Как найти работу турецкому гражданину

Есть несколько способов, как можно трудоустроить граждан Турции в России.

Содержание:

1. Можно по-разному
2. Трудоустройство гражданина Турции как обычного визового сотрудника
3. Прием на работу гражданина Турции как ВКС

Получить консультацию специалиста

Можно по-разному

Границы России с Турцией открыты, поэтому граждане Турции могут без ограничений приезжать в Россию. Но если турок едет в Россию для работы, здесь важно учитывать один момент.

Несмотря на то, что с Турцией у России установлен безвизовый режим для туристических поездок, для работы в РФ турку нужна рабочая виза.

Так как гражданину Турции нужна виза, то уже заранее у него должен быть работодатель, который оформит ему приглашение на въезд. И на основании этого приглашения он уже будет получать визу.

На этом этапе работодателю важно понимать, что у него есть несколько вариантов, как можно принять на работу турецкого гражданина.

Трудоустройство гражданина Турции как обычного визового сотрудника

Чтобы принять гражданина Турции на работу как обычного визового сотрудника, нужно не только оформить ему визу, но и выполнить ряд шагов до этого:

1. получить аккредитацию в МВД;
2. разместить вакансию на сайте «Работа в России», чтобы убедиться, что ни один из российских сотрудников не подходит на должность, на которую работодатель хочет принять иностранца;
3. получить квоту, если требуется. Количество визовых иностранных работников по некоторым профессиям ограничено квотами. Поэтому если профессии иностранца нет в специальном перечне, то работодателю нужно получить на сотрудника квоту;
4. получить разрешение на привлечение иностранного сотрудника, с указанием его должности и гражданства;
5. оформить рабочее приглашение;
6. подать документы на оформление разрешения на работу.

Рабочее приглашение отправляется гражданину Турции, и он с ним в консульстве оформляет рабочую визу. По визе въезжает в Россию, проходит медицинскую комиссию, дактилоскопическую регистрацию, тестирование по русскому языку, становится на миграционный учет и получает документ, который позволяет визовым иностранцам работать в России – разрешение на работу (РНР). После этого важно продлить ранее выданную визу на срок действия разрешения на работу.

Собрать документы и пройти каждый из этапов можно самостоятельно, а можно с миграционными специалистами: можно передать экспертам какой-то отдельный этап или целиком весь процесс от начала до конца. Стоимость и условия оформления всех документов от аккредитации и квоты до получения разрешения на работу вы найдете на сайте Центра Визовой Трудовой Миграции.

Трудоустройство гражданина Турции как обычного визового иностранца занимает много времени, особенно, если на профессию иностранца нужно получать квоту. Но есть способ принять иностранца быстрее.

Прием на работу гражданина Турции как ВКС

Гражданина Турции можно принять на работу как высококвалифицированного специалиста (ВКС). У этого варианта есть ряд преимуществ:

• не нужно получать квоту и разрешение на привлечение;
• ВКС можно принять по любой профессии,
• им можно указать несколько территорий работы;
• за него не надо платить страховые взносы.

Турецкие ВКС тоже получают разрешение на работу (РНР). Только оно отличается от РНР обычного визового сотрудника. Подробно их различия я описывала в статье “Разрешения на работу бывают разными”.

Принять гражданина Турции, как высококвалифицированного специалиста, могут только юридические лица. ИП не могут принимать ВКС.

Как принять ВКС из Турции на работу:

• получить аккредитацию в МВД;
• заключить договор и подать уведомление о приеме в МВД. Это нужно сделать еще до того, как иностранец приехал в Россию и получил РНР;
• подать документы на РНР, оформить рабочее приглашение.

После этого гражданин Турции получает на основании приглашения визу и приезжает в РФ, проходит медицинскую комиссию и самостоятельно забирает готовое РНР в МВД. Продлевать визу после его получения не требуется.

Оформить все документы для въезда можно самостоятельно или с помощью наших экспертов. Условия и стоимость оформления разрешения на работу ВКС и других необходимых документов вы найдете на сайте
“ЦВТМ”.

Примечание редакции: подробную инструкцию, как принять иностранца как ВКС, вы найдете в статье Базы знаний «Алгоритм трудоустройства высококвалифицированных специалистов».

Перед тем, как привозить гражданина Турции в Россию, следует ответить себе на несколько вопросов:

• как скоро нужно привезти иностранца в Россию;
• какую зарплату вы готовы ему платить;
• по какой профессии вы хотите его принять.

От этого будет зависеть оптимальный вариант трудоустройства иностранца в компанию. Если есть сомнения или вам нужна консультация, то запишитесь на нее на сайте
ЦВТМ.

В 2015 году вышел Указ Президента №583 от 28.11.2015 г., который запрещал работодателям с января 2016 года привлекать граждан Турецкой Республики на работу.
Что изменилось? С 31 мая этого года пункт, касающийся запрета на трудоустройства граждан Турции, признан утратившим силу, т.к. был подписан Указ Президента № 244 от 31.05.2017 г. «Об отмене некоторых специальных экономических мер в отношении Турецкой Республики».

Что это даёт?

Теперь работодатели РФ снова могут беспрепятственно трудоустраивать граждан Турции

Что для этого нужно? Турция — визовая стана, соответственно, её граждане могут работать только по разрешению на работу. Порядок оформления разрешения на работу зависит от будущего статуса иностранного гражданина (высококвалифицированный специалист (ВКС) или не высококвалифицированный специалист (не ВКС)).

Рассмотрим порядок оформления на работу не ВКС:

1. Компания получает разрешение на привлечение иностранного сотрудника на период до одного года.
2. Оформляет приглашение на въезд конкретного иностранного сотрудника на основании проекта трудового договора.
3. На основании приглашения иностранец у себя в стране в российском консульстве делает рабочую визу и въезжает в РФ.
4. В течение 7 рабочих дней работодатель (приглашающая сторона) ставит его на миграционный учёт на 90 суток*.
5. Следующий шаг — оформление и получение разрешения на работу.
6. Как только разрешение на работу получено, работодатель заключает с иностранцем основной трудовой договор.
7. И, в течение 3-х рабочих дней уведомляет территориальный орган УВМ ГУ МВД о заключении трудового договора.
8. Иностранный гражданин должен продлить рабочую визу на основании выданного разрешения на работу.
9. Затем иностранному сотруднику продлевается миграционный.
Порядок оформления в штат визового ВКС.
1. Компания оформляет приглашение определенному ВКС на основании заключенного трудового договора и поданного уведомления о его заключении.
2. Иностранец оформляет визу на 3 года в российском консульстве и едет в РФ.
3. Компания ставит иностранца на первичный миграционный учет (на это у ВКС есть 90 дней)*.
4. Получает разрешение на работу (на 3 года).
5. Компания продлевает миграционный учёт миграционный учёт на срок разрешения на работу.
*На период с 1 июня по 12 июля согласно Указу Президента № 202 от 09.05.2017г. иностранным гражданам, которые приезжают в города проведения Кубка конфедераций, независимо от гражданства и статуса необходимо встать на миграционный учёт в течение 1 суток.
Этот порядок необходим для легального и правильного оформления иностранных граждан из визовых стран. Из-за снятия запрета на найм граждан Турции и частичного снятия остальных специальных экономических мер, в ближайшее время в Россию возобновится приток рабочей силы.
Оформление граждан Турции, согласно описанному выше порядку, обеспечит компаниям, которые будут с ними работать, безопасность и защиту от штрафов.
Не смотря на то, что новый Указ направлен на снятие ряда ограничений, к приезжим вновь гражданам Турции по-прежнему будет приковано повышенное внимание органов МВД.

По теме:
Дополнительная информация о компании «Альянс ТМ»:
ООО «Альянс ТМ» работает в сфере миграции с 2009 года.
Цель компании «Альянс ТМ» — сделать Северо-Западный регион инвестиционно-привлекательным, быстро развивающимся и безопасным для его жителей, гостей и партнёров, помогая компаниям Санкт-Петербурга и Ленинградской области, легально использующих труд мигрантов и несущих за них ответственность, ПРОСТО, УДОБНО, ДОСТУПНО оформить разрешительные миграционные документы для их сотрудников.

Источник www.all-migration.ru

Здравствуйте, Наталия! Гражданину Турции в данном случае гораздо быстрее и проще оформить РВП в России, тогда для работы не потребуется никаких разрешений. В соответствии со ст.6 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», он может оформить РВП вне квоты ( по браку), тем более, документы на РВП он мог подавать уже 2 года назад.

Перечень документв определён Приказом МВД России от 27.11.2017 N 891 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание в Российской Федерации, а также форм отметки и бланка документа о разрешении на временное проживание в Российской Федерации»(пп.28-28.7 Регламента).

Перечень документов обширный, вы можете ознакомиться с ним по ссылке, это официальный нормативный акт-

http://www.garant.ru/products/…

В 2022 году экономика Турции вступила в период турбулентности. Турецкая лира продолжает обесцениваться, а годовая инфляция в стране в апреле достигла 70%. 

Тем не менее страна развивается. По итогам I квартала 2022 года ВВП Турции увеличился на 7,3% в годовом исчислении – рост превышает показатели большинства стран Европы.

По статистике, здесь высокий уровень безработицы – 10–14% от трудоспособного населения. Но надо понимать, что эти цифры во многом объясняются культурными особенностями страны. Например, в Турции мало трудоустроенных женщин просто потому, что многие из них предпочитают заниматься домом, а не работать по найму.

В любом случае иностранцы редко конкурируют с местными жителями за вакансии: они трудоустраиваются в других областях.

А нужны ли мы в Турции?

Большое преимущество работы в стране – отсутствие необходимости получать визу в случае сезонного пребывания. К примеру, если вы решите три месяца поработать аниматором в отеле, совместив такую деятельность с отдыхом, – можете это сделать без каких-либо документов.

Турция – безвизовая страна для россиян, украинцев, казахстанцев, белорусов и многих других.

Основной рынок иностранной рабочей силы в Турции – бывшие страны СССР (Туркменистан, Азербайджан, Узбекистан, Кыргызстан, Украина, Грузия, Россия и др.). Отчасти это объясняется тем, что турецким предпринимателям нужны сотрудники, которые хорошо говорят по-русски. В 2004 году даже была создана Ассоциация русской культуры, которая помогает иммигрантам найти работу в стране и быстрее адаптироваться. Филиалы организации находятся в крупных городах – Аланье, Анталье, Стамбуле и Измире.

Наиболее востребованы сезонные работники: аниматоры, гиды, танцовщицы, модели, преподаватели английского языка на лето. К тому же в Турции постоянная нехватка трудящихся женского пола, потому на соответствующих сайтах много вакансий нянь и сиделок, горничных, квалифицированных медсестёр, официанток, швей, парикмахеров.

В связи с бурным развитием рынка недвижимости стране требуются строители, инженеры и проектировщики. Силён спрос и на высококвалифицированных специалистов: врачей, преподавателей, работников IT.

Посмотреть статистику выданных ВНЖ в Турции, в том числе на основании трудоустройства, можно на официальном сайте МИД.

Как найти работу в Турции иностранцу

Самый простой способ поиска – обратиться к услугам специализированных агентств. Но здесь есть много «но». Прежде всего, услуги подобных компаний обойдутся вам в $200–250. Информацию об организации придётся проверять особо тщательно, так как на рынке немало мошенников в этой сфере.

И ни в коем разе нельзя соглашаться на неофициальное трудоустройство: этот момент турецкие власти тщательно отслеживают, нелегалов наказывают, а официальным сотрудникам предоставляют социальные гарантии и защиту.

Оптимально – обратиться за рекомендациями к друзьям и знакомым, которые уже живут в Турции. Если таковых нет, первый ресурс, который следует изучить, – турецкая служба занятости (İŞKUR). Здесь можно ознакомиться с актуальной информацией о местном рынке труда, а также зарегистрироваться для поиска работы, исследовать возможности обучения, проконсультироваться по поводу открытия бизнеса.

Сайты поиска работы и вакансий в Турции

Прежде чем мониторить специализированные ресурсы, следует посетить Правительственный инвестиционный портал. Здесь представлена важная для иммигрантов информация, которая поможет найти работу в стране, также можно узнать подробности оформления вида на жительство и разрешения на работу.

Также можно обратиться на неофициальные, но зарекомендовавшие себя сайты с вакансиями:

• FLAGMA (русский язык)
• SecretCV.com (турецкий язык)
• Yenibiris (турецкий язык)
• Kariyer.net (турецкий язык)
• CareerJet (турецкий язык)
• Vacanciesinturkey (английский язык)

Не забудьте зарегистрироваться в LinkedIn – там можно искать вакансии в международных компаниях с офисами в Турции.

Если вам интересна сфера туризма, обратите внимание на сайты крупных туроператоров – Tui, Teztour, Anextour, Coral Travel, Sunmar. За несколько месяцев до наступления наиболее активного сезона здесь нередко можно увидеть предложения для сотрудников, которые будут взаимодействовать с российскими туристами.

Стажировка

Турция принадлежит к числу стран, в которых действует программа стажировок AIESEC, предоставляющая иностранцам возможность получить опыт работы в другой части мира. В год обеспечивается порядка 4500 мест, попасть на которые могут специалисты и студенты в возрасте до 30 лет. Нередко организуется обмен между работниками разных компаний.

Чтобы поучаствовать в стажировке, требуется зарегистрироваться на сайте и заполнить анкету. Выбранные кандидаты получат приглашение пройти англоязычный тест и попробовать себя в деловых играх. Если вы прошли успешно все «испытания», с вами заключают договор – и можно начать готовить список документов для участия в программе:

• анкету на визу;
• фотографии;
• копии страниц паспорта;
• приглашение на стажировку и справку от подразделения AIESEC в вашей стране;
• квитанцию об уплате консульского сбора в размере $50.

Требования к иностранным сотрудникам

1. Знание языка

Хорошо владеть турецким языком нужно, только если вы устраиваетесь в компанию, деятельность которой ориентирована сугубо на местных жителей. Такие ситуации для иностранцев редки, потому зачастую знания английского языка более чем достаточно.

Если речь идёт о временной работе на курортах (обслуживающий персонал, танцовщицы, парикмахеры и т. д.), то тут вообще необязательно владеть иностранным языком. Исключение составляют разве что аниматоры и гиды. Хорошее знание английского в их случае заметно повышает зарплату, так как позволяет работать в престижных отелях с посетителями из разных стран.

1. Подтверждение диплома

Касается только высококвалифицированных специалистов. Сложнее всего в этом случае врачу (собственно, как и в большинстве других стран). Работодателю потребуется не только подтверждённый диплом и опыт, но и сдача профэкзамена. Зато взамен – высокий заработок наравне с турецкими специалистами.

Особенности работы в Турции

Устраиваясь на работу в стране с официальным разрешением местных властей, вы попадаете под защиту всех трудовых норм Турции. Если же решите работать нелегально – всё наоборот: во взаимоотношениях с работодателем у вас нет никаких прав.

Нелегальная работа, помимо пренебрежительного отношения нанимателя, чревата рядом других последствий.

1. Штрафные санкции

В отношении и работодателя, и работника. Первый получает штраф в размере $975, второй – $389. Если вы ведёте в стране бизнес без соответствующего разрешения, приготовьтесь заплатить $780. А если укрываете нелегально трудящихся людей, не сообщая о них властям, к вам применят штраф в размере $64. При этом все указанные суммы – для нарушивших закон впервые; повторные штрафы в два-три раза больше.

Если вы неоднократно были замечены правоохранительными органами, вам грозит депортация минимум на три года.

1. Поиск работы

Без рабочей визы и гарантированного места работы у вас на новом месте появляется множество дополнительных конкурентов: помимо турок – множество нелегалов из Румынии, Молдовы, Украины, Грузии, Узбекистана. Но дело не только в том, что вам будет гораздо сложнее найти работу, – зарплата у вас также будет ниже, чем у официально трудящихся иммигрантов, а размер её нестабилен.

Работать в стране разрешено с 12 лет, норма рабочего дня – 8 часов, а недели – 45 часов. Контролируют эти нормы региональные управления труда, допуская сверхурочную работу в день – не более трех часов, но не больше 90 дополнительных часов в год. Минимальная продолжительность каждого оплачиваемого отпуска – 12 рабочих дней.

Получение разрешения на работу и ВНЖ

Шаг 1. Разрешение на работу

Разрешение на работу в Турции бывает трёх видов.

• Временное (Süreli Çalışma İzni)

Выдаётся иностранцам, которые обращаются с подобной заявкой впервые. Срок действия – один год. Можно продлить на три года, но работу при этом менять нельзя. Ещё через три года разрешение снова можно продлить, при этом можно сменить нанимателя, но не специальность.

• Постоянное (Süresiz Çalışma İzni)

Выдаётся иностранцам, которые либо легально трудились в стране не менее шести лет, либо прожили в Турции как минимум восемь лет.

• Для предпринимателей (Bağımsız Çalışma İzni)

Разрешение, позволяющее вести собственный бизнес, доступно только тем, кто живёт в стране не меньше пяти лет и может доказать, что его дело станет для Турции полезным или экономически выгодным.

Отдельным гражданам разрешение на работу выдаётся без привязки к срокам и месту работы. Сюда относятся беженцы, граждане ЕС и члены их семей, профессиональные спортсмены, а также супруги и дети турецких граждан. Но в последнем случае ребёнок должен въехать в страну, пока ему не исполнилось 18 лет, и окончить на местной территории школу или вуз.

Где получить разрешение на работу

Получить разрешение можно непосредственно в Турции. Но подходит это только для иностранцев, которые имеют ВНЖ в стране сроком не менее полугода.

Второй вариант – в консульстве Турции в своей стране, куда потребуется подать пакет бумаг: оригинал трудового договора, документ, подтверждающий подпись руководителя компании, а также копии данных документов. После того как заявление примут, вам присваивают номер, который нужно сообщить работодателю. В течение последующих десяти дней он должен подать в министерство труда Турции следующие документы.

1. Заявление о разрешении на работу (заполненное и распечатанное)
2. Налоговый отчёт компании за год
3. Выписку из Торгового реестра, в которой указан размер капитала и состав акционеров
4. Паспорт потенциального работника, а также диплом и аттестат, переведённые на турецкий язык и заверенные нотариусом

Срок рассмотрения – один-полтора месяца. О решении сообщается по телефону или электронной почте.

Обратите внимание!

Если вы планируете жить в Турции постоянно и хотите иметь неограниченный доступ на рынок труда (без оформления разрешений на работу), можно задуматься об оформлении местного гражданства. В Турции действует государственная программа, по которой паспорт можно получить за три месяца. Одно из условий – купить недвижимость на сумму от $400 тыс.

Собственники недвижимости стоимостью от $50–75 тыс. – в зависимости от района страны – могут получить вид на жительство. Этот тип ВНЖ не даёт права на работу (разрешение придётся получать отдельно), но через пять лет проживания в Турции можно будет запросить гражданство в порядке натурализации.

Шаг 2. Рабочая виза и вид на жительство

Если с разрешением на работу всё в порядке, нужно повторно обратиться в консульство Турецкой Республики и представить следующие бумаги.

1. Заполненную анкету, которую можно найти на сайте консульства
2. Копию и оригинал загранпаспорта со сроком действия, достаточным для предполагаемой визы, а также заверенный перевод на турецкий язык
3. Две фотографии
4. Трудовой договор с циркуляром подписи и заявление от нанимателя с просьбой открыть потенциальному работнику визу
5. Диплом/аттестат, переведённый на турецкий язык и нотариально заверенный
6. Сертификат компании с указанием вида деятельности

Оформление всех документов и получение визы обойдётся примерно в $200. После получения рабочей визы надо въехать в страну в течение 180 дней, после чего в течение месяца получить ВНЖ в местном отделе полиции.

Востребованные специальности и вакансии

Если посмотреть вакансии, предлагаемые на сайтах работы, то можно выделить три категории наиболее востребованных в Турции специалистов.

• Высокая квалификация: преподаватели (русского и английского языка, точных наук), инженеры, программисты, системные администраторы, врачи, дизайнеры, архитекторы.
• Узкая специализация: строители, сварщики, монтажники, электрики, токари, операторы оборудования, проектировщики и сборщики мебели, мастера маникюра, парикмахеры, медсёстры, массажисты и физиотерапевты.
• Без специальных знаний: аниматоры, официанты, няни и сиделки, горничные, администраторы, уборщицы, продавцы, модели и танцовщицы.

Наиболее востребованы специалисты сферы обслуживания, туризма и строительства.

Зарплаты в Турции

К началу 2022 года официальная минимальная зарплата в Турции достигла 4 253 лир, увеличившись на 50% за год. Это самый высокий рост за последние 50 лет, но с учётом падения курса местной валюты сумма всё равно осталась низкой – менее $300. Правда, стоит учитывать, что в крупных городах и на квалифицированных специальностях зарплаты выше.

Конечно, это не самые высокие цифры в сравнении с Европой. Но в большинстве стран СНГ ситуация хуже.

Если у вас есть разрешение на работу и трудовая виза, ваша зарплата должна быть не меньше официальной минимальной. За невыполнение данного условия на работодателя накладываются штрафы.

Фиксированная средняя зарплата в Турции официально не установлена – она варьируется в зависимости от региона и специальности.

По данным местных агентств по трудоустройству, средняя заработная плата в Турции в 2022 году составляет 10 тыс. лир в месяц ($650), а после уплаты налогов 7 825 лир ($525). Эти цифры актуальны для мегаполисов, таких как Стамбул и Анкара.

Наиболее доходные отрасли – IT, информация и связь, финансы, здравоохранение, научная деятельность, недвижимость и строительство. Ежемесячный доход здесь составляет $1,5–2,5 тыс. и выше. Меньше всего зарабатывают администраторы и служащие гостинично-ресторанного бизнеса – ориентировочно $500–650 в месяц.

Средняя зарплата по специальностям в Турции (до вычета налогов)

• Программисты – $2 000–2 500
• Врачи – $1 600–2 000
• Инженеры – от $1 700
• Преподаватели – $1 200–2 500
• Сварщики – $1 300–1 500
• Мастера, прорабы – до $1 500
• Менеджеры с высшим образованием – $800–1 200
• Электрики, монтажники, строители – $600–800
• Продавцы – $500–600
• Аниматоры, гиды – $500–600
• Няни, сиделки – $500–700
• Гувернантка (со спецобразованием, опытом, знанием английского и турецкого языков) – от $600
• Клерки – $400–600
• Уборщицы, официантки – $400–500

В Стамбуле и прочих крупных городах зарабатывают больше. Также можно рассчитывать на более высокий уровень оплаты, имея диплом турецкого или престижного европейского вуза.

Читайте инструкции по поиску работы в других странах

• Испания
• Италия
• Франция
• Швейцария
• Греция
• Германия

Условия цитирования материалов Prian.ru

«Ябанжи» с турецкого переводится как иностранец, и да, для иностранцев рынок труда в Турции окружен многими препятствиями и ограничениями.

***

Если вы работаете нелегально, то есть риск, что кто-то из турок пожалуется на вас (слышал о таких историях), и вас депортирует с запретом на въезд в страну в течение какого-то времени (и даже возможно специальной печатью в паспорте, которая будет служить красным флагом при подаче на визу в другие страны), а также возможными штрафами за неуплату налогов для вас и для вашего работодателя, кто принял вас нелегально.

Какие тогда есть варианты найти работу для иностранцев, и в частности россиян

1. Если вы профессиональный специалист в своей области и на вас есть спрос. То в таком случае, это не будет проблемой устроиться для вас легально. Много айтишников, инженеров, пилотов, устраиваются на работу в крупные турецкие компании с конкурентной зарплатой и со всеми причитающимися пособиями. В этом случае даже отсутствие знания турецкого не будет для вас препятствием, если вы по крайней мере владеете неплохим английским.

2. Найти (продолжать работать) в российской или иностранной компании онлайн.

3. Помогать турецким компаниям неофициально (не является призывом к действию или иным видом рекомендации : ). Многие турецкие компании имеют русскоязычных клиентов, и для общения с ними часто требуются люди, которые говорят на русском. Например, вы можете помогать искать русскоязычных клиентов для турецких агентств недвижимости, вы можете работать переводчиком в турецких компаниях, которые сотрудничают с Россией и т.д. Найти такую работу можно либо просто, обратившись в агентства недвижимости и предложить свои услуги по привлечению клиентов из России, либо иногда сами турецкие компании предлагают вакансии в русскоязычных группах в ТГ и Вотсаппе. Знание турецкого желательно на базовом уровне, но даже простая коммуникация через Google Translate достаточно, если вы можете находить реальных клиентов. Лично общался с таким человеком, который знает на турецком от силы слов 20, но находит русскоязычных клиентов для турецкого агентства и получает от них комиссию за каждую сделку на руки.

4. Работать на себя и предлагать свои услуги переехавшим в Турцию соотечественникам, все что связано с общением с местными органами власти, владельцами квартир, получением документов и пр . Опять же, все что связано с недвижимостью – аренда, покупка – можете помогать искать подходящие объекты, сопровождать на просмотрах и у нотариуса и т.д., и с оформлением документов (открытие банковского счета и подача на ВНЖ), если вы сами уже прошли через все это и знаете все подводные камни. Здесь конечно же следует знать турецкий язык, хотя бы на базовом уровне.

5. Для тех, кто турецким языком не владеет, можно оказывать различные бытовые услуги русскоязычному населению, уже проживающему в Турции. Это могут быть:

– няньки

– учителя/репетиторы

– повары (есть люди, которые готовят российкие блюда и потом развозят их по русскоязычным семьям в своем районе – я тоже так заказывал, хотя вкус получается все равно немного не тот, мне кажется из-за майонеза, который в Турции, да и вообще во всей Европе и Америке совсем не тот, к которому мы привыкли в России)

– клинеры (уборка по дому)

– маникюр/педикюр/стрижка (все хотят именно русскоязычных специалистов по этим направлениям!)

– массажист/тренер

Для последних пунктов, искать в таком случае варианты работы легко в местных чатах в Телеграм и Вотсапп. Вбиваете в поиск в ТГ: «жизнь / работа (Турция или (название города))» и вам выдает список групп (ниже прикреплю несколько ссылок на разные группы).

В группе просто пишете, что готовы помочь готовить/убираться/обучить языку/сопровождать при переговорах с арендодателями или агентствами/перевести документы/ делаете маникюр/укладку/ массаж и пр. Либо сами просматриваете то, с какими проблемами пишут подписчики и можете ли вы им помочь.

Личный опыт

Что касается меня, несмотря на то, что у меня есть доход онлайн, который в целом покрывает все расходы, просто для интереса я также попытался откликаться на местные вакансии и походить по собеседованиям (собеседования для меня – это вообще отдельная тема, хожу на них регулярно чисто чтобы держать руку на пульсе рынка труда и понимать какие сейчас требования, что предлагают, и пользуюсь ли я спросом как специалист и просто пообщаться с людьми, ахахаха) кто делает также, пишите в комментариях)

Итого: за 2 недели откликнулся, наверное, на 10 объявлений. Прошел 4 собеседования: 2 офлайн, 1 онлайн (серия интервью и недельное обучение уже), 1 по телефону. В 2 агентствах недвижимости предложили работу (одному отказал, ибо полный рабочий день и надо быть в офисе), другое агентство – международный агрегатор онлайн, с ним скорее всего поработаю), предложили также работать преподавателем в одной языковой школе (но скорее всего откажусь из-за местоположения и низкой ставки), плюс договорился на обучение турецкому индивидуально.

Вывод

Поэтому, те, кто говорят, что найти работу в Турцию без языка и даже со знанием языка для иностранца невозможно (здесь мы не говорим про официально или нет), скорее всего, лукавят, ибо есть много знакомых, кто уже неплохо устроился здесь и получают стабильный доход, не имея местного гражданства, и зачастую владея только очень базовым уровнем языка, а иногда и не владея им вовсе.

Конечно же, есть еще и способы получения дохода через открытие своей фирмы, или приобретение недвижимости с последующей сдачей в аренду, но это не было фокусом данного поста.

Книга-справочник

Недавно закончил написание моей книги “Турецкий язык. Практический курс. Уровень А1”. Включил в нее не только практический курс изучения турецкого языка (больше 30 уроков с аудио произношением), но и советы по изучению иностранных языков в целом, полезные советы о переезде, проживании, и получении ВНЖ в Турции со всеми ссылками и читкодами:).

Группы о жизни и работе в Турции

Подпишись на мой канал на VC , если интересна эта тематика. Мне также интересны: биохакинг, психология, финансы, технологии