Как найти работу в австрии для русских

(всего: 20 голос, в среднем: 4.9 из 5)

Австрия — одна из самых развитых стран Европы и мира. В стране высокий уровень жизни, много возможностей для самореализации и хорошие зарплаты. Все это — основные причины, почему выходцы из постсоветских стран выбирают Австрию в качестве направления для трудовой миграции.

На сегодня уровень безработицы в Австрии составляет около 7%. Это низкий показатель, если сравнивать с другими европейскими странами. Тем не менее, найти хорошую высокооплачиваемую работу в Австрии для иностранцев, в частности, и для русских, очень непросто. Это связано отнюдь не с отсутствием рабочих мест, а с большой конкуренцией на рынке труда. При чем приезжим придется конкурировать, как с местными, так и с другими мигрантами. Это, в первую очередь, касается профессий, которые требуют квалификации. Проще обстоят дела с вакансиями, которые подразумевают занятие физическими трудом. В большинстве своем — это сезонная работа.

Планируете эмигрировать? Оставьте заявку на бесплатную консультацию, чтобы подобрать оптимальный способ иммиграции.

Какая работа доступна в Австрии?

На работу в Австрии требуются специалисты в самых разных отраслях. Условно направления работы, на которую претендуют иностранцы, можно разделить на несколько категорий.

Сезонная

Чаще всего на сезонную работу в Австрии едут неквалифицированные специалисты. И в большинстве своем эта работа связана с физическим трудом. Это:

• разнорабочие на фермы, поля, фабрики, в цеха;
• официанты;
• няни, сиделки.

Устроиться на такую работу, за исключением работников общепита, можно без знания языка. Вакансии нянек и сиделок — это, как правило, работа для женщин. В категорию сезонной работы попадают также часто строители (и смежные специальности), повара, дальнобойщики. Но эти профессии уже требуют определенной квалификации. Соответственно и оплачивается этот труд лучше.

Постоянная

Постоянную работа в Австрии достаточно просто будет найти тем, кто работает в сфере обслуживания, например, парикмахерам, продавцам, кассирам, таксистам. Здесь также не обойтись без языка (в Австрии — это немецкий или английский) и без определенной квалификации. Зато работа у представителей этих профессий будет всегда.

Туризм

Австрия — туристическая страна. Ежегодно сюда приезжают тысячи туристов, и на экскурсии, и на горнолыжные курорты, и просто для пассивного отдыха. Поэтому в стране всегда будут востребованы:

• водители автобусов;
• гиды;
• работники гостиничного бизнеса;
• ресторанного бизнеса;
• продавцы сувениров.

Многие, кто работает в этом направлении — иностранцы. Некоторые из низ со временем открывают собственные сувенирные лавки, небольшие кафе или гостиницы.

Высококвалифицированные профессии

К этим профессиям относятся:

• врачи;
• инженеры;
• финансисты;
• представители IT-сферы.

С них самый большой спрос: образование, опыт, знание языка. Но при этом зарплаты у представителей таких профессий тоже самые высокие.

Уровень зарплат

Если сравнивать Австрию с другими европейскими странами, то уровень заработных плат там достаточно высокий. Минимальная зарплата для квалифицированного работника составляет в районе 1200 евро. Средняя — около 2 500 евро. Конечно, все зависит от направления деятельности, должности, региона (в больших городах зарплаты выше, чем в маленьких населенных пунктах). Самые большие ставки у врачей высшей категории и руководителей — до 4 000 евро в месяц. Чуть ниже могут заработать IT-специалисты — 3 000 евро. Что касается строителей и дальнобойщиков, то их зарплата может достигать 2 000 евро. Если говорить о низких ставках, это — парикмахеры, официанты, продавцы — около 1 000 евро. Самые низкие зарплаты у нянь, разнорабочих — до 1 000 евро.

Как найти работу в Австрии?

На сегодняшний день самый популярный способ поиска работы в Австрии, как, впрочем, и в других странах, — это интернет. Но есть и другие методы, которые также имеют место быть.

1. Кадровые агентства. Это самый безопасный способ трудоустройства в Австрии. Специализированное агентство предоставляет полный спектр услуг по устройству на работу в другие страны — от поиска вакансии до решения вопросов, которые могут возникнуть уже в другой стране. Но услуги подобных фирм не бесплатные, как для работодателя, так и для соискателя.
2. Интернет. Этот способ поможет найти работу уже без посредников. Основной плюс в том, что процесс поиска вакансий в Австрии будет проходить быстро, а вся информация будет сразу перед соискателем — на мониторе его телефона или компьютера. Основной минус — не все сайты проверяют работодателей. Поэтому нужно быть внимательным, чтобы не попасть на мошенников. А вот что касается соцсетей, то их лучше использовать, как дополнительный источник информации.
3. Биржи труда. Этот способ, после появления интернета, уже не так популярен. Трудоустройство в Австрии через биржу труда, как правило, занимает много времени. Кроме того, само предложение вакансий может быть не таким обширным, как на интернет портале.
4. Знакомые. Можно воспользоваться рекомендацией знакомых, которые уже ездили на работу и при этом получили положительный опыт. Доверять малознакомым людям в таком вопросе, как трудовая миграция, лучше не стоит.

Работа по программе AU-PAIR

Популярным среди молодежи способом переезда в страну является программа AU-PAIR. Она рассчитана на молодых людей в возрасте от 18 до 28 лет. Суть ее состоит в том, что иностранец приезжает в Австрии на оговоренный промежуток времени (часто — максимум полгода) в принимающую семью, которой он помогает по хозяйству, с детьми, в семейном бизнесе. В свою очередь иностранец может работать. Для этого у него будет разрешение на работу, выданное в рамках этой программы.

Трудоустройство в Австрии: пошаговая инструкция

Весь процесс трудоустройства в Австрии состоит из следующих этапов:

1. Поиск, это должна быть официальная работа (иначе будут проблемы на законодательном уровне).
2. Договор с работодателем.
3. Получение разрешения на работу.
4. Оформление рабочей визы.
5. Переезд в Австрию.

Каждый этап имеет свои нюансы. Также на каждом этапе потребуются те или иные документы.

Необходимые документы

Иностранцу, который устраивается на работу в Австрии, необходимо иметь заграничный паспорт, оформить медстраховку и продумать, где он будет проживать на время работы — обзавестись адресом регистрации. Если не брать во внимание промежуточные этапы процедуры переезда на работу в Австрию, то по итогу основной пакет документов иммигранта выглядит следующим образом:

• договор с работодателем;
• разрешение на работу;
• виза.

Все это оформляется постепенно.

Требования к работникам

Одного желания иностранца приехать на работу в Австрию мало. У каждого работодателя есть определенные требования к кандидатам на должность. Есть и ряд общих условий для тех, кто претендует занять хорошую вакансию.

1. Знание языка. Квалифицированных и высококвалифицированных специалистов возьмут на должность только в том случае, если они будут хорошо владеть немецким или английским языком. Не только разговорным, но и письменным.
2. Наличие образования. У соискателя попросят предъявить диплом об образовании. Также больше шансов получить место у того, у кого больше опыта и профессиональных навыков.
3. Законопослушность. Если у иностранца есть проблемы с законом, вряд ли австрийский работодатель захочет принимать его на работу.

Разрешение на работу

Иностранцам, которые уже нашли подходящую вакансию в Австрии, необходимо оформить специальное разрешение. Австрийское правительство разработало несколько видов разрешений:

• до 1 года;
• сезонное, до шести месяцев;
• для командировок, на четыре-шесть месяцев;
• на два года (для тех, кто уже проработал в Австрии год);
• на неограниченный срок (для тех, кто работает в стране минимум восемь лет или находится в браке с гражданином страны).

Процесс получения разрешения начинается после того, как подписан договор с работодателем. Последний направляет в административный орган следующие документы:

• копию загранпаспорта соискателя;
• подтверждение его квалификации;
• медстраховку;
• справку на наличие места проживания в стране.

После того, как разрешение получено, работодатель готовит приглашение на работу для нового сотрудника. Тот, в свою очередь, начинает оформлять рабочую визу.

Оформление рабочей визы

Чтобы иметь право въехать в страну и трудиться там, необходимо оформить рабочую визу. Это можно сделать в консульстве или посольстве страны. Но важным этапом при получении визы является подтверждение своей квалификации. Для этого правительство Австрии разработало специальный тест, за который можно получить максимум 100 баллов. При прохождении теста учитывается знание языка, образование, опыт работы, возраст и прочее.  Для того, чтобы тест считался пройденным, необходимо получить минимум 70 баллов. При прохождение такого теста, кандидат получает «красно-бело-красную карту».  Кроме того, эта карта позволяет иммигранту искать свободную вакансию уже по приезду в страну, а не заранее — на родине. А для оформления непосредственно визы потребуется:

• анкета-заявление;
• заграничный паспорт;
• свидетельство о рождении;
• фото;
• медстраховка;
• выписка из банка;
• документ, подтверждающий наличие места проживания;
• приглашение от работодателя.

Также за оформление необходимо заплатить госпошлину — 120 евро. Еще 20 евро обойдется снятие отпечатков пальцев и 20 евро сама виза, то есть пластиковая карта. Трудовую визу выдают на полгода. Ее продление в дальнейшем зависит от трудового контракта.

Преимущества и недостатки работы в Австрии

Перед тем, как принимать решение поехать на работу в Австрию, не лишним будет обратить внимание на плюсы и минусы трудоустройства в этой стране. Среди преимуществ:

• высокие зарплаты;
• хорошие условия труда и соцпакеты;
• много возможностей для развития;
• проработав определенное время в стране, можно получить гражданство.

Если говорить о минусах, то это:

• высокая конкуренция и требования к соискателям;
• необходимость знать два языка;
• необходимость иметь жилье при достаточно дорогой аренде;
• долгий период оформления всех бумаг и прохождения различных тестов.

Все это создает приблизительную картину условий работы в Австрии для иностранцев.

Австрия заслуживает того, чтобы побороться за право жить в этой стране. Красивая природа, архитектура, стабильная экономика, развитая инфраструктура и много возможностей. Но и требования для иностранцев, которые выбрали Австрию в качестве направления для трудовой миграции, — достаточно высокие. Поэтому все зависит от желания, терпения и целеустремленности кандидатов на переезд.

Читать эту и другие статьи на сайте Studytostay.com

В непростой период финансового кризиса работа в Австрии для жителей СНГ притягивает тем, что дает возможность жить в стабильной европейской стране, а также получать достойные зарплаты. Значительная часть наших соотечественников устремилась в Австрию, так как она является одной из самых экономически развитых стран в Европе. Высокопрофессиональные специалисты и персонал рабочих специальностей необходим для развитой индустрии, аграрного производства, для развивающейся сферы туризма. Далее мы рассмотрим, как происходит поиск работы в Австрии, какие документы для этого нужны, как оформляется и продлевается рабочая виза, а также какие бывают разрешения на работу, вакансии и зарплаты.

Способы найти работу в Австрии

Так как Австрия является частью Евросоюза, то она действует в соответствии с его правилами и законами по найму иностранных граждан. Вакансии в Австрии представлены разные. Меньше всего возникает сложностей при поиске работы у людей с хорошим опытом в определённой профессии. Искать работу лучше через интернет, это самый быстрый и действенный способ. Каждая компания размещает вакансии на своих сайтах, а также же есть общие ресурсы с предложениями о работе, такие как:

На подобных сайтах, как правило, у каждой вакансии имеется ссылка на сайт работодателя, а также вы можете осуществить поиск, задав такие фильтры, как: населённый пункт, сфера деятельности, тип образования и т.д. Австрийцы не очень любят электронные письма, как таковые, предпочитая, чтоб все документы были загружены на сайт. Для рассмотрения вашей кандидатуры, помимо резюме им необходимо письмо, в котором соискатель обращается к работодателю, а также нужно прикреплять все сертификаты, дипломы, аттестаты об образовании, переведенные на английский и немецкие языки. Для студентов требуется приложить оценки из учебных заведений.

В случае, когда работа уже найдена, остается оформить заявку на получение визы. Работодатель сам занимается оформлением разрешения на работу. В Австрии существует такой тип визы, как RWR KARTE PLUS, она позволяет пребывать на территории Австрии на срок до 6 месяцев с целью поиска работы в этот период. Для ее получения необходимо оформить заявку в консульстве Австрии по месту пребывания. А чтоб увеличить шансы отклика от работодателя, резюме должно быть составлено грамотно, детально с указанием опыта работы и личностных качеств соискателя.

Получение Rot-Weiß-Rot Karte

С целью получения работы при въезде в Австрию иностранный гражданин обязан получить рабочую визу. Работа предоставляется иностранным гражданам не только в соответствии с уровнем их квалификации, опыта работы, но и набранных баллов, которые отображают все характеристики соискателя. Баллы рассчитываются на определённом государственном Интернет-ресурсе. При максимальном значении балла 100, специалисту необходимо набрать хотя бы 70, чтоб получить визу на полгода. Чтобы не искать работу, пока вы находитесь в своей стране, по рабочей визе можно приехать в Австрию и уже там устроиться на работу. В этом году стоимость составляет 150 евро. Для этого необходимо заполнить данные с личной информацией с указанием набранных баллов.
Для трудоустройства в сферах, в которых не хватает рабочих (см. список профессий), а также для специалистов с нижней границей оклада 2,610 евро, нужно набрать от 55 баллов. Это позволит получить так называемую красно-бело-красную карту (RWR). Соответственно, в посольство Австрии подаются следующие документы:

• приглашение от компании работодателя
• 2 фотографии
• свидетельство о рождении
• загранпаспорт
• анкета
• мед.страховка
• справка о подтверждении доходов
• соглашение о съеме жилья в Австрии

Дополнительно к перечисленному списку предоставляются диплом об образовании и документы, подтверждающие опыт работы и знание английского или немецкого. Следует учесть, что некоторые учебные сертификаты действуют на территории Австрии такие, как TOEFL, Cambridge, IELTS, TELC и другие.

При оформлении визы работник несет следующие расходы: 120 евро за сбор консульства, 20 евро – за карту RWR, 20 – за дактилоскопию. Консульство не выдает визу в случае, если не хватает нужного количества баллов. В связи с дорогостоящим уровнем жизни в Австрии, работники, не соответствующие своей квалификации, не приветствуются.

Продление рабочей визы

Как правило, рабочую визу выдают на 6 месяцев. В случае, если соискатель не нашел себе работу за это время, ее можно продлить в консульстве еще на 12 месяцев. По прошествии 12 месяцев виза продлевается в соответствии с трудовым договором. Например, если работник заключил трудовое соглашение на несколько лет, то он обязан оформить соответственно разрешение на работу на точно такой же срок. Граждане, не проживающие в странах Евросоюза, не могут быть допущены к работе без соответствующего разрешения. Это обязательное условие, и это разрешение оформляется, как работодателем, так и работником, который уже находится на территории Австрии. Различают несколько типов работ: сезонная, по программе AU-PAIR и для студентов.

Работа в сфере туризма и сельского хозяйства относится к сезонной, разрешение на которую выдается на срок от 6 недель до 8 месяцев. Соискатели, не имеющие гражданство Евросоюза, могут оформить такое разрешение только после выдачи им шенгенской визы.

Подать заявку по программе AU-PAIR возможно молодым людям с ограничением по возрасту от 18 до 28 лет. Здесь необходимо найти работодателя самостоятельно и получить разрешение на работу сроком до 6 месяцев, с возможностью последующего продления еще на 6 месяцев. Разрешение на работу оформляется после заполнения соответствующей анкеты.

Для всех студентов из других стран, есть определённые правила по трудоустройству. Студенты 1-го курса могут работать только до 20 часов в неделю. Если работодатель найден и готов вас взять на работу, то необходимо иметь разрешение на работу. Подача заявления на разрешение осуществляется в любых офисах AMS, которые находятся почти во всех городах страны. Для получения разрешения требуются следующие документы: справка из образовательного учреждения, регистрация по месту проживания, вид на жительство, загранпаспорт, регистрационная форма. Расходы на данный вид разрешения составляют 25 евро.

Соискатели из любой страны могут найти работу в Австрии. Например, выходцы из России, Украины и Казахстана, чаще всего являются специалистами в медицинской и технической областях. Высоко ценятся специалисты в следующих направлениях: биология, программирование, строительство, инженерия. Иностранный работник в Австрии обязан изъясняться на английском и немецком языках, так как иначе найти работу невозможно. Исключением из правил являются профессии обслуживающего персонала.

Русскоговорящие работодатели, проживающие в Австрии, как правило, берут на работу, только своих соотечественников. Найти работу в Австрии возможно даже людям, не имеющим определенную специальность или образование, но сделать это им будет гораздо сложнее. В больших городах вероятность устроиться на работу увеличивается по направлениям, которые востребованы в гостиницах и отелях. К таким вакансиям относятся работники кухни, бармены, официанты, сотрудники гостевой стойки. Например, в Вене, находятся самые крупные развлекательные комплексы и торговые центры для туристов.

Необходимо учесть, что студенты, посещающие курсы изучения языка должны работать не больше 20 часов, так как все оставшееся время необходимо тратить на учебу. Одно из главных условий для иностранных студентов – это наличие документа об образовании, который нужно подтверждать. Сам работодатель определяет процедуру такого подтверждения, которая может занимать по времени до 1 или даже 2 лет.

Вакансии

В Австрии представлен широкий спектр вакансий, начиная от рабочих специальностей, заканчивая специальностями, требующими большой профессиональный опыт. Наем иностранных граждан подчиняется определенным законам и правилам Евросоюза. Конечно, опытным профессионалам не составит труда устроится на работу, но при условии знания языка хотя бы английского, в идеале немецкого. Самыми высокооплачиваемыми специальностями считаются врачи, it-специалисты, инженера, химики, учителя. Они очень высоко ценятся на рынке вакансий, у них не возникает проблем получить разрешение на работу. Обычно австрийские специалисты уходят в предпринимательство, и таким образом освобождается ниша с вакансиями наемной работы для иностранных граждан. Всем известно, что обучение в Европе очень популярно в последние годы. Европейское образование имеет ряд преимуществ. Во-первых, можно устроиться в международную компанию с высоким уровнем заработной платы. Во-вторых, студенты могут одновременно проходить обучение и подрабатывать, оплачивая его. В-третьих, студентам последних курсов предоставляется 1 год для поиска работы, и как правило, после выпускных экзаменов им уже удается найти работу.

Профессионал с опытом при устройстве на работу не встречает тех сложностей, которые могут поджидать иностранца. Помимо предложения о высокой заработной плате он сразу же может получить рабочую визу, жилье за счет работодателя и даже аванс на ремонт дома. Квалифицированный иностранный специалист при устройстве на работу имеет возможность переехать вместе с семьей, которая также имеет право на соц.защиту и мед.страховку. Но, несмотря на высокий уровень работника гарантии на получение гражданства нет.

Часто бывает, что, когда люди не могут найти работу в своей стране, они мигрируют в другое государство в поиске рабочей вакансии. Как правило, у них нет специального образования, но возможность найти работодателя у них все же есть. В таких кадрах нуждаются большие предприятия и организации, находящиеся на курортах. Как правило, работодатель предоставляет жилье таким работникам. Уровень зарплаты и рабочие обязанности напрямую зависят от уровня владения языка. Если к примеру украинка устраивается воспитателем к австрийскому ребенку, то непременно она должна обладать знаниями и немецкого, и английского языка.

Для поиска работы лучше всего воспользоваться интернетом. На специальных сайтах размещено большое количество вакансий. Если человек не обладает знаниями языка, то ему можно устроиться на какое-нибудь промышленное предприятие, где требуется низкоквалифицированный труд. Можно также найти себе работу, пройдя предварительно обучение.

Работа в сфере обслуживания

В небольшой промышленном городе Леобен расположено множество заводов, фабрик, комбинатов. Здесь можно найти работу по рабочим специальностям. В большинстве случае предоставляется место жительства. В основном тут работают жители Украины. Вообще в Австрии всего несколько промышленных городов, где находятся фабрики и заводы. В основном они все сконцентрированы в уже упомянутом городке Леобен. Поиск работы тут значительно упрощается, поэтому он притягивает граждан из других стран, которые желают трудоустроиться и получить разрешение на работу. Работодатели и сами заинтересованы в таких кадрах, поэтому именно здесь велика вероятность найти себе место работы.

Ошибочно полагать, что, уехав на заработки заграницу, все трудности растворяться и вы окажетесь в мире благополучия и изобилия. Многие иностранные граждане пребывают в стране незаконно. На многих промышленных предприятий мигранты трудятся нелегально. Работодателям это выгодно, так как оплата труда таких кадров значительно ниже, чем у местных специалистов. Наплыв иностранной рабочей силы связан прежде всего с нескончаемым потоком беженцев, стремящихся в более благополучную страну.

В сфере туризма есть несколько направлений, где требуются кадры без специального образования, но обязательно со знанием языка. Так россиянину можно устроиться администратором салона красоты или отеля, агентом по туризму или недвижимости, работником SPA-салона или горнолыжного курорта. Туризм в Австрии все больше нацелен на русский рынок, поэтому тут требуются русскоговорящие сотрудники. В этой сфере есть возможность устроиться помощником специалиста по недвижимости. Агентства по продаже жилья растут с каждым годом. Для организации сделок с недвижимостью требуются люди, которые бы оформляли все документы и брали всю бумажную волокиту на себя. Часто работников из России берут именно на такие вакансии. Также им доступны все вакансии, связанные с помощью по хозяйству и воспитанием детей.

Заработная плата в Австрии

Заработная плата зависит от нескольких факторов. Прежде всего от квалификации и уровня образования. При отсутствии специального образования иностранного рабочего выплата не превышает 1 тысячи евро. Если же имеется соответствующее образование и опыт работы, то заработная плата может достигать уровня в 4 тысячи евро. Вена, как самый крупный город страны, привлекает работников своими зарплатами, но нужно понимать, что без образования доходы не превысят 1 тысячи евро. Следует учесть, что в Австрии каждому работнику положен социальный пакет. В случае безработицы даже мигранты могут рассчитывать на пособие. Такие условия несомненно привлекают граждан из менее благополучных стран и делают Австрию наиболее востребованной и заманчивой по сравнению с другими странами.

Смотри другие статьи на сайте Studytostay.com

Как найти работу в Австрии для русских?

Доска объявлений – RR-бюро сайт бесплатных объявлений по поиску работы за рубежом, вакансии и резюме.

Смотрите вакансии в Австрии для русских и предложения о работе, где дополнительно требуется знание русского языка от порталов Eurabota, Indeed, CareerJet.

Предлагаем самую полную подборку сайтов для поиска работы в Австрии, в ней собраны как классические поисковики, так и доски объявлений на русском в Австрии и биржа труда службы занятости Австрии.

Евли вы являетесь высококвалифицированным специалистом воспользуйтесь системой Rot-Weiß-Rot – Karte («Красно-бело-красная карта»), основанной на системе подсчета баллов и позволяющей переселиться на ПМЖ в Австрию по профессиональной иммиграции.Подробнее о системе RWR -карта на странице нашего сайта.

    Нужно ли оформлять разрешение на работу в Австрии?

Для иностранцев (не членов ЕС), в том числе россиян, работодатель оформляет предварительное разрешение на работу, а затем окончательное разрешение на работу.
ВНИМАНИЕ! Для высоко квалифицированных, дефицитных и прочих ключевых специалистов, набравших необходимое количество баллов по системе Rot-Weiß-Rot – Karte («Красно-бело-красная карта») дополнительно оформлять Разрешение на работу в Австрии не требуется!!

Что делать дальше для легального въезда в Австрию?

 Что такое Rot-Weiß-Rot–Karte («Красно-бело-красная карта»)? С 1 июля 2011 г. для профессионалов из других стран для работы в Австрии действует система Rot-Weiß-Rot – Karte («Красно-бело-красная карта»). Система «Красно-бело-красная карта» основана на подсчете баллов и создана для следующих групп лиц:

– высококвалифицированные специалисты (должны набрать 70 из 100 баллов),

– специалисты дефицитных профессий (50 из 75 баллов),

– прочие ключевые специалисты (50 из 75 баллов) и члены их семей (вторичные заявители).

Подсчитайте свои баллы с помощью Калькулятора для подсчета баллов .

Как Высококвалифицированные специалисты, так и специалисты дефицитных и прочих ключевых профессий не должны подтверждать знание немецкого языка перед въездом в Австрию. Однако знание немецкого или английского языка приносит дополнительно от 10 до 15 баллов).

Вторичные заявители (члены семьи) перед въездом в Австрию должны подтвердить владение немецким языком на уровне A1 согласно Общеевропейской системе уровней владения иностранным языком

Требуется ли наличие работодателя для получения Rot-Weiß-Rot–Karte высококвалифицированным специалистам?

Высококвалифицированные специалисты не обязаны предъявлять предложение от работодателя при условии набора минимального количества баллов (70 из 100) Заявители получают 6-месячную визу «Виза для поиска работы Jobseeker», которая позволяет искать работу, находясь непосредственно на территории Австрии.
Найденная работа обязательно должна соответствовать квалификации и профессиональному уровню. Если в течении 6 месяцев находится рабочее место, соответствующее квалификации специалиста, то работодатель обращается в компетентные органы (Landeshauptmann, Bezirkshauptmannschaft, Magistrat) для оформления Rot-Weiß-Rot-Karte (RWR карта) сроком на 12 месяцев.

Если в течение шести месяцев не находится подходящей работы, соискатель обязан покинуть Австрию. Подавать повторное заявление на визу для поиска работы можно по истечении двенадцати месяцев с момента выезда из Австрии.

Как получить визу Jobseeker (поиск работы) для въезда в Австрию?

Для получения визы Jobseeker в Австрию (это виза также называется национальная виза категории D) необходимо обращаться в Посольство Австрии в Москве.

Документы для визы Jobseeker

Анкета для визы Jobseeker

Записаться на подачу на визу

Бланк-подтверждение критериев

Требуется ли наличие работодателя для получения Rot-Weiß-Rot–Karte дефицитным и прочим ключевым специалистам? Читайте подробнее.

Как подавать заявление на RWR-карту?

Заявление на RWR-карту подается:
1) либо лично в Посольство или Консульство Австрии в стране проживания,
2) либо потенциальным работодателем в компетентный орган по месту жительства в Австрии (Landeshauptmann, Bezirkshauptmannschaft, Magistrat).

Документы для RWR карты

Анкета для RWR карты

После 10 месяцев работы по карте RWR Card есть возможность подать заявку на получение RWR Card Plus, которая дает право работать у любого работодателя в Австрии. Обычная RWR Card дает вам право работать только у определенного работодателя/определенных работодателей.

Вторичные заявители (члены семьи)

Члены семьи владельцев RWR Card и RWR Card Plus автоматически могут получить RWR Card Plus и соответственно право работы у любого работодателя в Австрии при условии  подтверждения знания немецкого хотя бы на уровне А1 (самый начальный уровень).
Члены семьи высококвалифицированных специалистов имеют право приезда в Австрию одновременно с заявителем, члены семей остальных групп – по прошествии 3 месяцев после того, как заявитель устроится на работу.

Если во время работы в Австрии вам необходима срочная помощь Российского Консульства, найдите адреса ближайшего к вам представительства, а также  проверьте нужную информацию о трудоустройстве и правилах пребывания иностранцев в Австрии на официальных сайтах.

РАБОТА И ВАКАНСИИ В АВСТРИИ

Благодаря множеству горнолыжных курортов и красивейших национальных парков, Австрия ежегодно привлекает большое количество туристов из разных стран. Однако не только любители активного отдыха и спортсмены стремятся посетить эту страну или вовсе остаться там жить. Многие иностранцы рассматривают Австрию как вариант трудоустройства и способ иммиграции в одно из самых стабильных и благополучных государств ЕС.

Комфортное географическое расположение в самом центре Европы и граница с 8 европейскими странами способствуют развитию австрийской экономики и повышению уровня жизни местного населения. В 2023 году безработица в Австрии составляет около 6–7%, а средние заработные платы сопоставимы с немецкими и бельгийскими, чуть более 2,2 тысяч евро в месяц после уплаты налогов. Хорошие показатели даже для ЕС.

Местные власти довольно лояльно относятся к трудовым мигрантам, при условии, что последние способны заполнить дефицитные рабочие места и обладают достаточными квалификационными навыками. Например, работа в Австрии для русских, украинцев и белорусов в 2023 году доступна преимущественно для опытных технических специалистов. В то же время существуют и другие варианты, например, сезонная работа, но об этом чуть позже.

Положительное влияние на привлечение зарубежных специалистов в Австрию оказывает наличие широкого круга программ для рабочей иммиграции. Например, по аналогии с Великобританией, при достаточном количестве специальных баллов, возможность найти работу и получить вид на жительство значительно повышается. О способах трудоустройства, самостоятельном поиске рабочего места, а также вакансиях и зарплатах в Австрии в 2023 году поговорим в этой статье.

Как уехать на работу в Австрию

В отличие от большинства европейцев, которые имеют свободный доступ на австрийский рынок труда, к гражданам так называемых третьих стран, например, России, Украины или Республики Беларусь, предъявляются определенные требования. В частности, это касается необходимости оформления разрешения на работу и вида на жительство (ВНЖ).

Исключением являются разве что ученые, которые посещают Австрию по соглашению с местными сертифицированными научно-исследовательскими институтами. В иных случаях для переезда понадобится найти австрийского работодателя, который оформит иностранцу разрешение на работу, после чего можно обращаться в Консульство Австрии за рабочей визой и видом на жительство.

Нужно учитывать, что в большинстве случаев понадобится владение английским и немецким языком на достаточном для выполнения трудовых обязанностей уровне, а иногда это будет и вовсе обязательным условием для оформления разрешения на работу. Причем знания должны быть подкреплены сертификатом. Обычно для выдачи ВНЖ требуется уровень не ниже А-2 согласно общеевропейской классификации.

Второй момент — это соответствие квалификации австрийским требованиям. Для проверки существует специальный сайт berufsanerkennung.at. Также в разных регионах Австрии действуют квоты на специалистов из-за рубежа, то есть процент принятых на работу иностранцев не должен превышать законодательно установленного уровня.

Основные виды разрешений на работу в Австрии

Голубая карта ЕС (Blue Card ЕU)

Карта выдается высококвалифицированным иностранным специалистам из стран за пределами ЕС на срок до 2 лет. Позволяет жить и работать в Австрии, при наличии предложения о трудоустройстве от местного работодателя, что, в свою очередь, подразумевает отсутствие претендентов на вакансию среди австрийцев или европейцев.

Обязательные требования:

• трудовой контракт на срок не менее 1 года;
• высшее образование (курс не менее 3 лет);
• квалификация и опыт должны соответствовать вакансии;
• уровень заработной платы как минимум в 1,5 раза выше средних годовых показателей в Австрии.

Срок оформления Голубой карты ЕС в Австрии не превышает 2 месяцев с момента подачи заявки.

The Red-White-Red Card (RWR Card)

Карта доступна для следующих категорий иностранных работников:

1. Специалисты особенно высокой квалификации.
2. Работники дефицитных профессий.
3. Выпускники австрийских вузов.
4. Руководящие работники собственных компаний.
5. Управляющие или менеджеры высшего звена.

Особенность этого вида разрешения на работу в Австрии заключается в специальной балльной системе. То есть, существуют определенные критерии, при выполнении которых иностранцу начисляется фиксированное количество балов. В основном это касается возраста, образования, опыта работы, языковых навыков, научных и профессиональных достижений.

Еще до подачи заявления на RWR Card необходимо пройти проверку и определить итоговую сумму баллов, которая должна быть достаточной для получения карты. Делается это на официальном миграционном портале Австрии migration.gv.at. Как правило, нужно набрать не менее 50–70 пунктов в зависимости от категории.

Срок рассмотрения заявки на RWR Card до 8 недель. Разумеется, предварительно нужно найти работодателя и подписать трудовой контракт. Первоначально карта выдается на 1 год, после чего разрешается подать заявление на RWR Card plus, которая открывает практически неограниченный доступ к австрийскому рынку труда.

The Jobseeker Visa

Самый подходящий способ трудоустройства для тех же россиян и украинцев, которые не могут найти работу в Австрии при условии нахождения в своей стране. Разрешение выдается высококвалифицированным специалистам на полгода, в течение которых необходимо обеспечить себе рабочее место в австрийской компании. Для получения визы также потребуется набрать определенное количество баллов по аналогии с программой RWR Card.

Как найти работу в Австрии. Поиск вакансии без посредников.

Работа в Австрии без посредников предполагает глубокое изучение местного рынка труда и комплексный подход в поиске подходящей вакансии. В независимости от места нахождения соискателя — в своей стране или на австрийской территории, нужно максимально комбинировать доступные источники информации.

Для этого потребуется интернет и языковые навыки, желательно знать и немецкий. Если честно, то шансы найти работу в Австрии без знания языка, тем более с приличной заработной платой, практически нулевые.

Для начала посетите официальный сайт Государственной службы занятости Австрии Arbeitsmarktservice. Несмотря на то что регистрация и поиск вакансий в основном рассчитан на австрийцев и европейцев, там можно получить общую информацию о ситуации на рынке труда и сделать определенные выводы.

Популярные сайты по поиску работы в Австрии

karriere.at

austria.xpatjobs.com

monster.at

Специализированные ресурсы

jobsinvienna.com — вакансии в Вене

itstellen.at — для специалистов сферы IT

experteer.at — для руководящих работников.

Просматривайте объявления и предложения о работе в австрийских газетах:

Der Standard

Die Presse

Используйте широкие возможности профессиональной социальной сети — linkedin.com.

Свяжитесь с работодателем напрямую или найдите австрийское кадровое агентство — herold.at.

Резюме и сопроводительное письмо, как правило, оформляется на немецком языке, если только это не международная компания. Подробнее об этом можно узнать в специальных разделах вышеперечисленных ресурсов.

Вакансии и зарплата в Австрии

По уровню средних заработных плат Австрия входит в десятку лидеров Европейского Союза. В текущем году этот показатель составляет 2 215 евро в месяц после вычета налогов. Официальной минимальной заработной платы в Австрии нет. Ставки устанавливаются в коллективных договорах и постановлениях правительства для отдельных отраслей.

Средние заработные платы в Австрии по профессиям (евро/месяц):

• Врачи — от 3000
• Архитекторы — от 2500
• Инженеры и строители — от 2300—2500 и выше, в зависимости от квалификации
• Менеджеры и банковские работники — от 2000—2200
• Специалисты сферы IT — от 1800—2200, руководители проектов — 3500—4000
• Официанты, повара, бармены, секретари — от 1200—1300

Успешный поиск вакансии в Австрии во многом зависит от города и квалификации иностранца. В первом случае, стоит обратить внимание на крупные города и туристические центры. Прежде всего, это Вена, Зальцбург, Тироль, Грац и Инсбрук. Во втором случае, нужно внимательно ознакомиться с дефицитными
профессиями в Австрии, на которые могут рассчитывать иностранцы.

Актуальные дефицитные профессии в Австрии:

1. Инженеры с высшим образованием в области машиностроения, металлургии и энергетики.
2. Квалифицированные строители, в частности, в области кровельных работ.
3. Дипломированные медсестры.
4. Сертифицированные социальные работники по уходу за пожилыми и больными людьми.

В принципе это и есть наиболее доступные вакансии в Австрии для русских, украинцев и белорусов в 2023 году. На другие места соискателям из стран СНГ претендовать довольно сложно, особенно если речь идет о высокой заработной плате. Все же можно попробовать трудоустроиться в сфере информационных технологий или в туристической отрасли.

Например, большим спросом пользуется сезонная работа в Австрии на одном из многочисленных горнолыжных курортов или в сельском хозяйстве по сбору фруктов и винограда. Обычно здесь действует квотный принцип. То есть, иностранцев из третьих стран набирают только при отсутствии желающих среди европейцев. Разрешение на сезонную работу выдается на срок не более 6 месяцев.

Если задаться целью, то найти достойную работу в Австрии все-таки возможно. Особенно после введения в 2011 году специально для иностранцев из третьих стран программы RWR Card. Несмотря на жесткие требования, граждане России, Украины и чуть в меньшей степени Республики Беларусь эти карты получают. Пока речь идет о сотнях выданных документов, а что будет в будущем покажет время.