Как найти работу smm специалисту

Здравствуйте.

Меня зовут Илья Слюсарев, я фрилансер с ИП, живу в Воронеже. Делаю качественный контент для социальных сетей. Но так было не всегда. До 2015 года я работал в Воронежском Доме Молодежи, зарабатывал около десяти тысяч рублей в месяц, но вместе с повышенной стипендией студента-активиста этого хватало. Потом я окончил ВУЗ, и без стипендии стало как-то грустно. Поэтому я уволился и начал искать нормальную работу.

Через три недели у меня было несколько проектов на удаленке, и я начал зарабатывать боевой опыт в СММ, в общении с клиентами, в зарабатывании. И теперь я готов поделиться с вами самой солью о том, как искать первую работу, когда нет опыта.

Думаю, мои приёмы пригодятся не только СММщикам, но и другим фрилансерам, которые не собираются переходить в офис.

1. Определитесь с навыками и сделайте резюме

В начале надо понять, что вы можете дать потенциальному работодателю.

Маркетинг в соцсетях, или СММ — молодое направление общего маркетинга, но уже сейчас появились специализации, которые отличаются друг от друга, как аудитория Инстаграма* и Одноклассников. Это парсеологи, таргетологи, контенщики, комьюнити-менеджеры и куча других умных специальностей. Если небольшие бизнесы заинтересованы в СММщиках-универсалах, которые и таргетинг настроят, и заявку обработают, то агентства и большие компании заинтересованы в узких специалистах.

Первая ваша задача — определиться с тем, что вы будете делать. Возьмите листок, и запишите все навыки, которыми вы владеете и уже применяли. Это и станет прототипом вашего резюме.
 

Упражнение называется «карта целевых навыков», и я узнал о нем от Андрея Зинкевича

2. Вычислите свою целевую аудиторию

Второй шаг — определиться с тем, кому вы будете предлагать свои услуги. Предпринимателям, агентствам, людям, заинтересованным в развитии личного бренда… Многие из тех, с кем я общался, пропускают этот шаг, так как не видят в нём пользы. Обычно аргументы звучат как-то так: «Ну так ежу понятно, что я буду делать …».

Ёж не всегда в курсе
 

Меня веселят СММщики с кейсами продажи картошки и куриных яиц через ВК, с бюджетом в 1500 рублей в сообществе, где 99% аудитории — профессиональные таргетологи. Кого они хотят найти? Почему эти сообщества публикуют такие кейсы?

Публикуйте и распространяйте кейсы среди своей целевой аудитории

Я не стал определять свою целевую аудиторию, поэтому искал предпринимателей, ведущих, фотографов — в общем, всех, кто был бы заинтересован в продвижении. Поэтому большая часть моей работы была впустую. Правильнее было бы сконцентрироваться на чем-то одном и добиться такого же результата меньшими усилиями.

Прежде чем читать дальше, сохраните себе статьи для дальнейшего изучения:

• Видеоуроки по поиску клиентов в ВКонтакте — там есть ценный урок по составлению портрета целевой аудитории;

• Как составлять ментальные карты — урок, который научит держать сегменты под контролем;

• Как продавать розовых хомячков — большая статья про Ибрагима, которая научит составлять карты целевой аудитории;

• Поиск сегментов для рекламы — поможет сузить или расширить портрет целевой аудитории.

3. Найдите свое УТП

Про УТП говорят многие, но мало кто понимает, что это и как с этим работать.

Для начала стоит ввести понятие «продающего момента». Продающий момент — это такой плюсик в голове покупателю, к большому списку «За и против». Когда мы выбираем Андроид или Айфон, этот список формируется у нас в голове, и мы выбираем того, кто набрал больше плюсиков. Важно понимать,  что у каждого продающего момента свой «вес». Например, для меня алюминиевый корпус Айфона и понты весомее, чем свободная операционная система, стоимость и ассортимент Андроидов.

УТП — это один продающий момент, который отличает вас от других предложений. Выбирая между различными Андроидами, у меня будет плюс-минус одинаковый список продающих моментов, и в зависимости от моих интересов и рыночных предложений, какой-то из продающих моментов превратится в УТП. Например, я наконец определился с моделью телефона и теперь ищу магазин, который его доставит. Скорее всего, сроки и гарантии станут определяющими продающими моментами при выборе магазина. Если я смогу купить телефон с гарантией в магазине, который находится недалеко от меня, я куплю его именно там.

Когда мы устраиваемся на работу, у нас тоже есть продающие моменты и УТП. Для СММщиков фрилансеров УТП может стать: опыт в узкой нише, умение соблюдать сроки, умение работать в команде, обладание несколькими навыками сразу.

Важно понимать, что для разных людей УТП — разные продающие моменты. Например, для предпринимателя Ибрагима из Липецка, который поместил вакансию СММщика на хэдхантере, продающими моментами станут те требования, которые он указал в вакансии, а УТП — опыт работы в спортивной нише.

4. Объявите миру, что вы СММ-щик

Следующий шаг — объявить всему миру, кто вы и чего вы хотите. Сейчас, когда работу находят через социальные сети, это сделать всё проще.

В зависимости от своих тараканов работодатели нанимать будут по-разному, и значение будет иметь любая мелочь: от наличия сайта и резюме до лишней запятой в предложении.

Я сделал так:

— написал нескольким друзьям-предпринимателям,

— написал в соцсетях,

— обзавелся резюме,

— сваял сайт,

— зарегистрировался на десяти биржах фриланса,

— разместил резюме на Хедхантере, Авито, Мейл.Работа и т.д.

Прочтите статью “Где искать контент-менеджера” — там есть подборка ресурсов, на которых можно оставить вакансию. Также рекомендую: Как фрилансеру открыть ИП

Можно сделать сайт, но я рекомендую заниматься им в последнюю очередь. Сам по себе сайт ничего не даёт фрилансеру, как и наличие ИП. Сначала позаботьтесь о внятном резюме, а потом можно будет задуматься о сайте. На первый свой сайт я потратил 3 дня. В результате зря потратил время на то, чтобы научиться делать простейшие страницы на Виксе. За всё время, что я работаю СММщиком, мне ни разу не пригодился этот навык.

Пару советов для тех, кто никогда не делал сайты, ничего не понимает, но считает, что ему тоже нужно иметь собственный сайт:

1. Используйте конструкторы сайтов, для меня самый удобный — Тильда.

2. Используйте шаблоны конструктора, в них меняйте только текст и картинки. Не вздумайте даже выравнивать! Чем меньше опыта в дизайне, тем больше хочется скреативить, а в результате получается не очень красиво.

3. Купите домен только тогда, когда заработаете первые деньги с сайта. Долгое время я вел блог на Вордпресе: бесплатно, быстро, удобно. Сейчас у меня сайт с доменом,  хостингом и собственным дизайном — и я до сих пор не получил от этого никакой пользы.

Совет: Что делать, если нет опыта в СММ

Честное слово, у меня и самого не было опыта работы в СММ. Хотя я и имел дело с емейл-рассылкой, сайтом и соцсетями, называть то, что я делал, маркетингом было бы слишком амбициозно. Если у вас похожая ситуация, то сначала вам придется заработать знания и опыт.

Найдите друзей, у которых есть какой-нибудь бизнес, и начните продвигать его за кейс. Многие эксперты говорят, что без кейсов вас не возьмут на работу, но у меня до сих пор не оформлен ни один кейс. Вместо этого я собрал немного отзывов. Кстати, работа за кейс ≠ бесплатная работа, или работа без бюджета. Всё серьёзно и по-взрослому, просто вы предупреждаете, что у вас нет опыта.

Ищите и учитесь. Первое время я находил курсы по СММ, находил программу курсов и искал статьи и видеоуроки на эту тему. Большую часть знаний набрал именно так, через гуглеж.
 

Теперь делюсь уже структурированными знаниями, проверенными в деле, на курсе SMM.school «Профессия: SMM-менеджер», который преподаю с другими успешными специалистами. У наших выпускников есть преимущество в виде опыта создания SMM-стратегии проекта, продажи контентом, который помогает им быстрее находить клиентов и приносить им реальную прибыль.

Что дальше

Тратьте 80% своего времени на распространение информации о себе. После того, как найдете проект, уделите часть своего времени своему образованию и профессиональному росту. Заведите блог, можно просто паблик в соцсетях, в котором вы будете фиксировать рабочие наблюдения. Большую часть времени посвятите распространению контента, а не его созданию.

Самые крутые площадки для блоггинга на октябрь 2017:

• Дзен

• ВКонтакте

• Фейсбук*

Создавать блог на своем сайте можно, но в современных реалиях это лишняя трата ресурсов. Читатели не появятся на сайте просто так, нужно отдельно заниматься дистрибуцией контента, а в соцсетях это делать проще. Дзен сам ищет читателей для блога, а Прометей в «ВКонтакте» занимается чем-то похожим.

В самом начале я вдохновился примером коллег, создал несколько статей на тему «Как найти клиентов в соцсетях», а потом распространял их посевами через тематические паблики. Находил большие паблики и группы, где сидела целевая аудитория, публиковался и следил за результатами. Статью я написал в 2015, а потенциальные клиенты приходят до сих пор.

SMM-щики – это аккаунт-менеджеры, копирайтеры, таргетологи, модераторы. Между делом можно прокачать скиллы в смежных нишах и украсить резюме, но начинать желательно с одного узкого направления.

Где еще поискать работу?

Крупные доски объявлений:

• Head Hunter. Тысячи объявлений каждый месяц, ищут специалистов и стажеров.
• «Авито». Тоже можно посмотреть.
• SuperJob. Много вариантов с хорошей зарплатой.

В социальных сетях:

• Facebook. Работодатели сами публикуют объявления, быстрая обратная связь.
• Вакансии SMM в Facebook* для начинающих специалистов. Можно разместить свое предложение о сотрудничестве.
• ВКонтакте. Бесплатное размещение для работодателей.
• SMM Афиша «ВКонтакте». Работа, кейсы по SMM и анонс профессиональных мероприятий.
• Текстодром в Telegram. По большей части вакансии для копирайтеров.
• Каменоломня. Профессиональный чат в Telegram. Вакансии и полезная информация, которая поможет в поиске проектов и работе. Публикуют нечасто, но всегда интересные предложения. Учтите, что за рекламу своих услуг — банят.
• SMM Digital в Telegram. Постоянная и проектная работа.

Полезно. Напишите #работаsmm в Instagram* и увидите объявления по теме.

Подытожим

Чтобы найти первую работу в СММ, сделайте следующие вещи:

1. Определитесь, «кем вы хотите быть» и «где работать».

2. Составьте подробное резюме, которое продаст ваши навыки.

3. Распространяйте резюме везде, где только можно.

4. Попробуйте вести и развивать свой блог или сайт.
   ​

*Соцсеть признана экстремистской и запрещена в России.

Привет! Меня зовут Артем Пыхтеев, я директор образовательного проекта SMM.school. В статье расскажу о способах поиска работы для SMM-специалистов. Пригодится новичкам, которые не знают, с чего начать.

Есть два варианта поиска работы – активный и пассивный. В первом случае вы самостоятельно ищете и откликаетесь на вакансии. Во втором – создаете личный бренд, продвигаете его и ведете трафик на страницу в соцсетях, лендинг или блог.

Разница между вариантами не в количестве действий (последний явно трудозатратный), а в том, что в активном вы ищете работу, а в пассивном – она ищет вас. Можно использовать сразу оба – откликаться на вакансии в телеграм-каналах и параллельно вести экспертный блог в Инстаграме.

Пассивный поиск клиентов

Запустите сарафанку

Личные рекомендации – самый надежный способ получить клиента или работу, но сарафанное радио работает хорошо только спустя время, когда у SMM-щика появляется опыт, кейсы и довольные клиенты. На начальном этапе есть следующие способы:

Создайте аккаунт эксперта

Это ваш личный бренд. Не что-то пафосное и возвышенное, но продукт, который люди покупают по какой-то причине. Выша задача – понять, что вы за «продукт» и почему вас должны выбрать среди десятка тысяч других.

Определите, что вы продаете: какие у вас навыки, опыт и умения. Список может получиться таким:

Обратите внимание, что перечисленные навыки – конкретные. Не просто «пишу посты», а «могу делать структурированные тексты». Не «умею запускать рекламу в соцсетях», а «разбираюсь в таргете Инстаграма». Ваши навыки – это будущие темы постов и сторис. Составьте контент-план и дерзайте.

Пишите экспертные статьи

Если у вас еще не было клиентов, но есть экспертиза – пишите статьи в специализированные медиа с открытой лентой. Например, на vc.ru, где опубликован мой материал. На таких ресурсах сидят не только ваши коллеги, но и владельцы бизнесов, эйчары, менеджеры начального и среднего звена. Статья не обязательно должна быть кейсом – лучше опишите свой опыт, расскажите профессиональную историю или сделайте подборку полезных инструментов.

Главное при написании статей:

Вот список площадок, где можно сделать публикацию в общую ленту ресурса:

Попробуйте делать гостевые статьи для специализированных медиа. Здесь уже придется связываться с редакцией и договориться по теме. За гостевые публикации «платят» ссылкой на вашу страницу в соцсетях или сайт. Вот каким редакциям можно написать с предложением:

Напишите книгу

Это повысит вашу экспертность и узнаваемость. Книгу можно опубликовать в электронном виде на том же Литресе и поделиться ссылками у себя в соцсетях или на сайте. Можно продвигать ее через таргет и так приводить клиентов.

Да, писать сложно, долго и трудозатратно. Но если у вас есть 20–30 статей на vc.ru или spark.ru, их вполне хватит, чтобы собрать книгу.

Публикуйте кейсы

Есть практический опыт – публикуйте кейсы в специализированных сообществах. Опишите цель вашей работы, что было сделано и как. Кейс должен быть измеримый. Была проблема – вот решение – вот такой измеримый в цифрах или показателях результат. Кейсы хороши еще и тем, что, написав парочку, вы можете смело прикреплять их к резюме или лендингу.

Публиковать кейсы лучше там, где их ждут. Например, в тематических сообществах маркетологов и SMM-щиков. Вот паблики во ВКонтакте:

Оставляйте комментарии

Они не обязательно должны быть полезными и решающими проблему. Вы можете делиться креативами, мыслями и опытом. Где можно найти клиентов:

Сходите в коворкинг

Пообщайтесь с людьми и найдите новые связи. Часто в коворкингах есть свой общий чат в телеграме – спросите у администратора на ресепшене. Поздоровайтесь, кратко расскажите о себе, предложите выпить кофе или сходить на обед. Не факт, что вы найдете работу в первый же день, но вы познакомитесь с коллегами в SMM. В будущем они могут передать вам проект «по знакомству».

Участвуйте в мероприятиях

Диджитал-агентства, образовательные школы и государство часто устраивают мероприятия. Сейчас, конечно, большая часть проходит в онлайне, но бывают встречи в холлах и бизнес-залах. Поищите локальные сходки предпринимателей, фрилансеров или айтишников – на них вы сможете пообщаться с коллегами и работодателями. В качестве примера – конференция «Коллеги» от Setters и TechWeek про маркетинг и технологии.

Активный поиск клиентов

Запустите таргетированную рекламу

Завести профиль в Инстаграме, расписать шапку и начать выкладывать экспертные посты – схема рабочая. Есть нюанс: посвятите 80 % времени распространению контента, а не его написанию. Вы можете вести отличный профиль и каждый день делиться контентом, но аудитория будет расти крайне медленно без продвижения.

Чтобы запустить таргет, вычислите целевую аудиторию будущих клиентов на основе ваших профессиональных навыков и умений. В какой сфере работает компания, какого она уровня и где находится? Аудитория может быть широкой, например – «малый и средний бизнес в России», или узкой – «барбершопы Челябинска». Аудиторию поможет собрать парсер Pepper.Ninja.

Сделайте бесплатный аудит

Делится на два вида – частный и массовый. При частном аудите вы находите интересующие страницы компаний в соцсетях и делаете им индивидуальные разбор. Личный подход будет воспринят с большим вниманием, но времени на разработку может уйти очень много.

При массовом аудите вы охватываете больше аккаунтов из одной сферы, но разбор получается менее индивидуальным. Алгоритм такой:

Админы – это часто и SMM-щики групп, поэтому ваш аудит может не дойти до руководителя. Но даже если никто не ответит – у вас будет аналитический материал, который можно переупаковать для пассивного поиска работы:

Отправьте коммерческое предложение

Тот же аудит, только с конкретным предложением для руководителей малого и среднего бизнеса. Замороченная схема, но позволяет обратится напрямую к владельцам компаний, минуя общения с действующими SMM-щиками.

Алгоритм включает поиск, анализ и рассылку:

Подпишитесь на телеграм-каналы с вакансиями

На hh.ru и других досках обявлений вы, скорее всего, зарегистрированы. Если нет – сделайте это и настройте автообновление резюме.

В Телеграме масса тематических каналов, где размещают уникальные вакансии из интернета. Можно найти предложения о работе, которые руководители даже не размещают на досках объявлений – они кидают клич у себя в Фейсбуке, а предложение дальше расходится. На одну вакансию могут приходить сотни откликов, поэтому не удивляйтесь, если вам не отвечают. Исполнитель, скорее всего, найден или личку завалили таким количеством откликов, что автор их либо разгребает, либо забил. Упростите работу – пишите конкретно по запросам вакансии, используйте только релевантный опыт в описании своей заявки.

Вот список каналов:

Зарегистрируйтесь на бирже

Еще одна высококонкурентная среда, которую сильно демпингуют ценой заказчики. На биржах реальна ситуация, когда клиент хочет получить 100 постов за 500 рублей и даже на такую работу будет очередь из желающих. Иногда на биржах клиенты просят делать посты и сторис для сомнительных сфер бизнеса, например казино. Я не говорю, что здесь все плохо. Есть адекватные заказчики, которые могут на вас выйти, и это перерастет в долгое и плодотворное сотрудничество.

Биржи с работой:

Создайте сайт

Два варианта:

Сходите в гости к бизнесу

Сработает, если вы хотите вести соцсети локального малого бизнеса в небольшом городе и отлично коммуницируете с людьми. Выберите интересующие компании, например барбершопы, и сходите к ним в гости – руководитель или управляющий будет на месте. Вы сможете пообщаться, рассказать о себе и даже провести короткую презентацию – тут пригодится готовый аудит или коммерческое предложение.

Найм в помощники или в качестве стажера

Напоследок – способ работать бесплатно и не страдать. Зачастую начинающие SMM-щики согласны работать за кейс или рекомендацию, но такие предложения отпугивают хороших клиентов: значит, вас нужно учить и постоянно контролировать. Другое дело – устроиться помощником в небольшое агентство. Поищите такие и напишите с предложением – большинство заинтересуется дополнительной бесплатной парой рук. На это работе вы получите не только опыт, который потом можно превратить в кейсы и строчки в резюме, но и в целом ту самую сарафанку и связи.

Еще вариант – попасть на стажировку в крупную компанию. Тут есть перспективы: стажировка может быть оплачиваемой, а потом и перерасти в полноценную должность. Вот список компаний, которые регулярно так набирают людей в штат:

Главное

При поиске работы главное – запас времени. Когда его нет, то выбирать не приходится, и SMM-щик хватается за первое предложение. Это нормальная практика. Но вы можете параллельно продолжать поиск, используя перечисленные в материале способы. Важные поинты:

Отличных вам заказов!

Начать работать в сфере SMM просто. Нужно только знать о некоторых нюансах образования, правильно искать вакансии и изучать их перед тем, как откликнуться. В этой статье мы расскажем, с чего начать, как и где искать работу, а также какому работодателю лучше не доверять. 

Содержание:

• С чего начать
• Как подготовиться к поиску работы
• Где искать вакансии
• Советы по выбору работодателя

С чего начать

Еще до того, как идти искать работу, стоит задать себе вопрос – а вы уверены в своих силах? Получится ли выполнять реальные задачи бизнеса и делать это в срок? Если не уверены, стоит подумать о дополнительном образовании. Например, пройти специальные курсы или стажировку, где вам на пальцах покажут, что нужно делать и как. Поговорим об этом.

Пройти курсы и практику

Конечно, в институт за этой профессией идти не нужно, достаточно онлайн-курсов. Их много в интернете, можно выбрать любой. Мы рассмотрим пользу такого обучения на примере курса от SMM.school «SMM-менеджер: с нуля до профи за 5 месяцев».

На занятиях каждый студент получает все навыки работы с соцсетями, учится креативить, вести проекты, составлять контент-план, оформлять аккаунт клиента, продвигать его разными методами. Это полноценное обучение профессии, после которого можно брать реальные проекты и зарабатывать в сфере SMM.

Курс нацелен на практику, это не учебник по теории. Здесь учат выполнять все задачи SMM-менеджера на реальных проектах и примерах, показывают, как нужно работать, чтобы получить результат. 

На курсе показывают все инструменты, которыми должен владеть SMM-специалист, рассказывают, как ими пользоваться, какие из них приводят клиентов, а какие – помогают в работе.

Еще один крутой плюс этого курса – возможность оформить рассрочку и оплачивать обучение частями. Вы можете даже найти клиента и начать отрабатывать практические занятия, одновременно расплачиваясь за курс небольшими удобными платежами. 

На курсе дают домашние задания – реальные практические задачи, которые вы потом будете выполнять на проектах клиентов. Правильность их выполнения проверяют преподаватели курса и дают обратную связь. 

Курс бессрочный – его можно проходить в удобном темпе, а уроки остаются доступны навсегда. Также каждый студент получает доступ в чат Телеграма, где можно задавать вопросы преподавателям и общаться с коллегами. 

В конце обучения преподаватели помогут вам составить резюме и подготовиться к собеседованиям. Кроме того, выпускники SMM.school публикуются на сайте школы. Заказчик может напрямую написать любому выпускнику и предложить работу. 

Больше о курсах – в наших статьях:

• Где бесплатно учиться на SMM-специалиста: 8 лучших курсов
• Где учиться на SMM-специалиста: рекомендации и курсы

Загляните в них, чтобы сравнить программы и выбрать подходящее обучение.

Получить опыт на неоплачиваемых стажировках

Еще один, более сложный вариант – научиться решать реальные задачи бизнеса в сфере SMM на стажировке. 

Где искать стажировку:

• на площадках с вакансиями – например, на hh.ru или на Авито;
• в соцсетях – в профильных группах;
• в агентствах – если они предоставляют такую возможность;
• в крупных компаниях – если им требуются стажеры. 

Пройти стажировку без предварительного обучения достаточно сложно. Придется моментально вникать во все задачи, стараться выполнять работу, не до конца понимая, что от вас нужно. Это большие усилия и лишний стресс. Поэтому мы рекомендуем все же сначала пройти обучение, а уже потом искать стажировку или работу. 

Если вы не уверены, что хотите работать SMM-менеджером, но вам интересно все, что связано с интернетом, обратите внимание на курсы интернет-маркетинга. Почитать о них можно в статьях:

• Где учиться основам интернет-маркетинга с нуля – ищем хорошие курсы для новичков
• 30+ бесплатных курсов по интернет-маркетингу для обучения в 2023 году

Как подготовиться к поиску работы

После того как вы закончили курсы, можно приступать к поиску работы. У вас уже есть на руках сертификат об окончании и понимание, что нужно делать. Но сначала нужно подготовиться – написать резюме и сопроводительное письмо, упаковать кейсы. 

Расскажем по порядку.

Составить портфолио/резюме

В нем нужно указать все навыки и работы, которые вы уже выполняли. Если вся практика еще только впереди – начните с работы SMM-менеджером на себя. Создайте группу, подготовьте для нее посты и стратегию SMM-продвижения в виде самостоятельной работы, сделайте примеры статистики.

Главное – работодатель должен составить представление о ваших способностях и навыках на основе предоставленного резюме.

Все практические работы, которые вы выполняли в процессе обучения, стажировки и выполненные проекты соберите в единый файл и качественно его оформите. Количество работ вы определяете сами, файл должно быть удобно смотреть. 

Создать резюме можно на сайтах вакансий, например, на hh.ru, или в обычном файле Google Docs. Все зависит от того, как вам удобнее его оформить и представлять. Можно даже создать целый сайт с портфолио SMM-специалиста, но, как правило, на старте карьеры это не слишком нужно.

Обратите внимание – не указывайте в резюме то, чего вы не умеете делать, и не присваивайте себе чужие проекты. Так можно легко пройти собеседование и получить работу, но как вы будете справляться с ежедневными задачами, если не умеете этого делать?

Составить сопроводительное письмо

При отклике на вакансию можно отправить не только резюме. Заранее подготовьте письмо, в котором в свободной форме рассказываете о себе. 

Чего писать не надо:

• О вашей жизни. Рассказы о том, где вы отдыхали прошлым летом или куда планируете поехать в этом году, оставьте для родственников.
• О ваших проблемах. Частые болезни детей, отключения электроэнергии, другие сложности – это интересно родным, не работодателю.
• О вашей семье. Куда вы водите детей, каким спортом занимается муж, о ваших хобби – писать не нужно.
• О творческих начинаниях. Если вы пишите книгу или в журнал, это вряд ли важно в вашей вакансии.

Что стоит написать:

• ваши навыки;
• опыт работы;
• способность работать с большими объемами данных, сложными задачами, с ненормированным графиком, другие особенности;
• то, чего нет в резюме, но имеет смысл рассказать работодателю.

Если вы планируете взять подработку за рамками своей основной работы – укажите это в сопроводительном письме. В этом случае уточните, сколько часов в день/неделю готовы уделять работе на проекте. Также не будет лишним указать, что такая подработка будет выполняться в срок и качественно.

Подготовить кейсы

Если во время стажировки или прохождения курсов вы уже создали свой первый кейс или успели поработать с реальной компанией – все это нужно упаковать и показывать будущим клиентам. 

Это не значит, что нужно искать клиента на какой-то сложный кейс. Его задача – показать процесс и то, как вы работали:

• что было в начале;
• что было сделано;
• что получилось в итоге. 

То есть цель создания кейса – показать, что вы делали и к какому результату стремились.

Где искать вакансии

Итак, у вас под рукой теперь есть портфолио (а возможно, и кейсы), небольшой практический опыт работы в SMM со стажировки и желание начать полноценно работать. 

Работа в качестве SMM-менеджера удаленно или в офисе есть повсюду, нужно только присмотреться. С чего начать поиск и куда обратиться, чтобы получить первый проект – решать вам. А мы приведем несколько вариантов, куда можно податься. 

Телеграм-каналы

Существует множество каналов в Телеграме, где постоянно публикуются вакансии и срочные задачи от компаний. В каждом таком сообщении есть все условия и контакты, кому нужно написать, чтобы получить работу или проектную задачу. 

Например, можно подписаться на такие каналы:

• Клиент. Работа
• Стажировки и волонтерство
• Вакансии SMM и Digital
• Каменоломня
• mediajobs | вакансии.

Также вы можете самостоятельно найти каналы, в которых вам будет комфортно отслеживать новые вакансии и отзываться на них. 

Можно пойти и другим путем. Существуют каналы с ботами, где SMM-специалист может найти работу – добавить свое резюме и ждать приглашения на собеседование. Например, можно оставить резюме в этом канале – «Работа: SMM + фриланс». Но помните, что ожидание может оказаться слишком долгим. Мы рекомендуем пользоваться всеми доступными методами, а не просто ждать реакций на ваше резюме.

Профильные группы в соцсетях

В каждой соцсети есть группы по вашему направлению деятельности – «SMM», «работа в SMM», «фриланс в SMM» и подобные группы. Нужно только найти такие сообщества, чтобы в них активно общались подписчики и регулярно выходили новые посты.

Когда найдете и подпишитесь на такие группы – изучите, что в них есть. Чаще всего работу можно найти любым из 3-х способов:

• Посты. В большинстве групп периодически выходят посты, где компании ищут специалистов. Нужно просто следить за лентой и в нужный момент написать потенциальному работодателю. 
• Ветка обсуждений. В сообществе может быть ветка обсуждений для заказчиков, которые ищут людей на проектную или постоянную работу. Или ветка, где можно опубликовать свое резюме. Мы рекомендуем воспользоваться обеими ветками и следить за появлением новых комментариев в них. 
• Общение с коллегами. В чатах таких групп всегда много полезного. Опытные коллеги обсуждают работу и клиентов, иногда приходят с предложением передать какой-то проект из-за недостатка времени или несоответствия по финансам. 

Вообще, важно поддерживать контакт с более опытными коллегами. Такое общение поможет быстрее разобраться в профессии, выходить из сложных ситуаций и находить ответы на спорные вопросы. Ну и развлекаться, шутить и вместе обсуждать работу. 

Например, если клиент просит сделать что-то за рамками бюджета, коллеги могут рассказать, сколько может стоить такая услуга и как ее выполнить. Со всех сторон полезно.

Начать поиск можно с этих крупных групп:

• Дистанция
• Ищем подрядчика или кадры по SEO и контекстной рекламе
• SMM на Facebook
• SMM СММ вакансии работа фриланс

Сайты с вакансиями

Если вы ищите работу на фуллтайм, можно сразу пойти на крупные сайты, которые работают как доски объявлений – Авито, Head Hunter, SuperJob. 

Здесь все понятно. Искать работу в сфере SMM на таких площадках можно точно так же, как и работу в сфере сантехники, в магазине зоотоваров или в отделе продаж любой фирмы. Компании точно так же ищут специалистов в сфере SMM и выкладывают вакансии с условиями, которые они готовы предложить своим работникам.

Оплачиваемая стажировка

Еще один вариант, который может попасться где угодно: в соцсети, канале в Телеграме или на сайте с вакансиями. Некоторые компании ищут молодых специалистов на оплачиваемую стажировку. Да, оплата труда здесь обычно минимальная. Но в таких местах можно получить практические знания и научиться работе в SMM удаленно. 

Иногда в таких компаниях можно устроиться на стажировку и потом остаться работать в качестве полноценного самостоятельного специалиста. 

Агентства

Можно поискать агентства, которые предоставляют клиентам услуги по комплексному продвижению или отдельные услуги – например, конкретно SMM. В такие компании тоже периодически требуются люди, и даже специалист без опыта может оказаться востребованным. 

Вбейте в поиске агентства и проверьте их сайты. Возможно, у них прямо сейчас есть вакансия для вас. Искать можно в разделе вакансий или на специальной странице, где просят отправить резюме, а затем подождать ответа. 

Даже если агентство не указало на своем сайте свободную вакансию, она может быть. Напишите на корпоративную почту и прикрепите резюме и сопроводительное письмо. 

Личные обращения на сайт или к публичному лицу

Можно изучить сайты крупных компаний и написать им на почту с предложением своих услуг. Или известным личностям в личные сообщения в соцсетях. Но у этого способа есть 2 недостатка.

Во-первых, это серьезные затраты времени. Нужно найти сайты или людей, заинтересованных в ваших услугах, найти способ с ними связаться. А затем нужно написать им идеальное сопроводительное письмо с ответом на вопрос – почему они должны с вами работать. 

Во-вторых, вы будете обращаться к людям, которые не находятся в активном поиске специалиста, это холодные продажи. Нужно понимать, что к вам вряд ли бросятся со срочными задачами.

Минимум половина ваших обращений останется даже без ответа. Еще часть потенциальных работодателей ответит отказом. Но какой-то процент заинтересуется, с ними можно обсудить возможные задачи и оплату труда. Сколько человек вам ответит – часто зависит от качества резюме и вашего сопроводительного письма. Придется разослать минимум 100 таких писем и сообщений, чтобы получить 5–10 откликов.

Но если вам ответят и заинтересуются – вы сможете получить работу в обход конкуренции с коллегами, возможно, даже на ваших условиях. 

Советы по выбору работодателя

Чтобы найти лучший проект и начать успешно работать, нужно правильно выбирать работодателя. В первую очередь стоит понять, что пытаться вписаться во все проекты сразу – плохая идея. На старте достаточно вести 1-2 проекта, нужно разобраться во всех нюансах и научиться все делать правильно. А уже потом брать новые проекты. 

Мы собрали несколько важных советов, которые помогут избежать плохих условий и мошенников:

• Сомнительные предложения. Если в вакансии или в процессе переговоров с заказчиком проявятся сомнительные и странные требования – от такого проекта лучше сразу отказаться.
• Вообще нет требований. Это изначально подозрительно. Иногда бывает и так, что в вакансии требования не указывают, но они появляются при общении с заказчиком. Но если нет – не стоит браться за такой проект. Вполне возможно, что работодатель сам не знает, чего хочет. Или целенаправленно планирует обмануть работника, что еще хуже. В любом случае такие вакансии – не для новичка.
• Процент от продаж. Такие вакансии точно не для новичков. На конечную сделку и ее результат воздействует множество факторов, и на большинство из них вы не сможете повлиять. Поэтому не стоит начинать работать с проектом, в котором платят процент.
• Условия работы. Этот пункт важно прочитать внимательно и понять, со всем ли вы согласны. Нужно оговорить и согласовать все работы до начала сотрудничества, чтобы потом не появились разные неясные задачи. Тут же можно обсудить сразу зарплату и возможные точки роста, если вы на них рассчитываете со временем.

Но самое главное в любой вакансии – руководствуйтесь здравым смыслом. Изучите отзывы о компании как о работодателе, пообщайтесь с hr, посмотрите, что пишут бывшие сотрудники и клиенты.

Если вы только начинаете свой путь в SMM, вам может показаться сложным найти первый проект. Но это лишь работа, которую не нужно бояться – таких проектов и работодателей будет еще много. Отстаивайте свое мнение, если уверены в своей правоте. 

Теперь вы знаете, как в SMM найти работу и с чего начать, чтобы прокачаться в сфере и получить для себя самые классные проекты. Изучайте теорию, пробуйте практику, собирайте портфолио, и вперед – к достижению своих первых звезд!

SMM или Social Media Marketing – это полноценный маркетинговый инструмент, способствующий привлечению клиентов из социальных сетей. Хотите стать специалистом в этой сфере и быстро найти работу без опыта? Мы расскажем, как это сделать.

Работа в социальных сетях привлекает соискателей не только доступностью, но и перспективностью – многочисленные вакансии сулят специалистам высокий доход и карьерный рост. Вместе с развитием профессии растет не только конкуренция на должность SMM-специалиста, но и актуальность вопроса «Как найти работу СММ без опыта?». Ответ на него прост – нужно убедить потенциального работодателя в своей компетентности на практике.

Чем занимается СММ-менеджер?

Оценка соответствия профессиональных навыков требованиям – это первое с чего нужно начать путь к трудоустройству. Как правило, работодатели видят в соискателях универсального специалиста, умеющего:

• Писать тексты. Подготовка контента и его публикация в соцсетях – это одна из основных задач SMM-менеджера, а потому тексты в постах должны быть грамотными, структурированными и главное, убедительными;
• Создавать графический контент. Photoshop или CorelDraw – знание профессиональных программ для создания и редактирования изображений расширяет возможности специалиста и значительно повышает его ценность;
• Настраивать сообщества. Соцсети обладают многочисленными возможностями для продвижения продукта, и специалист должен уметь их использовать по назначению;
• Искать информацию в интернете. Полезный контент – это хорошо, интересный – еще лучше. Задача CММ-специалиста – искать увлекательную информацию и формировать доверительные отношения с аудиторией посредством публикаций;
• Генерировать рекламные кампании. Это ключевой навык SMM-специалиста, который способствует повышению эффективности его работы.

Где набраться опыта?

Не имеете необходимых знаний? Не проблема – получить их можно самостоятельно или с помощью коммерческих курсов. Компенсировать отсутствие опыта и подтвердить его портфолио сложнее, но вполне реально, ведь притянуть его можно буквально за уши:

• Выполняйте тестовые задания. Создание постов или оформление конкурсов – примеры тестовых заданий из вакансий пополнят не только копилку знаний или Ваше портфолио, но и станут подтверждением наличия опыта.
• Собирайте наработки. Самообучение или курсы – познание теории всегда сопровождается практикой. Сохраняйте простые задания и проекты, над которыми Вы работали в процессе обучения, они станут показателем Вашей компетентности. Например, на нашем бесплатном курсе «Профессия: СММ-менеджер» очень много практики, работа с которой не только улучшит Ваши навыки, но и пополнит портфолио необходимым и качественным материалом.
• Создайте сообщество, блог или аккаунт. Личный ресурс позволит отобразить Ваши навыки на практике.

Резюме

Работа в сфере SMM без опыта – не проблема. Учитывая специфику профессии, подтверждением Ваших достижений могут стать любые материалы, связанные с маркетингом в соцсетях, нужно лишь дополнить ими портфолио.