Как найти работу словении

Словения – это небольшое государство Шенгенской зоны, входящее в состав ЕС. Здесь берегут экологию, трепетно относятся к национальным традициям и доброжелательно встречают мигрантов. В первую очередь в стране ценятся квалифицированные специалисты, но существует возможность и сезонного трудоустройства.

Экономическая ситуация на сегодняшний день

Более 68% трудоспособного населения от 20 до 55 лет обеспечено постоянным заработком. Процент безработных не превышает 2,8%. Уровень конкуренции за вакансии высок. Правительство стремится обеспечить занятость собственных граждан прежде остальных. Для русских, белорусов, украинцев есть места в лесозаготовке, логистике, туризме и сельском хозяйстве. Средние оклады на уровне 1300 евро в месяц.

Работа в Словении имеет свои преимущества:

• Комфортные условия труда;
• Растущие зарплаты;
• Отсутствие классовых различий;
• Нет коррупции;
• Низкий уровень преступности.

Существуют и минусы:

• Словенский язык не так прост, как принято считать;
• Высокая стоимость аренды недвижимости.

Наиболее востребованные профессии в 2023 году

В основе экономики Словении лежат отрасли пищевой, химической, аграрной промышленности, а также логистика и лесозаготовка.

Высоко ценится труд программистов, учителей, инженеров, врачей. Плохо в стране со специалистами в области IT технологий, не хватает младшего медицинского персонала.

Наши соотечественники охотно идут в сферу услуг: общепит, торговля, туризм, салоны красоты, фитнес-центры. Здесь заработок в €800 считается достойным.

Уровень заработной платы в месяц по профессиям

Минимальная оплата труда зафиксирована на законодательном уровне и составляет €3,51 в час. Сотрудники низкой квалификации получают в месяц от 790 евро. Средним доходом считается оклад в €1400.

Оклады врачей, юристов, инженеров находятся в пределах €2000-3000, от них не отстают профессиональные строители, стоматологи, менеджеры туристических фирм.

Няни, горничные, официанты, повара, водители получают от 800 до 1000 евро. Рабочие на лесопилке, сварщики, грузчики, каменщики, электрики зарабатывают от €1200.

Как найти работу без посредников

Лучше всего изучить отзывы в интернете и оставлять резюме на проверенных сайтах по поиску вакансий за границей. Также можно писать на электронную почту, указанную в контактах непосредственного работодателя или воспользоваться услугами рекрутингового агентства.

Популярные сайты по поиску работы

На портале удобно www.trud.com выбрать отрасль, профессию или направление, поставить фильтр по геолокации и предлагаемому окладу.

Крупный ресурс по поиску вакантных мест и популярных за рубежом профессий www.careerland-center.com.

В поисках работы хороши любые методы распространения информации:

• доски объявлений;
• чаты;
• группы по интересам;
• газетные публикации.

Вот подборка лучших местных и международных сайтов:

• rospersonal.ru/work_abroad
• work-garant.com/rabota
• www.the-village.ru/village/business/rabota
• visasam.ru/emigration

Специализированные ресурсы, агентства

Это прекрасная возможность заявить о себе или перенять опыт у тех, кто уже нашел работу. Следует пробовать самостоятельно общаться с заказчиком. Помогут в поиске:

• 24ru.com
• evroportal.ru/rabota-za-granitsey-vakansii
• www.workabroadpro.ru

Актуальные вакансии в 2023 году

Квалифицированные стоматологи, хирурги, акушеры очень востребованы в Словении.

Популярностью пользуются следующие профессии:

• Слесарь,
• Инструктор по лыжному спорту;
• Гид со знанием языков;
• Менеджер в гостинице;
• Рабочий на металлургический завод.

Если идет найм для фермерского хозяйства или крупного туристического комплекса, то проживание и питание сотрудникам обеспечивает работодатель. Надомная работа няней, горничной или сиделкой обычно тоже сопровождается предоставлением жилья.

Работа без знания языка

Следует обязательно учить словенский язык, это даст дополнительное преимущество при поиске работы и в процессе исполнения служебных обязанностей. Сотрудник, владеющий дополнительно венгерским, русским и английским, может без труда расти по карьерной лестнице, как на государственной службе, так и в пределах частной фирмы.

Сезонная работа

Летом возрастает спрос на мастеров по отделке помещений. В это же время возникает дефицит свободных рук на фермах, в садах и тепличных комплексах.

К сезонным профессиям относятся:

• грузчики,
• сотрудники сельхоз предприятий,
• рабочие на лесопилках,
• дорожные строители,
• туристические гиды.

Временная работа

Этот вид занятости распространен среди студентов, и может составлять не более 20 часов в неделю. Обязательно следует согласовать с нанимателем график и условия стажировки.

Популярны направления:

• уборка урожая фруктов и овощей,
• помощь социальным службам,
• разнорабочие в пекарню или консервный цех.

Прочие варианты

Вахтовым методом пользуются, например, водители-дальнобойщики, фасовщики на пищевом производстве. Контракт подписывают сроком от года до 3 лет. По такой схеме трудятся инженеры и руководители проектов, врачи и юристы.

Процедура официального трудоустройства

Малая площадь страны не позволяет широко развернуться рынку труда, поэтому главным условием для официального принятия резидента является подписанный с работодателем контракт. А это происходит только в случае отсутствия на данное место претендентов из стран ЕС или ЕЭП. Россияне и украинцы в такой ситуации заметно проигрывают.

Очередность действий

Процесс получения разрешения на работу и вида на жительство взаимосвязаны:

1. Подается заявка в Службу занятости Словении;
2. Документы для ВНЖ предоставляются в администрацию определенного округа.

Первоначально разрешение на работу в Словении выдается максимум на один год с правом продления.

Виды разрешений на работу

Фирма или частное лицо, принимающие кандидата, оформляют ему разрешение на 12 месяцев. С этих пор мигрант может осуществлять трудовую деятельность только в этой компании до конца срока контракта.

По истечении 20 месяцев официальной работы система социального страхования дает резиденту право на получение персонального разрешения на наем в любую фирму, а также возможность стать на учет по безработице в случае сокращения.

Есть основные варианты выдачи разрешения на трудоустройство:

• Сезонный, сроком на 90 дней;
• Для иностранных представителей – до 12 месяцев;
• Участникам программ профессиональной переподготовки.
• Синяя карта – документ, совмещающий ВНЖ и разрешение на работу. На нее претендуют только квалифицированные кадры. Срок действия 2 года с возможностью дальнейшего продления до 3 трех лет.

Есть ли категории, не требующие наличия разрешения на работу

Без контракта от работодателя не получить разрешения на работу, которое дает право на ВНЖ. Нелегально пребывая в стране, невозможно арендовать жилье или транспорт. Для всех граждан иностранных государств наличие соответствующих документов на законную трудовую деятельность является обязательным.

Перечень основных документов

Чтобы получить официальный статус резидента, необходимо предоставить в Консульство:

• Паспорт;
• Загранпаспорт;
• Фото на белом фоне (цветные)– 4 шт.;
• Анкету;
• Заявление о получении разрешения на трудовую деятельность и подписанный контракт;
• Квитанцию об оплате пошлины.

Скачать форму заявления – образец заполнения анкеты

Оформление рабочей визы

В посольство Словении на территории РФ подается заявление и заполненная кандидатом анкета. После принятия документов, подтверждающих личность заявителя, предоставляется трудовой договор, полученный от работодателя с указанием:

• Должности,
• Оклада,
• Сроков контракта,
• Условий стажировки.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

В рабочей визе могут отказать, если кандидат не соответствует следующим требованиям:

1. Возраст от 21 до 55 лет;
2. Наличие справки от врача;
3. Отсутствие судимостей.

Продление рабочей визы

Если фирма хочет продлить рабочий контракт с сотрудником, то заявляет об этом в миграционную службу. Если резидент желает менять форму занятости или стать на учет в социальные ведомства Словении – заявление он подает самостоятельно, прикрепляя к нему пакет документов:

1. Заверенный у нотариуса перевод паспортных данных;
2. Первичное разрешение на работу;
3. Копия трудового контракта;
4. Регистрационная информация работодателя;
5. Миграционная карта со штампом пограничного контроля;
6. Справка о постановке на учет по месту пребывания;
7. Заключение о состоянии здоровья, полис;
8. Фотографии, квитанции об уплате госпошлин.

Бизнес-иммиграция

Словения поддерживает двойное гражданство. Если резидент находился на территории страны более года и может доказать наличие финансов на личном счете (не менее €10000) – ему необходимо заявить сначала о желании получить персональное разрешение на работу в Словении с целью самозанятости, а затем уже претендовать на регистрацию коммерческой организации.

Особенности стажировки в стране

В контракте в обязательном порядке прописывается работодателем пункт, относительно условий и сроков стажировки сотрудника. Этот период может быть оплачен полностью или частично. Неудовлетворительные итоги стажировки дают компании право расторгнуть договор с резидентом, еще до полноправного вступления его в должность.

Последствия за попытку нелегального устройства на работу

Любые попытки обойти трудовое законодательство пресекаются штрафами. Наказание ждет также и работодателя, нанявшего лиц, без официального оформления. Нелегальных мигрантов депортируют, запрещая посещать страны ЕС в течение 5 лет.

Стабильная экономика Словении – гарантия достойного уровня жизни населения. Медицина в стране бесплатная и качественная, продукты – натуральные, политическая обстановка – спокойная. Это делает Словению особенно привлекательной для трудовой миграции.

Республика Словения – небольшое европейское государство, которое отличается удивительной природой и благоприятным климатом. Туристы приезжают сюда ради морских красот и горных пейзажей, а трудовые мигранты находят выгодные условия для работы и бизнеса. Высокие зарплаты, по сравнению с Россией и другими странами бывшего СНГ, экономическая стабильность, низкая безработица и развитая инфраструктура – факторы, способствующие притоку иностранцев на работу в Словению.

Законопроект о трудоустройстве в балканской республике, принятый в 1992 году, был усовершенствован после 2015 г. Значительно расширились права иммигрантов, работающих в словенских компаниях, упростились бюрократические процедуры. Граждане третьих стран теперь будут получать единое разрешение на работу и проживание, а в периоды продления не потеряют стаж социального страхования. Как россиянину найти работу в Словении легальным образом? Каковы правила трудоустройства и требования к иммигрантам?

Какая работа доступна в Словении?

Россияне, украинцы и белорусы, уезжающие на заработки в СР, должны иметь профессиональную квалификацию и владеть иностранными языками, как минимум – английским. Трудовой стаж и навыки по специальности повышают шансы найти престижную работу в Словении. Местный рынок труда формируется по наиболее развитым сферам экономики, к которым относятся: туристическая отрасль, сельское хозяйство, машиностроение, химическая промышленность и транспортные перевозки. Наиболее востребованные профессии словенской биржи труда:

• Инженеры и техники. Словенский производитель бытовой техники Gorenie принимает на своих производствах специалистов высокой квалификации. Иностранцы находят профильную работу в международных холдингах Bosch, Petrol, Renault. Здесь также нуждаются в автомеханиках и слесарях.
• Химики-технологи. Лакокрасочные предприятия Belinka, Jub, шинный завод Sava нуждаются в опытных мастерах и технологах. В СР действуют многочисленные производства пищевых концентратов и компонентов, куда приглашают иностранных работников.
• IT-специалисты. Программисты, системные администраторы, web-дизайнеры устраиваются на работу в Словении и получают зарплаты на уровне европейских, в республике работают представительства известных международных компаний IT-индустрии.
• Работники медицины. Опытные хирурги, стоматологи, акушеры и младший медицинский персонал трудоустраиваются в местные клиники и больницы.
• Менеджеры. Управленцы среднего звена наиболее востребованы в туристических компаниях, гостиничном бизнесе, сфере торговли и общественного питания.
• Горничные и сиделки. Работа для женщин из России находится в словенских семьях, нуждающихся в помощницах по уходу за пожилыми людьми и присмотру за маленькими детьми.

Найти в Словении работу без знания языка непросто, даже неквалифицированный персонал (упаковщики, уборщики, дворники) должны коммуницировать с коллегами и руководством компаний. Словенский язык будет серьезным преимуществом при трудоустройстве, однако в международных IT-компаниях предпочтительней английский. Знающим дополнительно венгерский и итальянский языки, официальные в республике, обеспечен карьерный рост, как в государственных, так и в частных организациях.

Временную или сезонную работу в Словении находят сотрудники фермерских хозяйств и сельхозпредприятий, туристические гиды, дорожные строители, разнорабочие. По вахтовому методу устраиваются иностранные дальнобойщики, подписывающие контракты на 1-3 года.

Уровень зарплат

На 2021 год минимальная зарплата в республике составила 1024 €, средняя по данным статистического управления равняется ~ 1800 € в месяц, уровень максимальной достигает 4600 €. Самые высокооплачиваемые специалисты работают на технологически сложных промышленных производствах, низкие оклады у неквалифицированного обслуживающего персонала.

Таблица средних заработных плат Словении в разрезе профессий:

Специализация	Месячная оплата труда, €
Работник газовой, энергетической отраслей	2800
Программист	2500
Финансист	2350
Врач	2300
Гид со знанием иностранных языков	2000
Энергетик	1730
Преподаватель	1700
Работник лесного хозяйства	1500
Автомеханик	1400
Строитель	1200
Гостинично-ресторанный персонал	1100
Гувернантка	900
Горничная	800
Упаковщик	700
Няня, домработница	650
Официант	550

Оклады по профессиям разнятся в пределах регионов республики. Самые высокие зарплаты получают трудящиеся центральной Словении, наиболее низкие – в Нотраньско-Красском районе.

Как найти работу в Словении?

Поиски официальной работы в Словении усложняются для иностранцев тем, что большинство вакансий занимают словенцы, наличие специального образования может значительно упростить процесс. Россиянам удобнее всего обращаться к сайтам по трудоустройству:

• Портал Службы занятости Словении открыт для своих и иностранных соискателей. На страничке можно задать условия поиска – словенский город и профессия.
• Словенская площадка вакансий optius.com доступна кандидатам и работодателям. Объявления о работе и резюме размещаются по регионам страны, городам и отраслям экономики. Здесь проводятся онлайн-ярмарки вакансий.
• Площадка Flagma публикует объявления от прямых работодателей в реальном режиме времени.
• Европейский сайт предлагает удобный поиск вакансий и в Республике Словения.
• Сайт словенского издания DNEVNIK – один из официальных онлайн-источников местных газет и периодики.

Некоторые соискатели предпочитают искать работу в Словении через посредников, каковыми выступают кадровые агентства и частные рекрутинговые компании. Вариант не менее успешен, если представитель работает официально и не занимается мошенническими схемами трудоустройства. Обращаясь к посреднику, следует убедиться в наличии у него лицензии на рекрутинговую деятельность, а также ознакомиться с отзывами соискателей. Если есть возможность искать работу в Словении без посредников – лучше ею воспользоваться.

Трудоустройство в Словении: пошаговая инструкция

Словенский рынок труда невелик, по сравнению с крупными державами ЕС, а главным условием трудоустройства иностранца является подписанный с местным работодателем контракт. Его можно получить только при отсутствии кандидатов на вакансию среди местных претендентов или граждан ЕС и ЕЭП.

Алгоритм действий потенциального трудового мигранта их России таков:

1. Поиск интересующей вакансии в СР.
2. Встреча и собеседование с нанимателем.
3. Отправка документов работодателю.
4. Оформление разрешения на работу.
5. Получение рабочей визы на основании приглашения от нанимателя.
6. Переезд в балканскую республику и обретение ВНЖ (по новому законодательству от 2015 года действует единый документ «Разрешение на работу и вид на жительство»).

Список документов

Получить работу в Словении можно только после оформления ряда документов, без которых официальное трудоустройство невозможно. Какие бумаги следует подготовить:

• заграничный паспорт;
• приглашение на работу;
• трудовой договор;
• рабочее разрешение;
• виза категории «D»;
• страховой медицинский полис.

Разрешение на работу и рабочая виза – основные документы для легализации иностранца в Словении, подробнее об их оформлении – в нижних блоках.

Требования к работникам

Знание словенского и английского языков не всегда является обязательным для трудоустройства в СР, но владение иностранными наречиями позволяет гражданам третьих стран занимать высокооплачиваемые должности в любом государстве ЕС.

Россиянин, претендующий на работу в Словении, должен выполнить такие условия:

• Быть финансово состоятельным (наличие средств к проживанию).
• Обладать местом для жительства (возможно съемным).
• Подтвердить отсутствие опасных заболеваний (гепатит, ВИЧ, сифилис и др.).
• Иметь диплом нужной квалификации (зависит от должности).
• Доказать свою законопослушность на родине и в миграционной истории.

Важный нюанс: однократное нарушение миграционных законов вызовет сложности при получении рабочей визы, многократное – полностью закрывает дорогу в Словению.

Разрешение на работу

Специальное разрешение для работы в Словении не требуется гражданам ЕС и ЕЭП, жители третьих стран обязаны его оформлять. Только россияне и украинцы с ВНЖ в Словении освобождаются от оформления разрешения, с видом на жительство можно самостоятельно выходить на рынок труда и получать пособие по безработице.

В республике действуют три вида рабочих разрешений:

1. Индивидуальное – контролируется Службой занятости.
2. Для работы и проживания без контроля рынка труда.
3. На работу и проживание под контролем РТ.

Первый вариант касается частных предпринимателей, желающих заниматься своим делом в СР, и выдается при условии действующего ВНЖ. Разрешения второго типа получают единственные представители иностранных компаний. Третий вид документа оформляется на иностранного сотрудника, нанимаемого словенской компанией. Только под контролем Службы занятости определяется возможность такого трудоустройства, при отсутствии местных претендентов.

В обычном порядке фирма, нанимающая мигранта, оформляет документ на период от 12 месяцев, сроки рабочего контракта не могут его превышать. При необходимости разрешение пролонгируется, вместе с переподписанием трудового договора. Через 20 месяцев официальной работы в Словении резидент может оформить персональное разрешение для трудоустройства в любую компанию и стать на учет по безработице.

Документы, необходимые при оформлении рабочего допуска:

• анкета и фото;
• родной и заграничный паспорта;
• заявление и подписанный контракт;
• квитанция уплаты пошлины.

В Словении, как и по всему Евросоюзу, действует европейская «Голубая Карта» – особый ВНЖ для работы высококвалифицированных специалистов. Ее срок действия – 2 года, с пролонгацией до 3 лет.

Оформление рабочей визы

В республике существует 3 категории рабочих виз: «C» (на 3 месяца) для сезонных работ, без продления; «C-мультивиза» (на 2 года) для работы 90 дней каждые полгода, с пролонгацией до 3-5 лет; «D» – долгосрочная виза (на 12 месяцев), с продлением до 3 лет по ходатайству нанимателя.

Пакет документов включает:

• анкету и фото;
• загранпаспорт;
• медицинский полис;
• трудовой договор;
• приглашение словенского нанимателя;
• справку о несудимости;
• диплом профильного образования;
• бумаги на жилье в СР;
• банковскую выписку о платежеспособности;
• квитанцию уплаты пошлины.

На территории РФ рабочую визу можно оформить в Посольстве Словении в Москве или в Консульстве СР в Санкт-Петербурге. Прошение о пролонгации (при условии продления рабочего контракта) подается в любое дипломатическое представительство СР. При этом ключевыми бумагами являются трудовой договор и ходатайство нанимателя. Процесс пролонгирования запускается не позднее 30 дней до конца срока действия текущего документа. Заплатить за визу «C» придется 35 €, «D» – 90-250 €.

Нелегальное трудоустройство

Миграционные законы неукоснительно соблюдаются Словенией, в небольшой по территории республике вряд ли найдется место для всех желающих улучшить свои жизненные условия. Контроль за иммиграционным трафиком осуществляется армией и полицией, подписавшими оперативно-тактический план сотрудничества.

За неофициальных работников наниматель заплатит большой штраф. Нелегально работающий иностранец лишается защиты государства, а в случае обнаружения подлежит депортации и получает вечное «пятно» на своей репутации.

Преимущества и недостатки работы в Словении

По официальной статистике, индекс развития человеческого потенциала в Словении показывает наибольший рост за последние годы. Такие результаты достигнуты благодаря стабильной экономике и увеличению ВВП. Хорошие зарплаты и увеличение количества пенсионеров среди местного населения создают благоприятные условия для трудовой миграции в СР.

Какие преимущества получают работающие в Словении россияне:

• Труд в комфортных условиях на современных предприятиях.
• Быстрая адаптация и легкость изучения близкого российскому языка.
• Отсутствие коррупции и низкий уровень преступности в стране.
• Доступность рынка труда с малой безработицей.
• Проживание в экологически чистом регионе с красивой природой.
• Близость европейских достопримечательностей.
• Качественные и недорогие продукты питания.

К недостаткам российские мигранты относят невеликую русскую диаспору и сложности при поиске работы, все-таки количество вакансий для иностранцев невелико. Кроме того, здесь высокие цены на недвижимость, а покупать жилплощадь могут лишь юридические лица.

И хотя конкуренция на рынке труда Словении достаточно высока, имея опыт работы и высшее образование по востребованной специальности, россиянин может найти работу в республике. Маленькое балканское государство – отличный вариант для переезда в Европу и интеграции в сообщество развитых, стабильных, комфортных для жизни государств ЕС.

Thu, 19 Aug 2021 08:50:37 +0300

Стабильность экономики, развитая инфраструктура и высокие заработные платы сподвигают иностранных граждан искать работу в Словении. Это развитое государство с 2004 года входит в Европейский Союз, что также добавляет ему преимуществ. Трудоустроиться в стране иностранцам не так сложно, поэтому Словения может стать как отправной точкой переезда в Европу для жизни или ведения бизнеса, так и конечным государством для иммиграции.

Переезжать в Словению по работе необходимо по всем правилам, в противном случае мигранты рискуют быть депортированными в качестве нелегалов. Чтобы найти официальную работу в Словении, потребуется хорошо промониторить рынок труда, отыскать работодателя, который согласится заключить контракт с иностранцем, а также оформить ряд документов, среди которых рабочее разрешение и виза. Кроме того, для русских, украинцев, белорусов и других иностранных граждан законодательством Словении предусмотрены определенные критерии переезда, не соответствуя которым они не смогут въехать и трудоустроиться в стране легально.

Для многих иммигрантов процесс переезда по работе кажется слишком сложным, поэтому некоторые из них ищут обходные пути для въезда и пребывания в стране. Несмотря на то, что на первый взгляд такой путь кажется более легким, прибегать к нему не стоит. При выявлении на территории Словении лиц, которые не имеют права там находиться, представители закона накладывают на них колоссальные штрафы и депортируют. Желающим переехать в Словению на легальных основаниях советуется внимательно изучить все правила трудовой иммиграции и действовать строго по алгоритму. О том, на что стоит обратить внимание в первую очередь, поговорим далее.

Какая работа доступна в Словении?

Прежде чем задумываться о том, как найти работу в Словении, иммигранты должны внимательно просмотреть рынок вакансий в стране и понять, смогут ли они найти работу в европейском государстве по своему профилю. Так, работа в Словении точно найдется для специалистов в сфере промышленности, поскольку именно эта область развивается в стране быстрее других. Сотрудникам промышленной сферы в Словении следует поискать работу на крупных предприятиях, успешно функционирующих в стране. К ним относятся концерны Gorenje, Bosch, Reno, Belinka, Jub и ряд других, не менее популярных. Еще одна популярная сфера в Словении — туристическая. Учитывая постоянный наплыв туристов в стране, Словения приглашает на работу талантливых менеджеров по продажам. Такую работу в Словении можно получить без знания языка, к тому же она отлично подойдет для жителей СНГ, поскольку предполагает коммуникацию с приезжими на русском.

Другие распространенные вакансии в Словении представлены в области машиностроения и IT. Так, в государстве нужны талантливые конструкторы, программисты и другие представители этих профессий. Однако в данном случае крайне важна высокая степень квалификации, иначе работодатели предпочтут трудоустроить граждан ЕС и словенцев, а не иммигрантов из иностранных государств. При трудоустройстве потребуется предъявить диплом об окончании профильного ВУЗа, а также данные о трудовом стаже. По статистике, работа в Словении для высококвалифицированных специалистов с высшим образованием практически гарантирована. В государстве легко трудоустроиться кондитерам, поварам, медикам. Если же соискатель не оканчивал ВУЗов, он может претендовать на трудоустройство в Словении в социальной сфере и сфере обслуживания. Словенцы часто ищут помощников по хозяйству, сиделок, нянь и гувернанток. Такая работа подойдет, в основном, для женщин. Одним из преимуществ подобных вакансий является предоставление жилплощади, за которую не придется платить.

Уровень зарплат

В Словении предусмотрен минимальный уровень заработной платы, он составляет 790 евро. Эта сумма невелика для стран Евросоюза, однако относительно уровня зарплаты в СНГ считается приемлемой. Средняя зарплата в стране составляет 1090 евро — это «чистая» цифра, уже после уплаты всех налогов. Средняя зарплата в центральных областях Словении выше, чем на окраинах страны, она составляет примерно 1800 евро ежемесячно. Высокие зарплаты получают квалифицированные специалисты в областях информационных технологий и медицины — порядка 2500 евро в месяц. Крайне популярной профессией в Словении является экскурсовод, особенно с высокой степенью квалификации и опытом работы. Зарплата такого специалиста может достигать 5 тысяч евро.

Особенности поиска работы в Словении

Чтобы иностранцам было легче найти работу в Словении, существует целый ряд специализированных порталов. На них словенские работодатели регулярно размещают актуальные вакансии. Хорошо оплачиваемая работа в Словении для русских предполагает знание языка, а также наличие диплома о высшем образовании. При этом документ должен соответствовать требованиям словенского Министерства образования. Проверить соответствие можно на официальном сайте учреждения.

В идеале, устраиваться на работу в Словении лучше «по знакомству». Таким образом получится существенно сузить круг поиска и найти хороших работодателей. Если же у иностранца нет знакомых в европейской стране, но трудоустроиться все-таки хочется без посредников, можно обратиться к сайту центра занятости Словении. Здесь не только размещаются актуальные вакансии, но также представлено большое количество информации, полезной для трудоустройства. Также словенские компании публикуют вакансии на таких сайтах, как mojazaposlitev.si, careerjet.si и learn4good.com.

Существуют и другие порталы для дистанционного поиска работы в Словении. Это сайты местных газет Dnevnik, Večer, а также профильные соцсети, например Linkedin. Здесь можно найти тематические объявления от прямых работодателей и HR-ов. Если же трудоустроиться в европейской стране не получается, стоит подобрать надежного посредника или специализированное кадровое агентство. Они занимаются подбором подходящих вакансий в Словении для иностранных граждан и за определенную плату помогают найти работу в соответствии с квалификацией, образованием и рабочим стажем соискателя. Важно внимательно изучить отзывы о подобных фирмах, поскольку среди них нередко встречаются мошенники.

Трудоустройство в Словении

Первым и самым важным условием для трудоустройства иностранца в Словении является подписанный трудовой договор с работодателем. При этом мигрант может получить вакантное место только в том случае, если на него не претендуют граждане Словении и Европейского Союза. Получив работу в Словении, иностранный гражданин обязан сообщить об этом в местную Службу занятости путем подачи соответствующего заявления (бланк можно получить там же). Далее, в зависимости от региона, где будет работать иммигрант, в местную администрацию подаются документы на ВНЖ. Далее потребуется получить разрешение на работу и оформить трудовую визу. По готовности документов можно въезжать в страну или же приступать к работе, если иностранец уже находится на ее территории.

Разрешение на работу

Изначально разрешение на работу, вне зависимости от его вида, выдается на один год. По завершении периода действия документа он может быть продлен. Оформлением рабочего разрешения в Словении занимается компания, принявшая на работу иностранца. При этом в течение 12 месяцев действия разрешения работник имеет право сотрудничать только с работодателем, который занимался его оформлением. По правилам словенского соцстрахования, работник, который в течение 20 месяцев был сотрудником одной и той же компании, имеет право на специальное разрешение, в соответствии с которым он может перейти в другую фирму или встать на учет на биржу труда в случае увольнения с работы. Иностранец также получает право на пособие по безработице. Кроме того, в Словении получится оформить следующие виды рабочих разрешений:

• Сезонное. Срок действия документа не может превышать 90 дней.
• Для представителей компаний, филиалы которых есть в Словении. Действует в течение года.
• Для проф. переподготовки специалистов.
• Синяя карта. В соответствии с этим документом иностранный гражданин получает вид на жительство в Словении, а также может официально работать в стране. Документ выдается только лицам, обладающим высокой квалификацией. Бумага выдается на 2 года, по истечении этого срока ее действие может быть продлено еще на три года.

Получение рабочего разрешения обязательно для всех иностранных соискателей. В противном случае работа в стране считается незаконной.

Оформление рабочей визы

Рабочую визу в Словению необходимо оформить гражданам стран, в которых не действует безвизовый режим. Для граждан России оформление этого документа является обязательным условием трудоустройства в Словении. Чтобы оформить визу, потребуется обратиться в словенское консульство на территории страны иммигранта. Там он должен заполнить анкету и написать заявление — образцы заполнения этих документов предоставляются непосредственно в консульстве, их также можно скачать на официальном сайте. Помимо основного перечня документов на визу, для ее оформления в консульстве потребуется предъявить заключенный с работодателем трудовой контракт. В нем обязательно должны быть указаны должность будущего работника, размер его заработной платы, срок действия документа, а также дополнительные условия (например, условия стажировки, информация об отпуске, больничных и так далее).

Срок действия визы аналогичен сроку трудового договора. По его истечении иностранец может продолжить работу в компании — для этого работодатель должен подать в Миграционную службу Словении соответствующее заявление. Желая сменить вид деятельности, иностранец подает заявление самостоятельно.

Необходимые документы для открытия рабочей визы

Для открытия рабочей визы иностранец должен собрать следующий пакет документов:

• Заграничный и внутренний паспорта + их копии.
• Рабочее разрешение.
• Трудовой договор + его копии.
• Информация о компании работодателя, ее регистрационные данные.
• Медицинская страховка.
• Документ о прохождении медицинского осмотра.
• Международные фотографии.
• Квитанции об уплате госпошлины и визового сбора.

Все вышеперечисленные документы предоставляются на словенском языке. Кроме того, перед подачей их потребуется нотариально заверить.

Требования к иностранцам

Рабочая виза в Словению не выдается всем подряд. Чтобы получить этот документ, иностранец обязан соответствовать ряду критериев, а именно:

• Возрастные ограничения. Иммигрант не может быть моложе 25 и старше 55 лет.
• Хорошее здоровье. Иностранный работник должен быть здоров и предоставить соответствующий документ, подтверждающий этот факт. В частности у иностранца не должно быть выявлено серьезных проблем со здоровьем, опасных для окружающих. К ним относятся ВИЧ, гепатит и туберкулез.
• Отсутствие проблем с законом. Подтверждается предъявлением справки о несудимости.

По решению законодательных органов Словении к иностранцу могут быть применены и другие проверки, например на предмет связи с террористическими организациями. При выявлении подобного в визе иностранцу будет отказано.

Нелегальное трудоустройство

Нелегальная работа не только невыгодна для иностранцев ввиду отсутствия соцпакетов, маленьких зарплат и “каторжных” условий труда, но также наказывается по закону. Так, при выявлении нелегалов, работающих в той или иной словенской компании, к ответу привлекаются как работники, так и работодатели. На обе стороны накладываются крупные штрафы, при этом нелегалы депортируются из страны с невозможностью въезда на территорию Евросоюза в последующие 5 лет.

Преимущества и недостатки работы в Словении

Как и любая европейская страна, Словения имеет ряд преимуществ и некоторые недостатки. Говоря об официальном трудоустройстве в государстве, стоит выделить такие положительные стороны, как достойный уровень заработной платы относительно стран СНГ, социальная защищенность и высокий уровень жизни. Кроме того работать в Словении русскоязычные граждане смогут с минимальными знаниями местного языка. По звучанию он схож с русским, поэтому выучить словенский получится довольно быстро.

Главным минусом трудоустройства в стране является то, что найти работу здесь не так просто, особенно если у иностранца нет высшего образования. Приоритет в получении вакансий всегда остается за гражданами Словении и Европейского союза — это прописано в законодательстве страны.

Однако зная, где и как искать работу и следуя вышеописанному алгоритму, получится трудоустроиться в стране даже без высокой степени квалификации. Иностранцы, получившие работу в Словении, отмечают, что жить в этой стране легко и приятно, что очень важно в условиях современных реалий.

(всего: 20 голос, в среднем: 4.9 из 5)

Среди государств посткоммунистического пространства Словения – несомненный лидер. Страна одной из первых вступила в ЕС, приняла евро и быстрыми темпами интегрируется в западном направлении. Уровень ВВП на душу населения, средняя и минимальная заработная плата – самые высокие среди всех славянских стран, а уровень безработицы в 2019 году не превышал 4%. Пандемия короновируса несомненно сказалась на экономике государства. Однако, по прогнозам экспертов, в 2021 году Словению ждет промышленный подъем, а значит увеличится потребность в рабочей силе, в том числе из-за рубежа.

Планируете эмигрировать? Оставьте заявку на бесплатную консультацию, чтобы подобрать оптимальный способ иммиграции.

С начала 2021 года минимальный размер заработной платы в Словении установлен на отметке в 1024,24 евро в месяц. Средняя заработная плата за 2020 год составила 2028 евро до вычета налогов. Такие показатели делают трудоустройство в Словении крайне привлекательным для россиян. Тем более, что речь идет о «братском» народе, менталитет которого близок и понятен. Как и во многих странах мира, высококлассному специалисту востребованной профессии трудоустроиться проще, особенно если есть знание государственного языка. Но и люди, не боящиеся физического труда, смогут подзаработать. При большом желании работа в Словении для русских найдется. Следует только знать, что по закону о трудоустройстве РС:

1. Въезд на территорию республики возможен при наличии рабочей визы, которая оформляется на основании приглашения от словенского работодателя.
2. Право на проживание дает документ, оформленный Государственным Департаментом Словении (ВНЖ).
3. Работать можно имея разрешение от местного административно-территориального управления.
4. Для российских дипломов необходима нострификация.

Разрешение на работу в Словении для иностранного работника оформляется не более чем на 12 месяцев. В дальнейшем оно может быть пролонгировано в случае продления трудового контракта.

Какая работа доступна в Словении?

Приток в Словению иностранных инвестиций позволил развивать конкурентоспособные предприятия в области автомобилестроения, электроники, фармацевтики, химической промышленности (Bosch, Gorenje, Revoz, Belinka). Возникла потребность в высокопрофессиональных инженерах, IT-специалистах, конструкторах, электротехниках. Такие вакансии требуют наличия высшего профильного образования, знания словенского языка и достаточного опыта работы. Без последнего соискателя даже не пригласят на собеседование.

В области квалифицированного труда также ощущается дефицит в высшем узкопрофильном и среднем медицинском персонале, работниках финансовой и страховой сферы, энергетиках. Постоянно востребованы педагоги, психологи, преподаватели английского языка, дефектологи. Вместе с тем, Словения – государство с развитой туристической сферой, а значит есть возможность устроиться менеджерами и «обслугой» в отели, гидами, инструкторами. Существует потребность и в сезонных работниках на сельскохозяйственные фермы, в сферу строительства и логистики. Словения нуждается в каменщиках, столярах, кровельщиках, слесарях, сварщиках, электриках, плотниках и подсобных рабочих. В курортный сезон нехватка менеджеров в отели и рестораны, поваров и официантов. Большой спрос на водителей.

Для русских, имеющих диплом инженера-механика или программиста и способных выдержать конкурентную борьбу за вакансии, есть все шансы получить высокооплачиваемую работу в Словении с вытекающими отсюда радужными перспективами. Без проблем трудоустроятся кондитеры, повара, водители-дальнобойщики. Для женщин имеются вакансии горничных, сиделок или нянь. Не сложно будет найти работу и тем, кто согласен на тяжелый физический труд. Местные не спешат занять такие вакансии.

Уровень зарплат

В текущем году, средняя зарплата в Словении, после вычета налогов, составляет приблизительно 1330 евро. Размер ее зависит от сферы деятельности и региона страны. Больше всего зарабатывают жители столицы и центральных промышленных районов. По отраслям первенство удерживают энергетики, финансисты, фармацевты и IT-специалисты. Самые низкие зарплаты – в сфере обслуживания. Анализ рынка труда Словении показывает, что оклады работников международных корпораций значительно выше, чем оклады работников государственного сектора. Средний уровень доходов по профессиям выглядит приблизительно так:

Как найти работу в Словении?

Искать работу в Словении можно самостоятельно или через агентство по найму. Обращение в рекрутинговую компанию практически гарантирует трудоустройство, причем в довольно короткие сроки. Однако, такие услуги могут обойтись в солидную сумму: от одной десятой до одной пятой части предполагаемого годового дохода соискателя. Солидным плюсом можно считать помощь сотрудников агентства в оформлении рабочей визы и разрешения на работу.

Большинство россиян предпочитают искать работу без посредников. Здесь все методы хороши: рассылки резюме на электронную почту потенциальных работодателей, вычитка местной «периодики», просмотр объявлений в интернете, помощь «единомышленников» в социальных сетях, протекция родственников и знакомых.

Количество интернет порталов, предлагающих помощь в трудоустройстве за рубежом огромно. Они удобны своей конкретикой: можно выбрать страну, отрасль деятельности, предприятие, уровень заработной платы. Для поиска работы в Словении стоит воспользоваться ресурсами:

• ess.gov.si;
• mizs.gov.si.

Среди популярных международных сайтов:

• work-garant.com/rabota;
• careerjet.si;
• adecco.si.

Заняться поиском вакансий в Словении можно, прибыв в страну в качестве туриста. Это даст возможность лично пообщаться с нанимателем и убедить его в собственной ценности, как работника.

Трудоустройство в Словении

Алгоритм трудоустройства в Словении для россиян включает следующие этапы:

1. Поиск работодателя и предварительное собеседование с ним.
2. Если наниматель заинтересован, он запрашивает разрешение на трудоустройство иностранного гражданина, а тот в свою очередь высылает пакет необходимых документов.
3. Получив приглашение на работу, претендент подает заявление на оформление рабочей визы в Словению.
4. В случае положительного решения в паспорт соискателя ставится отметка о разрешении на въезд.

Рабочая виза оформляется в Консульстве Словении на территории России. В общий пакет обязательных документов прикладывается подписанный трудовой контракт с указанием должности, оклада и сроков найма.

Общие требования

Критерии отбора трудовых мигрантов в Словении соответствуют общим требованиям Евросоюза. Среди главных:

• Возраст – от 21 до 55 лет.
• Здоровье – без тяжелых и инфекционных заболеваний, соответствующее предполагаемому роду деятельности.
• Документы – подтверждают уровень образования и квалификации, знание словенского, английского или немецкого языка (по требованию работодателя).
• Отсутствие проблем с законом – многократные нарушения иммиграционного законодательства любой из стран ЕС станут причиной однозначного отказа в выдаче рабочей визы. Однократное нарушение может быть рассмотрено в индивидуальном порядке.

Кроме того, претендент на работу в Словении должен иметь арендованное или корпоративное жилье (оговаривается в условиях контракта) и быть платежеспособным.

Необходимые документы

В обязательный пакет официальных бумаг, необходимых для трудоустройства в Словении входят:

1. Паспорт страны гражданства и его копия.
2. Действующий загранпаспорт и копии его страниц.
3. Цветные фото 3,5*4,5.
4. Анкета на английском или словенском языке.
5. Заявление.
6. Полис медицинского страхования.
7. Копия трудового контракта.
8. Приглашение от словенского работодателя с юридическими реквизитами компании.
9. Документ об отсутствии судимостей.
10. Банковские выписки о состоянии финансов.
11. Справка о наличии жилья в Словении.
12. Дипломы и сертификаты об образовании и уровне квалификации.

Разрешение на работу

Словенский работодатель, принимающий иностранного специалиста, оформляет для него разрешение на работу. Оно бывает нескольких видов:

• Сезонное, срок действия до 3 месяцев.
• Для зарубежных работников, срок действия 1 год.
• Лицам, участвующим в программах переподготовки и пр.

Разрешение на работу дает право на трудоустройство только в ту компанию, которая его оформила и является обязательным для всех. Данный документ позволяет оформить ВНЖ в Словении, арендовать жилье и автотранспорт. Высококвалифицированным специалистам выдают Синюю карту, одновременно включающую вид на жительство и разрешение на работу. Такой документ оформляют сразу на два года, а затем продлевают еще на три. Двадцать месяцев официальной работы в Словении позволят получить персональное разрешение на трудоустройство. С ним иностранный специалист уже не «привязан» к одному нанимателю и может сменить предприятие или сферу деятельности по своему усмотрению. В случае утраты работы, такой резидент будет взят на учет по безработице и ему назначат социальные выплаты.

Оформление рабочей визы

Россиянам, желающим найти работу в Словении, для въезда в страну необходимо оформить рабочую визу. Документы на нее подают в консульство республики на территории РФ. Среди прочих обязательных бумаг, в пакете обязательно должно присутствовать приглашение на работу от словенского нанимателя. В нем указываются:

• Юридические реквизиты принимающей стороны.
• Сведения о размещении сотрудника.
• Название должности и размер оклада.
• Согласие работодателя с заявленной квалификацией специалиста.

Кроме того, необходимо приложить квитанцию об уплате консульского сбора в размере 77 евро. Срок рассмотрения заявления – от 2 до 4 недель. Срок действия рабочей визы – 12 месяцев. В течении этого времени трудовой мигрант должен явится к своему работодателю и приступить к работе. Отказать в рабочей визе могут в случае допущенных ошибок или неточностей в оформлении документов или если личность соискателя вызывает сомнения миграционной службы Словении.

Нелегальное трудоустройство

Вступив в Евросоюз и НАТО, Словения выбрала верховенство права в политическом и социальном устройстве государства. За соблюдением трудового законодательства следят не только преданные своему делу полицейские, но и миграционная служба страны, и даже армия. При общей численности населения в 2 миллиона человек отследить и «вывести на чистую воду» нелегала достаточно просто, а вот последствия весьма неприятны. Работодатель, принявший иностранца без разрешения на работу, наказывается огромными штрафами. Сам же «виновник торжества» выдворяется из страны с запретом на въезд на территорию всей Шенгенской зоны на 5 лет.

Преимущества и недостатки работы в Словении

Экономически благополучное и комфортное для проживания государство на северо-западе Балкан – Словения, привлекает внимание трудовых мигрантов из России. Они находят здесь:

• Экономическую и политическую стабильность.
• Достойные условия для труда и проживания.
• Постоянно увеличивающиеся зарплаты.
• Отсутствие резкого социального расслоения в обществе.
• Низкий уровень коррупции.

Вместе с тем, Республика – государство небольшое и рынок труда не очень велик. За достойные вакансии в Словении нужно побороться, да и среди рабочих специальностей конкуренция не слабая. Несмотря на то, что РС – славянское государство, найти работу без знания языка здесь не просто. Необходимо владеть хотя бы английским, а изучить государственный не так просто, как может показаться. Есть еще один фактор в копилку минусов трудоустройства в Словении – высокая стоимость аренды жилья. С низкооплачиваемой работой достойные апартаменты позволить невозможно.

Несмотря ни на что, богатая, по меркам посткоммунистического пространства Словения привлекает все больше внимания трудовых мигрантов из России, Белоруссии, Украины. Благодаря инвестиционной экономике, страна ежегодно готова принимать и высококвалифицированных специалистов, и работников неквалифицированного труда.