Профессия уборщика включает в себя широкий спектр работ, которые вы можете выполнять в домах, офисных зданиях, школах и государственных учреждениях. Существует множество потенциальных профессий в сфере уборки, которые вы можете продолжить в качестве профессионала. Понимание того, какие шаги вы можете предпринять для привлечения клиентов или возможностей, может помочь вам найти карьеру в сфере уборки. В этой статье мы обсудим, что такое работа по уборке, перечислим различные виды работ по уборке и объясним шаги, которые помогут вам найти подходящую для вас работу.
Что такое работа по уборке?
Работа уборщиком – это любая профессиональная должность, которая специализируется на уборке помещений или предметов. Это может включать в себя обычные домашние дела, такие как подметание, швабра, чистка поверхностей, организация пространства, уборка пылесосом и вынос мусора. Оно также может относиться к более конкретным процедурам, таким как дезинфекция, стирка или химчистка предметов одежды.
Виды работ по уборке
Вот несколько примеров вакансий по уборке, которые вы можете найти:
Уборка жилых помещений
Уборка жилых помещений, также известная как уборка дома, – это процесс приведения в порядок и уборки жилища человека. Вы можете выполнять услуги по уборке жилых помещений, пока клиент находится в доме или вне его. Некоторые должности уборщиков жилых помещений могут включать и другие мелкие работы, не связанные с уборкой, например, приготовление еды или уход за домашними животными.
Коммерческая уборка
Коммерческая, или офисная, уборка – это уборка коммерческих помещений и офисных зданий. Обычно это относится к процедурам глубокой очистки, которые вы можете периодически выполнять в здании. Многие коммерческие уборщики являются частью клининговых подрядчиков, которые участвуют в тендерах на строительные контракты.
Должности уборщиков
Уборка помещений схожа с коммерческой уборкой, поскольку большинство уборщиков работают в коммерческих зданиях. Основное различие между этими двумя типами заключается в том, что в то время как коммерческие уборщики выполняют крупные проекты по уборке, уборщики выполняют техническое обслуживание и повседневные задачи. Уборщики часто работают полный рабочий день в определенном здании и контролируют все необходимые работы по уборке.
Вакансии в прачечной
В то время как большинство профессий по уборке подразумевают выполнение обязанностей по уборке в домах или сооружениях, профессии прачечных специализируются на чистке одежды. Работа в прачечной может требовать либо ручной чистки одежды, либо использования технологий, таких как стиральные машины или химчистки, для эффективного удаления пятен и запахов с одежды. Эти вакансии могут включать работу в прачечных или химчистках.
Специальная уборка
Специализированная уборка относится к любым услугам по уборке, требующим специального оборудования или материалов, которые традиционные клининговые агентства или подрядчики обычно не используют. Сюда могут входить услуги по экологичной или безопасной для аллергиков уборке или уборке мест происшествий. Сюда также могут входить уборщики, которые занимаются чувствительным или специализированным оборудованием.
Как найти работу по уборке
Вот несколько шагов, которые помогут вам найти работу уборщика:
1. Устройтесь в клининговое агентство
Клининговые агентства – это компании-подрядчики, предоставляющие клининговые услуги частным лицам или компаниям. Они могут специализироваться на определенном виде уборки, например, жилой или коммерческой, и могут направлять членов своей команды для выполнения этих задач. Попробуйте изучить местные клининговые компании, расположенные поблизости от вас, и подумайте о том, чтобы отправить свое резюме в одну или несколько из них.
2. Обращайтесь в офисные здания
Офисные здания часто нуждаются в заполнении как коммерческих должностей, так и должностей уборщиков для поддержания чистоты профессиональных помещений. Обращение непосредственно в офисное здание может помочь вам найти работу по уборке до того, как здание разместит официальное объявление о поиске работы. Изучите сайты местных офисных зданий, чтобы узнать, с кем можно связаться по поводу потенциальной работы по уборке.
3. Поговорите с компаниями по управлению зданиями
Компании по управлению зданиями – это крупные организации, которые следят за общим управлением коммерческими зданиями. Сюда могут входить клининговые услуги и должности уборщиков. Обращение в компании по управлению зданиями может позволить вам узнать о возможностях найма на работу уборщиков в различных зданиях.
4. Сотрудничайте с другими профессионалами
Улучшение вашей социальной и профессиональной сети может помочь вам найти больше потенциальных рабочих мест для уборки. При налаживании контактов вы можете встретить людей, заинтересованных в найме человека для уборки их бизнеса или дома. Вы можете наладить контакты на профессиональных мероприятиях, на деловых съездах или на бизнес-форумах.
5. Посетите сайты по трудоустройству в Интернете
Многие крупные организации и клининговые агентства размещают свои вакансии на сайтах по трудоустройству. Это может помочь вам найти работу быстрее, чем индивидуальное обращение в компании. Просмотрите сайты вакансий, чтобы найти интересующие вас вакансии уборщицы.
6. Попросите своих знакомых
Вы можете найти некоторые вакансии уборщиков, спрашивая людей из вашей личной или профессиональной сети о потенциальных вакансиях. Подумайте о том, чтобы спросить друзей или членов семьи, не нужен ли им кто-нибудь для уборки дома. Выполнение работ по уборке для знакомых вам людей также может увеличить ваш опыт работы, что в будущем может дать вам право работать в клининговом агентстве.
7. Разместить рекламу в Интернете
Некоторые люди выполняют обязанности по уборке как независимые подрядчики и находят себе работу, рекламируя свои услуги в Интернете. Вы можете создать веб-сайт или аккаунт в социальных сетях и рекламировать свои способности к уборке и средние расценки. Эта стратегия поможет вам охватить большое количество людей, что может улучшить вашу способность находить работу по уборке помещений.
8. Проверка местных объявлений
При работе на местном уровне вы можете проверить потенциальные вакансии в вашем районе. Попробуйте просмотреть объявления в местной газете или на досках объявлений о работе в физических местах в вашем районе. Эти вакансии могут привлечь меньше кандидатов, чем вакансии, рекламируемые в Интернете, что может увеличить ваши шансы быть принятым на работу.
9. Рекламировать на местном уровне
Хотя вы можете искать потенциальные открытые вакансии на местных ресурсах по трудоустройству, вы также можете рекламировать свои личные услуги по уборке на местном уровне. Подумайте о размещении объявления в местной газете, раздаче листовок или расклейке объявлений на местных общественных досках. Это может побудить людей в вашем районе, которым нужна уборка дома, обратиться к вам.
10. Подать заявку на государственную работу
Правительственные учреждения часто используют свои отдельные здания, в которых может потребоваться нанять уборщиц. Эти вакансии могут изначально не появляться на традиционных сайтах по трудоустройству. Рассмотрите возможность поиска на правительственных сайтах вакансий или на веб-страницах конкретных агентств потенциальных вакансий уборщиков.
11. Запишитесь на сайты фрилансеров
Сайты фрилансеров – это сайты, которые позволяют людям нанимать других людей для выполнения отдельных задач. Некоторые из этих сайтов позволяют людям размещать вакансии для коротких проектов, в то время как другие позволяют вам рекламировать свои навыки и принимать запросы на фриланс. Создание учетной записи на некоторых из этих сайтов может помочь вам найти отдельные проекты по уборке, которые вы можете выполнить.
01.01.70
Как найти уборщицу и дворника. Точечный и массовый набор низкоквалифицированных рабочих
Не секрет, что поиск и привлечение персонала для уборки помещений и территорий представляет существенную проблему, требующую особых подходов. Эта проблема перед рекрутером или менеджером по персоналу встает всегда, если нужно нанять рабочих по уборке помещений, грузчиков, водителей погрузчиков и других специалистов физического труда невысокой квалификации.
Некоторыми способами поиска и привлечения уборщиц и дворников поделились Ксения Кудашкина, менеджер по персоналу компании «Арома-Клининг» и Светлана Горлова, менеджер по персоналу, Группа компаний «Флорант».
Ксения рассказывает, что самым действенным способом привлечь персонал для уборки является размещение строчных объявлений в газетах и на информационных стендах в районе того объекта, на который набирают уборщиков.
Штат уборщиков пополняется двумя путями: постоянной публикацией вакансий в 3-4 газеты каждую неделю и “сарафанным радио”:
– Работающие у нас приглашают своих знакомых, родственников, соседей. Работающий человек видит, что зарплата выплачивается вовремя, без задержек и есть другие плюсы работы с нами. Кроме того, один человек может работать на нескольких объектах, если у него частичная занятость, например 3 часа утром и 4 часа вечером. Способность сделать такое гибкое предложение тоже облегчает поиск.
Светлана пользуется наиболее популярными интернет-ресурсами и печатными изданиями, например, газетой «Парад вакансий» и сайтом www.9955599.ru. Можно размещать объявления в издании конкретного территориального округа, в зависимости от месторасположения объекта.
– Не могу сказать, что такой поиск эффективнее “сарафанного радио”, но как дополнение он хорош. Москвичи, ищущие работу уборщицы или уборщика как соискатели весьма продвинуты, практически у всех есть доступ в Интернет: у сына, дочки или еще у кого-то из родственников. Они откликаются на объявления в Интернет.
Москвичи, по опыту Светланы, реже соглашаются работать в клининговой компании, потому как в этом случае действительно нужно работать, и довольно напряженно. Им более интересен удобный график, достойная зарплата и поменьше площадь для уборки – например, один офис. Поэтому чаще клинингоые компании берут приезжих, как правило, из Молдовы. Они согласны работать за 20-22000 рублей в месяц при полной рабочей нагрузке.
Ксения добавляет, что на частичную занятость, на утро или вечер в большинстве своем претендуют русские женщины, для которых это обычно дополнение к основной работе. На занятость 5/2 и на полный рабочий день найти работника труднее всего, потому что при частичной занятости в двух местах (а иногда и в трех) можно заработать больше. В режиме 2/2 найти человека легче, но привлечь проще приезжих иностранцев.
Единственная проблема: при работе в режиме 2/2 человек способен отработать на одном месте 3-4 месяца, потом приходится искать замену.
Светлана рассказала, что менеджеры, которые работают в клининге на объектах уже давно и наработали свою «базу» уборщиц, «таскают» их с собой с объекта на объект, при этом сохраняя с ними хорошие отношения. Многие уборщицы приводят своих родственников или знакомых: сестру, маму, подругу.
– Объектов по клинингу у нашей компании много, поэтому менеджеры, отвечающие за объекты, сами параллельно со мной подыскивают людей себе на объекты. Чтобы не было провалов в работе, желательно иметь всегда запасной вариант, так как рабочий народ – не всегда обязательный и надо успеть вовремя подстраховаться.
Ксения считает контингент уборщиков людьми особыми: «По большому счёту, в уборочный персонал идут люди, которые не могут кроме этой должности вообще никем устроиться. Особенности такие: некоторые дамы капризны, необязательны. Не выйти на работу без предупреждения – в порядке вещей, также бывают известные вредные привычки. Таких людей все же не много и если есть подозрения – не берем.
– Если говорить о клининговой компании, где чаще всего работают приезжие, то сезонность в текучке кадров проявляется следующим образом: весной, в начале дачного сезона, а также перед Пасхальными праздниками многие уборщицы устремляются к себе домой. В основном, заниматься посевными работами, также отпраздновать Пасху, в связи с чем в это время бывает сложно найти уборщиц и менеджеры объектов вынуждены «латать дыры», то есть перераспределять персонал с объекта на объект или привлекать кого-то временно или разово, ту же самую картину можно наблюдать сейчас, перед 1 сентября, когда многие отправляют детей в школу, детсад и вынуждены на время покидать рабочие места. По окончании дачного сезона все опять устремляются в Москву на заработки.
Для того, чтобы сотрудники уборочной службы были мотивированы, работодателю следует быть справедливым, выполнять договоренности и платить вовремя.
Автор: Евгений Власов
Источник: http://www.hrm.ru/kak-najjti-uborshhicu-i-dvornika-tochechnyjj-i-massovyjj-nabor-nizkokvalificirovannykh-rabochikh
Семь способов нанять сотрудников в клининговую компанию
Поиск мотивированных сотрудников для малого бизнеса может быть утомительным и сложным процессом, небольшая клининговая компания не исключение. Но, в конечном счете, это стоит времени и сил, потраченных на правильных людей, которые разделяют ваши цели и энтузиазм, а также обеспечивают вас качественным результатом в виде своей работы.
Как уже говорилось выше, нанять сотрудников в клининговую компанию является непростой задачей, всё начинается с правильного отбора и составления вакансий. Дело в том, что профессиональная уборка остается весьма личной и доверительной работой, поэтому нанимать кого-то, кто руководствуется исключительно заработком, не правильно. Скорее всего, вам нужно искать человека, что стремится помогать и даже служить другим людям.
Как найти сотрудников для клининговой компании
Семь рекомендаций:
Получите рекомендации
Качественных сотрудников для клининга может быть сложно найти, особенно если вы начинаете с нуля. Поэтому попробуйте предложить вакансии уборщиц, техников, спрашивая среди семьи, друзей, коллег. Мало ли? Вдруг они знают кого-то, кто отлично подойдет для клининг бизнеса. Объясните личностные черты, которые вы ищите в человеке. Спрашивайте о людях, которым ваши друзья или семья доверяют и кого уважают. Рекомендации часто становятся лучшим ресурсом для поиска новых сотрудников.
Спросите своих клиентов
Как ни странно, но ваши клиенты могут становиться отличным источником рекомендаций. Клиенты знают толк в клининговых услугах, они могут быть лучшими судьями. Важная проблема, с которой сталкиваются владельцы клининговых компаний, сводится к тому, что они иначе смотрят на своих сотрудников, если сравнивать относительно клиента. А ведь именно то, что нравится нашим клиентам, заставляет наши компании расти.
Думайте о найме, как о маркетинге
Вы практически постоянно продвигаете клининговые услуги в поисках новых клиентов, аналогичным образом вы должны практически всегда оставаться потенциальным работодателем. Даже если вам не нужны сотрудники в настоящее время, развивайте отношения с профессионалами в сфере уборки, что поможет вам собрать список опытных специалистов, кандидатов на должность. Фактически, выбор и наем сотрудников является другой стороной маркетинга.
Если вы встречаете кого-то, кто мог бы стать отличным сотрудником, просто вручите ему визитку, на которой будет ваш web-сайт компании или контактная информация, чтобы потенциальный сотрудник мог связаться с вами в будущем.
Делайте это просто и понятно
Онлайн-вакансия на поиск сотрудников оказывает первое впечатление на кандидатов, поэтому вы хотите составить заявку опрятно. Составьте четкое описание обязанностей и требований к кандидатам, затем постарайтесь упростить свое сообщение. Большинство потенциальных кандидатов, настоящих профессионалов уборочного бизнеса, как правило, уже имеют рабочие места, у них может не быть времени читать огромное объявление. Используйте краткие и понятные формы с предложением работы, повышая шансы на успешное привлечение клиента, помните, что многие просматривают их с мобильных устройств.
Ищите местных
Чтобы сузить поиск, сосредоточьтесь на местном сообществе в конкретной отрасли — особенно, если вы собираетесь воспользоваться доской объявлений чтобы нанять сотрудников в клининговую компанию. Если вы хотите нанять уборщицу или оператора техники, вы не хотите конкурировать с кандидатами в местное кафе. Ищите местные форумы соискателей, любое локальное место сбора потенциальных кандидатов. Такой подход может обеспечить вас интересом и пониманием со стороны кандидатов.
Разберитесь с причинами
Ищите людей, которые разделяют вашу приверженность к цели компании, это ключ к правильной мотивации сотрудников на работу. Когда вы просматриваете резюме или проводите собеседование с кандидатами, рассмотрите прошлый опыт и интересы соискателя, чтобы убедиться, что он разделяет вашу страсть к индустрии чистоты. Успех приходит тогда, когда вы подключаете к работе людей, которые хотят этим заниматься.
Осторожное собеседование
После того, как вы отобрали группу кандидатов, составьте некоторые вопросы, которые помогут вам получить представление об их личности, а также компетентности на работе. Например, постарайтесь избежать распространенной ловушки, не допускайте пересмотра резюме в устной форме совместно с соискателем. Вы уже читали его, вы должны спросить о вещах, которые вас действительно интересуют. Кроме того, задавайте поведенческие вопросы, вроде «Что бы вы сделали, если бы произошло то-то?» или «Как бы вы решили эту проблему?». Это поможет вам увидеть, как кандидат будет действовать в определенных условиях предстоящей работы.
Уборщицей обычно устраиваются женщины пенсионного возраста, которым желателен дополнительный заработок, или студентки, которые могут позволить работу с продолжительностью не более 2-3 часов в день. В любом случае, существует масса способов найти желаемую работу.
Инструкция
Изучите местные газеты. Обычно объявления о существующих вакансиях находятся в рубрике «Требуются», «Работа» и т.п. В некоторых организациях вместо термина «уборщица» используют названия: «мастер чистоты» или «специалист по наведению порядка».
Если у вас есть доступ к интернету, выйдите на соответствующие сайты с предложениями о работе и введите в поисковый запрос название желаемой должности. Можно разместить данные о себе, т.е. оставить резюме, с указанием уровня желаемой зарплаты и количества рабочего времени, которым вы располагаете.
Обратитесь в местный центр занятости с просьбой подыскать вам работу. В их базах содержатся сведения о разнообразных вакансиях, в том числе и о должности «уборщица».
Обратитесь к администрации местных рынков. Возможно, они располагают вакантными местами для уборщиков магазинов или павильонов, расположенных на их территории.
Зайдите в магазины и организации, расположенные неподалеку от вашего дома или места учебы. Попросите предоставить вам информацию о соответствующей вакансии. Не забудьте оставить свои контактные данные.
Обратите внимание, убирается ли подъезд того дома, где вы живете. Обратитесь к домкому с вопросом о наличии вакансии уборщицы лестничных клеток.
Узнайте у директора школы, в которой учится ваш сын (внук, племянник), нет ли у них в организации вакансии уборщицы. Возможно, директор или завхоз располагают информацией о подобной проблеме в соседних школах.
Обратитесь к завхозу или в отдел кадров своего учебного заведения, если вы студентка, с вопросом о наличии у них вакансии уборщицы помещений.
Напишите объявление о том, что вы ищите работу уборщицы и расклейте их в специально отведенных для этого местах, лучше в центре наибольшего скопления людей (возле рынков, больниц, супермаркетов). Оставляйте свои контактные данные не только на отрывных листках, но и в основном тексте объявления.
Источники:
- как найти работу домработнице
Войти на сайт
или
Забыли пароль?
Еще не зарегистрированы?
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
На чтение 4 мин. Опубликовано 14.04.2020
Одна моя знакомая, несмотря на университетское образование, была вынуждена устроиться на работу уборщицей. Что поделать, если жизнь сейчас такая.
Минимальные потребности своей семьи при помощи этой работы она удовлетворяет, но ограничивать себя в желаниях не очень-то хочется, поэтому она настойчиво пытается найти какую-нибудь подработку.
И сказать честно, это практически всегда удается сделать. Причем она всегда старается выбрать среди всевозможных вариантов те, где деньги выплачивают ежедневно. Ее подработки постоянно меняются – утренние, вечерние, а порою и ночные рабочие часы.
Оглавление
- Сколько предлагают уборщицам на рынке труда
- Клининговые компании — реально профессионалы своего дела
- Где можно найти предложения о работе
- Где еще искать подработку
Сколько предлагают уборщицам на рынке труда
Основываясь на данных, полученных из вакансий, размещенных на досках объявлений в интернете в 2020 году, можно сделать следующие выводы:
- Частные коммерческие организации предлагают примерно 25 000 рублей. Это несколько ниже среднего показателя по стране из-за того, что организации назначают заработную плату, учитывая возможности собственного бюджета.
- При поиске вакансии соискатели заявляют цифру 40 000 рублей и выше. Это объяснятся тем, что заработки в частном секторе оплачиваются более высоко. Большинство людей просто ищут работу с зарплатой выше той, которую они получают на имеющемся месте работы.
При этом стоит отметить, что зарплата уборщицы зависит в первую очередь от места проживания. В Москве она, однозначно будет выше, чем в маленьком провинциальном городке России, и самих вакансий в разы больше.
Клининговые компании — реально профессионалы своего дела
Трудоустройство в профессиональную клининговую компанию поможет заработать больше денег. Это объясняется тем, что солидные компании предлагают своим работникам обучение всем самым главным техникам:
- Профессионально убирать, использую арсенал современных поверхностно-активных моющих химических средств;
- Работать в особенных условиях (при высоких или низких температурах);
- Управлять специализированной техникой;
- Работать с агрессивными веществами.
И клиенты у таких компаний – крупные фирмы, гостиницы, государственные учреждения, финансово стабильные граждане. Работая в клининговой компании можно стать настоящим профессионалом своего дела, набраться опыта.
А, как известно, высококвалифицированный работник всегда зарабатывает больше. Особенно вам повезет, если вы устроитесь в известную и солидную компанию, наподобие:
- «Домовенка»;
- Настеньки;
- Службы уборки;
- Золушки;
- Swiss Clean;
- Блеска;
- Экспресс-сервиса;
- Абсолюта.
В вышеперечисленных компаниях вам сто процентов предложат и высокий заработок, и квалифицированное обучение. К тому же, гибкий график работы позволит найти дополнительную подработку.
Где можно найти предложения о работе
Объявления о постоянной работе, так же, как и объявления о подработке, можно найти на многочисленных платформах с платными и бесплатными объявлениями. Самыми популярными в России можно считать:
- Авито.ru;
- Youla. ru;
- Irr.ru;
- Flagma.ru;
- Gde.ru.
Среди объявлений можно без проблем найти оптимально подходящую работу уборщицей. Встречаются даже предложения трудоустройства вахтовым методом. Если же среди объявлений вам не удалось найти подходящую себе по графику или оплате подработку, не отчаивайтесь.
Возможно, дополнительный заработок ожидает вас совсем неподалеку. Попробуйте пройтись по близлежащим магазинам, кафешкам, заведениям типа «фаст-фуд». Возможно, владельцы одного из них и не откажутся взять на работу внештатного работника.
Кроме того, уборщики нужны в учебных заведениях – детских садах, школах, университетах, детских досуговых и развивающих центрах.
Где еще искать подработку
Для тех, кто отличается особенным упорством, не составит труда найти себе подработку независимо от места основного трудоустройства на сайтах:
- Юдо
- Работа.ру
- Superjob.ru
- Хелпер и т.д.
Сайтов по поиску вакансий – много. Иногда, просьба убраться в квартире или помочь по хозяйству может быть опубликована и в социальных сетях. Для этого даже создаются специальные группы и аккаунты с объявлениями.
Это могут быть частные объявления, встречаются и заявки от офисов, торговых центров, медицинских учреждений — среди них можно найти предложения об уборке в вечернее или ночное время, когда в кабинетах уже не работают сотрудники. Главное – регулярно мониторить сайты.
Зарегистрировавшись на сайте можно подать собственное объявление об услуге, которую вы собираетесь предоставлять.
Найти подработку уборщицей можно и без интернета. К примеру, одна моя знакомая, убирая подъезды в жилом доме, договорилась о регулярной (раз в неделю) уборке 3-х квартир и ежедневном выгуле собак из четырех квартир. Таким образом, она получила еженедельный дополнительный доход, причем очень даже неплохой.
Подписывайтесь на наш журнал и ищите новые способы подработки. У Вас есть замечательная идея, и вы желаете поделиться с читателями? Мы ждем ваши комментарии.
