3. Работа в Демис – здесь иногда можно встретить вакансии по удаленной работе SEO-копирайтеров, но оптимизаторов берут только на постоянную офисную работу.
  4. Карьера в Netpeak — много вакансий на постоянную и удаленную работу. Требуются как новички, так и опытные специалисты. Множество вакансий для жителей Украины и стран бывшего Союза.
  5. Карьера в Ашманов и Партнеры — здесь ищут талантливых и трудолюбивых профессионалов, чтобы развиваться вместе. Сегодня в компании работает более 300 сотрудников, многие из которых работают в компании уже более 5 лет.
  6. Работа в iSEO — компания постоянно расширяется, и здесь всегда нужны высококвалифицированные специалисты. Тут предлагают комфортную рабочую атмосферу, молодой и динамичный коллектив, интересные проекты, нестандартные задачи. Если вы активны, талантливы и инициативны, стремитесь к личному развитию и профессиональному росту – присоединяйтесь к команде iSEO.
  7. Вакансии в IT Agency – специалистов по продвижению ищут не очень часто, но иногда вакансии встречаются. Оплата приличная особенно для соискателей из глубинки. Предлагают вакансии ассистент руководителя, ведущий дизайнер, веб-разработчик и другие.
  8. Ingate – вакансии для SEO-специалистов встречаются не часто. Компания открывает новые направления, запускает проекты и поэтому у появляются новые вакансии в разных областях: реклама, маркетинг, продажи, программная разработка и т. п. Офисы расположены в Туле, Москве, Санкт-Петербурге.
    Ingate — Digital Marketing Integrator, лидер digital-рынка в России. Компания основана в 2000 году и прошла путь от монопродуктовой структуры до холдинга со штатом 700+ человек, в который входят:

    • Ingate — Разработка комплексных digital-стратегий для привлечения клиентов инструментами performance-маркетинга.
    • Rookee — Автоматизированная система комплексного продвижения сайтов в топ.
    • Russian Promo — Поисковый маркетинг для малого и среднего бизнеса.
    • ActiveTraffic — Сервис автоматизации рекламных кампаний, создания управления объявлениями в соwcетях, часть сервиса Rookee.
  9. I-Media — Здесь ждут в команду молодых специалистов, обладающих профессиональным и личным потенциалом и желанием развиваться вместе с нами. Ведь агентство интернет-рекламы i-Mеdia – яркий лидер интернет-маркетинга, предоставляющий своим сотрудникам огромные возможности для развития, воплощения своих идей, обмена знаниями и опытом в быстро развивающейся отрасли. Основано в 2003 году. За это время накоплен успешный опыт в digital сфере, создана команда профессионалов, внедрены современные технологии,  созданы собственные программные разработки, которые позволяют сотрудникам выполнять свою работу быстро и качественно. Здесь всегда рады видеть в коллективе профессионалов в различных сферах рынка интернет-маркетинга и специалистов других направлений — квалифицированных, целеустремлённых, энергичных, уверенных в своём успехе людей.
  10. Оптимизм – есть вакансии в Москве и в Брянске. Digital агентство «Оптимизм.ру» специализируется на увеличении продаж клиентов с помощью комплексных решений интернет-маркетинга. Делаем бизнес клиента прибыльным, помогаем получать только целевой трафик и конвертировать его в продажи. Отличительная черта компании — неуклонное движение вперёд. Это и профессиональное развитие коллектива, и постоянное расширение компании, и открытие новых направлений, и повышение материального уровня каждого сотрудника. Руководство находится в тесном контакте с каждым специалистом, регулярно проводятся обучающие занятия и вебинары. Всё это задаёт особую дружелюбную атмосферу, которая заряжает оптимизмом как сотрудников, так и наших клиентов.
  11. «Директ Лайн»  — агентство мульти-инструментального performance маркетинга. Здесь предлагают специалистам стать частью команды, чтобы создавать настоящие симфонии в интернет-маркетинге. За 11 лет работы мы выполнили 1000+ проектов, наполнили свой зрительный зал 500 компаниями и научились играть в одной тональности в коллективе из 50 экспертов по продвижению. Специалисты компании не используют только стандартные инструменты, а всегда находятся в поиске новых решений. Тут превращают кейсы, даже в сложной тематике, в звучащий хит, что делает наших клиентов знаменитыми в интернет-пространстве. Компания предлагает комплексную работу по направлениям: разработка и модернизация сайтов; аудит эффективности работы рекламных кампаний, сайтов, интеграция сквозной аналитики; разработка и проведение рекламных кампаний: SEO, контекстная, тизерная и медийная реклама, реклама в социальных сетях; юзабилити-аудиты, настройка систем веб-аналитики. Директ Лайн
  12. 1PS – компания расположена в Иркутске, здесь они и ищут специалистов. Однако иногда рассматривают кандидатов на удаленную работу. Компании нужны в команде единомышленники, которым нравится интернет, которые не только знают слова «HTML», «SMM», «Яндекс», но знают, что за ними стоит. 1PS.RU — онлайн-агентство performance-маркетинга, оказывающее весь комплекс digital-услуг по России и в странах СНГ. Помогаем продвигать бизнес в Интернете. Занимаемся SEO, SMM, SERM, рекламой, созданием сайтов, лендингов и другими полезными штуками для увеличения продаж наших клиентов. Вышли на рынок в далеком 1999 году почти одновременно с Яндексом. Являемся официальными бизнес-партнерами Яндекса и Google. Входим в ТОП-10 лучших компаний Рунета. В 2018 году признаны наиболее быстрорастущим среди существующих digital-агентств и веб-продакшенов России.

Если вы не житель столицы или ее пригорода, а также таких крупных городов как Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань и другие, то скорее всего выбор вакансий у вас в регионе ограничен. Да и оплата труда за ту же самую работу в крупном городе и маленьком ПГТ, крупной компании и маленькой студии могут отличаться в разы. Единственный выход — это найти удаленную работу или брать заказы как фрилансер.

Держите 5 сайтов, где можно найти удаленную работу:

  1. HH.ru – огромный выбор вакансий на постоянную работу и удаленку.
  2. Хабр Карьера – множество вакансий для SEO и других ИТ-специальностей.
  3. Кворк – здесь можно найти  и предлагать самому разные услуги в сфере SEO продвижения. Это может быть консультация клиента, аудит проектов, оптимизация сайта, линкбилдинг и многое другое. На сайте фрилансер может найти клиентов-вебмастеров, которые нуждаются в услугах seo-специалистов для своих проектов.
  4. Careerbuilder.com – зарубежный западный веб-портал, где можно найти вакансии в буржунете seo-специалисту.
  5. Jobs.searchenginejournal.com – еще один зарубежный сайт с огромным выбором вакансий.

Специализированные форумы для SEO-специалистов и оптимизаторов сайтов

Для начала хочу отправить вас на профессиональные форумы для фрилансеров, где вы найдете множество полезных ресурсов, в том числе и с вакансиями для seo-специалиста. Знаете, ведь продвижение в поисковых системах – это та сфера, где  профессиональные форумы еще пользуются популярностью. Здесь люди разговаривают друг с другом и часто ищут единомышленников, которым предлагают работу в разных сферах. на каждом таком форуме есть отдельный раздел, где предлагают вакансии в той или иной сфере деятельности.

Список самых популярных форумов, где seo-специалист может найти работу:

  1. Searchengines.guru — форум работает с 2000 года и считается одним из самых авторитетных среди seo-специалистов по продвижению сайтов. А также других работников ИТ области.
  2. Cy-pr.com/forum — форум на сайте ведущего SEO-портала Рунета, обеспечивающий максимально оперативный, точный и комплексный анализ сайта. Здесь всегда трутся профессионалы мира SEO и можно найти множество предложений работы.
  3. Talk.pr-cy.ru — форум на сервисе автоматической проверки основных параметров сайта с историей по дням. Как и на предвещающем здесь можно найти актуальные seo вакансии.
  4. Seocafe.info — здесь учат и учатся создавать, оптимизировать, зарабатывать на сайтах и в интернете вообще, обмениваются опытом.
  5. Seo-forum.ru — название говорит само за себя.
  6. Webmasters.ru/forum – здесь вакансий мало, но встречаются. Зато можно найти много интересного из мира SEO.
  7. Cyberforum.ru – здесь в основном вакансии для программистов, хотя можно найти работу и для seo-оптимизаторов сайтов.
  8. Forum.sape.ru – тут можно покупать и продавать свои сайты, а также найти вакансии по раскрутке и оптимизациисатов.
  9. Maultalk.com —  это один из самых посещаемых SEO форумов Рунета. Регистрация на форуме открыта для всех желающих, можно присоединиться и пополните ряды успешных вебмастеров и манимейкеров. Наслаждайтесь общением, будьте в курсе последних новостей и просто интересно проводите время! А также ищите и предлагайте работу по раскрутке и продвижению сайтов.

Далее два форума, которые предназначены не для seo-специалистов. Но, умный человек всегда может грамотно прорекламировать себя здесь, ведь тут общаются владельцы компаний и интернет-магазинов. А кому как не им, можно и нужно предлагать услуги по продвижению интернет сайтов.

  • Oborot.ru/forum — портал функционирует с 2001 года и предназначен для обмена мнениями между владельцами интернет-магазинов.
  • Biznet.ru — крупнейший бизнес форум Рунета.

Группы, паблики и каналы в социальных сетях для seo-оптимизатора

Здесь можно найти лучшие проекты и самые высокооплачиваемые вакансии для seo-специалиста в таких социальных сетях как Вконтакте, Фейсбук, Одноклассники, Телеграмм и т.д.:

  1. Биржа проектов и вакансий от онлайн школы Нетология — в этой фейсбук группе любой желающий может подать вакансию или предложит свои услуги в ИТ-области, в том числе и seo-специалисты.
  2. Ищем подрядчика или кадры по SEO, контекстной рекламе, SMM — группы в ФБ где можно предложить свои услуги или подать вакансию на подрядчика, кадра и специалиста по SEO, контекстной рекламе и SMM.
  3. Работа, вакансии в сфере SEO и SMM — еще одна группа в фейсбуке, где может найти работу и подать вакансию работодатель на такие специальности как SEO и SMM специалист.
  4. Клуб оптимизаторов — в обсуждениях группы ВК есть тема для вакансий. Милости просим к нашему шалашу.
  5. SEO-тусовка — обсуждение Вконтакте, где можно найти вакансию.

Если вам мало данных ресурсов то обратитесь к бирже фрилансеров, там вы обязательно найдете работу по душе. Также можно заглянуть на профессиональные форумы и поискать вакансию seo-специалиста там.

Вот мы с вами и прошлись по самым популярным ресурсам в интернете, где можно найти постоянную, временную, периодическую и удаленную работу SEO-отимизатору. Если вы знаете другие сайты, форумы и социальные сети такого рода, то буду рад если вы их пришлете автору обзора.

Добавить комментарий