Конкуренция в финансовой сфере довольно высокая: по данным HeadHunter, на одну вакансию в категории «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия» поступает более 6 резюме. Как попасть в число тех, кому работодатель скажет «да»?
Что происходит на рынке труда в финансовой сфере
Хорошие новости для тех, кто решил найти или сменить работу в финансовой сфере: на job-сайтах за год число вакансий выросло на 12%. Это объясняется тем, что если раньше компании чаще пользовались услугами финансовых специалистов на аутсорсе, то теперь они больше берут специалистов в штат, признавая сферу слишком чувствительной для вывода за периметр собственного бизнеса.
Так, по данным HeadHunter, финансовых директоров за последние три года стали искать почти в два раза чаще. Средняя зарплата по Москве на эту позицию — 160 138 рублей, в регионах цифра значительно меньше — 115 997 рублей.
Среди работодателей повышается интерес и к главным бухгалтерам: за три года количество вакансий увеличилось на 76%. Сегодня их средняя зарплата в регионах составляет 62 547 рублей, в Москве — 89 409 рублей. Востребованность в начальниках планово-экономического отдела выросла более чем в два раза, хотя зарплата за три года практически не изменилась: в Москве сотрудник в среднем может рассчитывать на 84 859 рублей, в регионах — 59 211 рублей.
Повысить уровень грамотности
Результаты отбора кандидатов показывают, что специалистам нужно постоянно повышать уровень своих компетенций. В 2019 году компании отдают предпочтение выпускникам факультетов экономических наук НИУ ВШЭ; факультета экономики, управления и права НИБ или Института экономики и финансов ГУУ. Однако сегодня уже недостаточно иметь диплом престижного вуза. Хорошо, если в портфолио соискателя средних и высших позиций уже есть международные сертификаты (АССА, CPA или CFA) или MBA зарубежного университета. Это подразумевает, что претендент в совершенстве владеет английским. Надо отметить, работодатель не всегда указывает это требования к знанию языков в вакансии, но часто ожидает, что соискатель говорит на нем.
От соискателя должности финансового директора требуют универсальных знаний и навыков —кандидат должен быть одинаково хорош и в финансово-экономической деятельности, и в подготовке отчетности и в планировании.
Особые требования работодатели предъявляют к цифровым компетенциям. Владение онлайн-инструментами, знание новых технологий и готовность внедрять инновации —уже must have. Претендующий на должность финансового директора должен иметь представление о возможностях и сценариях использования Искусственного интеллекта, машинного обучения и блокчейна, а также связанных с ними рисках.
Это объективно связано с тем, что финансы —одна из самых быстро цифровизирующихся отраслей. В идеале соискатель должен иметь не менее 5 лет опыта работы по специальности, а также кейсы в компаниях того же профиля.
Работа по дружбе
По данным исследования РАНХиГС, чаще всего новую работу ищут по знакомству, что говорит о необходимости расширять, в том числе, пул профессиональных контактов, чаще посещать онлайн- и офлайн-мероприятия. Найти единомышленников и работу можно с помощью нескольких специализированных интернет-площадок для профессионального сообщества, а не только на job-сайтах. Например, на портале Meetupболее десятка групп по интересам —от блокчейна и финтеха до трейдинга и анонсы актуальных мероприятий, таких как семинары на Московской бирже. Аналогичный функционал —у русскоязычной версии FinExecutive.
Для тех, кто нацелен на глобальную карьеру, есть англоязычные порталы Opportunity. Искать тематические события, где велика вероятность встретить потенциальных работодателей или коллег, стоит хотя бы на TimePad.
Популярные соцсети —еще одна возможность повысить свою осведомленность и узнаваемость. Для человека, который осознанно строит карьеру —это лучший способ развивать личный бренд. Аккаунт становится визитной карточкой, по которой специалиста ищут организаторы мероприятий и рекрутеры. Причем мало просто присутствовать в профильных группах в соцсетях, важно аккуратно вести личный аккаунт. Самый простой способ оценить вашу привлекательность —представить себя работодателем и попытаться понять, какое мнение о вас может сформировать рекрутер, читающий эту информацию. Это касается не только текстовых сообщений, но также фото и видео.
В целом цифровой след в сети —шанс выделиться среди множества кандидатов, продемонстрировать свои навыки, черты характера. Причем «профессиональное» присутствие в интернете важно, независимо от того, ищет человек в данный момент работу или нет.
Первое свидание
Уникальность финансовой сферы с точки зрения поиска работы состоит в том, что рассылка резюме здесь все еще актуальна: почти 30% соискателей, по данным мониторинга РАНХиГС о трудоустройстве российской молодежи, нашли место именно таким способом.Сегодня есть множество сервисов, которые помогают подготовить идеальное резюме, ориентируясь не только на рекрутера-человека, но также роботов. Согласно опросамработодателей, уже в 2017 году 41% российских компаний использовали автоматические системы подбора персонала, а это значит, что первоначальный отсев кандидатов проводит именно робот. Понравиться машине не сложно —например, описывать должность, на которую претендуете, и свои навыки максимально точно, без ошибок и сокращений. Каждая строчка должна быть выверена, а соискатель —готов подробно рассказывать о ней.
Для того, чтобы идеально вписаться в требования работодателя и его корпоративную культуру, надо собрать максимальное количество данных о компании. Отслеживая корпоративные аккаунты и информацию, которая появляется на страницах публичных лиц компании и топ-менеджмента, вы получаете возможность понять, какой стиль общения и даже дресс-код там приняты.
Для сбора информации также можно использовать отзывы бывших и нынешних сотрудников, тех кто проходил собеседования с сайта Glassdoor, изучить уровень зарплат, имидж работодателя и подготовиться к интервью. Например, на этом сайте можно узнать, что на собеседовании в Goldman Sachs интересуются, чем рост Китая угрожает экономике Германии, или просят рассказать впечатления о недавно прочитанной книге, а в компании Mars нужно быть готовым разговаривать о собственных неудачах.Сами работодатели признают, что такие вопросы позволяют понять не только уровень общей компетенции, но также способность быстро ориентироваться в новой ситуации и образ мышления, поэтому подобный рассказ надо отрепетировать заранее.
Важно помнить, что собеседование начинается, как только вы переступаете порог офиса. И бывают случаи, когда соискателю отказывают в приеме на работу, потому что он позволил себе грубость в разговоре с сотрудником на ресепшн или на парковке или слишком громко отвечал кому-то по мобильному телефону, мешая другим. Немного внимания и уважения даже к рядовому сотруднику —и у вас уже есть свои люди на новом месте.
Человек, который намерен серьезно строить карьеру, будет использовать каждый профессиональный контакт для укрепления своей позиции: чем разнообразнее и крепче профессиональные связи, тем проще найти работу мечты.
Большинство компаний при приеме на работу предлагают соискателю тестовые задания еще на этапе до собеседования. Так работодатель может сразу оценить компетенции и профессиональные навыки сотрудника, не тратя при этом времени руководства. Простые задания могут включать себя составление нескольких графических моделей счета,”бухгалтерских самолетиков«, и расчет «сальдо».
Для финансовых директоров тесты могут быть куда сложнее — например, составить примерный бизнес-план предприятия, оценить эффективность бизнеса или предложить свои идеи по тому или иному вопросу. Компании нужно понимать, насколько хорошо сотрудник разбирается в бюджетировании, налогообложении или бухучете. При этом какого-то стандартного задания, которое будет в каждой компании —нет, работодатели прорабатывают каждое, исходя из специфики бизнеса.
В целом же специалисты по кадрам признают, что личные качества кандидата можно оценить только «в поле». Поэтому во время испытательного срока новому сотруднику могут дать заведомо слишком сложное задание, чтобы посмотреть, как он будет выходить из ситуации.
Содержание:
Зачем идти в финансы и как новичку выбрать компанию мечты?- Куда пойти учиться и как устроиться на первую работу?
- Как построить успешную карьеру в финансах?
- Сколько зарабатывают финансисты?
-
Какие навыки важны для финансиста?
Зачем идти в финансы и как новичку выбрать компанию мечты?
Чтобы быстрее изучить индустрию изнутри, рекомендую начать работать, еще будучи студентом. Я стал трудиться со второго курса — это помогло набраться опыта и системно подойти к карьере.
В 20 лет задумался о том, что меня привлекает банковский сектор, а именно сотрудничество с корпоративным бизнесом. Он предполагает работу со средними и крупными компаниями, а значит, самые интересные и масштабные кейсы.
Кроме того, меня прельщала надежность и стабильность этого сегмента. Запрос на банковские услуги и кредитование у значительной части игроков остается даже в самые трудные времена.
Для старта карьеры в индустрии финансов или финтеха я советую новичкам сперва отобрать для себя топ-20 или топ-30 компаний. Поскольку позиции в секторе закрываются довольно быстро, у вас должны быть запасные варианты.
Часто начинающие соискатели допускают грубую ошибку — рассылают одно и то же резюме и сопроводительное письмо в ответ на все вакансии. Это сильно сокращает шансы получить желаемую работу.
Читайте также: 4 совета, которые помогут вашему резюме попасть на стол работодателя
Опытные рекрутеры сразу определят шаблонную рассылку. Они могут подумать, что работа в их компании для вас не приоритет, поэтому постарайтесь кастомизировать каждое письмо.
Учитывайте специфику планируемого места работы и задачи, которые требует вакансия. Вы должны убедить рекрутера, что именно ваши навыки и образование будут значимыми для компании.
В моем случае необходимые знания дала программа «Антикризисное управление» Государственного университета управления. Там я освоил все самые основные юридические и финансовые навыки. Для первого места работы я выбрал место, на котором можно было реализовать свои умения лучше всего.
Вакансией с наибольшим потенциалом для меня была позиция специалиста в «Международном Московском Банке» (переименован в «ЮниКредит Банк» с 2007 года). В итоге за пять лет работы я вырос до главного эксперта в подразделении по работе с крупными корпоративными клиентами.
Затем получил приглашение в Нидерланды, в дочерний банк «Альфа-групп». Здесь пригодился опыт работы в банке с международными акционерами в рамках деятельности в «Международном Московском Банке».
Куда пойти учиться и как устроиться на первую работу?
Чтобы получить необходимые навыки в финансовой сфере, стоит пройти классические университетские программы. Они дают базу для работы с финансовыми моделями и анализом, статистикой, бухучетом, инвестиционными стратегиями и т. д.
- Финансовый университет при Правительстве РФ
Вуз готовит специалистов по разным направлениям в финансовой отрасли. Выпускники могут пройти практику в «Сбере», «Роснано» и других крупных компаниях.
- Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова
Высшая школа финансов помогает получить навыки бухучета, финансовой безопасности и инжиниринга, а также лучше изучить индустрию финтеха.
К тому же этот университет был участником международных рейтингов, например, QS Stars University Ratings.
- Высшая школа экономики
Как и программы РЭУ им. Плеханова, программы Школы финансов ВШЭ входят в главные международные рейтинги. В 2021 году она предлагала базовые кафедры от всех аудиторских консалтинговых компаний «большой четверки».
Наиболее распространенный карьерный путь в финансах начинается со стажировок в разных отделах больших компаний, который позволит выбрать специализацию.
Среди возможных вариантов развития: бухгалтерский учет (РСБУ), международная и консолидированная отчетность (МСФО), финансовый анализ, управление ликвидностью (казначейство), автоматизация внутренних процессов и учетные системы.
Каждый из них требует свой набор навыков. Начинающему специалисту важно понять, какая из индустрий его интересует больше всего — для этого и стоит проходить стажировки.
Еще один вариант — идти в финансовый аудит, желательно сразу в компанию «большой четверки». После пяти лет работы можно идти в корпорацию на позицию финансового менеджера по МСФО или репортингу, управленческому учету.
Как построить успешную карьеру в финансах?
Я рекомендую начинающим специалистам устраиваться после вуза в крупную компанию ради базового опыта. Там вы поймете, как должны строиться бизнес-процессы. Если пойти в стартап или небольшую компанию, вы получите другой опыт.
У стартапов своя специфика — для них важно как можно быстрее запустить идею и сам проект, и все процессы подстроены под это. Операции, которые подходят для них, не годятся для большого бизнеса.
Если вы захотите идти после такого опыта в прибыльный и стабильный бизнес, можно допустить много ошибок. Требования в стартапе отличаются от требований корпорации.
Другой случай — желание работать только с начинающими компаниями или создать свою компанию. Тогда на старте можно начать со стартапа, но при росте проекта вам может не хватить управленческих навыков и системности.
Читайте также: 5 ошибок, которые губят карьеру
Идеальный рецепт карьеры в финансах для меня выглядит так — пойти сперва в большую компанию и поработать там в течение 5-7 лет.
Помимо этого, полезно менять позиции в нескольких крупных компаниях, чтобы посмотреть на разные подходы к бизнесу. После этого будет легче определиться, что вам ближе — корпорации, стартапы или свой бизнес.
Для успешной карьеры нужно с самого начала решить, какой вектор вас интересует. Для этого представьте, на какой роли вы видите себя через 10, 20 и 30 лет. Долгосрочная стратегия позволит обрести уверенность в своих силах и наметить нужные ориентиры для развития.
Важно не перегнуть палку: необоснованные амбиции могут привести к серьезным последствиям. В начале карьеры будьте максимально гибкими, чтобы не допустить поспешных решений или конфликтов с коллективом.
Сколько зарабатывают финансисты?
Преимущества карьеры в финансах — постоянная востребованность специалистов на рынке и хорошие зарплатные перспективы. Так, на старте специалист финансового отдела, бухгалтерии или МСФО будет зарабатывать от 50 до 80 тыс. рублей с НДФЛ.
Зарплатная вилка финансового аналитика — от 70 до 150 тыс. рублей, а финансового менеджера — от 100 до 250 тыс. рублей. Уровень зарплаты зависит от квалификации, знания языков и опыта работы в компаниях «большой четверки».
Зарплаты у руководителей гораздо выше — от 150 до 350 тыс. рублей. Топ-менеджеры в корпорациях зарабатывают еще больше — их уровень начинается от 350 тыс. рублей.
Какие навыки важны для финансиста?
Ключевые компоненты для успеха в карьере — гибкость и постоянное обучение. Начинающим специалистам рекомендую развивать в себе способность смотреть на проблему под разными углами. Это навык, который приходит со временем. Чтобы ему научиться, вам как раз пригодится опыт работы в разных компаниях — от стартапов до корпораций.
Другой важный критерий — надежность и уверенность в себе. Любая компания — это взаимодействие людей и процессов. Чтобы защитить свои проекты перед коллегами и начальством, нужно активно развивать навыки коммуникации.
Кроме того, начинающие специалисты не всегда понимают, что первые впечатления о сотруднике особенно важны для будущей карьеры.
На все это нужно обращать внимание — помогут уроки ораторского искусства, коллективные дебаты и опыт переговоров. Может пригодиться и опыт в роли старосты группы или в организациях внутри вуза.
Например, приобрести навыки публичных выступлений и лидерства мне помогло участие в AIESEC.
Читайте также: От аудитора до специалиста по инвестициям: как построить карьеру в финансах
Современное научное сообщество говорит о том, что специалист должен обладать Т-образными навыками. Ножкой у буквы Т служат основные компетенции. Для финансового аналитика это финансовый анализ, владение Excel и другими программами.
Комплементарные навыки — верхняя черточка буквы Т. В нашей индустрии это прокаченная коммуникация и умение анализировать данные. Это не так сложно, как кажется — хватит знаний анализа баз данных и отправки запросов в SQL. Их можно освоить за несколько недель.
Кроме этого, лучше владеть иностранными языками. Чтобы идти в ногу со временем и следить за развитием сферы, нужно читать литературу не только на родном языке, но и на иностранных. Несмотря на все события, стоит общаться с профессионалами по всему миру.
Но, пожалуй, самый главный совет — изучайте больше, чем требует ваша специальность. Это поможет вам стать успешными в своей профессии.
Фото на обложке: Shutterstock / Song_about_summer
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе последних новостей и событий!
Работа в финансовой сфере может быть захватывающим и прибыльным выбором карьеры. В зависимости от вашего опыта и квалификации вы можете занять множество должностей в финансовой отрасли. Если вы знакомы с различными видами финансовой работы, вы сможете выбрать профессию, которая вам больше всего подходит.
В этой статье мы обсудим различные типы финансовых должностей, включая их требования, обязанности и заработную плату.
Описание изображения
Фокус на руке человека, держащего ручку и делающего пометки в документе.
Почему стоит найти работу в сфере финансов?
Работа в финансовой сфере дает ряд преимуществ. Во-первых, отрасль в целом является сравнительно безопасной. Пока компании и частные лица зарабатывают деньги, им будет нужен человек, который будет анализировать их бюджеты, управлять их счетами и защищать их сбережения. Во-вторых, финансовая работа часто является высокооплачиваемой.
От специалистов по финансам часто требуется наличие определенных образовательных степеней и наборов навыков, поэтому они обычно хорошо оплачиваются. Наконец, работа начального уровня в финансовой сфере должна предоставлять возможности для продвижения по службе. Если вы сможете доказать, что являетесь надежным, компетентным и квалифицированным сотрудником, вы можете претендовать на повышение по службе или повышение зарплаты уже через несколько лет работы.
6 типов финансовых вакансий
Начало карьеры в финансовой сфере – это захватывающий шаг на вашем карьерном пути. Прежде чем начать подавать заявки на вакансии, узнайте о различных типах финансовых вакансий, включая:
1. Корпоративные финансы
Работа в сфере корпоративных финансов подразумевает управление финансами конкретной компании или организации. Работодатели в сфере корпоративных финансов ищут надежных, опытных и квалифицированных сотрудников. Скорее всего, вам потребуется степень бакалавра в области бизнеса, финансов или менеджмента. Знание того, как функционирует корпорация, выделит вас среди других кандидатов. Для должности начального уровня вам также потребуются отличные организационные, коммуникативные и технические навыки.
2. Финансовое планирование и консультирование
Еще одним интересным видом финансовой работы является финансовое консультирование или планирование. Финансовое планирование предполагает встречу с клиентом и помощь ему в создании функционального плана для его личных средств или финансов бизнеса.
Работа финансовым консультантом дает возможность использовать свои финансовые знания для непосредственной помощи другим людям. Если вы знакомы с финансовым правом, практикой инвестирования или страховыми полисами, вы можете стать ценным помощником, консультируя компании и частных лиц в различных отраслях промышленности.
Подготовка к такой работе обычно происходит после получения высшего образования в области финансов или бизнеса или через несколько лет практического опыта в финансовой сфере. Некоторые навыки, необходимые для такой работы, включают коммуникативные навыки, навыки управления и внимание к деталям.
3. Банковское дело
Банковское дело является наиболее известным видом финансовой работы. Работа в банке – это хороший вариант карьеры начального уровня для тех, кто хочет попасть в финансовую сферу. Коммерческие банки предлагают широкий спектр финансовых услуг, включая расчетные счета, сберегательные счета, кредиты и IRAs. Вы можете найти работу на различных должностях, например:
-
Банковский кассир
-
Руководитель филиала
-
Кредитный инспектор
-
Директор по маркетингу
Большинство банков требуют, чтобы новые сотрудники предварительно получили степень бакалавра. Требования к уровню опыта и набору конкретных навыков зависят от того, какая должность вас интересует. Если вы добьетесь успеха, работая в местном филиале, вас могут перевести на работу в корпоративный офис. Если у вас есть опыт межличностного общения, обслуживания клиентов и административные навыки, работа в банке может стать для вас выгодным выбором профессии.
4. Бухгалтерский учет
Бухгалтеры являются важнейшей частью поддержания финансового здоровья компании или отдельного человека. Они могут работать самостоятельно, но большинство работает в бухгалтерских фирмах. Корпоративные бухгалтеры занимаются различными финансовыми процессами, чтобы обеспечить бесперебойное функционирование компании или организации. Частные бухгалтеры проверяют и обновляют финансовую документацию своих клиентов, чтобы убедиться, что они соблюдают закон и разумно используют свои деньги.
Бухгалтерам обычно требуется степень бакалавра в области бухгалтерского учета, финансов или бизнеса. Лучшие бухгалтеры обладают навыками управления финансами, принятия решений и делового общения.
5. Инвестиции
Специалисты по инвестициям в первую очередь являются фасилитаторами. Они помогают найти пару между частными лицами и компаниями, нуждающимися в средствах, и инвесторами, которые могут предоставить им ресурсы. В идеале, такие партнерские отношения являются взаимовыгодными, и инвестиционный специалист обычно получает хорошую компенсацию за свою роль в содействии установлению связи.
Квалифицированные специалисты по инвестициям крайне важны в финансовой сфере, поскольку многие частные лица и компании предпочитают инвестировать свои средства, основываясь на советах инвестиционной компании или независимого брокера. Большинство специалистов по инвестициям имеют степень бакалавра в области финансов, бухгалтерского учета или экономики. Инвестиционные консультанты и банкиры также должны получить лицензию на практику. Важные навыки для специалистов по инвестициям включают коммуникацию, ведение переговоров и критическое мышление для работы в быстро меняющейся среде.
6. Страхование
Работа в страховании может стать универсальным входом в финансовую сферу. Специалисты по страхованию работают в крупных страховых агентствах на самых разных должностях. Вы можете устроиться на работу в качестве продавца страховых услуг, агента, представителя по обслуживанию клиентов или актуария. Все эти роли участвуют в обеспечении качественной политики для клиентов агентства.
В настоящее время индустрия страхования процветает, и агентства постоянно ищут подходящих кандидатов для заполнения вакансий. Вы можете претендовать на эту должность, если у вас есть степень бакалавра в области финансов, бизнеса или управления. В зависимости от желаемой должности вам также потребуются специальные навыки, включая навыки обслуживания клиентов, управления, общения и межличностного общения.
Вакансии в финансовой сфере
Если приведенная выше информация вызвала у вас интерес к финансам, вы можете рассмотреть возможность получения одной из следующих финансовых профессий:
1. Банкир
Средняя зарплата по стране: $50 374 в год
Основные обязанности: От банкиров может потребоваться помощь клиентам в открытии и ведении банковских счетов, информирование клиентов о политике банка и мерах безопасности, а также консультирование клиентов по финансовым вопросам и решение любых проблем, связанных с банком. Они также могут продавать услуги банка любым потенциальным клиентам.
2. Страховой агент
Средняя зарплата по стране: $57 985 в год
Основные обязанности: Конкретные обязанности страхового агента могут включать непосредственное общение с клиентами, предоставление персонализированных котировок полисов, анализ рисков с использованием количественных данных для оценки страховых взносов, ответы на вопросы клиентов и устранение проблем. Они также могут предлагать страховые полисы потенциальным клиентам.
3. Бухгалтер
Средняя зарплата по стране: $58 235 в год
Основные обязанности: Бухгалтеров обычно нанимают для учета курса исходящих и входящих средств, консультаций с работодателем по поводу налогов и налоговых деклараций, а также аудита финансов, чтобы убедиться, что компания или частное лицо эффективно использует свои деньги. Они также могут писать и редактировать финансовые отчеты и предлагать предложения по обновлению бюджета или плана расходов.
4. Финансовый аналитик
Средняя зарплата по стране: $71 092 в год
Основные обязанности: Типичные обязанности финансового аналитика могут включать оценку расходов компании, внесение корректировок в бюджеты и создание стратегического бизнес-плана. Они также могут прогнозировать будущие прибыли и потенциальные убытки, составлять и анализировать финансовые отчеты и документы.
5. Финансовый консультант
Средняя зарплата по стране: $78 916 в год
Основные обязанности: Общие обязанности финансового консультанта включают обсуждение краткосрочных и долгосрочных финансовых целей, составление управляемого и индивидуального бюджета и консультирование клиентов по вопросам инвестиций. Дополнительные обязанности включают помощь в вопросах налогов и сопутствующих законов, а также обеспечение безопасности и законности деловой практики клиентов.
6. Инвестиционный менеджер
Средняя зарплата по стране: $96 192 в год
Основные обязанности: Инвестиционные менеджеры часто отвечают за консультирование своих клиентов по вопросам покупки или продажи акций и облигаций, андеррайтинга ценных бумаг и размещения их среди инвесторов, а также за проведение встреч с другими специалистами по инвестициям для заключения соглашений. Дополнительные обязанности могут включать надзор за слияниями и поглощениями, разработку стратегии будущих инвестиций и составление рыночных прогнозов.
Для получения самой свежей информации о зарплатах от Indeed, нажмите на представленную ссылку(и).
Как получить работу в области финансов
Если вы заинтересованы в поиске работы в сфере финансов, рассмотрите этот распространенный карьерный путь в финансовой сфере:
1. Образование
Получение соответствующей степени бакалавра. Специализация в области финансов, бизнеса или смежных областях – отличный способ начать карьеру в финансовой сфере. Получение степени магистра по финансовой дисциплине не является обязательным, но, безусловно, повысит ваши шансы на получение должности высокого уровня.
2. Работа на начальном уровне
Найти должность начального уровня в фирме, организации или на предприятии. Вы потратите несколько лет на приобретение навыков и практического опыта в стремлении получить повышение по службе. Вы можете продолжить работу в компании, а можете решить искать работу в другом месте. Независимо от вашей нынешней должности, важно постоянно искать возможности для совершенствования своих навыков, увеличения опыта и профессионального роста.
3. Стремитесь занять должность более высокого уровня
После того как вы приобретете некоторый практический опыт и соответствующие навыки, вы можете искать работу в финансовой сфере, которая вам подходит. Это может быть сфера бухгалтерского учета, банковского дела, инвестиций, страхования и т.д. Ваш характер, стиль работы и навыки будут определять, какой тип работы в финансовой сфере является для вас наилучшим выбором.
ShareTwitterLinkedInFacebookEmailCopy to Clipboard
Время на прочтение
6 мин
Количество просмотров 31K
В нашем блоге ранее мы уже рассказывали о том, какие психологические тесты проходят сотрудники в финансовых компаниях, в каких условиях трудятся финансисты, и чего стоит ждать в этой сфере разработчикам (список других актуальных вакансий ITinvest доступен по ссылке).
Сегодня же речь пойдет о том, насколько вообще сложно получить работу в области финансов — на примере процесса прохождения собеседования в инвестбанке Goldman Sachs, который поможет составить мнение о том, чего ждать при трудоустройстве в компании финансового сектора.
По статистике, работу в Goldman Sachs получают только 3-4% из огромного числа претендентов. Недостаточно быть лучшим на своём курсе, в университете или на предыдущем месте работы. Каждый год один из самых уважаемых инвестиционных банков получает десятки тысяч резюме — строгий отбор проходят преимущественно выпускники университетов Лиги плюща.
Путь в Goldman Sachs открыт не только для членов элитных сообществ, но для всех остальных попасть на собеседование ещё сложнее, даже на летнюю стажировку. Для успешного прохождения собеседования нужно серьёзно подготовиться и доказать, что вы действительно нужны Goldman Sachs, а не только он вам.
Процесс отбора
Кандидат с впечатляющим резюме заполняет онлайн-анкету и проходит два этапа собеседований и тестирование. Обычно на собеседования и тесты отводят три или четыре дня. Если кандидат заинтересовал Goldman Sachs и предупредит о важных собеседованиях в других компаниях, процесс могут ускорить до одного дня.
Например, по рассказу бывшего менеджера хедж-фонда Владимира Новаковски, собеседование на должность кванта или финансового аналитика продлилось с 9:00 до 21:30. За это время он успел встретиться с 10 сотрудниками компании — от HR-специалиста до вице-президента, решил большое количество математических и экономических задач, прошёл тестирование на способность работать в команде и задал свои вопросы.
Как советуют представители Goldman Sachs, вы должны очень хорошо знать своё резюме и быть готовы обсуждать любую его часть. Полезно планировать наперёд и подготовить основные пункты для рассказа о себе: учёба, научные работы, проекты и любые другие занятия — всё, что поможет составить ваш «портрет», понять сильные и слабые стороны.
Будет хорошо, если вы расскажите про ваши интересы в конкретных областях и продемонстрируете желание работать и развиваться в сфере финансовых услуг. Если включили в резюме свою статью или исследование, вы должны глубоко разбираться в этих темах, даже если работали над ними несколько лет назад — вас могут попросить рассказать об этих проектах в подробностях.
Кандидат может поделиться последними новостями, связанными с рынками, рассказать о происходящих на биржах изменениях, показать свои знания о глобальных процессах и событиях на микроуровне. Естественно, нужно знать котировки акций в день собеседования. Вы можете задавать свои вопросы — это отличная возможность проявить интерес к компании.
Основная цель собеседования — понять, приживётесь ли вы в команде, достаточно ли вы мотивированы, чтобы работать на уровне их стандартов. Поэтому обязательно стоит изучить Goldman Sachs подробнее: на каких рынках компания работает, в чём её уникальность, кого они хотят видеть в качестве своих сотрудников, и почему вы именно тот, кто им нужен.
В каждом конкретном случае процесс может отличаться, но на основе отзывов уже проходивших собеседование в GS людей можно составить общий для всех план.
Первый этап
Во время собеседования кандидата проверяют на способность работать в команде, креативность, способность устранять проблемы, лидерские навыки, честность, инициативность, умение работать с клиентом, уровень перфекционизма и самоотдачи.
Первое интервью обычно длится минимум полчаса, его проводит один из старших сотрудников отдела, в который вы проходите отбор. Основная задача этого собеседования — понять, подойдёте ли вы в качестве члена команды. На этом этапе нужно показать свои социальные навыки и свой настоящий характер. В этом интервью вас будут спрашивать по пунктам резюме.
Также на этом этапе вас могут спросить, почему вы хотите работать в Goldman Sachs, почему именно на этой должности, спросят об успехах и неудачах, об интересах, сильных и слабых сторонах. К концу интервью вам предложат задать свои вопросы.
Вопросы разнятся и зависят от человека, который проводит собеседование. Вам могут задавать неожиданные задачи, чтобы проверить на способность ориентироваться в нестандартных ситуациях. Иногда в этом интервью спрашивают о чём-то из финансовой сферы — о причинах последнего экономического кризиса, например.
После интервью вы должны пройти два теста: вербальный и числовой, на каждый даётся примерно 20 минут. Вербальный тест похож на широко распространённые тесты SHL, где приводятся отрывки текстов и утверждения, из которых нужно выбрать правильный вариант. В числовом тесте может быть несколько правильных вариантов ответа. Пользоваться калькулятором не разрешается — для решения этих задач достаточно знаний старших классов школы. Чаще всего в следующий этап попадают кандидаты, решившие оба теста полностью правильно.
Если вы проходите отбор в технологический отдел, то вместо тестов вы будете решать одну задачу на примере конкретной ситуации. Выполнение этого задания требует развитого аналитического мышления.
Второй этап
Приглашения на второй этап иногда приходится ждать до двух недель из-за большого количества кандидатов.
Заключительный этап состоит из трёх или четырёх интервью с сотрудниками Goldman, каждая беседа длится примерно 30 минут. На этих встречах присутствуют несколько человек, и все они задают вам вопросы. Последнее собеседование обычно проводит вице-президент. Вопросы на этом этапе зависят от конкретной должности и ожидаемого от вас уровня знаний.
На протяжении всего процесса сотрудники GS проверяют вашу компетентность, поэтому вы будете возвращаться к рассказу о своих достижениях, целях и развитых способностях несколько раз. Одно из собеседований будет сконцентрировано на ваших технических знаниях — стоит ожидать сложных узкоспециализированных задач, вопросов на проверку логического мышления и много головоломок.
На основе информации с сайта Glassdoor и анонимных опросов сотрудников выделяют часто повторяющиеся и общие для всех вопросы во время собеседования в Goldman Sachs:
- Как бы вы оценили конкретную компанию?
- Чем рост Китая угрожает экономике Германии?
- С какими проблемами инвесторы могут столкнуться в будущем?
- Где вы видите себя через 5 лет?
- Приведите пример моральной дилеммы, с которой вы сталкивались.
- Как вы справляетесь со стрессом?
- Вы сидите один в лодке посередине озера и бросаете якорь — повышается или понижается уровень воды?
- Расскажите о что-нибудь интересное, о чём вы недавно прочитали.
- Как вы убедите клиента, что их запрос не может быть выполнен?
- Чем вы будете заниматься в первый год в Goldman Sachs?
- Кратко опишите вашу жизнь за 30 секунд.
- Сколько в Лондоне канализационных люков?
- С кем из самых известных и влиятельных людей вы хотели бы познакомиться?
- Расскажите о проблеме, с которой вам пришлось столкнуться в прошлом, как вы решили её?
- Можете назвать момент, когда не уложились в утверждённый срок?
- Что важнее — дедлайны или качество выполненной работы?
- Можете привести пример процесса, который вы смогли оптимизировать?
- Расскажите о вашей предыдущей работе.
- Какую роль вы обычно занимаете в команде?
- Что о вас говорят коллеги?
- Почему ваши коллеги могли бы выбрать для работы кого-то вместо вас?
- Приведите пример момента, когда вы проявили себя в качестве лидера.
- Назвали бы вы себя перфекционистом?
- Что важнее — креативность или эффективность?
- Если вас арестуют за то, что вы не считали преступлением, как поступите?
- Назовите статью в новостных сводках, которая повлияет на бизнес Goldman Sachs.
- Что происходит, когда вы вводите «google.com» в браузере? (кстати, на Хабре публиковался интересный материал по этому поводу)
- Есть ли что-то волнующее вас в этой работе?
В ответах на такие вопросы они не ожидают услышать правильные, но их интересует то, как кандидат выстраивает рассуждения.
Итоговые рекомендации
Одних только технических знаний для попадания в Goldman Sachs недостаточно, вы должны уметь работать с людьми и делать это очень хорошо. Постарайтесь наладить контакт и запомните имена людей, которые проводят с вами собеседования — вас могут спросить об этом, а социальные навыки ценятся очень высоко. Ведите себя уверенно и активно, но без надменности и эгоизма. Очень полезны знания иностранных языков, постарайтесь их проявить, если можете.
Прочитайте всё о компании и подразделении, куда вы хотите устроиться, ориентируйтесь в их работе, прочитайте годовой отчёт Goldman Sachs. Следите за новостями из GS в социальных сетях и новостных лентах.
Регулярно читайте бизнес-издания, чтобы понимать происходящее в мире финансов. Но не злоупотребляйте профессиональным жаргоном, особенно если не знаете точного значения и применения этих слов, иначе испортите о себе впечатление, когда вас попросят объяснить произнесённый вами термин.
Нужно запастись терпением — с первого собеседования до окончательного решения компании в среднем проходит месяц, в некоторых случаях люди ждут ответа по 2-3 месяца.
Другие материалы по теме от ITinvest:
- IT-вакансии от ITinvest (администратор торговой системы Matrix, администратор QORT, ведущий программист);
- Онлайн-трейдинг: Как стать разработчиком систем для торговли на бирже
- Что должен уметь программист, чтобы получить работу в сфере финансов
- Как распознать эмоции человека по его лицу: Тест для сотрудников финансовых компаний
- В каких условиях трудятся финансисты: Экскурсия по офисам Goldman Sachs и Bloomberg
ГРУППА БАНКИ И ФИНАНСЫ https://www.facebook.com/groups/bdmmagazine/
Красный уголок бухгалтера https://www.facebook.com/groups/klerk/about/
FinExecutive https://www.facebook.com/finexecutive/
Национальная платежная система https://www.facebook.com/groups/128713357279052/
Работа Финансы и бухгалтерия https://www.facebook.com/groups/1431332177130672/
Blockchain / FinTech / Digital / IT / Marketing / E-Commerce вакансии https://m.facebook.com/groups/478239092326887?ref=bookmarks
Греф позвонит ( Вакансии в банках ) @gref_pozvonit
Your finance career https://t.me/tpeople
Для начинающих финансовых аналитиков – https://t.me/cfa_club , сообщество по подготовке к экзамену CFA
CFO CLUB https://www.facebook.com/groups/CFOCLUB.ORG/
Банки https://www.facebook.com/Finparty/
Вакансии для бухгалтеров, банки, финансы https://t.me/buhjob
Вакансии и резюме: банки и финансыhttps://t.me/rabotavfin
Карьера в международных консалтинговых компаниях https://t.me/podorogenarabotu
Клуб финансовых директоров www.cfo-russia.ru
По дороге на работу. Вакансии для специалистов в сфере финансов
https://t.me/podorogenarabotu
Закрытая группа для финансовых специалистов. CFO хаб https://www.facebook.com/groups/CFOKhab
Бухгалтер https://www.facebook.com/groups/1421475231507741/members/
Бухгалтер.Поиск. Работа. Предложения. Вакансии https://vk.com/buhgalterjob
Работа для бухгалтеров в М и МО https://vk.com/rabota_buh
Сообщество бухгалтеров https://www.instagram.com/bukh_soobshchestvo/
Вакансии для профессиональных бухгалтеров https://www.ipbr.org/vacancies/
Переводчик с бухгалтерского https://t.me/accwhisper
Если вдруг вы знаете еще какие-то классные группы или каналы – поделитесь, пжста – добавлю в общую копилку.
Исчерпали возможности соцсетей? Ищите вакансии напрямую
