Здравствуйте.
Меня зовут Илья Слюсарев, я фрилансер с ИП, живу в Воронеже. Делаю качественный контент для социальных сетей. Но так было не всегда. До 2015 года я работал в Воронежском Доме Молодежи, зарабатывал около десяти тысяч рублей в месяц, но вместе с повышенной стипендией студента-активиста этого хватало. Потом я окончил ВУЗ, и без стипендии стало как-то грустно. Поэтому я уволился и начал искать нормальную работу.
Через три недели у меня было несколько проектов на удаленке, и я начал зарабатывать боевой опыт в СММ, в общении с клиентами, в зарабатывании. И теперь я готов поделиться с вами самой солью о том, как искать первую работу, когда нет опыта.
Думаю, мои приёмы пригодятся не только СММщикам, но и другим фрилансерам, которые не собираются переходить в офис.
1. Определитесь с навыками и сделайте резюме
В начале надо понять, что вы можете дать потенциальному работодателю.
Маркетинг в соцсетях, или СММ — молодое направление общего маркетинга, но уже сейчас появились специализации, которые отличаются друг от друга, как аудитория Инстаграма* и Одноклассников. Это парсеологи, таргетологи, контенщики, комьюнити-менеджеры и куча других умных специальностей. Если небольшие бизнесы заинтересованы в СММщиках-универсалах, которые и таргетинг настроят, и заявку обработают, то агентства и большие компании заинтересованы в узких специалистах.
Первая ваша задача — определиться с тем, что вы будете делать. Возьмите листок, и запишите все навыки, которыми вы владеете и уже применяли. Это и станет прототипом вашего резюме.
Упражнение называется «карта целевых навыков», и я узнал о нем от Андрея Зинкевича
2. Вычислите свою целевую аудиторию
Второй шаг — определиться с тем, кому вы будете предлагать свои услуги. Предпринимателям, агентствам, людям, заинтересованным в развитии личного бренда… Многие из тех, с кем я общался, пропускают этот шаг, так как не видят в нём пользы. Обычно аргументы звучат как-то так: «Ну так ежу понятно, что я буду делать …».
Ёж не всегда в курсе
Меня веселят СММщики с кейсами продажи картошки и куриных яиц через ВК, с бюджетом в 1500 рублей в сообществе, где 99% аудитории — профессиональные таргетологи. Кого они хотят найти? Почему эти сообщества публикуют такие кейсы?
Публикуйте и распространяйте кейсы среди своей целевой аудитории
Я не стал определять свою целевую аудиторию, поэтому искал предпринимателей, ведущих, фотографов — в общем, всех, кто был бы заинтересован в продвижении. Поэтому большая часть моей работы была впустую. Правильнее было бы сконцентрироваться на чем-то одном и добиться такого же результата меньшими усилиями.
Прежде чем читать дальше, сохраните себе статьи для дальнейшего изучения:
-
Видеоуроки по поиску клиентов в ВКонтакте — там есть ценный урок по составлению портрета целевой аудитории;
-
Как составлять ментальные карты — урок, который научит держать сегменты под контролем;
-
Как продавать розовых хомячков — большая статья про Ибрагима, которая научит составлять карты целевой аудитории;
-
Поиск сегментов для рекламы — поможет сузить или расширить портрет целевой аудитории.
3. Найдите свое УТП
Про УТП говорят многие, но мало кто понимает, что это и как с этим работать.
Для начала стоит ввести понятие «продающего момента». Продающий момент — это такой плюсик в голове покупателю, к большому списку «За и против». Когда мы выбираем Андроид или Айфон, этот список формируется у нас в голове, и мы выбираем того, кто набрал больше плюсиков. Важно понимать, что у каждого продающего момента свой «вес». Например, для меня алюминиевый корпус Айфона и понты весомее, чем свободная операционная система, стоимость и ассортимент Андроидов.
УТП — это один продающий момент, который отличает вас от других предложений. Выбирая между различными Андроидами, у меня будет плюс-минус одинаковый список продающих моментов, и в зависимости от моих интересов и рыночных предложений, какой-то из продающих моментов превратится в УТП. Например, я наконец определился с моделью телефона и теперь ищу магазин, который его доставит. Скорее всего, сроки и гарантии станут определяющими продающими моментами при выборе магазина. Если я смогу купить телефон с гарантией в магазине, который находится недалеко от меня, я куплю его именно там.
Когда мы устраиваемся на работу, у нас тоже есть продающие моменты и УТП. Для СММщиков фрилансеров УТП может стать: опыт в узкой нише, умение соблюдать сроки, умение работать в команде, обладание несколькими навыками сразу.
Важно понимать, что для разных людей УТП — разные продающие моменты. Например, для предпринимателя Ибрагима из Липецка, который поместил вакансию СММщика на хэдхантере, продающими моментами станут те требования, которые он указал в вакансии, а УТП — опыт работы в спортивной нише.
4. Объявите миру, что вы СММ-щик
Следующий шаг — объявить всему миру, кто вы и чего вы хотите. Сейчас, когда работу находят через социальные сети, это сделать всё проще.
В зависимости от своих тараканов работодатели нанимать будут по-разному, и значение будет иметь любая мелочь: от наличия сайта и резюме до лишней запятой в предложении.
Я сделал так:
— написал нескольким друзьям-предпринимателям,
— написал в соцсетях,
— обзавелся резюме,
— сваял сайт,
— зарегистрировался на десяти биржах фриланса,
— разместил резюме на Хедхантере, Авито, Мейл.Работа и т.д.
Прочтите статью “Где искать контент-менеджера” — там есть подборка ресурсов, на которых можно оставить вакансию. Также рекомендую: Как фрилансеру открыть ИП
Можно сделать сайт, но я рекомендую заниматься им в последнюю очередь. Сам по себе сайт ничего не даёт фрилансеру, как и наличие ИП. Сначала позаботьтесь о внятном резюме, а потом можно будет задуматься о сайте. На первый свой сайт я потратил 3 дня. В результате зря потратил время на то, чтобы научиться делать простейшие страницы на Виксе. За всё время, что я работаю СММщиком, мне ни разу не пригодился этот навык.
Пару советов для тех, кто никогда не делал сайты, ничего не понимает, но считает, что ему тоже нужно иметь собственный сайт:
-
Используйте конструкторы сайтов, для меня самый удобный — Тильда.
-
Используйте шаблоны конструктора, в них меняйте только текст и картинки. Не вздумайте даже выравнивать! Чем меньше опыта в дизайне, тем больше хочется скреативить, а в результате получается не очень красиво.
-
Купите домен только тогда, когда заработаете первые деньги с сайта. Долгое время я вел блог на Вордпресе: бесплатно, быстро, удобно. Сейчас у меня сайт с доменом, хостингом и собственным дизайном — и я до сих пор не получил от этого никакой пользы.
Совет: Что делать, если нет опыта в СММ
Честное слово, у меня и самого не было опыта работы в СММ. Хотя я и имел дело с емейл-рассылкой, сайтом и соцсетями, называть то, что я делал, маркетингом было бы слишком амбициозно. Если у вас похожая ситуация, то сначала вам придется заработать знания и опыт.
Найдите друзей, у которых есть какой-нибудь бизнес, и начните продвигать его за кейс. Многие эксперты говорят, что без кейсов вас не возьмут на работу, но у меня до сих пор не оформлен ни один кейс. Вместо этого я собрал немного отзывов. Кстати, работа за кейс ≠ бесплатная работа, или работа без бюджета. Всё серьёзно и по-взрослому, просто вы предупреждаете, что у вас нет опыта.
Ищите и учитесь. Первое время я находил курсы по СММ, находил программу курсов и искал статьи и видеоуроки на эту тему. Большую часть знаний набрал именно так, через гуглеж.
Теперь делюсь уже структурированными знаниями, проверенными в деле, на курсе SMM.school «Профессия: SMM-менеджер», который преподаю с другими успешными специалистами. У наших выпускников есть преимущество в виде опыта создания SMM-стратегии проекта, продажи контентом, который помогает им быстрее находить клиентов и приносить им реальную прибыль.
Что дальше
Тратьте 80% своего времени на распространение информации о себе. После того, как найдете проект, уделите часть своего времени своему образованию и профессиональному росту. Заведите блог, можно просто паблик в соцсетях, в котором вы будете фиксировать рабочие наблюдения. Большую часть времени посвятите распространению контента, а не его созданию.
Самые крутые площадки для блоггинга на октябрь 2017:
-
Дзен
-
ВКонтакте
-
Фейсбук*
Создавать блог на своем сайте можно, но в современных реалиях это лишняя трата ресурсов. Читатели не появятся на сайте просто так, нужно отдельно заниматься дистрибуцией контента, а в соцсетях это делать проще. Дзен сам ищет читателей для блога, а Прометей в «ВКонтакте» занимается чем-то похожим.
В самом начале я вдохновился примером коллег, создал несколько статей на тему «Как найти клиентов в соцсетях», а потом распространял их посевами через тематические паблики. Находил большие паблики и группы, где сидела целевая аудитория, публиковался и следил за результатами. Статью я написал в 2015, а потенциальные клиенты приходят до сих пор.
SMM-щики – это аккаунт-менеджеры, копирайтеры, таргетологи, модераторы. Между делом можно прокачать скиллы в смежных нишах и украсить резюме, но начинать желательно с одного узкого направления.
Где еще поискать работу?
Крупные доски объявлений:
- Head Hunter. Тысячи объявлений каждый месяц, ищут специалистов и стажеров.
- «Авито». Тоже можно посмотреть.
- SuperJob. Много вариантов с хорошей зарплатой.
В социальных сетях:
- Facebook. Работодатели сами публикуют объявления, быстрая обратная связь.
- Вакансии SMM в Facebook* для начинающих специалистов. Можно разместить свое предложение о сотрудничестве.
- ВКонтакте. Бесплатное размещение для работодателей.
- SMM Афиша «ВКонтакте». Работа, кейсы по SMM и анонс профессиональных мероприятий.
- Текстодром в Telegram. По большей части вакансии для копирайтеров.
- Каменоломня. Профессиональный чат в Telegram. Вакансии и полезная информация, которая поможет в поиске проектов и работе. Публикуют нечасто, но всегда интересные предложения. Учтите, что за рекламу своих услуг — банят.
- SMM Digital в Telegram. Постоянная и проектная работа.
Полезно. Напишите #работаsmm в Instagram* и увидите объявления по теме.
Подытожим
Чтобы найти первую работу в СММ, сделайте следующие вещи:
-
Определитесь, «кем вы хотите быть» и «где работать».
-
Составьте подробное резюме, которое продаст ваши навыки.
-
Распространяйте резюме везде, где только можно.
-
Попробуйте вести и развивать свой блог или сайт.
*Соцсеть признана экстремистской и запрещена в России.
Пройти курсы и даже приобрести небольшую практику в области SMM мало, чтобы работодатели накинулись с предложениями о ведении своих проектов. Конкуренция во фрилансе еще более ужесточенная. Разберем, где найти свое место под солнцем и как подготовиться, чтобы поиск не уничтожил последние нервы. Подборка из восьми курсов по обучению на SMM-менеджера в этой статье.
Наши продукты помогают оптимизировать работу в соцсетях
с помощью глубокой аналитики
аккаунты с помощью глубокой аналитики
Подготовительные этапы
Не важно планируете вы работать в штате или быть фрилансером, первое, что необходимо сделать для поиска работы — составить резюме.
Резюме
Сначала опишите портрет желаемого работодателя и ориентируйте описание своих навыков на него. Изучите, какой пул задач описывают работодатели в вакансиях. Это поможет понять, какие навыки сейчас пользуются спросом на рынке. Обязательно укажите в каких нишах работали (это ваше УТП).
Немаловажно указать в команде вы работали или один. Сейчас все больше внимания работодатели уделяют soft skills, и поэтому ваш опыт работы в команде (а еще лучше — в продуктовой команде) может заочно сказать об умении эффективно взаимодействовать в команде. А также о том, что у вас есть опыт отработки сложных кейсов в команде.
Указывайте только те программы, которыми действительно владеете. Приукрашивание своих заслуг или знаний может сыграть впоследствии злую шутку с соискателем на новом месте работы.
Добавьте в резюме ссылку или документ с портфолио и обозначьте, каких результатов добились по каждому проекту. Если вы начинающий специалист — укажите проекты, которые вели в период обучения или стажировки.
Портфолио
Резюме отражает ваши знания в теории, а портфолио с кейсами демонстрирует умение применять их на практике. Правда, иногда рекрутеры смотрят не на цифры в кейсах, а на известность компаний и именитость проектов. Фальшивые кейсы не прокатят, так как обычно на собеседование вместе с рекрутером приходят маркетологи компании.
Оформляя кейсы, согласуйте с клиентом данные, которые планируете указать. Обычно клиенты против разглашения всех данных связанных с деньгами, но их можно указать их в процентах. Например, количество заявок увеличилось на 120%, заказов на 50%, а окупаемость проекта составила 157%. Такие цифры хорошо работают, так как часто работодатели считают, что SMM чисто имиджевая история и не окупит даже расходов на продвижение.
Иногда рекрутеры связываются с предыдущими работодателями соискателя, чтобы задать несколько вопросов о бывшем сотруднике. Контакты они могут попросить у соискателя или найти сами. Довольно волнительная история, поэтому при возможности просите рекомендательные письма/развернутые отзывы по окончанию работы в компании или завершению проекта.
Личные страницы в соцсетях
https://livedune.com/ru/blog/lichnyj-brend-v-instagramЧасто личные страницы SMM-специалистом тоже попадают под контроль и проверку рекрутеров или потенциального работодателя. Исходя из опроса, проведенного ResearchMe, более 70% рекрутеров смотрят аккаунты в соцсетях своих соискателей. Чаще всего они смотрят подписки на проф.группы, наличие рабочих контактов и фотографии.
Если вы не хотите поддаваться анализу рекрутеров, то рекомендуем закрыть профиль (сделать его приватным). Но можно превратить свой аккаунт в блог и начать прокачивать личный бренд. Рекомендуем выбрать второй вариант, так как 23% рекрутеров в опросе признались, что, если не знают, кого выбрать, на их решение влияет именно содержание аккаунтов претендентов.
Если для кандидата соцсети — личное пространство, оно имеет право остаться личным. В таком случае профиль поможет узнать о кандидате больше как о человеке, а не как о специалисте — о его интересах, образе жизни. Эта информация может быть соотнесена с корпоративной культурой компании для того, чтобы понять насколько кандидат «впишется» в коллектив.
Виктория Угай, ProfitClicks, ведущий IT-рекрутер
Если решитесь вести блог, заполните информацию о себе, укажите специализацию, добавьте ссылку на портфолио. Размещайте кейсы, делитесь лайфхаками, рассказывайте о том, что получилось, а что нет. Ошибки — неотъемлемая часть процесса, если вы ищите адекватного работодателя, он это понимает. В профессиональном блоге есть место личной жизни, но весь ограниченное.
Где искать работу SMM-менеджеру
Начните поиск работы среди знакомых или бывших коллег. По прямым рекомендациям иногда можно отыскать весьма заманчивые предложения о работе. После того как кинули клич по знакомым разместите свое резюме и портфолио на всех крупных порталах. Вакансии там часто дублируются, но найти что-то уникальное можно. Да и продублировать резюме на всех порталах не так трудозатратно.
- hh.ru
- RABOTA.RU
- SuperJob
- Зарплата.ру
В ключевых навыках укажите программы и технологии, которыми владеете, а не ваши личные качества.
Но как показала практика не все работодатели размещают вакансии на порталах, многие сразу идут в профессиональные сообщества во Вконтакте, Фейсбуке и Телеграм.
От себя хотим выделить Телеграм канал Dnative Job Алексея Ткачука. Это единственный чат, где вакансии размещаются с оценкой и указанием заработной платы, что весьма информативно при поиске.
Есть еще несколько методов поиска вакансий по SMM. Например, в Инстаграм по хештегу #работаsmm можно найти интересные предложения. Их мало, но они есть.
Ранее джоб-борд «Мой круг» специализировался только на IT-специалистах, однако сейчас появляются вакансии и по направлению маркетинга. Также можно выложить свою карточку с кратким описание навыков, чтобы работодатель сам вас нашел. Плюс данной профессиональной сети в том, что ее вакансии дублируются на Хабр, Geektimes и Тостер, поэтому следить за новыми предложениями достаточно просто.
LinkedIn — соцсеть, которая ориентирована на установление деловых контактов. Обычно тут ищут работу специалисты высоко уровня и с хорошим знание английского языка. В 2016 году данная социальная сеть была заблокирована Роскомнадзором на территории РФ, но это не мешает многим пользователям заходить в нее через VPN.
Для того чтобы найти работу мечты, важно для начала определиться в каком направлении вы хотите работать (какие именно функции по специальности выполнять). Разместите резюме и объявления о поиске новой работы на всевозможных ресурсах и постоянно их обновляйте. Актуализируйте портфолио и грамотно его оформляйте (следите за вашими коллегами, в том числе зарубежными). Ну и главное — не забывайте постоянно совершенствовать свои навыки и проходить различные курсы по повышению квалификации.
Только важные новости в ежемесячной рассылке
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных.
Подписывайся сейчас и получи 9 способов бесплатного продвижения в Инстаграм
Маркетинговые продукты LiveDune — 7 дней бесплатно
Наши продукты помогают оптимизировать работу в соцсетях и улучшать аккаунты с помощью глубокой аналитики
Анализ своих и чужих аккаунтов по 50+ метрикам в 6 соцсетях.
Оптимизация обработки сообщений: операторы, статистика, теги и др.
Автоматические отчеты по 6 соцсетям. Выгрузка в PDF, Excel, Google Slides.
Контроль за прогрессом выполнения KPI для аккаунтов Инстаграм.
Аудит Инстаграм аккаунтов с понятными выводами и советами.
Поможем отобрать «чистых» блогеров для эффективного сотрудничества.
Работа в социальных сетях привлекает своей доступностью — сотни вакансий, возможность работать удаленно и минимальные требования к соискателям. И, на самом деле, такой специалист нужен почти каждому бизнесу. Но поиски работы в SMM могут затянуться или не принести результата, если у вас нет должной подготовки, опыта и умения правильно рассказать о себе. Мы расскажем как и где искать работу SMM-специалиста, какие навыки нужны и как убедить работодателя выбрать именно вас.
C чего начать
Начните с себя, а точнее с оценки своих навыков. Нужно понять, в чем заключается работа SMM-специалиста, какие требования к нему предъявляют и что из этого вы умеете, а чему предстоит научиться.
Что должен уметь специалист по SMM
Маркетинг в социальных сетях (Social Media Marketing, SMM) помогает компаниям продвигать товары или услуги в соцсетях, формировать доверительные отношения с клиентами, выделяться среди конкурентов. Ошибки в ведении соцсетей или негатив от клиентов могут дорого обойтись компании. Поэтому при подборе специалиста для работы обращают внимание на следующие навыки:
Умение писать тексты и хорошее знание русского языка
Это один из самых важных моментов, потому что SMM-специалист занимается подготовкой постов ежедневно. Если вам тяжело писать даже короткие тексты, то сначала надо развить этот навык. Иначе каждый день работы для вас будет стрессом.
Любая ошибка в тексте поста с большой вероятностью будет замечена пользователями соцсетей и вызовет негатив с их стороны. Все любят обращать внимание на чужие ошибки и опечатки. Подобная невнимательность может плохо отразиться на образе компании и точно не понравится ее руководству.
Важно научиться писать коротко и емко, уметь структурировать текст. Небольшие посты создавать сложнее, потому что нужно уместить самое главное в несколько абзацев и убедить читателя совершить нужное действие.
Знание функционала социальных сетей
Соцсети предлагают множество возможностей для бизнес-сообществ и для полноценного продвижения нужно уметь их использовать. Если вы пользуетесь соцсетями в личных целях — это хорошо, но мало. Изучите возможности каждой сети. Для этого можно почитать разделы со справочной информацией:
- ВКонтакте
- Одноклассники
Не стоит останавливаться на изучении только одной соцсети — хороший SMM-специалист знаком со всеми площадками. Также не лишним будет научиться пользоваться сервисами для планирования постов в соцсетях — это удобно и экономит время.
Навыки работы в графических редакторах
Вам совершенно не обязательно уметь пользоваться сложными программами (Photoshop и т.д.). Хотя это очень полезный и нужный навык, он заметно повысит вашу ценность как специалиста. Для начала достаточно освоить простейшие фото и видеоредакторы онлайн, например, supa.ru.
Эти сервисы помогут быстро редактировать фотографии и видео, делать на них надписи и наносить графические элементы.
Навык поиска информации в сети Интернет
Сообщество в соцсетях — это небольшое издание внутри компании. Если вы будете публиковать только информацию о товарах и ценах, результата не будет. Пользователей надо заинтересовать полезным и интересным контентом. Подбирать каждый день такую информацию на одну узкую тему достаточно сложно. Идеи, лежащие на поверхности, закончатся через неделю и вам придется погружаться в тему и много искать.
Умение настраивать таргетированную рекламу
Этот навык, скорее, будет вашим преимуществом. Он не ключевой, но значительно расширит ваши возможности. Здесь же пригодятся базовые знания систем аналитики (Яндекс.Метрика и Google Analytics).
Если вам интересно попробовать себя в качестве таргетолога, почитайте другой наш материал на эту тему.
Коммуникабельность и стрессоустойчивость
По мере развития сообществ в соцсетях пользователи обязательно будут комментировать посты, задавать вопросы, показывать свое плохое настроение и не всегда будут дружелюбны. При этом ответ от компании в любом случае должен быть вежливым. Вам необходимо научиться отвечать вежливо и без эмоций любому, даже самому грубому пользователю и не принимать это на свой счет. Делать по принципу: «ответили — забыли». Будьте готовы и к странным вопросам — в соцсети компании могут писать разные люди.
Если вы еще не обладаете какими-то из этих навыков или пока только учитесь, совсем не страшно. Вы можете обучаться самостоятельно или же пойти на курсы. Правда выбирать их стоит также внимательно и не верить пустым обещаниям из серии «обучим профессии за 3 дня». Всегда смотрите состав экспертов, программу, информацию о длительности обучения, лицензии и ищите реальные отзывы студентов об учебном центре.
Как искать работу в SMM
Составьте резюме. Укажите в нем опыт работы и навыки, которые вы уже успели приобрести. Если у вас нет опыта и портфолио, то создайте его. Для этого не обязательно где-то работать. Вы можете создать свои примеры работ — взять интересную вам тему и создать сообщество, подготовить посты и сделать примеры графики для них. Количество таких работ вы определяете сами, но конечно их не должно быть совсем мало. Будущий работодатель должен составить представление о ваших способностях, а на одном примере ему будет сложно это сделать.
Если вы учились на курсах, то опишите в резюме, что именно делали и какие практические работы выполняли. Приложите работы. Оформляйте все аккуратно и так, чтобы было удобно смотреть человеку, который будет принимать решение о приеме вас на работу.
Создать резюме можно на сайтах вакансий, например, hh.ru. Здесь же вы можете заказать и консультацию специалиста по резюме. Это платно, но не так дорого и поможет вам лучше подготовиться к поиску работы.
Подготовьте сопроводительное письмо. Не стоит при отклике на вакансию отправлять только резюме. Обязательно нужно рассказать о себе в свободной форме. Опишите именно ваши профессиональные навыки. Избегайте рассказов о том, как вы любите путешествовать и отдыхать — это отпугнет работодателя, он решит, что на работу у вас времени точно не будет. Также не стоит обременять его и своими личными проблемами — пишите по существу о том, что получит компания от работы с вами.
Частая ошибка начинающих специалистов по SMM предлагать услуги бесплатно или сообщать, что вы ищете работу с целью набраться опыта. Так делать не стоит. Если вы хотите работать бесплатно, значит вы не цените свое время и силы,поэтому такая работа не будет оценена. Если вы хотите набраться опыта, для работодателя это будет означать, что вас надо обучать и тратить время. Потом вы можете уйти, набравшись опыта, и компания скорее потеряет, чем приобретет.
Если вы ищете именно подработку и у вас есть основная работа, то укажите сколько времени в день вы сможете уделять этой работе. Покажите, что частичная занятость не отразится на качестве услуг.
Где искать работу в SMM
Разместите свое резюме на крупных порталах для поиска работы и посмотрите какие вакансии размещены там. Откликайтесь на те, где вы считаете, что подходите по навыкам и опыту. Это поможет избежать больших разочарований. Если в требованиях указан опыт с крупными брендами, а у вас его нет, то вам, скорее всего, просто не ответят.
Подпишитесь на группы в соцсетях для поиска удаленной работы, если вы хотите работать дистанционно. Обычно такие площадки есть ВKонтакте и на Facebook. Самые крупные сообщества: vk.com/distantsiya и Ищем подрядчика или кадры по SEO, Контекстной рекламе, SMM на Facebook. Если ищете офисный вариант, то вам подойдут группы с тематикой SMM.
Также вы можете найти стажировки в крупных компаниях — многие рекламные агентства ищут стажеров и занимаются их развитием с дальнейшим трудоустройством у себя. Группы с такими предложениями можно найти через поиск Facebook или ВKонтакте.
Как правильно выбирать работодателя
Не только работодатель должен выбирать вас. Вы должны также внимательно смотреть, с кем планируете работать. Не откликайтесь на сомнительные предложения, где совсем отсутствуют требования к кандидату — это или обман, или же люди не понимают чего хотят, и в итоге все кончится печально.
Не соглашайтесь работать за процент от продаж. Конечная сделка с клиентом зависит от многих факторов и вы не сможете на них повлиять. Оговаривайте условия работы и оплату до начала сотрудничества, отмечайте возможные точки роста зарплаты и критерии оценки работы.
Перед тем, как отправлять отклик на вакансию, посмотрите сайт компании, отзывы в сети сотрудников и клиентов. Постарайтесь узнать максимум информации и руководствуйтесь здравым смыслом.
Подведем итог
Если вы только начинаете свой путь в SMM, то для поиска работы:
- Оцените свои навыки и сопоставьте их с требованиями компаний, которые вы рассматриваете для трудоустройства. Если вы что-то не умеете, постарайтесь изучить вопрос. Главные навыки: умение грамотно и кратко писать, базовые навыки работы в графических редакторах, знание функционала соцсетей и умение размещать таргетированную рекламу, коммуникабельность и стрессоустойчивость.
- Составьте резюме и сопроводительное письмо. Рассказывайте о своих профессиональных навыках и не пишите о личных проблемах, не относящихся к теме.
- Разместите резюме на порталах с вакансиями, найдите в соцсетях группы с вакансиями и отправьте отклики.
- Внимательно изучайте работодателя перед откликом. Не отвечайте на сомнительные предложения и не работайте за процент от продаж.
Надеемся, наши рекомендации помогут вам найти работу SMM-специалиста и развиваться в этой профессии.
SMM или Social Media Marketing – это полноценный маркетинговый инструмент, способствующий привлечению клиентов из социальных сетей. Хотите стать специалистом в этой сфере и быстро найти работу без опыта? Мы расскажем, как это сделать.
Работа в социальных сетях привлекает соискателей не только доступностью, но и перспективностью – многочисленные вакансии сулят специалистам высокий доход и карьерный рост. Вместе с развитием профессии растет не только конкуренция на должность SMM-специалиста, но и актуальность вопроса «Как найти работу СММ без опыта?». Ответ на него прост – нужно убедить потенциального работодателя в своей компетентности на практике.
Чем занимается СММ-менеджер?
Оценка соответствия профессиональных навыков требованиям – это первое с чего нужно начать путь к трудоустройству. Как правило, работодатели видят в соискателях универсального специалиста, умеющего:
- Писать тексты. Подготовка контента и его публикация в соцсетях – это одна из основных задач SMM-менеджера, а потому тексты в постах должны быть грамотными, структурированными и главное, убедительными;
- Создавать графический контент. Photoshop или CorelDraw – знание профессиональных программ для создания и редактирования изображений расширяет возможности специалиста и значительно повышает его ценность;
- Настраивать сообщества. Соцсети обладают многочисленными возможностями для продвижения продукта, и специалист должен уметь их использовать по назначению;
- Искать информацию в интернете. Полезный контент – это хорошо, интересный – еще лучше. Задача CММ-специалиста – искать увлекательную информацию и формировать доверительные отношения с аудиторией посредством публикаций;
- Генерировать рекламные кампании. Это ключевой навык SMM-специалиста, который способствует повышению эффективности его работы.
Где набраться опыта?
Не имеете необходимых знаний? Не проблема – получить их можно самостоятельно или с помощью коммерческих курсов. Компенсировать отсутствие опыта и подтвердить его портфолио сложнее, но вполне реально, ведь притянуть его можно буквально за уши:
- Выполняйте тестовые задания. Создание постов или оформление конкурсов – примеры тестовых заданий из вакансий пополнят не только копилку знаний или Ваше портфолио, но и станут подтверждением наличия опыта.
- Собирайте наработки. Самообучение или курсы – познание теории всегда сопровождается практикой. Сохраняйте простые задания и проекты, над которыми Вы работали в процессе обучения, они станут показателем Вашей компетентности. Например, на нашем бесплатном курсе «Профессия: СММ-менеджер» очень много практики, работа с которой не только улучшит Ваши навыки, но и пополнит портфолио необходимым и качественным материалом.
- Создайте сообщество, блог или аккаунт. Личный ресурс позволит отобразить Ваши навыки на практике.
Резюме
Работа в сфере SMM без опыта – не проблема. Учитывая специфику профессии, подтверждением Ваших достижений могут стать любые материалы, связанные с маркетингом в соцсетях, нужно лишь дополнить ими портфолио.
Продвижение в интернетеSmm
Алина Казарина
4 февраля 2020 · 2,6 K
Собрала 23 площадки (помимо ХХ), где СММ может найти работу:
- Работа в SMM – вакансии и поиск работы для Smm специалиста и менеджера
- Ищем подрядчика или кадры по SEO, Контекстной рекламе, SMM
- SMM Afisha – Вакансии и Кейсы
- Работа, вакансии в сфере SMM, SEO, дизайна и копирайтинга.
- SMMщики
- Будни SMM-щика
- SMM продвижение Tacademy
- SMM Таргет
- SMM Маркетинг
- SMM СММ Актуальные Вакансии Работа Таргетолог
- Текстодром – Работа: копирайтер, корректор, редактор, переводчик, журналист, SMM, SEO, контент-мастер
- Normrabota
- Вакансии с зп выше 50 тысяч
- Marketing_jobs
- Dnative
- Digital Human Работа Вакансии
- DIGITAL Tender / freelance / фриланс
- Работа в медиа, блогах и СМИ
- Mediajobs_ru
- Marketing in Russia
- 🏠SEO HR, digital-вакансии, офис и удалёнка
- Digital вакансии в Telegram
- DigitalHR
- Sales & Marketing ХАБ
Это названия ресурсов, они же со ссылками в моей статье Где искать вакансии SMM-менеджеру? на Дзен-канале (см. профиль)
778
Комментировать ответ…Комментировать…
Специалист агрегатора вакансий http://t.me.textodromo, коммерческий автор · 27 мая 2021
Очень хороший список ресурсов привела Александра, и он относится к вопросу: где найти работу. А если перед вами стоит вопрос именно “как”, то тут другая беда. Источников с вакансиями много, выбирай на любой вкус. Но когда ты ищешь работу впервые, на мой взгляд, хорошо “выстреливают” две стратегии: заводить знакомства или брать клиента нахрапом.
Поясню сначала второе… Читать далее
Комментировать ответ…Комментировать…
Вот буквально недавно коллега прошла курсы по SMM. Они были рассчитаны на тех, кто вообще ничего не умеет, но хочет развиваться в этой области и работать удаленно. Так вот, на курсе они я так понимаю составляли коммерческое предложение или письмо потенциальным работодателям, в которых предлагали свои услуги. И так как они новички, за первые 3 недели ведения проекта… Читать далее
184
Комментировать ответ…Комментировать…
SMM-cпециалист. Занимаюсь продвижением бизнесов ВКонтакте, специализируюсь на создании и… · 9 февр 2020 ·
Способов много, зависит от того, сколько вы хотите получать и работать на удаленке или в офисе.
Можно размещать объявления на Авито и Юле, искать вакансии и размещать резюме на HH.ru, зарегистрироваться на фрилансерских сайтах, завести аккаунты в интересных соцсетях и настроить рекламу на свои услуги, писать потенциальным клиентам в личку с выверенными индивидуальными… Читать далее
808
Рабочий способ – заключить договор с оплатой за коммерческий результат своего СМММа. Железобетонного KPI, как и у… Читать дальше
Комментировать ответ…Комментировать…
Способов, на самом деле, очень много. Предположим, что у вас пока нет портфолио и опыта вообще. Как действовать:
1. Сделать портфолио из вымышленных проектов. Так вы не покажете цифры, но вполне сможете отразить свои компетенции. Придумайте стратегию продвижения, сделайте майнд-карту с аудиториями и несколько примеров креативов. Это бесплатная работа, но она окупится… Читать далее
133
Комментировать ответ…Комментировать…