Как найти работу в государственном учреждении

В старые добрые времена, если вы хотели найти работу в государственном секторе, вы делали одно из трех: для административной работы вы искали работу в местной газете, для профессиональной работы – в профессиональном журнале, а для всего остального – в газете The Wednesday Guardian. Раньше она была больше, чем многие современные газеты. В наши дни Всемирной паутины она воспринимается как ответ на любой вопрос. Так не является ли ответ на вопрос “Как мне найти работу? – просто “в Интернете”. Разместите свое резюме на крупной доске объявлений, например, Monster, и сидите, сложа руки, и ждите?

Общественные вакансии всегда рекламируются?

Существуют некоторые мифы о том, что все вакансии в государственном секторе или, по крайней мере, во всех местных органах власти должны рекламироваться. И это всего лишь мифы. Требование заключается в том, чтобы найти лучшего человека для работы и иметь представительную рабочую силу. Вместе эти два фактора побуждают многие организации давать широкие объявления, чтобы набрать именно таких людей. Но это не является требованием закона.

А подумайте о затратах! Реклама в прессе или в Интернете может стоить очень дорого. Поэтому в наши нелегкие времена многие организации изменили свою стратегию. Они могут размещать рекламу только на собственном сайте, если вообще размещают. Все чаще вакансии размещаются в очень ограниченном количестве.

Поэтому важно понимать, где именно вы сможете найти нужную вам должность… и некоторые из них могут вас удивить!

Работа в государственном секторе в Интернете

Вы можете использовать Интернет для поиска работы. Существуют:

• Сайты работодателей – у каждого местного органа власти есть свой сайт, и там будут размещены их вакансии, сайты работодателей NHS, (NHSJobs), сайты вакансий для государственных служащих – это сайты, где вы можете найти объявления этих работодателей. На этих сайтах необходимо зарегистрироваться для получения оповещений о вакансиях, и тогда они будут присылать вам по электронной почте интересующие вас вакансии.
• Специализированные доски объявлений – они публикуют вакансии только для определенных секторов – например, Careers for Leaders (почти все местные органы власти) или The Ladders, где публикуются вакансии определенных профессий стоимостью около 50 тысяч фунтов стерлингов. Зарегистрировавшись на CV Library, вы присоединитесь к 5 миллионам других людей в огромной базе данных, за поиск которых работодатели платят. JobsgoPublic имеет меньшую базу данных и является сайтом для государственного сектора.
• Сайты, посвященные конкретным профессиям – такие сайты, как People Management или Personnel Today, часто прикрепленные к профессиональным институтам, публикуют объявления о различных должностях. Попробуйте Changeboard для HR-специалистов.
• Сайты с веб-гусеницами – такие сайты, как Indeed.co.uk, Simply Hired или Jobs1.co.uk, могут облегчить жизнь, так как они буквально прочесывают Интернет, просматривая другие сайты и собирая вместе все вакансии.
• Агентства и поисковые фирмы – несмотря на то, что мир движется вперед и маржа прибыли этих посредников сократилась, они все еще имеют вакансии для государственного сектора. Manpower, Hays, Morgan Law, Badenoch and Clark, Reed, все еще занимаются временными и постоянными вакансиями в государственном секторе. Поиск руководителей по-прежнему активен: Odgers, Penna, Gatenby Sanderson и Veredus по-прежнему занимаются вакансиями в государственном секторе, у них есть свои сайты, а многие из них имеют группу LinkedIn, в которой есть вакансии.
• На сайте LinkedIn, несмотря на то, что многие местные власти не спешат размещать здесь свои вакансии, вы найдете такие организации, как Surrey County Council. Проведите регулярный поиск и посмотрите, что появится. Часто люди обращаются к этим альтернативным методам рекламы, когда не могут набрать персонал. И это все еще правда, что существует нехватка квалифицированных кадров.

Скрытый рынок общественных вакансий

Но не все можно найти в Интернете, некоторые должности не рекламируются. Итак, какие виды работ не рекламируются?

Краткосрочные контракты, временные роли, те, где фактическим работодателем не является организация государственного сектора, те, где работают подрядчики, а не сотрудники. И не забывайте, что большая часть работы, которую раньше выполнял государственный сектор, теперь выполняется в частном секторе. Поэтому если вы хотите вывозить мусор, ухаживать за людьми, вести бухгалтерию, отвечать на звонки, управлять библиотеками, предоставлять ИТ-решения, консультировать по вопросам планирования или управлять проектами стоимостью в несколько миллионов фунтов, вам нужно обратить внимание не только на государственный, но и на частный сектор.

В сфере цифрового маркетинга появились новые игроки, которые не размещают рекламу в эфире, а делают целевую рекламу. Они находят людей, которые работают в соответствующих организациях или ищут соответствующую информацию. Каждый раз, когда вы соглашаетесь на использование файлов cookie, вы оставляете цифровой отпечаток. Эти сложные инструменты используют их, чтобы найти вас и предложить вам свою рекламу.

Как же их найти?

Поговорите с организациями, на которые вы хотите нацелиться. Спросите их, как они заполняют такие вакансии, есть ли у них договоренности с агентствами? Есть ли у них собственное агентство/пул талантов, к которому вы можете присоединиться? Ищут ли они кандидатов через такие доски объявлений, как Monster? Используют ли они Facebook или LinkedIn.

Поговорите с людьми, которые работают в организациях, в которых вы хотите работать. То, что они расскажут вам о том, как люди попадают туда на работу, может отличаться от того, что, по мнению HR, должно происходить.

В частном секторе золотое правило поиска работы – “сеть, сеть, сеть”. В государственном секторе дело обстоит иначе. Поэтому, если вы знаете людей или знаете людей, которые знают людей, налаживайте связи и узнайте, где есть работа и как на нее попасть.

Несмотря на традицию открытых объявлений, существует множество возможностей, которые никогда не появятся в газете, и еще больше возможностей, которые никогда не появятся на веб-сайте. Поэтому думайте шире и берите трубку. Начинайте говорить, налаживайте связи и удачи!