Как найти работу в чехии русскому

А нужны ли мы в Чехии?

По состоянию на начало прошлого года, в стране на постоянной основе жило около 600 тыс. иностранцев. Самую большую группу составляют украинцы: более 145 тыс., или около четверти всех приезжих. На втором месте стабильно находятся словаки, которые с чехами не так давно жили в одной стране. Россияне занимают четвёртую строчку: их 38 тыс.

В Чехии трудится также много граждан ЕС, однако они в большинстве своём не планируют остаться здесь надолго. В отличие от них, выходцы из «третьих стран», в том числе из России, Украины, Беларуси и Молдовы, стремятся закрепиться в Чехии. В настоящее время 60% из них живёт в стране на постоянной основе. Каждый восьмой работник в стране – иностранец, и их доля будет только расти.

Ведь на начало 2020 года число вакансий в Чехии в полтора раза превышало количество безработных! Больше всего вакансий было в Праге, а наиболее востребованными оказались технические специалисты. Дефицит кадров оценивается в 300-400 тыс. чел.

Причины такой любви к стране понятны: Украинцы в Чехии зарабатывают в пять раз больше, чем на родине, хотя их заработок обычно меньше не только чем у местных, но и чем у других иммигрантов. Итак, как же получить работу в Чехии?

Требования к иностранным работникам

Чтобы успешно найти работу в Чехии, учитывайте следующие особенности:

1. Язык

   Для высококвалифицированных специальностей это требование – обязательное, для вакансий без специальных знаний – желательное. Хотя бы на минимальном разговорном уровне. Английский и, в меньшей степени, немецкий (на нем говорит порядка 1% страны) также не помешают. Выучить чешский язык не так сложно из-за его схожести с русским и тем более – с украинским, поэтому подготовьтесь заранее.

2. Образование

   Любой диплом, полученный в одной из стран СНГ, в Чехии нужно обязательно подтвердить (пройти нострификацию). Для этого вы выбираете ВУЗ, в котором есть аналогичная специальность (у него обязательно должна быть аккредитация!) и направляете туда перечень документов. Конкретный список можно узнать или на сайте заведения, или позвонив в приемную.

   Учтите, что подтвердить можно диплом только государственного ВУЗа! Причем в некоторых случаях потребуется сдавать дополнительные экзамены (к примеру, медикам).

3. Конкуренция

   В Чехии – самый низкий уровень безработицы среди всех стран ЕС: в начале 2020 года он составлял всего 2,0%. Но в первую очередь государство заинтересовано в трудоустройстве собственных граждан. Потому готовьтесь к одному из двух типов предложений:

   • Профессиональная сфера, в которой не хватает специалистов.
   • Вакансии с тяжелыми условиями работы или низкой зарплатой, на которые местные и жители других европейских стран не соглашаются (практически все должности, связанные с низкоквалифицированным физическим трудом).

---

Схема трудоустройства иностранцев в Чехии

Несмотря на низкий уровень безработицы и обилие вакансий, чешское законодательство защищает своих граждан и отдаёт им приоритет при трудоустройстве. Поэтому:

1. Работодатель обращается в местное отделение департамента по трудоустройству, сообщает о наличии и характеристиках вакансии. Она будет включена в общую базу и опубликована. Если в течение месяца предложением не заинтересовались ни чехи, ни другие граждане ЕС, разрешается взять на работу граждан третьих стран.
2. Иностранец подаёт заявку на вакансию и получает разрешение на трудоустройство сроком до двух лет.

---

Как иностранцу получить разрешение на работу в Чехии

В стране действует несколько типов документов, легализующих трудовую деятельность. Это может быть общее разрешение на работу (Povolení k zaměstnání), а также Трудовая карта (Zaměstnanecká karta) или Голубая карта ЕС (в Чехии её называют Modrá karta).

Этап 1

Составляете и подписываете договор с работодателем.

Этап 2

Подаёте заявление на получение карты нужного типа, изучив перечень документов и нюансов на сайте Министерства труда Чехии.

В чём различие между картами? Трудовая карта выдаётся тем, кто устраивается на работу без высшего образования, при этом уровень зарплаты обязательно должен быть не ниже минимального, а занятость – не меньше 15 часов работы в неделю. Синяя, или голубая карта выдаётся работникам с высшим или специальным образованием (срок обучения – не менее 3 лет), причём только по востребованным специальностям.

И та, и другая позволяют жить и работать в стране на время действия договора. Срок действия обеих – не более 2 лет. При выполнении всех требований синяя карта зачастую выдается быстрее, а также действует ещё 3 месяца после окончания контракта.

Трудовая и синяя карты – более «высококлассные» заменители разрешения на работу, которое обязывает дополнительно получить разрешение на пребывание с целью трудовой деятельности.

Подробно про все типы разрешений – на сайте министерства труда (по-русски).

Этап 3

Следующий шаг – получение рабочей визы. Документы подаются на долгосрочную визу типа D. Для подачи нужно обратиться в консульский отдел посольства Чешской Республики в вашей стране (там же вы найдете перечень нужных бумаг). Срок рассмотрения – не больше 3 месяцев.

Этап 4

После получения разрешения или карты, а также визы вы приезжаете в страну на работу. В течение 60 дней получаете карту ВНЖ, а при желании через 5 лет – ПМЖ.

Востребованные специальности

После мониторинга сайтов работы и досок объявлений вы поймете, какие специалисты больше всего нужны в Чехии.

Квалифицированные работники

Востребованы инженеры, медики, сотрудники сферы IT (программисты, дизайнеры, тестеры, менеджеры проектов и т.д.) – их зарплаты в стране растут стремительнее всего. Активные сферы деятельности в Чехии – бухгалтерия и финансы, обслуживание клиентов, административный персонал. Помимо знания чешского, которое подразумевается почти везде, здесь востребованы работники со знанием английского, немецкого и других языков.

В стране – нехватка людей с профессиональными знаниями в вышеперечисленных областях, т.к. многие местные переезжают в другие европейские страны с более высокой зарплатой. Особенно это касается врачей. Средний возраст медика в Чехии – 52 года, и когда ему приходится уходить на пенсию, заменить его некем. Молодые чешские врачи быстро покидают родную страну, чтобы зарабатывать в 2-3 раза больше в Германии, Швейцарии, Ирландии, Великобритании.

Власти Чехии уже поняли, что решить эту проблему без участия мигрантов невозможно, поэтому предлагается запустить специальную программу привлечения медперсонала из-за границы. На начало 2020 года в стране не хватало от 3000 до 5000 медсестёр, нянь, санитаров и работников социальных служб.

Работа без специальных знаний или физический труд

Можно устроиться поваром, официантом, уборщиком, оператором или наладчиком оборудования, сварщиком, литейщиком, консультантом, водителем грузовика, охранником, продавцом. Причем Чехия настолько нуждается в подобных рабочих, что готова принимать молодежь без опыта, едва закончившую высшее или среднеспециальное учебное заведение.

Сейчас примерно третья часть иностранных рабочих в Чехии занята в обрабатывающей промышленности, меньше всего иностранцев работает в государственном управлении.

Если вы ещё не определились со страной, почитайте про условия работы в других государствах:

• В Польше
• В Германии
• В Турции
• В Испании
• В Греции

Зарплаты в Чехии

Средняя зарплата в стране в первом квартале 2020 года превышала 34 тыс. крон (€1300) – за год она выросла на 5%. Средний заработок в Праге был заметно выше: почти 43 тыс. крон (€1600). Минимальная зарплата в Чехии с 1 января 2020 года составляет 14600 чешских крон – примерно €560. Самая низкая средняя зарплата в начале 2020 года была зафиксирована в Пардубицком регионе – 30349 крон в месяц.

Лидирующими сферами стали ИТ и финансы, также выгодно работать в медицине и на инженерных должностях, а наиболее низкие зарплаты – в социальной сфере, области культуры и искусства (впрочем, как и в России, Беларуси, Украине).

Примерные средние зарплаты по специальностям (в месяц):

• IT-специалисты – €2500
• Финансисты – €2300
• Энергетики – €2200
• Научные и технические специалисты – €1500
• Врачи – €3500
• Инженеры (металлургия, химическая промышленность и т.д.) – €2000
• Учителя, преподаватели – €1500
• Официант – €700
• Работники гостинично-ресторанного бизнеса – €700-800
• Уборщики, охранники, кухонные рабочие – €700
• Строитель/сельхозрабочий – €600-700
• Санитар, медсестра – €1500-2000
• Водитель – €700-1400

Во многих рабочих специальностях ставка прописана не за месяц, а в час и в среднем составляет 100-150 крон (€4-6) в зависимости от вакансии. К примеру, грузчики, сборщики, разнорабочие на стройках получают меньше. Сварщики, строители – больше. Здесь сложно указать зарплату за месяц, т.к. итоговая сумма напрямую зависит от числа отработанных часов и выполненного плана. Нередко работодатель обеспечивает возможность платных переработок.

В таких предложениях нередко наниматель предлагает помощь с жильем: общежитие обойдется в €100-200 в месяц в зависимости от города. Встречаются предложения с бесплатным жильем, но тогда и ставка ниже: в районе 90 крон (€3,5). Если вы планируете сами снимать квартиру, приготовьтесь отдавать ежемесячно за однушку в спальном районе столицы не менее €400.

Как найти работу в Чехии иностранцу?

1. Интернет

Вакансии в Чехии можно поискать самостоятельно на следующих сайтах:

• uradprace.cz – официальный сайт Министерства труда Чехии. Портал ведет поиск по всем чешским биржам труда, а выдаваемые вакансии предполагают возможность устройства на работу иностранца.

• eurabota.com – все объявления – на русском или украинском, в основном – рабочие специальности и предложения без специальных знаний.

• flagma.cz – также много вакансий на русском, в основном для трудоустройства без специальных знаний.

• 420on.cz – популярный чешский портал; работа на здешней доске предлагается в разных областях; объявления – на русском (для рабочих специальностей) или английском (в области программирования, финансов, менеджмента и т.д.).

• 24ru.com – не так много вакансий, как на других порталах, но зато в разных сферах: от медицинской ассистентки до SEO-оптимизатора или тренера.

• upcr.cz – вакансии чешских бюро по трудоустройству.

В стране очень много сайтов вакансий, но это – одни из наиболее крупных, где помимо поиска работы по заданным условиям можно найти полезную информацию (как писать автобиографию, мотивационное письмо, как готовиться к собеседованию и т.д.).

Чешские доски/сайты объявлений (нужно либо знание языка, либо на первое время – умение пользоваться Google Translate):

• jobs.cz
• volnamista.cz
• prace.cz
• dobraprace.cz
• monster.cz

На английском:

• aulinks.cz
• expats.cz

На чешском:

• hledampraci.cz
• profesia.cz
• praguemonitor.com

Ещё несколько сайтов на русском и украинском:

• rabota-za.ru
• czechia-rabota.com
• ru.jooble.org
• trud.com
• rabota.ua
• work.ua

2. Кадровое агентство

Один из самых простых способов поиска работы в Чехии, не требующий от вас времени и знания языка. Единственное, чему здесь нужно уделить внимание – подбор надежного и нужного вам агентства. Потому для начала изучите сайт: способ подачи информации, основные предлагаемые специальности, условия сотрудничества. Обязательный пункт – наличие специальной лицензии, выданной местными властями.

Наиболее известные агентства:

• adecco.cz
• syn.cz
• hays.cz
• stimul.cz
• axial.cz

Выберите несколько вариантов и созвонитесь, задайте интересующие вопросы по работе, узнайте условия, а также понаблюдайте, как с вами общаются сотрудники. Обязательно поинтересуйтесь, что входит в спектр услуг компании, какие гарантии она предоставляет, как осуществляется оплата за оказанное содействие.

3. Социальные сети

Можно искать вакансии и в социальных сетях. Существуют популярные группы, в которых работодатели размещают свои объявления. Например, эти:

Facebook

• Работа в Чехии

ВКонтакте

• Fuska in Prague| Работа в Праге и Чехии
• Работа в Праге и Чехии
• Работа в Чехии

С другой стороны, многие кадровые агентства и крупные работодатели также ведут собственные группы в соцсетях и размещают там свои вакансии. Их можно найти по поиску внутри социальной сети.

4. Биржи труда

Здесь дела обстоят сложнее, потому что на местные биржи труда могут обращаться либо чехи, либо иностранцы, имеющие ВНЖ, статус беженца или являющиеся гражданами ЕС. Если вы не попадаете ни под одно из этих условий – потребуется разрешение на работу или на проживание.

Чтобы попасть в базу чешской биржи труда, требуется:

• заявление о посредничестве в трудоустройстве (можно найти на сайте Министерства труда и социальных дел);
• документы, удостоверяющие личность, гражданство и прописку;
• справка о прекращении деятельности ИП или приостановке трудовых отношений;
• документ о квалификации (дипломы, сертификаты и т.д.);
• при наличии детей – свидетельство об их рождении;
• лицам с ограничениями по здоровью – соответствующая справка.

После регистрации на бирже труда вам обеспечивается социальное и медицинское страхование государством на тот период, пока вам будут искать подходящую работу.

Большинство вакансий сконцентрировано в чешской столице, причем многие в открытом доступе отсутствуют. Потому помимо выше указанных способов проявите активность: используйте соответствующие группы в соцсетях, пишите работодателям напрямую. Обратите внимание на сайты крупных местных компаний – Škoda, Agrofert, Zentiva, Unipetrol, Pilsner Urquell, CEZ group. Съездите в Чехию отдохнуть и уже на месте посетите выбранные кадровые агентства, просмотрите объявления в местных печатных СМИ.

Итак, стоит ли отправляться работать в Чехию? Если вы квалифицированный специалист (врач, инженер, программист), смело начинайте мониторить сайты работы. Можете рассчитывать на высокую зарплату и привлекательные условия. Всерьез стоит рассматривать эту идею и квалифицированным рабочим (строителям, сварщикам, водителям и т.д.) – условия труда для вас в Чехии хоть и нелегкие, но зато зарплата – хорошая. Серьезно сомневаться можно только людям без квалификации и опыта: достойную зарплату вы здесь вряд ли найдете.

Условия цитирования материалов Prian.ru

Как найти работу в Чехии без посредников. Доступные вакансии в Праге и других чешских городах для русских и украинцев в 2023 году.

Работа в Чехии пользуется спросом среди жителей России, Украины и других стран СНГ. Чехия одно из старейших европейских государств, и средняя зарплата не слишком отличается от более развитых с точки зрения экономики государств – например, Германии и Италии. Средняя заработная плата около 1250 $.

Наиболее высокая оплата труда в Чехии в банковском секторе, а также в страховых компаниях. Наименее прибыльными можно счесть сферы культуры, искусства и социальной сферы. Также читайте статью “Зарплаты в Чехии”.

Работа в Чехии для иностранца может быть двух видов – если иностранец работает на какое-либо физическое или юридическое лицо, либо же самостоятельно занимается предпринимательской деятельностью.

Чешская республика не требует разрешения на работу от следующих категорий иностранных граждан:

• тех, что получили ВНЖ в Чехии;
• от лиц, которые имеют статус беженца в Чехии;
• граждане ЕЭП и ЕС, а также члены их семей.

Конкуренция на рынке труда и уровень безработицы в Чехии

В конце ноября 2019 года уровень безработицы в Чехии снизился до 2,6%. Постоянно продолжает увеличиваться количество вакансий – уже сейчас чешские наниматели предлагают около 340 000 рабочих мест.

Пик безработицы в Чехии пришёлся на 2000-е – в то время количество безработных составляло около 9,7% от общего числа дееспособного населения страны.

Согласно данным статистики, сейчас Чехия занимает одну из лидирующих позиций в ЕС по наиболее низкому уровню безработицы.

Почему стоит искать работу именно в Чехии

Чехия становится притягательнее год от года – например, в 2015 году приток специалистов из стран бывшего СССР вырос на 23 процента. Что привлекает русских, украинцев и белорусов в трудовой среде Чехии?

Одним из основополагающих факторов является близость страны – причем не только территориальная, но еще и культурная, и языковая. Также следует отметить, что трудовая иммиграция в Чехию весьма доступна по цене, начальные расходы не такие уж большие.

Специфика работы в Чехии

Согласно новому положению о мигрантах, можно получать не национальную долгосрочную чешскую визу, а просто трудовую карту. Однако, многие приехавшие на заработки люди не делают этого. Трудоустраиваться в Чехии без разрешения запрещено, поэтому они идут на мошенничество – вместо себя юридически оформляют какого-либо чеха, и оплачивают его беспокойство.

Этот способ является противозаконным, тем более что получить трудовую карту не так уж и трудно – можно сделать это самостоятельно, а можно воспользоваться помощью посредников.

Отвечать лучше всего на те вакансии, которые действительно подходят под требования соискателя. В противном случае, можно испортить себе трудовую карту и историю. Не стоит заниматься неквалифицированным трудом. Для того, чтобы улучшить знание чешского языка, нужно позаботиться о работе среди местного населения.

При рассылке резюме в Чехии практикуется рассылка сопроводительных писем – в нем можно вкратце рассказать о том, какая именно мотивация заставляет искать работу, и какими дополнительными навыками обладаете.

Лучше всего настроиться на длительное ожидание – чехи в отношении трудоустройства невероятно медлительные, и поэтому отвечают на заявки довольно неторопливо. Случается также, что ждать нужно от двух недель и более.

Гендерное разделение рабочих специальностей

Существует и так называемое гендерное разделение профессий. Конечно, имеются в Чехии вакансии, которые подойдут представителям обоих полов – вне зависимости от пола работа будет одинаковой, да и заработная плата не слишком будет различаться.

Для мужчин наиболее востребованы рабочие и инженерные специальности, а также сфера IT-разработки. Женские специальности практически все сосредоточены вокруг туристического сектора – большое количество женщин востребованы в качестве горничных и официанток.

Где можно трудоустроиться в Чехии

Есть следующие варианты работ:

• сезонная;
• временная;
• вахтовая;
• без знания языка.

Сезонная работа

В Чехию активно приглашаются сборщики урожая. Сезон начинается в средине лета. И длится до конца сентября-начала октября. А также требуются работники на тепличные работы. Условия труда и зарплата зависят от конкретного работодателя – некоторые платят каждый день, другие – 1 раз в неделю.

Временная работа

Время от времени чешские работодатели приглашают иностранных работников на стройку. А также периодически требуются сотрудники на фабрики и заводы.

Трудоустройство без знания языка

Без знания чешского языка можно найти только низкоквалифицированную работу. Не требуется язык для работы в следующих сферах:

• агропромышленной;
• строительной;
• фармацевтической.

Трудоустройство для семейных пар

Сегодня многие семейные пары не хотят расставаться, поэтому предпочитают уезжать на заработки вместе. Чехия отлично подходит для этого, ведь в этой стране большое количество вакансий, где муж и жена смогут работать вместе.

Первый вариант трудоустройства – это работа по ведению домашнего хозяйства у обеспеченных людей. Чаще всего на таких работах предоставляется жилье и питание. Мужчины могут заниматься благоустройством приусадебной территории, работать охранниками или водителями. Женщин же зачастую берут на должность повара, няни или горничной.

Как устроиться на работу в Чехии и где жить, смотрите на видео

Второй вариант трудоустройства для семейных пар – это работа на предприятиях, которая подразумевает упаковку, сортировку и погрузку изготавливаемой продукции. Также можно устроиться на фермы, которые специализируются на выращивании овощей, ягод и фруктов.

Требования, предъявляемые к иностранным работникам

Одно из главных требований, которые выдвигаются чешскими нанимателями – это знание чешского или английского языка. Если кандидат владеет обоими языками, то это будет дополнительным плюсом.

Иные требования зависят от конкретной вакансии. Обычно они касаются стажа и состояния здоровья.

Востребованные специальности

В 2023 году Чехия испытывает дефицит квалифицированных работников. В этой стране легко смогут найти работу инженеры, медики, дизайнеры и программисты. Также требуются специалисты в автомобилестроение и тяжелую промышленность.

Перечень востребованных специальностей в Чешской Республике:

• Веб-дизайнер.
• Водитель.
• Врач.
• Инженер.
• Каменщик.
• Литейщик.
• Маляр.
• Менеджер.
• Официант.
• Охранник.
• Повар.
• Провизор.
• Продавец.
• Сварщик.
• Фармацевт.
• Химик.
• Эколог.

Информация о наиболее востребованных профессиях по городам представлена в таблице:

Профессия	Город
Бизнес-консультант	Прага, Брно, Оломоуц
Химик	Прага, Брно
Врач	Все города
Инженер	Все города
Медсестра	Все города
Водитель	Все города
Программист (разные направления)	Все крупные города
Строитель	Прага, Брно, Пльзень
Финансист	Все города

Уровень заработной платы в Чехии

Минимальный размер зарплаты в Чехии составляет 518,97 евро/мес., а средняя з/п – 1246 евро/мес. Согласно данным статистики, за последние 10 лет уровень дохода граждан увеличился в 2,5 раза. Средняя оплата труда большинства вакансий – 26,0 тыс. крон (1,0 тыс. евро).

Устроиться на высокооплачиваемую работу могут не только граждане страны, но и иностранцы – особенно выпускники чешских вузов.

Заработные платы по профессиям

Национальная валюта Чехии – крона (1 евро равен 25 кронам). Минимальная заработная плата в Чехии:

• В час – 2.9 евро (73.2 кроны).
• В месяц – 488 евро (12 200 крон).

Таблица: средняя заработная плата по профессиям в Чешской Республике

Профессия	Размер месячной з/п (тыс. крон)
Директор компании	100,0
Главврач	60,0–90,0
Врач	29,0–39,0
Финансист	76,0
PR-менеджер	40,0
Коммунальщик	12,0
Персонал общепита	16,0
Портной (швея)	14,0
Продавец	15,0
Водитель	19,0
Сантехник	22,0
Педагог	25,0
Журналист	28,0
Ветеринар	31,0

Заработные платы по регионам

Самые высокие заработные платы получают именно в Праге. Согласно статистике в столице Чехии на 30-40 % заработные платы выше, нежели в других регионах и городах Чешской Республики.

Информация о з/п в регионах Чехии представлена в таблице:

Регион	Размер месячной з/п (евро)
Карловарский	544-1191
Пльзеньский	811-1351
Южноморавский	817-1081
Прага	1091-1361

Таблица: средняя заработная плата в Чехии по городам

Город	Средняя зарплата (выражено в евро)
Брно	1 085
Градец Кралове	1 000
Злин	970
Йиглава	1 000
Карловы Вары	950
Либерец	1 030
Оломоуц	980
Острава	1 000
Пардубице	990
Пльзень	1 080
Прага	1 150
Усти-над-Лабем	1 020
Ческе-Будеевице	990

Заработные платы по отраслям

Таблица: средние заработные платы в различных отраслях

Отрасль	Средний ежемесячный оклад (выражено в евро)
Здравоохранение	1 150
Информационные технологии	2 040
Научно-техническая деятельность	1 350
Обработка сырья	800
Образовательная сфера	1 050
Проектирование	1 800
Производство	1 080
Промышленность	1 100
Сельское хозяйство	900
Страхование	2 050
Строительство	1 000
Сфера торговли	1 050
Финансовая отрасль	2 000

Налоги в стране на заработную плату

Налоги на зарплату включают в себя: подоходный налог (14%), медицинское страхование и социальное страхование (9%).

Соцстрахование включает в себя отчисления:

• фонд занятости – 1,3%;
• ПФ (с нанимателя – 22%, с работника – 6,4%);
• на случай болезни – 2,4%.

Узнать свою зарплату «чистыми» можно при помощи специального калькулятора.

Поиск работы

Найти работу в Чехии в 2023 году несложно. Достаточно посетить несколько сайтов с вакансиями и уже начнет вырисовываться некое представление о том, чем можно заняться в Чехии, как это будет оплачиваться, и кем лучше работать в этой стране.

Если речь идет о простых вакансиях, то роли распределяются следующим образом – чешские работодатели более всего вакансий размещают по следующим профессиям:

• повар, официант и работник кухни;
• технический специалист;
• торговый представитель (довольно часто эта вакансия подразумевает работу по совместительству, которая в Чехии очень распространена);
• водитель грузового транспорта;
• демонстраторы, консультанты и продавцы;
• операторы и наладчики оборудования.

По данным Национальной обсерватории занятости и образования, которая изучает занятость населения, работодатели все чаще размещают следующие вакансии в Праге:

• строительные рабочие с квалификацией и без нее;
• ремонтники;
• уборщицы и прочий вспомогательный персонал;
• охранники;
• продавцы;
• программисты.

Эти профессии сложно назвать высокооплачиваемыми – например, официант будет зарабатывать около 10 000 крон, в то время как работа врачом оплачивается в несколько раз лучше – более 40 000 крон.

Кстати, работать врачом в Чехии очень выгодно. Дело в том, что медицина в стране испытывает длительный кадровый голод – еще после кризиса в 2013 году собственные специалисты уезжали в соседние страны, и теперь существует определенный кадровый дефицит.

Теперь Чехия предлагает особую интеграционную программу для тех, кто хочет и может работать врачом в Чехии.

Вакансии в Праге для работников сферы IT весьма разнообразны – рост вакансий в этой сфере увеличился за год на 47%. Это говорит о том, что в настоящее время дипломированные специалисты, которые не против пройти нострификацию диплома и подтвердить свою квалификацию получат наиболее выгодные условия сотрудничества. Это касается не только русских, украинцев и белорусов – речь идет о любых иностранных гражданах.

Сфера IT в 2023 году предлагает также поиск вакансий в сфере стартапов. Большая их часть размещает свои вакансии в Праге, но также можно поискать и удаленную работу.

На работу принимают программистов, дизайнеров, разработчиков, тестеров, а также прочих сотрудников. Попробовать себя в IT-сфере могут и маркетологи, менеджеры проектов.

Помимо Праги, можно также обратить внимание на вакансии в Брно.

Как искать работу в стране

Трудоустроиться в Чехии можно при помощи:

• специальных сайтов;
• кадровых агентств;
• печатных СМИ и изданий;
• бирж труда.

Популярные сайты

Один из способов найти работу в Чехии – воспользоваться помощью интернета. Это наиболее эффективный способ. Основные сайты для поиска работы:

• Jobs.cz;
• Prace.cz.

Иностранцам для получения информации о работе следует обратиться на сайт министерства труда.

Другие сайты для поиска места трудоустройства в Чешской Республике:

• dobraprace.cz;
• hledampraci.cz;
• .profesia.cz;
• expats.cz.

Большое количество вакансий представлено на портале службы трудоустройства Чехии upcr.cz.

Кадровые агентства

Кадровые агентства также весьма популярны. Единственное, о чем следует побеспокоиться – это о репутации выбранной компании. Впрочем, на чешских сайтах о работе представлены наиболее популярные агентства-посредники, которые много лет ведут свою деятельность и заработали свои положительные отзывы потом и кровью.

Теоретически найти работу через агентство можно, но на практике проще трудоустроиться самостоятельно.

Агентства не работают бесплатно – с каждого человека они берут плату в размере 150–250 евро.

В 90% случаев соискатели из СНГ, пытающиеся трудоустроиться через агентство, сталкиваются с несоответствием между написанным в контракте и реальным положением вещей. Это касается как условий труда, так и зарплаты.

Форумы

Можно откликаться на объявления, которые публикуются в местной периодике. Ещё нужно искать вакансии на русско-чешских форумах и в группах фейсбука:

• lifecz.ru/forums;
• форум Винского;
• facebook.com/lifecz.ru

Биржа труда

Главной задачей биржи труда является помощь в трудоустройстве чешским и иностранным соискателям. Сейчас на бирже труда имеется более 1 300 000 вакансий.

Более подробную информацию можно найти на сайте биржи труда.

Требования, предъявляемые к иностранным работникам

Одно из главных требований, которые выдвигаются чешскими нанимателями – это знание чешского или английского языка. Если кандидат владеет обоими языками, то это будет дополнительным плюсом.

Иные требования зависят от конкретной вакансии. Обычно они касаются стажа и состояния здоровья.

Требования к знанию языка

Сегодня без знания чешского языка найти работу в Чехии практически невозможно. Чешский язык похож на русский или украинский, но его восприятие очень сложное для славян, поэтому понять, о чем говорят на чешском языке практически невозможно.

Если человек не знает чешского, но немного владеет английским, тогда шансы на трудоустройство у него возрастают. Но иностранный резидент без знания национального языка Чехии сможет трудоустроиться только строителем, разнорабочим, грузчиком, упаковщиком или уборщиком.

Чешским языком нужно владеть хотя бы на минимальном уровне, ведь во-первых, иностранному резиденту потребуется вести переговоры с работодателей, а во-вторых язык необходим для общения с местным населением.

Насколько важно наличие диплома при трудоустройстве в стране

Чешские наниматели отдают предпочтение дипломированным специалистам. Но также ценятся полезные знания, умения и навыки в той или иной сфере деятельности.

Нострификация диплома

Нострификация диплома в Чехии – это детальное сравнение учебных планов. Её результатом становится решение, соответствует ли образование иностранца образованию, полученному в Чехии. Нострификацией занимаются государственные вузы страны.

Нострификация диплома требуется для того, чтоб подтвердить эквивалентность полученных знаний и их соответствие знаниям, получаемым в Чехии. Без этой процедуры диплом может быть признан недействительным, а это значит, что о высококвалифицированном труде придется забыть. Конечно, знания никуда не денутся, но и документы следует привести в порядок.

Нострификация дает следующие преимущества:

• можно продолжить получать образование;
• есть возможность повысить квалификацию;
• биржа труда может предложить близкородственную профессиональную переподготовку.

Министерство образования выдаёт подтверждение образования только в том случае, если образование было получено в государстве, с которым Чехия заключила договор о признании равноценности документов.

Процесс нострификации диплома, полученного в России, Украине или Беларуси практически всегда завершается успешно – дело в том, что у Чехии с этими странами заключен договор об аналогичных аккредитованных программах.

Нострификация осуществляется так:

1. Найти вуз, который осуществляет обучение, по подобной учебной программе.
2. Подать в вуз заявление и заверенную копию перевода диплома.
3. Оплатить госпошлину – 3000 крон.

Решение о нострификации приходит в течение 60 рабочих дней. Если в нострификации было отказано, иностранец может подать апелляцию в министерство образования Чехии.

Как официально трудоустроиться в Чехии в 2020 году

Процесс трудоустройства в Чехии начинается с поиска места работы. После того, как наемный работник нашел работодателя, ему нужно заключить с ним трудовой договор, на основании которого иностранный резидент будет оформлять рабочую визу в Чехию.

Затем нужно получить разрешение на работу. Оно бывает 2 видов: синяя и трудовая карта. Обе карты выдаются на срок до 2 лет. Различие их заключается в том, что трудовая карта выдается тем иностранным резидентам, которые не имеют высшего образования, а синюю карту могут получить только иностранцы, имеющие высшее или специальное образование.

После получения разрешения на работу иностранный резидент подает документы на оформление рабочей визы в Чехию. После приезда в страну (на протяжении 60 дней) на основании трудовой или синей карты, а также трудового договора он получает ВНЖ.

Заключение трудового договора с работодателем

В 2011 году в Чехии приняли новую редакцию трудового кодекса, который вступил в силу в 2012 году. Основной момент для иностранных работников звучит так: теперь у них есть возможность подписания срочного договора длительностью на 3 года. Его можно продлять до 3 раз. Более подробную информацию об этом можно узнать здесь: zakonik-prace.cz.

Основные виды трудового договора:

• Pracovní smlouva – работа на полную занятость.
• Dohoda o provedení práce – договор порядка.
• Dohoda o pracovní činnosti – имеет характеристики предыдущих контрактов.

Получение разрешения на работу

За разрешением на работу нужно обращаться в министерство труда. Это процедура не столько трудная, сколько долгая – ждать вынесения решения нужно 30–60 дней.

Основные виды разрешений на работу:

• Трудовая карта. Даёт иностранцу возможность находиться в стране более 3 месяцев. Её получают иноземцы, претендующие на позицию, которая входит в центральную базу данных вакансий. Подробнее об этом здесь: mpsv.cz.
• Синяя карта. Этот документ даёт возможность жить и работать не только в Чехии, но и на территории остального ЕС.
• Рабочая виза. Оформляется виза категории D. Она даёт возможность находиться в стране в течение 2 лет.

Этапы получения разрешения на работу в Чехии

Сначала чешский наниматель обязан опубликовать вакансию. Затем он составляет заявление о приёме на работу иностранца, и относит его в территориальное подразделение миграционной службы.

Дополнительные документы:

• копия загранпаспорта иностранца;
• трудовой договор;
• апостилированный диплом иностранца.

Следующий этап – оплата 500 крон. Получив разрешение на работу, чешский наниматель высылает его сотруднику. На этом основании оформляется рабочая виза.

Не нужно оформлять разрешение на работу:

• студентам чешских вузов;
• выпускникам чешских вузов (бакалаврам).

Этот момент подробно оговаривается в законе о трудоустройстве (параграф 98).

Документальное оформление трудоустройства

Трудовая карта Чехии предоставляется после того, как заявитель предоставил следующие документы:

• анкета и заявление, в котором нужно указать описание вакансии;
• загранпаспорт – он должен действовать на три месяца дольше, чем предположительный срок трудовой карты;
• фотографии;
• договор о предоставлении жилья;
• справка об образовании.

Весь пакет документов должен быть перевод на чешский.

После того как в посольстве будет принято положительное решение, соискателю выдается рабочая виза в Чехию на три месяца. Эта виза позволяет находиться в Чехии, она нужна для оформления трудовой деятельности. Перед тем как ее получить, нужно будет купить медицинский полис – туристическая страховка используется с того момента, как человек въехал в Чехию, и до того, как вступит в силу его право на Чешскую медицинскую страховку.

Данная виза дает возможность приехать в страну, и в течение трех дней посетить МВД, где в департаменте соискатель может сдать биометрические данные. Затем нужно зарегистрироваться по месту жительства, и лишь после этого выдадут трудовую карточку.

Последствия за нелегальное трудоустройство в Чехии

Обнаруженного нелегала штрафуют на 1 000 евро, затем сразу же депортируют из страны. Далее на него накладывается запрет на въезд не только в Чехию, но и на территорию других стран Евросоюза. Длительность санкций – от 1 года до 5 лет.

Работодатель также несет ответственность за принятие на работу иностранца без разрешения на работу. Штраф для работодателя равен 10 000 евро за каждого нелегального иностранного работника.

Подводя итоги: плюсы работы в Чехии

Плюсы работы в этой стране касаются дипломированных специалистов, окончивших чешский вуз, а также высококвалифицированных специалистов-иностранцев – у них есть шанс построить карьеру в хорошей компании. В дальнейшем они могут устроиться на любую работу в другой стране ЕС.

Отзывы граждан СНГ о работе в Чехии

Реальные отзывы людей, работавших в Чехии:

Руслан:

Чехия – хорошая страна, но если ты там не родился или не учился, то ловить особо нечего. На трудовом рынке царит бардак: наниматели обещают одно, а получаешь совсем другое. Если ехать работать через агентство, то вообще есть риск того, что не получишь места – пока собираешь документы, на твою вакансию уже берут кого-нибудь с польской визой.

Максим:

Устроился работать через посредника – агентство. Сильно пожалел: вкалываю по 9 часов (устанавливаю вентиляционные системы), получаю 90 крон, а посредник получает с меня 210 крон! Если ехать работать, то только самому – через форумы, через знакомых, через MPSV (Министерство труда). Но не через агентство!

Поиск работы в Чехии на собственном опыте

Добрый день, уважаемые хабрачитатели! В этой статье я бы хотел поделиться с вами своим опытом поиска работы в Чехии и рассказать о некоторых полезных сайтах, которые вам могут помочь в этом непростом деле. Кому интересно, прошу под кат.

Пара слов о себе и о ситуации с ИТ сферой в Чехии

Для начала расскажу о себе. Я живу в Чехии уже в течении трех с лишним лет и учусь на четвертом курсе аспирантуры (докторантуры) в городе Брно. Поскольку основной стипендии с трудом хватает для проживания, с пятого курса выплата стипендии прекращается совсем и у меня нет другого источника доходов, я начал серьезно задумываться о трудоустройстве здесь, в Чехии. В течении этих трех лет на факультете я программировал на языке C++ и немного на Python, поэтому я начал рассматривать возможность работы в качестве разработчика C++ или Python.

В Брно, как и в общем в Чехии, недостатка рабочих мест в ИТ нет. В Брно располагается несколько довольно крупных технологических центров, множество международных корпораций и компаний имеют здесь свои офисы (Motorola, Microsoft, Red Hat, IBM, NXP (бывший Freescale) и другие). Брно — город студенческий, здесь располагается два известных всему миру университета — Технический университет Брно (в котором я учусь) и Университет Масарика, а также множество других, в которых есть программы обучения в сфере ИТ. Поэтому в студентах ИТ специальностей здесь недостатка нет, а значит и есть плодородная почва для развития ИТ бизнеса и размещения офисов разработки. Однако в последнее время появилась острая проблема нехватки ИТ специалистов (так компания Red Hat писала о том, что не может набрать достаточно работников из числа студентов), поэтому хорошие ИТ специалисты становятся здесь на вес золота. Среди самых популярных направлений ИТ в Брно можно назвать разработку под embedded (микроконтроллеры для управления моторами, управление в транспортной системе, «умные» транспортные системы, робототехника, Internet of Things итд), электронная микроскопия и сетевые и мобильные технологии. Кроме того сейчас наблюдается тенденция роста размера заработной платы для начинающих разработчиков. Начинающие программисты с небольшим опытом работы и выпускники вузов могут претендовать на заработную плату на уровне 25-30 тыс. крон.

Поиск работы через интернет и рекрутинговые агенства

Итак, вы учитесь в университете на ИТ специальности в Чехии и у вас есть возможность и желание найти работу по профильной специальности на частичную или полную занятость. С чего нужно начать? В поиске вакансий в первую очередь стоит обратиться к сети интернет и воспользоваться одним из многочисленных специальных порталов для «хедхантинга». Одним из хороших сервисов является techloop.io. Сервис предоставляет удобный интерфейс для создания своего портфолио — своего рода онлайн резюме:

Вы можете указать свое образование, предыдущие места работы, проекты, навыки и знания с уровнем овладения. Все очень удобно и позволяет быстро внести информацию о себе. Главным преимуществом портала можно считать то, что язык интерфейса английский и данные требуется вводить на английском.

Создав портфолио в techloop.io, вы создаете свою публичную визитку для рекрутеров и если вам повезет специалисты HR вас сами найдут при поиске кандидатов. Со мной таким образом связалась девушка-рекрутер из компании Seznam — главный чешский портал и поисковик типа нашего Яндекса. Рекрутеры в случае, если их заинтересует ваше портфолио, напишут вам сообщение прямо в сервисе посредством встроенного мессенджера.

Также можно опубликовать свое резюме на таких порталах как Monster и Superkariera. Здесь возможно разместить резюме на нескольких языках (чешском и английском чаще всего). Как и в случае с techloop.io, роботодатели и агенты из кадровых агенств также с вами свяжутся сами.

Отклика можно ждать довольно долго, но не стоит забывать и об активном поиске. Для этого существует несколько порталов: ITJobs.cz, jobs.cz, cz.indeed.com, profesia.cz и Jobs Contact. ITJobs и Jobs Contact это рекрутинговые агенства, которые помогают в поиске кандидатов. На ITJobs вы можете зарегистрироваться и загрузить свое резюме на чешском и английском языке (для каждой вакансии указано, что необходимо отправить резюме на двух языках), указать свои контактные данные и предпочтения. В таком случае при отклике на вакансию можно легко загрузить файлы резюме, выбрав их из ранее загруженных файлов.

Под описанием каждой вакансии на таком портале имеется кнопка отклика, открывающая форму заявки на вакансию. Вы можете написать короткое сопроводительное письмо и прикрепить резюме.
Как только вы подаете заявку на вакансию на таком портале, с вами в пределах нескольких дней связывается представитель компании и предлагает вам собеседование в агенстве для уточнения деталей и построения некоторго представления о вас как кандидате. Я ждал ответа от портала ITJobs несколько дней, сотрудник Jobs Contact мне написал сообщение на электронную почту в тот же день.

Прохождение собеседований и основные требования к кандидатам

Собеседование в агенстве является хорошей тренировкой и проверкой своих сил. Работник агенства может проверить ваши знания, задав стандартные вопросы по технологиям и языкам программирования, уточнит сведения о вашей кандидатуре и может подсказать наиболее подходящий вариант направления трудоустройства. Полученные сведения он использует для улучшения вашего резюме. Сейчас очень важным требованием («must have») для ИТ вакансий в Чехии является знание английского языка, поскольку здесь большое число международных компаний и корпораций, а многие чешские компании имеют офисы в других странах и принимают на работу иностранцев. Поэтому при собеседовании могут проверить ваш уровень владения английским языком. Так например, на одном собеседовании в компании со мной организовали беседу с участником команды разработки из США.

Также возможно собеседование с кадровым агентом по телефону. После отклика на одну вакансию со мной связалась девушка из консультационной фирмы (по-чешски, personálně-poradenská služba) Randstad и провела короткое интервью по телефону. Она меня представила на несколько вакансий в две разные компании и уже через два дня пригласила на собеседование в одну организацию, предложив несколько вариантов времени на выбор.

Процедура конкурса на должность здесь стандартная: сначала происходит собеседование с работником HR или с ведущим разработчиком, иногда руководителем разработки, а потом интервью с работниками команды с тестовым заданием и проверкой кандидата на соответствие требуемой квалификации. Часто дают тесты на компьютере или на листочке на знание различных технологий, которые нужно выполнить за ограниченное время. В некоторых фирмах также просят выполнить тестовые задания перед собеседованием на специальном онлайн портале. Иногда очередность собеседований обратная: сначала проходит техническое собеседование с ведущим разработчиком или менеджером команды, на позицию в которую претендует кандидат, а после этого уже происходит собеседование с работником HR.

Могу дать несколько лайфхаков, которые я проверил на собственном опыте и которые могут вам помочь в представлении своей кандидатуры на собеседовании. Вы можете составить небольшой список своих проектов с коротким описанием и ссылками на github или другой репозиторий с исходниками. Это производит хорошее впечатление на работников HR или менеджеров компаний. Также иногда бывает очень кстати принести распечатанное резюме на случай, если человек не смог его получить или забыл распечатать. Еще очень полезным при сотрудничестве с агенством рекрутингового агенства может быть представление своих ожиданий и предпочтений от будущего места работы. Например, я смог устроиться в компанию, которую мне предложил агент на основе моих интересов и полученного опыта работы. Не стоит при поиске вакансий ограничиваться одной технологией или языком разработки. Лучше составить более широкий список ключевых слов (языков программирования и технологий) и таким образом можно найти больше возможных вариантов.

Надеюсь данное руководство окажется для вас полезным при поиске работы. Желаю вам успехов в поиске работы и скорого трудоустройства в комании вашей мечты!

(всего: 20 голос, в среднем: 4.9 из 5)

Выбирая европейскую страну для трудоустройства, многие граждане из России и других государств СНГ выбирают Чехию. Этот вариант действительно рационален — устроиться на работу в Чехии легче, чем в ряде других европейских стран по причине лояльного отношения к иммигрантам. При этом в стране отмечается непрерывное развитие экономики, что предусматривает высокие заработные платы не только для местных граждан, но и для иностранцев. В Чехии ценятся высококвалифицированные специалисты, однако местные компании с удовольствием берут на работу толковых разнорабочих, водителей, официантов.

Трудоустройство в Чехии предполагает заблаговременный поиск вакансии, обычно это происходит удаленно. Далее следует подписание контракта с компанией-работодателем, сбор документов на визу, получение разрешения на работу в Чехии.

Для русских поиск работы в европейской стране — не самый затруднительный процесс, учитывая схожесть языков. При наличии соответствующего опыта работы, трудоустройство в стране иностранному специалисту из России практически гарантировано. Вместе с тем, многие россияне принимают заведомо неправильное решение — стараясь избежать бумажной волокиты, они соглашаются на неофициальную работу. В Чехии это строго пресекается на законодательном уровне, поэтому специалисты рекомендуют не прибегать к таким крайностям и все-таки пройти процедуру трудоустройства по всем правилам.

Поиск работы в Чехии — довольно кропотливый процесс, однако подойдя к вопросу обстоятельно, получится трудоустроиться в Европейской стране довольно быстро. О том, как устроиться на работу официально и без посредников поговорим далее.

Планируете эмигрировать? Оставьте заявку на бесплатную консультацию, чтобы подобрать оптимальный способ иммиграции.

Какая работа доступна в Чехии?

Как уже упоминалось ранее, чешские работодатели ценят иностранных специалистов с высокой квалификацией. Чехия — страна возможностей для специалистов IT-сферы, квалифицированных медиков, дизайнеров и инженеров. Особенно востребованы в стране представители редких профессий, специализирующиеся на конструировании автомобилей и сфере тяжелой промышленности. Также официальную работу в Чехии смогут найти:

• Водители. Желательно, чтобы у иностранного специалиста были открыты разные категории вождения, а также присутствовал солидный опыт работы в этой сфере.
• Каменщики и маляры. В Чехии очень развита сфера строительства, поэтому иностранные мастера в этой области являются особенно востребованными.
• Официанты. Сфера обслуживания также не стоит на месте — в Чехии то и дело открываются новые рестораны, где требуются квалифицированные официанты. Единственный недостаток этой профессии — устроиться на работу без знания языка будет довольно сложно.
• Провизоры и фармацевты. Медицинская сфера в Чехии также представлена этими профессиями. Подобная специальность подойдет тем, кто разбирается в лекарственных препаратах и любит общаться с людьми.
• Экологи. Хорошие специалисты в этой сфере деятельности могут устроиться в чешские научные институты, где предусмотрены достойные зарплаты.

Востребованность вакансий в Чехии связана с территориальным расположением компаний. Так, в Праге часто требуются хорошие бизнес-консультанты, в Брно — химики, а в Пльзени — строители. Что касается гендерного различия, в стране эта тема практически не прослеживается. То есть, здесь предусмотрены примерно одинаковые условия труда как для мужчин, так и для женщин.

Уровень зарплат

Минимальная заработная плата в Чехии считается довольно низкой по меркам ряда других европейских стран, в среднем она составляет около 520 евро. Однако стоит заметить, что для многих россиян эта цифра является приемлемой, особенно если учесть, что, в основном, минимальный оклад получают студенты за вакансии в Чехии с проживанием. Например, такие зарплаты могут платить сиделкам или няням. Средняя зарплата в стране составляет примерно 1200 евро. При этом она будет периодически повышаться, по мере наработки стажа. Что касается высокооплачиваемых вакансий, на них могут претендовать не только чехи, но и иностранцы. Чешские работодатели отдают предпочтение тем мигрантам, которые закончили местные ВУЗы.

Сравнивая заработные платы работников разных сфер, стоит отметить, что больше других в Чехии получают директора крупных фирм — примерно 100 тысяч чешских крон (из расчета 25 крон = 1 евро) ежемесячно. Главврачи с высоким уровнем квалификации получают около 90 тысяч крон, а вот обычные медики — до 39 тысяч. Также в Чехии хорошо зарабатывают финансисты — их ежемесячные оклады составляют около 75 тысяч крон. Самые маленькие оклады у швей, сотрудников общепита и продавцов — до 16 тысяч крон. Как и во многих европейских странах, самые высокие зарплаты представлены в столице страны. Так, в Праге работники получают примерно на 40% больше, чем представители аналогичных специальностей в регионах.

Как найти работу в Чехии?

Как уже говорилось выше, искать работу в Чехии лучше удаленно. Для этого существует ряд действенных способов, а именно:

• Специализированные интернет-ресурсы.
• Агентства по трудоустройству.
• Профильные издания.
• Биржи труда.
• Вакансии от прямых работодателей.

Опробовать лучше сразу несколько способов трудоустройства. Это максимизирует вероятность нахождения подходящей вакансии в короткие сроки.

Поиск вакансий в газетах

На рынке Чехии представлено несколько профильных изданий, через которые могут найти работу как граждане страны, так и иностранцы. Для этого достаточно найти подходящее объявление от работодателя или подать собственное. Такой способ не является на 100% действенным, однако многие мигранты рассказывают, что им удалось получить приглашение на работу именно так.

Поиск работы на сайтах и в соцсетях

Удобный способ предполагает поиск работы в Чехии без посредников. Для того, чтобы найти подходящую вакансию, можно использовать специально разработанные сайты — например, Jobs.cz и Prace.cz. Также много интересных вакансий регулярно публикуется на официальном ресурсе чешского министерства труда. Соискатели также могут использовать для поиска соцсети, ориентированные на трудоустройство (например, Linkedin).

Трудоустройство через агентов

Если у человека нет времени искать работу самостоятельно, он может обратиться в кадровые агентства. Однако не стоит забывать о том, что перед тем, как платить кадровикам за поиск подходящей вакансии, необходимо проверить репутацию фирмы и изучить отзывы о ней. Стоимость сотрудничества с агентствами по трудоустройству варьируется в пределах 150-200 евро.

Трудоустройство через биржи труда

Официальный сайт чешской биржи труда ориентирован на людей, которые находятся в поиске работы в Чехии. Здесь представлены вакансии для граждан страны и мигрантов. На сегодняшний день на платформе доступно более миллиона вакансий в разных областях.

Взаимодействие с прямыми работодателями

Интересуясь вопросом, где искать работу в Чехии, иностранцы нередко принимают решение напрямую связаться с местными работодателями. Сделать это можно, используя официальные сайты чешских компаний, на которых в соответствующих разделах размещаются объявления о найме. Даже если соискатель не найдет подходящего объявления на ресурсе интересующей его фирмы, он всегда может выслать резюме штатным рекрутерам или же работодателям напрямую.

Трудоустройство в Чехии: пошаговая инструкция

Мысли о том, как уехать в Чехию, используя в качестве основания трудоустройство, регулярно посещает иностранных граждан, в том числе — россиян. Чтобы процесс переезда осуществился максимально быстро и грамотно, следует руководствоваться простым алгоритмом действий. Для начала потребуется найти работодателя, который согласиться заключить с иностранцем трудовой контракт. Это — основополагающий момент в вопросе о том, как попасть в чешскую компанию в качестве наемного сотрудника. На основании документа о трудоустройстве будет оформлена виза соответствующего образца.

Следующий важный этап трудоустройства — получение разрешения на работу. В Чехии существуют три разновидности этого документа — само разрешение, синяя карта и трудовая карта. При оформлении визы иностранный гражданин также будет проверен на предмет соответствия требованиям чешского законодательства. Если один или несколько постулатов не будут соблюдены, мигранту может быть отказано во въезде в страну.

Оформление рабочей визы

Рабочая виза в Чехию оформляется на основе трудового договора с чешским работодателем. Также весомым преимуществом станет знание иностранных языков — чешского и английского. Документы на визу подаются в консульство по месту жительства иностранца или же в Миграционной службе Чехии — если резидент находится на территории этой страны. Обычно виза оформляется в течение 2-4 недель с момента подачи полного пакета документов и оплаты визового сбора.

Перечень документов на визу

Чтобы получить трудовую визу, потребуется собрать следующий пакет документов:

• Анкета. Ее необходимо правильно заполнить. Образец заполнения, а также бланк анкеты, представлены в открытом доступе на сайте чешской Миграционной службы.
• Заграничный паспорт + копии его заполненных страниц.
• Гражданский паспорт + копии его заполненных страниц.
• Одно фото международного образца.
• Трудовое соглашение с чешским работодателем.
• Выписка банковского счета иностранного гражданина.
• Подтверждение наличия места проживания в Чехии (например, оригинал договора аренды).
• Справка о наличии страхового полиса.

Подав документы, иностранец должен в письменной форме согласиться на обработку данных. Все документы предоставляются на чешском/английском языках и заверяются нотариально.

Разрешение на работу

Срок действия любой из разновидностей разрешения на работу в Чехии  — до двух лет. Документы отличаются тем, что выдаются разным категориям граждан. Так, синюю карту получают соискатели с высшим образованием, а трудовую — без. Простое разрешение не предусматривает проверку квалификации соискателя и может быть выдано малоквалифицированным иностранцам. Важно понимать, что наличие у иностранца разрешения на работу не дает ему права осуществлять трудовую деятельность в европейской стране без наличия соответствующей визы. Обычно рабочее разрешение любого типа оформляет не соискатель, а работодатель.

Требования к работникам

Существуют общеевропейские требования к иностранным соискателям, которые действуют и в Чехии. Среди них — отсутствие проблем с законом, в том числе — судимостей, серьезных проблем со здоровьем, а также связей с террористическими организациями. Кроме того, в рамках чешского законодательства, иностранные работники должны знать чешский и английский язык на достаточном уровне для общения. Без знания чешского языка на квалифицированную вакансию устроиться не получится. Что касается диплома о высшем образовании, его наличие для трудоустройства не обязательно — достаточно иметь определенные знания и трудовой стаж. Вместе с тем, наличие диплома существенно увеличивает шансы иностранца на трудоустройство в Чехии, особенно если документ прошел процедуру нострификации — приравнивания к чешскому уровню образования.

Нелегальное трудоустройство

Специалисты настоятельно не рекомендуют иностранным соискателям устраиваться на работу в Чехии нелегально. Конечно, так называемый черный рынок в стране существует, однако подобного рода деятельность строго карается чешским законом. Так, при выявлении нелегально трудоустроенного мигранта он должен выплатить стране штраф в размере 1 тысячи евро. После этого его незамедлительно депортируют из Чехии. После депортации иностранный гражданин не сможет пересекать границы Чехии и других стран Евросоюза. Запрет на въезд действует от 1 года до 5 лет, по решению чешского правительства. Помимо прочего, устроиться на нелегальную работу в Чехии довольно сложно. Чешские работодатели редко рискуют, поскольку за трудоустройство нелегала они также получают штраф — в размере 10 тысяч евро за одного человека.

Преимущества и недостатки работы в Чехии

Официально работать в Чехии выгодно для иностранных граждан, в особенности для тех из них которые имеют высокую степень квалификации или закончили чешский ВУЗ. Они получают хорошие зарплаты, социальные выплаты, а также массу привилегий, таких как оплачиваемые отпуска, декретные, больничные и медицинскую страховку. Хуже дела обстоят для низкоквалифицированных рабочих. Их зарплаты сравнимы со средними в России и странах СНГ, что для многих иностранцев является, скорее, минусом чем плюсом. К тому же в Чехии необходимо платить довольно высокие налоги, что не является рентабельным. Резюмируя, стоит отметить, что иностранцам, которые знают чешский и английский, а также имеют высокую квалификацию, устроиться на работу в Чехии не оставит труда. Главное — найти работодателя, который согласится заключить трудовой договор с иностранцем, и действовать в соответствии с вышеописанным алгоритмом.

Работать в Чехии стремятся многие выходцы стран СНГ и граждане России не исключение. Чехия поддерживает участие в трудовой системе страны иностранцев и одновременно жестко контролирует вопросы легального проживания и трудоустройства. Аналитика рынка труда за 2020 год Чехии свидетельствует о том, что 10% всей рабочей силы составили именно трудовые мигранты.

Специалисты из России ценятся за трудоспособность, неприхотливость к условиям труда, за качество объема знаний и опыт работы. Профессионалы из числа местных жителей активно устраиваются на территории более развитых стран, поэтому мигранты с легкостью пополняют трудовые резервы Чехии.

Чехия показала, что нет препятствий к развитию страны, если поставлены такие цели. На сегодняшний день здесь наблюдаются высокий уровень жизни, стабильная экономика и развитая инфраструктура. Многие иностранцы не боятся открывать свой бизнес на территории страны, предоставляя тем самым работу в Чехии для русских и украинцев, стремящихся повысить свой финансовый уровень.

Какая есть работа в Чехии: востребованные профессии

Чехия ощущает кадровый голод в квалифицированных и в неквалифицированных работниках с момента вступления в ЕС. Самые востребованные высокооплачиваемые специалисты в сферах ІТ и медицине. Острая нехватка медработников стала причиной создания государственной программы по привлечению врачей и медсестер из других стран. Это прекрасная возможность российским гражданам повысить свою квалификацию и получить опыт в медицине европейского уровня.

Продолжает активно развиваться промышленная область и инфраструктура. Здесь много работы для инженеров-строителей, специалистов в области логистики, машиностроения. Достойная оплата труда ожидает квалифицированных работников со знанием минимум двух иностранных языков (чешский, немецкий, английский и др.) в сферах финансы, обслуживание клиентов и администрирование.

Электрики, монтажники, наладчики, сварщики и паяльщики – одни из наиболее востребованных. Работодатели отдают предпочтение иностранцам с опытом работы. Но необходимо быть готовым пройти на месте практику, тесты на проверку знаний и получить доступ. Есть большой дефицит водителей большегрузного транспорта, поэтому многие работодатели предлагают кандидатам помощь в оформлении документов.

Богата вакансиями и ниша неквалифицированного труда. Третья часть всех трудовых мигрантов занята именно здесь. В сельском хозяйстве много работы, которая подходит и для женщин и для мужчин. Зачастую предоставляется жилье и питание. Удобно устраиваться семейными парами.

Промышленная отрасль для неквалифицированного труда на фабриках и заводах ищет ответственных и трудолюбивых. Всему необходимому для работы научат в процессе бесплатно. Обслуживание, система общественного питания, клининг – работа без особых требований к кандидатам и которая есть всегда. В основном ее рассматривают как начало трудовой деятельности на территории ЧР.

В строительной сфере востребованы рабочие по внутренней и наружной отделке, каменщики, плиточники, маляры и штукатуры, арматурщики и др. От опыта и навыков работника зависит и оплата труда. Для того чтобы предложение было более выгодным для соискателя, работодатели готовы предоставить соцпакет и оплатить медицинскую страховку.

Доступные вакансии

Работа в Чехии для россиян найдется всегда, потому что трудящихся всегда не хватает. Власти поняли, что для повышения экономики необходимо задействовать не только собственные ресурсы, но и привлекать иностранные. Это касается абсолютно всех отраслей. И наиболее предпочтительными считаются работники с Украины и России, так как считаются наиболее ответственными и трудолюбивыми. В 2019 году правительство приняло решение повысить рабочие квоты с 20 тысяч до 40, чем помогло расширить рынок вакансий. Среди востребованных оказались строители, водители, работники медицины и сферы услуг.

Ниже приведен список профессий, которые по данным Министерства труда считаются самыми популярными. Имеется в виду именно официальное трудоустройство, требующее, как правило, подтверждение квалификации. Итак, наиболее подходящая работа в Чехии для русских:

• Строители пользуются немыслимой популярностью в связи с расширением строительного сектора. Ищут все специальности: бетонщики, каменщики, мастеров по отделочным работам, как внутренним, так и внешним, кафельщиков и т.д. Не всегда основным требованием является наличие профильного образования по специальности. Но опыт работы очень важен, потому как влияет на зарплату. Средняя зарплата в Чехии у строителей варьируется от 1000 до 1500 $ ежемесячно. К тому же работникам предлагают не только официальное оформление, но и медицинское и социальное страхование, а также ежемесячные отчисления в пенсионный фонд.
• Производственные работники пользуются не меньшей популярностью. На многочисленные заводы требуются наладчики, мастера, разнорабочие и другие люди, способные поддерживать конвеер и производство в рабочем состоянии. Средняя зарплата составляет от 600 до 1000 долларов. На производстве требуются как мужчины, так и женщины, причем наличие образования по профессии также не обязательно. Здесь даже опыт не важен, а только желание научиться и хорошо трудиться.
• Водители на любых транспортных средствах требуются практически на всех предприятиях и фирмах. Вакансий около 7000 и зарплата колеблется от 750 до 1000 долларов. Кстати таксисты могут зарабатывать до 1500 долларов ежемесячно. Наблюдается востребованность водителей общественного транспорта, особенно с опытом работы на автобусах. Работодатели всячески способствуют потенциальным работникам получить все необходимые документы для проживания в стране.
• Работники пищевой индустрии. Большое количество вакансий, требующих знаний и умений в приготовлении пищи можно найти на сайтах по трудоустройству. Повара и помощники всегда найдут себе работу даже без знаний особенностей чешской кухни. Классическим требованием для женщин и мужчин является наличие опыта работы от двух лет. Средняя зарплата доходит до 1300 $, но при умениях и знаниях выше среднего, повар может зарабатывать до 1700 $. Также надо учитывать и территориальное расположение места работы. К неоспоримым бонусам этой профессии и трудоустройства можно отнести бесплатное питание работника.
• Уборщики и персонал в гостиницы. По статистике в 2019 году было зафиксировано около 5000 вакансий. Персонал требовался в гостиницы, учебные и медицинские учреждения, общепиты и на заводы, а также в частные дома. Средняя зарплата составляет от 500 до 1200 $. От соискателей не требовались особые знания языка или наличие какого-то специального образования.
• Монтажник является одной из востребованных профессий в Чехии, так как было зафиксировано около 5000 вакансий. Пользуются популярностью мастера по сборке мебели, автомобилей, дверей и другие. Требования к опыту есть, но иногда приглашают и выпускников колледжей. Если необходимым требованием к соискателю есть владение знаниями по работе с электрическими инструментами или техническими чертежами, то требуется подтверждение образования и желательно опыт в работе. Такие специалисты могут заработать выше среднего уровня, который составляет от 700 до 1200 $.
• Охрана. Работа в этой сфере является престижной, так как в зависимости от места трудоустройства получится заработать от 600 до 1200 $ в месяц. Предпочтение отдается людям с хорошей физической формой, но и активным пенсионерам также найдется подработка.
• Наладчики электрического оборудования относятся к востребованным профессиям, но главным требованием является наличие специального образования и опыта работы. Средняя зарплата варьируется от 700 до 1400 $.
• Сварщики, газорезчики и специалисты по паянию относятся к популярным профессиям и по статистике было зафиксировано около 4000 вакансий. Работа хорошо оплачивается, но все зависит от опытности соискателя. Средняя зарплата составляет от 700 до 1400 $.

Надо отметить, что найти работу сможет каждый желающий, но если у соискателя есть высшее образование, подтвержденное богатым опытом, то можно устроиться на престижную работу и значительно повысить свой уровень жизни.

Уровень зарплат

Ежемесячная минимальная зарплата в Чехии – 518 EUR. Это, ориентировочно, в 4 раза больше минимума установленного в странах СНГ. Но и в 2-2,5 раза меньше официального минимального дохода США, Канады и более развитых стран ЕС. Зарплата напрямую зависит от должности, опыта и квалификации. Самые высокие оклады у хирургов и работников руководящих должностей. Территориальность также влияет на уровень ежемесячного дохода. Столица предлагает оклады на 30-40% больше, чем в других городах.

Средняя зарплата в Чехии по какой-то определенной профессии во многом зависит от территориальной удаленности от центра страны. Если в Праге специалист получает от 1500 $, то в районных областях плата составит от 500 $. Ниже приведена таблица с приблизительными ставками по специальностям:

Специальность	Средняя зарплата в месяц, евро
Врач терапевт	1200-1600
Врач специалист	2400-3000
Программист	1500-2000
Пожарный	1100
Сварщик	800-1100
Инженер	1000-1400
Продавец	600-700
Медсестра	500-700
Сантехник	920-1000
Официант	560-680

В Чехии есть две установленные ставки по минимальной оплате: за месяц и по часовая. Соответственно размеры составляют 488 и 2,9 евро.

Как найти работу?

Искать работу в Чехии можно самостоятельно или через агентства. Каждый из способов имеет свои особенности. В случае самостоятельного поиска помогут интернет, местные СМИ, а также информация от знакомых и друзей. Можно начинать поиск с государственной биржи труда. Посетить лично региональное представительство или ознакомиться с информацией на сайте 420on.cz. Популярные интернет-ресурсы: jobs.cz , Upcr.cz, prace.cz, jobdnes.cz, Profesia.cz, Expats.cz. Сайты ориентированы именно на иностранцев, имеют удобный интерфейс, большую, постоянно обновляющуюся, базу вакансий. Можно подписаться на рассылку подходящих предложений на электронный адрес. Часто на форумах предлагают или подсказывают где найти хорошую работу. Самые живые и активные: lifecz.ru/forums; форум Винского; facebook.com/lifecz.ru.

Не стоит бояться производить поиск вакансий самостоятельно. Практика показывает, что с помощью этого метода работу найти не сложно. Особенно он подходит тем, кто ищет работу со специальным образованием.

Для неуверенных в своих коммуникационных способностях, не знающих основных нормативных правил или просто не желающих тратить свое время – подойдет вариант посредников в лице лицензионных рекрутеров. Главное выбрать кадровое агентство с хорошей репутацией и отзывами. Эту информацию зачастую можно найти на тех же форумах и специализированных сайтах. Стоимость услуг посредников составляет от 150 до 200 EUR. Из недостатков такого вида поиска стоит выделить то, что участились случаи несоответствия между информацией об условиях работы, прописанных в трудовом контракте, и реального положения дел, с которым сталкивается работник непосредственно на месте.

Распространенные ошибки. Способы их предупреждения

Россияне делают много опрометчивых шагов в процессе поиска работы в Чехии. Основные ошибки – работать с шенгенской визой других стран ЕС; со специальным образованием идти на низкооплачиваемый неквалифицированный труд; реагировать на слишком заманчивые предложения посредников. Чтобы не попасть впросак необходимо:

• Перепроверять всю полученную информацию о трудоустройстве в Чехии, сверяя с официальными источниками. Каждая профессия имеет свои особенности — сроки допуска к работе, получение разрешительных документов и сертификатов, возможен испытательный срок и т.п.
• Просматривать официальный сайт работодателя, лицензии на вид деятельности. Сверить данные с государственным реестром portal.mpsv.cz.
• Изучить трудовой договор на наличие обязательных пунктов: срок действия, должность, наличие испытательного срока и его сроки, вид работы, условия оплаты труда, режим труда и отдыха, отпуск и его длительность, обязанности работодателя и работника.

Трудоустройство в Чехии: пошаговая инструкция

1. Поиск вакансии. Рассылка резюме.
2. Переговоры с потенциальным работодателем. Дистанционное собеседование.
3. Заключить трудовой контракт. Получить один вариант подписанного работодателем договора.
4. Получить разрешение на работу ЧР.
5. Подать заявку с документами в Консульство на получение трудовой визы.
6. Получить трудовую визу.
7. Переехать в страну.
8. Сдать в течении 3-х рабочих дней в МВД свои биометрические данные. Оплатить сбор за синюю или трудовую карту — 2500 CZK
9. Оформиться на работу.
10. Получить статус ВНЖ.

На этапе въезда в страну при прохождении таможенного контроля, кроме документов, необходимо будет устно ответить о целях посещения страны. Чаще всего русские пренебрегают таможенными правилами Чехии и стараются ввезти запрещенные предметы или недопустимые количества. Лучше ознакомиться предварительно со всеми требованиями, чтобы не столкнуться на границе с неприятностями.

Список документов

Для получения разрешения подаются следующие документы:

• анкета;
• заявление с указанной вакансией;
• трудовой договор;
• загранпаспорт, срок действия которого должен превышать на три месяца окончательный срок трудовой карты;
• 2 фотографии 3,5х4,5 см;
• информацию о месте проживании (договор аренды)
• документы об образовании;
• справка об отсутствии судимости;
• страховка.

Требования к работникам

Каждая вакансия предусматривает свои требования к работникам. Однако для хорошей конкурентоспособности на рынке труда желательно соискателю соответствовать определенным требованиям:

1. Знание языка. Обязательное для должностей квалифицированного труда, а для некоторых даже владение двумя. Желательно чешский знать на уровне минимального общения и простым рабочим.
2. Наличие образования. Кандидаты на вакансии профессиональной сферы должны будут подтвердить свой диплом в Чехии. Дипломы ВУЗов России здесь не признаются, но сам порядок нострификации не сложный и не занимает много времени.

Разрешение на работу

Трудовой кодекс, Закон о занятости и другие сопутствующие нормативные акты ЧР условно определяют несколько категорий иностранцев:

• мигранты с ПМЖ;
• граждане ЕС и Швейцарии;
• иностранцы из третьих стран.

Для первых двух категорий трудоустройство и проживание возможно без ограничений на равных правах с гражданами Чехии. Также нет необходимости в получении разрешения студентам и выпускникам чешских ВУЗов.

Третья группа — это большинство иностранцев, которых закон обязывает иметь специальные разрешения на трудоустройство и долгосрочное пребывание в стране.

Разрешение на работу бывает 2 видов. Для претендентов на вакансию с высшим образованием выдается синяя карта, а для работников без квалификации – простая трудовая карта. Срок действия документов не более 2-х лет. При необходимости продлить должны быть четкие основания: с целью ведения предпринимательской деятельности, на сезонные или на краткосрочные работы. Заявление подается, когда до окончания срока разрешения осталось максимум 90 дней, минимум – 30 дней.

Виза для работы

Типы чешских виз для работы:

• категория С — на строк до 3 месяцев;
• категория D – на срок сезонных работ до 6 месяцев;
• категория D – долгосрочная, на срок действия рабочей или синей карты.

Документы для оформления чешских трудовых виз: разрешение на работу от ЧР, трудовой договор, временная прописка, страховка на 60 000 евро. Полугодовые визы для сезонной работы и долгосрочные визы (максимум на 2 года) выдаются только в консульских представительствах по месту проживания заявителя, а категория С еще и в визовых центрах. Стоимостьсроки рассмотрения: D (долгосрочная) – 45 евро60-90 дней, С (до 3 месяцев) — 12 евро10 дней , D (сезонная) – 12 евро60 дней. К долгосрочной визе выдается въездная виза, за которую необходимо заплатить дополнительно 38 евро. Документ дает право находиться на территории Чехии до 60 дней. За это время МИД рассмотрит и выдаст разрешение на ВНЖ на срок действия синей или рабочей карты.

Можно ли работать по польской визе?

Стараясь найти работу с высокой оплатой, украинцы и россияне переезжают в европейские страны по трудовым визам. И Чешская Республика не является исключением. Но трудности возникают с открытием чешской рабочей визы. К претендентам предъявляют высокие требования и выдается небольшая квота. Очень часто агентства по трудоустройству предлагают работу в Чехии для россиян по польской визе.

Между странами Шенгенской зоны подписан договор об обмене трудящимися на время. Это означает, что легально работающий в Польше человек, может устроиться на работу в другой стране ЕС, если его отправят в командировку. Продолжительность пребывания в другой стране зависит от типа разрешения, выданного в Польше:

• 90 дней по краткосрочной визе;
• 180 дней по долгосрочному разрешению.

В любом случае по окончанию командировки придется вернуться в Польшу и для продолжения работы в другой стране оформить новую командировку. Легально устроиться работать в Чехии по польской визе нельзя.

Преимущества и недостатки работы

Положительные моменты работы в Чехии для граждан России: зарплата, простота оформления разрешительных документов, возможность жить в Европе, быстрая адаптация, благоприятное отношение чехов к русским. Из минусов – мало высокооплачиваемой работы для неквалифицированных соискателей.

Сразу надо отметить, что кроме высокой зарплаты плюсов в работе в чужой стране мало. Чтобы заработать 1000 $ приходится работать по 10-12 часов. Но чешские работодатели с радостью предоставляют места для украинцев и россиян, так как те готовы трудиться за меньшие деньги, чем чехи. Популярны сезонные работы и черновые специальности, не требующие знания языка или наличия высшего образования.

Нелегальное трудоустройство

В Чехии строго следят за легализацией труда. Работа без специального разрешения считается грубым нарушением. При выявлении такого факта нелегалу грозит штраф 1 тыс. евро и депортация с запретом въезда во все страны ЕС стром до 5 лет. А на работодателя налагается штраф в 10 раз больше. Нелегально попасть на работу в Чехию можно лишь по туристической визе или по шенгенской, открытой для других стран. Такой вариант случается либо намеренно, либо как результат мошеннических схем недобросовестных посредников. Оправдать нелегальное трудоустройство можно лишь тем, что не нужно тратить время и финансы на получение специального разрешения на работу. Если уж такая ситуация произошла, то единственный вариант – это стараться не попасть под проверки компетентных органов.

Трудоустройство в Чехии доступно для иностранца с любым уровнем подготовки. Однако выгоднее всего работу искать именно востребованным специалистам с наличием образования и опыта работы. Чехия испытывает кадровую недостачу, так как коренное население стремиться уехать в экономически развитые страны Европы и в Республике некому работать. Поэтому власти восполняют недостачу привлекая мигрантов из России и Украины. Уровень зарплаты в Чехии гораздо больше, чем в странах СНГ, а ее отношение к Евросоюзу является дополнительным привлекающим фактором.

Mon, 15 Mar 2021 12:22:38 +0200