Как найти работу в екатеринбурге отзывы

Всем доброго времени суток форумчане. Надеюсь на ваши советы,может кто поделиться опытом. Ситуация такая:переехали семьей в Екатеринбург,давно хотели сменить место жительства. Искали большой развитый город поближе к центру России, подсобрали денег ну и оказались тут. Сейчас мой муж в активном поиске работы,вот уже пошел второй месяц и глухо как в танке. Вроде и запросы не заоблачные, ищет в сфере продаж-предыдущий опыт работы торговым представителем и кладовщиком,на каждой компании работал годами,отпуск как положено и с з/п без обмана. А сейчас ходит на собеседования и одно разочарование-в вакансии в интернете з/п и условия одни,а на деле все по другому-то зарплата от объема зависит и фиксированного оклада нет,то гораздо ниже указанной в вакансии оказывается и обязанностей на деле за такую з/п как на совмещение нескольких должностей. Решил попробовать другие специальности поискать не в торговле-например сборщик мебели,ремонт техники-руки откуда надо растут. Но и тут та же петрушка,везде все туманно и не понятно,офисы в каких-то подвалах и вообще компании не внушают доверия,а пафоса и важности напускают,что работу у них еще надо заслужить и вообще пахать сутками,чтобы получать хотя бы 35 тыс,хотя по-моему это не тот доход за который нужно убивается.Вроде же большой развитый город,неужели здесь с работой все так плохо? Мы приехали с меньшего города на ДВ,но и там таких проблем с поиском работы и нормальным официальным устройством ни у меня,ни у супруга не было. Например я после декрета,уволилась со старого места работы из-за истречичного руководителя,который не отпускал на больничный с ребенком и за неделю нашла другую в бюджете с нормальной полностью белой зарплатой и полным соцпакетом не через связи,просто подала свое резюме. Я все еще числюсь там и получаю пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет живя уже в Екатеринбурге и что-то посмотрев аналогичные должности поняла,что здесь аналогичная должность совсем со смешным окладом. Расскажите пожалуйста,кто работает по нескольку лет в компаниях и его все устраивает,где вы нашли себе должность,в интернете или через общих знакомых или родственные связи? Что-то совсем уже начинают руки опускаться,надоело везде натыкается на вранье и кидалово. Или может правда сфера поиска совсем не та,но куда можно тогда податься мужу с аналогичным опытом и навыками подскажите? За свою дальнейшую карьеру тоже переживаю,но пока время есть-не буду расстраиваться раньше времени.

Вам надо было в Москву ехать за большими деньгами

Нет,у меня реальная профессия,я бухгалтер в бюджетной сфере. А муж работал долгое время на оптовом складе. Нам не нужны супер заработки,мы не за наживой приехали,хотя бы просто среднюю зарплату и человеческие условия в нормальной организации,а не в шарашкиной конторе. Читаешь отзывы сотрудников в интернете о компаниях,чьи вакансии висят в интернете-так еще страшнее становиться,кажется что только и кидают людей на деньги

я в банке работаю, муж в айти, зарабатываем примерно одинаково по 35 все полностью белое (не миллионы канеш, но на жизнь хватает).

Нет,мы не из Москвы,из Хабаровска приехали. Еще не разобралась с настройками профиля на сайте,попробую подкорректировать.

скажу не про продажников. муж – спец по иск. камню. еще в мае устроился – ни копейки не видели еще(( все отмазки((( щас устроился в др. фирму по договору, из той не забрал трудовую, пока все не выплатят – и начальство на звонки не отвечает((( кидалово, как в 90е…

Да. Вам надо было за деньгами в Москву ехать. Тут особо нет выбора. Ну, мне так кажется. Я сижу на скучнейшей работе. И у нас задержки по зп. И никто не уходит. Говорят – везде так. И сидяяят. Я только вышла. До этого пол года искала. Черт!

Я тоже об этом подумала, как правило благополучно работающие люди не пишут на сайтах свои впечатления, поэтому трудно составить реальную картину. Говорю об этом супругу,но он у меня скисает и мне уже тоже передаваться его паника. Честно Москву даже не рассматриваем,не хочется в тот муравейник лезть,нам нравится Екатеринбург,хочется обосноваться тут. Для вас может и странно,но нам после Хбр по нраву ваш климат,да и город красивый

Муж продажник искал нормальную работу полгода(((

У знакомых нужен был кладовщик, и к ним никто не шел, они взяли беременную. Но там зп 23 тыщ. Это же мало для мужика.

Муж мой с уважением относится к своим менеджерам и платит им хороший % с продаж и оклад(80-120 тыс и более бывает)Он знает, что если обманывать и платить меньше, они начнут воровать, начнется текучка, не будет мотивации. Все работают уже давно, кто то с самого открытия фирмы, 9 лет почти.

Я в Оби работала. Все белое, зп, отпуск, ДМС, соблюдают ТК. Правда я работала не продажником, но у них все это тоже есть. Хотя минусы и там есть, конечно.

аноним,
а прл 25-35 не вы только что писали? блин, не различишь вас, анонимов…

Смотрели вакансии в интернете,так то все красиво расписано,ну и правильно вы пишете,изучая до переезда форумы, создается впечатление что з/п 60 тыс это средняя ю,да еще и не все на нее пойдут. а на деле много мутых фирм,как бы хоть за 25-35 устроиться. Мне с моим опытом работы в бюджете по ходу и это не светит.

Сейчас — самое подходящее время для поиска работы: спрос со стороны работодателей выше активности соискателей. Однако помимо удобного графика, желаемой зарплаты и интересных задач, крайне важным параметром является безопасность при трудоустройстве.

Как не нарваться на вакансию, о которой можно пожалеть, что должно насторожить и чего ни в коем случае не нужно делать при трудоустройстве? Мы поговорили с руководителем по развитию «Авито Работы» Дмитрием Пучковым.

По данным «Авито Работы», в России за последние три месяца количество вакансий на платформе выросло на 15% по сравнению со вторым кварталом 2021 года. Екатеринбург — один из лидеров роста как по активности работодателей, так и по интересу соискателей к вакансиям. В уральской столице вакансий за три месяца стало больше на 20%, а выкладывать резюме и откликаться на предложения кандидаты стали чаще примерно на 10%.

Однако чем выше ваша активность на рынке труда, тем с большим количеством запросов и людей сталкивается соискатель. Как вычислить надежного работодателя и на кого не стоит даже тратить время? Обсудим простые шесть шагов.

Некоторые работодатели прибегают к такому трюку: они ставят слишком высокую зарплату, сразу выделяя вакансию на фоне аналогичных, и собирают больше просмотров. Как бы ни хотелось сразу откликнуться на такое предложение, стоит сравнить средний уровень оплаты труда, который предлагают другие компании соискателям на аналогичные позиции.

Здоровой является разница в 10–20%. Если же средняя цифра превышена в разы, стоит призадуматься. Вполне возможно, за слишком высокой зарплатой маскируют работу за процент от предполагаемой выручки либо низкую фиксированную часть и высокие премии за выполнение заведомо завышенного плана. Ну и конечно, это может быть признаком того, что вам предложат работать неофициально.

В объявлении должно быть подробно описано, чем придется заниматься и на какую позицию ищут работника.

Выбирайте вакансии, в которых указана подробная информация о должности, включая требования к соискателю, нужные навыки, уровень оплаты, график и условия. А еще до собеседования стоит уточнить такие моменты: как обустроено рабочее место, какой график, подразумевается ли оформление по трудовому кодексу, есть ли система штрафов и прочее.

Общие слова в описании — признак несерьезного предложения. Какие фразы должны насторожить: «заработок неограничен», «опыт не требуется», «быстрый карьерный рост». Их часто используют в сетевом маркетинге для найма новых агентов.

Да, хорошая вакансия может попасться и в небольшом локальном паблике или на столбе объявлений, однако безопаснее искать работу на известных, зарекомендовавших себя ресурсах. Они сразу берут на себя основную работу по проверке работодателя.

Во-первых, они автоматически модерируют все размещаемые вакансии, сразу отсеивая сомнительные предложения. Во-вторых, некоторые сервисы идут дальше и отмечают работодателей, прошедших более тщательную проверку.

Например, «Авито Работа» отмечает добросовестные компании специальным значком «Компания проверена». Такая отметка значит, что компания существует, как минимум, полгода, зарегистрировалась на платформе три или более месяцев назад и за это время разместила на площадке не менее одной вакансии. Общаясь с работодателем из такой компании, соискатель может быть уверен, что вакансии работодателя не противоречат условиям ТК, не являются дискриминирующими, а сама она официально зарегистрирована и исправно платит налоги.

Обучение от работодателя до того, как сотруднику приступить к своим обязанностям, — это отлично. Однако оно должно проводиться исключительно за счет компании.

Если вас обещают трудоустроить только после платного обучения за ваш счет, не рекомендую рассматривать вакансию всерьез. Вообще любые требования каких-либо финансовых вложений с вашей стороны — повод насторожиться. Например, просьба оставить залог за «бронь» места для вас под предлогом, что пока ставка занята, но скоро освободится. Смело пролистывайте такое объявление. На цивилизованном рынке вакансий таких правил не существует.

В любом случае вы будете работать либо на юридическое лицо, либо на ИП, даже если вакансия размещена от имени частного лица. Узнайте полное название организации, где предположительно вы будете работать, а затем проверьте ее на ресурсах ЕГРЮЛ и «Прозрачный бизнес». Они покажут информацию о регистрации и наличии налоговой задолженности компании.

Полезными могут оказаться отзывы бывших сотрудников компании, их можно найти на специальных сайтах-отзовиках и в соцсетях. Понятно, что большое число отрицательных отзывов — повод отложить трудоустройство. Но и одинаковые хвалебные отзывы, как под копирку, тоже должны отпугнуть, сюда же отнесем отзывы от ботов в соцсетях (закрытые аккаунты с небольшим количеством друзей и пустыми профилями).

Если сразу после первоначального отклика у вас просят персональные данные, — это сигнал действовать аккуратно. Информация, которую никому нельзя предоставлять, — это копии паспорта и данные кредитных карт. По ним легко оформить микрозайм на вас, а если вы еще и предоставите СVV-код банковской карты (например, вам скажут, что это необходимо для немедленного аванса, компенсации проезда и прочее), то с нее спишут всю доступную сумму.

Поэтому направлять паспортные данные при оформлении, а также номер карты и банковского счета (без CVV-кода!) для перечисления зарплаты можно уже только после проведения всех упомянутых выше проверок и собеседования, где вы вживую встретитесь с работодателем. Так вы обезопасите себя.

В начале сентября екатеринбургские предприятия набирали сотрудников на зарплату до 300 тысяч рублей. В Екатеринбурге требуются не только рабочие руки, в городе не хватает и офисных сотрудников. Спрос на них недавно резко вырос. Из-за пандемии внимание общества приковано к медицине. Мы рассказывали, сколько в Екатеринбурге зарабатывают врачи и младший медперсонал.